青年工作信息12月刊

公司志愿服务项目荣获佳绩

最佳志愿服务组织——国网浙江电力（嘉兴）红船青年志愿服务队

红船精神引领志愿前行

12月11日，在浙江省委宣传部、省文明办、省民政厅组织开展的2020年度全省志愿服务最美（最佳）典型展示交流活动上，国家电网浙江电力（嘉兴）红船青年志愿服务队被评为2020年度浙江省志愿服务先进典型“最佳志愿服务组织”，国网湖州供电公司“救”在身边红十字应急救护培训项目、国网东阳供电公司“幸福蜗居”助残公益项目、国网舟山供电公司“修而立”东海工匠助残技能培训公益课堂项目被评为2020年浙江省志愿服务先进典型“最佳志愿服务项目”。

国网浙江电力（嘉兴）红船青年志愿服务队是浙江电力（嘉兴）红船共产党员服务队的中坚力量。该服务队成立以来，以“红船精神”为指引，始终以“志愿服务专业化、专业服务品牌化”为目标，坚持精准服务，不断努力提升服务效率，有力保障人民群众生产生活的快速恢复。新冠肺炎疫情期间，国家电网浙江电力（嘉兴）红船青年志愿服务队不惧险阻，迎难而上，实行“包干到户”的“党员负责制”，将任务和责任分解到人，走进企业助力复工复产，深入社区（村）开展志愿服务，参与检查点值班、隔离点值守、送药和物资上门等志愿服务，深入215个社区（村），开展志愿服务1800余次，并利用电力大数据支撑政府科学防疫。 

最佳志愿服务项目——国网湖州供电公司

“救”在身边红十字应急救护培训志愿服务项目

该项目是在湖州市红十字会指导下，以湖州供电公司青年员工为主体，向社会广泛传播应急救护知识的志愿服务项目。团队利用节假日进社区、企业、学校开展急救普及，打造“周六学急救”、“瞧！救在这儿”等系列品牌活动。六年来，累计开展线下活动达200多场，覆盖人群规模1万5千多人。依托电视台、电台，定期播出“闵华讲急救”节目，以学习强国、公益广告等连载播出急救微课，阅读收听量超十万人次。坚持以赛代练，参加省、市级急救技能大赛并取得优异成绩，14人获各级红十字救护师资。

最佳志愿服务项目——国网东阳供电公司

“幸福蜗居”低保残疾人危旧房修缮志愿服务项目

“幸福蜗居”助残公益项目启航于2016年，国网东阳市供电公司以“给残疾人一个明亮温暖的家”为主旨，牵头搭建“1+N”多元合作平台，联合东阳市残联、市住建局等多元帮扶主体，凭借国家电网品牌感召力，小杠杆、小投入撬动社会资源，为农村低保残疾人家庭提供包括危旧房重建或修缮、光伏帮扶服务、暖心慰问、智能安心大数据服务、结对助学等在内的一揽子“安居”帮扶。截至目前，完成了31户危旧房改造，撬动各类资金300余万元，开展各类志愿服务5102小时，受益群众2005人次，该项目获得浙江省志愿服务项目大赛银奖等多个奖项，在新华社等高端媒体广泛传播，受到省政府充分肯定，被列为“浙江省优秀助残项目”，促成省政府出台3个配套扶持政策，在全省推动“慈善助残危房改造”项目。

最佳志愿服务项目——国网舟山供电公司

“修而立”东海工匠助残技能培训公益课堂志愿服务项目

该项目由舟山电力“阿拉来嘞”志愿服务队和定海团区委共同实施开展，主要为聋哑和下肢残疾人免费提供电器维修技能培训，以修一技之长、立自尊、自信、自强、自立为项目使命，实现两个目标：所有自主报名,符合条件的残疾学员通过培训全部取得电工初级证书；实现90%的就业率。项目实施10年间，6500名残疾学员全部取得初级电工证书，5884名学员成功就业，就业率高达91%。

接下来，公司将继续以红船共产党员服务队为载体，进一步汇聚志愿服务力量，常态化实施“人民电业为人民”专项行动，弘扬“奉献、有爱、互助、进步”的志愿精神，切实架起党联系群众的连心桥。

高弹性电网青年科技创新研究者论坛在杭举行

12月18日，为贯彻落实“四个革命、一个合作”能源安全新战略，助推“具有中国特色国际领先的能源互联网企业的示范窗口”建设，以青春助力浙江能源高质量发展，“积聚青春之力 智享能源未来”高弹性电网青年科技创新研究者论坛在杭召开。团省委基层工作部部长陈杰、团省委基层工作部干部王劲飞受邀出席论坛。

公司副总师、浙江省电力学会副理事长周华，公司科技部主任冯华，国网浙江经研院院长石涛，浙能集团团委书记章沁妍，公司党建部副主任、团委书记陈理，浙能技术研究院总工程师裘立春，国网浙江信通公司纪委书记、工会主席吴惠芬，国网浙江经研院副院长、纪委书记、工会主席陈飞，公司团委副书记沈鸿雷出席论坛，80余位能源互联网领域的青年研究者们参加论坛。

论坛激发青年创新活力，碰撞青年思维火花，紧密围绕能源互联网形态下多元融合高弹性电网发展理念，集多家青年之言，畅谈能源电力发展趋势，研讨能源转型与能源高质量发展路径、多元融合高弹性电网发展实践，为构建具有中国特色国际领先的能源互联网企业贡献青春智慧。

论坛最后，国网浙江经研院副院长、纪委书记、工会主席陈飞作总结讲话。他指出，青年科技创新研究者们“遇见最美的青春”，没有苦过哪知道甜味，没有艰苦的付出怎会有收获的喜悦，一起奋斗过的青春才不会留下遗憾；青年科技创新研究者们“遇见最好的时代”，当前世界正经历百年未有之大变局，危机中隐含转机，变局中孕育新局，“四个革命、一个合作”能源安全新战略、“30•60”碳排放目标相继提出，“浙江碳中和路径”“能源消费革命”“电网转型发展”等课题都亟需深入研究，这是研究者们的春天，也是时代赋予的青春使命；青年科技创新研究者们“遇见最好的平台”，通过“能源互联网青年科技创新研究者联盟”这个平台，我们走出朋友圈、微博、抖音里的相会，为了能源互联网的追求在线下相会，以青春力量为能源互联网赋能；青年科技创新研究者们“遇见最美的Ta”，希望在交流技术之余，共同谈人生、谈理想、聊生活、聊爱好，通过联盟平台建立能源革命的友谊、同甘共苦的友谊、相濡以沫的友谊、天长地久的友谊。希望青年科技创新研究者们毫无保留地去追求属于您的知音，毫无顾忌地去拥抱属于您的幸福，毫不犹豫地去投入属于你们的时代。

我们的青年科技创新研究者联盟在能源互联网领域深度交流、思辨未来之余，开展青年联谊暨主题团日活动，共同谈人生、谈理想、聊生活、聊爱好，寻觅知音，将这股“青春风暴”发挥到极致。接下来，国网浙江经研院、国网浙江电科院、国网浙江信通公司、浙能技术研究院将共同推进联盟平台建设，吸纳更多青年科技创新研究者，建立联盟章程规则，常态化开展联盟交流活动，将联盟打造成青年研究者之家。

公司团委召开2020年度团组织负责人抓基层团建述职评议会暨2021年工作务虚会

12月22日至23日，公司团委召开2020年度团组织负责人抓基层团建述职评议会暨2021年工作务虚会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，全面贯彻落实上级党委和团组织决策部署，进一步压紧压实基层团建工作责任，研究明年工作思路和重点举措，推动公司团青工作高质量发展。为打造国家电网战略目标落地“示范窗口”贡献青春智慧和力量。

会上，9家地市公司、直属单位团组织负责人依次进行现场述职。述职过程中，各单位全面总结一年来本单位团组织落实党组织和上级团组织工作部署情况，分享本单位团青工作特色亮点以及工作开展中总结出来的典型经验，并总结了工作过程中存在的不足，同时简述了2021年度工作思路及对公司团委工作的意见和建议，公司党建部副主任、团委书记陈理参加会议，并做点评讲话。

公司党建部副主任、团委书记陈理在会上充分肯定了一年来各单位的团青工作，并提出了五方面要求：一是公司各级团组织负责人要深刻领会和贯彻落实公司党委和上级团组织的各项决策部署，逐级压紧压实团建主体责任，充分发挥“头雁”作用。二是各单位团组织要充分谋划务实的工作举措，做到“干一年谋三年”，做好“十四五”工作规划。三是团青工作者要善于整合内外部资源，协调各方力量，发挥最大合力。四是要全程跟踪团青工作成效，积极收集“正负反馈”助力工作提质增效。五是工作中要积极提炼总结“方法论”和“实践论”，做好亮点工作的推广应用，推进实践成效。

会后，公司党建部副主任、团委书记陈理全面总结了全年工作，分析当前面临形势任务，对2021年工作提出三个”一“的工作要求：一是“瞄准一个定位”，深刻领会共青团是党的助手和后备军的职责定位，为党为公司培养可靠的建设者和接班人。二是“打造一个生态”，构建“团委坚强、支部管用、团青合格”的团建生态，健全科学合理的评价体系。三是“形成一个格局”，聚焦团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，围绕中心、服务大局，助力青年成长成才，形成“三力一度”的工作格局。

下一步 ，公司团委将以建党100周年、建团100周年为契机，自觉对标“走在前 作示范”目标要求，团结带领公司广大团员青年树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，激发向上奋进的昂扬斗志和建设多元融合高弹性电网的干事热情，在公司奋力打造国家电网公司战略落地“示范窗口”的征程中贡献更多的青春力量。

12月23日上午，各单位团组织负责人围绕党建带团建、助力公司多元融合高弹性电网建设、服务青年成长成才、喜迎建党百年等方面务虚2021年公司团青工作思路和重点工作。会上，青工处就如何强化青年思想政治引领、夯实团的基层组织建设、助力青年成长成才、迎接建党百年等工作做了整体部署。

公司团委召开2020年新媒体联盟骨干培训班

12月22日上午，公司团委召开2020年新媒体联盟骨干培训班，邀请团中央宣传部高乐老师讲授《进击的“团团”——新时代宣传思想文化工作中的探索与思考》。公司青年新媒体工作联盟成员代表与各单位团委书记参与合班培训。

高乐老师向大家展示了团中央第三届网络青晚视频《化学生僻字——科技袁人》和《社会主义版 藏龙卧虎》，并以两部作品为例浅析《圈层文化》，讲解文案写作技巧和公众号选题诀窍。公司各青年新媒体工作联盟成员代表也积极发言，请教如何做出吸引人、有深度的推送。在问答互动中，青年们对新媒体制作有了进一步的认知，对今后如何做出更符合目标用户需求、更具思想深度的宣传作品有了新的思路和方法。

12月22日下午，浙电青年新媒体联盟豪杰齐聚，开展新媒体团队交流。杭州公司、宁波公司等12家单位青年代表从优化团制建设、策划选题、宣传元素、文化氛围营造等多个角度开展专题汇报，在问答交流中碰撞思维的火花，在探讨互动中迸发灵感的电光。

12月23日上午，新媒体青年们集中学习了多平台短视频运营指南，探索融媒体时代新媒体短视频运营与营销破局。资深新媒体运营代表从“短视频行业发展趋势、短视频内容爆款规则、目前国内新媒体巨头、新媒体品牌推广”四个方面介绍了如何运营短视频，以“选题、制作、运营”为完整流程，将新媒体打造成为短视频最好的培育土壤。

下阶段，公司团委将以“现场培训＋云课堂”形式，常态化开展新媒体培训，进一步提升青年新媒体联盟宣传阵地的组织活力和创新活力，以更多优秀的宣传作品献礼建党百年，以更加多元的宣传方式彰显公司“走在前、作示范，打造示范窗口”征程中的青春风采。

团员青年冲锋在前保供电

绍兴公司

12月底，寒潮南下，冰冻线步步紧逼。国网绍兴供电公司团委积极发动广大团员青年组织红船青年突击队，冲锋在寒潮防御战第一线，守牢供电保障职责，配合做好雨雪冰冻灾害防范应对各项工作。青年突击队严阵以待、主动应对，排查绍兴地区易覆冰线路28条，清理可能影响设备安全的树木、易漂浮物等环境隐患30处，完成全部融冰设备维护并集中培训12人次，时刻准备投入抗寒融冰行动。

寒潮入绍后，各青年突击队协同作战，凝聚起抗寒潮保供电强大合力。在嵊州市雅璜乡海拔900米的雾荡岗抗冰基地，输电运检室青年突击队员彻夜鏖战，冒着寒风冷雨，开展夜间观冰巡视，结合微气象监控装置和覆冰拉力在线监测装置，密切掌控线路覆冰情况。雨雪初霁，青年突击队员立即启用无人机对山区线路进行抗冰检查，共完成13条线路观冰特巡与200座变电站特巡，开展抢险工作96人次，最大限度地减少了灾害造成的损失和影响，为确保电网安全可靠运行，百姓生产生活用电无虞，贡献青春力量。

红船青年突击队全力以赴抗寒潮

衢州公司

12月29日，“霸王级”强寒潮来袭，衢州地区一夜之间“冰”临城下，电力安全可靠供应受到严峻考验。国网衢州供电公司迅速启动防雨雪冰冻IV级应急响应，第一时间号召各部门红船青年突击队开展“战寒潮 保供电”专项行动迎战寒潮。

衢州公司东运维班闻令而动，迅速组织红船青年突击队开展雨雪冰冻天气特巡。青工郭海洋主动请缨，带领红船青年突击队成员成立青工特巡小分队，主动担起本次所辖变电站的特巡任务。他主张小分队成员以“精、准、快、稳”为方针开展特巡，精细定位隐患部位，准确把握缺陷种类，快速入库上报，稳定有序推进特巡任务，重点巡视充油充气设备的气压油位，对降雪覆冰可能导致的局部放电、周边漂浮物引起的污闪、避雷针有无倾斜开裂等项目开展重点特巡。

经过三天寒潮期间的日夜鏖战，该红船青年突击队已完成了对所辖26座变电站的全覆盖特巡，检查充油设备354个、充气设备118台，排查机构箱、端子箱220个，巡查避雷器、避雷针、构支架434处，发现并处理隐患5条，有力保障了衢州电网的安全可靠运行。

红船青年突击队多措并举战寒潮

金华公司

面对接连而来的寒潮预警，国网金华供电公司团委主动担当，迅速行动，积极组织各红船青年突击队全面做好防雨雪冰冻各项工作，迎战寒潮来袭。

12月30日，变电运维中心红船青年突击队积极响应“安全生产，青年当先”的号召，赶赴华金集控站进行“抗击寒潮、守护设备”专项行动，在临近年末之际，守好安全线，把好安全关，给金华电网的平稳运行交上一份满意的答卷。

输电运检中心青年突击队主动请缨，前往500千伏吴丹线等高海拔区段线路，使用无人机开展线路覆冰检查，确保线路设备稳定运行。

调控中心红船青年突击队坚守岗位，组织青年进行寒潮应急演练，共同学习负荷批量控制流程，确保人人过关，严守寒潮期间大电网运行安全。

电力调度控制中心青年积极应对寒潮  全力保障电网安全稳定运行

舟山公司

12月29日10时，国网舟山供电公司下发《国网舟山供电公司迎峰度冬电力供应保障方案》，电力调度控制中心青年员工积极应对寒潮天气带来的用电负荷增长，全力保障舟山电网安全稳定运行和全市电力有序供应。

调控青年做好电网大负荷下的运行方式优化调整和电力平衡。针对可能出现的供电缺口，做好大负荷方式下的电网调度事故预案，精心做好事故情况下有序用电和事故拉限电的准备工作，并按公司关于迎峰度冬电力需求侧管理工作要求，落实10万千瓦需求侧响应负荷。

浦江公司红船青年突击队迅速组织人员进行变电站寒潮特巡及节假日保供电专项巡查，认真落实应对寒潮的各项措施，提高电网设备抵御冬季恶劣天气的能力，保障居民的可靠用电。

寒冬已至，温暖不减。金华公司红船青年突击队用青年的担当和责任筑起抗寒的坚强堡垒，不惧不畏，全力以赴，守护大家的光明与温暖！

电力调度控制中心高度重视寒潮期间可能出现的极端天气，制定落实好保民生、保重要用户可靠供电的各项举措，调控青年把应对本轮寒潮作为当前最重要的工作来抓，牢固树立“防冰冻、抗大灾、打硬仗、保电网”的强烈意识，全力保障舟山电网稳定运行、电力有序供应。

备战严寒 金华运维中心青年突击队时刻准备着

检修公司

国网浙江检修公司金华运维中心青年突击队员集结待命，做好随时直流融冰各项准备。12月29日下午，中心双龙运维班在双龙变组织开展直流融冰车操作演练，要求值班人员充分熟悉并掌握融冰设备操作，并于班组内部开展融冰方案宣贯学习，青年突击队员蔚志鹏、陈哲主动参加应急演练。目前，中心已将融冰工作定位于应急响应工作，各班组已完成应急人员安排，有关厂家均已于杭州待命。

抗寒潮 迎难而上

余姚公司

12月30日凌晨2点27分，半睡半醒的杨攀在35千伏余山变主控室内，接到消息“梨悬T231线路发生跳闸，重合成功，为防止此类事件再次发生，请各专业队员立马出动消除安全隐患”。接到任务后，国网余姚供电公司团员青年杨攀和同事立刻在零下十度的温度下，顶着寒风大雪，在黑夜里开始排查，不漏过任何一个隐患点。

针对寒潮来袭，余姚公司组织输、变、配三个专业十余名青年组建保电红船青年突击队驻扎红色革命老区，制定详实的应急预案。变电专业每三小时对变电设备开展一次专业巡视，配电专业针对辖区线路、重要用户开展“地毯式”排查，输电专业带好物资做好随时抢险的准备。“目前山区温度依然在零度以下，仍可能发生各类突发事件，不过各专业密切配合，面对任何突发事件我们都有充足的信心。”队长杨攀说道。

未雨绸缪，精心部署防寒防冻各项工作。早在上个月中旬，该公司就在双龙变组织开展直流融冰应急演练，中心青年突击队员主动请缨，上阵操作，提高了冰雪灾害应急处置能力，筑牢迎峰度冬安全防线，保障今冬寒潮期间供电安全。

面临即将袭来的寒潮、雨雪冰冻天气，金华运维中心青年突击队将进一步关注天气变化，做好随时恢复全站有人值守、管理人员带班准备等应急和安全防护工作，确保金衢主网设备安全可靠运行。

接下来，宁波公司青年突击队员们将继续驻扎红色山区，作为抗寒救灾的“排头兵”，在各自专业岗位上发光发热，用实际行动践行“人民电业为人民”的宗旨。

青年团员主动“问诊”助力用户“驱散”冬日严寒

平湖公司

冬至后，冰益壮，地始拆，“数九”就此开启。12月24日，国网平湖供电公司团员青年积极面对下周即将跌破零度的日子，加快了冬季保供电工作的步伐，马不解鞍地开展着设备巡查和隐患整治工作。

在平湖市新埭镇大齐塘村，该公司运维检修中心的团员青年对村子内的配电线路进行了全面“体检”，重点对杆塔根基、连接线夹、导线对地安全距离等开展检查。确认无误后，又紧接着对配电线路负荷情况进行红外线测温。“一般情况下，线路温度只要在50℃~60℃以下即是正常的。你看，我们现在测出来的温度是22.9℃，线路状态良好。”该公司运维检修中心团员青年范志华看着测温仪说道。连日来，随着气温下降，居民家庭采暖导致用电负荷加速释放，再加之国民经济持续向好、电力需求旺盛的因素，本月平湖市用电负荷节节攀升，创下冬季用电负荷历史新高。对此，浙江平湖市供电公司多措并举加强冬季保电工作，全力保障全市用户生产生活用电正常，为电网安全稳定运行打下一剂“强心针”。

据了解，此次保电除了使用红外测温仪器辅助巡线工作外，还大量使用了无人机进行巡线。工作人员只需要在地面上操纵着无人机，通过屏幕即可开展线路巡查。在面对那些由于道路堵塞，人员巡查困难的线路，它就能完美弥补线路巡检人员不具备的交通优势，并依靠其速度快、反应迅速的优点大大提升巡线效率，堪称工作人员进行“问诊”的“神器”。截至目前，嘉兴平湖公司已主动对全市72条10千伏重要线路、56个环网柜、12座变电所进行一一“问诊”，力保冬季电网安全稳定运行，保障全市用户用电无忧，为用户“驱散”冬日严寒送上“温暖电”。

青年全力迎战寒潮“大考” 构筑海岛冬季“防护网”

洞头公司

从气象部门了解到，从12月29日夜里开始，温州洞头区单日降温超过10度，最低气温低至0度到1度，且有冰冻。面对2020年末的这轮最强“寒潮”，国网洞头供电公司针对海岛山区面积大、农村范围广、电网运行情况复杂的情况，结合迎峰度冬电网负荷运行特点，组织各基层单位青年突击队员全面开展配网线路特巡。

巡视过程中，洞头公司以秋冬季大检查中排查出的安全隐患为契机，做好回头看检查，按危急程度、处理工程量大小，安排时间节点组织人员进行整改。根据农村地区电力布局和用电情况持续跟踪做好保障和服务工作，完善供电服务“网格化”布局，细化便民服务措施，快速响应客户用电需求。对易受雨雪冰冻天气影响的线路通道开展拉网式巡视排查和进行清理工作，全面落实防寒、防冻、防污闪、防外破的保电措施，做到配网隐患早发现、早消除。还重点排查了交通枢纽、医院、学校、农贸市场等“生命线”供电线路，确保设备在最佳状态下运行，最大限度满足强寒潮期间海岛用户用电可靠性。

此外，青年志愿者们还走村入户向村民发放《用电安全三字经》《农村安全用电常识》等宣传手册，耐心细致地讲解冬季安全用电注意事项和电热毯、暖手宝及常用充电设备的使用方法，进一步增强村民安全用电、科学用电的意识，积极营造温馨舒适的用电环境，为广大用户冬季安全用电保驾护航。

深化科创强企，引领青年“创”风潮

嘉兴公司

国网嘉兴供电公司创新系列活动以“青春创意践使命 百年华诞添精彩”为主题，旨在大力弘扬红船精神，探索打造青工创新创效人才培养体系，营造“齐学共研互比”的科创氛围。为国网第六届青创赛做好项目和人才储备，实现创新人才与创新成果的不断输出，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供创新支撑，在推动该公司打造国家电网战略落地“示范窗口”中的“最精彩板块”中贡献青春智慧和力量。

开展“科创强企 人才兴企”青年大学习专项活动，充分依托“红船青年学堂”培训课程、主题团课、云课堂等学习载体，掀起青年创新学习讨论热潮。灵活运用各类传播媒介和载体，展示现有的科创成果，介绍科创手段途径，帮助广大团员青年学习借鉴、拓展思路，深刻认识创新工作的重要性，进一步激发新时代嘉电青年的创新创造热情。

开展嘉兴公司团委创新创意主题团日活动，邀请浙江红船干部学院导师、创新领域内外部专家进行分享授课，共同学习近期科技创新相关重要文件，将创新融入实际工作，提高青年员工创新积极性。各团组织自主开展“科创强企 共贺百年”主题团日、实地调研、红船笔谈等学习宣贯活动，进一步统一思想，以形式多样的创新创效活动营造浓厚创新氛围。

3.学习创新榜样人物

大力弘扬科学精神、创新精神、工匠精神，邀请系统内知名劳模工匠来分享在基层一线岗位中抓住创新灵感、开展实际研究、变创意为现实的点滴故事，激励青年员工立足岗位研发“小而精”的创新成果，启发“首

台首套”创新。邀请往届创新赛事获奖项目成员进行经验交流，听创新榜样讲述创新故事，激发青年员工创新创造的胆气魄力，助力“首面首域”创新。

从项目发掘、论文撰写、专利申请等多方面邀请专家人才进行培训指导，依托各类创新工作室开展实地培训，充分利用好该公司现有的科技创新平台和各类培训资源，打破专业壁垒，形成创新合力，通过青年喜闻乐见的培训活动营造浓厚创新氛围。

结合已有创新孵化及红色阵地打造青年创客研讨学习新高地，定期举办青年创客论坛，发挥创新孵化阵地的集聚效应和规模效应。开展创意沙龙、头脑风暴等活动，搜集青年员工创新创意，形成青创项目“蓄水池”，为“互联网+智慧能源”双创示范基地嘉兴特色双创分中心提供项目储备。

瞄定能源网架、信息支撑、价值创造三大类主题，提前谋划优秀创意

紧扣嘉兴公司“1268”科技创新体系，聚焦青年人才托举工程，推进创客虚拟团队建设，成立研究方向明确、人员分工清晰的创新虚拟团队，建立健全创新人才培养体系，确立团队准入准出机制、奖励机制和积分考核制度，对团队中能力出众、贡献突出的成员进行评比表彰，营造良性竞争氛围，为青年创新人才“搭台铺路”，实现青年创客的创新潜力再挖掘。

与各级团组织和虚拟团队开展多维度合作，共同推进创新人才培养。

孵化。通过开展内部创意孵化比赛评选优秀创新创意课题，孵化好点子、整合好创意、推进好项目。坚持自主创新和消化吸收相结合，“走出去”和“引进来”相结合，做好从创意到成果的转化工作，形成产学研用一体化的科技创新价值链。

结合参加青工创新创效大赛、国网公司第六届青创赛以及QC、数据挖掘大赛、金点子创意大赛等创新赛事的契机，宣扬创新理念，排摸、梳理、发掘潜力项目。深化校企合作，针对遴选出的优秀项目精心培育打磨，为达成储备-研发-转化-收益的转变做好充足准备。

进一步整合提升具有宣讲、发布特长的青年人才资源，将项目发布、创新宣讲等内容纳入该公司“红船宣讲团”人才培养计划。通过创新辩论、创新青年说、往年创新优秀成果宣讲展示等多种形式深化创新宣传，同时将创新比赛中涌现的优秀发布人才吸收到“红船宣讲团”团队中，为后期宣讲创新故事、展示创新项目做好准备。

依托以“一微一网一刊”为重点的媒体宣传矩阵，持续开展多途径、多维度的创新动态报道、创新故事传播，深化创新精神传递，营造创新浓厚氛围。灵活运用微信公众号、抖音短视频、宣讲直播等各类传播媒介和载体，谋划创新赛事专项报道、创新人物专题采访、创新团队系列故事等宣传报道，力求创新创效宣传工作出新出彩。

1.开展创新学习、培训、研讨活动，定期组织创新论坛、沙龙、交流会等交流，利用该公司现有劳模工作室、周刚QC团队、创新基地开展科技创新、知识产权、创意孵化、技术研发等培训，形成常态机制，营造了良好的科创氛围。

2.实现“人才托举”工程创客虚拟团队组建，初步选拔项目课题及团队成员，为科创体系六大研究领域及青创赛项目开展提供人才支撑。并通过积分制结算，组建创新人才库，并遴选标尖人才加入专家库，实现了创新人才梯队建设。

3.围绕能源网架、信息支撑和价值创造3大体系和20个关键领域，各组织上报青年创新创意储备项目3-5个，组织专业评审从上报的项目中遴选出10-12个项目进行后期重点培育，通过项目组和评审组双向选择开展“1+1”联建，1对1推动重点培育项目孵化，做好“产学研用”落实工作。

新媒体推文写作之新尝试

温州公司

新闻是团支部活动的宣传手段，与传统媒体相比，新媒体以文风自由的特点深受欢迎。随着团支部活动的发展和多样化，新媒体的写作形式过于统一，难以满足活动内容的可读性。因此，写出来的新媒体推文大同小异、千篇一律，缺乏促使读者读完的吸引力。国网温州供电公司信通团支部为了更好地表达宣传内容，突出宣传特色，寻求宣传工作的新动力，激发宣传工作的活力，引导读者对新媒体推文阅读的兴趣，尝试结合押韵技术进行新媒体写作。

二、具体做法

（一）切身体验，善抓特点

团支部活动是以服务青年为宗旨的。青年是初升的太阳，最具有朝气

和生命力。青年所参加的团支部活动应该充分发挥青年的主观能动性，彰显青年的优良特质。

新媒体的写作要实现表现形式与活动内容的生动结合，这就要求作者身体力行，积极参与到团支部活动中来。在了解活动的目的和意义的基础上，从活动本身出发，作者应该掌握活动的整体进程，将各个环节中最有特色的点作为宣传工作对象；从主观意识出发，作者需要留意观察、凭心感受，抓住活动中主观印象最深的点作为宣传工作对象。活动本身与主观意识之间的关系是对立统一的辩证关系。活动中各个环节最有特色的点与主观意识中印象最深的点是相互独立的，但是活动本身的特色往往决定了主观意识中印象最深的点，而主观意

识中印象最深的点往往反映了活动本身的特色，两者既对立又统一，又有机结合、相辅相成。

团支部活动的多样性决定了新媒体写作的多样性。根据活动的性质可以将推文写作形式分为正式和非正式。正式的推文类似传统媒体，遵循固定的逻辑规律，把时间、地点、人物、事情和意义按照严谨官方的写作形式进行描述。这样的推文往往客观理性但显得枯燥乏味，并没有偏向广

板，虽然文字通俗，但具有规律的节奏和文字的押韵；说唱，文字毫无约束，任由作者天马行空，但具有规律的节奏和文字的押韵。以上三者有一个共同的特点——文字的押韵。

大青年的阅读兴趣，以致受众范围小。非正式的推文风格自由轻松、善接地气。作者应当熟悉青年的阅读文化，掌握当代青年所处的阅读环境，将流行的文化元素融入于推文写作中，不仅以一种青年喜闻乐见的形式完成内容表达，向青年推送一篇可以悦读的推文，而且背后的意义不写自明，何乐而不为。

然而就目前而言，团支部活动的宣传工作往往忽略了活动性质，都一股脑儿地对高大上的正式推文予以效仿。这种一概而论的写作形式看似高大上，却往往导致画虎不成反类犬的效果，难以激发读者阅读的兴趣。因此，不同性质的团支部活动，新媒体推文的写作方式应该分门别类、区别对待，以实现宣传工作的有效性。

（三）结合押韵，融入写作

众所周知，诗歌、快板和说唱备受读者欢迎。诗歌具有优美的文字、统一的格式、起伏的韵律和巧妙的押韵；快

温州供电公司信通团支部尝试将押韵技术融入到日常的新媒体写作之中。耳目一新的写作形式深受广大读者的喜爱。

发布于温州供电公司公众号“温电e家”的推文《青春进行时|“一度电的旅行”走进温州第三幼儿园》在首段借用嘻哈元素的文化词汇进行开场，非常接地气地抓住了青年读者的眼球，把读者带到了嘻哈的文化世界。正文通篇以通俗易懂的白话形式进行故事的讲述，由于采用了押韵技术，促使推文原本平淡无奇的表达内容变得生动有趣、朗朗上口。其中，部分段落进行了换韵和跳韵的韵脚处理，保持了韵律的新鲜，避免了读者的油腻与反感。

温州信通团支部尝试将文字的押韵与新媒体推文的写作相融合。在推文写作的过程中，对句子的尾字作韵脚处理，在无形中实现句子的音律美，上升至阅读的听觉享受层面，便于读者吟诵和记忆。韵脚处理的过程中，无需采用诗歌的严格韵脚，推文押韵较为宽松，可以在不同段落中选择换韵、压邻韵，无需遵循偶句押韵、一韵到底、压平声韵。

推文的写作要以内容表达为宗旨，绝不能刻意追求阅读的享受而破坏了宣传内容的表达质量。押韵技术要在满足宣传内容完整表达的基础上对表达形式起到锦上添花的辅助作用。

发布于温州公司信通公众号“这里看信通”的推文《硬核表白！温州信通分公司和祖国的重磅官宣》为了不破坏文章的表达质量，并没有刻意追求推文的押韵手法。正文以严谨官方的形式对该公司的光辉历程和累累硕果进行书写，只在推文的头部和尾部寥寥数笔，加之尾字的韵脚处理，文字短小而儒雅，颇具有诗歌之风。不仅舒缓了读者对于正文部分的阅读疲劳感，也对推文的表达质量起到了点睛之笔。

以青创新 以新谋效 

舟山公司

国网舟山供电公司电力调度控制中心团支部以党建带团建，在青年职工的创新创效活动开展中，抓住青年的身心特点，并以青年的素质和质量为着眼点，调动青年的爱国热情，激发他们的创新热情；不断拓展和深化青年的创新创效内涵，加强青年的学习能力和实践能力的培养，让学习成为青年的日常生活需求，让青年自觉地学习新知识和新技能，从而能够从新技能的学习中不断创新，成为企业创新创效的排头兵；引导青年树立积极向上的世界观、人生观和价值观，从而能够将个人的成长与企业的发展相结合，以更好的为企业服务。

开展科技创新活动，为培育核心技术和产品服务。科技创新活动要以青年为骨干，大力开展技术技能培训，努力提高青年的科技创新素养;鼓励青年积极参与重大科研攻关、应用基础研究;围绕新技术的引入、新产品的开发、新设备的应用、工艺流程的改进等进行技术开发、技术攻关;推动青年转化科研成果，培育新的效益增长点;推动院校、科研机构和企业间的联系与合作，为青年员工开展技术交流与合作创造条件，实现科技创新。

开展管理创新活动，为提高企业管理水平服务。管理创新活动要以青年班组长为基础，以青年管理者为骨干，加强管理培训，丰富管理知识，创新管理理念，提高管理水平;围绕战略管理、质量管理、安全管理、成本管理、风险管理和商业模式等方面，找准问题和不足，不断优化管理流程，推动建立与企业科学发展相适应的管理制度;积极运用现代管理知识和信息技术手段，不断提高管理的信息化和精益化水平;积极开展青年自主管理活动，充分发挥青年潜能，鼓励青年立足岗位，自主发现问题，自主改进提高。

开展服务创新活动，为提升企业社会形象。服务创新活动要以在服务岗位上工作的青年为骨干，强化服务意识，转变服务理念，改进服务态度，提高服务技能;要以客户需求为导向，优化服务流程，改善服务环境，提供优质服务;促进科技创新和服务创新的融合，建立服务创新技术支撑体系，实现服务产品和服务模式创新；引导青年树立“大服务”理念，强化上道工序为下道工序服务、二线为一线服务、一线为市场服务的意识，立足岗位干好本职工作，不断提高企业产品质量和整体服务水平。

1.营造电力调度控制中心浓厚的青年创新创效氛围，强化青年创新意识。充分利用各种传统媒体和新兴传播手段，大力宣传青年创新创效活动的目的和意义，帮助青年认识参与创新实践对于个人成长、企业发展的重要作用和价值，引导青年踊跃投身创新创效实践。积极培育青年创新文化，努力营造“时时可以创新、事事可以创新、人人可以创新”的良好氛围，鼓励创新，宽容失败，充分调动广大青年参与创新创效活动的积极性和主动性，进一步掀起青年职工创新创效热潮。

2.学习培训，提升能力。青年职工创新创效活动是以青年为主体进行的，主要是进行科学知识的学习传播、科技的开发创新和科技成果的推广应用，以不断提高企业的核心竞争力，促进企业的长期可持续发展。加大了青年学习培训力度，采用青年大讲堂、金点子论坛、座谈会等方式，组织青年学习技术、管理、营销、服务等方面知识，不断优化青年知识结构，提高青年科技文化水平和创新思维能力。通过开展岗位练兵、技能竞赛、导师带徒等活动，促进青年学习新知识、掌握新技术、运用新方法，不断提升青年业务水平和创新能力。

3.丰富载体，拓展平台。深化电力调度控制中心青年“五小”（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）活动、持续改进改善活动、青年技能竞赛、青年QC小组、青年创新基金、青年创新论坛等载体建设。在

依托青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青年突击队等品牌活动的同时，不断探索新平台，充分发挥青年群体在创新创效活动中的积极作用。

4.科学评估，转化成果。引导广大青年结合实际提出或积极领办创新项目，明确项目目标、责任人、参与人、时间进度和实施方案，增强青年创新创效活动的可操作性。积极邀请行业内的专家和本企业的专业人员，从科技含量、创新性、经济效益、社会效益和可推广价值等方面，对创新成果进行科学评估和认定。结合市场、行业和企业的需求，通过青年创新成果推介会等形式，促进成果的共享、推广和应用。对有价值的创新成果要进行知识产权保护。

5.总结经验，推广交流。及时总结推广创新创效活动中的经验和做法，持续提高青年创新创效活动水平。坚持“以评促创”，广泛开展青年创新奖评选等活动，挖掘、选树、宣传先进典型，促进青年创新创效活动不断深入，进一步创出氛围，创出成果，创出效益，创出人才。

银线上的“舞者”

衢州公司

吴广奇，男，1989年出生，中共党员，于2013年进入国网衢州供电公司工作，一直从事输电线路运检工作，现任输电运检中心输电带电作业班副班长，先后荣获“金丽衢应急联合演练团体一等奖”、衢州公司G20峰会电力保障先进个人、国网公司安全生产先进个人、公司应急技能竞赛个人三等奖等荣誉。

作为一名青年电力员工，他对待工作一丝不苟、兢兢业业，用满腔的热情、辛勤的汗水克服万难，为衢州电网安全可靠运行贡献青春力量。在艰苦的输电运检岗位上，他任劳任怨，每天起早贪黑、跋山涉水，四季穿梭于崇山峻岭之中，用汗水守护电网安全；他徒手爬上百米高塔，与高电压导线亲密接触，精准消除设备隐患缺陷，保障万家灯火通明，7年来共完成带电作业26次，消除缺陷120余条；他积极钻研作业新方法、新工具，完成华东地区首次特高压带电作业、衢州首次“士”字梯荡入法特高压宾金线带电作业，推动衢州带电作业水平上新台阶。在抗冰抢险、G20保供电、应急抢险等重大任务中，他处处抢在先、干在先，充分发挥了青年突击队和生力军作用。

吴广奇始终坚持“干一行，爱一行”的人生信条，扎根一线、求索创新、勇于担当、甘于奉献、诚实敬业，为电力事业奉献青春与热血。

默默耕耘在海洋输电技术道路上的科研青年

舟山公司

乐彦杰，男，1987年出生，中共党员，于2012年进入国网舟山供电公司工作，现任海洋输电技术研究中心班员，先后获得了浙江省科技进步奖二等奖、国网公司科技进步奖二等奖、公司科技创新先进个人、浙江大学研究生企业导师、舟山公司第四届劳动模范等荣誉，独立和联合撰写学术论文并发表期刊10余篇，获得专利授权10余项，参与编写国家标准1项、中国电机工程学会标准1项。

535千伏高压直流电缆全尺寸空间电荷试验研究，是舟山公司海洋输电技术研究中心科研团队近期一直在攻关的一个国家重点研发计划中的试验项目。而承担这个试验攻关项目的，就是海洋输电技术研究中心的青年乐彦杰。近月来，他每天下班后回家吃完晚饭，逗乐将入幼儿园的女儿，就又匆匆赶回科研试验现场。如今34岁的乐彦杰数年如一日的努力换来了累累硕果。他主持和参与了《±500kV直流电缆关键技术》等多项国家重点研发计划、国网公司总部以及省公司科技项目，在海洋输电工程技术创新方面形成了一批拥有自主知识产权、可支撑实际生产的技术、装备。

援藏路上的奋斗者

检修公司

张翾喆，男，1989年出生，中共党员，2011年入职国网浙江检修公司，现任变电检修中心电气试验班班长，先后获得公司GIS带电检测技能竞赛获个人第一名、中央企业技术能手、国网公司技术能手、公司安全生产先进个人等荣誉。

2018年的冬天，张翾喆作为技术专家代表带领援藏技术人员前往西藏昌都，对藏中联网工程中的三座500千伏变电站开展带电检测以及设备管理专项帮扶工作。这次的帮扶工作对他来说也是不小的挑战。刚下飞机，迎接他们的是满目延绵的雪山和或轻或重的高原反应。为了使大家能尽快适应高海拔下的种种恶劣条件，张翾喆循序渐进，从强度相对较小的试验开始安排工作内容。即便如此，众人依然气喘吁吁、体力不支，他便时刻关注班组成员的身体和精神状况，叮嘱大家不要有心理压力，一旦身体不适，就立即停工休整。从住处前往站内需要在山路颠簸好几个小时，最为艰苦的时候，他与同事们只能挤在变电站的小房间过夜。他深知授人以鱼不如授人以渔，对西藏电力公司派来学习的员工倾囊相授，与他们分享宝贵的现场经验。

帮扶工作效果显著，获得了国网公司表扬。他说：“这是我作为党员的责任，希望通过这次工作更好地保障西藏电网安全运行。”

研究书写青春底色 奋斗致敬最美时代

经研院

求突破、创领先，精耕高弹性电网研究

积极投身公司高弹性电网研究工作，作为主创成员助推公司构建高弹性电网支撑体系，形成技术支撑、市场推动、政策引导、智能创造、组织创新等“五组赋能”的高弹性电网实施策略。参与“建设能源互联网 为美丽中国赋能”高端研讨会筹备工作，助力理论发源、传播。

王曦冉的党龄不长，却对党有着一份深厚的感情。他常说“思想里有党和实践里有党是分不开的”。碎片化的休息时间里，他总是翻看学习强国、党建网、共产党员网等平台，在不断巩固党性思想的同时，持续吸收党和国家对于节能减排的政策思路和推进能源高质量发展的指导要求，不断获取工作灵感，将学习到的党和国家的最新要求反馈到工作上来。

王曦冉，男，1989年出生，中共党员，于2015年就职国网浙江经研院，现任国网浙江经研院规划评审中心主网规划专职，先后荣获公司“青年岗位能手”“先进个人”“优秀团员”等荣誉。

守正气、耐寂寞，全力奋战抗疫复产

2020年刚入2月，国内疫情还呈上升趋势，王曦冉就主动向所在单位申报助力抗疫相关任务。经审批及完善的消毒防护，一人一室一电脑，他开展了疫情及省内能源电力动态持续跟踪分析工作，完成了《浙江省能源消费清洁化发展趋势分析》等多项研究，以远程大数据分析研究为公司提供决策建议。牵头编制的《浙江省典型用户电量监测分析报告》获得国网公司肯定，相关经验在国网系统内交流。

平凡岗位上的追梦人

平阳公司

2020年9月，刘洪儒作为教练助力温州公司获省公司装表接电竞赛团体第一名。11月，他作为选手参加长三角地区电力行业职工装表接电技能竞赛。由于每天高强度的练习，一向身体健硕的他也渐渐体力不支了，但他咬着牙关，硬是坚持了下来。手磨出了许多水泡，就多戴一副手套继续练习；到了晚上，手指剧痛睡不着觉，他就吃上几片止痛药缓解疼痛。经过日以继夜的刻苦练习和考场上的出色发挥，最终取得了团体、个人三等奖的好成绩。

刘洪儒，男，1987年出生，中共党员，于2010年进入国网平阳县供电公司工作，现任平阳公司营销部副主任。先后荣获温州市金燕奖、技术能手、职业技能带头人、青年岗位能手、公司岗位技术能手、国网公司技术能手、长三角地区电力行业职工装表接电技能竞赛三等奖等荣誉。

他有着一双硕大有力的双手，使得他在装表接电上更便于动手操作。2012年，在他参加工作后不久，该公司便选派他参加温州市第二届职业技能大赛装表接电专业竞赛。作为一名新人，无论是经验还是技术他都落后于其他老技工，但他不惧挑战，迎难而上，废寝忘食地学习理论知识和练习操作技能。他对自己要求严格，力求每一个导线圈、每一个转弯、每一个扎带的完美，并逐渐形成了一套适合自身特点、方便快捷、布线美观的接线方法。他说：“经验的不足，我可以用刻苦去弥补。”正是凭借这股韧劲和毅力，让他在短短的时间里从一个新手蜕变成老技工们都刮目相看的最具竞争力的选手。

2021年写给自己的一封信

杭州公司  戴敏杰

嘿，朋友，当你身影匆忙奔波在抗疫防疫、复工复产第一线时，当你心神凝聚在抗洪抢险、防冻防寒最前沿时，你可曾注意，2021年的钟声骤然响起，2020年已然落幕。

2020年，终究是不平凡的一年。

2021年，注定是不平凡的一年。

总有人跟我说，2020年过的可真快啊，还没等我们做好来年规划，就急急忙忙跨过了年关。上一个年头，我们用决心和意志，打败了一个又一个艰难险阻，帮助我们的国家顺利实现复工复产，顺利达成全面建设小康社会的历史目标。下一个年头，困难和阻碍，绝不会因为我们的抵抗而放下脚步。但是，在一代代电力人的接续奋斗中，我相信，我们可以迎难而上，擎着希望的火炬，将光明和温暖送往千家万户。

2021年写给自己的一封信

嘉兴公司  赵旭阳

时光，总是太匆匆，经不住似水流年，留不住四季变迁，转眼2020年已经接近尾声。2020年，对于我来说，是幸运的一年，去年八月，我顺利地完成学业，怀揣着青春的理想，如愿加入了国网嘉兴供电公司；这一年，也是充实的一年，从学生走向工作岗位，从理论走向实践，有疑惑，有困难，有收获，有进步，每一步都脚踏实地。今年年末，我们青苗班首个自主施工工程——嘉兴市110kV澉浦变保护及综合自动化改造工程终于在全体“青苗”的共同努力下成功投产。在投产的那一瞬间，所有的汗水都化作收获的果实，所有收获的喜悦都将激励我们在2021年继续乘风破浪，勇往直前！

希望2021年，在工作上能够有更多的收获，在生活上有更多的时间去陪伴家人，也希望2021的自己，以梦为马，不负韶华！

绍兴公司  安允展

跌宕起伏的2020刚刚过去，充满希望的2021已经到来。回首过去的一年，我切身感受了“中国力量”，体会到了“大国重器”，领悟了“电力之光”。

2020年我最大的改变是身份之间的转变，结束了实习生活，正式上岗到位；责任在肩开启新征程，千帆竞发驶出新起点。2021年，不管是落实公司发展的大蓝图，还是成就个人的“小目标”，希望今年的我都可以努力激发奋斗者的精气神，展现追光者的新作为。

希望新年疫情早日结束，岁月静好，国泰民安。愿自己能够努力工作，用心生活。也希望大家都能笑着告别2020，让刚刚邂逅的2021不留遗憾！

2021年写给自己的一封信

衢州公司  高雨璇

站在2020和2021的碑界上，回望这极不平凡的一年，有沮丧、有遗憾，也有温暖和守护。在新冠肺炎疫情笼罩下的2020，我见证了全国各地医疗队驰援武汉的壮举，见证了十天建成火神山、雷神山医院的奇迹；我记得那些坚守在抗疫一线上的医护人员口罩下的淤青，记得自己从物资车上领下来的青菜，那一份跨过山河的关心和爱。我希望自己能记住这份温暖、这份坚持；不辜负生活，不迷失方向；把快乐和温暖传递给身边的人。

我希望2021年的每一天都奔走在自己的热爱里，踏着青春的节奏，认真工作，勤于思考，善于倾听，用心做好每一份供电方案答复单，积极细致地协调多部门为客户提供满意的电力需求解决方案。朝暮与年岁并往，我希望自己逐渐从初出茅庐的“菜鸟”转变成业务熟练的“老鸟”。凛冬散尽，星河长明，祝愿新的一年，赤子无愁声，沧海无惊浪。

2021年写给自己的一封信

温州公司  罗永喆

2021年的自己：

 嗨！你好！2021的罗永喆！时间如白驹过隙，一晃眼就到了2021年。2020年是你来到国网乐清供电公司的第一年，有懵懂，有遗憾，有蜕变，也有成长。这一年是充满挑战的一年，从对岗位的陌生到入门再到熟练，你见证了各类紧急状况下保供电工作的艰辛，也切身领会到了“人民电业为人民”的企业服务宗旨。这一年，你收获了许多感动，也经历了不少挫折，不论如何，你要相信，迎难而上才会成长，破除万难才会成功。我相信，经过一年的历练，你一定成为我现在想要成为的样子。

 2021年希望自己在新的一年中有新的气象，好好生活，努力工作，在思想作风上更加扎实；在学习上争取更上一层楼；在工作上把业务做的好一点，再好一点。又是一年辛丑，新年新时代，希望我们每个人都能平安喜乐，幸福安康，不忘初心，砥砺前行。

                                                        2020年的自己

2021年写给自己的一封信

舟山公司  张冬冬

转眼间，2020年即将过去，回顾这一年的工作，我收获了分享爱心后满满的温馨感，也收获了急难险重工作中奋勇当先的责任感。 年初受疫情影响，不能及时回到工作岗位上，看到网络上大家为武汉同胞们和一线抗疫英雄们加油助力，心中突发灵感，创作了电力版歌曲《暖暖》，为武汉加油！并走出家门，为社区的防疫工作做出贡献。几个月后，疫情的影响稍微过去，紧张忙碌的工作便开始了。鱼山保供电期间，正值炎热的酷暑期，我们在狭窄并且温度高达40度的电缆沟内摸排故障，一待就是三四个小时，汗水和泥水都已经混在一起，但大家没有丝毫松懈，只为确保整个鱼山灯火通明。 2021年是新的一年，我要在业务技能学习上继续努力，争取早日成为一名合格的电力人。

2021年写给自己的一封信

信通公司  徐阳洲

2020年，我离开学校进入了国网浙江信通公司，完成了从学生到职业人的转变。在这几个月里，是领导、师傅和同事的耐心指导和悉心培养，让我能够快速适应工作岗位。2021年我的本职任务是电力5G切片建设及商业模式规划，这不仅是项工作任务，更是项神圣的使命。我为能在2020年——电网建设5G的元年加入这个大家庭而深感荣幸；为自己能够亲身参与其中的建设而感到自豪；更为浙江电力通信网更加灵活可靠的未来感到兴奋。

希望自己在新的一年里，能虚心向前辈们学习经验知识，同时开拓自己的知识面，加深自己的业务理论深度，提升自我能力。只愿不辱使命，尽我所能，为浙江电力通信网的建设和社会的发展贡献自己的绵薄之力。

浙江营销服务中心  刘功俊

2020年，是我正式进入部门工作的第一年，是特别、充实的一年。这一年，我离开家乡参与了“能源互联网营销服务系统（营销2.0）”项目建设工作，有幸见证了这个庞大系统的诞生。记得刚入组时，仅有两个月检表经验的我紧张无措；记得有大量业务不确定时，给单位同事们轰炸求助电话；记得所负责产品临近交付日期时，连续加班到凌晨的辛酸；也记得历尽千辛万苦，项目终于于年底在江苏顺利实现基础业务试点上线时的激动、喜悦……这一个个令人难忘的瞬间串成了独一无二的2020，成为了我弥足珍贵的经历。

2021年的小目标，希望可以顺利通过注册计量师和其它考试，希望能够不负自己、不负青春，向着心中规划的道路勇敢前行。当然，最重要的还是希望自己和家人朋友们身体健康，少点烦恼，多点快乐！