《筑梦梅山》第34期

筑梦梅山

34

总34期

本期第01版

2022年09月30日

全新领克09ＥＭ-Ｐ

智能电混豪华旗舰SUV

超级好开

超长续航

超级安全

超强动力：高效动总，2.0T搭配三电机性能节能都有

续航无忧：WLTC 150KM纯电续航里程，短途混驱，长途油驱

刚强车身：三排座椅高强度钢板结构，每排都是安全C位

总策划：何成胜

总编：刘　瑜

执行编辑：林　华

责 任 编 辑：闫艳娟

目录

CONTENTS

新品量产攻坚大会顺利召开

QC培训有序推进

梅山工厂HSE体系审核顺利通过

梅山工厂保质保供纪实

设备人，设备魂

最班组，耀敢为

大雁宣言   

吉利young，未来样

追梦少年

领克er的才艺展示

9月3日，梅山工厂新品量产攻坚大会在工厂报告厅顺利召开。本次大会以“戮力同心、冲刺5000”为主题，总结回顾了2022年目前的经营情况，明确新品量产攻坚的工作目标、具体方向及明确举措，动员工厂全体科级以上领导干部及研发、采购、SQE负责人保持定力，凝聚信心，看见危机，在危机中变革，不断提升产品竞争力，全面达成经营目标。

2022年上半年，在国内疫情反复、国际局势动荡的大背景下，汽车行业受到了供给冲击、需求收缩、预期转弱的三重压力。2022年7月、8月进入高温季和传统淡季，国内汽车市场销量同比增长10%，可以预测市场正处在快速恢复阶段。根据领克09目前在细分市场的份额来看，未来市场增长空间巨大。与此同时，在面对市场订单厚度不足及供应不连续的背景下，梅山工厂克服风险和挑战，顺利完成销售需求交付目标，但利润、市占率、销量目标未达成预期，下半年需强化提升。

新品量产攻坚大会顺利召开

文 / 经营管理   胡豪杰

NO.1

公司动态

何总强调，市场运营方面，要以提升销量为目标，充分联动研产销供资源，快速响应市场需求，从定价定配、新品培训、产品传播、产销协调、市场支持五方面开展重点工作。新品投产方面，要以如期上市达产为目标，聚焦实物质量提升、多方协同快速拉动资源，实现上市后零批量。供应链保障方面，做好新老产品的保供及物料呆滞控制，强化新品零部件质量培育，保证新老产品顺利切换，从风险管理、专用物料管控等方面开展重点工作。质量提升方面，必须确保新品上市后无S300、A100问题， 0/3 IPTV目标全部达成，聚焦新品初期质量管控、强化过程控制，快速响应市场问题，打赢质量提升翻身仗。交付保障方面，要确保14500台交付目标，OTD<30天，做到稳定生产节拍，提高过程保证能力，提升运营效率。人员效能提升方面，确保直接单台人工、劳产率、人员流失率等目标达成，从合规规划、人员配置及结构、人员技能培育、保障等方面开展工作，实现人员效能提升与人员幸福指数提升。

我们是命运共同体，更是责任共同体。无论是经济下行、消费放缓，还是行业缩水、疫情持续反复，有阻力才更显我们的价值，有阻力才能实现逆行与弯道超车。每个管理者都要带领团队成员做好思考，思考目标与实绩的差距，思考改善方向与行动举措。每一位梅山人都要做领克09产品的使用者、品鉴者、宣传者，一起提升产品影响力。

明者远见于未萌，智者避危于无形，危中有机，在巨大的考验面前，变革应势而生。2022年大半已过，尽管风吹浪打，惟其艰难，我们更要勇毅笃行。伙伴们，让我们坚定信念、协同作战、全力以赴，为全面决胜而努力奋斗。

P/05

文 / 质量工程   王  超 

为提升全员质量意识与团队改善能力，梅山工厂负责人何总挂帅，人才经营部与质量工程牵头，对工厂班组长进行QC小组活动培训。

质量工程王超担任QC基础知识讲师并对QC活动进行策划：1、制作QC基础知识培训资料并对班组长进行基础知识培训；2、制作QC推进台账记录各组详细课题信息及QC活动开展计划周期；3、依照各组QC活动开展计划对各组进行确认指导；4、将QC活动分成两个阶段，分阶段要求各厂部开展内部QC发表会；5、从各厂部选定出优秀发表案例前三名进行工厂内QC活动发表。以此形成QC活动运营模式。利用停线时间开展各部门QC基础知识培训。分别在2022年8月16日、8月25日、9月1日，对班组长进行了三次基础培训。

首先培训赋能内容涵盖“导入QC活动的目的”、“QC活动步骤”、“总结资料填写及案例”、“常用道具使用方法“等几部分。其次以QC活动8个步骤制作QC活动记录表将内容分段讲解，并要求学员们依照次表以小组形式进行现场QC活动探讨演练，同时引用大量实际案例在调动学员兴趣的同时可以快速把握各组QC步骤运用情况并及时纠正指导。培训后要求学员们带着所学回到班组创建本组QC课题，并依照计划开展本组的QC小组活动，导师王超会根据各组的计划现场进行指导确认。在何总的带领下，各厂部长大力推动QC活动，使QC活动在工厂得到了快速全面的普及。

公司动态

P/07

梅山工厂首届QC发表中间确认会于９月顺利开展，会议顺利完成有效课题34件，再确认过程中已将问题课题及时纠正。9月底根据QC进度完成各部门QC最终确认会并开展QC工厂级发表会议。

梅山工厂首届QC运营活动于９月底落下帷幕，总装车间及质量工程QC活动最终确认会已发表结束。现阶段利用QC方法改善成功课题30件，其中包括质量问题改善27件、工时递减2件、人才发展改善1件.。从中挑选出6件优秀QC活动课题已安排准备工厂级QC发表。

梅山工厂通过QC活动使全员了解到，QC活动发生在现场，着眼于现场，完结于现场，QC活动是团队合作，QC活动的目的，不仅仅是改善职场环境，还有员工和团队综合素质的提升。沟通带来理解和共识，沟通激发兴趣和动力，沟通提升效率，收获无法衡量。学好知识，活用知识，才是捷径。通过QC小组活动调动全员参与其中，体现出个人的价值。同时提升了团队凝聚力，集思广益利用QC手法解决工厂当中最困扰我们的问题，为提升梅山工厂的品牌形象尽我们自己一份力。

文 / 安全环保   顾腾蛟

8月29日至9月2日，中汽研华诚认证公司审核专家组莅临梅山工厂开展HSE管理体系现场认证审核。梅山工厂的HSE管理体系运行有效，管理工作日趋规范，受到审核老师肯定，并顺利通过此次审核。

8月，中国华东地区持续多日的高温酷暑天气使得城市供水供电设备负荷运行，造成部分地区的缺水缺电，也威胁着该地区汽车主机工厂的生产运行。梅山工厂为确保领克09 A2项目能顺利实现按期投产，车身车间高级经理翟沈刚带领车间生产管理工程师、零部件质量工程师和设备专家多次深入零部件企业走访，协同保障梅山工厂领克09 A2项目零件质量提升和生产零件供应。

文 / 车身车间   陈小明

公司动态

NO.２

一线纪实

质量百日攻关正式启动

9月1月，梅山工厂组织召开2022年质量百日攻关活动启动会议，梅山工厂负责人何成胜、副总经理赵刚、各模块负责人、技质经理出席本次会议。

会议第二阶段，以总装车间为试点车间，开展全过程质量提升工作梳理，总装车间经理杜可可从 “质量计划”、“质量控制”、“质量改进”三方面进行汇报。

会议第四阶段进行总结及工作部署。何总做会议总结发言：9月A2车型批量生产是一个挑战也是一个机遇，各部门要做好新入职人员的技能培养及管理，技术工程针对A2变化点文件做好逐项梳理确保现场WES/OIS可有效承接，SQE针对A2专项物料做好前置管理、跟踪，确保到货质量合格，另外各部门针对过程中质量防流工作要做细做精，落实到工位，明确自检、互检、专检相关要求，确保质量，工厂完结，造高质量车辆。

在梅山工厂全员的共同努力和拼搏下，梅山工厂2022年质量指标势必达成，定会交出一份满意的答卷。

文 / 总装车间   刘文慧

P/09

文 / 安全环保   顾腾蛟

保生产，助防疫

“请佩戴好口罩，出示场所码、健康码，有序排队检测。”9月20日17时开始，梅山工厂生活区体育馆内的临时核酸采样点就已经排起了队，6名核酸检测志愿者正在对工厂来不及在社区参加核酸检测的一线员工和外来承包商进行检测，既缓解了社区检测压力，又为一线工作人员提供了服务。

这些志愿者均是厂内职能部门员工，经过街道卫生院前期培训后，大家变身核酸采样员，正式“上岗”，为“自家人”提供核酸采样服务。手部消毒、取出棉签、擦拭采样……正动作娴熟地为员工提供采样服务。“之前是由专业医疗队来做的，这次同事来做，我觉得也非常棒！”一名梅山员工说道。

检测现场，为避免人员在集中检测的过程中交叉感染，要求全员佩戴口罩，分批次、分时段进入临时检测点，员工自觉保持一米距离依次排队，整个采集过程有条不紊、高效进行，安全生产与疫情防控双管齐下。

梅山街道卫生院也对工厂自行核酸采样工作提供了大量工作支持，对工厂采样点的设置、医疗废弃物处理、消毒消杀等各个环节进行了指导建议，并提供了相应的防疫检测物资。

做好工厂自主核酸采样工作，不仅能缓解医务人员紧缺的情况，同时也能减少员工外出核酸采样的时间和风险，助力一线生产不耽误。

一线纪实

P/09

文 / 涂装车间   原文彦

设备人，设备魂

涂装车间设备人来自不同的整车厂，有着不同的工作背景，在加入设备科大家庭以来，一直以梅山工厂为荣，为打造高品质汽车，保障设备稳定可靠我们设备人责无旁贷，梅山工厂的家文化使我们团结一致为一个共同的理想而努力，涂装车间设备人更是以主人翁意识来奋进提升。

因为有着追求、 有着梦想，我们各自从相对舒适的环境、 家庭，来到了吉利，来到了领克汽车梅山工厂。为自主品牌的打造贡献自己的一份力量，在未来，我们设备人将初心如磐，砥砺前行。

一线纪实

班组是企业发展壮大的有效载体，是企业各项生产活动的落脚点，是企业孕育技术人才的重要阵地，同时也是企业管理的基础。而班组长作为企业经营最小单元的负责人，更是直接影响安全、质量、生产、成本、效率、人员的最关键单元。

为了更好的实现一线班组管理经验对标学习、问题解决热情，提升班组士气与战斗力，提升班组生产管理能力和人员技能水平，于9月20日举办梅山工厂第二届“最班组”管理案例大赛。借此选拔出我们的优秀标杆班组、优秀的一线管理人才，从而更好的支持我们的豪华车制造。本次比赛参与人数为6名班组长，邀请人才经营部高级经理林华、总装车间经理杜可可、物流经理尉康出席担任本次大赛评委及出席颁奖典礼、比赛致辞。

 望向舞台心中不禁感叹“台下十年工，台上十分钟”，舞台上每位班组长都在尽情的向大家展示班组的优秀案例展示着班组的成长与发展。紧张的案例展示时间悄然而逝，迎来激动人心的时刻——颁奖典礼，经过激烈角逐，总装车间武文书荣获一等奖，车间车间刘会生荣获二等奖，物流部窦显波荣获三等奖，物流部于斌、吴建国、车身车间方伟荣获优秀奖。一等奖获得者武文书将推送集团参加决赛。

最班组，耀敢为

文 / 人才经营部  李火乐

P/11

NO.３

大雁宣言

吉利young，未来样

你只管努力，剩下的交给时间

2022年6月15日是人生一段旅途的结束，更是另一段旅途的开始。学生不再是我的代名词，领克大雁成了我新的标签。

快乐的时光也总是短暂的，15天的集训生活天过得很快，大家都依依不舍，这次培训让我学到了很多，不仅是技能上的，更多的是思想上的，让我成长了很多，领克大雁集训这个活动给初入职场的我带来了很大的精神力量，让即将步入职场的我变得更加自信勇敢，学会如何跟团队进行有效沟通，应该怎么样去做计划和总结。企业文化是企业的精神支柱，有好的企业文化才可以让我们敢想敢做，不会去畏惧工作和未来，是我人生阅历中最漂亮的一笔，希望自己可以保持初心发挥自己的光热。

天赋决定上限，努力决定下限

岁月不居，时节如流。不过人之所以为人，就是因为我们会学习、会进步，新的一天的我们总会比昨天更好更优秀。在职场中每个人的工作内容是不同的，要学习获取的知识每个人也是不同的，我们自己要明确自己想要获得什么，才能有目标的去学习。每个人都需要与其他人合作，交流沟通才能更好的完成任务，因此在职场中我们首先就要学会和其他人合作，按时完成属于自己的任务，不拖他人后腿．职场比学校更浩瀚，而作为一个新加入的我会继续深入学习，全身心投入工作，期待我与梅山工厂的共同成长，也期待我在梅山能遇到更多志同道合的同路人。

P/11

NO.３

有人时机未到，有人天命加身

在刚刚结束的车身车间的历练中，我们从一块板料开始认识到领克09白车身结构，这是我们大雁应该学习的，换句话说，当我们了解了工艺流程，才能进一步了解车。 在涂装调度学习从车的制造人的角度去看09，以及在涂装调度会用到的颜色代码，跟踪号以及滑橇号等，因为这三个属性可以在复杂的涂装车间找到一辆我们需要跟踪的车架，以让它能提前走完涂装报交进入总装以完成交付任务。 在参加生产夕会的过程中，也学到了完成一辆领克09需要很多部门共同合作努力来完成。

  正所谓外行看热闹，内行看门道，作为一个领克人，看领克09的角度应该多样化，这样才能在以后的工作中的思维更加清晰，涂装历练也快接近尾声了，总装历练也即将到来，也期待下一次的学习挑战。

不知则问，不能则学

赶过了毕业季的落日，我的23岁，遇见领克09。

七月微风吹开了人生新的篇章，踏入梅山工厂。这里不是理想主义中的职场，没有手持咖啡，没有西装革履，历时四个月的历练拉开帷幕。我从陌生害怕到积极发言，从与专业知识脱节到熟知整车制造的四大工艺，从被动到主动请教，从大体了解到细枝末节的推敲，从逃避问题到发现问题并思考解决方案，作为一个新人，这是一个漫长的改变过程，而我始终在路上，在成长。

人间总有一两风，填我十万八千梦，一步一步落下的脚印终会成为路上靓丽的风景，还在历练，但远方不远，未来可期！

大雁宣言

吉利young，未来样

在梅山遇见更好的自己

文 / 质量工程  尹久辉

蒹葭苍苍，白露为霜。所谓伊人，在水一方。白露节气正是鸿雁南飞的时候，那天也恰好是我来公司报道的日子，作为一个土生土长的北方人，这一切就像是冥冥之中注定好的。

梅山工厂面积很大，住宿的公寓也在其中，环境清幽，上班也很方便。办理好相关手续就可以入住公寓。每个月的租金不高，公寓里面也很干净整洁，简单的家具陈设，略带北欧风格。张爱玲曾说：“生活需要仪式感，仪式感能唤起我们对内心的自我尊重。也让我们更好的，更认真的去过属于我们生命里的每一天。”去花店选了几盆花，净化空气的同时增添一抹生机。认真的生活，才是仪式感。运动会产生一种多巴鞍,让人有一种快乐地福感。在运动中你所挥洒的汗水，从来不会欺骗你，它们沉淀在你的精气神中，你的改变谁都可以看见。在坚持的过程中，你会遇见很多人。跟一群强者在一起，近朱者赤，有时候慢也是快。　　

想起在入职培训时老师说的话：”不要给自己设限，不管你的年龄多大，学历多高，这些都不该成为阻碍你变得更好的理由。“

在梅山，跟一群志同道合的朋友，一起奔跑在理想的路上！回头有一路的故事，低头有坚定的脚步，抬头有清晰的远方。这就是我的梅山生活。在梅山遇见更好的自己！

NO.4

文化生活

追梦少年

文 / 物流部   蒋天宇

梦想！这个词让我联想起一首歌中的一段词“梦想总是遥不可及，是不是应该放弃”我们一生中总有几个梦想，有想去当警察，保卫一方平安，有想去当医生，救死扶伤，也有和我一样来到这里——梅山工厂，与它一起成长！

2021年7月2日，梅山工厂的实习生活便开始了！我被分配到了物流备货班组，陌生的环境、陌生的人，我顿时有些手足无措，不知道怎么与他们进行交流沟通。这时，一位老大哥笑着和我说“别紧张！来了我们班组就是我们的一员！有什么事情不了解不知道的随时问就行了！”我微笑着点点头，刚进班组的时候，我的岗位并没有定下来，几乎是哪里需要去哪里，配送忙不过来我就去配送，排序有需要去帮排序，翻包物料线边快用完了，我就赶紧去翻包。每天的工作很充实，也学习到了很多东西，

在这学习的期间，让我印象最深的一次，便是第一次线边拉动，当时，我接到线边拉动的通知，马不停蹄赶到排序区迅速找到相对应的物料，没出五分钟便拉上了线体，看到线边班长心急如焚，看到我后连拍手叫好时，我心里得意洋洋的，连忙递上移转单，当我回排序区时，班长走过来看到我手中的移转单，便问我，”已经拉动好了？“我自信的点了点头。

而后我便被调到了排序班组，正式成为了一名排序工，刚开始可以说是四处碰壁。单子捋不清，预警不会预，试装和变更不知道联系谁。一个一个问题接踵而来，让我有点错不及防好几天都开始自我怀疑。就在这时，班长拍了拍我的后背，说了一句“你可以的，别想太多，有什么不知道的可以来问我。”随后，我便开始了打破砂锅问到底的态度，去学习、去改进！

去年10月开始量产，所需备是的物料也逐渐增多，我经常在下班的时候和同事们说：“奋斗者们，加油！什么量不量产，盘他！”这也算是一种鼓励。每晚到寝室，坐在凳子上面回忆这一天工作学到的知识与经验。

今年7月11日，我结束了一年的实习，正式加入了梅山大家庭。并对自己未来的工作立下目标。把快乐带给身边同事，把在实习中学习到的知识教给新加入的奋斗者。

全面向新，敢为争先。我将会跟随着领克的步伐共同进步，一起去打开新世界的大门。

文化生活

领克er的才艺展示

P/13

文化生活

领克er的才艺展示

摄影 \ 总装车间   罗凯

摄影 / 总装车间   吴宏涛

绘画  / 物流部   梁欢欢

摄影 / 人才经营部   李火乐

生而全球  开放互联