目录
CONTENTS
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职场加油站
多听少说善于倾听
学会与别人合作团队精神
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圣铠新闻
圣铠安保集团正式接管青岛润嘉物业项目安保服务
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荣誉时刻
荣获中海物业烟台分公司“城市合伙人”签约授牌仪式
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团队风采
高校执勤点联合救助晕倒学生
圆满完成项目部接待任务
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内部管理
高校消防演练展风采
全力招聘 保证人员储备充沛
青岛分公司驻地乔迁
4月1日，在圣铠安保集团有限公司胡伟总经理的领导下，经过市场营销部的跟踪，圣铠安保集团青岛分公司凭借良好的企业形象，专业的管理水平，优质的服务能力，精良的投标文件，赢得了青岛润嘉物业领导的高度认可，从而正式接管安保服务项目。
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封面故事
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封面故事
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团结一致向前看 凝心聚力谋发展
——圣铠安保集团青岛分公司正式接管新项目
队伍建设是基础
从新项目组建开始，由副总经理林军直接进行督导，罗运清经理担任该项目经理。在队伍建设上坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在多渠道引进队员的同时，公司高度重视队员综合素质的提高。员工队伍建设得到了润嘉物业综合管理部相关领导的大力支持。
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封面故事
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制度建设是保证
接管前期，圣铠安保集团青岛分公司将新队员统一组织进行了为期5天的保安业务素质的训练。针对厂区安全以及门岗工作流程进行相关岗前培训，使员工在短时间掌握了解工作环境和安全知识。队员上岗后还坚持每天开展“一日练”活动，队员的业务素质不断得到提高。
封面故事
由于队员来自不同的地方，不同的岗位，不同的年龄，个人的综合素质、性格爱好均不相同。因此，圣铠安保集团始终坚持思想教育贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，公司根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在“三会一课”上插入思想教育，采取与队员个别谈心、交心和典型案例教育等多种形式，灵活多样地实施思想教育。
思想建设是根本
工作的规范有序是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。项目组建后，圣铠安保青岛分公司结合项目实际，对值班、交接班、学习、训练等方面出台了一整套严格、实用的制度，对队员实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。
此次青岛润嘉项目的正式接管对圣铠安保集团青岛分公司的发展具有深远意义，不仅是甲方领导对公司综合实力的肯定，也是良好口碑凝成的结果。这个成绩的取得离不开集团总部和青岛分公司全体员工的努力，是他们坚持严格落实制度，狠抓品质管理的成果。
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荣誉时刻
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荣誉时刻
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圣铠安保集团荣获
中海物业烟台分公司“城市合伙人”
签约授牌仪式
4月25日上午，圣铠安保集团有限公司与中海物业烟台分公司隆重举行签约授牌仪式，就深度合作、共商发展达成战略合作。
圣铠安保集团总经理胡伟、副总经理林军及相关部门负责人，中海物业烟台分公司总经理史文明及相关部门负责人参加仪式。中海物业烟台分公司现场授予圣铠安保集团有限公司“城市合伙人”荣誉奖牌与聘书。
圣铠安保集团成立多年，积累了丰富的行业经验，安保、应急救援、安防科技等服务品质广受客户赞誉。此次授牌仪式，体现了中海物业烟台分公司对圣铠安保集团专业化服务的认可，也表明了圣铠安保集团有限公司与中海物业烟台分公司在社会责任、发展愿景上的高度契合，标志着双方合作发展迈上了新台阶！
授牌仪式中，现场观看了集团宣传片，圣铠安保集团胡伟总经理、中海物业烟台分公司史文明总经理分别介绍了公司相关情况。与会双方进行了友好座谈，对后续开拓新领域、新业务深度合作达成共识，坚信在双方通力合作下，必将实现共赢成果。
胡伟总经理表示，希望在战略合作背景下，充分利用双方各自的优势和资源，积极探索多维度深度合作，圣铠安保集团愿与中海物业共商发展、共赢未来，肩并肩画出最大同心圆，共同服务好烟台经济发展！
仪式后，胡伟总经理邀请中海物业一行参观智慧联网报警系统，该系统基于智能技术，赋能安防升级，完成警情事件自主管控等功能。
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强基健体树标杆 守正笃行创一流
2024年4月，烟台大学（八角校区）运营部、保卫科消防应急演练活动举行。圣铠安保集团派驻该院区的第三分公司执勤点全力保障、全面参与此项活动，重点担负消防演练展示任务。参与演练的包括生科院、海洋学院、化院、外国语学院师生。
——第三分公司消防演练展风采
内部管理
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内部管理
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演练中，消防中控室值班队员沉稳规范的指挥调度，保安队员反应迅速、处置果断、操作熟练、配合默契，给师生留下了深刻印象、赢得了一致好评，在烟台教育系统领域一展圣铠保安员风采。
自烟台大学（八角校区）正式运营以来，公司便承接了该院区安保服务任务。为高标准做好安保服务工作，集团领导、第三分公司和公司运营部以“开局就是决战、起步就是冲刺”的状态，高起点谋划项目筹建、高标准推进项目管理、高效率保障项目运营，着力打造安保服务标杆项目。
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内部管理
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内部管理
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高峰交通疏导
日常工作中，根据校方的要求，公司严把入职“政审关、体检关、教育培训关”三关，着力抓好“文明服务、规范执勤、应急处突”三个重点，完善细化“交接班、物资管理、请示汇报”三项制度，使该项目成为公司发展的一张名片。
物资5S管理
武装巡逻
卫生清洁
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专业化 标准化 品牌化
巡查抽查为常态 守护安全不松懈
为了进一步加强各项目安全管理，增强安保队伍的工作责任心，提高安保队伍专业水平，有效预防和应对潜在危险，确保服务质量，圣铠安保集团各分公司将巡查抽查常态化，每周对区域内的各执勤点进行随机抽查。
内部管理
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内部管理
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巡查重点检查队员是否存在脱岗、顶岗、睡岗现象，消控室队员是否在位；安保区域内电动自行车是否违规充电、停放；消防设施、安保器材是否配备齐全；驻点台账是否登记完整等。
按照巡查工作要求，对执勤网点现场拍照、同当班队员交流、出具书面记录打分，对违反规定、擅离职守、失责失职等情况，责任到人、从严问责、追责到底，为客户筑牢安全防线，营造放心舒心的服务环境。
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消防莫大意 防患于未“燃”
为进一步压实项目消防安全主体责任，提升自主管理水平，3月份以来，圣铠安保集团各项目执勤点开展消防自查与消防安全“明白人”培训。
公司要求各项目重点培训《消防法》《山东省消防条例》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》《大型商业综合体消防安全管理规则》《社会单位灭火和应急疏散预案编制及实施导则》等规定。培训中结合近期火灾事故案例，深入分析春季消防特点，围绕各类场所火灾危险性，就如何预防火灾、如何正确扑救初起火灾、怎样正确报火警以及逃生自救等进行专业培训。
运营部要求各区域执勤点开展消防预案、消防设施、消防操作规范等自查自纠行动，针对消火栓、软管卷盘、灭火器等器材进行实操培训与考核，将消防培训落到实处，做到“人人会动手，个个能消防”，参训员工“明白人”作为“点”，带动项目全体“面”，全面提升项目自主管理能力，确保项目消防安全形势稳定。
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内部管理
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内部管理
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【防火和灭火的基本原理】
★防火的基本原理为限制燃烧必要条件和充分条件的形成，即只要防止形成燃烧条件，或避免燃烧条件同时存在并相互结合作用，就可以达到预防火灾的目的。
★防火的基本方法：①控制可燃物；②隔绝助燃物；③控制和消除引火源；④避免相互作用。
★灭火的基本原理就是破坏已经形成的燃烧条件，即消除助燃物、降低燃烧物温度、中断燃烧链式反应、阻止火势蔓延扩散，不形成新的燃烧条件，从而使火灾熄灭，最大限度地减少火灾的危害。
★灭火的基本方法：①冷却灭火法；②窒息灭火法；③隔离灭火法；④化学抑制灭火法。
★冷却灭火法指将燃烧物的温度降至物质的燃点或闪点以下，使燃烧停止。
★冷却灭火法的主要措施：①将直流水、开花水、喷雾水直接喷射到燃烧物上；②向火源附近的未燃烧物不间断地喷水降温；③对于物体带电燃烧的火灾可喷射二氧化碳灭火剂冷却降温。
★窒息灭火法指通过隔断空气，消除助燃物，使燃烧区内的可燃物质无法获得足够的氧化剂助燃，从而使燃烧停止。
★窒息灭火法的主要措施：①用灭火毯、沙土、水泥、湿棉被等不燃或难燃物覆盖燃烧物；②向着火的空间灌注非助燃气体，如二氧化碳、氮气、水蒸气等；③向燃烧对象喷洒干粉、泡沫、二氧化碳等灭火剂覆盖燃烧物；④封闭起火建筑、设备和孔洞等。
★隔离灭火法指将正在燃烧的物质与火源周围未燃烧的物质进行隔离或移开，中断可燃物的供给，无法形成新的燃烧条件，阻止火势，蔓延扩大，使燃烧停止。
★隔离阀灭火的主要措施：①将火源周围为着火物质搬移到安全处；②拆除与火源相连接或毗邻的建（构）筑物；③迅速关闭流向着火区的可燃液体或可燃气体的管道阀门，切断液体或气体输送来源；④用沙土等堵截流散的燃烧液体；⑤用难燃或不燃物质遮盖受火势威胁的可燃物质等。
★化学抑制灭火法指使灭火剂参与到燃烧反应过程中，抑制自由基的产生或降低火焰中的自由基浓度，中断燃烧的链式反应。
★化学抑制灭火法的主要措施：向燃烧物上喷射七氟丙烷灭火剂、六氟丙烷灭火剂或干粉灭火剂。
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提升安保意识 强化安保技能
——高校执勤点开展防恐防爆技能培训活动
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快！火情警报立刻行动！
——青岛分公司执勤点紧急灭火排除险情
3月17日傍晚，青岛分公司某执勤点附近突发火情，危急时刻，圣铠安保队员立即行动，仅用时几分钟便联合消防站成功将火扑灭，然后协作组织撤离，园区管理部门对圣铠安保队员行动迅速、及时消灭险情、保障财产物资安全的行为特别表示赞扬。
据了解，3月17日下午17点45分，青岛分公司某执勤点监控室巡检发现执勤区域附近民宿有黑烟冒出，立刻通知队长与巡逻员、园区消防站火险情，巡逻队迅速行动，前去现场处置。“快！按照预案进行！”监控室同时将情况上报甲方单位。巡逻队17点49分携带灭火设备到达现场，17点52分处置结束！后经调查了解发现是民宿居民烧电线引发火情。
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圣铠安保集团各安保岗严格落实领导带班和24小时值班制度，随时做好启动火灾应急处置各项准备，确保发生火灾后能够第一时间拉得出、用得上、起作用，用实际行动践行圣铠人“敬业、诚信、规范、卓越”的核心价值观，诠释圣铠人“团结拼搏、敢于担当、奉献进取、追求卓越”的团队精神，展现了良好的职业素质。
灭火过程中身手敏捷、熟练协作的保安队员刘光苗、王宇航、张传军、刘明贵、刘同亮、李加刚等获得了来自甲方园区、消防站的大力赞扬。自3月份以来，青岛分公司某执勤点陆续召开了消防安全工作会议，全方位的消防巡检、培训等工作稳步有序开展，此次行动迅速也是培训卓有成效的体现。下一步各执勤点继续发扬“勤、严、细、实”的工作作风，保证项目持续安全稳定运行。
团队风采
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团队风采
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团队风采
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团队风采
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· 常态化巡逻
· 卫生清洁
团队
风采
· 执勤交接班
· 常态化巡逻
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巡逻队员及时劝离涨潮时留岛游客
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圣铠安保提士：外出游玩时，要遵守景区规则，避免人身安全风险。
3月27日，青岛分公司啤酒城执勤点巡逻队员工作时，发现涨潮时，仍有游客停留在岛上，巡逻队员及时劝离，避免游客人身安全风险。
协助绿化工程公司进行杂草清理工作
3月27日，青岛分公司海洋所执勤点保安员协助绿化工程公司进行杂草清理工作。
青岛分公司西海岸执勤点搬运公寓物资
团队风采
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团队风采
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银都执勤点保安员关爱老人
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高校执勤点联合救助晕倒学生
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瞬间
暖心
TIME
2024年3月22日下午，某高校冯同学在经过C4宿舍楼大厅时突然晕倒在地，圣铠安保集团公司当日值班楼长潘海青、宿管员田玉洁立即拨打校医与辅导员电话，值班班长王霞通过对讲机呼叫高校运管队长、安保队长孟祥磊前来支援，楼长潘海青拨打120救助。全体人员2-3分钟就赶到现场，及时疏散人群疏导交通。校医经过初步诊断学生有意识，可以移动。救护车到达后协助医护人员将学生送上救护车接受后续治疗。
某高校执勤点突发紧急情况
一名学生突然晕倒
圣铠安保宿管员联合巡逻员
紧急联系120进行救助！
团队风采
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团队风采
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团队风采
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“宿”说青春
“寓”见美好
在校园里，有一些平凡的人坚守着平凡的岗位，她们默默无闻，不辞辛劳，为我们的校园生活提供了温暖与便利——她们就是宿管阿姨。她们坚守在自己的岗位，像对待自己的孩子一样无微不至的关怀着大学生们。
姜念凤
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她不仅仅是一个宿舍管理者，更是同学们口中的可亲可爱的姜阿姨、姜妈妈。对同学们的生活关怀备至，耐心倾听她们的困惑和需求，并给予积极的建议和帮助。
德国哲学家雅斯贝尔斯说：教育就是一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。最好的教育，从来都是一种潜移默化而深远持久的影响。在高校执勤点，无数姜念凤们就是这样默默付出，用一点一滴的实际行动，为校园增添了别样美丽的风景。
姜念凤
C7
团队风采
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团队风采
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善于倾听
曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值?皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧?最后，有一位退位的老大臣说他有办法。皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值!使者默默无语，答案正确。
这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。
职场加油站
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职场加油站
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多听少说善于倾听
有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢?
不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士！
学会与别人合作团队精神
团队合作
心态
思想
敞开心扉
学习力
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过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方?
博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办?博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。
只听咚的一声，博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢?
两所长相视一笑：”这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声。
这个故事告诉我们，学历代表过去，只有学习力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。
三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在做什么。
第一个工人悻悻地说：“没看到吗？我在砌墙。”
第二个人认真地回答：“我在建大楼”。
第三个人快乐地回应：“我在建一座美丽的城市。”
十年以后，第一个工人还在砌墙，第二个工人成了建筑工地的管理者，第三个工人则成了这个城市的领导者。
思想有多远，我们就能走多远。在同一条起跑线上，态度决定一切；用美好的心情感触生活！你手头的小工作其实正是大事业的开始，能否意识到这一点意味着你能否做成一项大事业。
职场加油站
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职场加油站
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扫阳光
有兄弟二人，年龄不过四五岁，由于卧室的窗户整天都是密闭着，他们认为屋内太阴暗，看见外面灿烂的阳光，觉得十分羡慕。兄弟俩就商量说：“我们可以一起把外面的阳光扫一点进来。”于是，兄弟两人拿着扫帚和畚箕，到阳台上去扫阳光。等到他们把畚箕搬到房间里的时候，里面的阳光就没有了。这样一而再再而三地扫了许多次，屋内还是一点阳光都没有。正在厨房忙碌的妈妈看见他们奇怪的举动，问道：“你们在做什么?”他们回答说：“房间太暗了，我们要扫点阳光进来。”妈妈笑道：“只要把窗户打开，阳光自然会进来，何必去扫呢?”
这个故事告诉我们，把封闭的心门敞开，成功的阳光就能驱散失败的阴暗。
你的心态
这个故事告诉我们，如果都像第一个人，愁苦地面对自己的工作，我想再好的工作也不会有什么成效；而同样平凡的工作，一样的看似简单重复，枯燥乏味，有人却能以快乐的心情面对，在平凡中感知不平凡，在简单中构筑自己的梦想，我想又有什么样的困难不可以克服呢？
编辑部/ The Editorial
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