NEWLETTER - Leybold Tianjin PC 总09期

NEWSLETTER

2024年  总第09期

only for internal usage 仅供内部使用

GM LETTER

Welcome to the latest Newsletter. As we conclude the first quarter of the year, I wanted to take a moment to reflect on our achievements and share some exciting news, also offer insights into the future of our business.

In March, we TOGETHER created an exciting milestone again: revenue record-high.  This achievement is not just a testament to our resilience, but it is a demonstration to the dedication, perseverance, and unwavering commitment of every member of PC Tianjin.  I would like to take this opportunity to express my 

亲爱的同事们， 

    欢迎收看最新一期的杂志。随着我们2024年第一季度的收官，让我们来回顾一下所取得的成绩，分享一些令人兴奋的最新消息以及对于未来业务的展望。

    2024年，我们还有很多值得期待的事情。我们继续开发新产品和解决方案，专注于为客户创造价值，我们继续关注如何通过拓展自身的创新能力，使我们的客户在各自的领域推动发展和转型，从而塑造未来。

一如既往，本期内容精彩纷呈。敬请阅读吧！

gratitude for your efforts and hard work.  

We will have a lot to look forward to in 2024 as well. We continuing to develop new products and solutions with a focus on creating value for our customers, continuing to focus on how we can shape the future through expanding our innovation capabilities, enabling our customers to drive development and transformation in their respective segments.

As companies ramp up AI efforts (specifically generative AI), how to integrate AI into products and operations is a big challenge, however, we never fearing change and always maintaining a challenger’s mindset, we will work together as one to drive our businesses forward.

GROUP NEWS

Shaping tomorrow together - making the most of mega trend

共同塑造明天 - 充分利用大趋势

To remain competitive, drive efficiency and find new solutions to tackle challenges, as well as making the most of opportunities that arise, we as a Group need to be aligned with mega trends.

为了保持竞争力，提高效率，找到新的解决方案来应对挑战，并充分利用出现的机会，我们作为一个集团需要与大趋势保持一致。

Every year, all divisional presidents and the Group’s executive management team gather for a few days to explore topics that will impact the global economy and business practices going forward. This year the focus was on generative AI (GenAI) and the geopolitical development.

每年，所有事业部总裁和集团执行管理团队都会探讨将影响全球经济和未来商业实践的主题。今年的重点是生成人工智能（GenAI）和地缘政治发展。

选择这两个主题的原因是探索GenAI业务的短期和中期机会，并讨论我们如何应对集团市场不断变化的地缘政治格局。当涉及到确保我们的长期成功时，这些知识是必不可少的。

The reason for choosing these two topics was to explore short and mid-term opportunities for our business when it comes to GenAI and discuss how we can navigate the changing geopolitical landscape across the Group’s markets. This knowledge is essential when it comes to ensure our long-term success.

Technology that transforms the future

The development of generative AI poses a wave of transformation and will change the way we work going forward.

科技变革未来

生成型人工智能的发展带来了一波变革，并将改变我们的工作方式。

瑞吾格将出任阿特拉斯·科普柯集团下一任总裁及首席执行官

GROUP NEWS

The Board of Directors of Atlas Copco AB has appointed Vagner Rego as the new President and CEO of Atlas Copco Group, effective May 1st, 2024. He will replace Mats Rahmström who has, as previously communicated, requested to leave his position after successfully leading the Group since 2017.

阿特拉斯·科普柯董事会任命瑞吾格（Vagner Rego）为阿特拉斯·科普柯集团新任总裁及首席执行官，该任命自2024年5月1日起生效。他将接替自2017年以来成功领导集团的现任CEO麦茨·拉姆斯特拉姆（Mats Rahmström）。

瑞吾格是一位备受赞赏的领导者，他在成功发展并壮大压缩机技术业务领域方面的成绩有目共睹，”董事会主席汉斯·斯特拉伯格（Hans Stråberg）表示，“他拥有丰富的经验和渊博的业务与技术知识，非常适合领导并进一步发展集团。”

瑞吾格现任高级执行副总裁及压缩机技术业务领域总裁，他于1996年加入集团，在其祖国巴西担任见习工程师。2006年，他被任命为巴西压缩机技术服务业务线经理；2010年，他成为压缩机技术服务部营销和销售副总裁，并常驻比利时。他

还担任过动力技术巴西客户中心总经理。在2017年担任现职之前，他曾任职压缩机技术服务部总裁。

瑞吾格是巴西公民，生于1972 年。他拥有巴西麦肯齐长老会大学机械工程学位和巴西Ibmec商学院工商管理硕士学位。瑞吾格将常驻瑞典斯德哥尔摩。

Vagner Rego next President and CEO of Atlas Copco Group

VTBA NEWS

The Mentorship Program is open to all employees aspiring to advance their career, embrace new challenges and grow within the Group, in line with our mission to attract and develop our people. As a mentee, you’ll have the opportunity to confidentially share your professional journey, goals, and aspirations with a trusted mentor. Our mentors, in turn, will share their experience, skills, and guidance with you.

导师计划向所有有志于提升职业生涯、迎接新挑战并在集团内成长的员工开放，这符合我们吸引和发展员工的使命。作为学员，您将有机会与值得信赖的导师秘密分享您的职业历程、目标和抱负。反过来，我们的导师将与您分享他们的经验、技能和指导。

1. Use the 'Is Mentorship the best development solution for me?' tool (below).

    使用“导师制对我来说是最好的发展解决方案吗？”工具（如下）。

2. Discuss your reasons for applying for the program and review the criteria with your line            manager by 12th April 2024

    在2024年4月12日之前，与您的直线经理讨论您申请该项目的原因，并审查标准

3. If you both agree that Mentorship is the best solution your line manager should contact          your local HR Manager by 26th April 2024.

    如果双方都认为导师制是最佳解决方案，您的直线经理应在2024年4月26日前联系当地人力      资源经理。

4. Successful applicants will be informed week commencing 6th May 2024

    成功申请者将于2024年5月6日开始的一周内收到通知

2024 Mentorship Program Now Open!

2024导师计划现已开放！

How to Apply  如何申请？

SHE

天 津 工 厂 安 全 守 则

VT 14 Core Rules / 真空技术14 项核心守则

PC Tianjin Safety Rules 

QUALITY

After 3 days audit by LRQA, it was confirmed that our Leybold PC TJ SHEQ management system compliance with ISO9001: 2015 /ISO45001:2018/ISO14001:2015 standard.

天津工厂成功通过LRQA三体系监督审核，确认公司的体系整体符合ISO9001:2015/ISO45001:2018/ISO14001: 2015要求，证书继续保持。

认证&审核知识分享 Certification and Audit Knowledge

天津工厂成功通过LRQA三体系监督审核

管理体系的认证周期通常为3年，第一年包括2阶段的初次审核（或者再认证审核），后续两年每年都要通过监督审核保证证书的有效性。初次认证后的第一次监督审核应在认证决定日期起12个月内进行，否则会导致证书暂停。

Passed LRQA Surveillance Audit successfully

QUALITY

QRQC App第二版已于2024年3月正式上线。新版App用户界面使用了AC新的配色且对功能进行了下述优化和升级.

QRQC App第二版已于2024年3月正式上线

QRQC App Version2 On Live

1. 增加了“筛选”按钮，如“创建人、改善负责人、物料号、问题类型”等，      方便用户快速信息过滤和筛选。

2. 嵌入了“关键字”搜索的智能联想共功能。

3. 增加了“历史”按钮，方便查找和追溯该QRQC状态变更的记录。

4. “物料号“和“Model”可以直接输入。

5. Dashboard已同步启用。

Quality no Shortcut! 质量管理无捷径！

2024年1月27日，新年伊始，莱宝天津工厂有幸迎来了工业真空总裁Mr.Andries Desiron以及运营副总裁Mr.Bram Claes的到访。

On 27^th of January,  Mr. Andries Desiron, President of Industrial Vacuum together with Mr. Bram Claes, Operation VP of Industrial Vacuum visited PC Tianjin plant.

VISIT

Mr. Andries Desiron & Mr. Bram Claes visit

工业真空总裁及运营副总裁到访天津工厂

首先，领导们对天津工厂的全体员工表达了感谢，感谢大家一直以来的努力工作以及取得的不俗业绩。在听取了各部门经理对工作进展、人才管理和未来规划的详细汇报后，领导们深入现场参观了员工的工作环境和操作流程。总裁提到，2024年同样将是不容易的一年，我们要继续强化创新意识，提高工作效率，确保天津工厂能够一如既往，再创辉煌。

参观的最后，各位领导为莱宝全体员工送上了新春的祝福，祝大家度过一个愉快，轻松的假期！

2024年1月25-26日，工业真空事业部人力资源与企业文化副总裁 Michael Trost 携工业真空东部 HR BP Shirley Gu 到访莱宝天津工厂。

VISIT

Mr. Michael Trost & Ms. Shirley Gu visited PC Tianjin plant

工业真空人力资源与企业文化副总裁携工业真空东部HR BP到访天津工厂

在进行工厂参观的过程中，Michael对各部门所取得的成绩表示了肯定。

同时也感谢大家为此付出的努力，并鼓励大家再接再厉，在目前市场比较低迷的状况下再创佳绩。

此次人力资源与企业文化领导的到访，激励了员工的凝聚力和归属感，促进公司的可持续发展。

This is Michael and Shirley's first visit to PC Tianjin after the lifting of pandemic restrictions. Michael said: it is really impressive for PC Tianjin's improvements. 

On 25^th & 26^th of January, Mr. Michael Trost, VP People & Culture of Industrial Vacuum Division together with Ms. Shirley Gu, HR BP East visited PC Tianjin.

此次天津之行，是Michael和Shirley 疫情后第一次到访莱宝工厂。 天津工厂近今年的快速发展给领导们留下了深刻的印象。

PEOPLE & CULTURE

Five Ways to Build a Strategic Network (II)

五种建立战略人际关系的方法 (II)

D & I

When Diversity Meets Feedback (II)

当多样性遇到反馈(II)

One-to-one chats  一对一的聊天

"Speed-dating"sessions   “速配”会议

Live 360-degree feedback circles   实时360度反馈圈

D & I

今年，结合国际幸福日，全体女性员工共同探讨了女性幸福：

活动伊始，总经理YS介绍了今天的主题，随后

- 我们讨论了幸福的定义。

- 我们进行了整体幸福感测试。

- 我们找到了快乐生活的10个关键......

This year, combine with International Day of Happiness, we are focus on a crucial aspect of women's lives - Happiness.

In the beginning, YS Cho, General Manager expressed his sincere appreciation for the incredible female staffs and wishing everyone a happy International Women's Day!

During the event,

- we discussed the definition of Happiness.

- we conducted Overall Happiness Test.

- we found out 10 Keys to Happier Living.......

PC Tianjin Celebrate International Woman's Day

天津工厂庆祝国际女神节

D & I - SHE POWER

乘风破浪 扬帆远航

成为最好的自己，成就企业发展

何欣 - 财务经理专访

Anna He - Finance Manager - Systems + Solutions APAC

首先，祝贺你被任命为亚太区系统及应用财务经理！

请问，入职公司10年之久，你心目中的莱宝天津是怎样的一家公司

时光荏苒，自2012年加入天津公司已11年有余，非常幸运能够加入这样一家各方面都走在行业领先的集团公司。从SAP上线，到并入阿特拉斯科普柯集团，再到完成传统记账工作向共享中心的转移，在这里我见证了公司的飞速发展，同时我个人也收获了成长和进步，公司为每一位员工提供了良好的发展机会和平台, 公司尊重，包容与多元化的文化氛围一直深深吸引着我。

随着全球化和信息化的发展，财务也面临着新的挑战和机遇，财务发展正呈现出一些新的趋势，对财务人员转型的要求也愈加迫切。

您刚刚提到了财务负责的新趋势，能具体分享未来的发展趋势吗？

首先，随着人工智能、大数据分析等技术的发展，财务人员可以更加高效的处理海量的数据。数字化技术的应用使得财务工作变得更加自动化、智能化，提高了工作效率，同时也降低了错误发生的可能性。

其次，财务分析更加注重前瞻性及预测性。

最后，可持续发展成为了财务管理的一个重要目标。随着社会对环境和社会责任的要求越来越高，企业需要将可持续发展的考虑融入到财务管理的各个环节中。财务部门需要将企业的环境、社会责任等因素纳入财务决策中，确保企业在追求经济效益的同时，也能够履行社会责任，达到可持续发展的目标。未来，财务管理领域的发展将更加数字化、分析化、风险化和可持续化。

首先，提高数据分的能力，大数据技术可以对海量的财务会计数据进行挖掘和分析，财务人员要具备对大数据的分析能力，包括数据整理、分类、实现可视化等。加强对大数据处理工具的使用能力，如PowerBI等。

同时，除了数据分析能力外，还要具备对数据背后含义的解读能力，能够从数据中发现业务机会、风险和问题，为决策提供支持。

最后，提高持续学习与适应能力， 随着经济环境的变化和公司发展的需要，我们要不断更新自己的知识和技能，以适应不断变化的工作需求。

总之，需要我们成为一名有效的故事讲述者，将数字转化为商业见解，财务分析更多地向预测分析转变，因为谈论历史数据背后的故事不再有趣，管理层决策更想要知道和谈论的是未来。

2024年新年伊始，集团对财务工作也提出了新的要求，这里的关键词便是实现财务人员的角色转变，从传统的会计人员向商业伙伴的转型。面对这样的需求，作为财务管理人员，要如何实现提升呢？

CSR & Passionate People

PC 天津的下伙伴们已经家庭小成员积极地参与了此次活动，让我们大家共同欣赏他们的作品吧：

PC Tianjin colleagues have actively participated in this activity with their children.  Let's all appreciate their works together:

3 year-old，Son of Haohao Wang

韩昱珩 3岁 - 王浩浩之子

8 year-old，Son of Tina Guo

王雨沐 8岁 - 郭同云之子

In the recitation section, Haohao Wang and Gary Liu together read beautiful poetry to reflect the theme of World water day 2024.  Congratulations, they have entered the finals. 

在朗诵比赛环节，王浩浩和刘坤共同朗诵了优美的诗篇“我骄傲，我是一滴水”。 恭喜二位，已经成功晋级到了决赛阶段。👏

EMPLOYEE RELATIONSHIP

WELCOME NEW COLLEAGUES

你 好， 新 同 事

庞海涛 - Service Development Engineer

各位同事大家好，我叫庞海涛，于2024年2月19日加入莱宝天津工厂VTS工程团队，担任售后研发工程师职务。

本人自2008年兰州理工大学本科毕业后一直从事机械设计，技术支持等相关工作。真空技术行业对于我来说是一片崭新的知识领域，我希望通过一到三年学习和工作，能够在真空技术方面达到一个满意的高度，包括对主要的真空产品的原理，相关应用以及售后研发相关工作都能达到精通的水平。

在我从事机械设计的工作时，国外同事分享过一句话“the devil is in the details”细节决定成败，这句话我感觉对于从事技术工作的工程师来说很有借鉴作用，警示我们在工作中需要认真细致，善于发现隐藏的问题。

工作时间以外，我喜欢打乒乓球和观看斯诺克比赛直播，闲暇时间也喜欢带着家人，孩子散步和游玩儿。

EMPLOYEE RELATIONSHIP

WELCOME NEW COLLEAGUES

你 好， 新 同 事

王  涛 - Application & Proposal Engineer

大家好，我是王涛。3月1日加入莱宝天津。我毕业于大连理工大学机械材料学部，曾在霍尼韦尔、 GE航空、中核安科锐工作，目前是系统工程部的一名应用工程师。

入职近一个月的时间，新的角色职责，新的工作内容，有惊喜也有些许压力，这里充满了机遇和挑战。作为曾经接触过Atlascopco真空产品的用户，现在要将真空产品作为事业，亲身参与到真空系统全流程的交付过程中，我非常期待在未来能够支持到更多Atlascopco真空产品的各种奇妙应用。

工作之余，我喜欢户外跑步和旅行，跑步能够让人感受节气变化，而旅行能够让人体验不同的风土人情。

我有个可爱的女儿，刚满周岁，平时闲暇我也很享受带娃的天伦之乐。

武伟东 - Sr. Manufacturing Engineer 

大家好，我是武伟东。3月11日刚刚加入莱宝天津。

自毕业后就一直从事汽车行业，MES设计实施运维，数据库DBA经验，有过前期/过程/客户质量经验。

保持独立思考，尽可能收集客观信息并严谨地得出结论同时不断修正，不自洽时可以推倒重来是我目前和大家分享的工作经验。

对于工作和生活的平衡，如果工作对于个人很重要则很难做到所谓的渭泾分明，工作之余，足球和阅读是我的爱好。

WELLBEING

Together for a great future!

聚力领航, 腾飞2024!

龙年启航，共创辉煌! 2024年1月26日，莱宝真空中国2024迎新春年会在欢声笑语中拉开了帷幕.  

On Jan. 26, Leybold China held 2024 Annual Party successfully.

年会伊始, 莱宝真空中国的两位总经理任尚瑾和Younsu Cho分别发表了讲话, 和大家一起盘点一年的工作, 表彰一年的成绩, 分享一年的收获, 展望来年的愿景. 随后, 多才多艺的莱宝人为大家打造了一场精彩绝伦的视听盛宴.

WELLBEING

Celebrate International Day of Happiness

天津工厂国际幸福日系列庆祝活动

自3月20日起，公司开展了为期10天的幸福日庆祝活动：

-  Why we celebrate IDoH 我们介绍了为什么要庆祝幸福日

-  Happiness IN NOT just for one day 幸福并不只是这一天

-  Happiness is associated with the body 幸福感与身体的关联

-  How to create your own Happiness Calendar 如何制作自己的幸福月历

-  Daily Happiness tips 每日幸福小贴士......

From 20^th March, PC Tianjin launched a 10-day celebration for the International Day of Happiness.

WELLBEING

Wonderful Moments of IDoH in PC Tianjin

天津工厂国际幸福日活动精彩瞬间

LET US HAPPIER TOGETHER

LET US HAPPY FOREVER

永远快乐......

我们一起回顾令人难忘的为期10天的快乐之旅：

Let's together reminisce the remarkable 10-day journey of  HAPPIER LIFE

Day 1

Day 2

Day 3

Day 6

Day 5

Day 4

Day 7

Day 8

Day 9

Day 10

祝我们愈加快乐

TRAINING & DEVELOPMENT

To uphold an ethical business culture within the Group, all employees are required to sign the Atlas Copco Group Code of Conduct compliance statement in Learning Link every year. The signing process for 2024 has started. 

为了在集团内维护商业道德文化，所有员工每年都必须在Learning Link中签署《阿特拉斯·科普柯集团行为准则》合规声明。2024 年的签署程序现已开始。

learn, on the go 

 学习，随时随地

learn, your way 

 学习，用你自己的方式

2024《行为准则》合规声明签署现已开始

Time to sign the Code of Conduct compliance statement 2024

TRAINING & DEVELOPMENT

ENGLISH LEARNING TIPS

Super practical compliment phrases

超级实用的赞美人的短语

CANLENDAR in Q2 - 2024

2024年2季度的培训还在持续更新并会在第一时间发送给大家。

针对培训事宜，如有疑问请咨询人力资源高级人事专员 裴晓菲：