管理者必须卓有成效，卓有成效是可以学的
2024年第07期
学习型组织
《卓有成效的管理者》
公司要闻
2024届中国医院竞争力排行榜最新出炉，健嘉医疗荣获全国康复医院30强及多项荣誉
7月5日至6日，“艾力彼2024中国医院创新力大会暨第四届创新医疗案例大赛”在广州成功举行。健嘉医疗及其下属多家康复医院在2024中国医院竞争力排行榜中表现突出，荣获多项荣誉，充分体现了其在医疗技术、资源配置和创新发展等方面的综合竞争力。在总决赛中，健嘉医疗所属三家康复医院荣获社会办医·康复医院30强；上海慈源康复医院的案例获得全国三等奖和优秀案例奖，南京健嘉康复医院的案例也获得优秀案例奖。此次大赛专注于管理变革与创新，旨在推动医院新质生产力的发展，进一步巩固了健嘉医疗在康复领域的领先地位，彰显了其持续创新的努力与成就。
公司新闻
7月19日，健嘉医疗在上海召开2024半年度工作会议，80余名公司高层及下属医院负责人出席。总经理冯洁对上半年工作进行了总结，并安排下半年重点任务。会议还涵盖财务、运营、供应链、品牌营销、爬坡期机构经验分享及工作计划等多项报告。执行董事、CEO魏玉林强调需快速迭代和持续精进，鼓励团队克服困难，努力完成年度预算任务。
健嘉医疗召开2024半年度工作会议
健嘉医疗于7月2日成功举办“2024年康复治疗病例大赛”，汇聚医、康、技、护等多学科团队，展示优秀康复病例。大赛聚焦神经、重症、肌骨及疼痛康复，推动技术创新与发展。评委包括健嘉医疗首席专家和知名教授，他们的专业指导为参赛者提供宝贵反馈，推动康复学科人才培养与医疗质量提升。
健嘉医疗2024年第三届康复治疗病例大赛圆满落幕
公司新闻
7月15日，健嘉医疗与南昌县·东新街道签署南昌健嘉康复医院项目投资协议，标志着该医院正式落户南昌县。签约仪式上，南昌县领导与健嘉医疗代表共同出席。南昌健嘉康复医院将致力于提供优质、高效的人性化医疗服务，推动康复医疗专业化发展，助力南昌县人民重拾健康。
健嘉医疗与南昌县签署协议
南昌健嘉康复医院正式落户南昌县
7月24日，健嘉医疗召开2024年度康复护理个案专题培训暨第四届优质护理专项活动启动会，100余名护理人员线上参会。会议邀请外部专家分享专业个案，提升护理技能。护理总监吴佳敏解读活动方案，强调“专业筑基，创新引领”主题，旨在提高护理质量与效率，推动康复护理学科发展，提供更优质的医疗服务。
健嘉医疗召开2024年康复护理个案专题培训
暨优质护理专项活动启动会
公司新闻
7月27日，健嘉医疗在上海健源康复医院成功举办2024年上肢功能康复技术培训班，15位OT负责人参与。培训聚焦强制性使用疗法（CIMT）的理论与实操，邀请南昌健源康复医院副院长余航分享经验，健嘉医疗首席专家毕胜教授现场评估4位患者并定制个性化康复方案。此次培训推动了康复学科建设，培养了一批优秀技术人才，丰富了康复技术产品体系，展现了健嘉医疗在提升患者康复效果方面的持续努力与创新。
健嘉医疗2024上肢功能康复技术培训班圆满收官
7月30日，健嘉医疗召开2024年度医疗质量安全检查工作启动会议，50余名院长及医务人员线上参会。会议明确检查目标，强调医疗质量安全的重要性，解读相关检查标准。健嘉医疗将继续强化医疗质量管理，推动各机构高质量发展，为保障人民健康权益贡献更多力量。
健嘉医疗全面启动2024年度医疗质量安全检查工作
机构动态
健嘉医疗执行董事、CEO魏玉林莅临南京健华康复医院、蚌埠健嘉康复医院开展专题调研赋能指导
7月底，健嘉医疗执行董事、CEO魏玉林一行莅临南京健华康复医院、蚌埠健嘉康复医院进行专题调研。魏总实地考察医院各科室，并听取关于品牌宣传、患者服务及临床康复工作的汇报。他肯定了医院试运营的成果，强调需强化专病康复技术，提升患者就诊体验，树立以患者为中心的导向。两家医院将继续秉持患者为本的服务宗旨，推动高质量发展。
健嘉医疗首席专家毕胜教授
莅临南京健华康复医院参观指导
7月13日，健嘉医疗首席专家毕胜教授莅临南京健华康复医院指导工作。在院长潘凝红的陪同下，毕教授走访了多个科室，深入了解医院运作。座谈会上，潘院长介绍了医院发展与规划，毕教授对医院服务给予高度评价，并建议深化康复亚专科建设、加强人才队伍和优化康复流程。此次指导为医院康复医学科发展注入了新动力。
机构动态
南京健嘉康复医院荣获南京市
“2023年度医保考核先进单位和先进个人”称号
南京市医疗保障局表彰2023年度医保考核先进单位及个人，南京健嘉康复医院荣获“先进单位”，医保主管郑磊获“先进个人”称号。这一表彰认可了健嘉的医保管理工作，医院将继续提升医保服务质量，为人民群众提供更优质、便捷的医疗服务。
7月8日，南京健华康复医院召开多项管理委员会会议，医疗院长邱永斌、副院长岑爱萍出席。会议调整委员组成，汇报病案质量与新技术管理、感染控制工作总结等。岑副院长强调病历管理与质量提升，邱院长提出六点要求，包括加强监管、确保医疗安全和感控管理，呼吁委员们多学习、多交流，落实各自责任。
南京健华康复医院
召开2024年第一次专业委员会会议
机构动态
武汉健嘉康复医院与武汉协和医院
神经外科神经康复专科联盟签约仪式
7月11日，武汉健嘉康复医院与武汉协和医院神经外科神经康复专科联盟签约仪式在武汉健嘉康复医院举行。此次合作将推动医院学科建设与医疗水平提升，扩大区域影响力，提升患者服务质量。武汉健嘉康复医院将借鉴协和医院的先进技术与经验，加强合作，共同发展。
7月17日，福建省第十五届高压氧医学岗位继续教育学习班在福州召开，由福建省高压氧治疗医疗质量控制中心主办，福州健嘉康复医院承办。邀请十余位高压氧医学专家授课，旨在提升专业人员对高压氧治疗的认识与技术掌握。学习班历时5天，135名学员参与，课程涵盖理论与实操，结业后将进行考核，促进福建省高压氧医学与康复医学的发展。
福建省第十五届高压氧医学岗位继续教育学习班
在福州健嘉康复医院顺利召开
福州健嘉康复医院院长赖跃平一行
访问天津健嘉康复医院促交流共发展
近期，福州健嘉康复医院院长赖跃平及多位高层领导到天津健嘉康复医院参观交流，受到院长李励及相关负责人的热烈接待。赖院长一行参观了门诊大厅、康复大厅等科室，了解医院的专科特色和服务理念。座谈会上，双方就机构建设、发展模式等进行了深入探讨，李励院长希望通过此次交流，促进双方互相学习，共同发展，进一步加强医院间的友好往来。
机构动态
7月25日，为加强医院护理服务内涵建设，预防和控制医院感染发生，提高医疗质量，确保医疗安全。扬州健嘉康复医院组织召开了第二季度护理质量及医院感染控制质量分析会。
扬州健嘉康复医院组织召开
第二季度护理质量及医院感染控制质量分析会
机构动态
南昌市生殖医院参加
江西省药品生产监管工作推进会暨风险分析会
7月17日至18日，南昌市生殖医院参加了江西省药品监督管理局主办的药品监管工作推进会。会议强调药品生产企业的法律责任，分享了优秀的生产质量管理经验，并通报了上半年监管工作情况。副局长刘斌强调要严防药品安全风险，确保用药安全。医院表示将加强制剂生产全过程的质量管理，保障人民群众的用药安全。
7月15日，武汉非公医疗机构协会会长马黎汉一行访问武汉健嘉康复医院，深入交流康复学科发展与医疗服务特色。曾芳院长介绍医院发展历程，金捷院长展望未来，期待晋升为协会副会长单位。马黎汉会长高度评价医院在康复领域的专业水平与设备投入，并承诺支持医院发展。会议结束时，金院长表示将持续精进，为患者提供卓越康复治疗。
武汉非公医疗协会莅临武汉健嘉康复医院交流指导
团队建设
南京健华康复医院与长治医学院
合作签约实践教学基地
南昌市生殖医院与南昌理工学院签署
外籍留学生实习合作协议
7月4日，长治医学院第一临床学院与南京健华康复医院举行实践教学基地签约仪式。院长潘凝红及医务团队出席，王媛媛主任代表校方签署协议。潘院长介绍医院发展历程，期待深化康复医学教育与实践结合。邱永斌院长强调加强合作，促进专业发展。王主任鼓励学生珍惜实习机会。签约后，师生参观医院主要区域，了解设施与学科建设。
7月22日，南昌市生殖医院与南昌理工学院举行外籍留学生实习合作协议签约仪式。医院常务副院长李敏表示，期待双方在医院教学等领域实现互利共赢。为确保带教质量，医护部制定了详细带教计划，并选拔经验丰富的护士担任带教老师。此次合作标志着医院与学校正式建立外籍留学生实习关系，旨在培养具国际视野的医学人才。
团队建设
南昌健源康复医院举办《微小意识状态下的促醒治疗》学术讲座 助力昏迷患者康复
天津健嘉康复医院开展实习生欢迎会暨入科教育
7月15日，天津健嘉康复医院迎来天津滨海汽车工程职业学院康复治疗技术专业的11名实习生，实习期为9个半月。院长助理庞洪波表示医院将提供优秀带教老师和实践机会，要求学生珍惜实习时光，遵守医院规章制度，积极学习与思考，努力培养优秀的康复技术人才。
近期，南昌健源康复医院邀请南昌大学第二附属医院神经外科主任医师卢明巍，开展《微小意识状态下的促醒治疗》学术讲座。讲座涵盖微小意识状态的理论基础、临床评估手段及多种促醒治疗策略，旨在提升医护人员对患者的治疗与管理能力。医院积极探索昏迷患者的促醒治疗，重视人才培养，未来将加强与知名医疗机构的合作，推动医院高质量发展。
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《卓有成效的管理者》
—— 管理者必须卓有成效，卓有成效是可以学的
作者：彼得·德鲁克 Peter F.Drucker
现代管理学之父，其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们，各类商业管理课程也都深受彼得·德鲁克思想的影响
彼得·德鲁克的《卓有成效的管理者》犹如一位良师，令我豁然开朗。书中提出的五大要素——有效善用时间、重视工作贡献、发挥个体长处、集中精力于重要领域、做出有效决策，构成了卓有成效管理者的核心素养。这些要素不仅涉及管理技能，还要求管理者具备出色的认知与沟通能力。尤其是有效决策，需依赖充分的信息与规则，能显著提高工作效率。同时，德鲁克强调的心理素质，如不急不躁和包容他人，是成功管理的基石。坚持学习是通往卓越的必经之路，这本书值得每位管理者深入阅读与思考，定能带来丰厚的收获。
杨娜
南京健嘉康复医院 院长
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