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健嘉医疗

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2024年第05期

学习型组织

《奈飞文化手册》

公司要闻

健嘉医疗荣获2024未来医疗100强
创新奖年度潜力企业

健嘉医疗荣获“2024未来医疗100强创新奖年度潜力企业”,总经理冯洁出席颁奖典礼。健嘉医疗自2013年创立以来,专注康复领域,通过商业模式创新、技术产品服务等多维度实现突出表现。未来,健嘉医疗将持续致力于康复医疗服务创新,提升患者体验与生活质量,引领中国康复行业发展。

健嘉医疗荣获2024杰出雇主

健嘉医疗以优秀人才汇聚为目标,得到权威机构和公众的认可。公司将继续创造友好的工作环境和职业发展规划,推动个人、企业和社会的协调发展。健嘉医疗在管理和培养人才、薪酬福利和激励政策等方面不断探索和实践,促进员工成长。

健嘉医疗荣获2024年度
全国医院人文管理征文三等奖

近日,中国医院人文管理路演在重庆举行,健嘉医疗作品获2024年度全国医院人文管理征文活动三等奖。该活动被认为是医院管理领域的人文盛典。健嘉医疗致力于构建温暖的康复医疗环境,提供个性化治疗和心理支持,为患者带来福音。

公司要闻

健嘉医疗2024领导力提升领航4期圆满结束

健嘉医疗举办了“领航4期”领导力提升培训,有11位院级高层来自8家康复医院参加。培训旨在加强医院高层对公司战略和文化的理解,明确工作重点,并促进总部与机构之间的交流。CEO、执行董事魏玉林强调管理者要突破认知,带领团队创造更大价值;公司将加快战略布局,推进管理模式创新,提升管理效率和高质量创新发展。总经理冯洁强调了全面了解项目管理和康复医院标准模型的重要性,借鉴经验,创造良好的管理环境,并在康复领域不断创新突破。

健嘉医疗“三个一工程”蚌埠项目启动会

健嘉医疗旗下的蚌埠健嘉康复医院项目启动会成功召开,16人参加会议。健嘉医疗信息部项目总监刘璐强调了项目实施中的重点。信息经理张文豪介绍了项目建设内容和实施路径。其他项目经理也分享了各自负责的系统建设情况。医疗院长和财务总监提出了项目的要求和关注点。蚌埠健嘉康复医院预计在五月底完成上线。

健嘉医疗2024年脑卒中规范化
康复评定培训班成功举办

健嘉医疗成功举办脑卒中规范化康复评定培训班,吸引了30余名医师和护理人员参加。培训由健嘉医疗首席专家毕胜教授担任主讲,内容包括残疾评定、日常生活能力评定等多个方面,旨在提高康复质量。培训采用理论授课与实操演练相结合,通过现场教学加强团队合作。运营管理部部长邱斌表示,这是健嘉医疗在脑卒中康复治疗上迈出的坚实一步,未来将继续推动规范化发展,并建立患者跟踪随访评价体系。健嘉医疗还将制定评估体系和指标,提升康复学科实力和水平,为患者提供全面的康复服务。

公司要闻

健嘉医疗成功举办2024年度院感管理专项培训班

健嘉医疗运营管理部组织了院感管理专项培训,共有50余人参加。培训邀请了多位专家进行授课,内容包括院感管理、质控标准、感染监控等。培训强调了医院的安全和效能,参与人员表示受益匪浅。运营管理部提出了二季度的工作部署,并强调了规范管理和执行力的重要性。总结发言中强调了将院感防控贯穿于临床诊疗全过程,为医疗安全打下基础。

公司要闻

健嘉医疗2024年度康复护理专科培训班顺利举办

健嘉医疗康复护理专科小组成功举办了康复护理专科培训班,40余名骨干护士参加。培训旨在提升康复医院护理专科水平,加强专业知识和临床技能。培训邀请了多位专家进行授课,内容包括理论知识、操作技术规范等。健嘉医疗康复护理专科小组将继续以培训为契机,培养康复护理人才,推动康复护理高质量发展。

健嘉医疗顺利召开运营分析会

5月30日,健嘉医疗康复医院3、4月双月运营分析会在上海总部召开,健嘉医疗总经理冯洁、总部运营管理部部长邱斌、运营管理部工作人员及各康复医院运营分管院长、运营专员共计40余人参加了此次会议,会议对3、4月康复医院运营情况作整体分析、并对现代康复、高压氧作专题模块赋能,同时还对下阶段运营重点工作进行部署。

机构动态

武汉健嘉医院正式开业

武汉健嘉康复医院于5月26日正式开业,是健嘉医疗旗下的一所现代化康复专科医院。医院设计床位375张,提供神经康复、骨与关节康复、脊髓损伤康复、呼吸危重症救治与康复、心脏康复、肿瘤康复等服务。医院配备了先进的治疗设备,包括高压氧舱、智能康复机器人、CT、DR、多普勒彩超等。同时拥有康复评估中心、医学检验中心和影像中心,提供高质量的医护团队和多学科诊疗服务。

福州健嘉康复医院正式开通医保

福州健嘉康复医院正式加入福州市医保系统,成为福州市医保定点单位。

南昌健源康复医院近日举行疼痛康复病区开放仪式。疼痛康复病区的成立旨在为患者提供系统、专业、细致的康复医疗服务。现已有多名患者入住并接受治疗,相信疼痛康复病区将为更多患者带来福音。

机构动态

南昌健源康复医院疼痛康复病区正式开放

天津健嘉康复医院A5病区正式开放,设有49张床位,提供宽敞、整洁、明亮的双人间和四人间,配备先进设备。医院将以精准诊疗和优质服务为宗旨,努力提高医疗服务质量和康复治疗水平,满足广大患者的康复需求。

天津健嘉康复医院A5病区正式开放

天津健嘉康复医院儿童康复门诊正式启动

天津健嘉康复医院启动儿童康复门诊,为解决儿童康复问题提供专业服务。门诊位于医院C座3层,提供宽敞明亮的环境和优质医疗团队,致力于提升儿童康复效果和效率。医院将以精准诊疗和优质服务为宗旨,满足广大患儿的康复需求。

机构动态

上海慈源康复医院不断强化商业保险服务,为外籍患者打造个性化治疗体验

近期,上海慈源康复医院为了满足不断增长的国际患者需求,加强了商业保险服务,特别关注外籍患者。医院建立了国际患者服务团队,提供多语言支持,医疗团队由顶尖专家组成,制定个性化治疗方案,财务部门提供费用咨询服务。医院致力于为所有患者提供高质量医疗服务,并期待与更多商业保险公司合作,为国际患者提供便捷舒适的就医环境。

上海健源康复医院七病区开科

上海健源康复医院于5月13日举办了康复七病区的开科仪式,正式投入运营。开科仪式由执行院长雷院长主持,医院领导班子成员和相关科室团队参加。七病区收入了多位患者,并制定了详细的康复计划和训练内容。该病区的启用将为患者提供全面、规范、有效的生命支持和康复治疗,提高患者生存质量。

健嘉医疗执行董事、CEO魏玉林一行莅临南京健华康复医院,调研指导工作。魏总强调医院应创新康复理念、多样化康复手段,夯实康复学科基础,打造创新学科标杆。魏总对医院试运营成果给予肯定,并指出医院要与集团保持统一战略部署,强化组织领导、加强沟通协调、夯实工作责任。医院将致力打造示范标杆性康复医院。

机构动态

健嘉医疗执行董事、CEO魏玉林一行
莅临南京健华康复医院

健嘉医疗首席医疗官、北京健嘉康复医院院长
席家宁教授莅临南昌健源康复医院

健嘉医疗首席医疗官、北京健嘉康复医院院长席家宁教授莅临南昌健源康复医院,并在病区对患者进行了会诊。席家宁教授凭借丰富的临床经验为患者提供了精准的诊断和个性化的康复治疗方案。此次交流还与南昌健源康复医院专家团队交流康复医学的发展趋势和最新理念。

中国非公立医疗机构协会康复医学专业委员会主任委员、健嘉医疗首席专家毕胜教授莅临福州健嘉康复医院考察指导工作。毕教授对康复专科建设提出建议,强调加强神经康复等重点专业建设,打造特色疾病专病,注重专业人才引进和培养。

机构动态

毕胜教授莅临福州健嘉康复医院调研指导工作

南昌市生殖医院召开等级医院迎评动员大会

南昌市生殖医院召开等级医院评审迎评动员大会,院长陈胜辉要求全院上下统一思想、行动,突出重点,做好质量安全工作。领导班子签订评审目标责任状,副院长杨敏详细讲解评审相关内容。全院干部职工被要求拧成一股绳,共同努力打好“三甲”创建这场硬仗。

专家引进

杭州中兴医院再添门诊内科专家

杭州中兴医院为提升医院服务能力和医疗技术水平, 让群众就近享受优质的医疗服务,切实方便群众看病就医。近期,杭州中兴医院特邀拥有多年内科临床经验的杨秀仁医生加入医院门诊团队。

天津健嘉康复医院再添两位资深专家

天津健嘉康复医院聘任了两位中医门诊特聘专家。其中,李金波主任是脑病康复专家,擅长治疗脑血管疾病、面瘫等;尹菊主任是亚临床医院的首席临床专家,擅长常见病及疑难杂症的诊治。院长李励表示热烈欢迎和感谢,并表示两位专家的加入将助力中医的发展,满足多元化健康服务需求。

院感专题

健嘉医疗多家康复医院举办了“感控宣教,共护健康”主题宣传活动。活动中,各家医院对感控工作进行规范,进行宣教抽查,提高各院护理团队对感控工作的认识。此次宣传活动有效推动了医院感染管理工作,建立感控文化,为医院的健康发展提供保障。

社会责任

扬州健嘉康复医院开展世界高血压日义诊活动

扬州健嘉康复医院在世界高血压日推出“精准测量,有效控制,健康长寿”主题宣传活动。医护人员在康乐社区进行义诊活动,普及高血压防治知识,提高居民的健康防范意识。居民能在家门口享受到优质的医疗服务。

上海慈源康复医院爱心行动日活动在南翔举行

武汉健嘉康复医院专家团队首次义诊

护士节特辑

健嘉医疗下属康复医院举办了护士节主题活动“尊专业·崇礼仪·塑未来”,旨在优化护理服务。活动通过培训和交流,提高护士的专业素养和礼仪修养,致力于打造更美好的护理未来。

健嘉医疗护士节“尊专业·崇礼仪·塑未来”
—— 优化护理服务主题活动

好书推荐

《奈飞文化手册》
      —— 绝对坦诚,才能获得真正高效的反馈

作者:帕蒂·麦考德
流媒体巨头奈飞的前CHO,奈飞文化平台的创建者之一。她为硅谷带来了新颖的想法与创新的理念,是被誉为“硅谷重要文件”的《奈飞文化集》PPT的主要撰写者。

本书系统介绍奈飞文化准则,全面颠覆20世纪的管人理念。在这本书中,帕蒂•麦考德归纳出8条奈飞文化准则,从多个角度揭示了奈飞为什么要对传统的企业文化理念发起冲击,以及它在打造自己的企业文化的过程中究竟提出了哪些颠覆性的观点。

李森
总经理办公室主任

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