NEWLETTER - Leybold Tianjin PC 总08期

NEWSLETTER

2023年  总第08期

only for internal usage 仅供内部使用

GM LETTER

As we step into the new year, I want to take a moment to reflect on our journey so far and look ahead to the opportunities that lie ahead.

2023 has been a year of challenges and change, we have a new group message, new group logo, we overcome the extremely weather, we created new revenue record high. Through it all, your dedication, hard work, and resilience have been nothing short of inspiring and commitment to our company's success.

As we enter the new year, I want to recognize your efforts and

亲爱的同事们， 

    在步入新的一年之际，我想花点时间回顾一下我们迄今为止的历程，并展望未来的机遇。

    2023年是充满挑战和变化的一年，我们有了新的集团标识，新的集团logo，我们克服了极端天气的影响，我们创造了新的收入纪录。这所有的一切，都有因为有你们，你们的奉献精神、辛勤工作和坚强韧性引领了天津工厂的成功。

    展望未来，我想与大家分享我们今年的一些主要目标。我们将继续专注于创新和提升产品质量与服务，以满足客户不断变化的需求。当然，可持续增长，确保我们以负责任和合规的方式运营一直是集团乃至公司的核心。此外，培养持续学习的文化，提高运营效率以及降低成本是2024年公司可持续发展的基石。

express my sincere gratitude！

As we enter the new year, I want to recognize your efforts and express my gratitude.

Looking ahead, I would like to share with you some of our key objectives for the year. We will continue to focus on innovating and enhancing our products and services to meet the changing needs of our customers. We will also prioritize sustainable growth, ensuring that we operate in a responsible and ethical manner.  Moreover, foster a culture of continuous learning, improve operational efficiency and reduce costs is company development foundations in 2024.

As we embark on this new journey, let us remain committed to our shared vision of success, growth, and impact. Let us embrace the opportunities a brighter future.

I wish you all a happy, healthy, and successful 2024!

GROUP NEWS

An investment in knowledge pays the best interest

The Group offers various learning opportunities, such as online courses, on-the-job training, coaching, mentoring, and formal education programs.  Personal growth is not only about acquiring new skills. It’s also about applying those skills in new ways. 

MATS RAHMSTRÖM - PRESIDENT AND CEO

Society is going through a transformation, and we need to make the most of the opportunities that arise, as well as be agile enough to handle the challenges we face.

知 识 是 最 好 的 投 资

社会正在经历一场变革，我们需要充分利用出现的机遇，并足够敏捷地应对我们面临的挑战。

集团提供各种学习机会，如在线课程、在职培训、辅导、引导和正式教育计划。个人成长不仅仅是获得新技能。它还涉及以新的方式应用这些技能。

一个有成长心态的人把失败视为学习的可能性，把挑战和挫折视为进步的机会。

GROUP NEWS

A new identity for the Atlas Copco Group

阿特拉斯·科普柯新集团形象

We have many strong brands driving the success of our business, and decentralization remains an important part of our strategy. Going forward, the Atlas Copco Group brand becomes the umbrella for all brands in the Group, including Atlas Copco.

我们有许多强大的品牌推动着我们业务的成功，而分权制是我们战略的重要组成部分。展望未来，新的阿特拉斯·科普柯集团品牌将成为包括阿特拉斯·科普柯在内的集团所有品牌的总称。这将使我们的品牌能保持个性，同时我们也能更加专注成为更伟大集团的一部分。

Technology that transforms the future 

SHE

On Nov. 01, 2023, PC Tianjin kick off the "Climate Hackathon" successfully!  It’s a good start for PC Tianjin a sustainable manufacturing journey. 

However, words mean nothing if they’re not accompanied by deeds, our colleagues demonstrated our determination through actions and put forward a total of 54 suggestions to protect the planet. 

All suggestions will be analyzed and continue to follow up in the future. 

Time to take Climate Action

然而，没有行动的言语是苍白无力没有意义的，莱宝的小伙伴们用行动展示了我们的决心，共计提出54条保护地球的建议。后续我们会持续跟进。

what meaning of "Hackathon"？

黑客松是啥意思呢？

SHE

PC Tianjin Zero Carbon Heating

天津工厂实现了零碳取暖

莱宝真空设备（天津）有限公司位于华北地区，每年有4个月供热取暖期。公司的取暖热量来自市政热蒸汽。 热蒸汽同电力一样，属于Scope 2间接排放， 每年排放CO2约800吨。为实现SBT目标，持续降低公司运营CO2排放，莱宝公司启动热蒸汽替换项目。

经过多轮技术方案讨论及审核，空气源热泵方案得到一致认可。空气源热泵通过电能去能产生热水，进入莱宝室内暖通系统，实现了无缝衔接。同时新系统可根据室外温度，自主调节循环水温度，保证室内舒适的同时，降低了能源的消耗。

通过此项目及以实现的绿电项目，本项目每年减少CO2 800吨。

莱宝公司实现了Scope 2 CO2 零排放。

PC Tianjin reduced CO2 by 800 tons annually through the hot steam source project.

Achieved zero CO2 emissions in Scope 2.

SHE

Tips for Holidays Operations Safety

放假前操作安全贴士

Safety no Shortcut!   安全管理无捷径！

QUALITY

PC Tianjin Quality Day Activities

天津工厂质量日活动采风

On 9^th Nov, Quality Day, PC TJ has conducted SHEQ& Product Knowledge competition.

一年一度的质量日活动在11月9日拉开序幕，经过为期一周的策划和精心准备，莱宝天津工厂举办了SHEQ&产品知识竞赛。我们怀着激动的心情与您分享我们的精彩片段。

Kick off meeting

Brief Introduction & Games

New App “Kahoot”

质量日活动举办的非常成功。让我们倍感自豪的是，每位参与者都很享受这1小时的质量日活动，并深深地沉浸其中。今后，我们将策划更多更有趣味性的游戏来激励我们的员工，让AC文化和价值观在莱宝天津工厂青蓝相继，薪火相传。

Quality no Shortcut!    质量管理无捷径！

QUALITY

The First Theme KAIZEN Competition - Cost Saving

KAIZEN - 第一届节约主题大赛

Purpose: Encourage all staff to participate in cost saving actions, utilize the power of the team to brainstorm and achieve greater profits and sustainable growth.

目的: 鼓励全员参与到节约成本的行动中，利用团队的力量集思广益，取得利润最大化, 进而达成可持续性增长。

VISIT

Mr. Francis Liekens visited PC Tianjin plant

阿特拉斯·科普柯（中国）投资有限公司副总裁到访天津工厂

2023年10月25日，莱宝天津工厂有幸迎来了阿特拉斯·科普柯（中国）投资有限公司副总裁 Francis Liekens以及商务总监沈瑜女士的到访。

到访第一天，Francis 首先进行工厂参观，随后对管理层全体人员进行了AC book, COC, 以及贸易合规的培训，最后召开并主持了风险管理以及法务的董事会议。 

接下来的行程，Francis 携同工业真空市场副总裁梁爽以及天津工厂总经理YS分别与天津市商务局及北辰区政府领导进行了正式友好的访问。

双方就天津营商环境，政策，以及气候变化进行了深入的探讨，政府各部门领导共同表达了将会一如既往支持天津工厂的可持续发展。

On 25^th of October,  Mr. Francis Liekens, VP of Atlas Copco (China) Investment Co., Ltd. visited PC Tianjin plant.

2023年11月17日，莱宝天津工厂有幸迎来了科学真空事业部运营副总裁 Marian Wenking的到访。

VISIT

Mr. Marian Wenking visited PC Tianjin plant

科学真空事业部运营副总裁到访天津工厂

此次天津之行，是Marian 第一次到访莱宝工厂。 在总经理YS的陪同下，Marian进行了工厂参观，对天津工厂的产品和管理体系进行了实地的深入了解，表示对天津工厂的业务发展非常满意，且还具有非常大的潜力可以进一步开发。

this is the first PC Tianjin visit for Marian.  Accompanied by General Manager YS, he conducted plant tour and had a deep on-site understanding of the products, process, and management system of Tianjin factory. He is impressed with Tianjin business development and expressed there is still great potential for further development.

On 17^th of November, Mr. Marian Wenking, VP Operations of Scientific Vacuum Division visited PC Tianjin.

PEOPLE & CULTURE

Five Ways to Build a Strategic Network (I)

五种建立战略人际关系的方法 (I)

D & I

When Diversity Meets Feedback (I)

当多样性遇到反馈(I)

D & I

这是天津工厂第一次庆祝国际男人节。

总经理YS代表全体员工向每一位男性员工表示诚挚的感谢，感谢他们的努力工作，感谢他们与公司砥砺同行。

让我们一起塑造一个更加包容、公平和多元化的未来！

this is the 1st time to celebrate International Men's Day in PC Tianjin.

General Manager YS represent PC Tianjin all employees expressed sincere gratitude to each of male staff for being a part of company's journey. 

let us shape a more inclusive, equitable, and diverse future together!

PC Tianjin Celebrate International Men's Day

天津工厂庆祝首个国际男人节

Awarded “D&I Achievement Award“ by European Chamber Tianjin Chapter.   A benchmark for many enterprises in Tianjin.

被欧盟商会天津分会授予“多元化与包容性成就奖”，成为天津众多企业的标杆公司。

D & I - SHE POWER

让我们的工厂更精益，  成为事业部的benchmark

张妍 - 物流部经理专访

Logistics Manager - Margret Zhang

在您入职短短不到一年的时间里，物流部门取得了有目共睹的成绩，您是如何管理的物流部门的？您觉得物流部应该扮演什么样的角色？

首先感谢领导和各部门的支持！我也很幸运，遇到一个价值观一致的团队，大家都想改变，都想做得更好，有方向，有策略，有执行力，才能克服各种困难越过一个个山丘。

对于物流部门的角色，我曾经问过我的同事们，物流部在足球场上应该踢什么样的位置，答案大多都是好像是前锋又好像各个位置都在踢。的确，如果把工厂比作一个球场，那物流部应该是前锋、后卫，中场各个角色都在扮演的。这个工作看似没有含金量，但是我相信一个好的计划员，他们的统筹协调能力一定是超出其他角色的，他要带领生产完成交付。我经常和团队讲，既然选择了物流部的职位就不要抱怨，这个岗位的每一个成员，需要敬业的精神，物流部的各个角色被赋予特殊的责任感和紧迫感（俗话讲娘胎里带来的），如果没有责任感，这份工作是做不好的。

入职至今，您觉得为公司做出了哪些贡献，公司哪些方面需要提高？

贡献谈不上，但是在跨部门的合作、有效沟通和大局观方面还是起到一定的带头作用。

在目前的经济环境下，外面是非常卷的。据说当一个职位发布出去，仅半天的时间就能收到100多份简历。我们公司有很多年轻人，希望大家把工作当成事业而非仅仅是份工作，需要更多的责任、担当，而不是推诿和甩锅，每个人心里应该有杆秤也需要有更高的目标，这样才能在自己的职业生涯上迈向一个个新高度。

今年事业部给公司定下了节省$60K的改善目标，我希望从一线到管理层，各个部门都要挖掘我们的浪费，让我们的工厂更精益，成为事业部的benchmark。

新的一年已经到来，物流部们2024年的工作规划如何？

-  首先，提升智能化管理，实施一些提高效率和准确性的工具，比如barcode系统，E-kanban，调动生产和仓库班长们一起献计献策参与到项目当中。

-  更加精准的把控需求，需求是供应链的前序，会关系到原材料的采购，产能规划及人员招聘等等，希望能和事业部一起攻克这个难题。

-  加强产品phase out阶段的管理。

2023年的工作已经按部就班的展开，我希望物流部门和天津公司在2024年上一个新台阶。

CSR & Passionate People

因为你 - 青海的小朋友们拥有更加美好的生活

Because of you - THEY have a Better life in Qinghai

Because of you - WE have a  Better life in PC Tianjin

因为你 - 我们拥有更加美好的工作环境

EMPLOYEE RELATIONSHIP

WELCOME NEW COLLEAGUES

你 好， 新 同 事

李博业 - Development Engineer

 大家好，我是李博业，英文名Brant。今年的11月份有幸加入莱宝大家庭。

2017年至2020年我就职于东莞TTI创客集团，职位是研发工程师。2020年至2023年作为订单设计工程师就职于弗兰德传动系统有限公司。

我认为这份新工作前景值得期待，过程充满挑战。在未来1-3年里，我的目标是对真空技术、产品应用、市场前景等多方面，完成全方位的深入了解。

在我时间不长的职业生涯里，先后遭遇了贸易战和疫情两次小打击。我从中得到的经验是现代人要多提升自己的职业技能，以提升个人的抗打击能力。

 “如何平衡工作和生活”这是一个好问题，因为我们可以从问题中得到两个信息：一、工作和生活是“对立”的，即工作时间多一点生活就会少一些，不存在工作是生活一部分的这种理解。二、工作和生活是能主动调整，自主平衡的。虽然现在我还不知道如何去平衡和工作和生活，但是“会不会”不重要， “能不能”才是重要的。

我的兴趣是会在一个闲暇的周末下午去打篮球。

TRAINING & DEVELOPMENT

Never stop learning festival- PC Tianjin Activities

学无止境学习节——天津工厂学习节采风

How can we unlock your potential, drive innovation, and ensure together we stay relevant in our rapidly changing world?

We strongly believe that the key to achieving these goals is lifelong learning.

我们如何释放您的潜力，推动创新，并确保我们在快速变化的世界中保持相关性？

我们坚信，实现这些目标的关键是终身学习.

天津工厂员工除了参加来自总部的各项学习活动，也参与了本地组织的个人成长发展主题研讨会：从优秀到卓越职业发展和成长型思维。

整个学习节期间共有85名员工参加了286个小时的学习。

In PC Tianjin, there are 85 employees participated in 286 hours of learning.

Both group and local learnings are conducted.

learn, on the go 

 学习，随时随地

learn, your way 

 学习，用你自己的方式

ENGLISH LEARNING TIPS

WELLBEING

How to Start the New Year Fresh

如 何 开 启 崭 新 的 一 年

Let us look for a way to start the new year fresh!

让我们大家一起准备好迎接崭新的2024！

以崭新的面貌迎接新的一年

新年新气象 新年新姿态

新年新目标 从“心”出发

新的一年除旧迎新 整装待发

CANLENDAR in Q1 - 2024

2024年1季度的培训还在持续更新并会在第一时间发送给大家。

针对培训事宜，如有疑问请咨询人力资源高级人事专员 裴晓菲：