《卓洁》2022年第9期

9月刊

绿色  创新  融合，真信  真干  真成

Contents

编       辑：窦爱梅   刘    磊   廖崇伟

特别鸣谢：广西卓洁电力工程检修有限公司全                            体员工

教育系列活动

党建工作

卓洁头条

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公司开展“喜迎二十大”红色主题教育

系列活动

（通讯员:窦爱梅 范追追 梁新杰）

       党的二十大即将召开的喜讯传来，公司广大干部职工欢欣鼓舞，充满期待。为积极营造浓厚的氛围，凝聚建功新时代的强大动力，近日，公司党委组织各党支部开展了“喜迎二十大”红色主题教育系列活动。

         公司各党支部充分利用所在地的红色教育资源开展教

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卓洁头条

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育活动，桂林党支部、南宁党支部、长洲党支部组织广大党员干部、入党积极分子及发展对象分别参观了湘江战役纪念馆、南宁市博物馆、泗州岛长洲区党史馆和党风廉政教育馆等红色教育基地。

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卓洁头条

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事迹……探寻着先辈们曾经的足迹，仿佛穿越了历史的长河，重回激情燃烧的岁月，老一辈革命家“勇于胜利、勇于突破、勇于牺牲”的革命精神深深地鼓舞着大家，让广大党员干部更加坚定了理想信念。

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        “我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律……”面对鲜红的党旗，各党支部书记带领全体党员重温了入党誓词，铿锵有力的誓言在红色教育基地上空回荡，大家纷纷表示，要铭记誓言，担负起新的时代使命，沿着党的光辉足迹奋勇向前。入党积极分子及发展对象在党员同志后方整齐列队，观摩活动，深受鼓舞，更加坚定了跟党走的信念。

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       “很高兴通过与党旗合影来让我更亲近党组织，作为一名老党员，我要始终牢记初心使命，勇于担当作为，继续发光发热，为党的光辉事业不懈奋斗。”一名党支部委员情真意切地说。

       “作为一名预备党员，能与党旗合影是一件令人鼓舞的事，在今后的工作中，我将时刻听党话，永远跟党走，不论是在学习、工作方面，还是在生活中，要更加严格要求自己，争取早日成为一名合格的中共正式党员。”生技部机械管理专责激动地说。

       “作为一名发展对象，我很荣幸今天能与党旗合影，在今后的工作学习中，我会始终坚定理想信念，不断用党的知识武装头脑，积极向党组织靠拢，争取早日达到党员的标准。”水轮发电一班班长庄严地表态。

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青山常在 忠魂永存        

        硝烟虽已散去，但历史必将永存，革命先烈的英雄故事值得我们永远铭记，伟大的建党精神鼓舞着我们继续开拓前行。通过本次系列活动，大家纷纷表示，一定要坚守初心使命，让红色血脉薪火相传，将红军长征精神发扬光大，在党旗的指引下，以更加饱满的热情、更加坚定的决心、更加昂扬的姿态投入公司的发展和建设中，扎实完成各项工作任务，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

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党建工作

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（通讯员:窦爱梅）

       人才是衡量一个企业综合实力的重要指标，是实现企业蓬勃发展、赢得市场竞争主动的战略资源。作为专业检修企业，公司党委深知人才是公司最重要的资产，掌握核心技术是公司赖以生存和发展的关键。

       “为广西公司培养人才”“提高设备健康水平”是公司的两大使命，公司党委认真学习贯彻习近平总书记关于新时代青年工作的重要讲话精神，以习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略为政治指引，运用“学研创落”工作法，多次围绕“培养有理想、有本领、有担当的时代新人”“加强骨干人才培养，推进青年成长成才”等主题开展专题研讨，研究谋划一流人才队伍建设方案，探索青年员工成长机制。

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党建工作

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       公司党委始终坚持党管人才的原则，将“把青年培养成骨干、把骨干培养成党员”（即“双培养”机制）确立为公司人才培养的主要举措，这一举措的推行为实现公司党员队伍素质与员工技能水平“双提升”提供了有力抓手，为推进公司高质量发展打下坚实的战略性基础。

       坚持党的领导，积极打造由公司党委统一领导，组织人事部门和党委办公室牵头抓总，有关部门各司其职、密

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切配合，各基层党支部发挥主体作用、全面参与的党管人才工作格局。广泛开展各类红色主题教育系列活动，强化理想信念教育，引领广大青年继承发扬好伟大建党精神，让广大青年心怀“国之大者”，进一步凝聚起攻坚克难、守正创新的精气神，以精神之火和信念凝聚公司发展合力。

       为人才成长搭“桥梁”、立“阶梯”，检修公司党委矢志不渝，为推进青年骨干成长成才，实施了一系列有效措施。一是通过多岗位锻炼、技术比武、专题培训及参加行业竞

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赛等方式，促进员工在实践中增长经验、提升技能。在全国“哈电杯”大型水电机组检修技能竞赛中，6名优秀青年员工代表集团公司参赛并取得优异成绩。二是坚持源头培养从基从优，注重在检修一线甄别人才，完善干部人才选拔机制，采取公开竞聘、定期考评等方式，挖掘优秀年轻骨干。三是抓实“一对一精准帮扶”，组织党员干部与青年员工、“90后”入党积极分子签订“师带徒”合同，引导、激励、服务青年员工成长成才。四是优化正向激励机制，结合“创新、创效、创优”出台即时激励政策，奖励在技术攻关、管理创新及中心任务攻坚克难中取得重要突破的个人或团队，激发员工干事创业热情。

       公司党委坚持以“爱才的诚意、用才的胆识”将人才凝聚在党的旗帜之下，坚持发展党员“十六字”方针，积极引导“政治素质优、管理水平高、技术技能强”的技术骨干向党组织靠拢。目前，公司有入党申请人、入党积极分子、发展对象共77人。

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公司始终本着“优化结构、提高质量、发挥作用”的要求发展党员，坚持全程培养从严从细，编制党员发展全过程量化积分考评细则，坚持将骨干与党员共同培养，注重对班组领头人和技术负责人进行重点培养，以全程纪实的方式动态记录培养考察情况。公司成立以来，择优将40余名青年骨干培养成入党积极分子、22名青年骨干发展为预备党员。

        经过公司党委的不懈努力，“双培养”工作取得了显著

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成效，党管人才工作格局进一步巩固，党的先进性进一步彰显。

       党员队伍展现生机活力。“双培养”实施以来，公司党员党性修养明显提升，党员队伍的凝聚力、向心力和战斗力明显加强，广大党员青年骨干在公司发展中勇担新的历史使命。2022年，各党支部围绕中心工作划分15个党员责任区，建立11个党员攻关项目，组建“党员先锋队”“青年突击队”“抢修保供攻坚队”等13支队伍，党员干部认真履职尽责、发挥示范引领作用，青年骨干勇于创新、攻坚克难，高质量完成长洲水电机组自主A级检修、132台风机自主全年检修任务。

       骨干人才队伍进一步壮大。“双培养”在公司员工队伍中掀起了“学技术、比贡献、创一流”的热潮。一百余名技术骨干得到了参加外部培训、外出学习交流与锻炼的机会，12人获得高级职称，53人取得中级职称，考取电力行业专业资格证书300余本。36名检修一线技术骨干被选拔

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为班组长，19名素质过硬、担当作为的青年骨干被选拔为中层管理干部。为上级单位输送各类专业人才近50名，成功打造成广西公司人才培养的“熔炉”。

        检修技能水平显著提升。检修公司在风电自主检修中通过技术创新的方式大大缩短检修周期，在水电自主检修中顺利攻克水电机组大件吊装、机组制动风系统气源改造等多项技术难关，以“三严”作风高质量高标准打造安全生产标准化标杆。多项技术创新成果在广西电力行业创新优秀成果评比、广西企业QC小组研发课题发布、全国设备管理与技术创新成果评比等比赛中荣获前三名的好成效，9项创新技术成果成功获得国家实用新型专利。

        下一步，检修公司将持续深化“双培养”工作机制，加强党对人才工作的全面领导，立足集团公司、广西公司新发展阶段，建设一支“思想过硬、素质优良、勇于创新、业务精湛、甘于奉献”的高素质人才队伍，推动提升专业检修企业核心竞争力，加快向建设一流新能源检修企业的目标迈进，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

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        为加强员工廉洁教育，进一步营造廉洁干事创业氛围，8月31日，检修公司钦州党支部以“强化全员作风建设 树立清正廉洁形象”为主题组织钦州项目部全员开展2022年清廉读书沙龙暨第6次主题党日。

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强化全员作风建设 树立清正廉洁形象

    （通讯员：陈子鹏）

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        活动首先宣贯了集团公司关于落实中央八项规定精神加强作风建设的“5条禁令、30个不准”及广西公司党委深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施细则，观看了廉洁视频《小微腐败》和《拒绝内心的贪念，守护这一方的光明》。活动中，大家依次分享了《毛泽东选集》《企业清正廉洁演讲稿》《中国反腐倡廉发展史》《初心》等书籍内容，并作了读书心得体会交流。支部书记从党的新时代反腐败工作方面解读了廉洁文化知识，深入剖析腐败根源。整场活动气氛热烈融洽，达到了以阅读赋能工作，牢记廉洁从业行为规范，加强个人职业修养，扣好廉洁从业“第一颗扣子”的目的。

        本次读书沙龙活动是支部将廉洁文化与基层员工读书沙龙结合的一次创新，增强了廉洁文化号召力和感染力，成功让廉洁文化融入班组、融入员工，形成人人崇尚廉洁的氛围。下一步，支部将继续深入探索基层廉洁文化建设新形式，积极做好警示教育，为迎接党的二十大胜利召开营造风清气正工作氛围。

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       9月7日，公司组织召开2022年9月安全生产与应急管理委员会会议。会议由公司安全生产与应急管理委员会主任杨占鳌主持，安委会成员参加会议，各部门、分公司、项目部有关人员列席会议。

        会议宣贯学习《国家电力投资集团有限公司安全生产工作规定》《国务院国资委关于做好防灾减灾工作的紧急通知》《关于转发集团公司从严治安加强检修技改现场管理的

公司召开2022年9月安全生产

与应急管理委员会会议

（通讯员：黎展、欧一顺）

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通知》，针对海南某风电场风机箱变火灾事故开展警示教育。审议了二十大期间公司保电保安全组织机构及行动项清单，通报公司8月份缺陷管理、技术监督、安健环管理工作情况，明确9月份工作重点。生技部、安环部以及各分公司、项目部负责人围绕如何做好服务和落实双重预防机制建设要求作交流发言。

        会议着重强调，一是要牢固树立“质量第一，客户至上”的理念，转变思想，主动作为，严格按照“6S管理”“四要素、四要求”，狠抓现场安全文明生产工作。二是要反麻痹、防松懈，严格落实各项疫情防控措施，持续抓好疫情防控工作。三是要认真履行岗位职责，严格执行二十大期间公司保电保安全行动项，确保安全稳定。四是要持续做好防台防汛工作，加强汛期隐患排查、风险管控，确保平稳度汛。五是要高度重视检修技改现场管理，严格落实风险管控措施，确保现场作业安全。

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       疫情就是命令，防控就是责任。9月5日，梧州市长洲区对在外市推送的密接人员排查中发现1例新冠肺炎确诊病例（普通型）。根据疫情防控要求，检修公司长洲水电项目部召开紧急会议，快速决策，制定一系列防控措施，坚决打赢疫情防控攻坚战。

        启动应急方案。因生产区域防疫紧急管控、生产人员无法正常到岗开展工作，检修公司长洲水电项目部第一时间启动防疫“异地灾备”应急方案，在公司系统内迅速组织一支备用队伍投入工作，成立当天，为了保证设备正常运行，检修队伍通宵对外江4号机组5号风闸投退位置异常情况进行处理，对3号光伏箱变闭锁装置故障进行处理，确保公司安全生产可控在控，有效应对疫情防控对公司生产检修工作带来的不利影响。

        成立党员突击队。为进一步凝聚战斗力量，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动疫情防控工作

（通讯员：郭承峰）

防疫情 保供电 守安全

疫情防控

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有力有序开展，卓洁长洲水电项目部成立“疫情防控党员突击队”，把“战斗堡垒”搭建在疫情防控工作最前沿，让党旗在防控一线高高飘扬，确保机组设备的正常运转。

       落实防疫政策。疫情发生后，检修公司积极了解梧州政府、项目单位有关防疫要求，严格落实防疫政策，组织项目部为员工发放防疫物资，对驻站人员实施封闭管理，安排专人每日为集中在泗州岛人员送饭，要求在市区防控区域的人员进行居家办公。

       疫情当前，人人有责。检修公司将持续做好疫情防控各项工作，加强组织领导，积极宣传防疫政策，加强现场日常管控，细化人员行程台帐管理，构筑起抵御疫情的严密防线，为公司“防疫情 保供电 守安全”工作打下坚实的基础。

疫情防控

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      “疫情无情、人间有情，在抗击新型冠状病毒肺炎疫情的关键时期，您挺身而出，勇毅前行……您是逆行攻坚的‘奉献者’，是特殊时期‘最可爱的人’”。近日，检修公司收到梧州市万秀区角嘴街道新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部关于杨栩同志参加蓝天港湾小区疫情防控志愿服务工作的感谢信。

（通讯员：梁新杰）

逆行攻坚的“奉献者” 抗疫冲锋的

“排头兵”

疫情防控

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       9月5日，突如其来的新冠疫情来袭，打破了梧州市往日的宁静。9月6日，梧州市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部发布通告，对部分区域实行“足不出小区，错峰取物”的抗疫措施，杨栩同志所居住的蓝天港湾小区便是其中之一。“紧急通知，小区人员居家待命，按楼栋次序进行核酸检测，检测完成后不要停留，回家等候通知”“由于疫情情况暂时不明，社区服务人员不足，现紧急招收志愿者”……社区陆续发布多项紧急通知。在这特殊时期，作为党员的杨栩同志站了出来，她第一时间联系社区，申请加入志愿者队伍。

         “请大家扫描防控群二维码，方便第一时间了解小区疫情最新情况”“大家间隔一米，佩戴好口罩，打开健康码，配合做好核酸检测工作”。杨栩同志在居家隔离期间“就地转岗”，全身心投入社区疫情防控志愿工作中，参与到小区居民信息收集、核酸检测引导、物资运送、上门为行动困难的住户服务等各类工作中，在志愿者的岗位上度过了一个不平凡的中秋节，为抗击疫情贡献了一份温暖的力量，彰显了一

疫情防控

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名共产党员的责任与担当。

        狂风大雨无法阻挡志愿者的脚步，哪里有需要哪里就有党员冲锋在前的身影。下一步，检修公司党委在紧抓安全生产的同时，将持续强化疫情防控，用榜样的力量积极正确引导广大职工树立正确的价值观和世界观，不断夯实党支部战斗堡垒作用，携手广大职工群众，众志成城，科学应对，坚决打赢疫情防控阻击战。

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      多少代的水电人怀揣着“大国水电梦”，不甘落伍，奋起直追，从5万、10万、20万，到32万、70万，再到100万千瓦，一代又一代的水电人一次又一次地拼搏探索，只为倾听厂房内的水流欢歌，检修公司的陈东林就是老水电人之一。

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原来你是这样的水电人

（通讯员：王海锋）

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      微弱的灯，照亮了寒夜的坝面，他的身影一如既往的在厂房穿梭，他说每次听到水轮机运转的声音就好像在听悦耳动听的音乐，每次用手触摸设备都仿佛在抚摸自己的孩子。他是一名水轮机机械能手，从事水电工作二十余载，精通水电行业各类机械部件结构及各类等级检修。日复一日的坚守，让他累计了丰富的检修经验，掌握了精湛的技术，在第三十六届全国电力行业“哈电杯”全国大型水电机组检修职业技能竞赛中，他率领两支队伍勇夺团体三等奖和团体优胜奖及若干个人奖项。

      2020年，在广西长洲水利枢纽7F机组C级检修过程中，7F机组1#、4#桨叶抗磨环严重磨损、部分脱落，急需进行更换。如采用常规检修方案，需吊出机组转轮，不仅要极大地延长检修工期，机组C级检修还需转为B级检修。而2020年春，长洲水利枢纽来水早于往年，好于平常年份，3月、4月的日平均入库流量分别达4232m3/s、

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6407m3/s，均具备枢纽全部机组满负荷发电条件，这意味着每台检修机组延长一天工期将减少100万千瓦时发电量。陈东林一次次勘测采集数据，一次次推敲和仿真验证，夜以继日，最终研究出在线处理灯泡贯流水轮发电机组转轮缺陷新工艺，突破了水电机组缺陷必须转相应等级检修处理的传统理念，成功探索出了一套采用不吊出转轮，仅拆除转轮桨

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叶与枢轴，在转轮轮毂内即可安全可靠更换抗磨环的全新工艺方案，减少了检修工期，这一创新技术的落地为公司保发电工作做出了极大的贡献。

       经验丰富的他爱钻研、善总结，爱动手、勤磨练，面对问题总是会站在创新驱动的角度去思考，创新性地解决了多项困扰水电A级检修疑难杂症，他研究设计出的发电机封水盖板起吊专用工具，避免了钢丝绳直接穿过起吊孔受力后被切断的安全风险。发电机封水盖板顶起装置的设计，避免了封水盖板与基础座未分离就直接起吊。设计的灯泡头吊装钢丝绳保护器，钢丝绳接触封水盖板基础座之后，不会产生相对运动，起到了过渡保护的作用，确保灯泡头吊装平稳、精准、安全。改进的发电机转子翻身靴专用工具圆弧度，在发电机转子底部安装加高装置，改变翻身专用工具圆弧度，避免翻身过程中出现临界点，使转子翻身工作平稳进行。丰富的经验，累计成颗颗硕果，创新成果转化成了7项国家实用新型专利和1项发明专利。

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      在荣誉面前，他总是那么的谦虚、谨慎，在赞扬面前，他也总是那么谦逊、低调，“我就是一名工人，只是搞技术比你们时间久一点而已”，这是他常挂嘴边的话。他为水电事业倾注心血，耐心给水电青年传技术、授技能，以清晰的工作思路、深厚的理论功底、娴熟的专业技能、丰富的经验技巧，引领青年员工快速成长，他就像一面旗帜，引领感召着身边的人，又似一团火焰，传递不灭的水电工作热情。大家都称呼他为“东林哥”，无问年龄，只因敬重。

      水电生涯二十余载，陈东林就是水电人的缩影，兢兢业业、勤勤恳恳，在平凡的水电行业里开拓出一条不平凡的水电之路，路上有着他的青葱岁月，更有着他一项项不平凡的功劳和业绩。

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      为进一步加强公司技能人才队伍建设，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚竞赛氛围，积极践行“绿色 创新 融合，真信 真干 真成”核心价值观，8月8日至9月8日，检修公司工会组织开展“转型创新 匠心筑梦”主题技能竞赛活动。

       

公司开展“转型创新 匠心筑梦”

主题技能竞赛

（通讯员：王永华 杨 栩 谭亮辉）

团青工会

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        本次技能竞赛以创新驱动为抓手，以提升公司专业技术能力水平为目标，紧跟集团公司转型创新发展大势，对员工业务水平、实操技能水平进行全面检验。本次技能竞赛结合广西公司转型创新工作要求，由公司工会牵头组织成立技能竞赛领导小组，公司“卓洁工匠”创新工作室、“追风青年”创新工作室编制竞赛方案并组织实施，结合各区域工作实际，分公司、各项目部合理安排比赛时间和比赛地点，分别设立长洲、兴安、资源、怀山4个考点，组织全体一线检修维护人员开展了为期一个月的技能竞赛活动。

       结合分公司、各项目部所涉及的专业特点，本次技能竞赛主要分为水电板块和风电板块，设立了涵盖电气、机械、技术监督等专业的个人赛9项、团体赛2项。本次竞赛活动以不断掌握核心技术，不断适应检修公司快速发展理念为指导思想，采用理论与实践相结合的方式，分别开展了理论考试

团青工会

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和实操竞技，坚持“干什么比什么，缺什么练什么”的原则，以岗位练兵和实岗实操等方式，查找员工能力短板，着重加强和巩固员工的实操能力，使员工在比赛中提升技术技能水平。

        赛场上竞技气氛热烈，起重组的指挥与司机默契配合，吊物穿杆入圈；在“白大褂”手上，精密的热工表计校验数据一一产生；手工电焊耀眼的光芒引人注目，待光芒散去，留

团青工会

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下了色彩斑斓的“鱼鳞片”所焊牢的物件；场上传来异步电机转动的轰鸣，闻声看去，便是电动机检修人员自信的笑颜。

        经过激烈的角逐，本次竞赛按个人赛项目和团体赛项目的竞赛结果对前三名进行了表彰奖励，广大员工在竞技舞台上充分地展现了自我，秀出了水平，展示了风采。

        本次技能竞赛活动通过以赛促学、以赛促练的方式，提升了员工技术技能水平，营造了学业务、比技能、练本领、强素质的浓厚氛围，激发了职工精益求精的工作热情和主动作为的进取精神，为实现检修公司“走出去”的目标打下了坚实的基础。下一步，检修公司将持续提升员工技术技能水平，进一步巩固公司核心竞争力，为推进广西公司转型创新发展凝聚强大的奋进力量。

团青工会

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企业文化大家谈

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       近日，随着大风天气即将到来，月亮山风电场运维人员积极响应，会同金风厂家人员开展全场机组叶片排查、机组警告消缺和箱式变压器巡检等工作。尽最大努力把故障消除在萌芽状态，避免大风天气期间出现集电线路跳闸及机组故障情况，使机组发电量应发超发。

        我想,创造价值就是要以主人翁的姿态去面对自己的岗位和工作，并能将组织战略转化为个人的行动计划。历史总是眷顾坚定者、笃行者、奋进者、搏击者，在这个巨变的时代，每个人都应是价值创造的倡导者、践行者，我们必须提早谋划，掌握主动，始终以奋斗者的姿态做实每项工作，始终以阳光心态做好每一件小事，突出工作重点，确保全面目标任务完成，才能迎接挑战，拼得市场，赢得未来。

践行责任 创造价值

（通讯员：李俊）

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      我是一名2020年参加工作的员工，工作两年因调换班组签订了几份师徒合同，各位师傅虽然专业不同，但在“严格 严守 严谨”作风问题上他们是一致的，在教授我各项专业知识的同时，严格要求我遵守公司的各项安全工作规程。起初由于我刚参加工作，没有经历过电力行业中的大风大浪，因此并没有将师傅们的叮嘱放在心上。随着工作时间越来越长，看到了公司下发的多起安全事件通报，让我意识到遵守安全工作规程，就是在保护我们的生命安全。无论开展什么工作，都要提前做好风险辨识，严格落实“两票两卡”制度，工作前必须进行安全技术交底，确保工作班成员“人人知风险，人人控风险”。

        《电力安全工作规程》是我心中的一把尺，时刻提醒我要把安全生产工作放在首位。遵守安全工作规程，杜绝违章行为，是我作为一个电力行业工作者的首要职责，同时也是我作为国家电投人该有的行为担当。

心中有尺 做事有度

（通讯员：韦先强）

企业文化大家谈

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     作为国家电投生产一线的一员，我们都知道工作票是工作中很重要的一部分。但除了工作票，我们还有四样法宝，那便是“一书三卡”。

      记得有一次，在进行开工作票练习时，我坐在电脑前核对完每一项安全措施，便将工作票提交给了班长审核。班长看后，将票退回并提醒我对照“一书三卡”再仔细核对。经过核对，我发现票中的安全措施并不满足工作的要求，必须再补充措施。这件事让我意识到“一书三卡”的每一个步骤都举足轻重。作业指导书，通过详细拆解规范了作业步骤。风险辨识卡，通过开展风险辨识，让潜在风险无所遁形。隐患排查卡，通过全方位隐患分析，确保作业安全有序的进行。典型作业卡，对典型作业的风险及隐患进行无死角的消除。

      至今，这四件法宝替我扫除的隐患与风险数不胜数，现在我已与它们一心同体，一起保障安全，对抗事故隐患之大敌！生产一线的我们始终以奋斗者的姿态做实每项工作，始终以阳光心态做好每一件小事，在点滴中为企业创造价值。

一路平安的“制胜法宝”

（通讯员：李文健）

企业文化大家谈

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      “喂，冉崇树，内江双向门机故障，现在我们无法清理发电机进水口拦污珊的垃圾。”

      放下电话，我立即赶往现场，我很清楚，现在正值发电高峰期，进水口拦污珊的垃圾得不到及时的清理，会严重影响机组的发电量，便又加快了步伐，与司机人员了解情况后，办理工作票进行故障排查，很快锁定是变频器通讯故障，这类故障是我第一次遇到，没有任何处理经验，无从下手，只能求助厂家维护人员，厂家人员回复，“这个故障你消除不了，是变频器内部电气板件损坏，只能返厂维修，”想到返厂维修时间久，无法清理垃圾，激起了作为检修人员“不服输”的斗志，不断在网上查阅相关资料，图纸上没有接线图，我就顺着电缆一根一根的捋。

      最终在不断的尝试下，用自己的方式方法消除故障，避免了返厂维修，自身的技能也得到了增进，作为检修人员要有创造、创新思维快速消除故障，保障设备的健康状态。

做一名不服输的检修人

（通讯员：冉崇树）

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       转眼就来到我投身电力行业的第4个年头，从风电到水电再到船闸，最不缺的是那辛酸与汗水，但最美的是那无限风光。记得在2021年的寒冬腊月，长洲#2船闸上闸首人字门底止水漏水严重影响通航。临近年关，长洲船闸过船量激增，为保证每艘船能准时到家，安心过年，船闸维护班立即组建抢修队伍开展工作。但工作一开始便遇到单向门机穿销挡板变形、排水泵故障、检修门落不到位等困难。我们立即分组进行问题解决方案制定及实施，在凛冽的寒风和冰冷的江水，尽管冻得双手发抖我们依旧坚守岗位毅然向前，连续奋战两个日夜，顺利完成抢修工作，于第二天顺利恢复通航。那一艘艘远去的船只鸣着汽笛仿佛是在致以谢意，寒冬中的暖阳也在我们心中绽放开来。

       工作岗位是我们人生路途的重要支撑点，是给我们创造人生价值的舞台。身为一名电投人，我们需要坚守岗位，“问”好其中耕耘，价值也会从中诞生。

价值来自于耕耘

（通讯员：曾柱石）

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    广西卓洁电力工程检修有限公司　　编发

任何风险都可以控制

  任何违章都可以预防

    任何事故都可以避免