2023年10月
第20期
大家人寿保险股份有限公司四川分公司
内部资料 免费交流
党建专栏
03·党建文化金句分享
公司资讯
05·大家人寿四川分公司总经理室参加四川银保业务高质量发展座谈会
07·大家人寿四川分公司召开2023年三季度经营分析暨总公司三季度工
作会议精神传达会议
09·豪情满怀踏上新征程，用奋斗精神书写新辉煌
11·龙腾四海，逐梦大家，2024川分必胜
13·金融消费者权益保护教育宣传月活动
合规专栏
15·四川分公司开展监管新规宣导
16·四川分公司合规总监赴达州拜访当地人行和监管
17·高坪支公司积极参开展2023年清廉金融警示教育活动
18·乐山市中区支公司开展合规宣导
19·四川分公司开展对内江高新支公司2023反洗钱现场检查
20·加强培训 坚守合规底线——巴州支公司在行动
机构要闻
27·积极邀约，优增优引——绵阳中支举办招募事业说明会
28·资阳中支积极落实招募工作
29·远离喧嚣，与大家一起撒野——高坪支公司开展户外品鉴活动
30·通川支公司银保业务部召开管理干部会议
31·通川支公司积极参加当地人行和监管联合举办的金融系统培训
32·乐山市中区支公司开展“感恩有你”客户观影活动
33·行之苟有恒，恒久自芬芳——乐山中支优秀合伙人王皓事迹
35·内江高新支公司召开外勤月度会议
36·巴州支公司积极参加全市金融系统办公室人员专题培训班
37·巴州支公司开展“金融消费者权益保护教育宣传月”活动
大家人寿四川分公司十月资讯
CONTENTS
清廉金融
22·中国人寿养老保险股份有限公司浙江省分公司原党委书记、总
经理梅建亚接受纪律审查和监察调查
23·大家人寿四川分公司风险合规部清风“大家” 护航发展
人力专访
2023年1、2季度优秀员工
40·个险人力发展部-代理人管理岗-周于琳
44·乐山市中区支公司-银保业务部-业务支持岗-师云燕
党 建
专 栏
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深入实施红色基因传承工程，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神，不断增强对中华民族的认同感和自豪感，振奋各族人民奋进新征程、建功新时代的精气神。
——习近平2023年10月27日在二十届中央政治局第九次集体学习时的讲话
（摘自：学习强国APP）
创新涉民族宣传的传播方式，丰富传播内容，拓宽传播渠道，讲好中华民族共同体故事，讲清楚中国共产党领导和社会主义制度是我国各民族共同发展进步的可靠保障，讲清楚中华民族是具有强大认同度和凝聚力的命运共同体，讲清楚中国特色解决民族问题的正确道路所具有的明显优越性。
——习近平2023年10月27日在二十届中央政治局第九次集体学习时的讲话
实施中华优秀传统文化传承发展工程，研究和挖掘中华传统文化的优秀基因和时代价值，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，繁荣发展社会主义先进文化，构建和运用中华文化特征、中华民族精神、中国国家形象的表达体系，不断增强各族群众的中华文化认同。
——习近平2023年10月27日在二十届中央政治局第九次集体学习时的讲话
党建文化金句分享
要围绕深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，深化产业工人队伍建设改革，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，培养造就更多大国工匠和高技能人才。
——习近平2023年10月23日在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的讲话
中国将继续践行亲诚惠容理念，同地区国家携手构建和平安宁、繁荣美丽、友好共生的亚洲家园，共同谱写推动构建亚洲命运共同体和人类命运共同体的新篇章！
——习近平2023年10月24日向纪念亲诚惠容周边外交理念提出10周年国际研讨会发表的书面致辞
要讲好家风故事，引导广大妇女发挥在弘扬中华民族传统美德、树立良好家风方面的独特作用，营造家庭文明新风尚。
——习近平2023年10月30日同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时的讲话
公 司
资 讯
大家人寿四川分公司总经理室参加
四川银保业务高质量发展座谈会
为贯彻落实监管部门对规范银行代理渠道保险产品的监管要求，进一步规范银行代理渠道业务，2023年10月27日上午，大家人寿四川分公司负责人韩斌、副总经理覃龙虎参加由四川省行业协会召开的银保业务高质量发展座谈会。
会上，保险公司和银行代表做了汇报发言，保险协会和银行协会秘书长做了讲话要求。
会议最后，国家金融监督管理总局四川监管局寿险处处长赵杰昌作了重要讲话，表示在银保行业“报行合一”的要求下，大家务必要统一思想、统一认识，主要体现在以下五点：
1.合适：加强金融领导，提供市场合适产品，高度坚持以人为中心，让人民群众有金融的获得感。保险公司要提供丰富的产品供给，银行要管好、用好老百姓的钱袋子，双方要升级场景的销售模式，坚决杜绝“唯手续费论”的情况。
2.合作：银行和保险公司要共生互利、合作共赢，要积极探索银保发展的新路径，保险公司要了解产品，提供专业支撑，银行要了解客户，提供贴心服务。提供到渠道、到产品、到服务闭环。
3.合法：守住高压线，破除潜规则，把握政治红线、纪律底线、法律高压线，维护四川金融生态平衡。
（供稿人：办公室 阳彤心）
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4.合规：把保护消费者合法权益放在首位，落实主体责任，全流程提供消费者合法权益保护支持，加强一线合规销售管控意识，积极建设专业化销售队伍。
5.合理：加强自律，严格按照监管调利率、控费用、差异化三步走要求，所有的渠道都要积极执行。同时对于当前出现的报行不一的违规行为，手续费超过总对总，实际费用超过预定费用等，监管将抓早抓小抓典型，同时要严查严处，上下联动，一杆到底，双向问责，绝不姑息。
国家金融监督总局四川监管局相关处室领导、保险行业协会、银行业协会，四川省各大寿险主体公司，各大银行负责人参加座谈。
DAJIA
大家人寿四川分公司召开
2023年三季度经营分析暨总公司
三季度工作会议精神传达会议
（供稿人：办公室 阳彤心）
四川分公司党支部书记、负责人韩斌作了题为《别无选择》的讲话，传达集团和总公司的工作要求，深刻分析了当前分公司面临的困境及挑战，明确提出现阶段条线和部门之间存在的问题，清晰指出下阶段工作的主要方向，并重点强调了干部工作要求。
韩斌表示，今年以来在市场环境持续变化、公司发展面临内外部多重约束、川分业务达成情况掉尾、举步维艰的发展现状下，我们别无选择！要求银保条线稳规模、优化投产、思考应对政策，排除万难，抢先抓早，确保全年业务完美收官；渠道布局和网点获取互相结合，确保优质网点增量；积极进行客户预约和客户储备工作。个险条线做增量，实现快速崛起、对标市场，并优化投产，确保全年业务完美收官的同时不断夯实队伍，发展人力。
韩斌指出，中后台要明晰明年预算编制的科学性和有效性，结合今年费用执行情况，合理编制费用预算，加快党员关系转入及选举工作，重视干部履职检视和考核。
韩斌强调，干部要心有所畏，言有所戒，行有所矩，事有所为。要明确自身定位；积极作为，尽心履职，创造性开展工作；要有“咬定青山不放松”，不达目标绝不收兵的决心和毅力；不讲空话、套话；作为领导干部要有定力；认清自己，正视岗位；坚持以工作为主线，大公无私；不能有“小团体”思想；廉洁从政，给员工树立好榜样。坚持学习，学业务、学做人、学做事；不当“业余组织部长、宣传部长”；用制度管人管事等十二项工作要求，要求干部认真领会、对照提升、遵照执行。
会上，银保分管领导覃龙虎、个险分管领导宋晋进行了条线重点工作强调，财务部、人力资源部逐一进行全省重点指标达成情况和重要工作宣导。
10月31日，四川分公司2023年三季度经营分析暨总公司三季度工作会议精神传达会议在本部15楼职场会议室召开。大家人寿四川分公司负责人韩斌、银保分管领导覃龙虎、个险分管领导宋晋、分公司各部门负责人及机构负责人现场参会。
DAJIA
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公 司
资 讯
豪情满怀踏上新征程
用奋斗精神书写新辉煌
公 司
资 讯
10月30日至31日，四川分公司银保条线召开2024年物理网点获取暨首季营销蓄客战役工作布置会。分公司副总经理覃龙虎、银保业务发展部、银保培训督导部、三级机构负责人、银保部经理、营业区总监共计50余人参会。
覃龙虎传达总公司三季度工作会议精神，指出市场变化带来的竞争核心理念是以量补价，要求各部门调整好心态，学会认知变化、拥抱变化，并深刻分析了我司优势，强调当前首要任务是打好物理网点的获取和蓄客战役。
会上，银保业务发展部和银保培训督导部分别作了题为《拥抱新形势，激发新动能》《融合共创 协作共赢》的报告，深刻传达新形势下“摊薄成本，提升有质量的保费规模”和“投资运作能力、产品供给能力、经营管理能力、队伍承接能力”的重要性。
覃龙虎围绕物理网点获取及蓄客战役对全体银保员工提出工作指导和具体要求，物理网点获取方面要以“双邮”为核心渠道保住基本盘；通过支持政策置换最好的网点；城农商渠道作为独家渠道要持续培育；干部对现有人员要进行规划、牵引、优化；利用社区营销等自身优势拉开与其他公司的差距。蓄客战役方面寻找“双邮”洽谈方法，打破惯性与行方同频共振；银、培两部快速整理养老社区流程优化、北京及五丁桥带看费用预算，业务支持方案；做好存量客户资源开发的准备工作；提高渠道经营的承载力，让网点对我们产生信任和依赖。
（供稿人：银保业务发展部 钟麟）
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——四川分公司银保条线召开物理网点获取暨首季营销蓄客战役工作布置会
龙腾四海 逐梦大家 2024川分必胜
公 司
资 讯
为做好公司产品销售技能训练，夯实队伍销售技能，全面创战2024。10月31日至11月1日，四川分公司个险条线召开绩优赋能培训暨启动会议。四川分公司负责人韩斌，个险分管总宋晋，条线各部门长，机构分管总、区经理及绩优人员现场参会。
会上，宋晋带来会前报告，分析当前市场趋势和监管动态，指出客户痛点，强调要了解市场，解决市场实际需求，实现2024业绩新突破。
外请培训讲师刘镔、湖北分公司合伙人胡振兴、成都二部李艳萍为学员们带来了极富洞察力和启发性的课程。《3.0时代理财产品销售训练》从务虚财富视角选择，到务实销售定位梳理，以及产品赋能提升方案进行详细阐述，为学员在当下理财型
（供稿人：个险训练部 杨冬梅）
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——四川分公司个险条线召开11月绩优赋能培训班暨启动会
产品销售逻辑和技巧打下坚实基础，打通销售壁垒和大单格局；《以战养战，人人百万》的分享，明晰了在3.0时代下客户经营
“思”与“做”的方式；《传禧臻藏》产品的再认知，深度解析传禧核心卖点，并结合计划书讲解传禧的优势亮点。学员们认真聆听，受益匪浅。
韩斌带来本次会议的训勉与期许，为2024年的客户储备工作指明了方向，强调要提高认知，用正确的眼光看行业、公司、产品和现在。全体伙伴要认清市场形势，抓住最好的时机，顺势而为，把握时机，方为胜者。
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金融消费者权益保护教育宣传月活动
公 司
资 讯
为加大消费者权益保护的宣传力度，全面提升社会公众的金融素养，营造和谐健康金融环境，四川分公司利用国庆假期积极开展“进商圈”金融教育宣传活动。
10月1日，借街子古镇蜀州梦华录.音乐节活动，大家人寿四川分公司组织志愿者前往街子古镇-味江·九州实景江湖开展金融知识教育宣传活动。活动现场，志愿者为来参与活动的群众发放防范非法集资、个人信息保护等宣传折页；大力普及金融消费者权益八项权益，退保黑产危害及防范金融诈骗等知识。
四川分公司将持续履行金融机构社会责任，践行金融为民理念，同时注重常态化、多样化地开展金融知识宣传活动，为营造良好的金融和社会环境，实现“汇聚金融力量，共创美好生活”贡献力量。
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—— 走进街子古镇味江·九州实景江湖
（供稿人：消费者权益保护及运营服务部 吕欣璐）
合 规
专 栏
合 规
专 栏
四川分公司开展监管新规宣导
2023年10月18日，《关于强化管理促进人身险业务平稳健康发展的通知》（人身险部函〔2023〕428号）发布，直指“开门红”乱象。2023年10月23日，四川分公司开展监管新规宣导。
会议宣导了监管关于规范人身险业务发展的四个方面要求：预算方面，要求人身险企科学制定年度预算，防止激进发展、大进大出；费用管控方面，要求人身险企严格执行报行合一，确保实际费用不高于报备费用；规范销售方面，杜绝套利风险，严禁大幅提前收取保费；处罚方面，将重点查处套取资金、财务数据不真实等行为。重点强调：严禁大幅提前收取保费，杜绝实际费用过高“报行不一”。
下一步，四川分公司将严格执行监管新规，合规展业，促进公司业务平稳健康发展。
（供稿人：风险合规部 欧建）
四川分公司合规总监
赴达州拜访当地人行和监管
2023年10月26日，四川分公司合规总监曹海涛赴达州拜访了国家金融监督管理总局达州监管分局人身险分管领导韩副局长以及人民银行达州市分行反洗钱科林科长，通川支公司负责人王立权陪同拜访。
（供稿人：通川支公司 田惠嘉）
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曹总分别向韩副局长及林科长介绍了通川支公司开业以来的业务发展、人员配备、履职情况、风险管控、消保工作、反洗钱工作、党建工作、目前存在的问题及整改情况等。
韩副局长提出以下几点要求：一、公司要做好业务发展定位，根据自身的实际情况下目标，不要追求短期效益。二、加强员工综合素养的培养，提高人员素质。三、做好消费者权益保护工作，避免投诉升级引起重大风险事件。
林科长提出以下几点要求：一、将公司在反洗钱工作方面做得好的方法形成文字报告，报送到分行。二、根据要求依法开展业务，做好反洗钱基础工作。三、做好反洗钱档案资料工作。
合 规
专 栏
高坪支公司积极参开展
2023年清廉金融警示教育活动
为培育我司风清气正的良好政治生态，推动我司从业人员树立以清为美、以廉为荣的价值取向，按照监管部门的总体部署、行协及分公司的具体要求，高坪支公司高度重视，积极开展2023年清廉金融警示教育活动。
活动利用晨会组织员工现场观看清廉金融警示教育片《国家监察》第二集《全面监督》的方式，共同学习了违规违纪违法案例，并以身边的典型案例进行剖析教育，进一步增强全体党员和员工遵纪守规意识，牢固树立并坚决执行合规稳健的发展理念，用“守住底线、不越红线、树牢天线、筑严防线”保护好自己。同时通过职场电视滚动播放警示视频的方式，积极营造了风清气正的廉洁文化氛围，不断增强了员工遵纪守规和严于自律的自觉性。
（供稿人：高坪支公司 赵培）
乐山市中区支公司开展合规宣导
2023年10月25日，乐山市中区支公司利用晨会对全体内、外勤开展2023年9月保险业监管形势分析及《监管重磅新规：严禁大幅提前收取保费，杜绝实际费用过高“报行不一”》宣导，并组织全员观看学习清廉金融警示教育片。要求全体员工认真学习，并针对监管新规指出问题着重强调。本次宣导采取线上线下相结合的方式。
会议要求，一是要加强合规宣导培训的有效性。注重培训效果，加强培训总结督导，做好培训笔记、落实训后测试。二是重点关注监管指出的“开门红”乱象问题。从监管规定及处罚形势反思自身工作开展情况，要时刻坚守合规底线，树牢合规意识。三是树牢清廉金融意识。要求全体员工深刻领会、认真落实，积极开展各项活动，营造廉洁自律之风。
（供稿人：乐山市中区支公司 宋婷婷）
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警示教育现场照片
2023年10月25日宣导现场
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专 栏
四川分公司开展对内江高新支公司
2023反洗钱现场检查
为更好地支持机构反洗钱工作开展，根据四川分公司2023年反洗钱工作规划，2023年10月17日至18日，四川分公司对内江高新支公司开展了反洗钱现场检查。
本次通过收集《机构反洗钱工作调查表》、调阅资料、查看系统、访谈等方式进行，检查机构反洗钱工作开展情况。
本次检查过程中，及时发现并指出内江高新支公司反洗钱工作中的不足，机构积极反思，督促整改，提升内江机构整体反洗钱工作水平。
加强培训 坚守合规底线
——巴州支公司在行动
为进一步强化员工的合规意识，提高合规操作水平，巴州支公司持续开展以“加强培训，坚守合规底线”为主题的专项培训活动。
培训活动采取线上和线下相结合的方式进行，培训内容涵盖了合规管理、风险防范、职业道德等多个方面，旨在帮助员工全面了解合规知识，掌握合规操作技能，提高风险防范意识。
培训活动的开展，增强了员工的合规意识，提高了合规操作水平。巴州支公司将持续开展合规月刊与合规使者的学习，为公司的长远发展贡献力量。
（供稿人：巴州支公司 苟卫东）
（供稿人：内江高新支公司 黄文柔）
合 规
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（中央纪委国家监委驻中国人寿纪检监察组、江西省纪委监委）
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来源：中央纪委国家监委网站 发布时间： 2023-10-16 11:00
中国人寿养老保险股份有限公司浙江省分公司原党委书记、总经理梅建亚接受
纪律审查和监察调查
中央纪委国家监委网站讯：据中央纪委国家监委驻中国人寿纪检监察组、江西省纪委监委消息：中国人寿养老保险股份有限公司浙江省分公司原党委书记、总经理梅建亚涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央纪委国家监委驻中国人寿纪检监察组纪律审查和江西省上饶市监委监察调查。
梅建亚简历：
梅建亚，男，汉族，1965年8月出生，江西乐平人，中共党员。2011年起任中国人寿保险股份有限公司江西省宜春市分公司总经理，2016年起任中国人寿保险股份有限公司江西省分公司总经理助理、副总经理，2021年7月起任中国人寿养老保险股份有限公司江西省分公司总经理，2021年10月起任中国人寿养老保险股份有限公司浙江省分公司总经理，2023年9月免职。
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大家人寿四川分公司风险合规部
清风“大家” 护航发展
四川分公司高度重视清廉金融文化建设，结合实际，由风险合规部开展“清风‘大家’”基层品牌建设工作。
一、创建过程
（一）加强组织领导，健全工作机制
1.加强组织领导。在以四川分公司负责人为组长、班子成员为副组长、各部门负责人为成员的领导小组领导下，风险合规部作为承担创建工作的基层单位，负责具体落实创建工作。
2.组织专题学习。牵头制定《大家人寿四川分公司2023年清廉金融文化建设工作方案》，组织召开公司及行业相关建设工作专题学习，拟定《2023年清廉金融文化建设行事历》。
3.创立廉洁品牌。结合企业文化、诚信文化建设实际，创立清廉金融文化品牌“清风‘大家’”。
（二）加强阵地建设，营造活动氛围
1.加强党建引领。每月召开专题学习会，积极开展主题教育。根据总公司党委统一部署，组织全辖线上参加总公司主题教育专题党课。
2.加强职场宣传。通过LED屏滚动播放品牌名称、张贴宣传海报、打造廉洁文化墙、播放警示教育片等方式，全方位宣传廉洁文化。
3.将廉洁文化融入内部管理。重点加强对合规条线人员管理，进一步完善并印发了4项专、兼职合规人员管理、绩效考核管理办法及细则，将清廉金融工作纳入合规条线人员考核范围。
4.将党员工作群“四川分公司党员群”调整为“四川分公司党组织群”，为员工提供交流分享的途径和渠道。
（三）上下联动、全员参与，扩大影响力
1.开展警示教育。利用晨会组织全员观看中国华融原党委书记、董事长赖小民严重违纪违法典型案例警示教育片《国家监察》第二集《全面监督》，引导党员群众以案为鉴，警醒自身。
2023年9月25日，大家人寿四川分公司风险合规部利用晨会组织全员观看了警示教育片《国家监察》第二集《全面监督》
2.开展学习参观活动。组织开展以“传承红色记忆 汲取奋进力量”为主题的党史教育活动，参观四川建川博物馆。开展“七一”主题党建活动，组织党员参观成都市烈士陵园，重温红色历史，缅怀革命先烈。
2023年7月4日，大家人寿四川分公司风险合规部开展“七一”主题党建活动，组织党员参观成都市烈士陵园
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3.深入推进合规体系建设。在全辖管理干部年中工作会上，开展管理干部考试，测试清廉金融知识掌握情况，合规负责人作合规体系专题宣导。自7月起，在每月合规工作例会上专题宣导合规体系建设的一个板块，并组织测试。
2.加强干部管理。2023年，大家人寿四川分公司4名干部提聘、3名干部试用期转正均征询了风险合规部意见。经核查，均无问题。
3.开展风险排查。加强员工日常风险隐患排查，合规员每周五通过合规王牌提交风险隐患，均为零报送。开展2022-2023年度风险排查工作，未发现廉洁问题。
4.加强日常监督。联合人力资源部在人员聘用环节，开展廉洁教育培训，签订相关合规承诺书；在人员晋升环节，将思想品行和廉洁从业情况纳入考察内容，开展任前廉洁谈话，谈话记录纳入员工档案保管；在年度考核、人员离职环节，均将廉洁从业情况纳入考察内容和审查范围。
二、创建成果
制订详细的工作方案，为工作提供指导和遵循。压实领导干部责任，为工作提供组织保障。
三、特色亮点
充分挖掘行业、单位和当地的廉洁元素，形成具有创新性和突出亮点的“清风‘大家’”基层品牌。
下一步，风险合规部将在总公司党委和分公司党支部的领导下，在国家金融监督管理总局四川监管局和四川省保险行业协会的指导下，以党的二十大精神为指导，深入推进“清风‘大家’”品牌建设，推动树立以清为美、以廉为荣的价值取向，促进公司高质量发展。
（2023年7月20日，大家人寿四川分公司合规负责人曹海涛（演讲台）在全辖管理干部年中工作会上作合规体系专题宣导）
4.开展廉洁提示。重大节假日前，通过企业微信向全体干部员工发送清廉金融提示。节前早提醒，筑牢廉洁自律防线。
5.参加行业协会组织开展的清廉金融文化活动。根据《关于开展乐山保险业2023年清廉金融文化建设活动的通知》，指导乐山市中区支公司结合当地廉洁文化建设实际，制作微视频《乐山钵钵“纪”》。
6.开展交流活动。8月起，在每月党员学习会上，学习一期金融系统党纪政务处分案例，参训党员围绕案例开展交流互动。
（四）加强监督执纪，防范廉洁从业风险
1.加强机制建设。根据《四川保险业清廉金融行业指引（一）——保险公司关键岗位廉洁风险防控指南》，形成《大家人寿四川分公司关键岗位廉洁风险点及防范措施梳理表》。
（供稿人：风险合规部 欧建）
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（供稿人：资阳中心支公司 付方）
积极邀约 优增优引
2023年10月18日，绵阳中支个险业务部一区在绵阳洞天公园举办招募事业说明会，中支内勤3人，外勤7人，准增员17人参会。
本次事业说明会由杜艳老师主持。杜老师激情开场，邀请现场嘉宾上台一展歌喉，献唱嘉宾积极与台下观众互动，现场氛围热烈。随后为大家安排了特别环节-齐跳郑多燕健康操，活络活络筋骨，健康生活、快乐工作。最后由伍谦经理带来专题讲解，主要介绍公司基本情况、独代模式优越
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要 闻
——绵阳中支举办招募事业说明会
（供稿人：绵阳中支 黄丹奕）
为更好地落实招募工作，2023年10月18日，资阳中支个险业务部积极联系优秀的销售精英开展招募事业说明会。
招募事业说明会由个险合伙人罗海英主讲，介绍公司基本情况、独代模式优越性、专业体系赋能和养老政策等，并现场进行了沟通答疑。
通过招募事业说明会，扩大了我司社会知名度，接下来，我司将继续跟踪，争取早日参训。
资阳中支积极落实招募工作
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性、专业体系赋能和养老政策等，现场为大家进行了沟通答疑。
本次事业说明会圆满举行，嘉宾们对大家的工作氛围给予肯定。绵阳中支将不忘初心、优增优引，积极邀约、一路同行，会后继续跟踪，争取准增员早日参训。
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要 闻
2023年10月13日，高坪支公司开展户外露营品鉴活动，本次活动到场准增员22人。活动中，大家通过一起搭帐篷、一起放风筝、一起做游戏等方式拉进了彼此之间的距离，在秋日暖阳的照耀下，大
（供稿人：高坪支公司 李浩）
远离喧嚣，与大家一起撒野
2023年10月13日，通川支公司银保业务部召开管理干部会议，支公司负责人王立权出席并讲话，会议研究以下事项：
一、精神传达：王总传达分公司下阶段经营方向与思路，对现阶段监管、行业情况进行分析，希望各管理干部紧跟分公司经营节奏，做好自身及团队的管理，不要慌、不要散、不要乱。
二、工作安排：根据分公司工作要求，下阶段各层级人员需在其位、负其责，将公司发展具体规划传达至每位员工，一是要做好恳谈工作，根据分公司层级面谈要求，进行人员的梳理与管理；二是做好网点的分类与规划，同时对恳谈后不理想的人员进行置换，储备绩优，避免浪费资源。
三、任务安排：四季度需围绕预收预录、客户储备、物理网点获取等工作，管理干部要协助员工做好日常的网点沟通与客户经营，总监也要做好支行的维护与交流等。
四、基础管理：巡访工作是常态，网点服务不可懈怠，加强人员的管理与培训。
通川支公司银保业务部召开管理干部会议
（供稿人：通川支公司 伍晓华）
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——高坪支公司开展户外品鉴活动
家纵情享受惬意的下午时光。在增进感情的同时向准增员介绍了公司情况和独代政策。活动最后，利用自由活动时间，何攀卓总对重点人员进行了“一对一”恳谈，通过深入地沟通与讲解，使其进一步了解公司的产品、政策及养老服务等方面优势。高坪支公司将坚持“优增优引”的原则，加快队伍发展的步伐。
（供稿人：乐山市中区支公司 宋婷婷）
为做好舆情风险的防控工作，人民银行达州市分行及国家金融监督管理总局达州监管分局于2023年10月26日联合开展了对金融系统通讯员的金融机构舆情风险源头防控培训，通川支公司积极派员参与。
培训从四个方面对舆情防控进行分析解读，一、舆情发生前的预警监测，通过人工和技术监测相结合，及时发现舆情风险；二、精准研判舆情的真实性、准确性、等级、舆情影响的范围等；三、找准处理舆情的方向，做出正确有效的处理方式；四、及时回应舆情，通过发布权威信息，回应网民关切、加强舆论引导等方式，平息事态，降低负面影响。
通川支公司将认真落实培训要求，加强舆情监测和管控，有效防范和化解舆情风险。
机 构
要 闻
通川支公司积极参加当地人行和监管
联合举办的金融系统培训
（供稿人：通川支公司 田惠嘉）
为提升客户满意度，展示公司优质服务，2023年10月24日，乐山市中区支公司携手乐山市商业银行在乐山CBD万达影城举办“感恩有你”客户答谢会观影活动，邀请客户参与体验公司服务。
观影前，工作人员组织客户有序签到并为每位客户准备了精美的观影小食。本次观影活动挑选了抗美援朝史实电影《志愿军：雄兵出击》，电影剧情紧凑且引人入胜，一幕幕历史事件被精心还原，让人仿佛置身那个烽火连天的时代。现场气氛非常热烈，让每位客户度过了一个意义非凡的下午。
本次活动通过优秀影片的呈现，让客户更加走近大家人寿、了解大家人寿的客户服务举措，进一步拉近与客户的距离，促进公司的长远发展。
乐山市中区支公司开展
“感恩有你”客户观影活动
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机 构
要 闻
行之苟有恒，恒久自芬芳
2022年8月23日，一张10万元的保单开启了王皓的独代之路。从20万、50万，再到100万保单的跨越，王皓不断创造着个人的精彩；从团队筹建到初具规模再到成为优秀的事务所，王皓成为名副其实的优秀合伙人。
王皓每日重复行走在早会学习提升，会后客户拜访的道路上。从客户近况的梳理，到客户喜好的关注，或是拜访节奏的安排……这些看似微不足道又事无巨细的琐碎，有条不紊地进行着，填满了她的日常，但她从未因重复性工作带来的枯燥与无味而停滞，因为她相信“坚持，让好事发生。”而坚持，就是不怕平淡。正是因为她的日复一日的坚持和辛勤努力，平凡的辛劳蜕变成了辉煌的光荣。2023年10月7日，一张百万大单的落地，使得王皓顺利跻身MDRT行列。
是王皓的故事，也是大家独代伙伴的剪影。每一位独代伙伴一路走来，积聚着对自己事业的执着和对客户的关爱，沉淀着对工作的坚守与对公司的热爱。无数耕耘奋斗的的大家人正共同铸造着大家特有的灿烂与辉煌。
（供稿人：乐山市中区支公司 向敏会）
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——乐山市中区支公司优秀合伙人王皓事迹
为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记对新时代办公厅工作的重要指示精神，2023年10月25日，巴中市金融局组织举办2023年全市金融系统办公室人员综合能力提升专题培训班，巴州支公司积极参加。
本次培训主要围绕如何高效办文办会办事、公文的格式规范及公文写作、公文处理的环节与要求、领导讲话稿的特点与写作政务信息工作方法谈、新形势下新闻媒体宣传报道的策略等四个方面展开。授课老师以自身工作经验为例，分享工作中的感悟与收获。
本次培训内容丰富、具体、实用，通过培训，巴州支公司参训人员对公文与信息写作的规范有了更加全面的了解和掌握，提高了写作公文与信息的水平。不仅提高了参训人员的业务素质，也为更好地服务支公司发展提供了有力支撑。
巴州支公司积极参加
全市金融系统办公室人员专题培训班
机 构
要 闻
（供稿人：巴州支公司 苟卫东）
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内江高新支公司召开外勤月度会议
2023年10月23日，内江高新支公司全体外勤员工到职场参加10月月度会议。会议中，领导对产品预售做沟通，渠道和同业的动向，对行业未来的经营和发展趋势做分析。部经理对客户经理逐一面谈，巡访工作要求与强调。各部门对物理网点做梳理分析和统计。最后全体人员进行合规学习，合规牢记心中。价值转型，内江在行动！
（供稿人：内江高新支公司 黄兰）
（供稿人：消费者权益保护及运营服务部 吕欣璐）
机 构
要 闻
（一）进学校，助讲金融第一课
9月25日，巴州支公司走进小学，开展“反洗钱知识进校园，讲好开学第一课”主题宣传活动，向学生们介绍金融消费者八大基本权益、常见诈骗手法及防范措施，通过案例讲解、互动小游戏，提高同学们的学习兴趣，强化活动效果。
巴州支公司开展
“金融消费者权益保护教育宣传月”活动
为全面践行“金融为民”理念，进一步落实监管部门关于消费者权益保护工作的要求，维护金融消费者合法权益，2023年9月15日，大家人寿巴州支公司“金融消费者权益保护教育宣传月”活动正式启动。
一、精心组织布置宣传，加强金融知识普及
活动中，巴州支公司精心布置了金融知识教育专区，丰富金融宣传手册，方便到访客户详细了解反洗钱、防范电信网络诈骗、保护个人信息安全等不同的金融知识。通过LED屏滚动播放宣传标语，柜面安排宣传专员，为到场的客户讲解金融知识，提高反诈意识。
二、广泛开展宣传，提升消费者金融素养
活动期间，巴州支公司开展了系列进学校、进商圈的“五进入”活动，向公众普及教育金融知识，提升公众金融安全防范意识，着力营造全社会学金融、懂金融、用金融的良好风气。
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（二）进商圈，传播金融正能量
9月26日，巴州支公司走进巴人广场，开展金融消费者权益保护教育宣传月“五进”集中宣传日“进商圈”宣传活动，向商户分发了消保知识手册及保护个人信息安全促进金融消费公平的宣传折页，并普及了基础
的金融消保知识。向商户提供了金融消费者权益保护咨询和指导，帮助商户了解并遵守相关法律法规和规定，保障自身合法权益。
下一步，巴州支公司将持续开展教育宣传活动，不断扩大宣传覆盖面，实现公众金融知识教育的常态化和长效化，为全面提升金融消费者风险防范意识、构建和谐健康的金融消费环境添砖加瓦。
今天，人力资源部邀请到了个险人力发展部周于琳老师，她荣获2023年1、2季度优秀员工称号。周老师在工作中始终保持着高度的责任心和敬业精神，她的工作质量和效率始终优于条线员工。今天很荣幸邀请周老师给我们分享她的工作经验和保持优秀的见解。
人力资源部：第一个问题，您什么时候加入的保险行业，为什么要加入保险行业？
周于琳：我于2019年6月加入保险行业，为什么要加入保险行业？我大学专业学的就是保险学，我是属于对口就业。我的专业是保险学，因为认同保险的功能与意义，觉得保险很有用，是一个利他的行业，随着社会的发展，利他的行业就会走得更持续和长久一些，我自己是这么判断的，所以我选择了加入保险行业。
人力资源部：恭喜您获得了我们的第一季度和第二季度的优秀员工，您认为获得优秀员工的这个“诀窍”是什么呢？
周于琳：首先感谢各位领导和同事对我的认可，其次对待要做的工作应该尽职尽责，我们个险条线目前属于初创阶段，我在分公司工作的经验也并不多，就是到大家之后才转为正式的内勤。目前我司龄1年多，专业方面有很多不明白的地方，但是我愿意花时间去搞清楚，再做一些工作的优化，从而提升自己的效率。
人力资源部：对未知的领域，不断的探索，弄清楚搞明白，这就是您的“诀窍”，是吧？
周于琳：我觉得是。我接触这个岗位的时候没有在分公司工作过，对待领导安排的每一个任务很认真和谨慎，后期经验丰富之后，我就会按优先级进行排序，处理各种问题都游刃有余了。
人力资源部：近一年您哪方面的能力提升比较快？
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2023年1、2季度优秀员工
个险人力发展部-代理人管理岗-周于琳
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周于琳：第一就是资源统筹，分公司平台偏向于资源统筹及政策管理。在过往的经历中，我没有涉及过资源统筹，所以每一次去研发的方案，从费用的规划、兑现、队伍推动、最后实际的落地，都需要我们在工作中统筹资源、政策去转化成实际的效能。第二就是沟通，如何向上与总公司沟通以及与分公司各部门的协调沟通，对我来说都是比较新的东西。
人力资源部：您认为在个险渠道代理人管理岗位上最重要的能力或技能是什么？
周于琳：我认为沟通和协调是我这个岗位最重要的能力。我们需要与各个部门、各级领导以及代理人进行沟通和协调，以达成共识和解决问题。此外，我们还需要具备敏锐的市场洞察能力和优秀的管理能力，以便更好地带领代理人队伍实现业务目标。
人力资源部：您认为当前个险渠道代理人队伍中存在哪些问题或挑战？
周于琳：当前，个险渠道代理人队伍中存在一些问题，如人员流动率高、新人留存难等。为了解决这些问题，我们正在不断优化招募和培训流程，提高代理人的归属感和稳定性。同时，我们也在加强与同业的合作和交流，共同探讨解决问题的方法和途径。
人力资源部：您认为公司发展最好的状态是什么？
周于琳：公司蓬勃向上、人才广进肯定是最好的一种状态，如果我们目前有困境，我觉得更多的是团队深度的协作，需要我们把它串成一个系统或者说是一个体系。
人力资源部：非常感谢周老师今天的精彩分享，通过这次访谈，我们深入了解了周老师的工作经历和经验，希望周老师的经验和见解能够为团队和公司带来更多的启示和价值。
（供稿人：人力资源部 彭莹茜）
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今天，人力资源部邀请到了乐山市中区支公司银保业务部业务支持岗师云燕老师，她荣获2023年1、2季度优秀员工称号。师老师在工作中数据分析专业、业务支持精准、沟通协调出色、人际关系良好。在公司工作近4年的时间里，始终保持着高度的责任心和敬业精神，今天很荣幸邀请师老师给我们分享她的工作经验和保持优秀的见解。
人力资源部：您是什么时候加入保险行业的？为什么要加入保险行业？
师云燕：我是2015年毕业的，毕业的时候我在成都，我有一个朋友他需要来成都参加面试，我就陪她去了，顺便我也投了一份简历，当时很荣幸认识了万总，我也了解到保险行业的发展，所以就加入了保险行业。经过一段时间银保渠道外勤的历练，领导觉得觉得我适合内勤岗位，所以我从外勤转到了内勤，一干就是8年的时间。
人力资源部：您觉得您成为优秀员工的秘诀是什么？
师云燕：获得这个优秀员工，本人还是非常的惊喜，因为我觉得有这么多优秀的同事，我需要学的东西也还很多，我没有想过我会获得这个奖，所以还是很开心，但是秘诀的话确实谈不上，可能就只是脚踏实地干好自己的工作。要感谢公司还有同事对我工作的认可。
人力资源部：您作为优秀员工，一定有着独特的工作经验和见解。请您分享一下您的工作职责和主要任务。
2023年1、2季度优秀员工
乐山市中区支公司-银保业务部-业务支持岗-师云燕
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（供稿人：人力资源部 彭莹茜）
师云燕：好的。我的主要工作是负责银保业务的数据分析、业务支持及团队协作，以达成公司的业务目标和品质要求。同时，我也要与内外部相关部门进行有效的沟通和协调，确保银保业务的高效开展。
人力资源部：您认为在银保业务部业务支持岗位上最重要的能力或技能是什么？
师云燕：我认为最重要的能力是数据分析能力和团队管理协作。作为业务支持岗，我们需要对银保业务的数据进行深入分析，为团队提供准确的数据支持和业务建议。同时，我们也需要具备团队协作能力，带领团队高效展业，达成公司的业务目标。
人力资源部：您是如何为银保业务提供业务支持的？
师云燕：在为银保业务提供业务支持方面，我们主要通过以下几个方面进行。首先，我们会对银保业务的数据进行深入分析，为团队提供准确的数据支持和业务建议。其次，我们会与银行等合作伙伴保持密切沟通，了解市场需求和变化，及时调整公司的业务策略。最后，我们也会为团队提供培训和支持，提高团队的业务能力和服务水平。
人力资源部：您认为当前银保业务部面临的最大挑战是什么？
师云燕：当前，银保业务部面临的最大挑战是市场竞争的激烈和客户需求的变化。为了应对这些挑战，我们需要不断加强自身的业务能力和服务水平，提高产品的创新性和差异化程度。同时，我们也需要与银行等合作伙伴保持密切合作，共同探索新的合作模式和业务机会。
人力资源部：最后，请问您未来的职业规划和发展方向是什么？
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师云燕：未来，我希望能够在银保业务部业务支持岗位上继续深入探索和实践，不断提高自己的数据分析能力和团队管理能力。同时，我也希望能够为公司创造更多的价值，并协助团队实现更加卓越的成绩。
人力资源部：非常感谢师老师今天的精彩分享，通过这次访谈，我们深入了解了师老师的工作经历和经验，希望师老师的经验和见解能够为团队和公司带来更多的启示和价值。
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