诚信 |奋斗 | 创新 |担当 |严爱 |超越
5月刊
2020
主办：重庆东实纸业股份有限公司革新委
官网：http://www.donsea.com
奋
一
战
百
天
超越
为青春喝彩
为梦想加油
星火在手，光明在前
□ 来源：革新委-李菊
一个人的青春记忆总会让人久久难忘，一个国家的青春记忆则会产生深远影响。一百零一年前，国家处于战火动荡之中，百年前的青年，他们热血、无畏、满怀家国理想，在黑暗中点燃一盏星光，把“爱国、进步、民主、科学”照亮在神州大地上的每一片角落。
江山不老，精神永驻。一代代青年接过接力棒，艰苦创业、锐意创新、砥砺前行,转困难为机遇、化压力为动力，用中国速度、中国元素、中国智慧，聚焦成国家发展的“高光时刻”，实现从百废待兴到国强民富的历史性巨变。
胸有凌云志，无高不可攀。今天，肩负重任的青年才俊在各行各业建立新功。他们步履坚定、拼搏实干，把青春挥洒于国防疆场、星际太空、生命科学，书写于桥路湖海、高新技术、边远山村，印刻在每一个平凡而又非凡的岗位上。他们传承了百年前青年的爱国热血与奋斗激情，演绎了新世纪新时代的风华正茂。东实也在为祖国的壮美献出一份力，坚守初心，扬帆远航。东实的初心是为了一群年青人能够过上幸福美满的生活！为此东实人奋斗了十九年！5月，百日会战、争分夺秒；质量活动、精品鏖战；价值观活动，不断践行；学习型组织打造，领导干部身先士卒、带头垂范。5月东实是向上的，5月东实是拼搏的，5月东实是多彩的！
击鼓催征，新时代向我们发出了动员令；奋楫扬帆，新征程向我们唱响了集结号。我们当传承前辈遗志，扛起时代赋予的，将“个人梦”融入“中国梦”，用实干燃烧青春激情、用平凡抒写奉献、用传承谱写时代华章。
星火在手，戎装出征，吾辈可燎原!
东实月刊
2020年5月 第03期
总第07期
本期编委会
顾问 |
李俸君
主编 |
李菊
责任编辑 |
刘梦湉 黄梦婷
排版|
李菊
CONTENTS 目录
公司简介
Company profile
东实纸业创立于2001年，十九年专业品质，十九年的创新发展，现已成长为集研发、创新、生产、销售、服务为一体的综合性生活用纸企业。
东实纸业专注环保、健康生活用纸，是一家致力于为您提供个性定制及集成系统解决方案的服务型企业。公司坚持自主研发，不断拓展国内及国际市场，完善集成系统解决方案，建立了快速反应的定制品流程和机制，采用线上与线下相结合的方式，打造了一体化的生活用纸定制、销售及服务平台。
使命：
提供优质产品
创新专属服务
彰显客户价值
愿景：
做一家
员工自豪
客户满意
受人尊重
真诚有爱
的企业
诚信
奋斗
创新
担当
严爱
超越
价值观：
01/星火在手，光明在前
02/公司简介
百日会战
04/东实纸业百日会战
06/千吨计划前方工作小组分享会
07/百日会战之全力以赴
08/百日会战之迎难而上
09/百日会战之质量工作复盘
10/东实纸业
召开“质量月”活动启动大会
12/三地“质量月”活动系列报道三
13/“质量月”活动专项培训
质量活动
价值观活动
14/泥缝·小花
15/收获的不同
16/小小の超越
18/无规矩不方圆
20/所有的付出皆是收获
学习型组织打造
22/打造“学习型管理团队”
东实纸业在践行
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百日会战
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□ 来源：外贸部-曹彬
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百日会战
东实纸业
奋战100天，打通价值链
奋战4月，激情5月，收获6月
百日会战
2020年5月，随着国内疫情后的到来，各行各业正面临如何恢复产能，恢复业务状态，扩大业务拓展等问题做出各自的努力，而我司在刚经历了疫情后，同样急需做整顿和优化，我司以客户需求为原点，各部联合成队作战，以战略方针做导航，把能力体系强化当做推动力，以企业文化践行为护航，为满足客户需求，扬帆远航。
由供应部、质研部、储运部联合组成战略支援战队（别名“战神队”）他们最动听的一句话就是“你答应，我们来解决”，在急剧增长的需求订单下，战神队联动原纸供应商，各地加工厂，辅料供应商等，策动资源，搭建通道，寻找更多的可能性，以此来促进产品价值链的效益。
同时由企管部、资财部、革新委联合成立后勤保障战队（别名“超级管家队”）他们时刻出现在伙伴们面前说：“有什么需要我帮忙的吗？”一句简简单单的话语，却带给伙伴们更多的能量。
他们将内部各伙伴的需求输入到整体组织中，经过组织、执行、实施，满足了伙伴的需求。同时执行实施单位同样也得到成长和锻炼，在大量需求及需求满足过程中，所创造的价值非常巨大。
在百日会战后半期，东实纸业，坚守初心，继续奋战，为打通价值链裹血力战。
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东实纸业
召开“质量月”活动启动大会
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□ 来源：革新委-李菊
为提高员工的质量意识，树立良好的职业习惯，实现公司质量目标的新突破，特开展以“严肃工艺、严格执行、严格处理”为主题的“质量月”活动并于5月7日08时30分在公司晨会室召开启动会，公司总经理李勐先生及全体中干出席本次会议。
启动会上质研部部长向垚玲对活动开展的方式做了具体阐述，主要有质量隐患排查、质量事故教育、质量知识培训及考试、优秀质量班组评选、供应商能力构建、工艺质量学习这6个方面，也会通过专题会、班前会等形式进行。同时在生产车间的醒目位置悬挂条幅，营造全员、全面、全过程开展质量改进的氛围。
质研部部长向垚玲宣布活动方案
最后公司总经理李勐先生对本次“质量月”活动致辞。他从公司的使命“提供优质产品 创新专属服务 彰显客户价值”入手，讲到产品是一个“赠物”的过程，我们要把爱、惊喜和可靠交给别人，优质的产品代表东实人的文化、信念及对客户的心，通过这个活动要促进公司全员质量意识的提升，提高质量水平，做出高品质且让客户满意的产品。
本次启动会圆满落幕，东实人也会牢记使命，在接下来的活动中，增强质量意识，培养职业精神，践行核心价值，东实纸业将不断努力，为客户提供更优质的产品和服务。
启动会现场
公司“百日会战”各队队长也对本次“质量月”活动发表讲话，这个活动就好比是手臂上的肌肉，让拳头打出去更有力，都期待活动的开展并表示会尽最大努力支持并参与其中。
启动会上各队队长对活动发表讲话
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质量活动
质量活动
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总经理发言
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转眼间已步入激情的五月，三地质量联动活动已接近尾声，公司开展本次活动的初心是完善质量措施，提升全员质量意识，提高质量控制措施执行力，提升三地质量保障能力，保证外贸订单按照按质的交付。
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质量活动
□ 来源：质研部-杨怡
活动开展以来，公司组织伙伴们不断学习，持续改善，强化执行。这个活动让大家初步养成良好的操作习惯，每个人心中多了一份质量担当，无论是生产国外产品，还是生产国内产品，质量水平都有了一定的提升。这个成果是公司所有员工及供应商共同努力换来的。在这过程中离不开领导的支持与鼓励，员工的认同与汗水，供应商的理解与配合，虽然我们还是会有问题的发生，但我们不惧怕问题，而是选择以问题为导向，不断的改善与突破，只为给客户提供优质的产品与服务。
质量活动不只是指某个月，而是常抓不懈，遇到问题不逃避，保持持续改善的态度，灌输我们不只是关注产量，更要注重产品质量。接下来的日子，我们会再接再励，为客户提供优质的产品。
活动排名情况
提高产品质量，提升质量效益
三地“质量月”活动系列报道三
质量活动
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价值观活动
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泥缝里一株小花，
前日遭风吹，昨日逢雨打，今天尘埃落满身，谁知明天还有啥。
没有人栽种没有人浇水施肥，生存如此艰难，
但它们却长得顽强，开得别样艳丽，
拼命的向着阳光生长，抓住机会绽放自己！
我们也需要有如此的奋斗和不屈不饶的精神，
像小花一样，努力拼搏，活出精彩！
奋斗
2020
FEN DOU
收获的不同
“激情5月”以百日会战延续、价值观活动延续、质量月活动启动而铺开时间的篇章，自价值观活动启动以来，营销部便备受关注，由最初的分数垫底到最后通过目标的分解全员努力而最终获得195分（4月第二名）的成绩，真真切切地描述了什么叫做围绕目标作分解-分析目标达成的路径、方法而最终触底反弹的一幅画面。
5月的开端，似曾相识的一幕正在上演，但是与以往不同的便是，我们已然清晰了公司开展的价值观活动在我们工作与生活中存在的意义，它能够让我们记忆留存的绝不仅仅是那个赫然在立的各个部门分数的展现，而是通过这个活动我们养成了好的工作、生活习惯，在面对短暂困难时需要的不是沮丧而是思考解决方法、战胜困难的勇气与魄力，如何去为团队争取荣誉等。
泥缝·小花
NING FENG XIAO HUA
□ 来源：营销部-曹丹红
正所谓好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一，愿我们都做价值观践行活动中那个有趣的灵魂，在这个活动中成长进步，迸发火花、绽放异彩！
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价值观活动
走好每一步，去遇见更好的自己
价值观活动
3
越
超
の
小
XIAO DE CHAO YUE
小
XIAO
激情的5月，奋斗的5月!不知不觉，公司已经开展了一个多月的价值观践行活动，从每天偶尔会忘记到现在每个部门都积极按照践行活动规则积极打卡并执行！我个人觉得这个活动还是非常有意义的！一个好的习惯养成的时间是21天，刚开始做的时候，可能有点不适应，痛苦，但是当你坚持，熬过刚开始那段不适应，就会成为一种习惯！我记得之前很多时候，我也会因为这样或者那样的问题忘记了写日志，但是因为公司的这个活动，我不想因为自己的一些小失误而影响了部门的分数，为此，我特意设置了闹钟，提醒我每天准时打卡，写日志。
□ 来源：供应部-夏明新
这个价值观活动他规范了我们一些不好的意识习惯，让我们变得越来越好！另一个方面就是提升了团队的荣誉感，每个部门都会不甘落后，为自己部门的分数，去想办法，把丢失的分尽量补回来！所以，我们应该积极参与公司开展的各种活动，提升自己，完善自我！
古人云；不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海！公司组织的每个活动，其实看似简单，其实都蕴含着深刻的涵义。他让我们在生活工作中，慢慢的改变，慢慢的养成良好的习惯。成就更好的自己。感恩公司，感恩自己！
坚
持
到底
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价值观活动
圆
方
不
矩
JU BU FANG YUAN
规
无
WU GUI
不知不觉，进入公司已经也快1个月了，总记得刚开始进来的时候，我发觉这家公司还是很温暖的，比如每天早上都会有伙伴微笑的向我问好。作为一位新员工，这个举动实在是拉近了我与老员工之间的距离，让我越发觉得加入到我们东实这个大家庭中是很开心的。
后来我才知道，原来这是公司的价值观活动在践行，骤然觉得这个活动实在是太有意义了。因为在我以前工作的公司没有要求上下班按时打卡，所以我也没有打卡这个习惯。但我毕竟进入了一个新的团队，正所谓：无规矩不成方圆，公司开启的这次价值观活动，让我每天都有一个规则感，也打破了自己的习性，每天做到上下班按时打卡。这个很好地增加了大家的集体荣誉感，也会更好地约束自己。
2020/05
价值观活动的心得感悟
□ 来源：营销部-程新玲
此外，伙伴们每天下班后还需要写当天的工作日志，总结今天做了什么工作，明天预计做什么。这个让我们每天工作做到日清日结，同时规划了明天的工作，让我们清晰了明天的方向，提高了工作效率。我觉得这个不仅在工作中适用，在生活中也同样可以运用，帮助我们理清生活的方向，更加清晰自己生活的意义。
价值观活动
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正所谓无规矩不成方圆，如果所有伙伴都践行我们的价值观，遵守价值观践行活动的规则，大家克己复礼，东实必定会成为一个员工自豪、客户满意、受人尊重、真诚有爱的企业。
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价值观活动
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价值观活动
价值观活动
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□ 来源：革新委-黄迎春
“学习型管理团队”是东实纸业学习型组织打造中最重要的内容之一，是指以公司管理团队为主的学习团队，要求管理人员努力挤出时间多学习国家政策方针、经典管理、提升智慧及格局方面的书籍，务求学有成效，善于躬身实践，真正提高管理团队的管理水平，构建管理团队将知识传授给伙伴的能力。
东实纸业核心管理团队第二次共学会现场
5月5日，包括公司总经理、各部门负责人在内的12位核心管理人员在重庆天地开展了“东实纸业核心管理团队第二次共学会”，本次共学会的主题为“深化革新，价值观为基石”，会议内容包括：深化改革文件学习，有关价值观的电影《寄生虫》的心得分享，跨国企业财务造假实事案例分析等。从国家当下的改革政策，到企业的革新与价值观的关系，到个人的价值观行为选择，各部门负责人都分享了自己的观点和心得，大家都有一个共识：不管是国家、企业、个人的生存与发展，都必须坚定大是大非的原理原则，都必须有坚定而美好的信仰做支撑，如此才能健康持续发展。
学习分享总结会上，四小组分别派出一位成员进行学习心得与工作实例分享，对于如何做好一名合格的经理人？经理人的产出=他直接管辖部门的产出+他间接影响所及部门的产出这个公式，每位管理人员都有自己的认识和收获，并且在工作实践中不断践行。公司总经理李勐先生也表示：公司存在的理由不仅是为客户创造价值，也是一群人为了实现梦想和目标的能力提升、成长收获。以书为镜，以书为器，“学习型组织”打造，从管理团队到一线员工，东实是认真的，在践行中。
5月16日下午，公司革新委组织开展2020第三期共学活动——《给经理人的第一课》学习分享总结会。历时一个月的共学活动，由公司总经理、各部门负责人在内的管理团队分为四小组以“共学PK”的方式开展，共学共长，各有所获。
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学习型组织打造
学习型组织打造
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打造“学习型管理团队”东实纸业在践行
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