《蓝风之家》（第十七期）

SHENYANG BLOWER WORKS GROUP FAMILY

2024年04-06 总第17期

蓝 风 之 家

沈鼓集团工会

目录

CONTENTS

沈鼓集团工会

2024年04-06

1、2024年集团劳动和技能竞赛项目正式启动

2、“振兴新突破，我要当先锋”

      —— 集团级劳动竞赛开局起势，亮点突出！

3、工会共建双提升，携手同心促发展

1、“迎五一，赞模范”——沈鼓多人载誉殊荣再续华章

2、沈阳日报：专访沈鼓集团全国五一劳动奖章获得者朱俊

3、五一劳动节之际，央广新闻报道沈鼓劳模

1、集团召开“五一”国际劳动节暨“五四”青年节表奖交流会

2、集团开展“传承劳模精神，凝聚奋进力量”主题宣讲活动

3、集团工会组织开展2024年劳模（先进职工）疗休养活动

4、集团工会开展西柏坡精神沙盘复盘专题培训

服务关怀

1、集团工会召开基层工会主席征求意见见面会

2、集团工会、安技环保工会联合开展

     《电动车辆停放充电安全管理制度》评议

1、集团工会举办“守护青少年脊柱健康”专题讲座

2、集团工会举办“培养孩子学习内功”女职工专场讲座

1、工会举办“春光美如斯，正是读书时”书友分享会活动

2、书香辽宁：沈鼓劳模张腾蛟力荐成才路上的励志好书

1、沈鼓集团职工拔河竞赛火热开赛

2、“茵”勇拼搏、“足”够精彩，沈鼓职工足球赛火热开赛

3、篮球对抗赛激烈开赛，沈鼓篮球男团赛场大显身手

1、沈鼓“篮球男团”出战铁西区首届“厂BA”

基层天地

1、端午假期里的奉献场景令人感怀----通用设备事业部

2、高温下的坚守----通用设备事业部

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卷首语

        五月，繁花似锦，如诗如画，是大自然慷慨馈赠的美丽画卷。在这缤纷的季节里，我们的目光聚焦于一群闪耀着独特光芒的人——劳模。

        他们，是企业花园中最辛勤的园丁，用汗水与心血，浇灌着梦想的种子，培育出希望的繁花。他们的身影，如同一束束温暖而坚定的光，穿透岁月的阴霾，照亮了我们前行的道路。

        在喧嚣的车间，机器的轰鸣声是他们奋斗的乐章。他们的双手，如同灵动的画笔，在每一个零件、每一道工序上，精心勾勒出品质与卓越的轮廓。那专注的眼神，仿佛星辰坠入大海，深邃而炽热，蕴含着对工作无尽的热爱与执着。

        在寂静的研究室，他们是孤独的探索者，在知识的海洋里乘风破浪。每一次实验的失败，都不曾磨灭他们心中的信念；每一次灵感的闪现，都是他们对未知世界的深情告白。他们用智慧的火花，点燃了创新的火炬，为企业的发展照亮了前行的方向。

        他们，是默默奉献的孺子牛，不图名利，不计得失。将青春与岁月奉献给了企业，把自己的热情与才华融入了每一个项目、每一次突破。他们的付出，如同无声的春雨，滋润着企业这片广袤的土地，使之绽放出更加绚烂的花朵。

        五月的风，轻轻拂过，带来了劳模们的故事。那是坚韧不拔的毅力，是勇于创新的勇气，是无私奉献的情怀。他们用行动谱写了一曲曲动人的劳动赞歌，让我们在这美妙的旋律中，感受到了力量与希望。

        让我们在这五月的繁花中，怀着崇敬与感激，向每一位劳模致以最崇高的敬意。让他们的精神如同璀璨的繁星，在我们的心中永恒闪耀，引领我们在追求卓越的道路上，不断前行，共同书写企业辉煌的篇章。

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集团召开“五一”国际劳动节暨“五四”青年节表奖交流会

        5月10日下午，沈鼓集团“五一”国际劳动节暨“五四”青年节表奖交流会在主楼职工代表议事厅举行。

       集团党委书记、董事长兼CEO戴继双出席会议并讲话，集团领导班子出席会议。

        戴继双指出，要大力弘扬劳动精神、劳模精神，发挥建设世界一流企业的主力军作用。广大劳模要开拓进取，勇于创新，充分发挥示范作用、创新作用、品牌作用，在建设世界一流企业的宏伟征程上再立新功；广大青年员工要释放青春活力、锤炼过硬本领，主动服务沈鼓发展，积极投身用户服务、技术研发、市场开拓、管理创新等各个领域，为建设世界一流企业贡献青春力量。

        戴继双强调，各位先进榜样和青年员工要在集团党委的正确领导下，以更高的标准要求自己，以更强的担当推动发展，以更实的举措抓好落实，以更加瞩目的成绩为集团未来发展谱写新篇。集团各群团组织要保持和增强政治性、先进性、群众性，充分发挥好桥梁纽带作用，切实做好思想引导、先进典型培育和职工关心关爱工作，锻造一支听党话、跟党走的职工队伍；要积极为劳模和青年员工搭建舞台，大力营造人人尊重劳模、学习劳模、争做劳模的良好氛围。

        会议由集团党委副书记、工会主席李宝纯主持。会议首先通报了2023年集团获得区级以上荣誉名单及奖励情况。过去一年，集团全体员工守正创新、追求卓越，全面完成各项主要经营指标和工作任务，涌现出一批先进典型，其中共有19人、4个集体荣获23项各级荣誉，集团将按照相关文件规定给予相应奖励。

        集团党委书记、董事长兼CEO戴继双在讲话中向今年荣获全国、辽宁省“五一”劳动奖章的同志表示祝贺，并代表集团党委和领导班子向辛勤工作在各个岗位上的沈鼓劳动者和青年朋友们致以崇高的敬意和节日的祝福。

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        会上，集团党委书记、董事长兼CEO戴继双为获奖代表、全国“五一”劳动奖章获得者朱俊颁发奖金。

        集团总裁、党委副书记马诚为获奖代表、辽宁省“五一”劳动奖章获得者陈亮、王学海颁发奖金。

        随后，获奖劳模代表、优秀青年员工依次发言，从不同层面、不同角度分享了各自的奋斗经历和心得体会，生动诠释了劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分展现了新时代工人阶级和广大劳动群众的崭新风貌，发言情真意切，现场气氛热烈。

        集团历届市级以上劳模代表、年度内获得区级以上劳模（先进员工）和集体代表、各单位党政一把手、基层工会主席、团支部书记140余人参加了会议。

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        为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步激励广大职工主动作为、担当有为，传递榜样的力量，近日，集团工会开展了“传承劳模精神 凝聚奋进力量”主题宣讲活动。

        活动以集中宣讲+基层宣讲的形式展开，由劳模代表与工会“三美”宣讲员共同组成宣讲小分队在主楼三楼职工代表议事厅、定子车间现场职工之家、工艺部职工之家进行三场宣讲。

        宣讲通过线下+“云端学习”线上直播的模式，共覆盖2023年度集团劳模、优秀员工、先进班组（班组长、科室负责人）、职工代表700余人次。

        宣讲分为三个部分，首先由张腾蛟、马长好、朱俊、陈亮、雍建华作为劳模代表作“成长成才与劳模精神”主题报告，他们用朴实的语言、真挚的情感，讲述了自己在平凡岗位上艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献的感人事迹，引发职工心灵受到强烈触动和启迪。

        随后，工会“三美”宣讲员呈现精心编排的相声《我要当劳模》、诗朗诵《中国梦、劳动美》将宣讲活动推向高潮，通过新颖的演出形式，让职工坐得住、听得懂、受教育，在轻松欢快的氛围中引发职工的强烈共鸣。

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        宣讲活动引发了职工的热烈反响，大家纷纷表示，宣讲队现场宣讲形式新颖、感染力强，更加激发了自己作为一名产业工人的自豪感和使命感，今后要以劳模工匠为榜样，深入学习劳模精神，立足本职岗位，刻苦钻研业务知识和技能本领，在本职岗位上干出一流成绩，为集团创建世界一流企业贡献更多智慧和力量。

        宣讲活动最后，进行了《连连看》互动游戏，通过重点词句拼接的形式，让广大职工充分参与到活动中来，更加深入理解劳模精神的时代内涵。

        据悉，未来宣讲队还将持续常态化走进基层一线，以更加多元化的形式向职工分享务实的工作经历和心得感悟，充分发挥示范作用，阐述劳模精神、劳动精神、工匠精神内涵，教育引导广大职工学习劳模、关心劳模、争当劳模，以更加务实举措不断擦亮沈鼓“劳模摇篮”的金字招牌。

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        为积极营造全体沈鼓职工“学习劳模、崇尚劳模、争当劳模”的浓厚氛围，充分体现企业对劳模先进人物的深切关怀关爱，日前，在集团工会的精心组织下，沈鼓历届在职市级劳模以上荣誉获得者代表、2024年荣获区级以上荣誉代表、2023年度集团劳动模范、科技英才、优秀共产党员、优秀科技工作者、五一巾帼标兵及工会系统优秀工会工作者代表等40余人赴江苏溧阳进行为期6天的疗休养活动。

        此次活动以休养身心为主要目的，结合弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神主题，引导劳模先进牢记初心使命，坚定不移听党话、跟党走，充分发挥示范引领作用，在本职岗位上作出更大贡献。

        活动安排了茶艺体验、参观学习、团建交流等环节，大家在团建活动中增进友谊，在参观新四军江南指挥部等爱国主义教育基地中凝心铸魂，在漫步南山竹海、茶道品茗中得到心灵的休憩。

        活动尾声，劳模先进纷纷表示，通过此次疗休养活动，感受到了企业的关怀和工会“娘家人”的温暖；在回到工作岗位后，要把关心关爱化作奋进的力量，在岗位上永葆劳模先进本色，在劳动中体现价值、展现风采、感受幸福，以饱满的奋进姿态为奋力推动沈鼓高质量发展实现新突破贡献更多智慧和力量。

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集团工会开展西柏坡精神沙盘复盘专题培训

        为持续做好基层工会干部能力素质提升工作，培育锻造一支高素质、专业化工会干部队伍，根据2024年集团工会干部整体培训工作安排，集团工会继3月成功举办工会干部西柏坡培训班后，5月24日下午，再组织30余名参训工会干部开展西柏坡精神沙盘复盘专题培训。

        培训以“重温西柏坡精神”为主题，将模拟沙盘搬到课堂，工会干部通过“黎明前的硝烟”、“新中国从这里走来”、“历史的责任”、“一名共产党员的信仰”、“一名共产党员的初心”、“新征程，向未来”等重要历史节点场景复盘模拟，运用沙盘道具，身临其境重温西柏坡时期的峥嵘岁月，在一轮又一轮的回顾历史事件复盘演练和学习分享中感悟团队管理和自我成长以及执行力等管理学相关内容。   

        新颖的培训形式，迅速将工会干部们的情绪调动起来，大家纷纷表示，这次西柏坡精神沙盘复盘培训让人耳目一新，通过培训能够将从中提取的管理学理念更好融入到工会工作中，推动工会工作取得新成效，更好服务好广大职工，为沈鼓集团构建世界一流企业作出贡献。培训还结合考核机制，评比出复盘优胜小组。 

        集团工会将继续按照全年培训计划，安排各类更优质、更有针对性的专题培训，不断提升工会干部的业务能力和综合素质，持续增强基层工会的凝聚力、组织力和服务力。   

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        4月28日，庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会在北京人民大会堂隆重举行。会上，沈鼓集团透平定子车间数控镗工朱俊荣获“全国五一劳动奖章”。

        朱俊，男，1986年8月生人，中共党员，本科学历，高级工，集团高级主任制造师，现任沈鼓集团透平定子车间PAMA180数控镗铣加工中心主操作者。主要从事加工MCL压缩机机壳、BCL型和M+B型压缩机端盖、PCL长输管线压缩机端盖和机壳部件、科研工件等。

        获得国家发明专利1项，刀具、加工方法、设备等技术革新30余项，加工效率同比平均提高30%-40%，每月完成产量350小时以上，每年为集团节约成本200余万元。

        曾荣获“沈阳市五一劳动奖章”、“沈阳市优秀技术能手”、“辽宁省五一劳动奖章”、“辽宁技术能手”、“辽宁省劳动模范”等荣誉。

        近日，中国机械冶金建材工会全国委员会发布通报决定授予80人为2024年度全国机械冶金建材行业“最美职工”称号。其中，沈鼓集团透平解决方案中心煤化工成套室主任金鑫荣获全国机械冶金建材行业“最美职工”。

        金鑫，男，满族，1983年9月生人，中共党员，现任沈鼓集团透平解决方案中心煤化工成套室室主任，正高级工程师。

        入职18年来，他先后主持了一系列重大国产化项目压缩机组的技术交流、技术论证和技术谈判工作，在不同领域、不同程度上实现了国内压缩机技术零的突破，为国内压缩机行业的发展做出了突出贡献。

        曾获得“铁西区五四奖章”、“沈阳市重点劳动竞赛先进个人”、“沈阳市劳动模范”、“辽宁省五一劳动奖章”。

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        4月30日，2024年辽宁五一劳动奖表彰大会在沈阳举行。沈鼓集团透平解决方案中心管道室主任陈亮、沈鼓集团营口透平公司装配试车组组长王学海荣获“辽宁五一劳动奖章”。

        陈亮，男，1981年8月生人，中共党员，现任沈鼓集团透平设计院管道室主任设计师，高级工程师，主要负责离心压缩机类压力管道设计和力学分析工作。

        入职18年来，陈亮累计对800多套压力管道进行了力学分析，设计、校对300多个重大产品的压力管道，编制技术标准12个，评审技术标准100多个，所有标准均已发布并投入使用。

        他多次获得国家、省市和集团的各级科技奖励，并荣获“沈鼓集团劳动模范”、“沈鼓集团优秀共产党员”、“沈阳五一劳动奖章”等荣誉。

        王学海，男，汉族，1992年生人，中共党员，现任沈鼓集团营口透平公司装配试车组组长，高级制造师。

        入职10年来，他刻苦专研，锐意创新，带领班组共完成大型压缩机定子机壳水压气压试验56台，一次试验合格率94.6%；完成大型压缩机装配试验56台套，一次试车合格率92.8%。主动解决生产过程中的技术难题70多项，技术推广和成果转化10项，为企业节省成本300多万元。

        他先后获得“沈鼓集团青年岗位先锋”、“沈鼓集团优秀员工”、“沈鼓集团劳动模范”、“营口市劳动模范”等荣誉。

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        五一前夕，沈阳市铁西区妇女联合会发布《关于选树2023年度铁西区“三八”红旗手（标兵）、“三八”红旗集体的决定》。沈鼓集团透平设计院高级工程师孙超、集团人力资源中心人事管理科科长林薇、透平解决方案中心高级工程师康晓聪获评2023年度铁西区“三八”红旗手。

        透平设计院高级工程师  孙超，女，汉族，1987年生人，中共党员

入职10年来，她设计、校对的压缩机本体和装置项目已达百余套，其中包括多个重大重点项目，同时主持和参与了多项科研和三化项目，编写了多项企业标准和设计规范。她负责的压缩机标准化和数字化设计开发，是降低产品成本、加快设计进度、提高产品质量的有效手段，是沈鼓集团数字化、智能化转型不可或缺的重要环节。目前已完成了从设计研发到生产加工全流程的检验，超越了开发的既定目标，实现了订单产品设计应用的常态化。

       集团人力资源中心人事管理科科长  林薇，女，汉族，1985年生人，中共党员

        入职多年来，她全面提升人均效能，巩固三项制度改革成果；创新人才招聘思路，提前布局招聘工作，多渠道招聘模式，打造具有吸引力的招聘形式。面对各大企业抢人大战和市场薪酬价格持续走高的双重压力，积极调整招聘策略，制定“优才计划”，加大双一流高校对口专业高端人才的引进力度。精心编制年度人事分析及年度招聘计划等，完善各类人事制度；完善核心人才成长机制，拓宽晋升通道，激励人才成长。

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        集团透平解决方案中心高级工程师  康晓聪，女，汉族，1984年生人

        入职15年来，她一直从事透平压缩机设计、研发工作。完成了各类压缩机本体通流成套设计工作100多台，产品技术报价200余个。她不断追求卓越、锐意创新，注重对设计工作中的流程进行总结并形成规范及标准设计图纸，供其他设计人员使用并完善，实现产品设计的标准化、系列化和可视化。通过这些成果，有效提升了沈鼓在国内外压缩机市场的竞争力，对沈鼓拓展国内外压缩机市场起到了积极的促进作用。

        截至2024年4月，沈鼓集团共有市以上劳动模范187人，301人次。其中27人次荣获全国劳动模范和全国“五一”劳动奖章，72人次荣获省（部）级劳动模范称号，202人次荣获市级劳动模范称号。其中，在职全国劳模3人，全国机械工业部劳模1人，全国五一奖章4人，省模5人，省章6人，沈阳市劳模11人，沈阳市五一奖章35人，铁西区五一奖章8人，铁西区劳模4人。全国三八红旗手1人，省三八红旗手2人，市三八红旗手10人，区三八红旗手5人。

         今后将继续大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断完善沈鼓劳模逐级选评申报体系，持续发掘选树一大批知识型、技术型、创新型劳模榜样，不断擦亮沈鼓“劳模摇篮”金字号招牌，以劳模的示范带头作用，充分激发所有沈鼓职工在集团迈向建设世界一流企业的新征程上贡献新力量，创造新业绩。

专访沈鼓集团全国五一劳动奖章获得者朱俊

        5月，沈阳市总工会联合沈阳发布客户端、沈报全媒推出“工人先锋，振兴力量”专栏。该专栏与2024年各级五一劳动奖章（状）获得者面对面，追寻优秀一线劳动者的足迹，深挖沈城各行各业精英的动人故事，引领全市广大职工争当新时代的楷模。在这个专栏中，全国五一劳动奖章获得者、沈鼓集团定子车间朱俊接受记者专访，讲述了自己在沈鼓成长的故事。

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沈阳日报、沈报全媒体报道内容：

        大国工匠制造“大国重器”——访2024年全国五一劳动奖章获得者、沈鼓集团股份有限公司透平定子车间数控镗工朱俊

        拥有国家发明专利一项，拥有刀具、加工方法、设备等技术革新30余项，实现加工效率同比提高30%—40%，每月完成产量350小时以上，每年为集团节约外协成本200余万元……他常说：“我们生产的是‘大国重器’，绝不能有任何瑕疵。”

        今年38岁的朱俊，已经在沈鼓集团工作了20年。他说：“我随着振兴东北老工业基地的大潮来到沈鼓集团，开启了人生中最重要的路程。能够进入国家唯一没有备份的能源动力装备制造企业，我感到非常荣幸，同时也油然而生一种责任感与使命感。”

        朱俊所在的车间是加工压缩机的定子车间，为转子能够平稳运行提供支撑。压缩机的定子件都是庞然大物，小则几吨，大则几十吨、甚至上百吨。工件虽大，但它的精度要求却非常高，往往形位公差都要求在0.01毫米，甚至更小，相当于A4纸薄厚的1/8，这就需要有高超的技能、丰富的经验以及熟练的操作手法。

        朱俊说：“我很幸运，在我的职业生涯中遇到了两位技术高超、品德高尚的师傅。在师傅身上，我看到了一名一线产业工人应该具备的职业道德与职业素养。”一次夜班，设备突然半夜报警，维修机床的师傅已经下班，朱俊没有办法，就硬着头皮给自己师傅打电话。他以为师傅会责备他，没想到师傅却耐心地询问，一步一步找出问题，教他操作机床解决问题。从那以后，朱俊就下定了钻研技术的决心，要像师傅那样，能够随时随地破解难题。

        每天加班到晚上八九点钟，周六周日不休息成了他的日常习惯。每当有同事问他：“加班这么累，值得吗？”他都坚定地回答：“能够让技能快速提升，这点辛苦不算什么。”

        “在沈鼓，有杨建华、徐强、姜妍等诸多劳动模范，他们像灯塔一样给我照亮了前进方向。”朱俊说。在这种持续奔跑、不断奋斗中，他也相继获得了沈阳五一劳动奖章、辽宁五一劳动奖章、辽宁省劳动模范等荣誉。

        沈鼓集团开发的新产品很多都是国家重点项目。BCL离心压缩机组是沈鼓集团的重点压缩机系列，端盖为BCL系列产品的重要零部件，所以端盖在生产过程中是极其重要的，既要保证加工质量，也要保证其加工效率。

        2020年以来，朱俊参与研发产品的端盖轴承区径向和轴向尺寸都比以往要大，周围结构紧凑，空间小。经过反复比对，他将钻头变径套改进，又将变径套与铣刀和铣刀柄连接。由于改进后刀柄过长，连接不稳定，采用螺旋插补的方式铣制成型，就做到了既保证加工质量又保证加工进度。

        2020年8月，朱俊劳模创新工作室正式成立，发展到现在已经拥有19人，主要负责沈鼓集团BCL系列和M+B型压缩机定子产品的加工创新工作。

        2023年，创新工作室成员同心协力，圆满完成了全年工作任务，全年无质量事故发生。在保证生产的前提下，工作室合理有序地开展6S工作，定期培训基础知识，使青年员工的知识和技能有了很大的提高，为积蓄后备力量奠定了坚实的基础。

        就像朱俊曾经承诺的：“我要把技能报国作为自己的人生追求，努力学习新知识、掌握新技术、增强新本领，努力在本职工作岗位上攻克技术难题，成为有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代劳动者，用自己的双手制造出更多的‘大国重器’。”

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        在五一劳动节之际，《央广新闻》聚焦沈鼓集团，报道称“五一假期，位于辽宁沈阳的沈鼓集团开足马力，抢抓时间。劳动者们坚守岗位，确保订单任务按期完成。”

        在接受采访时，全国五一劳动奖章获得者、沈鼓集团转子车间、高级技师马长好表示：“习总书记的祝贺和慰问，带给我们力量，激励我们奋进。作为一名技术工人，要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，努力攻克更多加工技术难关，让更多领域的大国重器，从图纸变成现实，实现更多核心设备国产化。”

2024年集团劳动和技能竞赛项目正式启动

        2024年，沈鼓集团工会发起了以“振兴新突破，我要当先锋”为主题的劳动和技能竞赛。本次活动旨在倡导弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，激发广大员工的工作热情和创造力，通过努力实现任务目标展现和提升员工队伍的拼搏精神。

        3月，集团工会正式发布了《2024年集团劳动和技能竞赛方案》。经过基层申报和汇总，共收集到集团级24项竞赛项目和基层级32项竞赛项目。4月，集团工会组织召开了劳动和技能竞赛评审会，由专家评审团逐级评审，最终确定了8项集团级和27项基层级的劳动和技能竞赛项目。

        据悉，为强化项目全面落实，集团工会将对这35个项目分为8组，组织集团劳动和技能竞赛评审组的专家进行不定期跟踪和评审，以确保活动的顺利进行和成效实现。

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“振兴新突破，我要当先锋”

—— 集团级劳动竞赛开局起势，亮点突出！

        5月，各项劳动和技能竞赛均陆续启动并火热开展中，其中集团级劳动和技能竞赛项目整体起势并呈现出三大亮点。

↑安技环保部“振兴发展新突破 安全生产在班组”主题劳动竞赛

        安技环保部开展的“振兴发展新突破，安全生产在班组”主题劳动竞赛，精准对标班组事故为“零”的安全工作目标，通过持续性开展竞赛实现隐患整改率≥95%，安全标准化班组创建达标率≥90%。

        设备管理部开展隐患“找茬”评比竞赛，竞赛以设备安全事故为“0”，设备质量事故为“0”为目标，设置基础竞赛实现指标及卓越指标，实现信息数据透明化、设备综合利用率显著提升、关键设备故障率下降、TPM管理水平提升，以支撑企业发展战略目标的实现，保障核心目标的达成。

       油漆包装中心开展“百日攻关生产创效”劳动竞赛，以按期高质量完成各项生产经营任务为目标，调动和激发广大员工的积极性和创造性，动员引导广大一线员工突破生产效率瓶颈，油包中心全年工时总量达到19万小时，透平成套包装计划兑现率不低于97%，往复、齿轮等子公司包装计划兑现率不低于98%，竞赛期内无安全和质量事故等任务指标，最终实现全年透平及各子公司喷漆包装任务的圆满优质完成。

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↑转子车间“齐心攻坚促生产，降本增效保品质”劳动竞赛

        结构车间开展的“磨炼技能践初心，匠心传承达使命”为主题的职工竞赛，分别设定了焊工组、冷作钣金组、桥式起重机操作、天车遥控器操作等4个组别，涵盖了车间主要工种，旨在通过竞赛充分调动和发挥广大员工的积极性和创造性，促进职工技能水平不断提升，为优质产品提供高技能支撑，进一步加强车间技能人才梯队建设。

      定子车间开展“生产突出贡献”劳动竞赛，面向车间所有生产一线职工，依据2023年1月至12月，月平均工时为基础，按照集团下达生产总量提升10个百分点为标准，截至11月末，按照提升率进行排名，一旦发生安全事故、设备事故、违章操作、质量事故或违纪情况，将失去参评劳动竞赛资格，通过全员参与，比贡献、比质量、比态度，在推动员工工作效率提升的同时确保车间全年生产任务圆满达成。

       总装车间开展的“保指增效，实现突破，打造创新精品”主题劳动竞赛，突出完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神，全员比贡献、全员比服务、全员比抢制，同时竞赛还设置了“优秀团队奖”，极大地调动起车间职工协作积极性，全力保障车间全年各项生产指标的圆满优质达成。

         转子车间“齐心攻坚促生产，降本增效保品质”主题劳动竞赛，其在整体劳动竞赛中既设置了“工时总量大比拼”项目又设置了“优质优品大比拼”项目，既设置了“辅助能手”项目又设置了“生产攻坚”项目，实现人员重合但技不重合，进而一方面练就职工多元化过硬本领，一方面高质量完成各项生产任务指标。

        热处理中心开展的职工技能大比武竞赛，更是打破了以往的理论知识与实际操作模板化的考核模式，在竞赛中加入了“提案改善考核”项目，让员工结合2024年4月1日—2024年10月31日期间从事生产任务加工情况，对工件处理难度、质量、能源、技能创新等方面进行提案，每个有效提案以0.5分计入到整体竞赛成绩中，使得竞赛更有质量、更有意义。  

↑转子车间“齐心攻坚促生产，降本增效保品质”劳动竞赛

↑定子车间“生产突出贡献”劳动竞赛

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        6月，沈鼓集团工会组织劳模创新工作室、工艺部、人力资源中心等相关人员一行到中国科学院金属研究所交流学习并进行工会共建。中国科学院金属研究所党委副书记、副所长陈星秋，工会主席孙东明等热情接待。

        会上，陈星秋对沈鼓代表团一行到访表示热烈欢迎，并表示希望双方进一步加强沟通交流，弘扬工匠精神，聚焦国家重大需求，凝练关键技术攻关任务，发挥各自优势开展更多深度合作。

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        沈鼓集团工会副主席陈妍介绍了沈鼓集团职工技协和劳模创新工作室相关情况，表示希望通过工会共建搭建技术合作桥梁，充分利用中国科学院金属研究所材料学学科优势，推动沈鼓相关技术水平不断提升；希望双方今后在工会工作、技术创新等方面加强互动交流，不断深化合作，促进相关领域共同发展。

        中国科学院金属研究所党群与监审部主任王殿珊介绍了金属所整体情况及工会工作情况。倪丁瑞研究员、陆善平研究员、屈伸研究员分别就搅拌摩擦焊接与高能束焊接技术、特种焊材与焊接工艺、关键工程构件的失效分析等进行了介绍，双方围绕金属材料焊接工艺、加工处理等有关技术难题进行了深入的交流与研讨。

        会后，陈妍与孙东明共同为“沈鼓集团＆中国科学院金属研究所”工会共建活动揭牌。

      交流期间，沈鼓代表团一行还参观了金属所相关实验室、金属所展室和科学家精神教育基地。

        通过此次工会共建交流活动，大家纷纷表示此行受益匪浅，不仅深入了解了前沿的材料工艺、应力分析，拓宽了视野，还通过专家答疑提高了自身的专业知识水平，期待今后与金属所的专家们多学习多交流，不断提升技能本领，为沈鼓高质量发展做出更大贡献。

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        为广泛征求员工的意见建议，完善畅通沟通渠道，凝聚广大员工共建共创共享企业发展果实，4月3日上午，基层工会主席征求意见见面会在主楼职工代表议事厅举行。

        集团党委副书记、工会主席李宝纯出席会议并讲话，集团工会副主席陈妍主持会议。

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        会上，13位基层工会代表先后发言，大家结合当前实际围绕职工目前所关注的福利保障、公共设施、作业环境等问题一一提出意见建议。

        听取发言后，集团党委副书记、工会主席李宝纯表示，大家的发言充分传递了广大员工的心声，所有问题集团工会都会在会后进行整理，并与相关部门沟通制定妥善方案，在限期内向各位代表进行答复。近期，集团工会也将建立相应的员工征求意见机制，确保员工诉求表达更加通畅高效务实。他要求各基层工会要继续开展好职工征求意见工作，广泛征求各方面意见建议，做好统计整理及方案回复，同时充分发挥企业与职工“连心桥”作用，将企业的各项福利政策积极精准向职工传达，让所有职工共享企业发展进步果实，切实增强职工的幸福感、归属感和荣誉感。

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        4月，集团工会与安技环保工会共同召开《沈鼓集团电动车辆停放充电安全管理制度》评议会，旨在充分发挥工会的民主监督和集体协商功能，建立起与员工沟通的桥梁，为该项制度进一步完善和提升集团安全管理水平提供必要的支持与保障。集团各单位的电瓶车操作人员、自用电动车驾驶员以及基层工会主席等参加会议。

        会上，集团安技环保部门相关人员向与会员工代表详细解读了《沈鼓集团电动车辆停放充电安全管理制度》，普及电动车辆安全使用知识，并组织展开深入讨论，征求意见和建议。针对现场提出的意见建议，工作人员进行了耐心解答，确保每位与会者能够充分理解制度的意义和实施细节。

        通过本次会议，增进了与会人员的安全意识和电动车辆安全使用知识。大家一致表示将严格遵守该项安全管理制度，并承担起宣传责任，在集团内部形成良好的影响力，助力企业安全平稳发展。

集团工会、安技环保工会联合开展《电动车辆停放充电安全管理制度》评议

        集团工会一直致力于向职工提供全方位的服务，为进一步落实“四送”服务中“送健康”的理念，加强职工对青少年脊柱健康的重视，近日，集团工会举办一场青少年脊柱健康讲座，吸引了60余名职工的热情参与。此次讲座特别聘请了专业健康机构的讲师，旨在为集团职工及其子女普及脊柱健康知识，提升青少年对脊柱健康的重视与自我保健能力，助力孩子们健康快乐成长。

        讲座现场气氛热烈，讲师通过生动形象的讲解、丰富的案例展示以及直观的图片和视频资料，深入浅出地为大家阐述了青少年脊柱健康的重要性、常见问题及预防措施。同时，重点强调了正确的坐姿、站姿以及适当的体育锻炼对预防脊柱问题的重要性。

        参加讲座的职工全神贯注地聆听，认真记录着关键信息。讲解过程中，讲师还邀请现场职工上台互动，指导并解答大家提出的各种疑问，让职工对脊柱健康有了更深刻的理解和认识。职工们纷纷表示，此次讲座让大家了解到更多此前不曾关注的脊柱健康知识，对于如何更好地照顾孩子的脊柱健康有了明确的认知。

        此次讲座是集团工会“四送”服务中践行“送健康”的重要举措，通过讲座，不仅体现出集团对职工及其子女的关爱，也为大家提供了实用的健康知识和技巧。

        据悉，集团工会今后将继续秉持“以人为本”的理念，深入推进“四送”服务，为职工提供更加多元化、个性化的健康关怀和支持。同时，也将加强与其他专业机构的合作，共同为职工打造更加健康、安全、舒适的工作环境和生活环境。

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         6月，市总女职工素质提升工程将知识的暖流送进沈鼓集团，为集团的60余名女职工带来一场极具意义的专题讲座—“如何培养孩子的学习内功”。

集团工会举办“培养孩子学习内功”女职工专场讲座

        此次活动旨在帮助女职工们更好地应对子女教育这一重要课题。聘请的专业讲师凭借其丰富的经验和专业的知识储备，深入浅出地为女职工们剖析了培养孩子学习内功的关键要素和方法。内容涵盖了如何激发孩子的学习兴趣、如何培养孩子的自主学习能力、如何帮助孩子建立正确的学习态度等多个方面。她强调，学习内功的培养不仅仅是知识的积累，更重要的是培养孩子的学习习惯、思维方式和解决问题的能力。只有打牢这些基础，孩子才能在未来的学习和生活中更加从容不迫。

        讲座中，女职工们认真聆听，仔细记录，讲师通过生动的案例、切实可行的建议，让女职工们深刻认识到培养孩子良好学习习惯、激发学习内驱力的重要性，同时，也为女职工提供了诸多行之有效的策略和技巧。

        讲座现场气氛热烈，女职工纷纷表示受益匪浅。她们积极与讲师互动，提出自己在家庭教育中的困惑和疑虑，得到了讲师耐心细致的解答。女职工表示，此次讲座不仅让她们学到了实用的家庭教育方法，更加深刻地认识到作为母亲在子女成长过程中的责任和使命，极大地拓宽了视野，提升了家庭教育方面的知识和技能。

        此次培训的成功举办，不仅丰富了女职工的精神文化生活，也为她们在家庭和工作中的角色扮演提供了新的视角和动力。相信女职工能够通过本次培训更好地运用所学，为孩子们的学习成长之路注入更多的智慧和力量。

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        4月23日，是第29个“世界读书日”。为培养职工良好读书习惯，让职工在阅读中陶冶情操，开拓视野，营造人人爱读书的良好氛围，集团工会在主楼透平工艺部职工书屋开展了新一期书友分享会活动。

工会举办“春光美如斯，正是读书时”书友分享会活动

         本期书友会由全总职工书屋阅读成才职工、沈阳工会职工主题阅读活动优秀阅读分享人马长好作为阅读领衔人。

        来自集团纪委、安技环保部、透平工艺部、透平热处理中心、申蓝公司等单位的10余位书友现场分享读书体会。大家在现场以书会友，互荐好书，结合自身感悟、启发和收获进行畅谈，富有感染力的交流持续引发着书友们的共鸣，不时响起阵阵掌声。

        分享结束后，进行了趣味竞答。大家在答题中感受读书的快乐，现场气氛热烈，欢笑声此起彼伏。最后，由马长好领衔10余位书友组建了读书打卡群，今后，书友们将通过读书打卡的形式，持续分享阅读带给自己的美好体验。

通过此次书友会活动，不仅丰富了广大职工的精神文化生活，营造了良好的读书氛围，增添了沈鼓职工书屋的品牌形象，同时还通过此次活动鼓励职工多读书、读好书，在提升文化素养的同时为推动沈鼓高质量发展实现新突破增长智慧、贡献力量。

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         5月，围绕辽宁省第十三届全民读书节“书香辽宁——阅读新时代，攻坚谱新篇”主题，全国五一奖章获得者、沈鼓集团总装车间焊工张腾蛟向公众推荐了《方法总比困难多》一书。这本书对张腾蛟个人的成长和成才之路产生了深远的影响。张腾蛟的故事和他所推荐的书籍《方法总比困难多》，为广大读者提供了宝贵的精神食粮，也为这届读书节增添了一抹亮色。

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沈鼓劳模张腾蛟力荐成才路上的励志好书

荐书人:全国五一劳动奖章获得者，沈鼓集团股份有限公司总装车间 焊工 张腾蛟

推荐书籍:《方法总比困难多》

        也许，生活当中并不缺少成功的机会，只是我们陷进了固定思维的囹圄之中，不能自拔。思维的框架让人容易产生怯懦的心理，终究没有勇气去尝试而流于平庸。成功者与失败者之间的分水岭，有时并不在于他们之间有天大的差距，而在于一点小小的勇气。当我们超越众人禁锢得有些麻木的思想，勇敢地迈出那一步时，我们会惊喜地发现，原来成功的门对我们从不上锁。

        其实在工作和生活当中，并不缺少问题和困难，缺少的是发现问题的眼睛和解决困难的勇气。我们一定要坚信方法总比困难多，发现问题，解决困难，这就是创新。

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【超燃职工运动会】

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        5月20日，沈鼓集团第三届职工运动会附加项目中的拔河竞赛在主楼广场上拉开帷幕。此次拔河竞赛共有来自基层单位的20支队伍参赛，各参赛队伍按照”先小组、后淘汰“赛制决出名次并赢得积分。

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        比赛中，随着裁判员哨声响起，各参赛队伍均使出浑身解数，队员们双手紧握长绳，咬紧牙关，努力拼搏，全力以赴。赛场边加油声此起彼伏，呐喊声震耳欲聋，现场洋溢着热烈喜庆的活动气氛。  

        各参赛队伍经过半个月的激烈角逐，职工拔河比赛顺利完成了除决赛外所有的比赛部分，其中定子车间获得季军，核电公司和油包金属联队进入决赛，他们将在9月运动会的赛场上一决高下。

        本项赛事充分展示出各参赛队伍团结协作、敢于争先的精神风貌，进一步增强了员工队伍的凝聚力和向心力，为喜迎集团第三届职工运动会打响了“第一炮”！

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        6月，，沈鼓集团第三届职工运动大会附加项目——职工足球赛在铁西体育馆拉开序幕。此次比赛共有来自各基层单位组成的13支队伍报名参赛，比赛采取小组赛+淘汰赛赛制决出冠亚季军。

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        在首日开展的5场比赛中，各队球员秉承“友谊第一、比赛第二”的宗旨，展现了出色的球技。场上，球员们激烈拼抢、配合默契，传球、突破、射门……一系列动作行云流水，充分展现出足球运动的激情与奔放，不断将比赛推向高潮，赢得观赛者阵阵欢呼喝彩。首日全场共打入了12粒精彩进球，为此次职工足球赛点燃“战火”！             

        此次职工足球赛为沈鼓集团第三届职工运动大会附加项目之一，旨在通过球赛加强职工体育锻炼、缓解工作压力，充分展现出各团队的凝聚力、战斗力，引导广大职工积极参与到职工运动会当中，全面营造健康向上、团结一心的沈鼓氛围，助力集团高质量发展实现新突破。  

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         6月11日，沈鼓集团第三届职工运动大会附加项目-职工篮球对抗赛在集团篮球场激烈开赛。本届职工篮球赛共有来自各基层单位19支队伍参赛，每支队伍10名队员，将通过小组单循环+淘汰赛形式决出冠亚季军。

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         比赛分为午场和晚场进行。赛前各队在场边认真制定战术，积极备战。随着一声声哨响，比赛激烈进行，球员们斗志昂扬、激情饱满，大家灵活运球、积极跑位、配合默契，突破、篮板、三分球......一波波凌厉攻势、一次次压迫性防守，不断将比赛推向一个又一个高潮，赢得场外观众的连连喝彩。

         赛后，选手们纷纷表示，通过比赛既丰富了业余文化生活强身健体，又增强了对待本职工作的精神状态，在今后的工作中将切实把参与球赛的激情转化为岗位建功的豪情，积极投身到企业生产经营中，为推动沈鼓高质量发展实现新突破做出更大的贡献。

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        6月16日上午，“振兴杯”2024铁西区首届“厂BA”篮球赛在沈阳铁西体育馆开幕。辽宁省委副书记、沈阳市委书记王新伟等省、市、区级领导出席开幕式，沈鼓集团党委书记、董事长兼CEO戴继双受邀出席开幕式。

        赛前，戴继双董事长看望慰问沈鼓队员，并为队员加油打气。

        开幕式上，在沈鼓集团队入场时由各基层单位组成的200名职工拉拉队为沈鼓队员呐喊助威。

        安检公司孙岩龙作为运动员代表宣誓。

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沈鼓“篮球男团”出战铁西区首届“厂BA”

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        本届“厂BA”举办时间为6月16日至8月11日，设置常规赛和季后赛两个赛期，共65场比赛，赛程持续近两个月。其中常规赛采用“单循环”方式比赛，季后赛采用“淘汰制”，最终将决出“厂BA”八强。沈鼓队作为A组出战，将在组内对战沈变队、中车队和沈阳化工队。

        本届“厂BA”举办时间为6月16日至8月11日，设置常规赛和季后赛两个赛期，共65场比赛，赛程持续近两个月。其中常规赛采用“单循环”方式比赛，季后赛采用“淘汰制”，最终将决出“厂BA”八强。沈鼓队作为A组出战，将在组内对战沈变队、中车队和沈阳化工队。

        参赛队员纷纷表示，这次比赛不仅是一次体育盛会，更是职工之间交流学习、促进团队凝聚的有益实践。未来要把在比赛中激发出的精气神带到工作中去，以更加强健的体魄、更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投身于本职工作，为公司高质量发展实现新突破作出更大的贡献。

        沈鼓队与北方重工队为现场观众奉献了一场精彩激烈的小组热身赛。秉承着“友谊第一，比赛第二”的原则，在球场上沈鼓队员们激情四射、热血沸腾。他们配合默契、有序组织进攻和防守，你来我往，用一次次犀利的突破和一次次精准的投篮将比赛推向高潮。赛场下沈鼓员工的加油喝彩声此起彼伏，为比赛增添了更多激情与活力，最终沈鼓队获得了热身赛的胜利。

        沈鼓队与北方重工队为现场观众奉献了一场精彩激烈的小组热身赛。秉承着“友谊第一，比赛第二”的原则，在球场上沈鼓队员们激情四射、热血沸腾。他们配合默契、有序组织进攻和防守，你来我往，用一次次犀利的突破和一次次精准的投篮将比赛推向高潮。赛场下沈鼓员工的加油喝彩声此起彼伏，为比赛增添了更多激情与活力，最终沈鼓队获得了热身赛的胜利。

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        难得的3天端午假期，许多人都在外出旅游或欢聚畅饮娱乐，而通用设备事业部的一线员工却放弃休息调整的良机，纷纷来到岗位加班突抢生产关键任务，以实际行动彰显通用人的奉献情怀。

端午假期里的奉献场景令人感怀

----通用设备事业部

        6月8日-9日，通用设备事业部几乎每天都有近百人加班，围绕北方华锦、出口伊朗、国家管网等重点项目，争分夺秒展开生产攻坚，一幕幕苦干奉献的场景一如往日火热感人。在生产系统的首要环节加工车间，几乎是全员到岗加班，主任张新除现场指挥生产外，还要亲自参与物件转运及挂钩任务，忙得不可开交。加工组长石波一连两天聚精会神上机台抢制油站组装急需的拉杆隔套等部件，满足了节后需求。党员镗工许宝金马不停蹄抢干油冷壳体部件，决不让生产受阻。立车操作者张文友连续两天抢制灯笼环部件，一丝不苟精雕细刻的劲头着实令人钦佩。

        在结构车间，集团党员先锋岗钳工李青松在抢干管道过滤器同时，积极为生产排忧解难，一人组装油冷壳体部件，及时保证了油站组装急需。油站车间则在高级技师、共产党员秦建国的模范带领下，向一些重点项目油站组装发起了最后冲击，秦建国与徒弟朱振华联手组装北方华锦H3726和浙江园景H3667油站，起到了榜样示范作用。党员蔡巍与钳工陈雨精装细配H3524出口伊朗大型油站，目前走势良好，有望按期完美出产。其他青年员工如王野、杨晓东、宋健、王一卓等后起之秀正全力以赴组装H3934等一批国家管网油站，使人们坚信油站生产后继有人，才俊辈出。

        短短的两天时间，尽管没有取得耀眼的成就，但从通用人苦干奉献的朴素情感中可以预示出，通用设备事业部的发展前景一定会无比光明宽广。

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        炎炎夏日，骄阳似火。大家都在以各种方式消暑纳凉，躲避高温的侵袭。然而，通用设备事业部的一线员工却冒着30多度的高温，始终坚守在自己的岗位上，他们全神贯注，挥汗如雨，争分夺秒抢制各项生产关键任务，呈现出一幕幕感人肺腑的拼搏奉献景象。

高温下的坚守

----通用设备事业部

        在加工车间，主任张新不仅要主持车间生产工作，还要兼顾挂钩转运工作，几乎忙得脚不沾地，汗水浸透了沈鼓蓝。党员镗工许宝金在只有一个人在岗的情况下，不惧炎热疲劳，巧妙安排工件加工进度，通过早来晚走加班加点的方式，及时保证了油站接管和管束的供应。划线工宋毅在保证油站筒坐供应前提下，还主动承担了折流板磨片的任务，灰尘夹杂着汗水搞得像泥人一般，可他全然不顾。

        在油站车间，青年党员王成浩一个人单独组装H3857管线油站，他克服管路复杂，空间狭小的困难，潜心钻研，精装细配，全然不顾额头流淌的汗珠。还有青年钳工王良、范伟志、刘福顺、宋健、杨晓东、王野等，他们个个迎着热浪，忘我硬干，充分展现出了青年人特有的朝气与活力，仿佛让人们看到了企业充满希望的未来。

        为了激励员工们的干劲，做好防暑降温工作，加工和油站两个车间在发放雪糕汽水的基础上，又购买了西瓜等物品，令员工们十分感动，大家纷纷表示，高温和热浪压不倒我们，一定要确保产品任务按时完成。       

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