《蓝风之家》（第十二期）

SHENYANG BLOWER WORKS GROUP FAMILY

2022年第三期 总第12期

主办：沈鼓集团工会

（2022.7-2022.9）

集团党委副书记、工会主席李宝纯到基层单位调研员工满意度、产业工人队伍建设、劳动竞赛等工作开展情况。

《蓝风之家》（期刊）

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主任

主编

副主编

执行副主编

委员

编辑

地址

电        话

戴继双

刘胜民    陈    妍 

李丽莎

赵    晨

田一男    韩小非 

胡延明    王   宇

王玉光    梁恩升

栾   吉

工会蓝风之家编辑部

沈鼓集团东辅楼312室

sgjtgh2013@sina.com

（ 024 ）25800648

内部刊物  免费交流

来自“娘家人”的   温度

卷首语

蓝风之家总第12期

让爱护航   贴心保障

七十芳华奋进路 大国重器向未来--沈鼓集团成立70周年庆祝大会隆重举行 

劳模疗养进行时，主题交流座谈热烈开展

集团党委副书记、工会主席李宝纯深入车间一线调研

集团工会召开员工满意度调研集中问题反馈解答会

目录

contents

荣誉典型

朱俊荣获“辽宁省劳动模范”荣誉称号

中华全国总工会领导到沈鼓调研

全国政协总工会界别调研组到沈鼓调研

领导调研

沈阳市第一届职工职业技能大赛赛前动员会

沈阳市技能大赛焊工预赛开赛

沈鼓选手包揽沈阳市技能大赛焊工决赛前三甲

弘扬工匠精神 传承匠心技艺--集团工会与职工技协开展“创新沙龙”交流活动

集团工会开展宣讲员业务能力提升专题培训

践行社会主义核心价值观，沈鼓劳模来宣讲

暖心服务

炎炎夏日送清凉，工会关怀沁人心

一份祝福，一份温暖 ——集团工会向职工发放生日礼品 

“梦在前方、路在脚下“职工徒步向幸福出发

蓝风之家总第12期

蓝风聚焦

宣讲力量

技能提升

劳模故事

基层园地

      9月28日上午，沈鼓集团建厂70周年庆祝大会在集团主楼前广场隆重举行。在严格执行有关防疫要求下，集团高管、特邀嘉宾、各基层单位党政一把手及各单位员工代表等2000余人现场参加庆祝大会。

      

蓝风之家总第12期

      本次庆祝大会由集团党委主办，集团党委宣传部、工会、团委、文联承办，旨在进一步激励全体干部员工继承和发扬沈鼓的光荣传统和优良作风，以更加昂扬的姿态奋进新征程、建功新时代，推动沈鼓集团实现新一轮高质量发展。

      集团总裁、党委副书记马诚主持大会。

      戴继双在讲话中深情回顾了沈鼓集团建厂70年来走过的光辉历程，取得的辉煌成就，深刻分析了沈鼓取得的经验和启示，并用长远的眼光，全面展望了沈鼓集团未来的发展蓝图，令全体员工满怀激情，备受鼓舞。戴继双指出，沈鼓七十年的发展历程，是一部牢记初心使命、矢志忠诚担当、服务国家发展的奋斗史，是一部中国能源化工核心动设备从无到有、从小到大、从弱变强的发展史，更是一部立足辽沈、装备中国、走向世界的创业史。戴继双强调，七十年血脉传承、七十年笃行不怠，站在新的历史起点上，沈鼓集团要始终坚持党的全面领导，秉承“智造强芯，装备世界”的企业使命，坚守“全球能源化工动力装备的领跑者”的企业愿景，践行“成就客户、专注品质、持续创新、追求卓越”的核心价值观，不断书写沈鼓集团建设世界一流企业的崭新篇章，不断创造无愧于历史和时代的光辉业绩！ 

集团党委书记、董事长兼CEO戴继双发表讲话。

      随后，集团领导为功勋人物、功勋集体颁奖。

蓝风聚焦

      集团党委书记、董事长兼CEO戴继双，总裁、党委副书记马诚共同为两个功勋集体——集团研究院、透平设计院颁奖。

      集团党委书记、董事长兼CEO戴继双分别为王春香、史继文、杨建华、苏永强、徐强、姜妍、张腾蛟等7位荣获沈鼓集团建厂70周年功勋人物颁奖。

      颁奖结束后，“大国重器向未来”沈鼓集团庆祝建厂70周年职工文艺演出精彩上演。

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      文艺节目汇演以“大国重器向未来”为主题，由工会组织集团文联表演爱好者协会会员自编自导，通过音乐、舞蹈、歌曲、诗朗诵等丰富多彩的表演形式，共贺沈鼓七十华诞。汇演在舞蹈《感恩的心》动人的旋律中拉开序幕，通过优美的舞姿表达对七十年中几代沈鼓人艰辛付出的感恩之情。歌曲《光辉岁月》追忆沈鼓先辈们曾经付出的艰辛和奉献的无悔青春，激励新一辈沈鼓人传承发扬，勠力前行。舞蹈《站在草原望北京》饱含深情，抒发了沈鼓人不忘初心，牢记使命，勇担历史重任的万丈豪情。诗朗诵《同心筑梦》回溯沈鼓人的逐梦之路，从引进吸收到自主创新，始终不忘为国家铸重器的初心，用行动诠释“国家砝码”的自豪与担当。

      七十芳华，筚路蓝缕风雨兼程，踔厉笃行，扬帆起航共谱新篇，在歌曲《相亲相爱一家人》的高昂歌声中，庆祝大会圆满落幕。

蓝风聚焦

劳模疗养进行时，主题交流座谈热烈开展

      为大力奏响“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”主旋律，让劳模精神、劳动精神、工匠精神在企业蔚然成风，充分体现党及工会组织对劳动模范的关怀关爱，营造全体职工学习先进、争做模范的良好氛围。

      8月1日起，集团工会分两批组织各年度各层级劳模荣誉获得者及其它口线模范荣誉获得者赴鞍山疗养。疗养为期5天，分为休闲娱乐、主题座谈、参观爱国主义教育示范基地等几个部分，活动形式多样，旨在通过此次疗养进一步关爱劳模，让劳模放松身心的同时通过一些列精彩纷呈的活动，凝聚起先进模范不断推动企业高质量发展的强大动力。

蓝风聚焦

      8月3日下午，在本次劳模疗养活动开展的第三天，一场“劳模座谈会”主题交流热烈开展。集团党委副书记、工会主席李宝纯，集团党委办公室主任、宣传部部长刘胜民，集团工会副主席陈妍到场同参加此次疗养的模范一起共话劳模精神、劳动精神、工匠精神，共就新时代、新征程劳模典型应该怎样坚守初心、践行使命，充分聚焦主业担职尽责展开充分交流。

      在座谈中，李宝纯表示，今年是党的二十大召开之年，开展此次劳模疗养活动充分体现着党委和工会对企业广大劳动模范、先进典型长期以来辛勤耕耘的关心和关爱，旨在进一步激励模范职工珍惜荣誉、接续奋斗，不断在新的起点为党、为国家、为企业创造出更大业绩。

      座谈会上，各位劳模、先进榜样畅所欲言，纷纷就作为一名党员、劳模如何在实际工作中充分发挥模范带头作用作分享。大家纷纷感谢这次劳模疗养机会，并表示在未来的实际工作中定会珍惜荣誉，充分发挥先锋模范带头作用，以坚定的理想信念、高度的职业责任感，卓越的技术创造力，忘我的奉献精神充分带动起身边沈鼓职工，在劳动中托举新的梦想，在奋斗中书写新的华章，为企业的各项事业又好又快发展贡献不竭力量。座谈会在热烈浓厚的氛围中圆满结束。

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集团党委副书记、工会主席李宝纯深入车间一线调研

      近日，集团党委副书记、工会主席李宝纯到生产一线车间调研，集团党委办公室主任、宣传部部长刘胜民，集团工会副主席陈妍陪同。

      调研中，李宝纯首先对生产一线职工表示慰问，了解工会“送清凉”工作实际落实情况及职工现实所需，他强调，今年入伏以来连续性高温给生产一线职工带来了不小挑战，今年的“送清凉”工作只能加强不能削弱，集团工会继续加大力度支持生产一线职工“战酷暑，保生产”，持续配发雪糕、盐汽水、洗漱用品等防暑降温品，确保广大一线工人在安全、舒适环境下工作，保障企业各项生产经营指标圆满完成。

蓝风聚焦

      在对各单位开展的劳动竞赛活动进行调研时，李宝纯指出，劳动竞赛是企业工会工作与生产经营工作深度融合的有效载体，对于充分调动广大职工的劳动热情、促进企业生产经营管理提升有着很好的现实意义。各单位要不断强化竞赛的创新创造功能和教育功能，为员工“搭舞台”，将竞赛活动更进一步走深走实。未来，集团工会也将聚焦职工队伍素质提升，将劳动竞赛和产业工人队伍建设改革结合起来，多措并举，在不断提升全员技能水平同时让沈鼓职工获得感、幸福感、安全感显著增强。

      调研中，李宝纯还征询了各工会收集的职工意见建议，他要求集团工会要将这些意见建议进行整理，反馈给相关职能部门沟通解决，让职工切实感受到企业大家庭的关怀和温暖，不断提升广大职工的主人翁地位。

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集团工会召开员工满意度调研集中问题反馈解答会

      为提高员工工作积极性，全面了解员工对公司发展、工作与生活环境及食堂用餐、企业文化建设等各方面的满意程度，此前，集团员工满意度评价体系工作组针对此目的开展了全员不记名调研问卷。

      8月9日上午，根据问卷集中反应的问题及各职能部门落实结果情况，集团工会组织基层董事长、总经理联络员在208会议室召开问题反馈解答会。

      会上，集团工会副主席陈妍对调研问卷集中反应的多项问题进行逐条梳理，对各职能部门针对每项问题解决的实际情况作以详细解答。通过问卷调研，更好的为公司各项政策制订提供有力依据，更大程度地满足员工的根本需求。各联络员纷纷表示通过此次问卷解答及问题整改措施，感受到了集团对每位员工的用心有情，感受到了作为沈鼓人的自豪感和满足感。

      最后，集团工会副主席陈妍号召联络员做好会议精神的传达和各项问题的反馈解答，及时了解员工的所需所想，使集团决策部署更加符合民意和企业实际，发挥好职工与企业的“连心桥”作用。

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朱俊荣获“辽宁省劳动模范”荣誉称号

      8月25日，辽宁省劳动模范、先进工作者和先进集体表彰大会在沈阳召开。会上宣读了《中共辽宁省委 辽宁省人民政府关于表彰辽宁省劳动模范、先进工作者和先进集体的决定》。

      党的十九大以来，全省各行各业涌现出一大批爱岗敬业、锐意创新、勇于担当、无私奉献的先进个人和先进集体。省委、省政府决定，授予482人辽宁省劳动模范称号、117人辽宁省先进工作者称号和48个单位辽宁省先进集体称号。其中，我集团透平定子车间数控镗铣工朱俊获“辽宁省劳动模范”荣誉称号，并在表彰大会上作为劳动模范代表上台发言。

荣誉典型

      获得荣誉后，朱俊激动地表示，今年荣获“辽宁省劳动模范”称号，受到省委、省政府的表彰，使自己倍感振奋、备受鼓舞，在未来的实际工作中要深入学习贯彻习近平总书记在辽宁考察时的重要讲话精神，不负期望，不负重托。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，立足岗位，扎根实践，不断创新，攻破更多“卡脖子”问题，在产业报国的使命中展现更大担当作为，在推动辽宁振兴发展实践中当先锋、打头阵，奋力推动辽宁加快实现全面振兴全方位振兴新突破。

              努力20年，一名普通技工到省级劳模的蜕变

                                                                    ----记辽宁省劳动模范朱俊

      经过近20年不懈努力，朱俊从一名普通的技术工人，成长为沈鼓集团透平定子车间PAMA180数控镗床加工中心主操作者，高级工，高级主任制造师，现在主要从事加工离心BCL型压缩机端盖和机壳部件、科研工件等。2015年被集团授予优秀共产党员称号；2016年被集团授予劳动模范称号；2017年被集团授予青年岗位能手称号；2018年被集团授予杰出青年称号；2018年被市总工会授予沈阳五一劳动奖章；2020年被省总工会授予辽宁五一劳动奖章。今年，他被评选为辽宁省劳动模范，成为沈鼓集团最年轻的省级劳动模范。

       初加工崭露头角

　　作为一名80后青年技工，朱俊常年坚守生产一线，将如火的热情投入到机加工作中，其月平均工作总量达到800工时以上，平均效能达到350%。在沈鼓集团，他像一面精神旗帜，激励着青年技工学技术、练本领。

　　2013年，朱俊第一次跟着师傅加工科研泵时，便崭露头角。这个科研泵项目因为材质特殊，所以加工起来难度很大。接到任务后，他反复研究图纸，并提前按废坯料预制方式试着进行难点工序加工。经过不断改进程序，调整进刀参数，最终形成了完美的加工方案。

　　

蓝风之家总第12期

      发现问题攻破难关

　　

      技术革新提高效率

　　朱俊对机加工作始终抱有火热激情，在操作PAMA180镗床上，由于技能过硬，有力降低了端盖质量事故，为公司产品质量快速提升作出了巨大贡献。

　　BCL产品的轴承区仪表线槽，按照原设计容易造成漏油，严重影响产品质量。朱俊大胆建议设计人员将下线槽由垂直角度的直槽更改为带角度的半圆弧槽。朱俊更是连续24小时没离开设备，硬是将原本预计的48小时缩短为24小时完成。在加工中，朱俊又革新刀具让刀方法，以满足加工质量要求。此方法不但解决了机加无法加工的难题，同时节约磨修成本，提高了加工效率，保证了设计要求、产品质量和生产加工进度。此方案最终得到了设计人员、工艺人员的一致认同，并纳入到产品技术变革当中。

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荣誉典型

中华全国总工会领导到沈鼓调研

      7月19日上午，中华全国总工会宣教部部长张晓辉率领全总调研组，与全总工作组、省市总工会领导一同来到沈鼓集团调研指导工作。集团党委副书记、工会主席李宝纯陪同调研。

      在李宝纯的陪同下，调研组分别参观了企业展示厅、企业党史党建展示中心，详细了解企业发展历程、党史党建、科技创新、人才育成等方面工作成果，并同劳模代表进行交流。

      调研中，调研组对沈鼓集团党建引领，创新发展等方面所取得的显著成果表示高度赞赏，对沈鼓工会长期以来坚持推动劳模示范引领作用表示高度认可。希望企业工会能够切实发挥好桥梁纽带作用，充分发挥工会组织优势，创造性开展工作，切实维护职工合法权益，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，凝心聚力不断助推经济社会发展，多措并举不断提升职工的幸福感、获得感和安全感。

全国政协总工会界别调研组到沈鼓调研

      8月5日，全国政协总工会界别调研组到沈鼓集团了解企业产业工人队伍建设改革工作和在高技能人才队伍建设方面的做法、成效及经验，并针对有关问题和困难提出意见建议。集团党委书记、董事长兼CEO戴继双，集团党委副书记、工会主席李宝纯陪同调研，省、市总工会有关领导参加了调研。

      调研组深入定子车间和转子车间，详细了解企业职工代表大会召开情况、产业工人队伍建设改革推进工作情况。

      在会议室，集团党委书记、董事长兼CEO戴继双详细介绍了企业基本情况和产业工人队伍建设改革工作情况。

      调研组希望企业继续加强人才队伍建设，培养出一大批高技能人才，在助力企业高质量发展中发挥出技能人才的巨大作用，努力在制造“大国重器”中体现出责任担当。

领导调研

蓝风之家总第12期

沈阳市第一届职工职业技能大赛赛前动员会

      8月2日下午，“舒心传技 莘绅向阳”沈阳市第一届职工职业技能竞赛沈鼓集团赛前动员大会在定子车间举行。

      集团总经理助理、人力资源中心主任苏瑛介绍了沈鼓集团参加沈阳市第一届职工职业技能竞赛的筹备情况。她表示，截至目前竞赛得到了各基层单位的大力支持，共计109人报名参赛，涵盖电焊工、装配钳工、数控铣、车工、数控车、CAD机械、电工七个赛项。其中，集团将对焊工选手进行首先内部选拔，挑选出最为出色的25名选手参加市赛。预祝所有参赛选手在竞赛中取得优异成绩展现良好风貌。

蓝风之家总第12期

      通用设备分公司焊工孙文浩作为裁判员代表宣誓。

      总装车间焊工王振达作为选手代表宣誓。

      集团党委副书记、工会主席李宝纯发表讲话。他指出，本次技能大赛是一次互动学习与磨练技艺的交流盛会，是一次理论成果与实际检验的紧密结合，更是一次以赛促学与厚德强能的有力贯通。目前，由于集团的转型发展对于人才的需求日益紧迫，需要广大职工提高岗位技能和职业修养，广大参赛选手要以本次大赛为契机，加强学习交流、历练技艺能力，赛出特色和水平。

      与此同时，为充分发挥竞赛活动的引导和促进作用，集团也建立了长效激励机制，按照相关规定和资格标准，在评定职工技能和高级技师资格上对获奖选手优先考虑，优先晋升技术职务资格，并且也将根据沈阳市竞赛奖励政策由集团给予同比例奖励。最后预祝各位参赛选手在比赛中发挥无穷的才智和不竭的力量。

沈阳市技能大赛焊工预赛开赛

      焊花飞舞，刀旗飘飘。8月23日至24日，沈阳市第一届“舒心传技 莘绅向阳”职业技能大赛暨全市焊工技能大赛（预赛）在沈鼓集团焊培中心隆重开赛。

      本次大赛由沈鼓集团人力资源中心与沈鼓集团工会全力承办。预赛分为两天八场赛事进行，共有来自全市各企业119名焊工选手参赛。比赛通过现场实际操作方式进行比拼，赛场上119名焊接选手在电光火花间手握焊枪，反复雕琢工件，他们全副武装、全情投入，以沉稳的心态、娴熟的技艺展现出良好的精神风貌和过硬的焊接技艺。整场比赛呈现出了紧张激烈而又规范有序的良好氛围。

技能提升

蓝风之家总第12期

     全部赛程结束后，进入评件环节，预赛实际操作成绩将由外观检测、无损探伤结果组成，预赛成绩排序前60名选手进入决赛。

沈鼓选手包揽沈阳市技能大赛焊工决赛前三甲

      9月26日至28日，“舒心传技 莘绅向阳”沈阳市第一届职业竞赛暨全市焊工技能大赛决赛在沈鼓集团隆重开赛。

      决赛分为理论知识笔试和实操考核两个部分。全面考察参赛选手对焊接技术知识、焊接实际操作、焊接质量提升等方面知识掌握情况。经过上个月初赛的激烈角逐，本次共有来自全市13家企业的59名焊接技术高手参加比赛。

蓝风之家总第12期

技能提升

     

弘扬工匠精神  传承匠心技艺

      根据沈阳市总工会关于主题活动月的工作部署，为进一步激励更多职工走技能成才、技能报国之路，推动大国工匠和高技能人才加速涌现。7月20日，沈鼓集团技术协会和集团工会联合组织开展沈鼓集团“创新沙龙”暨工匠精神传承与创新交流活动。

活动由沈鼓集团技协会长张腾蛟主持。

      当日，焊工工匠精神传承与创新活动理论讲授与技能实操项目分别在结构车间和焊培中心举行。第十四届“振兴杯”全国焊工赛项冠军、沈鼓通用设备分公司焊工孙文浩，向前来参训的各相关车间20名焊工讲授了《4G仰脸焊单面焊双面成型》焊接技术要领，并从自身参赛和工作实际分享了以往焊接工作中的技术难点和焊接窍门。

     实操赛场弧光四溢、焊花飞舞，选手们均严格按照考试要求和操作规范要求参与答题和竞赛，凭借丰富的专业知识和娴熟的业务技能，充分展示着各自技艺。

蓝风之家总第12期

技能提升

      在当日下午的实操培训中，孙文浩手把手教学，在与参训学员交流的同时将自身以往经历的焊接挫折分享给学员，通过理论教授和实操培训相结合，使广大学员提升焊接技术水平。广大学员在创新培训中不懂就问，有相关问题互相答疑解惑，不断碰撞出技术创新的火花。

      钳工工匠精神传承与创新交流活动当日下午在焊培中心李杰清大师工作室举行，沈阳市机修钳工技术大王，设备管理部机修钳工毕明新向前来参加活动的各相关单位20名钳工详细讲解了钳工入门级基础知识，夯实学员钳工技术基础，并通过理论和实操相结合的形式，提升广大学员的业务能力和技术水平。活动中广大学员不懂就问，毕明新耐心讲解和指导，课堂氛围积极活跃。

       活动结束后，参加活动的焊工和钳工纷纷表示，此次创新沙龙和技术交流给我们提供了一个很好学习焊接技术和钳工技术的机会，让我们对焊接和钳工技术知识有了更新更深的认识，希望今后沙龙活动常态化、可持续化开展，让我们看到更新更多成功的实际案例，不断提升自身业务能力和技术水平，为集团生产经营发展添砖加瓦。

劳动竞赛风潮劲 建功立业正当时

        今年年初，集团工会启动“奋斗新征程，建功“十四五”，当好主力军”主题劳动和技能竞赛。按照文件要求，共有38个基层工会上报120项竞赛方案，经过劳动竞赛评审委员会审核评定，共有38基层单位93项竞赛方案通过审核，目前竞赛活动正如火如荼开展中。

       生产车间工会充分动员各班组及广大职工，以狠抓项目进度、保障产品质量、保障生产安全为目标，开展主题劳动竞赛活动并根据竞赛进度、质量、安全等方面进行评比。

      总装车间上半年结合整体生产任务形势，针对急、难、险、重等关键产品，以突破生产关键为主。开展以季度为节点的生产劳动竞赛活动，活动开展初期车间建立劳动竞赛领导小组，要求车间生产、辅助班组全员参与其中，车间竞赛评比主要以《月度生产计划兑现率》《班组绩效考核》、《员工个人绩效考核》为依据，对于个人及班组进行综合性考量，在竞赛中生产班组在辅助班组的支持及配合下，出色的完成多台重点产品生产任务。

蓝风之家总第12期

技能提升

      各管理口线工会上半年针对岗位技能及年度目标任务，开展各类劳动竞赛活动，全体动员、全员参与，形成了比学赶超竞赛新局面。

      为促进党群工会职工更好的运用办公软件进行学习和工作，增强职工之间的学习与交流，提高职工的整体素质。党群工会开展“办公软件基本功之PPT制作”劳动竞赛活动，旨在提高职工办公软件技术使用能力，促进规范科学使用PowerPoint设计制作课件的能力。目前，PPT制作培训课程已经结束，接下来将进入竞赛评比环节

      技术口线各工会上半年大力开展以技术创新，推动企业高质量发展为目标任务的劳动竞赛活动。

      其中，研究院工会开展了现场5S评比竞赛，成立5S推进小组开展现场启动会，每周组织一次5S检查及评分活动。评分要记录问题点并照相。同时将问题点反馈给相关区域责任人并要求其限期整改；开展提案改善竞赛，4到7月份共计上交提案改善54项，其中通过质量管理部验收37项；开展师徒质量工时总量大比拼竞赛，成立考核小组通过师徒、师兄弟划分小组、通过设备每周清洁清扫、加工装配质量、加工装配一次性合格率、工时总量每月汇总信息。

      其中，7月20日结构车间举行《第二届“双百”活动表彰暨“疫情防控保安全提质增效创精品”主题劳动竞赛启动大会》。据了解，结构车间于年初组织开展以“夯实本质安全基础管理，牢固树立安全发展理念”为主题的百日安全生产防控竞赛活动。及以“敬畏规则树红线，注重品质谱新篇”为主题的百日质量提升竞赛活动，即车间第二届“双百”竞赛活动。经过全体员工的共同努力，“双百”竞赛活动圆满收官。通过数据统计与上一年度同期对比，车间安全管理各项点检数据、车间质量管理的各项点检数据均提升了50%，取得了显著的成果。启动大会上，车间为荣获“优秀团体”及“先进个人”名单，并组织为获奖的团体及个人颁发荣誉证书。

蓝风之家总第12期

技能提升

      除此之外，安检公司工会以助力生产为目标，上半年开展了“安全生产知识竞赛”活动，客户服务部、安检事业部、技术工程部、生产运营部、质量管理部、大数据综合部、采购部、销售部、财务部各部门共58人参加了竞赛。本次安全知识竞赛从本单位工作岗位实际出发，在答题的同时提升了职工安全知识和安全防范技能，从而更好为生产助力。

      现全集团范围内正掀起由各单位工会牵头的全员劳动竞赛活动，并且在本年度竞赛中各工会逐步着眼于职工技能提升、创新成果转化、突破技术壁垒等企业现实所需，以“量化”目标充分动员所有沈鼓奋斗者结产出更多竞赛硕果为建厂70周年献礼。

蓝风之家总第12期

      设计院工会每季度开展一次透平设计院内部质量奖评选活动，以奖励和表彰日常工作中在设计质量方面取得显著成绩的科室和员工。

技能提升

集团工会开展宣讲员业务能力提升专题培训

      为进一步提升沈鼓工会宣讲员业务能力和工作水平，推进沈鼓集团工会各项宣教活动扎实开展，按照《2022年沈鼓集团工会工作计划》及《沈鼓工会“三美”宣讲团工作推进实施方案》相关部署安排。7月21日，集团工会举办沈鼓工会“三美”宣讲员业务能力提升培训。沈鼓各部门宣讲员共50人参加。

      培训由东北大学继续教育学院客座教授，美国管理协会(AMA)认证COACH教练刘宁老师授课。旨在帮助学员在需要公众表达的环境中，从容而有内容地演讲，从而获得受众的认可。课堂上，刘宁老师根据学员宣讲特点，有针对性地从稿件谋篇布局、宣讲情感表达、巧妙结合肢体语言、生动讲述故事等多个方面为宣讲员进行指导，为宣讲员在宣讲中普遍出现的关于演讲的内容的呈现不够吸引人，且重点突出性一般等问题进行详细答疑。整个课程通过破冰之旅、演讲是有结构的、演讲是有技巧的、课堂回顾四大板块，逐步递进，在寓教于乐讲授知识，在热烈互动中活跃课堂氛围。

       培训结束后，宣讲员纷纷表示，通过此次培训使自己在语言规范、体语优雅、应变灵活等方面受益匪浅，更对“工会宣讲员”这个词有了更深刻的认识和理解。在今后的实际工作中会将本次学习到的知识融会贯通，更好作用于每次宣讲活动中，把各项精神传播好、各类故事讲述好、各项品质传承好。

      据悉，本年度沈鼓工会宣讲活动正如火如荼开展中，迄今为止以开展三次五场宣讲活动，均获得不俗反响。接下来，集团工会将继续以“三美”宣讲团建设作为沈鼓工会宣教工作抓手，打造出更多高品质宣讲活动，引领广大职工在新时代新征程上坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，奋力推动沈鼓广大职工为企业经营发展、经济社会发展贡献不竭力量。

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宣讲力量

践行社会主义核心价值观，沈鼓劳模来宣讲

      近日，沈阳市总工会和沈阳市文明办在沈阳市档案馆联合举办社会主义核心价值观教育主题活动“2022年工会主题大宣讲——向敬业模范致敬”。现场，2022年全国五一劳动奖章获得者、沈鼓集团透平转子车间数控车工马长好作了《干就干好，还求更好》主题宣讲。来自沈阳地铁、沈阳水务等单位职工代表在现场聆听了宣讲。

      宣讲中，马长好分享自己今年获得全国五一劳动奖章后的体会与感受，畅谈了自己对劳模精神、劳动精神和工匠精神的理解，并从自己的工作实际出发讲述了一些急难险重工件的抢制过程及自身成长成才的一些经历。

      宣讲过程中不时响起热烈的掌声，宣讲结束后，马长好还与现场聆听宣讲人员进行了交流。他说：“今年五一前，我很荣幸获得了全国五一劳动奖章，我越发认识到作为一名劳模，除了以自己实际行动践行劳模精神、劳动精神与工匠精神外，更要践行社会主义核心价值观，做一个对社会有贡献的人。”

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宣讲力量

炎炎夏日送清凉，工会关怀沁人心

      战高温，斗酷暑。7月，工会慰问“送清凉”与火热天气同步到来。集团工会每天为生产一线免费分发2500支雪糕，同时，为从事高温作业的职工发放盐汽水，帮助职工防暑降温，平稳度过炎炎夏日。

      转子车间门前的清凉枢纽站，各生产车间早早来到指定地点，等待领取雪糕。

      集团工会夏日“送清凉”活动已持续多年，今年通过实地调研，将清凉慰问工作推陈出新再升级，满足员工实际需求。根据调研中一线员工提出的实际需求，集团工会立即行动，第一时间采购2000个清凉油和1000盒痱子粉送到员工手中，保证各岗位一线高温作业人员每人一份，让员工真切感受到这份夏日关爱。

      集团工会持续优化“四送”形式和内容，让服务有“精度”，惠民有“温度”，重在实用，送到心坎，实打实、心贴心、办实事、办好事，真正融入群众之中，设身处地为员工服务，了解员工所思所虑，因地制宜、因不同岗位员工而异，真诚送上清“凉”之策。

蓝风之家总第12期

暖心服务

一份祝福，一份温暖

                   ——集团工会向职工发放生日礼品

      9月21日，集团主楼多功能厅里人头攒动，工会“娘家人”在现场紧张忙碌着，集中为沈鼓人发放2022年度职工生日礼物。本年度的生日礼物为实物礼品和蛋糕券。在此前,秉持民主公平的原则，所有职工通过线上投票，挑选到称心如意的生日礼物。

      焖烧杯、记忆枕、拉杆车、蛋糕券每一件礼品都凝聚了集团工会对全体职工的点滴关怀，同时营造出和谐美好的企业文化氛围，让职工深切体会到来自企业大家庭的温暖。

      一件件礼品、一份份关怀，备受广大职工好评。大家纷纷表示礼品很实用，爱意满满，充分感受到企业如家般的温暖和幸福。在未来会继续立足岗位，奋发工作，为集团创新转型发展贡献自己的不竭力量。

      据悉，近年来集团工会一直不断深化“帮扶服务体系”建设，以“四送”服务为主要抓手,为职工送上“娘家人”的关怀和来自企业的问候。今后集团工会仍将持续把“四送”工作做实做细，了解职工所需，更加全面的将关怀关爱送到全体职工心坎上。

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暖心服务

“梦在前方、路在脚下“职工徒步向幸福出发

      为庆祝建厂70周年，进一步增强团队凝聚力、战斗力，提高职工身体素质，磨炼不怕困难、敢于挑战的坚强意志，由集团工会主办，核电公司工会承办开展“庆建厂七十华诞，携手创美好未来”职工徒步周活动。

      本次活动来自基层支会的15支队伍参加，每支队伍12人，每天中午3支队伍从主楼前广场出发，进行3公里徒步走。

      参与队伍统一着装，有的手持小旗，一路欢歌笑语，乐享清新空气；有的整齐划一，步伐铿锵，焕发体育激情；有的口号嘹亮、精神饱满，尽展职工风采。一路上，大家相互间交流感情，尽情舒怀，释放工作带来的压力，愉悦的表情和矫健的步伐，充分感受到集体活动的力量和徒步运动的巨大魅力。

      本次徒步活动既体现了低碳环保的理念，又锻炼了身体，增强了凝聚力，也促进了职工之间的交流学习，共同进步。在徒步过程中，大家不时的交流心得，认为只要心中有目标，就不怕路途遥远，纷纷表示要把这种活力和热情应用到今后的实际工作中，以强健的体魄、饱满的热情、昂扬的斗志，推动企业年度各项目标任务圆满完成。

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暖心服务

当好助力企业健康发展的财务人

      他是一名财务工作者，十六载岁月耕耘，他并没有轰轰烈烈的先进事迹，只有几十年如一日的求真务实和默默坚守奉献，他是千千万万个基层财务人员的真实缩影，他就是虞峰。

      敲开财务中心资金管理科办公室的大门，映入眼帘的是虞峰正在忙着与同事讨论银行授信方面的工作，在他身旁的科室员工，有的专注盯着电脑屏幕敲击键盘，有的在小声交流问题，每个人都心无旁骛。“我们的工作就这样，忙的时候，几乎什么也顾不上。”虞峰这样说道。

      有人说，财务工作是企业管理的基础，也是企业内部管理的中枢。常年来，虞峰作为一名财务人员，在工作中经常会扮演着“多面手”的角色。不仅在银行授信及融资相关工作中发挥专业特长，近几年，他更是在提高财务收益、促进订货保障合同履约、保函办理工作中精益求精，投入很多精力。他先后参与编写《沈鼓集团资金管理办法》、《财务中心资金业务操作说明》，从制度上完善了管理要求。

      

      “其实我们的工作还有很长的路要走，这个过程中，财务人既要不断改变思维和认知，主动学习、了解财务新思维新方法，最大实现管理需求，又要踏实下来，逐步梳理好制度规则，通过具体需求落地来打牢基础。”这就是虞峰经常和科室人员说的话。也正是这样，让他在各个项目管理中，带领团队解决了一个个难题，也促使大家改变对传

      面对所取得的成绩，采访中虞峰这样说道：“目前随着经济形势发展，对财务工作要求也越来越高。我深知财务工作责任重大，在未来一定要戒骄戒躁，小心谨慎，提高财务管理能力，不断总结经验。为早日实现集团上市目标而努力奋斗！”

      同时，虞峰作为一名合格的共产党员在实际工作中还能够认真学习、领会重要思想，做到活学活用、知行合一，解决实际工作中思想问题和业务问题，更好的服务于本职工作，认真学习先进思想，积极拥护党的各项方针政策，紧紧围绕沈鼓集团年度经营方针和改革转型发展的形式任务，不断鼓舞自己、发展自己，带领科内同事更好的完成各项工作。

      脚踏实地、兢兢业业、孜孜不倦的态度和精神，虞峰正用行动刻画着一名党员，一名财务人该有的样子，几十年如一日的拼搏奉献使他在平凡的岗位上绽放出了不一样的光彩，并照耀着那些和他同行的财务工作者。

统财务的认知，拓宽了财务团队新思维，共同促进了工作效率和服务效能的提升。通过与科室同事的同心协力，努力奋斗，也取得了累累成果，使得企业授信规模有效提升，融资规模有效控制，财务费用连年大幅减少。

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用创新赢得市场，以真心连通用户

      其实，创新这个词不仅适用于技术领域，在各行各业它都是通用的，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来，在任一领域创新都是引领发展的第一动力，是基业永续的常青树。进出口公司的劳模李余东自进入沈鼓进出口公司以来便不断坚持着创新思路，在中亚市场实现从零到一的突破，路虽艰难，但他坚信方法总比困难多，所有的付出都是值得的。

      在起初中亚区域布局整体空白，李余东通过不断市场走访和信息收集提出“本土化营销”方案，通过不断学习当地法律、法规完成了代表处设立，实现“本土化营销”，通过“本体出口，当地成套”的新颖合作模式，实现了该区域市场首台产品订单，并在近几年屡次赢得重要订单。

      “我始终坚信“办法总比问题多”的原则。当时我们经过多次讨论分析，认为通过借助当地本土成套企业来实现市场订单的模式最为可行，它既可满足中亚“进口替代”的本土元素，又能规避相应的经营风险。”李余东这样说道。于是这个“本体出口，当地成套”的新颖营销手段便形成了，并获得业主的高度评价，使沈鼓破格成为其合格供应商。

      2020年，在当时面对着该区域相关项目的邀请，李余东立即组织公司相关人员和外籍员工着手开展询报价工作。为了展示沈鼓品牌以及打消业主对于中国产品的采购顾虑，他要求所有技术问题48小时内必须回复并通过视频会议、视频验厂的方式来打消业主的采购顾虑。最终，获得相应订单。当时业主在对沈鼓评价中写到：“沈鼓是所有设

      除了创新性地提出营销方案，在实际工作中李余东还身体力行地践行着一名沈鼓营销工作者的本色。他时常拜访用户并了解用户真实需求，当得知用户对沈鼓产品价格和品质有疑虑时，他多次拜访，做好沈鼓产品的忠实“宣传者”凭借努力和执着打动用户，并引导用户通过现场考察交流，使其感觉到沈鼓产品更加安全可靠、成套解决方案能力更加完备。在后续的项目执行中，李余东更是实时跟进沈鼓集团的资料反应速度和整体的设计方案，获得了业主的高度好评。

      当新冠肺炎疫情袭来，给沈鼓海外营销工作带来前所未有的考验，但这不能阻挡李余东那颗跳动的创“心”，与开拓国际市场的决心。他认为“危机”是一把双刃剑，虽然有危险，但同样也面临着机会。

备厂商中回复、响应最积极的，即使是在节假日依然能够看见沈鼓人对于我们提出的疑问和顾虑给予第一时间的回复，之前我们一直担心中国产品，但是沈鼓我们是认可的，是放心的!”

      用创新赢得市场，以真心连通用户，李余东在他近十年的工作生涯中经历了从零到一，从无到有的市场开拓过程。他知道市场开拓是艰难的，但看到用户满意的评价，他坚信所有的付出都是值得的。

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勇闯科技创新“无人区”

      在齿轮公司有这样一位设计师，他叫邵柯楠。人如其名，他有一颗“智慧脑”，只要和问题“狭路相逢”，总能巧思取胜，同时他也是一位“科研勇士”，研发成果屡次填补国内空白，达到国内顶尖、国际领先水平。他说：“我坚信，只要坚定创新科研使命，保持努力前行，就一定能够越过一座又一座的技术高峰。”

      邵柯楠，2009年入职沈鼓集团，一直在齿轮公司从事压缩机设计工作。起初，初来乍到的他，从理论到实践，对产品也只是一知半解，但他并不气不馁，经常在办公室、车间两边来回跑，向车间工人，设计部老师傅学习相关知识和经验，不断摸索、刻苦钻研，由此开启了他与压缩机设计的13年不解之缘。

      从2009年至今，邵柯楠所获得的荣誉不胜枚举。其中不乏一些科研攻关打破了长期以来的国外技术垄断。

      2020年齿轮公司拿到了该类型压缩机的海外订货合同。在当时该机组无论从产品技术难度还是与海外设计院的对接难度都是齿轮公司前所未有的。面对全新的项目，全新的技术突破，邵柯楠挺身而出，负责该项目的主导设计工作，全部技术文件100余个，平均升版3～4个版本。

      “功以才成，业由才广”。现如今，像邵柯楠这样的一批批沈鼓设计研发人员，正勇担着创新科研使命，不断突破技术瓶颈，立足岗位拼搏奉献，挥洒热血，以强大的技术凝聚力不断助推企业向着世界一流企业目标踏浪前行。

      在新行业应用方面，邵柯楠也积极配合研究院为沈鼓集团在新型储能行业作出贡献，填补我国组装式氢气压机组的空白。

要想攀登科研高峰，就决不能知难而退。在邵柯楠的字典中，就没有“退缩”二字。“遇到难题我就会不停地去钻研和思考，甚至有时候半夜想到某个点，都会直接赶到办公室去思考去琢磨，尽快把问题解决掉。”

      正是这样的执着，让邵柯楠在不断提升着自己技术水平的同时，设计研发出一台又一台打破国外技术垄断的“大国重器”有力提升了沈鼓集团在行业内的地位和竞争力。

      当然，与个人成绩“相得益彰”的，还有邵柯楠带来的“传帮带”效应，自参加工作以来，邵柯楠将技术知识和经验都毫无保留地传授的新青年，与他们一同参与到产品设计研发中，他说：“技术的创新与提升，不是单单靠一个人的脑力就能完成的，要靠‘众思’集‘众智’方可‘事成’。”

在数百个技术文件的对接与沟通中邵柯楠一步步得到了设计方和用户方的信任。无数个日夜的攻坚使该项目的全部设计工作圆满完成，机械运转试验鉴证合格。

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工匠十六载，敬业一片心

      今年是费启智入职沈鼓自控公司的第16年，长期以来，他主要负责组织自控公司自营改造项目售前技术方案制定、方案设计、重难点项目的公关开发、程序调试、现场服务等工作，始终以高标准严格要求自己，以敬业的态度，深入钻研、勇于创新的工匠精神，破解实际工作中一个又一个难题，针对重大难点项目实现了售前支持-项目设计-程序组态-现场调试-后期维护的一条龙全生命周期服务，为推动企业改革创新发展倾注了大量心血。

      在压缩机控制领域，始终伫立着一座技术高塔，那就是节能改造。毕业于东北大学控制工程专业的费启智自入职以来，一直倾心于钻研压缩机控制系统研究，冲上这座技术高峰。终于通过他日以继夜的反复钻研，不断学习摸索，成功打破了多项技术壁垒，成为行业内名副其实的“破冰者”。他先后对控制系统高级ST语言转化，重新开发了防喘振控制、变频调速、汽轮机调速及负荷分配控制软件包，将压缩机实现全自动压线控制，为沈鼓开创了新的节能改造业务。成功借鉴国外机组先进控制方法，自学了国外先进喘振测量技术，研究出自己的一套测量检测方法，首次开发出压缩机组喘振检测仪，使其无须人为干预，能够在机组喘振的一瞬间记下工作点喘振数据，并且快速做出响应动作，避免对机组造成伤害，现该技术已经成功申报了发明专利。

      “遇到困难不怕，遇到挑战不退缩”，一直以来都是费启智的座右铭。多年职业生涯，费启智一直用实际行动践行着这句话，只要工作需要，费启智一直坚守在“主战场”。敢打硬仗、能打胜仗，是同事们对费启智的评价。他以“功成必定有我”的担当精神，屡次在极其困难条件下勇挑重担并创造佳绩。在相距近400公里压气站间，他曾带领项目组人员带着改造设备驱车3个月内，横

      通过他的努力，在他的带领下，一只敢打、善打硬仗的队伍被成功锻炼出来，目前自控公司的节能改造部超额保质保量的完成全年任务指标，是一个名副其实高效率高质量的团队。

      一种拼搏精神，使费启智面对困难仍然勇往直前，一颗赤诚初心，使其勇担使命，砥砺前行。十六载匠心岁月，为国增光，为企添彩是费启智永远未变的劳模底色。

   “越是大家都认为难干的事，我们就越要把它干好。为了突破技术壁垒，发明出更多‘中国制造’，付出再多努力都无怨无悔。”费启智说。

      正是凭着这样的担当，费启智扛起一个又一个压缩机节能改造项目经理重任。凭借多年的工作经验，反复的学习钻研，迅速找到制约项目的痛点，并集中优势资源解决关键问题，实现一项又一项国产化突破。

跨两省13次，进行系统改造。在控制系统程序采用英语、德语双语开发时，他带领项目组成员一个管脚、一条语句的解读原程序， 最终除实现了国外原有系统的一键启动控制功能外，还在功能上进行了大量的实用性优化。

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“要干就干出个样子”

      她是一位采购管理工作者，为了推动集团采购管理方式的变革，每天在各关联部门之间奔波；她也是两个孩子的母亲，经常加班到深夜解决异常问题，周末休息时候边辅导孩子功课，边学习采购管理知识……她就是来自集团采购管理部的吴娜。

      毕业于北京化工大学的吴娜，2011年7月入职沈鼓集团，参加工作11年来，从透平采购部到集团采购管理部，一直没离开过采购管理岗位。采购计划、招标管理、供应商管理等采购管理领域的各项业务，每个细节她都如数家珍。她能够充分利用自己的智慧和所学的知识，接受各种挑战，完成好各项工作任务。

      在她的努力下，集团品类管理工作得以顺利开展，由她挖掘新的管理工具更好应用于集团采购管理工作，同时铸件改善、焊材超市等项目得以顺利推进。有她亲自设计、跟踪、协调多个项目，为沈鼓集团采购管理水平的提升做出了突出的贡献。

      细数这11年间吴娜的工作成绩和工作成果，在采访中笔者发现这与她的好学和勤奋是密不可分的。

      在同事眼里，吴娜是一名狂热的“钻研家”，好学善学的她从不放过任何学习机会，每当有重点项目时，她都主动放弃休息，要求在场加班。在吴娜看来，这些都是深入研究采购管理项目的好机会，更是将自己知识学以致用、检验学习效果、锻炼成长的平台。当项目中遇到问题，她都会利用所学所知，追根溯源，由表及里分析项目的重点、难点，并琢磨可能的解决方法。 久而久之，她形成了一套自己的学习思路和处理方法，她将所学的数理知识应用于管理实践当中，积极探索实验采购管理的数理化科学化转变。将理论实践与技术创新相融合，利用数学模型打破采购人员惯性思维导入量化工具，为制定各品类物资的采购策略提供了强大的数据支撑及理论依据，进而大大提高企业采购管理水平。

      同时，吴娜也是同事眼中的“勤奋家”，在新冠肺炎疫情发生后复工初期，她便主动申请第一批回归工作岗位，与以往日常一样，每天她都会早早的出现在办公室，打开电脑制定一天的工作计划，接着便开始她每天的工作。11年来，她一直秉承着“今日事今日做今日毕”的工作格言，经常加班到深夜，但她不觉辛苦。她说：“当每天工作任务完成时，更加增强了她的自信心，激发了她积极创新的斗志。”

      在参加首届国家级班组长管理技能大赛时，吴娜由于每天工作繁忙，晚上还要加班，于是每天早晨4点便起来学习，通过两个月的努力，提前购买学习材料，主动和其他参赛队员分享学习笔记和学习心得，最终通过对质量、成本分析工具及管控工具、班组管理目标设定、班组成员业务能力提升、班组文化建设、团队赋能、提高班组成员职业道德及职业素养等知识的深入学习，将实际工作中品类管理、电商平台采购等内容学以致用，以出色的表现荣获了初赛全国第四、复赛全国第一、决赛国家二等奖的好成绩，为集团争得了荣誉。

      “业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。”在采访最后，吴娜说：“干就要干出个样子，对于任何一项任务，我们都要拿出百分之百的热情，去研究它、去突破它，这样才能够不断进步，不断超越自己。”

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实业公司开展为生产一线送清凉活动

      骄阳似火，酷暑难当。连日来的高温天气，考验着奋战在一线的职工们，也牵动着实业人的心。为更好地服务一线职工，入伏后实业公司携手餐饮服务团队，启动“炎夏抗高温，向生产一线送清凉”的慰问活动。

      为让一线职工喝到口感最佳的消暑饮品，由实业公司领导和餐饮运营团队共同组织策划，从提前优选原材料、精心熬制、装瓶、封口、冰镇、发放，整个过程精心安排，确保一线职工都能喝到清凉可口的消暑饮品。

      一份清凉，一份关怀，一份爱心，实业公司向生产一线送清凉活动，不仅向一线员工们送去了清凉和关怀，更是极大的鼓舞了干劲，为企业安全生产和员工健康提供了可靠的后勤保障。

      实业公司携手餐饮中心在整个伏暑时节，持续为一线员工提供健康、冰爽的绿豆汤、酸梅汤等消暑饮品，同时积极传达办好食堂的决心和信心，积极听取员工的意见和建议，不断完善和提升餐饮服务质量，做到让员工满意，让企业放心。

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财务中心与建设银行开展银企篮球联谊赛

      建行铁西支行•沈鼓集团银企篮球联谊赛在辽宁省体育馆举行，我集团男子篮球队亮相赛场。集团工会副主席陈妍，集团机关党委副书记田丽丽，集团总经理助理、财务中心主任徐晗受邀出席。

      开幕式上，集团总经理助理、财务中心主任徐晗与建设银行沈阳铁西支行副行长姚宁互换队旗并致辞：希望两支球队赛出友谊，赛出风格，共同促进双方业务合作共赢！

      一声哨响比赛拉开序幕，双方球员各自展现技术、战术，一次次挡拆分球，一次次精准投射，双方比分交替领先。随着时间的推移，精彩镜头不断上演，精准的抢断，犀利的突破，球员们娴熟精妙的技术一次又一次地引爆现场气氛，比赛也在全场的欢呼声中圆满结束。

      赛后，双方球员握手拥抱，充分体现了“友谊第一，比赛第二”的精神。我队球员赵立超获得本场最有价值球员奖（MVP）。

致焊花飞舞的结构人

      那是一群可爱的人，用他们手里的焊枪绘画一幅绚烂的光彩图画。

      那是一群艰苦奋斗的人，为了赶超工期创效益。

      那更是一群迎难而上的人，为了保证质量无漏点。

      铁是灰黑色的，汗水是黄色的。

      面颊是黑色的，牙齿是白色的。

      服饰是黑色的，焊花是多彩的。

      寒往暑来，年复一年，日复一日。

      哪个人都几乎被弧光烤掉过皮，几乎每个人都曾被弧光灼伤过眼睛，每个人都曾长日被侵泡在汗水中，但他们不曾说过累，不曾说过苦，他们努力前行，奋斗拼搏，那是优良的作风，拧成一股绳的干劲。

      吨位超乎想象，焊接难上加难,大面积的不锈钢衬板焊接，各种方位角度狭小空间的焊接，他们克服种种困难，他们无时无刻面对着种种问题，面对着种种困难，但他们加班加点，不惧一切，他们拨开浓雾，克服一切，完美的完成了工作任务。

      他们焊接美丽与现实，焊接今天与明天，将一切可能连接在一起，那一朵朵焊花飞溅着他们美丽的人生。为了发展洒下滴滴汗水，我们最可爱而又强悍的人，结构焊工！

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设备管理部的温暖欢送

      八月二十九日北风清扬细雨朦朦，凉意十足的让人们不得不加上一件外套。但设备管理部会议室因为正在举行一场老职工退休欢送会，却呈现出一派暖意洋洋的温暖景像。设备管理部部长、副部长、工会主席及部分职工和即将退休的老职工欢聚一堂，共叙多年的同事友情。设备管理部部长杨力首先对即将退休的老职工，多年来勤勤恳恳无私奉献的工作精神表示感谢，对他们满腔热情精益求精的工作态度给予了高度赞扬，同时也祝福他们退休后生活美满幸福健康。欢送会上设备管理部领导还为他们送上了精心准备的礼物和纪念品。

      金绍华、李成军、李静喆等都是工作了四十余年的老同事。他们扎根沈鼓四十年，为沈鼓的发展壮大做出了贡献。他们的青春、他们的人生都和沈鼓休戚相关，他们对沈鼓饱含着深厚的感情，依依不舍溢于言表。欢送会上，与会的同事畅所欲言，共同回忆和老同事一起工作的点点滴滴。一件件小事，平时看起来普普通通，此时此刻却显得弥足珍贵。你一言我一语，句句沁人肺腑句句温暖人心。即将退休的老职工金绍华眼含着泪花说:“我十八岁走上工作岗位，是企业培养了我，把我从一个毛手毛脚的青年，变成一名合格的产业工人，时光飞逝转眼间我就要和沈鼓说再见了，我忘不了师傅们对我的谆谆教诲，忘不了同事们给与我的无私帮助，更忘不了沈鼓这个充满温暖的大家庭。”

      整场欢送会上都洋溢着温暖感人的画面，热烈而温馨。最后杨力部长说:“几位老同事，多年来为沈鼓设备管理部的发展兢兢业业不辞辛苦，今天到了退休年龄，该好好休息休息了，希望你们的退休生活都丰富多彩，沈鼓设备管理部永远是你们的家，是你们的坚强后盾。”

      “老骥伏枥，退休续谱夕阳曲；苍松傲雪，余生再唱春牛歌。” 这是设备部全体同仁送给退休老职工的衷心祝愿。

             抓良机  鼓干劲   攻关键   破难关

       再苦再难也要及时为用户奉献出一流的精品！这是眼下通用设备分公司广大一线员工的共同心声。连日来，随着伏天的结束及秋季的到来，天气日渐凉爽宜人，正是生产攻坚的黄金季节。通用设备分公司抓住这一良机，组织一线员工围绕一批重点项目，集中力量，日夜奋战，力保用户急需产品如期出产。

      截至8月下旬，通用设备分公司相当一批重点项目产品亟待出产交付，多半是周期短、进度急的硬骨头。为此，公司动员广大一线员工传承以往敢打硬仗恶仗的精神气质，克服困难，扎实苦干，坚决完成各节点的计划任务。就此，当下的生产现场内，随处可见可爱可敬的员工们拼搏奋战勇于奉献的感人场景：

      在加工车间，针对紧急任务多，质量要求严的状况，车间主任张新身先士卒，带头破解生产瓶颈，要求员工们注重工件的表面质量，并亲自监督实施，取得了良好成效，避免了不合格品转入下序。党员和生产骨干们勇于攻坚，忘我实干，确保了生产轮子有序运转。党员镗工许宝金妻子患病住院仍坚持在岗抢制生产急需大型接管部件，只是在晚上才去照顾一下，这种执着硬干的劲头着实令人敬佩。

      在结构车间，管道过滤器的生产成为了重头戏，业已成为了公司新的经济增长点。但近来投入的一大批高材质大型法兰却压得人们喘不过气来，大家在集团优秀员工、共产党员李青松的带领下，克服周期紧张、技术难度大等不利因素，几乎每天加班加点，赶抢进度，保证了产品如期转序出产。

      油站车间尽管目前任务总量不多，可一些用户急需的产品生产却考验着车间的能工巧匠们，为突破眼前困境，高级技师、共产党员秦建国身先士卒，与徒弟朱振华二人在夜以继日联手组装重点项目产品H3394靖远煤业油站及自营产品YZ103项目同时，又开始着手修复齿轮公司大型油站，起到了样板示范作用，不愧为油站生产的带头人。刚刚跨入中年的钳工陈雨，生产上有拼命三郎的称号，一个人同时组装重点工程新疆宣东H3415和H3397管线2台油站，为打造一次性精品，他与电焊工金洪华精装细配，分秒必争，每天连班至晚7点半，绝不让时间虚度，备受车间领导及工友的赞誉。

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      尽管眼下面临的形势复杂而严峻，但我们有理由坚信，经过通用设备分公司干部员工的辛勤努力和拼搏奋斗，一定会圆满完成各项重点任务指标，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！

 同心干   抢关键    保重点    顾大局

通用设备分公司国庆加班赶抢进度

      经过国庆假期的短暂休整，10月5日—7日，通用设备分公司生产系统的员工又精神抖擞地投入到了抢制生产关键热潮之中，他们

团结一心，埋头硬干，确保重点产品按期出产，全力顾全集团生产大局。

      跨入10月份，该公司面临的生产经营形势依旧十分严峻，为了给四季度开个好头，同时也为了满足集团生产大局的需要，公司副总经理王刚、制造部部长曹宇亲临现场指挥大干，各辅助部门相关人员积极配合一线车间生产攻坚，令广大一线员工备受鼓舞，使生产大干的场景效果异常喜人可观。

      加工车间作为生产制造的首要环节，为突击眼前繁重的生产任务，车间所有操纵设备的员工全部赶来加班，以确保生产工作的连续性，避免了油站生产受阻。党员镗工许宝金每天不到8点便开动机床抢活儿，有力地保证了总装车间和油站车间壳体组装需求，令人叹服不止。立车操作者张文友一职多能，实施跨岗作业，转换角色成功开动65车床，一连3天争分夺秒埋头抢制油站用接管近百余根，及时满足了8台份管线油站组装使用，一举解决了生产的燃眉之急。

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      油站车间尽管生产任务不够饱满和平衡，但面临的困难及问题并不算少，特别是一些短周期的产品增加了质量和技术上的难度。为此，车间的党员及骨干勇敢扛起了大梁，带头担重任，破难关，形成了全员互动比学赶帮的可喜局面。钳工高级技师、共产党员秦建国与徒弟朱振华在组装2台管线油站的基础上，正全力以赴地组配集团重点产品H3517油站，该油站技术标准高，质量要求严，而且工期十分紧张。师徒二人为打造一流精品，几乎对每一组部都做到精雕细刻，精益求精，力求一次成功，为大家树立了良好的标杆。青年钳工李明和王一卓分别组装为齿轮公司配套的G0649和G0559油站，两人分秒必争细致入微地投入其中，力争早日完美交付，全力维护集团生产大局。其他员工如朱会东、蔡巍、陈忠山、王成浩、陈雨、范伟志、聂连波、王良等，也都在各自的岗位上全神贯注地精确操作，决不让每一分秒的时间虚度。后勤及管理岗位的员工，主动协助一线做好质量检验及物料发放工作，竭力保障生产工作有序运转。

      别样的国庆节，凉爽的丰收季，通用设备分公司的一线员工用自己拼搏奉献的汗水，为即将召开的党的二十大献上了一份真诚的礼物。

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摄影：党委宣传部 王玉光

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