卓越工程人
super Engineer
主办:工程管理部
2024年5月 总期 第34期
工业企业“自动化、数字化、智能化”建设者
封面人物——彭涛
4月
精进臻善
笃行致远
变革进行时 | 工程降本增效之流程优化工作正式启动
七载坚守志 砺剑铸华章 | 浙石化项目工程交付团队
“减油增化”开新局 智效双驱绘未来 |
广西石化炼化一体化转型升级项目DCS、GDS系统开工会顺利召开
过去的两年,是我人生中一个举足轻重的阶段,它像一座里程碑,见证了我的成长与蜕变。作为项目铁三角FR组长,我有幸助力公司成功中标恒力石化160万吨高性能树脂及新材料项目。这个项目不仅是我们公司首套OMC系统的落地,更是开创了恒力集团主装置控制系统国产化的先河。
这个项目不仅挑战众多,对技术的深入理解和熟练掌握亦提出了极高要求。作为项目经理,我始终秉承客户成功、项目经营为本的理念,成功地将Smart-EIO、工控网络安全升级等引入供货范围,解决了客户的实际痛点的同时,为公司开拓了新的商业机遇。截至目前,通过合同增补及后续合作拓展,我们为这个项目所签订的控制系统合同额达成了非常大的突破。
A
项目经营,深耕技术
在担任项目经理之后,我深感满足现状绝非良策,唯有持续探索与创新,提升经营理念、精进专业技能,方能不断推动自身和团队的进步。我有幸参与了公司首批项目经理负责制试点,让我能够更加深入地挖掘客户的痛点和需求,不断开拓新的商机。我所负责的项目在毛利和毛利率上都有了明显的提升,为公司带来了实实在在的经济效益。
较强经营意识亦是项目经理必备的素质,既要善于“开源”,也要精于“节流”,在成本管理方面也需要有独特的策略和方法。在项目经营过程中,为降低项目成本实现项目经济效益最大,我牵头项目团队组织研发新型DB线。这种新型DB线不仅大幅降低了成本,且较原有DB线相比具有高度的稳定性和可靠性,其性能和质量得到提升。此次联合开发新型DB线的成功经验,不仅彰显了技术的突破,更体现了团队协作和创新的力量。这让我更加坚信,只有不断“追求卓越”,才能在激烈的竞争中立于不败之地。
工艺及公用工程篇
BD blow down 排污
BFW boiler feed water 锅炉给水
BOG boil off gas 驰放气
BR brine 盐水
B
A alr 空气
AC acid 酸
AG acid gas 酸性气体
CA caustic 碱
CAT catalyst 催化剂
CBD cold blowdown 冷排放
CF chemical feed 化学品进料
CFL cold flare 冷火炬
CG caustic gas 碱性气体
CH chemical 化学品
CO2 carbon dioxide 二氧化碳
CS chemical sewer 化学污水
CW cooling water 冷却水
C
封面人物
封面人物
团结协作,提升团队“战斗力”
在团队协作方面,我始终坚信一个理念:团队的力量是无穷的。为了提升团队的“战斗力”,我不仅注重每个成员的专业技能的提升,更注重培养他们的团队协作精神。
在实施公司最大规模核化工项目的控制系统项目,以及国内最完整的新材料产业链项目——恒力石化新材料项目的过程中,我深知其复杂性和重要性。为确保顺利进行,我精心组建了一支执行团队,团队成员不仅具备大型核化工和新材料多产品实施的能力,而且充满责任心和使命感。在项目实施过程中,团队充分发挥了协作的优势,每个人都发挥自己的专长,为整体目标贡献力量。同时,我尤为注重团队间的协调,通过紧密沟通使每个环节都能无缝对接,提升执行效率。最终,项目团队成功完成了控制系统项目实施,为公司带来了巨大的经济效益和行业效益,恒力石化新材料项目亦打造了新材料行业标杆。
通过这两个项目的经验,让我深切体会到团队协作和提升团队“战斗力”的重要性。这不仅是对我个人能力的认可,更是对公司和团队信任的回馈。
能够借此机会与大家分享我的经历和心得,我深感荣幸。作为工程老人,希望能够为大家带来一些启示和帮助:
◆ 项目的经营意识
项目经理要始终保持敏锐的洞察力和创新意识,挖掘新商机是经营提升的关键,也是项目经营的重心。成本是项目的生命线,项目经理全面而精细的成本管理能力、有效的成本控制才能确保每一个项目都能稳健盈利。
◆ 学无止境
技术的浪潮汹涌澎湃,要始终保持对新技术的敏感性和求知欲,不断学习新的知识和技能。在项目中,要积极争取实践机会,通过不断尝试和调试,磨炼自己的操作技能,提升解决问题的能力。这种不断学习的态度,不仅让我在工作中取得了更好的成绩,也让我在职业生涯中不断进步。
◆ 真诚的交流与合作,实现共赢
在做项目的过程中,我深刻地体会到人际关系的重要性。与客户的沟通、与团队的合作,都需要建立在相互信任和尊重的基础上。始终坚持“客户成功”的理念,真诚沟通、深度合作,努力与客户建立长期、稳定的关系。通过这些努力,我不仅在项目中取得了优异的成绩,也结交了许多志同道合的朋友。
回首过往,工程之路充满挑战与机遇,我在其中磨砺成长,收获颇丰。我深知,个人的进步离不开“精进臻善、笃行致远”的信念支撑,而这信念更是工程人需恪守的行动准则。展望未来,工程人要以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加创新的思维,在项目的征途中,不断追求卓越,不断超越自我,锐意进取、勇攀高峰!
三年前,当身边的亲朋好友得知我即将要前往印尼常驻的时候,几乎每个人都会说:“那你岂不是天天可以去巴厘岛度假!”
2022年3月,我乘坐的飞机在经历了6个小时的飞行后,稳稳降落在了苏加诺哈达国际机场,身边的一切都发生了改变:新的时区、新的语言、新的朋友、新的生活方式……对我来说,一段特别的旅程随之拉开序幕。
服务故事
服务故事
郑 杰
乐在初见
砥砺奋进 与“尼”同行
行业工程部/海外工程部/PMO部(国际)
印尼带给我的最初印象是什么呢?我想应该是它的自然环境,全年不停的炎热天气,只有偶尔的大雨会带来一丝的凉意。
已经在印尼常驻的兄弟Victor来机场接我,向我介绍了很多关于印尼的知识,那时的Victor已经能讲一口较为流利的印尼语了,看到我来也是喜出望外,和我说“我们印尼的金三角总算是又集齐了一角!”
刚到新环境会有一些不适应,但这些慢慢都得到了解决。之后的每一天,我都对这座城市越来越熟悉。接下来的一年会发生什么呢?我会认识哪些新的朋友?又将会遇到哪些挑战?尽管舟车劳顿,但我的内心充满了期待。
乐在工作
在印尼的工作充满了挑战,在刚刚抵达印尼的不久,就前往了印尼APP现场进行项目的实施,这是中控技术拿下的首个印尼大客户APP集团的项目。改造项目逻辑的编程,融合了老ABB系统,西门子PLC的逻辑解读,同时大顺控调用了其他工段的程序需要集中在ECS-700中加以运行。该项目作为中控技术在印尼第一个APP旗下的项目,对于我来说是一个巨大的挑战,但是“谁的青春不拼搏”!在这个过程中,我体会到了作为工程师不断学习的重要性,尤其在工程领域需要不断的学习和更新自己的技术本领。技术的飞速发展使我们必须保持对新知识的敏锐感知,不断充实自己的专业知识,才能适应行业的发展和变革。
其次,团队合作和沟通能力是工程师必备的素质。在工作中,我意识到和团队成员密切合作、共同协商和解决问题的重要性。通过分享经验和知识,我们不仅可以快速解决难题,还可以激发更多创新的想法。
此外,担当和责任意识也是工程师必须具备的品质。在项目中遇到问题和挑战,我始终坚持以积极的态度对待,主动承担起责任,不断寻求解决方案并将其付诸实践。在这个过程中,我明白到解决问题的能力和果断决策对于工程工作的重要性。
最后,我认为工作中不断追求创新也是工程师的使命。新技术的不断涌现,需要我们持续地挑战和创新,寻求更高效、更安全的工程方案。这样不仅可以提升自己的专业水平,也能为行业发展贡献自己的力量。
总之,作为一名工程师,我深刻领悟到“学无止境、与人为善、勇于担当、持续创新”是塑造一个优秀工程师的关键要素。这些感悟也使我更加坚定地走在工程师这条职业道路上。
服务故事
服务故事
乐在生活
印尼的特色就是各式各样的海岛,闲暇之余在海滩上体验海岛生活,各式各样的海滩让你有很多选择。
从巴厘岛海滩的浪漫,到雅加达民族熔炉的疯狂,多元的印度尼西亚可称得上是东南亚的一颗明珠;西爪哇和苏门答腊有着全世界最美的热带森林,非常适合丛林徒步;日惹的普兰巴南寺庙群,建筑宏伟壮丽,充满历史的灵性,不禁让人震撼。
同样,巴厘岛丰富的文化总是让人着迷,它与印度教文化的完美融合,影响着岛上生活的方方面面。巴厘岛以美丽的艺术作品和表演而闻名,在岛上的每个角落都可以很容易地看到。同样,它也因其快乐的传统舞蹈而闻名,包括凯克舞、巴龙乐贡舞和江格尔舞。在这个众神之岛上还可以发现另一种神奇的文化,那就是众多的节日和仪式,如巴厘岛加隆安节的最后一天、和巴厘岛新年宁静日,在此时每一处巴厘岛遗产都散发着神奇的光芒!
乐在成长
新冠疫情的突然爆发极大地影响了我在当地的生活。当时面对孤独和不安,生活中的很多事情被重新定义,我开始思考更多久远而深刻的问题,同时又告诉自己对待生活要有坚定的信念。
疫情让我更加深刻地感受到要珍惜身边的每一个人,因为世事瞬息万变, 唯有不要留下遗憾。对于同事,尽管我们的连接是一种工作关系,但也是可以一起解决问题的朋友。对于所做的事情问心无愧,能够平静地面对生活中的各种小插曲,是我的目标,印尼的常驻生活让我的心智更加成熟,思想更加开阔 ,这又何尝不是巨大的收获呢?
李子林
每一次出发都是沉淀
行业工程部/海外工程部/重大项目部
马来西亚,东南亚一个美丽的国家,多民族、多元文化,官方宗教为伊斯兰教。印象中,穆斯林的国家,基本都不缺石油资源,拥有巨大的市场潜力。马来,同样也不意外。
2019年初春,匆忙飞过去,被派去调试一个自来水厂的项目。国内还乍暖还寒的天气,而东南亚却一直是热烈的夏天,到处洋溢着异国风情。
此次想与大家分享的是一个水厂改造项目。项目坐落在柔佛州新山市,合同方是一个代理商,最终业主是新山市政水务。项目内容是改造现有水厂工艺末端的加氯系统,由原来的手动加氯,改为自动加氯,将水出口氯离子含量控制在合适的范围。
服务故事
服务故事
计划中“很简单”的项目
本项目中,我方供货包括:G3模块、SCADA软件、一台电脑及软件狗授权和3天的调试服务;
代理商供货包括:机柜和系统集成、一台新增的入口氯离子分析仪及现场的安装、调试。
项目无设计资料,全靠沟通了解具体信息。好在项目规模较小,没有设计资料也可以把握。按照计划,在用户安装完仪表接线、上电后,我方即可开始电脑软件安装、触摸屏组态等操作。
情况突变
按计划上电后,发现水池入口氯气参数异常。比如测试加了一段大量的氯气后,分析仪并没有响应,不能正常反应水池氯气的含量。而使用原有的出口氯分析仪来作为参数反馈,延迟较大,需要约40分钟。
在没有合适的氯气含量反馈的情况下,如何准备控制输出加氯量呢?
而分析仪并非我方供货范围,代理商不懂为什么显示会这样也并不认为是他们的问题,并联系商务催紧,只关心计划能否在指定时间内完成,而用户也面临着时间节点的压力。
项目现场水厂
责任担当 排查问题
首先,确认以及肯定的是氯分析仪显示问题。通过排除法,进行分步测试:
1.通过切换AI通道,测试通道没有问题;
2.通过氯测试试剂,测试分析仪也没有问题;
3.那就可能是一个问题,就是新安装的入口氯分析仪位置有问题,即取样有问题;
然而代理商却对此不认同,认为分析仪没问题。
胜利在望
经过反复思考,相信自己的判断,坚定自己的想法。怎么证明呢?水池是封闭的,看不到内部的安装情况。代理商只是通过在墙壁上钻孔、放管,实现分析仪的取水。
于是,我大胆找到最终业主,要来土建图纸。果然,和自己判断差不多。
在这种时间紧迫的情况下,尽管分析仪不是我们的供货范围,但是如果不把分析仪问题解决,是无法继续推进下去的。为确保项目进度,我方逐步展开排查、分析问题。
项目现场 右下角是水池
手绘草图
新的困难
刚搞定分析仪,新的问题又来了。
入口分析仪,尽管比出口分析仪反应快,也需要5、6分钟的延迟,且波动较大。常规的PID控制,无法实现精确控制。
原来,入口的水和氯气经过一些栅栏,而新安装的氯分析仪安装在栅栏末位的角落,看似完美的设计。但忽略一个事实,末位没有通水孔,水是从顶部漫游出到大水池,导致入口的水不一定会经过分析仪。那分析仪肯定只能测到局部的氯含量,但不能代表整个水池的含量。
经过两天的推测和测试,代理商终于被说动了,开始更换取样点。再次测试,入口氯分析仪示数改善多了。
服务故事
服务故事
Never Say No
为了找到控制方法。联系到最终业主的操作人员,经过多次沟通,了解之前手动控制的操作方法。原来,之前用户有一些经验值,根据天气情况、河水质量以及水流量大小,固定增加加一个基础流量,基本不会有较大偏差。当然,偶尔会有不足或者超量的情况。所以,这也是最终业主为何更换为自动加氯的原因。
了解到如此多的信息之后,认真思考每种特殊情况,绘制出控制方案曲线,并着手编写程序,然后测试、再改进。经过没日没夜的奋战,通过一遍又一遍的修改和测试,终于得到比较理想的曲线。
手绘控制方案
触摸屏HMI
程序未优化前曲线
验收曲线
(如图,青色为出口分析仪,橘黄色为入口分析仪,绿色为加氯阀的反馈,紫红色为原水流量)
在南印度洋的海边,东非一望无垠的草原,抑或是东南亚热闹的街道,作为中控人,留下了深深的足迹。每一次出发,是使命、是挑战、也是沉淀。蓦然回首,轻舟已过万重山。
不积硅步,无以致千里。每个项目的成功,对个人而言是成长,对公司而言是日益增进的影响力,更是对“客户成功,奋斗创新,敬业诚信,追求卓越”核心价值观的践行。涓涓细流,总汇成江海,相信,中控的明天会更加美好。
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道阻且长 行则将至
——工程降本增效工作组启动会顺利召开
4月11日,工程降本增效工作组线上启动会圆满召开。中控技术总裁助理安刚、行业工程部总裁鲁勋、重点项目工程部总裁陈杰、华中大区工程服务副总裁司国栋、华东大区工程服务副总裁陈立国、华南大区工程服务副总裁邵大卫、西南大区工程服务副总裁何海波、AI应用研发部总经理刘志勇等领导和工作组专家出席会议。
工程降本增效工作组是工程管理部为在工程端全面开展降本增效工作而组建的跨领域协同工作平台。在中控技术总裁助理陆伟民、安刚以及各工程端负责人、研发端增效负责人的领导下,依托工程交付平台部,拉通、整合各一线工程部门、工程管理部、软件产品工程部、控制系统产品部、中控数科、5T产品部等专家和资源形成的多方联合工作组。
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安刚指出,公司正处于转型发展期,需要持续、全面优化成本,各工程部门领导应该充分认识到降本增效工作的重要性和必要性,充分激发干部和员工的能动性,创新管理和业务模式,不断挖掘增效需求。“工程降本增效工作组要做好对接、推动、落地工作,各方向协同发力,实现工程端降本增效目标。”
会上,工作组组长、工程交付平台部总经理高平详细阐述了工作组的职责和运作模式。他强调,工作组需紧盯目标,集思广益,识别资源跑冒滴漏、流程卡点、过度管控等问题,从AI工具的创新应用、能力创新、管理创新、流程优化、资源优化、标准化及数字化等各方面挖潜提升,同时定期复盘总结,通过KMS、SEP、SPM等知识库和流程平台固化推广。
工程智能工具开发部胡东详细介绍了工作组各方向的年度工作计划。他表示,工作组各方向成员将拉通资源、攻坚克难,保障各项工程降本增效需求的实现和全面推广,最终达成降本增效目标。
最后,与会专家进行了深入地交流与讨论,进一步丰富和完善了工作方案,至此,启动会圆满结束。
道阻且长,行则将至!面对2024年增效降本目标的艰巨挑战,工程全员将同心协力、献计献策,工作组将拉通全公司资源,共同推动工程端AI工具、能力、产品、流程、管理、标准化等方面的全面优化提升,我们必将呈现满意答卷,为实现公司的长远发展努力奋斗!
赋能国际 护航新程
——工程国际化&全球赋能工作组启动会顺利召开
工程国际化与全球赋能工作组是由工程管理部联合行业工程部、SEA区域、人力资源部、质量流程运营部、中控国际运营公司等各方专家建立的协同工作平台,旨在保障海外项目顺利交付,搭建专业化、国际化的工程服务队伍,提升控制系统产品的国际化工程应用水平和标准体系,推进公司国际化业务战略在工程领域的落实。
4月12日,工程国际化&全球赋能工作组启动会以线上的形式圆满召开。中控技术总裁助理安刚,人力资源部总裁闫现蕾,人力资源部副总裁兼中控学院院长、业务伙伴部总经理倪卫琴,中控国际运营公司副总裁张惠泽,印度工程部总经理洪翘,海外工程部总经理史发明等领导及工作组成员出席此次启动会。
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安刚在会上强调,国际化是公司战略的核心,工作组要根据公司国际化战略进程和年度重要工作部署,分解落实工程国际化和全球赋能各项工作任务;不断加强工程技术能力的深度储备,为海外项目提供坚实支撑与专业赋能;积极收集海外工程业务需求,推动需求响应和适配,高效推动本年度公司国际化战略目标的达成。
工作组组长、工程交付平台部总经理高平明确了工作组的职责和工作机制。他强调,工作组要不断建设和完善国际化项目工程实施所需的各项能力,建立覆盖海外业务的全球赋能认证机制,拉通解决工程国际化及全球赋能中出现的问题,不断总结和提炼国际化项目实施经验,并推动其标准化和传承。
工程技术部经理吕飞龙详细介绍了工作组各业务方向的年度工作计划。工作组各方向成员将协作共进、全力以赴,支撑公司国际化业务发展落地,最终达成建设目标。
最后,洪翘结合自身海外经验,分享了对于国际化建设进程中的工作规划与切实可行的措施建议,引发与会人员的思考。
经过与会专家们的深入交流探讨,工作组的工作方向得到进一步的丰富和完善,为后续的工作奠定了坚实基础。
2024年工程国际化&全球赋能工作组将在“规范化、现代化、国际化”经营理念的指引下,助力工程造船出海,为国际化战略全方位护航,共同迈向国际化新征程!
赋能工程标准化 提升能力强本领
2024年工程端标准化能力建设培训顺利举办
为进一步提升工程项目实施的标准化、专业化、模板化,有效推进工程服务提质增效,工程管理部携手质量流程运营部与人力资源部,于4月19日,以“线上+线下”相结合的方式,开展了2024年工程端标准化能力建设活动,工程标准化和能力建设小组成员参加本次培训。
工程管理部交付设计部总经理郭江在致辞中表示,每个人对标准化的理解都存在差异,并没有形成系统化的理论体系;对于标准化的概念、如何进行标准化工作等问题的认识还有待提升。他希望本次培训能为后续标准化工作奠定基础,提升参训学员们的认识水平。
本次培训邀请到质量运营部资深质量工程师夏秀琴担任讲师,在对齐和分析项目提质增效要求的基础上,梳理和明确了推进工程标准化对于提升工程服务能力的重要性。她带领参训学员深入学习标准化基础知识,建构了企业标准化工作的知识体系和理论框架,同时结合实际工作场景,展开问题的解构和方法的运用。
培训中,学员们相互分享了日常工作中的标准化活动,针对最重要的标准化原则提出了自己的见解。夏秀琴通过项目变更和操作票两个案例,明晰了违反标准实施工作带来的风险和后果。深入到工作场景中的教学,让参训学员有了更深刻的理解。此外,各小组学员就产品交付标准如何制定和维度划分,展开了热烈讨论,并对标准如何执行等问题提出疑惑,得到了授课教师及相关部门学员的专业解答,大家受益匪浅。
培训中,学员们相互分享了日常工作中的标准化活动,针对最重要的标准化原则提出了自己的见解。夏秀琴通过项目变更和操作票两个案例,明晰了违反标准实施工作带来的风险和后果。深入到工作场景中的教学,让参训学员有了更深刻的理解。此外,各小组学员就产品交付标准如何制定和维度划分,展开了热烈讨论,并对标准如何执行等问题提出疑惑,得到了授课教师及相关部门学员的专业解答,大家受益匪浅。
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郭江在总结发言中表示,通过培训,参训学员们对标准化有了初步的概念,并强调,标准化工作是一个持续的过程,需要有进一步的跟踪学习。
戴娟娟介绍了互动双方存在的沟通漏洞,引导在场的工程管家们针对工作中常见的沟通障碍展开讨论,提出了与客户、同事等沟通对象之间存在的情绪、语言、经验等问题。基于上述讨论结果,戴娟娟传授了“先搞定人,再搞定事儿”的沟通技巧,通过阐述三脑原理,厘清了有效沟通的基本逻辑。同时,她通过工作场景的案例分析,结合“听、问、说”三维的沟通技巧,展示了复述和澄清等聆听技巧、封闭和开放等询问角度以及非语言等表达技巧,帮助工程管家进一步了解沟通过程和沟通对象,从而加强沟通效果。
行稳不辍细学研 沟通赋能促提升
——2024年工程管家团队专项赋能培训(第3期)
顺利举办
培训中,各小组成员就部门间的拉通协调、用户的接触交流等沟通场景进行了生动演练,同时汇报演示了沟通处理的流程范式和沟通策略。通过将真实工作情境嵌入培训中,让工程管家们更加深刻的体验到了有效沟通的重要性。
相信工程端在标准化能力建设的持续助推下,项目实施的标准化、专业化、模板化程度会得到有效提升,工程服务能力和水平会更上一层楼,最终为实现提质增效的战略目标增添内生动力。
为持续提升工程管家综合能力和工程实施水平,深化落实管家服务模式,4月26日下午,工程管理部和人力资源部联合推进了工程管家团队第三期专项赋能培训活动,共有50名工程管家参训。本次专项赋能聚焦于“高效沟通”主题,从常见的沟通场景切入,旨在帮助工程管家拓宽沟通思路、提升沟通效果,实现资源的高效联动。
通过前期充分的调研和需求对接,工程管家资源联动小组针对沟通主体之间的现状和疑难问题进行了梳理和明确,故本次专项赋能培训选择《高效沟通》这一主题,由中控学院人才发展设计师戴娟娟担任培训讲师,带领管家团队成员在专业沟通技巧的理论指导下学习,同时结合日常工作的沟通场景,对常见的沟通问题和技巧进行交流和分享。
工程管理部工程交付平台部总经理高平在总结中表示,当前,工程管家面临着大量的沟通任务,需要与他人有效沟通来开展协助工作,所以,在场的工程管家们要学会运用沟通技巧,将沟通精髓融入工作,多练、多用。他同时强调,这不仅是职场人,更是每个人在生活中都应该掌握的技能。
降本增效、全力支持一线业务运营是工程管家团队的首要目标,要通过持续的精耕细研、赋能促进,让工程管家的综合能力紧随业务的步伐持续提升。相信在沟通效率的提升下,工程管家的能量会持续迸发,为项目工程的高效实施提供源源不断的动力支撑。
管理动态
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依托各风险管家沟通纽带,通过线上直播、线下宣贯的方式,深入剖析异常事件的关注点,明确工程作业安全的各项要求,并与参培人员展开互动,共同探讨他们在日常工作中遇到的难题与挑战,旨在通过交流与讨论,进一步提升工程人员的质量意识,规范工程实施行为。
本系列培训在一季度共举办了7场,参训人员428人,涉及六大区各工程部门、重点项目工程部、行业工程部、软件产品工程部。为了保证培训覆盖率,工程监理部联合中控学院,通过KMS学习平台,将培训内容进行课程上线,并配套相应的考试机制,有效保障工程人员参与培训的学习效果,为工程人员的专业成长奠定了坚实基础,截至目前,共计1486人已参与课程学习。
“重安全、强意识、保质量”
——工程安全专项工作一直在路上
“安全工程,预防为先;质量至上,精益求精。”为切实保障工程人员的生命安全,保障工程项目的施工质量,兼顾环境保护与公共安全,提高施工效率并降低成本,2024年第一季度,工程监理部针对工程作业安全要求,精心策划并开展了一系列培训沟通与交流讨论活动。旨在进一步向工程人员强调现场作业安全的重要性,让每一位工程人员都深刻认识到安全无小事,质量不容妥协。
质量安全是工程的生命线,规范操作是衡量工程安全的标尺。1月工程监理部在KMS学习平台上线《2024年度中控HSSE管理体系专题培训课件(一):操作票制度》课程,强调操作票制度的执行要求,要求工程人员需严格按照工程实施作业程序及规范开展工作。各业务部门风险管家全面同步进行要求宣贯,截至目前,共计1117人已参与课程学习。
4月通过企业微信-“卓越中控人”账号(仅工程人可见),推送《现场安全——操作票使用规范》的宣传推文,内容强调了操作票流程步骤以及使用场合,便于工程人员在线开展学习。
未来,工程监理部计划将持续利用这一平台窗口,多维度、全方位开展作业安全专项的宣传工作,让工程人员能够真正理解并遵循安全作业规范,为工程项目保驾护航。
坚守质量底线,筑牢安全防线。工程监理部将持续与各工程业务部门携手共进,深入开展关于安全要求的培训与交流活动,不断提升安全管理水平,引起大家对现场安全工作情况的共鸣与探讨,增强安全意识、激发安全行动,为工程项目的成功奠定坚实的基础。
重安全,安全培训固基石
强意识,安全宣贯入人心
安全意识是防范安全事故的重要前提。为使安全意识深入人心,成为工程人员的自觉行动,3月工程监理部输出《异常事件案例及作业安全要求宣贯》学习课程。
保质量,专题报道筑防线
一级部门 |
完成率 |
东北大区 |
100.0% |
华东大区 |
100.0% |
华南大区 |
100.0% |
华中大区 |
100.0% |
西北大区 |
100.0% |
西南大区 |
100.0% |
行业工程部 |
100.0% |
重点项目工程部 |
100.0% |
管理动态
管理动态
第一季度控制系统工程技术
考核结果
根据《关于开展 2024 年控制系统工程技术(第 1 季度)考核的通知》的要求,考核截止日期 4 月 15 日,工程管理部通过KMS 平台核查各部门考核完成情况如下,请各部门加强监督与技术管理,夯实工程人员对工程技术宣贯、典型问题等知识的掌握,提高工程人员产品技术实施能力。
为真实反映项目人力投入成本,准确核算项目利润,实现公司以项目为维度的经营管理目标,现发布关于规范工程日志填写相关要求。
关于规范工程日志填写要求的通知
为更好的推进工程服务的规范化进程,聚焦打造和提升“快捷、优质、及时、高效”的工程服务核心竞争力,建设专业化工程服务队伍,工程管理部整合控制系统产品工程应用知识,打造控制系统产品工程应用从0到1应知应会知识库,通过标准化、规范化加速提升工程人员的实施能力。
关于“控制系统工程应知应会”知识库上线的通知
为进一步加强知识产权保护和创新发展,提升知识产权工作效率和质量,经过前期需求调研引入知网文献查询系统。目前已具备上线条件,上线说明如下。
关于知网文献查询系统上线的通知
为更好地提升工程服务团队的交付能力,全面推进工程能力建设体系,提高工程质量和效率,实现组织绩效和个人绩效的有机联结,激发员工的潜力和工作积极性。同时,为有效推动该制度的落地并进一步规范和细化部门日常绩效管理,充分高效利用好绩效、与激励管理的各类工具,特制定本制度。
工程服务日常绩效考核管理规定
根据公司2024年战略规划要求,工程管理部结合工程能力现状统筹制定控制系统工程能力建设规划和部署,全力支撑公司“1+2+N”产品战略、国际化等战略落地,加速“工业AI公司”战略转型,助力客户成功,构筑战略所需的核心工程能力建设,确保各项工作系统化、有计划、高效实施,现发布《2024年控制系统工程能力建设工作计划》。
关于发布《2024年控制系统工程能力建设工作计划》的通知
为规范、合规满足工程项目外购服务的申购、交付、管理、验收全过程,特制定本管理要求,通知如下。
关于加强工程项目中外购服务管理的通知
管理发文
赋能海淡智能工厂建设
近日,中控技术携手万华化学、法国苏伊士集团(以下简称:苏伊士)、北京首钢设计院,在四方齐心协力、精诚合作的推动下,顺利开展了万华集团海水淡化项目联合组态测试工作。
项目动态
项目动态
—— 万华化学海水淡化项目全工况
自主运行程序功能测试圆满完成
万华化学海水淡化合作项目致力于打造全球首套海水淡化智能工厂。该项目于2023年4月6日在北京人民大会堂正式签订。项目建成后,对于进一步加强中法两国关系、扩大两方在生态环保和气候变化领域的合作具有重要意义。该项目由苏伊士、中铁上海工程局承建,是苏伊士为万华化学蓬莱工业园设计并建造的一座日淡水产量为10万吨的高工业反渗透脱盐工厂,在节约稀缺淡水资源的同时,提升当地水生态韧性。这是苏伊士在全球最大的工业领域海水淡化项目,同时也是全球首套“黑屏操作”海水淡化项目。
中控技术将为海淡智能化工厂建设提供数智化生产的“中枢大脑”,其中的OMC系统融合APC、PID、AAS、PILOT等众多工业软件,为该装置智能自主化运行保驾护航。
中控OMC系统 数智化生产“中枢大脑”
海水淡化项目在人民大会堂签订
争分夺秒,抽丝剥茧破难题
作为全球创新型海水淡化工厂项目,要实现“黑屏操作”,其工程难度之大远超想象,不仅考验着项目团队的技术实力,更面临着来自各方的质疑与压力。
自项目开工会后,中控技术迅速组建了包含行业工程部、自主运行工程部、系统软件研发部等在内的专业团队,共同制定项目方案,梳理项目WBS进度计划,积极展开项目的工艺研讨。
共同探讨自主运行方案
由于项目周期短、工程压力大、组态程序复杂以及工艺要求高,项目经理制定了详尽的项目进度计划。整个项目被划分为三个阶段进行联合组态及测试,严格参照进度计划完成节点目标。为确保项目顺利进行,苏伊士法国总部专家不远万里赶赴杭州,亲自进行组态检查测试。同时,万华化学和苏伊士的领导也亲自带队共聚杭州,就自主运行、自动化提升、无人操作、工况报警等控制方案展开详尽研讨。
联合组态测试
万华化学对负荷升降进行指导
各方就控制方案展开研讨
项目动态
项目动态
2024年4月26日,经过21天的全厂程序测试工作,中控技术项目团队成功完成了第三阶段测试。近百个顺控、一键开停车(操作导航)、联锁、工况报警全部通过测试,成功达到设计要求。
中控技术项目团队成员饶文艇、王波、张志成、赵丽华等同事在过去的几个月里,连续艰苦奋战、迎难而上、砥砺前行,携手众项目相关方同心聚力,攻克了一个又一个难关,以专业的技术、敬业的精神赢得了各方的高度认可。
万华化学海水淡化项目组态测试工作的圆满结束,为项目后续的顺利实施奠定了坚实的基础。未来,中控技术将继续以专业的技术和高效的服务为海水淡化智能工厂的稳定运行提供更加可靠的技术保障。同时,不断深化研发创新,提供更加智能、高效的技术支持,为海水淡化事业的持续发展和构建美好的生态环境贡献力量。
焕新传统产业 提速转型升级
中国石化扬子石油化工有限公司炼油结构调整项目是中国石化和南京市重点工程项目,亦是融入中国石化“一基两翼三新”产业格局的标志性项目。项目占地面积25.5公顷,包括渣油加氢、催化裂化等8套主要工艺装置以及配套的储运、公用工程和辅助生产系统共36个主项。项目以转型升级、提质增效为目标,以增产化工原料为主要方向,最大化发挥炼化一体化优势。
——扬子石化炼油结构调整项目
该项目目前处于验收阶段。中控技术作为DCS/GDS系统供应商,严格按照客户要求积极推进项目,高质高效客户需求,确保系统稳定运行,为后续项目实施打下坚实基础,并收到来自客户方的感谢信。
在密切配合下,按中交即开车的最高标准,树立了大型炼化项目中交后两个月内一次性开车成功的标杆。项目投产后,为扬子石化装置结构优化、提质增效注入了新动能,对优化产业结构、带动周边产业链提档升级,助力区域转型发展具有十分重要的意义。
中控技术项目团队将再接再厉,以精湛的技术及服务,全力以赴助力传统产业加快转型升级,激发发展新动能.
七载坚守志 砺剑铸华章
浙石化项目工程交付团队
他们扎根海岛,不畏艰难,勇往直前。以高效严谨的态度、开拓进取的精神、精益求精的技术,共同塑造了一支团结敬业、奉献创新的精英团队,为项目的优质交付提供了坚实有力的保障。
助力客户成功,是他们矢志不渝的使命。浙石化一、二期项目共计四十多套装置的一次性成功启动,充分展现了中控在产品和工程交付方面的卓越实力,赢得了用户的高度赞誉,并成功拓展了后续更广阔的合作机会。
他们就是浙石化项目工程交付团队。
七年磨一剑 潜心铸标杆
浙石化一、二期项目为公司目前承接的DCS I/O规模最大的项目。浙石化一期项目中,中控技术承接包含公用工程区域的动力中心、海水淡化、煤焦制气、空分空压等7套装置,DCS共计IO规模约14万点。浙石化二期项目包含公用工程区的动力中心、海水淡化、煤焦制气、空分空压等7套装置,炼油区域的烷基化、油渣制氢等9套装置,化工区域的ABS、丁苯橡胶、顺丁橡胶、间戊二烯树脂、碳五碳九分离加氢等11套装置,DCS共计IO规模约26万点。
项目的全面竣工,标志着中控技术成功打造40万级超大IO规模的DCS项目标杆工程,且彰显了中控技术在石化行业同类装置业绩中处于领先地位。同时,浙石化项目的成功实施,刷新了公司在运行DCS I/O规模的上限,也为公司在中国乃至世界范围内争取超大规模DCS项目提供了业绩基础,已成功助力公司签订了多个10万级、20万级I/O规模DCS合同。
七年如一日 砺得梅花香
项目之路并非坦途,每一步都充满了挑战与艰辛。七年间,团队成员共同走过了风风雨雨,经历了无数的挑战与考验,项目成为了他们磨砺意志、促进成长的熔炉。历经时光的淬炼,每个人都在项目中发挥着不可替代的作用,团队配合越发默契,意志越发显得坚韧而有力。
艰苦炼意志
浙石化项目坐落于舟山绿色石化基地内,地处海岛,建设初期便面临着异常艰苦的现场环境。
项目现场占地面积大,且无交通工具,使得团队成员往往只能依靠步行穿梭于各个装置之间,步行时长从30分钟到90分钟不等,这无疑增加了工作的艰辛。
工地板房成了项目交付团队成员的临时宿舍,每逢台风季节,这些简易的住所都面临着被强风摧毁的风险,然而,他们始终坚守岗位,无畏风雨。
从2017年到2024年,这支团队在困境中越挫越勇,越战越坚。他们始终怀着高昂的斗志,直面挑战,一往直前。
优秀团队
优秀团队
项目现场用吊车护住板房宿舍
避免被台风吹倒
逆境促成长
浙石化二期项目实施阶段,正值公司人力资源紧张时期。令人倍感压力的是,项目组中超过八成的成员是入职未满一年的新员工,项目进度紧迫与人员能力不足的矛盾日益凸显。尽管困难重重,但是项目必须如期交付,这是中控人对客户的承诺。
优秀团队
优秀团队
为快速提升团队成员的技术能力,通过深入摸底团队成员的技能水平,结合项目实际需求,精心制定了一套系统的培训计划。团队成员们以积极主动的学习态度,投身于这场技能提升之战。经过系统的技能培训与项目实战的锤炼,他们的技术能力得到了质的飞跃。
如今,那些曾被视为项目新人的成员们,已经蜕变成为团队的核心骨干,他们肩负着装置经理的重任,带领着团队向着更高的目标迈进。
今朝再启程 蓄势崭锋芒
基于中控技术优质的产品和工程交付能力,为浙石化与中控技术持续深入的合作铺设坚实的基石。团队成员再次整装待发,继续奋战于浙石化三期项目的新征程上。
三期项目预估点数20万点以上,供货范围也从单纯的DCS、GDS,扩展到了SIS、APC、仪表、阀门、分析仪等产品。去年12月,随着120万吨/年ABS装置DCS项目(I/O规模5.7万点,机柜514台)按计划顺利交付并完成开箱,标志着项目实施团队打赢了三期框架项目工程交付的第一仗。
团队成员风采
舟山的这片海岛,见证了浙石化项目工程交付团队七载春秋的辛勤耕耘与不懈奋斗,每一滴汗水、每一次拼搏都铭刻在这片热土上,汇聚成他们砥砺前行的坚定足迹。
今朝再启程,他们将继续在这里深耕细作,不断追求卓越,为项目的成功交付贡献智慧和力量,书写更加辉煌的篇章。
最让我难忘的是项目初期某个精细化工的项目的开车保运经历。由于反应的时间较长,和用户一起保运到了凌晨,当时反应出现波动,需要临时调整工艺及控制程序,大家纷纷展开紧急会议讨论解决方案。我在这个过程中学会了冷静应对问题、分析解决方案的能力。因为反应还在进行中,留给我修改程序的时间不多,与用户讨论好解决方案后,开好作业票就立刻调整了控制程序,使反应波动控制在了一个允许的范围之内,最终初开车一次成功,产品合格。
这次的经历让我深刻体会到了面对困难,必须要具备迎难而上的决心。通过本次的保运经历,我不仅增长了技术能力,更锻炼了自己的沟通协调能力和抗压能力,这段经历成为了我成长路上宝贵的财富,也让我更深刻的了解了责任与担当。
童俊涛
自控工程师
王高锋
自控工程师
在项目进行时,我的感受是充满挑战和激励。整个项目的进行密集而紧张,每一天都需要高度集中精力去应对各种问题和挑战。项目进行时,我深刻感受到了时间的宝贵和项目管理的重要性。在项目进行时,需要不断调整计划和分配任务,及时解决问题,确保项目按时顺利完成。与此同时,我也感受到了团队合作的力量,在团队的支持和协作下,我们共同克服了一个又一个困难,取得了阶段性的成功。面对工程领域的复杂性和技术性,我不断深入学习相关知识,与专业人士交流讨论,不断完善自己的专业技能。这个过程充满了挑战,让我不断超越自我、提升自己。希望在未来的工作中,能够继续克服挑战、不断成长,成为更优秀的工程师。
在参与浙石化项目的过程中,我深刻感受到了项目管理的重要性和复杂性。整个项目涉及到多个部门、各种专业技术人员以及供应商之间的合作,在这个庞大的体系中,需要高效的沟通和协调,而且每个环节都需要精密的计划和准确的执行,任何一个环节出现问题都可能影响整个项目进度。因此我了解了不同部门之间的联系与协作方式,学会了团队合作和协调,细心谨慎地处理每一个细节,确保每一个环节都能够顺利进行。
同时,我也收获了很多技术上的知识和经验。通过与专业技术人员的交流学习,我不断提升自己的专业水平,解决各种技术难题。在这个过程中,我不断挑战自己,突破了很多困难,不断成长和进步。
这段经历让我更加坚定了自己在工程领域的发展方向,也让我更加珍惜团队合作的重要性。希望在未来的工作中,能够继续发挥团队精神,不断提升自己,在工程领域的道路上走得更远。
程姚
自控工程师
感谢信
威远、泸州页岩气集输项目
(含DCC搬迁、集中调控)
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山东海化氯化钙厂MES升级项目
山东联泓超高和VA联合项目项目
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