合力广东 领潮发展
领潮之声
The voice that sets the trend
合力广东
2022.07.16-2022.07.31
（第十二期）
contents
目录
一
领潮之声
二
匠心之艺
三
幸福之章
四
奋进之歌
1，倪赛雄劳模与工匠人才创新工作室荣获广东省工业工会授牌
3，龙虎榜！广东分公司7月产值排行
5，情侣落水，广东分公司三一华南总部项目工友奋勇救人
1，【厉行节约 勤俭办企】粤海云港城项目开展“厉行节约 勤俭办企”专项监督
2，泷景花园项目获中建五局三公司优秀纪检监督小组荣誉称号
3，保利中交汇项目一期荣获“佛山市房屋市政工程安全生产文明施工示范工地”称号
2，党建画出同心圆：农民工工资支付专题调研，解决工友烦“薪”事
3，诉求直通车 幸福大篷车 ——“工会主席接待日”在光明人才安居项目举行
1,【领潮人物】蒲进：辩材须七载，厚积而薄发
6，谭骥到龙华人才安居项目考察交流
7，广东分公司举行2022届新员工见面会
8，广东分公司防疫志愿工作荣获多项表彰
1，龙华区中医院项目开展“预防中暑”应急演练活动
1，筑牢第一道围墙——广东分公司各项目上好新员工“安全第一课”
4，清凉之风吹到工地 慰问礼包情暖工友
五
后浪专栏
2，新秀大赏 让我们认识一下
3，后浪之声——时尚艺术大厦项目“新生说”
4，“后浪”看项目——高空“超级英雄”：动臂式塔吊
4，清风共此时！广东分公司打造大湾区政企共建示范地
2，广东分公司荣获局及公司多项“七一”表彰
领潮之声
倪赛雄劳模与工匠人才创新工作室荣获广东省工业工会授牌
（张婷）近日，广东分公司倪赛雄劳模与工匠人才创新工作室荣获广东省工业工会授牌，这是2022年来分公司获外部单位授牌的第二个工作室，也是对广分充分弘扬劳模精神和工匠精神、营造精益求精的敬业风气的充分肯定。
该工作室创新理念涉及设计创新、技术攻关、精益建造、高效履约四大版块，主要负责学校、场馆等公建项目技术攻关工作。分公司将以工作室为载体打造积累知识的生态圈、实际运用的练兵场、推动进步的新引擎、人才发展“培养皿”。
后续，工作室将继续秉持“信和天下、敢为人先”企业品格，发扬劳模精神和工匠精神，紧紧围绕劳模工作室质量发展要求，进一步加强和规范工作室管理工作，充分发挥劳模示范作用和工匠精神，推动项目技术攻关工作，为分公司高质发展提供不竭动力。
光荣在榜！广东分公司荣获局及公司多项“七一”表彰
（张鹤洋）赓续红色血脉，激发红色担当。在中国共产党成立101周年之际，中建五局、中建五局三公司发布庆祝中国共产党成立101周年“七一”表彰名单，广东分公司龙华项目党支部荣获局2021年度先进基层党组织；戴宇荣获局2021年度优秀共产党员。
建证力量 红色基石
自成立以来，龙华人才安居项目党支部充分发挥党建引领作用，建强红色堡垒，以“共建、共创、共享”为机制，联动业主、街道等单位党支部，协同开展党建活动，激发红色生产力。为工友爱心义剪、协助属地抗击疫情、对外开展党建交流、联合街道举行红色汇演、赴养老院慰问老人……项目党支部打造出“党徽耀龙华、为民办实事”公益品牌，为工程建设赢得广泛支持，创造了和谐的内外部环境，受到业主、街道、社区、政府、员工、工友等多方肯定。
建证匠心 红色先锋
自任装饰事业部总经理以来，戴宇积极践行公司全产业链、全专业链发展大战略，充分发挥党员先锋作用，始终冲锋在听得见炮火的最前线。深化项目策划、攻坚履约难点、注重员工关怀……他事必躬亲、亲力亲为，带领装饰事业部从无到有，快速招聘人才、快速支撑总包、快速实现履约，以“管做结合”的理念进行事业部实体化运营，一年时间里实现事业部人才团队过半百、合同额达十亿元、施工产值过两亿元的目标，支撑了公司在大湾区的高质发展。
此外，戴宇、陶国珍、曾广华、邹学明还荣获公司2021年度优秀共产党员；周海洋荣获公司2021年度优秀党支部书记；胡姹荣获公司2021年度纪检监督先进工作者；龙华项目党支部荣获公司2021年度“红色基石·示范党支部”；泷景花园项目纪检监督小组荣获公司2021年优秀纪检监督小组
龙虎榜！广东分公司7月产值排行
真抓实干，鏖战火红7月。广东分公司7月各项目产值排行揭秘，看看哪些项目榜上有名。
7月产值排行top3
top1:光明人才安居EPC项目
7月产值9525万。合水口地块处于外架拆除阶段，预计8月底前全部完成。薯田埔地块处于外架拆除阶段，预计9月底全部完成。两地块精装修工作正紧锣密鼓地开展。
Top2：鱼珠港项目
7月产值6000万。首开区一期1#、2#、4#、5#栋全部移交精装单位施工，合计35个电梯井道全部移交正式电梯安装。项目克服高温、疫情等外界因素影响，积极协调外部关系，科学合理安排工序穿插等，3#楼主体保持6天一层施工进度，同步砌体插入施工，为3#楼创广东省金匠奖提供有力保障。
Top3：龙华人才安居项目
安居华越龙苑项目克服疫情、雨季等多方面影响下，装配式结构6天一层的施工节奏，同步穿插外墙腻子、烟道安装、砌体及ALC砌筑、门窗栏杆百叶等工作，保证封顶后2个月内完成装饰装修工作，为2655 套人才安居房及时交付提供有力保障
7月产值完成率top3
top1：鱼珠港项目
7月产值完成率750%。首开区一期1#、2#、4#、5#栋全部移交精装单位施工，合计35个电梯井道全部移交正式电梯安装。项目克服高温、疫情等外界因素影响，积极协调外部关系，科学合理安排工序穿插等，3#楼主体保持6天一层施工进度，同步砌体插入施工，为3#楼创广东省金匠奖提供有力保障。
top2：泷景7号地项目
7月产值完成率175%。目前项目正处于收尾阶段，第一、二批次共6栋已完成竣备验收，第三批次共7栋已完成主体及砌体抹灰施工，外架已拆除5栋，现场还剩1台电梯、2台塔吊、2栋爬架，外墙施工已完成三栋，计划四季度完成项目全部竣备验收。
top3：光明人才安居EPC项目
7月产值完成率160.67%。合水口地块处于外架拆除阶段，预计8月底前全部完成。薯田埔地块处于外架拆除阶段，预计9月底全部完成。两地块精装修工作正紧锣密鼓地开展。
清风共此时！广东分公司打造大湾区政企共建示范地
（余赵）检企共建、廉洁共创。7月12日，广东分公司联合广州市白云区人民检察院、广东粤海置地集团有限公司在粤海云港城项目联合举行政企共建暨超英廉洁文化示范点启动仪式。
广州白云区人民检察院党组书记、检察长庞良程，副检察长许锋杰，政治部主任刘莺莺，广东粤海置地集团有限公司副总经理、广东粤海置地发展有限公司董事长陈斌，广东粤海置地集团有限公司党群人力资源部副总经理赖伟强，广东粤海置地发展有限公司总经理杜艳军；中建五局华南分局副总经理孙大哲，公司党委委员、纪委书记刘克非，公司副总经理兼广东分公司党总支书记、总经理倪赛雄，广东分公司党总支副书记、工会主席彭晖等参加仪式。
启动仪式上，庞良程对公司党建、纪检工作表示肯定，并针对此次检企共建强调了三点：一是以高质量党建引领高质量发展。充分运用共建平台，依托三方的红色教育资源和优秀党建经验，全面提升党建工作质量。二是高质量履职助力企业健康发
展。白云区人民检察院将依托检企共建平台，加强检企联系，做好法律监督和日常法律服务，引导企业合规经营、健康发展。三是以能动司法服务区域发展大局。检企共建是检察机关积极主动参与社会治理、推动行刑衔接工作新发展的重要举措。中建五局与粤海置地要重视安全生产和环境保护，共同推动白云区经济社会高质量发展。
陈斌针对检企共建提出了三点希望：一是提高思想认识。将依法从严管理摆在更加突出的位置,切实增强全体领导干部、员工遵纪守法意识和廉洁从业意识，筑牢防腐拒变和预防职务犯罪的思想防线。二是全面落实廉洁活动。进一步强化党风廉政建设,有效遏制施工过程的违纪违法行为的发生，确保工程建设健康有序开展；三是强化组织联动。充分发挥三方合力，把项目打造成为白云区乃至广州市的标杆工地。
刘克非对于各方的信赖与支持表示感谢，同时表示项目将自觉接受政府和行业主管部门的监督，建设阳光工程、精品工程。
他针对此次共建提出三点倡议：
一是注重协同联动，加强源头治理。检察院、业主、三公司各方要秉持“资源共享、优势互补、注重实效”的原则，将共建工作做实做细，共同打造廉洁工程、精品工程；
二是坚持制度从严，构建惩防体系。项目纪检监督小组的创建，既要有体系特色，又要有廉洁底色，在党风廉政建设工作践行中，既要发现个体问题，又要发现制度问题，不断完善制度建设，立规明矩、激浊扬清、防微杜渐。结合项目工作实际，严格落实党风廉政建设责任，通过构建廉洁共建监督体系，形成预防职务犯罪的有效机制；
三是展现央企担当，贡献央企力量。项目团队要发挥群团组织作用，积极参与到疫情防控、应急救援、生态环保、志愿服务等社会治理工作中来，彰显央企责任与担当。
启动仪式上，与会三方围绕“三地”共建开展系列活动，进一步强化措施保障。
固牢廉洁基地，仪式上，与会人员共同观看廉洁教育片《永葆廉洁守初心》及诗歌朗诵《廉洁颂》，营造浓厚的廉洁文化氛围。
建好廉洁阵地。会上还宣读了争创《超英廉洁示范点实施方案》、关键岗位人员集体宣誓、签订检企共建协议书、检企共建示范点揭牌，并为项目参建各方授予党员突击队、安全文明示范岗、攻坚先锋班组旗帜。
打造廉洁高地。三方共同签署《检企共建协议》，并为争创中建五局超英廉洁文化示范点及检企共建示范点揭牌。
平台共享、步骤协调、机制健全，助力党建工作质量、检察工作水平、工程建设能力协同提升。下一步，公司将落实各项举措，完善共建机制，推进企业治理效能与社会治理效能一体提升。
情侣落水，广东分公司三一华南总部项目工友奋勇救人
（于金奥）7月27日，广州市海珠区琶洲派出所苏警官将一份奖励金送到中建五局三公司三一华南总部项目，项目管理人员和工友这才知道项目钢筋工朱洪均是前几天救了人的“无名英雄”。
“当时我脑中只有一个想法，救人！”
7月23日，朱洪均这天正好休假。早上7点钟左右，他独自前往琶洲珠江边游玩。刚到珠江边上，突然发现琶醍酒吧的工作人员在江边焦急地呼喊。原来，刚刚有一对情侣在江边发生争执，女生一时气不过，情绪激动进而跳江。男朋友见状，不会游泳的他也跳进江里。
朱洪均赶到时，男落水者已经被下班路过的海保保安救下。眼见女落水者还在拼命挣扎，情况非常危急。朱洪均见状，赶忙套上救生圈，奋不顾身地跳进珠江里展开营救。江里，朱洪均抱着落水者往回拖；岸上，其他人将套着救生圈的绳子往岸边拉。将女落水者救下后，朱洪均猛喘几口粗气。
很快，在民警的帮助下，落水的两人被送往附近医院进行医治。“当时我脑中只有一个想法，我长期在工地工作，做的都是力气活。其他人救不了、拖不动，我可以帮到他们。”朱洪均回忆起当时救人的场景这样说道。
“奖金事小，救人要紧”
救了人之后，身边围观的群众越来越多，眼见民警到来，朱
洪均便自己默默离开。回到工地后，他没向别人透露这件事。民警来到工地，起初大家还以为谁犯了什么事，直到警官说明来意，这才真相大白。
朱洪均今年49岁，参加工作已有30多年。在工地上，他不仅乐观积极、吃苦耐劳、工作细致，还常常热心帮助他人，同事们对他交口称赞。此次救人，虽然大家都很惊讶，但并不意外。
目前，两位落水者已无大碍。面对派出所送来的奖励和表扬，他只是笑着说道：“奖金事小，救人要紧……”
谭骥到广东分公司龙华人才安居项目考察交流
（成帅）7月21日下午，粤海置业党委副书记、总经理谭骥带队到广东分公司龙华人才安居项目考察交流工作。中建五局华南分局副总经理孙大哲参与考察。
交流会上，谭骥了解了龙华人才安居项目的施工进度、施工质量、安全生产工作等情况，对项目各方面工作予以了充分的肯定。他指出，项目各项工作稳步推进、井井有条，项目管理水平值得信赖。
项目经理冯建周表示，项目自开工以来，一直秉承安全至上、没有生产安全一切为“零”的原则，在确保工程质量的同时，多次组织安全隐患排查与专项治理，为深圳人才住房提供有力保障。
此次交流深化了粤海置业投资（国际）有限公司与中建五局之间的了解和联系，为后续业务合作奠定了良好基础。
【青春奔涌 建证未来】广东分公司举行2022届新员工见面会
（张鹤洋）7月18日，广东分公司在穗举行2022届新员工见面会。分公司领导班子、部门经理、部分项目经理及75名新员工参会。
会上介绍了到场领导、部门经理、项目经理。会议观看了“湾区垦荒·南移落地”广东分公司文化品牌故事专题视频，宣读了分公司4年大事记，集中签订了劳动合同，分配了轮训项目。
公司副总经理、广东分公司总经理、党总支书记倪赛雄作了题为《坚守力拥抱变局 融入发展崭新开局》的讲话，他表示，云开足见山高，叶脱才知风劲——新员工们在正确的时间，来到了最好的平台；路宽才能跑马，环境造就英雄——分公司为新员工的发展提供了公平的赛道；自尊才能自立，境界决定成败——新员工要建立起“工程师”的身份认同。倪赛雄还希望2022届“后浪们”高站位、低就位，快到位、不失位，善补位
不越位，快速融入、快速成长，早日成为广东分公司发展壮大的中坚力量。
分公司执行总经理、党总支副书记蔡志立从“分公司基本情况”“分公司项目建设情况”“广分精彩生活”三个大方面对广东分公司作了详细介绍，并鼓舞2022届“后浪”们永葆初心，与分公司同向同行，实现共同价值。
广东分公司党总支副书记、工会主席彭晖致欢迎词，介绍了了粤港澳大湾区的区位优势和广东分公司的发展优势，并寄语新员工抛弃“镀金”的心态，鼓足“炼金”的勇气；舍弃“成名”的功利，保持“成材”的紧迫；杜绝“出格”的行径，创造“出彩”的实绩。
广东分公司防疫志愿工作荣获多项表彰
（张婷）近日，广东省工业工会发布《关于表扬广东省工业系统疫情防控工作先进集体和先进个人的通报》，广东分公司荣获疫情防控工作“先进集体”，广东分公司综合办副主任陶国珍荣获“先进个人”。
2月福田疫情告急，近50名超英志愿者以“疫”为令，前往深圳福田增援抗疫，成为最早投身“三区”支援一线抗疫的志愿者队伍之一。逆行战疫10余天，累计服务超12万人次，广东分公司充分发挥“两山”精神，全力冲锋奔赴疫区，关键时刻靠得住、顶得上、冲得快，协助属地政府、街道、社区，构建起安全而稳固的防疫战线。
面对突如其来的疫情，分公司综合办副主任陶国珍同志更是以非常之举应对非常之事，因时因势制定防疫战略策略，统揽大局，果断决策，组织全体志愿者有条不紊开展工作，充分发挥了五局先锋模范作用，充分体现了中国共产党人的担当和风骨，斩获“先进个人”荣誉。
沧海横流，方显英雄本色；风高浪急，更见砥柱中流。2022年以来，广东分公司守护大湾区人民生命健康安全，共服务超过50万人次，收到锦旗6面，感谢信20余封。无论是当下抑或是未来，广东分公司都将始终坚持把人民群众、职工伙伴的生命安全和身体健康放在第一位，按照坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的总要求，全面开展疫情防控工作，打赢疫情防控阻击战。
匠心之艺
【厉行节约 勤俭办企】粤海云港城项目开展“厉行节约 勤俭办企”专项监督
（王韵婷）厉行节约、反对浪费不仅体现在餐桌上，也体现在日常工作的方方面面。近日，粤海云港城项目纪检小组主动开展节约用电专项监督工作，推动厉行节约落实落细，倡导文明风尚，助力构建节约型项目。
自专项监督开展以来，纪检小组首先调取了生活区、办公区用电缴费单，查看用电情况，摸清底数。之后，通过项目例会、微信等方式广泛宣传，让全体员工树立节约用电意识，做到“随手关灯，人走电器关”。同时，纪检小组联合后勤组利用晚上时间不定期抽查办公楼各办公室电器关闭情况，白天上班生活区电器关闭情况。发现问题做好登记并第一时间在项目群里通报，以严要求督促各办公室把节约用电融于日常工作中。
“粤海云港城项目纪检小组开展节约用电专项监督工作非常有必要，既有利于我们培养节约用电的习惯，更能为节能减排作贡献。”纪检小组组长白忠奎说道。
截至目前，纪检小组联合后勤组开展节约用电宣传3次，监督检查8次，通报了16人，正让勤俭节约逐渐成为项目的文明新风尚。
泷景花园项目获中建五局三公司优秀纪检监督小组荣誉称号
（贺乐）近日，中建五局“三优一先”、纪检监督先进工作者、优秀纪检监督小组拟表彰名单公布，广东分公司泷景花园项目纪检监督小组获评中建五局三公司“优秀纪检监督小组”荣誉称号。
2020年8月，广东分公司泷景花园项目“先锋”党支部在分公司党总支的统一领导下，迅速组建纪检监督小组。以“履职担当，压实责任有机制；宣传教育，清廉文化有声音；防控风险，融合监督有新招”为工作中心深入推进项目廉政品牌建设的打造。同时紧扣支部标准化建设，注重党员先锋队伍示范的作用，将纪检工作作为日常安全生产的主旋律，在项目履约、成本控制、廉洁岗位、疫情防控等方面都有突出的成效。
今后，泷景花园项目纪检监督小组将珍惜荣誉，时刻牢记初心和使命，再接再厉，破解工作难题，提高纪检工作质效。
保利中交花园大都汇项目一期荣获“佛山市房屋市政工程安全生产文明施工示范工地”称号
（谢深平）7月28日，佛山市建筑业协会颁发的二零二一年度“佛山市房屋市政工程安全生产文明施工示范工地”荣誉证书中，佛山保利中交大都汇花园项目一期位列其中。
佛山保利中交大都汇花园项目自进场以来，始终“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，以公司安全文明施工管理制度为保障，推动现场管理科学化、规范化、标准化；组建安全领导小组，定期召开安全领导小组会议，建立了风险分级管控与隐患排查治理的双重预防体系。项目员工齐心协力，全面落实项目岗位安全生产责任制，凡是开会必先讲安全，凡是检查必先检安全；网格化区域内管理人员不断摸查现场隐患，定期开展专项整治行动，定人、定时间、定措施对发现的隐患进行消除。此外还多次开展安全培训，不断提升项目安全文明施工管理水平。
此项荣誉是对佛山保利中交大都汇花园项目团队安全生产工作极大的肯定，也是一针有力的“强心剂”。佛山保利中交大都汇花园项目团队将继续发扬“领导较真，员工认真”的工作作风，以饱满的热情迎接接下来的安全生产工作，本着“品质保障，价值创造”的核心价值观，进一步擦亮三公司在粤港澳大湾区的“金字招牌”。
龙华区中医院项目开展“预防中暑”应急演练活动
（李季平）为切实加强项目部日常安全管理工作，提高全员在夏季施工的安全防范能力和自救能力，有效防范“热射病”等因中暑引发的一系列特殊疾病，7月25日，龙华区中医院项目部经过精心策划和严密部署，组织开展了夏季施工“预防中暑”应急救援培训及应急演练活动。
演练开始前，项目安全总监彭伟阳就预防中暑的注意事项和中暑救援技能进行了讲解，加强项目部管理人员及工友对防中暑知识及中暑应急救援技能的了解。
幸福之章
上午10点，演练正式开始，项目经理接到“现场险情”报告后，宣布立即启动“预防中暑”应急预案，在指挥组的统一
部署下，现场各应急小组成员立即就位，迅速而有序的按照演练方案分工开展工作，抢险救援组第一时间赶到现场，利用担架将中暑人员抬到阴凉处，并落地扇及湿毛巾等进行降温。同时，疏散警戒组立即疏散现场人员，拉设警戒带，避免人员围观，为救援创造良好的通风条件。紧接着，急救医疗组为中暑人员解开衣扣，一边用凉水擦拭身体，一边喂中暑人员喝下藿香正气液，还不时通过掐人中等方式帮助中暑人员恢复状态。在状态好转后，立即送医。
整个演练过程，各应急小组分工明确，沉着冷静，紧凑、有序、安全、高效地进行救治，最终圆满完成此次应急演练活动。
通过本次应急救援知识培训及应急演练活动，项目部管理人员及工友安全意识得到进一步提高，夏季施工“防暑降温”工作的重要性得到进一步凸显，同时加强了项目部应对突发事件的应急处理能力，对保障施工现场夏季施工安全起到了重要作用，为项目安全生产夯实了基础。
党建画出同心圆：农民工工资支付专题调研，
解决工友烦“薪”事
（刘庆姣）“项目部每月工资支付都是足额按时的。但我想能不能在‘开学季’的时候能否适当增加支付金额，保障小孩的学费。”为深入开展党支部同创共建，维护广大工友合法权益，7月29日，光明人才安居公司党支部联合中建五局三公司党支部及监理方党组织开展“共建+共创”活动，先后走访调研合水口花园和薯田埔花园项目一线，并召开保障民工薪酬按时支付专题调研座谈会。
光明人才安居公司党支部书记、董事长李春亚，委员、副总经理李慧博，光明人才安居党员代表，合水口花园和薯田埔花园项目党员及工人党员代表20余人参加了调研。
调研会上，项目负责人介绍，项目部已全面落实实名制劳动用工管理制度，在现场出入口设置了人脸识别系统，建立了工人工资专用账户管理制度，并配有实名制专员进行资料的收集整理，按照实际情况每月制作工人工资支付表，确保所有工人工资都能支付至终端。
工人代表介绍了当前薪酬发放情况，并针对会下收集的意见建议，提出了合理的诉求。光明人才安居有限公司项目负责人对工人党员代表提出的问题与诉求一一进行了回复和记录。
李春亚指出，光明人才安居公司党支部一直践行“以人民为
中心”理念，把规范工人工资管理、保障工人合法权益作为企业管理的重要内容，以提升工人的获得感、满意度为目标，坚决把保障工人工资足额支付工作作为重要任务来抓，严厉查处拖欠工资行为，积极规范建筑领域市场行为，为建筑工人创造一个良好的施工环境。
近年来，光明人才安居公司以党建工作为圆心，以“党建共建”为半径，画出基层治理与基层服务同心圆，构建充满凝聚力和战斗力的党建工作新格局，引领开展疫情防控隔离场所建设、工友免费体检与暖心慰问、保障工友工资支付等一系列活动。此次党建共建活动旨在预防、解决项目建设过程中潜在的拖欠民工薪酬问题，以构建和谐劳资关系，让一线施工工人能安心投入到作业中去，促进项目高质量建设。
会后，项目负责人还为工友发放了小风扇、茶杯等纪念品及清凉物资，提醒工友注意防暑降温，保障生命健康安全。
诉求直通车 幸福大篷车 ——“工会主席接待日”在光明人才安居项目举行
（蒋蕾）“食堂每天的早餐可以再丰富一点，满足南方人和北方人的饮食需求吗？”“对于刚入职的新员工，公司有哪些举措帮助我们快速适应。”7月26日，中建五局三公司“工会主席接待日”暨“送清凉慰问”在深圳光明人才安居项目部举行。
心声有回声
活动中，中建五局三公司华南公司党委副书记、工会主席彭晖深入一线，倾听员工心声，解决实际问题。针对员工的每一个诉求和愿望，彭晖都详细地做好了记录，同时作出“一对一”回应。对于能立即解决的，与项目部一起制定措施协调资源当场解决；对于不能马上解决的复杂事项，指定责任人限期交办解决，真正做到了件件有回信，事事有回音。
除了倾听员工心声，彭晖还详细询问了与会众人的身体、工作和生活情况，对大家不辞辛劳、坚守岗位的工作态度和精神风貌表示肯定。“要想谋求更幸福生活，就要保持学习与进步的内在驱动力，加紧锤炼‘吃饭’的本事，提升实践水平和技能素质。”彭晖同时还叮嘱大家。
幸福有保障
活动中，彭晖还发放了凉茶、防晒喷雾、便携风扇、冰袖、驱蚊水等夏日清凉物资。提着沉甸甸的物品，项目技术员谢志
勇笑着说道：“工会每年定期组织开展的季度生日会、节日慰问、季度观影、工会主席接待日、员工交心座谈会、送清凉等活动，无不体现了公司对我们的关怀与惦念。工地工作也很有劲儿！”
对于仍在项目一线奋战，来不及参加活动的员工，工会还将清凉物资送往施工现场，进一步鼓激发了大家的工作干劲。
活动中，针对高温天气下热射病多发的趋势，项目部2022届全体新员工自发编纂了“热射病”防治科普教程PPT，声色并茂地介绍了“热射病”的预防及急救知识，让大家充分了解病发的原因及过程，降低施工现场人员患病风险。
不流于形式、不只走过场、不摆花架子，真心关切实际问题、实际困难，广东分公司“工会主席接待日”正充当职工工作与生活的坚强保障。
近日来，全国各地连日高温，局部地区最高气温超过40℃，广东地区绝大多数地区最高气温超过35℃。为保障高温天气下工友生命健康安全，广东分公司个项目广泛举行“送清凉”慰问活动。
清凉之风吹到工地 慰问礼包情暖工友——广东分公司多项目举行送清凉活动
龙华区中医院项目
（李健）“师傅们，这里有凉茶、绿豆粥、西瓜，赶快过来吃点解解暑，吃完了可以再来领！”为做好高温天气防暑降温工作、保障劳务工友生命健康安全，7月27日，广东分公司龙华区中医院项目部组织开展了送清凉活动，在炎炎夏日里为全体建筑工友们送上一份份“清凉套餐”，让清凉之风劲吹施工现场！
项目经理曾广华对高温酷暑天气下仍坚守在施工建设一线的工友们表示了感谢，并叮嘱工友们一定要做好高温天气下的个人防护措施和防暑降温工作，一定要将个人生命安全放在首要位置。
在工地门口保安岗亭，项目部管理人员将一份份清凉套餐送到了工友们的手中，套餐中包含鲜切西瓜、提前熬制降温的绿豆粥、王老吉凉茶、中药凉茶等。除此之外，项目部还在工地门岗处配备了藿香正气水、人丹、水杯等物资供工友们防暑解
暑。
“这个绿豆粥太好喝了，我还要续一杯！”桩基工人陈师傅开心地说道；“感谢项目部给我们工人精心准备的慰问品，这份套餐很清凉！”
据了解，中医院项目部除了在高温季节开展送清凉系列活动之外，还积极组织工人开展防中暑相关培训、演练，同时积极开展节日慰问、健康体检、工友宿舍安全隐患排查等活动，切实将工友身心健康抓到细处、落到实处。
项目经理曾广华表示：“一枝一叶总关情。保障工友生命健康安全、为工友提供良好的工作环境和生活环境是我们应有的责任和担当。后续，项目部会持续做好工友关怀相关措施和活动，确保工友生活舒心、工作安心，为项目安全生产提供强劲动能！”
三一华南总部项目
（邓康）酷暑送清凉，关爱暖人心，初伏以来，广州持续高温天气，为切实维护广大工友的健康权益，促进现场安全生产，确保工友平安度夏，三一华南总部项目开展了夏日“送清凉”活动。
项目部将中药凉茶、夏桑菊颗粒、王老吉、冰红茶、西瓜等防暑降温物资发放至现场400名一线劳动者手中。针对持续高温天气，项目部调整了一线工作人员作业时间，避开了每天正午时分现场作业。项目保安室常备藿香正气水，茶水亭每日均有
凉茶供应，基础的防暑措施项目夏季的安全生产提供了有力的保障。
此外，项目部后勤工作人员还特意熬制了解暑绿豆沙，工人们在饮用绿豆沙后，纷纷点赞并要求“续杯”。
三一华南总部项目部坚持安全生产的理念，在夏季作业期间将持续开展送清凉活动，加强防暑降温与中暑急救知识的宣传教育，在给予户外作业人员人文关怀的同时从源头上杜绝夏季作业中暑的安全隐患，强有力地保障工友的人身安全。
安居峰景苑项目
（向鑫雨）为进一步关爱员工，拓展员工幸福空间，营造良好和谐的工作氛围。广东分公司安居峰景苑项目联合龙华人才安居公司开展“关爱基层，情系工友”送清凉慰问活动。项目部为工友精心准备了防暑降温包、藿香正气水等防暑降温物品。共慰问民工80余人。
项目经理刘胥向奋战在一线的员工表达慰问，并送去消暑饮料和防暑降温用品，感谢他们炎炎夏日下的坚守。开展夏季送清凉活动是关心爱护工友的一个重要内容，也是推动改善工友生产生活条件、防暑平安度夏活动的一项重要举措。
此次活动将“清凉”送到了的工友身边，使广大工友倍感关怀与温暖。在后续工作中，项目部将持续做好一线防暑降温工作，为顺利推进项目安全生产保驾护航。
（沈良琦）“师傅，天气这么热，快来休息一下，吃块西瓜解解暑。”近日，随着气温逐渐升高，工人顶着炎炎夏日在一线施工，为此佛山泷景花园项目组织超英志愿者开展“送清凉”慰问活动，为一线工人送去西瓜、饮料等解暑物资，让工人感受项目部的关心与关爱。
据悉，自高温天气到来，项目部多次积极组织工人开展防高温中暑安全培训，叮嘱工人高温作业一定要注意自身安全，严格落实公司“做好高温季节施工安全作业通知”的要求；调整施工时间，避开高温施工；储备充足的藿香正气水、板蓝根等防中暑药物，及时发放到工人手中，为工人的安全保驾护航；定期检查工人食堂、工人生活区，保证食堂菜品新鲜、工人生活区干净卫生，给工人提供一个良好的生活环境。
项目党支部书记李龙表示：“一份清凉一份情。今后，泷景项目也会继续关爱工友，大家齐心协力，才能既保生产又保安康。”此次活动受到工友一致好评，进一步激发全体参建人员大干快上的热情。
泷景花园项目
时尚艺术大厦项目
（李创兴）炎炎夏日，酷暑难挡。为确保安全生产，切实做好一线建筑工人的防暑关爱工作，7月28日下午，龙华建设在时尚艺术大厦项目开展”送清凉”入工地活动，慰问奋战在高温一线的劳动者。
在活动中，由甲方安全部部长黄义和我项目部项目经理曾志光为一线工人们送上了凉茶、饮料、解暑药品等清凉物资，叮嘱工友们一定要注意防暑降温。同时，项目部在施工现场休息室每日提供凉茶供给，让工友能在休息时喝上一口沁人心脾的凉茶。工友们纷纷表示，虽然烈日当头，但是收到项目部的关怀让他们心里倍感清凉。
誉山国际项目
（覃信坤）夏季高温，灼日炎炎，城市建设者工地奋战正酣。7月26日，誉山国际项目部开展了夏送清凉活动为数百名工
友发放西瓜、凉茶、藿香正气液、毛巾和口罩等防暑防疫物资，进一步凝聚团队士气，助力现场施工生产。
在各劳务单位领取清凉物资的同时，生产经理叮嘱大家要做好个人防护和防暑降温工作，如若防暑物资用尽可随时到项目部领取。同时提醒劳务班组长在恶劣的天气环境下要让大家加强自我保护意识，注意平安，劳逸结合，保持身体健康，以饱满的精神、昂扬的斗志，保质保量完成项目建设任务。
中建珑悦台项目
（张舒宁）7月20日，广东分公司中建珑悦台项目组织开展了《中暑与急救知识》专题培训活动，项目部各劳务单位与工友共同参加。
项目安全部主任李明介绍了导致中暑的原因、中暑的症状以及急救措施，并嘱咐工友们在高温环境下作业切记要注意人身安全，防止安全事故和高温中暑情况发生。培训结束后，项目部发放了防暑药品。工友们手拿防暑物资，满面笑容，表示会继续保持现有的工作状态，为推进项目建设继续奋斗！
据了解，为持续保障工友们夏季施工安全，项目部调整了工友工作时间，避免正午高温作业，并设置凉茶厅与常备防暑药品，为工友生命健康安全保驾护航。
奋进之歌
蒲进：辩材须七载，厚积而薄发
（吕泽宁）他似翠竹，根茎深埋于土壤，潜伏数载光阴，待时机成熟，厚积薄发，节节向上。
他有咬定青山不放松的韧劲；也有百丈之台起垒土的韧劲。八年职业生涯，历经风雨洗礼，饱经世事磨炼，在挑战中突破，在困境中蜕变，在专注中成长，待羽翼丰满，振翅翱翔。他是广东分公司深圳锦龙学校项目的生产经理——蒲进。
初露头角，请战湾区赴磨砺
2015年6月，年轻的蒲进告别了大学校园，以一名施工员的身份加入了长沙一家劳务分包公司，拉开了自己职业生涯的序幕。2016年11月，在机缘巧合下，他加入了中建五局三公司中南分公司HD华府项目。过去一年的在劳务分包单位的磨砺和摔打让他沉淀了丰富的现场工作经验，也让他在新的工作岗位上如鱼得水。从施工员做起，半年栋号长，一年便是片区经理。在HD华府项目的三年间，他两年荣获分公司优秀员工，三年绩效更是斩获“十A两B”的骄人成绩。
2019年11月，在公司南移战略的背景下，蒲进主动请愿入粤，投身湾区建设。同年12月初，他来到广东分公司平安里学校项目担任工程部主任一职。对初入深圳的蒲进而言，前方还有无数挑战等待着他。与长沙市场相比，深圳市场标准更高、检查更多、制度更严、管理要求更精。“建设学校项目，必须怀有敬畏之心。”
作为具有政治性任务的学校项目，为保证按期履约，项目建设有着“短平快”的特点。时间紧、任务重、压力大，而平安里学校又是分公司在深圳市龙岗区建筑工务署承接的首个项目，项目是否能完成高品质、高标准、高效率的建设，对分公司未来在龙岗区市场的发展有着举足轻重的影响。
除却项目本身意义重大外，在现场施工和管理上，他同样面临诸多疑难杂症。平安里学校劳务分包管理是小班组模式，这种模式对现场管理人员专业技术能力要求近乎苛刻，在没有劳务分包管理人员统一统筹各班组的情况下，为保证施工质量，项目管理人员需亲自在现场完成测量放线等工作，并必须做到零失误；二是各个作业面的工序穿插更难协调，管理人员要时刻紧盯现场，做好统筹协调工作，引导劳务各班组避免因工序穿插失误导致返工，从而影响效率和效益。
“压力要么压垮一个人，要么让他成为更好的自己，而我要做后者。”在平安里学校，蒲进力顶重压而思绪不乱，面对困局而全然不惧，白天整日在现场奔波，协调各个班组间的工序穿插，处理各项建设施工难题，夜晚编写施工进度规划，学习专业知识，召集各班组负责人开销项会，并安排次日的工作事项，做到今日事今日毕，次日事前日定。在蒲进和团队的不懈努力下，平安里学校项目保质保量，圆满达成“7.30”教学楼交付节点，建设成果获参建各方的一致好评。而在平安里学校项目一年期的工作，对蒲进的专业技能、管理能力、意识心态等方面进行了全方位的磨砺，崭露头角的同时进一步丰满了他的羽翼，为他未来在另一学校类项目的脱颖而出奠定了基础。
中流击水，困知勉行铸才干
2021年，分公司成功中标深圳市龙岗区锦龙学校项目，这是继平安里学校项目后分公司在龙岗区建设的第二个项目，也是分公司与龙岗区建筑工务署的二次合作。同年2月，作为锦龙学校第一批下调令的人员，蒲进来到了这里。在这里，更大的机遇与挑战正等待着迎接他。
虽然平安里学校的建设经验已为蒲进在学校产品序列的生产建设上提供了较多的方法论和实操经验的支撑，但来到锦龙学
校后，依然有三大难点为他的工作开展造成较大的压力：
一是锦龙学校项目是蒲进首次担任生产经理的职务，四年工程部主任的工作经历让他在专业技能和分包管理上获取了大量的经验支撑，但首次作为一名项目班子，在团队搭建、团队管理方面他依然感到有所欠缺；二是锦龙学校项目的劳务分包公司是首次与分公司进行合作，在各种现场施工和进度配合上还有待深度考察与磨合；三是锦龙学校项目工期更紧，任务量更大，且在2022年3月深圳受疫情影响，施工进度部署被打乱，履约问题亟待解决。
面对疑难杂症，蒲进始终致力于寻求最优解决方案：在岗位职责方面，他积极调整工作思路，在保持深入一线建设的同时，着手进行团队建设和部门串联，以大工程线条的工作思路，牵头协调好工程、技术、安全、物资等各现场部门间的工作配合与工序穿插，并积极组织开展例会，使生产建设始终保持良性运转；其次在分包管理上，前期他牵头负责对分包单位从资质、业绩及分包负责人等多方面进行全方位、多角度的考察，做好前期工作。施工过程中，他将沟通工作贯穿始终，每日召集分包负责人开展早会、销项会，要求分包达成任务的同时了解分包诉求，言必出，行必果。“自己做到言出必行，才能向他们提出更高的要求，从而达到项目生产工作的良性循环。”主观上注重沟通与氛围营造，客观上注重合同约束和履约效果评价考核，通过软硬兼施的管理动作，他做到进度可控、人员可控，将主动权牢牢握在手中；在突发情况应急上，他坚持“没有过不去的坎，只有不愿做的人”理念。
受疫情影响，2022年3月项目全封闭停工13天，同时因政策要求，外省人员不得入深，即便进入龙岗区也必须经过十多天的隔离和监测，不得进入生活区和现场。问题紧迫，履约压力在前，项目开工后，蒲进第一时间约谈各分包单位负责人，组织现有工人加班；其次组织开展网格化管理模式，现场部门的每位管理人员各全权负责一块区域，每日早会汇报工作计划，晚销项会汇报工作情况并排计划，今日事必须今日毕；三是因外地人员不便入场，由他牵头在龙岗本区地毯式搜寻各班
组劳务工人，每日电话不离手。因为在现场蹲点不便离开，经常把两个手机都功夫不负有心人，锦龙学校顺利达成“5.30”交付节点，保质保量完成履约，再次得到了业主方的赞许与信任。而他本人也在这里收获良多，从无到有，从有到精，集零为整，勤思善学，顺利完成工程部主任向生产经理的蜕变，成为了一名合格且成熟的项目班子。
心怀感恩，忠于职守绘新章
“没有公司的平台，没有团队的支撑，没有家庭的支持，就没有现在的我。”这是蒲进经常挂在嘴边的一句话。在聊天过程中，他深吸一口气：“一路走来，感谢公司，感谢遇到的人，感谢我的老婆和小孩。”感恩之情是他内心的独白，也是他的浪漫所在，他的理念也无形中影响着身边的人，影响着团队。生活中的蒲进是一个善反思、重沟通、勤记录的人，他幽默风趣又富有逻辑的沟通方式，高执行力和总结复盘的工作习惯，总能激发团队更强的战斗力。“对待工作的认真负责，对待团队的用心贴心，就是给予公司和团队最好的回报。”
同时他十分注重新人的培养，每当忙里偷闲的时候，他便主动与自己的徒弟和其他新人一起谈天说地，去了解他们在工作上和生活中的状态和问题，并将自己总结的经验和过去走过的弯路分享给大家。在他的影响下，他所培养的新人成长迅速，增强团队凝聚力的同时也为公司培育了更多的新生力量。现在的蒲进除了夯实本线条专业技能外，还会主动学习其他线条的技术，培养自身商务意识，增强自身管理水平，并争取早日考取一建证书。
2022年是蒲进入职三公司的第七年，正所谓“试玉要烧三日满，辨材须待七年期”。如其名般，他前进不止，进取不息，以自身经历诠释了“厚积薄发”的含义。遥遥前路，漫漫旅途，努力必将得到时间的证明，在湾区大地，他定将找准目标，节节攀登，扎根脚下沃土，继续向阳而生。
事故是最大的成本，安全是最大的效益。为根植安全生产、安全第一理念，确保人人都是一道安全防线，广东分公司各项目组织2022届新员工开展了“安全第一课”。
后浪专栏
筑牢第一道围墙——广东分公司各项目上好新员工“安全第一课”
粤海云港城项目
（陈立恩）为了深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，使新员工更好地树立安全意识，普及安全知识，掌握安全技能，增强自我保护能力，避免安全事故发生，7月18日，粤海云港城项目组织开展新员工入职安全教育培训。
培训由安全部的相关负责人主讲，从“国家相关法律法规、公司相关的规章制度、安全生产基础知识、安全事故案例分析、危险源辨识”等五大方面进行系统讲解，大力宣传“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，使新员工对施工的安全知识和常见的安全隐患有了初步了解。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”为了让新员工尽快掌握安全知识和技能，理论培训后，安全部组织所有新员工前往现场开展实地教学。新员工在现场依次学习了灭火器的市场标准及使用方法、施工现场的临时用电规范、三相四线、三级配电系统、二次漏电保护系统、大型机械施工现场的注意事项
等知识，通过现场教学，理践结合，让新员工对于安全知识的认知提升到了一个新的高度。
“安全无小事。”此次安全教育培训普及了“安全生产，人人有责”的理念，进一步提升新员工安全素质与意识，同时促进新员工更快适应工作环境，为其顺利融入工作岗位，成为公司合格的员工打下良好基础。
保利鱼珠港项目
（苟鹏杰）为提高2022届新员工的安全防范理念和安全管理理念，7月21日上午，鱼珠港项目项目经理周小波为2022届新员工开展了《安全生产管理》专题培训。
会上，周小波全方面解读了《安全生产法》的内涵要义，并对其中的亮点进行了详细说明。他指出，要牢固树立全员安全理念，做到人人知安全，人人懂安全，人人做安全。周小波结合相关案例强调了安全生产的重要性，要求新员工始终把安全生产工作放在第一位，时刻紧绷安全生产之弦，高度保持安全生产的危机感和紧迫感，把每一天都当做起点。他同时表示，做好安全生产管理工作要懂得“三管三必须”，即管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。新员工要认真学习新《安全生产法》，深刻吸取周边地区事故教训，切实做好安全防范工作。
此次培训为2022届新员工敲响了警钟，提高了新员工安全意识，为项目安全生产树立了一道安全稳固的防线。
光明中学项目
（姚立贵）近日，光明中学项目为新员工开展了安全培训第一课。
本次课程由光明中学拆除重建项目经理姚军授课，主题为《习近平总书记有关安全生产的重要讲话和重要论述摘要》。党的十八大以来，习近平总书记就安全生产工作作出一系列重要指示。习近平总书记关于安全生产的重要论述思想深邃、内涵丰富，是安全生产经验教训的科学总结，是我们开展工作的根本遵循和行动指南。
姚军经理强调：安全生产必须警钟长鸣、常抓不懈，不能有丝毫放松，否则将会造成严重后果；需要认真总结安全生产工作经验，把握安全生产规律特点，平时作业过程中一定要注意安全，保护好自己；安全是发展的前提，发展是安全的保障，二者相辅相成；要树立央企员工的责任与担当，在国家和人民需要时挺身而出，争做表率。
时尚艺术大厦项目
（孙梦娇）2022届新员工的加入给大浪时尚酒店项目注入了新鲜血液。为了让萌新们更快地转变身份、适应工地生活，7月20日，大浪时尚酒店项目安全总监罗一卿带领各位新员工来了一趟收获满满的工地之行。
在做好安全交底的前提下，安全总监罗一卿在施工现场为新员工们讲解了一系列塔吊知识和安全知识，并对大家提出的问题一一耐心解答。为满足萌新热切的求知欲，安全总监罗一卿还带领大家对全站仪进行了全面了解和测量实操演练，大家纷纷表示受益匪浅。
通过理论与实践相结合的方式，此次工地之行增强了大家的安全意识，让新员工对项目施工现场有了一定程度的了解，为今后开展工作打下了良好的基础。
新秀大赏 让我们认识一下
（张鹤洋）习近平总书记说：“要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。”人才是兴企之本。如火7月，来自五湖四海的75名新员工经过层层选拔，几经辗转汇聚南粤大地，加盟广东分公司，为企业发展又增添了一股磅礴的力量。让我们一起认识一下。
肖晗：如果有一天我们湮没在人群中，庸碌一生，是因为我们没有努力让自己活的丰盛
苟鹏杰：认真生活就可以找到生活藏起来的糖果
吕安科：江山必会用栩栩如画来回应每一位缔造者的念念不忘
王雅莉：诚心迈出一大步 迷茫之中亦有路
马远致：You'd never know what you can do until you make the first step
于金奥：心存美好，微笑前行
李昱文：日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事
周恩葵：从来也相信有转机，望往事好像一出戏
葛静莹：Cease to struggle and you cease to live
陈保特：成为一名能够创造出美好场所回忆的设计师
靳英俊：趁年轻，撸起袖子加油干
姚洪：不要害怕明天，要永远期待明天
黄佳豪：只管把目标定在高峰，人家要笑就让他去笑
郭郎戊：忙碌中充实，让新的每一天都踏实一点
篇幅有限，仅展示部分。
胡志勇：不努力，就出局
后浪之声——时尚艺术大厦项目“新生说”
对于工程师来说，工地是成长的温床。广东分公司2022届新员工到工地轮训已经一周有余，一起听听他们怎么说……
（周恩葵）建筑行业是一门经验性、实践性很强的活，这在我第一次下项目便深有体会。想想觉得好笑，学了四年土木相关的专业，但在我第一次下工地时，若让我笼统地说出一栋楼是怎么建成的，恐怕我都哑口无言。不同于以往做毕业设计或到设计院实习，如今看来，过去的自己更像精密仪器上一个往复转动的小齿轮，只需要精于某一方面；而现在却要成长为一个操控机器、统筹大局的人。若不懂得施工工艺流程、看不懂土建相关的图纸，又如何懂得何时何地进行机电相关的预埋铺设呢？
第一周对我来说是新鲜的，也通过跑现场学到了很多东西。不同分包之间三百多号人交叉施工紧锣密鼓又有条不紊，这得益于项目部的统筹兼顾。同时工友们也是值得敬佩的，日晒雨淋、早晚赶工，在焊接、配筋、支架、搭模中显露出十分精湛的手艺。
在每周生产例会上，各部门为了工期问题、现场问题、设计变更问题等同坐一室，共同探讨。我感受到了一个真正的施工人的魅力。一个小小的变更，考虑的不仅仅是技术的问题，还可以由一个问题，引申到其他潜在的问题。比如现场施工可能
存在的问题，需要哪些单位提前改动、需要哪些单位同事协助、新的变更设计的材料是否在合同之内、是否需要重新报价、业主指定的品牌是否能够满足现场的设计要求……
作为刚入行的工程人，我十分渴望有一天能对负责的线条有着清晰的认识，有能力与其他部门根据现场问题去讨论；能对项目情况了然于胸，能明确知道自己的施工难点所在，更能在遇到施工问题时举一反三解决问题。
最后，“行有不得，反求诸己”。
（肖涵月）轮训已经过了一个多星期。时间虽短，但收获颇丰。平时，各部门会发给我们资料提前预习，晚自习的时候会给我们讲授所学内容，第二天会由前辈们带我们去现场实践所学知识，更好地了解现场安全知识和施工规范。只有多去现场实践，我们才能知道如何更好地进行自我防护，才能更加了解整个项目的施工情况和工程技艺，才能配合自己的工作线条作出最优选择。
这一周多时间，我深刻认识到了安全的重要性。现场情况错综复杂，既要注意脚下，也要留意头顶，每次我们在现场钢筋和支模架中穿梭都需小心谨慎。非常感谢项目部的前辈们，带领我们去现场了解一个个构件，让我们明确各个部门的职责，晚上还要加班给我们授课，以及给我们一些工作生活上建议。由衷感谢他们的付出！
（谭博）我近几天时常在想，为什么总体会不到太多工作的实感。虽然我早已脱下校服，穿上工装，虽然短短集训期间也开始验收材料开发单据，虽然绿色反光背心上的中建LOGO无时无刻不在提醒我的新身份，我却依然有种在学校学习的感觉。直到刚刚，我才找到了答案。
那就是来源于公司老员工对新员工的体贴与包容，让我时刻有种置身学堂的感觉。在大浪时尚酒店项目轮训一个多礼拜以来，陆陆续续有很多前辈带我们到工地学习安全和现场知识，从安全员到项目经理，每个人都是那么平易近人、倾囊相授。让我切身体会到了什么叫做企业的文化底蕴。
工作如此，生活上亦是如此，项目综合办主任在我们生活上的照顾也是无微不至。她会很细心地带我们去采购生活用品，还会在空闲之余给我们送来各种各样的水果小吃解馋。和大家都是兄弟姐妹，这一切都给我很强的亲切感。
当然这也不意味着学习有所松懈，项目的前辈们会把安全课件和工程图纸等发到群里，每天督促我们进行现场和图纸课件结合学习，更会督促我们每天写下日志。
短短几天让我体会到，轮训并不只是快速成长的阶梯，也是一种体现央企人文关怀的传承仪式，同时还能在学习的同时感受中建五局三公司的文化熏陶。
预祝所有新员工能顺利且高质量地完成轮训计划，也祝愿广东分公司越做越强。
（孙梦娇）一个多星期的轮训时光匆匆而过，作为初入职场的“菜鸟”，我们在短暂的一周内羽翼渐丰，不仅学到了许多知识，也增长了不少经验，完成了从学生到员工的初步转变。
首先，这一周我们着重学习了安全方面的知识，以及塔吊、钢筋、支模架等专业知识，养成了每日白天施工现场实践、晚上课程培训的习惯。在此十分感谢不辞劳苦、顶着烈日高温带领我们的前辈们，始终传道授业解惑，为我们指点迷津。学习之路道阻且长，虽然我之前并没有接触过工程专业相关知识，但在前辈们的悉心授课之下也收获颇丰。
其次，我也增长了些许工作经验，之前有幸在公司综合办实习过一段时间，因此对本线条的一些业务比较熟悉，在培训之余也会着手其他许多工作，对我而言是一种成长与历练，为今后正式定岗工作打下了坚实的基础，一举两得。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”工作亦是另一种形式的学习，我们虽已脱离了学生身份，但在职场中，我们也要始终保持学生的姿态，秉持不耻下问、孜孜不倦的精神。作为公司“后浪”、职场“菜鸟”，我们要脚踏实地，一步一个脚印，以青春之我，建证美好时代。
最后再次感谢时尚艺术大厦项目的各位前辈对我们新员工无微不至的照顾，无论在学习还是生活中，都给予我们面面俱到的支持，使我们虽在他乡，也能感受到如家般的温暖。在接下来两个多月的轮训中，我们也将更加努力，不负公司和项目对我们的期望！
（刘鹏卿）我十分有幸到时尚艺术大厦项目参加轮训，在现场学习时，我们的培训人员十分耐心负责，一遍又一遍地提醒我们注意安全事项，要求我们保证自身安全；在现场走动时，会时刻提醒我们注意脚下，防止我们踩到钉子；对于我们的疑问也会非常耐心地进行解答。此外，项目还安排了每周一次的考核，以确保我们实实在在地掌握了一周的学习内容。
来到项目已经有一个多星期了，这一个多星期内项目安排了许多培训课程给我们，除了必要的安全理论和实践课程，还包括：认识塔吊、认识支模架、认识钢筋、看图纸、核对钢筋布置等等，我也收获颇丰。在此之前，我已经在商务线条实习过一段时间，更多还是接触的商务线条的工作，这次轮训，公司安排了非常关键的安全相关课程供我们学习，我也更加全面地了解了建筑工程这个行业。
（唐铭泽）光阴似箭日月如梭，一转眼，我已经来到项目上学习一个多星期了。很荣幸能成为中建五局三公司广东分公司的一名新员工。在轮训中，项目各部门领导的授课和自身的经验传授，使我们新员工们提高了团队精神，增加了安全知识，工作中受益匪浅。
项目轮训是我们进入工作的一个重要过渡阶段，是不可缺少的，它让我们进一步认识建筑类行业，为我们以后的工作指明了方向。这一周多的轮训，我学到了很多课本上没有的知识，让我明白了在今后的工作中应该更加严格要求自己，要具备很强的责任心，同时也要遵守项目和施工现场的各项规章制度，确保在工作中不出任何差错，虚心向各线条领导班子的前辈们学习，不断提高自己，实现人生崇高的理想。
“后浪”看项目——高空“超级英雄”：动臂式塔吊
（吕安科）1993年，两台50t法福克大型自升式动臂塔吊机m440d的出现，拉开了大型动臂塔吊在我国超高层钢结构施工的新纪元。动臂塔吊与平臂塔吊相比，具有更优越性能，有着更高的吊升幅度。此后，作为超高层建筑的左膀右臂——动臂塔吊也在应用中发展。
广东分公司三一华南总部项目采用了一台M760DX和三台M600F型动臂塔吊。其中M760DX型号最大额定起重64t，这是传统塔吊难以达到的重量。项目4台动臂塔吊就像4个“超级抓手”，为项目材料的“水平转运”和“垂直运输”昼夜做工，竖起了一道壮阔的风景线。
动臂式塔吊
中建五局三公司广东分公司
2022年7月31日
合力广东·领潮发展
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