NEWSLETTER - Leybold Tianjin PC 总12期

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NEWSLETTER

2024年  总第12期

GM LETTER

Welcome to the latest Newsletter. As we conclude the third quarter of 2024, let us to reflect on our progress, acknowledge the challenges we’ve faced, and outline our path forward. Despite the uncertain environment, we together have made significant strides in several key areas. Till Q3 the revenue growth was 10.2%, marking a steady progression toward our annual targets. We also made improvements in new product transfer, which is further reinforcing our diverse production capability.

While we have achieved a lot, the last quarter of this year is not without its difficulties. Market fluctuations, order demand down trend, and supply chain disruptions,  However, I am proud of the resilience our team has shown, adapting quickly and ensuring we stay on course to meet our year-end goals.

As we head into the final quarter of the year,  I encourage each of you Never Stop Learning to continue bringing your best selves to work and to remain committed to the values: innovation, commitment, interaction.

Thank you for your hard work and dedication. I look forward to seeing what we will accomplish in year 2024.

As usual a lot of interesting stories in this edition. Enjoy the reading！

亲爱的同事们， 

    欢迎收看最新一期的杂志。随着2024年第三季度的收官，让我们一起回顾我们共同取得的成绩，感知我们所面临的挑战，并规划未来的发展。尽管环境充满不确定性，我们齐心协力，在多个关键领域取得了显著进展。截至第三季度，我们的收入同比增长了10.2%，标志着朝着年度目标稳步前进。我们还在新产品转移方面取得了显著的进展，进一步加强了我们的生产能力，丰富了产品类型。

GROUP NEWS

PRESIDENT AND CEO

Our profitable service business and asset-light operations, as well as the speed that comes from a decentralized organization, allow us to quickly react and continuously invest in innovation and competence. You could say that resilience is built into our business model.

    我们盈利的服务业务和轻资产运营，以及分散组织带来的速度，使我们能够快速做出反应，并不断投资于创新和能力。可以说，弹性已经融入了我们的商业模式。

Growth is rarely linear, and the only constant is change. To remain successful over time, Atlas Copco Group is set up to quickly adapt to new business conditions. 

    增长很少是线性的，唯一不变的是变化。为了长期保持成功，阿特拉斯·科普柯集团已做好快速适应新业务环境的准备。

Having a global and diversified business also creates a lot of advantages. We have close partnerships with most of our customers, and our service provides unique insights that can be used to in turn create new services, new products and new value for our customers and for ourselves. 

大多数客户建立了密切的合作关系，我们的服务提供了独特的见解，可用于为我们的客户和我们自己创造新的服务、新产品和新价值。这并不意味着我们对挑战免疫。我们也不应期望未来的变化速度会放缓。

What will allow us to stay ahead of competition is a mindset where we see challenges as something to not only endure and bounce back from, but as an opportunity to bounce forward.

    让我们在竞争中保持领先地位的是一种心态，在这种心态中，我们不仅将挑战视为可以忍受和反弹的现象，而且将其视为向前进取的机会。

    拥有全球化和多元化的业务也创造了很多优势。我们与

GROUP NEWS

The #NeverStopLearningFestival runs from October 9-16. At that time, there will be future oriented thematic discussions from senior management of the Atlas Copco Group, and professional sharing on different topics by external experts from different fields; At the same time, there are also themed activities closely related to various business areas and business line organizations; And various special events organized by local companies that are close to employees, thus creating a rich, interesting, diverse, colorful, and rewarding learning festival.

#NeverStopLearningFestival 2024将于10月9日至16日举行，届时将有来自集团高层进行的面向未来的主题探讨，有不同领域的外部专家进行的不同主题的专业分享；同时还有各业务领域、事业线组织的紧密贴合业务的主题活动；以及本地公司组织的贴近员工的各种专场活动，由此共筑一个丰富、有趣、多元、多彩、有所得的学习节！

#NeverStopLearning Festival, 9-16th of October 2024!  

Get ready for a festival that is all about learning and growing! 

让我们做好准备，迎接一个即将到来的关于学习和成长的节日吧！

2024年“学无止境节”的主题是学习变革未来

Main theme for 2024 edition of #NeverStopLearningFestival is

Learning to Transform the Future

VTBA NEWS

Geert Follens, Senior Executive Vice President and Business Area President for Vacuum Technique, has decided to retire. He will remain in his position until the end of 2024.

    Geert Follens, 高级执行副总裁兼真空技术业务领域总裁已决定退休。他将留任至2024年底。

2024 Mentorship Program Now Open!

Geert Follens to retire

Geert Follens 即将退休

“On behalf of the entire Group I would like to thank Geert for his dedication and long service, he has been a valued member of Group Management and an appreciated leader”, says Vagner Rego, President and CEO. “Geert has, during his career, significantly contributed to the Group’s success, not least by having a crucial part in the establishment of the Vacuum Technique Business Area, but

already before that, Geerts strategic leadership and successful results in global 

    总裁兼首席执行官Vagner Rego表示：“我代表整个集团感谢Geert的奉献精神和长期服务，他一直是集团管理层的重要成员和受人尊敬的领导者。Geert在其职业生涯中为集团的成功做出了重大贡献，尤其是在真空技术业务领域的建立中发挥了关键作用，但在此之前，Geert在全球和本地管理方面的战略领导和成功业绩已经确立。”

and local management were well established.”

祝福Geert Follens在新的人生旅程中万事顺意!

Koen Lauwers,任命为

VTBA NEWS

2024 Mentorship Program Now Open!

Koen Lauwers appointed President of Vacuum Technique

Koen Lauwers has been appointed President of the Vacuum Technique business area and member of Group Management, effective January 1, 2025. Koen Lauwers is currently President for the Semiconductor division. “Koen is a passionate and respected leader, and he has a broad experience”, says Vagner 

    Koen Lauwers已被任命为真空技术业务领域总裁和集团管理层成员，自2025年1月1日起生效。Koen Lauwers现任半导体部门总裁。阿特拉斯·科普柯集团总裁兼首席执行官Vagner Rego表示：“Koen是一位充满激情和受人尊敬的领导者，他拥有丰富的经验。”。“多年来，他取得了强劲的业务成果，并为我们的客户创造了高价值的解决方案。我很高兴他同意担任这一职务。”

    Koen Lauwers,比利时公民, 于1997年加入阿特拉斯·科普柯集团，自此开启了在集团成功的职业生涯，包括在美国和德国的国际派遣。2023年，被任命为半导体部门总裁，在此之前，他曾在真空业务领域的工业真空部门担任过相同的职位。

Rego, President & CEO of Atlas Copco Group. “Through the years he has delivered strong business results and created high value solutions for our customers. I am very pleased that he has agreed to take on this role.”

VIN VISIT

2024 Mentorship Program Now Open!

In July, Mr. Bram Claes, Vice President Operations of Industrial Vacuum Division visited PC Tianjin. During the visit, Bram conducted insightful plant tour and impressed by the plant's continuous improvement initiatives and operational efficiencies. Town hall was held as well, in the meeting, Bram expressed his thanks to all  employees, he also shared divisional business strategy with us, he believes that through our collective efforts and collaboration, we will overcome difficulties and achieve success.

With government visit, Bram enabled PC Tianjin accelerating the progress of upgrading A-level environmental performance. 

    盛夏7月，莱宝天津工厂迎来了工业真空运营副总裁Bram Claes的到访。

    访问伊始，Bram到各条产线进行了参观，对工厂持续优化的生产流程和不断精进的工艺技术表示了高度肯定。在随后的员工大会上，他首先向全体职工表达了诚挚的感谢，感谢大家的努力工作。同时，他分享了工业真空领域的未来发展战略以及目前面临的挑战，并相信我们大家团结合作定能克服困难，取得成果。

    此次访问，Bram与北辰区徐辉区长就天津工厂升级为环保绩效A级企业展开了深入交流，共同探讨了如何加速推进天津工厂实现零碳排放的目标。这一举措不仅体现了集团对环保责任的担当，也助力加速天津工厂的可持续发展。

    最后Bram和大家一起为多品牌logo指示牌揭幕，这一仪式不仅展现了天津工厂强大的生产能力与丰富的产品类型，更提升了客户对工厂的参观体验，增强了品牌的市场影响力。

PC TJ PERFORMANCE

2024 Mentorship Program Now Open!

Delivery 交付

Safety 安全

Quality 质量

Standard Pump  标泵

System & Solutions  泵组

Leader Safe Observations

FTTFR by Month

SHEQ

Green Farm Harvest Season

As the seasons change and the fields ripen, Tianjin Factory proudly celebrates the Green Farm Harvest Season. This special time of year not only marks the culmination of months of hard work and dedication but also reflects our commitment to sustainable practices and fostering a greener future.

    随着季节的更替，天津工厂迎来了绿色农场的收获季节。这个特殊时刻不仅标志着莱宝人数月挥洒的汗水以及辛勤工作的巅峰，也反映了我们对可持续实践和促进更绿色未来的承诺。

PEOPLE & CULTURE

PC Tianjin People Mobility in Q3

天津工厂第三季度人员流动状况

July 七月

 August 八月

September 九月

PEOPLE & CULTURE

Courageous Penguin Award

勇敢企鹅奖

What is the Courageous Penguin Award? 什么是勇敢企鹅奖?

“Courageous Penguins" is a metaphorical concept often used to describe individuals or groups who exhibit courage, resilience, and determination in the face of challenges or adversity, much like the Antarctic penguins that endure harsh conditions in their environment. “勇敢的企鹅”是一个隐喻性的概念，通常用来描述面对挑战或逆境时表现出勇气、韧性和决心的个人或群体，就像南极企鹅在环境中忍受恶劣条件一样。

In human contexts, “Courageous Penguins" refer to people who confront difficult circumstances with determination, grit, and a willingness to face obstacles head-on. It's about pushing forward despite fear or uncertainty, taking risks when necessary, and maintaining a positive attitude and growth mindset in the face of adversity. 在人类语境中，“勇敢的企鹅”指的是那些面对困难的人，他们有决心，有勇气，愿意正面面对障碍。它是指在恐惧或不确定性中勇往直前，在必要时承担风险，在逆境中保持积极的态度和成长的心态。

The Courageous Penguin Award is set to encourage us all to learn from both successes as well as setbacks, through demonstrating courage and trust in a work context. This is a cultural award focusing on cultural behaviors that we would like to 

encourage and celebrate, connected to the core principles that the #NeverStopLearningFestival is founded on; curiosity, growth mindset and resilience. “勇敢企鹅奖”旨在鼓励我们所有人通过在工作环境中表现出勇气和信任，从成功和挫折中学习。这是一个文化奖项，专注于我们希望鼓励和庆祝的文化行为，与#永不停止学习节的核心原则相关联;好奇心，成长型思维和适应力。

Diversity & Inclusion month 2024

D & I

多元与包容文化月

August is a time of year full of energy and enthusiasm, and this August is especially shining. We organized Types of Biases that impact our daily work workshop in "Diversity and Inclusion Month" to better demonstrate and promote the culture of diversity and inclusion.

    8月，是一年中最充满活力与热情的月份，而今年的8月尤为闪耀。我们组织了以偏见的类型以及其对日常工作的影响为主题的工作坊，通过大家的

学习和交流，更好地展示与弘扬多元化与包容性的文化。正如总经理YS提到，D&I是集团文化的核心部分，我们尊重每个人的与众不同，因为差异让我们变得更加富有创造力。我们倡导包容，我们相信只有包容才能让我们真正跨越和尊重彼此差异。

D & I - HE POWER

挟泰山以超北海，非不能也

刘坤 - 物流部主管

Gary Liu

今年你加入莱宝刚满三年，从新人一路走来，请分享一下你的感受

    过去的三年在我人生旅途中可以说是非常充实的三年，我是2021年加入的莱宝，当时正值公司业务快速上升的时期，部门所有人都承担着巨大的交付压力。后来团队成员发生了一些变动，疫情也到了最严重的时期，给我们年轻的团队造成了前所未有的挑战。在生活上，当时我的女儿出生不久，需要多花时间照顾。与此同时，我还需要完成在职研究生的进修，查文献、收集数据、建模型、修改论文，常常忙到深夜。当时感觉被几座大山压得透不过气，甚至产生过自我怀疑。后来幸亏有团队伙伴的一路携手，领导、家人和师长的大力支持，使我最终翻过了几座大山，登高远望，看到了更广阔的未来。

每个人都有自己的人生信条，结合你的工作经历，请和大家分享下你的人生信条

    工作之余我喜欢跑步，跑步能够释放压力，让身体机能保持年轻态，同时能够告诉自己“我今天没有荒废”，达到身体和心理的双重满足。在公司跑步俱乐部的鼓励下，去年我参加了天津马拉松的健康跑项目，第一次感受了现场气氛，自来熟的选手、热情的观众、精彩的表演、丰富的补给…与其说是比赛，更像是一场跑步爱好者的狂欢派对。去年距离太短没有过瘾，所以今年我报复性的连续跑了两场半马，明年的目标是挑战全马。

我们大家都知道，莱宝是一个注重工作和生活平衡的公司，在工作之余，请分享一下你的平衡之道

    借用王家卫导演的一句电影台词，我的人生信条总结就是“念念不忘，必有回响”。工作十余年，我碰到过无数次一筹莫展的困难局面。每每在我冥思苦想，上下求索的时候，总是会有一些“贵人”主动出现，他们可能是出现在你眼前的一本书，可能是身边的同事，也可能是论坛里一位不知名的网友，他们的只言片语会让我豁然开朗，最终找到解决方案。就好像是只要解决困难的意愿足够强，冥冥中会有造物主收到信号，并主动送来帮助，当然这有点唯心主义的味道，但我觉得大多数困难远比我们想象的要脆弱，这世间大多事都经不起琢磨。我相信，机会总是留给有准备的人的。

EMPLOYEE RELATIONSHIP

WELCOME NEW COLLEAGUES

你 好， 新 同 事

胡明强 - SQE Supervisor

    大家好，我于2024年07月15日有幸加入莱宝天津。2008年毕业于天津理工大学，2010年开始从事供应商质量管理方面的工作，涉及的行业包括风力发电，工程机械，空调制冷等。

新工作充满机遇与挑战，希望1-3年内能够在莱宝这个大家庭中发光发热，贡献自己的知识与力量，带领SQE团队成员做好供应商质量管理并不断进步，共同成长。

    在职场生涯中，有三点体验与大家分享：

    第一点： 任何时候都不能停止学习，除了注重知识的深度外，还要注重知识的广度，勇于接受新事物，新思想，新方法，使自己的知识储备跟上时代发展。 同时要不吝啬分享，与同事共同进步。

    第二点： 勇担当，不要有干的越多错的越多的思想，处理问题要从全局出发，从公司利益出发，要有“run the business like your own” 的觉悟和处事态度。

    第三点 要保持耐心和毅力，迎接挑战，职场生涯中不可避免的遇到各种挑战和困难，我们需要保持耐心和毅力，学会调整自己的心态，寻找解决问题的最佳途径，同时要定期自我反省，不断进行自我改善与提高。

最后，用鲁迅先生的一句话与大家共勉，生活太安逸了，工作就被生活所累了。工作和生活我会做到张弛有度，强化相互之间的积极影响，弱化消极影响。我的兴趣爱好是骑行，自驾游，还喜欢动手做机械维修。

EMPLOYEE RELATIONSHIP

WELCOME NEW COLLEAGUES

你 好， 新 同 事

     大家好，我是2024年8月加入莱宝天津工厂成为一名工程部门的development engineer。

在此之前，我是以管培生在2021年10月加入莱宝CC。 入职以来，我感觉到这份工作充满乐趣，需要不断深入思考，让我体验到了不断探索的趣味。 

       未来1~3年，我希望能成为一名经验丰富的研发工程师，能够积累到更丰富的真空泵经验，把我们的产品做的更好，质量更有保证，性能更加稳定，达到客户满意！

       在加入集团的近三年时间里，公司给我提供了很好的平台让我不断学习和成长，让我在一个轻松愉快的工作氛围中不断提升自己，平时也有很多机会参加丰富的活动，每周三的羽毛球运动让我工作之余和同事们一起运动更加的放松。工作之余，我喜欢去旅行，体验美食与各地文化。

李  睿 - 

Development Engineer 

WELLBEING

Celebrate Middle Autumn Festival 

庆祝中秋节 发放节日礼物

值此双节来临之际

为感谢全体员工

莱宝天津公司

为大家献上美好的节日祝福

公司总经理YS

为大家送上节日问候和礼物

希望大家在努力工作的同时

关注身心健康

祝福大家工作，生活双丰收！

    金风送爽，丹桂飘香，中秋佳节即将来临。在这个团圆美满的时刻，公司为每位员工准备了一份特别礼物，以表达对您们的深切关怀。以月之圆兆人之团圆，共享天伦之乐。

       在不确定的时期，乐观变得更加重要。我们无法控制会发生什么，但我们可以选择保持希望并采取积极行动。加入我们，迎接乐观的十月！

In times of uncertainty, optimism becomes even more important. We can't control what happens, but we can choose to stay hopeful and take positive action. Join us for Optimistic October!

Hello, Optimistic October   你好，乐观十月

WELLBEING

我的7330之旅

My 7330 journey

刘  坤

杨肖肖

王浩浩

王淑芳

WATER FOR ALL

The Story of Me and Water for All

我和共享水资源的故事

    很幸运参加此次 “共享水资源”项目，来到觉拉乡中心寄宿制小学进行实地考察，看到孩子们能够幸福的用水，感到作为“共享水资源”项目捐赠方代表心中十分欣慰。在校长讲到，没有进行这个项目之前，孩子们在露天洗漱，条件十分艰苦，

因此感到“共享水资源”的项目十分伟大。正如“共享水资源”公益项目成立四十周年的标题，水改变生活，我们改变生活。回首这一项目，我们必须做点什么，这是我们的责任。目前这一项目已经惠及全世界五十多个国家的数百万人。

作为阿特拉斯一名普通员工，我们有幸与公司一起，携手创全球福祉。

TRAINING & DEVELOPMENT

At Vacuum Technique, sustainability is deeply connected to our mission, to enable solutions for a better future. 

When we innovate, we do it to transform. 

Sustainability is a vital part of that. 

We take pride in constantly pushing ahead and creating opportunities. We know it takes innovative thinking, and courageous decisions to move forward. 

We each have an important role to play. We must play ours boldly, knowing that it matters, not just to us or our industry, but to society as a whole.

       在VT，可持续性与我们的使命紧密相连，即为更美好的未来提供解决方案。

当我们进行创新时，我们的目标是为了实现变革。而可持续性正是这一变革中至关重要的一环。

       我们为不断前进和创造机会而感到自豪。我们深知，只有具备创新思维和勇于决策，才能不断前行。

       我们每个人都扮演着重要的角色。我们必须大胆地扮演好自己的角色，深知这不仅对我们自己或我们的行业至关重要，而且对整个社会都意义重大。

我们的远大志向

Coming soon: Explore VT's new Forward sustainability ambition at the NeverStopLearningFestival!

Join us on Wednesday 16 October.

In this session, we will update on how VT is taking action, explore what sustainability means to you and how you can play your part in making our Forward ambition a reality. 

TRAINING & DEVELOPMENT

Vacuum Products Knowledge - GMB40K introduction

真空产品知识- GMB40K介绍

    Edwards 是世界上率先将干泵产品应用于特种钢真空脱气的公司，随着2008年HV40K产品的问世，三级SSDM系统成为工业标准。2017年Edwards 研发团队又开发了GMB40K 产品替代原HV40，000产品，高转速，低重量及更完美的性能让GMB40K 产品一经问世就取得了巨大成功。为了更好的满足客户应用，目前已经研发出四级系统。

GMB40K 产品基于罗茨泵工作原理进行研发，主要有以下几个特点。

1. 转子使用高强合金钢配合中空铸铁叶片，实现了转子高速运转，并且重量相比同类竞争产品降低至少35%

2. 转子叶片通过变形可以实现能量吸收，泵体可以保证泵内发生意外时任何零件的失效都发生在泵腔内，泵的安全性大大提高

3. 整个产品采用模块化设计，维修维护及其方便，提高了客户满意度并降低维护成本。

- 钢材脱气:VD(真空脱气)、    VOD(真空氧脱气)和RH(鲁    尔施塔尔贺利氏)工艺。

  提高现代钢的产量和质量。

  在金属生产过程中除去金    属流动中的气体。

- 化学加工(蒸馏、蒸发、干燥、反应、溶剂回收、结晶、脱臭等)

SUCCESS STORY

Focus on Customer Success - Vapor Loss Test

助力客户成功 - 油蒸气挥发实验

We are customer focused!  We collaborate closely with our customers to understand their needs and to develop solutions that optimize their future performance. 

    在2023年的第三季度天津工厂陆续收到关于多台Sogevac泵的客户投诉，尤其集中在大的SV220B及以上的单级泵。客户端的反馈是我们公司的Sogevac泵在客户端出现了油品的寿命减短，换油周期变短，严重的造成整泵温度过高，从而导致泵的研磨，甚至卡死，严重影响了客户使用。 

    基于此紧急情况，我们尝试分析根本原因，团队讨论后认为极有可能是润滑油的问题。首先我们将目前我们使用的油品，以及我们计划使用的新油品发到第三方实验室去做了全参数的测试。同时使用新油做了模拟实验，并没有出现跟客户端类似的高温现象，为了有更加明确的结论，我们联系了国外的油品专家，尝试对各类油品做Vapor loss测试，测试了各类油品添加剂的稳定性，同时结合客户端的Field test反馈确定下来客户更合适的油，成功的解决了泵在客户端的高温问题。

Experimental Process 实验过程：

    实验室收到这个新类别的试验需求后，大家一起讨论了试验的各个步骤，由于从理论上看Vapor loss的量相对较少，要保证试验成功需要做到相对精密，任何一步出现差错都有可能会导致结果有误，搭建的过程中我们使用了实验室现有的水浴箱和高精度天平秤，购置了烧瓶和油品注射器，试验过程中利用精细调节阀门和维持泵控制烧瓶内的压力相对恒定并持续一段时间等待油品添加剂挥发，试验前后对油品称重比对，并将Vapor loss后剩余油品寄往专业的三方机构进行成分分析。

    回想该试验，还是有很多细节需要反复琢磨和推敲，例如称重过程中，温度传感器需要盘旋在烧瓶周边不能超过天平的范围。还有操作员每次操作都需要佩戴洁净的一次性手套等。

    每次试验都是一次新的旅程，新的经验积累。

我们以客户为中心！我们与客户密切合作，

了解他们的需求，并开发优化其未来性能的解决方案。

ENGLISH LEARNING TIPS

WORK-LIFE BALANCE

Best travel sites in Autumn & Winter

适合秋冬季旅游的最美景点

CANLENDAR in Q4 - 2024

2024年4季度的培训还在持续更新并会在第一时间发送给大家。

针对培训事宜，如有疑问请咨询人力资源高级人事专员 裴晓菲：