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黛星乔 5月刊

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MONTHLY IN JUNE
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·2021第二季星动会

P10-P13

·领导力培训

P14-P19

·5月星生会

P20-P23

·仙居毅行

P24-P25

第二季星动会

2021

MARVALAS

MARVALAS

街拍SHOW

MARVALAS

街拍SHOW

全品类:西装外套、裤装、半裙
                  衬衫、连衣裙、都市套装

黛星乔2021第二季星动会
于杭州富邦丽佳酒店举行
一期一会,黛星乔家人齐聚杭州
共享一段追梦之旅,共同为新品助力

MARVALAS

大合影Family

MARVALAS

美丽点评

领导力训练营

LEADERSHIP

        第一次教练型领导力的训练,是让我们去建立对自己心态的认知,就好像建房子打地基;第一次课程我们学习了OKR,重点是借助OKR的训练,让我们以目标导向开展工作,实施计划,所以第一个月更多的是帮助我们去建立习惯和框架,每周一次的小组案例分享会,去完成对OKR进度的检视。
        这一次,我们学习的是沟通智慧,是为了让大家在日后工作中能够有教练式沟通的能力,所谓的沟通智慧,就是洞察人心、 赢得人心。

       程刚开始,为加强大家的参与感与体验感,刘老师开启了奖励政策,最活跃最投入的队伍将获得“扑克牌”奖励,最终培训结束,数量最多的队伍将有大礼包奉上,于是就有了这一幕......
        人力资源经理朱迪娅,可谓是鬼马精灵,花样层出不穷,又是欢迎横幅、又是海报打call,引得在场各位也都不甘示弱,纷纷起立鼓掌,在热烈的掌声中,我们开始了为期三天的培训——沟通智慧。

        存地失人,人地皆失;存人失地,人地皆存。——毛泽东
        所谓的沟通智慧,核心就是“人”。
        沟通有三种形态,互补沟通、交错沟通和隐藏沟通。我们在日常生活中更多的沟通状态是什么呢?这次的教练沟通模式就是为了创造自我教练的空间,不断地去演练、不断地去发现,最后成为教练型领导。
        
        很多人聆听不是为了【理解】,他们的聆听只是为了【回答】。
                                                                                                                           ——史蒂夫·科维

对于教练沟通模式,刘老师给了我们两个“导航”:

你想要什么?

1.未发生事件

做了这个对你意味着什么?

那你用什么来衡量你的目标?

你如何实现第一阶段的成果呢?

目标—价值—成果—行动

厘清目标

2.已发生事件

反映真相

迁善心态

行动计划

奥利给队(冯朝丽)【分享】:
        不要被自己的问题思维所左右。学会多问自己问题,我的目标是什么?达成这个目标的意义/价值是什么?我要以什么态度去做?我接下来准备怎么做?让自己首先成为自己的教练。

黛王队(Tina)【分享】:
        通过今天的学习分享,我觉得接下来我需要更加注重沟通过程中的通畅性,要积极尝试着用心去聆听,不评判。真正的去了解到对方内心的真实感受,设身处地的站在对方的角度去看问题的本质。反思自己,以往在沟通过程中没有过多的注意对方内心的感受和想法,试图把自己的想法强加给别人,却忽略了我想要的结果并不一定是对方想要的。

 坚毅队(陈杰)【分享】:
        沟通中娴熟的技巧很重要,但是真诚的替对方着想的心态才是成功的关键。

 服务队(陈燕)【分享】:
        学着用欣赏的眼光对待对方,一切根源就是我…转换个思维,自己开心别人也舒服了。

        三天培训下来,相信大家对于沟通智慧都有了自己的理解与感悟,对于个人成长有了一定的收获。
        鹰的重生需要经历的阶段,无论是兴奋期,还是犹豫期亦或是痛苦期,就好像我们这90天C计划课程的缩影,要想要得到【重生】,更重要的是在我们日常生活中,践行了什么?

5月星生会

2021

HAPPY BIRSTDAY

HAPPY BIRSTDAY

5月星生会

2021

人力实习生   1名
1、企业文化宣导方向,擅长活动组织和策划或品牌推广。
2、协助主管做好部门各项报表资料的及时收集、整理工作;
3、负责公司档案管理,对接收的档案材料进行及时收集、整理、鉴定、统计、编目,做到不漏不乱;
4、负责各部门数据整理与分析;

你还在等什么?
求职、推荐、咨询请联系
人力资源部·张女士
联系电话:13588243484

招聘专员   1名
1、发布职位需求信息,做好公司招聘宣传;
2、负责收集并管理应聘人员资料,进行简历筛选和电话邀约工作;
3、负责安排应聘人员面试工作;
4、负责协助并帮助新员工办理入职手续;

招聘

招聘

设计助理   1名
1、配合设计师准备所有的相关设计资料与样板辅料;
2、配合设计师完成设计制图及深化工作;
3、配合设计师完成设计材料和设备的筛选;
4、根据市场销售、设计、组合流行元素开发延伸新款。 

M码试衣模特   1名
1、年龄在20岁~35岁;
2、体型标准、腿直;身高:164cm以上;净胸围:86cm-88cm;
净臀围:94cm-96cm;净腰围:70cm-72cm;

平面设计师   1名
1、负责各品牌换季所需设计与制作(宣传、形象、产品等手册)
2、负责各品牌海报、产品包装系列、新品上市及换季促销活动的pop等;
3、配合公司日常企业文化宣传海报设计与制作;
4、筹备每季订货会事宜;

营销总监助理   1名
1.负责协调和组织下设各部门,负责协助销售代表的工作开展,开展销售日常业务,并随时监督指导;
2.负责处理销售的重大突发事件,确保业务正常开展;
3、协助总监完成部门内各项规章制度的制定;
4.身高160以上,大专以上学历;
5.有服装行业从业经历优先考虑;
6.沟通能力及组织协调能力强;

商品AD   6名
1、规划并落地渠道商品运营销售策略(平台月度活动规划、销售策略制定)
2、对平台及品牌的销售指标负责(销额、折扣、毛利、售罄率)
3、进行渠道月度季度年度销售复盘总结,修正渠道销售偏差
4、参与季度订货会并给出商品建议
5、跟进各平台商品分货情况。 

大烫   1名
1、负责公司内部成衣整烫工作;
2、严格按程序操作作熨烫设备,并做好日常检查和保养工作;
3、协助完成领导交给的其他的任务

我们下期再会...

总检   2名
1、制定质量目标和质量计划,经批准后组织实施;
2、制定产品质量检验标准,负责公司采购品和产品质量的控制;
3、负责设计与开发活动的质量策划;
4、参与新产品开发的先期策划,审查产品设计及工艺的科学性、合理性;

大货收发员   3名
1、负责收发工作,整理上货架 打包发货;
2、负责仓库统计、出入库工作;
3、年龄18-35岁;
4、吃苦耐劳,身体健康,强壮,有体力;

计划员   1名
1、完成下单信息,下达生产任务书,维护数据,制定回货要求;
2、更新生产数据 ,跟进生产发单情况及回货进度,确保按时交货;
3、跟进成衣检验进度,与相关部门对接成衣入库清尾等工作;
4、月加工结算审核;
5、每季跟进货品清货及扫尾;

放码师   1名
1、熟练操作ET软件,推板,排唛架,格式转换及发板,与工厂对接;
2、推板,排料率,排唛架,格式转换,发板;
3、三年以上工作经验,沟通能力强;

手工   2名
1、主要负责做扣、钉扣等工作;
2、有服装厂手工工作经验优先;
3、工作认真仔细;

面料检验员   1名
 1、负责开发样、大货样的理化检测并出具检测报告,面料和成衣的送检工作;
  2、掌握布面基本理化测试内容(耐洗色牢度、撕破强力、起毛起球、水洗缩率变化等检测内容);
  3、面里料及其他相关物料缩率测试;
  4、对检测标样的整理与存档并建立资料库;

售后返修  1名
1、协助售后维修衣服、负责货品领标及洗水唛的车订工作;
2、负责衣服的改码;
3、修补开线、掉钻可修补的产品;

商品企划(数据分析)   1名
1、预测并调研分析判断流行元素,色彩,主题,面辅料等流行趋势;
2、负责电商渠道产品品类结构,系列,主题及流行色的规划和优化,给予设计部门实时资讯和设计支持;
3、大专及以上学历;
4、审美能力强,有一定的看款能力;

浙江黛星乔服饰有限公司

公司地址:杭州市余杭区康达路508号
公司网址:http://www.daixingqiao.com

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