巴彦淖尔市中心支行党支部品牌创建专刊 第一期

中国人民银行巴彦淖尔市中心支行党委组织部

目录

01/创建动态

02/经验交流

当先锋筑堡垒 齐发力战疫情——人事科党支部

学史力行家乡行 不负韶华践初心——征信管理科、会计财务科党支部

红帆领航向 砥砺奋进新征程——办公室党支部

追寻红色印记 赓续八一精神——纪委监察室等6个党支部

播撒金融及时雨 同心共建金融林——乌拉特前旗支行党支部

“听、看、说、做”多角度开展庆祝“五四青年节”暨中国共产主义青年团成立100周年系列活动——乌拉特中旗支行党支部

同心庆七一 永远跟党走——五原县支行党支部

强基固本树品牌 “下棋布局”强党建——金融稳定科党支部

丰富金融服务“场景图” 深耕乡村振兴“信用田”——征信管理科党支部

强基固本树强品牌 党建业务融合发展——人事科党支部

“五个坚持”打造党建品牌——乌拉特前旗支行党支部

03/学习借鉴

树牢意识 扎实作为 力求实效 构建基层央行党支部品牌创建新格局——巴彦淖尔市中心支行党委组织部

争创支部党建“小品牌” 撬动基层党建“大格局”——宁波市中心支行党委

建设支部品牌 打造特色党建——无锡市中心支行党委组织部

★中国梦

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当先锋筑堡垒  齐发力战疫情

        二、履职办公“不停歇”

        本轮疫情发生后，为确保干部职工正常履职、防疫抗疫等工作有序进行，支部党员采用弹性上班、居家办公、委托办理、远程连线等方式，积极调度各方力量，确保高效完成疫情期间各项工作。按时报送日常排查、统计、分析、报告10余项，撰写完成工作信息3篇，调研1篇，协助呼中支人事处完成重要工作任务6项，保质保量完成2022年拟录用人员政审考察工作全部流程，与受托单位沟通衔接并委托2家外省外市中心支行协助考察，线上培训2家所辖支行3名责任心强、政治素质高工作人员现场开展档案考察工作，函调加视频远程政审考察谈话外省单位和学校共9人次，举办“组工云上讲堂”3期。

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        三、理论学习“不中断”

        全城静默管控期间，人事科党支部按照支部学习计划，宣传委员每日推送时政要闻、理论文章、法规解读、党建知识、廉政教育、党史故事等学习资料，支部党员及发展对象在学习强国和微信群上共享学习资料、交流心得体会、进行业务研讨，通过个人自学、每日晨读、网络课堂等多种形式开展学习，营造出“人静学动”的良好学习氛围。组织人事部门作为管党治党、选人用人的重要职能部门，重点对二十大精神先学一步、学深一步，开展了线上“全市学习贯彻党的二十大报告精神研讨班”，对各旗县支行基层党建、干部选拔任用、人才培养、教育培训等工作开展了调研，编辑了《党的二十大精神重点学习参考资料汇编》，积极参加为期两天半的全区人民银行系统组织条线学习贯彻党的二十大精神读书班，线上召开三次支部大会对二十大前后重要内容进行集体学习。

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         四、志愿服务“不退缩”

        面对疫情的严峻考验，支部党员勇当先锋，主动申请加入志愿服务队，冲锋在抗疫第一线。守卡口、护通道，扫码、测温、出入登记……事无巨细的疫情防控工作成为了他们的新任务，而高标准完成任务，是党员干部的使命所在。科内两名青年党员在13天志愿活动中，不畏病毒和寒冷，共参与志愿服务活动13次，服务核酸检测5700余人次。党员赵润芝在志愿服务这一天过生日，她说：很开心能用自己的方式爱着这个世界，希望在大家的共同努力下早日击退疫情。

        五、暖心服务“不打烊”

        特殊时期，组织全体干部职工开展“心理健康教育远程培训”和“职工心理健康系列公益讲座”，组织各党支部开展疫情期间员工健康管理工作，制定轮岗休息、谈心谈话、慰问关心动态措施，密切关注干部职工静默期间健康状况和心理变化并做好关心关爱，及时了解和疏导相关问题，引导员工科学防控疫情，多措并举解决实际困难。

开展“离退休干部防疫联系关爱服务”主题党日活动，按照离退休干部联系人工作制度，采用微信视频、电话聊天形式了解老干部的生活情况和身体状况，围绕静默管控时期居家存在的困难或者安全风险，分类提供指导关爱服务，宣传普及线上购菜、日常防疫防护、居家健康管理等知识。10月14日，为配合防控指挥部统一安排部署，支部党员迅速行动，对辖区离退休干部5轮核酸情况进行全面摸底，一小时内摸清120名离退休干部居住地及核酸情况。

        当前疫情防控形势严峻复杂，人事科党支部将进一步统筹疫情防控和履职服务工作，形成疫情防控与履职服务“双线作战”态势。我们携手同心，共抗疫情，在全区人民的共同努力和配合下，一定能取得此次疫情防控阻击战的胜利。

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学史力行家乡行 不负韶华践初心

        为更好推动“六好”党支部品牌创建，增进党员对国情党情地情的认识和了解，激发奋斗激情。7月25日下午，征信管理科党支部、会计财务科党支部联合开展“学史力行家乡行 不负韶华践初心”主题党日活动，通过联合党建、社会调研、金融知识宣讲等形式，以进乡村、访农户、问民意、暖民心的方式，把金融知识送进乡村，推动党建与业务深度融合。

        活动开始，征信管理科党支部书记孟海霞同志为参加活动的党员干部分享了大山的女儿——黄文秀的动人事迹，年仅30岁的黄文秀在平凡的岗位上无怨无悔的坚守和付出，用青春芳华诠释共产党人的初心使命，用催人奋进的担当和奉献精神谱写了新时代青春之歌，黄文秀同志动人的故事深深震撼着在场的每一位党员干部。

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        在聆听了先进榜样的感人事迹后，在场的青年党员干部也倍受鼓舞，纷纷表示要结合自身工作和岗位实际，把青年干部的“初心”和“使命”融入到工作履职的全过程，坚持征信为民的服务理念，多维度、多方面推进家乡新型农业经营主体信用体系的建设与完善，同时要落实落细过紧日子的工作要求，继承艰苦奋斗、勤俭节约传统美德，弘扬爱国主义精神、热爱家乡，为家乡建设添砖加瓦，积极投身于实现全面建设社会主义现代化国家的新征程。

       在走访过程中，参与活动的党员干部走进了狼山镇光明79村的一个葡萄大棚中，进入大棚，映入眼帘的是一片硕果累累的景象，整齐的葡萄架上爬满了翠绿的叶子，一串串饱满晶莹的果实从绿叶中探出头来，散发出阵阵沁人心脾的果香。

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        热情的村民刘姐带领大家参观了整个葡萄大棚，为我们讲述她的创业历程。除了种植葡萄外，刘姐还经营起了花馍制作，为了制作出绿色安全、口感丰富、栩栩如生、样式精美的花馍，她到山东、山西等地观摩学习、潜心研究结合河套特色，历时两年研制出独具家乡特色的花馍，在讲述过程中，大家仿佛被刘姐的热情所感染，纷纷参与讨论，并针对刘姐在创业过程中遇到的困难提出合理建议，在宣传等细节方面也提出将美好寓意与花馍销售相结合的宣传方式，帮助刘姐建立更具有特色的花馍品牌。

        活动最后，青年党员干部通过为村民实地讲解、发放宣传折页等方式向广大群众普及什么是个人信用报告、如何保持良好的个人信用记录以及防范金融诈骗等基本金融知识，引导广大村民正确认识征信，意识到保护个人信息安全的重要性，为营造良好的信用环境、推动农村信用体系建设、改善农村金融环境起到了积极的推动作用。

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        本次党日活动突出学行合一、充分激发了全体党员干部的奋斗激情，引导党员干部从本职岗位做起，立足岗位践行爱国爱乡和为群众办实事的精神，同时本次活动也体现了“六好”党支部品牌创建活动的内在要求。实践证明，只有将党建工作与业务履职充分融合，才能从根本上唤醒、激励并发挥党员干部蕴含的巨大潜力。

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红帆领航向 砥砺奋进新征程

        为迎接党的二十大胜利召开，学习领会中国共产党人精神谱系深刻内涵，切实运用马克思主义立场观点方法武装头脑、指导实践、推动工作，中心支行办公室积极落实党支部品牌创建相关要求，深入开展了“红帆领航向，砥砺奋进新征程”专题主题党日系列活动，通过组织支部党员前往红色主题教育基地参观学习，踏寻红色遗迹，学习精神谱系深刻内涵；通过支部书记讲党课，推动“两学一做”学习教育深入开展，教育引导支部党员“不忘初心，继续前进”，进一步增强党员的使命感和责任感，充分发挥共产党员的先锋模范作用，推动党建业务融合发展。

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        在参观红色主题教育基地时，办公室党员一行先后参观了抗日战争纪念馆、抗美援朝纪念馆、解放战争纪念馆等主题展馆。通过讲解员的讲解，党员们了解到在抗战时期，老一辈无产阶级革命家的英勇无畏，艰苦朴素的精神。党员们认真聆听了刘光子等老一辈无产阶级革命家的革命事迹，参观了革命先烈当时战斗生活的图片、实物，重温了那段坎坷的革命历程，真切体会到在当年坚苦卓绝的斗争环境下，革命先烈们不怕牺牲，勇往直前的爱国主义精神。参观后，特将重温入党誓词，铭记初心使命作为收尾，全体支部党员佩戴党徽，面向党旗，在领誓员的带领下，举起右拳，庄严宣誓。一句句铿锵有力的誓词，再一次激发了各位党员在回望党的光辉历程中，奋进新征程的昂扬斗志。随后入党积极分子发表参观感想。

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        在支部书记讲党课上，支部书记指出要通过学党史、知党史，坚定初心和使命，牢记党的理想信念，始终不忘党的最终目标，一要深入学习理论，二要传承红色基因，三要竭诚为职工服务。要始终牢记党的历史经验，不忘党的重要法宝，一要“求真”，二要“求深”，三要“求实”，四要“求新”。党课强调，要知党恩、跟党走，做新时代合格党员，把知党恩作为对党员干部最基本的党性要求，把跟党走作为对党员干部最基本的行为要求，牢记初心，勇于担当。党课要求，要讲奉献，有作为，发挥党员示范引领作用。

        通过主题党日学习，全体支部党员深受思想洗礼，纷纷表示将继续传承我党的优良传统和作风，充分发挥共产党员的先锋模范作用，不断提高政治素质和业务能力。一切听党的话，一切跟党走，为党和人民的事业鞠躬尽瘁，扎扎实实的工作，为党的二十大 胜利召开交上一份满意答卷。

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追寻红色印记 赓续八一精神

        在喜迎二十大、庆祝中国人民解放军建军95周年之际，为深入落实党支部品牌建设相关要求，用好本地区红色资源，切实增强党员干部勇担使命、无私奉献、忠诚于党的家国情怀，8月1日上午，中心支行纪委监察室、办公室、宣传群工部、人事科、保卫科、会计财务科党支部联合开展了“追寻红色印记 赓续八一精神”主题党日活动。

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        在摄影师的引领讲述下，全体党员干部参观了临河区文化馆举办的“喜迎二十大 永远跟党走 永不褪色的记忆——临河区老兵肖像摄影展”。展览以图文的形式，展示了1931年至1954年期间，81位参加过抗日战争、解放战争、抗美援朝战争老兵的精神世界、生活空间及参战经历，以真人真事讲述了那一段段波澜壮阔的民族独立史和保家卫国史。通过观看摄影展，党员们近距离认识了这些在战场上抛头颅、洒热血的战斗英雄，聆听了他们为国、为民、为亲人，舍家、舍命、舍青春，为实现民族独立、人民解放，转战南北、纵行千里、英勇奋战、保家卫国的故事。一幅幅生动的老兵肖像作品透过历史硝烟，为全体党员干部上了一堂生动而有意义的党课。

        参观结束后，全体党员面对鲜红的党旗，高举右拳，齐声庄严宣誓。“……对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”在81位老兵肖像作品见证下，党员们共同重温入党时许下的庄严承诺，铿锵有力的声音传达出身为共产党员的自豪感和使命感，充分展现了全体党员对党的绝对忠诚、坚定的理想信念，以及为党和人民事业奋斗终身的使命初心。

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        活动最后，党员干部们共同观看了《百炼成钢：中国共产党的100年》第10集《南昌城头的枪声》。通过观看党史微纪录片，回顾了南昌起义的起因、经过和结果；了解了南昌起义枪声的背后，在白色恐怖蔓延的历史背景下，中国共产党人以坚定不移的革命信念、敢于斗争的英雄气概、百折不挠的坚强意志，打响了武装反抗国民党反动派的第一枪；深刻认识了南昌起义在中国共产党历史上的重要地位及八一建军节的由来。

        硝烟弥漫的岁月虽已远去，但八一精神将永续长存。活动结束后，党员们纷纷表示将时刻牢记历史，珍惜美好生活，传承红色基因，坚定理想信念，在新时代继承和弘扬伟大抗战精神、抗美援朝精神、八一精神，凝心聚力高标准高质量做好基层央行建设各项工作，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

        人间四月春已绿，植树造林利千秋。为持续推动党支部品牌创建工作走深走实，创新主题党日开展方式，推动党建业务融合。4月28日，前旗支行联合乌拉特前旗金融办、宣传部及各金融机构党员群众共同开展了以“播撒金融及时雨、同心共建金融林”为主题的植树造林活动。80多人带上工具奔赴乌梁素海周边沿海村植树基地，热情高涨地投入到本次绿色金融助力“双碳”目标的植树活动中来，为建设绿色乌拉特贡献金融力量。

播撒金融及时雨 同心共建金融林

        前旗支行与金融办、宣传部与各金融机构积极沟通联系，申请树苗，高标准细谋划，制定了“金融林”植绿思路。支行李芳行长、金融办主任为“乌拉特前旗金融林”揭幕，并介绍了此次同植金融林的理念与愿景：以金融人的责任与担当践行绿色生态发展理念，筑牢金融安全屏障，浇灌实体经济之树发展壮大，以实际行动献礼二十大！

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        各单位领导共同挥锹铲土、扶苗，合力栽下第一棵象征“合作共赢、转型突破”，象征金融安全、和谐美好愿景的“同心树”，把寄托着金融工作者对工作满腔热情，对行业美好祝愿的树苗种植下去，让它们带着美好希望茁壮成长，植树活动正式启动。

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       参加人员按各金融机构划分区域合理分工，大家三人一组、五人一群、干劲十足、相互协作。挥锹铲土、回填入坑、扶苗围堰、提水浇灌……植树现场热火朝天，当天金融志愿者共植约1000株树苗。其中，20多名北彊央行志愿者悉心种下了200余株”契丹香果”，以实际行动为生态加“绿”，为文明添“彩”，以实际行动展示了金融人的精神风貌。

        乌拉特前旗人民银行、金融办及各金融机构始终心系生态文明建设，深耕绿色金融，不断以绿色理念引领环保行动。此次植树活动，党员先锋行，党群聚力量，切实提高了生态环保意识和绿化家园的责任感，彰显了当地金融系统党员群众能吃苦、能担当、能干事的精神风貌。前旗支行将以此次义务植树文明实践活动为契机，进一步加快绿色金融发展步伐，激励金融工作者争做绿色使者，践行绿色金融理念，让乌拉特的天更蓝、水更清、地更绿。

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乌拉特中旗支行党支部“听、看、说、做”多角度开展庆祝“五四青年节”暨中国共产主义青年团成立100周年系列活动

        为庆祝“五四青年节”及中国共产主义青年团成立100周年，引导广大团员青年自觉坚定听党话、跟党走，积极发挥先锋模范作用，为党支部品牌创建贡献力量，乌拉特中旗支行党支部以“听、看、说、做”四角度开展主题系列活动，掀起支行青年干部青春奋斗之风。

        乌拉特中旗支行党支部推出“青春课堂”系列活动，将每周三确定为青年干部理论武装学习日，现已成为加强青年理论学习武装的一个特色学习活动。开展精品图书线上推荐活动，支行青年干部以周为单位，轮流向青年微信群内推荐相应书目，推动青年在繁忙的工作之余，将青年理论学习武装渗透于日常、贯彻于点滴。截至目前，支行已举办“青春课堂”5期，图书线上推荐活动7次，支行7名青年干部均成为了课堂主讲师及分享人。

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        在第103个五四青年节和中国共产主义青年团成立100周年之际，支行党支部积极巩固拓展党史学习教育成果，组织开展“喜迎二十大，永远跟党走，奋进在央行”主题实践教育活动。组织支行青年干部以参观红色教育基地，重温入团誓词的形式，感悟初心使命。这场特别的红色主题教育使支行青年干部感动至深，进一步激发了听党话、跟党走的理想信念和奋进新征程、建功新时代的前行动力。

       为了真正做到引领青年、凝聚青年、服务青年，支行党支部通过开设团课、座谈交流、开展宣讲的方式，激励和引导青年干部坚定不移听党话、跟党走。在专题团课上，支行青年代表领学《中国青年运动史》和《习近平：努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》，重温中国共青团的发展历史，向青年展示没有中国共产党就没有朝气蓬勃的中国青年运动，青年是推动党寻求光明之路上的中坚力量；在座谈交流会上，支行广大青年干部立足自身本职岗位，开展交流发言；在青年宣讲上，进一步引导青年矢志不渝跟党走，深植家国情怀，时刻保持着爱国主义热情，肩负起建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴中国梦的时代重任。

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        支行党支部立足央行青年履职、发挥专业优势，深化“我为群众办实事”实践活动，把金融消费者权益保护等金融知识送进乡村牧区；联合地方公安等部门积极开展金融知识宣讲；参与文明城市创建清理河道、清扫街道等，助力生态保护和环境整治；参与疫情防控、文明值守等，主动承担社会责任；深入农牧区积极开展地方绒毛产业走访调研，为乡村振兴贡献青春力量。截至目前，支行青年共开展金融志愿服务项目25个，参与志愿者累计40余人次，覆盖服务总时长超过200个小时。

        青春，是时光，更是信仰；青年，是力量，更是希望。未来，乌拉特中旗支行青年干部们定将“建功新时代，奋进在央行”，在建团一百周年的关键时点，面对百年、面对自我、面对未来，道一句“青春万岁！”

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同心庆七一 永远跟党走

        2022年7月1日，五原县支行党支部结合党支部品牌创建要求，组织全体党员开展了“同心庆七一 永远跟党走”系列主题活动，以多种形式庆祝建党101周年。

        支行党支部书记周鸿庆以“牢记入党誓词，坚定理想信念”为主题给支部全体党员上了一堂生动、深刻的党课。党课围绕入党誓词，从入党誓词历史到写入《中国共产党章程》进行了深刻阐述，并从信仰、忠诚、奋斗、清廉四个方面进行了理论探索和实践解读。党员干部们纷纷表示，将以此次党课为契机，切实增强思想和行动自觉，对标年度目标任务，把党史学习教育成效转化为工作实效，助力打造党支部“五心原色”特色品牌。

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        支行党支部组织召开了离退休党员座谈会，在全面加强新时代离退休干部党建工作的同时，向离退休老党员致以节日的问候。到会的老党员勉励年轻干部立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传承人，在新时代新征程中奋勇争先、建功立业。座谈会上，老党员、青年职工踊跃发言。老党员们表示退休不退色、离岗不离党，将充分发挥自身优势，老有所为、“活到老，学到老”，抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习，保持思想常新、与时俱进。青年干部表示要起而行之、敢于挑战，不断提高解决实际问题能力，在敢于担当、真抓实干中开拓新局，坚决完成党和人民赋予的使命。

        “小小红船承载千钧，播下中国革命的火种，开启了中国共产党的跨世纪航程。”支行党支部组织党员、入党积极分子、团员集中观看了党史教育片《红船精神》。党员们纷纷表示，“红船精神”是立党兴党、执政兴国的宝贵精神财富，也是党砥砺前行的强大精神动力，广大党员必须从根本上把握“红船精神”的实质和核心，在新的实践中继承和传扬好“红船精神”。

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        党支部组织党员、预备党员、入党积极分子共计30余人赴抗日纪念馆参观学习，重温入党誓词。“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”党员面向鲜红的党旗，紧握右拳，目光坚毅，以昂扬的姿态向党再次宣誓，以庄重的政治仪式迎接党的生日。在嘹亮坚定地宣誓声中，在一件件红色历史陈列品里，支行党员干部和入党积极分子更加深刻地认识到作为一名共产党员所担负的使命和责任，更加坚定了为党的事业奋斗终身的勇气和决心。

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经验交流

经验交流

强基固本树品牌 “下棋布局”强党建

        为深化“金融之盾 维稳先锋”党支部品牌建设，切实发挥支部建在“连”上的前沿阵地作用，推动支部政治领航、组织引导、服务群众等功能充分释放，着力破解党建、业务“两张皮”等困扰支部发展的痛点、睹点问题，金融稳定科党支部从“思想”、“目标”、“行动”三个方面下好三盘棋，推动党建品牌创建工作向高质量发展。

        一、主要做法

        （一）下好夯实政治理论思想根基棋，绘好思想同心“路线图”

        一是线下+线上推动政治理论思想同频共振，提高学习质量。线下除开展传统的集中学习外，还创新党课形式，以交流研讨作为党课的切入点，实现党员“理论学习”与“研究问题”同向发力；线上打造“云学习”模式，先后开展红色金融纪录片线上打卡、经典红色教育片集中观影、中国访谈栏目七日学等新媒体有声学；为有效化解工学矛盾，充分运用微信公众号、小程序等便捷功能，利用碎片化时间先后开展了“走进线上主题博物馆”、“重走长征路打卡党史教育学习”等活动，实现政治理论知识“指尖学”。二是搭建思想交流平台，推动党建、业务同频共振。先后在行内、行外建立联学联建学习机制，通过集中讨论、理论交流、业务切磋等形式，开拓了支部党员的政治理论学习视野、补足精神之钙的同时，提升了运用理论知识解决履职问题的能力。

        （二）下好目标聚合力棋，凝聚品牌攻坚“战斗力”

        一是阶梯式制定支部品牌发展规划。从2021年创建“金融之盾 维稳先锋”品牌后，分别从品牌创建背景、功能定位、运作流程、履职效能等方面制定工作目标、分解目标任务，并结合工作实际按月以召开科务会或党支部会议的形式调整、细化工作措施，通过月调度、季总结、年度述职等，使党建与业务目标同向、工作同步。二是建立品牌星级管理模式，提升目标导向作用。将辖内分地区实现高风险机构“脱高摘帽”、“党建领航 存款保险护”系列为民服务活动、打击洗钱犯罪聚民心等活动定为“星级”重点完成目标，并作为检验品牌执行力的试金石。2021年以来，完成“星级”项目、重点工作10余项，充分发挥了党支部在推动工作中的战斗堡垒作用。

        （三）下好“金融之盾 维稳先锋”子品牌服务行动棋，提升品牌价值影响力

        一是接连打造的我为群办实事之“党建领航 存款保险护航”系列项目落地掷地有声。为进一步发挥存款保险制度在稳定社会公众信心、维护辖区金融稳定方面的积极作用，在金融知识相对匮乏的乡村牧区建立长态化宣传阵地，采用银村共联共建的形式，指导法人银行业金融机构在两个村镇建立全市首批“存款保险知识宣传教育示范基地”，以点带面，幅射带动农村群体自觉成为存款保险宣传的“代言人”，不断扩大存款保险宣传的影响力。目前通过运用该项目，已在基地开展宣传活动10余次、受众人数达2000余人次；银邮联动，充分利用现代物流快捷、发达的网络优势，与市邮政储蓄银行、邮政公司联合开展“存款保险知识暖心‘投’”项目，让暖心的存款保险知识与快递一同送至千家万户。从2022年9月推广该项目以来，已向50余个快递驿站的管理人员、2000余名客户在送寄快递时宣传了存款保险知识。二是开展的我为群众办实事之“党建领航 打击洗钱犯罪聚民心”项目，守护老百姓的钱袋子。

★经验交流

在金融基础设施相对薄弱的乌拉特中旗边境地区成立全区第三家反洗钱工作站，银警联合开展各类案情会商、信息交流反馈等会议8次，提升了边境地区打击洗钱犯罪的震慑力；与公检法等部门沟通、对接，于2021年建立了反洗钱协调机制，2022年推动成立全市打击治理洗钱犯罪专项工作领导小组，充分发挥反洗钱行政主管部门职责，组织协调全市反洗工作，推动洗钱入罪宣判。三是开展的推动履职之“联合监管防风险 织密金融风险防护网”系列项目，建强金融之盾，维护辖区金融稳定。与市政府金融办、银保监局联合约谈村法人银行业金融机构，共同推动风险化解工作；主动向地方政府汇报全市金融运行形势，向高风险法人机构所在地旗县政府书面提示风险；发挥“巴彦淖尔市地方法人高风险金融机构风险化解工作专班”作用，推动《巴彦淖尔市清收处置银行业不良贷款专项行动方案》落实；以组织辖区金融机构开展反洗钱大比武为发力点，以赛促训，促进辖区金融机构的反洗钱履职水平；与市民政局建立对社会组织的反洗钱合作机制等项目，切实深化了品牌建设，维护了辖区金融稳定。

        二、取得成效

        一是突出支部战斗堡垒作用，理论指导实践工作能力有了显著提升。先后通过建立主题学习、集中学习、联学联建学、线上云端学等学习模式，进一步提升了支部党员、发展对象、积极分子的政治理论学习水平的同时，将日常大家在党建、业务融合发展问题上存在的分歧，进行了梳理与解决，推动发展融合发力。

经验交流

二是建立了目标明确、分层推进的品牌项目实施模式，提升党建带业务发展的方向指引效果。通过构建党建品牌及其子品牌、分项目，并建立较为系划的品牌发展规划，推动了金融稳定、反洗钱履职转型，聚焦主要矛盾，解决实际问题。2021年品牌创建以来，辖区高风险机构数量得到压降、共推动1起洗钱罪和3起掩饰隐瞒犯罪所得及其收益罪的入罪宣判。

        （二）品牌的人心凝聚力进一步加强，党员的先锋模范代头作用得到体现

        通过开展品牌建设，组织的凝聚力和向心力在支部中扎根，坚定了支部党员的理想信念、激发了履职活力，调动了工作的积极性，支部3名党员的政治理论素养、先锋模范带头作用得到发挥，影响带动1名发展对象转为预备党员、1名新入职青年积极递交入党申请书被吸纳为积极分子。大家团结进取、共同进步的思想已在支部中形成“风向标”。

        （三）品牌体现了人民为中心理念，进一步践行金融为民服务初心

        通过实施品牌项目，践行为民服务初心，对照任务清单，将党史学习教育与自身工作有机融合，强化履职担当，不断提高服务社会的责任。一批批有温度的存款保险、反洗钱服务活动得到了群众的广泛认可，2021年以来共开展各类服务活动30余次、累计受众人数破万。辖区百姓对存款保险与反洗钱的认识度得到大幅提升，开展的线上公众认识评估、满意度调查好评率达95%以上。

★经验交流

        巴彦淖尔市坐落在美丽富饶的河套平原，全市共有行政村515个，农牧民人口占45.8%，是典型的农牧业城市。但当地农村牧区长期形成的脆弱信用生态，成为制约“三农”发展和乡村振兴的一大瓶颈。

丰富金融服务“场景图”

深耕乡村振兴“信用田”

        一、厚植征信文化建设，擦亮“征信驿站”品牌

        去年以来，为破解农村牧区信用体系建设的困局，在中支党委的大力支持下，征信管理科党支部以党建为引领，立足辖区实际，采取“银村共建”的方式，率先在辖区农村牧区建设了一批“征信驿站”。为发挥基层央行党组织政治功能，促进党建工作与业务工作深度融合，4月24日，在杭锦后旗沙海镇前进村举办的“坚定理想信念 提高政治能力 金融服务乡村振兴服务行”主题党日活动上，为新创建的一批“征信驿站”进行了揭牌。从去年针对农牧民群体创建的全区首批征信驿站，到今年逐步覆盖到小微企业和新型农业经营主体的电子商务园区、物流产业园区、西甜瓜产业园区等新一批征信驿站，征信管理科党支部始终坚守和践行“征信为民”理念，厚植征信文化建设，逐步走出了一条直达农户、直达基层的信用创建之路，信用观念和信用文化逐步在农村地区落了地生了根，辖区农村信用环境有了极大改善，为乡村振兴建设赋予了新动能。

经验交流

        活动当日，草原金融轻骑兵讲师团走进沙海镇前进村“征信驿站”，为当地10家合作社和村民进行了谨防征信修复陷阱、防范金融诈骗、国债知识、个人外汇等金融知识的宣讲。通俗易懂的讲解、喜闻乐见的方式，让村民们听得进，用得着，帮助他们树立了金融安全意识，拉近了与农民群体的距离。丰富多彩、生动鲜活的金融知识宣讲，履行了人民银行的社会责任担当，推动志愿服务与基层央行履职实际紧密结合，充分发挥了北疆央行志愿者服务队作用，为推进辖区信用体系建设发挥了更优、更强、更有效的推动作用。

★经验交流

        三、美丽家乡健步行，实干笃行助力乡村振兴

        当日，在村支书的带领下，全体党员体验了当地农业产业发展和万亩梨园建设，切身感受美丽乡村建设和脱贫攻坚成果。通过重温入党誓词，激励党员干部党员干部走进乡村、走进农户家中，全体党员用脚步丈量民情、用行动联系群众，为乡村振兴出谋划策、拼搏奋进。

经验交流

        为了激发党员干部以乡村振兴为已任，以不弃微末，不舍寸功的实干精神，通过“金融赋能乡村振兴，凝心喜迎二十大”签名活动，让党旗在基层一线高高飘扬！党员干部纷纷在展板上签字承诺，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，第一目标是为人民谋利！充分展现央行共产党员积极向上的精神风貌，以争先创优的姿态迎接党的二十大胜利召开。

★经验交流

        自《关于在全区人民银行系统深入开展党支部品牌创建工作的实施意见》印发以来，人民银行巴彦淖尔市中心支行以打造“六好党支部”品牌工程为抓手，突出抓基层、打基础，强功能、补短板，重创新、求实效，引导全辖22个党支部精心设计并持续打造党支部品牌，切实把党支部建设成政治引领、凝聚人心、推动发展的坚强战斗堡垒，为推动实现基层央行事业高质量发展提供坚强有力的组织保障。

         一、主要做法

        在召开党建工作会，广泛听取意见建议的基础上，巴彦淖尔市中支党委先后研究印发《中共中国人民银行巴彦淖尔市中心支行委员会办公室关于深入开展党支部品牌创建工作的通知》、《中共中国人民银行巴彦淖尔市中心支行委员会办公室关于在全市人民银行系统开展“六好”党支部品牌创建活动的通知》和《关于开展党支部品牌创建督导工作的通知》，构建了党支部品牌创建“3+6+5+7”工作框架。一是强调“3个创建内容”。要求党支部品牌创建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕建设政治机关创建、围绕为民服务解难题创建、围绕基层央行履职创建。二是明确“六好”目标任务。从“政治引领好、组织生活好、队伍建设好、作风改进好、基础保障好、作用发挥好”等6 个方面，细化18项党支部品牌创建具体任务。三是提出“5步工作法”。明确通过“营造创建氛围、开展创建工作、强化考核评估、全面宣传推广、推动共促提升”5个步骤，确保各项工作任务落实落细。四是列明督导督查标准。通过下发《党支部品牌创建工作督查清单》，列明7大类24项督查内容，明确每项内容的档案依据，为各党支部开展创建工作提供对照检查标准。

强基固本树强品牌 党建业务融合发展

★经验交流

        坚持把党的政治建设摆在首位，突出人民银行政治机关定位，突出政治引领和理论武装。一是理论武装头脑，政治引领实践。以学习党的十九大和十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以推动党史学习教育常态化长效化为契机，全辖22个党支部锚定“政治强”“思想先”的总目标，开展了多种类型的特色学习，通过支部委员带头学、现场参观实践学、深入基层调研学、理论宣讲广泛学、借助新媒体灵活学等方式，共完成学习400余场次，切实提高了党员干部的思想认识和政治站位，为高效履职提供了坚强政治保证和强大精神支持。二是整合教育资源，提高党员培训吸引力。结合疫情防控实际，“线上+线下”同步开展学习。精挑细选“郑培云课堂”线上优质课程，使优质师资突破地域限制直达课堂开展党员集中培训。同时充分发挥“微教育”功效，引导辖区22个党支部将现有教学资源和典型案例制作成一批有吸引力、感染力和穿透力的“微课”供党员学习，近两年有71名青年共制作40余个微课作品，形成“全员集智、共创共学”的生动局面，充实了基层党组织的理论教育体系。三是提高政治站位，刀刃向内严肃整改。各党支部切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，认真落实习近平总书记“五个强化”巡视整改要求，牢固树立系统思维和全市“一盘棋”思想，认真对照总行巡视整改问题清单，逐条逐项认领整改任务，进一步细化、修改、完善任务清单，明确具体整改措施和整改时限，切实压实整改责任，积极主动推进整改，确保全面整改到位。截至目前，各党支部列出整改措126条。

经验交流

        （三）把提升组织力作为关键环节

        立足“党”的属性，严格执行党内法规制度，切实提升党支部组织力。一是完成换届选举工作。严格按照《中国共产党基层组织选举工作条例》要求，先后完成机关党委和离退休党支部的换届选举工作，选优配强班子队伍力量。二是过好组织生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、民主评议党员、谈心谈话、党务公开等党的组织生活制度。其中，全辖22个党支部围绕“坚定理想信念，提高政治能力”开展形式多样、内容丰富的专题主题党日活动，扎实推进党建与业务工作高效“双融”。活动中以支部为单位，组织党员干部前往红色教育基地实地学习30余人次、开展集中研讨学20余次，开展支部书记讲专题党课5次、读书分享活动40余人，深入走访地方重点企业开展专项课题调研3次，联合金融机构开展服务乡村振兴行动宣传实践活动50余人次，支部战斗堡垒作用、党员先锋意识、党务干部履责担当能力明显增强。三是加强队伍建设。严把发展党员“入口关”，制定《关于深入开展发展党员纪实工作的意见 》，建立发展党员计划执行进度跟踪机制；持之以恒抓好党支部书记和党务工作者培训和培养，把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，有计划地安排业务骨干、优秀年轻干部从事党务工作，促进党务干部懂业务、业务干部懂党务，培养造就一支政治过硬、专业专注、充满活力的基层央行党务工作者队伍；用好考核“指挥棒”，结合党支部书记述职考核情况，做好支部亮点工作和薄弱环节的综合分析，加强考核结果反馈，形成问题台账，建立整改督办机制，形成反馈、指导、改进、提升的闭环机制，将党支部量化考核结果作为“两优一先”评选推荐和年度业绩评价的重要参考。

★经验交流

        一是践行金融为民情怀。发挥“党建引领、班子带头”作用，激发党员干部在实施稳健货币政策、深化金融改革开放、完善金融服务、防控金融风险中攻坚克难、担当作为。今年以来，开展“国库驿站”、“手机号码支付示范点”创建、金融支持乡村振兴政银企对接会、深入企业开展座谈交流等工作，工作成效显著。在此基础上，各支部还与企业支部就政治理论学习形式创新、践行企业社会责任和党建助力业务等工作开展情况进行经验交流，实现了业务工作部署到哪里，党建工作就延伸到哪里，切实将支部品牌创建成果最终体现在业务工作成效上。截至目前，22个党支部持续深入开展落实“我为群众办实事”110余项，实实在在为群众办实事、解难题。二是加强创建工作指导。中心支行行领导对联系点党支部品牌创建工作开展一对一联系指导，通过座谈交流、查阅资料等方式，摸清联系点党支部品牌创建工作情况，实施分类指导，切实把联系点党支部建好建强，推动基层党组织全面进步、全面过硬，今年以来领导对联系点党支部开展指导20余次，形成相关党建调研报告3篇。党委组织部联合机关党委，对党支部品牌创建工作开展督导，通过督导总结推广各党支部的突出典型经验，发现和督促解决存在问题12个，提出意见建议16条。建立党支部品牌创建信息报送和考核机制，创办《巴彦淖尔党支部品牌创建》专刊，集中展示各党支部品牌创建成果，促进互鉴交流，提升创建水平，目前收到全辖各党支部报送各类经验交流、创建动态和学习借鉴共102篇，通过优中选优向呼中支人事处推送45篇。三是提升为民服务水平。充分发挥党支部服务中心大局的政治功能，坚持以人为本的工作理念。开展“聚人心 强组织”工

经验交流

作，结合干部职工最关心的问题制作《组织人事工作满意度调查问卷》，设置暖心热线广泛收集职工意见建议，在二百余份问卷和几百人次答疑基础上，公开作出改进服务承诺，将服务职能落在实处。广大党员干部积极投身党支部品牌创建活动，发扬“店小二”精神，争做为民服务的“排头兵”，积极开展国债下乡、社区防疫、“有困难我帮你”、“助力新冠疫苗接种” 和“戴党徽、亮身份、树形象”等志愿者服务活动，截至目前，党员干部参与包联社区疫情管控等志愿服务活动210人次，用实际行动践行初心，彰显了党员本色和央行特色。

        

★经验交流

        二、几点思考

        回顾党的历史，党支部在我们党加强组织建设，增强凝聚力、战斗力和号召力，团结带领人民取得一个又一个胜利中发挥了重要作用。以史为鉴、开创未来，新时代推动党支部发挥更大作用、展现更大作为，就要深入贯彻新时代党的建设总要求和组织路线，继续找准找实党支部发挥作用的着力点来推动党支部品牌创建工作向纵深发展，持续把组织优势转化为推动工作的动力。

        （一）政治建设放首位

        坚持把党的政治建设放在首位，突出人民银行政治机关定位，要立足党支部直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众职责，严格党员教育管理监督，落实好“三会一课”等制度，把党员管住管好，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

        以系统思维推动党建工作和业务工作深度融合，破解党建、业务“两张皮”的问题，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，以高质量党建引领高质量发展，使二者在融合发展中相互促进。

        将持续推进模范机关创建工作向纵深发展、“我为群众办实事”实践活动与“让党旗在基层一线高高飘扬”活动有机结合、统筹开展，精心选树创建效果突出的党支部，丰富宣传渠道和形式，打造更多更好的党建工作亮点和先进集体，坚持走支部党建品牌化道路，推动全辖党支部共促提升。

经验交流

        2021年以来，乌拉特前旗支行党支部按照“围绕中心、加强调研、科学决策、推动工作”的职责定位 ，深入推进党支部品牌创建活动，党员的先锋模范作用不断增强，基层党组织战斗堡垒作用全面提升。 

“五个坚持”打造党建品牌

        一、坚持政治引领、聚力追赶发展“新航标”

        乌拉特前旗支行党支部始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”、“第一自觉”、“第一本领”，强化支部贴近党员、管理党员的堡垒作用，常抓理想信念和政治立场教育，加强全行党员政治理论、政策形势和路线方针教育，拥护“两个确立”，做到“两个维护”。深化党史学习教育，持续开展“我家的人世间”“饮水思源头 殷殷爱党情”“奋进新征程 喜迎二十大”等主题征文活动，做到感党恩、听党话、跟党走。把落实意识形态责任制与核心价值观教育结合起来，纳入党支部的“责任田”，注重网络意识形态管理，强化对互联网、微信群等与媒体阵地管控，党员干部自觉抵制负面言行，持续宣传正能量。

       建立“党建+N”工作机制，建强基层党组织，保持党员先进性。党建+班子建设，按照党建融于业务、党员管在一线的思路，压实了部门负责人党建主体责任，保证“一岗双责”有力落实，近年来支行党建和多项业务工作走在全市前列。党建+阵地建设，实施党建综合阵地建设，促进党建带团建群建，实现党员教育有阵地、活动有场所。

经验交流

党建+主题实践，推动党史学习教育常态化长效化，在“学”上抓好深化，在“做”上抓好拓展，积极开展“戴党徽亮身份、树形象作表率”亮牌承诺、“我心向党 传唱《领航》”创先争优，激励全体党员干事创业的热情。党建+素质提升，实施“人才培育工程”，采取远程培训、专题讲座等形式，培养一批一专多能的党员干部，业务上当尖兵，作风上做表率，支行中层干部90%由党员担任，党员成为业务骨干。党建+文明创建，开展“做文明有礼的央行人”“不忘初心 弘扬优良家风家训、立家规、扬家风”“文明央行，为你点赞”“道德讲堂”等全员创建活动。 

        紧盯服务经济社会高质量发展“一个目标”，抓牢全面从严治党、全面依法履职“两个关键”，强化政治、制度、文化“三项建设”，认真实践“我为群众办实事”主题活动，切实为群众解难题。开展“党员示范岗”“党员示范窗口”等优质服务展示活动，严格执行首问负责制、限时办结制、服务承诺制等制度，“跨前一步”主动服务，不断提高便民利企服务效能。改善和加强支付结算、人民币、征信、账户、国库等窗口金融服务水平。开展送金融知识下乡活动。 通过二人台、呱嘴、快板等创新形式将金融知识以通俗易懂的形式展现给人民群众。通过悬挂横幅、发放宣传折页等对群众讲解反洗钱、反假币知识、存款保险知识、防范非法集资和电信网络诈骗的技巧等基础金融知识和风险防范技能，提醒群众远离网络赌博、提高警惕，守好自己的“钱袋子”。

        四、坚持目标引领、落实攻坚克难“硬措施”

        推行“靶向”管理，聚焦普惠金融、绿色金融和金融科技找抓手，列任务，出亮点，增强党建与业务融合覆盖的广泛性、党建与业务融合深度的穿透性、党建与业务融合推进的持续性。

★经验交流

        打造“学研深化”品牌党支部，通过 “三会一课”、主题党日活动等开展统一集中学、对标对表学，有效增强党员干部学习主动性。利用远程培训系统、央行网院、学习强国等平台，进一步提高党员干部教育培训工作的质量和水平。成立支部书记带头的调研攻坚小组，集结党员骨干力量，紧扣金融改革发展稳定中的热点、难点和焦点问题开展针对性、特色性、前瞻性调查研究。行领导带头深入基层开展调查研究，提高调研的广度和深度。加大银、政、企之间的沟通交流，注重增加对企业现场调研的范围和次数，了解掌握调研第一手资料，分析研判形势，了解实际情况，提出对策建议，推动工作落实。

        探索推行金融风险防范、支持科技创新、绿色发展、乡村振兴新路径，围绕金融服务实体经济宗旨，加大有效信贷投入，全面推进金融产品和服务方式创新，积极引导金融加大支持小微及民营企业力度，缓解企业“融资难融资贵”的现实困境，强化金融支持经济社会发展力度。聚焦居民百姓需求，建设“服务型”党组织。围绕“六稳六保”目标，健全“我为群众办实事”长效机制，加快移动支付便民示范工程、洗钱风险防范、防赌反诈、整治拒收人民币现金及适老化建设进程，努力提高金融服务的针对性、便利性和安全性。聚焦提升履职绩效，建设“标杆型”党组织。大力推进普法宣传、“文明单位”建设等争先创优工作，把党建优势转化为高效履职综合优势。支行党支部连续多年获得巴彦淖尔市中支“先进基层党组织”荣誉称号。  

        下一步，乌拉特前旗支行党支部将扎实推进“红雁前行”党支部品牌创建工作，突出工作实效，狠抓工作落实，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全力推动支行党建工作走在前列，为履行基层央行职责提供坚强的组织保障,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

经验交流

★中国梦

学习借鉴

学习借鉴

树牢意识 扎实作为 力求实效

构建基层央行党支部品牌创建新格局

        支部是党的全部工作和战斗力的基础，党的一切工作到支部，党的一切工作靠支部。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党支部建设，要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势。巴彦淖尔市中支党委牢牢把握人民银行首先是政治机关的定位，深刻认识开展党支部品牌创建的意义，组织领导全辖各党支部精心设计并持续打造党支部品牌，从而确保党的全面领导有效落实到金融工作和中央银行的履职上来。

        一、树牢三大意识，领航党支部品牌创建起好步

巴彦淖尔市中心支行党委组织部

        二、实施四大工程，确保党支部品牌创建有实效

        开展好党支部品牌创建，理论武装是核心，建强支部是根本，树立先锋是关键，制度建设是保障。

        （二）树牢为民服务求实效的意识

        做好党支部品牌创建工作，要着力促进党建和业务工作深度融合，切实把党的组织优势转化为基层央行治理优势。巴彦淖尔市中支大力推动“党建+”工作，将党建与中心工作、民生实事工程和日常工作有机融合，把党中央决策部署是否落实、中心工作是否完成、党员干部干事创业精气神是否提振、人民群众是否满意作为衡量党支部品牌创建成效的根本标准，引导各党支部立足职责任务，充分调动党员干部的主观能动性和创造性，精心塑造具有时代特征、央行特点和地方（部门）特色的党支部品牌，使创建工作方向更明确、重点更突出、任务更聚焦。

★学习借鉴

         坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员学习教育的首课、主课、必修课，统筹部署党史学习教育。精确划分“四类人员”，针对党员领导干部,充分发挥党委理论中心组学习的领学促学作用,紧跟时代主题要求，跟进学习最新的理论和政策；针对全体党员干部，利用党员教育培训班、总行网络学院、在线考试平台，组织开展各类专项培训和季度理论考试，抓好理论武装和党性教育；针对青年干部，实施青年理论学习提升工程，采取线上线下两个渠道，搭建“云课堂、云分享”培训平台，变“个人讲”为“大家讲”，实现党群关系互动；针对全体干部职工，利用“学习强国”、支部书记工作群、中心支行网站等平台载体，持续发布最新，不断加强中国特色社会主义宣传教育。通过中心组学习、专题培训、重点培训、党支部自主学习相结合的方式，保证政治思想教育深入开展。

        （二）以强基固本工程提升组织力

        立足党支部直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众职责，开展党支部设置调整工作，按科室成立党支部。选优配强支部班子，落实党支部书记由本部门主要负责人担任的要求，实现党建、业务“一肩挑”。同时按照高素质专业化要求，培养支部委员，把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，有计划地安排业务骨干、优秀年轻干部从事党务工作，推动党务干部与业务干部之间双向交流，促进党务干部懂业务、业务干部懂党务。同时注重加强专兼职党务干部能力素质的提升，持之以恒抓好新任党支部书记和党务工作者培训班，及时配发党建专业图书和知识手册，组织专兼职党务干部开展政治理论和党建业务学习，努力使党务干部做政治上的明白人、党建工作的内行人。

学习借鉴

        （三）以先锋行动工程提升战斗力

        坚持以人民为中心的工作理念，以“增强党员本领、发挥模范作用、带动履职提升”为立足点，积极探索党建与业务互促共进的实践。组织党员带头提高专业素养，带头开展调查研究，带头提升工作业绩。鼓励各党支部在品牌创建中积极探索设计金融支持实体经济、金融支持扶贫攻坚等“金融+”特色项目，引导党员模范履行岗位职责，敬业修德，奉献社会，保持共产党员先进性，切实维护党支部品牌形象。根据党员自身履职实际，按照“科学定诺、公开示诺、自觉践诺、报告履诺”四个步骤，组织开展党支部系列活动，通过志愿服务、金融为民亮点工作等，促进党员立身为党、勇于当先，充分发挥示范、带动和辐射作用。

        持续巩固深化组织工作制度评估整改工作，以制度的学习、宣传、落实与督导为抓手，从基础制度抓起，从日常规范做起，坚决防止有规不依、有制不循现象。利用中心支行“基础工作规范化流程系统”，积极实施“制度效能提升”项目，对各类党建制度进行梳理、上传，着力提高制度利用效能。开设“组工云上讲堂”，组织辖区党务工作者认真学习各类制度和标准化手册，同时做好制度供给侧结构性改革，结合实际制定《关于深入开展发展党员纪实工作的意见 》、《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果实施方案的通知 》等方案，做到制度上下衔接、务实管用。发挥党委班子成员及行级党员领导干部以上率下、示范推动作用，贯彻落实党建工作联系点制度，行级领导通过座谈交流、查阅资料，摸清联系点党支部品牌创建情况，切实推动基层党组织全面进步、全面过硬。

★学习借鉴

         成立党支部品牌创建工作领导小组，党委书记任组长、机关党委书记任副组长，各党支部书记为成员。领导小组制定《关于深入开展党支部品牌创建工作的方案》，从目标任务、组织领导、方法措施、工作要求四部分，稳步推进相关工作落户落实。通过召开党建工作会、部门例会、党支部品牌创建推进会等方式，多层次部署推进，凝聚共识、传导压力。

        （二）强化宣传引导

        各党支部在创建过程中积极开展宣传工作，充分利用信息简报、宣传栏、网站平台、新闻媒体等各种载体，宣传创建党支部品牌的经验做法和主要成效，做到边推进、边总结、边宣传，切实扩大品牌影响力。党委组织部和机关党委指导辖区各党支部不断总结创建经验，丰富创建内容，完善创建机制，及时总结本辖区党支部品牌创建工作开展情况，树立先进典型，强化示范引领，扩大宣传推广，提升整体创建效果，推动党支部品牌创建工作向纵深发展。

        三、坚持三个强化，构筑党支部品牌创建强支撑

         党支部品牌创建是一项常抓常新、久久为功的系统工程，必须强化组织管理，注重宣传引导，严格考核评价，形成齐抓共管、多级支撑的创建格局。

        （三）强化考核评价

        牢牢牵住党建责任制“牛鼻子”，推进党组织书记履行全面从严治党责任实起来、硬起来，切实把“抓好党建就是最大政绩”要求落在实处。中心支行党委组织部和机关党委将辖区党支部品牌创建情况纳入年度党组织书记抓基层党建述职一并考核，单独列项进行测评，作为考核评议的重要依据。将考核结果作为党支部书记工作实绩评定的重要内容，作为“两优一先”评选推荐的重要参考，作为评价部门（单位）年度业绩的重要指标。

学习借鉴

★学习借鉴

             争创支部党建“小品牌”              撬动基层党建“大格局”

        宁波市中支坚持以“强党建树品牌”为抓手，持续深入抓好 支部党建品牌创建工作，有力助推基层党组织全面进步全面过硬。目前，辖内七成以上支部结合履职创建了党建品牌，“点上的盆景”逐渐转为“面上的风景”，党建引领履职成效彰显，中心支行连续三届蝉联“全国文明单位”，近两年 13 个专业荣获总行级先进集体。

        增强支部党建品牌意识是抓好党建品牌创建的基础和前提。一是抓系统谋划。开展重点课题研究、专题研讨，厘清创建思路；制订出台多项制度，明确创建框架要求，强化规范指引。二是抓氛围营造。在全行层面创建“四品党建”品牌，开展“四品党建”核心理念和 LOGO 征集，创设“四品党建网”“四品党建”微刊，召开品牌创建推进会，为支部品牌创建搭建平台和提供示范引领。三是抓督促落实。坚持年度党建考核要考品牌创建、支部书记述职评议要述品牌创建、星级党支部晋位升级要看品牌创建，多举措推进品牌创建。 

        提升支部党建品牌创建能力和水平是抓好党建品牌创建的关键。一是把好申报关。品牌创建采取自愿申报、组织审核原则，突出“四有”申报：有鲜明品牌名称、有深刻工作内涵、有具体创建措施、有明确创建规划。二是把好过程关。通过支部书记培训讲品牌创建，党校专家现场指导品牌创建，组织部专人跟进品牌创建等手段，抓实抓细创建过程管理。三是把好典型关。抓好首批品牌创建，通过召开创建动员会、落实创建经费支持、强化工作对接、开展优秀品牌交流等，推动创建工作开花结果；强化评估验收，综合运用自我评价、民主评选和专家评审等多种手段，努力做到“创一个”“成一个”，并“带动一片”。 

宁波市中心支行党委

        三、推动“两融合” ，实现“两张皮”到“一盘棋”转变

         克服党建与业务“两张皮”、推动“两融合两提升”是抓好党建品牌创建的目标。一是党建品牌创建与央行履职相融合，提升履职有效性。办公室党支部创建了“行读金融，普惠乡间”党建品牌，助推中心支行圆满完成总行普惠金融综合示范区试点，并积极争创国家级数字普惠金融试验区。统计研究处党支部创建了以“寻乌调查精神”为主题的品牌，助推金融业综合统计试点获批并取得实效。货币金银处党支部创建了“知三严三实之本，行硬币循环之道”党建品牌，为硬币自循环试点、硬币周转库试点的获批和持续推进提供了有效支撑。二是党建品牌创建与内部管理相融合，提升工作规范度。纪检、内审、后督 3 家党支部联合打造“三联小先锋”品牌，实施学习联合、检查联动、信息联通，有效提升监督工作合力。

学习借鉴

★学习借鉴

建设支部品牌 打造特色党建

        近年来，无锡市中心支行将支部党建特色品牌创建，作为落实提升基层组织力、巩固拓展主题教育成果、模范机关创建等党建工作重点任务的重要抓手和实践载体，认真谋划、持续驱动，围绕四个“三”，在“选、育、引、用”上下功夫，推动支部建设有特色，基层党建有活力，为中心支行各项工作走在前、做表  

率提供坚强保障。 

       加大开展党建品牌创建初衷宣传，引导支部立足问题导向、目标导向，在品牌主题设计和选择上，与中心工作、履职实际等紧密结合。 

        一是抓住谋划布局环节。制定支部特色品牌创建实施意见，明确创建目的、方法和要求，在学习红豆等党建工作先进单位品牌建设经验基础上，组织支部围绕“两个功能”开展大讨论，指导支部聚焦总分行党建督查、巡察反馈的问题和不足，聚焦年度中心工作和重点任务，立足履职实际设计创建品牌，将党建品牌建设工作责任下沉到支部。 

        二是抓住自主设计环节。发挥基层党员群众的首创精神，由各支部通过发放征求意见表、组织党员群众讨论交流等形式，充分征集党员群众对支部品牌创建的意见和建议，确保支部品牌创建不仅要有响亮的名称、深刻的内涵，更要有务实的举措、可见的成效，使品牌创建更接地气、更聚人心。如，内审科党支部以头脑风暴的形式，对“严慎细实”作风进行细化，确定“啄木鸟” 支部品牌，引领全体党员群众争当风险防控的安全卫士。 

无锡市中心支行党委组织部

        二、突出三项举措，培育品牌创建价值

       针对支部业务种类不同、队伍结构不一、建设水平不齐等实际，积极创新党建工作方法，优化品牌培育方式，确保各支部品牌创建既规范统一，又体现业务特点和队伍实际。 

学习借鉴

        三是抓住评估论证环节。召开评估论证会，由机关党委就各支部申报的党建品牌项目的名称与内容、目标与举措、形式与实效之间的合理性、可行性进行论证评估，充分考量党建品牌的生成条件是否具备、运行机制是否顺畅、活动载体是否务实、工作保障是否到位，做到科学立项。 

        一是突出双向责任。建立品牌创建党支部与组织部双向责任管理模式。支部须列出品牌创建的“时间表”和“线路图”，细化具体措施、活动载体、时间步骤等，建立起“一个品牌、一套载体、一支队伍、一抓到底”的工作机制，并主动报告创建动态和阶段性成效。党委组织部通过“约上来，走下去”等方式，定期进行提示跟踪、积分管理，年内结合党务干部培训班，组织支部书记交流创建做法，年底举办项目展示活动，组织党员群众网上投票，推动品牌创建拉高标杆、提升标准。 

        二是突出分类指导。根据支部品牌项目申报情况，分析品牌创建目标，针对各支部的特点加大分类指导，把创建的任务具体化、差异化。如，针对资本项目管理科党支部女员工占比 85%的特点，引导其围绕“勤、专、快、韧”的支部文化，设计红色讲堂、红色体验、红色联建、红色标杆、红色服务五大载体，打造 “巾帼党员别样红”的品牌。 

★学习借鉴

        三是突出分级培育。针对辖区 21 个党支部，设立引领和成长两级品牌体系。充分发挥 3 个分行“五星级”党支部的品牌创建示范引领和辐射带动作用，让各支部学有目标、建有示范，同时积极培育“成长”品牌，通过坚持机关党委委员联系支部制度，加强具体指导，挖掘亮点，持续推动品牌成长。2019 年以来，探索建立党委班子基层党建联系点制度，党委书记亲自参与支行党支部“党建‘惠民星’”品牌的设计和推动，针对存在的问题和短板，通过与党员干部面对面沟通，加强方向性引导，明确创建重点，促进支部理念更新、思路调整，有效破解了县支行党员队伍凝聚力不够的突出问题。 

       在创建过程中，突出党员品牌创建的主体地位，通过整合资源、用好阵地，充分调动广大党员的积极性、主动性和创造性，不断提升品牌的组织力和凝聚力。

       一是用好党员活动室，集中开展理论学习，提升品牌政治力。充分发挥党员活动室主阵地作用，对标新时代新思想，将创建要求融入“三会一课”等日常教育活动，同时积极探索理论学习和党性教育新形式、新内容，通过成立青年理论宣讲团，举办支部书记微党课展示，开展“学先进、赶先进”等系列主题党日活动，集中观看违纪违规案例警示教育片，举行党员集体过政治生日仪式，开展“新思想指导具体业务攻坚克难”集中研讨等，强化支部政治功能，确保品牌创建始终朝着正确方向前进。  

       二是用好线上线下平台，多轮驱动业务学习，提升品牌攻坚力。线上，依托“一书一课”开展全行读书活动，加大新业务新技能的培训力度。线下，开展岗位大练兵，围绕中心工作和重点工作，根据品牌类别，分别成立了“学习组”“创新组”“服务组”“政策组”“写作组”，充分发挥党员在各类重大项目、创新任务、急难工作中挑重担、做骨干的核心作用，示范带动普通群众学习创新，为品牌建设提供源源不断的智力支持。 

学习借鉴

        三是用好党建共建平台，强力推进实践学习，提升品牌辐射力。依托梁溪银行业党建联盟等平台，大力推动党群共建和结对共建，扩大品牌的影响力。如，办公室党支部制定《金融知识纳入国民教育体系小学课程试点工作实施方案》，联合梁溪区组织部、教育局，推动金融知识进学校、进课堂、进课程；支付结算科党支部、科技科党支部等主动融入“古运河大党建”“地铁城际党建联盟”，联合打造南禅寺街道“智慧地铁移动银联闪付”特色党建品牌，逐步实现了从“单打独斗”到“联动作战”，通过品牌融合推动基层党建提档升级。

       2020 年，中支党委确立了“守初心、创一流”愿景目标，凝聚创先争优的价值取向，各支部立足“创”和“争”，积极寻求特色履职与品牌发展深度融合之路。 

       一是争当改革创新先锋。征信管理科党支部围绕“党建引领 ‘’三信’融合”，设计“大走访”“创新思维我来讲”、结对共建等载体，将支部活动搬到结对单位，组织生活开到重点企业，支部队伍下沉基层一线，改变传统的说教式支部生活，通过形式与内容的创新，极大调动党员的积极性，推动党员在联系企业的过程中了解困难和问题，在研学过程中思考问题的解决法，通过与无锡企业征信公司党支部结对共建，推动信息采集、信用评价、信贷融资“三信融合”普惠小微重点工作，发挥征信在解决小微企业融资方面的普惠示范效应。创新思维模型宣介，在全行形成了你追我赶、比学赶超、竞相创新的生动局面。   

       二是争当实干攻坚先锋。 如，货币信贷科金融稳定科党支部围绕“金融赋能有我在”品牌理念，立足做好政策的“宣讲员”、当好产品的“指导人”、做好风险的“评估者”，指导金融机构吃透政策，用好用足总行支持疫情防控的政策资金，精准发挥央行资金的普惠扶持效用。由此带动了辖内各支部在岗位履职中不畏艰难、担当作为，营造了互学、互促的良好氛围。

★学习借鉴

        三是争当服务为民先锋。如，资本项目管理科党支部，围绕“红色服务”载体，组织开展“送政策进企业 促复产复工”系列实践活动，围绕用好用足外汇政策，走访江南电缆、鹏鹞药业、华地集团等外资企业，召开“与企业面对面”政策解答会，对企业如何享受外汇支持投资贸易便利化等政策红利进行详细辅导。通过形式多样的实践活动，切实推动各支部改进工作作风，提高服务水平，同时也积累了可供借鉴的为民服务实践经验。