新春寄语
2022年，党的二十大胜利召开，吹响了奋进新征程的时代号角；疫情期间全国上下始终坚持人民至上、生命至上，广大干部群众同胞们不畏艰辛、勇毅坚守；北京冬奥会、冬残奥会成功举办；神舟十三号、十四号、十五号接力腾飞。
2022年在全党全国上下深入学习宣传贯彻党的二十大精神之际，我司迎来了十五岁的生日。这一年，我们离不开各级政府领导的默默奉献与关怀，我们因这样的坚强后盾而感到自信；离不开社会各界合作伙伴的支持、理解与信任，对此我们深怀感恩之心；离不开全体福莱人的努力与拼搏，尤其是很多奋斗在项目现场和生产一线的家人们，在奔波
日月开新元，万象启新篇。时间序言，开启新的续写；福莱瑞达，翻开新的华章。
十五载腾如虎跃，新征程大展宏兔。2023年对我们来说必将是不平凡的一年，我们不仅要提升企业管理水平、提升业绩和交付能力，还要加足马力开展“5G+智慧物流、智能制造系统生产基地”建设，要举全公司之力推进上市进程。
新的一年里我们要在复杂多变的环境中继续以“聚焦高端、服务高端、成就高端”为己任，以高品质服务、高性价比产品，为全方位推动高质量发展、续写山西践行新时代中国特色社会主义新篇章作出贡献。
福莱瑞达董事长许习军
与疫情的双重压力下，始终坚守岗位、全力以赴，对这样近乎完美的团队，我们深感自豪与荣耀；
也离不开祖国的繁荣富强，为此我们始终胸怀祖国、报效祖国。值此辞旧迎新的时刻，我谨代表福莱瑞达，对各位领导、社会各界的合作伙伴以及福莱瑞达的家人们致以最真诚的谢意，祝愿你们在新的一年里吉星高照、前程似锦、阖家欢乐、幸福平安！
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
——福莱瑞达年会盛典
董事长许习军以“福莱梦”为主题，做了慷慨激昂的总结。许总以“重读愿景”开篇，深入浅出地诠释了“聚焦高端、服务高端、成就高端”。他指出，只有行业翘楚才能有意愿、有能力改变自己、发展自己，我们必须成为和他们一样优秀的企业，才能有能力提供服务，并让客户认可我们的服务，才能真正为客户实现心愿。
年会签到
• 赋能高端，赢战2023 •
欢欣鼓舞庆佳绩，豪情壮志谱新篇！2023年1月18日，主题为“十五载腾如虎跃，新征程大展宏兔”的福莱瑞达2023年会盛典在太原市佰仟宴酒店成功举办，公司全体员工欢聚一堂，共享盛宴。
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
许总用关键数字高度总结了公司2022年的成绩，对员工的付出表示诚挚的感谢，同时他指出，2023年，是充满挑战的一年，我们要上下同心、全力以赴，大家要人人心中有目标，人人都以高端的愿景展现自己的风采，人人都能以不辱高端的形象完成目标。
公司对2022年度表现优秀的部门、个人以及销售明星等21个荣誉奖项的获得者122人进行了表彰，对两位销售明星给予了“别墅一套”的特别嘉奖。
董事长许习军做总结报告
销售明星
开门仪式
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
文艺汇演阶段，多才多艺的员工呈现了精心准备的节目，尽情的散发着自己的光彩。欢乐的舞蹈，带来浓浓的喜庆；动听的歌声，编织着美好的祝福。整场活动创意频出、高潮迭起、惊喜连连、掌声不断，现场温情与感动齐聚，欢歌与笑语相伴。
展望2023，扬帆起航新征程，奋力拼搏达使命。我们将继续以“聚焦高端、服务高端、成就高端”为己任，以高品质服务、高性价比产品，为全方位推动高质量发展、践行新时代中国特色社会主义新篇章作出贡献。
2022这一年，寒冬凛冽，众志成城不惧风霜；高温酷暑，不曾改变岗位上的坚守。时间会记住每一个砥砺前行的身影，会记住每一个伏案工作的日与夜。正是每一个福莱人的努力奋斗，拼出了过去一年的难忘经历与成就，构成了我们与福莱瑞达的共同记忆。
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
我司申请成立党支部获得许可批复，成立了“中共太原福莱瑞达物流设备科技有限公司支部委员会”，开启我司党建工作新篇章。
2022年1月6日
党支部组织全体党员到红色基地彭真纪念馆开展党性教育活动，坚持以党建引领团队建设。
2022年7月1日
•综合运营管理篇 •
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
我司申请的“一种用于立体仓库的自动搬运机械手”发明专利获得授权。
2022年7月19日
我司申请的“一种用于自动化立体仓库的堆垛机”发明专利获得授权。
2022年7月26日
我司技术中心乔迁新址到海棠壹号10层，公司办公面积增加60.5%，标志着我司加大技术创新研发力度的决心，立志推动我司高质量发展。
2022年7月6日
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
我司申请的“一种重载超长节能型自润滑堆垛机”发明专利获得授权。
2022年11月8日
全省开发区2022第三次“三个一批”“专精特新”中小企业产业园开工仪式在山西综改示范区举行，我司作为山西转型示范的“专精特新”小巨人企业受邀参加。
2022年9月5日
党支部组织全体党员收听收看党的二十大开幕式，大家纷纷表示要深入学习贯彻党的二十大精神，把握精神实质，将学习成效转化为做好各项工作的强大动力。
2022年10月16日
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
我司申请的“超薄重载四向穿梭车”外观专利获得授权。
2022年11月22日
我司五大体系顺利通过复审，新增一项信息管理体系认证，目前执行六大管理体系。
2022年
我司加大知识产权挖掘和申请力度，截至年底我司共有知识产权数220+。
2022年
踔厉奋发担使命，勇毅前行谱新篇。2022年，我司团结奋进、勇于创新、最终硕果盈枝。一年来在科技成果、行业影响等方面取得了重大突破，获得了国家级服务型制造示范企业等多项荣誉，在行业内树立了标杆，在社会上提高了知名度。
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
•荣誉篇 •
我司被山西省科学技术厅授予“高效线边物流系统及其装备省技术创新中心”，开启智慧物流新篇章。
2022年1月
为协力抗击疫情，我司积极向太原市红十字会捐赠现金抗疫。多年来，我司在企业复工复产、稳定就业、经济发展、公益慈善等方面作出了切实的贡献，用实际行动担起了社会责任。
2022年4月
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
我司董事长许习军被太原科技大学聘为硕士研究生导师及客座教授。
2022年7月
2022年12月21日
我司企业技术中心被认定为“2022年山西省省级企业技术中心”。
我司被授予“2022年度石化行业百佳供应商”荣誉称号。
2022年8月
我司被评为“中国石化行业合格供应商”。
2022年8月
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
“第十届2022全球智能物流产业发展大会暨2022全球物流装备企业家年会”在苏州圆满举行，我司荣获2022年度“智能物流产业技术创新奖”，我司董事长获“智能物流产业突出贡献人物奖”。
2022年12月16日
我司被评为第四批国家级“服务型制造示范企业”，是山西省唯一一家被认定企业。
2022年12月28日
我司入选太原市科技领军企业培育库第一批入库企业。
2022年12月30日
2022年在政府领导和社会各界的关怀和帮助下，我们走过凛冬，又见星河长明，倍感温暖；我们踏着春潮，迎来万象更新，一路生机勃发。
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
•领导视察篇 •
综改区科技金融部副部长李建军带领金融促进科等领导一行深入我司进行考察调研。
2022年2月23日
省小企业局服务体系建设处处长王年平、综改区发展促进科科长刘瑞妮一行莅临我司开展实地调研指导，落实工信部《关于支持“专精特新”中小企业高质量发展的通知》的政策部署，助力重点小巨人企业快速成长。
2022年3月21日
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
山西转型综改示范区国际互联网数据专用通道首席技术专家李先军博士带队来我司，围绕信息技术应用创新领域行业应用试点考察、调研、指导。
2022年5月6日
山西省小企业发展促进局党组成员、副局长冯志山，管理指导处处长王成忠，副处长安定带领山西省专精特新企业联合会主席团一行来我公司参观、调研，与企业进行“点对点”精准服务对接。
2022年5月15日
山西省工信厅装备处处长尹龙带领中国智能制造系统解决方案供应商联盟山西分盟理事长单位来我司参观调研。
2022年7月16日
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
山西省科技厅科技人才与创新团队处处长郭举一行到我司考察调研，就人才队伍结构情况进行了解，对团队建设优化提出建议。
2022年9月1日
山西省工信厅物流处处长王乃国来我司调研，并提供入企服务。
2022年10月20日
太原市工信局副局长刘书林一行深入我司，就我司企业技术中心建设情况调研指导。
2022年11月2日
2022年11月7日
太原市科技局二级调研员李保现及成果转化与区域创新科科长张晓军等领导一行对我司科技研发及成果转化工作进行调研指导。
相知无远近，万里尚为邻。在沧海激浪中，福莱瑞达感恩一路相随的合作伙伴。这是一部福莱瑞达与社会各界携手并进的合作史，也是同舟共济的友谊史。愿新的一年，福莱瑞达与合作伙伴们同频共振，乘势而上，用时间映照出深厚的友谊，勾勒出光彩夺目的时代画卷。
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第42期
•合作交流篇 •
山西电子科技学院、太原科技大学、太原市侨联相关领导一行深入我司，针对自动化物流设备合作进行深入研讨。
2022年3月27日
民进山西省通信支部联合民进山西开明画院、民进太原理工大学委员会在我司党员活动室举办“壬寅（2022）年民进全国‘春联万家·推动共同富裕’活动”。
2022年1月13日
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
我司董事长许习军先生受邀参加母校太原科技大学2022届毕业生典礼暨学位授予仪式并发表演讲。
2022年6月13日
为了进一步深化校企合作，推进产学研深度融合，太原科技大学党委书记王志连，校党委副书记、校长白培康带队莅临我司，为产学研战略合作及智能制造研究院揭牌。
2022年7月12日
“2021届山西省中小企业民营企业·清华大学董事长研修班”学员到我司参观考察。
2022年7月13日
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
中国智能制造系统解决方案供应商联盟山西分盟2022年第一次理事长会议在我司成功召开。
2022年7月16日
我司作为石油化工行业智慧物流引领者受邀出席2022年中国石油化工仓储及储运罐区产业技术大会。
2022年7月17-19日
我司作为高端智慧物流服务商出席举世瞩目的第29届生活用纸国际科技展览会，为世界智慧物流升级和发展再献力量。
2022年7月31日
2022年8月22-23日
我司受邀出席第六届中国石油和化工行业采购大会。
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第42期
“第三届全国铁前系统维修改造技术交流会”在四川绵阳落下帷幕。我司作为铁路系统智慧物流核心服务商受邀出席本次大会。
2022年8月26日
由山西省体育局、大同市人民政府主办，山西省毽球协会等单位承办，我司冠名的2022年“中国农民丰收节”山西省系列活动之“福莱瑞达杯”山西省毽球锦标赛在大同市云州区成功举办。
2022年9月24日-25日
2022年9月
我司与华南理工大学开展产学研合作，围绕物流仓储设备的现代设计理论与方法进行合作研讨，全面提升技术人才素质。
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第42期
中国智能制造系统解决方案供应商联盟山西分盟带领专家深入我司，共同对智能制造进行诊断研讨。
2022年10月10日-11日
春汾集团组织入企服务工作专班来我司考察调研，拟在资金、人才、办公场所、生产厂房、客户资源等方面给予服务对接与支持。
2022年11月8日
2022年11月11日
山西汾飞发展集团有限公司副总经理马建国、山西转型综改示范区股权投资有限公司副总经理柴东翔、投资部部长崔丽卿来我司考察调研，计划开展股权投资尽调工作。
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
回顾过去，我们成绩斐然，展望未来，我们机遇在握，重任在肩！新的征程已经开启，让我们站在新的平台，新的起点，以党的二十大精神为指导，以更加饱满的热情，向着既定目标前进！
• 2023年福莱瑞达重点工作•
积极推进上市相关工作。在国内上市是我公司的重要战略目标，举全员之力必须实现。2023年重点将在财务规范、顶层架构搭建、内控体系完善上有重大进展。
上市工作
加大市场营销力度，强化品牌形象。市场营销是我们的短板，2023年要重点发力，坚持以聚焦高端、服务高端、成就高端为己任，力争2023年订单额再创新高。
市场运营
提升项目交付能力。从管理流程和人才建设的角度分别发力，全方位提升项目交付能力，提高客户满意度。
交付能力
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
加足马力开展“5G+智慧物流、智能制造系统生产基地”建设。该生产基地位于潇河专精特新产业园区，是我公司规划的第一个综合性生产基地，计划投资2亿元，建成后预计每年新增产值超10亿元。
基地建设
进一步加大研发创新能力。不断推出有核心竞争力的物流装备产品，提高物流系统集成相关技术水平，继续开拓数字挛生、视觉识别、人工智能算法等新技术应用，继续引领行业技术发展。
研发创新
建立现代化企业管理制度，完善内控管理，使各方面平稳过渡，行稳致远，旗开得胜。
内控管理
强化团队实力、吸引有志之士加盟。
团队建设
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第42期
• 2022年公司领导层述职 •
年终述职亮实绩，踔厉奋发谋新篇。为全面总结2022年度各项工作，挖掘工作亮点，查找短板弱项，助推2023年工作谋好局，开好篇。1月12日-13日，我司组织召开年终述职大会，全面阐述各部门（含晋中）达成目标情况及2023年工作规划。
• 董事长·许习军 •
• 总经理助理·任永林 •
提升领导能力方能提升团队战斗力；提升自我认知，方敢挥斥方遒。
加强自身学习，提升自己的认知高度，用现代人力资源理念，带领团队走向成功。
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
• 副总经理·刘炳剑 •
• 生产副总·张若岩 •
自我认知提升；健康稳定发展；扩充业务单元；提升产品品质；确保安全生产。
苟日新，日日新，又日新。自我革命，才能活着。
• 技术总工·王巧文 •
思想认知决定行为方向。质量：只要不懈地行动就能看到新希望。
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
• 副总经理·袁秀丽 •
提升管理思维，深化工作内容，加大学习力度，提升部门人员的专业素养。
• 副总经理·孙林 •
企业的核心竞争力是企业文化，而公司的管理层造就了企业文化。
• 技术中心主任·关军军 •
加强学习，细化内部架构、制度、流程，实现全新变革。
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
• 技术中心副主任/
技术研发中心总监·刘艳伟 •
• 技术中心副主任/
软件产品中心总监·武成柱 •
立足锻造自我，熔炼团队，时刻全力以赴，实现2023年加速发展。
高效率、高质量、低成本是领导力和强团队实现的最佳路径。
• 设备研发中心总监·张永强 •
周虽旧邦，其命维新。
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
• 工业软件研发中心总监·张涛 •
优化现有产品，为项目推进保驾护航；探索未来技术，为公司发展增砖添瓦。
• 智能制造事业部总经理·智文飞 •
管理就是发现、决策（手段）、解决问题。最终为销售订单插上翅膀。
• 智慧物流事业部总经理·郭丽琴 •
打开内心的墙，与团队相互成就，找对思路，提升认知，就能达成目标。
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
• 物流系统事业部总经理·丰佳成 •
创新突破，不断拼搏，带领团队打开一片新天地。
• 饮品事业部总经理·张胜义 •
多学习提高认知，重点放在加强团队建设上，做规划统全局，少揽活，多分活，少集权，多授权。
• 行业拓展事业部总经理·陈飞 •
成就客户，成就团队，成就自我。
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
• 售后服务中心运维总监·侯继东 •
人员是团队的手足，技能是团队的大脑，价值观和愿景是魂。打造最强团队是重中之重。
• 项目运管中心总监·李渊 •
持续推进项目管理规范化，标准化作业流程，有效的应用数据分析，智能化协作。
• 项目运管中心总监助理·周芊言 •
沟通协调不是一种说服，而是一种感染、一种形象展示、一种言行一致的体现。
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
• 财务中心总监·李彦 •
个人的能量是微弱的，一个有生命力的团队才可能完成挑战性的工作。
• 综合管理部主任·张志星 •
提升认知，打造团队文化，推动人力行政工作高质量发展。
• 采购中心总监·张建芳 •
构建部门可落地体系，推进部门团队建设，向精益化管理迈进！
• 三维动画统宣部部长·李瑞娟 •
打开自己，加强实践与理论结合，带领团队，塑造品牌价值。
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
• 二厂生产经理·张磊 •
• 一厂生产经理·康鹏飞 •
安全当头，质量第一，深化内部管理，提高员工技能，坚定不移聚焦高端！
此次大会既是对2022年工作的回望，亦是对未来勠力同心、逐梦新程的展望。福莱瑞达全体员工将凝聚同心同力、求真务实创新，以更加昂扬的精神状态和奋斗姿态，建功新时代，奋进新征程！
年终述职会场
学习精益生产，改进工艺，缩短工期，提产能降成本。
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
2022年，我们用激情和汗水铸造了福莱瑞达崭新的业绩。全体员工立足本职，开拓进取，为公司实现快速发展做出了积极的贡献，涌现出一大批先进集体和先进个人。为鼓励先进，树立典型，经公司研究决定，授予孙林管理标兵、周慧勇、李文凯管理成长奖等荣誉称号，具体名单如下：
一、销售明星
智文飞、郭丽琴
二、销售冠亚季军
销售冠军智文飞、销售亚军潘治国、销售季军郭丽琴
三、小组业绩奖
智能制造事业部销售一部、智慧物流事业部销售一部、物流系统事业部销售三部
四、小组回款奖
物流系统事业部销售三部、物流系统事业部销售一部、智能制造事业部销售一部
五、优秀部门奖
知识产权部
六、最佳项目推动奖
工业软件研发中心
七、管理标兵
孙 林
• 2022年公司表彰 •
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第42期
八、管理成长奖
周慧勇、李文凯
九、安全标兵
李晓峰
十、质量推动奖
郭兴兴、曹源浩、张旭芳、张磊（晋中公司）、景小宇、成婷、雷金淋、武效林、马兴隆、李伟弘、郝津、戴斌来、康鹏飞、吕璇、高国华、周慧勇
十一、高效标兵
罗珊珊、郝永春、刘艳菲、李文凯、郭学深、李涛（晋中公司）、李英燕、张厅厚、张汝月、杨苏鑫
十二、最佳培养新人奖
孙强强、杨子云、张 涛、王向飞、张 帅、郑涛亮、张磊（晋中公司）、刘缤、马兴隆、杨炳鑫
十三、奉献奖
关军军、高陈兵、刘斌、郭建海、渠志彪
十四、守护奖
王向飞、张旭芳、郑涛亮、智文飞、刘中清、张宏、许成方
十五、超人奖
李晓峰、张磊 （晋中公司）、杨子云、郝壮、刘缤
十六、客户服务奖
李琦璠、李啸峰、张晓刚、白天玮、李晓峰、韩正荣、王宁、黄博、王艳军
十七、最佳工程人奖
白天玮、李啸峰、王艳军、王宁、刘缤、董虎虎、常超
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第42期
十八、最佳进步奖
任志芳、康峰、康燕华、刘伟伟、赵佳敏、焦裕彪、宋浩杰、胡晋京、 张厅厚、张建军、张晓刚、江飞、武海涛、惠茂盛、郝美健、张文彪
十九、技术能手奖
李文凯、马小论、孙强强、李伟弘、曹源浩、田燕杰、郝永春、王倩倩、张景涛、刘缤、邵宇宙、王艳军、张明宝、张旭芳、张峻、张磊、李杰
二十、操作能手奖
康峰、宋少华、刘江、 武鑫钰、常超、张海兵
二十一、小蜜蜂奖
周洁、郭兴兴、刘中清、马小论、魏洁、杨志、韩正荣、蔡新、逯金彤、李尚谕
回顾福莱瑞达十五年发展历程，我们自我批判、不忘初心；展望福莱瑞达跨越过的宏伟愿景，我们克难奋进，牢记使命。希望受表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉、戒骄戒躁，砥砺前行、再创佳绩！在二十大新征程的路途中，我们全体福莱人都要坚持自力更生，艰苦奋斗，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，不负人生、不辱使命，创造价值、服务社会，与国同频、与党同心，一起积极推动高质量发展、继续推动构建人类命运共同体，共建共享安全、绿色、美好生活！
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
• 小组回款奖 •
• 销售冠亚季奖 •
• 销售明星奖 •
• 小组业绩奖 •
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
• 安全标兵 •
• 优秀部门奖 •
• 最佳项目推动奖 •
•管理标兵 •
• 管理成长奖 •
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
• 小蜜蜂奖 •
• 操作能手 •
• 最佳工程人奖 •
• 高效标兵 •
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
• 客户服务奖 •
• 超人奖 •
• 守护奖 •
• 最佳培养新人奖 •
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
• 质量推动奖 •
• 奉献奖 •
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
• 最佳进步奖 •
• 技术能手奖 •
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
• 2022年公司活动 •
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
我们目标一致，行动上配合、困难中互助、失败中鼓励、成功后分享；时刻保持着一颗年轻的心，坚信行动是通往成功的唯一道路；以严谨的态度力求编织靓丽的外衣，用务实的行动助力公司行稳致远。
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
• 团队风采 •
• 战略规划中心 •
为增进各部门员工间的了解，增强公司凝聚力和团体合作精神，体现人文关怀，进一步推动公司企业文化建设，让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖和阳光积极的良好氛围；放松身心，缓解工作压力。2022年公司鼓励支持各部门组织团建，大家以爬山、滑雪、制作手工、奶茶等多种形式积极开展活动，强化交流、增进感情！
公司希望通过这种团队组织的形式，感恩全体员工的辛劳付出，同员工一起成长、一同收获、一起展望未来。
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
有人问我，什么是团队，我现在就告诉你们，立功了，军功章上写得是自动化中心的名字，这就是团队；犯错了，集体承担责任，这就是团队；执行任务，有人无条件的帮你掩护，这就是团队；战场上，只要你需要就会用自己的身躯挡住向你射来的子弹，这就是团队！只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。
在公司领导的正确带领下，创新中心与项目运营中心于2022年11月4日联合进行跨部门团建活动，我们以凝心聚力共发展为方向，以和衷共济齐创新为引领，同心协力共筑福莱梦！
• 创新中心 •
• 自动化中心 •
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
软件产品中心是一支年轻具有活力的团队，我们致力打造鹰雁团队，每个员工要像雄鹰，团队就像雁群。像鹰一样的个人，有自主性、独创性、独立性。而大雁一样的团队，如同大雁的迁徙一样团结一步步向成功迈进。希望软件产品中心每一个成员能够像大雁一样，目标一致，群策群力、共同努力取得成功。
人在一起叫聚会，心在一起叫团队；我们是一支召之即来，来之即战，战之即胜的队伍！
• 软件产品中心 •
• 售后服务中心+饮品智能事业部 •
品质中心是一支锐意进取、勇于挑战的团队。他们激情四射，底蕴丰厚；他们活力无限，携手共进；他们有理想，有思想；有野心，有信心；他们创想无限，拒绝平庸。他们是质量的创造者、维护者、推动者、督导者。他们致力于公司的品质建设，相信他们会用忠诚、执着、开拓、创新的精神成为公司品质的守护者。
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
积跬步，致千里。采购中心于2022年10月29日利用周末时间组织员工参加了崛围山集体登山活动。通过本次活动，员工既锻炼了身体又陶冶了情操，同时也促进员工之间的沟通与交流，增强了团队的凝聚力。
• 品质中心 •
• 采购中心 •
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
团结的力量离不开个体的努力。作为最基础的组成单元，每个个体付出的多少直接决定着最终力量的大小。尽管团结的合力并非个体简单的线性累加，但只要每个人都全心全意将自己的能量发挥到极致，其整体必将坚如磐石，牢不可破，成为钢铁般不可战胜的力量。团结的力量亦有良莠之别。
团结就是力量，生活中有了合作才会有成功，成功是协作的体现，了解协作的重要性，让协作随我们一起奋进，让我们共同建设美好的祖国。
• 审查部 •
• 项目运管中心 •
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
只要信心足，蜀道变通途；只要肯努力，铁棒磨成针；只要恒心在，滴水能穿石；只要站得起，明天就有戏！不要被眼前的困难吓倒，站起来，走出阴影就又会是一片明媚的天地！生命因追求而精彩，追求因指引而成功，个体因团队而强大！失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人！
综合管理部是围绕公司各部门需求的服务部门，我们本着“以客户需求为中心”的服务观，践行“团队、务实、责任、高效、专业”的部门价值观，力求做好福莱瑞达后勤保障工作，尽显责任担当。
• 综合管理部 •
• 财务中心 •
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
秋日奶茶，温暖传递。为你身边每天朝夕相处的小伙伴调制一杯秋日奶茶，送上最暖心的祝福。良好的人际增加了我们不断前进的力量，让我们可以更有效地与他人沟通与合作。所有人都表示要凝心聚力，实现公司业绩的新突破。
我们要不停地奔赴，寻找最初的梦想，理清层层苦忧，锁定展望方向，才能解开迷团浇开迷雾，终有一个满意的归宿。流水千觞，光阴有限，趁着阳光初早，明媚如鲜，我们还处于人生的最好时期，真情面对各自的美好前程，踏实履行坚定的脚印，才会不枉此生，绽放璀璨的光辉。
• 三维动画统宣部 •
• 物流系统事业部 •
这次崛围山团建活动，我们部门从开始的兴高采烈到中途的步履蹒跚，一路上我们欢声笑语，互相扶持，大家都没有放弃，在大家互相鼓励下我们部门每一个成员都到达了顶峰。这种精神在平时的工作生活中也是一样的，团队不会落下每一个人，大家一起进步登上顶峰，只要有一颗不断前进的心，就没有到达不了的山顶。
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
有时，最具有挑战的事，也是让你成长最快，最有成就感的事。上坡的路往往是最难爬的，人生中最难爬的也是上坡的那个路。一路披荆斩棘，过关斩将，荣耀并非偶然，因为值得。厚积薄发蓄力起航，期待下一次登场！
• 行业拓展事业部 •
• 智能制造事业部 •
什么是团队，看这两个字就知道，有口才的人对着有耳朵的人说话，这就是团队。一朵鲜花打扮不出美丽的春天，个人融入集体才能实现宏伟目标。一支优秀的团队，塑造出优秀的团队文化，进而酿造出优秀的个人。
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
第42期
团结协作才能出合力、出干劲、出成绩，要把促进团结作为一种责任、一种胸怀、一种素质，把团结协作放在重要位置，打造团结向上、一心干事、充满活力的坚强集体，凝聚团队力量，创造一流业绩。
• 技术研发中心 •
• 智慧物流事业部 •
第42期
• 2022年5S标杆部门 •
踔厉奋发 • 勇毅前行‖
经过2022年11月的检查评选，荣誉“5S标杆”部门，在日常工作中，注重5S各项内容，划分区域，责任到人，相互监督，积极推动5S管理工作。
>>知识产权部+审查部
2022年12月，我们积极努力向优秀部门看齐，学习大家的长处，日常相互监督，积极自查，成功逆袭，获得12月“5S标杆”部门的荣誉称号！
>>项目运管中心
推动5S管理，提升企业形象。为打造企业文化建设，提高标准化，创造舒适的工作场所，形成良好的企业风貌，公司积极推动5S活动，在执行过程中注重习惯的养成，并与企业文化建设相结合，精心策划，以树立标杆部门的形式，调动一切可以调动的积极因素和力量，推动公司向高质量发展。
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