文明铁投
WEN MING TIE TOU
温州市铁投集团创建省级文明单位领导小组办公室
6月刊
上级资讯
温州：厚植文明基因 筑就城市高度
城市，让生活更美好；文明，让城市更出彩。
长三角,中国经济发展最繁荣的地区之一，也是文明城市最集中的区域之一。
赓续长三角文明之脉，近年来温州全域推动精神文明建设高质量发展，以文明创建助推城市蝶变、以乡风文明示范带建设串珠成链、以崇德向善涵养城市气质，为温州“强城行动”提供强大精神文明动能。
如今的温州城，变得更具品位、更富魅力、更有温度。城市建设日新月异、背街小巷华丽蝶变、文明实践春风化雨、志愿服务随处可见、“好人现象”蔚然成风……随时随处都在向人们诠释着这座“温润之州、大爱之城”的文明温度和精神高度。
焕发城市精神
赋能“强城行动”
小区环境越变越好，心里别提有多舒畅了。”这是家住鹿城区双屿街道凌云小区王大爷的感叹，也是很多小区居民的真实心声。
凌云小区，是有着近30年“高龄”的老小区。两年前，小区大部分外墙墙皮斑驳脱落，墙面空鼓严重，而且路面坑坑洼洼；如今，居民楼重新粉刷，路面硬化改造，休闲长廊重新修建，“空中飞线”等顽疾得以根治，小区环境面貌焕然一新。
从老小区着手，将“改”字进行到底。这一场景，正是温州聚力文明创建的生动缩影。
创建文明城市，是构建和谐社会的重要载体，也是提升城市魅力和综合竞争力的重要举措。近年来，随着温州持续推进文明城市建设，城市面貌不断焕新。但随着创建的深入，碰到的往往都是具有复杂性、典型性和顽固性的“硬骨头”。为此，温州冲着问题去，走进矛盾中，针对重点难点实施六督四查、温州1161文明共创机制、流动红黄旗评比等长效机制，打破壁垒形成合力，推动“市域”与“全域”同步提升。
去年以来，温州以一月一主题的方式开展文明创建清零行动，全年“扫街式”推进交通不文明整治，礼让斑马线率达93.9%，共享单车定点还车率从78%提升至96%；
持续净化城市“天际线”，清理空中“蜘蛛网”300多万米；
针对城市边角地、闲置地，开展“祛疤栽花”行动，播种草花、补植地被63万平方米，整治环境疤点400余处，实现“疤点”变“亮点”。
今年，温州提出实施“迎园博 讲文明 强品质”三年行动，其中“强品质”，就是要在精细上持续做文章。通过高效能管理，下足绣花功夫，从治理背街小巷等关键小事抓起，将精细化、精致化、精准化管理延伸到城市的每一个角落，全力推进文明城市建设总体跃升。
“原来一条小小的丝带也能变得这么有气质，真开心！”近日，温州市民潘女士在“行走的礼仪学院”培训后，美滋滋地摆了个优雅的自拍Pose。
“行走的礼仪学院”，正是温州最近大力推广的文明实践服务项目，通过礼仪文化宣教、礼仪文化培训等活动，营造“懂礼、知礼、用礼、尚礼”的社会氛围。
一城之美，始于颜值、终于内涵。温州围绕“浙风十礼”“做文明有礼温州人”等素养系列行动，精心设计“聚人气”的文明实践活动，让基层新时代文明实践阵地“活”起来，为居民幸福生活“加码”。如推出鼓词宣讲、方言宣讲、文艺宣讲等群众喜闻乐见的理论宣讲模式，让党的理论宣讲“听得进”；孵化特色品牌项目，形成鹿城文明微管家、乐清清善集市等一批群众随手可参与的实践项目；开展中老年旗袍队、象棋队、吟唱队等生活类服务，成为市民日常打卡必备；组织“行走的礼仪学院”、瓯剧下乡、科普列车等项目83个，下乡服务山区百姓等。
如今的温州城，“颜值”“气质”双提升，给群众带来了看得见、摸得着的实惠和变化。
深化“千万工程”
乡风文明示范
青山绿水间，鸟飞虫鸣；沙滩海岸边，凉风习习。
初夏时节，行走在温州大地，山、江、海相融，广袤乡村处处皆风景，“诗和远方”就在百姓家门口。
“七山二水一分田”的温州，是如何点亮乡村的？温州在“千万工程”中找准了方向、找到了答案。
从挖掘乡村文化，到传承乡风文明，自2003年浙江实施“千万工程”以来，温州乡村实现了历史性变化，不断引导广大村民摒弃陈规陋习，涵养文明乡风，实现从“环境美”到“心灵美”的“身有所栖、心有所寄”。
“满眼皆美景，抬头见文明。”这是近日平阳县鸣山村给人的直观感受。黑瓦白墙、水车喷泉映入眼帘；百年古榕树下，鼓词声抑扬顿挫；临水的路边商铺满街，由老屋改造而成的文化礼堂、新时代文明实践婚礼基地，以及陶艺、蛋画等非遗文化工作室分布其间……
20年前的鸣山村却是另一副模样：垃圾乱堆、污水横流，一派破败古村的景象。“以前是抱着金碗要饭，没把生态和人文资源利用起来。”鸣山村委会成员洪佩佩感受颇深：多亏“千万工程”持续推进，通过以全国文明村创建为抓手，环境实现大变样，乡风文明也焕发出了无限生机与活力。
鸣山村华丽转身的故事，是“千万工程”推进中温州乡村蝶变的缩影。温州从整脏治乱、改善环境入手，借助文明村镇创建、小城镇文明行动等工作，乡村“颜值”得到极大提升，如瑞安市曹村镇、永嘉县岩头镇等已成为游客纷至沓来的打卡地，温州市县级以上文明村镇创成率已达95.76%。
塑形更要铸魂。温州广泛开展“浙风十礼”、文明好习惯养成等宣传，以文化人，涵养农民素质。特别是温州于2016年被中央文明办列为全国移风易俗工作试点城市以来，深入实施移风易俗“六大行动”，引导婚事新办、丧事简办27万多起，减轻资金负担约240多亿元，被群众称为减负工程、民心工程。
“点”上出彩，更要“线”上成景、“面”上开花，尤其温州山区县多、村庄分布分散、基础设施落后、人员力量薄弱等问题，仍是制约乡风文明的主要因素。
今年起，温州以乡风文明示范带为突破口，深挖广大乡村蕴含的宋韵文化、耕读文化、海洋文化、侨乡文化等多元文化要素，将区域相近、民风相通、文化相融的文明村镇串珠成链、连点成面。按照“红、绿、蓝、金、古”五大色系主题，打造一批具有乡土气息、瓯越风味的乡风文明示范带。
如平阳县凤卧镇各村整合省一大会址、“闽浙边临时省军区司令部”旧址等资源，打造“红色”主题乡风文明示范带；洞头围绕海上花园、最美海岛，推出“文明旅游+诚信经营”示范带的蓝色主题乡风文明示范带。还有一盘菜（瓯菜）、一条鱼（大黄鱼）、一根草（铁皮石斛）、一杯奶（一鸣奶业）、一个果（瓯柑、杨梅等）、一片叶（温州早茶）等“六个一”特色金色产业致富示范带等。
“串点成线、连线成片。”温州市文明办负责人介绍，下一步将引领乡村片区化组团式发展，“以城带乡、以乡促城、城乡共建”，努力走出一条城乡精神文明建设融合发展新路子。
文明城市气自华
崇德向善已成风
江南文化博大精深、意蕴丰厚，在漫长的历史发展中熔铸出以德为尚的重要特质。
有道是“温多士，为东南最”。永嘉学派注重“义利并举”，主张“结民心”“宽民力”“救民穷”。
基于创业成事、事功善德的基因，温州人不仅敢闯敢试、商行天下，而且富而好礼、善行天下，在这片经济富裕、文化繁荣的沃土上孕育“最美”群像。
5月10日，第七届瑞安慈善大会上，一位衣着朴素的男士走进会场，在人群中毫不起眼。人们不知道的是，两年多前，他携夫人潘美莲以夫妻俩共同的名义捐赠达千万元之巨，创瑞安个人慈善捐款最大数额。他就是创建飞云义渡、德象女校的近代慈善家吴之翰的嫡孙吴卓进。
当地龙头企业华峰集团设立“华峰诚志助学基金”至今已有17年，累计资助1787个学生走入大学校门，共发放爱心款916万余元。曾受助的大学毕业生谢玉俊，先后3次向“华峰诚志助学基金”回捐万元爱心款，如今成为华峰集团的一名生产班长。
一花开来百花香。这些令人高山仰止的善举，在温州大地上不断涌现。这背后，离不开政府的积极引导。多年来，温州通过建立健全褒奖机制，让德者受尊、德者有得——
相继出台《温州市道德模范管理办法》《温州市见义勇为人员保障和奖励实施办法》，帮扶道德模范和身边好人；
连续19年举办“感动温州十大人物”评选活动，每两年举办一次“道德模范”评选活动，每月开展“温州好人”寻访工作；
设立全省首家“最美”公益基金“最美温州人”公益基金，全国首创“最美温州人”道德信贷；
制定下发《温州市志愿者礼遇办法(试行)》，从政治、文化、生活等4个礼遇方面对志愿者落实19条激励措施……
此外，温州还在全域范围内常态化开展各类好人“走进”系列活动，推动全社会道德实践养成，让“好人现象”蔚然成风。
截至去年12月，温州已培育县级及以上各类道德典型16188人，其中“全国道德模范”及提名奖10人，“浙江省道德模范”及提名奖18人。
微光成炬，向光而行。据“志愿浙江”平台数据显示，截至今年3月，温州已累计入驻志愿服务团队16767支，注册志愿者282.1万人。随着志愿者队伍不断发展壮大，志愿服务领域也在逐步拓宽。
截至去年12月，温州已培育县级及以上各类道德典型16188人，其中“全国道德模范”及提名奖10人，“浙江省道德模范”及提名奖18人。
微光成炬，向光而行。据“志愿浙江”平台数据显示，截至今年3月，温州已累计入驻志愿服务团队16767支，注册志愿者282.1万人。随着志愿者队伍不断发展壮大，志愿服务领域也在逐步拓宽。
点滴细节之间，文明新风在温州见微知著，“润物细无声”地提升着这座城市的文明气质。
创建动态
集团本级
为充分发挥基层党组织和广大党员干部在市域铁路建设中的主力军作用，6月6日，市铁投集团在灵昆车辆段举行“战在一线 冲在最前”攻坚行动启动仪式。
集团本级
6月7日，市铁投集团组织召开综合办公系统研发改造项目启动会暨城市公共交通数字安全联合实验室建设推进会。
集团本级
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党纪学习教育相关要求，推进集团党建、党风廉政建设工作，6月11日下午，市铁投集团组织召开2024年党建和党风廉政建设工作会议。
集团本级
6月14日下午，“深入实施八八战略”一流财务管理体系助推中国式现代化优秀案例路演在浙江日报社演播厅举行。温州市铁投集团受邀参加现场路演。
集团本级
为贯彻落实省、市安委办关于开展2024年“安全生产月”活动及提升防汛防台抗旱能力的具体要求，近日，市铁投集团董事长朱三平带队赴市域铁路桥下空间、车站、江南工作井和灵昆车辆段等地开展防汛专项检查。
集团本级
为深入学习国内外其他城市在轨道交通运营管理方面的先进经验，加快我市轨道交通行业形成科学高效的管理体系，6月26日，市铁投集团举办“两站”技术交流会。
创建动态
集团本级
为持续提升集团系统干部职工安全生产意识，6月26日下午，市铁投集团举行“人人讲安全 个个会应急”安全生产知识竞赛。
集团本级
6月28日，市铁投集团召开2024年半年度安委会例会扩大会议，总结半年度安全生产工作，落实各级安全生产主体责任，全面部署下半年安全生产工作，进一步确保集团总体安全生产形势稳定受控。
集团本级
为庆祝中国共产党成立103周年，6月28日傍晚，市铁投参与市国资系统以“强城有我，争当先锋”为主题的“红七月·服务月”集中服务活动。
建设分公司
6月17日下午，市铁投集团第二党支部、建设分公司党支部联合中铁二局集团有限公司、中国人民财产保险股份有限公司组织开展项目建设板块安全宣传咨询日活动。
运营分公司
6月18日，市铁投集团第二党支部、运营分公司第二党支部及第三党支部联合市交通执法队、轨道公安、瑞安市东山街道瑞东社区在温州轨道交通S2线东山站及周边开展“党建+安全”轨道交通安全知识宣传活动。
资产公司
为深入贯彻落实上级关于安全生产和消防安全的工作要求，切实有效防止因电动自行车违规停放、上楼充电等引发火灾事故，市铁投集团资产公司全力开展电动自行车安全专项整治。
喜报
集团职工在2024温州首届职工科技创新系列活动中获奖
近日，2024温州首届职工科技创新系列活动评选结果揭公布，由温州市铁投集团运营分公司郑儆醒团队选送的《一种轨道交通智能安防系统》获评职工优秀技术创新成果奖项。
轨道交通智能安防系统主要包括场段周界安防及车站安防系统。该系统通过视频动态分析区分人和物，并根据其危险程度进行智能预判和警告功能。为有效解决场段和车站周边的安全管理问题，项目团队深入研究业内主流安防产品功能，并定制开发了一套适合温州市域铁路工程的创新型智能安防系统。
该系统创新采用了分布式云存储方案及新型云存储管理平台管理方法，利用备份数据实现信息集成与数据可视化功能，进而有效降低因误报警产生的安防监管及响应投入，极大提高人力物力的调配效率，深层次优化安防管理策略。
下步，市铁投集团将持续为广大职工搭建创新创造平台，让更多优秀的创新技能人才脱颖而出、尽展才华，为助力温州“强城行动”、打造全省高质量发展第三极提供坚实的人才支撑。
市铁投集团新增2项职业技能等级认定评价资格
近日，集团公司成功通过市技能人才评价管理服务中心审核评估，新增信息通信信息化系统管理员、轨道交通调度员2个职业，并开展技能等级认定工作。其中，信息通信信息化系统管理员（4-04-04-03）是人社部于2023年10月发布的新职业标准。目前，集团已成为全省唯二、全市唯一具备该职业技能等级认定资格的自主评价组织，标志着集团公司技能人才培养工作迈上新台阶，技能人才培养体系逐步完善。
为深入贯彻落实省委“三支队伍”总体要求，市铁投集团紧盯产业发展需求，发挥企业在人才评价中的主体作用，持续加强师资力量，优化升级实训设备，完善人才培养体制机制，为持续壮大高技能人才队伍创造良好的发展环境。
此次新增职业（工种）成功获批职业技能等级认定资格，是市人社部门对集团职业技能等级认定工作的充分认可。集团将以此为契机，进一步完善职业技能人才培养体系，持续提升培训质量和认定质量，为轨道交通事业高质量发展作出更大贡献。
喜报
市铁投集团荣获2项省级立功竞赛荣誉！
近日，浙江省人民政府公布2022-2023年忠实践行“八八战略”奋力打造“重要窗口”立功竞赛先进集体和先进个人名单，温州市铁投集团荣获先进集体，集团前期技术部（轨保办）张江潮获得先进个人。
重点工程项目名称：温州市域铁路S2线一期工程
近年来，市铁投集团以市域铁路S2线一期工程为主阵地，以广大参建单位和全体建设者为主体，广泛开展以“八比八赛”为主要内容的重点建设项目立功竞赛活动，助力市域铁路S2线工程建设和开通运营。
温州市域铁路S2线一期工程全长63.32公里，工程总投资约261亿元。集团根据立功竞赛活动的要求，结合市政府重大建设项目计划，联合67家参建单位，52个参建标段，制定发布了《市铁投集团“千年商港 幸福温州”重点建设项目立功竞赛活动实施方案》。在S2线范围内，开展了3次涵盖质量、安全、进度、投资、创新、廉洁、环境保护、人才培育等方面的立功竞赛评比活动。同时，建立发布9大专业工筹，倒排工期，顺利完成107个单位工程验收以及22项专项工作任务。最终，该工程于2023年7月14日完成工程竣工验收，并于8月26日开通运营。
立功竞赛活动期间，累计完成投资约112亿元，荣获省级标化工地5个，省级平安工地4个、平安监理1个，以及市级“瓯江杯”优质工程等多项荣誉，获得省交通工程管理中心挂牌揭榜示范应用成果和优秀成果6个，完成浙江省科技成果登记2项，发布团体标准2项，参与编制标准2项。
先进个人：前期技术部（轨保办）张江潮
张江潮主要负责温州市域铁路S3线一期工程用地组件报批等工作。为顺利推进S3线用地报批，他牵头制定《S3线用地组件报批攻坚实施方案》，经历160天的攻坚，顺利完成529份使用权协议、31份所有权协议、421份拆迁协议，84宗国有收回表签订工作，以及S3线11个镇街33个村集体的征地工作，高质高效完成了S3线用地组件上报，创造了我市市域铁路用地报批的最快纪录。
同时，在面对项目用地指标紧缺，规划额度、耕占指标成为制约项目推进的“老大难”问题时，他积极对接市县相关部门协调用地指标调剂，并积极向上争取统筹指标。经过多番努力，成功落实国家统筹数量指标681亩、产能指标58万公斤，以及省统筹水田指标680亩，有效解决了项目推进的瓶颈问题。
视频赏析
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