2023年11月总第04期
福莱梦
2023年11月30日
总第52期
编委会
主 编： 孙 林
副主编： 张志星
编 辑： 申钰莹
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卷首语
董事长寄语
福莱之声
对标规范找差距，
整改落实促提升
‘棋’乐无穷，‘弈’往直前
斗志昂扬迎金秋，
乘风破浪夺销冠
校企携手 共赴未来
新身份、新体验
勇担当、转观念
04
06
08
11
13
智造之刃
带你了解焊接工艺技术
EMC安装应对措施
17
21
学习天地
作为一名机械维修工程师的
工作心得体会
做一棵树，寻一缕光
24
25
董事长寄语
·许习军·
福莱瑞达发展跨越16载，是一家专业的智慧物流·智能制造系统综合解决方案服务商，跻身国内工业智慧物流行业第一梯队。
十六年的奋进征程，我们审时度势，在坚定智能仓储快速发展的基础上，开拓线边物流领域。十六年来，我们立足山西，深耕国内，展望全球。
十六年的不断探索，我们大力推进技术创新、经营创新和管理创新，持续实施1·2·5战略，加强组织韧性，提升综合市场竞争力。
十六年的传承跨越，我们秉承“客户至上，服务第一，质量第一”的理念和“客户因我们而心安，我们因客户而自豪！”的服务观，为客户提供增值服务。
十六年的初心不改，我们携手并进，塑造了具有福莱瑞达特色的企业文化，使我们有了可以传承百年的精神源泉。
回忆往昔，我们豪情万丈；展望未来，我们信心百倍。站在新的起点，开启新的征程，愿我们一起，砥砺奋进，谱写蓬勃的美好未来！
尊敬的社会各界朋友、福莱家人：
对标规范找差距，整改落实促提升
◆ 战略规划中心：张颖
当今世界，百年未有之大变局加速演进，国际和地区形势正在发生深刻复杂的变化，机遇和挑战都前所未有。在这个关键的历史时刻，开展对标提升行动对于加速改变发展方法、调整产业构造、加强企业的实力、生机和竞争力，具有非常严重和深远的意义，而对标规范、整改提升是企业的高质量发展的关键一环。为此，知识产权部积极引导部门全员对标先进找差距，在思想上“破冰”，在行动上“突围”，鼓励大家不断提升自主对标能力、自发整改能力。截至目前，知识产权部已全面开展质量管理对标工作，通过学习华为等一流企业在人才培养、项目申报管理、知识产权的创造、运用等方面的示范引领性，全力完善知识产权部的部门质量建设。
通过规范严谨的工作规范对标，知识产权部优化规范了“政府项目申报”工作流程，通过完善项目申报的前期准备、过程管理、保密审查、监管审核及申报奖励的流程和标准，制定了《政府项目申报管理制度》，使项目申报工作得以更加有序、高效、优质的开展，有效提升了项目申报全过程的工作质量，加强了部门对项目申报工作的管理。
知识产权部不仅仅是对“政府项目申报”工作进行了规范，也优化规范了另一项部门重点工作：“数据统计上报”的整改提升，通过完善数据上报、数据资料的提供和准备及数
第52期·福莱之声
据档案管理的流程和标准，制订了《数据管理制度》，有效保障了数据统计上报工作的科学性、准确性和及时性，充分发挥了数据统计上报工作在公司经营活动中的重要作用，优化完成了公司数据的高质量上报工作。
通过开展规范对标，鼓励和推动部门向高处攀、与强者比、跟快的赛，用先进的标准助力部门“华丽转身”，成为推动企业高质量发展的动力支撑，通过质量对标工作的实施落地有效地助推了部门业务能力的提升，使知识产权部成为配合公司高质量创新发展的“加速器”。
未来，知识产权部将不断坚持质量规范标准，自查、自检差距，通过“以学促知、以考促行、以查促效”三个维度，把部门自我争先，主动寻找标杆，力争赶超领军，促优提升质量，纳入部门工作重点任务。
程，实现同业对标工作的闭环管理，同时不断调整和完善部门质量控制体系，找出差距，寻找优势，使部门在良性循环中稳步发展。
下一步将通过更多地开展工作质量解读、专题培训等形式实现业务培训，通过集中组织“学”，促进相关人员“知”，把重点讲出来、把难点亮出来、把易错点圈出来，通过管理手段和方法的比较，优化流
“对标规范找差距，整改落实促提升”，非一朝一夕之功，知识产权部未来仍需要勇于探索，勤于实践，善于转变，推动公司在高质量发展道路上行稳致远。
第52期·福莱之声
“‘棋’乐无穷，‘弈’往直前”
福莱瑞达成功举办第二届“福莱杯”棋类比赛
为丰富员工业余文化生活，营造良好的企业文化氛围，2023年11月，福莱瑞达公司组织开展了“‘棋’乐无穷，‘弈’往直前”第二届“福莱杯”棋类比赛。
本次比赛设有象棋、跳棋、五子棋三个项目，来自各部门的一百余名参赛员工同场竞技。活动采取自愿报名、部门选拔推荐、抽签分组、胜者晋级的方式，重在突出娱乐性，彰显公平性。选手们在比赛全程展现了高超的竞技水平和良好的竞赛风貌。经过激烈角逐共有37名员工从初赛、复赛中脱颖而出进入决赛。
◆ 人力行政中心：申钰莹
第52期·福莱之声
比赛现场，选手们神情专注、精心布局、巧妙搭桥、在小小的棋盘上展开了激烈的智力角逐，发挥自己的聪明才智，沉着应战，不骄不躁，有时虽然僵持胶着，也能不慌不忙，争先恐后向前冲，彼此你来我往，气氛欢乐，棋盘上并碰撞出不一样的火花，观赛者们也是异常紧张，时而为选手们的一步妙棋拍手叫好，时而紧皱眉头，一声叹息……整个比赛现场紧张热烈，过程精彩连连，形成了一幅紧张有序、积极向上、乐在“棋”中美妙画卷。
赛后，大家热情交流，充分展现了“以棋会友、友谊至上”的比赛精神，赛出了棋艺，也赛出了风采，充分展现了员工健康生活、奋发向上、拼搏进取的精神风貌。福莱人将继续共学共勉共成长，同心同力同向前！
第52期·福莱之声
斗志昂扬迎金秋，乘风破浪夺销冠
◆ 市场运营中心：宋浩杰
金秋十月，我们市场运营中心组织了一次充满活力和挑战的团建活动。通过此次活动，我们不仅得到了宝贵的锻炼与成长，也加深了彼此之间的交流和合作。
活动在董事长许习军的激励讲话中拉开了序幕，在活动中，我们首先将全体参与人员分为几个小团队，并为每个团队创造了展示自己特长和才能的机会。每个团队都展示出了自己独特的风采和团队精神，令人叹为观止。大家通过才艺表演、文化展示等形式，充分展现了各团队的才华和风采。
接力运输乒乓球项目需要团队合作又需要个人技巧，极大地考验了我们的协调能力和反应速度。各个小组紧密配合、互相支持，在激烈竞争中完成任务，展现出强大的凝聚力和战斗力。
第52期·福莱之声
在真人CS对战项目上，我们切身感受到了紧张刺激和风险挑战，需要灵敏反应和默契配合来取得优势。通过这项活动，我们培养了团队协作意识，并学会如何在压力下保持冷静思考。
越野摩托和骑马是本次团建活动中最具挑战性和刺激性的项目之一。小伙伴们骑着摩托车穿越各种地形和障碍。不少小伙伴都是第一次骑马，新鲜刺激，不断地克服着内心的恐惧，不断地勇往直前。
最后是盲吃橘子项目。设置盲目品尝橘子的游戏，团队成员需要戴上眼罩，只凭感觉走直线，最后到达队友身边把橘子喂给他。大家欢笑声连连，并通过此游戏增进了友谊与互信。
第52期·福莱之声
在紧张而愉快地完成各项游戏后，我们共享一顿温暖而美味的自助火锅。整个过程充满着喜庆和欢乐气氛，在大家品尝美食之余也增进了彼此之间更深入的交流。
总之，此次市场运营中心初冬团建活动不仅促进了大家之间相互认识和友谊发展，并且提高了整体协作水平。这样有益于加强内部凝聚力、增强企业竞争力以及推进工作更好地开展。
未来可期！让我们共同努力，在今后工作中将更加充沛地热情带入工作中去，并不断改进自我提升自身的业务水平，适应市场的变化。希望未来还有更多类似丰富多彩活动，预祝我们未来业绩更加辉煌！
第52期·福莱之声
校企携手 共赴未来
——科大学子入企交流活动
◆ 人力行政中心：原雨飞
为不断深入校企合作和产教融合，创新人才培养模式，拓宽学生就业渠道，10月30日-11月1日，太原科技大学组织自动化、智能装备与制造专业的6个班级，240余名学生，走进太原福莱瑞达物流设备科技有限公司，开展了为期三天的参观教研活动。
本次参观流程分为两个阶段，一是参观公司并介绍企业文化墙，二是由市场运营中心组织讲解产品以及典型案例。为表欢迎，董事长许习军亲自为科大学子讲解了企业概况，并以个人的经历亲自教学。在每一次的讲解中，学子们都纷纷表现出了极大的好奇心和学习的热情，积极提出自己的问题与想法、与讲解者互动，你来我往的提问形式也渐渐使得现场气氛变得浓厚起来。
第52期·福莱之声
通过这次的认知学习，同学们对专业知识产生了浓厚的学习兴趣，加深了专业的认同感，对将来的学习方向与奋斗目标有了清晰的认识。大家纷纷表示：进一步了解自身专业与实际工作的联系后，更有利于规划将来的学习目标以及职业方向。日后将端正学习态度，努力提升自身的综合实力。
校企合作作为新形势下实现企业与高校双赢的结果，是学校发展的需要，更是企业发展的需要。我们坚信只要真诚合作，必定会达到相互促进、共同发展的长远目标！
高校提供给学生的是理论知识，而企业的参与使课堂教育能够反映职业技术、技能的发展变化，及时调整和更新教学内容，注重课程建设的实用性和前瞻性。本次活动，将学校学习与企业实习相结合，理论学习与技能训练相结合，重视学生的思想品行教育，培养学生的专业能力、实际动手能力、解决实际问题能力以及就业创业能力，培养真正符合企业需要的学生，达到企业对从业者品行、学识和技能的要求。通过校企合作，有利于做到按需施教，按需育人，除了注重基本技能的培养，也更加注重对学生品德行为的培养。对于企业来说，通过校企合作，可以了解到当代学生的思维与能力，在进行人才培养也更具有针对性，也为企业在今后的招聘工作中，提供了更为稳定的渠道。
第52期·福莱之声
新身份、 新体验
勇担当 、转观念
◆ 战略规划中心：张玉凤
“雄关漫道真如铁，而今漫步从头越”。我走出学校加入福莱瑞达这个大家庭已有一周的时间，这不仅仅是一份工作，对于我来说更是一个新的身份、新的起点。
“找方法是成功者，找理由是失败者”，不仅仅是句响亮的口号，是赋予每位员工的使命，更是公司前进的动力。因此，从迈进公司的那天起，我也拥有了无比坚定的信念，督促我不断跟上公司的节奏。
优秀的团队成就优秀的人才，在知识产权部，部门领导从顶层设计开始，对部门总体把握，注重团队知识学习和技能培养，使我从刚入职时的手足无措、畏缩紧张成长为现在的日臻成熟、镇定自若，这种转变是我人生卷轴上一个重要转折点。能有如此快速地进步，离不开领导的关怀与支持，离不开同事的帮助与指导。政策事务专员这个岗位的工作内容看似简单实则繁杂，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，遵章守纪、敬业奉献、勇于担当是我进入团队后对工作的理解，也是企业“团队、安全、质量、能力、责任、决断、专业、创新”价值观的体现，数据管理、项目申报等内容则是团队对工作的具体行动。聚沙成塔，积木成林，正是每位政策事务专员的默默奉献、积极向上促成整个部门的团结高效。
第52期·福莱之声
很庆幸加入福莱瑞达，可以让一个刚毕业进入职场的新人站在巨人的肩膀上成长学习。“知之愈明，则行之愈笃、践之愈远”，共同的价值观是团队行动的先导，虽然只有一周的时间，却使我明白，精英心态不可取，调整个人定位，谦虚好学，方能久久为功。
公司的发展与每位员工息息相关，我愿以“聚焦高端·服务高端·成就高端”的愿景为牵引，转变学生心态，脚踏实地，深刻分析各阶段工作中存在的问题，研究工作重点，提升服务意识，钻研工作技能，为公司成功上市、腾飞发展助力。
第52期·福莱之声
第52期·福莱动态
2023年11月22日，国家知识产权局公布了“2023年度国家知识产权优势企业和示范企业”评定结果，太原福莱瑞达物流设备科技有限公司被评为国家知识产权优势企业。
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《福莱瑞达荣获“国家级知识产权优势企业”称号》
第52期·福莱动态
2023年11月16日，山西省电视台“奋进者说”栏目就我司智造之路进行了报道。经过十六年的蓬勃发展，我司已成为行业领先的高端智慧物流服务商、高端智能物流装备供应商，实现年产值700倍的增长。未来，我司将持续自主创新、沿着管理协同、技术创新、供应链协同三大方向，打通全流程全要素业务，推动智能制造数字化转型升级。
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带你了解焊接工艺技术
“
◆ 焊接工艺的种类
◆ 品质中心：张宇
焊接工艺技术是现代制造业中的一种重要的加工工艺，广泛应用于各种金属结构的制造和维修中。下面，我将对焊接工艺技术进行简单的介绍和分析。
◆ 焊接工艺的基本概念
焊接工艺是一种通过加热或加压两种方式，将金属材料连接在一起的工艺。在焊接过程中，金属材料通过加热至熔点或加压的方式，形成原子间的结合，从而达到将金属材料连接在一起的目的。
焊接工艺有多种类型，其中常见的包括：熔化焊、压力焊、钎焊等。焊接方法具体明细如下图。
第52期·智造之刃
熔化焊是通过加热金属至熔点，并让金属间形成结合；压力焊则是通过加压的方式，使金属间形成结合；钎焊则是通过加热至低于主金属熔点的温度，在主金属表面形成液态共晶合金，从而实现金属间的连接。公司产品焊接方式主要采用CO2气体保护焊，特殊位置采用手工电弧焊进行焊接。
◆ 焊接工艺的重要性
3.1提高产品质量
焊接技术可以将不同材料的部分连接在一起，形成更坚固和耐用的结构。这种结构具有更高的抗拉强度和耐腐蚀性，能够承受更大的负荷和压力。焊接还可以消除材料之间的间隙和缝隙，提高了产品的密封性和防水性能。
3.2提高生产效率
相比于其他连接方法，如螺栓连接或胶水黏合，焊接更加快速和高效。一次焊接就可以完成连接，而不需要额外的步骤和时间。这对于大规模生产和快速交付需求的企业非常重要。
3.3促进创新
随着焊接技术的发展，越来越多的新型材料和新型设备得以应用于生产制造领域。学习焊接技术不仅可以提高职业技能水平，还可以为我们带来更多的创新机会。
第52期·智造之刃
3.4增强产品理解
对于一些制造企业来说，其产品的质量和性能往往取决于其制造流程的精度和工艺的合理性。通过学习焊接技术，可以更好地理解产品的设计和制造过程。
◆ 焊接工艺的挑战与对策
尽管焊接工艺已经取得了很大的发展，但是仍然存在一些挑战，例如焊接裂纹、气孔、夹渣等缺陷的产生，以及焊接变形等问题。为了解决这些问题，需要采取相应的对策，如选用合适的焊接材料和工艺参数，使用预热和后热处理，控制焊接速度等。
◆ 焊接工艺的发展趋势
随着科技的不断发展，焊接工艺也在不断创新和进步。未来，焊接工艺将更加注重自动化、智能化、环保化和高效化的发展。例如，自动化焊接和机器人焊接技术的广泛应用，将大幅提高焊接效率和精度；智能化焊接将通过引入人工智能等技术，实现焊接过程的实时监控和优化；环保化焊接则注重采用环保材料和工艺，减小焊接过程对环境的影响；高效化焊接将通过采用新的焊接方法和材料，缩短焊接时间，提高焊接效率。
◆ 焊接工艺的质量控制
焊接质量是保证制造产品质量的重要因素之一。为了控制焊接质量，需要从多个方面入手，包括焊前准备、焊接过
第52期·智造之刃
◆ 焊接工艺的安全措施
程、焊后处理等。通过对整个焊接过程的全面监控和管理，确保焊接质量符合设计要求和相关标准。此外，无损检测技术（如X射线检测、超声波检测等）也在焊接质量控制中发挥着重要的作用。
焊接过程中会产生高温、电弧、火花等危险因素，因此在进行焊接操作时必须采取相应的安全措施。例如，穿戴防护服、护目镜、手套等个人防护用品；定期检查和维护焊接设备，确保其正常运转；在通风良好的环境下进行焊接操作，避免吸入有害气体等。
总之，焊接工艺技术是现代制造业中不可或缺的一部分。随着科技的不断进步和发展，我们需要更加深入地了解和掌握焊接工艺技术，不断提高其质量和效率，以满足制造业发展的需求。
第52期·智造之刃
第52期·智造之刃
EMC安装应对措施
◆ 自动化中心：高陈兵
在调试现场，我们可能经常遇到或者听到有这样的情况发生：PLC现场调试过程中，模拟量数据采集时总是不稳定，或者与实际差值比较大；系统可以工作，但当某一台或几台变频器启动时，会影响到系统中某些设备的正常通讯；现场通信会莫名其妙地突然中断，然后又自动恢复，而有的则需要重新上电才能恢复。这类问题往往是由于电磁干扰而造成的。
1.EMC问题的发生往往会导致系统工作不正常；
2.EMC问题的发生往往会难以预期，有些情况下，通过观察会发现有一定的规律；
3.EMC问题发生后，一般不容易及时准确地判断出原因，因而短期内很难处理。而有时即便知道原因，由于现场布线或安装位置已经确定等因素，处理周期也会很长，处理成本也会比较高；
4.大多数的EMC问题往往是由看似很简单的一些问题所导致的，比如现场的布线不规范，设备没有接地等等，而这些问题完全可以在早期及时发现避免的。
电磁兼容（ElectromagneticCompatibility，EMC）是指电气设备在其电磁环境中能正常运行且不对该环境中的其他设备产生不能承受的电磁干扰的能力。它有以下几个特点：
EMC的问题如果不及时处理，往往会导致更严重的问题出现。
1.做区域分割，将干扰源和敏感设备分隔，这是最经济有效的干扰抑制措施，比如将变频器与PLC安装在不同的空间内；
2.等电位连接，通过将所有电气和机械驱动组件（变频器、控制柜、电机、变速器和负载机械）大面积互连构成等电位区域并连接至接地系统中，最大限度地减小电位差，有效地减少电路中的电磁干扰和噪声，并提高电路的稳定性和可靠性；
3.电缆布线
·高干扰电平电缆与低干扰电平电缆之间的最小布线间距不得小于25厘米。如果无法确保25厘米的最小间距，则应在高干扰电平电缆与低干扰电平电缆之间安装隔板。将隔板与安装板连接在一起。
·高干扰电平电缆和低干扰电平电缆不得交叉，不得已时，只允许以90°直角交叉。
·所有电缆应尽可能短，都应敷设在安装板或控制柜框架附近。
·信号电缆、数据电缆以及配套的等电位连接电缆应始终平行布线且相互之间应保持尽可能小的间距。
·使用非屏蔽单芯电缆时，引出电缆和引入电缆最好绞合在一起，或者保持两者间距尽量短地平行布线。
第52期·智造之刃
·信号电缆和数据电缆的备用芯线应两端接地。
·所有信号电缆和数据电缆尽量只从一个位置引入控制柜，比如从底部引入。
·以下接口使用屏蔽电缆：
－变频器与电源滤波器之间的电缆
·屏蔽数据电缆的插头只允许使用金属外壳或经过金属处理的外壳。
·在使用单芯线电缆进行 3 相交流电系统布线时，L1，L2 和 L3 必须对称捆束，以最小化磁场散射区域。
·为防止滤波器由于超临界耦合而失效，通向滤波器的电缆和从滤波器接出的电缆原则上应分开布线，已滤波的和未滤波的电缆原则上不能一起布线。
－变频器与输出电抗器或正弦滤波器之间的电缆
·在多条电机电缆平行布线时要注意在每个电机电缆内部都必须引入交流电系统的三条导线。 此办法可以最小化磁场散射区域和其他负载的磁场影响
解决电磁干扰问题只要从三要素入手，采取相应的措施，在设计方、施工方等的共同努力下就可以全面、系统地解决掉电磁干扰问题，从而保证设备的正常工作，提高设备的可靠性和稳定性。
第52期·智造之刃
作为一名机械维修工程师的工作心得体会
◆ 售后事业部：刘义耀
作为一名机械维修工程师，我深知设备维修的重要性。在日常工作中，我积累了不少心得体会。
首先，设备维修需要具备扎实的专业知识和技能。在维修过程中，我们需要对设备的结构、原理、工作流程等方面有深入的了解，才能准确判断故障原因并进行有效地修复。同时，我们还需要掌握各种维修工具和设备，熟练掌握维修技巧，确保维修质量和效率。
其次，设备维修需要具备细心、耐心和责任心。在维修过程中，我们需要认真检查每个细节，确保每个部件都得到了正确的处理。同时，我们还需要耐心地排查故障，不断试错，直到找到正确的解决方案。最重要的是，我们需要对维修质量负责，确保设备的安全性和稳定性。
最后，设备维修需要具备团队合作精神。在实际工作中，我们需要与其他维修工程师、设备操作人员、管理人员等多个部门进行协作，共同解决设备故障。在这个过程中，我们需要相互配合、相互支持，共同完成维修任务。
综上所述，设备维修是一项需要专业知识、细心耐心和责任心的工作，同时也需要具备团队合作精神。只有不断学习和实践，才能不断提高维修技能和水平，为企业的生产运营提供更好的支持。
第52期·学习天地
做一棵树，寻一缕光
◆ 技术研发中心：许鑫民
尊敬的各位评委、领导、各位同事：
大家下午好！我是来自技术中心机械设计部的许鑫民，非常高兴能够参加这次演讲比赛。良好的开端是人生成功的一半，毕业后初入职场就能够遇见福莱瑞达并加入福莱瑞达这个大家庭，我深感荣幸，也倍感珍惜。
今天，我要演讲的题目是：做一棵树，寻一缕光。我们经常提“榜样”这个词，是指值得效仿的人和事。“榜样”这两个字都是木字旁，木者，树也。沐阳而生、向阳而长的参天大树，就是榜样最美的形象。
做一棵树，追寻“爱岗敬业，甘于付出”的奉献之光。对待工作，对待生活，并非只是为了获取而给予，是因为给予本身就是一种无与伦比的快乐。初入福莱瑞达，被大家整齐的工装形象所震撼，整体的高端形象让我肃然起敬。深入部门后，大家每个人在各自的岗位上兢兢业业，遇到困惑时的激烈讨论，遇到问题时每个人都在贡献自己的想法与思路，努力将每一个产品的细节、每一个设计的困惑、每一个棘手的问题做到尽善尽美，这种互相合作，互相付出的团队氛围深深的感染着我。
第52期·学习天地
做一棵树，追寻“直面困难，善作善成”的勇气之光。人因为忙碌才有成长，如果摸鱼成为常态，那放松也就没有了意义，如果划水占据人生，那收获也就没了方向。从我迷茫不知所措的进入公司后，在各位同事的帮助下，克服了熟悉设计方式过程中的焦虑，克服了技术小组研究节奏。从懵懂无知到一步一步的攻坚克难，最终找到自己的发展方向。我不怕我要面对的问题有多么困难，我只希望在这期间我能有所收获。我尚且年轻，折腾得动，经受得起打击与失败，就算灰头土脸、狼狈不堪也还会有重新来过的机会。如果克服困难，可以给我带来成长，那么这件事就算头破血流也要去做。
“夹缝中的小草，内心向阳，在黑暗的摸索中展示生命的力量。”我从未长大，但也从未停止过成长。我很感谢福莱瑞达给了我继续成长的机会与环境。我愿在福莱瑞达做一棵树，在这里向下扎根、向阳而生，汲取光与营养，成长为一颗参天大树，在之后的日子里为福莱瑞达遮风避雨；我在这里寻到了一缕光，是福莱瑞达给予我的光，让我在这个发光发热的环境，勇于做自己、勇敢表达自己，清晰认识自己。我想只有这样，才会是福莱瑞达最好的代言。
第52期·学习天地
销售工程师
方案规划/物流仿真工程师
机械设计/机械研发
电气工程师
视觉算法工程师/控制算法工程师
软件需求分析师
Web前端工程师
软件开发工程师
软件实施/维护/调试
品质管理工程师/质量检验管理员
项目经理
机械调试/售后
知识产权工程师
采购专员/供应链管理专员
动画师/剪辑师/摄影师
PC专员/MC专员
审计专员
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