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MARVALAS秋冬推荐
“沉船”行动
职工代表大会
员工大会
星·分享
招聘信息
MARVALAS NEW PRODUCTS
曼德诗秋冬款
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曼德诗秋冬款服饰
MARVALAS
CHANGE YOUR LIFE, HERE'S HOW
品牌/卓越/专注/领航/未来
KEEPING TO YOUR ORIGINAL ASPIRATION LEADS YOU TO SUCCESS.
CONTENTS
/目录
MARVALAS
Every woman needs to
be more refined and elegant.
Every stone needs to be carefully carved.
RECOMMEND
秋冬推荐
Fashion lies in your taste
Exquisite
精致女人
Good life
feel it with your heart
曼德诗秋冬款
“沉船”行动
action of WRECK
品牌 专注 未来
情感文化
情感氛围是核心
EMOTIONAL ATMOSPHERE
IS THE CORE
“互相了解”环节为的是快速拉近彼此之间的距离，各领导也都积极参与，强烈配合，速记所有人信息，在一次次的抽询中也对彼此有了更深的了解。
ACTION
OF-WR
ECK/
ACTION OF WRECK
“沉船”行动
为加强中高层领导的团队建设能力，以及组织管理能力，于2019年9月10日14：30分，在黛星乔内部（展厅）开展了一场名为“沉船”的拓展培训。本次特训由为团建培训部杨晓明校长策划并督导，各部门领导也积极参与其中。培训的暖场活动——“互相了解”环节身为黛星乔的一员，我们每个人都应该铭记黛星乔企业文化。我们应该对身边一起工作一起拼搏的战友、伙伴、家人有足够的了解，作为领导更应起到带头作用，从“我”做起，用自己去感染身边人。
PASSIONATE
通过报数随机生成两队：王鑫隆队和孙梅芬队
HOT-BLOODED
TACIT UNDERSTANDING
激情通过~
待校长讲解完毕后，大家都带着热血与激情，一次又一次的演练，从一开始的手忙脚乱、毫无默契、各执己见，到后来的配合默契、同心协力、众口一词，为了团队的荣誉大家都在活动中慢慢改变。
孙梅芬队由于犯规，眼看着终点就在眼前，一声“返回！”让人奔溃，但是他们没有气馁，虽然对手离终点只有一步之遥，但是他们还是毅然决然的返回起点，就在这时戏剧性的事情出现了，王鑫隆队也因为犯规返回起点，两个队伍又开始回到同一起跑线。
“沉船”规则：两队各9人，各有四块木板，从起点到终点只允许队长讲话，其余队员不得干预否则扣一分；进入起点后身体任何一个部位都不允许触碰到地面，否则返回起点；木板相当于大海中漂浮的船只，若“船只”离开身体部位则漂走，可选择扣一分或重新返回；待全员通过后方为胜利，追求质量的同时以快为准。
TASTE ALL
THE TASTES OF LIFE
苦辣生活 百味人生
BITTER/ SWEET/ LIFE
一次一次的失败，加上身体的超负荷，以及意志力的大量消耗，大家都在咬牙坚持着，不到终点不放弃，经过激烈的角逐，王鑫隆队终于传来胜利的号角。
当然有成功就会有失败，杨晓明校长送给大家的“礼物”足以让大家铭记这一次培训的意义。
各位领导现身说法“大无畏”精神，“有苦瓜同当，有棒棒糖同享”
“胜不骄败不馁”，大家在活动过后进行了队内讨论，总结过程中失败的原因以及对方可以学习的优点。
最终得出三个关键词：质量 协作 分工
MARVALAS
“沉船”行动
BITTER/ SWEET/ LIFE
BITTER/ SWEET/ LIFE
勇于
分担
FENDAN
团建培训部校长
杨晓明说：
ACTION OF WRECK
企划部主管
王鑫隆说：
辅料采购主管
金美娟说：
行政部主管
张乾坤说：
“沉船”行动
CONCLUDING REMARKS
总 结 发 言
CONCLUDING REMARKS
总 结 发 言
成功是建立在失败之上的，我们允许失败，但是作为方法的制定者与执行者，不能因为失败垂头丧气，也不能因为成功得意忘形。作为团队的带领者，必须承受比他们多很多的责任，唇言行于身，高效配合执行，就是所有人的使命。
”
”
无论在活动中还是在工作中，不管遇到什么事情，都需要默契以及沟通，没有解决不了的事情。
”
”
这个项目就是考验大家的彼此协作与信任，每一个人的付出都是值得尊重的，每一个人的位置也都是很重要的，哪怕是一个小小的失误都会使团队全军覆没，相互扶持我们的团队才能变得更强大，才能让我们做的事效率更快，质量更好，协作更到位。
”
”
只有追求技术、质量的精细，慢慢的提升慢慢的成长，不放弃任何一个小伙伴，学会去发现他的发光点，我们的团队才会越来越强大。
”
”
常务总监
卢建伟说：
没有一支好的团队建设与管理，企业就会成为一盘散沙，更谈不上企业的发展与员工的进步。因此加强团队建设与管理是具有不可替代性的。
此次职工代表大会解读了《考勤与休假管理制度》4.0版，并对职代会成员提出的相关问题进行了解答，与会的各位代表和列席人员踊跃发言，各自结合身边的情况和对该制度的理解都提出了很好的建议和看法。
大会现场
大会现场
“沉船”行动
JUST DO IT
[ 未来已来！]
WE ARE
ALL
WINNERS
concentric
所有的事情好坏全看自己怎么想，自律不松懈，何时何地都不放松对自己的要求，活动让我们同心同频，好的东西尽力吸收，学到了就是赚到了。
”
”
Our 2019
职工代表大会
HOT
共筑百年时尚梦
CORPORATE CULTURE
本期员工大会照常举行，开篇还是一如既往的讲到黛星乔企业文化，什么是企业文化？作为一个合格的黛星乔人，我们首先要会读，其次是会背，这两点相信大部分人已经能够完全掌握了，但是不仅如此，在此基础上，有一部分人还能够用自己的话对其进行解读
Create Destiny
STAFF MEETING
黛星乔员工大会现场
诚信/发展/过程/质量/未来
Building a Centennial Fashion Dream
袁辉 张雷宇 陈珏琪 王亮
企业文化解读
COMMUNITY OF DAI XING QIAO
WHOLEHEARTEDLY
四位家人积极参与企业文化个人解读，并努力争取到黛星乔专属勋章一枚。
黛星乔
企业文化
员工大会
STAFF MEETING
背诵 +
理解
专属勋章
品质部张雷宇以一种诙谐、接地气的口吻方式，对企业文化进行了解读，过程中大家总是不经意的为他鼓掌，话糙理不糙：“过分喊口号是没用的，多做好本职工作。在工作过程中需要流程，流程一乱人就乱，人一乱钱就不好赚，人心散了，队伍就不好带了。”
接下来人力资源部孙梅芬经理为大家解读了《考勤与休假管理制度》4.0版本，为了保证员工合法权益，并且结合国家法定法规以及公司情况，召开职代会对制度进一步修改完善，并以电子版及手抄报形式进行制度公布。
供应链中心袁辉从公司发展的角度出发，将自己三年来的所见所闻所感融入到企业文化中，从袁辉口中我们得知紫妍张总建立曼德诗品牌的初心：“因为我是女人，女人追求美，我想让全世界的女人都能拥有美，而我就是给她们提供美的创造者”，当然我们每一个伙伴都在为了缔造这个梦想而共同努力着。
REMAIN TRUE TO OUR ORIGINAL ASPIRATION
待四位小伙伴分享结束后，杨晓明校长为他们颁发了黛星乔专用勋章，同时也为大家详细讲解了勋章得分情况以及使用规则。
STAFF MEETING
员工大会
不忘初心 实事求是
Seek truth from facts
MARVALAS
INTERPRETATION OF CORPORATE CULTURE
MARVALAS
INTERPRETATION OF CORPORATE CULTURE
制度氛围是保障
Enjoy the charm of simplicity
简约 · 时尚 · 未来
21位职代会代表
摄影 | Freestocks
别怕美好的一切消失
Don't be afraid that the good things will disappear.
咱们先来让它存在
Let's let it exist first.
王小波《爱你就像爱生命》
星·分享
招聘信息
岗位职责：
1、拟定季节商品企划，为设计团队提供产品销售数据（每款的基础信息款号和年份、颜色、价格段、面料、大类销售与库存数据、整个货品品类SKU数据分布）；
2、负责每周、月、季、年商品销售报表的制作及数据分析；
3、根据同期销售数据，制定直营、加盟订货目标；
4、负责订货会的组织与召开；
5、负责根据订货会订单数据编制货品订单；
6、负责向生产部下达生产通知单及补货单并及时跟踪，确保按期交货。
任职要求：
1、市场营销等专业，大专以上学历；
2、3年以上同等岗位工作经验，较强的组织协调能力；
3、熟练操作ERP等进销存软件；
4、善于在货品的调，配，换等管控和数据分析能力。
岗位职责：
1、负责公司所有白坯、样衣的试穿工作；
2、女装标准3码的试衣工作；
3、负责公司安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄在20岁～30岁；身高165cm以上；体型标准、腿直；
2、形象好、气质佳，责任心强、待人和善。
商品组长
2019.9.26
R
招聘信息
ECRUITMENT INFORMATION
试衣模特
2019.9.26
岗位职责：
1、负责货品陈列执行工作，掌握各种色彩搭配，款式搭配的技能给出合理的搭配方案；
2、对不同款式颜色服装的搭配有独到的见解，能对服装搭配提供专业的意见，保证产品呈现的准确性；
3、产品搭配原则及培训；
任职要求：
1、女生，身高170以上，形象气质佳；
2、良好的沟通协调能力、组织能力；
3、了解零售市场，熟悉终端品牌时尚趋势。
岗位职责：
1、负责开发羽绒服品类ODM供应商，保证公司订单能按期按质按量生产、交货；
2、负责成本控制和质量问题，与供应商制定生产计划，就服装生产的价格、质量、交期等与供应商进行谈判，并签订合同；
3、对供应商的生产能力、质量保障能力、信誉度等进行评估，做好供应商开发和管理工作；
4、及时跟踪供应商各环节的生产进度和质量，有效协调并解决供应商在生产过程中产生的供货、质量等问题。
任职要求：
1、5年及以上羽绒服采购经验，有广泛的服装特品羽绒服供应商资源；
2、有较强的决策力和谈判能力。
岗位职责：
1、主要负责公司财务核算以及各类财务报表的编制；
2、公司日常财务核算，编制记账凭证，做到财务真实内容完整，负责编制各类明细账、总账；
3、电商平台往来对账；
4、提供相关账务数据分析。
任职要求：
1、年龄24-35岁，男女不限，财务专业本科毕业；
2、工作细心、责任心强，精通会计和财务成本核算知识，熟悉财务软件；
3、具有较强的思维能力，沟通能力；
4、具有会计初级证书，一年以上财务工作经验。
岗位职责：
1、负责公司电脑、电话、打印机、网络、安防监控等软硬件日常维护；
2、负责网络及数据安全策略的实施；
3、负责公司网络安全进行设置、管理以及维护；
4、负责公司业务系统、办公系统的维护（ERP\PLM）；
5、负责业务数据的维护和管理。
任职要求：
1、专科及以上计算机相关专业毕业，有伯俊ERP或其它相关软件运维经验、技术支持经验者优先;
2、熟练使用office软件，有网络基础，了解计算机硬件基础知识；
3、性格开朗，头脑灵活，吃苦耐劳，踏实肯干；服从公司安排。
搭配师
2019.9.26
网络管理员
2019.9.26
会计专员
2019.9.26
羽绒服 / 牛仔生产经理
2019.9.26
招聘信息
岗位职责：
1、每天跟进面辅料到货情况，补够审订；
2、物料齐套分析并提供到主管，协调本部门与相关部门的日常工作；
3、每日到料数据跟进并按生产排单要求与品质部做好物料查验，对接面料仓库进行前期缩水及备料工作；
4、接收技术包的用料做生产通知单（每日），按面料到料缩水后的数据进行下单数量的调整及辅料到货数量的核对；
5、核对仓库单款发料信息，完善物料跟进表。
任职要求：
1、专科以上学历，年龄在20~30岁；
2、有一年以上相关工作经验；
3、对电脑Excel函数和各种办公软件要熟练运用；
4、具有良好的沟通、协调能力，做事细心、认真；
5、及时完成领导交办的日常工作。
岗位职责：
1、用心接待顾客，与店长、同事共同完成销售目标；
2、为每一位顾客提供高品质服务；
3、定期电话跟踪目标顾客，做好顾客的售前、售中和售后服务；
4、获取并反馈顾客信息及其他信息，积极向店长提出建设性建议；
5、随时维护店内形象，确保店内形象良好；
6、严格遵守店铺行为规范，按期完成盘点工作，提供准确无误的数据资料；
7、不断学习，掌握服装知识和销售技巧，提高销售能力；
8、服从上级领导的工作安排。
任职要求：
1、高中以上学历，年龄在20—30岁左右，女，身高1.64米以上，有较好形象气质可以优先竞选美导；
2、至少有1年以上从事服装专卖店的工作经验；熟悉电脑操作；
3、有一定的沟通协调和分析能力，责任感和团队精神强，能吃苦。
计划员
2019.9.26
美 导
2019.9.26
浙江黛星乔服饰有限公司
波澜壮阔七十年，砥砺前行七十载。
浙江黛星乔服饰有限公司，代表全体员工向祖国表示最真诚的祝福！
华夏神州闻风动，举杯共贺国庆节；祝愿祖国更美好，国运昌盛更繁荣！
恭祝祖国70华诞
2019.10.1
浙江黛星乔服饰有限公司
公司地址：杭州市余杭区康达路508号
公司网址：http://www.daixingqiao.com
演绎国际时尚 悦享至简魅力
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