目录
CONTENTS
坚持，是生命的一种毅力；
执行，是努力的一种坚持！
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职场加油站
真正厉害的人，是带着七种“正能量”去工作
一名优秀员工的12大必备品质
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封面故事
圣铠安保集团领导走访慰问春节期间坚守一线岗位的员工
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荣誉时刻
尽职尽责 忠于职守——保安队员帮助失主找回手机
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团队风采
春节我在岗-春节期间各项目做好安保工作
迎新春 焕新颜：各项目开展节前卫生大扫除
夯实安全基石 确保开学有序：高校落实开学季安保护航工作
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内部管理
学技能 强本领 筑防线——运营部开展反恐防暴技能培训
夜间督查为常态 守护安全不松懈——督查组开展夜查工作
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真情系 心相聚
——圣铠安保集团领导走访慰问一线员工
春节是中国人民最为重要的传统节日，是团圆、喜庆、迎新、希望的象征，而“安全”则是这份喜庆与安宁的基石。为了守护喜气与团圆，每年春节期间，圣铠安保集团的保安员们依然坚守在各自的岗位上，为城市的热闹烟火增添一份平安底色。
慰问组对每个春节值守岗位和备勤情况进行深入了解，对现场保安人员的工作状态、用餐环境等实地考察，并表达了公司对全体勤务骨干和队员的新春祝福！慰问组在听取各岗点负责人汇报后，分别对各岗点的工作给予了高度评价和肯定，对每位坚守岗位队员的工作表示认可，对一线保安员的辛勤工作和忘我付出表示衷心的感谢。
春节前后，集团为感谢一线队员们的付出和坚守，提升队伍凝聚力，在总经理胡伟的带领下，成立两支慰问小组，分别奔赴各执勤岗点，为保安员们送上节日红包、慰问物品及新春祝福。
第一组由总经理胡伟与管理层带队，第二组由副总经理林军与运营部经理罗运清带队进行慰问。
封面故事
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同时，勉励并要求所有保安员一定要认真履职尽责，圆满完成春节假期各项重要安保任务，让人民群众和广大客户过上一个平安、祥和的新年。
总经理胡伟强调，各个执勤岗点的负责人要充分关心、关爱队员，要通过多种形式的活动给春节期间值守的一线员工营造温馨祥和的春节氛围，让队员充分感受到节日的温暖，增强大家的归属感，感受到公司大家庭的关怀。
“
”
慰问组对节日期间放弃与家人团聚的一线保安员表示感谢，向他们致以新春的祝福和问候，希望大家继续以饱满的精神风貌、昂扬的斗志、扎实的工作作风落实好各项安保服务措施，筑牢安全防线，守护客户项目平安无恙。
一句句关怀话语，一个个新年红包，让坚守在一线的队员感受到浓厚的节日氛围，更让使大家感受到圣铠大家庭的温暖。大家纷纷表示，必将坚守岗位、尽职尽责，确保春节期间安全工作的正常运行，共同度过一个平安祥和的新春佳节！
“
”
封面故事
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封面故事
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2024年2月19日，青岛金沙滩国际啤酒城项目警保联动站接到辖区派出所转警，得知一名游客手机丢失需要查找，现场联系报警人到啤酒城安全保障中心来查看监控。经过了解确定了手机丢失位置范围，监控室监控员侯乐福调取监控，发现是游客孩子无意间把手机从衣服划出掉落后被3名男性游客捡到。监控员根据3名男性游客游玩方向，经过1个多小时的监控查找，共查看了45个摄像头录像，发现是3名男性游客开车到啤酒城游玩，看到车牌号后立即报告辖区派出所，派出所通过车牌号联系到捡到手机的游客。
失主对啤酒城监控室监控员这么努力地查找和帮助表示非常感谢。2月20日特地制作锦旗送到啤酒城监控室，表达对啤酒城警保联动站和监控员的由衷感谢。失主说手机丢失的时候感觉手机找不回来了，没想到在啤酒城和辖区所的帮助下失而复得，再次表示感谢。
青岛金沙滩国际啤酒城园区对警保联动站队员们的积极响应、真情服务进行了大力赞扬，勉励大家再接再厉，再创佳绩！
封面故事
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荣誉时刻
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正能量
瞬间
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团队风采
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团队风采
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致敬！春节坚守岗位的安保队员
当阖家团聚的时刻
却有这样一群人
依然坚守在工作岗位上
他们没有豪言壮语
只有兢兢业业
没有惊天动地
只有爱岗奉献
在平凡的岗位上
用微微星光聚成万丈光芒
以涓涓之力筑起安全的铜墙铁壁
向所有春节期间坚守岗位的安保人致敬！
春节我在岗
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团队风采
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团队风采
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春节
是张灯结彩，是欢声笑语
是重逢，是团圆
是年复一年的期盼
有这样一群人
为了守护万家灯火安宁
舍小家、为大家
用行动诠释着
有一种责任叫“我一直都在”
有一种担当叫“节日我在岗”
正因为他们
我们的春节才更加温暖
守护平安
岗位风采
为了确保服务项目的安全秩序稳定，为各项目营造安全、干净、整洁的节日氛围，圣铠安保集团有限公司开展了一系列的春节卫生大扫除活动。
各项目执勤点节前开展
卫生大扫除活动
迎新春 焕新颜
在本次卫生大扫除系列活动中，圣铠安保集团各项目执勤点坚持全力以赴，践行严格的标准操作流程，积极消除各类潜在的安全隐患和风险因素，有力地为客户单位保驾护航。
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团队风采
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团队风采
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1、内部要求整洁、卫生，物品摆放整齐有序；
2、地面应保持清洁，无垃圾、杂物、积水和污渍等；
3、墙面要求干净、无灰尘、蛛网和乱贴乱画现象；
4、玻璃门窗要求洁净、透明，无污渍、灰尘和手印；
5、桌椅、电脑等办公设备要求表面干净，无灰尘、污渍；
6、室内绿植要求叶面清洁，无灰尘、病虫害现象；
7、室内禁止堆放杂物及易燃、易爆等危险品；
8、严禁吸烟、随地吐痰等不良行为；
9、周围环境应当保持整洁，不得有垃圾、杂物堆放；
10、附近绿化植物应当定期修剪，保持植物生长良好；
11、附近禁止张贴、悬挂广告等影响执勤点形象的行为。
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团队风采
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卫生清洁要求
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团队风采
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夯实安全基石 确保开学有序
——驻高校执勤点做好开学安保准备工作
时光恰正好，初春启新程。为欢迎大学生新学期入校，顺利有序进入校园，圣铠安保集团运营部要求各驻高校执勤点从“心”出发，全面开启护航模式。
春暖入校园静待学子归
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团队风采
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团队风采
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一、运营部组织进行治安、交通、消防等业务技能培训。2月26日，运营部负责人到达执勤点，结合当前高校安全工作形势及上级工作要求对安保人员岗位职责、规章制度、行为规范、突发事件处理、器械使用方法和日常防火、初期火灾扑救等知识技能进行培训。
二、节后重点工作不放松，日常工作不间断。执勤点各岗位人员对相关设施设备进行了全面巡检，及时检测运行中可能存在的隐患，并进行排查整改，用实际行动为新学期开学保驾护航。
每一个学期都是崭新的开始，每一次开学都是久别重逢的喜悦。
新学期，圣铠安保员将一如既往严把安全关，紧绷安全弦，为平安、文明、和谐的校园环境保驾护航！
运营部开展技能培训活动
学技能·强本领·筑防线
为进一步提高学校安保人员的专业技能水平，增强安保团队的凝聚力及应对突发事故的综合处置能力，春节过后，圣铠安保集团各项目部陆续开展技能培训活动。
防暴演练
技能培训
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内部管理
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内部管理
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反恐防暴应急培训：
安保员熟悉钢叉、防暴盾牌等反恐防暴器材的操作使用方法，掌握操作技能，充分发挥器材使用的最大效果，能够以最快速度、最小损失制止不法行为。
除了反恐防暴应急培训，项目部根据各项目特点开展重点文件学习，按照“缺什么、学什么、补什么”的原则，找出团队自身不足，并制定有针对性的培训计划，查漏补缺，扎实业务技能。
正式培训前，项目经理首先说明了开展此次培训活动的重要意义以及保安工作的重要性。随后教官向参训安保员详细讲解了盾牌、钢叉等器械的正确使用方法和操作技巧，并现场对安保员开展队列训练和反恐防暴对抗模拟演示等实操演练，对演练过程中出现的处置时机不当、器械使用不规范等问题进行指导和纠正，从实战中发现问题，预防和减少工作中存在的安全隐患，切实提高了安保员对各种装备的熟练度，加强防护意识。
反恐
应急
为了进一步加强公司夜间安全管控，增强保安队伍的工作责任心，确保服务质量，圣铠安保集团有限公司严格落实“夜间督查管理制度”。由运营部组织实施，督察组自2月19日晚上20:00起对公司所有客户单位开展夜间督查行动，重点检查保安在岗人员仪容仪表、精神面貌、行为规范及岗位职责履行情况等。
夜间督查为常态 守护安全不松懈
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内部管理
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内部管理
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夜间督查内容包括当班保安员在岗情况、着装是否规范、有无睡岗、擅自脱岗、酒后当值、交接班手续是否完备、当值保安员是否按要求进行查岗、是否按照规定巡逻等。
每到一处，督查组都详细询问在岗保安的值班情况，仔细查看值班出入登记情况，对当下存在的问题及时提出并纠正，并叮嘱值班保安员务必要把值班工作做细、做实、确保客户单位的万无一失。
夜间督查是圣铠安保集团保安日常管理的一项重要制度，通过不定期的夜间查岗，督促各驻点保安人员按照规范要求履职，确保各驻点客户单位的夜间安全。对于夜间睡岗、外人出现时没有察觉或脱岗、离岗等行为，一经发现，按照制度予以批评或惩戒，情节严重的予以开除。这项制度实行下来，各驻点基本都能按照要求做好夜间值班工作，总体工作质量有很大的提高。
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内部管理
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夜查工作是一项艰巨的任务，要做好夜查工作，就必须要增强责任心，坚持原则，该查处的地方要严格查处，确保整个队伍的健康稳定。圣铠安保集团将继续采取定期与不定期相结合的方式，常态化开展白天督查和夜间督查，为客户单位创建更高质量的安保服务。
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在职场，真正厉害的人，往往能带着七种“正能量”去工作
一、积极敬业，只有正能量才能成就有高度的事业
在职场，工作时的心态，往往决定了我们所能取得的成就。如果我们能以一种快乐积极的心态去工作，那我们就拥有了一种正向、积极的能量，这种正能量能促使我们将工作完成得更高效、更完美，也才能真正成就我们在事业上的高度。
二、禁忌懈怠心理，重燃工作激情
懈怠作为一种消极力量，是负能量的具体表现形式，它同正能量表现出来的激情有着截然相反的区别。在工作中，缺乏正能量的员工，如果被懈怠这种负能量裹挟，他内心的消极力量就会从根本上破坏他的信心、动力以及斗志，最终让其一事无成。这也是为什么这些员工虽然也渴望出人头地，但却总是与成功失之交臂的根本原因。记住，只有摒弃懈怠，注入激情，才能让你重燃工作激情、重获新生。
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三、只为成功找方法，不为失败找借口
优秀的员工从不抱怨问题，也不为失败寻找借口，他们最关心的永远都是找到解决问题的方法，因为他们深知，企业和领导要的都是结果，而不是借口，不管你的借口有多么的合理，喜欢找借口，只会被淘汰。带着正能量去工作，发现问题，寻找方法，不断去尝试，去努力，出人头地就不难。
四、困难不是放弃的借口，而是坚持的理由
在工作中，没有谁能够一帆风顺，每个人都会遇到这样或那样的问题。当面对工作中的这些困难或问题时，很多人选择了放弃，也有很多人选择了对问题避而远之。但是，真正带着正能量去工作的人，却能直面问题和挑战，绝不轻言放弃，而是会始终坚持下去，直到战胜困难、解决问题。
五、期望二，做到十，永远把工作做到超出预期
在职场，一名优秀的员工，如果仅仅做到对领导的命令不打折扣地去执行，这还是远远不够的。因为你要想在一群强有力的竞争者中脱颖而出，要想在职场中获得更快更好的发展，就必须尽快获得领导的青睐。这就需要员工在执行领导命令的时候做到这一点：把每一件事都做到超出领导的期望。领导期望二，你就做到十。长此以往，你就一定会得到领导赏识，也会在职场中取得不俗的成绩。
六、精诚合作，与团队成员共创双赢
在职场，必须懂得这样一个道理，职场讲的是分工协作，是团队作战，而不是一个人包打天下，要想取得辉煌的成就，就必须把自己融入团队，在与团队的精诚合作中成就自己，实现双赢。特别是在越来越重视团队精神的现代职场，能否与同事友好协作，实现团队共赢，是想要快速出人头地的一个极其重要的条件。
七、向上看齐，以“高目标”为动力
球王贝利说过：“我最好的进球，永远是下一个”。在职场，需要带着这种正能量去工作，保持进取心，始终向上看，对自己高标准、严要求，而不是觉得比上不足比下有余就不错了。只有如此，你才能始终保持旺盛的工作热情，才能把工作做得更好，才能不断进步。
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