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青年工作信息9月刊

喜讯:公司在第三届浙江省青工创新创效大赛斩获佳绩

金秋十月、硕果累累,由团省委和省国资委联合举办的第三届浙江省青工创新创效大赛圆满落幕。本次大赛以“创享绿色发展,建功美丽浙江”为主题,吸引了全省 116 家单位,44 个“畅享绿色发展”青年说项目和372个“创新绿色发展”微创新项目。历时4个多月的激烈角逐,国网浙江省电力有限公司斩获8项金奖、7项银奖、6项铜奖和12项优秀奖。

公司团委高度重视青年创新创效工作,紧密围绕公司改革创新攻坚部署要求,团结带领广大团员青年活跃在创新创效的最前线,积极发挥青年员工创新主体作用,坚持以创新引领转型发展,依托国网公司“青创孵化中心”“双创平台”“成果交易展”等载体,加大成果转化孵化力度,深化“青创空间”“青创联盟”“青创工作室”等平台建设,开展青年创客说、我是企业家、青春合伙人、创新专项赛等丰富多彩的活动,充分调动了广大青年员工投身公司创新创效工作的积极性和创造性。

面对新形势,公司团委将以本届“青创赛”为契机,认真贯彻落实公司科技创新大会精神,积极引导青工强化创新意识,搭建创新创效平台,号召广大青年员工不断探索新思路、新技术、新模式,为公司科技创新工作蓬勃发展贡献青春力量。

9月26日,由中国能源研究会主办、国网浙江省电力有限公司协办,以“建设能源互联网 为美丽中国赋能”为主题的能源互联网形态下多元融合高弹性电网高端研讨会在杭州成功举办。浙江省人民政府常务副省长冯飞、中国能源研究会常务副理事长史玉波、国家能源局总经济师郭智、国家电网公司副总经理张智刚出席研讨会并致辞,有关领导和专家学者、企事业单位代表等参加研讨会。
国网浙江省电力有限公司董事长、党委书记尹积军作题为《建设能源互联网 为美丽中国赋能——以多元融合高弹性电网建设推动能源高质量发展》的主旨演讲。

为了给大会提供最优保障,共青团国网浙江省电力有限公司团委第一时间与大会组委会联系确定志愿服务需求,组织开展红船·光明志愿服务工作,来自省电力调度控制中心、杭州公司、经研院、电科院、信通公司、送变电公司等单位的94名红船·光明志愿者参与完成了本次大会的志愿服务工作。
为进一步提升志愿服务能力水平,为电网高端研讨会提供高标准、专业化、规范化的志愿服务,会前制定详细服务方案、多次现场踩点定点、积极与会务组沟通汇报,现场进项志愿服务基本礼仪、保密意识、工作纪律等相关内容,充分备战,确保大会志愿服务能够达到宾至如归的效果。

红船·光明志愿者根据自身特点,设置接送站服务、会场引导、签到登记、宣传工作、现场机动队等5组人员,尽善尽美地完成交办任务。 

红船·光明志愿者高质量完成多元融合高弹性电网高端研讨会志愿服务工作

在此次志愿活动中,红船·光明志愿者认真负责的态度、耐心细致的服务展现了浙电青年专业专注、昂扬向上的精神风貌,为大会的顺利召开贡献了青春力量。
不忘初心、牢记使命,浙电青年将致力于“有志、有才、有为、有德”的自身建设,为打造具有中国特色国际领先的能源互联网企业的示范窗口不懈奋斗。

国网杭州供电公司开展“E路同行·扬帆起杭”系列迎新活动

以丰富载体和贴心关怀引导新员工融入企业、开启征程。一是从零开始,勤勉学习。开展入职集训,主要分为四大版块:统一思想,传承文化是旗帜;警钟长鸣,严守底线是基石;夯实基础,投身建设是专业;坚守岗位,追求卓越是发展。四位一体,扣牢入职第一粒扣子。二是全力以赴,同舟共济。组织“士兵突击”“驿站传书”“裸心会”等一系列素拓团建活动,着力培育新员工勠力同心、开拓创新、团结协作的意志品质。三是点亮青春,逐梦杭电。筹备新员工文艺汇演,利用培训间隙编排演练,以诗画诉衷情、以民乐承脉搏、以歌舞载青春、以梦想筑文化。编制新员工风采展示和培训简报系列推送,充分展示杭电青年风采活力。
奋楫争先,勇立潮头。新杭电人在未来的工作生活中必将力争走在前、干精彩、作示范,不忘初心、砥砺前行!

国网宁波供电公司团委组织开展“甬电前浪说”分享交流活动

9月17日,国网宁波供电公司团委组织开展“甬电前浪说”分享交流活动。活动邀请援藏红船青年突击队成员、国网公司杰出青年岗位能手、技术能手以及青年创客团队等优秀青年典型,就援藏、技能、艺能、青创、感恩5个篇章展开分享,共有122名新员工和3800名直播观众通过线下线上方式参与活动观看。宁波公司团委还统一制作编印了《甬电前浪说》职场故事书,供新入职员工翻阅学习。本次活动通过不同专业、不同经历、不同角度讲述了优秀青年成长经历和感悟,既是个人经验的总结,更是甬电精神的传承,为凝聚推动战略落地的青春力量提供了坚强保障。

国网嘉兴供电公司团委多形式开展新员工入职培训

秋风送爽,“后浪”到“嘉”。9月,国网嘉兴供电公司的79名新员工从五湖四海齐聚禾城,参加为期两周的新员工入职培训班。
本次培训以红船光明学堂的开班仪式为起点,安排了职业生涯规划、安规知识培训、科技创新等多类型课程,穿插了新员工座谈会、团队拓展、触电急救培训等多种类活动,帮助新员工适应企业环境,熟悉工作内容,完成角色转变。
在培训中期,国网嘉兴供电公司团委组织开展了“青·成长 团·助力”——新员工“1+1”成长导航启动会活动,旨在打造结对指导模式,助力新员工成长。
培训在“后浪入海,逐梦红船”新员工风采展示中落下帷幕,嘉电新青年以响亮的入职宣誓表达了为打造“示范窗口”中“最精彩板块”贡献青春力量的信心和决心。

国网绍兴供电公司团委开展2020年新员工“融入之旅”系列活动

国网绍兴供电公司团委开展2020年新员工“融入之旅”系列活动。联合工会开展社团纳新,制作社团纳新宣传折页,并在“绍电青年”微信平台同步开展线上纳新;编制《新员工入职导航手册》,帮助新入职青年快速融入绍电;举办“青春转场·遇见绍电”2020年新员工入职联欢会,新员工们利用一周培训的课余时间,协作完成晚会节目的编排及现场策划,充分展现新绍电人的青春活力;举办“青春伴成长·筑梦新征程”主题交流活动,为青年员工搭建沟通交流的平台,形成一届带一届、一届帮一届的良性循环。

国网衢州供电公司团委开展“融入启航”系列迎新活动

金秋九月,国网衢州供电公司迎来了2020年新员工,该公司团委联合人力资源部,开展了“融入启航”系列迎新活动。通过一次破冰活动、一次衢州城市美食+地标打卡、一堂团课、N堂衢电多维度介绍课、一次新员工座谈会、一台迎新晚会等多项活动,让新员工迅速融入衢电大家庭,融入地方生活环境,加快实现由学生到工人的角色转变,以“归零的心态、如一的执着、两手的准备、三衢的情怀”投身电力事业,开启人生新的奋斗之旅。

国网台州供电公司团委举办“青春传薪火 奋斗新时代”2020年新员工主题团日活动

“我骄傲啊,我是国家电网人泱泱国企,宛如一艘巨轮,刚刚踏上漫漫航海的征程! ”9月7日,国网台州供电公司团委开展“青春传薪火 奋斗新时代”2020年新员工主题团日活,通过“六个一”环节,即一节主题团课、一场榜样分享、一次社团招新、一次新老互动、一场精神洗礼和一封给未来的信,帮助91名新入职青年员工更好地融入企业、融入集体、融入团队。
活动中,新老团员共聚一堂,来自人资、营销、运检和基建等各专业线的员工与青年们分享了自己的工作经历,仔细解答了青年们在职业规划、职场困惑、身份转变等方面的问题,实现青年谈心贴心,对话未来。接着,全体新员工给未来的自己写了一封信,将自己对未来的期许封存在“时间宝箱”中,将这一份初心交由团委代为保管。
最后,全体团员重温誓词,以青春磅礴之力,铸造坚守奋斗之魂,呐喊出拥抱新时代、奋斗新时代的青春誓言。

国网丽水供电公司团委组织开展“拼搏向上、勇往直前”的“牛犊“之旅

9月8日,80位来自五湖四海的青春力量齐聚丽水,心怀星辰、乘风破浪,开启12天“拼搏向上、勇往直前”的“牛犊“之旅。期间,国网丽水供电公司团委组织各项培训让新员工树立感恩之心、树立责任之心、树立敬畏之心。本次培训内容涵盖思想动态、知识储备、职业技能等19节课程,以及素质拓展、消防安全、紧急救护、红色寻访(城市向导)、文艺汇演5项实践活动,以全面提升新员工的精神素养和专业技能。

国网舟山供电公司团委多措并举开展迎新活动

9月13日,国网舟山供电公司团委组织2020届新员工开展“奔跑吧舟电青年”之新员工城市定向活动。活动设置了沈家门渔港、舟山市博物馆、浙江海洋大学、定海古城西大街、南洞艺谷火车广场等五个地标打卡点,通过“城市生存”户外素质拓展形式,引导新员工利用有限的资源到达指定的几个舟山地标打卡点,帮助新员工进一步熟悉了解他们即将工作生活的这座海岛城市。
9月24日,国网舟山供电公司团委举办“乘风破浪 扬帆启航”2020届新员工入职联欢晚会。公司领导葛军凯、周波达、俞恩科、吴国威、董哲恒、宣耀伟出席晚会现场,与39名2020届新员工欢聚一堂。
晚会包含歌舞、器乐表演、相声小品、诗歌朗诵等11个节目,全部由新员工自编自演。内容精彩丰富,活泼欢快,既是青年员工的才艺展示,也不乏对现实工作生活的感受和思考。整场活动气氛热烈欢快,节目精彩纷呈,观众频频叫好。
这是2020届新员工在舟电大家庭中的首次闪耀亮相,充分展现了青春的热情和精湛的才艺,也期待他们能够在未来的工作和生活中,乘风破浪,砥砺奋进,创造更加美好的未来!

省调控中心团总支多措并举开展迎新活动

告别青葱校园,走进梦想事业。省调控中心团总支通过组织领导见面会、经验交流会和入职培训课堂等活动形式,帮助新员工更好地融入省调大家庭。中心领导、职工代表与新员工们进行面对面沟通、零距离交流,并以此为契机传道解惑、分享经验,系好新员工职业生涯的“第一粒扣子”,让新员工能够勾勒出更加清晰的工作蓝图。同时,精心组织中心各处室的入职培训课堂,通过邀请不同处室领导和技术骨干作为授课人,融会贯通各类调控业务、专业工作、和研究课题等知识,帮助新员工更快地熟悉调控中心整体架构,增强新员工的职业获得感、认同感和使命感。

国网浙江信通公司团委组织开展2020级新员工岗前培训

国网浙江信通公司组织开展为期五周的2020级新员工培训工作,并提前一周成立专项小组编制培训方案、明确培训内容。
日前,第一批培训已顺利完成。培训分为融媒体中心-网上电网业务平台学习、项目管控培训、生产业务培训、人财物业务培训、公用数据数智重构学习等各部分。
通过观摩网上电网业务平台,学习信息化项目建设情况,学习设备部和安监部信息化建设情况,学习数智重构、ET大脑等数据构建模型等多种专题的岗前培训,新员工们对如何将电力系统与信息通信技术紧密地结合起来,对打造建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业示范窗口的信通样板有了更深入的认识。

国网浙江检修公司团委开展“启航·心连新”系列迎新活动

9月,国网浙江检修公司团委开展“启航·心连新”系列迎新活动,通过一本阳光成长导航手册加强新员工入职引导、一次“红船精神、电力传承”主题团课讲清公司人才发展要求、一次红船光明读书会促进交流思想碰撞、一次新老员工座谈传承公司价值理念、一次烈士纪念馆瞻仰感怀革命先烈等系列活动,引导新入职员工在基层中建功立业,在平凡的工作中磨砺技能,以“青春之我、奋斗之我”投身到浙江电力主网建设的征程中去。

一、摘要
在当前时代背景下,各类新媒体平台如雨后春笋般涌现,其中,微信正以“无处不在”“无所不能”的态势影响着我们的生活方式,为新时期共青团工作的开展带来了机遇与挑战。绍兴公司团委通过线上求实创新,加强青年思想引领,以“绍电青年”微信公众号为主阵地,打造引领和凝聚青年的重要载体,切实提升了共青团工作的影响力和渗透力。

二、具体做法
(一)策划先行,让有意义的内容变得有意思
新媒体内容形式丰富,需要素材量极大,在制定工作计划的同时考虑新媒体传播计划,可以提升素材质量,留出策划空间。新媒体内容的策划与制作是在充分理解素材内涵后的有机“重组”。在线上阵地建设的过程中,稀缺的不是素材,而是“发现素材的眼睛”,必须在前期策划时对已有素材确定不同广度、不同深度、不同角度的探索点,进而深入挖掘素材背后的故事,通过悉心洞察制造出拥有强大感染力、说服力、传播力的作品,从而让新媒体内容更容易被人所接受,继而更好地服务于中心工作。如今年2月14日发布的

“情人节,让我们谈场‘疫’地恋吧”,通过讲述七对情侣特殊时期坚守岗位的故事,秀出了绍电青年爱情的最美模样,触动读者的情绪和感受,唤起读者的共鸣、共情。又如新员工入职前发布的“绍电十二时辰”,以对十二时辰中不同岗位绍电青年的精彩工作记录,向社会展示了绍电青年投身企业工作的热忱与担当,推送发出后引发了读者的互动和分享,当天即有逾千阅读量。

如何生产出青年喜闻乐见的新媒体内容

绍兴公司

(二)跟随潮流,用年轻的方式引领青年
要在当前日新月异的新媒体斗兽场上,赢下一片忠实的青年追随者,需要的是不断思考找切入,精益求精有创新,不断增强线上线下的吸引力,拓宽线上平台的“传声筒”和“

乐,“以闯关的心态开展工作”。不定期开展团队线上座谈、团队建设等活动,并与公司外新媒体、新团队保持有效的连接和沟通,带领团队成员主动探索其他新兴领域,在开放、平等、共享的环境中交流工作心得,培养团队意识,优化团队理念。梦想引领,“把喜欢的事情做出意义”。通过制订和细化工作计划方案,让团队成员自由选择感兴趣或者擅长的那方面工作,在充分体现个体价值的同时,努力把团队效能发挥到极致,从而实现各个层面的击破。通过将工作团队带向共青团工作的台前幕后,让成员们接受国家电网公司第三次团代会、国家电网公司第二届青年创新创意大赛决赛和展示发布会等高规格、大场面的历练和考验,同时与系统内外的兄弟单位、优秀经营团队共建交流、取长补短,不断提升个人能力和团队实力。

连接器”作用。正如“绍电青年”的运营和推送,始终坚持线上的新青年制造、新技术应用、新媒体对接,把脉青年的呼吸频率、脉搏节奏,想青年所想,做青年所需。在内容选题上,向青年需求倾斜。通过对接各类平台,连接线下活动等途径,迎合青年期待,触碰青年内心深处,努力让有温度的共青团工作真正地走到青年心中,“绍电青年”于今年上半年陆续推出“梦想家”“遇见TA”两个长期更新栏目,旨在丰富青年宿舍生活和拓展青年交友渠道,走心、动心、贴心的活动为青年八小时外生活创造了不凡价值。在内容形式上,向互联网头部看齐。创新方式方法,以青年易于接受的形式和载体,宣传党的路线、方针、政策,不断提高思想政治工作引领力。在图文中加入了短视频、Vlog、动态海报、页面交互等元素,将单一的图文变成动态化展

(三)团队赋能,以不变初心拥抱多变时代
变化是当下时代下的关键词之一,在快速而且未知的变化中,共青团工作的开展要小步快跑、常做常新,为公众号运营做支撑的新媒体团队也必须保持联动,与时俱进。以老带新,“用朋友的方式授业解惑”。在工作团队的建设中坚持“新老传帮带”,让新媒体思维和技术在不同单位中薪火相传。具体工作开展中,知识、经验、技术不再是单向的输送,而是双向互动的学习和促进。寓工于

现,增强内容的客观性。

三、取得成效
经过五年来的探索和实践,国网绍兴供电公司团委的线上平台“绍电青年”作为面向公司内部青年员工的微信公众号,已覆盖公司全体青年,平均每期拥有500左右的阅读量。国网绍兴供电公司在遵循新媒体平台发展规律,增强线上的吸引力和线下的影响力,着力建设自身品牌的同时,也持续关注品牌辐射带来的价值,将“绍电青年”从“单一平台”打造成青春集聚矩阵,发挥品牌联动的效应,与系统内或兄弟单位之间形成集群式的“矩阵”模式,定期通过功能栏、文章互推、线下携手、线上互动、平台嵌套的形式相互导流,合力输出,从而产生多维度的辐射与覆盖效应,进一步吸引和集聚青年关注,为青年提供获得感和自我价值的实现的平台,更好地服务青年、服务中心和服务社会。

一、摘要
青年成长是新时代发展背景下的重要命题,也是保障企业高效运作、稳步发展的必然需求,青年员工亟待培养能力、提升素质、收获成长。为推进公司与青年共同发展,青闻学社深入思考和探索当前形势下服务青年成长成才的路径。通过虚拟团队“三三三”管理模式立体式服务青年,全方位提升青工综合能力,全过程把控青年思想动态,进而为企业培养一批注重实干实效实用的综合型青年人才。
二、具体做法
(一)选苗:以三种方式为途径,全领域招募选拔青年员工
开放式自主报名,吸纳“有兴趣”的新生力量。利用新员工培训、

内网专栏、微信公众号等载体,发放行为分析自测问卷,帮助青年判断自身是否适合申请加入学社。学社运用面对面交谈、LGD讨论、考察评估等方式综合考量青年个人情况并进行选拔。网罗式组织推荐,汇聚“有特长”的青年骨干。各级团组织预先遴选入职3-5年且具有一定群团工作经历的青年骨干,发挥每位青年优势特长,通过团干培训、团委工作例会等渠道向学社进行举荐,经团队内部考评通过后开始个性化培养。关怀式导师引荐,募集“有想法”的优秀人才。为每位入职1-3年员工配置企业青年导师,由导师培育徒弟的学习能力和管理能力,并依据“师带徒”考核评价表结果对青年进行周期评价,将表现特别突出的青年纳入引荐序列。

(二)培土:以三类导师为支撑,全方位引导培育青年员工
设置心灵导师,培育“健康型”青年员工。定期开展“心灵谈话”,准确把握青年思想动态,消除负面情绪。定向设计涵盖生活、思想、工作等方面的“心灵问卷”,提升青年对企业文化认同程度及企业环境归属程度。设置职业导师,培育“学习型”青年员工。新编制“职业成长档案”了解青年员工职业困惑与诉求,指导

青闻学社:以虚拟团队“三三三”管理模式立体式服务青年成长

丽水公司

三、取得成效
(一)提速青年成长源动力
通过选苗、培土、栽树三个环节,全过程助力青年成长,聚焦青年社员综合素质锻造,以培养一批能力强、潜力足、起点高的优秀青年人才为初心之愿,多形式、多层面、多方位开展青年讲堂、青训营、团干培训等,将理论知识与实践工作相结合,巩固本岗位技能,发掘跨专业技能,开拓眼界格局,形成了青年交流学习线上加线下、优势补劣势、熟练带入门的良好态势。以优质团队促进青年个体发展,有效提升了青工第二技能、创新能力与综合能力,实现了以立体化搭台形式提速青年成长源动力,为团队建设注入活力。
(二)提高群团组织凝聚力
以“三三三”模式建设虚拟团队为依托,根植团队理念、营造学习氛围、健全内部机制、加强协调沟通,

青年员工制定职业成长规划。精细组织“职业技能三力三管理”训练,强化写作力、沟通力、统筹力,提升会议管理、礼仪管理、时间管理水平。设置生活导师,培育“服务型”青年员工。创新开展“1+1暖心牵手”活动,以老社员与新社员一对一结对的方式,知青年情、解青年忧、帮青年困。创作编排“向往生活”美篇,展示美食推荐、购物指南、旅行攻略等生活便利常识,给予社员人文关怀。

的舞台。坚持以“实效”为纲,培养青年创新能力。跨专业、跨地域搭建创新创意项目攻坚组,挖掘创新思维,迸发创新成果,打造创新实力。并借助青年基础训练营、青年创新季活动等平台实现创新成果的落地转化。

坚持以“实干”为要,提升青年综合能力。通过号召团队成员参与青年与争先进位青年说、电力TED分享沙龙等活动,引导青年增强思辨、阅读等能力。发动单身青年积极参加“亲青恋”“公益风尚交友”等线下联谊活动,努力解决当前青年员工实际面临的婚恋交友问题。

(三)栽树:以三项能力为核心,全视角培养发展青年员工。
坚持以“实用”为先,培养青年第二技能。组建文字写作、新媒体制作等不同类别的工作小分队,帮助青年掌握公文撰写、视频制作等第二技能。同时,组织社员积极协助承办“初心”朗读会、青春风采展示等大型活动,为青年搭建展示第二技能

(三)提升青年队伍生命力
在以虚拟团队“三三三”模式服务青年成长的过程中,从企业发展需求、个人成才需要出发,紧扣青年人才队伍建设这一重大命题,孵化出宣传推广平台、青春风采展台。青闻学社通过参与公司大型活动的前期筹备、中期实施、后期宣传等工作,取得了丰硕的成果。近年来,学社成员多篇微信推送登上青春国网、国网故事汇等平台,多篇团青稿件刊登至省公司网站,多项创新成果获市公司优秀QC成果奖项,进一步扩大了学社的影响力和美誉度,实现以模式化运作提升青年队伍生命力,为公司发展贡献青春力量。

夯实群团组织基础建设。建立传帮带机制,推动“3+3”领导班子与青年结对、“1+2”青年导师结对,同步开展各类线下团建活动,青年的组织认同感、团队向心力、队伍凝聚力有效增强,与群团组织同频共振、同心同向的潜在意识愈发凸显。通过不断强化群团组织亲和力与感召力,吸引大批有理想、有道德、有文化、有纪律的青年投身群团组织建设,实现了以网格化建设形式走近青年群体,提高了群团组织凝聚力,为群团队伍建设打造良好生态。

一、摘要
随着互联网的快速发展,传统媒体逐渐被新媒体取代。青年作为新媒体的主体,是新媒体舆论的主导者,也是接受者。要在新媒体领域发挥团员青年的作用,利用好新媒体做好思想宣传、舆论引导等工作,就必须创新团队形式,找准工作的切入点、结合点和着力点,开创和推动新媒体青年工作的新局面。国网浙江物资公司团委积极贯彻落实省公司团委、公司党委工作要求,通过组建新媒体虚拟团队“凤起378”,以“抖音”短视频为主要阵地开展创新实践,作了一系列积极的思考和实践。
二、具体做法
(一)建立新媒体青年虚拟团队运营机制

国网浙江物资公司新媒体虚拟团队“凤起378”主要成员共7名,分别来自财务、人资、党建、计划、招标等多个专业部室,组成了一支专业互补,思维活跃的年轻团队。联盟依托于国网浙江物资公司“物智创新实体工作室”,为抖音号“凤起378”的策划、运营及其他新媒体平台提供支撑工作,同时联盟在“国网浙江省电力有限公司青年新媒体工作联盟”中备案并纳入统一管理。

1.新媒体团队精确定位
新媒体青年虚拟团队充分利用新媒体平台,结合电网企业自身的行业特点和发展战略,构建抖音、微信、新闻客户端、网站等“一音一微一端一网”全方位,多渠道,多角度,矩阵式新媒体宣传格局。同时宣传内容和受众的定位,又与各新媒体平台的特点紧密结合,着力于亲民化传播,以碎片化、生活化、可视化的传播方式,宣传电网正能量,引起受众的情感共鸣。
2.新媒体团队机制建设
明确新媒体虚拟团队成员工作职责,引入目标管理和考核机制,制定任务分工和月度通报制度,形成长效的管理机制;制定激励政策,以精神和物质层面的激励,增加新媒体团队

新媒体青年虚拟团队助力企业品牌宣传的实践与探索

物资公司

已经发布180余期作品,播放量总计超过6000万次,获得160多万点赞和20余万粉丝。

的获得感和工作热情;制定舆论监测和引导机制,设置舆情监测和引导人员,对于大众的疑问及时进行沟通和解答,充分应对自媒体时代电网企业所面临的舆情工作的巨大挑战。

3.新媒体团队提升工程
首先加强领导班子建设,以班子建设带动新媒体队伍建设,将新媒体工作作为思政工作的重要内容列入公司重要工作议程;其次加强新媒体队伍建设,引入新媒体培训机制,通过学习新媒体制作技术、新媒体运营策略,强化培训团队成员基础技能,补足新媒体运营、软硬件应用能力上的短板。最后,积极挖掘吸收有意愿从事宣传思想工作的积极分子到宣传岗位上来,引入新鲜血液,交流新的思路,持续提高团队成员创新能力。
(二)拓宽新媒体品牌宣传渠道
1.新媒体联盟运营概况
经过新媒体虚拟团队的精密策划,国网浙江物资公司探索拓宽新媒体品牌宣传渠道,开创以抖音为代表的新媒体平台作为公司品牌宣传的全新窗口。公司官方抖音号命名为“凤起378”,经过近一年的运营,目前

2.官方抖音号的内容特色
宣传主流价值观,助推正能量传播。
抗灾抢险视频,有高空,有激流,也有狂风暴雨,这些取自抢险救灾第一线的镜头,完美阐述了电网人的敬业精神;公益服务视频,让更多人了解电网的公益事业,为受助者祝福;此外,电网女员工高塔走线,带电作业等视频,同样让人钦佩,他们是平凡岗位的坚守者也是大国的工匠。
宣传电网新成就,激发民族自豪感。科技前沿和电网建设视频的走红,让国人的爱国情怀得到了释放。全感知配电房,5G无人驾驶等新时代里程碑的科研成果,特高压,世界第一个高塔,最高电压等级海底电缆

2.抖音宣传的覆盖面广
抖音与传统媒体相比,有巨大的受众数量优势。另外,抖音的受众是社会上各行各业的群体,采用抖音宣传,改变了电力企业以往的内宣模式,让普通大众也能接受电力企业的正能量传播。
3.抖音的亲和力助推正能量传播
抖音是一个接地气的传播平台,通过抖音宣传,改变官方的说话方式,学会换位思考,将宣传主题聚焦到大众的关切点和情感共鸣点,通过抖音快节奏的短视频方式和活动好玩的形式,助推电网正能量传播。
三、取得成效
(一)有效提高品牌宣传覆盖面
目前,新媒体青年虚拟团队策划运营的短视频品牌宣传,播放量总计超过6000万次,获得160多万点赞和20余万粉丝,并且各项数据仍在持续增长。以抖音为代表的新媒体运行

普及电力知识,彰显社会责任。安全用电知识,我们是专业的,应该承担起科普的社会责任。越是“硬核”的知识越受到粉丝的追捧。比如“电线掉落地上怎么办”“家用电器的待机能耗”“出国旅游如何正确用电”等内容,非常贴近大众的生活,也是必备的技能,这一类视频往往受到观众的点赞和收藏。
(三)利用抖音宣传的特色
1.传统新媒体宣传的有益补充
传统新媒体泛指微信、微博、新闻客户端等新媒体平台,数据显示,“两微一端”的受众年龄分布在30-39岁的人群最多,而抖音是一个年轻化的平台,30岁以下的用户超过80%,可以有效弥补“两微一端”年龄分布上的不均衡状态。

等一个个非凡的超级工程,都是建设者们汗水和智慧的见证,也是国人在复兴路上的澎湃动力。

机制,极大提高了品牌宣传的覆盖面。

(二)有效提升舆论引导功能
新媒体青年虚拟团队致力于通过与受众的互动,拉近与受众的距离。首先在宣传时将电网企业在服务民生、服务社会所做的工作成绩真实、客观、准确地展现了出来。同时,在各种信息交流平台上做好监督工作,将一些不利于企业形象的负能量在起始时期就将其消灭,防止其持续发酵而影响企业形象。

(三)有力助推社会正能量传播
新媒体青年虚拟团队的品牌宣传短视频,其可视化传播形态为电网新媒体添加了亲民的色彩。不少正能量的电网短视频受到用户的喜爱,成为爆款,并在与大众的双向互动中增强了影响力和认同感。如抗灾抢险、公益服务、敬业精神、电网建设等电力人的正能量视频,通过抖音的宣传,既能通过催人奋进的先进典型教育人、引领人,也能通过非凡的电力成就催生民族自豪感,在多元复杂的舆论环境下不断拓展共识、增进共识、凝聚共识,为建设社会主义现代化强国提供强大的精神指引。

“奋斗青春”青年文明号开放周主题活动

金华公司

义门变和岩头变计划国庆后同期投产,时间紧,任务重。国网浦江县供电公司自动化运维班的青年职工倒排工作计划,盯牢两个变电站通信接入错开的时间节点,加班加点,在节前完成两个变电站主站侧数据库数据导入、变电站模型及线路绘制、负荷计算公式编辑等前期工作。在国庆假期期间主动与现场对接,加强变电站监控现场信息调试的管控力度,确保各类监控信息上送及时准确,提前四天完成义门变三遥信息联调工作,后续马上投入岩头变信息联调工作,连续近一个月奋站在岗位上,最终保质保量的完成相关专业工作,为变电站顺利投运奠定了基础。

青年参与海岛“清洁家园”志愿服务活动

创建文明城,青年在行动。为进一步发挥青年员工在文明城市创建工作中先锋模范作用,9月20日上午,国网温州市洞头区供电公司组织10名青年志愿者与红船共产党员服务队员参与洞头区“清洁家园”志愿服务活动。
本次活动针对上新社区辖区内沿线路边垃圾、卫生死角、阴沟进行清理。当天上午8时,志愿者们与街道工作人员积极清扫路面,对街道墙面上的“牛皮癣”进行了整治,细致打扫了垃圾死角乱点,同时清理了绿化带、街道旁的堆积物,对社区的环境卫生进行了美化。两个多小时的环境整治伴随着阴雨绵绵与垃圾的刺鼻气味,在场的服务队员不怕脏、不怕累,充分发扬了青年员工抢挑重担、不畏苦累的精神风貌,圆满完成了区域内环境整治工作。
据悉,本次“清洁家园”活动是第十八个全国“公民道德宣传日”公民道德实践活动的一个重要环节,也是温州文明城市创建中的一个缩影。为此,洞头公司积极发挥全国文明单位带头示范作用,积极开展“垃圾分类”“节约粮食”“文明出行”系列活动,以实际行动引导广大市民加入到文明城市创建中来,营造文明向上的社会道德风尚。

温州公司

“青年文明号开放日”活动

台州公司

9月29日下午,国网温岭市供电公司供电营业厅作为温岭市青年文明号,邀请了20名学生志愿者开展一次别看生面的营业厅VR体验,宣传文明号助力“最多跑一次”理念,和小朋友一起向祖国母亲71岁生日献礼。
“我现在电动汽车上,我开着它穿过了城市。”在营业厅文明号AR/VR体验中心,孩子们通过AR眼镜体验创新用电,包括E乐空间、全电厨房、智能家居、电动出行等,一双双小眼睛紧紧盯着解说员,还时不时地提出自己的问题。活动围绕“青年文明号开放周”,引导团员青年树立“敬业、协作、创优、奉献”的理念,着力打造电力知识传播和社会公益品牌推广,通过教育一个学生,带动一个家庭,使更多人认同电力服务理念。

“青春 把我唱给你听”青年文明号开放周主题活动

丽水公司

为进一步增强公司青年文明号集体的发展意识、服务意识、责任意识,引导广大青年提高创业热情、弘扬职业文明、创造一流业绩,9月23日起,国网云和县供电公司营业班青年文明号开展“青春 把我唱给你听”青年文明号开放周主题活动,通过亮明身份标识,增强服务热情提高服务质量,开展用电安全进校园、服务地摊经济发展等特色活动拓宽服务人群,以昂扬的精神面貌、顽强的奋斗精神、优秀的职业素养,展示电力青年新风貌、弘扬职业文明新风尚。

青年服务能源互联网形态下多元融合高弹性电网高端研讨会

9月26日,能源互联网形态下多元融合高弹性电网高端研讨会在杭州顺利召开,国网浙江电力调度控制中心牵头负责电网效率与安全分论坛筹备。调控中心团总支以此次会务活动为契机,组织青年文明号的实践教育活动。为展现团员青年的精神风采,中心团总支积极宣传、广泛动员,通过制定服务方案,现场多次查勘,反复预演流程等方式,切实做好分论坛的各项服务工作,给与会嘉宾留下了热情专注的青年印象。团员青年们纷纷表示通过此次会务活动,加强了对多元融合高弹性电网丰富内涵的理解,要在公司战略落地浙江的实践中创先争优,绽放青年最美的时代光芒!

省调控中心

青年文明号“特高压开放日活动”

浙江检修公司

国网浙江检修公司团委充分利用特高压站驻地社会资源,积极动员青年员工服务群众,以青年文明号为载体,积极开展“特高压开放日活动”,邀请当地学生、社会志愿者、退休村民等各年龄层次人员进入变电站内参观领略大国重器的魅力,提升特高压品牌影响力,传承工匠精神,培养学生科学兴趣,实现祖国繁盛。

《佳节•家国庆》

双节并至,家国同庆。愿以明月寄乡思,望以诗词送祝福。
馧桂满城秋意浓,皓月盈空相思愁。
目盼中秋佳节至,心系千里游子归。
举杯高歌饮酒酿,倚栏低语诉衷肠。
彩旗染厦迎风扬,欢声绕巷庆华诞。
壮美山河无限好,潋滟风光九州豪。
不忘初心以奋斗,牢记使命为复兴。
华夏儿女齐相会,共赴望舒十五约。
万家灯火聚团圆,同贺祖国十一诞。
花好月圆山川秀,国泰民安相聚欢。

    杭州公司   褚晓芬

家国

    杭州公司   陶前程

——花好月圆夜,共抒家国情

月上梢头
勾勒出团圆轮廓
银光倾泻间
为思念盖上了被子
这一夜,风儿裹挟着桂香
闯进归乡人的梦
热烈饱含的眼眶里
打着圈儿的
是明亮的晶莹

旗帜飘扬
点缀在街角道旁
欢喜声声里
是对这盛世的抒情
这一天,暖阳夹杂着秋意
涂抹出锦绣祥和
钟鼓雷鸣的心底里
奔涌不息的
是红色的江河

皖地江畔
水纹摇曳起对家的感念
灯下道旁
国之情怀在静默中酝酿
这一次,家国碰在了一起
如同五千年血脉的交融
华夏文明的汇聚
激荡出热爱
可抵岁月漫长

爱在中秋

    湖州公司 王玥

暮云收尽溢清寒,银汉无声转玉盘。
此生次夜不长好,明月明年何处看。
----苏轼《中秋月》

又到中秋,格外恋家,好久不曾表达一份平静的爱,其原因有种种,但是当我们渐渐老去,对所有逝去的东西,都可以用爱来祭典,去爱人,爱这个世界,爱你身边的人,用自己的心去拨撒爱的种子,走在你生命道路上的人,因为你的爱而温暖,因为你的爱而灿烂开出生命之花。
转眼2020了,这一年是很特别的一年,今年过年即过关。今年,有刻不容缓的疫情,有危在旦夕的生命,有争分夺秒的医生,有夜以继日的援救,有万千灯火的家庭,更有保障电力的耕耘者。作为一名电力一线工作者,已经大半年没有回家了,家里的亲人都说没事,但是想起刚刚做完心脏移植手术的爸爸,心里百味陈杂,终于在中秋和十月一这天回了家,看到胡子已经苍白的父亲,格外自责与无奈。“此生次夜不长好,明月明年何处看”真的是道尽游子的心声,尤其是在中秋这天。

记得大学离开了家,离开了父母的羽翼的时候,刚开始的自己是得意的,心想着终于脱离他们的束缚管教,终于可以自由翱翔了,但当过完大学研究生生涯,从北方到南方上学,并留在南方,才恍然大悟,自己再也回不去了,再也回不到儿时了。每次回家,都是匆匆忙忙,不变的是父母的关心与爱,变的是两鬓斑白、诎要桡腘。
大道之行,踏歌以往,长大的自己也要为人父母,现在格外理解父母,也学会感恩,学会爱,将善良有爱的种子埋进沃土,使其生根发芽,开花结果,让这片沃土一路芬芳,收获一路幸福。
中秋月圆夜,珍惜与家人的点点滴滴,让爱洒满中秋。

花在此时落,月在此时圆。中秋,这个节日在许多人心中有着难以言说的重要意义。
八月十五月上柳梢头,宛如一双美人儿的明眸,清澈而又透亮,有时又好似一个娇羞的人儿躲在缥缈朦胧的云雾之后,云生月隐,神秘又迷离,颇具风情魅力,故有“八月十五云遮月”之说。
云随风动,月随时迁。漫漫的生命长河之中,已说不清这是我见过的第几次明月,但一年之中每逢中秋的月亮对我却有着不同寻常的意义。
记忆中儿时的中秋,好像每年都是在老家度过。一轮明月,一片蛙声,一把长凳,一个老人,就这样一组简单的元素碎片却构成了我童年最美好又难忘的记忆画面。

记忆中的老家,没有现在都市的彩色霓虹灯,也没有夜间来来往往车流的鸣笛声,取而代之的,是屋檐外一望无际的田野,田间此起彼伏的虫鸣蛙声,以及那一轮高悬夜空的明月。而这一幅幽静而唯美的田野乡间图的主角,是一位佝偻着身子,两鬓斑白的老人。在幼小而懵懂的孩子眼中,就是这位面容慈祥的老人,身体内藏着数不尽的故事过往,她用乡下老百姓最朴实无华的语言,描绘编织出孩子眼中一个奇妙又魔幻的童话世界。
要说对我思想和观念影响最大的,自然是我儿时的启蒙老师—奶奶。记忆中儿时的奶奶,放佛是一本无所不知的百科全书,每逢中秋这个特别的日子,给我讲解关于节日的诗歌,讲述关于月亮的故事。“峨眉山月半轮秋,影入平羌江水流”,一位诗人,一道身影,一轮明月,奶奶口中的李白在幼小的孩子心中放佛有着神奇的魔力,他以其诗人的浪漫与芬芳,带人领略了青山吐月的优美意境,吐露出自己远处他乡对故国故人的思念之情。“月儿弯弯入海港,夜色深深灯火闪亮”,这首唱起来悠美而舒缓的“东方之珠”,却让我早早知晓了香港这个阔别祖国多年的地方,歌曲中回旋着的是一腔血脉共流的情怀,充溢着的是中华民族五千年沧海桑田的尊严。最让我记忆犹新的是朱自清先生写过的《荷塘月色》,儿时在奶奶口中的《荷塘月色》向我展示的是荷塘月下的美丽景象。而多年以后,当我拿起书本再次朗读起这篇抒情动人的散文之时,我读出了朱老先生超脱物外的洒脱与哀愁。

月上柳梢头 忆昔忆思甜

    舟山公司 毛雨帆

或许是岁月磨平了每个人的棱角,淡化了过去的回忆。而这中秋的圆月,好似心田的甘霖,滋润唤醒儿时的记忆幼苗。可能在多年以后,我会为家庭生计奔波忙碌,但中秋的明月始终会提醒我回到老家,回归自我,还跟儿时一样,坐在家门前的板凳上,遥想着过去奶奶为我讲述的中秋故事。

小时候总盼着过节,因为平时读书学习压力重,总感觉都是忙忙碌碌的。但这么多节日中,惟独中秋,给人一种特别的欣喜,一种心境的安歇,一种特别的想往。后来想起来,似乎是心绪不同使然。  
我喜欢中秋的意境。那既是收获的积蓄,又是收获的开端。说她是积蓄,是由于夏收才过不多时候。说她是开端,是因为秋天迈着她硕果累累的脚步迎面而来,融着人内心即将收获的欣喜。这种感觉在工作后尤为深刻,因为这时进入了年度工作的收尾总结阶段,查漏补缺,扬帆再出发。 

我喜欢中秋的意境。圆圆的月光之下, 圆圆的月饼,苹果熟了,鸭梨、葡萄等水果也都上了市。月光下,人们品尝着节日的美食,谈论收获的话题。一边赏月,一边思念身处异乡的亲人。实所谓:“每逢佳节备思亲”。 
我喜欢中秋的意境。妈妈每年都要亲手给我们做月饼吃。妈妈做的月饼外观象大饼,很厚实,新鲜的面,新鲜的馅。不管是蒸出来的,还是烙出来的,上面都有用农家的大碗所刻画出来的月的图案,其中又有桂花雕印出的花瓣。馅,也很特别,主料是红塘,里面放些芝麻、清红丝,果仁、葡萄干什么的。新做出的月饼,蒸的,柔软可口,适合老年人;烙的,外焦里嫩,年轻人情有独钟。你看,新端上来的月饼,热气腾腾,一股清香味道儿扑面而来,真令人垂涎欲滴!  
多少年过去了,虽然现在市场上的月饼琳琅满目,各种瓜果一应俱全,但是我还是喜欢吃妈妈做的月饼。月饼的花纹虽然没有太多变化,但是花纹总是那么的清晰,那么均匀,那么好看。所以一赶上中秋过节回家,总要吃上两大块儿,觉得好香、好甜……。  
我喜欢中秋的意境。她每年都能给我带来新的感受,新的体验,新的收获。我愿意在这种意境中感受亲人的关爱,品味生活的哲理,体会家乡日新月异的变化。  

独钟中秋的意境

    舟山公司 陶诗洁

中秋节、国庆双节就要到了,我希望今年的中秋月更圆、更明,更祈望我的亲人愈加健康、我的家乡愈加美丽、富饶;也从内心起期望祖国更加繁荣、昌盛。或许,这就是我中秋情结的真谛。

又是一年中秋

中秋节,追溯其源,与月有着千丝万缕的联系。古人赋予它“月节”“月夕”这样好听的别名,也寄托了人们向往美好的寓意。
月色皎皎,心相连。中国人偏爱仰望夜空。浩渺的宇宙星辰,暗夜下的月亮,阴晴圆缺,时时不同,恰如人生百态,起起落落。家家户户,秉持着“山川异域,风月同天”,在八月十五那日,饮一壶桂花酒,品一块月饼,万里河山共赏一轮明月。
仲秋月圆,寄相思。中国人信奉着中秋团圆的传统。每逢佳节临近,那心中的时钟已经开始倒数,异乡漂泊的游子,满怀憧憬,背上行囊,踏上返乡之路,沿途一切皆美,扑面是丹桂飘香,芬芳怡人,迎接是惠风和畅,硕果累累,一派天朗气清。
又是一年中秋,愿此夜月色温柔,缱绻曼舞,笼着你我,环抱九州,团团圆圆。

    建设公司   宋兴蓓

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