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社会组织评估材料汇编

其他分类其他2024-07-18
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社会组织评估材料汇编

内容简介

书刊名称：社会组织评估材料汇编

发布作者：孤独旅人

发布时间：2024-07-18

阅读次数：307

书刊简介：使用FLBOOK电刊平台制作精神文明建设材料汇编通用模板，可替换文字和图片。

其他信息：《社会组织评估材料汇编》电子宣传画册作品由孤独旅人于2024-07-18制作并发布于FLBOOK电子杂志制作平台。FLBOOK是一款HTML5电子杂志、电子书刊、电子画册制作平台，使用FLBOOK可以快速制作和发布电子书刊作品。

阅读3D版

江苏省数字经济联合会

2024年江苏省社会组织评估资料
（联合性）

第一册
综合信息

评估工作负责人：张炜    联系电话：15252460968   QQ号码：213563405

2024年8月

简介

江苏省数字经济联合会是江苏省工商业联合会指导，江苏省民政厅正式登记成立的联合性社会团体。由联创集团、五星控股、双良集团、南钢集团、菲尼克斯、大任智库、亿嘉和、赛摩智能、华博集团、江苏瑞银、江苏鹏为、安元科技等省内数字经济领军企业、机构共同发起。
 江苏省数字经济联合会在推动我省数字经济发展、促进智改数转网联、培养数字经济人才等方面 ，做了大量工作。2022年、2023年连续两年举办了长三角数字经济发展大会，长期打造“数字革命大讲堂”系列论坛，举办长三角数字经济标杆企业行等系列活动。发布了《江苏企业数字化转型白皮书》《企业家数字化领导力蓝皮书》等专题性研究成果，建立了面向数字经济的完整评价体系。同时，每年开办数期数字化转型教练营，承担的“数字江苏”等重大课题研究，得到了省相关部门的高度认可。

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目录

contents

一、党建工作（100分）

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党建入章(10分)
党的组织和工作覆盖（80分）
基础保障（10分）

二、 依法办会

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法人资格（35分）
登记和备案（30分）
年度检查（15分）
信息公开（20分）

三、内部治理

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章程（15分）
发展规划（15分）
组织机构（60分）
人力资源管理 （40分）
领导班子建设（20分）
会员管理（10分）
财务管理（200分）
档案印章管理 （20分）

四、工作绩效

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提供服务（200分）
项目开发与运作（100分）
自律活动（20分）
特色贡献（20分）

五、社会评价

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内外部评价（80分）

六、附加分

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服务重大战略（10分）

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一、党建工作（100分）

● 党建入章—规范入章—1完整入章
● 党的组织和工作覆盖—组织覆盖—2组织建设
●  党的组织和工作覆盖—工作覆盖—3落实制度
●  党的组织和工作覆盖—工作覆盖—4开展活动
●  党的组织和工作覆盖—工作覆盖—5发挥作用
● 基础保障—经费保障—6工作经费
● 基础保障—阵地保障—7活动阵地

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序号 四级指标 评分依据 自评分
1 完整入章（10分） 按民政部门及章程示范文本要求，将党的建设及社会主义核心价值观相关内容规范完整写入章程，得10分 10

按民政部门及章程示范文本要求，将党的建设及社会主义核心价值观相关内容规范完整写入章程。

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序号 四级指标 评分依据 自评分
2 组织设置（20分） 设立党组织（单建、联建、功能型），得20分 未设立党组织，但通过党建工作指导员、联络员、建立工青妇组织等方式开展党的工作和活动，得15分 未设立党组织，且未通过党建工作指导员、联络员、建立工青妇组织等方式开展党的工作和活动，得0分      20

设立功能型党组织，中国共产党江苏省数字经济联合会支部委员会于1月5日在南京成立。

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党组织工作基本制度健全，各项工作制度落实到位

序号 四级指标 评分依据 自评分
3 落实制度（20分） 党组织工作基本制度健全，各项工作制度落实到位，记录内容完整、格式规范（包括年度工作计划和总结、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话（提醒）、重大事项请示报告、主题党日活动等），据实得分，最高得10分 10
党组织按期规范进行换届，得5分；未按期换届，得0分 5
党组织班子成员和社会组织管理层人员双向进入、交叉任职，且由社会组织负责人担任党组织书记，得5分；其他管理层人员担任党组织书记，得3分 3

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江苏省数字经济联合会于2022年1月5日成立，第1届5年，于2027年1月5日届满，中国共产党江苏省数字经济联合会支部委员会于1月5日成立，还在届中。

江苏省数字经济联合会会长孙力斌虽然是无党派人士，非常支持商会成立党支部以及联合会党支部筹备组的工作。经研究，由监事颜杨林同志担任江苏省数字经济联合会党支部书记,李明目、程绪传等两名同志任党支部委员。

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序号 四级指标 评分依据 自评分
4 开展活动（20分） 党组织根据部署要求，持续深入开展主题教育，及时传达贯彻各级有关政策文件要求，据实得分，最高得10分 10
党组织结合业务工作，开展结对共建、志愿服务等活动，全年党组织活动内容丰富，党员积极参加，据实得分，最高得10分 10

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党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。为深入学习贯彻党的二十大精神，江苏省数字经济联合会支部委员会于2022年10月16日上午10时在副会长单位江苏瑞银组织支部党员收看中国共产党第二十次全国代表大会开幕会直播。

3、组织党员收看党的二十大开幕会直播

江苏省数字经济联合会支部委员会书记颜杨林、宣传委员李明目和组织委员程绪传及联合会部分党员参加收看。各位参会党员干部认真聆听、学习了习近平总书记代表十九届中央委员会向大会所作的报告。报告指出全面建成社会主义现代化强国，总的战略安排是分两步走：从二〇二〇年到二〇三五年基本实现社会主义现代化；从二〇三五年到本世纪中叶把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。未来五年是全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期。对此，收看的党员们备受鼓舞、倍感兴奋。报告中坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，推进新型工业化，加快建设制造强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国、数字中国。既为未来经济发展指明了道路，也让到会收看的制造业会员单位感到前途光明、未来可期。
开幕会后，数字经济联合会支部就如何进一步学习领会、贯彻落实习近平总书记报告和党的二十大精神作了安排部署，将以支部集中学习讨论和个人自学等多种形式，全面系统地领悟精髓要义，深刻领会二十大报告的新思想、新理论、新部署和新要求。

4、参加省直属商会主题教育动员会议暨专题学习会

 2023年5月5日下午，我会党支部书记颜杨林、支部委员程绪传参加了省直属商会主题教育动员会议暨专题学习会。

根据省总商会党委部署要求，我会持续深入开展主题教育，及时传达贯彻各级有关政策文件要求，具体学习和开展活动如下：
1、开展“庆‘七一’学党史 跟党走 以党建促发展”主题活动

2022年7月1日召开“庆‘七一’ 学党史 跟党走 以党建促发展”主题活动，党支部书记颜杨林、宣传委员李明目、组织委员程绪传参加，学习会由程绪传主持。
学习会首先重温入党誓词，学习了习近平同志《论党的宣传思想工作》”，让党员干部更加深入地思考“入党为什么、在党干什么、为党留什么”，进一步坚定初心使命，锤炼党性修养。

其次参会党员重点围绕以党建促进数字经济联合会发展展开了交流和讨论。

2、参加商会党组织书记学习弘扬张謇精神专题研修班

我会党支部书记颜杨林于2022年9月26-28日参加了省总商会党委在张謇企业家学院举办的商会党组织书记学习弘扬张謇精神专题研修班。

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学习中还通过省数字经济联合会自有的数字党建学习平台，沉浸式观看学习了党的二十大精神要点。开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育是今年党的建设的重大任务。支部书记颜杨林传达了江苏省工商联直属商会开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作安排，研究了联合会党支部主题教育工作安排的具体落实情况，提出了数字经济联合会支部要结合数字经济的特点，将着力在数字党建上下功夫，构建自身特色，打造党建品牌。
会上，与会同志还结合这次主题教育活动和各自工作实际，围绕企业“学思想、建新功，高质量发展”和各自党建工作心得进行交流和讨论。

5、“学思想、建新功，高质量发展大讨论”主题党日学习活动

2023年6月16日上午，按照全国工商联和省工商联主题教育的要求和工作部署，联合会党支部开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习研讨。与会同志集中学习了党的二十大报告，在报告中，习近平总书记指出：“加快发展数字经济，促进数字经济和实体经济深度融合”，这给我国数字经济发展指明了道路和方向。

6、参加江苏省总商会党委举行的“纪念建党102周年七一主题党日活动"

2023年6月26日，江苏省总商会党委组织省工商联直属商会党组织举行“学思践悟新思想 踔厉奋发谱新篇”主题党日活动。江苏省委“两新”工委办公室、省委主题教育第八巡回指导组、省委组织部党建联建第三组成员单位负责同志，江苏省工商联机关党支部书记，江苏省工商联直属商会和省异地商会党组织书记、党务工作者等参加本次活动。我会党支部委员参加了本次活动，党支部书记颜杨林做了交流发言。

活动现场举办了省直属商会党组织与江苏省工商联5个机关党支部结对共建仪式。省工商联机关第四党支部与我会党支部结对共建。

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我会党组织结合业务工作，开展结对共建、组织生活会等活动，全年党组织活动内容丰富，党员积极参加。

在全面掀起学习贯彻党的二十大精神热潮之际，2022年10月28日，江苏省工商联机关第四党支部与我会党支部结对共建，组织开展“学习贯彻党的二十大精神 积蓄数字经济发展新动能”主题党日活动。
大家集中学习了党的二十大报告关于推进科技创新重要精神的专题解读，认真领会我国未来一段时期推进科技创新的总体目标、战略思路和实践要求。
省数字经济联合会部分党员介绍了数字经济的演变发展历程、数字经济人才的培养、当前数字经济发展面临的一些难题，并联系学习贯彻党的二十大精神，探讨了推动未来数字经济发展的思路举措。
省工商联机关第四党支部全体党员围绕活动主题进行了交流发言，普遍认为，科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，数字化是信息化、网络化、智能化的基础支撑，发展数字经济是助力实现科技强国战略的重要之举。工商联作为党和政府联系民营经济人士的桥梁纽带，要认真学习领会习近平总书记关于推动数字经济发展系列重要论述，把握数字经济发展规律，找准推动数字经济发展的工作遵循，明确推动数字经济发展的实践要求；要加强一线走访调查研究，精准掌握数字经济发展面临的难点痛点堵点问题，通过进一步巩固拓展“1+N”工作合作机制，进一步搭建政企沟通平台，助力催生数字经济新产业新业态新模式，以实际行动促进党的二十大关于推进科技强国重要精神在工商联落地生根。
参加活动的全体党员还就省工商联机关第四党支部“一支部一品牌”工作进行了探讨，明确党支部今后品牌创建工作，就是要围绕“学习贯彻党的二十大精神 积蓄数字经济发展新动能”主题，开展“‘红色’动力，数字引擎”专项行动。

1、省数字经济联合会党支部与省工商联机关第四党支部结对共建，开展党建学习交流活动

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2023年8月3日下午，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育思想，联合会党支部书记颜杨林带队，江苏省数字经济联合会支部委员、副会长、江苏瑞银科技有限公司董事长李明目，江苏新场景数字科技有限公司总助王雪聪等一行调研安元科技，在参观了安元科技展厅后召开专题组织生活会。

座谈会上，江苏省数字经济联合会党支部书记颜杨林指出，按照《江苏省工商联关于省直属商会党组织召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会的通知》的统一部署，联合党支部提高思想认识，认真学习通知要求，深刻领会开展主题教育的重大意义。

2、我会党支部走访调研副会长单位安元科技，召开组织生活会

他强调，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，检视差距不足，进行党性分析，抓好问题整改，切实进一步统一思想、统一意志、统一行动，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，深入了解会员企业情况，把党建工作寓于帮助服务会员企业之中，以高质量党建促进高质量发展。

安元科技副总马颖介绍了公司的业务核心和技术优势及目前在发展中遇到项目实施回款难、人才需求和研发成本增加等问题，建议联合会组织会员企业间的互相走访交流和组织相关会员企业组成联合体共同承接国家项目。

联合会支部委员、副会长、江苏瑞银科技有限公司董事长李明目表示，江苏瑞银在元宇宙数字孪生方面有一支专业团队和深入的研究，开发了银行、社区、办公、商场等元宇宙场景，可以与有需要的会员企业资源协同起来，尽量减少研发投入，促使企业产品快速落地，获得收益。

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3、我会积极组织会员开展党纪学习系列活动，2024年4月28日在官微上发布了《中国共产党纪律处分条例》修订前后对照表，支部委员程绪传于5月23日参加了省总商会党委组织前往栖霞高新区党群人才服务中心、栖霞区党的纪律建设教育馆，开展的主题党日活动和警示教育活动。活动结束后，我会党支部于6月11日组织党员召开了党纪学习会，与会党员学习了党纪条例，同时，交流了数字党建产业群等想法和建议。

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全年活动记录表

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1、开展“庆‘七一’学党史 跟党走 以党建促发展”主题活动

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2、组织党员收看党的二十大开幕会直播

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3、省数字经济联合会党支部与省工商联机关第四党支部结对共建，开展党建学习交流活动

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4、我会参加省总商会党委举办的“党建赋能向‘新’力 汇聚发展新动能”主题党日活动

为庆祝中国共产党成立103周年，强化商会党支部战斗堡垒作用，引领商会和民营企业在发展新质生产力中积极担当作为，以高质量党建引领高质量发展，2024年6月26日下午，省总商会党委开展“党建赋能向‘新’力 汇聚发展新动能”主题党日活动。省总商会党委委员，省直属商会、省级异地商会、团体会员的党组织书记、党员代表，省工商联机关党员代表等100余位同志参加。省工商联党组成员、副主席，省总商会党委书记吴卫东，省委社会工作部行业协会商会工作处处长余祥明出席活动并讲话。我会党支部书记颜杨林分享书记项目，副秘书长、党支部组织委员程绪传主持活动，党员代表沈坤宏参加活动。

活动现场，播放了2024年度18个直属商会党支部书记项目的采访视频。我会书记项目以“赋能企业碳管理 助力绿色发展”主题，积极帮助企业实现可持续发展为目标，通过搭建数字双碳产业群，引入行业龙头企业，并融合ESG碳管理模式，旨在引领整个产业链上下游企业共同迈向绿色转型之路。

省青年企业家联合会党支部书记江楠、省工商联餐饮商会党支部书记沈加华、省五金制品行业协会党支部书记蔡国庆、省工商联纺织服装商会党支部副书记陆梅等商会党支部负责人，围绕培育发展新质生产力开展书记项目的具体举措和阶段性成效进行分享交流。商会紧贴工作实际，积极发挥引领行业方向、服务企业发展、优化资源配置、链接各方资源等方面的优势作用，服务传统产业升级与新旧动能转换，充分彰显了党支部聚焦主责主业、服务中心大局的战斗堡垒作用。
省委党校党史党建教研部主任张加华教授围绕党纪学习教育的要求，深刻解读了《中国共产党纪律处分条例》，进一步推动商会党纪学习教育走深走实。
余祥明在主题党日活动中，肯定了省总商会党委近几年在理顺组织体系、加强工作规范、创新工作模式、打造党建品牌方面的工作成效，并从提高政治站位、增强党建赋能、强化自身建设三方面对商会党建工作进行了指导。
吴卫东在讲话中指出，当前全省上下正积极投身发展新质生产力、推进高质量发展的火热实践中，希望广大商会党组织和党员扛起政治责任，拿出果敢担当，引领商会和会员企业坚定信心、创新发展、攻坚克难，蹄疾步稳向着“重要阵地”迈进。要建强商会党组织堡垒，为发展新质生产力“凝心聚力”。探索构建、参与产业链党建、产业链党建联盟，以党建链赋能产业链，于变局中开新局，把党的政治优势、组织优势转化为发展胜势。要发挥商会特有优势，为新质生产力“蓄势赋能”。发挥商会链接各方优势，广泛搭建政企沟通平台，凝聚行业共识，护航企业跨越性转型升级。要助力打造良好环境，为新质生产力“聚才提质”。将民营企业家和各项科技、经济类专业人才紧密团结在党的周围，为其充分发挥创新创造才能营造良好环境，为新质生产力发展注入人才动能。

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2024年7月1日，我会在支部群里，开展了学习《新时代新征程中国共产党的使命任务》，重温入党誓词等庆七一 活动。

序号 四级指标 评分依据 自评分
5 发挥作用（20分） 党组织对社会组织重大事项决策、重要业务活动等积极合理提出意见，据实得分，得6分 6
党组织引导和支持社会组织有序参与社会治理、提供公共服务、承担社会责任，据实得分，最高得8分 8
党员积极参与本组织、上级党组织的党员教育培训以及社会组织主要工作，模范带头作用明显，据实得分，最高得6分 6

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我会党组织对联合会成立、会费减免、制度修订重大事项决策以及召开长三角数字经济发展大会等重要业务活动，积极合理提出意见。

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我会能够保障党组织活动经费，将党建工作经费列入年初预算中。

序号 四级指标 评分依据 自评分
6 工作经费 （5分） 保障党组织活动经费，党建工作经费纳入社会组织管理费用列支，得5分 5

序号 四级指标 评分依据 自评分
7 活动阵地 （5分） 建有相对固定的党组织活动阵地如党员之家、党员活动室等（可场所共用），因地制宜设置规范的党建宣传栏，得5分 5

我会有固定的党组织活动阵地和党建学习系统，如党员之家、党员活动室等（可场所共用），因地制宜，党建宣传栏设置规范。

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二、依法办会（100分）

● 法人资格—法定要素—8名称标牌
● 法人资格—法定要素—9登记证书
● 法人资格—法定要素—10单位印章
● 法人资格—办公条件—11用房面积
● 法人资格—办公条件—12用房性质
● 法人资格—办公条件—13办公设备
● 法人资格—法定代表人—14任职资格
● 法人资格—法定代表人—15产生和变更程序
● 登记和备案—变更登记—16变更事项
● 登记和备案—变更登记—17表决程序
● 登记和备案—备案—18备案内容
● 年度检查—年检时间—19按时年检
● 年度检查—年检报告—20按规年检
● 信息公开—信息公开制度—21信息公开
● 信息公开—信息公开制度—22新闰发言人
● 信息公开—信息公开内容—23基础信息
● 信息公开—信息公开内容—22新闰发言人
● 信息公开—信息公开内容—24日常管理信息
● 信息公开—信息公开内容—25财务信息
● 信息公开—信息公开方式—26公开范围 

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序号 四级指标 评分依据 自评分
8 名称标牌 （3分） □单位名称标牌悬挂于办公场所室外或门厅醒目位置，得3分 □单位名称标牌悬挂于办公场所室内，得2分 □未悬挂单位名称标牌，得0分 3

我会名称标牌悬挂于办公场所室外，进门既是我会前台，前台处也有我会名称标牌，在门厅醒目位置。

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序号 四级指标 评分依据 自评分
9 登记证书 （5分） □登记证书有专人保管，使用规范，且证书正本悬挂于办公场所醒目位置，得5分 □登记证书有专人保管，使用规范，未悬挂证书正本，得3分 □登记证书正本无专人保管，使用不规范，未悬挂证书正本，得0分   5

我会登记证书有专人保管，借用时要在办公系统中提借阅资料申请，领导审批通过后方可借阅，使用规范，且证书正本悬挂于办公场所醒目位置。

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证书名称 保管单位 保管人
法人登记证书（副本） 会长单位联创集团 姜颖
章程（原件） 会长单位联创集团 姜颖
准予成立通知书 会长单位联创集团 姜颖
开户许可证 会长单位联创集团 姜颖
会长单位联创集团 姜颖

登记证书保管人名单

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序号 四级指标 评分依据 自评分
10 单位印章 （2分） □有公章、财务专用章，得2分 □无公章或财务专用章，得0分 2

我会有公章、财务专用章，且严格按照省民政厅的要求，向江苏省社会组织管理局报备了社会组织信息备案表。

序号 四级指标 评分依据 自评分
11 用房面积 （5分） □办公用房面积300平米及以上，得5分 □办公用房面积200平米及以上，得4分 □办公用房面积100平米及以上，得3分 □办公用房面积小于100平米，得2分 □无办公场所，得0分 5
12 用房性质 （3分） □自购办公用房且提供房产证明或购房合同，得3分 □租赁办公用房且提供租赁合同或相关单位提供无偿使用且独立办公，得2分 □与其他单位合署办公或其他情形的，得1分 □无办公用房，得0分 2

我会秘书处位于联创大厦B座2楼，办公用房由会长单位联创集团免费提供276平，后期为更好地宣传展示联合会，建设联合会展厅，租赁250平。办公面积共计526平，租赁期5年，2028年12月31到期。

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序号 四级指标 评分依据 自评分
13 办公设备 （2分） □专职工作人员每人有电脑，且单位有打印机、复印机等办公设备，得2分 □专职工作人员人均不足一台电脑，单位打印机、复印机等办公设备不齐备，得1分 □无电脑、打印机、复印机等办公设备，得0分       2

我会专职工作3人，每人配有电脑，且单位有2台打印机。

办公设备

笔记本电脑

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台式电脑的

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序号 四级指标 评分依据 自评分
14 任职资格 （5分）） □无民事行为能力或者限制民事行为能力的 □正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的 □正在被公安机关或者国家安全机关通缉的 □因犯罪被判处刑罚，执行期满未逾3年的，或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾5年的 □超过最高任职年龄的 □连续担任两届及以上（若章程有特殊规定，按章程规定执行）的 □法律、法规规定不得担任法定代表人的其他情形 注：出现上述任何一种情况，此项不得分 5

我会负责人任职均严格履行民主选举程序,并以等额、无记名投票方式选举产生，报江苏省民政厅批准。会长孙力斌1963年1月出生，具有民事行为能力，无犯罪记录。

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法人无违法违纪违规承诺书（有法人签字和社团公章）

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序号 四级指标 评分依据 自评分
15 产生和变更程序（10分）） 法定代表人产生程序: □法定代表人按章程规定选举产生，得5分 □法定代表人未按章程规定选举产生，得0分 法定代表人变更程序: 10
□法定代表人按章程规定进行变更，得5分□法定代表人未按章程规定进行变更，得0分 注：若法定代表人未发生变更，其变更程序得满分

我会负责人任职均严格履行民主选举程序,在我会第一届理事会上以等额、无记名投票方式选举产生，报江苏省民政厅批准。

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1号报告单

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我会于2022年2月21日向江苏省民政厅申请登记，于3月10日收到准予成立登记的决定书，同时，将负责人、监事、印章、银行账户、章程、会员名册等按照江苏省民政厅在江苏省社会组织网上办事系统上备案。在登记注册后按江苏省社会组织管理局要求报备了了社会组织信息备案表，备案内容完整。

序号 四级指标 评分依据 自评分
18 备案内容（15分） 成立备案（5分） □负责人、监事、印章、银行账户、章程、会员名册等备案内容完整，得5分 □负责人、监事、印章、银行账户、章程、会员名册等未备案或备案内容不完整，得0分 5
换届备案（5分） □负责人、章程、理事监事（会）成员一览表等备案内容完整，且一届一备，得5分 □负责人、章程、理事监事（会）成员一览表等未备案或备案内容不完整，得0分 5
届中负责人调整备案（5分) □负责人调整，按章程规定进行选举且履行备案手续，得5分 □负责人调整，未按章程规定进行选举或未履行备案手续，得0分    5

序号 四级指标 评分依据 自评分
16 变更事项 （10分） □变更事项，按章程规定办理变更登记手续，得10分 □变更事项，未按章程规定办理变更登记手续，得0分 10
17 表决程序 （5分） □变更事项按章程规定履行表决程序，得5分 □变更事项未按章程规定履行表决程序，得0分      5

我会于2022年3月经省民政厅批准注册，根据我会章程规定，每届5年，目前还在第一届中，名称、业务范围、住所、注册资金、法定代表人、章程、业务主管单位均未发生变化，未发生变更事项。

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经1届1次理事会表决，选举南京联创科技集团股份有限公司董事长孙力斌成为首届联合会会长，五星控股集团有限公司董事长汪建国、双良集团有限公司董事长缪文彬、南京钢铁股份有限公司董事长黄一新、江苏华博实业集团有限公司董事长沈浩、江苏大任智库有限公司董事长卜安洵、菲尼克斯（中国）投资有限公司总裁顾建党、赛摩智能科技集团股份有限公司创始人、名誉董事长厉达、亿嘉和科技股份有限公司总裁姜杰、江苏瑞银科技有限公司董事长李明目、江苏鹏为软件有限公司董事长方静燕、南京安元科技有限公司董事长王三明为副会长，卜安洵兼任秘书长。

负责人备案

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理事、监事备案

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理事、监事备案

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1届1次会员代表大会上选举产生了第1届理事会和监事，理事会有47位理事，监事由江苏新华传媒投资实业有限公司总经理颜杨林担任。理事和监事均向登记机关备案。
另外，登记时会员名单也向登记机关备案。

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会员单位备案

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根据我会章程规定，每届5年，目前还在1届中，没有换届，且届中负责人未有调整。

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序号 四级指标 评分依据 自评分
19 按时年检（5分） □在规定时间内网上填报年检报告，得5分 □未按时网上填报年检报告，得0分 5
20 按规年检 （10分） □年检报告书填报内容完整规范，得10分 □年检报告内容较完整，得5分 □年检报告内容不完整，得0分 10

我会于2022年成立，2022年和2023年均在规定时间内网上填报年检报告，且填报内容完整规范，年检结论均为合格。年检报告详见第一册  综合信息27页至80页。

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序号 四级指标 评分依据 自评分
21 信息公开 （3分） □建立信息公开制度并有效执行，得3分 □未建立信息公开制度或执行效果不佳，得0分 3
22 新闻发言人 （2分） □建立新闻发言人制度，及时发布相关信息，得2分 □未建立新闻发言人制度，得0分    2

为加强我会管理和服务的公开透明，让我会会员及公众及时了解我会各方面运作信息，体现我会的开放形象，营造我会良好的发展环境，促进我会各项工作的进步，根据国家相关法律法规和政府相关部门的要求，结合我会实际，制定了江苏省数字经济联合会信息公开制度，并有效执行。
 按照该项制度规定，2023年我会所有主动公开类文件均已在微信公众号或联合会学习交流、会员群中及时公开。同时，明确专人负责相关文件及信息的发布、维护和更新等工作，编撰了联合会《数志》电子专刊，定期发布数字经济行业政策汇编。2021年2月发布《数志》电子专刊第1期以来，截至2023年3月共发布15期，发布行业政策92篇，企业案例33篇，前沿观点24篇，会内活动及通知40多篇。后改版为《周报》，及时准确地发布行业政策、资讯、申报等信息。同步在联合会官微、学习交流群和会员群等渠道发布。另外，从2020年1月起，每月做当月工作总结和下月工作计划及财务支出和预算，公布在会长工作群中。

信息公开档案清册

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附制度

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01

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12

15期

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为加强社会管理和服务的公开透明，实现我会与会员，我会与公众的及时有效沟通，体现我会的开放形象，规范我会新闻和重要信息的及时准确发布，保证我会开展的重要活动、突发事件或重要事件等信息的顺畅，满足会员或公众的知情权，正确引导会员或公众舆论，保障我会稳定发展。我会新闻发言人制度是体现我会管理的民主和规范，营造我会发展的良好舆论环境，促进我会各项工作的进步，是保护我会正当利益的重要手段。根据国家相关法律法规和政府相关部门的要求，结合我会实际，制定了江苏省数字经济联合会新闻发言人制度。

新闻发言人制度

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序号 四级指标 评分依据 自评分
23 基础信息 （2分） □公开单位登记信息、地址、联系方式等，得2分 □公开单位部分基本信息，得1分 □未公开单位基本信息，得0分 2
24 日常管理信息 （4分） □公开收费标准、收费信息、重大活动信息，得4分 □未公开收费标准、收费信息、重大活动信息，得0分 4
25 财务信息 （4分） □公开捐赠情况及年度财务情况，得4分 □未公开捐赠信息或年度财务情况，得0分 注：无捐赠需做情况说明 4

我会通过官微和邀请函等渠道公开了单位登记信息、地址、联系方式、收费标准等信息。

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我会于2020年1月举办了江苏省数字经济高峰论坛，2022辐射到长三角，举办了江苏省数字经济成立大会暨2022长三角数字经济发展大会，扩大了影响，形成了品牌，2023年举办了第二届长三角数字化人才发展大会。另外，我会的长三角数字人才发展大会也形成了品牌，连续举办了三届。这些重大活动均通过我会官微和《数志》电子专刊以及新华网、中央广电总台国际在线等公开报道。其中，第二届长三角数字经济发展大会被国家发改委、江苏省人民政府网、中共江苏省委新闻网等正面报道。

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《数志》11期

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2022长三角数字经济发展大会和第二届长三角数字经济发展大会，获新华报业网正面系列报道。

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江苏省数字经济联合会成立以来没有接受到会员企业、社会各界的捐助物品，特此说明。详见下方审计后的财务报告。

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我会2023年业务活动表

序号 四级指标 评分依据 自评分
26 公开范围 （5分） □信息公开方式多样，公开范围能够覆盖组织活动地域，得5分 □信息公开方式单一，或公开范围未能完全覆盖组织活动地域，得3分 □信息未公开，不能满足信息公开的要求，得0分 注：信息公开方式主要包括网站、报刊、广播电视、公众号等 5

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我会信息通过我会官微、学习交流群、会员群、各类活动群、《数志》电子专刊、视频号以及新华日报、新华网、今日头条、央视网等媒体宣传报道，公开方式多样，公开范围能够覆盖组织活动地域。

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2019年9月至今我会官微部分报道

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我会学习交流群部分通知、报道

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我会学习交流群部分通知、报道

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我会会员群部分通知、报道

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我会会员群部分通知、报道

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我会“数企联播”“算法班”“人才发展论坛”“标杆行”等活动交流群部分通知、报道

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节选部分《数志》电子专刊

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《数志》3期电子专刊

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《数志》7期电子专刊

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《数志》8期电子专刊

我会《数志》电子专刊有政策志、观点志、人物志、产品志、活动志、企业志、商会志等篇章，其中活动志宣传报道我会的各项活动，以上是节选部分内部

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新华网
http://js.news.cn/2023-06/08/c_1129679829.htm
中国江苏网https://jsnews.jschina.com.cn/shms/202306/t20230609_3229497.shtml
相城区宣传部“今日相城”
https://mp.weixin.qq.com/s/oYPqNIa-cAM_-6JlE8-h-Q
新华日报财经（区域）
http://xhrbcj.com/newsDetail?id=25ad504f6f7dae386b9a8bdf314d47f5&type=2
新华报业网（一周热点）https://www.xhby.net/jr/yzrd/202306/t20230609_7970053.shtml
交汇点https://jnews.xhby.net/v3/waparticles/b5a36b013b7546b8863d4e2945ec8b9a/kcHFPCcSB7K9eqOp/1
江苏经济网
http://www.jseconomy.com/#/public/info?id=43321
江苏经济新闻
 http://jsjj.jseconomy.com/h5/#/pages/new-detail/new-detail?article_id=7891&type=1&category_name=%E5%8C%BA%E5%9F%9F
苏商天下https://mp.weixin.qq.com/s/na_egOkH_wGrrBdCA_34Nw

《透明质造，可信消费——2023透明商业全球生态大会暨
首届全国透明工厂创新论坛在苏州召开》

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新华报业网
https://xhby.net/jr/tt/202201/t20220106_7377312.shtml
中共江苏省委新闻网
https://www.zgjssw.gov.cn/yaowen/202201/t20220107_7377611.shtml
江苏省工商业联合会
https://www.jssh.org.cn/sjb/slyw/202201/t20220110_210851.html
人民资讯
https://baijiahao.baidu.com/s?id=1721199029825186534&wfr=spider&for=pc
中央广电总台国际在线
https://js.cri.cn/20220107/8dd1ed80-69a7-b2da-4451-6d862457d04e.html

2022长三角数字经济发展大会｜江苏省数字经济联合会成立

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新华报业网
https://jres2023.xhby.net/jr/tt/202304/t20230403_7889425.shtml
国家发展和改革委员会
https://www.ndrc.gov.cn/xwdt/ztzl/cjsjyth1/xwzx/202304/t20230423_1354078_ext.html
中共江苏省委新闻网
https://www.zgjssw.gov.cn/yaowen/202201/t20220107_7377611.shtml
新华日报财经
https://xhrbcj.com/newsDetail?id=3adbfab6983cb036b87acb52f3828081&type=1
南京广播电视台
https://www.nbs.cn/news/5/202304/t20230412_666537.html
南京大学长江三角洲经济社会发展研究中心
https://cyd.nju.edu.cn/61/0f/c9616a614671/page.htm
新浪财经
https://baijiahao.baidu.com/s?id=1762935610518760827&wfr=spider&for=pc

数实融合 数智未来｜第二届长三角数字经济发展大会圆满举办

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新华日报财经（区域）
https://xhrbcj.com/newsDetail?id=7a4f16d936cb0d525b6f213926acabd8&type=2
交汇点
https://jhd.xhby.net/share-webui/detail/s65c47b3de4b0cb6e600e7b62
今日头条
https://www.toutiao.com/article/7333121773581500966/
新华网江苏频道http://www.js.xinhuanet.com/20240207/cb3569ca59854e3e803cbf497db444b9/c.html
新华报业网
http://jres2023.xhby.net/jr/yzrd/202306/t20230609_7970053.shtml
经济网_经济日报《经济》杂志社官网
https://www.jingji.com.cn/html/cnews/322956.html
中国网
http://life.china.com.cn/gonggao/zixun/detail2_2024_02/02/4309945.html
飞象网
http://www.cctime.com/html/2024-2-2/1674904.htm

“数智赋能·人才先行”——2024长三角数字化人才发展大会暨
“AI+人力资源管理”创新论坛在南京举办

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新华日报财经
http://xhrbcj.com/newsDetail?id=924f619555d834c6c7d24b3b16599e2d&type=1
中共西藏自治区委员会网络安全和信息化委员会办公室 西藏自治区互联网信息办公室
https://wxb.xzdw.gov.cn/wlcb/cbgz/202211/t20221127_298598.html
交汇点
https://jnews.xhby.net/v3/waparticles/b5a36b013b7546b8863d4e2945ec8b9a/fkdUbnfIGtU3f6FS/1
新华报业网（一周热点）
https://www.xhby.net/jr/yzrd/202211/t20221127_7765898.shtml
今日头条
https://www.toutiao.com/article/7170642645918679588/
神州学人
http://www.chisa.edu.cn/talents/202211/t20221128_2110975529.html

“数字赋能·人才先行”——2022长三角数字化人才发展大会
在南京开幕

我会2023透明商业全球生态大会、长三角数字经济发展大会、长三角数字化人才发展大会等重大活动同步直播，并通过江苏省工商业联合会、新华日报网、新华网等渠道和媒体进行宣传报道。信息公开方式多样，公开范围能够覆盖组织活动地域。

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三、内部治理（380分）

● 章程—制定和修改—27程序规范
● 章程—章程核准—28核准情况
● 发展规划—发展规划—29届内发展规划
● 发展规划—年度工作计划—30制定与落实
● 组织机构—会员（代表）大会—31召开情况
● 组织机构—理事（常务理事）会—32产生和罢免
● 组织机构—理事（常务理事）会—33按期换届
● 组织机构—理事（常务理事）会—34召开情况
● 组织机构—理事（常务理事）会—35职能履行
● 组织机构—理事（常务理事）会—36会议纪要
● 组织机构—分支（代表机构  —37机构设立
● 组织机构—分支（代表机构  —38机构管理
● 组织机构—分支（代表机构  —39活动开展
● 组织机构—分支（代表机构  —40发展会员
● 组织机构—监事（会）—41产生程序
● 组织机构—监事（会）—42监事数量

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● 章程—制定和修改—27程序规范
● 章程—章程核准—28核准情况
● 发展规划—发展规划—29届内发展规划
● 发展规划—年度工作计划—30制定与落实
● 组织机构—会员（代表）大会—31召开情况
● 组织机构—理事（常务理事）会—32产生和罢免
● 组织机构—理事（常务理事）会—33按期换届
● 组织机构—理事（常务理事）会—34召开情况
● 组织机构—理事（常务理事）会—35职能履行
● 组织机构—理事（常务理事）会—36会议纪要
● 组织机构—分支（代表机构  —37机构设立
● 组织机构—分支（代表机构  —38机构管理
● 组织机构—分支（代表机构  —39活动开展
● 组织机构—分支（代表机构  —40发展会员
● 组织机构—监事（会）—41产生程序
● 组织机构—监事（会）—42监事数量
● 组织机构—监事（会）—43职能履行
● 组织机构—监事（会）—44人员数量 

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● 人力资源管理—队伍建设—45学历水平 
● 人力资源管理—队伍建设—46专业水平
● 人力资源管理—队伍建设—47业务培训
● 人力资源管理—人事管理制度—48日常管理
● 人力资源管理—人事管理制度设—49劳动合同
● 人力资源管理—人事管理制度设—50社会保障
● 领导班子建设—负责人产生—51依规兼职
● 领导班子建设—负责人产生—52产生程序
● 人力资源管理—负责人任职—53任职条件
● 人力资源管理—负责人任职—54是否专职
● 人力资源管理—负责人任职—55绩效考核 
● 会员管理—制度完善 —56管理制度
● 会员管理—管理规范—57管理情况
● 会员管理—管理规范—58会员保有率
● 财务管理—资金管理—59资金来源与使用
● 财务管理—资金管理—60资金列入账簿
● 财务管理—资金管理—61遵守税务规定
● 财务管理—会费管理—62会费标准

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● 财务管理—会费管理—62会费标准
● 财务管理—会费管理—63会费收缴
● 财务管理—会计人员—64配备合理
● 财务管理—账户资金—65银行账户
● 财务管理—账户资金—66年末净资产
● 财务管理—会计核算—67执行会计制度
● 财务管理—会计核算—68会计电算化
● 财务管理—制度规范—69财务制度
● 财务管理—制度规范—70有效执行
● 财务管理—制度规范—71手续完备
● 财务管理—制度规范—72支出监督
● 财务管理—制度规范—73财务制度
● 财务管理—资产管理—74投资核算
● 财务管理—资产管理—75实物资产
● 财务管理—资产管理—76固定资产
● 财务管理—资产管理—77捐赠资产
● 财务管理—票据管理—78票据管理
● 财务管理—票据管理—79票据使用

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● 财务管理—日常监督—80财务报告
● 财务管理—日常监督—81审计报告
● 档案印章管理 —档案管理—82管理制度
● 档案印章管理 —档案管理—83档案保管
● 档案印章管理 —档案管理—84会计档案
● 档案印章管理—印章管理—85管理制度
● 档案印章管理—印章管理—86印章保管
● 档案印章管理—印章管理—87印章使用

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序号 四级指标 评分依据 自评分
27  程序规范  （5分） □2/3以上会员（代表）出席会员（代表）大会，出席会员（代表）2/3以上表决通过，能提供会议纪要或决议，得5分 □ 会员（代表）大会出席人数和表决人数不符合章程规定，得0分 注：涉及会费标准制定及会费的层级设定必须投票表决，能提供会费投票表决表，否则此项不得分 5

我会一届一次会员代表大会于2022年1月6日在南京召开，应到143人，实到97人，《江苏省数字经济联合会会费缴纳及使用管理办法》(草案)通过无记名投票表决通过，符合章程规定。

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序号 四级指标 评分依据 自评分
28 核准情况 （10分） □章程制定或修改后经登记管理机关核准，得10分 □章程制定或修改后未经登记管理机关核准，得0分 注：在会员（代表）大会后15日内,报登记管理机关核准，提供章程核准表 10

我会章程制定经登记管理机关江苏省民政厅核准，详见下方章程核准表，章程详见第一册综合信息第2页到12页。

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序号 四级指标 评分依据 自评分
29 制定与落实（10分） 届内发展规划制定（4分）： □有独立详细的届内组织发展规划，得4分 □其他材料能够体现届内组织发展规划内容，得2分 □未制定规划且其他材料不能体现届内发展规划，得0分 4
届内发展规划落实（6分）： □落实规划情况很好，得6分 □落实规划情况一般，得3分 □规划未落实，得0分 注：将届内规划内容与相关业务活动相对照 6

我会制定了江苏省数字经济联合会2022年—2026年发展规划，并且按规划落实是很好。

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序号 四级指标 评分依据 自评分
30 制定与落实 （5分） □有详细的年度工作计划与总结，得5分 □有简单的年度工作计划与总结，得3分 □未制定年度工作计划和总结，得0分 5

我会每年年初都会召开工作会议，邀请总顾问、南京大学教授、博导钱志新和省工商联会员处副处长黄丽娟出席指导。总结上年度工作和制定详细的本年度工作计划，并报上级主管部门江苏省工商联。

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序号 四级指标 评分依据 自评分
31 召开情况 （10分） □按章程规定的人数及程序召开会员（代表）大会并形成会议纪要，得10分 □未按章程规定的人数及程序召开会员（代表）大会，得0分 注：如延期召开会员（代表）大会，经理事会表决通过，报登记管理机关批准同意的视为按期召开，但延期最长不得超过1年 10

我会一届一次会员代表大会于2022年1月6日在南京召开，应到143人，实到97人，按章程规定的人数及程序召开会员（代表）大会并形成会议纪要。

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选举报告单

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序号 四级指标 评分依据 自评分
32 产生和罢免 （10分） □产生、罢免理事（常务理事）程序规范，会议出席人数和表决人数符合规定；会员（代表）大会须2/3以上会员（代表）出席，半数以上表决通过，得10分 □未按章程规定条件和程序产生、罢免理事（常务理事），得0分                          10
33 按期换届 （5分 □依据章程规定按期换届，得5分 □未依据章程规定按期换届，得0分 注：提前或延期换届经登记管理机关批准同意视为按期换届 5

我会一届一次会员代表大会于2022年1月6日在南京召开，应到143人，实到97人，产生、罢免理事（常务理事）程序规范，会议出席人数和表决人数符合规定，详见31项，章程核准表及我会一届一次会员代表大会会议纪要。
我会章程规定5年一届，2027年1月届满，目前还在第一届中，未涉及换届情况。

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序号 四级指标 评分依据 自评分
34 召开情况 （5分） □理事（常务理事）会召开程序和次数符合章程规定，得5分 □设有常务理事会的，仅召开理事会，未召开常务理事会，得3分 □设有常务理事会的，未召开理事会，仅召开2次常务理事会，得2分 □设有常务理事会的，未召开理事会，仅召开1次常务理事会，得1分 □未召开理事（常务理事）会，得0分 注：提供会议通知、签到表                     5

根据章程规定，我会未设常务理事会，设立理事会，有理事47位，分别于2022年1月6日召开了1届1次理事会、2023年7月4日召开了1届2次理事会，程序和次数符合章程规定。

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签到表

2023年理事会情况，我们未开，要不要补

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序号 四级指标 评分依据 自评分
35 职能履行 （5分） □理事（常务理事）会制度健全，按章程规定履行职能，重大事项必须有2/3理事会成员出席理事会，并且1/2理事表决通过，得5分 □理事（常务理事）会违背组织使命，或未按章程规定履行职能，得0分 注：提供理事会会议通过的决议，重大事项包括章程修改、变更、投资、会费收取标准等  5

我会理事会制度健全，能够按章程规定履行职能、内设机构及工作制度经理事会表决通过。

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我会分别于2022年1月6日和2023年7月4日召开1届1次和1届2次理事会，有完整的会议纪要，并经监事颜杨林签字。

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序号 四级指标 评分依据 自评分
36 会议纪要 （5分） □理事（常务理事）会有完整的会议纪要，得5分 □会议纪要不完整，得2分 □无会议纪要，得0分 注：会议纪要须所有监事、监事会主席签名 5

我会分别于2022年1月6日和2023年7月4日召开1届1次和1届2次理事会，有完整的会议纪要，并经监事颜杨林签字。

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我会分别于2022年1月6日和2023年7月4日召开1届1次和1届2次理事会，有完整的会议纪要，并经监事颜杨林签字。

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我会分别于2022年1月6日和2023年7月4日召开1届1次和1届2次理事会，有完整的会议纪要，并经监事颜杨林签字。

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序号 四级指标 评分依据 自评分
37 机构设立 （2分） □按照章程规定，经理事会或常务理事会决定设立分支（代表）机构，得2分 □未按章程规定程序设立分支（代表）机构，得0分 注：未设立分支（代表）机构不扣分；不得设立地域性分支机构，否则不得分； 成立分支（代表）机构，提供理事会或常务理事会会议纪要，且所有监事、监事会主席签名 2
38 机构管理 （2分） □制定分支（代表）机构管理办法、工作计划并有效实施，得2分 □未制定分支（代表）机构管理办法、工作计划，得0分 注：未设立分支（代表）机构不扣分  2
39 活动开展 （3分） □在授权范围内开展活动，并冠以本社会团体全称，得3分 □超出授权范围开展活动，或未冠本社会团体全称，得0分 注：未设立分支（代表）机构不扣分  3
40 发展会员 （3分） □根据授权发展会员，且不重复收取会费，得3分 □未经授权发展会员或重复收取会费，得0分 注：未设立分支（代表）机构不扣分  3

我会未设立分支机构，详见我会2023年度工作报告书，第一册 综合信息第27页至80页。

序号 四级指标 评分依据 自评分
41 产生程序 （3分） □监事（会）按民主程序产生，符合章程规定，得3分 □监事、监事会未按民主程序产生，或不符合章程规定，得0分 3
42 监事数量 （3分） □有监事会，得3分 □有1-2名监事，得2分 □无监事，得0分 2

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我会监事由新华日报社财经传媒中心总监颜杨林担任，经2022年1月6日会员代表大会选举产生，符合章程规定，并报省民政厅，在江苏省社会组织网上办事系统备案。

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序号 四级指标 评分依据 自评分
43 职能履行 （4分） □监事（会）制度健全，并按章程规定履行职能，得4分 □监事（会）制度不健全，或未按章程规定履行职能，得0分 4

我会监事制度健全，能够按照章程规定履行职能，在任职后列席了联合会理事会、会员代表大会、会长办公会等，全程参与了联合会重大决策过程。对省数字经济联合会依法运营、财务收支、对外合作等重大事项，认真履行监督检查职能，督促联合会依法规范运营。

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我会有专职工作人员3人，秘书长及两位工作人员。秘书长卜安洵也是我会副会长，其劳动合同关系和五险一金均在其江苏大任智库，两位专职工作人员劳动关系在我会。

序号 四级指标 评分依据 自评分
44 人员数量  （10分） □专职工作人员满5人，得10分 □专职工作人员每减少1人，扣2分 注：专职工作人员指建立劳动关系并购买社保的工作人员。返聘、劳动关系在其他单位的工作人员，按50%赋分 5

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我会有专职工作人员3人，秘书长及两位工作人员。秘书长卜安洵，硕士研究生、中级经济师、中国管理科学研究院学术委员会特约研究员。专职工作人员张炜，本科；陈庆霞，本科。在学历水平方面，我会专职工作人员本科及以上学历达到100%；在专业水平，我会专职工作人员具有职称的达到33%。

序号 四级指标 评分依据 自评分
45 学历水平  (5分） □专职工作人员本科及以上学历达到70%，得5分 □专职工作人员本科及以上学历达到50%，得3分 □专职工作人员本科及以上学历达到30%，得1分 □专职工作人员本科及以上学历低于30%，得0分 注：提供学历证明 5
46 专业水平 （5分） □专职工作人员具有职称的达到20%，得5分 □专职工作人员具有职称的达到10%，得3分 □专职工作人员具有职称的达到5%，得1分 □专职工作人员具有职称的低于5%，得0分 注：提供职称证明 5

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序号 四级指标 评分依据 自评分
47 业务培训 （5分） □近三年，专职工作人员人均参加社会组织相关业务培训达3次及以上，得5分 □近三年，专职工作人员人均参加社会组织相关业务培训2次，得4分 □近三年，专职工作人员人均参加社会组织相关业务培训1次，得3分 □近三年，专职工作人员没有参加社会组织相关业务培训，得0分 注：本单位组织的培训不得分 5

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2、2022 年 8月 23—26 日，参加省工商联组织的“江苏民营企业社会责任培训班”。

3、2022年11月15日~11月17日，参加南京市职业技术培训指导中心组织的“2022年数字素养与技能提升专题培训班”。

1、2022 年 8月 24—26 日，参加省工商联组织的“商会秘书长培训班”。

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4、2022年11月16日-18日，为南京市职业技术培训指导中心举办的“南京市2022年“2+2+2+X”创新产业体系专题培训班”授课。

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5、2022年11月10日—12日，为南京市职业技术培训指导中心举办的“2022年南京市数字技能培训师资提升班”授课。

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6、2023 年 10 月 26—27 日，参加省工商联组织的“2023 年会员组织统计和数据库培训”。

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7、2023年2月8日—2月11日，参加由江苏省人社厅、江苏省工商联指导，江苏省数字经济联合会联合承办的江苏省人社厅数字经济卓越工程师高级研修项目“制造业工程技术人员算法创新高级研修班”。

8、2023 年10月30日-11月2日，参加省工商联组织的“2023年度全省工商联系统信息化建设与应用专题培训班”。

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9、2023年10月31日—11月2日，我会副会长兼秘书长卜安洵应邀为全省工商联系统信息化建设与应用专题培训班授课。

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10、2024年4月28日，我会工作人员张炜参加省工商联举办“建设法治民企、厚植文化根基”——民营经济人士新《公司法》学习培训。

11、2023年6月1日—2024年6月3日，参加清华大学五道口金融学院组织的《金融课》专题培训。

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12、2019-2020，参加得到组织的黄海中国消费产业报告12讲培训。

13、2018年—2019年3月20日，参加北大金融学课培训。

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14、2024年6月18日，我会工作人员陈庆霞参加省工商联举办的《刑法修正案（十二）》专题学习会。

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我会有各项制度和办法   项，日常管理制度详细。见附件，我会相关制度附后。
1、《江苏省数字经济联合会会费缴纳及使用管理办法》。
2、《江苏省数字经济联合会第一届理事会理事、监事选举办法选举办法》。
3、《江苏省数字经济联合会会长、副会长、秘书长选举办法》。
4、《江苏省数字经济联合会财务管理制度》。
5、《江苏省数字经济联合会印章管理制度》。
6、《江苏省数字经济联合会档案管理制度》。
7、《江苏省数字经济联合会资产管理制度》
8、《江苏省数字经济联合会秘书处工作制度》。
9、《江苏省数字经济联合会专职工作人员管理制度》。
10、《江苏省数字联合会重大事项报告制度》。
11、《江苏省数字经济联合会会长会议制度》。
12、《江苏省数字经济联合会理事会会议制度》。
13、《江苏省数字经济联合会监事制度》。
14、《江苏省数字经济联合会党支部工作条例》。
15、《江苏省数字经济联合会开展各项活动及对外合作相关规定》。

序号 四级指标 评分依据 自评分
48 日常管理 （5分） □各项日常管理制度详细，得5分 □各项日常管理制度较为详细，得3分 □未制定日常管理制度，得0分 注：管理制度包括薪酬、奖惩、考勤、聘用、考核，每项1分 5

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我会秘书长卜安洵也是我会副会长，其劳动合同关系和五险一金均在江苏大任智库，因此未在联合会签订劳动合同。其余两位专职工作均在联合会签订劳动合同和缴纳五险一金。

序号 四级指标 评分依据 自评分
49 劳动合同 （5分） □与所有专职工作人员签订劳动合同，得5分 □与部分或未与专职工作人员签订劳动合同，得0分 注：提供与专职工作人员签订的劳动合同，且信息填写完整 5
50 社会保障 （5分） □为所有专职工作人员缴纳五险一金，得5分 □为所有专职工作人员缴纳五险，但未缴纳住房公积金，得3分 □为部分或未为专职工作人员缴纳五险，得0分 注：社会组织必须为所有专职工作人员购买五险，提供购买五险一金相关证明材料 5

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劳动合同，见    页—   页

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序号 四级指标 评分依据 自评分
51 依规兼职 （5分） □按规定履行兼职报批手续，得5分 □未按规定履行兼职报批手续，得0分 注：负责人包括会长、副会长、秘书长 5
52 产生程序 （5分） □负责人按照章程规定选举产生，得5分 □负责人未按章程规定选举产生，得0分 注：提供会议纪要，已脱钩的需无记名投票选举 5
53 任职条件 （2分） □任职年龄和届期符合规定要求，得2分 □任职年龄和届期不符合规定要求，得0分   2

我会负责人均来自于企业，不需要履行兼职报批手续。
我负责人按照章程规定选举产生，且在成立登记时均按规定登记。
我会目前是第一届，2027年一届满，负责人任职年龄和届期均符合规定要求。

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序号 四级指标 评分依据 自评分
51 依规兼职 （5分） □按规定履行兼职报批手续，得5分 □未按规定履行兼职报批手续，得0分 注：负责人包括会长、副会长、秘书长 5
52 产生程序 （5分） □负责人按照章程规定选举产生，得5分 □负责人未按章程规定选举产生，得0分 注：提供会议纪要，已脱钩的需无记名投票选举 5
53 任职条件 （2分） □任职年龄和届期符合规定要求，得2分 □任职年龄和届期不符合规定要求，得0分   2

我会负责人均来自于企业，不需要履行兼职报批手续。
我负责人按照章程规定选举产生，且在成立登记时均按规定登记。
我会目前是第一届，2027年一届满，负责人任职年龄和届期均符合规定要求。

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选票见第三册依法办会15项     页至    页。

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我会秘书长系专职。

序号 四级指标 评分依据 自评分
54 是否专职 （3分） □秘书长专职，得3分 □秘书长非专职，得0分 注：秘书长专职是指专门从事秘书长工作，与是否有其他身份无关，但国家机关实职领导人员、国有企事业单位一把手领导除外                         3

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序号 四级指标 评分依据 自评分
55 绩效考核  （5分） □制定并执行主要负责人绩效考核制度，且考核结果优秀，得5分 □制定并执行主要负责人绩效考核制度，且考核结果良好，得3分 □未制定主要负责人绩效考核制度或绩效考核结果为一般，得0分 5

我会制定并执行主要负责人绩效考核制度，并经2022年11月15日会长办公会审议通过。
2022年和2023年我会主要负责人考核结果优秀。附会长2022年和2023年述职报告。

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主要负责人绩效考核制度

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序号 四级指标 评分依据 自评分
56 管理制度 （2分） □制定会员管理制度，内容详细、规范，得2分 □制定会员管理制度，但内容不够详细、规范，得1分 □未制定会员管理制度，得0分 2

我会制定了会员管理制度，且内容详细、规范。详见附件：联合会管理制度。

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序号 四级指标 评分依据 自评分
57 管理情况 （3分） □按程序发展、批准会员入会，且建立会员数据库，得3分 □按程序发展、批准会员入会，未建立会员数据库，得1分 □未按程序发展、批准会员入会且未建立会员数据库，得0分 3

我会按程序发展、批准会员入会，且建立会员数据库。

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会员发展制度

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序号 四级指标 评分依据 自评分
58 会员保有率 （5分） □会员保有率在80%及以上，得5分 □会员保有率在70%及以上，得3分 □会员保有率在60%及以上，得1分 □会员保有率在60%以下，得0分 注：提供近三年会员总数                       5

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2023会员名单

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序号 四级指标 评分依据 自评分
59 资金来源与使用 （10分） □资金来源与使用符合国家政策法规、章程规定，得10分 存在以下情形（不受分数限制，扣完100分）： （1）存在侵占、私分、挪用资产、发生有失公允的关联交易、违规支付佣金或回扣、违规进行资金拆借，扣40分 （2）存在账外资金或小金库，扣30分 （3）存在违规收费行为，包括违规接受和使用捐赠、资助，捐赠专用收据，扣20分 （4）存在使用不合规凭证或票据列支费用，扣10分                                                                    10
60 资金列入账簿 （10分） □所有资金全部列入符合规定的单位账簿，得10分 □存在资金未列入符合规定的单位账簿的情况，得0分 10

我会执行中华人民共和国财政部颁发的《民间非营利组织会计制度》及其补充规定。财资金来源与使用符合国家政策法规、章程规定。
我会财务报表的编制符合《民间非营利组织会计制度》的要求,真实、完整地反映了我会的财务状况、业务活动情况和现金流量。所有资金全部列入符合规定的单位账簿。
（1）不存在侵占、私分、挪用资产、发生有失公允的关联交易、违规支付佣金或回扣、违规进行资金拆借等情况。
（2）不存在账外资金或小金库等情况。
（3）不存在违规收费行为，包括违规接受和使用捐赠、资助，捐赠专用收据等情况。
（4）不存在使用不合规凭证或票据列支费用等情况。
2022、2023年度审计报告见第一册 综合信息81页。

另外，我会财务报表的编制符合《民间非营利组织会计制度》的要求,真实、完整地反映了我会的财务状况、业务活动情况和现金流量。所有资金全部列入符合规定的单位账簿。

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序号 四级指标 评分依据 自评分
61 遵守税务规定 （5分） □按规定办理税务登记，且按规定申报、缴纳增值税、所得税等，得5分 □未按规定办理税务登记，存在未按规定申报、缴纳的情况，得0分 5

我会按规定办理税务登记，且按规定申报、缴纳增值税、所得税等。

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序号 四级指标 评分依据 自评分
62 会费标准 （5分） □会费标准制定程序规范，得5分 □会费标准制定程序不规范，得0分 5
63 会费收缴 (10分） □每年会费收缴规范，得10分 □每年会费收缴基本规范，得5分 □每年会费收缴不规范，得0分 10

我会会费分为四档，（一）会长单位150000元/年；（二）副会长单位50000元/年；（三）常务理事单位5000元/年；（四）理事单位2000元/年； 普通会员不缴纳会费。会费管理办法经1届1次会员代表大会通过，并报省民政厅会批准。收费标准制定程序规范，且每年会费收缴规范。

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近年来，省数字经济联合会在省工商联正确领导和民政厅的悉心指导下，不断提高政治站位、强化责任担当，在支持会员企业发展、提升服务质效的同时，坚持落实各项减费降负政策，积极努力减轻企业负担，在2023年11月15日召开的江苏省数字经济联合会会长办公会上，审议通过免收2023年会费。

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2022年会员收费记录

2022年应收 2022年实收 2023年应收 2023年实收

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我会财务由会长单位南京联创科技集团股份有限公司财务专员代管，与联创签订了代账的委托协议，有财务负责人盛琳，会计韩晶、出纳雷静三人负责。

序号 四级指标 评分依据 自评分
64 配备合理 （10分） □按照有关规定配备具有会计经验的专职工作人员负责财务工作，得10分 □由主管（挂靠）、代理记账公司等代理记账、或外单位人员兼任会计，得6分 □没有会计人员负责财务工作，得0分 6

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2024年5月17日最近一次报销凭证

委托代帐续签

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2024年5月17日最近一次报销凭证

提供财务人员资格证、职称证

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我会有开户许可证，开立独立银行账户且账户状态正常。

序号 四级指标 评分依据 自评分
65 银行账户 （5分） □开立独立银行账户且账户状态正常，得5分 □开立独立银行账户但账户状态受限，得3分 □未开立独立银行账户，得0分 5

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我会注册资金10万元，2023年末净资产788078.94元，上年末净资产不低于登记的注册资金，且没有抽逃注册资金的行为。2022、2023年度审计报告见第一册  综合信息81页。

序号 四级指标 评分依据 自评分
66 年末净资产 （5分） □上年末净资产不低于登记的注册资金，且未发现抽逃注册资金的行为，得5分 □上年末净资产低于登记的注册资金,但未发现抽逃注册资金的行为，得2分 □上年末净资产低于登记的注册资金，且发现存在抽逃注册资金的行为，得0分 5

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我会执行中华人民共和国财政部颁发的《民间非营利组织会计制度》及其补充规定，且会计核算方面无明显问题。

序号 四级指标 评分依据 自评分
67 执行会计制度 （25分） □执行《民间非营利组织会计制度》，且会计核算方面无明显问题，得25分 □未执行《民间非营利组织会计制度》，得0分 注：在执行《民间非营利组织会计制度》过程中，存在财务收支、账算报表、科目设置及科目核算等问题酌情扣分，扣完25分为止 25

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科目余额表

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3-4份收支凭证

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我会使用每刻报销系统，会计核算实行电算化。

序号 四级指标 评分依据 自评分
68 会计电算化 （5分） □会计核算实行电算化，得5分 □会计核算未实行电算化，得0分 5

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序号 四级指标 评分依据 自评分
69 财务制度 （4分） □制定了完善的内部财务管理制度，得4分 □制定了简单的内部财务管理制度，得2分 □未制定内部财务管理制度，得0分 注：财务制度内容根据《民间非营利组织会计制度》条款确定 4

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我会制定了完善的内部财务管理制度。

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我会根据《联合会章程》和有关财务管理制度，严格执行。
我会财务制度有明确的支出规定，报销全部上系统，专职工作人员分别单独账号，报销时上传正规发票，经财务负责人、监事、会长审批同意后方可报销。审批权限，且手续齐全。
我会系统设定财务负责人、监事、会长逐级审批流程，未有单位负责人经手的开支，且未有单位领导人的支出由其他人做经手人单位负责人自行审批的情况。

序号 四级指标 评分依据 自评分
70 有效执行 （6分） □严格执行各项内部财务管理制度，得6分 □较好执行各项内部财务管理制度，得3分 □各项内部财务管理制度执行较差，得0分 6
71 手续完备 （5分） □有明确的支出规定、审批权限，且手续齐全，得5分 □没有明确的支出规定、审批权限，或手续不齐全，得0分 5
72 支出监督 （5分） □单位负责人经手的开支，经其他领导签章，且未发现单位领导人的支出由其他人做经手人单位负责人自行审批的情况，得5分 □单位负责人经手的开支，发现存在未经其他领导签章，或由其他人做经手人单位负责人自行审批的情况，得0分 5

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科目余额表、收支凭证

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序号 四级指标 评分依据 自评分
72 支出监督 （5分） □单位负责人经手的开支，经其他领导签章，且未发现单位领导人的支出由其他人做经手人单位负责人自行审批的情况，得5分 □单位负责人经手的开支，发现存在未经其他领导签章，或由其他人做经手人单位负责人自行审批的情况，得0分 5

我会会长、秘书长、财务负责人没有在我会报销过。

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我会2022年总资产709718.5元；2023总资产788078.94元，因“减税降费”政策和疫情原因，免费会员2023年会费。近二年，总资产增幅9.9%，高于8%。

序号 四级指标 评分依据 自评分
73 资产增幅 （12分） □近三年，总资产增幅高于8%，得12分 □近三年，总资产增幅高于5%，得10分 □近三年，总资产增幅高于3%，得5分 □近三年，总资产增幅低于3%，得3分 □近三年，总资产无增幅，得0分 注：因“减税降费”政策和疫情原因，酌情评分 12

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我会未做任何投资，2022、2023年度审计报告见第一册  综合信息81页。

序号 四级指标 评分依据 自评分
74 投资核算 （12分） □若用社会组织资金进行投资，年收益高于银行一年期定期存款1%，得12分 □若无投资，得10分 □若用社会组织资金进行投资，年收益等于或少于银行一年期定期存款，得6分 □若用社会组织资金进行投资，无年收益，得0分 注：若用社会组织资金进行投资，年收益出现负资产，不受此项指标分值限制，扣20分 10

我会实物资产购进、领用、保管、处置审批手续完善，定期盘点且对出现的盘亏、盘盈、毁损、减值情况及时进行处理，无重大资产减值情况，2022、2023年度审计报告见第一册 综合信息81页。

序号 四级指标 评分依据 自评分
75 实物资产 （12分） □实物资产购进、领用、保管、处置审批手续完善，定期盘点且对出现的盘亏、盘盈、毁损、减值情况及时进行处理，得12分 □实物资产购进、领用、保管、处置审批手续不完善，或未定期盘点及未对出现的盘亏、盘盈、毁损、减值情况及时进行处理，得6分 □实物资产购进、领用、保管、处置审批手续不完善，且未定期盘点及未对出现的盘亏、盘盈、毁损、减值情况及时进行处理，得0分     12

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资产管理制度

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2022年实物资产购进、领用登记表

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2023年实物资产购进、领用登记表

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我会2024年3月份以前未有固定资产，2024年3月产生固定资产并在系统登记，固定资产折旧年限确定合理且折旧计提准确。

序号 四级指标 评分依据 自评分
76 固定资产 （12分） □固定资产折旧年限确定合理且折旧计提准确，得12分 □固定资产折旧年限确定不合理或折旧计提不准确，得0分 12

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序号 四级指标 评分依据 自评分
78 票据管理 （5分） □有票据保管和使用登记记录，得5分 □无票据保管和使用登记记录，得0分 5
79 票据使用 （5分） □未发现使用不合规票据作为报销凭证，得5分 □发现使用不合规票据作为报销凭证，得0分 5

在票据管理上，我会开据票据先在系统上提交开票申请，经逐级审批同意后方可开票，有票据保管和使用登记记录。

我会没有接受捐赠或捐出资产，2022、2023年度审计报告见第一册 综合信息81页。

序号 四级指标 评分依据 自评分
77 捐赠资产 （12分） □对接受捐赠或捐出资产，按规定进行会计核算，得12分 □对接受捐赠及捐出资产未按规定进行会计核算或形成账外资产，得0分 注：不涉及接受捐赠或捐出资产，不扣分 12

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每刻报销系统上开票和使用记录

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在票据使用上，必须提交经过系统校验的正规发票，我会没有使用不合规票据作为报销凭证。

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序号 四级指标 评分依据 自评分
80 财务报告 （10分） □按规定向会员大会、理事会报告组织财务状况，得10分 □未按规定向会员大会、理事会报告组织财务状况，得0分 注：财务状况应包括资金来源和使用、业务活动资金、资产情况 10

我会在1届1次会员代表大会和1届2次理事会上向会员和理事做工作报告和财务工作报告，能够按规定向会员大会、理事会报告组织财务状况。

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序号 四级指标 评分依据 自评分
81 审计报告 （10分） □无离任情况或提供离任审计报告，得10分 □出现离任但不能提供离任审计报告，得0分 10

我会于2022年获省民政厅批准成立，目前是第一届，会长是孙力斌，在任，无离任情况。

序号 四级指标 评分依据 自评分
82 管理制度 （2分） □档案管理制度详细、规范，得2分 □未制定档案管理制度，得0分 2

我会制定了档案管理制度，经1届1次理事会表决通过，详细、规范。

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序号 四级指标 评分依据 自评分
83 档案保管 （4分） □档案资料齐全、整理有序，档案交接手续完备或档案未发生交接情况，得4分 □档案资料不全，或档案资料整理无序、混乱，或未履行档案交接手续，得0分    4

我会有档案室、档案柜保存档案，档案由专人保管，未发生交接情况。
档案按年度归档，建有归档目前，资料齐全、整理有序。

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2022年省数字经济联合会归档文件目录

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序号 四级指标 评分依据 自评分
84 会计档案 （4分） □会计凭证、账本、报表及其他会计资料装订整齐，顺序编号，签章齐全，得4分 □未做到会计凭证、账本、报表及其他会计资料装订整齐，得0分 4

我会会计凭证、账本、报表及其他会计资料装订整齐，顺序编号，签章齐全。

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序号 四级指标 评分依据 自评分
85 管理制度 （2分） □有详细的印章保管和使用制度，得2分 □未制定印章保管和使用制度，得0分 注:印章包含公章及财务章 2

我会有详细的印章保管和使用制度。

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序号 四级指标 评分依据 自评分
86 印章保管 （4分） □印章有专人管理，交接手续完备或印章未发生交接情况，得4分 □印章无专人管理或印章有私存、遗失现象，或不能提供交接清单等证明材料，得0分 4

我会印章由会长单位办公室专人管理，用印时需要秘书长、会长逐级审批同意后方可盖章。印章未发生交接情况。

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序号 四级指标 评分依据 自评分
87 印章使用 （4分） □印章使用登记详细，得4分 □印章使用登记不详细，得0分                4

我会印章使用登记详细。

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四、工作绩效（340分）

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● 提供服务—服务会员—88交流活动
●  提供服务—服务会员—89组织培训
● 提供服务—服务会员—90提供咨询
● 提供服务—服务会员—91评比表彰
● 提供服务—服务会员—92提供交流平台
● 提供服务—服务会员—93协商机制 
● 提供服务—服务会员—94品牌建设
● 提供服务—服务政府—95参与政策制定
● 提供服务—服务政府—96反映会员利益 
● 提供服务—服务政府—97承接政府项目
● 提供服务—服务政府—98承接项目金额
● 提供服务—服务社会—99公益活动
● 提供服务—服务社会—100重大突发公共事件
● 提供服务—服务社会—101履行社会责任

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●项目开发与运作—项目管理—102项目管理制度
● 项目开发与运作—项目管理—103项目方案
●  项目开发与运作—项目管理—104项目合同
● 项目开发与运作—项目管理—105总结评估
● 项目开发与运作—项目成效—106项目适当性
● 项目开发与运作—项目成效—107项目可持续性
● 项目开发与运作—项目成效—108项目效果 
● 项目开发与运作—项目成效—109项目影响力
● 自律活动—规范行为—110会员服务标准
● 自律活动—规范行为—111自律性管理
● 特色贡献—特色工作—112特色项目

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序号 四级指标 评分依据 自评分
88 交流活动 （20分） □开展交流活动2次及以上，得20分 □开展交流活动1次，得10分 □未开展交流活动，得0分 注：交流活动包括交易会、展览会、研讨会、联谊会等；近三年累计次数 20

我会2022开展交流活动10次，2023年开展交流活动13次，两年共开展交流活动23次。

2、2022年1月20日下午，举办“江苏省国有企业数字化转型规划研讨会”。

3、2022年2月22日下午，孙力斌会长带队走访江苏省服务贸易协会，双方就数字贸易若干工作进行了交流研讨。

1、2022年1月6日下午，江苏省数字经济联合会成立大会在南京隆重召开，同时举办2022长三角数字经济发展大会。

2022年开展交流活动

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4、2022年3月9日下午，省委统战部副部长、省工商联党组书记顾万峰率调研组莅临我会副会长单位安元科技调研指导工作，听取“专精特新”企业发展情况的汇报。

5、2022年5月13日，举办“数创风火轮—抓住“智改数转”机遇 促进会员业务发展研讨会”。

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6、2022年5月25日下午，举办“国有企业数字化人才建设专题研讨会”。

7、2022年5月27日下午，举办“江苏省科技成长型企业数字化转型发展战略专题研讨会”，省工商联副主席李晓林出席会议并讲话。

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8、2022年8月4日下午，深圳市人大常委、深商总会、深圳市商业联合会常务会长林慧一行到访我会，在会长单位联创集团进行了座谈交流。

9、2022年8月8日下午，举办“苏商—滇商数字经济发展战略对话”活动，省工商联党组成员、副主席吴卫东出席活动并致辞。

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10、2022年11月25日下午，举办“数字赋能·人才先行”2022长三角数字化人才发展大会，省工商联副主席郭东升、省人社厅二级巡视员金鑫、省发改委原主任、南京大学教授钱志新、南京市人社局副局长吴传军出席活动并致辞。

我会2023开展交流活动13次，具体如下：
1、2023年2月24日，举办“江苏省科技成长型企业数字化转型效能提升专题研讨会”。

2023年开展交流活动

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2、2023年4月11日，举办第二届长三角数字经济发展大会。

3、2023年7月4日，举办江苏省数字经济高质量发展研讨会。

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4、2023年7月19日，举办2023“透明工厂：价值、模式与方法”高层研讨会。

5、2023年8月4日，举办人工智能AIGC与国企运营创新研讨会。

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6、2023年8月23日，举办南京抢占人工智能产业新赛道对策研究座谈会，系列专题座谈会、专家委员会、企业走访第一场，面向国有企业的专题座谈。

7、2023年8月25日，举办南京抢占人工智能产业新赛道对策研究座谈会，系列专题座谈会、专家委员会、企业走访第二场专题座谈。

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8、2023年9月8日，举办南京抢占人工智能产业新赛道对策研究座谈会，系列专题座谈会、专家委员会、企业走访第三场，走进南京经济技术开发区。

9、2023年9月13日，举办南京抢占人工智能产业新赛道对策研究座谈会，系列专题座谈会、专家委员会、企业走访第四场。

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10、2023年10月13日，举办AGI与国企运营创新专题研讨会。

11、2023年10月23日，举办南京抢占人工智能产业新赛道对策研究座谈会，系列专题座谈会、专家委员会、企业走访第五场，走进南京江北新区。

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12、2023年6月8日，举办2023透明商业全球生态大会。

13、2023年12月6日，举办“数字双碳研讨会暨双碳产业集群筹备会议”。

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序号 四级指标 评分依据 自评分
89 组织培训 （20分） □开展相关业务培训或继续教育2次及以上，得20分 □开展相关业务培训或继续教育1次，得10分 □未开展相关业务培训或继续教育，得0分 注：近三年累计次数   20

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我会2022年开展业务培训4次，2023年开展培训10次，两年累计开展培训14次。
其中，2022开展业务培训如下：
1、2022年7月12日—8月12日，在苏州组织召开“江苏省数字技能高级技师岗位技能提升培训班”。

2022年开展培训

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2、2022年8月5日—9月17日，组织召开长三角科技成长型企业数字化转型教练营。

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3、2022年9月6日—10月14日，在盐城组织召开“江苏省数字技能高级技师岗位技能提升培训班”。

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4、2022年12月14日-12月18日，组织召开《数字灯塔——领军型企业产业平台战略深研班》。

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我会2023开展业务培训10次，具体如下：

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2023年开展培训

1、2023年2月3日，江苏省数字经济联合会“数字讲堂”第一讲正式在线上开讲。

2、2023年2月8日-11日，举办制造业工程技术人员算法创新高级研修班。

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3、2023年3月3日，江苏省数字经济联合会“数字讲堂”第二讲在线上成功举办。

4、2023年3月17日，江苏省数字经济联合会“数字讲堂”第三讲在线上成功举办。

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5、2023年3月24日，江苏省数字经济联合会“数字讲堂”第四讲在线上成功举办。

6、2023年3月31日，江苏省数字经济联合会“数字讲堂”第五讲在线上成功举办。

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7、2023年4月19日-22日，举办AIGC技能提升与产业创新教练营。

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8、2023年5月12日，江苏省数字经济联合会“数字讲堂”第六讲在线上成功举办。

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9、2023年8月16日-8月18日，举办“AIGC技能提升与产业创新教练营”第二期。

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10、2023年12月23日-12月24日，举办“AI提示词工程师教练营”。

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序号 四级指标 评分依据 自评分
90 提供咨询 （10分） □提供技术、经济、管理、法律咨询等事项2次及以上，得10分 □提供技术、经济、管理、法律咨询等事项1次，得5分 □未提供技术、经济、管理、法律咨询等事项，得0分 注：咨询项目必须提供合同或正式文件；近三年累计次数 10

我会提供数字经济相关咨询、建议等事项6次，具体如下：
1、我会采用独创的衡量企业数字化成熟度的“五化”体系（资源数据化、工作在线化、业务智能化、组织平台化、产业生态化）和“四级评价”（初始级、优化级、成熟级、卓越级），于2021年为华汇集团进行全面的数字化转型诊断和规划咨询。华汇通过实践，提升了职能全场景和项目全过程的管理效能，使数据资产成为价值创造的重要源泉，华汇集团成果《民营勘察设计企业的数字化转型》获得“2021年浙江省企业管理现代化创新成果二等奖”。

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2、2021年2月，由江苏省委财经办专职副主任丁荣余，以及我会副会长兼秘书长卜安洵撰写的《把握数字经济本质 构建新型圈层化产业链生态》决策咨询报告，获江苏省委常委、省委宣传部部长、省哲学社会科学工作领导小组组长张爱军部长批示：这是一份高质量的决策咨询报告。

3、2022年12月9日，由中共江苏省委研究室“动态研究与决策建议”第20期（总第1279期）刊印，我会副会长兼秘书长卜安洵撰写的“江苏产业数字化高质量发展的现实制约与对策建议”，课题研究成果获省级领导的肯定性批示。

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4、2022年3月，由丁荣余、卜安洵经过调研访谈撰写的“关于江苏发展数字经济的几点思考和建议”获省级领导批示。

5、2022年6月6日，由中共江苏省委财经委员会办公室“财经转报（对策建议）”总第8期刊印的“我省数字经济核心产业发展问题及建议”课题获省级领导批示。

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6、中共江苏省委研究室送阅单（2023）6号“江苏推动元宇宙产业发展的思路与对策研究”获省级领导批示。

序号 四级指标 评分依据 自评分
91 评比表彰 （10分） □依照规定开展评比达标表彰活动，得10分 □违规开展评比达标表彰活动，得0分 注：未开展评比达标表彰活动，不扣分 10

我会未开展评比达标表彰活动。

序号 四级指标 评分依据 自评分
92 提供交流平台 （10分） □积极为会员搭建交流平台，提供信息交流、共享服务，并取得显著效益，得10分 □为会员搭建交流平台或提供信息交流、共享服务，并取得一定效益，得5分 □未曾为会员搭建信息交流平台，得0分 注：显著效益需提供相关会员因交流平台而取得的收益证明 10

我会通过江苏省数字经济学习讨论群、会员群等平台，积极为会员搭建交流平台，为会员企业提供信息交流、项目对接、人才推荐等服务。通过平台，会员企业可以更加便捷地获取所需资源，实现资源共享和优势互补，取得显著效益。
1、我会建立人才库，为会员企业发布校招岗位，推荐人才。

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2、为江苏省人民医院和安徽固镇县对接合作，促成省医落地固镇县，蚌埠北城分院组建。

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2、

3、为理事单位江苏华晟知识产权运营有限公司提供集好家（苏州）科技有限公司购买专精特新申报服务的需求，促成江苏华晟旗下江苏良匠科技产业发展有限公司和集好家双方签订了服务合同，服务金额3万元。

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4、在省工商联指导下，2023年6月，我会组织6家会员企业申报全国工商联2023年民营企业数字化转型典型案例。全国共有115家民营企业的典型案例入选。其中，江苏19家民营企业榜上有名，我会5家企业入选，分别是南京钢铁股份有限公司、江苏智蝶数字科技有限公司、无锡混沌能源技术有限公司、南京科远智慧科技集团股份有限公司、安元科技股份有限公司。

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5、在省工商联指导下，2023年10月我会组织6家会员企业申报 2023 年度江苏省“正版正货”承诺企业，共415家企业入选。其中，我会南京联创数字科技有限公司、双良节能系统股份有限公司、南京拓恒无人系统研究院有限公司、南京拓恒物联科技有限公司、拓恒技术有限公司、安元科技股份有限公司等6家企业被确定为 2023 年度江苏省“正版正货”承诺企业。

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6、在省工商联指导下，2024年5月，我会组织双良混沌和安元科技等会员企业申报“长三角民营企业发展新质生产力数字化转型典型样本”。双良混沌和安元科技入选。

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7、会员企业在我会微信学习交流群中发布需求，互相对接。截取部分内容。

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2、

序号 四级指标 评分依据 自评分
93 协商机制 （10分） □建立会员单位协商机制并发挥有效作用，得10分 □未建立会员单位协商机制，得0分 10

我会建立了会员单位协商机制并发挥有效作用

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序号 四级指标 评分依据 自评分
94 品牌建设 （20分） □组织相关业务活动常态化、制度化，品牌效应显著，得20分 □组织相关业务活动常态化、制度化，品牌效应良好，得10分 □组织相关业务活动未常态化、制度化，得0分 注：常态化、制度化是指组织业务活动持续开展两年以上，且活动参与人数100人以上 20

我会承办了长三角数字经济发展大会、长三角数字人才发展大会、长三角数字经济标杆行、数字革命大讲堂、企业数字化转型教练营、数智人才轮训班等品牌活动，形成常态化、制度化，品牌效应显著。
1、长三角数字经济发展大会，自2022年起已连续举办二届。以其广泛的参与规模、丰富的活动内容、显著的成果发布和深远的社会影响，为长三角地区乃至全国的数字经济发展注入了新的活力和动力。获国家发改委、中共江苏省委新闻网以及新华日报、人民日报海外网、新华报业网、中国江苏网、中央广电总台国际在线、南京广播电视合等单位正面报道。
（1）首届长三角数字经济发展大会于2022年1月6日举办，来自长三角三省一市的数字经济领域商协会、江苏省数字经济联合会会员企业、科研院所、金融机构等汇聚一堂，共论长三角区域数字经济布局、数字经济发展新路径，共谋重要领域产业数字化发展。
江苏省委统战部副部长、省工商联党组书记顾万峰，新华日报社党委书记、社长，新华报业传媒集团董事长双传学，江苏省社会科学院党委书记、院长夏锦文，新华日报社党委副书记、总编辑顾雷鸣，中国工程院院士、南京航空航天大学校长单忠德，原省发改委主任、南京大学教授钱志新，江苏省发改委副主任温志刚，江苏省科技厅副厅长赵建国，江苏省工信厅副厅长池宇，江苏省民政厅党组成员、副厅长周恒新，江苏省社科院党委委员、副院长李扬，新华日报社副总编辑顾新东，江苏省工商联党组成员、副主席陈京，江苏省文投集团副总经理朱国强，江苏省工商联副主席、南京银行行长林静然，江苏省总商会副会长、数字经济联合会会长孙力斌，江苏省工商联二级巡视员李晓东，江苏省大数据管理中心副主任陈俊等出席了大会。线下参会嘉宾150多人，线上12万多人同步观看。

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（2）2023年4月11日，江苏省数字经济联合会与新华日报社、江宁区人民政府共同主办的第二届长三角数字经济发展大会在南京江宁会展中心举行。
新华日报社党委书记、社长，新华报业传媒集团董事长双传学，省工信厅党组成员、副厅长池宇，省科技厅副厅长、党组成员赵建国，省工商联党组成员、副主席李晓林，省科协党组成员、副主席李千目，省发改委二级巡视员陆建康，省人力资源和社会保障厅二级巡视员金鑫，南京市江宁区委常委、副区长，江宁高新区党工委书记王爱军，省总商会副会长、省数字经济联合会会长孙力斌出席会议并共同为“第二届长三角数字经济发展大会”启幕。

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2、长三角数字人才发展大会自2020年起已连续举办3次。由江苏省辐射到长三角地区，契合了经济转型升级和构建现代化产业体系的现实需求，也呼应了企业当下的迫切需要，产生深远的影响。
（1）“首届江苏省数字化人才发展论坛”于2020年11月15日举办，来自江苏地区的8所高校院级领导、100余家知名企业负责人和几十位企业首席数字官等共计200多人与会。
（2）2022长三角数字化人才发展大会于2022年11月25日举办。来自长三角三省一市的数字经济领域商协会、江苏省数字经济联合会会员企业、高校院所、地产机构等代表相聚共论长三角数字经济发展，共谋长三角数字化人才建设。大会同步线上直播，近13万观众在线上全程观看。
江苏省工商业联合会副主席郭东升、江苏省人力资源与社会保障厅二级巡视员金鑫、江苏省发改委原主任、南京大学教授钱志新、南京市人力资源与社会保障局副局长吴传军、江苏省数字经济联合会副会长兼秘书长卜安洵、江苏省数字经济联合会副会长李明目、江苏省数字经济联合会副会长方静燕、华润置地南京片区公司副总经理周鑫鑫等出席大会，同时有来自南京大学、东南大学等多家知名高校专家学者，来自联创集团、南钢集团、菲尼克斯中国、赛摩智能南京公司、安元科技等众多知名企业高管，来自数字技术相关领域的知名专家等现场参加大会。
（3）2024长三角数字化人才发展大会暨“AI+人力资源管理”创新论坛于2024年1月31日举办。大会聚集了来自政府、学术界、企业界的嘉宾，近180人现场参加，共论长三角数字经济发展，共谋长三角数字化人才建设，大会同步线上直播，近30万观众在线上全程观看。
江苏开放大学校长丁荣余，江苏省工商联副主席李晓林，江苏省人社厅专业技术人员管理处二级调研员李恕，江苏省大数据管理中心常务副主任陈俊，南京市劳动就业服务管理中心主任韩小燕，江苏省数字经济联合会副会长兼秘书长卜安洵、长三角透明商业生态产业链联盟秘书长何伟，招商银行南京分行副行长朱家斌等出席大会，同时有来自南京大学、开放大学等多家知名高校专家学者，来自南钢集团、宁波地铁等知名国企，来自苏宁集团、五星控股、途牛网、恒瑞医药、安元科技、鹏为软件等众多优秀民企的企业高管，以及江苏省互联网协会等近十家省内商协会领导、安徽省计算机行业协会等长三角地区兄弟商协会领导等参加了本次大会。

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3、企业数字化转型教练营自2020年起，我们以“四新模式”先后直接组织了17期“企业数字化转型教练营”，这是一项致力于数字化人才培养的明星项目，孵化培养了六百多名教练，成为推动长三角地区企业数字化转型发展的重要人才力量。
（1）2020年4月6日-25日，举办江苏省企业数字化转型教练营“黄埔一期”。

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（2）2020年6月20日-7月4日，举办江苏省企业数字化转型教练营“黄埔二期”。

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（3）2020年8月20日-9月12日，举办江苏省企业数字化转型教练营“黄埔三期”。

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（4）2020年10月23日至11月15日，举办《江苏省两化融合人才培养项目》——江苏省企业数字化转型教练营“黄埔四期”。

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（4）2021年3月25日至27日，举办江苏省国有企业数字化转型教练营“黄埔六期”。

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（5）2021年6月25日至7月10日，举办“全国国有企业数字化转型教练营”，系第七期。

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（6）2021年8月5日至9月17日，举办“长三角科技成长型企业数字化转型教练营”，系第九期。

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（7）2023年4月19日-22日，举办AIGC技能提升与产业创新教练营，前身是企业数字化转型教练营，系第十期。

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（8）2023年8月16日-8月18日，举办“AIGC技能提升与产业创新教练营”，前身是企业数字化转型教练营，系第十一期。

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（9）2023年12月2日-12月3日，举办“数智变革与人才教育创新”专题研修班，近八十位高校核心骨干老师参加了此次培训，前身是企业数字化转型教练营，系第十二期。

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（10）2023年12月23日-12月24日，举办“AI提示词工程师教练营”，前身是企业数字化转型教练营，系第十三期。

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（11）2024年3月8日-9日，举办“AI提示词工程师教练营”，系第十四期。

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（12）2024年3月22日-23日，举办“企业数据资产入表方法与实施研修班”，前身是企业数字化转型教练营，系第十五期。

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（13）2024年5月24日-25日，举办“AI大模型在企业中的应用策略研修班”，前身是企业数字化转型教练营，系第十六期。

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（14）2024年7月日-16日，举办“AI+教学创新”高校师资能力提升研修班，前身是企业数字化转型教练营，系第十七期。

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序号 四级指标 评分依据 自评分
95 参与政策制定（10分） □参与制定法规政策或者参加政府部门听证会、座谈会等满2次，得10分 □参与制定法规政策或者参加政府部门听证会、座谈会等1次，得5分 □没有参与制定法规政策或者参加政府部门听证会、座谈会等，得0分 注：近三年累计次数 10

01

2023年《南京抢占人工智能产业新赛道对策研究》

委托单位：南京市委研究室

我会参与“数字江苏”、数字经济助推江苏转型升级对策研究、江苏推动元宇宙产业发展的思路与对策研究、南京抢占人工智能产业新赛道对策研究等重大课题研究，推动了与这些课题紧密相关的省、市、区级政策制定，得到了省相关部门的高度认可。

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课题基于数字经济与人工智能高速发展背景，结合南京实际状况分析抢占人工智能产业机遇的必要性与紧迫性。横向对标北京、上海、深圳、杭州，合肥与苏州中心城市智能发展策略，比较南京发展智能经济的优势与不足。采用围绕人工智能+为产业升级主线，以打造都市圈“智能生态体”为牵引，以创建“算法名城”为驱动，全市联动示范南京首创的策略。提出形成南京以人工智能赋能产业强市应制定智能经济一体化新规划、夯实智能要素成就算法名城、布局集群共创抢占细分赛道、聚焦智能应用打造单项冠军的新路径、新措施。

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02

2022年《江苏推动元宇宙产业发展的思路与对策研究》

委托单位：江苏省委研究室
课题梳理凝练元宇宙产业发展的内在机理，依据国内外元宇宙布局与发展情况研判未来趋势。以江苏推动元宇宙产业布局为主线，基于江苏省省情条件认为应在目标定位与发展原则上把握元宇宙产业发展，进而提出实施元宇宙技术创新能力提升、基础设施能级升级、“人才蓄水池”建设、创新集群打造、组织推进体系建构5项行动与工业元宇宙融合赋能、文旅元宇宙沉浸体验、数字人产业化发展、教育元宇宙感知互动、智慧城市治理升级、创作者生态6大工程等对策建议，赋能发展新动能优势。同时梳理江苏及各省市元宇宙相关政策，从投资视角研判江苏元宇宙发展趋势提出相关建议，提出以数字人为重要抓手利于抢占发展先机。
中共江苏省委研究室送阅单（2023）6号“江苏推动元宇宙产业发展的思路与对策研究”课题获省级领导批示。

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03

2023年“关于江苏发展数字经济的几点思考和建议”

2022年3月，由丁荣余、卜安洵经过调研访谈撰写的“关于江苏发展数字经济的几点思考和建议”获省级领导批示。

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委托单位：江苏省哲学社会科学界联合会
本会参与承担了江苏省重大应用研究课题《数字经济助推江苏转型升级对策研究》课题项目，本次课题项目由江苏省数字经济联合会业务主管单位江苏省工商联申报并统筹，由时任江苏省数字经济联合会总顾问丁荣余作为项目负责人，由江苏省数字经济联合会副会长兼秘书长卜安洵任课题项目副组长，联合会多位专家皆参与其中。
本课题项目是在分析江苏数字经济产业发展现状，数字经济对江苏传统产业的作用机理和影响的基础上，构建数字经济产业助推江苏转型升级的对策和路径。通过构建江苏产业数字化转型升级的测量与评价体系，从不同维度提出促进江苏转型升级的政策建议。
在课题研究过程中江苏省数字经济联合会全程参与其中并发挥了重要作用，主要负责“数字经济作用于江苏产业的机理分析”“数字经济对江苏产业的影响实证分析”“数字经济助推江苏转型升级的对策建议”等重要内容。

04

2021年《数字经济助推江苏转型升级对策研究》

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05

2021年《数智化引领浦口产业现代化战略与对策研究》

委托单位：浦口区社会科学界联合会
课题以数字经济与产业现代化双视角，基于已有的战略布局、发展路径和主要成果，结合浦口区区位资源与人文特点，深入研究浦口经济二次创业、浦口产业现代化升级的目标、路径和创新策略。在数智经济对浦口传统产业的作用机理和影响的依据上，提出打造区级集成电路产业数据大脑、建立区域级集成电路云算中心、创新区域级集成电路算法共享平台的对策。以数智化赋能优势产业生态为主题，领创“透明园区”，推动“透明服务”，创建发展共同体塑造数智经济产业助推浦口转型升级的路径。

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序号 四级指标 评分依据 自评分
96 反映会员利益 （10分） □代表会员向政府部门反映涉及会员相关利益5次，得10分 □代表会员向政府部门反映涉及会员相关利益每少一次，扣2分 □没有代表会员向政府部门反映涉及会员相关利益，不得分 注：近三年累计次数 10

我会作为一个旨在促进数字经济发展的组织，其参与会员的利益诉求和政策建议涵盖多个方面，具体如下：
1、我会经深入调查研究,在“十四五”建设数字江苏的总体思路研究、把握数字经济本质 构建新型圈层化产业链生态、数字经济助推江苏转型升级对策研究、江苏全面推进数字产业化和产业数字化对策研究、江苏产业数字化高质量发展的现实制约与对策建议、关于江苏发展数字经济的几点思考和建议、江苏推动元宇宙产业发展的思路与对策研究、我省数字经济核心产业发展问题及建议、南京抢占人工智能产业新赛道对策研究、数智化助推浦口区产业升级对策研究等 10 次课题研究或提案中，反映会员诉求,提出行业发展和产业发展以及江苏数字经济相关政策制定等方面的意见和建议。详见    页到   页。

2、企业面临复工复产的问题，我会向280多家企业发放了征集复工复产困难和建议的通知，收到37家企业的反馈，形成了专题报告，在 2020年2月24日，中共江苏省委统战部召开民营企业复工复产会商专题会议上，就我会企业在复工复产方面存在的突出困难和问题做了详细汇报，得到了部领导和会员企业的肯定与认可，发挥了桥梁与纽带作用。

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3、进一步了解新冠肺炎疫情对长三角企业发展的影响，更好地推动高质量发展，2022年4月29日，全国工商联副主席、长三角企业家联盟轮值主席南存辉主持召开长三角企业家联盟经济形势座谈视频会议。长三角企业家联盟理事、我会副会长兼秘书长卜安洵就新冠肺炎疫情下企业的生存状态、应对措施等作“攻坚克难保经营”主题发言。

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序号 四级指标 评分依据 自评分
97 承接政府项目（20分） □承接政府部门委托、购买、转移等服务项目达4项及以上，得20分 □承接政府部门委托、购买、转移等服务项目每少一次，扣5分 □没有承接政府部门委托、购买、转移等服务项目，得0分 注：近三年承接政府项目总数 20
98 承接项目金额 （10分） □承接政府部门委托、购买、转移等服务项目累计金额达10万，得10分 □承接政府部门委托、购买、转移等服务项目累计金额每减少2.5万元，扣2.5分 □没有承接政府部门委托、购买、转移等服务项目，得0分 注：近三年承接政府项目总额 10

我会承接省发改委、省社科联、省人社厅、市委研究室等政府部门课题、培训等购买服务7 项，累计金额达68.4万元。

1、《“十四五”建设数字江苏的总体思路研究》课题，时间：2020年，委托单位：江苏省发改委，合同金额15万元，

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2、《数字经济助推江苏转型升级对策研究》课题，项目由江苏省数字经济联合会业务主管单位江苏省工商联申报并统筹，时间：2020年，委托单位：江苏省哲学社会科学界联合会，合同金额8万元。

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3、《数智化助推浦口区产业升级对策研究》课题，时间：2021年，委托单位：浦口区社会科学界联合会，合同金额6万元。

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4、《南京抢占人工智能产业新赛道对策研究》课题，时间：2023年，委托单位：南京市委研究室，合同金额15万元。

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5、2022年我会与苏州技师学院共同承接了省人力资源社会保障厅和省财政厅举办的数字技能高级技师岗位技能提升培训班。
项目时间：2022年7月12日—8月12日
合同金额：184000元

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6、2022年我会与盐城技师学院共同承接了省人力资源社会保障厅和省财政厅举办的数字技能高级技师岗位技能提升培训班。
项目时间：2022年9月6日—10月14日
合同金额：170000元

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7、2022年我会承接了省人力资源社会保障厅的江苏省数字经济卓越工程师高级项目，于2023年2月8日-11日，举办了“制造业工程技术人员算法创新高级研修班”。
合同金额：100000元

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序号 四级指标 评分依据 自评分
99 公益活动 （20分） □开展下述公益活动达4次及以上，得20分 □开展下述公益活动每少一次，扣5分 □没有开展下述公益活动，得0分 注：公益活动涵盖扶贫助困、文化保护、社会救助、环境治理、科学普及等领域；近三年累计次数 20

我会开展了一系列数字经济科普活动，面向公众，以推广数字化基础知识为己任，举办了7期线下“数字革命大讲堂”和6期线上“数字讲堂”。每期数字革命大讲堂邀请企业家或专家学者分析了数字化时代的发展趋势，分享企业数字化转型升级的经验，探讨了数字化转型中的热点难点问题。它不仅是一个知识的传递平台，更是一个思想的交流平台。讲堂的形式灵活多样，既有线上直播，也有线下面对面的交流互动，先后参会人员超过10万人次。通过广泛的知识传播、深刻的行业影响、提升了公众的数字素养，为推动数字化社会的进步和发展做出了积极的贡献。
面向在校大学生，量身打造了“数智化人才”公益课堂，培养了大学生的实际操作和项目实践能力，帮助他们更好地适应未来职场的需求，实现个人职业理想与价值。

01

数字革命大讲堂

1、2019年，数字革命大讲堂1（第1期）。

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2、2019 年 8 月 11 日，数字革命大讲堂（第 2 期）。

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4、2019 年 11 月 30 日， 数字革命大讲堂（第 4 期）。

3、2019 年 9月 21日， 数字革命大讲堂（第 3期）。

5、2020年3月1日，数字革命大讲堂（第5期）。

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6、2020 年 6月23日，数字革命大讲堂（第 6期）。

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疫情后，我会于2022年开启了6期线上数字公益课堂，邀请国家政策的研究与制定者、学术权威和知名企业家，把脉数字经济发展趋势，探索数字技术创新前沿，赋能江苏省各行各业的企业数字化转型，共同推动江苏数字经济发展。

7、2020 年 8 月 11 日，数字革命大讲堂（第 7期）。

1、2023年2月3日，江苏省数字经济联合会“数字讲堂”第一讲正式在线上开讲。

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2、2023年3月3日，江苏省数字经济联合会“数字讲堂”第二讲在线上成功举办。

3、2023年3月17日，江苏省数字经济联合会“数字讲堂”第三讲在线上成功举办。

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4、2023年3月24日，江苏省数字经济联合会“数字讲堂”第四讲在线上成功举办。

5、2023年3月31日，江苏省数字经济联合会“数字讲堂”第五讲在线上成功举办。

6、2023年5月12日，江苏省数字经济联合会“数字讲堂”第六讲在线上成功举办。

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02

大学生“数智化人才”公益课堂

为了更深入地推动数字化人才的培养与实践，我会联合南京邮电大学和南京财经大学等高校，做好在校大学生数字化技能实训工作，助力在校大学生、IT从业者提升就业竞争力，加快培育适应市场需求的数字化人才。我会成立了专门的数字化人才实训基地。组织“数智化人才”公益课堂4期，参与的本科生和研究生共计700余人。轮训班创新培养模式，以大班授课+项目组式“师带徒”+一对一指导授课，通过专业的职业导师团队，为学生提供个性化的专业指导和针对性的职业规划，为广大在校大学生提供一个真实、高效的数字化技能实训平台，帮助他们更好地适应未来职场的需求，实现个人职业理想与价值。
轮训班结业仪式最后，启动了毕业生双选面试活动，组织浩鲸云计算科技股份有限公司、南京科远智慧科技集团股份有限公司、安元科技、江苏汉康东优信息技术有限公司等企业对参加的学生进行了现场面试。
1、2022年5月13日—6月6日，举办南京邮电大学大学“数智化人才”公益课堂一期。

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优秀学员代表收获分享

颁发结业证书

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2、2022年11月12日——12月16日，举办南京邮电大学“数智化人才”公益课堂二期。
本期“数智化人才”实训班报名109人，审核通过92人，安排实训92人。经考核，成绩合格，符合结业要求53人，现场参加结营仪式30人。南京邮电大学、南京工业大学、南京财经大学的领导分别给本校学员颁发了结业证书。

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南京邮电大学学员结业证书颁发

南京工业大学学员结业证书颁发

优秀学员代表发言

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南京财经大学学员结业证书颁发

结营仪式后，联合会安排了招聘双选会，协调会员单位开通了企业招聘绿色通道。

关于大学生“数智化人才”培养，联合会组织科远智慧、极致教育、南京邮电大学、南京工业大学、南京财经大学五方做了充分交流，达成了一定的共识和相互合作意向。

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3、2023年4月15日～5月27日，举办南京财经大学“数智化人才公益课堂”一期。

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4、2023年4月15日～5月25日，举办南京邮电大学“数智化人才公益课堂”三期。

在教学中，自研学员学习平台和大学生数字化人才实训系列教程，形成了系统的人才实训体系。且与南京邮电大学合作成果获得教育部认可和表扬。

04

自研学员学习平台

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自研教程

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序号 四级指标 评分依据 自评分
100 重大突发公共事件 （10分） □建立重大突发公共事件参与机制并发挥作用，得10分 □未建立重大突发公共事件参与机制，得0分 10

建立重大突发公共事件参与机制，在疫情期间，企业面临复工复产的问题，我会向280多家企业发放了征集复工复产困难和建议的通知，收到37家企业的反馈，形成了专题报告，在 2020年2月24日，中共江苏省委统战部召开民营企业复工复产会商专题会议上，就我会企业在复工复产方面存在的突出困难和问题做了详细汇报，发挥了桥梁与纽带作用。

重大突发公共事件参与机制

与南京邮电大学合作成果获得教育部认可和表扬

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重大突发公共事件参与机制

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1、我会建立了重大突发公共事件参与机制，在疫情期间，企业面临复工复产的问题，我会向280多家企业发放了征集复工复产困难和建议的通知，收到37家企业的反馈，形成了专题报告，在 2020年2月24日，中共江苏省委统战部召开民营企业复工复产会商专题会议上，就我会企业在复工复产方面存在的突出困难和问题做了详细汇报，得到了部领导和会员企业的肯定与认可，发挥了桥梁与纽带作用。

会员企业复工复产的困难和建议

疫情期间

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2、2020年4月15日，值江苏省委统战部副部长、省工商联党组书记顾万峰调研我会机会，组织副会长李明目和王三明汇报各自企业复工复产情况。

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3、疫情期间，我会会员企业复工延迟，为了帮助大家尽快应用数字技术和数字工具实现在线工作，智能作业，以最大限度减少损失，我会与相关组织和志愿单位沟通，发起《数字向善特别行动》，征集了11家企业的数字产品免费给企业使用。

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面对欧盟“碳关税”和全球气候变化的严峻挑战，2023年以来国家连续出台《国家碳达峰试点建设方案》和《关于加快建立产品碳足迹管理体系的意见》两个重要文件，对碳达峰碳中和作出更加具体及实质性的部署和推动，社会组织和相关企业也在积极跟进，这是一个大的趋势。我会积极响应这一部署，及时组织了数字双碳研讨会和双碳战略下的企业可持续发展路径研讨会，邀请了菲尼克斯电气中国、赛摩智能、大任智库、南钢、双良混沌等多位企业家和专家学者汇聚一堂，共同研讨。
我会围绕双碳产业化、产业双碳化聚焦，发起筹备成立双碳产业集群，拟尽快形成完整的产业集群矩阵。倡导会员企业充分发挥在科技创新方面的引领作用，除了实现企业自身全价值链碳中和外，同时赋能供应链企业实现碳中和。为实现绿色、低碳、可持续的未来贡献自己的力量。

企业可持续发展路径

双碳战略下

1、2023年12月6日，“数字双碳研讨会暨双碳产业集群筹备会议。

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2、2024年5月28日，“双碳战略下的企业可持续发展路径研讨会”。

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3、2024年8月2日，我会参与支持“碳中和产业发展创新大会”召开，并倡议发起“江苏成立碳中和产业创新共同体”。

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序号 四级指标 评分依据 自评分
101 履行社会责任 （20分） □倡导会员服务社会公众达2次及以上，得20分 □倡导会员服务社会公众1次，得10分 □没有倡导会员服务社会公众，得0分 注：近三年累计次数 20

《“十四五”数字经济发展规划》以及《江苏省“十四五”数字经济发展规划》的发布，为江苏省的数字经济发展指明了方向。我会积极倡导会员企业服务社会公众，具体如下 ：
1、突发公共事件时，积极倡导并推动会员服务社会公众。
2、研讨交流。 开展规划解读研讨会以及系列促进企业数字化转型研讨交流会。旨在集结行业智慧，共同探讨如何将规划内容转化为切实的行动和发展策略。推动会员企业加速数字化转型，通过数字技术改造传统行业，提高生产效率和服务质量，为社会公众带来更便捷的生活体验。
3、 数字素养提升。面向高中基层以及在校大学生开展了 开展数字技能和知识培训，提高社会公众的数字素养，缩小数字鸿沟，确保更多人能够享受数字红利。
4、绿色数字生态建设。 推动筹建数字双碳产业集群，推动产业绿色转型，鼓励企业积极响应国家双碳战略，促进企业实现可持续发展。

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01

突发公共事件，倡导并推动会员服务社会公众

疫情期间，我会会员企业复工延迟，为了帮助大家尽快应用数字技术和数字工具实现在线工作，智能作业，以最大限度减少损失，倡导会员企业发起《数字向善特别行动》，得到会员企业积极响应，征集了11家企业的数字产品免费给企业使用。

这场战“疫”，我们能做什么？
江苏数字经济商会发起“特别行动”计划

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防洪抗疫 ｜ 积极倡导我会会员企业在行动

7月20日，南京禄口突发新冠肺炎疫情，多个区域调整为中高风险地区。由于本轮疫情发生的场所特殊、病毒传染性强、防控难度大，形势非常严峻，一场无硝烟的抗疫战斗在南京打响。
疫情就是命令，防控就是责任。南钢、菲尼克斯、东南智盾、安元科技等我会的副会长以及其他会员单位，第一时贯彻落实省市区各级对疫情防控的最新要求，全方位开展疫情防控工作部署，并积极投入疫情防控战斗。
我会及时在官微上报道，积极倡导其他会员企业学习，并将信息报业务主管单位省工商联。

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省工商联官微转报道我会企业在防洪抗疫中的行动。

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02

《“十四五”数字经济发展规划》出台，开展系列研讨，倡导企业提升数字化转型效能

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1、2021年3月底，我会与东南大学江北新区创新研究院联合举办了“十四五规划”企业家深度解读交流会，对中国2035纲要和江苏省十四五规划的内容进行了分享和探讨。

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2、2021年9月18日，举办了落实省“十四五”数字经济发展规划座谈会，对照“十四五”发展的总目标，我省数字经济该怎样阔步向前？目前还存在哪些问题？我会举办了落实省“十四五”数字经济发展规划座谈会，来自行业重点企业的负责人、数字化专家、政府有关部门负责人齐聚一堂，共同献计。

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3、2021年2月26日，举办“数创风火轮之毫米波雷达赋能智慧城市”研讨会，相关领域企业、高校、商协会、投资机构、毫米波雷达爱好者代表近三十人参与了此次研讨会。旨在深度研讨智慧城市发展与应用。

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4、2021年4月9日，举办了“江苏省国有企业数字化转型座谈会”，来自制造业、服务业、金融业及科研机构等部分央企和国企的37名相关负责人参加，会议全程交流热烈，亮点迭出。

5、2021年10月30日，举办了“数创风火轮智慧交通主题沙龙”研讨会。此次专题研讨会旨在推动通过高新技术汇集交通信息，提供实时交通数据下的交通信息服务。

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6、2022年1月20日下午，举办了“江苏省国有企业数字化转型规划研讨会”。来自东南国资集团、苏美达集团、南京钢铁集团、南京紫金投资集团、南京体育产业集团、南京水务集团、江苏省盐业集团、江苏省徐矿集团、南京文投集团、江苏省高投集团、新华传媒、金陵饭店、中科曙光等近40家企业负责人参加了本次研讨会。

7、2022年5月13日，举办了“数创风火轮—抓住“智改数转”机遇 促进会员业务发展研讨会”。

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8、2022年5月25日下午，举办了“国有企业数字化人才建设专题研讨会”。江苏省人社厅、江苏省国资委、南京市人社局等相关处室负责人出席，来自江苏省港口集团、江苏省盐业集团、江苏省高投集团、南京钢铁集团、苏美达集团、南京东南国资投资集团、南京体育产业集团、南京市交通集团、南京紫金投资集团、南京水务集团、南京扬子国资投资集团、总参六十所、南京地铁、南京玻纤院、中车浦镇等四十多家国有企业的数字化转型、人才建设的负责人参加了本次研讨会。

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9、为进一步助力我省科技成长型企业进行数字化转型发展、数字化人才建设，2022年5月27日下午，举办了“江苏省科技成长型企业数字化转型发展战略专题研讨会”。来自阿里云、华为技术、国信集团、朗坤智慧、瑞银科技、鹏为软件、鑫瑞德、众享金联、菲尼克斯、金恒科技、沃旭通讯、中新赛克、钟润智能、众享金联等六十多家企业负责人参加了现场研讨。

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10、2022年9月23日下午，举办了“国有企业数字化转型标杆研习会”。来自南钢集团、苏美达集团、省国信集团、省环保集团、省盐业集团、江苏交通控股、南京体育产业集团、南京公路发展集团、南京紫金投资集团、徐矿集团、常高新集团、新华网等三十多家国有企业数字化转型负责人参加了本次研习会。

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11、2023年2月24日下午，举办了“江苏省科技成长型企业数字化转型效能提升专题研讨会”。江苏省工商联、江苏省委研究室等相关处室负责人出席，来自久吾高科、百绿园林集团、英锐祺科技、力鼎环保、沃旭通讯、领行科技等五十多家科技成长型企业负责人参加了本次研讨会。

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12、2023年7月4日，举办了江苏省数字经济高质量发展研讨会。省工商联会员处、商会工作处处长徐卫云，数经联会长、联创集团董事长孙力斌，数经联会长班子、拟任副会长单位、副秘书长代表和南钢有关领导40余人参加研讨会，数经联党支部书记颜杨林主持研讨会。

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11、2023年10月13日，举办了AGI与国企运营创新专题研讨会，此次会议旨在加强国有企业对人工智能特别是 AGI 大模型的学习理解，分析探讨在国企落地应用的模式、方法和工具，并促进与国企阵营中人工智能先行者和典范交流，以推动打造“人工智能+”国有企业新标杆。

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13、2023年11月10日，2023“百城万企”民企高校携手促就业行动江苏系列活动现场推进会在宁召开 我会与南京财经大学签约设立“就业实习实践基地”

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14、2024年3月7日，江苏省数字经济联合会副秘书长严东一行赴江苏开放大学商学院交流新媒体与AIGC人才培养合作，江苏开放大学商学院董书记、周院长等出席交流。

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15、2024年3月29日，举办了“企业内部AI大模型应用创新研讨会”，此次会议旨在更好地帮助企业掌握AI大模型的应用策略，提升企业在人工智能领域的竞争力。来自中城建、中电互联、中汽创智、省铁路集团、国光信息、常州建科院、垠坤集团、汇通达、中图数码、威尔药业等省市国企、知名企业高管，以及高校、智库、商协会等专家学者共六十多人到会研讨。

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16、2024年4月3日下午，一场关于利用生成式AI技术赋能高职校教育、提升教师教学效率、减轻教学负担的创新培训活动在江苏开放大学商学院成功举办。此次培训活动由江苏省数字经济联合会和江苏开放大学商学院共同组织，吸引了学院众多教师积极参与。

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03

《提升全民数字技能工作方案》出台，倡导积极参加培训，提自身数字素养

2021年，《提升全民数字技能工作方案》出台，该方案提出将重点开展人工智能、大数据、云计算等数字技能培训。为普及、提升公民数字素养，《方案》从6个方面提出了具体举措。
同年，江苏省政府办公厅发布了《关于深入推进数字经济发展的意见》和印发了《江苏省“十四五”数字经济发展规划》。其中，对强化数字人才队伍建设作了具体部署。

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根据国家部署和江苏省“十四五”数字经济发展规划，会员企业在数字化人才培养和社会责任方面应扮演重要角色。
企业数字化转型教练营旨在帮助会员企业自查有没有信息化、数据量、智能性，变革度够不够，企业是否具备转型条件，企业领导的学习能力如何，数字化转型有什么样的明确目标，有无牵头转型工作的骨干人才等等，充分剖析自身之后，再全面把握住市场变革给企业送来的第三次机会。
（1）2020年4月6日-25日，江苏省企业数字化转型教练营“黄埔”一期。
（2）2020年6月20日-7月4日，江苏省企业数字化转型教练营“黄埔”二期。
（3）2020年8月30日-9月12日，江苏省企业数字化转型教练营“黄埔”三期。
（4）2020年10月23日-11月15日，江苏省企业数字化转型教练营“黄埔”四期。
（5）2021年3月25日-27日，江苏省国有企业数字化转型教练营“黄埔”六期。
（6）2021年6月25日-7月10日，首期《全国国有企业数字化转型教练营》。
（7）2022年8月5日-9月17日，长三角科技成长型企业数字化转型教练营。
（8）2023年8月16日-8月18日，AIGC技能提升与产业创新教练营。
（9）2023年12月2日-12月3日，数智变革与人才教育创新专题研修班。
（10）2023年12月23日-12月24日，“AI提示词工程师教练营”。
（11）2024年3月8日-9日，“AI提示词工程师教练营”。
（12）2024年3月22日-23日，“企业数据资产入表方法与实施研修班”。
（13）2024年5月24日-25日，“AI大模型在企业中的应用策略研修班”。
详见    页至    页介绍。

企业数字化转型教练营

面向企业中高管培训

    江苏省数字技能高级技师岗位技能提升培训班旨在加强我省高技能人才培养，提升高级技师数字素养和技能水平，培养复合型高技能人才，更好地服务数字经济高质量发展需要。

数字工匠培训班

面向企业一线高级技能人才

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（1）2022年7月12日—8月12日，首期“江苏省数字技能高级技师岗位技能提升培训班”在苏州圆满举办。来自全省近50名一线高级技能人才参加了本次培训，其中不乏中华技能大奖、江苏大工匠、江苏工匠、全国行业技能大赛三等奖以上获得者等全国领先的技能人才。本次培训旨在为加强我省高技能人才培养，提升高级技师数字素养和技能水平，培养复合型高技能人才，更好地服务数字经济高质量发展需要。
（2）2020年9月6日—10月14日，《江苏省数字技能高级技师岗位技能提升培训班》在盐城圆满举办。此次培训汇集了江苏工匠、高级技师等近50名一线高级技能人才。

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“制造业工程技术人员算法创新高级研修班旨在深入贯彻落实中央和省委人才工作会议精神和省委、省政府关于加快培育数字经济创新人才等部署要求，加快推进我省企业数字化转型和产业数字化升级。通过高标准、高质量的数字化专业技术培训，尽快打造—批出类拔萃的数字经济工程技术人才。

2023年2月8日-2月11日，《制造业工程技术人员算法创新高级研修班》在南京圆满举办。江苏国光信息产业股份有限公司、中车南京浦镇车辆有限公司、江苏同盟汽车零部件实业有限公司、爱尔集新能源(南京)有限公司等省内制造业上中下游企业的五十多位工程技术人员参加了本次培训。

数字经济卓越工程师高级研修项目

面向企业工程技术人才

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大学生“数智化人才”培养

面向企业工程技术人才

（1）2022年5月13日—6月6日，举办南京邮电大学大学生“数智化人才”公益课堂一期。

 （2）2022年11月12日——12月16日，举办南京邮电大学“数智化人才”公益课堂二期。

（3）2023年4月15日～5月27日，举办南京财经大学“数智化人才公益课堂”一期。

（4）2023年4月15日～5月25日，举办南京邮电大学“数智化人才公益课堂”三期。

为普及和推广数字化人才的理念、模式和推进产教融合发展，省数经联自2020年起，便积极承担起行业领军者的角色，每年精心组织“江苏省数字化人才发展论坛”。这一举措不仅为数字化人才提供了一个交流思想、分享经验的平台，还通过发布最新的研究成果和业界最佳实践。
经过几年的不懈努力，“江苏省数字化人才发展论坛”在业界逐渐形成了较高的知名度和广泛的影响力。自2020年举办首期以来，已进一步升级为长三角或全国领域“数字经济人才发展大会”，2022年和2024年分别举办了长三角数字化人才发展大会。吸引了更多来自不同领域、不同地区的专家学者和企业代表参与其中，倡导与会员企业一起共同推动数字经济人才的培养与发展。另外，我会陆续走进栖霞、江东区、苏州相城区召开数字化人才发展论坛。

2020年11月15日，首届江苏省数字化人才发展论坛

“数字赋能 人才先行”数字化人才发展大会

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2022年11月25日，2022长三角数字化人才发展大会

2024年1月31日，2024长三角数字化人才发展大会

1、2021年3月11日下午，举办“数字赋能 人才先行”——数字化人才发展论坛走进栖霞”，此次活动以“线上+线下”的方式进行，吸引共计50359人参加。

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2、2021年11月15日，举办数字化人才发展论坛走进江东。

3、2021年 10月30日，承办了长三角（苏州）数字经济峰会“数字赋能·人才先行” 主题分论坛。

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04

数字双碳研讨，倡导会员企业推动产业绿色转型，实现企业可持续发展

2023年以来，国家连续出台《国家碳达峰试点建设方案》和《关于加快建立产品碳足迹管理体系的意见》两个重要文件，对碳达峰碳中和作出更加具体及实质性的部署和推动，我会和相关企业也在积极跟进，围绕双碳产业化、产业双碳化聚焦，于2023年12月6日和2024年5月28日分别举办了数字双碳研讨会，倡导会员企业推动自身产业及上下游企业绿色转型，实现企业可持续发展。我会后续将持续举办数字双碳系列研讨会。

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我会建立健全了详细、科学、有效的项目管理制度，

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我会建立健全了详细、科学、有效的项目管理制度，且每个项目均制定规范、详细的运作方案。

序号 四级指标 评分依据 自评分
102 项目管理制度 （10分） □建立健全了详细、科学、有效的项目管理制度，得10分 □建立了项目管理制度，但内容较为简单，得5分 □未建立项目管理制度，得0分 10
103 项目方案 （10分） □每个项目均制定规范、详细的运作方案，得10分 □项目制定了活动计划，但内容较为简单，得5分 □项目未制定活动计划，得0分 10

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1、2022年1月6日下午，江苏省数字经济联合会成立大会在南京隆重召开，同时举办2022长三角数字经济发展大会。

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2、2023年4月11日，第二届长三角数字经济发展大会在南京圆满举办。

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3、2020年11月15日，首届江苏省数字化人才发展论坛在南京圆满举办。

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4、2021年 10月30日，长三角（苏州）数字经济峰会“数字赋能·人才先行” 主题分论坛在苏州相城成功举办。

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5、2022年11月25日，2022长三角数字化人才发展大会在南京圆满举办。

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6、2024年1月31日，2024长三角数字化人才发展大会在南京圆满举办。

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序号 四级指标 评分依据 自评分
104 项目合同 （10分） □公益项目均签订合同，并严格按合同履行责任，得10分 □公益项目均签订了合同，能较好地履行合同，得5分 □公益项目未签订合同或未按合同履行责任，得0分 注：若无合同但具有法律效力的其他证明材料也可算作合同 10

我会为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”相关工作部署，进一步提升毕业生综合素质与就业竞争力及促进毕业生更加充分更高质量就业，响应国家“十四五”规划，加快数字化发展，建设数字中国的政策，培养数智化人才，结合“访企拓岗”工作实际，我会与南京邮电大学、南京财经大学联合开展的大学生“数智化人才”公益课堂。在双方官微上都做了宣传报道。

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优秀学员代表做了收获分享，并给结业的同学颁发了结业证书。

  大学生“数智化人才”公益课堂是联合会的品牌服务项目，通过为在校大学生提供30天的真实项目实战，让学员在商用创业项目实践中学习专业技能，积累工作经验、职场经验和创业经验，将学员培养成为同时具备研发、产品、营销、销售、战略、投资等能力的综合型人才，并指导学员制定明确的个人职业发展规划，让学员拥有个充实和充满期待的大学生活。同时消除了毕业生与企业间的“中间差”，实现了人岗匹配，降低了企业的用人成本，协助高校提高了就业率和就业质量，协助政府实现了“促就业”。一期学员任学军、张秦龙、韩迎南、戚瑞攀等同学参训后，经面试获得了中兴通讯、浩鲸云计算科技股份有限公司、中软国际的入职通知。

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联合会就业推荐

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2、2022年11月12日——12月16日，举办南京邮电大学“数智化人才”公益课堂二期。

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南京邮电大学学员结业证书颁发

南京工业大学学员结业证书颁发

 大学生“数智化人才”公益课堂是联合会的品牌服务项目，通过为在校大学生提供30天的真实项目实战，让学员在商用创业项目实践中学习专业技能，积累工作经验、职场经验和创业经验，将学员培养成为同时具备研发、产品、营销、销售、战略、投资等能力的综合型人才，并指导学员制定明确的个人职业发展规划，让学员拥有个充实和充满期待的大学生活。同时消除了毕业生与企业间的“中间差”，实现了人岗匹配，降低了企业的用人成本，协助高校提高了就业率和就业质量，协助政府实现了“促就业”。

优秀学员代表发言

 2023年3月29日下午，大学生“数智化人才”公益课堂二期在会员单位科远智慧顺利结营，出席结营仪式嘉宾有南京科远智慧科技集团股份有限公司副总裁沈德明、人力资源总监孙扉，江苏省数字经济联合会副秘书长、南京极致教育科技有限公司董事长李敏闪，南京邮电大学招生就业处副处长陈迪生，南京工业大学学生工作处副处长齐鹏、计算机科学与技术学院党委副书记邹金铃，南京财经大学学生工作处副处长李慕原、信息工程学院党委副书记马健。

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 关于大学生“数智化人才”培养，江苏省数字经济联合会组织科远智慧、极致教育、南京邮电大学、南京工业大学、南京财经大学五方做了充分交流，达成了一定的共识和相互合作意向。

南京财经大学学员结业证书颁发

 结营仪式后，联合会安排了招聘双选会，协调会员单位开通了企业招聘绿色通道。

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 选取二期学员楼宇星同学为例，参训后，经面试获得了中国电子科技集团公司第五十五研究所录用通知。

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3、2023年4月15日～5月27日，举办南京财经大学“数智化人才公益课堂”一期。

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4、2023年4月15日～5月25日，举办南京邮电大学“数智化人才公益课堂”三期。

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我会与南京邮电大学和南京财经大学合作举办的“数智化人才"公益课堂，很好地履行数字化人才培训的责任，与南京邮电大学合作成果获得教育部认可和表扬。

序号 四级指标 评分依据 自评分
105 总结评估 （10分） □项目完成后有详细的总结和意见反馈，得10分 □项目完成后有简单的总结和意见反馈，得5分 □项目完成或无总结或意见反馈，得0分 注：若组织未承接过任何项目，此项得满分 10

我会联合苏州技师学院和盐城技师学院承接了省人社厅、省财政厅的“数字技能高级技师岗位技能提升培训班”项目，2022年共举办两期分别在苏州、盐城举办。来自全省近100名一线高级技能人才参加了本次培训，其中不乏中华技能大奖、江苏大工匠、江苏工匠、全国行业技能大赛三等奖以上获得者等全国领先的技能人才。这是国内每次规模化、标准化地培育基层一线的数字化人才，完整的培训体系和创新的培育方式对全国各行业都具有很强的标杆示范价值。
项目完成后有详细的总结和意见反馈。
1、    “数字技能高级技师岗位技能提升培训班”项目
（1）2022年7月12日——8月12日，首期“江苏省数字技能高级技师岗位技能提升培训班”。

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（2）2022年9月6日——10月14日，第二期“江苏省数字技能高级技师岗位技能提升培训班”。

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2、数字经济卓越工程师高级研修项目
2023年2月8日——2月11日，“制造业工程技术人员算法创新高级研修班”。

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章程规定我会的业务范围包括意见建议、交流合作、课题研究、会议服务、咨询服务、会员内部培训、展览展示、编撰内部资料、承办相关部门委托的其他事项。我会承接的课题研究和人才培养项目符合章程规定的业务范围，培训采用线下讲座与线上直播相结合，理论知识与标杆考察相结合的形式。课程内容系统性强，课程设置合理，通过这次培训，实现了认知升级、能力升级和资源升级。得到社会的广泛认同。

序号 四级指标 评分依据 自评分
106 项目适当性 （10分） □项目符合章程规定的业务范围，得到社会的广泛认同，得10分 □项目符合章程规定的业务范围，得到社会认同，得5分 □项目不符合章程规定的业务范围，得0分 10

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数字革命大讲堂2019-2020年连续举办7期，疫情后改为线上数字讲堂2023年至今举办6期，先后受训人员超过五万人次。详见  页-  页。

01

数字革命大讲堂

我会近年来围绕聚焦科技创新，以创新带动产业链的建设，引领企业加快数字化转型一系列工作。举办的数字革命大讲堂、企业数字转型标杆行、企业数字化转型教练营、数字化人才公益课堂、长三角数字经济发展大会、长三角数字人才发展大会等品牌活动已连续多期或多届，辐射范围广，受益人群多，已经持续发展2年及以上，项目实现可持续性，得到了社会各界的认可。

序号 四级指标 评分依据 自评分
107 项目可持续性 （10分） □项目已经持续发展2年及以上，得10分 □项目持续发展1年以上，得5分 □项目持续开展不足1年，得0分 10
108 项目效果 （20分） □项目社会效益显著，得20分 □项目社会效益较好，得10分 □项目社会效益较小，得0分 20

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2020 年 6月23日，数字革命大讲堂（第 6期），央广网报道

2020 年 6月23日，数字革命大讲堂（第 6期），南京市栖霞区人民政府报道

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2023年举办了六期线上“数字讲堂”，邀请国内数字经济专家和企业家作专题报告，传播了数字经济理念，促进了业内企业学习提升。活动通过新华日报财经、小鹅通以及联合会视频号直播，累计近10万人在线观看直播，

“数字讲堂”第二讲

“数字讲堂”第一讲

“数字讲堂”第三讲

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“数字讲堂”第四讲

“数字讲堂”第五讲

“数字讲堂”第六讲

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数字经济标杆企业行自2019由首次举办已来，已经由江苏和上海两地辐射到长三角地区范围内，由江苏省工商联、上海市工商联指导，我会联合上海市工商联科技商会、安徽省计算机行业商会等、连续举办6期，中间因疫情停办，今年延续举办，初步拟定于2024年7月18日-19日走进北京，重点参访AI、人工智能、大数据等数字经济标杆企业。
辐射范围广，已经持续发展5年，项目实现可持续性，得到了社会各界的认可。

（1）2018年10月18日，沪苏数字(智能)经济标杆企业行在南京成功举办，首站走进我会副会长单位南钢集团，并举办了该项目启动仪式。

02

数字经济标杆企业行

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南钢  时间: 2018-10-25   浏览次数: 67306

（2）2018年12月13日，沪苏数字（智能）经济标杆企业行活动走进上海临港。

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（3）2019年 5月22日，沪苏数字经济标杆企业行活动走进丹阳。

（4）2019年12月23日，“沪苏数字（智能）经济标杆企业行”活动走进昆山。

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（5）2020年8月17-18日，长三角数字经济标杆企业行活动走进阿里。

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（6）2021年11月19日至20日，“长三角数字经济标杆企业行”走进合肥。

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（7）2024年7月18日-19日走进北京，举办长三角新质生产力标杆企业北京行活动。

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企业数字化转型教练营是我会数字化人才培养的明星项目，面向企业高层，围绕数字化转型，实现认知升级、能力升级和实践升级。借鉴整合业内最新的企业数字化转型研究和实践成果，以企业数字化转型方法论为基础策划、组织，共有趋势洞察、政策解读、模式创新、最佳实践、标杆考察五大模块，帮助参营学员从数字化原则、方法到转型实践全面学习，并在场景化课题演练中提升数字化领导力和数字化转型分析决策水平。至今已经举办16期，孵化培养了六百多名教练，受益人群广、项目的持续时间长、被社会大众所认知、辐射省内乃至长三角地区，产生了深远影响。
（1）2020年4月6日-25日，江苏省企业数字化转型教练营“黄埔”一期。
（2）2020年6月20日-7月4日，江苏省企业数字化转型教练营“黄埔”二期。
（3）2020年8月30日-9月12日，江苏省企业数字化转型教练营“黄埔”三期。
（4）2020年10月23日-11月15日，江苏省企业数字化转型教练营“黄埔”四期。
（5）2021年3月25日-27日，江苏省国有企业数字化转型教练营“黄埔”六期。
（6）2021年6月25日-7月10日，首期《全国国有企业数字化转型教练营》。
（7）2022年8月5日-9月17日，长三角科技成长型企业数字化转型教练营。
（8）2023年8月16日-8月18日，AIGC技能提升与产业创新教练营。
（9）2023年12月2日-12月3日，数智变革与人才教育创新专题研修班。
（10）2023年12月23日-12月24日，“AI提示词工程师教练营”。
（11）2024年3月8日-9日，“AI提示词工程师教练营”。
（12）2024年3月22日-23日，“企业数据资产入表方法与实施研修班”。
（13）2024年5月24日-25日，“AI大模型在企业中的应用策略研修班”。
详见   页—    页。
以下为江苏经济报、扬子晚报、网页、新浪财经等媒体的新闻稿，参加学员单位的新闻稿，以及来自学员的评价。

03

企业数字化转型教练营

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教练营学员们好评如潮：

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在教学中，自研学员学习平台和大学生数字化人才实训系列教程，形成了系统的人才实训体系。且与南京邮电大学合作成果获得教育部认可和表扬。

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大学生数字化人才公益课堂

大学生数字化人才公益课堂是我会的品牌大学生数字化人才实训项目，通过为在校大学生提供30天的真实项目实战，让学员在商用创业项目实践中学习专业技能，积累工作经验、职场经验和创业经验，将学员培养成为同时具备研发、产品、营销、销售、战略、投资等能力的综合型人才，并指导学员制定明确的个人职业发展规划，让学员拥有个充实和充满期待的大学生活。同时消除了毕业生与企业间的“中间差”，实现了人岗匹配，降低了企业的用人成本，协助高校提高了就业率和就业质量，协助政府实现了“促就业”。与南京邮电大学和南京财经大学等高校合作，至今已连续举办4期，700多名大学生参加。

（1）2022年5月13日——6月6日，举办南京邮电大学“数智化人才”专项技能提升实训班1期。
（2）2022年11月12日——12月16日，举办南京邮电大学“数智化人才”专项技能提升实训班2期。
（3）2023年4月15日～5月25日，举办南京邮电大学“数智化人才”专项技能提升实训班3期。
（4）2023年4月17日～5月29日，举办南京财经大学“数智化人才轮训班”一期。
详见    页——           页。

自研学员学习平台

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自研教程

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与南京邮电大学合作成果获得教育部认可和表扬

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长三角数字经济发展大会

长三角数字经济发展大会，自2022年起已连续举办二届。以其广泛的参与规模、丰富的活动内容、显著的成果发布和深远的社会影响，为长三角地区乃至全国的数字经济发展注入了新的活力和动力。获国家发改委、省委新闻网、省人民政府等政府网站以及新华日报、中国江苏网等多家媒体正面报道。

（1）2022年1月6日，“融数字·创经济 2022长三角数字经济发展大会”在南京启幕。
为更好总结经验，助力长三角数字经济健康持续发展，现场，江苏省委统战部副部长、新华日报社党委书记、社长，新华报业传媒集团董事长双传学，江苏省社会科学院党委书记、院长夏锦文，江苏省工商联党组书记顾万峰，新华日报社党委副书记、总编辑顾雷鸣，江苏省发改委副主任温志刚，江苏省科技厅副厅长赵建国，江苏省工信厅副厅长池宇，江苏省工商联副主席、南京银行行长林静然，江苏省大数据管理中心副主任陈俊等领导共同为“2022长三角数字经济发展大会”启幕。大会旨在搭建各方交流对接平台，为长三角插上数字的“翅膀”。
（2）2023年4月11日，第二届长三角数字经济发展大会在南京启幕。
省工商联党组成员、副主席李晓林，新华日报社党委书记、社长，新华报业传媒集团董事长双传学，省工信厅党组成员、副厅长池宇，省科技厅副厅长、党组成员赵建国，省科协党组成员、副主席李千目，省发改委二级巡视员陆建康，省人力资源和社会保障厅二级巡视员金鑫，南京市江宁区委常委、副区长，江宁高新区党工委书记王爱军，省总商会副会长、省数字经济联合会会长孙力斌出席会议并共同为“第二届长三角数字经济发展大会”启幕。
详见    页——           页。

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新华日报系列报道：

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我会构建的数字化人才培养体系极为全面且成熟，专为中高层管理者量身定制了“企业数字化转型教练营”，已成功举办十六期，深度孵化了超过六百名卓越的数字化转型教练，为企业的战略转型注入了强劲动力。面向基层专业技术人员，我们推出了江苏省数字技能高级技师岗位技能提升培训班及制造业工程技术人员算法创新高级研修班，这两大精品项目已惠及近二百名技术精英，显著提升了他们的专业技能与创新能力。
此外，为培育未来数字时代的生力军，我们特别开设了“大学生数字化人才公益课堂”，至今已成功举办四期，惠及并培育了七百余名怀揣梦想的大学生，为他们搭建了从校园到职场的坚实桥梁。
为了持续引领并推动数字经济人才生态的繁荣发展，我们配套举办了年度“数字经济人才发展大会”。自2020年首届大会成功举办以来，该盛会已跃升为长三角乃至全国范围内极具影响力的交流平台，特别是在2022年与2024年，我们成功举办了长三角数字化人才发展大会，吸引了来自五湖四海的专家学者、企业领袖及行业精英齐聚一堂，共同探讨数字经济时代的人才培养新路径，携手会员企业共谋数字经济的高质量发展。
不仅如此，我们还积极深入基层，在栖霞、江东区及苏州相城区等地成功举办了一系列数字化人才发展论坛，进一步拓宽了人才交流合作的边界，为区域经济的数字化转型贡献了重要力量。社会效益显著，获得江苏经济报、新华日报等多家媒体以及西藏自治区互联网信息办的报道。
详见     页 ——    页介绍。

06

长三角数字化人才发展大会

（1）数字赋能，人才先行。2020年11月15日上午，首届江苏省数字化人才发展论坛在南京江北新区举行。这场以“数字化人才”为关键词、以“数字化+”为关联词的高端论坛，吸引了江苏八所高校教授、100余家知名企业负责人和数十位企业首席数字官等200多人参加。现场，嘉宾学者们畅所欲言，围绕数字议题共探机制、共谋策略、共建平台，拉开了一场全新的企业变革和市场创新大幕。

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（2）2022年11月25日，“数字赋能·人才先行”2022长三角数字化人才发展大会在中国（南京）软件谷举办。来自长三角三省一市的数字经济领域商协会、江苏省数字经济联合会会员企业、高校院所、地产机构等代表相聚共论长三角数字经济发展，共谋长三角数字化人才建设。大会同步线上直播，近13万观众在线上全程观看。

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（3）2024年1月31日，2024长三角数字化人才发展大会暨“AI+人力资源管理”创新论坛在南京圆满举办。大会聚集了来自政府、学术界、企业界的嘉宾，近180人现场参加，共论长三角数字经济发展，共谋长三角数字化人才建设，大会同步线上直播，近30万观众在线上全程观看。

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序号 四级指标 评分依据 自评分
109 项目影响力 （20分） □社会知名度高，获得省级以上权威媒体报道，得20分 □有一定社会影响力，获得地方媒体报道，得10分 □缺乏社会影响力或项目无知名度，得0分 20

长三角数字经济发展大会，自2022年起已连续举办二届。以其广泛的参与规模、丰富的活动内容、显著的成果发布和深远的社会影响，为长三角地区乃至全国的数字经济发展注入了新的活力和动力。获国家发改委、省委新闻网、省人民政府等政府网站以及新华日报等多家媒体正面报道。新华日报财经同步直播，两届累计吸引线下500多嘉宾参加，30多万人线上观看。获国家发改委、省委新闻网、省人民政府等政府网站以及新华日报、中国江苏网等多家媒体正面报道。

01

长三角数字经济发展大会

2022年1月6日下午，“融数字·创经济”2022长三角数字经济发展大会在南京举办。来自长三角三省一市的数字经济领域商协会、江苏省数字经济联合会会员企业、科研院所、金融机构等汇聚一堂，共论长三角区域数字经济布局、数字经济发展新路径，共谋重要领域产业数字化发展。

省工商联党组书记顾万峰、新华日报社党委书记、社长，新华报业传媒集团董事长双传学，江苏省社会科学院党委书记、院长夏锦文，江苏省委统战部副部长、新华日报社党委副书记、总编辑顾雷鸣，中国工程院院士、南京航空航天大学校长单忠德，原省发改委主任、南京大学教授钱志新，江苏省发改委副主任温志刚，江苏省科技厅副厅长赵建国，江苏省工信厅副厅长池宇，江苏省民政厅党组成员、副厅长周恒新，江苏省社科院党委委员、副院长李扬，新华日报社副总编辑顾新东，江苏省工商联党组成员、副主席陈京，江苏省文投集团副总经理朱国强，江苏省工商联副主席、南京银行行长林静然，江苏省总商会副会长、数字经济联合会会长孙力斌，江苏省工商联二级巡视员李晓东，江苏省大数据管理中心副主任陈俊等出席了大会。
详见   页到     页。

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新华日报系列报道：

会上，上海智慧产业商会、上海市工商联科技商会、浙江省数字经济学会、安徽省计算机行业商会、安徽省大数据产业协会、江苏省广西商会、江苏省工商联石油化工商会、江苏省工商联服装业商会、江苏省汽车经销商商会等几十家“三省一市”数字经济领域商协会发来祝贺视频，祝愿江苏数字经济健康、高速发展，做强做优做大数字经济，推动长三角区域经济高质量发展。

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新华报业网系列报道图片：

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第二届长三角数字经济发展大会
2023年4月11日，江苏省数字经济联合会与新华日报社、江宁区人民政府共同主办的第二届长三角数字经济发展大会在南京江宁会展中心举行。本届大会以“数实融合·数智未来”为主题，凝聚产、学、研、政、商、金等各方力量，推动数字经济和实体经济融合发展，助力长三角经济加速腾飞。

新华日报财经关于2022长三角数字经济发展大会视频：

新华日报社党委书记、社长，新华报业传媒集团董事长双传学，省工信厅党组成员、副厅长池宇，省科技厅副厅长、党组成员赵建国，省工商联党组成员、副主席李晓林，省科协党组成员、副主席李千目，省发改委二级巡视员陆建康，省人力资源和社会保障厅二级巡视员金鑫，南京市江宁区委常委、副区长，江宁高新区党工委书记王爱军，省总商会副会长、省数字经济联合会会长孙力斌出席会议并共同为“第二届长三角数字经济发展大会”启幕。
南京市江宁区委常委、副区长、江宁高新区党工委书记王爱军向与会嘉宾致欢迎辞，他提出，江宁作为长三角一体化战略发展的直接践行者，正抢抓数字经济发展机遇，围绕建设数字经济民生核心区，推动以5G+工业互联网、人工智能、元宇宙等为代表的数字产业发展，全力支持企业上‘云’用‘数’。他介绍，截至2022年底，江宁拥有规上数字经济核心企业309家，产业规模达到了1433亿，累计建成5G基站超过4000座，省级示范智能车间51个，数字领域各项指标位列南京全市榜首。

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省总商会副会长、省数字经济联合会会长孙力斌在致辞中介绍了省数联会近年来围绕聚焦科技创新，以创新带动产业链的建设，引领企业加快数字化转型一系列工作。他介绍，2023年，数联会将着重从数字化建设和人才培养等方面入手，发挥资源优势和集聚效应，服务企业数字化转型。将以数字经济核心领域相关行业的领军企业为核心，打造1+N的“数字经济产业群”；支持会员企业积极参与国家和省内在数字经济领域的科技创新和产业发展项目，实现产业链上下游深度合作；推进数字平台经济建设，积极构建产业生态圈；大力推进人才培养战略，筹建“南京数字经济大学”；举办数字经济研讨会、论坛、课题研究等活动，不断扩大品牌影响力。

新华日报社党委书记、社长，新华报业传媒集团董事长双传学在致辞中表示，作为江苏省委机关报，新华日报始终高度关注、跟踪数字经济发展，同时媒体也是数字经济的受益者，尤其是媒体融合大趋势下，数字化转型更为迫切。今年是长三角一体化战略上升为国家战略五周年，加快数字经济发展，已经成为长三角三省一市的共同目标。希望同各界朋友共同展望数字经济发展，纵论数实融合路径，让数字经济在长三角“向下生根”“向上开花”，助力长三角地区成为数字产业化示范者、产业数字化领跑者、数字化治理推动者、数据价值化探索者和新时代数字贸易践行者。

会上，省工信厅党组成员、副厅长池宇介绍了江苏省数字经济发展现状。省委省政府高度重视数字经济发展，明确把数字经济作为转型发展的关键增量，聚力打造“数实融合第一省”。池宇说，在数字经济发展上，江苏交出了优异的答卷。但在成绩背后，与长三角其他区域相比，江苏数字经济还存在着数字经济思维意识转换不到位、龙头企业偏少、针对性的产业政策不足、数据资源的开放程度不够等短板和弱项。
针对当前发展存在的痛点，池宇强调要重点要围绕两个方面破题：一是加快发展数字经济核心产业，即数字产业化，提升软件和信息服务业、集成电路产业、物联网产业等优势产业发展水平，将其打造成为在全球具有竞争力的数字产业集群。加紧谋划出台新兴产业、未来产业相关政策，给予企业针对性的政策引导和支持。二是推进传统产业的数字化转型，即产业数字化，以数实融合推动制造业向高端化、智能化、绿色化方向去发展，全省将继续实施“智改数转”三年行动计划，推动传统制造业迈向智能化发展。
“在未来数字经济领域想要有所突破，最重要的是要提高数字经济的意识和思维，真正的把数据作为新的生产要素。”池宇认为，企业要认真学习研究“数据二十条”、《个人信息保护法》、《数据安全法》等相关规范，唯有合规才能更好推动数字经济发展。真正将数据变成数据产品，进而变成数据资产、数据资本，成为未来发展重要的生产要素和宝贵的资源。
在数字经济发展浪潮中，池宇希望江苏企业敢争第一，敢于领先，带动全省的实体经济向上向前发展，为打造“数实融合第一省”作出积极贡献。

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江苏省科学技术协会党组成员、副主席李千目在会上作了《智改数转，推动江苏高质量发展继续走在前列》的主题演讲。李千目表示，数字化转型的关键是让数据“有效流动”，智能化改造的基础是数字驱动智能化。发展数字经济，江苏具有得天独厚的优势。
他认为，江苏智改数转的特点可以总结为“两大阵营、三大路径、四大模式”。其中，“两大阵营”指应用性企业阵营、基础设施性企业阵营；“三大路径”包括面向企业内部生产率提升的智能工厂、面向企业外部价值链延伸的智能产品和服务等、面向开放生态平台运营的工业互联网平台；“四大模式”包括基于现场链接的智能化生产模式、基于企业互联的网络化协同模式、基于产品联网的服务化延伸模式、基于供需精准对接的个性定制模式。

会上，数字化转型战略专家、江苏省数字经济联合会副会长兼秘书长、大任智库创始人卜安洵发布了长三角数实融合透明园区新模式。提出为了实现“透明”数字园区，园区需打造六大系统的管理基座：分别是共享数据中心、共享智能底座、共享算力云网、共享人才地图、共享型资本中台、共享型设施中台，如此方能实现利益一体、信息对称、价值共通，构建“水滴”般的融合透明生态体，实现云平台上各种资源的共享，实现真正意义上的“数实融合”透明园区。卜安洵建议，无论什么样的主产业定位，无论什么样的开发周期或发展规模，园区内的企业都需要一种新的一体化共享平台，长出新的数据思考和新的数据能力，来建立一种前所未有的经营共同体。

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在大会分享环节，雪浪工业软件研究院副院长、雪浪云高级副总裁郭翘以《制造业数实融合的探索实践》为主题，从服务大国重器制造企业，中小制造企业，服务科技创新和培育新产业四个方面介绍了企业情况。他表示，数字经济以数字资源为关键要素，主要体现在数据产业化和产业数据化两个方面。“通过深化数字技术在生产、运营、管理和营销等诸多环节的应用，实现企业以及产业层面的数字化、网络化、智能化、绿色化、低碳化发展，不断释放数字技术对经济发展的放大、叠加、倍增作用，能够加深制造业价值链攀升进程，改善企业的生存和发展环境、健全企业从事技术创新的服务体系、提高企业的创新成果转化效率。”

安元科技股份有限公司CTO王聪明以《工业互联网平台加速企业数字化落地》为主题，从面临数字化时代大机遇，如何拥抱未来、快速落地应用等角度，做了精彩的演讲分享。王聪明表示，今日的数字科技，与昔日的蒸汽机与电力革命一样，都将极大提升企业竞争力，但是很多企业的数字化蓝图和路线尚不清晰。“不同系统各行其是，职能化、部门级应用没有企业全局视角，难以端到端横向拉通、协同配合。几十甚至几百个系统林立，供应商、技术栈各不相同，难以统一维护，不利于企业高质量可持续发展。”

在圆桌环节，来自多个领域的行业领跑者、专家学者，围绕所在行业的数字化经验，向与会来宾们分享了一系列有价值的观点。圆桌论坛由省数字经济联合会副秘书长、金帕特基金创始人程绪传主持。参与讨论的嘉宾包括江苏钟润智能科技有限公司总经理、南京工业大学BIM工程研究中心副主任王睿，安徽省计算机行业商会执行秘书长赵虹，南京联创数字科技有限公司董事长罗义斌，南京钢铁股份有限公司数字研究院副院长徐发喜。
通过观点碰撞，各方专家一致认为，发展数字经济是把握新一轮科技革命和产业变革新机遇的战略选择，加快构建长三角数字发展生态圈，推动数字经济和实体经济融合发展，是推动长三角经济社会高质量发展的重要方面。在迈向更高质量一体化的过程中，长三角地区正通过加快共建数实融合协同共进，全力以赴抢占科技竞争和未来发展的制高点。

会上，江苏省数字经济联合会、江宁高新区科创投公司、新华日报社财经传媒中心共同签署《数字经济产业园项目战略合作协议》。三方将优势互补，资源共享，开展数字技术创新，深化数字化转型，共同推动江宁高新区数字经济产业园项目。

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在与会嘉宾的见证下，江苏省数字经济联合会数字经济产业基地也正式落地江宁高新区。该基地将融合产学研金等各方力量，着力打通数字经济产业上下游链路，提高区域竞争力，壮大江宁高新区数字经济产业集群，助力江宁高新区打造新兴经济培育集聚区。江苏省总商会副会长、江苏省数字经济联合会会长孙力斌，江宁区委常委、副区长，江宁高新区党工委书记王爱军共同为基地揭牌。

新华日报财经关于第二届长三角数字经济发展大会视频：

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“数字赋能·人才先行”——2022长三角数字化人才发展大会
2022年11月25日，“数字赋能·人才先行”2022长三角数字化人才发展大会在中国（南京）软件谷举办。来自长三角三省一市的数字经济领域商协会、江苏省数字经济联合会会员企业、高校院所、地产机构等代表相聚共论长三角数字经济发展，共谋长三角数字化人才建设。大会同步线上直播，近13万观众在线上全程观看。
江苏省工商业联合会副主席郭东升、江苏省人力资源与社会保障厅二级巡视员金鑫、江苏省发改委原主任、南京大学教授钱志新、南京市人力资源与社会保障局副局长吴传军、江苏省数字经济联合会副会长兼秘书长卜安洵、江苏省数字经济联合会副会长李明目、江苏省数字经济联合会副会长方静燕、华润置地南京片区公司副总经理周鑫鑫等出席大会，同时有来自南京大学、东南大学等多家知名高校专家学者，来自联创集团、南钢集团、菲尼克斯中国、赛摩智能南京公司、安元科技等众多知名企业高管，来自数字技术相关领域的知名专家等现场参加大会。
江苏省数字经济联合会副会长兼秘书长卜安洵代表大会主办方发言，他介绍了江苏省数字经济联合会成立三年多来，从组织传播数字化观念和知识的“数字革命大讲堂”到传播数字化最佳实践的“长三角数字经济标杆行”，从承接“数字江苏整体规划”这类的研究课题，到发布《企业数字化转型白皮书》这类的解决方案，从倡导建立“长三角数字经济联盟”，到精心组织“数字国企”“数字园区”等专委会活动，从面向包括央国企在内的企业提供数字化转型战略规划，到关注民营企业服务数字化人才培育，各项工作的进展和成绩的取得，都离不开省工商联、省人社厅及社会各界支持帮助下得以实现。他表示期待江苏的产业经济尽快地数字化，长三角的数字经济更好地生态化，南京的数字力量能够迅速地全球化。
会上，长三角人工智能产业链联盟和长三角数字经济联盟组成单位代表：上海智慧产业商会、浙江省数字经济学会、安徽省计算机行业商会、安徽省大数据产业协会等友好商会负责人在线对大会的召开表示祝贺，纷纷表示，人才是数字经济发展的第一推动力，江苏是人才大省和强省，希望与数字经济联合会加强数字人才培养和交流。
本次大会由新华日报财经新闻客户端全程直播。

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长三角数字化人才发展大会

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“数智赋能·人才先行”——2024长三角数字化人才发展大会暨“AI+人力资源管理”创新论坛
2024年1月31日，2024长三角数字化人才发展大会暨“AI+人力资源管理”创新论坛在南京圆满举办。大会聚集了来自政府、学术界、企业界的嘉宾，近180人现场参加，共论长三角数字经济发展，共谋长三角数字化人才建设，大会同步线上直播，近30万观众在线上全程观看。
江苏开放大学校长丁荣余，江苏省工商联副主席李晓林，江苏省人社厅专业技术人员管理处二级调研员李恕，江苏省大数据管理中心常务副主任陈俊，南京市劳动就业服务管理中心主任韩小燕，江苏省数字经济联合会副会长兼秘书长卜安洵、长三角透明商业生态产业链联盟秘书长何伟，招商银行南京分行副行长朱家斌等出席大会，同时有来自南京大学、开放大学等多家知名高校专家学者，来自南钢集团、宁波地铁等知名国企，来自苏宁集团、五星控股、途牛网、恒瑞医药、安元科技、鹏为软件等众多优秀民企的企业高管，以及江苏省互联网协会等近十家省内商协会领导、安徽省计算机行业协会等长三角地区兄弟商协会领导等参加了本次大会。
江苏开放大学校长丁荣余在开幕讲话中首先肯定了长三角数字化人才发展大会的重要性和现实意义，认为这样的活动契合了江苏经济转型升级和构建现代化产业体系的现实需求，也呼应了企业当下的迫切需要。他表示，经过省数字经济联合会4年来的努力，数字化人才培育工作已经取得了明显的成效，正在成为赋予江苏经济发展动能的重要因素。丁校长还强调了数字化教育的重要性，认为数字化人才的培养是当前社会教育的主流形态。他表示，江苏开放大学作为一所具有特别属性的学校，承担着教育、科技、人才系统产教融合的枢纽功能，愿意深化数字化人才的培养，为数字化人才赋能经济发展做一个先行者。

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我会联合苏州技师学院和盐城技师学院承接了省人社厅、省财政厅的“数字技能高级技师岗位技能提升培训班”项目，2022年共举办两期分别在苏州、盐城举办。来自全省近100名一线高级技能人才参加了本次培训，其中不乏中华技能大奖、江苏大工匠、江苏工匠、全国行业技能大赛三等奖以上获得者等全国领先的技能人才。这是国内每次规模化、标准化地培育基层一线的数字化人才，完整的培训体系和创新的培育方式对全国各行业都具有很强的标杆示范价值。获得江苏省政府、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏网信、新华报业网等网站的正面报道。
1、    “数字技能高级技师岗位技能提升培训班”项目
（1）2022年7月12日——8月12日，首期“江苏省数字技能高级技师岗位技能提升培训班”。

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  “数字技能高级技师岗位技能提升培训班”

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（2）2022年9月6日——10月14日，第二期“江苏省数字技能高级技师岗位技能提升培训班”。

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序号 四级指标 评分依据 自评分
110 会员服务标准 （10分） □制定会员服务标准，且执行效果好，得10分 □制定会员服务标准，但执行效果一般，得5分 □未制定会员服务标准执行效果差，得0分 10

我会制定会员服务标准，围绕八项服务内容（如开办专家讲堂、组建专家智库、搭建产融平台、搭建交流平、助力品牌推广等），为会员企业提供全方位的服务支持，执行效果好。

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序号 四级指标 评分依据 自评分
111 自律性管理 （10分） □制订自律准则，且切实开展自律性管理活动，得10分 □制定自律准则，但有开展自律性管理活动，得5分 □未制定自律公约或开展自律性管理活动，得0分 10

切实开展自律性管理活动
1、宣传与教育：通过网站、公众号、会议等多种渠道，向会员企业宣传自律准则，增强行业自律意识。同时，定期组织培训活动，提高会员企业的合规经营能力。
2、经验总结与分享：定期组织会员企业交流自律管理经验和做法，分享成功案例和经验教训。通过相互学习、借鉴，不断提升行业的自律管理水平。
3、持续改进：根据行业发展变化和会员企业反馈，及时修订和完善自律准则。同时，不断总结经验教训，改进自律性管理活动的方式方法，提高管理效果。

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我会根据自律准则，切实开展自律性管理活动，具体如下：
1、大力倡导透明商业，我会于2021年向江苏省工商联提交了“关于首倡和推动“透明商业”的建议”的提案。
2、我会不断推动“透明商业”，于2023年5月，向会员企业发出共创“透明商业”的倡议书，倡导会员企业产业链、供应链和服务链的“透明化”，促进诚信经营和放心消费。
数字化和数字经济进入了“下半场”。上半场是靠信息共享和信息对接，而下半场要靠信息穿透和信息对称。透明商业可能成为新商业文明的入口，对保护消费者权益、促进诚信经营、实施反垄断、促进生态经济、助力双循环等均有着直接的意义和独特的作用。为此，我们于2023年5月23日发出共创“透明商业”的倡议。
3、为了进一步推动“透明商业”落地，于6月8日在苏州相城举办了2023透明商业全球生态大会。会上举行了《透明商业》图书和《透明工厂白皮书》首发仪式；举行了“透明商业团体标准和指数模型研发”的启动仪式；举行了“长三角透明商业生态产业链联盟成员代表共识行动”和“长三角透明商业共创启动仪式”，10名联盟企业家代表在宣读“透明公约”后签字表证。透明商业，是指在商业活动的全过程中（设计、采购、制造、交易、服务等），应用数字化的软、硬件技术，采集数据、记录状态，面向利益关系方即时呈现和反馈协同的新型商业形态。
透明商业有助于供应链的协作，有利于服务链的协同和消费链的协和。真实、即时、透明，才能互信、互动和互助。透明商业可能成为新商业文明的入口，对保护消费者权益、促进诚信经营、实施反垄断、促进生态经济、助力双循环等均有着直接的意义和独特的作用。

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我会在内部治理、社会服务、可持续发展能力等方面有创新、且业绩十分突出，具体如下：
1、建立“1+N”产业集群，促进数字经济与实体经济深度融合
为瞄准世界科技前沿、国家重大战略和我省数字经济高质量发展需求，构建以数字经济核心领域，相关行业领军、龙头企业牵头，带动同行业20家以上大中小规模企业，联动产业链上中下环节，强链补链，打造“1+N”数字经济产业群，经会长办公会研究，拟筹备首批“1+N”产业群建设工作。目前有18家副会长以上单位和4家会员单位共建数字生活、数字文旅、数字双碳、时空信息+等11个项目。召开了“数字双碳”产业集群的筹备会议和企业可持续发展的研讨活动，接下来我会将尽快推动“数字双碳”产业集群的成立，进而推动产业结构优化升级，促进数字技术与实体经济深度融合。

序号 四级指标 评分依据 自评分
112 特色项目 （20分） □完成指标未涵盖部分，在内部治理、社会服务、可持续发展能力等方面有创新、且业绩十分突出的工作，得20分 □完成指标未涵盖部分，在内部治理、社会服务、可持续发展能力等方面业绩较突出的工作，得15分 □没有完成指标未涵盖部分，没有相关创新工作，得0分 注：由评估专家利用自身专业优势自行评定 20

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当今世界，面对全球气候变化的紧迫挑战，中国已明确提出了“碳达峰、碳中和”的宏伟目标，这不仅是一场深刻的能源革命和产业结构调整，也是推动经济社会全面绿色转型的必由之路。
2024年5月28日，我会与省青年企业家联合会携手举办“双碳战略下的企业可持续发展路径研讨会”，在我会副会长单位菲尼克斯电气中国公司总部举行，来自省数字经济联合会和省青年企业家联合会的50多位企业家汇聚一堂，展开研讨。省工商联组织建设部副部长黄丽娟到会讲话，省数字经济联合会党支部书记颜杨林，省青企联副会长、江苏安立丰控股（集团）有限公司董事长张霆辉分别致辞。
省数字经济联合会副会长、菲尼克斯电气中国公司总裁顾建党致欢迎词，菲尼克斯战略市场副总裁席力向与会嘉宾详细介绍了公司情况以及菲尼克斯积极开展ESG建设的最新举措和取得成效。
会上，南京大学经济学院院长、博士生导师郑江淮，微软研究院前副院长、苏州美能华智能创始人童先明分别围绕“新质生产力加快发展的双碳战略与企业可持续发展”的内涵、大语言模型的发展进程与趋势做了主题演讲。

2023年12月6日，举办“数字双碳研讨会暨双碳产业集群筹备会议”，菲尼克斯电气中国、赛摩智能、大任智库、南钢、双良混沌等单位30余名企业家、专家学者参会，就数字双碳产业发展及省数字经济联合会双碳产业群建设进行了深入研讨，并就共同发起成立双碳产业集群形成共识。

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2、重视数字人才培育，打造数字化人才四位一体创新服务工程
为了有效解决当前企业面临的数字化人才培养难题，我会发挥数字经济产学研一体化优势，从2019年开始，围绕数字化人才培养模式和培养服务，开展了一系列研发服务，形成了包括“数字化人才队伍结构”“数字化人才素质模型”“数字化人才培育模式”和“数字化人才应用体系”共同构成服务数字经济，培育数字人才的四体一体创新工程。先后举办了2届长三角数字化人才发展大会、16期企业数字化转型教练营、2期数字工匠培训班、1期数字经济卓越工程师培训班、4期大学生“数智化人才”公益课堂等，在推动广大企业人才数字化和数字化用人过程中，发挥了显著作用，既形成了较为完整的方法论体系，也产生了较好的行业示范作用和一定的市场影响力。
（1）首届江苏省数字化人才发展论坛、2022长三角数字化人才发展大会、2024长三角数字化人才发展大会等，详见     页介绍。
（2）16期企业数字化转型教练营，详见 页介绍。
（3）2期数字工匠培训班，详见 页介绍。
（4）数字经济卓越工程师培训班，详见 页介绍。
（5）4期大学生“数智化人才”公益课堂，详见 页介绍。

3、大力倡导透明商业，促进诚信经营和放心消费
数字化和数字经济进入了“下半场”。上半场是靠信息共享和信息对接，而下半场要靠信息穿透和信息对称。透明商业可能成为新商业文明的入口，对保护消费者权益、促进诚信经营、实施反垄断、促进生态经济、助力双循环等均有着直接的意义和独特的作用。为此，我们于2023年5月23日发出共创“透明商业”的倡议。同时，于6月8日在苏州相城举办了2023透明商业全球生态大会。会上举行了《透明商业》图书和《透明工厂白皮书》首发仪式；举行了“透明商业团体标准和指数模型研发”的启动仪式；举行了“长三角透明商业生态产业链联盟成员代表共识行动”和“长三角透明商业共创启动仪式”，10名联盟企业家代表在宣读“透明公约”后签字表证。

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五、社会评价（80分）

● 内外部评价—内部评价—113会员评价   
● 内外部评价—内部评价—114理事评价   
● 内外部评价—内部评价—115专职工作人员评价   
● 内外部评价—外部评价—116登记管理机关评价  
●内外部评价—外部评价—117政府部门评价
●内外部评价—外部评价—118业务主管单位评价
●内外部评价—外部评价—119公众评价
●附加分—服务重大战略

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我会邀请会员根据总体印象、服务质量、业务活动、民主议事、作用发挥五项内容，对我会工作进行综合评价。

序号 四级指标 评分依据 自评分
113 会员评价 （10分） □会员对组织工作总体评价为非常满意，得10分 □会员对组织工作总体评价为满意，得6分 □会员对组织工作总体评价为比较满意，得4分 □会员对组织工作总体评价为不满意，得0分                                                       10

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我会邀请理事根据总体印象、服务质量、业务活动、民主议事、作用发挥五项内容，对我会工作进行综合评价。

序号 四级指标 评分依据 自评分
114 理事评价 （10分） □理事对组织工作总体评价为非常满意，得10分 □理事对组织工作总体评价为满意，得6分 □理事对组织工作总体评价为比较满意，得4分 □理事对组织工作总体评价为不满意，得0分 10

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我会有专职人员3人，皆对我会工作非常满意。

序号 四级指标 评分依据 自评分
115 专职工作人员评价 （10分） □专职工作人员对组织工作总体评价为非常满意，得10分 □专职工作人员对组织工作总体评价为满意，得6分 □专职工作人员对组织工作总体评价为比较满意，得4分 □专职工作人员对组织工作总体评价为不满意，得0分 10

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序号 四级指标 评分依据 自评分
116 登记管理机关评价 （15分） □登记管理机关对组织工作总体评价为非常满意，得15分 □登记管理机关对组织工作总体评价为满意，得10分 □登记管理机关对组织工作总体评价为比较满意，得5分 □登记管理机关对组织工作总体评价为不满意，得0分                                                       15

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序号 四级指标 评分依据 自评分
117 政府部门评价 （10分）  □近3年参加同级政府主办或同级政府有关部门举办的重大活动达2次及以上，得10分 □近3年参加同级政府主办或同级政府有关部门举办的重大活动1次，得5分 □近3年未参加同级政府主办或同级政府有关部门举办的重大活动，得0分 注：需提供相关证明 10

1、2020年11月23日，由全国工商联主办，江苏省工商联承办，江苏省广电集团协办的第三十三期德胜门大讲堂在南京举行。本期大讲堂以“使命、责任与挑战——百年未有之大变局中的中国特色商会”为主题。我会会长孙力斌作为唯一一名江苏商会组织嘉宾代表在全国工商联举办的高端论坛德胜门大讲堂上与4位全国各类商会组织负责人进行高峰对话。

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2、2022年7月17日-19日，省工商业联合会第十二次代表大会在南京召开。省委书记、省人大常委会主任吴政隆在南京会见了与会代表，代表省委、省人大常委会、省政府、省政协向大会召开表示热烈祝贺，向为江苏经济社会发展作出重要贡献的与会代表和全省广大民营企业家、民营经济人士、各级工商联组织及工作者表示衷心感谢。省长许昆林、省政协主席张义珍参加会见。
大会选举产生了新一届执行委员会和常务委员会以及领导班子。我会会长、联创集团董事长孙力斌，轮值会长、双良集团董事长缪文彬当选为省总商会副会长，副会长、南钢股份董事长黄一新，会员、无锡金卫星实业有限公司董事长唐冠玉当选为省工商联常务委员，副会长兼秘书长、大任智库董事长卜安洵，副会长赛摩智能创始人、名誉董事长厉达，亿嘉和副董事长姜杰，安元科技董事长王三明以及轮值会长单位五星控股副总裁、好享家首席执行官汪浩当选为省工商联执委。我会副会长、江苏瑞银董事长李明目，会员、路之遥董事长周荣，铭赛科技董事长曲东升等作为大会正式代表全程参会，现场聆听吴政隆书记的重要讲话。

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3、2022年8月25日，“数智相融 宁聚未来”苏州相城数字经济（南京）创新发展大会在南京举行，共商数字经济发展前沿话题，共同开启双城合作新篇章。
我会党支部书记颜杨林代表江苏省数字经济联合会与相城区人民政府进行战略合作签约。

4、2023年5月20日组织8位企业代表参加第三届江苏发展大会—扬子江工商峰会。

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5、2023年12月5日，由上海市委统战部、“三省一市”工商联（总商会）共同主办的“兴业长三角 助力一体化”2023长三角商会组织联席会议（以下简称“联席会议”）全体会议暨长三角商协会组织高质量发展论坛在上海举行，“长三角商协会上海会客厅”同日举行揭牌仪式。
我会副会长兼秘书长、大任智库董事长卜安洵应邀作为嘉宾参与圆桌对话。围绕高质量发展，卜安洵提出目前大家仍采用传统型发展的经济统计和评价指标，但沿着旧地图找不到新大陆，我们需要尽快建立体现高质量发展的新指标体系，需要从关注GDP转向关注能效比，从关注就业率转向关注人效比，从关注投资额转向关注钱效比。关于长三角一体化，卜安洵认为一体化的前提是数据共享和信息对称，也就是透明化。他认为要大力倡导“透明商业”，从透明制造、透明服务和透明消费全产业链推动新商业标准的建立、新商业文化的建立，助力长三角区域经济高质量发展。
据悉，长三角商会组织联席会议是在2018年9月由上海、江苏、浙江、安徽“三省一市”的工商联（总商会）共同发起成立，成员单位由“三省一市”工商联所属商协会及团体会员组成，目前，共有商协会及团体会员113家。

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序号 四级指标 评分依据 自评分
118 业务主管单位评价 （15分） □业务主管单位对组织工作总体评价为非常满意，得15分 □业务主管单位对组织工作总体评价为满意，得10分 □业务主管单位对组织工作总体评价为比较满意，得5分 □业务主管单位对组织工作总体评价为不满意，得0分 注：已脱钩和直接登记的由行业管理部门或党建工作归口管理部门评价                                                                              15

我会业务主管单位为江苏省工商业联合会，2023年被江苏省工商联认定为江苏省“四好”商会。

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序号 四级指标 评分依据 自评分
119 公众评价 （10分） □获得社会各界对社会团体奖励表彰，或获得权威媒体的正面报道，得10分 □未获得社会各界对社会团体奖励表彰，且未获得权威媒体的正面报道，得0分 10

江苏省数字经济联合会在省民政厅和省工商联领导下，在各级政府部门的关心指导下，紧紧围绕数字经济发展大局，以推动江苏省数字经济高质量发展为核心目标，积极开展各项工作，得到了业内企业的广泛认可，2022和2023年连续2年被全国工商联认定为全国“四好商会”，2023年被省工商联认定为江苏省“四好”商会。

我会近年来围绕聚焦科技创新，以创新带动产业链的建设，引领企业加快数字化转型一系列工作。举办的数字革命大讲堂、企业数字转型标杆行、企业数字化转型教练营、数字化人才公益课堂、长三角数字经济发展大会、长三角数字人才发展大会等品牌活动已连续多期或多届，辐射范围广，受益人群多，已经持续发展2年及以上，项目实现可持续性。获得权威媒体的正面报道。详见   页—    页。

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长三角数字经济发展大会

长三角数字经济发展大会，自2022年起已连续举办二届。以其广泛的参与规模、丰富的活动内容、显著的成果发布和深远的社会影响，为长三角地区乃至全国的数字经济发展注入了新的活力和动力。获国家发改委、省委新闻网、省人民政府等政府网站以及新华日报等多家媒体正面报道。

（1）2022年1月6日，“融数字·创经济 2022长三角数字经济发展大会”在南京启幕。
为更好总结经验，助力长三角数字经济健康持续发展，现场，江苏省委统战部副部长、新华日报社党委书记、社长，新华报业传媒集团董事长双传学，江苏省社会科学院党委书记、院长夏锦文，江苏省工商联党组书记顾万峰，新华日报社党委副书记、总编辑顾雷鸣，江苏省发改委副主任温志刚，江苏省科技厅副厅长赵建国，江苏省工信厅副厅长池宇，江苏省工商联副主席、南京银行行长林静然，江苏省大数据管理中心副主任陈俊等领导共同为“2022长三角数字经济发展大会”启幕。大会旨在搭建各方交流对接平台，为长三角插上数字的“翅膀”。
（2）2023年4月11日，第二届长三角数字经济发展大会在南京启幕。
省工商联党组成员、副主席李晓林，新华日报社党委书记、社长，新华报业传媒集团董事长双传学，省工信厅党组成员、副厅长池宇，省科技厅副厅长、党组成员赵建国，省科协党组成员、副主席李千目，省发改委二级巡视员陆建康，省人力资源和社会保障厅二级巡视员金鑫，南京市江宁区委常委、副区长，江宁高新区党工委书记王爱军，省总商会副会长、省数字经济联合会会长孙力斌出席会议并共同为“第二届长三角数字经济发展大会”启幕。
详见    页——           页。

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长三角数字经济发展大会

新华日报系列报道：

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2022年11月25日，“数字赋能·人才先行”2022长三角数字化人才发展大会在中国（南京）软件谷举办。来自长三角三省一市的数字经济领域商协会、江苏省数字经济联合会会员企业、高校院所、地产机构等代表相聚共论长三角数字经济发展，共谋长三角数字化人才建设。大会同步线上直播，近13万观众在线上全程观看。
江苏省工商业联合会副主席郭东升、江苏省人力资源与社会保障厅二级巡视员金鑫、江苏省发改委原主任、南京大学教授钱志新、南京市人力资源与社会保障局副局长吴传军、江苏省数字经济联合会副会长兼秘书长卜安洵、江苏省数字经济联合会副会长李明目、江苏省数字经济联合会副会长方静燕、华润置地南京片区公司副总经理周鑫鑫等出席大会，同时有来自南京大学、东南大学等多家知名高校专家学者，来自联创集团、南钢集团、菲尼克斯中国、赛摩智能南京公司、安元科技等众多知名企业高管，来自数字技术相关领域的知名专家等现场参加大会。
江苏省数字经济联合会副会长兼秘书长卜安洵代表大会主办方发言，他介绍了江苏省数字经济联合会成立三年多来，从组织传播数字化观念和知识的“数字革命大讲堂”到传播数字化最佳实践的“长三角数字经济标杆行”，从承接“数字江苏整体规划”这类的研究课题，到发布《企业数字化转型白皮书》这类的解决方案，从倡导建立“长三角数字经济联盟”，到精心组织“数字国企”“数字园区”等专委会活动，从面向包括央国企在内的企业提供数字化转型战略规划，到关注民营企业服务数字化人才培育，各项工作的进展和成绩的取得，都离不开省工商联、省人社厅及社会各界支持帮助下得以实现。他表示期待江苏的产业经济尽快地数字化，长三角的数字经济更好地生态化，南京的数字力量能够迅速地全球化。
会上，长三角人工智能产业链联盟和长三角数字经济联盟组成单位代表：上海智慧产业商会、浙江省数字经济学会、安徽省计算机行业商会、安徽省大数据产业协会等友好商会负责人在线对大会的召开表示祝贺，纷纷表示，人才是数字经济发展的第一推动力，江苏是人才大省和强省，希望与数字经济联合会加强数字人才培养和交流。
本次大会由新华日报财经新闻客户端全程直播。

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长三角数字化人才发展大会

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为研讨和传播“透明商业”新理念、新模式，交流和推广“透明工厂”新技术、新实践，引导和促进“透明消费”新市场、新文化，2023透明商业全球生态大会暨首届全国透明工厂创新论坛6月8日在苏州市相城区隆重召开。
江苏省委统战部常委副部长顾万峰在主论坛中作开场致辞。他指出，构建透明商业全球生态、推进透明工厂建设，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务。顾万峰认为，透明商业可以为供给侧结构性改革提供助力，可以为商业诚信提供他律，可以为商业各领域精准决策提供支撑，也可以为社会公平提供促进力，既有利于供应链的协作，也有助于服务链的协同，更有益于消费链的协同。
本次大会在江苏省工商业联合会指导下，由长三角透明商业生态产业链联盟、苏州市工商业联合会、苏州市相城区人民政府、江苏省数字经济联合会主办，苏州市相城区工商业联合会、苏州市相城区商务局、大任智库、透明数科承办，金蝶国际等支持。是全球首次以透明商业为主题的盛会，国内知名数字化学者专家、多家国内首屈一指“透明工厂”企业家、数字经济领域近200多家标杆企业高管等近300人共同出席了大会，大会全程线上同步直播，共计近30万人观看。

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2023透明商业全球生态大会暨首届全国透明工厂创新论坛

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社会组织评估说明材料

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《透明质造，可信消费——2023透明商业全球生态大会暨首届全国透明工厂创新论坛在苏州召开》
【新华网】：
http://js.news.cn/2023-06/08/c_1129679829.htm
【中国江苏网】：https://jsnews.jschina.com.cn/shms/202306/t20230609_3229497.shtml
【相城区宣传部“今日相城”】：
https://mp.weixin.qq.com/s/oYPqNIa-cAM_-6JlE8-h-Q
【苏州市相城区人民政府】：
http://www.szxc.gov.cn/szxcrmzf/xwfbh/202308/dd4113799c964771bf3dd8c76d29c9ee.shtml
【新华日报财经（区域）】：
http://xhrbcj.com/newsDetail?id=25ad504f6f7dae386b9a8bdf314d47f5&type=2
【新华报业网（一周热点）】：https://www.xhby.net/jr/yzrd/202306/t20230609_7970053.shtml
【交汇点】：https://jnews.xhby.net/v3/waparticles/b5a36b013b7546b8863d4e2945ec8b9a/kcHFPCcSB7K9eqOp/1
【江苏经济网】：
http://www.jseconomy.com/#/public/info?id=43321
【江苏经济新闻】：
 http://jsjj.jseconomy.com/h5/#/pages/new-detail/new-detail?article_id=7891&type=1&category_name=%E5%8C%BA%E5%9F%9F
【苏商天下】：
https://mp.weixin.qq.com/s/na_egOkH_wGrrBdCA_34Nw
【苏州新闻网】：
http://www.subaonet.com/2023/szyw/0609/730384.shtml
【大众网】：
https://jinan.dzwww.com/qcxw/202306/t20230621_12158581.htm

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序号 四级指标 评分依据 自评分
附加分 服务重大战略 （10分） 结合本组织自身优势特长或推动会员单位参与乡村振兴、长江经济带建设、长三角一体化发展等重大战略，年均主导实施项目每投入20万元或每产生50万元经济效益，加1分，最高加10分 10

我组织充分发挥自身的优势与特长，积极投身于乡村振兴、长江经济带建设以及长三角一体化发展等重大战略之中。我们不仅在长三角区域内精心策划并主导实施了“长三角数字经济发展大会”和“长三角数字人才发展大会”，以推动区域数字经济的蓬勃发展和人才的深度交流。同时，在省工商联的悉心指导下，我们还积极参与了长三角商会组织联席会议，并动员会员单位踊跃加入长三角企业家联盟系列活动，为长三角一体化发展的宏伟蓝图贡献我们的智慧和力量。
在年均项目投入与经济效益方面，我们确保每投入20万元的资金都能精准地转化为推动区域发展的动力，同时力争每产生50万元的经济效益，以彰显我们组织在推动重大战略实施中的高效与成果。我们坚信，通过持续的努力和创新的实践，我们能够为乡村振兴、长江经济带建设以及长三角一体化发展等战略目标的实现，贡献出更多的力量与智慧。

01

长三角数字经济发展大会

长三角数字经济发展大会，自2022年起已连续举办二届。以其广泛的参与规模、丰富的活动内容、显著的成果发布和深远的社会影响，为长三角地区乃至全国的数字经济发展注入了新的活力和动力。
详见    页——   页。

02

长三角数字人才发展大会

长三角数字人才发展大会，自2020年起，已连续举办三届。以其广泛的参与规模、丰富的活动内容、显著的成果发布和深远的社会影响，为长三角地区乃至全国的数字经济发展注入了新的活力和动力。
详见    页——   页。

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03

积极参加长三角商会组织联席会议

长三角数字经济发展大会，自2022年起已连续举办二届。以其广泛的参与规模、丰富的活动内容、显著的成果发布和深远的社会影响，为长三角地区乃至全国的数字经济发展注入了新的活力和动力。
详见    页——   页。

另外，2022年4月29日，我会副会长兼秘书长卜安洵参加了长三角企业家联盟经济形势座谈视频会议，并在会上做为江苏企业家代表发言。

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2024年6月5日——6日，组织我会长三家企业家联盟理事参加2024 年度长三角企业家联盟系列活动，并推荐我会会员企业安元科技和双良混沌申报长三角地区民营企业发展新质生产力典型样本，在会上授牌。

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04

积极参与乡村振兴，连续3年参与举办江苏农业元宇宙创新论坛

今年5月，六部门联合印发《数字乡村建设指南2.0》，指出探索符合自身实际、具有区域特色的路径模式，打造一批典型发展样板。
在农业的广阔领域里，我们有理由相信，元宇宙的相关理论和技术都将得到更多的延伸应用，赋能产业融合，打造全新的文化体验，让更多的“赛博农人”加入乡村元宇宙，为农业现代化注入新鲜活力！
我会从2022年至2024年连续3年，参与举办以“元生万物 智绘乡村”为主题的江苏农业元宇宙创新论坛。

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电话：025—85506636
网址：http://szjj.njjzgk.com/
邮箱：jsdech@163.com
地址：南京市鼓楼区集慧路18号 联创大厦B座2楼

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