NEWSLETTER
A QUARTERLY NEWSLETTER FROM LEYBOLD PC TIANJIN
2022年 总第04期
GM LETTER
Dear Colleagues,
As 2022 draws to a close I would like to open with: a well-deserved, heartfelt thank you. Although we have faced some challenges at times, we got the job done, create new historical records. Through your continued hard work, we have been able to accomplish so much at Leybold Tianjin and meet the demands of our customers. well done and THANK YOU!
I want to take the opportunity to look back on a year, as Mr. Geert Follens, President of VT mentioned "There is no doubt that despite a huge effort from our people, this year has been one of the toughest since the business area was created in 2017." However, everyone here shows your dedication to the company daily. I have had the pleasure of watching you grow as a team and work consistently to obtain the best results. You have demonstrated a wide range of skills among yourselves and are able to work together in such an organized manner. I hope you are all proud of your accomplishments.
We are very grateful that we have ended the story of fighting against the COVID-19 for three years. At this moment, some of you are facing with the pain and suffering caused by infection, but a new chapter in the new year is in front of us fortunately.
Looking ahead, 2023 looks still challenge, however, I have confidence together with YOU to develop the most efficient and climate-friendly products as well as guide and support our customers to support them on their climate journey to meet sustainability targets.
I wish you and your families all a happy holiday season！
亲爱的同事们，
在2022年即将结束之际，首先，衷心感谢大家一年来的辛苦努力。今年尽管我们面临前所未有的挑战，但我们按时完成了任务并创造了新的历史记录。通过您的持续努力，莱宝天津取得不俗的成绩，满足客户的需求。干得好，感谢大家！
我想借此机会回顾一下这一年，正如真空技术事业部总裁Geert Follens先生提到 “毫无疑问，尽管我们的员工付出了巨大的努力，但今年是自2017年创建真空事业部以来最艰难的一年“。即便如此，我们每个人每天都在展示对公司的奉献精神。我很高兴看到你们作为一个团队不断成长，并不断努力取得最佳成绩。我希望你们都为自己的成就感到骄傲。
非常庆幸，我们结束了长达3年的与疫情抗争的故事，随时短时期内大家面临着病毒感染所带来的痛苦和磨难，但是我们终于在新的一年掀开了新的篇章。
展望未来，2023年仍将是充满挑战的一年，然而，我有信心与您一起开发高效、环保的产品，并指导我们的客户支持他们的气候之旅，共同实现可持续发展目标。
祝您和您的家人节日快乐！
Meeting our climate targets
实现我们的气候目标
GROUP NEWS
会议，以将该主题放在我们议程的首位。我希望这将为气候行动带来许多新想法，并增加对我们所扮演角色的了解。
Next year, we will celebrate our 150th anniversary. We have a proud history of innovation for the benefit of society, but our industrial ideas are also very much shaping the future. We have a huge responsibility toward the next generation, and we can all contribute. I look forward to seeing the results in the coming years!
明年，我们将庆祝集团成立150周年。我们有着值得骄傲的为社会进步而努力创新的历史，我们的工业理念也在很大程度上塑造着未来。我们对下一代负有巨大责任，并为此做出贡献。我期待着未来几年的结果！
Arranged our first Global Climate Awareness Event, with the help of our Holding functions around the world. The material is now available on the Hub and can be used in team meetings to keep this topic on top of our agenda. I hope this will result in many new ideas for climate action, and increased knowledge about the role we play.
借助我们在世界各地的分部，我们组织了第一次全球气候意识活动。该材料现已分享在内网，可用于团队
"We are fully committed to reducing our climate impact throughout the entire value chain, including when our products are used by our customers - 我们完全致力于减少在整个价值链中气候影响，包括客户使用我们的产品时"
MATS RAHMSTRÖM
PRESIDENT AND CEO
Energy impact in the supply chain is also very important. When we build a factory, we always make sure that the supply chain is local to reduce transports. And when we take products out of our factories, we now use rail quite often, which is a good, fast, low-carbon solution.
能源对供应链的影响也非常重要。当我们建立工厂时，我们总是确保供应链的本地化，以减少运输带来的排放。在运输产品时，我们通常使用铁路运输方式，这是一个好的、快速的、低碳的解决方案。
The biggest motivation in looking after the climate is to protect the world for future generations. That’s a fantastic motivation!
保护气候的最大动机是造福于子孙后代，保护我们的地球。这也是一个很奇妙有趣的动机！
“When we build a factory, we always make sure that the supply chain is local to reduce transports.”
当我们建立工厂时，我们总是确保供应链的本地化，以减少运输带来的排放。
GROUP NEWS
SUSTAINABILITY IS OUR BUSINESS
可持续性发展是我们的业务
QUALITY
How to deal with non-conform product
遇到不合格品，我们应该怎么做
EVENT
Climate Awareness Event in Tianjin
莱宝天津工厂气候意识日活动纪实
2022年11月30日，莱宝天津工厂积极参与集团号召的全球气候意识日活动并组织了从黎明开始的拥抱朝阳晨跑活动直至中午的全体员工大会，致力于在推动向低碳社会转型的进程中，我们每一个人都能置身其中。
On Nov. 30, 2022, Leybold Tianjin PC participated in Global Climate Awareness event from early morning with running to embrace the sunrise till the town hall meeting with all employees in the noon aims to involve everyone in the transformation to a low-carbon society.
庆祝莱宝天津工厂成立25周年
Leybold PC TJ 25-years Anniversary Celebration
On Oct. 28, 2022, Leybold Tianjin PC celebrated its 25th Anniversary with all employees. Mr. Koen Lauwers, President of Industrial Vacuum Division together with his management team sent all best wishes to Leybold Tianjin.
2022年10月28日，莱宝真空设备(天津)有限公司迎来了25岁生日。工业真空事业
EVENT
部总裁Koen Lauwers携管理团队，北辰开发区总经理李亮以及欧盟商会天津分行主席Christoph Schrempp通过视频送来了美好的祝福!
二十五年很长，是四分之一个世纪；
二十五年又很短，作为一家企业，莱宝天津正值盛年，
二十五年的历程，我们风雨同舟。
二十五年的成长，我们携手同行。
过往可望，未来可期，
让我们凝心聚力，再创辉煌！
COMMITMENT
各部奔赴驰援，信守客户承诺
Final battle with COVID-19 - Customer Commitment
in middle of Dec., More and more colleagues were infected with viruses, and many front-line employees cannot go to work. However, the delivery of 60 sets of MARS project is imminent. YS with office staffs from different department work together to deliver goods on time to keep our COMMITMENT.
12月中旬，伴随着天津新冠感染的情况愈演愈烈，越来越多莱宝的小伙伴们感染病毒，很多一线员工都不能上班，但是，MARS项目60套订单交付迫在眉睫，为了确保产品按时交付，总经理YS号召办公室员工在不耽误各自工作的情况下，共同支援一线生产，各部门经理，主管，以及办公室员工在第一时间放下各自手头工作，全力驰援，圆满完成交付任务，信守了我们对客户的承诺。
厂务部门的同事们正在对产品进行包装
来自不同部门的同事们正在如火如荼的进行分拣和装配工作
Leybold Tianjin is not fear "Positive". YS and management team implementing measures to protect each of our employee.
进入12月份，随着疫情防控政策的放松，新冠阳性感染者的数量也是与日俱增。如何应对并平稳安全的过渡是公司面临的一个难题。
在莱宝天津，“阳”来了，我们不怕：
- 总经理YS致全体员工的一封信中提到：员工安全永远是公司的首要任务，我们尽全力保证所有人的安全
- 公司为每一位员工提供抗原试剂
- 阳性感染者享有带薪假期
- 组织新冠病毒疫情防控知识讲座
- 为坚持工作的同事提供加餐
WELLBEING
"阳"来了，不怕 - 我们有抗原，我们还加鸡腿！
DO NOT fear "Positive" - we are ready
为了响应集团号召，更是为了丰富员工业余生活，感受自然，体验种植，采摘的乐趣，享用纯粹绿色食品。员工绿色农场正式上线啦！
农场属非盈利性质，莱宝在册正式员工自愿申领园地，自行决定种植种类。
让我们静待来年收货季！
Green Farm Launch
莱宝绿色农场启动
D & I
But there’s another aspect of diversity we need to be aware of. It’s called cognitive diversity, and it’s about the different ways we take in, process and perceive information.
但我们需要注意多样性的另一个方面。这叫做认知多样性，它是关于我们接受、处理和感知信息的不同方式。本篇文章讲述认知多样性与创新的关联。
我们考虑一个由10名同样有才华的人组成的团队。每个人都提出了10个真正好的想法来解决问题。
如果这10个人在认知上是同质的（他们的想法是相同的），他们更有可能各自提出相同的10个想法。
😐😐😐😐😐😐😐😐😐😐
🔊 但是，如果这10个人在认知上是多样的，他们可能会想出10个不同的想法，每个人最多100个。这是最多900%的想法。
😀😁😊🤩🤔🤨😎🤓🤠🧐
我们知道，创新源于不同的想法。一个团队的认知越多样化，他们就越有可能创新。
What comes to mind when you think of diversity? You might think about:
当你想到多样性时，你会想到什么？你可能会想：
👉 Gender 性别
👉 Race or ethnicity 种族或民族
👉 Sexual orientation 性取向
👉 Age 年龄
👉 Physical ability 体能
认知多样性
🗝️ 关键要点
认知多样性关乎我们的思维方式。对创新非常重要。包容性文化对于释放认知多元化团队的创新潜力至关重要。
What is diversity of thought?
什么是思维的多样性？
D & I
Diversity vs Inclusion: what is different？
多样性 vs 包容性：区别是啥?
“Diversity is a mix, inclusion is making the mix work.”
多样性是一种融合，包容性是确保这种融合能够真正的发生”
The terms “diversity and inclusion” are so often used together that it’s easy to think that they mean the same thing. However, diversity and inclusion are distinct concepts, and they are not interchangeable.
“多样性和包容性”这两个词经常一起使用，以至于很容易认为它们的意思是一样的。然而，多样性和包容性是不同的概念，它们不可互换。
一个环境可能是多样的，但不具有包容性。相反，有许多工作场所是包容性的，但不是多样化的，这可能会破坏公司文化。
多样性是“什么”；包容性就是“如何”。多样性侧重于劳动力的组成-人口统计数据，如性别、种族/民族、年龄、性取向、宗教信仰等等，包容性是一种衡量文化的标准，它能使多样性蓬勃发展。
EMPLOYEE RELATIONSHIP
WELCOME NEW COLLEAGUES
你 好， 新 同 事
史彦亮 - Prod. Super.
金东美 - Prod. Planner
大家好，我是金东美，籍贯吉林长春，毕业于北京语言大学，自2016年来到天津并就职于乐金华奥斯（天津）有限公司至2022年10月。
10月24日有幸加入到了莱宝天津公司，现入职1月有余，工作环境的变化给我带来了新的挑战，我会努力做好本职工作并且尽快融入快节奏的工作环境当中。
未来对自己的职业规划是能够胜任现在的本职工作基础上尽可能多的摄入更多多样的职业技能。
我也希望能够更快速的掌握工作技能，有效率地完成工作，使生活和工作保持平衡。
我在工作业余喜欢看看书，打打兵乓球羽毛球。
大家好，我叫刘国宇，很荣幸于今年10月10日加入莱宝公司。多年之前就听过莱宝是一家真空行业龙头企业，进入公司后真实感受到大家充沛的工作激情，和精益精进、不断追求革新的优秀工作作风。在真空泵生产企业，我是一名刚入门的小学生，有太多需要学习的知识。希望在这个优秀的平台和广大前辈的支持帮助下，尽己所能，上下求索，为公司发展贡献绵薄之力。
刘国宇 - Sr. ME
2022年11月1日我非常荣幸加入莱宝真空大家庭。有过16年的制造业相关的工作经验。自从入职生产主管岗位以来，每天非常充实，面临诸多挑战和压力，非常感谢领导和同事给予莫大的支持和帮助。希望能够尽快的带领和帮助团队分担压力，解决实际问题，并完成安全，质量，交付，成本等业绩目标，使我们的生产运营保持持续的竞争力。
永远保持谦虚和不断学习的心态迎接挑战，扎根一线并相信团队的力量是组织前进的源源不断的动力。
工作之余，周末陪着家人和孩子郊游放松，也喜欢跑步，打羽毛球等运动。
EMPLOYEE RELATIONSHIP
WELCOME NEW COLLEAGUES
你 好， 新 同 事
王志强 - Aftermarket Techncial Support
我是今年10月1日正式加入莱宝天津工厂， 在这之前我一直在STC，从事真空泵的售后服务工作。
新的工作职位，对我是新的挑战。这个职位和之前工作有很多的不同，但内容有很多相通的地方。期望短期内能掌握这个职位的基本技能，长远来说和公司共同发展，为公司创造更多的价值。
良好的团队合作和强有力的执行力，可以更好的解决工作的各种问题。注重打造公司的价值观和文化。在STC有经理午餐会，定期邀请基层员工和经理对话，季度的team building。
家庭和工作是相互影响的，在休息的时间里多为家里做些事情，多陪陪父母, 陪陪孩子读书。和睦的家庭是工作的基础。
本人于2022年10月加入莱宝天津工厂。毕业于南京航空航天大学，注册电气工程师，高级工程师。曾在天津水泥设计院，安胜（天津）飞行模拟系统有限公司等单位从事过电气自动化相关工作。个性上诚实守信，乐观热情，具有团队精神，踏实努力，有责任心。来到莱宝公司，希望能为公司的发展贡献一份力量，同时能在更广阔的平台上实现自己的价值。
进入公司近两个月了，自己也在不断努力，有问题及时和领导同事交流，抓紧学习各项专业知识，努力提高业务水平，过得非常充实和快乐。感谢这个和谐的团队和各位热情的同事们。
对于未来的目标，短期内，希望自己尽快掌握的各项技能，更好的融入到工作中。中长期目标是在自己所处的领域里成为行家里手，我会为这个目标不断奋斗。
工作中要注重积累，循序渐进，厚积薄发。
对于工作，要有正确的态度，它不仅是我们谋生的手段，也是实现人生价值的舞台，但是工作不是人生的全部，生活中还有很多美好的风景，在工作之余，要学会放松自己，享受生活。闲暇时喜欢跑步和打羽毛球。
马文栋 - Electrical Development Engineer
EMPLOYEE RELATIONSHIP
WELCOME NEW COLLEAGUES
你 好， 新 同 事
宋 杰 - Project Engineer
我是2022年10月24日加入的莱宝天津工厂。我的家乡是河北省衡水市，硕士毕业于东北大学材料专业，之前做过四年多焊接工程师，目前在莱宝天津工厂非标系统做PE工作，我感觉非常荣幸。
由于这份工作与我之前所学所经历的区别较大，挑战性较大，我还在努力学习的过程中，但我感觉每天都很充实，有学到新技能的满足感。未来1-3年，我还是要努力提高自己管理项目的能力和英语能力，争取能尽快赶上其他同事，成为一名优秀的PE。
多问、多学、多做，掌握更多技能，工作才会越轻松。
我希望可以将工作与生活严格划分开，工作的时候全力以赴，工作之外用心生活，我的兴趣爱好大概就是旅游、逛街，但是现在的情况不太允许。
本人于2022年2022-10-8 加入莱宝大家庭。
莱宝是一家公司管理专业化，职业化；人性化，同事领导关系和谐，关注人文，环境，社会责任感极强的公司
未来1-3年，在公司稳步成长，为公司创造应有的价值。
之前公司每月，员工集中过生日（吃蛋糕，唱生日歌等）活动。
注重工作效率和计划，工作时间内有效完成工作，业余时间关注生活和兴趣爱好
杨永恩 - Service Development Engineer
TRAINING & DEVELOPMENT
🎉 NEVER STOP LEARNING 🎉
学 习 永 无 止 境
Some useful tips when planning your own learning journey：规划自己学习旅程的有用贴士：
- Stretch yourself and go outside your comfort zone to learn new skills.
拓展自己，走出舒适区，学习新技能
- Own your development journey. As a company we will give you the mean, but you need to set the way forward.
主导个人发展之旅。公司会给你提供机会，但你需要设定自己发展的方向。
- Work with mentors and utilize your network to seek feedback. Ask yourself, what can I do to stay relevant now and for the future?
与导师合作，并寻求周边反馈。问自己，我能做些什么来保持现在和未来的相 关性？
- You need to dedicate personal commitment and time to make it happen.
需要付出个人的承诺和时间来实现你的学习理想
- Have fun! Learning new things and applying them on the job is tough, but nothing is as rewarding.
寓学习于乐，学习新事物并将其应用到工作中是很困难的，但却非常值得
learn, on the go 学习，随时随地
learn, your way 学习，用你自己的方式
TRAINING & DEVELOPMENT
Time flies and we are getting closer to the end of 2022, what a remarkable year in many ways!
It has been a year where we together have taken great steps in building our company a learning organization. We have over 100 trainings in variety of subjects and fully achieved the target of average 40 learning hours per person yearly. Thank all of our excellent internal trainers for your efforts, commitment and hard work on enabling people growth!
时光流转已是2022岁末，这一年值得纪念！
我们一起力争将公司建设成为一个学习型组织。超过100场丰富主题的学习活动超额实现了人均每年40小时的学习目标。感谢所有优秀的内部培训师为员工发展付出的努力、承诺和辛勤工作!
2022 Year End Learning and Development Greeting
2022岁末学习发展寄语
Stay tuned for 2023! You will get a more challenging and remarkable learning journey in the coming brilliant year:
在接下来辉煌的一年里，学习之旅将更加挑战和精彩。让我们共同期待2023年!
Leybold China successfully secured a big order from a major Li-battery company for supply of Dry vacuum system package. This order stands for Leybold China got the ticket to enter Li-Battery vacuum market facing strong local competition.
中国成功地从一家大型锂电池公司获得了一笔供应干式真空系统组件的大订单。这一订单代表Leybold中国获得了进入锂电池真空市场的门票，该市场面临激烈的本地竞争。
PRODUCT KNOWLEDGE
Li-Battery application
锂电池的应用
该系统应用于锂电池的烘烤和灌装过程。客户的苛刻条件要求是不得向生产线车间空间释放额外热量。车间内必须保持恒温环境，真空系统应易于操作，并由客户的互联网控制柜控制。与竞争对手的解决方案相比，我们的优势显而易见：
LEYBOLD: Successful Vacuum System Solutions for Li-battery
莱宝：成功的锂电池真空系统解决方案
• 节能 - 可根据所需真空压力调节 功耗，具有高能效。
• 即插即用 - 很好地集成到客户的 工业4.0网络中
• 易于操作和维护 - 易于操作，简 单的结构易于在客户现场维护；
• 环保 - 标准水冷干式泵，无环境 污染。
TIPS FOR COVID-19 RECOVERY
Recovery Tips For COVID-19 Patients
新冠肺炎患者的康复贴士
一、不要做剧烈运动
虽然锻炼可以增强免疫力，但是新冠后人体还是很虚弱的。在养病期间，还要以休息为主。
二、多休息，不要熬夜
恢复期患者千万不能熬夜。
熬夜会使抵抗力下降，免疫细胞不容易恢复。
三、注意饮食营养
我们要多补充优质蛋白，因为蛋白摄入不足，会导致机体的免疫力下降。建议可以多吃一点鸡蛋牛奶。
四、不要着凉，不要洗澡
洗澡时会消耗我们的体力，而且毛细血管是扩张的，会特别容易受风寒刺激，容易再次加重病情。
CANLENDAR in Q1 - 2023
2023年1季度的培训还在持续更新并会在第一时间发送给大家。
针对培训事宜，如有疑问请咨询人力资源高级人事专员 裴晓菲：
fay.pei@leybold.com
Contact: Lucy Liu
邮箱： lucy.liu@leybold.com
感恩2022你好2023
Seasons greetings and a Happy New Year!
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