NEWSLETTER
A QUARTERLY NEWSLETTER FROM LEYBOLD PC TIANJIN
2023年 总第07期
only for internal usage 仅供内部使用
GM LETTER
Dear Colleagues,
Welcome to our latest issue of PC Tianjin newsletter！
It is fall now, the harvest season is coming while we need make well preparation for the coming winter.
We’re living through times of significant of change, as our CEO Mr. MATS RAHMSTRÖM said: "It is time to put our adaptation skills to the test and show that we are innovative and agile enough to make the most of the arising opportunities." In PC Tianjin, let us work together to examine ourselves and determine what we can do to improve and foster positive change.
亲爱的同事们，
欢迎收看我们最新一期的PC天津内刊！
秋日正当时，收获季节已经到来，同时需要我们共同为即将到来的冬天做好充分的准备。
正如我们的首席执行官MATS RAHMSTRÖM先生所说: “我们正经历着一个重大变革的时代是时候考验我们的适应能力，证明我们足够创新和敏捷，能够充分利用出现的机会了”. 对于天津工厂，我们应该共同审视自己，确定我们可以做些什么来改进和促进积极的变革。
就第三季度的业务而言，泵组系统成功推出了新产品OB12000，标志着天津工厂从即日起具备了生产所有扩散泵、DIP/DIJ和OB的全面能力。实现了天津工厂的又一个重要的里程碑。
关于气候，我相信我们大家都感受到了今年夏天在世界各地带来了许多天气挑战。11月份，让我们一起加入到集团气候黑客松(Hackathon)！
展望未来，在今年的最后一个季度，我们倾听、学习并共同努力，以取得积极的成果。我坚信，我们对员工的承诺以及业务战略的弹性将为我们所有人带来长期成功和光明的未来。
请尽情阅读吧！
In terms of business operations in Q3, we have reached a significant milestone: the 1st set of OB12000 off line successfully, it marks that PC Tianjin built up the full capabilities to produce all Diffusion-pumps, DIP/DIJ and OB from now on.
Regard to climate, I am sure we all feel like this summer presented many weather challenges across the world. Let us join our Group-wide climate hackathon during November!
Looking a head,in the last quarter of this year, we are listening, learning, and working together to make a positive result. I firmly believe that our commitment to our people along with the resiliency of business strategy will bring long-term success and a bright future for all of us .
Please enjoy the sunshine and summer！
GROUP NEWS
Technology that transforms the future
科 技 变 革 未 来
MATS RAHMSTRÖM
PRESIDENT AND CEO
我们还发布了一个新的集团标识 - 科技变更未来。因为技术和实现这一目标的人是阿特拉斯·科普柯集团的核心。
So, no matter where in the world you work, or which brand you hold close to your heart, I hope that you feel as proud and excited as I am to be part of Atlas Copco Group.
因此，无论你在世界上的哪个地方工作，或者你心目中的哪个品牌，我都希望你能像我一样为成为阿特拉斯·科普柯集团的一员而感到骄傲和兴奋。
Our strategy or operations will not change, but we will have a new way of describing who we are and how we bring value to employees, talent, investors and society at large. Our products are not always visible, but as you know our technology and services are a cornerstone of almost all parts of modern society.
我们的战略或运营不会改变，但我们将有一种新的方式来描述我们是谁，以及我们如何为员工、人才、投资者和整个社会带来价值。我们的产品并不总是可见的，但正如你所知，我们的技术和服务是现代社会几乎所有部分的基石。
We are also launching a new Group message – Technology that transforms the future. Because technology and the people who make it happen is the core of the Atlas Copco Group.
In the Atlas Copco Group, we have many strong brands driving the success of our business. In November this year, we will take
a big step as a Group by launching our new Group Identity.
在阿特拉斯·科普柯集团，我们有许多强大的品牌推动着我们业务的成功。今年11月，我们将作为一个集团迈出一大步，推出新的集团标识。
GROUP NEWS
Atlas Copco Group #NeverStopLearning Festival
阿特拉斯·科普柯集团“学无止境”节
Atlas Copco Group is hosting the #NeverStopLearningFestival, a global initiative taking place Oct 11-18. The festival encourages all employees to make learning a priority. It celebrates and promotes the integration of learning into our daily work and as an essential part of our culture.
阿特拉斯·科普柯集团将于10月11日至18日举办全球“学无止境” (#NeverStopLearning) 全球活动。学习节旨在鼓励全体员工将学习当作首要任务。它赞扬并提倡将学习融入日常工作、将学习作为企业文化的重要组成部分的行为。
集团学习课程安排如下 👇：
SHE
ISO 50001 certificate
ISO 50001 证书成功获得
PC Tianjin succeed in getting the ISO 50001 certificate!
It’s a good start, let’s work together to make PC Tianjin a recognized leader in sustainable manufacturing.
祝贺天津工厂成功取得 ISO 50001 能源管理体系证书！
这是一个良好的开端，让我们共同努力，使天津PC成为公认的可持续制造业领导者。
SHE
Tips for Electrical SAFETY
日常工作用电安全贴士
QUALITY
Tips for Kaizen App Application
KAIZEN工具使用小贴士
如有任何问题，请联系体系工程师王浩浩
Any question, please contact QSE Haohao Wang
haohao.wang@leybold.com
Continuous improvement begins by clearly defining value through the eyes of customers.
持续的改善是从通过顾客的眼光明确定义价值开始的。
VISIT
On 25th of July, Mr. Geert Follens , president of Vacuum Technique Business Area together with Mr. Francis Liekens, VP of Atlas Copco (China) Investment Co., Ltd. visited Leybold Tianjin plant and hold a Town Hall meeting will employees to cascade VTBA new Mission and Vision as well as business outlook.
2023年7月25日，莱宝天津工厂有幸迎来了真空技术业务领域总裁 Geert Follens 和阿特拉斯·科普柯（中国）投资有限公司副总裁 Francis Liekens的到访。此次访问是在经历了三年多疫情以来的首次到访， 公司上下都怀着激动的心情期待着与管理曾面对面的交流。
首先，Geert Follens与大家面对面的召开了全体员工大会。为大家介绍了真空技术领域的运营状况，以及真空技术事业群下各个事业部的业绩。同时，Geert Follens也感谢大家为此做出的巨大贡献，并鼓励大家再接再厉在目前市场比较低迷的状况下再创佳绩。
总裁此次视察天津工厂，展现了对员工过往辛勤工作的认可和鼓励，同时也为工厂的未来发展指明了方向。这将进一步增强员工的凝聚力和归属感，促使天津工厂朝着更加卓越和可持续的方向发展。
真空技术业务部总裁及阿特拉斯·科普柯（中国）投资有限公司副总裁到访天津工厂
Mr. Geert Follens together with Mr. Francis Liekens visited PC Tianjin plant
热烈庆祝首台OB产品成功下线
Celebrate the 1st set of OB off line successfully
On 19th of Sep., 2023, PC Tianjin celebrate the 1st set of OB off line successfully with all related employees.
2023年9月19日， 莱宝天津工厂全体相关工作人员共同庆祝首台OB产品成功下线。
It marks that PC Tianjin built up the full capabilities to produce all Diffusion-pumps, DIP/DIJ and OB from now on.
这标志着天津工厂从即日起具备生产所有扩散泵、DIP/DIJ和OB的全面能力。
In Sep., there are 3 sets of OB shipped to client in total.
9月份，共有3套设备发送到了我们客户端。
thanks for Hans-Bert’s great support.
也感谢我们国外同事Hans-Bert大力和专业的支持
COMPETENCE
PEOPLE & CULTURE
Growth Mindset
成长型思维
As the world accelerates into the information age and we become more and more connected, organizations are increasingly dependent on groups of people working effectively together - sharing ideas and helping each other grow.
随着世界加速进入信息时代，我们的联系越来越紧密，组织机构越来越依赖群体间的高效协作——分享想法并帮助彼此成长。
Introduction to Growth Mindset 成长型思维简介
当面对新的情况或挑战时，您的大脑会立即搜索您生活中以前类似的经历，以使您能够有效地应对。例如，以前的失败很容易让您在未来解决类似的任务时产生负面的期望。因此您会提前感到沮丧和压力。由于您的荷尔蒙和身体反应与您的想法和信念有关，您的消极态度可能会影响您的表现水平、您的精力和您对情况的情绪感知。这就是所谓的固定式思维。
固定式思维 Fixed Mindset
在固定式思维中，人们认为自己的能力、表现水平和智力是基于他们基因和天赋的固定特征。他们还认为，不需要努力，只要有天赋就能创造成功。
成长型思维 Growth Mindset
而在成长型（或动态式）思维中，人们认为他们的能力和表现水平可以通过敬业奉献和努力工作得到发展。天赋只是能力发展的起点，无论是心理技能还是身体技能。这种观点激发了我们对学习的热爱，提高了我们的适应力，这对取得伟大成就至关重要。错误和失败被视为学习要点，通过问自己“我从中学到了什么？下次我要做出什么改变？”来使您的表现达到更高的水平。
How to enhance the company's diversification and Inclusion?
如何强化公司的多元化与包容性？
D & I
Diversity still Matters (Part II)
多元化仍然很重要 （下）
D&I Workshop - India Chapter was conducted in August 2023. As YS mentioned,” I hope to use the Moment of Inclusion activity as a starting point to integrate the concepts of diversity, equality, and inclusiveness into our daily work and team cooperation, everyone can feel the importance of being respected, recognized, and accepted”.
天津工厂于2023年8月举办了D&I工作坊 – 印度篇。公司特邀在天津短期工作的印度同事和大家分享了印度的宗教，饮食， 女性地位，风景等文化。
D & I
活动伊始，公司总经理YS表示公司致力于创造一个包容性的工作环境，鼓励员工以不同的背景和经历共同参与。YS相信每个人都是独一无二的，拥有各自宝贵的经验、背景和技能。正是这些不同的因素赋予了我们无限的创造力和创新的潜力。他希望在莱宝天津的工作环境中，每个人都能感受到被尊重、被认可和被接纳的重要性。
在印度文化分享环节，大家对这个神秘的国度充满了好奇，纷纷发言提问，从人文，风景，美食，社会等不同的角度提出各自的疑问，我们的印度同事一一做出了详细的解答，神秘的面纱被慢慢的掀开。
活动最后，总经理YS希望我们以 Moment of Inclusion 活动为起点，将多元，平等与包容的理念融入我们的日常工作和团队合作中。呼吁大家共同努力，创造一个更加包容、公平、充满活力的工作环境.
莱宝天津的D&I之旅已经启航，让我们期待更加精彩的下一个篇章！
D&I Activity - Moment of Inclusion
“包容时刻” 活动采风
WELLBEING
Enjoy summer and sunshine - Outing activity
共赴夏日制约 - 团建旅游采风
These activities while enjoy the sunshine and nice views, also help us to build stronger relationships with each other, build trust, and enhance a greater sense of belonging.
此次团建活动在和大家共享夏日阳光的同时，更是帮助同事间增强彼此间的了解，建立信任，同时加强了归属感。
Celebrate Harvest Season
立秋日，丰收时
WELLBEING
On. Aug. 08, 2023, Li Qiu, as known as the beginning of Autumn, which marks the transition from summer to autumn. It is a time for celebration of harvest, success, and appreciation of nature's beauty.
As long as we make efforts, there will always be gains. Let us work together to achieve next harvest season!
2023年8月8日, 中国立秋的节气，寓意着秋天的开始，也是一个庆祝丰收、成功和欣赏大自然美景的时刻。值此特殊的日子，莱宝天津工厂总经理YS和全体员工一起庆祝我们的丰收季。
春天播下的种子，经过大半年的辛苦耕耘，我们迎来了收获的季节。在这令人兴奋发时刻，我们采摘成熟的果实，分享丰收的喜悦，同时，大家也深刻的体会到了只要付出，就一定会有收获的道理。
让我们期待明年春天的到来，迎接下一个更加美好的丰收季！
WELLBEING
Mid-Autumn Festival Celebration
中秋节祝福并发放礼物
风柔， 雨润， 花好，月圆
夏去， 秋来， 似水，如烟
又是一年中秋时，祝大家：
身体健康 万事顺遂
阖家幸福 中秋快乐
Festival gift: Smart Sport watch
中秋节礼品：智能运动手表
Better life in PC Tianjin
更加美好的工作环境
WELLBEING
Install AC for Painting workshop & Systems
喷漆车间及泵组办公室安装空调
Under ground water pipe leakage repair
地下水管修复
Re-coating dirty wall, upgrade lights
自行粉刷墙面，更换车间照明，改善环境
EMPLOYEE RELATIONSHIP
WELCOME NEW COLLEAGUES
你 好， 新 同 事
刘可欣 - Acting Manufacturing Manager
我是2023年7月3日加入莱宝天津工厂的，在加入莱宝天津工厂前，我一直在汽车行业工作，曾经做过工艺工程师、供应商质量工程师、生产主任、工艺经理等职位。
入职以来，感受莱宝的工作氛围是很融洽的，公司文化属于世界级的，各部门之间的配合紧密，未来的1-3年内希望将在汽车行业的制造经验成功移植到莱宝天津工厂，提高生产效率，降低制造成本，为莱宝的成长贡献一份力量。
在以往的汽车职场生涯中，单件流、价值流、防错、问题解决、精益生产、产品追溯系统、MES系统可以分享给莱宝天津工厂。
努力工作，享受生活，尽力将两者分开。我喜欢旅游，品尝不同城市的美食，欣赏不同地域美景。
时间过得真快，我加入公司已经一个半月了。我能感受到人们对日常工作的热情，也越来越了解AC文化。
在与跨部门成员合作一个多月后，我得到了许多支持，帮助我顺利地完成了工作。我相信我也可以与所有团队成员一起改进采购工作，更好地支持业务。
我在采购领域工作了13年多，在汽车领域工作了11年，在水泵领域工作了2年。我有系统项目的经验，在过去几年里也领导过本地化，并且有很多成本知识，因为我有工程背景，这也帮助我了解了供应商的生产能力。我希望将来我能贡献我在系统业务方面的知识，当然团队合作对你我来说非常重要。请一如既往地支持采购工作，谢谢！
杨秀利 - Procurement Manager, System APAC
EMPLOYEE RELATIONSHIP
WELCOME NEW COLLEAGUES
你 好， 新 同 事
赵光明 - Manufacturing Engineer
大家好，我是赵光明，英文名Ryan。今年的7月11日加入莱宝这个大家庭，感觉企业的文化特别浓郁。初到莱宝有一种特别亲切的体验，
这种体验可能是源自于同事间的信任、包容和相互理解。记得来到公司的第一天，在阳光明媚的中午看着身边的小伙板在公司的菜园收货满满。
心里充满期待，期望明年也会向他们一样播撒幸福的种子，收获喜悦的心情。
2006年毕业于沈阳化工学院的电子信息工程专业。毕业后到了第一家单位：北京金自天正智能控制股份有限公司，从事电气自动化的前期
方案制定、电气硬件选型和原理图设计以及现场的调试工作。我会将十几年的电气工作经验和能力应用于现在的工作中，充分发挥自身的专业技
能使莱宝的电气装配达到新的标准。
可能是从事技术方面的工作原因，我想大部分从事此类工作的人对待工作都是非常严谨的，包括我在内，在工作中可能会过于追求完美。这种结果可能会给平身边的小伙伴带来额外的工作负担。在此希望得到身边的小伙伴支持和理解。
闲暇之余，我也是非常喜欢运动的，平时喜欢跑步、乒乓和羽毛的球类运动。
EMPLOYEE RELATIONSHIP
WELCOME NEW COLLEAGUES
你 好， 新 同 事
王立荣 - System Planner
我于9月11日入职。自2010年毕业至今工作13年，一直在制造行业，在汽车行业物流有10年+的经验，对接主机厂包括奔驰/宝马/沃尔沃，对汽车行业物流审核比较了解。
工作内容和之前不同，挑战性还挺大的，希望能在1年内完全熟悉业务，独自顺畅操作和沟通，2-3年后成为相关方面有经验且优秀的员工。
入职至今，我希望将流程相关文件可以更加完善。
在工作允许的情况下尽量准时下班回家，陪伴孩子和家人，空余时间再处理工作事务，爱好旅行，阅读。
我于9月4日加入莱宝天津，之前在一家叫日企做了11年电子零件的SQE。
这份工作对于我来说既是机会也是挑战，虽说现在还是从事SQE的工作，但毕竟现在负责的供应商和过去的不一样，很多都需要重新做起，所以有时候也会有一些担心，但是，我计划在3个月内熟悉公司的工作方法，同时把以前的工作经验运用到现在的工作中去，
在1年内能够更多的去学习自己负责供应商产品的一些专业知识，更好的提高供应商的品质，不断的提高自己的知识和业务水平，为团队和公司做更多的贡献。
作为一个有着13年工作经验的职场人，感悟最多的就是不要害怕面的问题，问题发生以后一定要积极的面对，不断地进行总结，时刻积累经验教训。
我喜欢养一些植物，像平时买的水果，果核我都会种到土里，像柠檬、波罗蜜我都种出来了~，多肉植物，看似养护简单，实际里面却大有乾坤，如果有同事也喜欢养多肉植物，我们可以一起交流一下
总之非常荣幸能够加入到莱宝的大家庭，请大家今后多关照吧！
史剑飞 - Supplier Quality Engineer
EMPLOYEE RELATIONSHIP
WELCOME NEW COLLEAGUES
你 好， 新 同 事
李越盛 - Application & Proposal Engieer
姚 毅 - Application & Proposal Engieer
我本科毕业于北京化工大学，研究生毕业于西安电子科技大学，机电专业一级建造师。自2023年9月18日加入莱宝天津。
加入莱宝之前，我曾从事过关于仪表、安全阀的选型和报价，订单以及商务支持，项目管理。
加入公司以来，我感受到了莱宝是一个有着高素质、专业化、积极向上的人才团队，同时也是一个体制健全、福利健全、蓬勃发展的有着强烈社会责任感的企业。在部门领导和同事的帮助和支持下，我渐渐了解了新工作新岗位对于专业技能的要求，新的工作对我而言充满了挑战，有很多新领域的知识需要去攻克。
工作和生活一样，不会一成不变，总会出现很多新的问题让我们不断去面对和克服，并在这个过程中让我们获得成长、获得成就感、获得荣誉感。希望在莱宝这个温暖的平台，和一群温暖有趣的伙伴们一起进步和成长，一起建设莱宝。
大家好，我是李越盛，于2023年9月18日加入莱宝，担任泵组应用工程师。我大学学习的是自动化专业，在加入莱宝前在工控传感器和能源行业做技术支持与设计工作。很高兴加入莱宝，希望能在这里发挥自己的知识技能，与大家一起学习进步，给社会创造更有价值的产品。
加入公司以来，感觉公司氛围很好，领导同事们工作都积极主动，乐于互相帮助和分享知识经验（特别感谢我的领导、伙伴以及各位热心同事）。目前我还在努力吸收新知识和熟悉业务，希望能对真空行业的产品应用有更深入的理解。
在工作之余，我喜欢踢看书、足球、打乒乓球、踢毽子，期待与大家一起运动玩耍。
WELCOME!
TRAINING & DEVELOPMENT
GREAT QUESTIONS FOR YOUR NEXT 1:1
1对1谈话的精彩问题清单
ENGLISH LEARNING TIPS
English Tip - 英文学习小贴士
好用地道的工作英语 / Useful Native Work English
👉 Have each other's backs: 互相支持
it was important that they had each other's backs.重要的是他们互相支持。
👉 Furnish with: 提供
You should furnish with the necessary information.你应该提供必要的资料。
👉 Bring forward: 提出，提前
He had to bring forward on 11:00 meeting so that he could get to the celebration on time.他不得不把11点的会议提前，以便按时参加庆祝。
👉 Bond with：与......建立联系
I was able to bond with my new coworkers over lunch.我能够在午餐时与新同事建立联系。
👉 In the loop：了解情况
I always make sure to keep my boss in the loop about any important progress.我总是确保让我的老板了解任何任何重要的进展。
👉 Align with: 与......达成一致
Company decided to align with local government to support green energy.公司决定于当地政府达成一致，支持绿色能源。
WORK & LIFE BALANCE
Best Travel Location from Oct. to Dec.
10-12月份最佳旅行地点推荐
CANLENDAR in Q4 - 2023
2023年4季度的培训还在持续更新并会在第一时间发送给大家。
针对培训事宜，如有疑问请咨询人力资源高级人事专员 裴晓菲：
fay.pei@leybold.com
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