2023年 第4期
中铝(上海)碳素有限公司
包头分公司党委
【党群工作动态】
【安全环保工作动态】
总24期 (2023年4月30日)
本期要闻
开展精神文明建设推进月活动
【生产设备工作动态】
弘扬雷锋精神 共创美好环境
赴抚顺铝业、源鑫建水进行考察学习
召开升级改造项目推进会
提质降耗优化升级改造项目北焙烧炉顺利点火启动
落实起重天车隐患排查与整改
获得包头市劳动模范
中铝(上海)碳素包头分公司12万吨预焙阳极生产线
提质降耗优化升级改造项目北焙烧炉顺利点火启动
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2023年4月28日上午9点58分,包头分公司领导班子成员、各部室和各生产区代表以及项目参建施工单位代表在北焙烧区隆重集会,举行12万吨预焙阳极改造项目北焙烧炉点火烘炉启动仪式,北焙烧炉点火烘炉启动顺利完成。
北焙烧炉大修改造项目,是包头分公司12万吨预焙阳极升级改造项目主体工程之一,在中铝股份、中铝(上海)碳素领导的大力支持下,经过分公司干部员工、施工单位、监理单位,历经138个日夜奋战,安全平稳如期点火启动,标志着12万吨预焙阳极生产线提质降耗优化升级改造项目,取得阶段性胜利,标志着包头分公司迈出高质量发展的坚实步伐。
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在点火烘炉启动仪式上,包头分公司总经理张国材指出,12万吨预焙阳极优化升级改造项目,是包头分公司生命线工程,员工要树立安全第一、质量第一的思想,用高质量工作保证高质量烘炉启动,精心操作精细管理,“烘好炉、起好步、开好局”,为延长焙烧炉寿命,为分公司提质降耗、高质量发展打牢基础。希望各参建单位认真总结经验,扬长避短,优化施工组织方案,在南焙烧的改造施工中,百尺竿头,更进一步,严格管控总体工程安全、工程质量、工程进度,圆满完成改造建设任务。同时,希望全体干部员工抖擞精神再出发,用高标准高质量操作,保证高质量烘炉启动,精细管理、精心操作、早日达标达产,打造高质量产品,重塑炭素新形象。
弘扬雷锋精神 共创美好环境
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——中碳包头分公司焙烧区党支部志愿服务活动
(停车场环境卫生整治)
为丰富新时代文明创建内涵,持续巩固和发展“全国文明单位”创建成果,大力培育和践行社会主义核心价值观,不断提高职工思想觉悟、道德水准、文明素养,加强环境建设,弘扬共筑美好梦想的时代新风,促进精神文明建设动态化、常态化,进一步提升企业文明度,更好地建设员工自豪、同行羡慕的新炭素。焙烧区党支部组织党员、团员青年、生产骨干开展“弘扬雷锋精神,共创美好环境”主题党日志愿服务活动。大力弘扬“互相帮助、助人自助、无私奉献、不求回报”的志愿者精神和培育新时代雷锋精神,宣扬“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念,维护文明城市形象
在活动中,志愿者们手持清扫工具、分工明确、相互配合,围绕包铝四期西门停车场内清理环境卫生,捡拾场内垃圾杂物,清扫各种丢弃的生活垃圾、烟头、口罩等,清理地面卫生死角,用实际行动传递自觉维护公共环境卫生的责任和意识,齐心协力打造干净、美好的工作生活环境。
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近日,中铝(上海)碳素包头分公司派人到东方希望固阳园区碳素厂进行对标学习。对标学习团队按照现场交流、座谈咨询的模式,紧紧围绕碳素生产质量、成本控制、绩效考核、经营管理、设备信息等方面开展对标学习。
会上,公司总经理张国材组织对标小组进行讨论,各专业口对标人员积极交流,分享经验,拓宽思路,将对方优势经验与公司短板弱项的有效结合,推进企业全方位高质量发展。结束后,一行人到生产现场观摩学习,仔细观看炭碗自动填充、焙烧块在线检测等设备,详细询问基层班组建设,特色操作法,把“有解思维”转化为“有解行动”。
通过此次走出去对标学习,包头分公司下一步将继续按照对标整体思路,持续针对沥青单耗、天然气单耗、焙烧块合格率以及产能利用率等主要指标数据进行深入分析研究,进一步细化对标措施,提升对标管理人员能力水平,不断深化对标工作,确保12万吨预焙阳极生产线升级改造项目点火后实现全年目标任务。
找差距,学改善,拓思路
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1、为丰富新时代文明创建内涵,持续巩固和发展“全国文明单位”创建成果,大力培育和践行社会主义核心价值观,不断提高职工思想觉悟、道德水准、文明素养,加强环境建设,弘扬共筑美好梦想的时代新风,促进精神文明建设动态化、常态化,进一步提升企业文明度,更好地建设员工自豪、同行羡慕的新炭素,包头分公司党委决定4月份在全公司范围内开展主题为“提升文明成果 建设美丽炭素”精神文明建设推进月活动。
党群工作动态:
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2、为了全面落实中铝(上海)碳素有限公司 2023 年工作会议精神,进一步把党组织的政治优势、思想优势、组织优势和群众优势转化为企业竞争优势,把党员的创造力、凝聚力、战斗力转化成企业的核心竞争力,包头分公司党委要求各党支部及专业科室牵头把“两带两创”活动与生产经营、改革发展、转型升级以及职工群众关心的问题结合起来,精心组织、严格审核,截止2023年4月设立党组织带党员创效项目3项;党员带群众创新项目2项,目前参与党员79人、参与群众20人,预计创造直接经济效益70.5万元,后期在分公司大型改造项目完成投入正式生产后,通过“党员责任区、党员示范岗、党员突击队”等载体,深挖生产经营中的痛点、难点,逐步开展“小、时、新”“短、平、快”项目,最终达到党员全覆盖。
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3、按照中铝(上海)碳素包头分公司党委年度工作安排,为进一步提升分公司基层党建工作质量,4月11日,分公司党委综合办公室对焙烧区党支部、生阳极区党支部开展党建工作季度检查,本次党建工作检查的主要内容为党支部“三会一课”、组织生活会及民主评议党员、智慧党建、各类记录册完成情况。
最终检查得分情况:
焙烧区党支部: 95分
生阳极区党支部: 93分
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4、中铝(上海)碳素有限公司包头分公司生产管控中心主任李发玉,荣获了2022年度“包头市劳动模范”荣誉称号,曾先后荣获第十三届有色行业技能大赛“优秀教练员”、2020年度包铝有限公司“劳动模范”、他用自己的实际行动谱写着劳动创造美好生活的华丽乐章。
5、包头分公司4月28日组织各部门、各区域主管召开“传达落实中铝(上海)碳素提质降本专题现场会精神”会议,分公司张国材总经理分享外出交流学习新技术、新应用等体会,引导干部员工凝心聚力、踔厉奋发 、真抓实干,真正把提质降本、扭亏增效工作落到实处。同时结合分公司实际情况对下一步工作作了具体的安排和部署。
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安全环保工作动态:
承包商安全管理工作 不容松懈
2022年12月12日,中铝(上海)碳素有限公司包头分公司12万吨预焙阳极生产线提质降耗优化改造项目开工,截止4月中旬,入厂承包商员工数量已达96人次,这对包头分公司承包商安全管理工作无疑是一场“大考”。面对复杂的作业环境,面对不同专业的承包商队伍,面对无法避开的交叉作业,包头分公司项目部依据《承包商安全管理标准化体系考评标准(试行)》制定了一系列安全管理措施,确保项目如期安全完工。
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作为主体责任单位,包头分公司项目部落实监管责任,从承包商人员入厂进行源头把控,专人审核体检报告及工伤保险缴纳情况,严格落实“三级”教育要求,分专业分岗位对承包商员工进行培训,对培训不合格员工立即做“清场”处理,截止目前为止已清退培训不合格承包商员工3名;为确保项目工程安全竣工,包头分公司制定《领导带队检查方案》,要求每日由一名分公司领导带队对施工现场进行全面隐患排查,排查问题下发隐患整改通知单并在微信群反馈,截止目前已完成隐患闭环整改89项,查处人员违章行为5起,并进行约谈通报。
通过全体人员共同努力,截止目前为止改造项目平稳运行,轻伤及以上事故发生率为零,包头分公司各级人员坚信承包商安全管理工作,不容有丝毫松懈,相信在所有人共同努力下,包头分公司改造项目将圆满安全竣工。
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为吸取兰州铝业连城分公司4.6起重伤害事故教训,切实防范化解包头分公司起重天车安全隐患,杜绝事故发生,包头分公司按照总部统一部署,全面动员,盯紧看牢四个方面,大力开展起重天车源头隐患清零工作,为公司安全生产保驾护航。
一、盯紧看牢重点车,消除天车本身的安全隐患
组织职工对天车设备存在的隐患进行重点排查,对部件到期未更换、损坏未修复的部位、松动未处理的汇总上报,进行消缺处理。由设备模块进行汇总,分公司主管领导亲自督促跟踪消除隐患,对排查出的隐患指定问题清单、责任清单、任务清单,及时对隐患进行处理。落实设备更换台账、润滑台账、设备安全隐患排查台账等软件记录的情况,提高设备运转率,为天车安全运行提供保障。
二、盯紧看牢重点人,消除人方面的隐患
由于天车属于特种设备作业,操作人员必须持有效期内的特种作业操作证书方可上岗作业,公司组织开展对作业人员全面梳理排查,加强操作和设备安全教育培训,对岗位风险辩识内容要牢记,熟悉作业环境,熟练掌握本岗位操作要领,对不适应当前岗位作业的职工进行合理的岗位调整,做到最大的发挥职工的潜在能力。
三、盯紧看牢重点区,消除区域隐患
炭块库天车作业区域和返回料天车作业区域,是分公司重点安全风险防范区域。分公司针对阳极炭块、残极料吊运,制定吊运指挥双确认制度,严格落实属地区域人员管理,增强员工安全
包头分公司落实起重天车隐患排查与整改
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责任意识,确保人员安全。
四、盯紧看牢安全设施,消除设施方面的隐患
天车安全设施是确保人员和作业时安全的重要屏障,尤其登车门连锁、起升限位器、声光警报器、安全防护设备等都是必不可少的,确保了人员上下车安全,以及作业中的安全,做到安全设施每班进行检查,发现问题及时修复。
目前,包头分公司对天车安全隐患排查的11项问题已全部整改完成,确保了起重天车设备的良好工况,促进了员工安全作业意识的提升,包头分公司将常态化保持安全隐患排查,以实际行动助推企业高质量发展。
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生产质量工作动态:
1、为保证12万吨预焙阳极生产线提质降耗优化升级改造项目有序、安全平稳启动,包头分公司生产管控中心牵头编制了生产准备方案,以指导生产准备、试车复产、烘炉启动工作。为保证烘炉质量以及后期使用寿命,拟采用360小时烘炉曲线烘炉,第二轮采用288小时曲线烧结,第三轮转入216小时焙烧升温曲线正常运行。
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2、中铝股份科发字【2022】111号批复立项的《包头铝业无炭渣阳极生产新技术工业试验》项目,经过郑州轻金属研究院和包头分公司共同努力1550*660*620mm四孔试验块委托东方希望义正诚、宁平碳素焙烧已陆续出炉返厂,4月23日,试验块按计划送组装浇铸交付电解上槽使用。
3、鉴于目前停产改造状态,当期低价原料降本措施无法实施,厂房、设备租赁费、阳极出厂化验费、工资及附加、管理费用、财务费用等固定费用分摊委焙产量将影响阳极制造成本仍处于升高态势。分公司职能部门联合制定控亏、治亏方案,努力开源节流,降低生产成本。
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4、4月10日,包头分公司副总经理李强带队,组织财务部、生产管控中心、焙烧区相关人员赴抚顺铝业、源鑫建水进行考察学习,就生产质量绩效体系、生产岗位配置、智能工厂建设、承包商安全标准化体系开展情况、全要素对标体系建设、资金管理、成本控制进行交流,现场参观了成型、焙烧车间,为下一步分公司复产准备及管理提供思路。
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设备单元工作动态:
2023年4月9日,中铝碳素包头分公司召开12万吨预焙阳极生产线提质降耗优化升级改造项目推进会,中铝(上海)碳素有限公司生产技术部部长汪建武、安全环保健康部刘鹏经理、包头分公司总经理张国材、副总经理石军、关文斌以及项目负责人参加此次会议。
会前包头分公司总经理张国材带领一行人实地查看焙烧砌筑和成型机、编解组设备土建以及成型机安装现场,包头分公司总经理张国材详细介绍了建设进度,本部领导对项目实体工程建设进度给予充分肯定。
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会上汪建武强调,焙烧炉砌筑质量是整个项目实施的关键因素,要做好焙烧炉砌筑过程中的质量管控,完善砌筑过程资料,做到一个炉室一本台账,做好每日工程量记录,强化检查人员的检查力度,严格把控砌筑质量;对于耐火材料要严格把关,留存好耐火材料合格证明以及检验报告;在烘炉前,做好焙烧炉炉体养护,避免因自然风干时间不够,影响焙烧炉使用效果。其次,要留存好隐蔽工程的影像资料以及设备的合格证明材料和说明书,以便于后期维修。最后汪建武要求,在保证安全的前提下,优化施工组织,大干快干、决战决胜,争取把此项目打造成中铝碳素优质样板工程。
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环保经典案列分享
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