党建特色亮点展示汇总

供电所“五色地图”

主要党建工作特色、亮点

宁波公司党委深挖省公司“党委坚强、支部管用、党员合格”党建生态内涵，以数字化党建赋能整体智治党建新格局，实施供电所“五色地图”。

一是搭建线上平台。选取安全生产、获得电力、财务经营、党建引领、廉洁风险等10个专业管理关键指标，在供电所的行政区域上以“五种颜色”分别代表五个等级进行评价。创新党建引领能力“四象限分析法”，以横轴为党建排名，纵轴为业务排名，划分四个象限分别对应“党建引领型”“业务主导型”“基础薄弱型”“融合异动型”，精准画像党建价值创造水平。

二是实施党建举措。找准党建与业务融合的着力点，实施“书记项目”“党建激励”“选优配强党建队伍”等举措，取得很好成效：一是供电所核心指标提升28.19%，形成业务提升“全支撑”；二是通过实时数据同比、环比等各种穿透分析，查找弱项指标，打造数字化“强引擎”；三是开展“书记项目”42个，新增配备专职书记23人，优秀年轻干部中有党建经历提升至78.7%，筑牢党建引领“硬基础”。

三是创新拓展应用。聚焦48项生产经营指标，拓展基建、产业、运检等三个业务板块“五色地图”，实现党建与业务自然相融、同频共振，有效提升基层支部治理能力。基建“五色地图”获省公司两位主要领导批示肯定，并在省内推广应用。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

一是率先提出“党建+”双向融入模式。实施项目化运作，构建“党建+”5个专业体系（安监、运检、基建、配网、营配），推进专业部门和大党建同频共振、同向并进。二是打造“党建+”专业样板。系统实施“党建+”12项举措，打造“党建+优化营商环境、泛梅山、数字化”等一批专业样板。三是实施“党建+”十大工程。全面承接国网公司、省公司“党建+”工程，依托新型电力系统建设体系、资产经营管理体系等“六大体系”，细化“党建+”工程评价指标、评价对象和评价方式，推进“党建+”工程落地见效。

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白鹤滩特高压工程

主要党建工作特色、亮点

在白浙特高压工程现场成立临时党总支，吸纳业主、设计、施工等单位成立临时党支部，围绕攻坚、引领、创新、人心、清廉等5大工程，编制21大项任务清单，全面启动“党建+白浙特高压建设”专项行动，发挥党建引领，推动白浙特高压建设，进一步建强组织、创新实践、凝心聚力，更好地发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，科学组织施工高峰期“大兵团作战”，坚决打赢白浙特高压建设攻坚战，以铸就优质精品工程的实际行动，忠实践行人民电业为人民的企业宗旨。

湖州公司将“党建+”融入到电网建设、内嵌到项目管理，成立4个白鹤滩-浙江工程属地保障临时党组织，争取地方党委政府最大支持，打造政企红色“党建联盟”，历时4个月，塔基政策处理全部开通、接地极土地征用完成，提前转入组塔架线，创特高压“无障碍”推进样板工程。与省建设分公司开展党建联建活动，探索组织联建、党员互动、活动互联、工作互助、资源共享、经验共鉴、共同发展的有效途径。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

白鹤滩～至浙江±800kV特高压直流输电工程，对消纳白鹤滩清洁水电，保障浙江电网电力供应发挥着举足轻重的作用。有利于承接西南清洁水电资源，在保障浙江省电力供应的基础上，大大提高非化石能源消费比重，加快能源绿色发展进程，为完成能源发展规划的目标提供坚实有力的保障。工程电压等级为±800kV，输电规模8000MW。工程建立物资联动保障机制，地脚螺栓、钢结构、铁塔等物资均满足施工进度需求。强化安全文明设施标准化、规范化管理，加强资源配备，规范费用提取使用。不断细化管理颗粒度，线路施工落实单基单段策划，索道架设实行“一索道、一策划、一方案、一验收”要求，施工机具实行逐台“全寿命周期”管理。

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“党建+亚运保电”现场

主要党建工作特色、亮点

一是强化党建引领，提高政治站位。印发印发公司党委关于加强党建引领亚运保电的工作意见，进一步提高政治站位，统一思想认识。以“四学机制”为抓手，加强关于亚运重要讲话和指示批示精神学习，强化全员思想理论武装。开展“我是党员我带头”倡议活动，号召全体党员在亚运保电中充分发挥党员先锋模范作用。二是建强党的组织，打造先锋堡垒。制定《亚运保电临时党支部工作指引》，指导各亚运保电临时党支部发挥好战斗堡垒作用，因地制宜制定团队口号和团队特色打造计划，做到“一支部一口号、一场馆一特色、一团队一品牌”。开展党组织“五项联动”联建联创，为统筹亚运保电各项工程建设提供坚强后盾。三是健全工作机制，规范高效管理。健全亚运保电党建工作机制，将党建工作与保电工作同部署、同落实、同检查、同考核。健全党员网格化管理工作机制，深化“五长共保”党员网格化管理，健全保电人员政治审查和保密稳控工作机制，全面做好保电人员政审工作。四是注重人文关爱，凝聚攻坚合力。做深做实思想政治工作，加强人文关怀和心理疏导，提升全员意识形态风险防范意识，牢牢掌握意识形态工作领导权。关心关爱一线保电人员，合力打造有温度的“亚运保电家园”。生动鲜活讲好亚运保电故事，大力宣传亚运保电一线先进典型和感人事迹。五是弘扬红船精神，展现铁军形象。深化红船共产党员服务队建设，广泛开展“三进三服务”等，在各比赛场馆和重要站所线路开展客户用电安全服务保障工作，让红船精神在让亚运保电各项工作中绽放光芒。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

在亚运保电现场弘扬“红船精神，电力传承”，展现杭电铁军精神，守好红色根脉、强化党建引领，以“五个最”的标准，实现“四个零”的保电目标，以“可靠、智能、绿色、卓越”为保电主线，倾力打造“电网坚强、能源绿色、服务一流、保障有力”的责任央企形象。一是建立“专班主备、战区主战”的保电体系。依托亚运保电办临时党支部，组建前线指挥部，划分保电战区，成立亚运保电专项工作组，全面指挥和指导协调亚运前线的电力保障工作。二是织密“握掌成拳、一呼百应”的组织体系。成立保电战区临时党支部，组建红船共产党员亚运攻坚突击队，实施“五长共保”网格化管理机制，落实党员责任区和党员示范岗，推动党的组织体系与亚运保电工作体系相契合，确保上下贯通、执行有力。三是锻造“岗位建功、担当实干”的队伍体系。组建党员先锋队、青年突击队在亚运保电岗位上建功立业，开展亚运保电立功竞赛，加大各类先进个人、先进集体的培养选树力度。四是构建“绿色供电、零碳亚运”的服务体系。发挥“零碳工程师”作用，为亚运场馆提供绿色交通、智慧能源服务等专业化服务。五是打造“融合互通、高效运转”的宣传体系。依托融媒体平台，构建全方位、立体化、多维度亚运宣传矩阵，建立“24 小时联动响应”宣教机制，落实舆情监测，开展舆情事件处置。

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党建+南麂联网工程

主要党建工作特色、亮点

南麂岛作为东南沿海离岸最远的乡镇建制岛屿，供电难度大、电力不足是岛上生产生活正常开展的最大制约因素。2018年8月，时任浙江省省委书记车俊来南麂岛视察期间，高度重视其用电问题，并提出了切实保障南麂岛军民用电的要求，有效促成地方政府与温州公司建立工程建设“党建联盟”。该工程被列为“头号”政治工程，以“党建+基建”着力打造可复制可推广“形神俱佳”的红色样板工程，并获得国网公司2022-2021年输变电优质工程金奖。

    一是构筑“临时党支部”坚强战斗堡垒，推动成立“温州南麂岛与大陆联网35千伏输变电工程临时党支部”，以各参建单位（部门）为主体设立攻坚党小组，形成支部把控整体进度、各党小组强化责任落实、党员队伍担当攻坚先锋的“三级联动”体系，推动工程整体提速、质量全面提升。二是构建“党建联盟”高效红色桥梁，联合温州市、县政府部门，温州公司各参建单位（部门）建立“党建联盟”，建立“一点多线”高效联系制度，实施“每日一报、每周一会、每月一督查”，时时纠偏、严控计划刚性执行。三是党员“三种角色”保障工程提质增速，“红管家”严把细节管控，紧密协调业主、单位、部门，精确把控项目进度；“红智囊”开拓创新思路，从设计源头入手，融入创新、环保、生态理念，开启多个首次，打造坚强、智能、绿色的海岛电网；“红卫士”筑牢安全防线，全流程、全岗位、全区域保障安全生产“零差错、全防控”。

    经各方协同、联合攻坚，涉及政府、电力28个部门，仅用时141天完成变电站、架空线路等主体工程建设，打造了令人瞩目的“南麂速度”,确保浙江最后一个电力孤岛告别“孤网”历史，全省所有建制镇都用上了大陆电。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

深化“党建+基建”创新实践和广泛应用，注重成果提炼和转化。一是形成了完善的支部互联共建机制，基于重大电网工程建设，拓展“三跨”辐射，促进各参建单位（部门）的沟通、交流、合作，发挥党建柔性链接作用，助推电网工程的提质增速。二是构建“临时党支部”标准化运行机制，总结“党建+基建”实践成果，研究制定《电网总承包工程建设临时党支部工作规范化实施方案》和先锋评价体系，规范组织设置、工作机制、组织生活、台账管理，进一步推动电网工程临时党支部标准化运行。三是推动党建与电网工程建设的融合互促，深化“临时党支部”和“党建联盟”应用，促进基层党建工作与电网工程建设同心同向、同频共振，持续打造具有“温电特质”的红色精品示范工程。

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“电靓两山”基层党建示范点

主要党建工作特色、亮点

余山供电所以红色为底色，以绿色为特色，坚持“红绿融合·电靓两山”，坚持红船领航、党建引领，以支部管用、绿电卫士、三色服务为抓手，构建“党委坚强、支部管用、党员合格”党建生态，积极打造“红色引领型、绿色生态型、品牌赋能型”乡村电力三型窗口，绘就最美红色品牌，为“两山”添彩、为“两美”赋能，电靓两山。打造红色引领型窗口，从“管人、管事、管心”三个维度，提供坚强的组织保证；打造绿色生态型窗口，打造余山式好电、扛牢主动式履责、拓展组团式帮带，争当绿电卫士、点亮万家灯火；打造品牌赋能型窗口，坚守红色初心服务、推行绿色生态服务、优化金色生活服务，保障群众的生态权益与用电权益。通过一系列的措施，织密织牢全覆盖、全方位的“红色品牌精神网”，在“支部管用”示范建设、“绿色好电”优质服务、责任担当展现先锋方面取得了较好的推广应用效果。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

以余山供电所党支部“支部管用”示范点为样板，深入探索面向基层党支部、具有普适意义的“支部管用”工作路径，形成了以“红色引领-黄色强基-绿色发展”为主线的“支部管用”实践模式，全面推动“支部管用”在全域落地，切实提升“党委坚强、支部管用、党员合格”党建生态的系统效应与落实成效。余山供电所党支部荣获省公司电网先锋党支部称号。余山供电所先后获“国网五星级供电所”、“中国最美供电所”、“省公司五小供电所示范点”、“省公司示范星级供电所”等荣誉。

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“学思辨行”基层党建示范点

主要党建工作特色、亮点

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

2021年，国网绍兴市上虞区供电公司以“学思辩行”为方法，实现了“学思辩行”在党史学习教育中的应用、深化和延伸。

创新“学”的形式，线上策划诵读类党史学习教育活动“光明诵”，开辟“一周党史”“党史接力”诵读专栏。线下开展党史知识竞答、青年演讲比赛、举办读书活动，实现线上线下双向学。

拓展“思”的维度，举办“东山讲堂”邀请特约讲师解读党史上的重大事件，开展“重走长征路”沉浸式沙盘模拟活动，组织支部党员在红色教育基地入党宣誓，引导广大党员多种形式对党史进行思考。

丰富“辩”的内容，将党史上的重大事件、党员在党史学习中的提出的问题、发表的不同观点汇总形成辩题库。通过“三会一课”，组织广大党员集中讨论或者开展辩论。

打造“行”的载体，以“党建联盟”推动跨区域电网互联互通，在市县交界建立“红船·光明驿站”，选派“驻村书记”，落实我为群众办实事，推动革命老区共同富裕。

“学思辩行”就是把“问题就是资源”的管理理念，贯穿到基层党支部标准化建设中，探索以“发现问题-问题定位-解决问题-成果共享”为特征的学习行动模式，串联起学与做之间的联系。

1.一个问题库掌握思想动态。通过精选“学”的内容，培育“思”的习惯，促使基层党支部书记更加自觉地把工作放到企业改革大局中去思考，调动支部党员的积极性，使基层支部、党员成为主题党日活动的设计者、参与者。

2.一场辩论赛凝聚群体共识。思辩的过程，也是对党建制度设计上的盲区、制度执行的薄弱环节、制度体系构建中的欠缺之处等各个领域的排查、纠偏和修正。通过面对面的辩论，凝聚共识，把一些零碎的工作，以制度的形式固定下来、规范起来，构建起一个可以指导人们行为、有利于常态开展的完善的制度体系。

3.一次活动响应合理诉求。实践是检验真理的唯一途径，要将认识理解和化解矛盾作为打开工作局面的突破口，把党组织的教育、管理和监督等基本职能渗透到业务工作的方方面面，实现党支部党建工作与行政工作互相促进、互为保障。

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瓶窑运维站“红色印记”基层党建示范点

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主要党建工作特色、亮点

    “红色印记”基层党建示范点，以浙江省首座500kV变电站瓶窑变为主阵地建设而成，占地近450方，涵盖电站老物件、电网发展史、技能传承室（劳模创新工作室）、学习书屋、视听互动等多个区域，深入讲述浙江500kV电网发展变迁和技术设备更新历程，彰显深厚文化底蕴，展现一线红色担当。

    示范点传承“恪尽职守、创新发展”瓶窑精神，创新“启、学、竞、承、行”引领机制，扎实推进基层支部作用显化、党员行动量化、党建效能强化，有力守护浙江电力主网安全。“学思践评”新机制，筑牢安全生产“先锋地”。发扬瓶窑30年老站风尚，推行“一月一学一服务”党员教育模式，打造“红船·文化使者学堂”“班车移动课堂”学习平台，健全岗位竞争、党员积分评价、示范岗创建竞比系列机制，以评促做，筑牢如磐战斗堡垒。“传帮带育”新模式，打造电网运检“先遣军”。建立“党员传帮带”师带徒机制，依托“吴金祥劳模工作室”建设实训基地，打造“师徒月月讲”培训模式。完善助力生产“五‘心’服务”体系，细化党员合格“三色清单”，提炼急难险重攻坚“四步法”，切实发挥先锋力量。“引领融促”新作为，走出互融并进“先行路”。落实党员职工“六必谈”反馈闭环机制，以思想引导聚力赋能。组建“先锋登高”团队致力项目攻坚，承接多项试点工程，实现杭州运检中心下辖变电站“一站一首创”，“‘瓦特’智慧运维助手”等多个创新创意项目取得成效，浙电“山海关”500kV瓶窑变获评省公司电力文化遗产名片。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

“红色印记”基层党建示范点所在的杭州运检中心党支部，秉持“守初心、铸匠心”工作理念，以党建促发展，以担当护安全。

    一是率先实行500kV变电站无人值守模式。该项工作属于国网系统首例，500kV站无人值守管理经验不仅在省内得到推广借鉴，同时吸引省外同行多次学习调研。

    二是率先试点500kV变电站运维一体作业。该项工作走在国网系统前列，主动梳理500kV变电站运维一体项目作业流程、施工工艺，编制运维一体化作业卡，为规范作业流程、提升运维效率奠定基础。

    三是积极探索500kV区域变电检修业务模式。在省内率先推进“以我为主，外协辅助”的500kV检修模式，强化人才队伍培养，有序推进自主检修，落地设备主人职责，当好设备全寿命周期管理的落实者、运检标准的执行者、设备状态的管理者。

余姚“四明红锋”党建示范基地

主要党建工作特色、亮点

以“四明红锋”党建示范基地为支撑，构建了助推革命老区走向共同富裕的“1+4+N”工作体系。“1”是指助推革命老区从全面奔小康到走向共同富裕的“红船前哨——四明引擎”主线；“4”是指刻画“四明引擎”的4大运行场景：“第一议题”政治基地、党史学习教育基地、守好“红色根脉”基地、电靓共同富裕基地；“N”是指推动4大场景运转起来的“N”个机制，包括“建强+坚强”党建引领机制、“驱动+联动”初心激励机制、“扶持+扶智”能量传递机制和“赋能+赋值”成果转化机制等。

具体做法上，一是通过开展“为爱留守”等各项公益活动，提高老区人民物质生活和精神生活水平；二是实施“三零”服务提高乡村“获得电力”水平；三是建立“红船·光明学堂”，弘扬四明山精神；四是升级实施助农保障工程，打造“光明驿站+红船党员服务队”的网格化服务体系。通过高质量发展和协同式发展，推动形成合作共赢的发展势头，助力实现共同富裕。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

梁弄是浙江省电力公司首个实现“红船光明品牌”全覆盖的区域；联合浙江大学，参与研发、试挂运行，并成功推广了具备单相接地检测隔离功能的“就地型馈线自动化一二次融合柱上开关”，弥补了配电自动化对山区架空线路FA的空白，在全省首次实现线路“自愈”功能；其成果，获得国家电网公司科技进步二等奖、中国电力科技进步三等奖、浙江省科技进步二等奖等荣誉。《C、D类供区架空线路配电自动化建设和应用》入选省公司运检专业典型经验。梁弄所还曾获评全国工人先锋号、中国最美供电所、全国模范职工小家、、国家电网公司一流班组、全国敬老文明号、国家电网公司五星级乡镇供电所、国家电网公司先进班组等荣誉称号。

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“绿水青山、红动雁楠”基层党建示范带（示范基地）

主要党建工作特色、亮点

雁楠党建示范带是浙江省电力公司首批“基层党建示范基地”，也是第一条以带命名的党建示范基地，以“五元共融”打造党建示范带样板。

一是融合“党建特色元”。常态化开展“示范带上学四史”活动，因地制宜打造“红船·光明之路”，率先打造“360”数字党建“头雁工作室”，创新推出云端“红船·光明之路”，实现基层党建工作减负、提质、增效。

    二是融合“创新示范元”。推动党建工作与业务工作深度融合，打造带上“不怕台风的电网”“零碳排放”综合能源示范区，建设温州北部应急指挥部、“红雁”实训练兵场，为构建“党建促发展”格局提供培养基地和示范载体。

三是融合“助推发展元”。建成“乡村振兴·电力先行”示范区，与政府签订战略合作框架协议，合力探索共同富裕的电力路径。已建成温州首个“水光储充”一体化电站、1座电动竹筏充换电站、3座电动汽车充电站，助力雁荡山风景区和“铁定溜溜”乐园打造全电景区，推动楠溪江和雁荡山特色旅游蓬勃发展。

 四是融合“优质服务元”。通过“四真四进”等形式，常态化开展“我为群众办实事”活动。建成温州首个全息感知智慧台区，率先建成岩上、江枫、下山头3个电力驿站，创新推出电力流动驿站，流动服务已覆盖21个村落，实现“上门办”“零跑趟”。

五是融合“爱心公益元”。实施红十三爱心社“电靓童年”“爱心微心愿”等服务项目，在示范带上的红十三军革命老区、农民工子弟学校等建成“爱心书屋”6座，捐赠9650册新图书，实现爱心助学从“扶贫扶困”向“扶智扶志”的转型升级。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

雁楠党建示范带按照温州公司“三纵四横一环多点”党建（企业文化）整体布局，以“两头做优、中间做实、整体做强”的为创建思路，以“一双两好三学堂，四型五美六示范”为创建模式，由永嘉公司和乐清公司共同建成，实现了从“红一点”到“红一线”再到“红一片”的目标，打造了一批“红色引领、绿色惠民、数智增速”的标志性成果。

    在红色引领方面。打造“红雁”实训基地，创新实施“固定驿站+流动驿站”双服务模式，在温州市政务服务现场会亮相，并在温州市委宣传部《求是》杂志发表。

在绿色惠民方面。以绿动竹筏项目打造楠溪江“零碳排放”综合能源示范区，获浙江省青工创新创效大赛金奖。助力下山头村“铁定溜溜”现代农业产业园建设，打造“乡村振兴、绿色发展”的示范名片。

在数智增速方面。建设温州北部应急指挥部，建成全省首个“不怕台风的电网”示范网格，建成温州首个全息感知智慧台区，获时任温州市委副书记、市长姚高员，省公司副总经理史兴华调研肯定。

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“红色便民”基层党建示范点

主要党建工作特色、亮点

丽水松阳象溪供电所“红色便民”党建示范点，围绕“红船精神、电力传承”使命任务，抓牢党建引领，赋能站所发展，提升连心桥形象，形成“3个守”的工作机制，推动党建工作提质增效。

1.守根创新，党建价值“聚合创造”。建阵地，建成2个庭院宣传窗、1个“T形”展示长廊、1个标准化党员活动室、1个便民工作室，1个“红船·光明书舟”，让党员活动有场地、党建工作有氛围、工作展示有内容。抓项目，坚持“党建+”项目化管理，以“目标清单、责任清单、警示清单”为项目发力点，推出党支部属地“1+1”联建、“e阳光”公益行动、“3A”阳光服务等系列举措，实现“党建+”赋能供电所转型登高。

2.守责担当，党员风貌“蝶变新生”。带头开展竞赛，将党员分成4个小组，根据区域分布特点，形成4个党员服务网格，“190个台区，个个落实党员”的服务方式，开展红色网格服务竞赛，定期开展亮晒屏蔽，发挥党员示范作用。带头认领指标，针对所内排名考核、提升难度最大的3个关键指标，党员主动开展认领，明确年度提升目标，每季开展结果评价，2021年停电时户数较上年度下降37.34%，关键指标实现快速提升。

3.守正用情，为民服务“提档升级”。落地“红色便民”，通过绘制线路分布图、客户联系图、接对帮扶图及对应信息表，并配套推行“3+1表后服务”、“便民服务卡”等一系列服务新载体，助推城乡用电服务同质。落地“进村驻点”，在象溪一村、板桥村设立“电力便民驿站”，在1镇2乡18个村成立“红色便民服务点”，党员每季度一次进村驻点办公解答用电疑难、每半年一次上门指导光伏、茶叶等重点用户发电、用电，助力乡村共同富裕。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

“电力阳光服务便民图”举措登上了中央电视台新闻联播，时间长达1分18秒。

《电力阳光便民图的实践与应用》实践项目在国网浙江省电力有限公司优秀管理论文大赛中获得一等奖，并在浙江省电视台、新华网、《国家电网报》、《中国电力报》等媒体进行了系列报道。

2018年被评为国网浙江省电力有限公司基层党建示范基地。

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智慧党建驾驶舱

主要党建工作特色、亮点

一是打造全景智控智慧党建平台。以构建和运用多维党建生态指数体系为契机，构建一体化智慧党建平台，采集基层各渠道党建工作数据，涵盖20余项党建核心数据，覆盖温州供电公司263个党组织、3562名党员，特色展示温州公司“三纵四横一环多点”企业文化建设布局，形成全局一屏掌控、政令一键智达、执行一贯到底、服务一网通办、监督一览无余的实时监测和高效协同系统。二是构建精准研判党建生态指数模型。以党委、支部、党员为要素，设置以“党委坚强指数”7个维度71项指标，“支部管用指数”3个维度45项指标、“党员合格指数”4个维度27项指标为核心的指标体系，精分测算和科学验证指数算法，构建基于sigma的党建生态复合指数非线性模型，以数据说话、用数据决策，形成分层结合、分级落实的督查考核分析研判机制。三是运用精密分析数智评价手段。引入数智化手段，搭建线上指标看板，形成党委“全景扫描看板”、支部“组织健康码看板”和党员画像看板，综合大数据分析研判，科学评估现阶段情况，挖掘潜在风险，实现党建生态可量化、可评价、可视化。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

一是首次将生态理念融入党建管理领域，率先构建“党委坚强、支部管用、党员合格”的党建生态指数和评价体系，该项目目前获得国家专利局的查新认证，获得1项发明专利，3项实用新型专利、3项软著；二是整体智治管理模式推进基层党委坚强有力，大数据智能化手段实现支部提质增效减负，精准画像激励党员先锋引领，促进“党委坚强、支部管用、党员合格”的党建生态建设在温州公司落地，形成党建引领整体智治实践模式；三是推进党建业务融合实现深植落地，研发上线 “党内组织生活管理平台”“员工思想云图”“红船微点单”等数字党建应用场景，有效解决基层党建难点热点问题和风险隐患，提升党建基础管理水平。

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全景智慧党建云窗

主要党建工作特色、亮点

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

舟山公司秉承浙江公司以“党委坚强、支部管用、党员合格”党建生态赋能整体智治党建新格局的管理理念，在智慧平台聚能的强劲驱动下，发挥大屏技术、强后台信息抓取、快捷生成分析报告等优势，加强问题线索从发现、分析到处置的全流程管理，利于集中研判、辅助决策、日常监督，提高专业水准，为党委插上了智慧的翅膀。全面覆盖的党建工作8类专业、22项具体工作，实现7个党委、3个总支、79个支部的联动贯通，使传统党建工作可量化、可对标，而且易于发现共性难题和典型短板，聚智聚力突破难点，促进中心工作提质增效，把支部升级为赋能的堡垒。打造“云上党建”，把1000余名党员紧密地聚集在“云端”，随时随地晒行动、比风采、争先进，用生动的图像、直观的数字，激活广大党员的荣誉感、责任心、内生力，将党员塑造成登高的旗帜。

“全景智慧党建云窗”平台集任务发布、智能对标、预警督导、智慧分析、数据展示等功能于一体。一是党委重点任务一键直达。自主研发“全景智慧党建云窗”平台，公司党委通过云窗平台将专项工作按照党组织类型进行差异化部署和任务下达，数据化管控党组织在推进“我为群众办实事”活动、文明单位建设等方面的工作进度，发现特色做法，形成的一图统管任务看板使公司党委管理贯穿始终。二是支部党务指标即时预警。利用AI技术自动抓取三会一课、主题党日等基础指标以及党建与生产经营融合评价指标情况，将未完成内容在考核节点前发送至党建员微信，为提升支部工作效能给予精准指导。自动生成全年党务指标数据，作为基层党组织书记抓党建工作述职评议得分的重要依据。三是党员个人成长精准画像。整合自主研发的“舟电先锋”党员管理微信小程序，党员能够将日常表现通过小程序快速至云窗平台，生成基于先锋模范、创新创效等六个维度的雷达图，帮助党员及时发现自身短板，开展党员间批评与互相批评，形成积分作为个人绩效和评先评优的量化数据。

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智慧党建云平台

主要党建工作特色、亮点

台州公司构建“数智党建云生态”系统，以“三纵三横六维度”实时展示党建生态全貌，实现“可视化分析、标准化管理、智能化写入”三大功能。纵向贯通“党委、支部、党员”三个层面，通过党务流程“填空式”输入，从根源上实现基层标准化建设；横向融合国网党建信息化系统和公司内网，贯通三个平台底层数据，增设分析研判、风险预警、短信提醒等功能，并通过多元图表、云地图等清晰呈现党建数字看板，便于党委准确高效决策。界面涵盖“组织建设、教育培训、履责管理、企业文化、党建价值、群团统战”六个模块，精心打造全景可视平台、交流互动平台、价值创造平台，让党建价值创造路径“化虚为实”；创新应用智能会议室，通过语音识别、活动影像等数智设备，实时记录党组织建设生动风貌，实现党建工作创新和基层减负增效。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

具体程序、创新做法、数据贯通渠道可推广。一是可视化分析功能：两个系统数据贯通，平台实现对党建系统的数据读写、业务管控、风险预警、指标分析等功能，通过图表、地图清晰呈现党建生态整体状况，有利于补足短板、发扬长处，便于党委决策的准确性和高效性。二是标准化管理功能：设定标准流程，每个步骤按照规定模板“填空式”写入，从根源上实现基层标准化建设。规定步骤还有短信提醒功能，实时紧盯工作结点。三是智能化写入功能：智能活动室实现会议“无人化”记录，智能记录会议过程和发言情况，实现党建工作创新和减负提质。

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“红船精神、电力传承”主题馆

主要党建工作特色、亮点

2020年11月，浙江电力“红船精神、电力传承”主题馆落户嘉兴，主题馆分为“政治服务、抢修服务、营销服务、增值服务、志愿服务”五个篇章，详细展示了历届世界互联网大会乌镇峰会等重大活动保供电、“点亮黑楼道”“网格连心 电力同行”等创新便民服务举措、零碳示范、志愿服务优秀项目等“红船精神、电力传承”特色实践。“政治服务”篇章展示的是浙江电力坚定政治信念，在打好三大攻坚战、做好重大保电、完成重点项目等工作中发挥的旗帜引领作用。“抢修服务”篇章展示的是浙江电力人7×24小时用心守护光明，全力做好抢修恢复、抢险应急等工作。“营销服务”篇章展示了在深化营销服务工作中，公司围绕践行以人民为中心的发展思想，加快推进现代营销服务体系建设，打造“获得电力”浙江样本。“增值服务”篇章展示了公司以习总书记“四个革命、一个合作”能源安全新战略为引领，在国网公司建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业战略目标的框架下，积极探索能源生产和消费革命在省级电网的实施途径。“志愿服务”篇章展示了公司以红船党员服务队为载体，常态化实施“人民电业为人民”专项行动，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，架起党联系群众的连心桥。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

亮点及做法延伸：2020年11月，嘉兴市委书记、浙江红船干部学院院长张兵同志与浙江电力董事长、党委书记尹积军同志共同为“红船精神、电力传承”主题馆揭牌。长期以来该主题馆作为国家电网公司弘扬“红船精神”、开展新时代爱国主义教育、培育和践行社会主义核心价值观的重要场所，常年接待从中央到地方，从电力系统内部到社会各界领导、专家参观调研，年接待参观人员超过两千人次。

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“红船精神、电力传承”实践基地

主要党建工作特色、亮点

杭州红船（阿斌）电力志愿服务队隶属国网浙江电力红船党员服务队，秉持“红船精神、电力传承”的宗旨，开展“政治服务、抢修服务、营销服务、志愿服务、增值服务”等五项服务，圆满完成G20峰会保电等多项重点任务，连续11年开展“点亮玉树”公益行动，2021年加入杭州“连心”党群志愿服务队，先后获评全国工人先锋号、国家电网公司“为民服务”典范团队、国网公司金牌共产党员服务队称号。时任浙江省省长郑栅洁，时任国网公司董事长毛伟明，时任国网公司党组副书记、副总经理辛保安曾到基地调研并高度肯定服务队工作。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

1.“点亮玉树”：自2010年起深入震后玉树灾区，十年如一日开展“点亮玉树”公益行动，参与援建高原“有氧图书馆”，联合供应免费午餐，助力实现“校校有电”，用爱心公益传递光明温暖，累计惠及师生21000余名，辐射藏区人口35000余人。

2.雷锋广场电力角：2012年起，服务队每个月的第一个周六前往雷锋广场，向用户宣传节约用电、绿色用电的理念，自制表后模型展示家庭安全用电常识，提供用电咨询服务。近十年来，服务队累计开展96次“雷锋广场”志愿服务。

3.“驿电湾”：2019年主动对接，通过电力、弯湾、残联基金会三方联建，成立“驿电湾”智能洗车站，为杭州弯湾托管中心的30名智力缺陷青年提供工作岗位，践行“帮助他们，减少帮助”的承诺，入选国资委党史学习教育简报。

4：“24节气表”：每年制定《二十四节气工作计划表》，将全年志愿服务工作按照二十四节气进行划分，如清明前夕为茶农检查电力线路，芒种期间走进社区检查地下室潮湿情况、用电安全等。

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红船·光明学堂

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主要党建工作特色、亮点

嘉兴公司“红船·光明学堂”充分发挥本地丰富的红色教育资源优势，多维度延伸党性教育课堂、拓宽教育视野、增强教育深度、提升党性教育获得感，是面向浙江电力广大干部员工的教育培训基地，也是省公司党校的校外教学点，是系统内一流的红色教育阵地，包括室内教学区和室外教学区两个部分，总面积为4760平方米。室内教学区设置“初心课堂”“实践课堂”“使命课堂”“文化走廊”等党务知识学习、党性修养锤炼的区域，另外还设置多功能融媒体教学区和互动体验式教学区。室外教学区可开展高、低压配电架空线路及电缆网设备、带电作业等实训课程。同时，“红船·光明学堂”通过打卡式教学、体验式教学、多层次教学、劳模工匠教你学等培训模式，打造一站式电力复合型人才培养基地，为广大学员提供内容丰富、体验性强、思想境界和服务水平同步提升的教学实践平台。省公司001号“红船·光明书舟”内嵌在学堂之中，依托光明系列品牌，制定“三纵三横”矩阵式计划，开展阅读阵地提升、阅读精品引领、阅读活动示范三项行动，围绕“博学”“慎思”“笃行”开展丰富的主题活动，将书舟打造成学堂内“红船精神、电力传承”的学习驱动平台、弘扬传播平台和素质提升平台。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

亮点：与浙江红船干部学院签署战略合作协议，为学堂建设创造了良好条件。作为全省首个“红船·光明学堂”，率先实施“课堂+基地”培训模式，开展爱国主义教育、“四史”学习、红船精神实践等内容，实现党性修养、专业理论、服务能力等综合素质的全方位提升，引导和教育广大党员以实际行动传承和弘扬红船精神。结合南湖红色资源，对“红船·光明之路”线路一“重走一大路”进行精心策划编排， 开发《穿越1921》沉浸式党史学习教育路线图，其中开发的情景党课《王会悟》被评为国网公司党校现场教学精品党课，并在省公司群众性主题宣传教育活动上展演，《信仰》党课获省公司优秀微党课二等奖。

做法延伸：结合省内各地红色资源、文化资源和先进典型资源等，先后在嘉兴南湖、金华义乌、温州平阳、台州大陈、宁波余姚、绍兴等创建6个“红船·光明学堂”，并印发《“红船·光明学堂”管理办法》，实施统一规范管理。

台州大陈“红船·光明学堂”

主要党建工作特色、亮点

构建台州大陈岛“三色三地”电力垦荒文化体系，建成全省首个海岛“红船·光明学堂”，大陈党支部荣获国网公司“先锋党支部”称号，大陈红船党员服务队获评国网公司优秀共产党员服务队，打造红色垦荒教育示范岛。以“学堂+研学”相融打造红色教育基地。灵活制定套餐式培训，研发“电力垦荒”沙盘沉浸式推演版权课程，圆满承办省公司“万名党员学党史”启动仪式和2期培训，引导学员在电力垦荒变迁史讲授中接受精神洗礼。截至目前共接待系统内外118批次4835人次研学培训。以“学堂+文旅”相融厚植红色文化沃土。依托中央团校党性教育基地、中宣部全国学雷锋示范点、国网首批“电力文化遗产”等文化资源，串联电力垦荒展示园、时光长廊、文化展厅等教育实践点，开发多样化“垦荒学思践”红色路线，开展“垦荒记忆点”打卡式、爱国教育体验式等流动情景式教学116次。以“学堂+宣讲”相融促进理论内涵宣导。成立“垦荒立心”理论宣讲名师工作室，通过与当地政府、大陈干部学院、台州学院马克思主义学院合作，邀请研究机构、专家学者举办“大陈岛垦荒精神”交流会、学术研讨会，累计开展书记讲堂、专题党课、培训交流等多样化宣讲活动99场次，受众达50万人次。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

延伸做法：以“党建+”工程为着力点推进乡村振兴、共同富裕、双碳目标等中央决策部署落地落实，国际技术领先的柔性低频输电及氢电耦合两大示范工程稳步推进，建成全省首个“绿电积分”景区，结合海岛能源变迁类博物馆和电力科普基地建设，打造大陈岛“新型电力系统”展示厅，开发绿色工业文化遗产，推进海岛智慧能源样板区建设，助力大陈岛“碳中和”示范岛建设。

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义乌“红船·光明学堂”

主要党建工作特色、亮点

“红船•光明学堂”作为省公司党校第二个校外教育点的金字招牌，坚持“高标准定位、严要求管理、全流程服务”，健全机制，完善设施，提升能力，打造成为红船精神的传承地、党性修养的锤炼地、企业文化的传播地、铁军先锋的锻造地、创新创业的实践地。

2021年以来，义乌公司将“望道信仰”融入公司党建管理品牌提升，“望道信仰”成为省公司百张“文化名片”之一，两名党员被聘为省公司红船光明文化使者与“红船·光明讲师”。“望道信仰线” 作为省公司系统红色光明教育线路第二条，更是吸引各级党组织现场研学，曾在2021年七一得到《人民日报》头版报道，广受好评。“红船•光明学堂”已接待系统内外党员研学团队65批1280人次，承办上级“万名党员学党史”优秀党员示范班3期150人次，承办金华公司“讲解员”、“党建员”、“党务干部”培训班10期800人次。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

在探索实践中，形成“望道信仰”党建品牌教育机制，提升影响力。主要体现在：一是阵地沉浸式的教育机制，展示“望道信仰线”阵地地用；二是讲堂辅导式的教育机制，展示红船•光明学堂、八婺讲堂•望道分讲堂、劳模大讲堂及红船 •光明书舟的平台效果；三是导入情景式的教育机制，自创自演《真理味道非常甜》情景剧微党课，在省市重大活动平台展示，列入国网公司2021年党课优秀教案；四是宣讲点单式教育机制，推出智慧点键式服务菜单，建立“望道信仰”宣讲队，推荐主题党日活动精品课与指导员。五是阵地联动式教育机制，引领职工文化建设，每月一讲（红船•光明书舟）、每季一课（红船•光明学堂）、每年两点一线一坊（党建示范点、企业文化示范点、望道信仰线、全国劳模工坊），讲好先锋故事、创新故事与爱心故事，让“红旗飘起来，书记带起来，党员亮起来”。

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海盐雪水港村“红船·光明驿站”

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主要党建工作特色、亮点

海盐雪水港村“红船·光明驿站”位于习近平同志任职浙江省委书记期间的第三批先进教育联系点——雪水港村。按照“规范化运作、精准化服务、品牌化打造”的要求，通过建立“红船服务队队员+红船·光明驿站+青年志愿者”的联动服务模式，以“党建联合体”打造“治理共同体”。一是打造传承红船精神的“先锋站”。紧密结合党史学习教育，扎实推进“我为群众办实事、我为企业解难题”十二项服务行动。依托驿站平台，与雪水港村党支部结对共建，开展各类特色党史学习教育活动。以支部书记担任红船·光明文化使者为依托，使驿站作为海盐县红色教育微型基地，开展红色教育资源宣传。二是打造传递光明温暖的“能量站”。驿站依托红船党员服务队，立足爱心公益，采取“定期、定时、定人员”的方式，在学雷锋日、儿童节、重阳节等重要节点时段，发起“时光剪切师，展乡村新颜”等志愿服务，将驿站服务与美丽乡村建设深度融合。三是打造注入暖心能量的“避风港”。结合流动“红船·光明驿站”，在重要节假日保电时期、防疫管控等时期，将光明驿站从办理用电的便民服务点变成防疫人员、志愿者等有需求人员24小时的“避风港”。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

亮点及做法延伸：驿站聚焦用户对供电服务要求的提升，设置“2+1+1+N”个功能区，配备“1+4X”名驻点人员，将供电服务网格主动融入政务服务网格。一是打造密切联系群众的“连心站”。构建集智能办电、便民利民、惠农助农等一体化的驿站服务机制，同时推出助农惠农特色推广区，充分发挥驿站的乡村振兴辐射效应。二是打造绿色低碳用能的“示范站”。创新推广土灶“柴改电”，建立五方合作模式，完成雪水港村全村推广柴改电476户。驿站还积极与雪水港村探索建设光伏休闲栈道、光伏连廊，同时开辟零碳村落推广专区，为老百姓科普乡村降碳举措，形成聚沙成塔、以点带面的辐射效应。三是打造助推共同富裕的“新举措”。拓展和丰富海盐县数字乡村实验室应用场景，驿站设置“电赋农碳画像三色图”，推出“精算‘效’能手”微应用，发布共同富裕电力指数，为农户、企业全面提升综合能效水平提供数字化支撑。2021年驿站积极融入政府共同富裕示范区建设等相关做法获嘉兴市委书记张兵肯定。

文成让川村“红船·光明驿站”

主要党建工作特色、亮点

推出红船“微点单”数智平台，聚焦“三点”发力，畅通为民服务绿色通道。 找准“需求点”，精准化服务。根据山区地貌，村民分布分散，无法及时享受电力服务的特点，深入推广红船“微点单”微信小程序，因地制宜，定制电力红船服务菜单，村民“线上”点单，红船党员服务队“线下”接单，全面构建起线上快速响应、线下迅速办理、结果实时反馈、组织监督问效的全闭环工作机制，在供需有效对接中精准发力，累计服务群众达150余人次。

主攻“关键点”，网格化服务。驿站以“左邻右里·电蜜蜂”为主题，创新推出了“一巢一筑一群蜂”网格化服务体系，在辖区依照蜂巢模式划分八个网格，在村里筑起了电力便民服务点，实现了村级服务网络全覆盖。同时，将红船服务队队员依据生产、营销的专业特性分别分为“电小蜂”“电小蜜”小分队，并按网格分区划定负责人，实现乡村电力服务“零距离”。

抓住“连接点”，数智化服务。推出“红船微点单数据大屏”，深挖电力便民助农模块，开启“信用借”“帮您带”“免费修”“信用购”“田间办”“省心办”“小讲堂”“预约帮”八项特色服务，在驿站设置展架免费为村民、农产基地提供代售服务，助推共同富裕。构建电力美好图景特色模块，通过供电质量、新能源消纳、电力示范建设等数据分析，找准薄弱环节，不断优化区域经济、供电服务、绿色发展水平。因时制宜，根据节气变化，结合服务情况，动态监测群众所需，优化服务，实现数字惠民。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

聚焦绿色发展。为推动区域绿色低碳循环发展，驿站建设打造了首个文成县能源数据中心，主要接入工业企业和绿色能源项目，目前已接入41家企业。平台旨在推动各类能源数据汇聚共享，实时掌握全县能源消费总量、能源消耗强度和能源结构数据等具体能源信息，助推我县率先实现双碳目标。

 聚焦共同富裕。为带动文旅业、农业发展，驿站推出了农业产品“信用购”服务，在驿站中设置了专门的展架为村民、农产基地提供代售服务，来往的游客来驿站歇脚的时候可以选购优质农产品，为农户增收。同时，驿站推出了电力助农“田间办”及服务民宿“省心办”的特色服务，在田间地头开展流动驿站服务，助力农产品增产增收，为当地民宿提供”上门办·零趟跑”服务，优化电力营商环境，助力乡村共同富裕。            

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义乌分水塘村“红船·光明驿站”

主要党建工作特色、亮点

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

义乌分水塘村“红船·光明驿站”位居义乌市城西街道望居故居的风景区内主线旁，紧邻村口广场左侧。秉承“人民电业为人民”宗旨，以“红船精神，电力传承”为指引，率先在红色资源集中地建立本驿站，服务于陈望道故居主景区，为地方提供“零距离”电能保障的“红色服务”，为群众提供温馨便捷的“志愿服务”，为广大游客提供便利的“爱心服务”，用电力人的责任担当与实际行动，诠释“真理之光，点亮电力之光；信仰之味真甜，光明之味同样甜”的深刻哲理与丰富内涵。

红船•光明驿站（义乌望道）位居“望道信仰线”核心景区，推行“党员五（吾）带头”服务，成效明显。一是“值守服务吾带头”，配置受理缴费一体机，推行“线上办、上门办”，受理电力咨询与业务152件。二是“主动服务吾带头”，公开台区党员的管辖范围与联系电话，定期走访服务“网上国网”APP注册及咨询报修186户次。三是“志愿服务吾带头”，实行“网格化服务”，累计服务景区与孤寡老人500余人次。四是“便民服务吾带头”，为游客提供雨伞、矿泉水、急救药品等，并提供电子书、宣传片与电力科普等文化服务。五是“研学服务吾带头”，发挥阵地功能，编演情景剧，为研学团队提供党课服务65批1280人次。

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下姜村“红船·光明驿站”

主要党建工作特色、亮点

一是构建党员责任区网格化服务方式。根据服务半径、用户密度等特点，结合红船光明驿站服务范围进行网格化分区，以党员示范岗创建融入台区经理网格管理，实现党员责任区、服务网格化。推动政府组建农村用电安全员队伍开展表后服务，形成“党员+台区经理+农村用电安全员”联动机制。二是开展便民服务四个办。由客户上门办电转变为主动靠前服务，开展网上国网线上办、台区经理上门办、电力驿站就近办、红船党员代您办便民服务，精准满足不同客户群体办电需求，真正做到“办电不出村、一次都不跑”。三是开展二十四节气服务。根据农业生产时令特征编制电力服务二十四节气表，以红船党员服务队为主体，深化志愿服务，分时节制定每个节气相对应的电力服务计划，为村民提供个性化服务，解决表后电力需求多、上门服务时间长矛盾。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

一是推行绿色服务。联合政府出台农业电气化改造补贴政策，全面推广电气化智慧大棚、电炒茶、电烘干以及小水电、光伏建设，年均减少碳排放超1000吨。推出低碳入住计划，游客可兑换电子碳单抵扣房费、电费等，倡导绿色消费低碳生活，促进当地旅游行业能耗下降。二是加强数字服务。上线乡村智慧能源服务平台，创新“独居老人智慧关爱”服务，有效破解孤寡老人无人监护难题，联合属地村社提供暖心上门服务，获浙江省老干部局点赞推广。推出全省首份“共富电单”，透过电力观察共同富裕发展成效。三是开展惠农助农。在国网“慧农帮”平台设立下姜专区，上架当地特色农副产品，利用直播带货帮助村民推广销售，累计为农民增收近20万元。

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安吉余村“红船·光明驿站”

主要党建工作特色、亮点

余村红船·光明驿站以“家门口”的服务理念，以高质量的电网与服务，让客户享受到“办电一次都不跑，用电一秒都不停”的未来乡村生活。

（一）红色品质服务

1、构建红色服务网格。有机融合党员责任区和行政服务网格，依托8个红船党员服务中心和15个红船光明驿站，208个红色便民服务点，构建全县红色柔性服务“一张网”。创新红船党员服务队柔性机制，实施项目化招募、专业化融合、数字化创新、品牌化推广，常态化驻村提供“红船点灯三十条”服务举措，让村民用电“一次都不跑”“一秒都不停”。

2、推广便民设施。由于余村是旅游景区，电力驿站专门为游客提供了直饮水、手机充电、休憩等便利服务设施。另外配置智能办电机器人“亮亮”，村民可以通过电力服务板块来报修电力问题，还可以通过便民服务检查身体，针对乡村留守老年人较多的特点，便民服务主要提供了测量心电、血压、血氧等功能，方便老年人就地进行体征监测。

（二）智慧电力服务

1、智慧用电大屏。联合安吉县大数据局开发数字余村系统平台，通过其中的智慧用电模块，可以清晰的看到余村的整体用电情况，了解余村的用电发展趋势，还可以通过平台发布用电信息和停电计划。

2、政务机。驿站内放置了一台“政务服务一体机”，它也是全省第一台进驻到乡村的政务机。电力联动政府，将便民服务送到了村民的家门口，真正打通服务客户的最后一公里。在这台机器上，无需证件，只要刷脸即可办理用电业务、行政事务、水电气缴费等各种业务。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

根据政府提供的弱势群体信息，每一季度组织开展“70免跑”、红船点灯“三十条”等用电帮扶、文体公益志愿活动，开展供电服务和用电知识宣传进社区、进企业、进乡村、进校园、进医院；围绕提升优质服务水平，依据居民社区、景区、企业、民宿等不同台区性质，党员服务队进行差异化服务，搭建“家门口”服务快速通道，持续改进客户体验，提高客户的获得感和满意度。该驿站入选省公司“红船·光明驿站”。余山供电所党支部荣获省公司电网先锋党支部称号。余山供电所先后获“国网五星级供电所”、“中国最美供电所”、“省公司五小供电所示范点”、“省公司示范星级供电所”等荣誉。

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莲花“红船·光明驿站”

主要党建工作特色、亮点

莲花“红船·光明驿站”位于衢江区莲花镇便民服务中心，驿站内设有电力业务办理服务台、业务自助受理机、电力抢修“一拎通”电话、电力小科普、母婴室，还备有便民服务包、医疗箱等，真正做到“便民利民惠民”。驿站坚持党建统领、数智赋能、绿色发展，在莲花乡村国际未来社区推出“党建红、科技蓝、低碳绿”三色服务。一是“24节气”红船护航服务。发挥党员先锋模范作用，将阳光办电、一次都不跑、降本增效等服务举措周期化、固定化、细分化。依托驿站为周边青少年提供安全用电知识讲解以及电力科普小课堂，护航乡村儿童成长。二是“大数据”业扩报装智能服务。推出“基于大数据的主动式业扩报装”服务模式，护航全国最大“盒马村”农产品配送锁鲜又直达。通过农村配网升级改造，提高供电能力，全力保障农业园区电力供应。积极推动电育苗、电喂养、电喷淋等电能替代技术产品广泛使用，提高“全电大棚”生产用电能效，助推农业产业数字化升级，助力农民发家致富。三是“进千家”光伏工程绿色服务。与地方政府深度合作，建设乡村农户屋顶分布式光伏发电系统，建成“云上莲花-智慧管家系统”，实时展示莲花未来社区整体碳排放量、碳吸收量、清洁能源减排量等数据，助力“碳达峰、碳中和”战略目标在社区率先实现。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

充分利用衢江分公司光伏电源、储能装备优势，建立基于边缘计算架构的新型电力系统智慧台区示范工程，每个台区包含了含高比例清洁能源的并网分布式电源、移动储能集装箱以及可控负荷，通过边缘计算方法以及云平台控制中心的控制，实现台区侧的源-网-荷-储控制。通过多类可调节能源间的协同互动、提高电网高效消纳新能源、平抑新能源出力的波动性，降低储能投资成本，辅助电网调峰，实现全社会综合效益最优的“源网荷储”互动模式。为地区多维度提升电力系统灵活性、推进高弹性电网建设、推动新能源发电方式创新转型、推动衢州地区碳达峰及构建绿色低碳的现代能源体系进行验证并提供技术参考。

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河阳村“红船·光明驿站”

主要党建工作特色、亮点

丽水缙云河阳“红船·光明驿站”依托新建供电所党员服务队和网格化管理，打造以传统村落保护为主体的，电力专业服务和志愿服务的外延站点，点亮乡村、共富美好，为打造“乡村振兴”示范窗口添砖加瓦。河阳“红船·光明驿站”占地20平方米，小而精的格局里常规配备爱心雨伞、免费充电、临时药箱、休闲阅读、饮水小憩等五大便民功能角，每周二、四驻点河阳“红船·光明驿站”，开展业务受理、电力宣传等日常服务及乡村负荷调查、定制古民居“用电方案”等专项特色服务。

网格布局，尽在图中：针对河阳区域设立5个红色网格责任区，每个网格实现“党员1+N”配置，根据祠堂（15座）、老屋的不同特性和居民特性，确定服务频率，定人、定时、定点开展巡查。

云端在线，有应必答：创建党员服务队服务二维码,红色一号通，为客户提供远程云服务,便于用户查看辖区党员、故障报修、办电以及缴费引导等信息，第一时间得到服务。

业务最实、真情最近：党员责任区制定特殊人群结对清单，对空巢老人、残障、低收入人群提供表后线故障排除指导及服务,进行现场电力业务咨询及办理等暖心系列活动。每逢重大节假日走进儿童之家，为留守儿童，讲解用电安全知识宣讲，暖心陪伴。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

推出电富“家家”四大服务举措。电富·家家亮:结合“千户万灯”公益行动，对老屋电表实行集中管理，表后线路进行排查梳理改造，并融景美化，使得年久失修、无人照管的老屋重塑新生。电富·家家乐:助推片区内的民宿、农家乐的全电改造，推出“星级商家”服务策略，对三星级商家实行智慧电务改造，助力农旅经济向“高端化、精准化、个性化”挺进。电富·家家做:设置“农坊经理”，电力小哥化身“快递员”、“直播客”，助力发展农副产品作坊，实现家家可创业，人人有事干，推动土爽面、麻鸭、黄茶、等农副特产成为特色山耕品牌。电富·家家店:针对来料加工家庭作坊和网店，推出“三零三减三查”服务，将小微供电服务落到每家店铺。

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蚂蚁岛“红船·光明驿站”

主要党建工作特色、亮点

1.服务船舶制造业：为专变用户提供“供电+能效服务”，开展用电分析、能效诊断服务；以综合能源业务为支撑，开展代运维、分布式光伏、需求响应等服务，切实解决用户专变没人管、管理差的问题，有效提高安全运行；客户经理预约上门服务，提供从技术咨询到装表接电“一条龙”服务。2.服务虾皮加工业：虾皮加工旺季，开展全范围负荷实时监测；畅通绿色通道，及时办电增容，确保满足生产需求；随访企业用电，优化用电方案；实施电能替代，促进能源消费清洁低碳；推行网格化主动抢修，让客户快速复电。3.服务老龄党员：建立50年及以上党龄的老党员数据库和“关爱地图”；每年“七一”前后开展一次入户走访；定期巡访，开展安全用电义诊。4.服务留守老人：排摸60岁及以上独居、空巢、失能等特殊群体；建立动态数据库和“关爱地图”；建立定期巡访和主动服务机制；及时提供方便快捷适宜的用电服务。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

蚂蚁岛“红船·光明驿站”将“红船精神·电力传承”与蚂蚁岛精神融会贯通，实现了党内政治文化与地域文化的有机结合。1958年7月，蚂蚁岛建立起全国第一个人民公社。从此，蚂蚁岛成为全国农村艰苦创业的典范，是中国渔业战线的一面旗帜。2005年6月，时任浙江省委书记的习近平踏上蚂蚁岛考察时指出，老一辈创造的“艰苦创业、敢啃骨头、勇争一流”的蚂蚁岛精神还要继续发扬光大。蚂蚁岛上一代又一代电力人不断汲取“蚂蚁岛精神”的精髓，筚路蓝缕、不懈奋斗，以“红船·光明驿站”为阵地，践行“红船精神·电力传承”的初心使命。

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常山公司红船·光明书舟

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主要党建工作特色、亮点

 常山公司本部第三党支部书舟于2019年8月获省公司“红船.光明书舟”授牌，并于2021年获省公司年度魅力书舟。书舟占地120平方米，藏有“红色经典、文学艺术、专业素养、众筹爱心”等四类书籍2000余册，另有一万余册定期更新的电子书籍，着力将书舟打造成为“红船精神、电力传承”的学习驱动平台、思想传播平台和素质提升平台。该书舟背靠宋诗之河和胡柚之乡深厚的文化历史底蕴，秉承“书香常续•五舟柚礼”理念，传承“红船精神”，播撒“柚礼芬芳”，打造了“常乘红舟、常享湾舟、常擎琼舟、常荡飞舟、常绘彩舟”五大书海空间，塑造了“讲堂区、生活区、文艺区、创客区、艺术区”五个阅读分区，创建了“追梦红船、拥抱生活、纸间悦读、青年客厅、艺路有你”五个阅读活动品，并对应建立五个团队组织，不定时开展阅读活动。光明书舟驶常电，书香朗朗溢“柚”城，常山公司结合党史学习教育阵地打造，通过“四个一”活动，即每月一次书记开讲、典型模范讲堂、一次书籍阅读分享、一次书籍竞拍传赠、一次朋友圈阅读打卡，引导每一个人激发探索自我的渴望，在阅读中解读红色密码，在交流中坚定初心信念！

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

一是聚焦电力幸福指数，助力共同富裕。试点推广电力幸福指数，通过安装智慧电表和推行幸福热力码，实时监测独居老人生活状态，洞察乡村产业发展趋势，以电力视角综合反映乡村振兴中百姓获得感、幸福感。

二是持续推进数字化改革，提高工作质效。作为全省仅有的3家县级国网数字化化范建设点之一，公司试点开展配网“十张清单”管控模式，逐步实现管理从线下到线上，运维从传统到“数智”，以全业务场景数字化和在线化，支撑高弹性电网高效运维。

三是打造沉浸式安全阵地，建设幸福常电。作为浙江省应急宣传教育II类体验馆，常山电力安全警示教育基地采用视、听、触相结合的三维立体式安全教育模式，通过设置公众开放日、建设校园课余用电安全科普实践基地、牵头推进电瓶车智能充电设施建设等方式，提升公众安全用电意识。

四是聚焦优质服务，做好“电力先行官”。围绕为用户创造价值，满足人民美好生活多样化、多层次、高品质用能需求，充分借助服务数字化转型和“红船光明驿站”建设，做深做细“三零”“三省”服务，实现全县180个行政村电力便民服务点全覆盖。

营销党支部 畲乡特色“红船·光明书舟”

主要党建工作特色、亮点

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

获评2021年国网浙江省电力有限公司魅力书舟荣誉称号。

国网景宁县供电公司机关二“红船·光明书舟”集阅读、研讨、休闲、运动于一体，依托书舟建设大力弘扬红船为民服务精神。

一是内外结合学理论，外请专家集体授课宣贯党史精神、十九届六中全会精神，内组织“红船·光明宣讲团”进班组、进一线、进基层开展党史学习教育、全国两会精神学习、红船精神宣讲，积极营造讲政治、重落实、强学习、重实效，风清气正、积极向上的氛围。

二是多措并举强培训，依托“畲我其谁”青年学社开展“笔力”专题培训、进行“红船·青春奋斗”专业沙龙讨论，构建交流平台开展畲语角学习，提高员工技能水平，发挥阵地建设优势提升专业技能水平，激活员工主观能动性激发创新意识推动“双碳”在景宁落地实践。

三是精益服务保民生，针对“景宁600”特色农产品，开展畲乡山花助畲农特色直播助农增收、服务地方民族中小企业、用畲语进行接地气地用电安全宣传，荣获全国优秀巾帼文明岗、省级青年文明号等荣誉称号。发挥红船党员服务队先锋作用，依托“电力+智慧”模式，无人机植保助力乡村振兴，在抗冰抗台抗疫等急难险重任务重冲锋在前，丰富“70免跑”等公益服务解决山区230余户独居老人办电远、十年义剪解决剪头难等生活问题，架起党和群众的连心桥，推动打造更具品质的共富新畲乡。

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红船·光明书舟

主要党建工作特色、亮点

战略与发展研究中心党支部围绕增强战略思维打造“研究型”书舟。一是营造“研究型”阅读体验，书舟设图书借阅角、深度阅读区、分享发布区等三个功能区域，打造“研究型”学习环境；制作“研究•先锋”书签，推动“研究型”阅读理念深入人心。二是开展“研究型”读书活动，以“我研究最透的一本”开启“研究型”阅读之旅；疫情期间组织开展线上“战疫有我不孤‘读’”读书会，围绕新冠肺炎疫情对各方面的影响开展“研究型”阅读；读书日前后开展“促战略落地，读经典书籍”主题党日活动，扩大研究视野。三是输出“研究型”读书成果，通过打造“研究型”书舟，广大党员战略思维逐渐加强，多项高质量成果形成《经研观点》，有效推动经研院智库作用发挥。

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通过“研究型”书舟持续激发战略思维，战略与发展研究中心全力支撑公司战略研究与落地有关工作。一是支撑完成公司“十四五”发展规划总报告，形成“1256”发展思路，实现公司规划与各级政府规划、总报告与专项规划的紧密衔接。二是聚焦首面首域创建，完成公司首面首域创建框架体系研究，编制公司首面首域项目管理办法。三是深化战略体系建设，完成国家电网战略国网浙江电力落地实施情况自评报告，支撑修编国网战略浙江电力落地实施方案，参与国网战略纲要集中编制。

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红船党员服务队示范基地

主要党建工作特色、亮点

国家电网浙江电力红船共产党员服务队默默耕耘15载，将一支建队之初仅有10人的电力服务队打造成为了服务群众、守护光明的“红色靓丽名片”，书写下新时代学习弘扬红船精神的“电力样本”。锐意首创，锻造旗帜引领的先锋队。2007年成立了全国首个以“红船”命名的电力服务队，此后又打造全国首批劳模工作室，将“红船服务队”商标成功注册并构建“一二三四五”品牌体系，取得显著成效，相关事迹得到中央政治局、中央办公厅主要领导的批示肯定。矢志奋斗，筑牢保障发展的强堡垒。以高度政治使命感圆满完成各级重大保电任务。加快优化营商环境，引领社会低碳发展。助力脱贫攻坚，在全省率先完成西藏那曲对口帮扶电网建设任务。直面冰雪灾害、台风洪涝、新冠疫情挑战，时刻冲锋在前，服务队获得国家电网公司党组点名表扬。甘于奉献，搭建用心为民的连心桥。常态化开展点亮黑楼道、红船服务零距离、芯系老人送健康、与你童行助成长等志愿活动，累计开展爱心服务15090人次。构建“网格连心、电力同行”服务机制，成为融入政府社会综合治理体系的典范，赢得地方百姓的高度认可和点赞称好。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

亮点：一是推行规范化管理，建立常态服务机制。广泛开展“我为群众办实事”工作，15年累计实施“点亮黑楼道”等特色服务项目50余个，惠及群众10万人次。二是坚持社会化发展，实现多方服务联动。成立“红船电力爱心基金”，深度参与社会治理，推出“网格连心、电力同行”服务，入驻社区网格51个，服务用户约23.6万人，用户满意度99.79%。三是注重效能化建设，塑造为民服务品牌。全省率先成立为民服务微综合体“红船·光明驿站”，在乡村、园区、社区等场所推广建设实体化驿站35个，提供智能办电、便民惠民等多元化服务12项，服务区域平均办理业务时长压缩40%。

做法延伸：2018年，在全省以“红船”统一全省共产党员服务队命名，制定《工作指引》和“五项服务”规范，开展标准化建设、规范化管理、品牌化提升。

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慈溪红船党员服务队阵地

主要党建工作特色、亮点

慈溪红船党员服务队积极探索共产党员服务队“项目化”“制度化”“平台化”志愿服务新路径。

一是以“项目化”聚焦急难愁盼解决“做什么”的问题。围绕总书记关于精准扶贫、乡村振兴和共同富裕等要求，为空巢孤寡老人、残疾人、贫困学生弱势群体等开发“千户万灯”“星星点灯”“暖心行动”等多项志愿服务项目。

二是以“制度化”夯实服务根基解决“怎么做”的问题。制定服务队标准化管理手册、服务手册、志愿者评定管理办法、专兼职岗位管理办法，建立“制度标准化、行为规范化、流程程序化、服务人性化、传播立体化、管理精细化”管理模式，创新“众众筹”志愿服务长效机制。

三是以“平台化”架起党群连心桥解决“做得好”的问题。坚持红船党员服务队为实施主体，依托钱海军志愿服务中心、甬爱e家、新时代文明实践中心三大平台，拓展服务渠道，与民政局、慈善总会、乡镇街道、高校等各方合作，吸纳系统内外志愿服务人员168人。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

创新“五方聚力”模式。一是通过聚焦“服务创新、机制赋能、典型示范、路径导航、队伍强基”，着力提升党员服务队实践力、典型选树驱动力、党员先锋引领力、文明创建向心力、和谐企业发展力。二是推进“一队一项目”。立足“五个示范”，开展五项服务，重点围绕志愿服务，在公益慈善领域方面，推进“一队一项目”。三是打造红船党员服务队“浙江样板”。获评国网公司金牌共产党员服务队，成为省内唯一金牌服务队，辛保安董事长批示肯定相关志愿服务和公益慈善工作。

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国网楷模（徐川子）

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主要党建工作特色、亮点

徐川子，女，中共党员，全国劳动模范、五一劳动奖章、全国五一巾帼标兵、国网公司特等劳模、国网楷模、国网抗击新冠疫情功勋个人、中国技能大赛电力行业技术能手、浙江省高技能人才（劳模）创新工作室领衔人。自浙江大学毕业后一直扎根基层，从事以男性人员为主的装表接电工作，带领团队完成创新成果5项，发明专利9项，培养省公司及以上技能能手5人，技师及以上16人，被《人民日报》称为“不爱红妆爱工装”的女汉子。受邀在浙江大学毕业典礼上做励志演讲。因其在推动绿色能源方面的工作，荣获“2019全球契约中国网络联合国可持续发展目标先锋”；在2020年春节抗击新冠肺炎战斗中，她带领团队研发全国首个“电力大数据+社区网格化”算法，参与研发“转供电费码”并在杭州滨江区率先应用，助力政府精密智控和企业复工复产，荣获“浙江省优秀共产党员”。2021年，杭州公司建成徐川子劳模融合创新中心，以劳模创新带动“全员创新、全面创新”，通过“平台融合、智力融合、资源融合”，搭建从精神引领、人才集聚到创意源头、研究研发、成果转化的“产学研用”创新生态链，打造成为“劳模精神传承的基地、青年人才培养的基地、科技创新研发的基地、服务双碳实践的基地”，为公司加快新型电力系统核心技术突破，形成一批可推广可复制的“双碳”创新示范，打造国家电网战略落地“先行示范窗口”提供坚实的人才支撑和智力支持。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

1.徐川子劳模工作室：发挥徐川子榜样示范带动效应，开展“劳模大讲堂”“名师带徒”“新员工入职培训”等，建立“杭电云学堂”，搭建劳模工匠与普通员工、青年员工的“云师徒”融学平台，着力解决基层工学矛盾。

2.杭电青年“启明学社”：贯彻落实“党管人才”“党管青年”原则，层层选拔政治品格过硬、专业技能扎实、综合能力突出的优秀青年，搭建研习写作、融媒宣传、创客创新、文化艺能四个平台，开展靶向培养、实战育才。

3.新型电力系统技术与应用研究工作站：聚合双创分中心、科技创新团队、博士工作室、智能配电网实验室资源，全面推进新型电力系统科技创新、管理创新和模式创新。团队研发的“电力数字驾驶舱”获习总书记调研杭州城市大脑运营指挥中心时驻足称“好”。

4.服务双碳行动实践区：集中开展“零碳”亚运、杭州“双碳大脑”、低碳入住、光伏倍增计划等专项攻坚。研发全国首个“双碳地图”，实现杭州市县镇碳排放“全景看、一网控”，推进全部亚运场馆和亚运村100%绿电供应，获央企首家可持续管理体系认证，“低碳入住”受邀在联合国契约领导人峰会发布展示。

全国道德模范提名（钱海军）

主要党建工作特色、亮点

钱海军从1999年加入社区义工起连续23年坚守在为民服务第一线，结对空巢、孤寡老人100余位，捐助贫困学子27名，服务由电延伸到生活的方方面面。

（一）“电力雷锋”暖人心。钱海军为社区提供业务代办、纠纷调解等12种便民服务，工作满意率始终为100%。他自制简易名片，走街串巷送到有需要的老人手中，把电话号码公布在报纸上，手机24 小时开机，利用业余时间免费为社区里有需要的人提供电力维修及其它服务。他把帮助别人变成习惯和乐趣，连续五六年没和家人一起过年，以优质服务赢得百姓信赖和“电力雷锋”美名。

（二）“千户万灯”送光明。由钱海军发起的“千户万灯”困难残疾人住房照明线路改造项目足迹遍布浙江、西藏、吉林、贵州、四川等省和自治区，先后在宁波市、浙江省全面推广，累计走访贫困户上万户，完成改造6047户，惠及6万余人。

（三）“薪火相传”成潮流。钱海军带头参与防汛抗台、抗冰保电、援藏工程等急难险重任务，2015年3月，慈溪市钱海军志愿服务中心注册成立，2019年4月，宁波钱海军志愿服务中心注册成立，注册志愿者1200余人，开展“千户万灯”、“星星点灯”、“暖心行动”、“灯亮万家”、扶贫助学、无偿献血、心灵港湾等七大项目。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

一是建立“五位一体”典型选树机制。以围绕企业中心工作建立发掘机制、以劳动竞赛和业绩考评建立筛选机制、以教育培训和实践磨练建立培育机制、以媒体媒介和主题策划建立宣传机制、以典型创先争优作用建立带动机制。

二是构建“老典型常树常新，新先进层出不穷”的工作局面。先后培育了全国重大先进典型江小金、“中华慈善楷模”钱海军、“全国劳动模范”张锡波、“全国三八红旗手”张亚芬、全国五一劳动奖章和浙江省道德模范张霁明等一批先进人物。

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全国抗疫先进个人（胡芳）

主要党建工作特色、亮点

胡芳，网名心舞，是国网兰溪市供电公司的一名普通员工，公益组织“心舞工作室”的负责人，全国优秀志愿者，省红十字奉献服务奖先进个人，金华市十大杰出青年，金华市第六、第七届人大代表。2006年开始做公益，2014年在公司的支持下成立心舞工作室。十几年来，胡芳始终坚持“电力+公益”新模式，秉承“因为需要、所以去做”的工作理念，先后开展角膜劝捐、帮扶盲童、捐冬衣、“屠妈妈爱心杨梅干”党员实践基地等慈善活动，推动了关爱抗战老兵、金华眼库、献血屋的建设，推广普及急救与AED等公益活动。2020年以来，她带领工作室团队帮助28个基金会和多个地方政府对接价值上亿元的急缺防疫物资，筹集600万元爱心物资支援18个省133支援鄂医疗队，同时海外支援19国战疫，充分发挥了公益力量，展现了国网员工在疫情“大考”中挺身而出、全力以赴的无私精神，彰显了国网公司“大国重器”“顶梁柱”的政治担当。因此，她被党中央、国务院、中央军委授予“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”称号。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

一是当好以电助农的“践行者”，助力乡村振兴。灵活运用心舞工作室和红船党员服务队两类平台，以屠妈妈公益项目为样板，带领队员们开启“益起追光”志愿服务项目，缓解农村妇女待就业情况，以点带面助力农作坊电力改造，整合社会资源为农产品加工坊开辟“绿色通道”，真正做到乡村振兴、电力先行。

二是做好与爱同行的“光明使者”，拓展电力价值。角膜捐献是给盲人带去光明，电力是给千家万户带去光明，都是光明使者，其中的社会意义不谋而合。在胡芳的带领下，心舞工作室启动“电亮明瞳 与光同程”公益宣传活动，将通过更广泛的角膜捐献公益宣传，倡导并带动更多的爱心人士加入到角膜捐献的事业中来。

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全国学雷锋志愿服务“四个100”最美志愿者先进典型（闵华）

主要党建工作特色、亮点

闵华同志作为“湖州民间推广急救知识第一人”，35年来始终以“传播应急救护知识、提高自护自救能力”为己任，作为国网湖州供电公司综合服务中心红船党员服务队的副队长，他带领着服务队秉承劳模引领、青年担当的思路，坚持精神传承与价值创造相结合、技能传授与培训服务相结合、职工教育与志愿服务的理念，他在湖州市红十字会指导下，着手建立起了整个应急救护培训体系，湖州电力成为了浙江省内特殊行业应急救护知识普及的先行者，实现了电力从业人员“人人学急救、人人会急救”。他始终活动在班组、工地、站所一线，从06抗击超强台风“桑美”、08年抗冰灾、2019年抗击“利奇马”到2020年抗击新冠疫情，总是第一时间出现在一线，让“人民电业为人民”闪耀在疫情防控的第一线。在公司支持下，他与其“救”在身边团队主动走出企业，通过进机关、社区、校园、企业、乡村开展丰富多彩的培训活动。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

闵华与其团队获得多方认可，人民日报、新华社、中宣部《党建》等全国性媒体对团队事迹进行了充分报道，形成相关文章48篇，10篇文章阅读量破千万。“救在身边”项目荣获2020年首届浙江省志愿服务大赛金奖、并被中国红十字总会列为年度培育项目。闵华同志前后获评国家电网公司优秀共产党员、“最美湖州人——2014感动湖州年度人物”、“感动浙电——2014最美员工年度人物”、2019年度“湖州市最美退役军人”、全国学雷锋“四个一百”先进典型“最美志愿者”、浙江省国资委“优秀共产党员称号”等荣誉。

闵华所在红船党员服务队荣获省公司金牌党员服务队。

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大陈发电厂（国网级电力文化遗产）

主要党建工作特色、亮点

大陈发电厂遗产由岛上的垦荒队员于1958年建成，经历了1963年和1979年两次搬迁与扩容，是大陈供电所的前身，也是大陈岛上第一座和唯一一座发电厂。目前大陈发电厂遗产为1979年翻新后至今的发电厂房，位于大陈供电所内，现作为电力遗产展厅，内部展示有大陈电力垦荒历史、60年代至今的小型电力垦荒设备和5台柴油发电机组，见证了大陈电力从无到有再到优的垦荒史，成了大陈岛“三色三地”电力垦荒文化展厅的一部份，是全省唯一一个入选国网公司20家遗产名录。以大陈供电所（大陈发电厂所在地）为原型拍摄的微电影《大陈薪火》荣获中宣部第四届社会主义核心价值观主题微电影（微视频）二等奖，摘得“金风筝”国际微电影节一等奖、亚洲微电影节“最佳作品”“最佳编剧”奖；广播剧《大陈岛上点灯人》在央广等平台持续引发社会关注并由台州市文学艺术联合会申报浙江省文化艺术发展基金并获得批准。大陈供电所（大陈发电厂所在地）“三色三地”电力垦荒文化荣获2018-2019年全国企业文化优秀成果一等奖。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

延伸做法：以海岛能源变迁为主线，开展红色电力垦荒历史馆、绿色能源工业未来馆两大主题类博物馆建设，有效形成系统化、专业化、产业化的科普、教育、研学、旅游摂于一体的运作模式，促进大陈岛红旅+绿能融合发展，多层次打造大陈岛垦荒精神电力传承文化赋能新基地。“红色”电力垦荒历史馆：以红色历史遗迹区、红色时光隧道区、红色垦荒思践区三个模块立体化呈现大陈岛电力从无到有再到优的三个阶段历史变迁及发展过程中的突出人物与感人事迹。“绿色”能源工业未来馆：以绿色科技展示区、绿色生活互动区、绿色未来描绘区三个模块立体化呈现大陈岛绿色能源地图和双碳路径。

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湖州电力教育博物馆（公司级电力文化遗产）

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主要党建工作特色、亮点

湖州电力教育博物馆建筑面积达650多平方米，分为三层，设有历史厅、教育厅、科技厅三个主体展厅，博物馆具有实物原件、历史图片、视频等展示，并运用科技手段，通过声、光、电等方式建设感受体验等互动项目。共收集电力、电力教育方面的藏品1800余件，详实记录了湖州电力从无到有、从有到优的发展历程，充分体现了电力人艰苦奋斗、敢于拼搏，为电力事业无私奉献的精神，也记录了湖州老一辈电力人放弃国外优渥待遇，扎根故土发展民族工业的事迹，以故事宣传爱国主义精神。博物馆同时以职业教育为展示线，展示了湖电技校、浙西电力技校等的开办的艰苦历程，这些专业电力技校的开办为当时浙江省输入了大批电力的专业性人才，为浙江省的经济发展提供了技术支持。国网浙江培训中心作为省公司人才培养基地，对参培学员进行技术知识的传授外，也通过博物馆等场所对其进行传统文化及岗位精神的宣贯和学习，进一步培养职业精神，同时依托红船共产党员服务队，走进社区、学校、乡村、福利院等地，宣扬电力科普知识，宣讲红色爱国主义精神。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

博物馆三楼拓展展示厅为配网不停电作业展厅，这是国网公司首个省公司级专注于配网不停电作业技术研究的专业中心。该中心以“用户不停电”为核心在新技术开发、智能化应用、大数据分析、智库建设等领域开展科技创新，支撑公司做好配网不停电作业的专业中心。展厅展示了配网不停电作业工器具、配网不停电作业车辆情况，针对全省不停电作业的开展情况，还专门搭建了全省配网不停电作业管控模块。

嘉兴电力博物馆（公司级电力文化遗产）

主要党建工作特色、亮点

2008年1月8日，嘉兴电力博物馆建成并正式开馆，总投资500多万元，建筑面积约1600平方米，收藏陈列了各类文史资料、电力设备、实物等“电力文物”约1000件，是国内第一家通过政府审批注册的电力行业博物馆。嘉兴电力博物馆以电力历史的发展、电与社会、电与生活、电与科学等为内容，除展示电力发展史，还设置嘉兴与电力、嘉兴电网建设等主题展区。

一、展示了电力百年特别是新中国成立以来的电力发展历史，具有丰富的爱国主义教育内涵，社会影响广泛。嘉兴电力博物馆馆名由原电力部部长、全国政协副主席钱正英题词，开馆十三年以来，接待的各级领导有：国家文物局副局长顾玉才、原国家文物局副局长童明康、国家历史文物名城专家委员会委员徐苹芳、原核电工业部办公厅主任、二弹一星顾问李鹰翔、宝武集团董事长陈德荣、浙江省人大常委会副主任李卫宁等；还接待了上海、福建省电力公司等单位领导参观。

二、创新教育活动形式和内容。每年组织嘉兴一中、秀洲中学、三水湾小学、秀洲中学分校、实验小学、《嘉兴小主人报》小记者、光明小学、塘汇实验学校、王江泾实验学校等中小学生参观，开展爱国主义教育，辐射力和影响力大。制作《小表弟魔灯》《迎建党百年电力发展成就画册》等，制作手机端H5推送，提升教育仪式感、参与感、现代感强。

三、管理制度完备，制定《嘉兴电力博物馆章程》，管理工作和基础设施规范有序、保障有力。嘉兴电力博物馆有多媒体教室3间，最大教室可容纳100人，每年开展爱国主义教育和科普教育。

四、具有丰富规范的图文声像教育资料，收藏陈列了各类文史资料、电力设备、实物等“电力文物”约1000件，是国内第一家通过政府审批注册的电力行业博物馆。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

亮点。1917年嘉兴永明电灯公司发行的《嘉兴城市全图》是目前发现的嘉兴历史上第一张有图例、比例尺的嘉兴地图；1948年的《中国电网分布图》是中国电力历史上第一张有图例、比例尺的全国电力分布图。

延伸做法。嘉兴电力博物馆，展示了嘉兴电力100年来巨大变化的足迹，是嘉兴市建设文化大市的基础，也是展示中国电力发展的缩影，是嘉兴市传播电力科学、弘扬电力文化的爱国主义教育基地，为保护马家浜文化、古运河文化作出了积极贡献。

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温州百丈漈水力发电厂（公司级电力文化遗产）

主要党建工作特色、亮点

    历史价值方面，温州百丈漈水力发电厂是1957年9月经国务院批准，并由国家投资兴建的“二五”计划的重点工程项目。于1960年5月建成发电,1962年7月划归温州电业管理局，被誉为“温州电力的星火摇篮”。其中温州第一条110千伏线路——温百1001线，是温州电网的雏形。

    社会价值方面，百丈漈电厂的建成投产，为当时能源匮乏的温州地区注入了强劲的发展动力，也是当时向温州市区供电的第一座大规模水电站。它还担负着拦洪错峰和下游农作物灌溉功能，达到了避害兴利、安全度汛的目标。60多年来，累计发电超过72亿千瓦时，为文成乃至温州地区贡献了巨大的社会效益和经济效益。自2010年开始，先后2次投资兴建百丈飞瀑取水工程（消能电站），恢复了断流近半个世纪的百丈飞瀑雄姿，为推动当地乡村振兴和共同富裕作出了巨大的贡献。

    科技价值方面，它是我国第一座采用风化土作坝壳料填筑的大坝，为我国后来土坝设计、建造、运行维护提供宝贵的资料。它的建成在当时创下三个“全国之最”：一是发电水头为我国当时水头最高的水电站；二是主坝为我国第一座采用风化土作坝壳料填筑的大坝；三是发电厂房为半地下式，2台“卧轴双轮四喷嘴冲击式”水轮发电机组，为国内首创。2020年，国际首个柔性励磁系统示范工程在温州百丈漈水力发电厂成功落地，这是世界上首次将绝缘栅双极型晶体管（IGBT）用于励磁系统并实现示范投运，也标志着我国率先掌握了基于IGBT的新一代发电机励磁控制技术。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

1.世界首套柔性励磁系统百丈漈电厂示范工程成功入选国网浙江省电力有限公司2020年度能源互联网形态下多元融合高弹性电网优秀案例，零故障商业运行一周年典型事例入选全国励磁控制行业十件大事；

2.百丈漈一、二级电站被中国水利部评定为2020年度绿色小水电示范电站；

3.争创成功国网浙江电科院、温州供电公司网源协调示范基地；

4.成为浙江首家接入省地AGC协同控制系统的非统调电厂；  

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浙江慈溪市供电公司钱海军志愿服务中心

主要党建工作特色、亮点

以全国劳动模范钱海军为引领，实施“千户万灯”困难残疾人住房照明线路改造等七大项目，打造电核心志愿服务生态圈。一是汇聚多方力量，构建保障机制。联合地方政府民政管理部门、慈善总会、知名社会组织等协同开展志愿服务项目和活动，整合多方力量，打造“平台型”志愿服务模式。

二是注册法人组织，合法募集资金。注册成立“慈溪市钱海军志愿服务中心”和“宁波市钱海军志愿服务中心”，取得社会组织法人资格，拥有独立人事权，具有合法募集资金资格。

三是聚焦服务需求，精准对接帮扶。确定帮扶对象，统筹推进志愿服务活动高效开展。搭建“互联网+”服务平台，与政府官方志愿管理平台、媒体公众平台线上线下互动结合，为项目实时对接服务需求。

四是开展专业指导，规范管理流程。按照项目化推进保障志愿服务实施，开展专项培训，建立志愿服务项目组，开展项目闭环管理，统一物资招标采购，统一项目物料品牌规格，统一配送施工材料，确保项目建设质量。

五是统一服务品牌，注重宣传推广。设计“钱海军志愿服务中心”“千户万灯”等品牌logo，加强图片展示、文字报道、微电影、公益广告等多种形式宣传，全面传播品牌形象，深入打造钱海军“千户万灯”品牌。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

一是打造电核心志愿服务生态圈。以全国劳动模范钱海军为引领，实施“千户万灯”困难残疾人住房照明线路改造等七大项目，

二是形成区域志愿服务联盟。钱海军志愿服务中心与16家社会志愿团队联建，累计开展志愿服务和公益帮扶3万余次。

三是助力共同富裕示范区建设。“千户万灯”项目遍迹浙、藏、吉、黔、川五省，改造6047户，惠及6万余人，两度获得中央财政立项支持、三次参加“中国慈展会”，先后获评团中央全国助残示范项目、2021中国公益慈善项目大赛金奖等多项国家级荣誉。

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浙江台州椒江区供电有限公司大陈供电所

主要党建工作特色、亮点

一是融合红色基因，打造垦荒精神教育基地。运用爱国教育体验式教学等移动课堂，设置“垦荒记忆点”打卡点，共享全国学雷锋示范点服务岗、“红船·光明学堂”、国网文化遗产等红色资源，开发多元化的“电力垦荒文化”自有教育培训体系；成立大陈岛共产党员服务队，组建首届台州市志愿服务联合会，广泛开展“千户万灯”“小小电工”等主题志愿活动500余次，改善360余户困难家庭居住条件，服务群众50万人次。二是共享绿色能源，打造综合能源示范基地。全面推进港口船舶岸电、绿色能源交通、全电景区建设，融合氢储能、低频输电技术，大力引进“风光互补”项目，打造大陈岛“新型电力系统”展示厅，开发绿色工业文化遗产，加快建设海岛智慧能源样板区。三是拥抱蓝色海湾，打造社会责任根植基地。开展“跑小青”党员服务，打造“海上抢修队”“海上营业厅”，坚持22年开展反哺垦荒老人、关爱留守儿童、电暖海岛渔村、保障驻岛官兵等四大雷锋志愿活动，实现海岛所有办电业务“零跑次”，连续14年群众对电力的满意度达100%。近年来大陈供电所先后荣获“全国学雷锋活动示范点”“国网公司电网先锋党支部”“国网优秀共产党员服务队”“省公司标准化五星级供电所”等荣誉称号。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

延伸做法：将大陈岛电力服务融入到“双碳”行动、共同富裕等重大决策部署中去。一是增强红色电力垦荒文化展示度。完善“红船·光明学堂”教育体系，系统化开发“垦荒建设模拟沙盘”教育课程。依托大陈党建联盟、新时代垦荒青年团建联盟，推进与结对村镇、基层连队的文明共建活动，打造椒江大陈党员服务队“拳头项目”。二是增强绿色零碳海岛辨识度。结合海岛能源变迁类博物馆和电力科普基地建设，推进大陈岛“新型电力系统”展示厅建设和绿色工业文化遗产开发，促成政府签订“现代化的大陈”建设战略合作协议，建设全国首个风电低频送出示范工程和国际首个柔性低频输电真型试验平台，高水平建设“碳中和”示范岛新型电力系统实践基地。

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浙江电力红船共产党员服务队

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主要党建工作特色、亮点

国家电网浙江电力红船共产党员服务队默默耕耘15载，将一支建队之初仅有10人的电力服务队打造成为了服务群众、守护光明的“红色靓丽名片”，书写下新时代学习弘扬红船精神的“电力样本”。锐意首创，锻造旗帜引领的先锋队。2007年成立了全国首个以“红船”命名的电力服务队，此后又打造全国首批劳模工作室，将“红船服务队”商标成功注册并构建“一二三四五”品牌体系，取得显著成效，相关事迹得到中央政治局、中央办公厅主要领导的批示肯定。矢志奋斗，筑牢保障发展的强堡垒。以高度政治使命感圆满完成各级重大保电任务。加快优化营商环境，引领社会低碳发展。助力脱贫攻坚，在全省率先完成西藏那曲对口帮扶电网建设任务。直面冰雪灾害、台风洪涝、新冠疫情挑战，时刻冲锋在前，服务队获得国家电网公司党组点名表扬。甘于奉献，搭建用心为民的连心桥。常态化开展点亮黑楼道、红船服务零距离、芯系老人送健康、与你童行助成长等志愿活动，累计开展爱心服务15090人次。构建“网格连心、电力同行”服务机制，成为融入政府社会综合治理体系的典范，赢得地方百姓的高度认可和点赞称好。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

亮点：一是推行规范化管理，建立常态服务机制。广泛开展“我为群众办实事”工作，15年累计实施“点亮黑楼道”等特色服务项目50余个，惠及群众10万人次。二是坚持社会化发展，实现多方服务联动。成立“红船电力爱心基金”，深度参与社会治理，推出“网格连心、电力同行”服务，入驻社区网格51个，服务用户约23.6万人，用户满意度99.79%。三是注重效能化建设，塑造为民服务品牌。全省率先成立为民服务微综合体“红船·光明驿站”，在乡村、园区、社区等场所推广建设实体化驿站35个，提供智能办电、便民惠民等多元化服务12项，服务区域平均办理业务时长压缩40%。

做法延伸：2018年，在全省以“红船”统一全省共产党员服务队命名，制定《工作指引》和“五项服务”规范，开展标准化建设、规范化管理、品牌化提升。

浙江奉化“平安亮万家”城乡老旧房屋用电安全隐患整治志愿服务项目

主要党建工作特色、亮点

一是探索形成社会联动用电服务体系。聚焦老旧房屋电气火灾隐患民生问题，贴心帮扶弱势群体，探索构建了“评估-检测-改造-防范-赋能-保障”一体的全过程、闭环式、社会联动的家庭用电服务支持体系，大幅度降低因线路老化、私拉乱接造成的触电和火灾概率,极大改善和保障弱势群体的生活质量，

二是助力乡村振兴战略落地。将公益的触角延伸到吉林安图和西藏比如，为三地贫困家庭和军属（含退役军人）家庭免费提供表后线路改造、漏电隐患检测、家用电器维修、宣讲安全知识等服务。并逐步将志愿服务拓展到助学、帮困等领域，进一步促进扶贫志愿服务发展。

三是输出志愿服务品牌成果。项目实施以来，已累计评估4776户老旧房屋用电情况，为4123户提供用电优化建议，建立了2346个隐患档案，改造了53800米低压线路，发放15000册宣传册，开展42次广场服务。该项目也荣获“全国志愿者扶贫案例50佳” 、“全国最佳志愿服务项目”等荣誉。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

打造“触电压降”浙江样板。一是完成触电防治专项整治示范点建设。作为省公司触电防治专项整治行动示范点单位，构建“三、四、五”压降行动工作体系，国网公司在奉化召开触电压降现场会。二是形成了“一加一”漏电治理方法。形成了一套精细化治理流程。编制了一本标准化指导手册，从建设安装、漏电检测、漏电排查、漏电治理到最后的隐患归档，形成闭环治理流程，并借助卓越绩效管理体系实现精益改进。三是形成“三书一册”标准化表单工具。设计《异常漏电用户告知书》、《异常漏电治理委托书》、《资产移交协议书》和《家保正确使用手册》模板，将各类表单工具统一归档管理，保证产权边界清晰、双方权责明确，治理过程可追溯，降低事后管理风险和法律风险。

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红十三爱心社（全国学雷锋最佳志愿组织）

主要党建工作特色、亮点

创新提出“一核五化”管理思路，即以“提升党建价值创造力”为核心，以“系统化培育、特色化打造、项目化实践、品牌化管理、立体化传播”为重点，激发“红十三”党建品牌推动整体工作的“链式效应”。

    一是系统化培育。挖掘13位女职工的爱心故事并成立红十三爱心社，建成“红十三爱心社新时代文明实践基地”，实行“标识体系、组织保障、运营建设、资金管理、活动内容”等五方面统一管理。

二是特色化打造。注重宣传和发扬红十三军革命精神，成为红十三军唯一行业继承。通过“1+3+X”的模式向社会拓展，成立了红十三爱心社远洋分社和6个少年团，构建了电力主导、社会参与的服务模式，已有1439人投身志愿服务，志愿服务范围从温州辐射至全国。

三是项目化实践。打造“电靓童年”“爱心微心愿”等子项目，为条件较差的乡村小学建成6座电力爱心书屋，捐赠9650册新图书。启动“温”暖“那”灯志愿服务项目，安装风光一体节能路灯，为那曲的孩子们照亮求学路。

四是品牌化管理。推动“红十三”党建品牌向基层支部延伸，开展“一支部一品牌”创建活动，着力打造支部品牌新矩阵，实现党建品牌工作从“点上开花”到“百花齐放”转变。

五是立体化传播。从“可视化、可听化、可感化”增强传播价值成效。推出系列微电影，创作主题曲。注重青年志愿者的培养，组织开展“以书换蔬、轻零时刻”等趣味公益活动，让红十三爱心社更贴近青年志愿者的需求，加强红十三党建品牌的人格化塑造。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

作为红船党员服务队的子品牌，红十三爱心社一直秉承着红船党员服务队“为人民服务”的宗旨，开展义工活动12000余人次，帮困群众30000余人，资助4630名贫困学生，捐助各类物资善款1180余万元，助力解决无户口无学籍问题32人，为老人无偿拍摄“百岁照”达12000余幅。曾获全国学雷锋最佳志愿组织、中国青年志愿者优秀组织奖、浙江省最佳志愿服务组织、浙江省三八红旗集体、温州市道德模范等荣誉称号，入选“浙江好人榜”。获评首批温州市新时代文明实践示范基地，“温”暖“那”灯志愿服务项目获浙江省最佳志愿服务项目、浙江省志愿服务大赛银奖。相关事迹被中央、省、市等多家权威媒体广泛报道628次，主题微电影《红十三》《以信为名》分别荣获中宣部主办的社会主义核心价值观主题微电影优秀作品三等奖、第三届社会主义核心价值观主题微电影征集展示活动30分钟类三等优秀作品。

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全国岗位学雷锋标兵（虞向红）

主要党建工作特色、亮点

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

一是与电为舞，开拓创新成为行业专家。虞向红将军人作风融入电网工作，怀揣匠心摸索带电作业、完成农网改造、攻克配网难题，用满腔热情去读懂每一度电。作为人才专家，他培育“八婺工匠”“省公司劳模”“东阳好人”等典型20多名，真正做到“一个人带动一群人，温暖一座城”。

二是冲锋在前，挺身而出成为逆行英雄。一颗红心，一身硬骨。退伍不褪色，每次抗洪、抗台、抗冰、抗疫、支援兄弟单位，始终坚守第一线。虞向红奔赴山区抗冰抢险，驰援台州玉环电网重建，抗击新冠肺炎疫情，助力复工复产，一次又一次挺在服务群众最前线。

三是助残帮困，践行大爱争当共富先锋。依托“幸福蜗居”助残项目，他牵头为残障、烈士家属改善居住环境，用善心善行诠释党员的初心和使命。2021年起，他促成“幸福蜗居”走出浙江，用心点亮更多幸福之家。同时他还创新帮扶模式，不断深化拓展受益面，争当共富路上的公益先锋。

虞向红，1970年12月出生，中共党员，国网东阳市供电公司吴宁供电所所长，公益项目“幸福蜗居”负责人，荣获全国岗位学雷锋标兵、中国好人、浙江省道德模范等8项省部级及以上荣誉，并受到省委书记袁家军接见。虞向红扎根基层电力事业20多年，他把“多做对百姓有益的事”当成人生信条，带领志愿服务团队和社会公益人士在扶危救困、抗冰救灾、抗台抢险、疫情防控、复工复产等方面积极贡献爱心力量，赢得了老百姓的称赞和爱戴。2016年开始，虞向红征得公司的支持，带头打造“幸福蜗居”助残公益项目，同时配套构筑“幸福花开”全域公益生态圈，积极向东阳市残联、住建局等部门联系沟通，多方撬动社会资源，吸纳社会志愿者2000余人次，累计募集资金和撬动东阳市政府推动助残安居项目达895万元，为97户低保残疾人家庭实施危旧房改造，改造室内照明线路90户，改造面积达6500多平方米。其模式在全省推广并促成省政府出台3个配套扶持政策，受到原省委常委、宣传部部长朱国贤点赞。他的事迹多次在人民日报、新华网等主流媒体宣传报道。

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萧山公司钱江供电所（国网级示范点）

主要党建工作特色、亮点

一是选优配强支委班子。持续强化党支部在议事决策、选人用人等重大事项中的政治把关作用，实施供电所所长、书记“双向进入、交叉任职”，配备专职书记，将支委岗位作为培养复合型人才的重要平台，超额完成“三个50%”目标。二是锤炼过硬党员队伍。落实“一岗双责”清单，试点应用萧电大脑中的“智慧党建”驾驶舱动态防控廉政风险，有针对性地开展思想教育。做好党员“传帮带”，依托“杭电云学堂”和全省首家“领潮”青年之家等线上、线下阵地，定期开展技能培训、创新研讨和专业交流。三是深化“红船精神、电力传承”特色实践。投身“迎战亚运·奋战高弹”专项行动，构建“五长共治”机制（片长、馆长、线长、站长、值长）。充分发挥一线党员在亚运保电中的核心骨干作用。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

一是加快“一平台、一终端”全业务应用。综合运用“数智供电所管理平台”与萧电大脑“所长驾驶舱”，实现供电所全景数据展示、全量指标管控、全程业务跟踪，主动派发工单。二是推进物资“专业仓”建设。在中心所设立集备品备件、信通、后勤及工程废旧物资于一体的室内外数智专业仓，创新“云仓库”“车载仓”等运营模式，实施无人自助领料，完善供需联动、精准备库、即到即取的数字化仓储管理体系。三是以5G量子首创应用，实现配网故障自愈转型。通过5G电力虚拟专网全覆盖将架空线路智能开关接入配电自动化一区主站，实现故障毫秒级自愈。

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长兴公司和平供电所（国网级示范点）

主要党建工作特色、亮点

和平所持续推进文化润心，以“安暖相伴、和美家园”为主题打造供电小家，主要做法：一是和在心，即通过在理念上聚心，在目标上凝心，在传播上倾心，促进员工对企业文化基本理念内化于心；美在形，即在统一模式上见形，在落地深植上塑形，在品牌推广上铸形，真正做到美在身边。二是和在同，即在愿景构划上同向，在点面结合上同行，在载体驱动上同力，通过所、班组、个人的愿景规划，激发员工干事热情，努力实现共同的目标；美在情，即在团队协作上聚情，在小家建设上暖情，在助力幸福上融情，塑造思想统一、言行规范的团队。三是和在引，在服务创新上引航，在管理提升上引领，在标杆选树上引导。以深化“旗帜领航·提质登高”行动计划为抓手，积极立项“党建+”先锋工程，聚焦安全生产、提质增效、优质服务等专业领域，拓展“党建+”工程的深度和广度。弘扬“最美”精神，在知行合一上展现美，在行为规范上传递美，在长效推动上提升美，培育选树先进典型。不断拓展“红船精神、电力传承”特色实践的深度和广度，深入融合乡村振兴，助力“富美和平”建设。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

积极实施“党建+”先锋工程，聚焦安全生产、提质增效、优质服务等专业领域，拓展“党建+”工程的深度和广度。确保支部、党员在关键时、关键事、关键地发挥战斗堡垒和先锋模范作用。2021年，党员冲锋在前，面对和平山区多、通道差困难，重点攻关树障顽疾，全年和平所运维质量提升明显。10KV线路跳闸相比于2020年减少61.67%；其中，重合失败相比于20年减少66.67%。全年累计供电可靠率排名县公司第二位，较2020年有较大提升。

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诸暨公司枫桥供电所（国网级示范点）

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主要党建工作特色、亮点

诸暨公司积极开展党建“三个高地”建设，致力于打造电力践行“枫桥经验”党建品牌，形成了“一个引领”、“两个目标”、“三大理念”、“四大工作法”的电力践行“枫桥经验”理论层和“五心五感”、“五电五桥”的实践层。

国家电网浙江电力（诸暨）红船共产党员服务队作为电力践行“枫桥经验”的“展示窗口”，立足于“枫桥经验”的发源地，积极推进“红船精神、 电力传承” 特色实践，将“红船精神”、“枫桥经验”两者深度融合，实施红船党员服务队践行“枫桥经验”光明行动。探索形成了以“弘扬‘红船精神’，践行‘枫桥经验’，架起党联系群众的连心桥”为目标定位，以“人民电业为人民、矛盾化解在基层、专业服务到家门”为工作理念，充分激发共产党员的先锋模范作用。

诸暨枫桥供电所党员服务队展厅以“做好电力先行官，架起党联系群众的连心桥”为主题，以“觅桥、引桥、画桥、架桥、见桥”为主线，充分展示枫桥供电所红船党员服务队通过组建电保姆队伍、电力老娘舅队伍、电管家队伍，开展“电保姆·连心行动”、“电力老娘舅·调解行动”、“电管家·增值行动”三大行动，全力服务人民对美好生活的需要。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

“枫桥经验”的精髓是坚持走群众路线，其本质上与国网公司“人民电业为人民”的企业宗旨同根同源、一脉相承。诸暨公司将“枫桥经验”的内涵与国网公司企业宗旨有机融合，一根电线连人民，一股电流暖人心，探索形成“人民电业为人民、矛盾化解在基层、专业服务到家门”的电力践行“枫桥经验”理念，建立“五电五桥”涉电矛盾多元化治理工作机制，将特色地域文化与国网公司优秀企业文化在基层落地融合，深根厚植为群众办实事、为百姓解难题的理念作风，实现了涉电社会矛盾纠纷的共防共治，促进了电网发展和社会和谐，践行企业社会责任，彰显责任央企形象。

南湖供电所配电运检二班（国网级示范点）

主要党建工作特色、亮点

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

亮点：

将文化与业务工作深度融合，秉持“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动工作要求，以系统化方式固化“政治保障+科技保障”模式，打造“身心全投入、状态全感知、场景全监控、方位全坚守”的重大活动“四全”供电保障模式。以思想全动员保障身心全投入，将组织体系融入业务工作，以组织全坚强推进状态全感知，以队伍全先锋保障场景全监控，以作风全过硬保障方位全坚守，充分发挥企业文化的价值创造作用，圆满完成各项保电任务。

延伸做法：

充分盘活企业文化“四个100”资源，借助新时代文明实践点的平台，坚持多年与所在南湖区联合开展志愿服务，发起的“点亮黑楼道”项目深入人心，在全省推广。获评嘉兴市爱国主义教育基地、嘉兴市新时代文明实践点等称号。

构建以“五微悟初心、三法守初心、三行践初心”为主题的基层班组文化。通过开展微学习、微课堂，分享“微故事”，组织微党课，开展劳模“工匠亮绝活”、创新成果展示等微榜样活动，不断推进企业文化发展。通过建设有“价值认同、文化凝聚”支部、班组，锻造“五个过硬”红船铁军队伍，完善《“三亮、三比”红船党员积分考核办法》，有效强化企业文化驱动。在班组推进“四微”创新实践，强化一体化快速抢修响应机制，主动走进社区、走进企业园区，提供精准服务，设立“爱心驿站”，发放“红船爱心服务卡”，开展爱心志愿服务，持续促进企业文化登高。发挥“党工团”多条线的示范引领作用。成功选树国网公司劳模、央企劳模、浙江省道德模范、浙江好人、省公司劳动模范、感动浙电最美员工、省公司五四青年奖章等先进典型，增强班组员工企业文化认同感。该党支部被评为浙江省先进基层党组织、国网公司电网先锋党支部标兵，该班组被评为全国工人先锋号、全国“安康杯”竞赛优胜单位、全国电力行业用户满意服务明星班组、浙江省“群众满意基层站所（服务窗口）”创建工作示范单位等荣誉称号，1人在防汛保电工作中获国网公司党组点名表扬，2张名片入选省公司百张文化名片，2人被聘为“红船·光明文化使者”，1人入选省公司“红船·光明宣讲团”成员并参与巡回宣讲。

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1000千伏特高压安吉站（国网级示范点）

主要党建工作特色、亮点

   特高压安吉站地处湖州安吉梅溪镇，通过构建国内首个特高压混联电网文化长廊、公司阳光心灵港湾阵地、国网劳模程兴民工作室等实体，打造国内唯一以特高压混联电网建设为主题的文化示范点，有效助力“中国特色”“大国重器”“国际领先”亮点展示。据了解，国内将混联电网建设历程与企业文化落地实践相结合的文化展示，安吉站为首家。

   一是紧扣时代脉搏。结合“两山理论”，紧扣“特高压精神”，对“绿水青山就是金山银山”“特高压混联电网全景”等特色文化进行了展示，科学回答了发展经济与保护生态二者之间的辩证统一关系。

   二是推动文化赋能。开展基于“互联网＋”的企业文化展示、国网劳模程兴民工作室的“兴民认证”、运用“人文关怀五步法”提升员工阳光指数等建设，以文化人，有效探索文化与安全生产的融合途径。

   三是践行核心价值。强化教育引导，承担“百万伏·百万福”社会责任项目，将国家“两山理论”绿色发展理念与国网“能源革命践行者”定位形成有机融合，助力特高压运检使命传播、运检责任传播和运检形象传播。

   自投运以来，特高压安吉站多次接待国内外专家参观调研，通过积极宣传浙江特高压运维管理先进理念和典型经验，树立起浙江特高压良好形象与口碑。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

特高压安吉站作为浙江首座特高压交流变电站、我国首条同塔双回特高压交流输电工程“皖电东送”工程的关键枢纽，积极探索，稳中求新，开创了特高压运维管理的新模式，在专业领域结出累累硕果。

   一是在国网公司率先建设特高压培训基地。示范点集浙江省特高压理论培训、特高压运检实操培训为一体，多次承担起省内外特高压站运检人员现场实习培训工作，已成为浙江省超特高压运检员工成才摇篮。在近期的华东技术技能竞赛中，安吉站员工斩获第一。

   二是在国网公司率先推进特高压全员运检一体模式。通过理论培训、实操培训和公司考核相结合的方式，在国网系统内率先实现全员运检一体模式在特高压的实践。除有效提升二次设备检修与一次设备监管效率外，更进一步推动特高压人力资源得到了释放。

    三是在国网系统率先探索“人机协同”巡视模式。通过建设辅控系统，将工业视频、机器人、人工巡视三者相结合，从可见光和红外两个角度全方位实时掌握设备状态，知设备“冷暖”，感设备“哀乐”，查设备“异常”，在提高巡视效率的同时切实落实设备主人制度，确保主网安全。

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洞头公司海霞供电所（浙江省企业文化建设示范单位）

主要党建工作特色、亮点

深入激发“党建+提质增效”内生动力，着力将品牌建设转化为促进党建各项工作质效提升的强大动力。一是彰显文化价值，打造“电力海霞”党建品牌。以洞头先锋女子民兵连当前唯一以行业为单位进行编排的队伍——海霞电力女子服务队为主体，打造富有海霞特色的志愿服务品牌化项目，实施“电亮深‘海’ 蓄日‘霞’光”助老志愿服务、“春泥计划”第二学堂系列活动等，5名员工和1个团体荣获“好人”“最美”系列表彰，获评省级志愿服务项目和市级未成年人思想道德建设优秀阵地等荣誉。二是深化落地实践，发挥“文化阵地”传播功能。充分发挥“浙江省企业文化建设示范单位”资源优势，建成“一馆、一园、一所、一个文化讲坛”的电力海霞文化产品供应链，形成了宣贯网络立体、队伍支撑有力的文化建设格局。三是提升服务维度，拓宽“光明驿站”辐射作用。挂牌浙江省沿海地区首个海上营业厅“红船· 光明驿站”，以流动的方式为孤岛的居民和长期出海的渔民提供“一站式”服务和用能整体解决方案。结合“一村一站一特色”建成海霞村、东岙村电力驿站，成功创建霓屿街道下社村“乡村振兴·电力先行”示范区，结合“文旅融合”发展主题推出“民宿无忧”“电力课堂”“助老有我”等便民服务，妥善解决群众和企业“急难愁盼”问题。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

全面推进党建工作与中心工作“质”“效”双提升，为公司高质量发展保驾护航。一是打造海岛特色新型电力系统样板。结合“党建+四个融合”模式，根据“基于云边协同的高可靠性海岛微电网集群建设”实施路径，以党政领导挂帅工程项目、党建部门划分责任矩阵、业务部门建立协同机制、村企党组织红色品牌联动，建设具有离网自愈能力的偏远海岛新型电力系统示范场景。二是深化“党建+提质增效”运用成果。发挥党建示范引领作用，以“党建+同期线损”模式，建立“日监控、周分析、月考核”的线损管控机制，为供电所提供高效的技术支持，助力公司成为2022年温州地区首家入选同期线损管理百强的县级公司。全面深化党建引领基层治理质效，推进农村表后线安全专项排查治理，推动供电服务向纵深发展。三是探索实践节能减排新路径。服务队助力海岛生态治理，落地实施洞头“全电岛屿”“全电厨房”规划建设，布局“平台+车+桩”的新能源运营生态体系，推动新建风电、光伏等新能源项目配置储能，为“海上花园”的全域旅游提供电气化支撑。

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光明馆（中央企业红色资源网络展）

主要党建工作特色、亮点

绍兴光明馆位于越城区山阴路75号绍兴电力局生产基地内，建成于2021年6月，是绍兴市首家以弘扬周恩来“光明题词”所蕴含的精神内涵、展示绍兴电力事业和经济社会发展的大型红色教育展馆，是国务院国资委首批“中央企业红色展馆”。

1939年春天，周恩来以回乡祭祖之名到绍兴宣传抗日，并为家乡五名电力青年写下了“前途光明”、“光明在前”、“光明灿烂”、“无限光明”、“为光明而奋斗”五幅题词，既表达了他对抗战胜利的必胜信心，也是对电力未来发展的美好期许。

为纪念周恩来的“光明题词”，绍兴公司建立了以“光明”命名的展馆。全馆占地500平方米，展馆以光明的事业——电力为载体，以“心向光明，行诺万家”为主题，以传统绍兴建筑风格为灵感，借助竹、檐、船、湖等元素融入浓厚的江南水乡环境气息，体现独特的绍兴地域特质。光明馆用“源、流、桥、塔、帆”五个版块分别来寓意光明的种子、不息的星火、温暖的连接、前行的路标和远航的使命。光明馆通过“光明故事”浓缩了古越大地的千年文脉，生动展现在中国共产党的领导下绍兴经济社会特别是电力事业的巨大变化。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

电力红色资源见证了红色革命、电力变迁和社会发展，记载着党把握历史大势的实践伟力，饱含着党对电力工业的殷切关怀，具有着极大的历史价值、文化价值、科技价值和时代价值。国网绍兴供电公司以党史学习教育为契机，立足“红色根脉”的政治优势和周恩来对浙江电力青年赠与“前途光明”题词的历史优势，积极挖掘阐释、传播运用周恩来“光明”题词等红色资源价值，努力让红色电力文物“发声”，让资源史料“说话”，进一步丰富“红船·光明”党建品牌内涵和“红船精神、电力传承”特色实践，形成赓续红色基因、传承红色精神的典型经验，更好将党史学习教育成果转化为“办实事、开新局”的新动力和新举措，努力为美好生活充电、为美丽中国赋能。

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高塔主题馆

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主要党建工作特色、亮点

500千伏舟山与大陆联网工程，是中国电力建设史上规模最

大、施工难度最高的跨海联网输变电工程，总共创下了14项世界纪录。西喉门大跨高塔作为联网工程的重要组成部分，被称作“世界最高输电铁塔”，塔高380米，创下了输电铁塔高度、总重、基础根开、塔头尺寸等10项世界之最，成为“一带一路”倡议下能源通道和航运的重要保障。为全方位、立体式展示中国浙江电力输电高塔建设的成就，彰显大国重器风采，丰富省内电力文化地标和宣传窗口，省公司建成380米输电高塔展示体验馆。主要包括输电高塔展区。介绍与输电高塔相关的一些科普知识，如铁塔的选用的导线规格、气象条件、地形条件、地质情况等。高塔建造技术展示区。介绍西堠门大跨越380米高塔施工的管理、技术等方面的技术创新点。重点包括拥有多项自主创新成果，是国内首制载缆量5000吨新型海底电缆施工船“启帆9号”，以及大跨越钢管塔典型钢球节点构件的模型等14项世界纪录。建设者展示区。介绍送变电公司、舟山公司、建设公司等单位电力建设者参与西堠门大跨越380米高塔的建设历程。互动体验区。运用VR技术亲身体验，模拟体验高空行走，近距离观察巨大的钢结构本体，更真实、直观的感冒高塔的组塔过程。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

高塔主题馆将宣传展示与实景体验有机结合起来，参观者通过登上380米高塔，听取高塔展厅介绍等形式，近距离感受500千伏舟山与大陆联网工程创下的14项世界记录，包括包括世界最多基础锚杆数量、高塔最大根开、高塔塔身高度最高、高塔最高混凝土灌注高度最高、世界最大吨位铁塔、单根塔材世界之最、世界上首次使用直升机组立的跨海输电高塔、世界最大塔头尺寸、高塔架设世界首条500千伏、220千伏混压跨海输电线路、世界上首次采用直升机跨海架线、世界首个500千伏交联聚乙烯海缆工程、世界首个国产500千伏交联聚乙烯海底电缆、世界首根应用软接头技术的500千伏光电复合交流海底电缆、世界最长的单根无接头500千伏交联聚乙烯海底电缆。展示体验馆旁设立的党建广场，有力贯彻“党建+基建”“支部建在连上”的理念。

杭州公司文化展厅

主要党建工作特色、亮点

杭州公司企业文化展厅全方位、多角度呈现了杭电110年光辉历程，集展示窗口、交流互动、红船阵地等多功能为一体，以历史脉络和精神传承为轴，讲述杭电发展历程、人文风貌和未来蓝图。展馆以时间为主轴，围绕破晓、启明、迭升、争辉、奋进五个篇章，突出展现了近年来公司取得的骄人业绩。121件展品、239幅图片、36个视频以及雕塑、浮雕、微缩、声光电等数十种技术，以丰富的历史物件、详实的文史资料、多样的展陈形式，全方位、全过程、全景式展现了杭州电力在中国共产党的坚强领导下，从无到有、自小变大、由弱转强的创业史、奋斗史、发展史，突出展现了党的十八大以来“人民电业为人民”的历史性成就。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

国网杭州供电公司遵循浙江省委建设“两富”（物质富裕、精神富有）现代化浙江和建设共同富裕示范区的战略目标，深化“红船精神、电力传承”特色实践，打造“一心两化三坐标”企业文化实践模式，即以“党内政治文化”为核心，以“显性化”的手段让抽象的文化理念变成员工头脑中具象的实景；以“地域化”的特征，寻找电力行业文化与本土文化的结合点，把深奥的理论思想转化为员工易记、易懂的语言，通过精神、地理、实践三大坐标层面进行宣贯落地，进一步推动以德育企、以文化人，让员工成为精神富有的“有产者”，为新时期企业改革发展提供坚强文化支撑。

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宁波公司文化展厅

主要党建工作特色、亮点

一是聚焦一个主题。国网宁波供电公司企业文化展厅主题为“百年砥砺和合之光”，以史为载，与实物相结合，抒“心中有高山、向东是大海、和合谱光明”之情怀。

二是展示一企文化。主要展示了宁波有电120年来，宁波电网砥砺前行、不断发展的历史篇章。整个展厅通过“宁波揽胜”“百年风云、星汉启明”“承故鼎新、旭日东升”“人文荟萃、云蒸霞蔚”“世纪展望、阳光璀璨”“和心合力、争先领先”六部分展现宁波电力发展的厚重历史和辉煌成就，创新“三江六岸”数字文化云厅、红船光明流动书舟、和心合力美好生活平台、甬电E家智慧工会等线上云展厅，彰显宁波电网在能源革命新时代，正向着具有中国特色国际领先能源互联网企业阔步迈进，为美好生活充电，为美丽中国赋能。

三是彰显一域亮点。通过铜像群展览、影像展播、实物展示，集中展示了宁波公司先进典型事迹，体现和心合力文化体系，彰显社会责任实干担当，劳模风采匠心精神。激发职工学习先进，开展爱岗敬业教育，加强党性锻炼，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的电力精神。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

宁波公司以率先领先争先的勇气，全方位加强思想观念转变，积极构建“五个生态”。一是构建“党建引领、风清气正、人和业兴”的政治生态。二是构建“严细实新、履职担当、战友情怀”的安全生态。三是构建“依法合规、精益管理、创新创效”的经营生态。四是构建“初心使命、专业专注、持续改善”的服务生态。五是构建“和心合力、率先领先、干事创业”的文化生态。

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温州公司企业文化展厅

主要党建工作特色、亮点

围绕“实干担当、敢为天下先”的温电精神，连接了各个时期、各个专业的多维度亮点，成为一个串联时空、多维立体、数字多元的展示窗口。

在规划布局上，展厅占地约700平米，是集参观、互动、科普于一体，多媒体技术与艺术展现结合的现代化企业展厅。由序厅、温电记忆、红引瓯越、敢为担当及逐梦前行等5个厅组成。并与智.汇空间（机关党员政治活动中心）连为一体。采用过去、现在和未来的视角展现扎根在这片土地的温州电力人以党建为引领，以实干践初心，以成果展风采的逐梦之路。

在展示内容上，展厅作为连接过去、现在、未来的一座桥梁，用照片、视频和实物展示等手段展现了温州电网由小变大、由弱到强的变迁历史。作为浙江电力系统内首个将专业文化融入展示的展厅，不仅展现了温州电力的发展史、创新史，还融入了各个专业线上的亮点工作，包括“三纵四横一环多点”规划布局、不怕台风的电网等，更加多维立体地呈现温州供电公司的发展历程和特色亮点。

在展现手法上，运用好数字化平台，在多个厅内设置屏幕，可及时根据工作形势实时更新。接入了数字温电展示平台、能源数据中心、党建驾驶舱等专业大屏，使展馆内容常看常新。同时，可应用展馆内的操纵平台与基层示范点相连接，实现实时对话，实景展现，实现不出展厅“云参观”。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

该文化展厅以国网公司价值理念体系为指引，依托温州“三纵四横一环”公路、水域地理路径，融入温州地域文化和红色资源，一体化、全域化地构筑“三纵四横一环多点”企业文化落地布局，在展厅内展示出各横、各纵和一环示范带的亮点工作，在传播国网公司价值理念体系上各有侧重、各有突出、各有特色。

首次以“带”的概念成功打造了“绿水青山、红动雁楠”的雁楠示范带，弘扬人民电业为人民的企业宗旨；运用好数字化手段，在瓯江带试点建设全景展示的数字“文化图谱”，突出“文化+战略”传达为美好生活充电为美丽中国赋能的公司使命等。在文化铸魂中构筑了国网精神，在文化赋能中实现了战略落地，在文化融入中彰显了温州特色，形成了富有典型示范作用的文化落地实践案例。

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海洋输电展厅

主要党建工作特色、亮点

舟山公司沿着国家电网战略落地“示范窗口”的海岛示范目标，着力打造多元融合高弹性海洋输电技术研究的示范，立足舟山海洋地理禀赋，落实和推进海洋输电技术施工生产、学术研究、技术研发和实践运用的深度融合，海洋输电“产学研用”一体化工作。海洋输电展示厅展示重点内容如下：一是全球海洋输电和我国海洋输电的发展情况。以及在海底电缆的施工过程中，施工船、水下机器人和埋设犁等专用设备，特别是500kV交联聚乙烯绝缘海缆，创造了世界纪录并打破了海缆绝缘料国外垄断的局面。二是展示舟山多端柔性直流示范工程。目前投运端数最多、电压等级最高、运行环境最复杂也是最灵活的柔直工程。三是展示国家电网命名的海洋输电工程技术实验室研究成果。主要研究成果包括：海缆综合一体化平台，国内第一艘自主设计打造的海缆专业打捞敷设船只舟电7号，高压试验大厅等。目前承担了3项国家级课题、8项国网总部项目等近20项科技项目，获颁布2项国家标准，2项行业标准和1项企业标准。研究成果获得了中国电力奖、浙江省科学进步奖和国网公司科技进步奖等各级奖励10余项，为我国海洋输电领域的技术进步做出了积极贡献。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

从“地方电力服务特质”和“地域文化特性”两个企业文化地域化传播的基本影响要素入手，对舟山公司海岛电力的业务特点以及舟山海洋地域文化特性进行分析、研究，在舟山公司海洋输电文化落地传播时的地域化理解核心要件——“海洋输电，能通四海”。海洋输电，是指在海洋环境下海岛间和海陆之间的电力传输（其涉及到的技术称之为海洋输电技术），主要方式是海底电力电缆（简称海缆）和海上大跨越架空线路，（与之有关的工程设计、施工、运维和试验检验等技术都属于海洋输电技术范畴。）“能通四海”是海洋输电事业的美好愿景，也是我们勠力同心努力的方向。

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电科院文化展厅

主要党建工作特色、亮点

国网浙江电科院重点围绕公司战略和院“三个担当”定位，以“红创引领、科技赋能”为主线打造电科院文化展厅。展厅共分七个篇章，包括“序曲•江河汇流”“砥砺•风雨兼程”“潮涌•创新驱动”“强基•光明守护”“争流•经营有道”“初心•旗帜领航”“使命•之江逐梦”，集中展现电力文化和电科院一甲子辉煌历程。“潮涌•创新驱动”-科技创新厅集中展示舟山海缆工程、舟山五端柔性直流工程等首台首套，国家“863计划”课题、国家重点研发计划项目、国家级科技奖励、IEEE标准等重大创新成果，是以电科院科技工作者为代表的一批浙江电力人在推进浙江电力发展中的科技创新奋斗史。

    电科院文化展厅激励全体干部员工认识历史、把握当下、面向未来，赓续努力超越、追求卓越的企业精神，践行人民电业为人民的企业宗旨，传承敢为人先、勇当排头的创新基因，以优秀企业文化凝聚干事创业的强大正能量，全力支撑省公司“走在前、做示范，打造示范窗口”。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

国网浙江电科院主动担当能源革命的引领者、科技创新的主力军、技术支撑的顶梁柱，全方位构建“红创•引擎”党建赋能体系，强化红创聚心，推进文化赋能。一是着力打造“红色科创生态圈”。实施“红创引领、科技赋能”专项行动，组建红船党员科技攻关团队和红色科创宣讲团，构建能源电力技术研发共同体、科技创新与生产应用联动体系和发电企业与用能企业的服务网络，将党建优势转化为创新、竞争、发展优势。二是做实做细思想文化工作。开展人才培育“五航”工程，实施“专家人才关怀”计划，建立多元职业成长体系。开展“四个100”企业文化主题实践活动，打造《我和我的电网》文化故事。开展口述历史系列和“身边的最美”专题宣传。1个文化项目获评国网公司思想文化建设优秀案例。三是全面推进精神文明建设。与朝晖街道联建“红船•光明驿站”，人大代表牵头开展社企联建，联合举办“红创领航 奉献亚运”扮靓美好家园活动。

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紧电文化展厅

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主要党建工作特色、亮点

整个展厅以党建为引领，按照打造常规水电转型发展示范窗口占率目标，以时间为轴，展示紧电人拼搏创业的奋斗史。

一是展现坚守担当的精神。以“启航：奋楫争先初创业”为主题，展示紧水滩电厂自1985年建厂以来，取得过在华东电力系统率先双达标、创一流的第一个15年的光荣。

二是展现拼搏创业的精神。以“扬帆：万水千山谋发展”为主题，展示紧电人2000年以来，经历过万水千山闯市场谋发展的第二个15年的洗礼。

三是展现创新发展的精神。以“致远：转型升级再出发”为主题，展示紧水滩电厂2015年来，站在新时代的第三个15年，确立的转型升级发展、打造示范窗口的发展蓝图。

展厅中，年代感十足的实物、模型展示，重大工作时间节点的展示，美好蓝图的绘就，集中展现电厂在党的坚强领导下，弘扬紧电创业文化，提升创业能力和创业精神，助力企业转型升级发展的初心和使命。

通过开展“观展厅、学厂史、谋发展”主题党日活动，进一步增强了紧电人从自身历史上发掘出来的这种历史自信和文化自信，更加坚定了打造常规水电厂转型发展示范窗口的战略定位。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

国网浙江紧水滩电厂主动服务省公司“两条主线”转型任务和推动自身转型发展，通过展厅，展示新型电力系统的水电示范。

1.发挥水电专业优势，全力开展紧水滩混合式抽蓄项目建设和省内中小型抽蓄业务发展，为省公司加快建设新型电力系统省级示范区作出贡献。

2.建设“一强四智”智慧电厂，被中国电力设备管理协会授予“示范智慧电厂”。

“电联万家量度天下”电力计量展厅及文化长廊

主要党建工作特色、亮点

1.建设专业科普团队。组建兼职解说员团队、文化评估团队、建设提升团队。解说员团队由中心员工组成，经培训后针对电力同行、中小学科普教育等不同人群设计解说词；文化评估团队与专业团队合作，开展企业文化建设成效评估，科学客观评估文化长廊对提升员工职业认同感和计量社会公信力的作用，为文化长廊完善提升提供决策参考；建设提升团队根据文化评估中各方意见建议对电力计量展厅及文化长廊建设进行内容提升和维护。

2.推进科普价值传播。开展“520计量日”主题活动、“社会开放周”系列活动等多项对外科普活动，接待天元公学、中国计量大学等师生参观学习，详解讲解我国我省的电力计量发展史和各阶段的重要成果，充分感受电网企业浓厚的工匠精神和创新精神，对中心在全省电力计量器具检定工作中的技术创新和规范管理表示赞叹，对计量文化长廊所展示传达的“法治、科学，公平、公正”的计量理念表示认同。

3.推进科普公益传播。依托基地科普素材，开发“电力小常识”系列课程。面向全省的中学、小学和幼儿园学生，采用线上公众号、线下实体课的形式，介绍触电急救和用电安全知识，成果入选杭州市第二课堂微信公众号转载,并获得省电力学会优秀科普作品奖。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

1.深入挖掘浙电营服人优秀企业文化落地实践，“电联万家 量度天下”电力计量展厅及文化长廊成功申报省公司“百张文化名片”，2名员工被聘为浙江电力学会电力科普讲解员，2名党员分别聘任为公司“红船·光明文化使者”和“红船·光明讲师”。

2.积极推进宣传工作理念、内容、形式、方法、手段等全方位创新，优化完善全媒体传播矩阵，积极发展短视频、网络电视、视频号等各类新媒体平台，策划和制作优秀的传播作品向社会各界推送，进一步提升科普作品质量和传播效率。

3.推进科普文化建设，依托基地广泛开展“红船·光明”系列活动，持续推进红船共产党员服务队“安全用电进校园”专项行动，开办中小学“放学第一课”，线上+线下普及安全用电知识，接待“红色·光明之路”16批次、160余人，成功申报国网浙江电力2021年度魅力“红船·光明书舟”，丰富员工的精神家园。

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“专业的力量”文化展厅

主要党建工作特色、亮点

展厅坐落于国网超高压公司一楼，占地200平方，共分为“序厅”“守浙星空”“护浙家园”“望浙未来”四个区域，于2021年6月28日正式启用。通过找寻浙电主网故事的三条脉络“时”“事”“人”，讲好浙电人“以担当诠释责任、用行动践行光明”的鲜活故事，全面展现浙江电力主网的发展变迁、超高压公司专业业务能力的精进提升和亮点特色，有效推进国网公司战略目标落地。

以“时”为序，讲述浙江主网发展、公司发展历程中的高光时刻。展厅展示了1987年浙江首座超高压电站建设以来，浙江超特高压电网网架的发展。以“电子沙盘+投屏+星空灯”的形式，立体讲述了浙江超特高压主网架由弱变强，由单线至环网的发展历程，展现了浙江主网在传输绿色清洁能源、助力“双碳”目标所做的贡献。

以“事”为轴，讲述电力人服务电网服务社会所做的专业事。一是通过讲述G20、抗击台风、抗击疫情等保电、抢险故事，展现电力人作为国民经济保障者、能源革命践行者、美好生活服务者，永葆初心，走在践行之路；二是通过讲述守护“来自星星的孩子”“西电东送，东爱西扶”等社会责任爱心故事，展现电力人在服务社会中的责任和担当。

  以“人”为情，讲述一代代电力人的“专业”传承故事。通过讲述一代代电力员工奋斗奋进的专业故事和可歌可泣的事迹，展现电力人“红船精神 电力传承”精神，共同绘制出具有浙电人“人民电业为人民”“专业的力量”形象风范的文化谱系。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

“专业的力量”文化展厅，突破展厅展示的传统模式，通过全面展示浙电超特高压的运维发展、创新管理，成为小展厅大故事的典型代表。

一是展现浙江特高压发展及清洁能源落地实践。十年来，浙江“两交两直”特高压骨干网架日趋成熟，随着能源转型的深入推进，作为省内唯一浙江超特高压主网的运维责任单位，以推进“碳达峰、碳中和”、打造新型电力系统浙江示范窗口为目标。以“专业的力量”，高效管理着全省、5座特高压交直流变电站、52座超高压变电站的运维及检修工作。截止目前，公司两大特高压直流输电工程累计向浙江输送电量达4000亿度。

二是展现一系列浙江特高压运检管理改革。率先建成以两级检修队伍为支撑的生产检修体系，超特高压变电站由单一运行操作向集“运行、维护、检测、评价”于一身的复合型转型、变电检修管理由任务执行向专业领军转型、输电运检由专业执行向协同管理转型。

三是展现一批浙江特高压顶尖技术和专家型人才。浙江主网三十年发展，超特高压变电站运检技术频频创新，多项技术成为国网“首例首次”典型案例，在技术发展的同时，涌现了一批“国网特等劳模”“工匠级”专家人才和运检合一的复合型人才。

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能源大数据中心企业展厅

主要党建工作特色、亮点

一是理论武装，凝聚中心成员合力。创新形式开展党史学习教育，开辟“‘青’述百年”青年讲党史专栏，鼓励中心成员争当“党史主播”。在展厅嵌入“党建+”“我在窗口写青春”等专题展示区，进一步激发干事创业热情。

二是业务融合，发挥战斗堡垒作用。试点开展数字化双联建，健全党建联建联创机制，搭建温州、丽水等6家地市级能源大数据中心，为省地能源大数据中心一体化建设等事项拓展合作渠道，并建立多元党建联盟长效机制，确保共建目标完成。

三是专业赋能，提升数据服务能效。“党建+科技创新”工程取得突破构建大数据产品体系，形成两项能源大数据中心国家标准，填补行业空白，得到国家能源局和省委省政府领导调研肯定。牵头培育“四首”国际领先成果2项，获评国网公司工人先锋号、浙江省青年文明号。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

一是聚焦能源行业，汇聚多源数据。建成省地贯通、联动运营的能源大数据统一平台，实现电力数据全省域实时覆盖，接入重要品类能源数据逾133.5亿条，数据采集种类及规模创全国之最。

二是引领电碳协同，赋能电网发展。创新应用“电碳一张图”，实践开展源网荷储全过程碳轨迹追踪，提升电网的可观测性、可描述性、可控制性，助力“双碳”形势下电网科学规划和低碳精准调度。

三是拓宽应用场景，服务经济社会。聚焦政府、企业、百姓多方关切，上线数据产品60余项。建设国内首个政府授权的全领域、全地域省级双碳数字化平台，建设以“节能降碳e本账”为统领的治理体系，聚力碳排双控与节能降碳，引导企业主动减碳，成果获浙江省数字化改革突破奖。

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衢州公司文化展厅

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主要党建工作特色、亮点

衢州公司文化展厅共包含营销服务体验中心、党史文化长廊、电力时光隧道、“光耀三衢”企业文化展示4个主要展示场景。红船精神电力传承，在党史文化长廊，以时间为脉，展示了中国共产党重要的历史节点和重大历史事件，浓缩回顾了一代代中国共产党人用智慧和生命开天辟地、继往开来、艰苦创业的光辉历程。用心服务礼达万家，移步而行，在营销体验服务中心，不仅展示了公司优化营商环境的服务举措机制，还呈现了公司红船党员服务队“四进一同行”主题活动，同时设置了电力科普体验区，常态开放公益课堂让孩子们感受电的魅力。追古溯今电达万家，在电力时光隧道，以“首”字为线索，展示了世界电力、中国电力以及浙江电力的发展历史，从1879年，上海公共租界点亮了中国第一盏电灯到1958年，全省第一条110千伏输电线路投运，起点就在衢州的黄坛口，讲述了世界有电、中国有电、浙江有电的历史渊源。万家灯火心达万家，“光耀三衢”企业文化展厅呈列了衢州公司建局三十多年来的录音录像、照片、实物，饱含着衢电人对于三衢大地的深情厚意，展厅从发展简史、精彩往昔、旧事物语、用心服务、创新发展等板块展现回眸衢电人的奋斗历程。

专业领域重大亮点、浙江公司特色做法拓展延伸

衢州市能源大数据中心落实服务3060双碳目标和全省“数字化改革”的工作部署，功能覆盖“数据汇聚、创新孵化、产品运营”，是全国首个实现外部用能数据大规模实采的地市级平台，数据采集种类和规模排名前列，通过与能源主管部门紧密融合、坚持多措并举推进电、煤、油、气、水、冷、热等多种能源数据和重点行业碳排放相关数据汇聚融合。能源大数据中心主要分为监测大厅、数据实验室、数据研发中心等3个功能区，构建了涵盖数据管理、产品研发、展示接待、宣传推广等全流程管理流程。中心通过与能源主管部门紧密融合，实现能源数据生产、消费监测和电力看经济、电力看民生等常态场景应用，并先后开发了碳账户、用能预算化、工业碳足迹等多项数字化拳头产品，全面重塑能源及碳排放管理、治理工作体系。