《金茂通讯》10月刊（总 第102期）

无锡市金茂对外贸易有限公司

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金茂通讯

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月刊

总  第  102  期

2022年10月

坚定理想 信念   强化责任担当  不忘初心使命   争做时代先锋

——无锡金茂党总支组织全体党员收看习近平外交思想

       为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，激励全体党员强化理想信念，践行初心使命，为党的二十大召开营造良好氛围，10月13日晚，无锡金茂党总支组织全体党员，在晚间直播时段通过手机、电视、电脑等平台，收看了由中央组织部、中央广播电视总台联合录制的《党课开讲啦》系列节目之《习近平外交思想》。本次党课以“六个感悟”为主线，沿着习总书记的外交足迹，讲述了习近平外交思想的核心要义和实践伟力。

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       本次观看学习，广大党员干部认真聆听了外交部副部长谢锋同志所作的习近平外交思想解读，他指出：习近平外交思想是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是马克思主义基本原理同中国特色大国外交实践相结合的重大理论成果，是以习近平同志为核心的党中央治国理政思想在外交领域的集中体现，是新时代我国对外工作的根本遵循和行动指南。课上，谢锋副部长通过对外交工作“十个坚持”的精彩讲述和一个个图文声并茂的故事，生动呈现了习近平外交思想核心要义，彰显出党的领导这一中国特色大国外交的鲜明特色，彰显出坚决捍卫国家核心利益的底线思维，彰显出维护世界和平、促进共同发展的崇高宗旨。

      “追求发展、崇尚共赢，传递希望，构建人类命运共同体，为人民谋幸福、为人类谋进步”等习近平总书记的外交思想，既有立足全球的宏伟设计，也有求真务实的具体举措，是构建中国特色大国外交深刻的理论与实践基础。近年来，面对风云激荡的国际形势，无锡金茂党支部常态化开展《习近平外交思想学习纲要》学习研讨，为外贸企业发展指明了前进方向，提供了根本遵循，推动了习近平外交思想在企业发展中落地生根。一、“坚持以相互尊重、合作共赢为基础，走和平发展道路”，奋力潜心耕耘，砥砺创新谋企业发展之策。深入将企业发展与外贸市场开拓相协调，依靠创新驱动、投资带动、市场拉动，不断调整产业结构布局。二、“坚持以深化外交布局为依托，打造全球伙伴关系”，全力实施“走出去”战略，建设企业全球纺织供应链之架。抓住周边战略态势积极变化的重要机遇，统筹国内国际两个大局，加大战略谋划和策略运筹，率先同行积极构建全球产业供应链，整合了全球化资源。三、“坚持以共商、共建、共享为原则，推动“一带一路”建设。”借力“一带一路”经贸合作交流，开辟企业国际化绿色生产之路。2014年开始，无锡金茂积极响应习总书记外交思想策略“一带一路”号召，大力拓展海外市场，在埃塞俄比亚南方省哈瓦萨市哈瓦萨工业园成立JP纺织（埃塞俄比亚）有限公司，在习总书记“开放包容、合作共赢”、“共商共建共享”的外交合作理念指引下，企业为推动埃塞工业现代化与经济发展作出了应有贡献。

      波澜壮阔的征程中，在习近平总书记一系列外交思想的指导下，无锡金茂在对外贸易中少走了很多弯路，取得了丰硕的成果。如今，世界正处于百年未有之大变局和中国特色社会主义进入新时代背景下，我国发展的内部条件和外部环境正在发生深刻复杂变化，对于外贸企业来说，深学笃行习近平外交思想，对于更好统筹国内国际两个大局，履职尽责做好各领域工作，具有更加重要的指导意义。

      此次党课直播活动的开展，进一步激发了全体党员干部的爱党爱国热情。课间，党员们也采取现场会议、视频连线、云课堂等方式，深入开展学习研讨，结合习近平外交思想学习体会和自身外事战线工作实践，积极交流心得感悟，纷纷表示要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”，践行外事为民理念，在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命，在扎实的工作和一流的业绩中体现鲜明本色，高质量推动金茂全球化发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦、开创新时代中国特色大国外交新局面，贡献更多金茂力量！

        一度秋意浓，十里桂花香！在这秋高气爽，承载丰收的美好时节，为不断加强企业文化建设，丰富员工业余文化生活提升企业团队凝聚力和战斗力，10月23日，无锡金茂公司工会在梅园文化中心广场开展了以“凝心聚力展风采，奋勇争先创佳绩”为主题的工会金秋户外活动，大家一起挥洒拼搏的汗水，收获胜利的喜悦。

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凝心聚力展风采，奋勇争先创佳绩

无锡金茂2022年工会户外活动圆满落幕

       无锡金茂已经连续12年组织员工进行户外活动。近三年，我们都在选址在梅园：2020年拔河比赛、2021年同心鼓比赛，今年是极具挑战的脑力与速度并存的“极速五子棋”趣味赛。公司每年精心挑选的不同的比赛方案，让大家总是饶有兴致，跃跃欲试，踊跃参加，人气爆棚。最终来自各分公司的16支队伍、96余名员工在“极速五子棋”报名参加了比赛。

       “极速五子棋”活动主要体现比赛人员的团结协作精神，考验突发应变的能力。正式比赛的每个队由6位选手组成，每队人数6人。一队拿十字型棋子，一队拿圆环型棋子。双方同时站在距离棋盘的十米处，听到裁判员发令后，队伍中的首名队员奔跑着将手中的棋子放置在棋盘格内，放置完棋子的队员跑回起点处与下一名队员进行接力击掌并回到队伍末端，放置完6颗棋子后，队员可移动棋子，率先将其中五颗棋子连成一条5点直线的队伍获胜。

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       比赛开始，各代表队成员蓄势待发，整个赛场弥漫着紧张的气氛，参赛队员们拼劲全力用最饱满的热情跑向棋盘，大家在速度与头脑风暴比拼中，充分展示出了团队的协作，一时间指导技术的、鼓劲的、围观的，广场前欢声笑语连成一片气氛热烈。特别是棋逢对手的设计发展部和第十分公司在5分钟的对决后仍未分出胜负，于是进行“母鸡下蛋”PK，男女两组队员扭动身姿，引来观众阵阵欢呼声。经过激烈角逐，第一分公司获得一等奖；第八、第十分公司获得二等奖。财务战略部、设计发展部、行政部获得三等奖。比赛后，公司领导为获奖选手颁发了奖状和奖品，比赛结束后大家愉快地合影留念。大家意犹未尽，一边交流着活动中的经验，一边相约去观赏梅园景色，品尝无锡的各种特色小吃，带着孩子们游玩景区游乐场，大家在欢声笑语中渡过了一个难忘的而有意义的周末。

      通过此次活动，大家更加深刻体会到团队精神的重要性，只有上下一致、协同合作、强化执行，才能更好地完成各项工作，实现无锡金茂更高质量的发展！

无锡金茂也将通过本次工会活动认真学习党的二十大精神，坚定信心、同心同德，在新时代新征程中有更大作为！

一等奖：第一分公司

二等奖：第八、十分公司

三等奖：财务战略部、设计发展部、行政部

       第132届中国进出口商品交易会于10月15日至19日以线上展的方式举办，以“联通国内国际双循环”为主题，展览内容包括线上展示平台、供采对接服务、跨境电商专区三部分，设立展商展品、供采对接等栏目。无锡金茂积极探索外贸新模式，作为参展五届的老常客，一如既往携新品积极参展。

       我司三个展位：童装、男女装和宠物展位在15楼虚拟展厅线上直播，各分公司各部门经过前期周密的组织筹划和培训，制定了符合金茂的个性化直播方案，五天时间内，共呈现31场直播直播，近20场专题录播，上传介绍了上千个产品以及各类秋冬季相关产品最新流行趋势，通过全方位的技术形式，多维度展示了每件产品工艺特点和设计理念，取得了良好的宣传和获客效果，为实现订单的有效转化，实现高质量发展增添新动能。

       每一场直播的背后都是团队智慧的凝聚和辛勤汗水的浇灌，我们惊喜的看到每年的广交会直播都会涌现出一批业务能力强、英语水平佳、有担当有责任的外贸主播新生力量，他们总结经验、扬长避短，精益求精，发挥各自优势，摸索更好的直播效果，付出了艰辛的努力。为表彰先进，鼓舞士气，鼓励公司内部涌现出更多的外贸直播人才，挖掘有潜力的外贸多面手，积极培养国际化外贸主播，储备云贸易人才，公司对直播中表现突出的团体和个人进行了表彰，对所有参与人员给予参与奖励，通过部门推荐、网络投票、个人申报，参考直播场次和效果，配合度和流利度等参考标准，最后评选出设计发展部的胡立娟为“最佳主播奖”、设计发展部的李泉广为“最佳新星奖”、设计发展部为“最佳团队奖”，向他们表示祝贺！

    

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云上广交  赋能发展

      

      10月28日，由公司总经理毛仲建亲自为获奖人员颁发奖励，并寄予厚望，企业的数字化转型之路任重而道远，希望大家再接再厉，戒骄戒躁，多钻研多创新，紧跟数字化时代潮流，在企业抓订单、拓市场、促发展中作出更大更积极的贡献。

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     从今年年初面试的忐忑到入职，很荣幸成为金茂大家庭的一员。2022年10月27日公司组织了新员工培训，感谢公司给我们新员工培训，这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司“重视人才，培养人才”的宗旨。对于入职大半年的我，也是非常珍惜这次机会。

       本次入职培训内容共有五个版块：公司文化及规章制度、面料基础知识及流程、服装订单生产流程 、服装开发与设计和财务管理制度。首先是行政总监赵主任介绍公司文化及规章，让我们新员工对公司的企业文化、组织架构和发展史，有了全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择。接着面料总工程师王经理专业讲解了面料基础知识及流程。公司副总周经理介绍了服装订单生产流程并总结经验举例了好多容易踩坑的案例，让我们在工作中更能警醒自己不要犯同样的错误。设计开发总监李经理讲解了服装开发与设计的工作内容，还带了些面料资料给我们看，讲的很详细，介绍了公司设计团队和发展理念。财务部介绍了公司的一些福利政策和报销流程，让我们感受到公司提供给员工的福利是非常正规和完善的。

      公司制度是公司为了员工规范自身的建设，加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，经过一定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则，每个公司都有一个自己的规章制度，并且保证实施，而每个员工都必须遵守，毕竟“无规矩不成方圆”。而企业文化则是一个公司的核心竞争力，企业文化是一个公司吸引人才以及留住人才最为重要的因素，一个好的企业其必定有好的企业文化。到现在为止我已经在公司工作8个月了，这次的培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化！

                                                                                                 （第十分公司 张红）

2022年新员工培训

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☆当前全球市场低迷、疫情反复等复杂的形势，公司面临前所未有的严峻局面和挑战，为应对严峻的国内外形势，激发全体干部主动作为的意识，公司于11月起开展中层干部管理培训工作，本次培训分三期进行，分别为11月6日、11月19日、12月3日，时间为下午1点-5点，地点在公司十二楼会议室，本次授课聘请专家主讲，请各位中高层干部务必准时参加！

☆近期，国内疫情呈现多点散发、多地频发态势，疫情防控形势严峻复杂。国庆假期及前后，人员跨区域流动增加，加大了疫情传播风险，希望大家继续按时做好核酸检测，严格按照我国疫情防控工作要求认真执行。近期有国外出差的人员，请提前至行政部领用防疫物品、药品，并提前购买（全球境外旅行险）等，出差期间务必做好自我防护。

☆公司将于2022年12月28日(周三)，在无锡市丽笙精选酒店隆重召开“2022年无锡金茂公司合作企业交流研讨会暨迎新答谢会”。11月开始进行优秀合作企业评比等各项准备工作，请大家重视并积极配合，共同认真做好各项准备工作，确保会议顺利进行！

☆近日，梁溪区开展一年一度“共同富裕、善暖梁溪”捐赠活动，聚焦现行保障和救助政策还未覆盖到的困难弱势群体，聚焦患大病、重病困难群体、残疾群体等，共同做好2023年度元旦、春节送温暖，广泛汇聚社会爱心，在疫情防控、改善和保障民生、促进社会和谐中彰显慈善力量。真诚倡议：各位员工积极参与，为困难群众送上一份温暖，向社会奉献一份爱心，爱心捐赠本着“自愿参与”原则，捐赠金额不限，在10月30日前统一交到公司工会，登记汇总后统一汇入梁溪区慈善基金。

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