造保单背后的精彩 守护你想要的未来
4月月刊
复星保德信人寿四川分公司
2022年
扫一扫
更多精彩等你发现
contents
目录
奉行长期
视点聚焦
责任践行
品牌活动
合规经营
组织建设
人物风采
03
04
08
10
13
16
24
PART 1 奉行长期
2022年4月，四川分公司发布了四期主题宣传海报，宣传复星保德信的公司形象与企业文化，宣传推广绵阳中支（筹）的招聘信息，加深市场印象，助力人才吸引。
2022年4月7日下午，为总结2022年一季度业务达成情况，明确二季度业务工作整体规划，四川分公司召开了2022年一季度业务总结暨二季度业务规划会，分公司总经理室成员及各部门负责人参会。
会议开始后，分公司总经理陆建光先生作了《时间过半 任务超半》的主题报告，他回顾了复保川分一季度整体业务达成情况，并要求各业务部门围绕高成长的发展战略，坚持四大聚焦，明确二季度的规划，确保达成二季度目标。
接下来，个险渠道各部门，以及银保、中介、续期等部门依次围绕一季度KPI达成、一季度核心工作、年终规划会举措达成情况、二季度规
PART 2 视点聚焦
四川分公司召开2022年一季度业务总结
暨二季度业务规划会
化及个人反思等内容进行了汇报，各渠道分管领导就各部门的汇报内容进行了点评总结，为业务发展明确目标和方向。人力资源部应总经理室要求，就业务条线季度绩效警示管理制度进行了宣导，奖优罚劣，激励业务达成。
会议最后，总经理陆建光先生进行了总结，他提到，各部门负责人首先要有向死而生的精神，发掘优势，弥补不足，为二季度的业务发展做好
充分的规划。针对二季度的业务发展，他提出了三个要求——目标明确，以终为始，系统思考；也明确了三个方法——认清未来，化繁为简，抓住本质。在此基础上，各部门要根据二季度目标进行分段思考，路径要清晰，举措要有力，努力达成“时间过半，任务超半”的目标。
通过本次会议，希望各业务部门在接下来的工作中，理清思路，明确方向，为贯彻落实高成长的发展战略奋力拼搏。
绵阳中心支公司(筹)喜迁新职场
2022年4月14日，在全体同学的通力合作下，绵阳中支（筹）如期顺利完成搬迁工作，乔迁至长虹国际城THE ONE新职场办公。特别感谢分公司对口部门的大力支持和分公司同事对搬迁工作的协助！
绵阳中支（筹）积极践行降本增效的理念，本次搬迁工作由全体同学自主完成。上午10点，全体员工在处理好日常事务后，开始打包办公物品，分批次进行搬运，全体同学团结协作，仅用2小时完成全部办公用品的搬迁。
顺利搬迁后，为提升仪式感，新职场布置了诸多寓意美好的物品。同学们纷纷拍照留念，记录美好时刻。搬迁后，全体同学在最短的时间、用最快的速度整理办公物品和工位，以全新的形象在新职场开启工作。
职场搬迁后，绵阳中支（筹）全体同学将继续保持良好的精神状态和工作作风，精诚合作，共同努力，确保顺利开业！
复保绵阳（筹）从THE ONE起航！复保绵阳（筹）做不一样的THE ONE！
四川分公司内部验收小组赴绵阳中支（筹）
开展内部验收工作
2022年4月21日，为确保绵阳中支（筹）顺利通过银保监开业验收，四川分公司总经理室陆建光和孙道宽带队到绵阳检查验收绵阳中支（筹）筹建工作。总公司汪沙湧处长一同参加，现场检查督导。
为模拟银保监开业验收，验收小组与绵阳中支（筹）召开了验收专项会议。会议上，陆建光和孙道宽就验收工作做了指示，提出了相关工作要求。随后，绵阳中支（筹）筹备组组长杨楠做了筹建工作报告，分公司各部门点评并给出了调整建议。
内部验收现场，验收小组成员严格对照验收清单，现场检查各项筹建工作，并在验收反馈工作会议上就检查过程中存在的问题进行了详细反馈、提出了具体的整改建议，并就相关问题进行了深入沟通。
详细反馈、提出了具体的整改建议，并就相关问题进行了深入沟通。
最后，总经理陆建光为本次验收做了总结。他提到，经过5个多月的努力，绵阳中支（筹）的职场和队伍建设初见成效，培训和内控制度建设有序进行，基本达到开业标准。硬件很重要，软件更要高配置，绵阳中支（筹）要全力以赴地打造自强不息、好学不倦、富有教养、能交报表的内外勤队伍。
绵阳中支（筹）筹备组全体员工将继续在总、分公司的领导下，按照银保监局的相关要求，对照待完善清单，逐一落实，精益求精，确保顺利通过开业验收，以最佳的状态迎接绵阳中支（筹）的开业，为复保在绵阳的业务发展贡献力量！
PART 3 责任践行
四川分公司成立志愿者服务队
并开展“关爱城市美容师”志愿服务行动
为纪念建团100周年暨五四运动103周年，组织发动广大青年以青年志愿服务为主要形式，积极开展贫困帮扶、公益捐赠、文明劝导、环境整治、交通安全知识宣传等多种内容的志愿服务活动，投身志愿行列，担当实干，2022年4月20日，复星保德信人寿四川分公司成立了志愿者服务队。
志愿者服务队正式成立后，于2022年4月38日和4月30日开展了两场“关爱城市美容师”志愿服务行动，以实际行动传承五四精神，献礼建团百年。
4月28日上午，为助力公园城市建设，用实际行动尊重和爱护我们的城市守护者，四川分公司志愿者服务队在交子公园开展了“关爱城市美容师”志愿服务行动，志愿者们将防暑解暑慰问品和口罩等防疫物品送到交子公园一线环卫工人手中，向他们表达了敬意和关心，感谢他们创造城市干净整洁的美好环境。
4月30日上午，四川分公司联合成都市北极星青少年志愿服务队在兴隆湖开展了“关爱城市美容师”志愿服务行动，完成了清洁与文明劝导的志愿服务，为兴隆湖的秩序维护员和环卫工人送去了慰问，向劳动者致敬。
关爱城市美容师，复保川分在行动！未来，志愿者服务队将持续开展志愿服务活动，为需要帮助的群体送去温暖，为志愿服务事业贡献属于复保川分的力量，让志愿者精神在复保川分落地生根！
PART 4 品牌活动
2022年4月1日下午，教育发展部于Office Zip长城优品俱乐部举办了“职场星女性”事业交流会，特邀余倩经理和何方知经理作为分享嘉宾，陈柯霏经理担任主持嘉宾，姚远经理进行公司介绍。
首先由姚远经理为大家带来公司介绍，他从公司背景、经营理念出发，带领来宾共同展望了3.0时代保险行业良好的发展前景，也让来宾更加了解复星保德信。
接下来余倩经理和何方知经理介绍了自己过往的从业经历，讲述了选择保险行业的原因，以及加入复星保德信的理由，并分享了她们在保险行业如何克服困难并取得不错的成绩的经历。活动最后，来宾们展开了热烈的交流。
本次交流会增强了嘉宾之间、嘉宾与公司之间的相互了解。未来，教育发展部会举办更多样的增员活动，搭建更多的增员平台，让更多人认识复保、加盟复保。
教育发展部举办“职场星女性”事业交流会
为更好地赋能业务团队，链接生态资源，展现保单背后的精彩，2022年4月12日，生态创新部特邀顾超女士为大家带来了一场教育相关的线上讲座，这也是继健康、快乐、养老、财富四大生态体系后，成功开拓第五大生态板块——教育生态。
本次讲座主题为“后疫情时代下大咖谈留学及海外就业”。ICG国际教育集团董事长、创始人顾超女士为大家讲解了后疫情时代的留学趋势和2022最新申请形式分享、中国教育相关政策和现状、热门留学国家选择等。
本次直播时长2小时26分钟 ，观看人次 586 ，参与用户量188 ，聊天评论互动570条，引起了非常好的反响。
未来，生态创新部会进一步链接各大版块的生态内容，为大家带来更好的服务体验 ，展现复星保德信的与众不同。
生态创新部开展教育生态留学直播活动
生态创新部开展复星星堡VR线上体验直播活动
2022年4月14日，复星保德信人寿四川分公司生态创新部开展了“乐享市区养老，体验复星星堡”——VR线上体验直播活动，通过VR形式带给观众足不出户却身临其境的感觉。本次活动由四川分公司生态创新部负责人陈玥兴经理主讲，同时邀请嘉宾蒲先生作为客户代表发声，增强互动体验感。本次活动报名188人，实际参与人数185人。
首先，通过保德信金融集团、复星集团的介绍，直播间的伙伴们了解了复保及链接的生态资源。而后，在对Eden理念、CCRC模式及星堡的基础情况进行详细讲解后，云游活动正式开始。
在疫情的特殊时期，用VR视角探秘星堡：从咖啡厅到餐厅，从茶吧到棋牌室，从公区到样板间……一步步、一点点为观众呈现出星堡的全画面，让大家感受到星堡的实力，也能为自己以后的养老生活做规划。活动最后，陈玥兴经理针对观众的问题做出了完美的解答，获得多方好评。
教育发展部举办樱桃采摘增员活动
2022年4月17日，教育发展部于蒲江樱桃沟举行了樱桃采摘活动，合计参加67人。
春光正好，微风不燥，正值樱桃成熟之际，教育发展部为链接更多准增员，特举行此次“星之所向，樱你绽放”主题的樱桃采摘增员活动，活动从早上8点半开始一直持续到下午5点。准增员们带着喜悦的心情，回归自然，感受自然，在樱桃沟亲自采摘和品尝了美味的樱桃和当地的特色美食。
本次活动让准增员们身心愉悦，感受到了复星保德信的真心与用心。相信通过此次活动的链接，准增员们对复星保德信有了更深的认识，为后续的组织发展奠定了坚实的基础。
PART 5 合规经营
为优化业务部门管理效能，践行合规经营理念，督促审计发现问题整改，2022年4月12日，应合规部号召，我司成都本部、营销管理部、教育发展部、银保业务部、财务部、办公室联合召开“行销辅助品及非有价单证管理沟通会”。
本次会议由办公室逐项解读《四川分公司非有价单证及行销辅助品管理办法》及补充通知要求，强调了关键控制环节，结合各部门研讨，确定了以下内容：第一，对各部门非有价单证及行销辅助品管理员进行再次确认，人员流动时必须交接完毕、完成向办公室报备后方可变更，减少人员流动风险。第二，再次对公司征订系统进行宣导。第三，各部门需及时清理作废单证及物品，并按规定办理销毁手续。第四，各部门必须做好出入库台账登记、领用、签收等基础工作，定期盘点。
本次沟通会让相关部门更加明确了公司制度要求及操作流程，对于新人培养起到了良好效果，同时有效督促了审计整改工作的推进。望各部门对基础管理工作常抓不懈，为公司稳健经营助力！
多部门召开行销辅助品沟通会
为进一步提升四川分公司反洗钱工作质量，及时传达监管信息，2022年4月28日，合规部牵头召开季度反洗钱工作小组沟通会，反洗钱工作小组成员积极参会。
本次会议首先肯定了各部门2021年反洗钱工作表现和贡献，尤其是在分管总带领下，运营部负责人及反洗钱岗在客户身份识别、可疑交易识别方面，认真贯彻落实监管及公司制度要求，保质保量完成审核工作；各业务部门也在分管领导带领下，认真开展外勤及中介合作渠道的反洗钱培训、配合运营部开展尽职调查；后援部门积极协助开展反洗钱对内、对外宣传等支持工作。
虽然通过集体努力，公司2021年反洗钱工作取得了一定成绩，但是相比成都人行的要求，仍存在需要不断完善之处。
四川分公司召开反洗钱工作小组季度沟通会
因此，合规部重点宣导了成都人行发布的《2021年保险机构反洗钱评价反映的典型问题》的通知内容，并且对照各部门情况进行研讨，加强部门间协调配合，推动找出问题的解决方案，业务部门做好客户沟通提高尽职调查深度，涉及公司制度、系统设置等分公司层面难以解决问题，及时向总公司进行反馈。
本次沟通会，传达了总经理室对2022年反洗钱工作的整体工作部署及要求，各部门反洗钱联络人作为骨干力量，应协助部门负责人按照人行要求，落实推动各项举措，做的好的点要一以贯之，不好的地方要及时整改、查漏补缺，让反洗钱工作在复保川分得到有力开展！
四川分公司组织召开季度合规培训
2022年是四川分公司的成长之年，合规工作必须紧跟业务发展步伐。为提高合规培训质效，从提升关键岗位人员技能着手，2022年4月28日，合规部组织召开2022年季度合规培训，各部门合规联络人积极参会。
本次培训响应分公司服务调研结果，围绕员工想要了解的行业最新处罚案例、监管新政导向、公司重点制度三方面开展培训。培训内容中，处罚案例紧扣业务关键点，对代理人微信朋友圈、中介渠道培训材料的合规管理进行了强调，对代理人违规参加非保险金融产品导致终身禁业的案例进行了普法宣导。
监管新政方面，围绕《人身险保险销售行为管理办法（征求意见稿）》重点导向进行了简析，并对配合监管即将开展的“反欺诈、促合规”防范金融诈骗知识答题活动进行了提前部署。公司制度方面，对总公
司新修订的《规章制度管理办法》《违法违规行为问责办法》进行了简析，有利于及时推动执行。
各部门合规联络人作为合规经营的中坚力量，在部门中起着上传下达、协助部门长监督落实风险控制的重要作用，四川分公司力求通过有针对性的提升关键岗位人员技能，由点及面，并结合各个部门的实际情况，逐步提升四川分公司各部门合规经营水平，助力川分成长之年健康成长！
PART 6 组织建设
为助力绵阳中支（筹）筹建工作的目标达成，提高队伍筹建成功率，绵阳中支(筹)于2022年4月13日开展了筹建工作会议。
首先，王术莉经理给大家介绍了公司的相关政策，并为大家答疑解惑。王锐攀老师为大家详细讲解了针对正式运营后引进管理动作的标准化操作，以及筹建过程中一些问题的前置处理。
最后杨楠先生带领大家盘点引进人员情况，制定约访计划，并为后续经营理清思路。
疫情汹汹，不改戮力前行的坚定信念，绵阳中支（筹）全员必不辱使命，全力以赴完成个险筹建工作。
绵阳中支(筹)召开
筹建专项工作会议
四川分公司个险举办组织发展特别晨会
2022年4月18日上午，个险全体内外勤在分公司培训教室举办了组织发展特别晨会。
孙道宽先生作“后疫情时代下的挑战和机遇”主题报告，从疫情对经济的影响、对各行各业带来的挑战出发，引出目前互联网、房地产、教培行业纷纷裁员的现状，再结合俄乌战争引起的国际经济形势震荡，更加能反映保险的确定性、稳定性及与风险对抗性，展现了行业发展的良好趋势。
李伟先生带来增员逻辑分享，他提到，现阶段被增员对象有新特征，增员应当“前置了解过程，延长做决定的时间”，确保被增员对象优质，少脱落。王建梅女士做了行动梳理与动员，强调要以服务生态为抓手，认知到位，目标导向，组织发展才能蓬勃向上。
最后蒲佳先生对本次动员会议做了激情昂扬的流程宣导。希望通过本次动员大会，大家都能行动起来，全情参与到组织发展事业中来，多增员，增好员，为四川分公司组织发展的壮大、百人出勤的愿景贡献力量！
2022年4月19日上午，成都本部在分公司培训教室开展了“领航破晓，星辰大海”的主题晨会。本次晨会主要是对分公司组织发展PK赛进行热身，营造全员参与、全员行动的增员氛围。
会议由蒲佳先生主持，对PK规则的再次宣导正式拉开了此次PK赛的序幕。会上，蒲佳先生对目前各外勤团队分组及目前得分情况进行了公示，同时对目前的组织发展工具及激励方案进行了介绍和解读。
本次PK赛分4个小组，分别取名为乾琨战队、添越战队、手榴弹队、银河战队，各个战队针对各组的口号及愿景，设计了个性化的队徽及战旗。
最后，成都本部的4位内勤同事作为战旗手，以抖擞的精神、昂扬的口号，带领各小组进行了风采展示。
川军出征，使命必达！相信在总分公司领导的带领下、全体内外勤的努力下，本次组织发展推动必能取得圆满成功！
成都本部召开“领航破晓，星辰大海”主题晨会
2022年4月19日下午，为践行培养人的经营理念，提升全体内勤员工办公技能，在分公司总经理室的大力支持下，人力资源部举办了《悄悄变强大-浅谈EXCEL学习》主题培训。
培训开始后，人力资源部宣导了内勤员工评优方案，介绍了评选方案的目的、原则、范围、奖项设置、评选周期及流程。评优方案旨在弘扬企业文化，激励员工、团队和公司共同成长。
在培训环节，成都本部唐驰老师带来了Excel专项技能培训，从为什么需要Excel，如何在短时间内成为Excel大师，Excel常见错误以及如何成为真正的Excel大师四个方面讲解了Excel学习的必要性及Excel常规、进阶操作。
学习是复保人的标签，相信本次干货满满的培训让同学们收获满满。也希望各位同学能将本次培训所得运用到工作中，提升个人办公技能和工作效率。更期待各位同学在之后的月度培训中将自己的学习成果同大家一起分享，共同学习共同进步。
四川分公司举办月度内勤员工培训
四川分公司召开4月内部通讯员会议
2022年4月22日，办公室组织召开了4月川分内部通讯员会议，各部门通讯员同学参会。
会上，办公室强调了对内对外品宣工作中需要注意的事项，尤其是版权风险与公司形象；公布了四川分公司联合宣传小组工作成员4月的考核得分情况与采风方案达成的排名情况。
表彰环节，办公室为2022年第一季度金牌通讯员王君妍同学送上专属礼物。在简报写作交流环节，本次会议为通讯员同学们梳理了简报与新闻稿写作基础逻辑，同时，通讯员同学们在写作时还要从书面语的角度去优化改写。
本次会议还宣导了志愿者服务队的活动与母亲节特辑征稿启事，欢迎大家积极报名、积极投稿，为爱担当，为爱告白，参与到建设更有影响力的、软硬件协同发展的复保川分的大事业中来！
为了精准、高效解决绵阳中支（筹）筹建过程中遇到的运营相关问题，保证筹建工作顺利开展，4月24日，川分运营部联合绵阳中支（筹）综合管理部开展运营相关验收事宜沟通会。
沟通会上，运营部唐嘉经理就目前绵阳中支（筹）运营相关制度上报工作进行了提示；并对绵阳中支（筹）运营受理岗提出了工作要求，表示其需要熟悉契约、保全、理赔的操作全流程，还要通过多频次练习加快录单时效。
此外，还针对公众宣教区、双录室等柜面建设事宜给出了可行性建议，同时表示运营部将支援部分物资用于绵阳中支（筹）的柜面建设。
运营部召开绵阳中支（筹）
运营相关验收事宜沟通会
本次沟通会为绵阳中支（筹）同事在验收问题的整改上提供了方向，同时，绵阳中支（筹）同事对今后的运营工作有了更清晰的认知。
今后，川分运营部将持续为绵阳中支（筹）筹建工作提供支持、贡献力量，确保绵阳中支（筹）顺利通过开业验收。
绵阳中支（筹）举行合规专项培训
为有效推动绵阳中支（筹）对内部验收问题的整改，确保一次性通过验收，同时，为切实提高内勤员工合规经营意识及重要风险点防控技能，2022年4月25日，分公司合规部杨丽经理对绵阳中支（筹）进行了合规专项培训，全体内勤参训。
杨丽经理围绕监管验收访谈要点、销售人员执业合规培训管理实操、合同及活动费用签报审核要点三个方面，针对验收及制度运用进行了详实、实用性强的量身定制讲解。
本次培训，让内勤员工对即将到来的监管验收多了一分准备，同时对验收后开展经营活动的操作要点有了更加清晰的认识，对绵阳中支（筹）的筹建工作具有指导意义。绵阳中支（筹）全体内勤将继续加强合规政策及制度的学习，深化合规经营意识，提升个人知识技能，夯实筹建准备工作，确保绵阳中支（筹）顺利通过监管验收！
2022年4月28日，四川分公司银保条线召开了4月工作总结暨五六联动启动会，四川分公司内外勤全体人员参会。
会上首先对4月的业务情况进行分析和总结。受疫情影响，4月传统作业模式受到极大限制，在全国疫情不断反复的情况下，银保急需探索新的作业模式，应对当下形势。
全体伙伴集思广益，积极探讨，寻求突破，有了一些新的观点和想法，如果再次遇到疫情，相信川分银保会做的更好。
随后对五六月的任务目标进行分解，具体细分到每个渠道、网点，确保任务目标的达成。
最后对5、6联动方案和假日经营要求进行宣导；会议结束后，各营业区总监带领团队召开二次会议，对目标进行细化，根据分公司要求，全力推送社区单，确保达成五六联动各项任务目标。
银保条线召开4月工作总结暨五六联动启动会
为什么越来越多身怀绝技的人，选择加入保险行业？为什么越来越多与众不同的人，选择加入复星保德信？为什么越来越多选择复星保德信的人，正在不断遇见更好的自己？
在复星保德信人寿四川分公司，从来不缺少这样一些身怀绝技的人，或许在他们的故事中，你能自己找到这些问题的答案。为了让我们更加了解和靠近这群紧跟时代的人，复星保德信人寿四川分公司在公众号开辟“荣耀有你”专栏，记录他们奋斗的瞬间，展示他们出彩的成绩，讲述荣耀背后的故事，传递守护未来的力量。
本期故事的主人公——四川分公司业务精英刘彬。
自2014年加入保险行业，今年已经是刘彬从事寿险工作的第八年，时间从不辜负对拼搏者的允诺，从迈出尝试的第一步到主动学习的第一年，再到热爱寿险工作的第八年，保险已然成为她工作和生活中不可或缺的一部分。
对于她来说，保险不仅仅是一份工作，更是她执着追求与热爱的事业。让我们一起走近这位有专业、有温度、有爱心的寿险代理人，共同聊聊她在保险这条路上的探索和经历，感受把保险当做一种信仰的“她”力量。
PART 7 人物风采
荣耀有你 | 川分业务精英刘彬：把保险当做一种
信仰，做身边人最靠谱的守护者
结缘保险
启航全新旅程
很多看起来不会做的事情，只需要一次“稀里糊涂”的开始。提到从业经历，刘彬有很多话要讲。她说，孩子出生后，生活总会自觉和不自觉地发生一些改变，母亲这一新身份带来的责任感让她想将更多时间和精力花在照顾孩子和家庭上。与此同时，保险这份工作的出现，也让她有了从前职的忙碌中慢下来的可能。
但即便如此，刘彬最初选择做保险，也不是因为对保险有多充分的认识，对未来有多长远的规划，只是觉得时间比较自由，可以每天回家，既能陪伴孩子成长，还有一份工作做着，再加上认为自己之前也从事的是销售工作，换个行业干，也不会差到哪里去。
在这个行业想要做出成绩，只有想法无济于事，重要的还是行动。成为保险新人的刘彬开始参加各类培训，不断地汲取专业知识，让自己认识保险；参与不同活动，不断地拜访客户，让更多身边的人了解保险。从“第一代”客户的信任中，在一次次的理赔服务中，她逐渐感受到保险的力量和厚重感，越来越喜欢这份职业，并决定把它当做长期事业来经营。
当时，很多人对保险代理人都还有着“目的性很强，干什么都是为了卖保单”的刻板印象，但是刘彬的客户却是例外，为人真诚热情的她总是能和很多客户成为很好的朋友，每个和她接触的人都认可她的专业服务，自然而然地就会主动向她咨询与保险相关的问题、给她介绍客户。
对刘彬来说，“站在客户的角度考虑问题，减少客户通向幸福生活的后顾之忧”从来都不是喊喊就忘的口号，而是身体力行的准则。在交往接触中，永远能感受到她的真诚和热爱，为人处世，待人接物，交朋结友，专业讲解，用真心和诚意经营，把客户的事情放在第一位，把服务工作做到极致，让客户安心放心舒心，热卖只会是水到渠成的事情。
从舒适区里走出来，做她时代“复保企业家”。从业多年，刘彬越来越清晰地认识到，做保险就是一个全流程服务的过程，做保险服务需要比别的行业更切中需求更全面。要做到这一点，就不能专注于照模板背话术、套思路和依据激励方案卖产品，而是要针对不同的客户，进行不同情况的分析和规划。
简单来说，保险只是满足人们需求的工具，它可以解决客户是无论出于医疗、意外、教育、养老，亦或是财富传承的需求。作为保险代理人，真正要思考实则是如何链接客户，如何切实为客户解决问题。拨开迷雾，保险行业新的发展趋势越来越清晰，对于新的发展平台和发展路径，刘彬也作出了自己的选择。
“立志成为客户幸福生活的智造商和供应商”的复星保德信让她看到了在保险这条路上走下去需要的更多可能性——更多空间、更多资源、更多助力和更多触点，带给客户的不再只是“理赔”的终极体验，而更多地变成给客户送去一把钥匙，帮助客户更好地打开更多高品质、差异化、多元化“保险+”服务的大门。
移动互联时代，科技发展日新月异，深刻影响和改变着保险行业发展，如果回答不了与互联网的关系，也是很难在这条路上走得长久的。
来到复星保德信后，刘彬更深刻地感受到科技的变革不只是对行业，对公司，更是对代理人个人和团队。复星保德信把整个售前、售中、售后融合的保险生态，让代理人能够实现学习、训练辅导、展业、管理的高效一体化。科技的赋能，还能降低销售难度，提升效率，改善绩效，帮助他们在专业化经营的道路上笃定前行，在日新月异的保险新时代找到属于自己的发展之路，成为专业化、全面化的“服务专家”。
PART 7 人物风采
选择复星保德信
起跑黄金赛道
从行业的发展规律来看，做好保险的基础是个人业绩，长远发展必须要有优秀的团队，业务发展和组织发展都是寿险事业需要长久坚定的道路。因此，在努力深耕业务的同时，如何高质量建设和管理队伍，在行业转型变局之时抓住机会，实现团队的发展和壮大也是刘彬时常思考的问题。
“你若盛开，蝴蝶自来”，这是她建设自己队伍时所秉持的理念，“认同保险，坚定‘保险能帮助人’的信念，立足当下，跟着对的人做对事”，坚持以身作则，先做好自己，不断精进，在行业扎稳根基的同时提升自己独
集聚力量
齐向确定未来
立撑起团队的能力，来招募吸引事业合伙人，把事业做大，把团队做大，一起在变化的保险新时代寻找不变的保险新未来。
来到复星保德信后，她发现增员工作愈发专业化和精准化，放缓组织发展的节奏，使带团队不仅有责任感，还更有成就感。用价值观选人和用人、用文化凝聚激励团队、用数据明确指导内容、用业绩标杆引领方向、用工具做好过程管控、用培训促进业绩提升······
“一群人的奋斗是最具有持久力的，既然我把保险视为长期经营的事业，我就必须做好团队发展。”新的发展阶段，刘彬给自己定下了新的目标和计划，那就是蓄力团队建设，完成业务精英兼具管理人才的华丽蜕变。
“希望你加入我的团队，不是因为我们现在怎么样，而是因为未来我们会怎么样。”刘彬说，“如果你也想在保险这条路上有一群志同道合的伙伴，抬头有清晰的远方，低头有坚定的脚步，回头有一路的故事，那么，请加入我们，加入复星保德信。”
风险来临时客户的一句“谢谢”，是辛苦更是欣慰和动力。刘彬说，“保险对于每个人来说都是重要的，我希望更多身边的人都能正确认识保险，让保障覆盖更多的人，而这需要他们身边有真正能够创造价值和链接专业服务的保险代理人。我愿意和志同道合的保险企业家们，肩负起这一使命，自信勇敢地走进他们的生活里，让更多人得到保险的守护。”
电话：028-63306799
邮编：610000
地址：中国（四川）自由贸易试验区
成都高新区交子大道 233号D座23层
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号