无锡市金茂对外贸易有限公司
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金茂通讯
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月刊
总 第 123 期
2024年07月
热烈庆祝无锡金茂再次上榜
"2023年中国服装行业百强企业"
在充满挑战与机遇的2023年，中国服装行业以其坚韧不拔的精神和不断创新的姿态，稳步迈进高质量发展的新征程。7月22日，中国服装协会正式发布“2023年中国服装行业百强企业”名单。 无锡市金茂对外贸易有限公司荣登“2023年中国服装行业百强企业”榜单，名列第55位，这是无锡金茂第三次荣登该榜单，彰显了其在行业内的实力与影响力。
无锡金茂公司再次上榜“2023年中国服装行业百强企业”
热烈庆祝
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此次评选遵循“会员参与、自愿申报”的原则，经过各地方服装协（商）会的初审推荐，再由中国服装协会对参评企业的“营业收入”、“利润总额”及“营业收入利润率”三项关键指标进行严谨核实与公正排序。在这场全国范围内的激烈竞争中脱颖而出，无锡金茂所展现的不仅是数字上的佳绩，更是其稳健经营、创新驱动发展理念的生动体现。
纵观百强企业榜单，江苏以36家的优异表现占据榜首，足见该区域服装行业的集聚效应与整体实力。无锡金茂作为江苏乃至全国服装行业的佼佼者，其成功并非偶然。在总经理室的明智领导下，公司紧紧围绕“抓订单、稳业务”的核心策略，团结一心，共克时艰，经受住了国内外复杂经济形势的双重考验。
2023年，无锡金茂完成了3.52亿美元的进出口总额，实现平稳发展，这份成绩单背后，是无数员工辛勤汗水的凝聚，也是企业战略定力的明证。
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无锡金茂成立三十年来，始终秉持“双循环”发展格局，深度参与全球纺织供应链发展战略，一手抓国内市场份额的拓展，一手抓海外市场的深耕。公司在总经理室的带领下，不仅精准把握市场需求，更以前瞻性眼光推动产业资源向优势企业集聚，形成了产能品质稳定、研发技术先进、市场反应敏捷的核心竞争力。这三大致胜秘籍，使得无锡金茂在行业众多优质制造企业中脱颖而出，成为不可或缺的行业稀缺资源。
荣获“2023年中国服装行业百强企业”称号，既是对无锡金茂过去一年辛勤耕耘的肯定，也是对其未来发展的期许与鞭策。面对这一殊荣，无锡金茂并未止步，反而更加坚定了加大创新研发力度、紧跟数字化智能时代步伐的决心。公司将继续发力数字贸易，整合全球优质资源，提升产品创新能力，为客户提供更专业化的产品和服务，构建以数字化驱动的全球纺织供应链体系，为实现企业可持续发展注入不竭动力。
展望未来，无锡金茂将以此次获奖为契机，再接再厉，砥砺前行。在新的征程上，我们有理由相信，锐意进取、不断创新的无锡金茂，将书写更多属于中国服装行业的辉煌篇章！
2024年7月16日，由江苏省工业和信息化厅主办，江苏服装品牌协同创新中心、江苏省纺织工程学会服饰专业委员会、无锡市工业和信息化局承办，江阴海澜科技有限公司支持的“AI驱动服装产业变革”沙龙对接会在江苏省无锡市海澜集团会议厅举行，无锡金茂受邀参加了本次活动。此次会议不仅是一次智慧的碰撞，更是对江苏服装产业雄厚基础的深度认可和对未来的美好展望。
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AI驱动服装产业变革
“撬”出新增长 “织”出新未来
会议由江苏服装品牌协同创新中心主任，江南大学沈雷教授主持。他表示在当今快速发展的科技时代，人工智能正以前所未有的速度和深度改变着各行各业。
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对于我们服装产业而言，AI不仅仅是一个技术工具，更是推动行业变革和创新的强大引擎。近年来，我省纺织服装业推进“智改数转”取得明显成效，一是生产效率大幅提升，二是成本控制更加精细，三是产品质量显著提升，四是市场竞争力显著增强。从设计、生产到供应链管理，再到市场营销，AI正在全面提升我们的效率、精度和用户体验。
圆桌会议环节，各界精英齐聚一堂，共同探讨人工智能技术在服装产业中的应用与前景。无锡金茂等企业代表分别分享了自己企业在AI创新运用过程中成功的经验和待解决的问题； 现场气氛热烈， 大家一致认为，新技术的赋能将为江苏服装产业带来前所未有的发展机遇。在AI的驱动下，设计将更加智能化、生产将更加自动化、管理将更加精细化，整个产业都将焕发出新的生机与活力。
现场多家公司完成了实质项目的签约。这些签约项目涉及设计、生产、销售等多个环节，充分体现了江苏服装产业在AI技术赋能下的全方位发展态势。这些合作不仅将推动各企业自身的发展壮大，更将有力促进整个江苏乃至全国服装产业的创新升级。无锡金茂在此次会议上签署了设计合作协议，标志着公司在AI技术应用方面迈出了坚实的一步。这一举措彰显了无锡金茂对新技术的敏锐洞察和积极拥抱，更展现了公司对于未来创新发展的坚定信心和决心。通过AI赋能，提升我们的效率、精度和用户体验，有力推动公司产业智能化转型，助力企业提升核心竞争力。
展望未来，我们有理由相信，在AI技术的助力下，江苏服装产业将迎来更加辉煌的明天！
7月2日，无锡市梁溪区工会爱心托管班启动仪式在无锡金茂公司召开，无锡市总工会副主席沈晓萍，梁溪区总工会党组书记缪翼飞，梁溪区总工会副主席唐海，无锡市梁溪区教育局工会副主席陈延，无锡市扬名街道总工会主席浦勰，无锡市崇安寺街道党群部副部长、总工会副主席刘文茵，无锡金茂董事长杨南及梁溪区各街道总工会，直属工会的相关领导及参加暑托班的孩子们、家长代表们出席会议。
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爱心托管 守护成长
2024梁溪区工会爱心托管班正式启动
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上午10时启动仪式正式拉开序幕，区总工会党组书记缪翼飞上台致辞，介绍爱心托管班项目的进程及意义，呼吁更多的工会组织加入到托管班项目中来，共同为职工子女的成长和发展贡献自己的力量。金茂公司董事长杨南在讲话中介绍了无锡金茂成立三十多年以来，始终坚持“以人为本”的发展理念，自2017年起开设“儿童寒暑期爱心托班”，为员工子女提供一个暑期看书、学习、自习的场所，并配备专门的阿姨和工作人员管理，去年起增设婴幼儿活动中心、读书休闲角等，极大地增强了员工的归属感和幸福感。他表示将坚持每年举办暑假爱心托班和夏令营，为孩子们的成长保驾护航。接着，学生家长代表发言感谢公司每年开设的爱心托管班，解决了双职工家庭暑期无人照看孩子的大难题。 随后，梁溪区总工会副主席唐海等领导为学生代表发放文具礼包并合影留念。市总工会副主席沈晓萍对本次爱心托管班顺利开班表示祝贺，对金茂公司关爱职工、服务职工，为职工办实事、办好事的作风表示肯定和赞扬。最后，市总工会副主席沈晓萍等领导共同开启 “无锡市梁溪区2024年度工会爱心托管项目”。
启动仪式标志着孩子们的成长之旅又一次启程。它不仅仅是一个简单的托管服务，亦承载着对职工家庭的深深关怀。孩子是祖国的未来，也是无锡金茂企业文化和纺织技艺的传承对象，无锡金茂也将继续以高度的责任心和爱心，全方面关怀孩子的成长与发展，把爱心托管打造成职工满意、社会信任、安全放心、温暖贴心的工会服务品牌，期待这个暑期能给每一个孩子带来满满的知识和快乐！
在艺术与科技交织的绚烂舞台上，无锡金茂一年一度的设计周于7月11-12日顺利召开，这不仅是一场视觉盛宴，更是对于未来时尚创想的一次深刻探讨。来自美国、英国的设计同事代表齐聚无锡总部，共同探索新一季的时尚趋势，分享前沿技术成果，并深度讨论人工智能在服装行业的革新应用。历经疫情带来的线上交流之后，此次设计周首次回归线下，面对面的交流使得思想的碰撞更加直接与生动。
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时尚与科技的融合之旅
2024金茂设计周交流会顺利召开
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本次设计周，我们见证了一个跨国界、多元文化的灵感交汇。国内外的设计师们凭借对时尚的敏锐洞察，带来了一系列基于市场调研的深入解析，从色彩搭配、面料选择到风格、细节的每个决策环节都表现出对未来时尚的独到见解。特别值得一提的是，环保与可持续发展的理念如同一条红线贯穿其中，映照出设计界的新风尚—负责任的美丽。设计周上的另一大亮点，无疑是人工智能在服装设计领域的广泛运用。AI技术以其在创意灵感激发、工作效率提升、个性化定制等方面的显著优势，正在悄然改变服装行业的游戏规则。实例展示与头脑风暴环节，无疑为在场的每一位设计师打开了一扇通往未来的大门。通过本次设计周的成功举办，不同地域的设计师得以近距离交流与合作，为公司未来的发展注入了新活力与丰富的灵感。活动所展现的，不仅是设计本身的魅力，更是一次关于创新重要性的深刻领悟。在市场竞争日益激烈的今天，我们更加清晰地认识到，唯有持续创新，才能稳固我们在行业中的领先地位。继往开来，2024设计周不仅是一场活动的圆满落幕，它更是我们共同开启未来时尚之旅的起点。让我们携手前行，在这充满可能的新时代里，共同绘制出更多别具一格、美丽持久的时尚蓝图。
（设计发展部 殷肖海）
6月盛夏，GAP联合Target、HER project和ILO Better Work等企业联合打造的P.A.C.E.升级版项目RISE（Reimagining Industry to Support Equality）隆重启动。该项目旨在为了更好地重塑行业以支持男女性别平等，追求社会和谐，我司作为GAP的重要供应商之一，不仅提供了场地与全方位的支持，更以实际行动诠释了企业对于社会责任的担当与追求。
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提升职业能力 共绘平等蓝图
GAP 开展RISE项目讲师认证培训
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GAP资深高级讲师Flora与Tracy于6月25-27日对GAP供应商及工厂的P.A.C.E.讲师进行Rise培训。为确保项目的顺利进行，我司特意安排了最大的多功能会议室精心的布置与准备。从现代化的会议设施到温馨的交流空间，每一处细节都力求完美，旨在为参与者创造一个既高效又舒适的学习交流环境。这不仅是对GAP RISE项目的尊重，更是我们对员工职业能力提升的支持。参加培训的有无锡金茂，刘潭服装，苏州正大，江苏科倍，上海晟达等。
6月25日当天，我司总经理毛仲建亲临培训现场对RISE讲师认证培训的实施发表热情洋溢的讲话，首先欢迎GAP和其它Vendor及工厂团队来到我司无锡总部参加为期三天的培训，向大家介绍了我司的发展历程，业务范围等，并表达了对RISE项目的认可及对项目后续的展望。毛总慷慨激昂的讲话点燃了讲师们学习的热情也让大家更加珍惜并用心对待这次学习机会。尤为难忘的是，当GAP首席讲师亲手将那枚寓意深远的水滴状奖杯递交给毛总的那一刻，整个会场响起了热烈的掌声。这是对我司经营管理、团队协作、市场策略以及社会责任等多个方面的充分肯定，更是对我们共同致力于平等事业的鼓舞与鞭策。在接下来的整个培训过程中GAP讲师全程使用参与式教学,课堂气氛活跃，每个人都热情饱满。RISE项目所倡导的能力提升及平等理念将如春风化雨般深入人心，我司将继续秉持开放、包容的态度，积极参与各类促进社会平等与员工能力不断提升的活动，共创和谐美好未来！（质管部 张晨)
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☆7月4日至7日美国美中企业家商会会长孙文铁率代表团到江苏省无锡市访问考察，7月4日孙文铁会长一行与无锡金茂董事长杨南，徐惠娟主任，贸促会副会长王雪松等展开座谈，进一步增进中美之间的经贸，文化交流和互动。
☆夏季高温，园区部分车间室内温度较高，请注意通过加强内部通风、提供避暑饮料、适当调整作息时间等各种方法，谨防员工脱水或中暑现象发生。请物业加强园区变电所、光伏的巡回检查，注意变电所负荷和温度，确保夏季园区用电安全。
☆八月份将迎来台风雷电季节，请相关人员时刻关注好工厂的面辅料仓库和成品仓库，做好防霉防雨工作。同时要积极关注外勤跟单人员的身心健康，做好防暑降温工作，确保在高温季节和生产高峰期间平稳过渡。
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