CONTENTS
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你的岛屿在哪里？
Cafe 2PM.
新员工培训
“繁星计划”
月阶段总结会
P6
P12
P18
P24
4月星生会
P30
MARVALAS
MARVALAS
YOUR GRACE YOU MAKE DECISION
说起职场，未来去什么领域深耕、选择什么样的工作岗位，对于初来乍到的【他们】，都有太多的不确定和不清晰。
为了帮助同学们能够在实习阶段更清楚自己的定位，行政中心总监罗总设计了一系列 “生涯发展与职业成长”的辅导培训，系统地帮助同学们提升生涯规划能力和职业技能。
主要通过对个人职业选择的主客观因素进行分析和测定，以尽早帮助同学们明晰前进方向，确定个人的奋斗目标，使大家在整个轮岗过程中，可以更有针对性地去提升。
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职业生涯规划
WHERE IS YOUR ISLAND?
—— 你的岛屿在哪里？
#弗洛伊德
有人问弗洛伊德，怎样才能过快乐而且有成就的一生？
弗洛伊德说：Lieben und Arbeiten（爱着，工作着）。
发展心理学家Elkind觉得这种生活还是太无趣，便加上了Spielen。
这样就成就了人生金三角：（热爱、努力、玩耍）。
好的人生，就是在自己热爱的领域努力地玩。
只要我们生存在世上，我们就面临且正在执行的三种人生策略：遇见、定位、创造。
培训过半，罗总为大家介绍了“霍兰德登岛游戏”，带领大家发掘自己的职业倾向性，迈出了职业兴趣探索的第一步。
通过成熟可靠的量表工具进行测量，来评估个体的职业倾向、能力倾向和职业价值观，是职业生涯规划的基础。同学们通过游戏，对自己有了更加清晰准确的认知。
YOUR
ISLAND
同学A：“我选择I岛是因为希望能选一个和自己平时生活不一样的地方，I岛感觉是一个充满思想与智慧的地方，来到这里旅行感觉可以净化心灵，远离俗世纷扰~我认为这是一个有人情味、有温度的地方~”
同学B：“我选的都是友善亲切的S岛，理由是我更喜欢简单的生活，随心所欲，而不是整天被迫奋斗、被迫内卷。”
测试结束后，罗总分享了每个岛屿的代表职业与职业世界地图，并表示希望通过“霍兰德职业兴趣测评”帮助同学们启发对自我的觉察，使我们的职业选择更聚焦、更高效！
培训后，同学们也纷纷发表了自己的所感所想及所悟。
通过同学们的分享，可以看出大家对于生活和工作皆有各自的追求，这也代表了同学们不同的兴趣倾向和个性特征。
YOUR
ISLAND
记得在自己热爱的领域里努力的玩
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对于电商平台来说，商品是其运转的基础和核心。商品是商家进行促销的主体，也是其盈利的来源，而电商平台是商品获得展示和曝光的渠道，二者相辅相成，不可分割。本期我们请到了电商中心商品运营·冯朝丽，让我们一起看看电商商品体系到底包括了什么？
会议开始，她面对工作小白的他们，大方分享了自己职场这一路走来的成长历程，工作没有不辛苦的，但每天你都有所收获那就是值得的，这说明你在好好成长。她还讲述了自己19年年底从上一家公司离职后遭遇的坎坷历程，但幸运的是老天从不亏待努力的人，从此便开始了与黛星乔的缘分。
著名的“World Cafe”会议模式的主要精
神就是“跨界（Crossover），不同专业背景、
不同职务、不同部门的一群人，针对数个主题，
发表各自的见解，意见互相碰撞，激发出意想
不到的创新点子。你也可以把它理解为一种高
级形式的“头脑风暴”。
什么是Cafe 2PM.
WHAT IS THE CAFE 2 PM.
—— 2022.04 第一期
黛星乔Cafe 2PM.也在2022年4月开始试运行，我们“繁星计划”的学员也组织了一场以【商品运营】为话题的会议，以全新的角度把对话当做一个核心流程，让整个团体可以透过对话去了解电商了解商品，催生有助于大家对社会定位的必要点。
商品运营·冯朝丽
在讲述完后，大家也提出自己对于商品运营方面的一些疑问。
在她的讲述中，我们认识到：
01 心态放好是工作的第一步，好的心态才会有好的工作，好工作的前提是你得拥有积极向上且充足的工作热情，工作热情可以带给你面对困难后的巨大能量。
02 享受成就感，在我们最好的年华里，找到成长的方向，沉下心学习，提升自己从而获得成就感。
接下来她为我们介绍了商品运营的大致流程：
在讲述中我们了解到电商主要分为三个板块：客服 运营 视觉
4月27日，新员工培训会圆满结束。
以往的新员工培训主要从人力、行政、财务相关业务等方面对新员工进行宣讲，但是本次培训我们新融入了绩效管理，为的是让大家了解并明晰后期的绩效管理办法。
新员工入职培训
NEW EMPLOYEE ORIENTATION
—— 黛星乔·我们来啦
#企业文化
我们敢于担当
我们团结一致
我们真诚待人
我们合作共赢
我们拥抱变化，渴求创新
对于企业文化，大家也都纷纷发表了个人的见解。
“一个企业家最重要的资源，就是企业家本身，而企业的目的，就是扩大市场，尽可能地服务于所有人。黛星乔作为一个发现美，创造美，传递美的企业，就是希望做到客户与公司共赢，顾客与客户共赢，公司与品牌共赢。”
人事主管：张志敏
大家纷纷起立
分享自己对企业文化的见解
联系人：张女士
联系方式：15757469296
辅料库员（4K-7K） 2名
岗位职责：
1、按照公司的制度办理辅料的入库、出库手续等工作；
2、对辅料进行盘点，做到物、账、单三项相符，并及时与其他部门进行对接；
3、保证辅料仓库的卫生、防潮、防鼠等相关工作。
任职要求：
1、具备良好的职业道德素养，吃苦耐劳、有责任心；
2、工作认真负责，具有良好的沟通能力和执行力；
3、有女装品牌公司仓管经验者优先。
JOIN
US
招聘信息
服装导购（6K-10K） 3名
岗位职责
1、为每一位顾客提供高品质服务，与店长、同事共同完成销售目标；
2、服从上级领导的工作安排；
3、形象好，至少有1年以上从事服装专卖店的工作经验；
物流库员（4K-7K） 2名
岗位职责：
1、负责仓库日常的出入库，分拣，码放、保管、盘点、打单及发货等工作；
2、根据公司要求，点检货物并入库上架；
3、关注责任区内缺货、断货产品，并将信息及时上报部门主管。
任职要求：
1、具备良好的职业道德素养，吃苦耐劳、有责任心；
2、工作认真负责，具有良好的沟通能力和执行力；
3、有女装品牌公司仓管经验者优先。
行政前台（4K-5K） 1名
岗位职责：
1、负责公司前台接听电话及电话转接；
2、负责外来访客的接待和引见；
3、负责公司信件、快递、传真及其他文件的收发处理工作，完成收发记录；
4、协助完成部分行政人事工作；
5、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、大专以上学历，条件优秀者可放宽；
2、163cm以上，气质形象佳，性格开朗随和，气质好，普通话标准；
3、具有良好的沟通交往能力，精通各种礼仪常识，有五星级酒店前台接待工作经验者优先；
4、有一年以上相关工作经验优先。
注：为节约双方的时间，简历请附 全身近照。
商品AD（6K-10K） 2名
1、规划并落地渠道商品运营销售策略（平台月度活动规划、销售策略制定）
2、对平台及品牌的销售指标负责（销额、折扣、毛利、售罄率）
3、进行渠道月度季度年度销售复盘总结，修正渠道销售偏差
4、参与季度订货会并给出商品建议
5、跟进各平台商品分货情况。
任职要求：
1、大专以上学历，至少1年以上大中型服装品牌运营、企业货控管理经验，懂服装销售数据分析优先
2、扎实的商品货控分析能力，具有较强的逻辑判断能力和数据分析能力，思路严谨清晰
3、优秀的组织、协调、团队建设和沟通能力，承受高强度工作压力，很强的自我激励和自我学习能力
4、熟练使用办公软件，良好的沟通协调及问题处理能力
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