内蒙古人民银行系统党支部品牌创建专刊第一期

内蒙古人民银行系统党支部品牌创建专刊

第一期

中国人民银行呼和浩特中心支行党委组织部

    党支部是党的基础组织，是党的全部工作和战斗力的基础。新时代十年来，习近平总书记高度重视党支部建设，提出一系列新思想新论断新要求，推动全党形成了大抓基层、大抓支部的良好态势。呼和浩特中心支行党委组织部坚决贯彻落实习近平总书记和党中央决策部署，向全区人民银行系统发出深入开展党支部品牌创建工作的号召，把党支部品牌创建作为加强党的组织体系建设的基本内容，作为管党治党的基本任务，作为检验党建工作成效的基本标准，建强组织体系，增强政治功能，提升组织力，促进党建与业务深度融合，推动基层党组织全面进步、全面过硬。  

发 刊 词

    建强战斗堡垒，夯实执政之基。党的自我革命永远在路上，越是坚定不移全面从严治党，越需要扛起抓基层党建的政治责任，增强抓党支部建设的“硬核”能力，抓牢抓实党支部品牌建设工作，不断夯实党长期执政的组织基础。为全面推进全区人民银行系统党支部品牌创建工作，特此开辟《内蒙古人民银行系统党支部品牌创建专刊》，集中展示各基层党组织品牌创建成果，促进互鉴交流，提升创建水平。

contents

目录

01/创建动态

02/经验交流

着力打造“支付学堂”特色学习子品牌——呼和浩特中心支行支付结算处党支部

借助“党建三加”    全力打造“研精毕智 数以求真”支部品牌—— 呼伦贝尔市中心支行调查统计科党支部

着力打造科技阵地品牌logo——呼和浩特中心支行科技处党支部

树牢意识  扎实作为  力求实效  构建基层央行党支部品牌建设新格局——巴彦淖尔市中心支行党委组织部

突出“四个聚焦”   强化“四个步骤”  大力培育“党宣群团之星”支部品牌——包头市中支宣传群工部党支部

草原上有一支红色金融轻骑兵——苏尼特右旗支行党支部

03/学习借鉴

争创支部党建“小品牌” 撬动基层党建“大格局” ——宁波市中心支行党委

建设支部品牌 打造特色党建 ——无锡市中心支行党委组织部

04/党支部品牌创建进行时

内蒙古人民银行系统各基层党组织特色活动风采展示

★中国梦

创建动态

       呼和浩特中心支行支付结算处党支部在深耕“支付为民”品牌创建工作中，创新打造“支付学堂”特色学习子品牌，成立导师团和青年讲师团，开启线上线下一体化学习新模式，以极具参与感、互动性、体验度的丰富形式，让党员学习蔚然成风。

        一、培育青年讲师团，为党员学习教育注入青春力量

       为锤炼青年过硬的政治素养，发挥其独具创造性的优势，党支部组织青年理论学习小组承担起讲师任务，实现从“青年听”到“青年讲”的转变，在总行、中支多项活动中展现了支付青年讲师的风采。在总行团委学习党的十九届六中全会活动中，支付结算处青年理论学习小组带领全国央行青年学习了《党百年奋斗的历史意义》，宣讲视频发布在“成方三十二”公众号。

创建动态

呼和浩特中心支行支付结算处党支部

着力打造“支付学堂”特色学习子品牌

在党的二十大学习教育中，支付结算处青年理论学习小组开展“二十大 二十讲”系列学习活动，所录制的党课视频成为呼和浩特中心支行团委重点推广内容，发布在“呼和浩特中心支行团委”公众号。在支部主题党日活动中，青年理论学习小组带来10小节深入浅出又生动精彩的党史课程，把党史发展脉络梳理清楚，共同把《中国共产党简史》这本书学薄，学到党员心里。

        二、丰富学习形式，将党员学习教育内化于心

       支付结算处党支部通过“周周课堂”“指尖课堂”“行走课堂”等多种方式，掀起线上线下学习新风尚，推动党员学习教育走“新”更走“心”。“周周课堂”增加学习频率。党支部组织青年理论学习小组成立2小队，每小队每周集中学习1小时，由队长统筹，灵活确定学习内容、方式、时间和地点。2022年以来已开展64次，累计参与200余人次，学习内容覆盖党史、红色金融史、支付结算业务基础等。 “指尖课堂”拓展学习渠道。支付结算处党支部依托各类线上学习平台开展学习教育，打破空间、时间限制，为更多人利用更多时间参与学习提供可能。组织盟市、旗县支付条线干部开展“云课堂”远程培训，利用好“学习强国”平台自学党建知识，在处室工作群“支付微学堂”分享学习心得等。“行走课堂”提升学习效果。支付结算处党支部走出处室，走进红色教育基地、银行机构、清算机构、帮扶嘎查村等地，以现场参与式学习方式，追寻红色足迹，开展实地调研，取得良好效果。

创建动态

创建动态

先后与中国农业银行内蒙古分行、中国银联内蒙古分公司以及人事处、金融稳定处、货币信贷处等机构部门开展联学联建活动。

        三、组建导师团，把党员学习教育引向深入

       支付结算处党支部成立由分管行领导、处领导组成的导师团，指导传授青年干部学习工作经验及方法。导师带徒薪火相传，不仅仅是思想理念的传承，更是对青年干部成长发展的规划与导航。党课辅导带头学。导师率先垂范，聚焦党中央会议精神、支付业务创新革变等主题，结合亲身经历、运用鲜活事例，打造精品党课，让红色历史“活起来”，让专业知识“传起来”，产生了“头雁效应”和辐射作用。2022年以来累计讲党课5次，覆盖90余人次。研讨交流带头思。导师带头参加支部研讨交流，分享学习心得及成果，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，谈感悟、谈所得。导师团随机参与青年“周周课堂”活动，解答青年热点问题，点评学习开展方式和效果。实地调研带头践。导师团高度重视学习成果转化，聚焦群众在支付领域急难愁盼问题，带领青年干部多次开展实地调研，指导青年完成3篇“我为群众办实事”项目清单相关课题调研，调研成果获得自治区领导圈阅，并被总行支付结算司推广。

呼伦贝尔市中心支行调查统计科党支部

借助“党建三加”

全力打造“研精毕智 数以求真”支部品牌

        呼伦贝尔市中支调查统计科党支部认真树立践行“坚决维护核心、对党忠诚；坚持实事求是、深研细究；坚守工作初心、为民服务”为理念，着力打造“研精毕智 数以求真”党支部品牌，以达到党员先锋更加突出、党建业务融合更具实效、党建创新发展更具引领的效果。

        一、“党建+理论学习”，高水平锤炼党员党性修养

       思“党味”之苦，更聚“初心之火”，悟“党味”之甜，更添“前行之志”。调查统计科党支部充分利用“三会一课”、总行网络学院、学习强国平台等学习载体，创新学习方式，以联学自学促培训、以党课研讨促提升，引导全体党员干部从深处增强“政治三力”，向内部锤炼党性修养，持续加砖夯实党员干部精神之本。

创建动态

创建动态

        二、“党建+业务提升”，高标准推进“我为群众办实事”

       一是深植法律意识，从根本上规范从业行为。组织党员深入学习落实《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》，开展送统计法规知识到基层活动，将普法学法、依法治统、依法统计理念贯穿到每一名统计人员心中。二是频繁访谈沟通，全方位把控辖区金融形势。每季度组织开展银行家访谈，深入金融机构面对面访谈，了解把握银行家对经济金融形势的判断和货币政策的理解，为全面掌握金融运行情况提供有力支撑，推进党建与业务深度融合。

        三、“党建+主题党日”，高热情引领党建创新发展

       调查统计科党支部创新开展党日活动，通过重要节点重温入党誓词、常态化开展党风廉政建设教育警示教育、主题实践、支部间联学等多种形式，强化落实“坚定理想信念、提高政治能力”目标要求，推动党建与业务同频共振、融合发展，达到党员先锋更加突出、党建业务融合更具实效、党建创新发展更具引领的效果。

创建动态

呼和浩特中心支行科技处党支部

着力打造科技阵地品牌logo

        呼和浩特中心支行科技处党支部着力打造支部品牌，建设别具一格的科技品牌阵地，制作了支部品牌logo，将“守正创新、开拓进取、与时俱进”的专业精神融入品牌logo，以品牌logo时刻感召和鼓舞党员干部不忘初心、牢记使命。

        品牌logo以科技处各条线的主要工作为创作灵感，logo整体为一个“盾牌”形象，寓意全处要像盾牌一样牢固守住内蒙古人民银行安全生产底线，落实好习近平总书记“没有网络安全就没有国家安全，就没有经济社会运行，广大人民群众利益也难以得到保障。”的指示要求。logo顶部以抽象云的形式寓意目前我们所处的万物互联云化时代；构成“盾牌”的粗细不一的蓝色线条是网络的重要组成，线条循环往复寓意网络是连接和贯通各组成部门的血脉，保障网络畅通无阻并不断开拓进取是科技处全体党员的使命担当；最后中间的服务器等核心科技元素及“KEJ”字样（“科技”简称），以“科技感”十足的动态上升形式比喻科技发展日新月异，科技处全体成员要时刻紧跟时代步伐，加强科学技术的捕获及学习，并反哺到工作中，不断提升打赢本领，做到“科卫网安、技创未来”。

科技处党支部品牌logo

创建动态

★中国梦

经验交流

       巴彦淖尔市中支牢牢把握人民银行首先是政治机关的定位，深刻认识开展党支部品牌创建的意义，组织领导全辖各党支部精心设计并持续打造党支部品牌，确保党的全面领导有效落实到金融工作和中央银行的履职上来。

经验交流

        一、树牢三大意识，领航党支部品牌创建起好步

       准确把握品牌创建的基本内涵，遵循品牌创建规律，用先进的意识引领全局“一盘棋”，推动创建工作高质量发展。一是树牢政治建设为首位的意识。制定《关于深入开展党支部品牌创建工作的方案》，突出人民银行政治机关定位，认真践行金融为民理念，持续跟进落实党中央和上级行新部署新任务新要求，不断增强全市各基层党组织的政治功能和组织功能。二是树牢为民服务求实效的意识。引导全辖各党支部结合“我为群众办实事”实践活动、创建模范机关、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，聚焦民生重点热点难点，多见具体事、多听群众说，从大处着眼，细处着手，使品牌创建变成为民实绩。三是树牢党建业务融合发展的意识。大力推动“党建+”工作，将党建与中心工作、民生实事工程和日常工作有机融合，

把党中央决策部署是否落实、中心工作是否完成、党员干部干事创业精气神是否提振、人民群众是否满意作为衡量党支部品牌创建成效的根本标准，引导各党支部精心塑造品牌，使创建工作方向更明确、重点更突出、任务更聚焦。

        二、实施四大工程，确保党支部品牌建设有实效

        实施支部品牌创建“四大工程” ，打造先锋表率“红色堡垒”，让党支部品牌创建工作落地生根、开花结果。一是以思想铸魂工程提升信仰力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员学习教育的首课、主课、必修课，划分“四类人员”精准赋能施教。针对党员领导干部,充分发挥党委理论中心组学习领学促学作用,示范宣讲，在学懂弄通做实上当好示范；针对全体党员干部，利用党员教育培训班、总行网络学院、在线考试平台，组织开展专项培训和季度理论考试，抓好理论武装和党性教育；针对青年干部，实施青年理论学习提升工程，统筹线上线下双渠道，搭建“云课堂、云分享”培训平台，变“个人讲”为“大家讲”，点燃青年学习热情；针对全体干部职工，推进“学习强国”、支部书记工作群、中心支行网站等平台载体大学习，持续用党的创新理论凝心聚魂。二是以强基固本工程提升组织力。坚持“一盘棋”思想，采取有效措施打好强基固本“组合拳”，切实发挥支部在政治机关的“第一方阵”作用。深化“组织塑形”，按科室调整成立党支部，激发支部活力，打造坚强堡垒。选优支部班子，推动

经验交流

党务干部与业务干部双向交流，全面落实党支部书记一般由本部门本单位主要负责人担任的要求，充分发挥基层党组织书记党建与业务双带头的“领头雁”作用，推动基层党组织“提质聚力”；持之以恒抓好新任党支部书记和党务工作者培训班，及时配发党建专业图书和知识手册，组织专兼职党务干部开展政治理论和党建业务学习，努力使党务干部做政治上的明白人、党建工作的内行人。三是以先锋行动工程提升战斗力。坚持以人民为中心的工作理念，以“增强党员本领、发挥模范作用、带动履职提升”为立足点，推动党建与业务工作同频共振、双融双促。引导各党支部站稳人民立场，在品牌创建中积极探索设计金融支持实体经济、金融支持扶贫攻坚等“金融+”特色项目，着力解决市场主体急难愁盼问题。引导党员干部胸怀“国之大者”，立足岗位职责，带头提高专业素养，带头开展调查研究，带头提升工作业绩，践行对党忠诚的铮铮誓言。按照“科学定诺、公开示诺、自觉践诺、报告履诺”四个步骤，组织开展系列实践活动，通过志愿服务、金融为民亮点工作等，促进党员立身为党、勇于当先，充分发挥示范、带动和辐射作用。

经验交流

四是以组织强体工程提升执行力。持续巩固深化组织工作制度评估整改工作，以制度的学习、宣传、落实与督导为抓手，从基础制度抓起，从日常规范做起，坚决防止有规不依、有制不循。利用中心支行“基础工作规范化流程系统”，积极实施“制度效能提升”项目，对各类党建制度进行梳理上传，提高利用效能。开设“组工云上讲堂”，组织辖区党务工作者认真学习各类制度和标准化手册，结合实际制定《关于深入开展发展党员纪实工作的意见 》、《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果实施方案的通知 》等方案，做到制度上下衔接、务实管用。发挥党委班子成员及行级党员领导干部示范推动作用，贯彻落实党建工作联系点制度，行级领导通过座谈交流、查阅资料，摸清联系点党支部品牌创建情况，传导压实责任，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

经验交流

        三、坚持三个强化，构筑党支部品牌创建强支撑

        常抓不懈、久久为功,打好党支部品牌创建工作“持久战”。一是强化组织管理。成立党支部品牌创建工作领导小组，党委书记任组长、机关党委书记任副组长，各党支部书记为成员，压力传导更为明显。制定《关于深入开展党支部品牌创建工作的方案》，对目标任务、组织领导、方法措施、工作要求严格要求。召开党建工作会、部门例会、党支部品牌创建推进会等，多层次部署推进，凝聚共识、传导压力。二是强化宣传引导。充分利用信息简报、宣传栏、网站平台、新闻媒体等各种载体，宣传创建党支部品牌的经验做法和主要成效，边推进、边总结、边宣传，树立先进典型，强化示范引领，扩大品牌影响，提升创建效果，推动党支部品牌创建工作向纵深发展。三是强化考核评价。牢牢牵住责任制“牛鼻子”，将辖区党支部品牌创建情况纳入党组织书记抓基层党建述职一并考核，考核结果作为党支部书记工作实绩评定的重要内容、作为“两优一先”评选推荐的重要参考、作为评价部门（单位）年度业绩的重要指标，让党支部品牌创建工作由“软任务”变成“硬杠杠”。

经验交流

        包头市中心支行宣传群工部党支部以创建“党建之星、宣传之星、群众之星、青年之星”目标为靶心，突出“聚焦政治属性、聚焦理论武装、聚焦暖心工程、聚焦青年培养”四个聚焦，通过“厚植品牌根基、发挥品牌引领、凝聚品牌合理、激活品牌效应”四个步骤，充分发挥党宣群团专业优势，着力培育“党宣群团之星”支部品牌，以党建引领推动各项工作实现新发展、再上新台阶。

突出“四个聚焦”强化“四个步骤”

大力培育“党宣群团之星”支部品牌

包头市宣传群工部党支部

        一、聚焦政治属性，厚植品牌根基，着力创建“党建之星”

        旗帜鲜明讲政治是党支部品牌创建的首要任务，宣传群工部党支部切实把践行“两个维护”作为党的政治建设首要任务，认真落实新时代党的建设总要求，不断强化组织建设和制度化标准化建设，严肃规范党内政治生活,推进全面从严治党向纵深发展。一是狠抓支部建设，扭住关键“内核”。深入开展党支部品牌提质增效行动，认真落实全面从严治党要求，着力健全完善组织领导机制，着力强化基层党组织在履行政治责任、加强学习教育、落实监督检查等方面的职能作用，着力打造“忠诚、干净、担当”的干部队伍。二是拓展党建阵地，夯实创建“基础”。

经验交流

严格换届选举，配优配齐支部委员，确保支部任务分工设置更加科学合理。同时，切实将把党风廉政建设放在重要位置，增强典型案例、警示教育引导加强日常监督，做好廉政提醒工作，将纪律作风建设融入日常、抓在经常。三是规范政治生活，打造量身“软件”。坚持把品牌创建工作纳入党支部年度工作计划，结合创建模范机关和党史学习教育常态化长效化工作要求，制定职责清晰、任务明确的机关党建工作“流程图”，形成具有央行特色的党内政治文化。

        二、聚焦理论武装，发挥品牌引领，着力创建“宣传之星”

       宣传群工部党支部作为党的喉舌部门，坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，强化思想建设，积极开展“三学联动”，推进党支部学习常态化长效化。一是领导班子“带头学”。建立党支部学习制度，制定党支部学习计划，每月至少安排2次集中学习，统筹开展好集中学习、个人自学、交流研讨、撰写心得等系列学习活动，举办十九届六中全会精神宣讲暨红色经典品荐诵读会等活动，教育党员干部把学习成果更好地落实到做好本职工作、推动事业发展上。二是党员干部“比着学”。积极开展“弘扬党的伟大精神 走好新时代赶考路”“学理论、悟原理”“争做理论达人”等活动。

经验交流

依托学习强国APP便捷作用，建好手机“微课堂”、搞好线上“微教育”，推行可视化、沉浸式、互动式等教学方式，增强学习教育的穿透力和覆盖面，科室活跃覆盖率达到100%，日均学习成绩40分。三是结对共建“联合学”。充分利用辖内红色资源开展活动，以“联学联建”“主题党日”形式，赴东达山艺术馆、乡村振兴胶囊别墅、天合生态研学实践基地等地，组织开展“强国复兴有我 喜迎二十大”红色教育研学暨主题党团活动，观看了《海的尽头是草原》等爱国主题电影，多措并举促进党员干部学有所思、学有所悟、学有所得。

        三、聚焦暖心工程，凝聚品牌合力，着力创建“群众之星”

        宣传群工部党支部按照“加强政治引领、服务央行大局、深化民主管理、强化职工保障”的思路，坚持以职工为中心的工作导向，切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，充分发挥工会桥梁纽带作用，切实推进党支部服务优质化。一是积极探索“党建+暖心工程”工作格局。深入推进“戴党徽、亮身份、树形象”活动和“我是党员我先上 我是党员我帮你”实践活动，围绕做好“暖心工程”，多措并举、贴心服务，对困难群众、生病及家属去世职工开展走访慰问，举办荣退职工欢送会、复转军人座谈会。二是积极探索“党史学习+我为群众办实事”工作格局。着力构建多层次职工保障体系，以“我为群众办实事”主题向职工征集专题职代会提案16条，为职工开展线

经验交流

上体检疑惑解答和线下解读体检报告，开展有益于职工身心健康讲座，切实把关心关爱职工的事情办好。三是积极探索“让党旗在基层一线高高飘扬”工作格局。组织党员干部参与助力高考服务、创建文明城市、爱心捐款捐物、公益献血、抗击疫情等志愿服务活动，在为民服务中不断锤炼政治素质，让支部品牌在基层一线熠熠生辉。

        宣传群工部党支部牢牢把握青年干部成长成才这个“一把手”工程，把青年培养放在突出位置，强化青年武装，培养发展青年，不断增强团组织吸引力和凝聚力，壮大青年成长成才的“压舱石”。一是组织动员青年强履职、显担当。依托“鹿城金融大讲堂”，扎实推动“鹿城金融讲师团”工作，举办“鹿城金融讲师团”成立仪式，通过讲座、演讲、解读、报告等现场讲座形式打造“多元化”宣讲阵地，把讲理论、讲政策、讲道理与讲故事结合起来，积极营造人才交流学习、业务合作共赢的良好氛围。二是引领引导青年听党话、跟党走。举办全辖“喜迎二十大、永远跟党走、奋进在央行”庆祝共青团成立100周年青年风采展示活动，引导青年以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

经验交流

三是做服务青年的知心人、暖心人。组织召开“百年再出发，青春正芳华”--“我与行长面对面”青年座谈会,为青年在以后的工作中指明了方向，提供了理论借鉴和宝贵经验。

  

经验交流

        人民银行苏尼特右旗支行党支部不断健全完善品牌创建工作机制，有效发挥政治引领和战斗堡垒作用，引导广大党员发扬乌兰牧骑光荣传统，用悠扬的歌声、欢快的节目，将金融服务和金融知识带到草原深处，把“感恩党，听党话，跟党走”种在各族群众心田。

        一、以“金融为民”为主线，精心部署党支部品牌创建工作

       支行党支部充分利用苏尼特右旗是乌兰牧骑发源地这个独树一帜的党建教育资源，与旗乌兰牧骑签订了“乌兰牧骑+金融知识宣传演出合作协议”，将党支部创建品牌命名为“苏尼特·金融轻骑兵”。宗旨就是牢固树立金融为民理念，从群众的金融需求出发，在农牧区普及金融知识、补齐金融服务短板，将与群众密切相关的金融政策、金融知识编排进具有地域特色且贴近农牧民生活的节目中，与乌兰牧骑团队共同进行下乡宣传演出。一支以人民银行苏尼特右旗支行党支部为主，其他金融机构党组织及志愿者共同组成的“金融轻骑兵”活跃在草原上。

草原上有一支红色金融轻骑兵

苏尼特右旗支行党支部

经验交流

        二、以提升党员队伍政治素质为抓手，强化党员教育培训工作

        党支部对党员教育培训工作实施“两化”、“三必”和突出双向辐射带动作用。一是“两化”即走常态化、精细化之路。“主题党日+”助力学习教育常态化制度化。联合地方法人金融机构党组织、社区党组织开展灵活多样、丰富多彩的“主题党日＋”活动，在重温入党誓词中感悟初心使命，在向英雄纪念碑敬献花篮中赓续英烈精神，在讲述党史故事中汲取前行的力量……，不断提高组织生活质量。“按需施教”助力党员教育精细化实效化。如针对部分农牧民在双语教学方面存在的认识偏差，联合包联嘎查党支部策划了“铸牢中华民族共同体意识”联组学习活动，紧紧围绕习近平总书记关于民族工作的重要思想进行了宣讲和讨论，党员干部从政治上考虑工作的意识更强，中华民族共同体意识铸的更牢。二是做到“三必须”。即党支部书记每年必须为全体党员讲至少一次党课；必须把“党建带团建”作为一项重要工作常抓不懈，开展“革命烈士诗文诵读”和青年党员领学等活动；每月必须开展一次党员集中教育及研讨活动。三是突出双向辐射带动作用。党员教育既有党组班子成员带头学、带头讲的纵向辐射带动，也有党支部与包联农牧区、社区及金融部门党组织之间联组学习的横向辐射带动，成为“苏尼特·金融轻骑兵”党支部品牌创建的重要环节。

经验交流

        三、以党建引领为主旋律，促进基层央行业务发展

        围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建与业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。一是在组织体系上明确双向导向。建立党员领导干部“一岗双责＋双考”管理机制，突出党建与业务双向效果导向，引领党员干部成为业务中坚力量，切实发挥党建对业务的促进和保障作用。二是在生产一线上锤炼锻造党员。深入开展“金融服务创效、党建工作创优”主题党日活动，在急、难、险、重任务上，组织党员开展“攻坚克难”行动和承诺践诺活动；组成“央行志愿服务队”，多次与金融机构负责人带政策下乡，在全辖铺开两项直达货币政策措施；深入涉农企业、牧业养殖专业合作社调研走访，累计办理普惠小微企业延期还本付息1.25亿元。三是在防疫一线上展现责任担当。面对突如其来的2次新冠疫情，紧急成立金融业务值守组、防疫一线志愿组、包联小区值守组等，布设疫情防控作战平面图，制定了包联小区疫情防控“四清”台账和“群众诉求表”，尽最大努力做到“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的目标要求，全力彰显人民银行政治机关的责任担当，让党旗在央行抗疫阵地高高飘扬。

       

经验交流

        四、以“金融乌兰牧骑”为旗帜，为民服务解难题

       支行党支部借助乌兰牧骑在宣传国家政策中的广大群众基础，将乌兰牧骑扎根基层的优势与基层人民银行履职工作深度融合，将金融宣传与乌兰牧骑演出紧密结合，形成党支部创建的独特品牌文化。党员志愿服务队与乌兰牧骑深入都呼木嘎查开展宣传演出活动，编排小品《诚信的春天》，向农牧民群众宣传征信知识。利用那达慕大会开展一系列金融知识宣传，介绍存款保险知识，穿插金融知识有奖问答，吸引群众积极参与，扩大宣传效应。近两年来，共编排金融知识类小品、情景剧、诵读剧等节目6个，党建题材等各类宣传演出微视频、微党课11部，向农牧民发送金融知识宣传图册13000余份。深入推进赛音锡力嘎查包联帮扶工作，大力发展苏尼特羊家庭特色养殖，推动贫困户持股分红，改善农村支付环境，加强民族政策教育，助力乡村振兴。

经验交流

★中国梦

学习借鉴

        

      宁波市中支坚持以“强党建树品牌”为抓手，持续深入抓好 支部党建品牌创建工作，有力助推基层党组织全面进步全面过硬。目前，辖内七成以上支部结合履职创建了党建品牌，“点上的盆景”逐渐转为“面上的风景”，党建引领履职成效彰显，中心支行连续三届蝉联“全国文明单位”，近两年 13 个专业荣获总行级先进集体。

         一、突出“三抓” ，实现“要我创”到“我要创”转变

争创支部党建“小品牌 ” 撬动基层党建“大格局”

宁波市中心支行党委

学习借鉴

员会、落实创建经费支持、强化工作对接、开展优秀品牌交流等，推动创建工作开花结果；强化评估验收，综合运用自我评价、民主评选和专家评审等多种手段，努力做到“创一个”“成一个”，并“带动一片”。

        三、推动“两融合” ，实现“两张皮”到“一盘棋”转变

       克服党建与业务“两张皮”、推动“两融合两提升”是抓好党建品牌创建的目标。一是党建品牌创建与央行履职相融合，提升履职有效性。办公室党支部创建了“行读金融，普惠乡间”党建品牌，助推中心支行圆满完成总行普惠金融综合示范区试点，并积极争创国家级数字普惠金融试验区。统计研究处党支部创建了以“寻乌调查精神”为主题的品牌，助推金融业综合统计试点获批并取得实效。货币金银处党支部创建了“知三严三实之本，行硬币循环之道”党建品牌，为硬币自循环试点、硬币周转库试点的获批和持续推进提供了有效支撑。二是党建品牌创建与内部管理相融合，提升工作规范度。纪检、内审、后督 3 家党支部联合打造“三联小先锋”品牌，实施学习联合、检查联动、信息联通，有效提升监督工作合力。

学习借鉴

        

        近年来，无锡市中心支行将支部党建特色品牌创建，作为落实提升基层组织力、巩固拓展主题教育成果、模范机关创建等党建工作重点任务的重要抓手和实践载体，认真谋划、持续驱动，围绕四个“三”，在“选、育、引、用”上下功夫，推动支部建设有特色，基层党建有活力，为中心支行各项工作走在前、做表率提供坚强保障。 

        一、抓住三个环节，选好品牌创建主题

       加大开展党建品牌创建初衷宣传，引导支部立足问题导向、目标导向，在品牌主题设计和选择上，与中心工作、履职实际等紧密结合。一是抓住谋划布局环节。制定支部特色品牌创建实施意见，明确创建目的、方法和要求，在学习红豆等党建工作先进单位品牌建设经验基础上，组织支部围绕“两个功能”开展大讨论，指导支部聚焦总分行党建督查、巡察反馈的问题和不足，聚焦年度中心工作和重点任务，立足履职实际设计创建品牌，将党建品牌建设工作责任下沉到支部。 二是抓住自主设计环节。发挥基层党员群众的首创精神，由各支部通过发放征求意见表、组织党员群众讨论交流等形式，充分征集党员群众对支部品牌创建的意见和建议，确保支部品牌创建不仅要有响亮的名称、深刻的内涵，更要有务实的举措、可见的成效，使品牌创建更接地气、更聚人心。如，内审科党支部以头脑风暴的形式，对“严慎细实”作风进行细化，确定“啄木鸟” 支部品牌，引领全体党员群众争当风险防控的安全卫士。三是抓住评估论证环节。召开评估论证会，由机关党委就各支部申报的党建品牌项目的名称与内容、目标与举措、形式与实效之间的合理性、可行性进行论证评估，充分考量党建品牌的生成条件是否具备、运行机制是否顺畅、活动载体是否务实、工作保障是否到位，做到科学立项。 

        

建设支部品牌     打造特色党建

无锡市中心支行党委组织部

学习借鉴

        二、突出三项举措，培育品牌创建价值

       针对支部业务种类不同、队伍结构不一、建设水平不齐等实际，积极创新党建工作方法，优化品牌培育方式，确保各支部品牌创建既规范统一，又体现业务特点和队伍实际。一是突出双向责任。建立品牌创建党支部与组织部双向责任管理模式。支部须列出品牌创建的“时间表”和“线路图”，细化具体措施、活动载体、时间步骤等，建立起“一个品牌、一套载体、一支队伍、一抓到底”的工作机制，并主动报告创建动态和阶段性成效。党委组织部通过“约上来，走下去”等方式，定期进行提示跟踪、积分管理，年内结合党务干部培训班，组织支部书记交流创建做法，年底举办项目展示活动，组织党员群众网上投票，推动品牌创建拉高标杆、提升标准。二是突出分类指导。根据支部品牌项目申报情况，分析品牌创建目标，针对各支部的特点加大分类指导，把创建的任务具体化、差异化。如，针对资本项目管理科党支部女员工占比 85%的特点，引导其围绕“勤、专、快、韧”的支部文化，设计红色讲堂、红色体验、红色联建、红色标杆、红色服务五大载体，打造 “巾帼党员别样红”的品牌。三是突出分级培育。针对辖区 21 个党支部，设立引领和成长两级品牌体系。充分发挥 3 个分行“五星级”党支部的品牌创建示范引领和辐射带动作用，让各支部学有目标、建有示范，同时积极培育“成长”品牌，通过坚持机关党委委员联系支部制度，加强具体指导，挖掘亮点，持续推动品牌成长。2019 年以来，探索建立党委班子基层党建联系点制度，党委书记亲自参与支行党支部“党建‘惠民星’”品牌的设计和推动，针对存在的问题和短板，通过与党员干部面对面沟通，加强方向性引导，明确创建重点，促进支部理念更新、思路调整，有效破解了县支行党员队伍凝聚力不够的突出问题。 

       

学习借鉴

        三、用好三个阵地，彰显品牌引领作用

       在创建过程中，突出党员品牌创建的主体地位，通过整合资源、用好阵地，充分调动广大党员的积极性、主动性和创造性，不断提升品牌的组织力和凝聚力。一是用好党员活动室，集中开展理论学习，提升品牌政治力。充分发挥党员活动室主阵地作用，对标新时代新思想，将创建要求融入“三会一课”等日常教育活动，同时积极探索理论学习和党性教育新形式、新内容，通过成立青年理论宣讲团，举办支部书记微党课展示，开展“学先进、赶先进”等系列主题党日活动，集中观看违纪违规案例警示教育片，举行党员集体过政治生日仪式，开展“新思想指导具体业务攻坚克难”集中研讨等，强化支部政治功能，确保品牌创建始终朝着正确方向前进。二是用好线上线下平台，多轮驱动业务学习，提升品牌攻坚力。线上，依托“一书一课”开展全行读书活动，加大新业务新技能的培训力度。线下，开展岗位大练兵，围绕中心工作和重点工作，根据品牌类别，分别成立了“学习组”“创新组”“服务组”“政策组”“写作组”，充分发挥党员在各类重大项目、创新任务、急难工作中挑重担、做骨干的核心作用，示范带动普通群众学习创新，为品牌建设提供源源不断的智力支持。三是用好党建共建平台，强力推进实践学习，提升品牌辐射力。依托梁溪银行业党建联盟等平台，大力推动党群共建和结对共建，扩大品牌的影响力。如，办公室党支部制定《金融知识纳入国民教育体系小学课程试点工作实施方案》，联合梁溪区组织部、教育局，推动金融知识进学校、进课堂、进课程；支付结算科党支部、科技科党支部等主动融入“古运河大党建”“地铁城际党建联盟”，联合打造南禅寺街道“智慧地铁移动银联闪付”特色党建品牌，逐步实现了从“单打独斗”到“联动作战”，通过品牌融合推动基层党建提档升级。

       

学习借鉴

        四、争当三个先锋，发挥品牌创建效能

       2020 年，中支党委确立了“守初心、创一流”愿景目标，凝聚创先争优的价值取向，各支部立足“创”和“争”，积极寻求特色履职与品牌发展深度融合之路。一是争当改革创新先锋。征信管理科党支部围绕“党建引领 ‘三信’融合”，设计“大走访”“创新思维我来讲”、结对共建等载体，将支部活动搬到结对单位，组织生活开到重点企业，支部队伍下沉基层一线，改变传统的说教式支部生活，通过形式与内容的创新，极大调动党员的积极性，推动党员在联系企业的过程中了解困难和问题，在研学过程中思考问题的解决法，通过与无锡企业征信公司党支部结对共建，推动信息采集、信用评价、信贷融资“三信融合”普惠小微重点工作，发挥征信在解决小微企业融资方面的普惠示范效应。创新思维模型宣介，在全行形成了你追我赶、比学赶超、竞相创新的生动局面。二是争当实干攻坚先锋。如，货币信贷科、金融稳定科党支部围绕“金融赋能有我在”品牌理念，立足做好政策的“宣讲员”、当好产品的“指导人”、做好风险的“评估者”，指导金融机构吃透政策，用好用足总行支持疫情防控的政策资金，精准发挥央行资金的普惠扶持效用。由此带动了辖内各支部在岗位履职中不畏艰难、担当作为，营造了互学、互促的良好氛围。三是争当服务为民先锋。如，资本项目管理科党支部，围绕“红色服务”载体，组织开展“送政策进企业 促复产复工”系列实践活动，围绕用好用足外汇政策，走访江南电缆、鹏鹞药业、华地集团等外资企业，召开“与企业面对面”政策解答会，对企业如何享受外汇支持投资贸易便利化等政策红利进行详细辅导。通过形式多样的实践活动，切实推动各支部改进工作作风，提高服务水平，同时也积累了可供借鉴的为民服务实践经验。

学习借鉴

        “我们要切实发挥出市级“最强党支部”示范点的引领带动作用，狠抓党建业务深度融合，打造一流检察队伍，做全旗机关党建的‘排头兵’。”在内蒙古鄂尔多斯市杭锦旗人民检察院党建工作调度会上，杭锦旗人民检察院党组书记、检察长淡鹏飞说到。

        近年来，杭锦旗检察院积极探索提炼党建工作新路径，积极构建核心引领、品牌驱动、平台管控、元素创新大党建规范化管理新格局，推动党建与业务工作深度融合，使检察事业呈现出蓬勃生机。

        “讲堂周周有，实战显身手。检察能力建设大讲堂既为党员提供了交流学习平台，也为青年干警提升业务能力、增强自信开辟了新途径”检察官伊日贵说。

        只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。在这样的思路引领下，该院建立“党组带支部、支部带党员、党员带全院干警”

打造“融入式”党建品牌   引领检察工作高质量发展

内蒙古鄂尔多斯市杭锦旗检察院

学习借鉴

三级联动引领下“1+1+N”“党建+队建”工作模式，做到一个办案团队至少一名党员先锋，一名党员先锋帮带多名办案骨干，通过把政治培养锻炼与业务素能提升结合，建立‘把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员’的双向培养机制，锻造一批优秀的党员检察人才。切实找准党建和检察业务结合的切入口，将党建和业务有机结合起来，做到了业务延伸到哪里，组织跟进到哪里。围绕服务大局、保障民生的目标，立足检察职能，组织干警广泛开展优化营商环境专项监督、护航未成年人成长、保障人民群众舌尖上的安全公益诉讼、优化法治化营商环境、校园周边环境治理等多项活动，切实解决了一大批群众身边的烦心事、揪心事，让党建与业务深度融合真正走深走实。

        “近年来我院先后被评为全市先进基层党组织、全市三个表率模范机关党组织、全国文明单位，荣誉的取得源自我们有一支忠诚干净担当的队伍，而这支队伍的锻造离不开‘清风润检工程’的充电和加油。”杭锦旗人民检察院副检察长包彩霞说。

        该院聚焦司法办案，以案明纪、以事肃纪、以责强纪。深化运用监督执纪“四种形态”，建立完善党员干警个人重大事项报告制度、廉政档案、检察官司法档案制度。常态化开展党性实景教育、检务督察、观看警示片、签订廉洁承诺书等活动，做实廉政勤政教育。去年以来，针对发现的司法不规范、制度执行不到位问题开展提醒谈话12人次。党组成员、检务督查负责人访社区、访邻里、访家属，拉近检察机关与社会的距离，也加强对干警“八小时之外”监督。支委成员严格落实谈心谈话、干警思想动态分析研判机制，量身定制防控预案，实施精准监督，疏解苗头问题，做实内外监督这篇大文章。

                                                 摘自《人民日报》客户端

学习借鉴

★中国梦

党支部品牌创建进行时

支部名称：呼和浩特中心支行离退休干部处党支部

品牌名称：助力夕阳 美好生活

场景介绍：在九九重阳节到来之际，呼和浩特中心支行党委书记、行长闫先东同志深入部分老领导家中走访慰问，代表中心支行党委致以亲切问候和节日祝福。

支部名称：呼和浩特中心支行保卫处党支部

品牌名称：忠诚卫士 行泰库安

场景介绍：呼和浩特中心支行保卫处党员干部与驻行武警共商反恐演习事宜

党支部品牌创建进行时

支部名称：呼和浩特中心支行国际收支处党支部

品牌名称：汇智汇策 惠企惠民

场景介绍： 内蒙古广播电视台 “汇智汇策 惠企惠民” 内蒙古外汇便利化政策专题直播宣讲活动

支部名称：呼和浩特中心支行法律事务处党支部

品牌名称：律政先锋，消保为民

场景介绍： 联合自治区高级人民法院、内蒙古银保监局、银行业协会等多家单位召开内蒙古金融多元化解机制工作推进会

党支部品牌创建进行时

支部名称：呼和浩特中心支行货币金银处党支部

品牌名称：人民币发行为人民

场景介绍： 为群众兑换残损人民币

支部名称：巴彦淖尔市中心支行国库科党支部

品牌名称：国库卫士

场景介绍：联合辖内承销机构、万太公村支部班子，开展以“党建引领聚金融之力 国债下乡惠百姓民生”为主题的“国债驿站”揭牌仪式暨政银库农联合主题党日活动

党支部品牌创建进行时

支部名称：乌海市中心支行调查统计科党支部

品牌名称：精调细研

场景介绍： 深入银行机构、企业调研，为金融支持地区经济顺利高效转型提供有益参考。

支部名称：呼伦贝尔市中心支行人事科党支部

品牌名称：组工星火

党支部品牌创建进行时

支部名称：武川县支行党支部

品牌名称：守望青山 融惠武川

场景介绍：品牌标识寓意为金融暖阳普照武川青山绿水。

支部名称：乌兰察布市中心支行支付结算科党支部

品牌名称：支付为民

场景介绍： 麻黄洼村乡村振兴金融服务站揭牌仪式

以党支部品牌创建为号

唱响党建业务融合好声音