诚信 |奋斗 | 创新 |担当 |严爱 |超越
4月刊
2020
主办：重庆东实纸业股份有限公司革新委
官网：http://www.donsea.com
DONSEA MAGAZINE
东
实
月
刊
奋斗
strive
奋
战
百
天
让雄心与成果在六月闪光
In whatever you do, strive to be the best at it
全
力
以
赴
奋
战
百
日
顾问 |
金爱明
主编 |
李菊
责任编辑 |
刘梦湉 黄梦婷
主办 |
重庆东实纸业股份有限公司革新委
排版|
李菊 黄梦婷
公众号 |
良竹天地
全国服务热线 |
400-600-3373
DONSE MAGAZINE
东实月刊
2020年4月 第02期
总第06期
Editorial Board of Monthly magazine
月刊编委会
公众号二维码
一
奋
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让雄心与成果在六月闪光
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一
公司简介
Company profile
东实纸业创立于2001年，十九年专业品质，十九年的创新发展，现已成长为集研发、创新、生产、销售、服务为一体的综合性生活用纸企业。
东实纸业专注环保、健康生活用纸，是一家致力于为您提供个性定制及集成系统解决方案的服务型企业。公司坚持自主研发，不断拓展国内及国际市场，完善集成系统解决方案，建立了快速反应的定制品流程和机制，采用线上与线下相结合的方式，打造了一体化的生活用纸定制、销售及服务平台。
使命：
提供优质产品
创新专属服务
彰显客户价值
愿景：
做一家
员工自豪
客户满意
受人尊重
真诚有爱
的企业
诚信
奋斗
创新
担当
严爱
超越
价值观：
CONTENTS 目录
01/公司简介
东实事件
03/东实纸业“百日会战”启动会
07/东实纸业
开展“百日会战”之价值观践行活动
08/在学习中成长，在分享中收获...
09/千吨级外贸保障项目回顾
10/提高产品质量，提升质量效益
11/东实纸业
召开2020年第一季度工作总结大会
13/奋斗吧，四月东实
14/东实人在路上
15/拥抱“变化”，我们一起成长
17/季度风采
18/尝试
19/奋斗的青春最美丽
20/价值观
东实文化
东实创新
21/创造信任与价值——东实在行动
时政新闻
23/举国同悲 万众同心——全国各地悼念新冠肺炎疫情牺牲烈士和逝世同胞侧记
25/疫情防控，这些“弦”千万不能松！
集结冲锋号！2020年东实纸业“百日会战”正式打响！
为满足客户需求，构建公司各部门的能力体系，打破部门之间的壁垒，践行公司的企业文化，秉承公司战略和各部门方针，激发员工的热情，增强企业的凝聚力和向心力，3月27日上午，公司在晨会室隆重召开“百日会战”全员启动大会，部署“百日会战”的各项工作。
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东实事件
东实事件
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东实纸业“百日会战”启动会
□ 来源：企管部-刘梦湉
奋战4月，激情5月，收获6月
奋战100天，打通价值链
启动会现场
首先“百日会战”各小组组长在会议上对本组的队名、队呼、队徽、目标进行了展示，各小组明确目标，统一思想。公司总经理李勐先生在会议上进行重要讲话，希望各部门相互协助，以“百日会战”的方式掀起大干高潮，从保质量、促进度、完目标、创佳绩等方面全力突破。
最后在《祖国颂》的歌声中成功落下帷幕。听着各位伙伴发自肺腑的发言，看到家人们源自真心的自信，我们有理由坚信：只要我们紧密团结在一起，脚踏实地、百折不挠，在管理层领导的坚强带领下，我们一定会取得“百日会战”的全面胜利！
阵前冲锋小组（外贸部）
队名：Bamboo队
队呼：奋战百日，勇夺第一
目标：
①百日会战4月份目标170个柜子业务量
②百日会战后，每月66个柜
③所有业务是独立完成业务操作
Bamboo队风采展示
战略支援小组（供应部、储运部、质研部）
队名：战神队
队呼：东风吹，战鼓擂，订单来了我怕谁！
目标：
① 订单交付率90%
② 无批次质量事故损失
③ 安全管理0事故
④ 协调推动三大能力构建
战神队风采展示
阵前冲锋小组（营销部）
队名：开心队
队呼：心诚所至，金石为开
目标：
①销售目标1600万
②月客户链接2000家
开心队风采展示
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东实事件
东实事件
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队名：超级管家队
队呼：用我专属服务，让你所向披靡！
目标：服务满意度100%
后勤保障小组（企管部、资财部、革新委）
超级管家队风采展示
公司现场拍摄
各小组队旗展示
阵前冲锋小组（营销部）队旗
阵前冲锋小组（外贸部）队旗
后勤保障小组（企管部、资财部、
革新委）队旗
战略支援小组（供应部、储运部、
质研部）队旗
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东实纸业
开展“百日会战”之价值观践行活动
□ 来源：革新委-李菊
公司价值观是企业文化的重要组成部分，而价值规条是公司价值观的诠释。2019年底公司全员参与了新版价值观规条制定，随后企管部下发了新的价值规条手册，全员进行学习。2020年3月上旬，革新委对部分价值规条践行情况进行检视，发现公司企业文化价值规条践行并不理想。
为了进一步落实企业文化价值观，让伙伴行为符合价值规条，激发伙伴潜力，同时在“百日会战”活动开展期间，以公司价值观为原点，依道而行。革新委在3月30日开启了以“百日会战，依道而行，共践价值观，共圆东实梦”为主题为期3个月的价值观践行能量值PK活动。该活动公司全体员工参加，围绕着公司的企业文化及价值观出台了一系列加减分规则，部门与部门之间、个人与个人之间进行能量值PK，相互督促，共同进步。
价值观践行活动对员工的影响有目共睹。该活动开展前，每天平均有34位员工下班后未写工作日志，平均有24位员工上下班未按时打卡，10位员工中有2位食堂用餐后不会收拾餐位。活动开展后，4月份全体员工下班后都有写工作日志，食堂用完餐后都主动收拾餐位，每天也仅有1-2位员工上下班忘记打卡。员工们都在慢慢融入并践行公司的企业文化。清晨微笑问好，按时参加会议，按时结束会议，同事之间互帮互助，有伙伴做出不文明行为时进行引导等。公司能量满满，伙伴们也提升了自身的职业素养。
活动还在继续，后续会为大家继续播报实时情况。
百日会战，依道而行，共践价值观，共圆东实梦
□ 来源：革新委-黄迎春
东实纸业2020第二期“共学一本书”活动于3月5日开启，本次共学活动有49位伙伴报名参加，分为15组开展活动。学习书籍包括：管理、电商、外贸、仓储、采购、营销、质量、思维等。伙伴们每周一至周五都在结合工作或生活实例分享自己所学所获。
4月9日上午9:30-11:30，由革新委组织开展了第二期共学活动分享会，在会上每个小组都派出代表通过PPT的形式分享了学习内容和工作案例，通过分享，参与的伙伴都收获满满。
在共学分享会上，我们听到了《销售圣经》1组张正炜伙伴心声：“要把客户当成朋友，要合作共赢而不是单独赚钱”、“学到老，活到老”，《重要的事情说三点》小组曹丹红伙伴教会我们在沟通交流中如何让对方“愿意听、听得懂、有行动”，以及《思考的技术》小组李菊伙伴给我们分享案例“不要一个人去战斗”，还有《墨菲定律》赖文琴伙伴分享的“与其在乎别人的评价，不如努力做好自己”，还听到了很多专业名词，比如电商的“转化率”、有关质量的“APQP”“FMEA”、有关外贸的“邮件谈判”等等。
共学分享会的分享内容有感触，也有专业知识，参与的伙伴都收获了不同的能量。公司总经理李总也表示：希望所有伙伴都能在学习中成长，学以致用，通过不断的分享在成就自己，成就不一样的东实。
在学习中成长
在分享中收获...
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□ 来源：供应部-米艳
千吨级外贸保障项目回顾
整个过程中，涉及到外贸接单、原辅料的到厂数量安排、生产过程的质量控制、生产进度的跟进、过程中的异常处理、装箱方式的现场指导安排、项目的宣传等。公司外贸部、供应部、质研部、储运部、企管部，各自发挥各自所长，相互配合，保障项目的顺利开展。到4月23日出柜数量已超过140个柜，据统计本月底前可超目标完成目标。
本次项目，增加了我们的供应资源、提升了品控能力等。通过项目结束后的总结，检视过程中的不足，相信各部门在对应的版块，自身能力都会得到很大的提升。
从3月开始，外贸订单量急速上升，到3月底公司的自由产能无法满足客户的订单需求。公司领导组织全体中干于3月22日召开紧急会议，商讨应对策略。3月23日，公司启动了“千吨级外贸保障项目”，通过项目的形式，组织全公司资源，保障150个柜的交付。
3月23日当天，供应部与质研部的伙伴一同赶赴永川港桥工业园，寻找合格的加工厂，在如此大订单的情况下，外贸依旧坚持高品质的要求，在各个加工厂经过不断的技术、设备探讨评估及价格谈判。最终在10家加工厂中优选出4家合格的加工厂，开启外加工。
提高产品质量，提升生产效益
——三地质量月活动系列报道二
□ 来源：质研部-杨怡
回顾两个月以来的活动开展，三地工作人员严格按照活动方案推进，在各公司领导指示和要求下精心组织、合理安排、积极参与、全面实施、逐步推进并不断完善，取得了可喜的成绩。人员质量意识层面的提升，降低了质量损失。
颁奖现场
3月活动开展后，多次反馈各个辅料供应商的问题点。活动负责人向垚玲联动公司供应部的伙伴去拜访各家供应商，认真分析问题，提出合理的建议，与供应商达成质量共识，从源头解决问题，确保产品质量的稳定性，该成绩也获得了龙璟纸业与宜康纸业领导的高度认可。
伙伴们积极参与活动，各小组的积分情况竞争也是相当激烈。4月17日也举办了总结大会，对表现较好的团队颁发了相应礼物加以鼓励。颁奖现场，伙伴们喜笑颜开，未来也会用更加重视产品质量，以热情的心态去面对工作。在会上，活动负责人向垚玲提出，为进一步推进活动良好有序的开展，增加现场人员自检能力检视，后期依然会以积分形式，带动人员的积极性，更好的去实现我们的使命：提供优质产品，创新专属服务，彰显客户价值。
活动已接近尾声，希望通过这次活动让大家养成良好的质量习惯，提高产品的质量意识和水平。
颁奖现场
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东实纸业
召开2020年第一季度工作总结大会
□ 来源：革新委-李菊
东实纸业为总结2020年第一季度工作，更好的部署第二季度工作，加强员工凝聚力，激励员工奋发上进，确保完成全年目标任务，于2020年4月6日08时30分在公司四楼召开2020年第一季度总结大会。公司创始人焦翠云女士、总经理李勐先生、董事会代表李国模先生和代玥娟女士出席本次会议。
本次会议分为三个部分：
一、总结。 营销部、外贸部、供应部、质研部、储运部、资财部、企管部、革新委八个部门依次对2020年第一季度工作情况进行总结汇报。第一季度虽然受疫情影响，但是东实人没有退缩，各部都围绕着部门方针积极开展各项工作，主动链接客户（外部客户和内部客户），尽最大努力满足客户的需求。
二、展望。各部门根据公司2020年的经营计划及部门方针进行讨论和沟通，制定了第二季度的工作目标及工作内容，并上台进行展示。各部对第二季度的工作也有了更明确的方向和思路，在接下来的工作中，各部门负责人将会继续带领伙伴们努力拼搏，取得更好的成绩！
三、寄语。东实纸业董事会代表李国模先生和公司总经理李勐先生分别进行了重要讲话。他们肯定了第一季度各部门的工作成果，也对各部门寄予厚望。同时也说道：“东实人应该一步一个脚印，踏踏实实地走好每一步。”
本次会议圆满结束。在接下来的日子里，东实人将继续秉承我们的初心，用青春和激情，艰苦奋斗，发挥我们的优势，聚焦客户价值，用坚定的信念，链接产业相关方，携手共进，扬帆远航！
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奋斗吧，四月东实
□ 来源：营销部-江姣皎
我们每个人都曾经奋斗过，不，我们现在仍在奋斗；有了奋斗我们的青春才会炫彩夺目。
在今年的3月23日公司开启了百日会战的誓师大会。在那天早上，各个部门的小伙伴斗志昂扬的展示着自己部门的雄心壮志，展示着我们必须达成的目标，在这个过程中，所有的伙伴都展示了自己不服输，勇于奋斗的精神。
在百日会战期间也涌现了一批批奋斗的小伙伴。质研部陈茂伙伴到代加工厂研讨设备的可能性以及守着机台打样直至合格；营销部龚强伙伴为了满足客户需求，自己深夜开车到永川进行中心抽纸品的转箱；外贸部的小伙伴为了满足客户的交期，无数次的与各部门进行沟通协调；供应部的小伙伴为了满足交期深夜在客户处守着出货；储运部的小伙伴为了按时出货深夜加班装柜…太多太多的事件。
也许在这个过程中我们也有艰辛，也有劳累，也有困难，更有退缩过，但我们从来没有气馁过，而是勇敢面对，战胜了自己，东实小伙伴一直在奋斗的路上没有停歇。
人生因奋斗而精彩，我们不要忘了奋斗，我们不要负了韶华。
东实人在路上
2020年是不平凡的一年，同时，也是东实人新机遇的一年。
当人们还沉思在疫情的痛苦，还在为疫情苦恼时，东实已打响年度第一炮——“百日会战”。目前国内的疫情得到较好的控制，国外疫情处于疫情高峰期，公司结合国外及国内的现状，分析市场需求，在公司领导的带领下，制定了一系列的激励方案来激发员工的斗志，鼓舞员工的士气，增强员工的积极性，为企业、员工共同发展而努力！
□ 来源：企管部-赖文琴
在本次“百日会战”活动中，东实每位伙伴为了目标，都在积极的参与着、实践着，即使有困难也迎难而上，就像战略支援小组的口号一样：“东风吹，战鼓擂，订单来了我怕谁！”为了本次100天的奋战，有伙伴为了持续和客户链接，每天加班到深夜，没有一句怨言；有伙伴为了给员工创造良好的环境，严格紧密的布置着车间环境；也有伙伴为了提高后勤服务，热情耐心的为每一位伙伴讲解各项流程......这样一幕幕暖心的举动，时刻影响着身边的每一个人！
我们都在为企业的目标、个人的目标为之奋斗着，在成长的道路上，我们还需发现更多的光芒，还需发现更多的东实人！发现身边的美，100天的奋战，我们在路上，未来，我们也一直在路上！
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东实文化
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这几个月因疫情的影响，公司充满了波折与艰辛，但是很欣慰我们公司的每一位成员都没有掉队，每一个人都在“变化”中成长了起来，相信在不久的将来，我们都能够在公司的转型中找到最适合自己的位置，一直陪伴着东实这艘大船，稳稳地驶向更远方。
拥抱“变化”，我们一起成长
□ 来源：革新委-李菊
很多时候，个体发生变化的动力都来自于外部大环境的变化。
公司于3月30日开启了“百日会战之价值观践行活动”，该活动为了规范伙伴们行为，引导伙伴们积极践行公司的企业文化，提高伙伴们的职业素养，出了一系列的加减分规则。这个活动的许多规则对四五十岁的包装阿姨、搬运师傅来说很有挑战。面对这些挑战，他们没有退缩，而是适应公司政策变化，积极配合公司，面对变化，也理性对待，诚意配合。通过自己的努力去学习怎么用手机打卡、填写价值观自评日志等。在这个活动中，他们拥抱“变化”，与我们一起成长。
迎接“变化”，寻找机遇。因疫情在各国蔓延开来，国外开始抢购厕纸。这对我们公司来说是一个机会点同时也是一个挑战。公司外贸订单突然猛增，要按时按质交付，同时自身产能不够，要开发新的加工厂，满足客户需求。面对此状，公司没有退缩，伙伴们齐心协力，奔赴各地，寻找机会点，考察代加工厂，最后满足了客户的需求。
“抢厕纸”这事儿倒也不是空穴来风。一开始有传言说：疫情爆发之后，原本要做成厕纸的材料都挪去做口罩了，厕纸会不够用。这话乍听上去还是有点道理的。于是第一批听到传言的人来不及细想，就奔向超市，把能买到的厕纸统统带回家。第二批不明所以的人看到别人囤，自己也慌了。一传十，十传百，“厕纸恐慌”蔓延到了全世界。
每个人对于变化的理解和反应都不尽相同。
有的人害怕变化，
担心自己不能适应新的环境而拒绝发生改变。
有的人追求变化，
享受变化带来的惊险和刺激，同时在变化过程中寻找新的机遇。
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时光荏苒，4月已悄无声息地到来，年初的新型冠状肺炎给了我们所有人一个措手不及，但是东实人骨子里镌刻的勇敢和坚定并不会向病毒折服。
在开启2020年第二季度新的征程时，公司各部门开始着手如何去总结第一季度的收获得失和规划第二季度的方向目标。以往的季度总结会总是提前很久准备，也会用2天时间在度假山庄去开展，由于疫情影响也为了所有伙伴的健康着想，第一季度总结会选择了在公司4楼场地开展。许久没有用过的场地看起来有些破败不堪，映入眼帘的是空旷、尘絮，但是对于东实人来说这些都是可以去克服的。4月1日在营销部晏部长的带领下，各个内勤人员和企管部后勤人员协同清扫场地。环境虽如此，但是她们用汗水和辛劳挥舞着手中笨拙的扫帚将场地打扫干净，为季度总结会按时按质的开展而准备着，这一抹抹身影折射出的是团队协作的良好风貌和素质。
好的环境不是现有的，而是我们齐心协力去创造的，变的是环境，而不变的是东实人克服困难的决心，生活如此，工作亦是如此！疫情还未结束，而我们已朝着规划的目标即刻出发！现在要做的就是耕耘，至于结果就让我们静待花开......
季度风采
□ 来源：营销部-曹丹红
尝试
□ 来源：营销部-张浩
2020年4月9日，为了完成呆滞品销售的目标，营销部电商组组织了一场地推活动。午饭之后，电商组的小伙伴们便去仓库紧锣密鼓的张罗起来，搬运呆滞品出库并装车，然后浩浩荡荡出发到达重光轻轨站外。
到达目的地后，话不多说，赶紧下车摆起摊来，有的伙伴搬货下车；有的伙伴写“纸品大甩卖”横幅；有的伙伴把商品摆放整齐；也有的伙伴在卖力吆喝……渐渐的小摊子前来购买的客人就多了起来。在整个过程中也算是比较艰辛，期间遇到城管反复的执法，后和城管反复沟通、反复交流，总算是度过一劫。
凭借我们团队中每个伙伴的努力付出，整个下午还是收获颇丰。重要的是这是电商组线上团队一次勇敢的尝试，在这个过程中我们深刻的认识到线下销售人员的不易，在后续的工作中我们必将带着这份拼搏更加努力工作！
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东实文化
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现场拍摄，清理场地
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□ 来源：营销部-胡毅
前几天的娱乐圈有一条爆炸性的新闻：艺人徐若瑄拿到了硕士学位，论文是她自己经历的互联网时代转型研究。What? 徐若瑄？就是那个唱《狠狠爱》的徐若瑄？没错，这个徐若瑄，就是那个徐若瑄。
一位45岁的歌手，演员，一位妈妈。在大家印象中，演员就该出现在影视剧中，歌手就该站台上引吭高歌，妈妈就该操持家庭，但是她冷不丁的突然以硕士研究生的身份出现，惊艳了一票吃瓜群众：这是什么操作？而事实上，我们了解的徐若瑄，远远不止如此，出道20年，参演了11部电视剧，38部电影，21部专辑，为周杰伦等人创作32首歌曲，出版了9部书籍，为4部作品配音，并参演、监制MV、舞台剧4部，各种精彩充斥了这20年，就是这种操作。
李佳琪直播翻车的梗，依然有人在侃侃而谈，甚至有人酸，一个男的，成天播口红，喊着OMG、美女们，买它！然而这些人从来都不知道，如今斥资1.3亿买豪宅、被一群女人推上天的口红一哥，曾经经历过的小主播没流量的挣扎，为了了解女生口红，一天尝试涂抹上千只口红、直到嘴巴红肿到无法言语的痛苦，所有的这一切，都给这位口红一哥打上了一个标签：要成功就要玩命努力。
总是听有些人说：老了，干不动了；不好做，换个行业吧；太难了，我不想弄了…殊不知，没有什么成功容易取得，也没有什么财富容易拿到，为了你想要的，你不该努力做点什么吗？
公司也一直强调，为了一群年青人过上幸福美满的生活，什么是年青人？就是那些明知前路难、偏奋力向前的人，不奋斗，怎么能说年青过？
奋斗的青春最美丽
人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程，不同的事物会带给我们不同的体验。“奋战四月、激情五月、收获六月”这是公司百日会战的标语，三个月，正好承载着百日。
公司开展百日会战活动，随之而来的就是一项项的衍生活动，其中就有百日价值观活动，是为更好的践行公司的价值观而开展的活动！
公司的价值观令我印象最为深刻的是：诚信——是做人做事的的基本准则，奋斗——幸福是属于奋斗者的，创新——拥抱变化，积极变化，善于变化，严爱——工作上严格办事，生活上宽容有爱，担当——问题到我为止，超越——不断提升，勇于进取。同时，这十二字价值观，我觉得不止是公司的价值观，也可以成为我个人的价值观，我应该认真努力的去学习并且实践。
在我们身边，就有这样一群人，他们的行为很符合公司价值观中的“奋斗”。在百日会战开始后，供应部的蒋鹏伙伴，质研和储运的若干位伙伴，积极奔赴宜康。他们奋战在一线，每天忙碌到晚上十一二点，甚至是凌晨三四点，为保质保量的交付任务打下了坚实的基础。这种奋斗的精神，值得我乃至公司全体伙伴学习！
价值观
□ 来源：供应部-黄继尧
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东实文化
东实文化
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自2019年国庆开始，湿巾项目也在逐渐行动当中，此间，突如其来的疫情给我们开了一个善意的玩笑，为我们的工作开展按下了暂停键，也让我们深知生态环境不可破坏。
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东实创新
东实创新
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创造信任与价值——东实在行动
□ 来源：质研部-黄梦婷
雨季过去，迎来的是崭新的生活，东实也在毫不怠慢，奋力地前行着。我们创造了为客户专属服务的多样化产品，同时，客户的一系列好评也在灌溉着我们砥砺前行。
如今，我们东实的湿巾车间新建项目从立项、规划、设备采购、场地改造、安装调式到投入使用都少不了公司上下全体员工的辛苦付出，同样，这也是东实迈出崭新的一大步。
待疫情缓解之时，东实开始复工之势，便开始为湿巾车间的打造争分夺秒，终于，在2020年的4月，我们的湿巾车间正常运转。
创新实现生产
“与其在原地守株待兔，不如主动开辟新路径。”
我们接受社会的变局，坚信与市场完美接轨，湿巾产品是我们为之创造的初衷，多样化产品是我们为其创造的理念。
正是如此，东实也在不断打破常规，突破自己的局限和边界，开拓新的思维，同样在创新，在超越。经过不断反复的实际操练，技术设备的持续挖掘，我们实现了湿巾车间项目的打造，实现了专业技术人员的培养，实现了消毒湿巾的顺利打样。
湿巾的打样成功无疑是给东实带来的进一步创新，顺利的生产代表着新技术的融和。
技术在超越，东实在前行！
如有需要，
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400-600-3373
湿巾车间的打造
举国同悲 万众同心——全国各地悼念新冠肺炎疫情牺牲烈士和逝世同胞侧记
□ 来源：新华网
4月4日，庚子年清明节。中国，以国家的名义、最高的规格深切悼念新冠肺炎疫情牺牲烈士和逝世同胞。
习近平等党和国家领导人在首都北京参加悼念活动，再一次以行动宣示人民至上、生命至上。
大江南北，长城内外，亿万人民同悲、同祭、同心。
上午10时，防空警报鸣响，汽车、火车、舰船鸣笛，举国默哀3分钟。
北京天安门广场上，万里长空，国旗半垂，人民英雄纪念碑巍峨屹立。广场附近各路口，停驶的机动车鸣笛致哀。正阳门东侧，一个背书包的姑娘停下电动车，站在车旁，双手放在身前，低头默哀。
在湖北武汉，江水缓缓流淌，长江大桥上车辆齐声鸣笛。在汉口江滩一元广场，树木葱郁，牺牲烈士和逝世同胞家属、医护人员、社区工作者、志愿者等社会各界500人胸前佩戴白花，参加悼念活动，所有人共同肃立、默哀。
在兰州，黄河岸边的甘肃国际会展中心广场上，各界代表近300人参加集体悼念活动。黄河上三艘船只，与停在滨河路边的汽车一起鸣笛。
在成都，省人大会议中心院内，“四川省向新冠肺炎疫情牺牲烈士和逝世同胞哀悼活动”的黑色展牌庄严肃穆。
4月4日，北京天安门广场下半旗，表达对抗击新冠肺炎疫情斗争牺牲烈士和逝世同胞的深切哀悼。新华社记者 鞠焕宗 摄
在南京，雨花台烈士纪念碑广场上，人们身着黑衣，手持黄色菊花，向疫情中牺牲烈士和逝世同胞表达哀思。在通往纪念碑的台阶上，黄色和紫色的花朵拼出“缅怀”二字。
……
“我不知道你是谁，我却知道你为了谁。”在抗击疫情的严峻斗争中，一批医务人员、干部职工、社区工作者因公殉职，把自己留在冬天，给人们带来了春天。逆行英雄们用生命守护和拯救了更多同胞，他们的名字写在国家历史中，写在百姓心里。
在沈阳的辽宁大厦，100余名对口支援湖北襄阳的辽宁医疗队员4日解除医学隔离。10时，他们暂停搬运回家的行李，在宾馆广场列队，向疫情中牺牲烈士和逝世同胞默哀。
4日凌晨起，中央和地方媒体纷纷将网站、客户端、微博页面调至黑白色调，随后陆续发布悼念海报。这一天，全国停止了公共娱乐活动。网友们在手机页面上“点燃”蜡烛，留言寄托哀思：
——带着对逝者的思念，迎候生命的生生不息；
——吾辈自强，勿忘此战；
——为所有付出，为所有爱和希望；
——逝者安息，英雄走好，因为有你，祖国才强；
——好好生活、努力工作，这是对亲人最好的缅怀，也是对烈士最深的告慰；
——记住善良与勇敢，14亿人，同根同心；
未来的日子，坚强勇敢，充实而有意义地活着，这是对逝者最深沉的缅怀；青年和前辈共同挺起民族的脊梁，以愈挫愈勇的斗志和生生不息的希望，推动国家进步，这是对烈士们最真挚的告慰。
人民至上！生命至上！为了这个目标，我们同心同德，凝聚力量，不懈奋斗，永远前进。
4月4日，北京市东城区前门街道草厂社区的党员干部和居民参加哀悼活动。新华社记者李欣 摄
4月4日，在武汉汉口江滩一元广场，人们在哀悼活动中默哀。新华社记者 程敏 摄
4月4日，在兰州市甘肃国际会展中心广场，人们在哀悼活动中默哀。新华社记者 陈斌 摄
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疫情防控，这些“弦”千万不能松！
□ 来源：新华网
当前，全国疫情防控形势持续向好，生产生活秩序加快恢复。可新冠肺炎病毒并没从你我身边消失，尤其是伴着大批返岗复工人员的回归、出行居民的增多，加之境外输入数字不断增长，疫情防控工作仍然艰巨繁重。春天虽来，疫情却未彻底远去，这些方面的防范措施不能“减”。
时下，不少单位开始正式复工。人群密集场所的增多加大了疫情防控的难度，尤其是集中用餐的单位食堂，也成为疫情防控的新“战场”。
近日，多地发出分餐制、公筷制或双筷制的倡议。一些省市也出台政策，分别针对餐前、餐中、餐后采取较为全面的安全防范措施，尤其在员工就餐方式方面，多提倡分散式、错时式就餐，鼓励自带餐具打包。
不可否认，很长时间以来，围桌共食是国人普遍习惯。但来回“穿梭”的筷子，却极大增加了病菌传播的风险。疫情防控期，小编呼吁大家使用公筷公勺、推广分餐进食！从你我做起，共同打好这场“舌尖上的防疫战”。
“分餐”动起来，“公筷”用起来
小编提醒：5.1劳动节外出游玩时，要避免人员聚集，口罩不能说摘就摘。特别是在景区门区排队测温等容易聚集的区域，一定要戴好口罩，并保持1米到1.5米的安全距离。
随着全国疫情防控形势持续向好，国内旅游市场开始复苏。数据显示，截至3月16日，全国已有28个省（区、市）的3714家A级旅游景区恢复对外营业，复工率超过30%，其中一些5A级景点，包括杭州西溪湿地、苏州周庄古镇、洛阳龙门石窟等景区也陆续迎客。
春暖花开，正是游玩好时节。各地旅游景区逐步恢复开放，对于“窝居”近两个月的民众来说，无疑是一个好消息。但疫情仍在，风险尚存。一边是无限好的春光风景，一边是复杂的疫情防控形势，我们的防范意识绝不能松动，防控工作绝不能大意。
外出游玩，防控意识不能松
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复工复产后，坐公共交通成为绝大部分上班族通勤的必需，如何让自己的通勤更安全？
戴口罩有助于防止飞沫传染，是当前比较有效的阻断病毒传播的方式，多地更是明确要求乘坐地铁等公共交通工具或是进入公共场所必须戴口罩。然而在现实中，有人摘掉口罩在地铁上进食，也有人不带口罩强闯地铁。这样的行为，给疫情防控带来了新风险。
特殊时期，公众乘坐公共交通工具、进入公共场所，必须要全程戴口罩，接受必要的体温检测，这是基本的行为要求，是对他人起码的尊重，也是自我保护的需要。
同时，专家也建议，乘坐地铁或长途旅行者应避开高峰期，以降低感染风险。乘车期间，尽量不触摸扶手、把手、座椅等表面；乘坐地铁或火车后，应及时洗手或使用免洗酒精消毒液；乘车期间不要触摸脸部。乘坐公交车时，应尽量坐到人少的安静区域，如果触摸过公交设施表面及把手，下车时，应及时洗手或使用免洗消毒酒精洗手。
戴口罩乘交通工具，尊重他人保护自己
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······诚信 奋斗 创新 担当 严爱 超越······
Honesty
strive
innovating
shoulder
Tough love
surpass
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