2021年季刊 总第14期
创新
Innovation
卷首语
3
不墨守成规
不满足现状
不断突破
敢于创新
目 录
编辑：彭孝坤 张子宁
传阅范围：集团内部
2021年季刊
总第14期
主办：饲料事业处技术组
卷首语目录时代的召唤我心中的贺大姐热爱问题，不断创新请保持“创新”状态我们的创新工厂创新与改变养兔创新实践分享蛋鸡创新实践分享关于“创新”的理解创新之我见模式创新叮！您有新的订单需要更新创新创新之路浅谈对创新理解及其在企业发展中的作用
下期话题
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时代的召唤
阜宁饲料 盖世豪
我们站在巨人的肩膀上前行，起点高不代表我们不需要创新，因为在我们没有注意到的角落里，汗水依旧在肆意的挥洒，每一次创新代表着一次进步，在时间的年轮里，我们要怎么去撬动历史，而在一次次的工业革命中，我们又如何留下自己的痕迹？唯有创新！
创新从来不是什么难事！需求决定方向，生活中处处存在创新，简单而又实用，我们不去做那弄潮儿，但是我们依然可以在平凡的岗位上引领时代。清扫车间麻烦，尘土飞扬，容易造成粉尘超标报警等情况，为了解决这个问题便有了自制的车间清扫车，仅仅是吸尘器跟叉车的结合就节省了大量的人力物力，规避了粉尘爆炸的风险；散装原料运输麻烦，卸货麻烦，费时费力，我们通过引进先进的叉车倾翻叉工具，有效的提升了叉车运料卸料的效率，降低了员工的劳动量，提升了员工工作的幸福指数；码垛工工作辛苦，码垛不齐且难以招聘，机械手价格又让很多公司望而却步，码垛机的引进从根源上解决了这个问题，让码垛工不再辛苦，让垛堆整齐不再难，而针对码垛机可能会损坏这个问
题，我们通过改造码垛切换装置，让手动码垛、机器码垛无缝连接，有效的解决了码垛机出现故障时的生产问题；还有其他液压翻板卸料、危险区域闯入报警系统等的创新举措让工作更加便捷。每一项创新都是一个工厂里的工业革命，它不仅降低了员工的劳动量，提高了工作效率，也让公司的各个岗位都不再墨守成规，安于现状！让公司的每一个人都勇于创新！
如今，劳动力的缺乏依旧是热门话题，这是这个时代赋予我们的目标：“要想存活，唯有创新！”。为此我们提出过很多的设想，自动接包码垛已经实现，自动开袋投料、自动成品装车、无人仓库等有待验证，在这个时代里面每一个设想都为未来埋下了一种可能，而我们实现的方法唯有实践，毕竟实践才是检验真理的唯一标准。
在未来，我们要善于发现问题，加强自主创新的力度，让机器代替人工不仅仅再是一句口号！
我心中的贺大姐
赤峰饲料 刘岩
近几年来，饲料养殖的主力军从猪宝宝、鸡宝贝逐步转变到羊大哥、牛大叔，反刍养殖将在未来十年内引领饲料行业的时尚，赤峰饲料公司就是这样一家深耕反刍料生产的优秀公司，赤峰饲料一直以反刍饲料为拳头产品，反刍料销量及产品质量一直稳居饲料板块前列。2021年10、11月份，全体员工勠力同心，奋力拼搏，连续两月创新高，创造销售突破万吨的好成绩！当然，公司取得的优异成绩离不开每一位在背后默默支持的客户们，奋斗在养殖第一线的经销商朋友们，在公司培养的英雄销售精英中有这样一位有思想、头脑活络、心直口快、善于创新的经销商-贺大姐。
“小李，今天给我安排几车货（通常至少5车），无论多大困难都要给我发出来呀，大雪封路，牧区进不去货车，对养殖户来说是很可怕的，牛羊吃不上料更是痛心的事啊”这是贺老板经常对销售内勤讲的话，在牧区冬储的季节饲料用量会是平时的一倍，对于贺老板来讲是最忙的时候，她总是忙碌在最前线，亲自下乡送料。牧区下雪封路，大多数经销商不会再送料，贺大姐为了将饲料送到
养殖户家中，想出了雇铲车开道的办法，只为牛羊能吃上料。
贺大姐2010年创业初期艰难重重，没有大货车，只有小型破旧货车，没有仓库，只有自家院子。贺大姐不惧艰难困苦，自创条件，将自家院子装成带顶棚的一个临时小亭子，每次订货几乎都是货到就直接送到养殖户家中，避免在自家停留，因为亭子根本不符合仓储条件。在创业初期竞争大，销售困难，市场上又有正大、禾丰等十多家知名饲料企业参与竞争，没有养殖户，饲料销售不动让贺大姐犯了难，她在走访客户时发现部分客户是当地政府联合饲料厂直接到户，她就想如果我也有政府联合那我的饲料一定会被知晓，这样我就有机会进入片区市场。有了这个想法，她说干就干，每天去负责饲料下乡扶持的政府部门去争取份额，政府部门领导奈不住她的坚持，亦被她的毅力和决心打动，决定给她极小的份额去市场试用。为了长期占有市场，贺大姐主动要求公司提升产品质量，要求必须一炮打响。正因为决策是对的，产品迅速打开市场，次年政府逐渐给她的份额也变多，知道她的人也越来越多，好事传千里，金杯银杯不如老百姓的口碑，养殖户纷纷主动上门购料！
贺大姐十年如一日销售赤峰饲料一个品牌，从最初月销3-5吨，到现在的月均销1000吨，让赤峰饲料品牌在锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗的大地上家喻户晓，占据不可替代的地位，赢得养殖户的一致好评，这是一个巨大的飞跃也是一个自我创新。为了配合公司市场规划，贺大姐不计个人得失，主动让出部分市场，因此公司又重新培育了一个大客户，提升了公司产品的市场占有率！记得有一次与贺大姐交流，她语重心长的说赤峰希望的肉羊精补料863值得信赖，吃了希望料小羊日增重迅猛，长得快，出肉率高，质量稳定，老百信放心，做质量就要做细做精，满足动物需求才是第一位的，她又说赤峰
希望饲料质量稳定是我始终坚持的动力，我一直专营赤峰希望料，我相信你们，相信你们能做大做强。贺大姐的话深深的打动我！一句朴实的话，我相信你们，多么重的份量呀！我们饲料人还有什么理由不做大做强！
贺大姐是值得我们学习的榜样，她始终坚持为养殖户提供帮助、创造价值，有大爱，可谓是巾帼不让须眉，把东方希望饲料人为养殖户创造价值的观念发挥到极致。
热爱问题，不断创新
夹江饲料 黄玥
创新，是我们东方希望人进步的灵魂，是一个公司兴旺发达的不竭动力。创新是在现有的知识和物质基础上，在特定的环境中，改进或创造新的事物，并能获得一定有益效果的行为。
8月份夹江公司“混合后提升机联锁”项目的创新就是一个很好的例子，改进后降低了设备故障率，提高了提升机皮带使用寿命，减少了提升机堵机情况，提高了生产效率，降低了员工劳动强度。
夹江公司的地磅与过磅室有一段距离，司机到厂过磅靠口头呐喊以及挥手示意过磅完成。领导在进行几天的观察后，经过沟通决定，立即落实在地磅首尾安装红绿灯。车辆上磅，红灯表示正在过磅、请勿开车，绿灯表示已过磅请开车。红绿灯的安装不仅大大提高了客户体验感，提升了我们工作效率，同时也在警醒员工、客户、司机朋友们时刻把安全放在第一位。这不仅是公司创新的表现，也是我们在工作中事事追求点点滴滴的合理化，为消费者付出多一点、贡献多一点的具体体现。
改进前
改进后
我们在日复一日的忙碌中，远离低质量的忙碌，真正的提高效率，竭尽全力为企业创造相对优势。
一群人、一件事、一方天地，我们处在东方希望文化的状态中，自信又美丽。
发现问题、热爱问题、不断创新，才能在工作中获得真正想要的成长。
请保持“创新”状态
饲料技术组 张子宁
在我看来，创新就是在现有思维模式和现实条件的基础上提出的更适应当下社会环境需求的一种行为。
从石器时代到铁器时代是劳动工具的创新，从火车到动车是交通工具的创新，从3G到4G再到5G是信息技术的创新。同样，从饲料业发展的角度来看，饲料原料、配方、加工、包装、储存方式以及管理方面都在不停地创新以争取利益最大化。
若把自己比作饲料原料，想做那个具有市场竞争力的饲料成品，首先就要做到“诚信、正气、正义”，饲料原料的好坏很大程度上决定饲料成品的好坏；其次，生产加工环境就是自己的“榜样、教师、教练”，饲料原料经过怎样的加工方式、是否添加了其他饲料原料，决定了饲料成品的品质走向；最后，做好管理，让饲料产品发挥最大作用。例如，在选择饲料原料时，在不考虑原料性价比、不了解新的饲料原料的情况下，按照原来固有的模式去采购饲料原料，产品会因为不能满足客户新的需求而逐渐被淘汰；或者在相同原料和生产条件的情况下，饲料产品的市场安排不当，造成部分片区
产品滞销，其他片区产品脱销，造成经济效益降低，这都是没有适应市场行情变化的结果。
饲料生产中任何一个环节的变化都将影响饲料产品在市场上的竞争力，只有“事事追求点点滴滴的合理化”才可能“竭尽全力创造企业相对优势”。时至今日，饲料事业处技术组的同事们依然在修改原料标准来适应市场新的合理化需要，更新修改多次的《饲料原料目录》也说明了创新的重要性。
所以，为了实现自身和企业的双赢，请保持创新状态，去迎接变化莫测的未来。
我们的创新工厂
汉川饲料 周红建
创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，更是企业活力之源、生存之本。有效的创新能给企业的发展添砖加瓦。在我看来，我们身边从不缺少创新，而是缺少发现创新的眼睛。
一、创新之认知
说起公司创新，大家不约而同的想到产品创新，使用新原料、制作新配方、采用新工艺、运用新包装等。后来发现我的认知有限，其实从进入工厂的那一刻起，创新映入眼帘，从入场洗消到厂区线路图；从人工装卸到智能码垛；从口头表扬到平台搭建，这一桩桩，一件件，无一不在创新。
二、创新之心智
黄总在一次会议上讲到，人有七情六欲，唯理解人欲，尊重人性，做到知行合一才能不断突破自我，创新工作和生活。简单来说，如果我们一成不变的停留在只说不做或只做不说的形式上，那我们永远都无法走出自我舒适圈。
有时候我们总想走出去，但耳边或心理总有无数的声音，可能失败、可能失误、可能.......我们怕了。事实上，无论是突破还是创新，我们只有给自己试错的机会，才能拥有靠近创新的机会。
三、创新之行动
21年公司组织全体人员无记名投票选出优秀员工，到兄弟公司学习，回公司后分享学习中的所见所闻及所感，未评上优秀员工的员工争先恐后的表示想争取去学习的机会。通过奖励的创新，不知不觉的调动员工的积极性。
四、创新之思维
我们的固有思维觉得只能在“物”上创新，成为管理者后才知道，“人”的管理创新才是最大的创新，小改善、小机会、小瞬间，认识多一点，关心多一点，温暖多一点，员工的创新力和爆发力会化为提效的催化剂。
未来我们创新工厂的每一个人都会持续保持认知、心智、行动和思维的创新，助力工作的推进，丰富自我的业余生活。
创新让我们的工作更轻松、更便捷
创新让我们的公司做到点点滴滴的合理化 创新你我他，持坚持不懈靠大家
创新与改变
沈阳区 李远征
向外看，电子商务、互联网、人工智能迅速崛起，传统行业与互联网结合，推动农业使用先进工具获取利润。
向内看，整个农牧行业正在进行大结构性整合，百万吨以上的饲料集团不足40家，每年超过1000家饲料企业消失，在猪、鸡、鸭、鱼价格行情的逼迫下，创新是我们发展的主要出路。
前有狼、后有虎，在狭隘的市场空间下，在各大集团迅速扩张谋发展和销量增长空间下，我们技术团队应该从技术的角度出发，进行技术突破、打开思路。
首先我们要懂的走出去、请进来，技术部在胡部长的领导下，每月推动原料考察，通过了解原料、原料的原料、对手的原料，分析市场原料结构的变化，以及原料质量的差异，总结对手的特点，创新出我们的产品卖点。此外，学会抓住市场痛点，在痛点中求发展，例如某个区域市场，养鹅区域比较集中，赶上今年鹅的好行情，可偏偏鹅苗少，质量差，前期死亡率非常高，从技术角度来创新就要学会如何运用我们的知识，从鹅的习性、原料的特性
及加工工艺入手。通过鹅的生长曲线、发病周期，了解发病原理，从而培训业务人员如何教养户五改一控。通过在产品上筛选原料，选择在水禽上利用率高的原料，减少鹅肝脏负担。在工艺上，可采用舒化工艺，减少抗营养因子。在所有部门的支持下，做出以成活率高为卖点的产品，经过反复验证，得到了养户的认可，推动了产品销售量，打响了品牌。品牌的建立，不仅仅提高了我们了的效益，体现了我们的价值，最终是让养户收益。
希望当下，敢于创新，找到企业发展的方向，打造品牌力，更好的服务于客户，这才是企业持续发展的动力源泉。
养兔创新实践分享
饲料技术组 李好好
今年是饲料禁抗的第二年，兔相对于猪鸡来讲起步晚，发展慢，产业体系建设不完善，饲料禁抗对养兔生产来讲，是一个巨大的变革。传统生产模式发生了颠覆性的变化，作为从业者，我们只有找到新的方法来应对市场的改变。
一、繁殖性能的转变之路
饲料禁抗之后走访市场发现，母兔出现了较大比例的腹泻情况，我们指导养户适当增加纤维性原料的饲喂量后腹泻情况逐渐好转。秋冬季天气开始转冷，随后母兔受胎率、产仔率等指标开始下滑，奶水不足、断奶重小的问题开始凸显，此时对于我们饲料企业来讲是个很好的机会。
集团邀请技术顾问视频连线，就禁抗后如何指导养户养兔问题进行深入剖析，顾问团队提出母兔对抗生素的需求并不高，母兔肠道经过短暂的适应后，发病率会大幅降低，同时禁抗后，母兔对营养的转化率会低于禁抗前，关键问题在于养殖端如何做好养殖工作，也就是我们黄总提出的五改一控工作。
随后我们按五改一控的工作方针制定方案，协助养户经过一系列的兔群优化、改善环境、优选优配、饲喂调整等措施，通过连续多个批次的跟踪，母兔繁殖性能逐渐恢复，达到行业优秀水平。
一个月后，跟踪使用情况，母兔体况得到有效改善，后备兔受胎率首先恢复，与客户沟通逐渐降低抗生素用量，直到不用，尝试后母兔腹泻问题没有再次出现，得到了养殖户的好评。
二、保健方案的转变之路
2020年对养兔产业是一个不小的挑战，首先2019年受非洲猪瘟的影响，终端市场对兔肉的需求增加，售价不断刷新，受利润率驱使，大量其它行业人员进入养兔业，养殖规模大范围增加，增加的产能在同年11月份开始释放，市场供大于求，活兔价格甚至出现了一个月下降8元/kg的巨大波动，达到盈亏平衡点附近。年后新冠疫情的到来，使产业雪上加霜，活兔价格几乎被再次腰斩，进入亏损状态。7月份饲料禁抗，养殖不当导致亏损，从业人员开始纷纷退出。
根据市场变化，我们开展养殖技术指导，重点是断奶幼兔消化道疾病的控制。幼兔消化道疾病的开端是球虫病，球虫大量繁殖破环家兔肠道黏膜的完整性，诱发梭菌感染，梭菌的发生又会继发感染大肠杆菌、沙门氏菌等综合细菌性感染，因此幼兔管理的的关键是防控球虫。通过指导养户进行球虫防控，发现幼兔拉稀情况明显减少。
饲料中禁抗最大的风险地方在于管理不良和养殖理念落后的养殖场，最大的压力在于动物的幼龄阶段，中小规模占比大，无论是兔场规模大小，兔舍设计的合理性，以及现场管理水平等都参差不齐，不少兔场养殖理念与技术储备不足，唯有提升养殖理念和储备各项现实的技术服务才能促进兔健康养殖。
新时代面临新问题，新问题需要新实践新创新。
蛋鸡创新实践分享
我们笑道：“不看广告，看疗效，5天以后见分晓”。
5天后我们对该养殖户进行回访中发现老两口眉开眼笑，两口子对整改方案带来的鸡群健康及挽回经济损失连声道谢！主动询问起公司情况及经营产品。了解该养殖户饲养350天龄蛋鸡15000只目前产蛋率只有83%且粪便稀，我们针对该养殖户饲养品种及养殖条件推荐了产品及饲喂方案，养殖户相当满意并当场进行订货。
深秋时对该养殖户再次拜访，反馈该群鸡产蛋率已恢复到91%，粪便、蛋壳都比原来要理想得多，再次表达感谢，并表示跟随东方希望日子有盼头！
总部技术组 王小辉
初见蛋鸡养殖户韩光明是和营销员做市场调研夏末的一个下午，老两口正看着几只死鸡窃窃私语，一脸愁眉苦脸。经过交流询问后，养殖户说：“由于鸡群有啰音并伴有少许死亡现象，刚才请的兽医来看后说我的鸡群是‘传喉’症状，治疗每只鸡需要1块钱，合计要15000块钱，真是愁死人了！本来养殖这两年就处于亏损状态这下又要这么多钱来治疗，哎！！”
我们一行人同声说：“哎呀！这可是我们老本行了，能不能让我们看看”，养户脸上疑惑问道：“你们是瞧病卖药的？”，我们回复:“免费看病、不卖药还给方案盈利，帮你看看”，“那就看看吧!”养户一副嫌弃的眼神勉强的回复道。
我们经过鸡群观察与死鸡解剖得出了结论，这明显不是传喉症状只是闷热加上呼吸道感染引起死亡。考虑到蛋鸡的生理特性和夏季高温因素，我们提出辅以清热解毒化痰中药给予调理，加上‘五改一控’方案‘改善管理’项进行防暑降温措施整改方案。养户对这种方案将信将疑说道；“别人治疗要一万好几你这只需要零头的零头，行不行哦？”
关于“创新”的理解
杂质较以往有了明显的增多。通过此措施不仅改善了产品质量，还减少了公司市场投诉率，间接降低了生产成本，给公司创造了利润。
二、公司的营销服务创新
公司每天的销售业绩都归功于营销部的营销精英们，他们打破以往认知，不单单只学销售知识，而是用创新的思维主动学习动物医疗、动物保健等专业性知识，为客户排忧解难，赢取了顾客的满意。击败了竞争对手，从而获得优势占据了市场。
创新不是蛮干，也不能为了创新而创新。创新要脚踏实地、循序渐进。我们从日常工作中总结经验，利用我们自身的优势，创造出优质的产品，为公司的发展贡献自己的一份力量。
永川饲料 熊云鹏
所谓创新，概括地说，就是继承前人，又不因循守旧；借鉴别人，又有所独创。在如今竞争激烈的市场环境下，公司的生存和发展关系到每位员工的生存和发展。近年来集团下属各大板块（重化工、饲料、养殖等）都在飞速发展，在发展壮大的同时也对公司干部员工的创新能力有了更高的要求。创新是一个公司发展的灵魂，唯有从常规中寻求创新，拥有新的生产技术和特色产品，品质稳定，服务周到，才能赢得顾客的青睐。
创新对公司而言，就是开发新的产品，给顾客带来新的服务，稳定产品质量，给公司创造利润。实践是创新的基础，离开实践，创新便成了无稽之谈。历史经验告诉我们，创新应该从实际出发。
一、公司的设备技术创新
公司目前新修建的筒仓已修建完并投入使用，在近大半年的使用过程中发现每次使用完进行筒仓内部清理时，里面还是会有大量的杂质未清理干净被带入筒仓内。公司干部与员工深入现场共同查明原因并制定改善方案。通过对筒仓进料清理塔振动筛筛网进行改进后，目前能感受到从振动筛筛出来的
创新之我见
创新是指打破常规，突破现状，敢为人先，敢于挑战未来，打破思维定势，谋求新境界。创新的前提是对现状的不满足。同时，创新是建立在对规律和发展前景正确把握的基础上。
每一次创新都是一次革命，2019年疫情以来，酒店、旅游、餐饮甚至很多实体行业店铺都遭受了很大的打击，人们无法出门消费，店家货物无法售出。这时，网络直播售货、朋友圈售货火了，通过开启线上下单快递送货非接触销售模式，解除了买卖双方的燃眉之急。售货的方式在改变，我们的支付方式也在革新，从现金和刷卡支付，到微信和支付宝支付，再到刷脸支付，支付方式越来越方便快捷。支付方式的转变减少了忘记密码的麻烦，减少了现金找零的琐碎，这就是便捷生活的创新体现。
每次在集团公告里看到生产组改善创新项目，就很感慨创新无处不在，点滴改进可以看出各公司精益求精的态度和精神，各公司在日常工作中发现了不方便、不安全、不稳定之处，同时想到了办法进行改善，不仅提高了工作的安全性、有效性，也让日常工作更好开展和公司发展更好。
联想到个人，我们在工作中有哪些方面需要改善，有哪些想法需要创新？值得我们每个人思考，培根曾说：“只见汪洋就以为没有大陆的人，不过是拙劣的探索者”，创新是世界进步的动力，科学进步需要创新，同样我们的工作也需要创新。在我看来大到公司的经营，小到工作的细枝末节，都需要我们去思考，去创新。
创新看似很难，实则简单。我们对自己工作有了深入的学习和理解，对现有的工作环境和工作方式有了改进和创新的需求，就能引导我们改变现状，寻找创新举措。例如我们生产现场的码盘，从一开始的小推车，到后来的人工，再到现在的自动机械手、码垛机及码盘机，改变了我们的工作方式，这个改变不仅提高了我们生产的工作效率，减少了工人工作的劳动强度，也节约了人工成本，这就是创新带来的好处。同样，我们化验仪器的更新迭代也能看出创新带来的巨大便利，例如10年前检测粗纤维使用真空泵抽滤检测，到后来使用玻璃砂芯坩埚过滤检测，到现在使用纤维仪器检测，从检测一个样品，到同时检测6个样品，这些改善不仅能明显提高检测结果的准确性，也能明显提升检测效率，这也是创新带来的好处。
巨野饲料 刘秀粉
创新和改善无处不在，关键在于我们是不是真的想改变，想创新。我国著名物理学家李政道说：“能正确的提出问题就是迈出了创新的第一步”，在我们集团一直流传一句话“不到现场便没有发言权”，要求我们到现场去，去发现问题、提出问题并解决问题。
每天检查我们的工作流程、工作方式是否合理，工作顺序是否得当，工作质量是否达到预期，工作状态是否安全。带着眼睛到现场，我们总会发现问题，不断优化，提高我们的竞争力。
模式创新
新津营养 李露
冬日的清晨，寒风刺骨，阳光却努力的穿透万里云层，向大地撒落一缕缕温暖。我们一直在前进的路上，散发着自身的光芒，用品质与口碑来缔造东方希望饲料的辉煌。
日出东方，希望中国，有国才有家，有家就有希望。东方希望作为饲料行业的佼佼者，一步一个脚印，用40年的技术沉淀，完成了一次又一次的技术创新。饲料生产工艺流程从熟化到膨化再到舒化，不仅表明了产品品质的提升，也表明了集团发展的与时俱进。
创新是企业不断发展的源源动力，即使再成功的企业，唯有创新，才能走的更稳更远。东方希望集团创新实践的‘六谷丰登’产业，重工业结合农业循环产业链，不仅提高了生产效率，也降低了企业成本，这就是创新带来的收获。
集团农业板块推出的线上购料软件app，以多元化的形式展现给每一位用户眼前，打破了以往墨守成规的线下销售。通过线上多元化选择，让用户能够便捷购料。
集团饲料板块推出的饲喂模式、实证对比试验、竞争对手产品分析，都是在创新。我们作为市场的开发员及参与者，我们要不断学习老一辈的经验，结合优秀的营销策略，在每一件事、每一个细节中做到最好。在模仿中超越，在超越中创新，做大做强每一个市场。
趁我们还年轻，保持创新状态，为美好的明天而奋斗。
叮！您有新的订单需要更新
夹江饲料 黄玥
我们在工作上花了很多的时间去提升自己的技能，这些时间就是一种自我投资。作为新时代的饲料人，我们敢于在思维上改变，敢于在变革中探索，敢于在技术上创新。唯有创新，才能行稳致远，唯有超越才能持续发展。
我可能只花了几个月的时间去学习客服岗位业务，却用了七年的时间去重复做着相同的业务。更新自己，绝不是一刻不停地去追求“新”的东西，而是在看似重复同样的工作里不断循环地学习、提升，把每一次任务、每一次重复，都当做是一期一会。我想所谓的自我更新，就是在这样的重复中，把自己修炼得更从容、更有价值。
一、接触新事物，创造更多价值
客服日常工作繁琐重复，但依旧忙碌充实，我们从中不断学习与岗位相关的业务。从单一的营销业务横向发展到原料业务，从单一的营销内勤成为贸易工作者，这就是一种更新。我们主动为工作赋予使命和价值，在底层业务能力的基础上，多学习与工作目标有关的新事物。让自己的方法持续更新，
防止思维固化，把自己的工作做到极致，为公司和企业创造价值。
二、树立危机意识，保持职业敏感
身在职场，不进则退。我们在“舒适区”待得太久，往往不愿意面对新的挑战和困难，逃避问题只会导致自身受限。我们要居安思危，紧跟时代步伐，不断升华自我认知，接触同行中的榜样、教师、教练给予自己的反馈，快速成长。
三、“回炉重造”
“回炉重造”并不是把之前学习的东西再重头学习一边，而是有效率、有目的性的查漏补缺。从基础的培训和实际操作培训中总结经验，并积极探索创新型工作模式。每一次的“回炉重造”，都一定会有不同的收获。
四、学习不止、更新不断
客服工作不仅是承接厂内外的桥梁，而且也代表着公司形象。业务范围内要解决客户的相关问题，业务范围外要表现个人的业务技能并创造价值。要想让自己获得更好的发展，就要提升自己在工作中的不可替代性。
时间长河滚滚向前，社会在发展，我们在进步。认清自己的优势与劣势，不断更新、不断学习、充实自己，才是一个人的最佳状态。
创新
怀柔饲料 孙玉娟
以榜样为基础
以自我为认知 以超越为创新
作为一名刚刚步入集团的新员工，在集团文化的熏陶下，我学会了更好的展示自我、检验自我，懂得了“勤于思考，善于总结，勇于实践，敢于创新”。
感谢马总监对我说的“年轻人需要敢于在突破中创新，善于在创新中突破”，也感谢聂经理在工作与生活上的提携与帮助，领导们的鼓励让我成为一个敢于表达、勇于为创新发声的人。个人认为创新离不开实践，再好的思维没有实践也是个没有灵魂的躯壳，要将创新思维与创新实践紧密结合，才会将工作推上一个新层次。现将我对创新的理解和认知总结如下。
一、开拓创新的入口
发现问题是关键、创新思维是素材、高效成果是目的。例如从日常工作着手，车间成品生产后，抽样至实验室检测样品是否合格，若发现检测的数据与标准有明显差异，对差异原因进行分析，并前往车间进行多次抽样检测，直到检测数据在标准误差范围内。公司之前有多个产品出现过类似事例，进行跟踪后发现，所抽样品里发现了原料，导致样品出现了交叉污染。为避免出现这种情况从而导致样品误判，影响化验数据，我们在此基础上进行了创新，设计了专门满足留样、粉样和抽样标准的成品样品袋。通过改进后，明显降低了误判情况，并提高了工作效率。
二、掌握创新的方法
要养成“该怎么做才更好？”的习惯，给思维施加压力，让思维保持灵活状态，掌握新的创新方法，让工作高效运转。
三、实践领跑创新
在竞争时代，为适应公司的飞速发展，创新思维同样需要灵活多样、与时俱进。好的创新离不开实践，在实践中不断总结，在总结中不断创新。
最后，祝东方希望饲料在“创新”的突破下，业绩蒸蒸日上，再创辉煌！
创新之路
赤峰饲料 刘岩
创新是一个企业赖以生存和发展的灵魂。对于一个企业而言，创新可以包括很多方面：技术创新，体制创新，思想创新。简单来说，技术创新可以提高生产效率，降低生产成本；体制创新可以使企业的日常运作更有秩序，便于管理，同时也可以摆脱一些旧体制的弊端；思想创新是相对比较重要的一个方面，领导者思想创新能够保障企业沿着正确的方向发展，员工思想创新可以增强企业的凝聚力，发挥员工的创造性，为企业带来更大的效益。
社会是不断向前发展的，创新的稳定性将受到社会发展速度的影响，社会发展的速度越快，创新的频率就越高，相反，频率就越低。因此创新的动态性是相对的，运动是绝对的。创新受社会发展的影响，社会的倒退必然是因为创新的内容是倒退的，
因此创新具有一定的向后性，而从历史发展的角度来看，社会向前发展是一种趋势，故创新更多的表现为趋向前性。东方希望四大观念中的哲理观念“顺势却不随流，明道而非常路，习术要善修正”就告诉我们一个道理，创新是在学习别人长处时，不能照搬照抄，而要创造性地运用，这样企业才能不断进步。
创新是我们企业发展的不竭动力。东方希望集团始终坚持以技术创新作为发展的手段和依托，在几十年的发展过程中，从引进技术到整合国内外资源，自主创新，坚持“技术创新课题来自于市场难题”和“设计创造高质量、高附加值”的研发理念，通过技术创新使集团在中国市场和国际市场上取得长期的成功。
东方希望把以"诚信、正气、正义"为核心的价值观念作为企业文化的主要纲领，全力打造企业核心竞争力，在农业和重化工领域不断拓展，进入中国企业500强。
东方希望从创业初期靠购买种蛋，孵化小鸡再销售的一个小养殖场，到成为当地技术最先进、设施最完善的规模化养殖场，再到成功做到拥有近百家饲料公司的企业，最后到打造涉及“农业、重化工及房地产”的集团，这何尝不是一种创新？
浅谈对创新的理解及其在企业发展中的作用
饲料技术组 李西江
随着时代的进步和人类文明的发展，各行各业都在不断发展，创新成为社会进步不可或缺的一部分，也成为企业发展的根本。面对日益激烈的市场竞争，企业要想在市场上占有一席之地，就必须学会创新。创新是企业占领市场的秘密核心武器，企业的发展离不开创新，失去创新，企业就失去了最核心的竞争力。
第二，创新是在“革命性”变革的同时发生着毁灭。熊彼特曾这样形象的定义：铁路和驿路马车两个本质上不相同，就算将再多的驿路马车相加也不能得到一条铁路。正是这种革命性本质变化的发生，才是我们要研究的根本性问题，这实质上是强调了创新“不确定性”和“间断性”的特点，主张对经济发展进行“动态”性的分析和研究。“新组合并不一定要由控制创新过程所代替的生产或商业过程的同一批人去执行”，并不是驿路马车的拥有者去建造铁路，反而铁路的建成意味着驿路面临着淘汰。所以，在竞争性的经济生活中，新旧组合不可避免要发生碰撞摩擦，两者之间形成竞争直到最后消失，而随着社会的发展，创新更加转化为企业内部的一种自我的更新。
一、对创新的理解
人们对创新的最原始理解主要是从技术创新和经济创新相结合的角度，然而经济学家约瑟夫·熊彼特在1912年提出的“创新理论”不仅仅从经济学方面说明了对创新的理解，更是从经济社会学、哲学、经济史学等多个不同的方面阐述了其对创新的理解。
第一，创新是生产过程中由内到外改革的过程。他说：“我们所指有关经济生活中的发展，并不仅是从外部的生产要素的投入量或人员的投入量等当面来加强于它的，更多是由内部技术运行时发生的变化”。尽管一定的人力、物力数量上的变化可以导致经济生活的改变，但这并不是唯一途径，更加不能从根本上减少企业资金的投入，还有另一种途径就是不增加外部条件来对数据产生影响，从体系内部发生改变，所以为它建立一种理论，这种另一种经济变化就是“创新”。
二、创新在企业发展的地位
创新是企业建设的根基，也是企业与企业之间竞争的根本，是推动企业的生产经营、科研、管理服务等相关竞争力的关键，创新是发展的本质规定。在新形势下，创新反应了一个企业的核心精神，这种核心精神是企业发展观的体现，它需要汇聚公司人员的智慧和力量，需要广泛凝聚共识、不断增进团结，推动企业内部的向心力和正能量，在激烈的市场竞争中树立属于企业自己的新文化，保持企业的可持续发展。
企业的发展要经历投入期、成长期、成熟期、衰退期，而企业创新能力的变通决定着每一个时期的持续时间，企业如果想在未来的商业竞争中取得胜利，就必须高度关注自身的创新能力，并逐渐加强。创新还可以改变世界商业的格局，成为一些新兴企业迅速崛起并占领市场的决定性条件。
三、创新在企业发展的意义
1.有利于企业改进落后的技术，摆脱旧管理制度弊端，提高企业自身内部的竞争力。
2.通过改变原有的现象，寻找到新的适合企业的核心力量，寻找到新的顾客来源，迅速划分区域，树立良好的企业形象，开创属于企业的专有品牌，从中获取利润。
3.通过创新提高了原有的技术水平，使其内部体系发生改变；使用先进的技术和设备，使生产要素的利用率得到更好的提升，以减少资本的投入，从而达到降低成本效果。
4.形成独特的企业品牌，树立大企业的良好形象，增加潜在顾客的数量，促进企业组织形式的改善和管理效率的提高，进一步提高生产效率，更好的适应现代社会发展的要求。
5.不断进行更深层次的立意，有助于企业内部创新文化不断巩固提升，培育团队内的创新精神，从而提高经济效益。
四、结论
综上所述，在面临激烈的市场环境中企业想要稳住脚跟，创新是十分重要的，它对一个企业起决定性的作用，企业应该加强创新方面的建设，重视创新精神的培养，这样可以帮助企业提高主导产品的竞争力，使企业全方位的发展。
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生命至高无上
安全责任为天
安全是生命之本，是幸福之源。安全与警惕共存，事故与麻痹相连。创造和维护安全的工作环境不仅是某一个人的事，也不仅是某一个部门的事，而是关系到我们每一个人，是全员共同的职责。不要让自己一时的疏忽大意或一次未履行职责，造成永生遗憾。
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截稿时间：2022年2月28日投稿路径：东东至饲料事业处 安全生产组 周虹
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