封面故事：一直在路上
好利来家园
Enterprise Newsletter
10
20222年10月刊
总第15期
赋能“中国芯”，合肥曲速助力中国智造
好利科技与上电科集团深化合作交流
薪火相传，砥砺前行，首期 “师带徒”拜师仪式举行
陈 修 芮 斌
林瑞珍
李 婷
魏艳红
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好利来家园
好利来（中国）电子科技股份有限公司
《好利来家园》行政部编印
2022年10月 总第15期
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1.本刊为好利科技内部刊物，版权均属《好利来家园》所有，如需转载，请与本刊联系。
2.部分图片源于网络，个别所有人无从查询，望见刊后与本编辑部联系，以付稿酬。
contents
目录
赋能“中国芯”，合肥曲速助力中国智造
04 / 赋能“中国芯”
合肥曲速助力中国智造
06 / 热烈祝贺杭州好利朝昇股权投资合伙
企业、
宜兴好利朝昇股权投资合伙
企业（有限合伙）正式成立
07 / 好利科技与上电科集团深化合作交流
要闻聚焦/news
24 / 文体齐鸣——篮球友谊赛和K歌之王歌唱比赛
26 / 每一次复盘，就是一次进步
28 / 十月赞
30 / 校园招聘全面启动
好利之声/VOICES
【2022年10刊】
10 / 国内首个GWh级全钒液流储能项目开工！
钒电池是怎样的赛道？
16 / 学习汽车行业质量管理体系五大核心
工具之MSA
22 / 薪火相传，砥砺前行，首期“师带徒”
拜师仪式举行
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电话
邮箱
要闻·聚焦
文 / 董事会办公室 陈姗妮
赋能“中国芯”
合肥曲速助力中国智造
为进一步提高公司资产质量、增强竞争能力和持续盈利能力，围绕公司XYZ三维立体发展战略规划，好利科技投资1.002亿取得合肥曲速超维集成电路有限公司（以下简称“合肥曲速”）50.05%股权，成为其控股股东，并于2022年7月完成工商变更。
合肥曲速以打造GPGPU和车载视觉芯片（ADAS）为核心目标，设计面向AI、高性能计算的GPGPU芯片，持续解决行业痛点，打入国内千亿人民币的加速芯片市场。
GPU属于集成电路行业的细分行业，集成电路作为信息产业的基础和核心组成部分，是关系国民经济和社会发展全局的战略性产业。GPU是Graphics Processing Unit（图形处理器）的简称，也就是常说的“显卡”，其最初的设计目标是提升计算机对图形、图像、视频等数据的处理性能，解决CPU在图形图像领域处理效率低的难题。GPU有双重特性，第一种特性是图形图像的渲染能力，第二种特性是并行计算的能力。但图形图像的渲染能力要求很高，领域也很专业，从一堆的二进制比特数据，演变成显示器，最终能够显示的二维三维图像，需要经过顶点处理、光栅化、纹理贴图、像素着色等一系列的渲染运算，专业的硬件和软件算法来配合实现。这个方面已经形成了非常稳固的专利壁垒，基本上被英伟达这样的国际巨头把持着，想要突破难度极其高。随着GPU功能和运算能力越来越强大，GPU被扩展到图像处理之外的其他计算领域，比如用GPU做人工智能训练、深度学习、比特币挖矿的矿机等等。其实都是利用GPU可编程和并行计算能力，把一些重复的计算并行实现，提升运算效率，因此也就从GPU演进到GPGPU时代。
GPGPU
未来发展大有可为
GPGPU（通用图像处理器）是GPU的一种技术分支，GPGPU的GP即英文的General Purpose（通用目的），指的是通用算力，利用GPU可并行计算的架构以及可编程的特性，GPGPU实现可编程高算力的能力，被广泛用于人工智能、商业计算、大数据处理等领域。好比现在的自动驾驶汽车，它要自动躲避障碍物，就需要芯片来根据实时路况计算线路，而这一块芯片就被称为AI芯片，全称叫“人工智能加速芯片”，作用是用来加速AI算法，这也是GPGPU的一种，它能够通过自身强大的算力，去辅助AI算法迅速对行车路线进行判断。如今的GPGPU除了在人工智能领域大放异彩，还在医疗、深度学习、VR、金融工程等需要密集运算的行业有着重要的地位。而在信息科技时代，GPGPU会逐渐在更多的高科技领域占据主导位置。作为数字时代的“南水北调”，“东数西算”被赋予了协调东西部数字化进展的重任。东数西算工程带动了上下游产业需求，为国内芯片产业发展带来了崭新的发展机遇。目前，中国已经拥有了自主研发的7nm（纳米）GPGPU，虽然在芯片制造的核心光刻机技术上，与国外芯片巨头还有着漫长的距离，但乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海，相信中国的芯片在未来必定会迎头赶上。
双向赋能
拓展多元化业务市场和客户资源
本次投资能够实现公司与合肥曲速的双向赋能，有助于公司通过上游技术层面与目标客户深度合作，进一步推动公司与目标客户在电路保护解决方案层面的合作，从而促进公司熔断器在上述领域的快速布局与拓展，推进落实公司由单一熔断器产品向电路保护系统解决方案转型的战略规划，为公司主业升级转型创造价值，奠定基础，有利于拓展公司业务领域，拓展公司多元化业务市场和客户资源，进一步增强公司的盈利能力和市场竞争力。
要闻·聚焦
让
要闻·聚焦
要闻·聚焦
热烈祝贺杭州好利朝昇股权投资合伙企业（有限合伙）、
宜兴好利朝昇股权投资合伙企业（有限合伙）正式成立
文 / 董事会办公室 李丽萍
为了贯彻落实公司的战略转型规划，进一步增强公司的可持续发展和竞争力，公司全资子公司杭州好利润汇私募资金管理有限公司（以下简称“好利润汇”）与杭州浩丞实业有
限公司、浙江亘盛实业有限公司、杭州鹤宇企业管理合伙企业（有限合伙）、吴爱国、来伟明、尚燕、夏子扬、吴少平、徐天峰、李淑君、你好控股集团（浙江） 有限公司、无锡七道跃动企业管理合伙企业（有限合伙）共同投资设立——杭州好利朝昇股权投资合伙企业（有限合伙）（以下简称“杭州好利朝昇”）。其中，好利润汇为普通合伙人，同时担任合伙企业的执行事务合伙人及基金管理人，认缴出资人民币570万元。杭州好利朝昇已于2022年09月29日完成备案，基金规模为人民币 13,500 万元，专项用于投资上海超硅半导体股份有限公司。
公司全资子公司杭州好利润汇私募资金管理有限公司（以下简称“好利润汇”）与宜兴市诸桥工业区发展有限公司、宜兴新动能产业基金合伙企业（有限合伙）、宜兴科产谷产业基金合伙企业（有限合伙）、宜兴市交通能源集团有限公司共同投资设立——宜兴好利朝昇股权投资合伙企业（有限合伙）（以下简称“宜兴好利朝昇”）。其中，好利润汇为普通合伙人，同时担任合伙企业的执行事务合伙人及基金管理人，认缴出资人民币100万元。宜兴好利朝昇于2022年09月29日正式成立，基金规模为人民币30,200万元，专项用于投资上海嘉行汽车服务有限公司。
上述两项基金的成立是公司通过投资平台好利润汇的重大投资运作，有利于公司围绕发展战略，通过基金形式开展股权投资，为公司储备和培育具备良好成长性的项目，获得资本增值收益；同时，有利于公司进一步贯通上下游应用市场，扩大在新能源产业链以及半导体行业上的布局，从而推动公司与目标客户在电路保护解决方案层面的合作。此外，宜兴好利朝昇还可以在未来为公司目前在上游技术层面布局的ADAS芯片研发提供支撑，为公司带来上下游产业链的协同发展，形成产业链上下游一体化格局，推进落实公司由单一熔断器产品向电路保护系统解决方案转型的战略规划，进一步增强公司的盈利能力和市场竞争力。
好利科技与上电科集团深化合作交流
为积极探索数字化转型与绿色生态发展深度融合的有效途径，进一步激发科研创新活力，赋能产业转型升级与高质量发展，9月29日下午，上海电器科学研究所（集团）有限公司（以下简称“上电科”）轮值总裁尹天文一行莅临好利来（中国）电子科技股份有限公司（以下简称“好利科技”）走访。好利科技总经理芮斌、副总经理赵斌、电路保护公司常务副总经理林文渊、生产部&工程部总监苏毅镇予以热情接待并举行交流座谈。随同访问的上电科集团领导还有上海电科院电器分院副院长刘毅、上海电科院电器分院行业总监周海麟、上海电科院电器分院技术中心副总监李思泓、上海电科院电器分院技术中心高级市场经理张浩。
关于上电科
深耕发展 行业背景深厚
上海电器科学研究所（集团）有限公司行业背景深厚，于1953年建所，前国家领导人曾在此担任领导职务，现已形成集科技创新研发、国家产品检测、系统集成解决方案提供和高新技术产品生产为一体的企业集团。目前承担了多个国家级技术创新平台，涉及专业包括低压电器、中小型电机、智能电网、机器人以及汽车电气化等。
上电科集团一行参观了好利科技企业展厅、制造车间，并了解了好利科技三十周年发展历程、主营业务、企业战略、研发创新、智能化生产等情况。双方就进一步在新能源开发、科研创新等方面合作议题进行深入交流探讨。
在座谈会上，好利科技总经理芮总表示，好利科技在电路保护业务板块已卓有建树，在“双碳”目标背景下，绿色发展已成为时代潮流，好利科技将紧随国家战略目标发展，围绕核心的熔断器产品，根据行业趋势和客户的需求，打造全系列电路安全产品，积极拓展从被动元器件向主动元器件发展，扩大新能源行业市场，投资新产业、新技术、新材料。在XYZ轴战略部署背景下，积极布局智能出行、新能源车、MCU解决方案等细分领域的产业合作。致力从电子向电力转型，从无源到有源为新能源产业提供更多的解决方案，打造从传统制造型企业向生态企业进行转型。
上电科轮值总裁尹天文对好利科技深厚的企业文化以及技术研发的成果表示赞赏，并表示好利科技注重创新驱动、提质升级、高质量发展，与上电科集团有着诸多契合点，下一阶段将加强交流对接，充分发挥各自优势，扩大合作范围、提升合作层次，在低压电器、工业节能、高效电机、智能制造解决方案等领域探索创新点及成果转化。
深化合作
探索双向共赢
在国家“双碳”目标下，希望未来双方加强优势互补与密切协作，共同推动新能源产业协同发展，充分发挥各自资源优势，携手共面机遇挑战，向着各自领域的砥砺奋进，全方位、多维度开展合作，在友谊和信任的基础上，共同打造协助发展新高地。
要闻·聚焦
要闻·聚焦
市场·观察
文/ 市场销售部提供
9月20日，新疆首个新增政策性开发性金融工具支持市场化并网新能源项目，察布查尔县25万千瓦/100万千瓦时全钒液流电池储能+100万千瓦市场化并网光伏发电项目正式开工建设。钒液流电池是大功率、大容量、长时储能较理想的新型储能技术路线，未来有望成为大中型储能的重要方式。首个GWh级全钒液流储能电站开工，一定程度上标志着全钒液流储能产业加速迈向规模化发展。
那钒电池是怎样的赛道？
国内首个GWh级全钒液流储能项目开工！
钒电池是怎样的赛道？
全钒液流电池储能电站效果图-图片来自网络
文 / TL市场销售部 提供
“双碳”背景下，与清洁能源匹配的储能行业正迎来快速发展。其中，钒电池以其自身安全、环保、规模大、寿命长等特性，正成为电化学储能的重要组成部分。尤其在调峰电源系统、大规模风光电系统储能、应急电源系统等领域全钒液流电池，是一种以金属钒离子为活性物质的液态氧化还原可再生电池。
市场·观察
据麦肯锡（世界级领先的全球管理咨询公司）预测，到2040年，全球范围内长时储能系统装机量将达1.5~2.5TW，在2022~2040年期间，预计全球对长时储能的总投资将需要1.5万亿~3万亿美元。全钒液流电池具备安全性高、资源丰富、寿命长、易扩容等优势，且目前已开始落地GWh级项目，其在长时储能领域也大有可为。
钒电池工作原理图与锂电池不同的是，液流电池的电解液与电堆是分离的，全钒液流电池电解质离子存在于水溶液中，因此不会发生热失控、燃烧、爆炸。钒电池支持频繁充放，钒电池是目前电化学储能技术路线中安全性较高的技术路线。此外，钒电池可实现电池规模灵活扩展，适用于千瓦级到百兆瓦级储能电站。
中国充电联盟：1-8月全国
充电基础设施增量为169.8万台
中国充电联盟最新数据显示，充电基础设施方面，2022年1-8月，充电基础设施增量为169.8万台，其中公共充电桩增量同比上涨232.9%，随车配建私人充电桩增量持续上升，同比上升540.5%。截止 2022 年8月，全国充电基础设施累计数量为431.5万台，同比增加105%。
欧盟拟推出560亿欧元能源计划，
大力发展光伏和新能源车
欧盟将制定一项新的能源系统数字化计划，该计划将要求欧盟在2030年前在基础设施方面投资5650亿欧元，以实现绿色发展，并结束对俄罗斯化石燃料的依赖。其中包括，在2027年之前，在欧盟地区所有商业和公共建筑屋顶上安装太阳能电池板；在2030年底以前，让3000万辆零排放汽车上路。
9月行业资讯
第一排左起第五个为方丽云
封面·故事
路一直在，关于我和统计的这件事
文 / TL生产部 方丽云
统计一词起源于国情调查，最早意为国情学。一般来说，统计包括三个含义：统计工作、统计资料和统计科学。统计工作、统计资料、统计科学三者之间的关系是：统计工作的成果是统计资料，统计资料和统计科学的基础是统计工作，统计科学既是统计工作经验的理论概括，又是指导统计工作的原理、原则和方法。原始的统计工作即人们收集数据的原始形态已经有几千年的历史，而它作为一门科学，是从17世纪开始。英语中统计学家和统计员是同一个单词，但统计学并不是直接产生于统计工作的经验总结。每一门科学都有其建立、发展和客观条件，统计科学则是统计工作经验、社会经济理论、计量经济方法融合、提炼、发展而来的一种边缘性学科。
封面·故事
通俗的说，统计就是各种资料和数据的整理和汇总，也或者说是从一大堆的报表及数据中筛选出有用的数据进行整合及分析。每个月的月底和月初是我们统计员最忙碌的时候，月底需要出月报，盘存及各类型数据汇总。月初呢，是一个月的开始也是另一个的结束，数据库、计算器以及人员名单等都需要更新。在平时输入报表及筛选数据的过程中，需要应用到很多的电脑知识，快捷键CTRL+C,CTRL+V,’CTRL+X,CTRL+H，筛选、排列以及求和，还有数列VLOOKUP,SUMIF等都是要经常应用到的。所以统计工作也算是文员中的“理科生”，工作繁琐而这过程中又需要求细心和耐心，有时有一个数据出错的话又得从头核算一遍。而要把这各种环节都做好的话，则需要系统的统筹。所以统计学和统筹学也算是相辅相成，密不可分。
统计工作只是公司众多工作环节中之一，而生产部的统计工作则是对生产效率和员工个人生产产能，工作效率高低的一个归纳，连接着生产、人力、财务等相关环节。
2013年，我来到公司，每天奔波在路上，好利来见证了我的青春。在这里，我遇到了很多朋友、知己、工作上的伯乐，让我相信工作无大小，每一份简单的工作做好了都很伟大。我会继续在这条路上奋斗，路一直在，梦想也一直在！
企业培训是为员工建立学习型组织，使企业时刻有新的血液注入的一种方式。学习型企业与一般企业最大的区别在于永不满足地提高产品和服务的质量，通过不断学习和创新来提高效率。企业要想尽快建立学习型组织，就要建立一个能够充分激发员工活力的人才培训机制，让员工培训成为企业不断获得效益的源泉。
9月第一周安排培训课程《格物生命之理，致知演化之道》、《情绪沟通，改变看法与自我认知》、《职员月度培训》，情绪这个词时时出现在我们的眼中，情绪沟通这节课中黄执中老师从对人不对事的角度，分享自身多年在辩论、沟通中改变他人看法的经验和底层逻辑。通过情绪沟通的主题，希望让大家意识到在沟通中不同情绪的作用，并能掌握有效沟通的逻辑与方法，最后对于说服、沟通有更深层的理解、发现沟通中的自己。
打造学习型组织——2022年9月培训总结分享
文 / 人力资源部 陈淑琼
企业培训：推动企业不断发展的重要手段之一
公司自今年起针对不同层级的员工开展了形式多样的培训，9月份开展线上培训7场，包含情绪沟通、管理与领导力、自我管理等主题，线下开展了职员月度培训、职员入职培训、工人入职培训、聘请外部老师培训等若干场培训。
学习·心智
学习·心智
第二周安排培训课程《组织行为学：如何善待下属提升绩效》、《认识自己，悦纳自我》认识自己才能更好的与同事、领导、朋友相处，现在的社会快节奏快步伐，人们往往因为外在的东西忽略了自己，甚至为孩子为自己焦虑、所以了解认识自我的途径与方法，客观地认识自己的优缺点，并且客观地对待他人对自己的评价。课程中，老师带领大家通过意象
的方式让大家走近自己，看见自己，用不同的维度让大家更加全面更加正确地认识自己的不足，同时提出应对不足的方法，正视自身缺点的勇气并学会用发展的眼光看待自己，该课程获得了学员良好的评价，满意度问卷分数高达92.86分。
"混沌大学"是一所面向未来的创新大学，公司用不同的形式增加员工在学习形式的多样性，同时也增加茶歇让学员在休息的时候可以通过各种活跃的形式创造更好的学习氛围。课程结束后学员分小组练习讨论，各组选派组长进行总结分享。
第三周安排培训《如何在迷失中找到自我》、《可复制的领导力》《IATF16949五大工具之MSA》，在《可复制的领导力》课程中，樊登老师将通过传统文化与西方理论相互印证，说明领导力是可复制的，是可学会的一系列工具。他提出塑造领导力的四个实用工具，并通过沟通视窗理论，深刻剖析领导力获得的根本来源。通过本次课程，樊老师将为学员深入讲解快速提高领导力的基本方法，从而使企业改变依靠能人、依靠天才的领导模式。
接下来，公司将持续推进各类形式的培训，课程涵盖创新、领导力、抗逆力等主题，我们也希望通过这种方式能与学员一同建立起积极好问、乐于分享的学习氛围，我们相信，培训是公司送给员工最棒的礼物!
学习·心智
汽车行业质量管理体系五大核心工具之测量系统分析MSA英文全称是Measurement Systems Analysis。是通过统计分析的手段，对构成测量系统的各个影响因子进行统计变差分析和研究以得到测量系统是否准确可靠的结论。MSA与SPC应用于产品试生产与生产过程中，SPC研究的是过程变差，MSA研究的是测量变差，有着并驾齐驱的作用。但是，我认为MSA是SPC的基础和根据，只有MSA可依赖了，SPC工作才更有意义。
测量系统分析的根本对象不是零件，而是测量系统输出的变差。“分析”代表了一系列的分析方法。MSA的目的就是通过测量系统输出变差的分析，判断测量系统是不是可接受的，如果不可接受，进而采取相应的对策。需要注意的是，世界上没有绝对完美的测量系统，因此测量系统误差可以减少但不能绝对消除。MSA涉及多种方法，每一种都跟统计有关。
MSA方法的分类：
学习汽车行业质量管理体系五大核心工具之MSA
文 / TL品管部 朱梅兰
如何理解测量系统分析MSA？
我们把它分解成两个部分，一个是“测量系统”，一个是“分析”。
什么是测量系统？
大家知道测量就是一个对被测特性赋值的过程，测量系统其实就是这个赋值过程涉及到的仪器或量具、标准、操作、方法、夹具、软件、人员环境等要素的集合。系统中各个要素对测量结果的影响可能是独立的，也可能是相互影响的。
什么是“分析”？
以下是我对计量型分析方法理解：
重复性：同一个人，用同样的设备/方法/设置，在相同的环境，测量同一个产品多次所观察到的变差；主要研究设备导致的误差。
例如：对原材料加工工序的冲锡铜帽进行称重，同一位员工对所抽样品用相同的量具进行3次称重，发现3次称重波动很大，这就是重复性不好。
学习·心智
线性：如测量结果随量程的变化始终保持很小的偏倚，那么测量系统的线性就很好。
例如：还是上面那个量具，第一次测量真值80mg的样品偏差假设为0.5mg，第二次测量真值320mg的样品得到的偏差为5mg，也就是说随着量程变大，应差也越来越大，这个系统的线性非常糟糕。
MSA所涵盖的仪器范围一般是参考控制计划所列的测量仪器或顾客要求的测量仪器，最主要关注的是测量产品特性的仪器，如：游标卡尺、外径千分尺、低阻测试仪等，或用于特殊特性监测的测量系统也须作分析。通过此次老师的讲解结合实际工作与大家分享我们公司比较常用的测量系统分析方法及评价准则。
再现性：不同一个人，用同样的设备/方法/设置，在相同的环境，测量同一个产品多次所观察到的变差；主要研究人导致的误差。
例如：接上一个例子，请另外一位员工用同样的量具、方法对同样的样品称3次，发现和第一位员工测量的平均值比，此人的平均值也很大，那么就是再现性问题。
偏倚：观测到的均值和基准值（参考值）之间的差异。
例如：一组样品（冲锡铜帽）的真值（重量）假设是80mg,而今天你测量10次得到的平均值为75mg,那么5mg的差异就是偏差。
稳定性：在不同时间区间测量时得到的偏倚大小的情况，好的稳定性意味着什么时候测量偏倚都差不多。
例如：接上面偏倚的例子，一个月后，用同样的量具测那组真值为80mg的冲锡铜帽10次，得到平均值70mg，比上个月少了10mg，说明稳定性不好。
学习·心智
从产品中选取一组样品，其测量值应处于预期测量范围的中间区域，并将其作为标准样品，在一定时期内分多次（如：一周24次：每天4次）对每个样品单独测量并将其测量的数据记录于《量具稳定性分析报告》中，（决定样本容量和频率时，考虑的因素有：仪器校准周期、使用频率、修理次数和使用环境等。）利用统计方法计算出各组数据的X和R 及控制限,并描绘在《X-R控制图》上, 利用控制图的判定方式来对失控或不稳定状态作出判断，进而采取相应措施。
稳定性的判定准则：
1：不能有点子超出上、下控制限；
2：连续3点中不能有2点落在A区或A区以外之区域；
3：连续5点中不能有4点落在B区或B区以外之区域；
4：不能有连续8点（或更多点）落在控制中心线的同一侧。
5：不能有连续7点（或更多点）持续上升或下降。
从试生产到量产阶段，想进行过程能力的分析，必须先确认测量系统的能力，针对计量型和计数型量具，针对性的进行偏倚、线性、稳定性、重复性及再现性的分析，有了MSA的准确可靠保障， SPC才能很好的发辉其意义，同时也是PPAP提交前对涉及的量具作分析一个步骤。
学习·心智
重复性和再现性分析方法（简称：GR&R），利用测量系统对过程产品进行抽样并测量收集数据(重复性和再现性数据表)，再用专门的统计方法或软件计算出Xbar、R、GR&R等数值，进而分析数据评价测量系统（重复性和再现性分析报告）。此方法中对被分析的检验、测量和试验设备进行零件评价人平均值和重复性极差分析，分析的零件评价人平均值和重复性极差之结果必须均受控。
GR&R接受准则：
1:ndc≥5可接受；(可区分的类别数number of distinct categories)
2:GR＆R%<10%，可接受；
3: 10%≤GR＆R≤30%，依据量具的重要性、成本及维修费用等因素，决定是否可接受或不可接受；
4：GR＆R%＞30%，不能接受，必须进行改进。
领导力就是经验，是可复制的一系列工具，对要求的工作反复说上5遍，可提升员工的执行力也就是提升领导的领导力。当交办的工作完成结果与要求不相符时，可以反思一下是否有讲过5遍。
倾听是一系列的方法，有效的沟通与协调、学会创新、授权、激励、变更还有流程改善，给团队带来目标，设立明确的规则，信息能够得到及时的反馈，激发员工自愿参与其中。
领导力的核心驱动力是尊敬和信任。领导者、管理者、执行者三者的职能分别是：做为领导者要学会不断寻找自己的盲点，通过自我揭示不断放大公开象限，及时与员工沟通打破知识的诅咒，通过营造一个好的氛围来凝聚团队士气，提升团队绩效；管理者是通过别人来完成工作的，最大激发他人的善意，积极挖掘团队成员的潜力，培养他人的成长并给予发展机会；执行者就是给出结果的人。每个人这三种身份都会同时存在于一体，如何诠释好每一个角色，赢得尊敬和信任就是我们要打造的领导力。
每年一度的《品管部基础知识》的教育培训对我们检验员是一个很好的学习机会，通过本次培训自己也学到了更多的知识，对自身的工作也有了更高的要求。做好检验员的职能，不让不良品流入下一道工序，树立正确的品质观念，保持好的品管心态。
这次培训，首先给我们介绍了保险丝的基础知识。讲解了保险丝的功能、原理、构造、保险丝管的分类、色码的所表示的意义等。通过实例来分析论证生产过程中要对标准熟悉，确认好流程卡。
其次关于品管的发展、品管的分类、品管的重要性等做了讲解。同时介绍QC七大手法。最后主管也讲解了测试材料RoHS的重要性和卤素的基本知识、公司的管理目标等内容。
通过这次的培训，让我们更加了解作为品检员应具备的专业知识和对工作严谨态度，在今后的工作中将不断努力学习各方面的品管知识，提升自己的工作能力，把品检工作做到更好。
领导力的见解和看法
文 / TL供应链部 林雪娇
品检员的基础知识培训
文 / TL品管部 谢彩容
重复性和再现性分析方法
稳定性分析方法
组织·心智
组织·心智
文 / 人力资源部提供
迭代与创新，销售与研发激励方案实施动员会顺利召开
8月15日下午，公司召开销售激励方案实施动员会，好利科技总经理芮斌、副总经理赵斌、电路保护公司市场销售部副总经理张洪新和一线销售人员等出席动员会。动员大会伊始，张副总详细介绍了公司今年8月份出台的新销售激励方案。随后，锐明咨询公司汤总重点介绍了新方案与旧方案的区别。
芮总表示新销售激励方案的设计遵循了三个原则：第一，倾向一线市场销售人员，往一线倾斜；第二，销售奖金的计算办法要可见并且简单清晰；第三，向前看，不要往后面看，公司的发展必须是增量，我们要从增量上入手，而且要加大分配比例。新销售激励方案适合公司目前的发展阶段，希望新方案能积极发挥一线销售人员的能动性，起到激励作用。公司销售激励方案的变革，将推动公司发展的变革。销售激励方案的变革和出台同时也是为公司将来的其他业务板块做样板，在践行公司从传统制造型企业向现代化企业转变的过程。
9月8日下午，公司召开研发激励方案实施动员会，总经理芮斌、副总经理赵斌以及研发人员等出席动员会。动员大会伊始，苏毅镇总监详细介绍了公司今年8月份首次出台的研发激励方案。并向研发部门提出了三点要求：第一，我们要做得快，快速研发新产品，快速上市；第二，我们要学会创新，不断迭代我们的技术和产品；第三，我们要提供打动用户的解决方案。希望我们的研发队伍都能明确自己的定位，找到自己的定位，不断学习和创新，用服务的心态支持销售，不断的挑战和提升自己，给自己加压，快速成长。
销售和研发激励方案的出台，充分践行了公司“以人为本，责任与分享”的企业经营理念。销售是公司的火车头，希望我们的一线销售人员能积极发挥主观能动性，充分挖掘个人潜能，不断提升销售业绩，为公司的发展贡献自己的一份力量。研发是公司的根本，希望我们的研发人员能不断的迭代创新，快速的研发出优秀且有竞争力的新产品，增强公司的综合实力，促进公司发展。
筑梦有你，未来可期，新员工转正仪式圆满落幕
文 / 行政部提供
9月20日上午，好利科技新员工转正仪式在办公室6楼会议室顺利召开，好利科技总经理芮斌、副总经理赵斌、人力资源&行政部总监林瑞珍等应邀出席仪式。7位待转正员工在仪式中完成了身份的转变，成为公司的正式员工。
转正仪式上，首先由新员工们回顾了个人入职以来的所学、所思与所得，同时陈述对未来的工作规划及展望；其次由赵总及林总监对员工近期的工作情况和表现进行评价；并对员工们提出新要求，希望他们能在未来的道路上取得新发展，最后由芮总发表讲话。
芮总指出，在工作中要多关注行业信息，了解整体的发展趋势，要比客户更懂市场，并致力成为这个行业的专家。在与客户交流中，需通过不断调研客户的需求，及时为客户提供新的解决方案；同时搭建属于公司内部的知识体系，有助于公司内部信息的快速流通，提高工作效率。
组织·心智
组织·心智
文 / 行政部 周玲
薪火相传，砥砺前行，首期“师带徒”拜师仪式举行
为充分发挥人才效应，9月30日上午，好利科技在办公楼1楼举行拜师仪式。好利科技副总经理赵斌、人力资源部&行政部总监林瑞珍、电路保护公司常务副总经理林文渊以及9对师徒代表及各部门员工代表参加仪式,公司17名年轻职工，将通过跟师学习，传承各部门的工作管理经验，提高自身的综合水平。
林副总指出，“师带徒”目的是为了激励年轻职工们主动学习新技术，专研业务，挑战自我，超越自我；希望可以起到“以老带新”、“以新促老”的作用。
赵总强调了师父的职责和徒弟的义务，并提出建议：希望师父要三管齐下，在思想上进行引导，帮助年轻职工们找准定位，明确目标，实现职业发展与个人的成长相统一。二是在行为作风上要言传身教，以自身为表率，带动新人，使他们自觉养成敢于担当的工作作风。三是在业务上进行帮带；师父们要全程跟踪帮带，同时总结自己的工作经验和方法，并无私地传授给新人，使他们能尽快地提供业务水平，力争早日成为独当一面的骨干能手。
师徒们上台宣读承诺与期望，徒弟们向师父敬上拜师茶，行作揖礼后再呈上拜师帖；随即师父在拜师贴上郑重签名，并赠回徒贴代表着结对礼成。正式缔结师徒关系。
市场销售部经理赖珊峰作为师傅代表发言，她表示会恪尽职守、竭尽全力，毫无保留地带好徒弟；研发部年轻职工余海南作为徒弟代表发言：一定会虚心学习、努力提高自身技能，立志继承师傅的优良作风，争取早日成才。
人才的培养贵在持之以恒，需迅速提高团队专业能力和素养，并逐步解决人才断层的问题，进行人才梯队建设，始终为公司保持一支年龄结构合理、综合素质较高、业务技能较强的团队，才能在公司的发展上增添蓬勃活力和强大动力。
好利·之声
好利·之声
文 / TL生产部 孟水全
每一次复盘，就是一次进步
复盘中提到三个关键词，过去、亲身经历、学习，这三个词作为一种基本的方法理论囊括了复盘的精髓。
结合自己岗位，复盘一下自己上半年工作心得体会。以往过去，打标志来料不足现象频繁，成为一种常态，几乎每天都要重新打标志补数生产。既增加了补数生产带来的额外的工作量，又带来了混料的风险。为配合U9C系统正常运行，必须对打标志来料不足问题进行改善。
基于此，带着问题到实际工作中抽丝剥茧。刚开始，对打标志每袋数量进行取单重称重，尤其是对打标志的电压电流端数量不足问题寻找原因。经过对人员、机台、材料逐一排查，发现了部份打标志机台计数方式存在问题，因此造成每批量生产不足。再由工程部对计数方式存在异常的机台进行更改，更改后，设定数量与实际生产数量便达到了一致。
通过本次复盘，打标志全班组人员一起参与，一直困扰打标志来料不足的问题终于得以解决。数量不足问题得到了有效改善，但其实生产现场还有很多地方存在进一步优化的空间。这就使得我们得不断去学习，解决问题。
学习让我们更加明白应该做什么，继续做什么，停止做什么，什么事情如何做符合规定的标准，怎样做才能获得预期效果。学习是获得一些启发见解，提升自己的见识和能力，从而提高个人的有效行动能力。温故而知新，不断学习，以前的某些措施在现在的项目生产中是否继续有效。你会发现，每一次复盘，就是一次进步。
人生易老，天难老，岁岁重阳。又到一年一度九九重阳节，又称老人节。尊老敬老爱老是礼仪之邦，一个国家和地区文明进步的重要标志，也是我们中华民族的传统美德。我国人口老龄化的严峻形式，而他们一生丰富的阅历，为社会为家庭的贡献，让我们对所有老人怀着一颗感恩的心，献上一份关爱，奉上一份尊敬。让全天下所有老人感受到老有所养，老有所依。
父兮生我，母兮鞠我、抚我、畜我、长我、育我、顾我、复我，我们人生的每个阶段都饱含着父母养育我们的每一滴汗水，每一滴心血。在这紧张忙碌的生活中，虽然不能常回家看看，但是可以给父母送上一句问候道一声平安表达我们子女对老人的感激和爱。让老人在家能生活得安心，舒心。
茫茫人海，漫漫人生，每一个人都有属于自己的人生舞台，都在这个舞台寻找着属于自己的一份满意的答卷。但在我们的日常生活中，或许有许许多多逆境摆在我们眼前，但面对逆境，我们绝对不能沉沦下去，而是应该积极去面对，去认真的生活，去努力的工作，提升自己的能力，改变所处的困境。
在平时的日子里，学一点一直想学的技能，完成一项具有挑战性的工作，又或是读一本没读过的书，在这些过程中都可以不断充实自己。
记得曾在一篇文章里面看到这样一句话，受益颇深：“当我们迷茫的时候，读书可以让我们思维通透，就像黑暗中的一束光，指引我们奔向光明；当我们失意的时候，读书可以让我们精神振奋，乐观积极地面对困难和挫折；当我们得意的时候，读书可以提醒我们居安思危、低调做人；当我们处于人生低谷还是高谷的时候，我们都可以从书中寻找到自己想要的答案。别人给予的，只有1%；自己读书悟到的，而是99%。”
疫情是一次大浪淘沙，筛选的过程，我们要在这个过程中学会自强、自立，不断完善自我，为自我价值定位，为生活加分，在这场疫情中继续努力前行。加油！让我们在每天的工作或是生活中不断进步，成为一个不一样的自己！
记重阳，久久情满人间
文 / TL品管部 沈美端
去学习，去提升自己！
文 / TL市场销售部 付成玉
好利·之声
好利·之声
文体齐鸣——篮球友谊赛和K歌之王歌唱比赛
---好利科技篮球队---
三分线外，手起足落，完美弧线，擂起战鼓，引爆篮球魅力！好利科技篮球队自成立以来，已开展多场友谊赛，先后与爱源电子、乾照光电等进行篮球友谊赛，以拼搏为名，以球会友，成为好利厂区一道亮丽的风景线！
--2022年K歌之王歌唱比赛--
激情唱响，神采飞扬，第六届好利科技杯“K歌之王”歌唱比赛已圆满落幕。获奖人员如下：
一等奖 沈建坪 信息技术部
二等奖 陈灵巧 TL生产部
二等奖 连晓彬 TL市场销售部
三等奖 李 婷 TL品管部
三等奖 赖倩茹 TL供应链部
三等奖 赵小丽 TL生产部
本次比赛展现了员工积极向上的精神风貌，营造快乐、和谐的企业文化及工作氛围，给员工创造一个展现自我风采的舞台！
文 / TL生产部 刘小燕
十月赞
《钱学森》
中国科学院和中国工程院院士。他是世界著名科学家，空气动力学家，中国载人航天奠基人，他将必生精力都奉献给中国科研事业。被誉为“中国航天之父，中国导弹之父，中国自动化控制之父和火箭之父”
好利·之声
好利·之声
赞先辈
赞英雄
《戍边英雄》
在我们中国辽阔的边疆大地上，有这样一群人，他们默默无闻，不分昼夜，不畏严寒，不怕牺牲。不管眼前是青川绵延，还是茫茫雪野；是丘陵戈壁，还是大沙封喉。依然用坚定的眼神坚守自己的使命，他们舍小家为大家，不辞辛苦，守一方平安，护祖国边界，支撑他们的信念就是“大好河山，寸土不让”。
赞人民
近几年来，一件件感人的事件温暖着我们，一道道美丽的风景穿梭在大江南北。
还有一群穿“黄马夹”的外卖小哥见义勇为，救人事件频出不断，风里雨里，他仍在继续。从不担心受伤，勇敢的朝着梦想飞奔而去。
山火无情，骑士有爱，一帮年轻小娃毫不犹豫，冲锋一线，为家乡贡献年青的力量。在他们心中没有累，只有向上冲，滚滚热浪我不怕，一腔热血真男儿！背上背篓，骑上摩托，用身上的沙尘和满脸的疲惫来证明自己的年少轻狂，在他们身上让我看到有一种力量叫中国力量，致敬英勇的骑士精神。
人民有信仰，国家有力量，民族有希望。生活在这样一个有爱的大家庭里，无比的温暖和幸运，祝福伟大祖国繁荣昌盛，国泰民安。
诗情寓画意，水墨舞童真，本期《绽放》请欣赏市场销售部江小莉的女儿郑嘉带来的水墨画作品（点击图片可放大观看）
绽放
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