筑梦梅山
39
总 39 期
3月刊
2023年4月5日
主办单位：领克汽车梅山工厂
变革创新，挑战极限，赢战2023，我们在行动！
聚能跃迁，奋楫远航，向领克的春天出发！
变革创新，挑战极限，赢战2023，我们在行动！
聚能跃迁，奋楫远航，向领克的春天出发！
目录
CONTENTS
梅山工厂极氪代加工质量保障能力评价
01 - 公司动态
02 - 奋斗者故事
慢工出细活 — 涂装车间张长春
勤能补拙 — 车身车间徐军达
融合生产特战队员 — 涂装车间张雷杰
洗枪小能手 — 涂装车间张峰玮
干一行爱一行的老万 — 涂装车间万世茹
不畏风雨，砥砺前行
桨齐不怕巨浪高 — 涂装车间王智
新星之火点燃工匠之心 — 涂装车间赵宝涛
在青春的路上奋勇直前 — 总装车间前内饰班组
总策划：何成胜
总编：刘 瑜
执行编辑：林 华
责 任 编 辑：闫艳娟
编 辑：王 潇
变革创新，挑战极限，赢战2023，我们在行动！
03 - 一线纪实
变革创新，融合生产
环境标志认证现场审核
师徒结对薪火传，青蓝携手共成长
技术部开展大雁定向培养启动会
目录
CONTENTS
04 - 文化生活
技术部开展批量OTA新基线N1.0.0软件版本验证活动
以培训推动团队进步
集团2022年智能制造年终大会暨成果发布会在研究院顺利开展
引领趋势，克舟求剑
物流部开展首届排序技能大比武
弦歌不辍，薪火相传
品质保证部开展客户质量评价培训
首期“菁英赋能工程”公开课开课啦!
关于菁英赋能课程培训感悟
九峰之巅
面对生活的暴击如何选择
在路上
梅山，你很好！
另一个家
致 - 青春大雁
梅山领克ers的才艺展示
聚能跃迁，奋楫远航，向领克的春天出发！
梅山工厂极氪代加工质量保障能力评价
公司动态
NO.1
依据极氪智能科技ZK.C06.W1900.19《极氪代工厂质量保障能力评价管理规定》要求，为规范极氪制造系统各代工厂选定、生产代工审批、管理过程评价、实施过程的管理，提前对代工厂的质量风险、运营风险、管理风险进行充分识别，确保代加工过程中整车产品质量可控。极氪智能制造&极氪质量中心制造质量依据标准要求，组织开展梅山工厂极氪代工厂质量保障能力评价。
2023年3月20日，于梅山工厂组织召开极氪制造成熟度审核首次会议，审核组一行六人、工厂总经理、副总及各厂部长、各流程业务负责人、体系管理员全员参加本次会议。会上，由项目管理做梅山工厂介绍，审核组组长在会上分享本次审核目的和审核重点。会后，基地各部门与审核组老师进行分组对接。随后审核活动立即拉开帷幕，紧张有序开展。
2023年3月24日，召开极氪制造成熟度审核末次会议。六位指导老师5天以来深入现场一线现场检查，与一线操作人员和现场工程师深入沟通，对梅山基地的制造体系进行深入检查。最终，梅山基地体系成熟度也获得B级评价，具备极氪代工保证质量的要求。会上，极氪团队对检查到的问题深入分析，对过程中亮点进行分享，即指出梅山体系上的不足也肯定亮点。
会上，梅山工厂负责人何成胜何总感谢极氪团队对梅山体系客观公正的检查和点评，并要求基地会后开展复盘研讨，所有问题在要求整改时间的1/2节点完成整改。让基地制造成熟度得以进一步提升。
变革创新，挑战极限，赢战2023，我们在行动！
文 / 技术部 张超
P/05
聚能跃迁，奋楫远航，向领克的春天出发！
NO.2
奋斗者故事
慢工出细活 — 涂装车间张长春
文 / 涂装车间 戈姗姗
2年的时间，在职场的道路上，能成长多少、又能进步多远？
2021年迈出校门，就加入梅山工厂涂装车间，从化验员到工艺助理工程师，我想说：不远，只要自己抓得住机会，只要自己的每一步都稳抓稳打！
张长春，入职在车间一线的岗位时，对化验室的日常工作，井井有条，慢工出细活，个人技能快速达到独立上岗的等级，化验室的每一个小实验器具、每次实验过后的参数，都与生产息息相关，化验室的各项表单，文件也摆放的规律、清晰。
在化验岗位，需要负责来料检验、前处理各槽液参数化验、班组人员不足时帮助班组对前处理设备加料，车间非一线学习顶岗时，也能适应工装装配工作，也正是因为这样的努力好学，在工作岗位上的认真、踏实，实习期满，正式加入技术科，经过两年的磨练，进行岗位调整，从一线化验到非一线的助理工程师，在自己的职业路程中，前进一大步。目前工厂CS1E项目也是张长春转岗后的第一份工程师工作内容，对接研究院、项目例会材料、跟踪项目进展、出差安排等等，都在认真学习，为了自己的小目标不断前进奋斗着！
在出差过程中，公司体系审核时对化验室的各项检查，害怕交接的员工不能顺利应对，哪怕自己开车返回工厂，也要参与其中，协助完成审核的项目。
生活中的张长春性格偏腼腆，兴趣爱好却很多，喜欢在阳光较好的天气，钓钓鱼，经常在科室伙伴中分享自己的收获，也喜欢拍照和摄影，日常和节假日出行时，捕捉不一样的风景。
“成长的道路上，每一步都是不一样的自己”，未来的每一天，勤奋、努力、遇见。
正能量
瞬间
转眼间，来到公司工作也已经有一段时间了，自己在这段时间里面成长了很多，也学到了很多的东西，工作的这段时间我已经对自己的工作非常解了，我很清楚每天的工作内容和工作的要求，也知道该怎样去做好我的这份工作；所以在了解这些事情之后我要做的就是，让自己的工作做得越来越好，在不断提高工作效率同时也要保证工作质量。在刚刚进入公司时，我的工作效率较低，我觉得这很正常，在进入新公司时需要一个适应期，但我很快就调整好了自己的状态，让自己尽快投入到工作当中去。
在这段时间里，班长给了我很多的指导，帮助我解决很多工作上的问题，学到很多知识，进步很快。同事也给我很多帮助，也正是因为有他们的帮助，所以我才能够进步得很快。我觉得公司真的非常好，同事之间气氛也非常友好。在这里，是能够有所进步并且得到发展的，也能够很好的融入部门这个大家庭。
虽然我这段时间表现还行，但是我觉得自己也还是能够更加的进步，我要一步一步提升自己的技能与理论知识。给自己设立阶段性目标，完成了之后再设立下一个目标，这样一点一点的进步，才能够稳固。更加努力的去做好自己的工作，这不仅是我作为公司的员工应该要做的，也是我必须要做到的。
最后，感谢班长在工作中给予我很多指导，使我有机会和大家共同成长、共同进步；感谢每位同事在这段时间里工作的热情帮助。我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，我相信我的能力能够得到大程度的提升、我的价值能够得到大程度的实现！我也会努力工作用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献！
文 /车身车间 徐军达
勤能补拙 — 车身车间徐军达
初心如磐，砥砺前行
正能量
瞬间
变革创新，挑战极限，赢战2023，我们在行动！
P/09
汽车行业进入电动化、智能化发展新阶段，领克09作为领克家族的豪华智能旗舰SUV面临着巨大的危机与挑战，为响应公司融合生产项目的开展工作，涂装车间派35名员工作为一阶段特战队员。
张雷杰在班组内部表现优异，积极学岗，入职7个月时间已经掌握装配工、打磨工、吹擦工三个岗位的作业内容，在工作期间认真负责，服从班组的各项工作安排，作为涂装代表参与到融合生产中，在支援总装期间，完成厂部级的安全培训、工艺质量培训、实操动手培训，掌握基础的总装装配技能。
在培训岛实操培训过程中，认真学习使用装配工具，在短时间内便上手掌握培训项目。
完成实操培训后，在总装车间融合期间，服从厂部分配，张雷杰到发动机吊装岗位参与作业。公司提供了跨车间跨专业的技能提升培训机会，张雷杰抓住机会，在本次融合生产期间得到充分的历练，在岗位中踏实肯干，付出的每一份辛苦，终将会有所回报。
相信在今后，机遇也同样会眷顾他，功夫不负有心人，用心做好一件小事，在日后的工作中必将闪耀！
奋斗者故事
初心如磐，砥砺前行
融合生产特战队员 — 涂装车间张雷杰
文 /涂装车间 卜凡椿
正能量
瞬间
聚能跃迁，奋楫远航，向领克的春天出发！
奋斗者故事
P/09
文 / 涂装车间 董 涛
每当结束一天的生产，往往第二天就需要给两把喷漆枪做细致的清洁保养工作，以确保下次生产喷枪不会出现油漆凝固,喷口堵塞等情况发生。所以随着多次喷枪的清洗作业，渐渐诞生了我们的洗枪小能手 —— 张峰玮。
张峰玮对洗枪工作早已习以为常，游刃有余。只见他不到两秒钟的时间就立马戴上防毒面具，双手也麻溜的套上耐酸碱手套。用装油性溶剂的空桶装大概半桶溶剂，提去指定的清洗地点。
张峰玮逆时针旋转小壶罐将其丢入溶剂容中，同时卸下喷嘴头，并用专用的喷枪拆卸工具一步步依据由内而外的顺序将喷枪所有的配件逐一拆卸下来放进溶剂桶中进行浸泡，浸泡是为了让凝固的油漆渐渐的软化便于后续的刷洗保养工作。
大约浸泡了15分钟，凝固的油漆也逐渐的变得柔软起来，张峰玮拿起了喷枪刷洗工作开始对其进行除漆作业，里里外外，大洞小洞都用其互相所对应的工具一一清理干净，刷洗完后对其表面进行了简单的冲洗，去除掉了其清洗的溶剂残渣，并擦拭干净，用专用的拆卸工具按照其原先的步骤，一一组装回去，并插上气管，装上纯水，试用其是否清洗干净，出漆稳定正常。
张峰玮对待工作一丝不苟，虽然工作很简单，但是他总是能耐住性子，一点一点的去完成，并在原有工作项基础上不断改善改进。他总是尽职尽责，兢兢业业，在平凡的岗位上发光发热。
奋斗者故事
洗枪小能手 — 涂装车间张峰玮
初心如磐，砥砺前行
正能量
瞬间
变革创新，挑战极限，赢战2023，我们在行动！
万世茹热爱本职工作，认真履行岗位职责，模范遵守现场质量各项工作要求，作为班组长对现场的质量把控行为规范及日常车间要求的执行均起到表率作用。在他的工作岗位上，带头认真完成生产过程中的各项工作，严格按照生产工艺及质量要求生产。
他始终把安全工作摆在生产管理的重要位置，强化安全责任，狠抓安全落实。作为班组的质量负责人，他能够熟练的掌握各种工艺指标，和相应的质量要求，并督促本班组人员认真学习掌握，在生产过程中严格执行。分层审核时现场出现偏差立即指出问题，并现场进行整改。确保了班组生产质量的稳定。在德、能、勤三个方面表现突出。
他积极配合并认真完成车间交办的各项工作任务，不断为提升班组管理水平，产品质量而奋斗，在QC活动中，为提升班组的质量水平而努力，最终获得了第一届QC发布会第三名的好成绩。
文 / 涂装车间 何忠华
奋斗者故事
干一行爱一行的老万 — 涂装车间万世茹
初心如磐，砥砺前行
正能量
瞬间
聚能跃迁，奋楫远航，向领克的春天出发！
P/09
文 / 涂装车间 廖鑫缘
他们，工作在车间的第一线，作为一名设备维修工，他们是光荣的，也是辛苦的，维修工是一个应该被尊敬和赞美的职业。
俗话说，时间就是金钱，对于制造企业的生产车间来说，生产时间尤其重要，每多一分时间，就多一份成本，节约了生产时间，也就是降低生产成本，提高生产效益，所以当设备出现故障时，有这样一群人，他们总是第一时间出现，他们穿着醒目的橘红色的连体服，他们就是设备维修人员，作为一名维修人员，他们的工作是繁忙的，在生产时，他们要维护设备完好，在停产时，他们还要保养设备，无论是白天黑夜还是刮风下雨，无论是上班还是下班，都要做到随叫随到，都要做到哪里有故障就要奔向哪里。
想要做好设备维修工作，不仅需要高超的维修技能，还要不怕苦不怕累的精神，为了做好这项工作，为了在设备出现故障时，能够更快的解决故障，他们在停产时开展故障演练，通过模拟生产时发生的故障，去寻找能够更快解决问题的方法，为一线生产提供保障，零停线是他们唯一的目标。
加油，伙伴们！不畏风雨，我们一起砥砺前行！
奋斗者故事
不畏风雨，砥砺前行
初心如磐，砥砺前行
正能量
瞬间
变革创新，挑战极限，赢战2023，我们在行动！
失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人!凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能。一个人是无法完成事情的，合作是把事情做好的真谛，在我们的工作中，生活中也是如此。
我们深谙此理，从去年至今，多个项目与改造任务接踵而至，技质科的各位同事通力合作，人心齐，泰山移，我们的目标一致，各司其职，全力完成各项工作。
以小涂车间为例，王智作为模具主管工程师，从EX11-A2项目的筹备开始，日常奔波于台州与梅山之间。外部与凯华公司对接，参与模具的设计、制造、调试、装配、出厂全过程。内部联系技质科杨先会及各部门同事，规划模具入厂的摆放安装，保证模具和注塑机的匹配后试验生产，输出材料；再到后期CS1E项目也是如此，工作面面俱到，为我们的项目进展下好开局的第一步棋，充分发挥了前锋的作用，踢出好局面。
如果说王智是前锋，那么罗俊灵、李伟、王宁他们就是当之无愧的中卫。 罗俊灵通过不断调试，进行注塑工艺的调整，提升产品周期，大大节省了产品的生产成本。王宁负责面漆工艺调试，提升产品外观合格率，达到装配目标。李伟卡好分装装配最后一道防线，验证及分析轮眉及保险杠间隙问题，解决影响分装交付合格率的重大问题，为分装保质保量地完成生产任务尽其所能。质量同事是我们交付之路上的磐石，不可移，坚守我们后方球门，不让任何质量不达标的产品流出。工艺模修，检验员们，积极配合需求，做好模具与注塑机匹配试生产和检验工作，为我们工作的开展做好后勤工作。
生活中，我们作为一个友好大家庭，经常自发组织部门团建。工作难免有压力，我们会选择阳光正好，微风和煦的日子，一起游玩，谈心，放松。在一次次合作组织活动中，拉近彼此的距离，增进感情，融入技质大家庭。
文 / 涂装车间 杨先会
奋斗者故事
桨齐不怕巨浪高 — 涂装车间王智
初心如磐，砥砺前行
正能量
瞬间
聚能跃迁，奋楫远航，向领克的春天出发！
P/09
文 / 涂装车间 张梓华
随着技能新星大赛的落幕，获奖名单随之发布。当然，有比赛就会有名次，我们班组的赵宝涛在激烈的竞争中获得集团二等奖的佳绩。
宝涛是2022年9月来到我们密封胶班大家庭，刚开始我们都觉得他是个比我们年长的“老大哥”，以至于一直习惯性的叫他“涛哥”，后来接触过后才发现，他年纪就跟我们一边儿大。但是，涛哥在工作中确实有“老大哥”的风范，虽我们两个年龄相仿，但是他比我早两年进入汽车制造行业。他性格沉稳、工作认真细致，而且他有一种“死磕” 精神。就这次技能新星大赛，虽然他有两年工作经历，但入职到梅山也算是初来乍到，在知道符合参赛条件并且报名后，他便开始他的“死磕”之路。班组的比赛项目是“最快车门打胶修胶”，可能是因为之前并没接触过打胶的岗位，而且面对全新车型，他显得有点力不从心。但是他总会用没有生产的时段来一遍又一遍的练习打胶手法，可能正是因为他这种不断死磕的精神，让他在比赛时游刃有余，并且斩获佳绩。
工匠之心不断传承，台上的前辈们也是一代一代的接起这一份责任，他们对工作专注、细致，始终有着锲而不舍的工匠精神。或许涛哥现在没有很深的阅历，但是，我相信在他这种肯钻研，能坚持的精神下，终有一天他也能从这些工匠前辈的手中接过工匠的责任，并且将之继续发扬传承下去，也能以新星迅猛之势，点亮一代代的工匠之心。
奋斗者故事
新星之火点燃工匠之心 — 涂装车间赵宝涛
初心如磐，砥砺前行
正能量
瞬间
变革创新，挑战极限，赢战2023，我们在行动！
在总装车间，有这么一支团队，他们充满青春活力，他们兢兢业业，在工作中发光发亮，他们就是前内饰一线一班组。
8个人，拧成线，负责VIN打刻、行李架安装、高度调节器安装、背门线束安装等工作。2023年2月份工作中全员开展自工序质量保证，践行四步原则落实，在日常生产过程中全员积极参与，检出上道工序问题：行李架磕碰划伤、车内遗留物、车身及车门漆面不良、顶盖孔位遮孔、螺栓孔位偏差等质量问题。
班组全员踊跃参加“全员质量发现活动”，质量意识显著提升，荣获“最活跃班组”称号。接下来的日子，我们将不断提升质量意识、加强自身技能，为领克09车型品质建设添砖加瓦，奋勇直前！
文 / 总装车间 孙凯龙
奋斗者故事
在青春的路上奋勇直前 — 总装车间前内饰班组
初心如磐，砥砺前行
正能量
瞬间
聚能跃迁，奋楫远航，向领克的春天出发！
变革创新，融合生产
文 / 车身车间 李小彬
NO.3
一线纪实
领克汽车梅山工厂作为领克全球旗舰工厂，其任重而道远，不仅注重产品质量，更要专注用户体验。我们从不定义豪华，我们挑战豪华，超越豪华，定制每个人心中的豪华！
在当今市场竞争激烈，原材料居高不下，市场低迷的大环境中，我们还面临着新项目的引进等现实问题，我们工厂面临着前所未有的机遇和挑战。所以我们要迎难而上、主动出击、变革创新。
3月1日，梅山工厂正式启动融合生产模式。融合生产也是一种协同生产，一种柔性化生产的体现，能使资源的优化配置和提高运行效率，杜绝浪费，最大限度实现其目标。但同时也是一把双刃剑，有利有弊。
对于公司方面，目前面临着市场订单不足，市场竞争激烈，控制成本，开源节流，提高现有资源的利用率和效率，提高产品竞争力。实施融合生产势在必行。
对于员工方面，俗话说技多不压身，提高了知识和技能，满足了公司“一会三，三会一”岗位技能要求。也为公司培养了一批复合型、多功能人才。为公司以后的发展提供一定的人才支撑。
但也有不利的一面，正如赵总所说，不是万不得已不会采用这种模式。今天的质量就是明天的市场，只有合格的产品质量才能满足客户的需求，才有可能拥有更大的市场。在这特殊时期，要求每位员工100%按照标准操作规程完成岗位操作，安全高效生产出高品质产品。
留给我们的时间不多了，无论前方道路多么的困难，我们将主动出击，背水一战，不辱使命。
为了我们共同的追求，把高质量的成品交到客户手上。
变革创新，挑战极限，赢战2023，我们在行动！
P/11
3月22日，中环联合认证中心专家黄惠松，集团环安部顾睿莉、刘艺欣陪同，基地法规及安环同各迎审部门，开展了为期一天的环标认证现场审核工作。
在首次会议上，审核老师说明了开展环境标志认证的意义、现场审核的主要内容以及现场审核对工厂在工作配合上的要求。梅山工厂负责人何成胜何总对老师的审核工作表示了欢迎与感谢，并说明了工厂的情况，并表示各厂部都会全力配合审核工作。
本次审核，上午现场查看了涂装车间的RTO设备运行情况、废气处理及余热回收状态、污水处理站、危废库管理；下午现场验证了总装线边产品一致性情况并抽查一台车的国六下线尾气排放检测。
在2022年12月19日、20日的远程线上审核中，梅山工厂已通过了线上环标认证。此次补充的现场审核也未发现问题，现场审核结论为通过。
一线纪实
环境标志认证现场审核
文 / 技术部 康多加
聚能跃迁，奋楫远航，向领克的春天出发！
P/11
一线纪实
文 / 技术部 林春媛
为充分发挥梅山工厂技术部专业工程师带头作用，促进新进大雁快速成长，传承优良传统，3月7日下午，技术部的大雁们带着期待的喜悦，怀着激动的心情，举行了这场短暂而又意义深远的拜师仪式。
拜师仪式流程和师徒协议明确了师傅和徒弟的职责和义务。“老带新、新促老”是技术部的光荣传统，秉承“徒弟成才、师傅成功、部门发展、大家满意”的精神，要求师傅悉心呵护徒弟、徒弟虚心请教，努力奋发上进。
七位大雁们集体向师傅们敬茶、鞠躬行拜师礼。一句句响亮的“师傅”和一杯杯茶，表达了对师傅们的敬意；一句句深情的寄语饱含了对大雁们的殷切期望和美好愿景，拜师仪式庄严隆重，温情动人。
师徒结对可以加快大雁们的成长步伐，同时也进一步发挥专业工程师的“传、帮、带”作用，进而 提升专业工程师的整体素质，工程师强则部门强，希望大雁们能快速站稳岗位，为部门和公司发展做出更多的贡献。师徒携手共进、再创新辉煌！
师徒结对薪火传，青蓝携手共成长
变革创新，挑战极限，赢战2023，我们在行动！
P/11
一线纪实
梅山工厂作为吉利汽车集团旗舰工厂之一，每年都会吸收大量的新鲜血液。为配合公司做好应届毕业生部门级培养工作，技术部制定了《大雁定向培养方案》，对他们进行定向培养，让大雁们快速融入技术大家庭，技术部于2023年2月21日晚邀请部门科级及以上领导、BP团队负责人、导师、大雁召开启动会。
启动会分为三个板块：1、由技术部霍部长进行模块负责人、工厂环境配置及公司/部门组织架构介绍；2、由技术管理模块负责人林春媛进行大雁定向培养方案及开展计划解读；3、互动交流，进行人员熟悉及心声交流，便于大家进一步开展工作。
首次大雁月度汇报工作将于3月开展，技术部将持续开展月度、季度、半年度、年度部门级大雁定向培养活动及快乐分享会，同步建立激励机制。半年度根据学员业绩考评及现场汇报情况，前3名优先推选为部门2023年度优秀大雁，年度CPV考评等级为A等的学员，作为部门重点培养对象进行培养，同时，该学员的导师被评为“优秀导师”，并给予一定的绩效奖励；对于在大雁培养工作中具有突出贡献的模块，授予技术部“伯乐奖”称号。
我们都有一个美丽的梦想，又燃起了我们心中的火焰，每个梦想都是一个目标，希望大雁们自己的目标与部门的目标一致，有了共同的追求，通过不断的努力学习，努力研究最终达成目标。想到有完成梦想的机会也会憧憬那美好的时刻，各个模块齐头并进努力拼进，相信积极奋斗的技术人，一定可以完成我们这个美丽的梦，不断迎接更加美好的未来。
聚能跃迁，奋楫远航，向领克的春天出发！
技术部开展大雁定向培养启动会
文 / 技术部 林春媛
P/11
一线纪实
文 / 技术部 林春媛
梅山工厂技术部坚持“以客户为中心”的理念，持续提升“提高客户满意度、获得客户推荐、创造忠诚客户”的良好市场效应，并于2023年3月18日-19日协同品质保证部和研发的伙伴们组建成立专业团队在梅山工厂内部开展车辆品质提升批量验证专项活动。
工作内容围绕“OTA新基线N1.0.0大软件版本升级测试、静态测试及软件变更点检、LCPA全车型功能全检评价、试车跑道动态测试”几方面开展。
本次活动目的旨在确保投放零软件问题车辆到市场，保质保量交付，给客户带来良好的出行体验。
技术部开展批量OTA新基线N1.0.0软件版本验证活动
变革创新，挑战极限，赢战2023，我们在行动！
P/11
一线纪实
团队合作的力量是无限的，俗话说：“一人划桨难开船，从人划桨开大船。”只要我们团结一心，就能让原本办不到的事成为现实，取得胜利，获得成功。这个道理在生活中是这样，在工作中更是如此——这次小件工段取得的成就是这个道理最好的证明。
最近，我们公司正在如火如荼地进行着对产品质量的评估和审核，这对公司的所有员工来说无疑是一个严峻的考验。为了保证每一件由我们团队参与负责的产品都能过这一质量关，方工段长带领我们团队开展了一系列质量体系文件培训学习和考试。
全队成员都积极地参加了此次质量体系文件培训。通过培训，我们团队每一位成员的质量意识都得到了极大程度的提升，我们业务水平也登上了一个大台阶，在以后的工作中有能力更加精细地把好产品的质量关，保证每一个产品都有着合格的高质量。在未来的工作中，我们团队也将继续努力，为公司高质量发展贡献最大能量！
聚能跃迁，奋楫远航，向领克的春天出发！
文 / 物流部 王玉良
以培训推动团队进步
P/11
3月7日，我收到科长转来的2022年智能制造年终大会暨成果发布会邀请函。原来是我们团队的《零成本将面漆换色频次降至最低》项目将在3月15日的研究院参加吉利汽车集团智能制造项目的决赛评比。
同样的邀请函在2022年12月22日也出现在我的邮箱过。决赛的评比原定于2022年12月29日，恰逢新冠疫情的最后一波集中爆发从选手到参赛评委都在与疫情作斗争，于是就被延期到了2023年。
其实最后一次收到邮件我的内心都是激动与胆怯并存的。激动在我们团队的成果获得了集团的认可，胆怯在社恐人士不敢面对演讲。
项目材料在经过团队反复演练打磨后上交了组委会，而我也有幸在科长的安排下，成为了梅山工厂首届QC改善大赛的观众。当最后一组质量部的选手上场后刷新了我对改善大赛的认知，原来汇报的形式不止由侃侃而谈的技术交流，还可以是诙谐幽默的双人对话。于是我们小组迅速调整了汇报形式，吸收兄弟部门的成功经验，与搭档涂装电气一级工程师王列敏共同将汇报内容优化成通俗易懂的版式，并在科长的汇报材料写作方式专项培训后对报告的美观性进行了优化。
然而当疫情散去，春暖花开的时节，又接到了比赛规则变更为仅允许单人汇报的形式。仅剩一周的时间，生产之余改报告、练习，越练越紧张。没有上台演讲经验的社恐人士终于熬不住，在出差的前一天向领导求援，请求更换演讲人。
一线纪实
集团2022年智能制造年终大会暨成果发布会顺利开展
文 / 涂装车间 李梦芸
变革创新，挑战极限，赢战2023，我们在行动！
P/11
一线纪实
聚能跃迁，奋楫远航，向领克的春天出发！
材料交接后终于不再失眠，第二天养足精神与制造装备部设备科长段东升、涂装车间设备科长吉文茂共同出差研究院参与吉智大赛的决赛现场。由于临场换人，比赛当天的午饭环节都在交流报告细节。
同时在决赛现场得知梅山工厂涂装车间设备科的《零成本将面漆换色频次降至最低》是从各基地累计向智能制造项目组提交的45份参评材料中，经初步评选，来自多个基地共计成功入围的8个项目之一，是顺利进入现场的最终评比环节的项目。此次评的评委分别是吉利汽车集团高级副总裁刘向阳、集团副总裁王全心、控股集团CDO唐湘民、集团数字化中心CID章正柱、ME中心总经理江克洪、领克质量中心总经理陈振威、长兴基地常务副总经理陆玉凯。经过现场激烈的角逐，评委嘉宾综合评定后，仅练习了一天的吉文茂科长获得了第三名的好成绩。
通过本次科长的现场演练教学示范，社恐人士对演讲的恐惧好像减少了一半。于是怀着敬佩与感激之心，与救场的领导在会场门口进行了合影留恋。相信有了此次的言传身教，将军的兵能大刀阔斧的勇往直前。
P/11
时光似箭，岁月如梭，如梦初醒般的一年又悄悄流逝，回想一年的付出所得，有苦亦有甜，相信大多吉利奋斗者们都会有此感悟，虽然忙碌，但很充实，很欣喜。
2022年10月加入领克这个大家庭，在没有进入领克汽车时，他给我的感知就是吉利新势力，硬件、软件都将走在吉利的前沿，体现了吉利最高的造车水平。进入梅山领克之后果不其然，不论是在制造体系标准化、企业文化建设还是人性化管理方面都给我留下了深刻且远大的感知冲击，使我更加坚定的确信，作为“汽车人”，作为吉利奋斗者，是自豪并富有远景的。
记得刚进入梅山工厂不久，公司号召各厂部为领克09汽车出创意宣传视频，让更多用户走进领克，让潜在用户认识领克，眼见很多部门单位都争先恐后的推出了各式各样优质的短视频，自己携小伙伴们便扛起涂装厂的大旗，为领克09创作了一段诙谐幽默的短片录制，片中介绍了领克突出的部分亮点。经品质保证部同事审核处理后，获得抖音用户的火热关注和点评。经过这件事，个人清楚的认知，身处制造领域，现在这个时代不仅是造车的时代，同时也是推广的时代，打造领域IP，应该人人出力，毕竟众人拾柴火焰高，让领克汽车走进千家万户，就需要千万个吉利人添砖加瓦，共筑长城。
一线纪实
引领趋势，克舟求剑
文 / 涂装车间 安成章
变革创新，挑战极限，赢战2023，我们在行动！
一线纪实
领克能够取得现阶段的地位高度和技术深度，其实离不开创新，个人理解的创新分为两个层面，一个是面对市场的研发营销创新，另一个则是大门以里的造车降本创新，而制造工厂所承接的便是后者。涂装车间高级经理杨士友清楚的意识到这一点，便开始部署厂部各层级深层次扎根一线，在做好品质制造的同时，着手与员工改善提案以及稿件撰写等工作中，并让我在车间内部以及各个班组建立创新改善表彰专栏，除了起到标杆个人及组织作用的同时，也引导了员工改善的方向，如何分析总结改善成果，真正的实现全员改善。一时间，涂装厂的员工提案条数以及稿件数据均刷新了以往战绩，涂装厂营造出了浓厚的创新改善和筑梦梅山的氛围，如此也迎合了公司乃至集团的发展大势。
着眼未来，结合近期召开的年度大会，各级领导都为接下来的2023年度做出了重要且目标性极强的指示，在远程参会的各基地以及分支单位都受到了鼓舞。凝聚一股力量，提炼一种精神，相信吉利领克的明天将是无比辉煌的。清楚的记得董事长说过一句话：“市场不相信眼泪”，本年度大会阿甘再一次强调了这句话；说的没错，单靠情怀或同情，势必不会长远，我们要拿出真才实干回报市场和用户，这一切的一切将出自你我之手。引领趋势，克舟远帆，奋斗之路，你我同行！加油！
聚能跃迁，奋楫远航，向领克的春天出发！
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随着气候逐渐回暖，梅山工厂物流部的排序班组举办一场激动人心的排序技能大比武！
所有成员都充满斗志和信心，他们将全力以赴争夺丰厚的奖品。比赛现场充满了紧张气氛，每个人都努力展现最佳状态。
在排序技能大比武的现场，每位参赛选手都认真准备，展示了精湛的排序技能。他们熟练地使用各种工具和设备，快速准确地分类和分拣货物，为客户提供高效优质的服务。
在激烈的角逐中，蒋天宇荣膺第一名，李旦获得第二名，卢乐乐荣获第三名。这三位优胜者展现了高超的技能和出色的团队协作精神，不仅获得了丰厚的奖品，还赢得了同事们的赞誉和尊重。
此次比武不仅增强了班组成员之间的团队合作精神，也提高了他们的专业技能水平。梅山工厂物流部将继续秉承“客户至上，服务至诚”的经营理念，以更高效、专业的服务回报客户的信任和支持。
物流部开展首届排序技能大比武
一线纪实
文 / 物流部 蒋天宇
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为响应集团“元动力”工程，发挥技能人才传、帮、带的作用，促进后备人才的建设。3月21日下午，品质保证部举行了一场短暂而又意义深远的师带徒启动仪式。
人事有代谢，往来成古今。为确保部门的人才梯队青蓝相继，部门组织6岗以上优秀人才开展师带徒。针对性地发现和培养优秀年轻人才，不断为优秀人才队伍补充新鲜血液。
在会议中23位徒弟集体向师傅们行拜师礼。茶水敬于师，鞠躬行于礼，声声“师傅”响于室。无不表达徒弟对师傅的敬意和殷切期待。拜师仪式的庄严隆重，体现师带徒意义之深远。
师徒协商的签订明确了各师徒之间的职责和义务，秉承“徒弟成才、师傅成功、部门发展、大家满意”的精神。
弦歌不辍，薪火相传
一线纪实
文 /品质保证部 付文黄
聚能跃迁，奋楫远航，向领克的春天出发！
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3月10日-11日，梅山工厂品质保证部特邀质量评审专家步明仁老师对梅山奥迪特评审小组进行客户质量评价培训。本次培训围绕“聚焦市场与体验，以客户之声为导向，开展整车先进性评价，平衡造车质量成本“的主题开展。
首先，针对评价员的日常评价手顺与角度，老师做了全方面的指导，要求统一手法与标准，一切由繁化简，并对整车匹配偏差问题做了专业性的客户化阐述，遵循“123判定原则“；再对管线路评价要点进行了系统性的提炼。
其次，对日常评价工作中的问题管理、过程质量监管、眼光校准等业务流程提出优化方向，思路清晰明了，参训人员收获颇丰。
最后，步老师受邀解答质量体系文件、质量目标管理等业务难题，通俗实用化的指导令各业务负责人醍醐灌顶。
训后，奥迪特小组内部积极复盘、总结，结合所得适用知识与实际工作开展情况，融会贯通，从标准化、规范化做起，全面贯彻客户思维，平衡质量与成本，以防过剩。
品质保证部开展客户质量评价培训
一线纪实
文 / 品质保证部 王英
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3月13日，首期菁英赋能工程公开课特邀请到技术部经理兼投产项目经理霍雨佳，为专业人才培训《NPDS主逻辑和关键路径》。
课堂上，霍老师重点讲述了NPDS里程碑及各阶段关键交付物的设定，并对NPDS主计划、项目等级的确定和关键业务流程进行了分享。从项目战略、概念设计、工程、产业化四个阶段，以确定的平台化、模块化去应对不确定市场的变化。
他强调：新产品开发，不仅仅是研发部门、项目组的事，而是全业务链的整合，相关业务应工作前移，保证后续业务参与到前置业务的共同开发流程，在项目前期识别和解决问题，减少问题的发生。
现场氛围热烈，每个人都求知若渴。在答疑环节，对于小伙伴们提出的问题，霍老师都做了一一解答。并在课程最后，带着大家一起内容回顾，巩固知识点。
种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。
人生是一个不断提升自我的过程，在哪里付出，就会在哪里收获；坚持别人无法坚持的，才会拥有别人无法拥有的，深耕自己，是最有价值的事！
伙伴们，期待我们下期课程再见～
一线纪实
聚能跃迁，奋楫远航，向领克的春天出发！
梅山工厂“菁英赋能工程”公开课01期
文 / 人才经营部 邢云慧
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今年作为新项目开始批量投产的第一年，新车型的投产其实是工程师们非常关心的话题。提起新车型投产，和大家一样脑中闪过的不过是厚厚伪装下的实车以及从未见过的零部件。那这些新东西是如何被涉及开发出来的？有哪些内容需要考虑？啥是平台？等等这些问题。刚刚聆听完霍部长公开课（NPDS主逻辑与关键路径）的我此时有了一个大体清晰的逻辑。这些经验甚至灵感是工作中非常难以获取的。
作为一名基层工程师，经验的累积更多来自于平时的总结和摸索，然后再在工作中验证。而公开课的创立，给了我们更好、更快的学习前者经验的机会。正所谓成功最快的方法就是和已经成功的人学习，要想累计经验就应该和经验丰富的前辈交流。同事更给各位工程师搭建了平台，一个可以学习前辈经验的同时沟通探讨自己在实际工作中一些疑惑点，正所谓传道授业解惑也吧。
希望以后能够有更多的机会参加类似的公开课，让我们立足本岗位的基础上学到更多与工作交集的内容，继而在开展后续的工作给与经验和灵感。我认为不是所有学习的知识都要马上用到，更多的是知识储备的累积，以便不时之需。
为专业储备，更为青春储备，让我们一同为基地新项目的投产落地贡献力量!
关于菁英赋能课程培训感悟
一线纪实
文 / 品质保证部 李佳鑫
变革创新，挑战极限，赢战2023，我们在行动！
NO.4
文化生活
九峰之巅
聚能跃迁，奋楫远航，向领克的春天出发！
文 / 涂装车间 谢安琪
生命是一种运动，3月彰显着灵动与活力。3月4日，漆彩涂装举办了一次以“锻炼身体，回归自然”为主题的登山活动，旨在激励涂装员工增强责任感和使命感，提高自身素养，坚定为理想而奋斗的信心和决心，加强各成员之间的交流和感情。
整个过程中，无不体现着他们积极的身影，无不体现着他们的团结与默契。九峰山不是一个很高的山，但是他们踏着九曲十八弯的路径，他们带着我们领克09的精神登到顶峰“九峰之巅”，那种通过付出努力终达目标的感觉很快意，而且再登山过程中的攻克难关的过程也是一种很好的感受。
自然界的天籁之音是美的，真善美之花开放的声音犹如天籁之音，这没得清音时时萦绕在我们的身边，存在于我们的生活中，只要用自己聪慧的眼睛去发现 就会带来难得的惊喜，审美的愉悦，诗意的享受和情感上的满足
此次活动的开张，丰富了大家的文化生活，为大家提供了一个看清自己，理清思路的空间，同时使得各位之间促进了感情，激励大家以此为契机，多方面锻炼自己，勇于开拓，立志成长，健康成长，为了更好的明天而努力。
文化生活
人生的悲欢，由自己决定; 生活的甘苦，由自己烹煮。当我们经历生活的磨难，面对生活的暴击，如何选择，取决于心态。
德国作家赫尔曼·黑塞在《在轮下》中写道:"面对呼啸而至的时代车轮，我们必须加速奔跑，有时会力不从心，有时会浮躁焦虑，但必须适应，它可以轻易地将每一个落伍的个体远远抛下，甚至碾成尘土，且不偿命"。这段话告诉我们，面对快速发展的时代，想要不被这个世界所抛弃，经历种种磨难是必然，也是每个人都要经历的，无论如何都不要轻易放弃
通常面对生活的暴击，我们的心态大致可分为两类：一类是看着比自己卑微的东西，寻找垫底的聊以自慰，亦或者停滞不前，待在原地享受短暂轻松的时光；另一类则是看着比自己伟大的东西，狠狠踢醒毫无气度的自己，迎难而上勇敢的坚持下去。
网络上比较流行的一句反讽的话：最怕你一生碌碌无为，还安慰自己平凡可贵，很好的诠释了第一种心态。最可怕的并非生活的平凡，而是正在过一种平庸的生活，还觉得理所当然。这样的心态很容易让我们继续颓废下去，但凡有了第一次，你的人生就会习惯性地知难而退。所以当我们面对生活的暴击勇敢的面对才是正确的态度，不要轻言放弃，如果你克服了，你的人生则会习惯于迎风破浪。这看着只是一个简单的选择，其实影响非常大，就像蝴蝶效应一样，带来的是截然不同的人生。
我们常说选择比努力更重要，面对生活的暴击选择逃避还是勇敢面对，取决于你对待生活的态度。无论你处在什么境遇，在这世界上却离世界很远的你；在大势已定无可更改时才迟迟进场，却又在胜败未分时提早离席的你；好像什么事情都在朝着我们对立的方向发展，在这样生活的暴击下，我想告诉你：”岂能事事尽如人意，但求一切无愧我心”，金诚所至，石为开。请相信，余生很长，勇敢的坚持下去一定会不同凡响。
面对生活的暴击如何选择
文 / 品质保证部 尹久辉
变革创新，挑战极限，赢战2023，我们在行动！
文化生活
忙忙碌碌的生活与工作
并不影响你发现珍藏在日子里的暖洋洋
早班路上的朝阳
晚班路上的落日
这热气腾腾的生活啊
哪里不是属于你的花海
收拾好行囊，挥手告别漫天云彩
在路上，无关雨雪霏霾
我们始终自带阳光！
聚能跃迁，奋楫远航，向领克的春天出发！
在路上
文 / 品质保证部 王英
文化生活
我叫张国威，底盘接收班组的一名叉车工，作为梅山工厂的一员，在梅山工厂一年工作学习的时光让我成长不少。
一开始我遇到很多问题，也认真思考自己欠缺的地方，对此，我做出了调整，努力让自己跟上节奏，对我而言确实是巨大的挑战，在这个过程当中我虚心学习，也感谢周围同事的认可。通过这种方式，我得到非常多的经验，增长很多知识。
直到现在，我都觉得这份工作很充实，每天按时完成好日常的工作，向周围的同事虚心学习，让我明白只有用实际行动去证明自己，这样才能够做的更好。我对各个方面保持着一个非常认真的态度，对此深有体会，并且在接下来我会做的更好，这是我应该要坚持去做好的，现在回想起这一年来的点点滴滴，我感触良多，我深知在过去工作中还有很多不足，对此会继续坚持完善自己，发挥自己的光芒，用一个客观的态度去落实好职责，去接触更多的知识。
在一些不懂的地方，我就去反思、去积累，现在的我非常有动力。通过不断地学习，工作能力得到提高，希望往后一点点积累，思路更加开阔，能够学习到更多的技能。
梅山工厂，感谢你成就了我，我一定不负重托，尽我所能，尽情的在这里发挥我的光芒，为民族事业贡献一份力！
梅山，你很好！
文 / 物流部 张国威
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文化生活
我是梅山工厂物流部的一名员工，我叫吕晓嫚，我这个人脾气有些急，也非常宅，但性格还是比较开朗。平时工作生活基本就是两点一线。加入物流部这个大家庭快两年了，给我最深的感受就是-十分温暖！
去年十月，疫情让整个北仑陷入静默，工厂开始封闭式管理。十月十四日，一大早刚到公司不久，就通知全员核酸，这时大家就开始议论纷纷，毕竟政府还没有官宣，公司也没有明确说明，而我是最着急的那一个，因为孩子一个人在家没人管，孩子爸爸在长春出差，他才9岁让他一个人在家也是不现实的。我就着急忙慌的跑回班组找领导说一下我的情况，那天也巧了，班长（魏富强）也出差学习去了，正好遇到工段长（方豪杰）就和他说了，他安慰我说别着急，帮我问问看，说实在不行，就让他老婆把我儿子接去他家一起看着，当时我真的感动的眼泪都出来了。一会班长也打电话问情况安慰我，紧张的心情也有一些缓解。差不多午饭时间科长（孙靓）和工段长从门口经过看到我还在上班，就和段长说，她有特殊情况安排她先回家，那时的我高兴的就像中彩票一样无法形容，拿着包就往外跑。虽然平时看起来领导们对员工还蛮严肃的，但不管是工作，还是生活上我们员工遇到一些情况，只要和他们说，信任他们，他们都会尽最大的努力去帮助我们解决。
我觉得物流部就像是我的另一个家。在这个家里，领导、同事就像家人一样给我关心和温暖，我也会用我的实际行动来回馈这个大家庭，努力工作，带出优秀的徒弟，协助班组长完成艰巨的任务。
期待更多的伙伴加入物流部，感受大家庭的温暖，让我们一起“变革创新，挑战极限，赢战2023！”
聚能跃迁，奋楫远航，向领克的春天出发！
另一个家
文 / 物流部 吕晓嫚
青春是势不可挡的洪流，青春是勇往直前的步伐。
青春是天涯海角的那盏明灯，青春是凛冽寒风中的那杯奶茶。
但青春也有它转瞬即逝的匆忙，匆忙到我们看不见它的踪迹，匆忙到我们赶不上它的步伐。
当我们心怀远方，青春便从守望变成了畅想；
当我们怀揣梦想，事业便从荆棘变成了坦荡。
把我们的青春化作一匹长鬃飞扬的战马，驰骋疆场；
把我们的热血化作振翅高飞的雄鹰，长空翱翔；
莫辜负载一抱素的年华，他是我们敢于试错的资本，
莫辜负飞沙逐浪的时光，他是我们引以为傲的光芒。
莫问前路是平坦还是泥泞，跟着那个呼唤你的声音前进，前进。
别忘了带上你的梦想，去追逐初生的太阳，去翱翔浩瀚的宇宙。
我们也曾改变梦想，但千万不要塌下脊梁，坚持初心，勇于担当。
它可能是忍辱负重的卧薪尝胆，也可能是赴汤蹈火的历经磨难。
苦心人，天不负，三千越甲可吞吴。
承受他人不能承受之重，才能创造他人不及之功。
亲爱的宠儿，让我们紧握梦想，用自己的肩膀扛起勇气与坚强，
去奔向浩瀚的大海，冲向胜利的彼岸。
拥有青春，何惧，担当！
文化生活
致 - 青春大雁
文 / 物流部 肖楠
变革创新，挑战极限，赢战2023，我们在行动！
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文化生活
摄影 / 绘画
人才经营部 李火乐 《大海》
涂装车间 谢安琪 《斑马》
涂装车间 张梓华《人间美好》
聚能跃迁，奋楫远航，向领克的春天出发！
涂装车间 黄润雨 《云层》
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文化生活
摄影 / 绘画
物流部 牛金生 《春暖花开》
品质保证部 李勇《落日》
品质保证部 张涛 《海天一线》
变革创新，挑战极限，赢战2023，我们在行动！
征稿启示
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