《大家的家》2022年02期

大家人寿保险股份有限公司四川分公司

大家人寿保险股份有限公司四川分公司

开展长效期缴专项营销活动

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高坪支公司开展第一届工会活动

四川分公司摄影沙龙

资阳中支摄影沙龙

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大家人寿四川分公司召开4月月度经营会

四川分公司联合中信银行成都分行开展高客财富项目交流活动

四川分公司银保业务部协助招行私行开展高客专题培训

四川分公司个险条线开展“大家的家”主题亲子活动

四川分公司个险条线开展“一身功夫”星河专项招募训练

四川分公司个险条线训练部举办“星河计划”讲师授权沙龙

四川分公司个险直属六部创新开展独立代理人培训

四川分公司个险直属五部召开一季度业务总结复盘会

四川分公司个险条线助力中支个险业务发展

搭建培训体系,提升专业效能

分公司财务部开展2022年度增值税留抵退税工作

四川分公司特色文化墙打造新形象

公司4月咨讯

大家人寿

四川分公司

党建专栏

四川分公司临时党支部打造党建文化墙

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合规动态

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当月要闻

文化长廊

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大家的家 > >党建专题

为强化党建工作在队伍建设和企业文化引领方面的核心作用，塑造和谐有爱、积极向上的团队文化，营造浓厚的党建氛围，在四川分公司临时党支部的指导部署下，4月14日，四川分公司在职场会议室打造党建文化墙，开辟党员学习教育和文化建设新阵地。

“党建文化墙”整体设计以红黄色为主调，内容丰富，包含“六传六习”、入党誓词、社会主义核心价值观、党的知识等内容，通过党建文化展示，积极发挥党员教育和党建引领作用。

大家的家 > >合规动态

为加强分公司自管印章管理，防范合规风险，根据总、分公司印章管理相关制度规定，3月至4月，大家人寿四川分公司风险合规部开展自管印章合规自查。对四川分公司各部门、各机构自管印章持有情况及从申请、刻制、领用、交接、保管、作废、销毁等全流程管理情况进行全面自查，及时发现和解决印章管理中存在的问题，规范自管印章的使用及管理流程，防范和化解印章管理风险。

大家的家 > > 合规动态

大家的家 > >合规动态

4月18日，大家人寿四川分公司利用晨会对本部全体内勤开展一季度保险业监管形势分析及法规解读宣导。

会议宣导了2022年一季度全国和四川省内保险业监管处罚形势，通报了监管处罚典型案例，解读了处罚对应的法律文书及监管政策，增强全体内勤的合规意识和合规能力。

大家的家 > > 合规动态

为提高合规工作能力，坚守合规底线，根据总公司合规工作要求，结合实际，风险合规部认真学习《大家人寿保险股份有限公司个险业务合规工作手册》等七个合规手册。

一是示范带头学习。坚持先学一步，学深一层，发挥好示范和带头作用。根据每项合规手册篇幅内容，结合工作实际，制定学习计划，妥善处理工学矛盾。

二是落实部门学习。将每项合规手册发送到相应部门，组织部门人员开展学习，合规岗参与到联系部门学习，确保相关合规要求在各部门、各条线得到有效贯彻落实。

三是坚持学用结合。坚持合规手册学习和业务工作有机结合，在学习中不断强化合规意识，增强合规工作能力和水平，把学习成效转化为执行实效，促进分公司全面合规。

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大家的家 > > 合规动态

大家的家 > >当月要闻

大家的家 > >当月要闻

大家的家 > >当月要闻

2、个险5月业务经营方案：为确保四川分公司5月个险业务目标达成，结合总公司二季度经营部署，2022年5月个险业务侧重于举绩人力提升，5月全月经营主题为：举绩上量、收入起飞。（1）假日营销推动，每个事务所支持事务所沙龙专项费用，确保现有事务所在假日期间至少举办1场事务所沙龙。（2）以事务所为单位根据5月举绩人力支持客户经营费用，如1-7日合伙人未举绩则费用减半，推动合伙人举绩前置，发挥带头作用。（3）新产品推动，投入新产品专属方案，结合总公司二季度旅居年缴保费降至1万元政策，推动以大满贯产品促成旅居单。

四、5月各部门、各条线工作要求

会议指出，银保业务业务节奏总体推进顺利，在月度关键指标追踪方面把控精细。个险渠道需注重指标的细化把控，会议要求个险渠道进一步推动两方面工作：第一，应以收入为导向、给王牌人力搭梯子，驱动举绩人力和保费进一步提升；第二，针对五月份推出的少儿产品，结合六一儿童节、暑假为整体节奏，进行产品培训及配套动作的落地管理，建立系统化的训练平台和体系。

会议要求，各部门对照评分结果找差距和短板，快速提升指标，二季度评级仍为D级的部门由总经理逐一问责。

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二、各部门、各条线进行4月工作总结及5月工作计划的汇报。

三、银保、个险4月业务经营方案研讨

1、银保5月业务经营方案：为继续推进二季度价值型业务转型工作，确保银保业务保费平台稳步提升，银保条线5月业务推动方案整体延续4月基础大单方案内容，保持费用政策稳定。此外，为更好地在五一期间进行假日营销，提升外勤队伍假日销售热情，特制定五一假日专项营销方案，包含件数、平台及养老奖励形式。

2022年4月27日，四川分公司召开了4月月度经营会，研究了如下事项：

一、会议审议了4名机构/服务小组干部的任免职及提聘情况：

1、乐山市中区支公司（筹）储备干部杨剑任职；

2、广安服务小组组长熊剑平免职；

3、雅安服务小组组长陈军免职；

4、乐山市中区支公司（筹）罗炫提聘为部门副经理（主持工作）。

大家的家 > >当月要闻

4月13日至18日，四川分公司联合中信银行成都分行零售银行部及私人银行中心成功举办中信银行&大家人寿“韩宇律师-高客财富”高客“一对一”财富交流面谈活动。本次活动特别邀请到金鹏深圳律师事务所主任韩宇律师，为中信银行成都分行私行的19位高端客户进行了定制化“一对一”财富面谈交流。

本次活动得到中信银行成都分行领导的高度重视，肖必炘总、杨俊总、邓卓思总全程参与，实时关注本次项目陪谈客户情况，了解沟通过程中的问题及需要协调的事务。每位客户都对分行的贴心安排、周到服务以及韩宇律师的专业分析表示赞

大家的家 > >当月要闻

活动期间，中信、大家和金鹏三方每天就当天客户陪谈情况召开工作总结会，同时对即将到访的客户情况进行详细沟通，根据客户的情况进行个性化财富方案定制。环环紧扣，详细规划，只为给高客带来专业和专属的财富交流体验。

下一步，四川分公司将协助中信银行成都分行根据韩律师提出的各项风险点，为私行客户带来最具个性化和最适合客户的解决方案。相信在双方共同努力下，定能为高

客带来专业专属化方案定制，实现客户、行、司三方共赢目标。

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                         协助招行私行开展高客专题培训

大家的家 > > 当月要闻

为充分挖掘高客资源，优化高客服务，提升高客体验，4月18日，四川分公司银保业务部协助合作渠道招行私行在招行私行中心会议室开展《企业主涉税风险管理及资产配置策略》专题培训。招行私行理财经理、四川分公司直属二部相关外勤领导参加培训。

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培训获得了参训理财经理的一致好评，纷纷表示讲师讲授内容很专业，未来会将学习所得用于客户开发与服务，尽快转化为产能。

通过本次活动，进一步深化了行司合作，为四川分公司银保

业务高质量发展打下了坚实的基础。

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为增进客户交流，提升客户体验，营造“大家”品牌温馨氛围，打响“大家”品牌知名度。4月16日，四川分公司个险条线组织客户开展“大家的家”主题亲子活动。

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 家，简单的一个字，能引起无数人的情感共鸣。因为家是每一个人最初的记忆，也是我们最终的归宿。保险也是一样，它能为我们在外打拼时保驾护航，也能为我们一起建设“大家的家”时有所依托，大家保险，因责任而生。

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为快速推进“星河计划”，实现个险队伍的“专业化、职业化、数字化”，4月21日，四川分公司个险条线举办“一身功夫”星河专项招募培训班，本次培训通过“线上+线下”的方式举办，个险人力发展部经理邓淼总出席活动，全辖个险条线参训。

本次培训由总公司训练督导部总教练谢富文总主讲，通过四门课程讲授专业化招募系统对于高质量白板招募的重要性，如何进行定向式招募，将招募的重要关键点一一用案例梳理强化，将技能融入到场景中，给大家的招募思路带来新的启发。

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邓淼总作总结讲话，重申“星河计划”对事务所的意义、资源，明确星河第一期培训班参训目标，要求个险条线将培训班的学习成果充分运用到实战中，确保达成。

四川分公司将以本次培训为契机，用先进经验武装头脑，指导实践，用好用活学习成果，克服疫情带

来的困难，练就“一身功夫”，奋力达成目标。

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举办“星河计划”讲师授权沙龙

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为积极筹备“星河计划”，确保星河岗前新人班顺利开班，4月25日，四川分公司个险训练部举办第二期“星河计划”讲师授权沙龙。

本次训练师沙龙旨在完成星河计划课程授权，所有内外勤训练师积极参训，认真备课，完成课程试讲、录制10人，涉及15门课程，共计25人参与其中。通过此次课程授权，初步搭建了四川分公司星河计划的训练师团队，增强了训练师的授课技能，也为团队后续的训练工作储备了充足的人力资源。

四川分公司个险训练师们将肩负起星河代理人的训练重任，致力于培育有大家标识的优质白板新人，为事务所筑牢根基，实现固本清源，量质齐升，助力四川分公司个险事业高质量发展。

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创新开展独立代理人培训

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为打造高素质个险独立代理人团队，助力个险业务发展，4月8日，直属六部创新开展独立代理人培训，将培训课堂搬到都江堰古韵清泉农庄，让学员在亲近自然的轻松氛围中愉快学习。个险训练部谢委江总出席活动并为学员授课。直属六部18名独立代理人参加培训。

本次培训由徐大乾总带来开训，简要阐述了为什么要选择大家？大家保险的三个“不一样”。谢委江总给学员带来《你好，大家》，详细介绍了公司的强大股东实力、政策资源赋能、投资实力、养老体系以及三年五证培训体系等，让学员真正了解到“大家”这家公司。午餐休息后，下午首先由杨冬梅带来公司产品体系介绍，重点介绍了公司的大满贯、医疗险以及公司的健康服务和医路通服务。最后由汪晏林经理带来养老社区资源优势和传世终身寿、百岁人生、禧樾世家等产品内容，随后在自由交流中结束了当天的培训。

本次培训内容丰富，形式新颖，干货满满，针对性强，学员收获颇丰，为独立代理人展业提供巨大的支持和帮助，取得了良好的培训效果。

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四川分公司个险直属五部

召开一季度业务总结复盘会

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最美不过人间四月天，暖风和煦,气爽风柔，沐浴在四月暖阳的春日里，一切美好的事物都在蓬勃生长，四川分公司个险事业也迎着春风蓬勃发展。4月8日，四川分公司个险直属五部召开一季度业务总结表彰暨二季度业务启动会。

会议分别对保费、件数十强，王牌人力，MDRT及星级事务所进行了表彰，优秀个人和优秀事务所代表受邀发言，分享客户经营心得及高客开发经验。

个险人力发展部邓淼总、直属五部张根志区经理分别作了《最美四月，“五”定乾坤》《物竞天择，适者生存》的主题报告，明确选择“大家”，选择独代，是顺势而为。号召大家坚定信心，努力前行，积极打造王牌事务所、MDRT事务所。

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4月11日，绵阳中心支公司在富临大都会酒店举办同业品鉴会，邀请同业绩优伙伴参与，分公司个险人力发展部邓淼总出席品鉴会并做专题宣讲。

活动现场，邓淼总对参会伙伴表示热烈欢迎！并为大家带来《你好，大家》的专题讲解，从公司背景、独代模式、个人成长和公司赋能等多角度进行了大家独代模式的诠释，以及大家养老模式如何实现各类型客户的全覆盖，同时阐述了“3个月1个团1个MDRT”的拼团模式，得到在场同业的高度认同和肯定，并在现场展开了深入讨论，气氛非常浓烈。

人才是第一资源，是企业的核心竞争力。本次活动增进了同业绩优伙伴对大家独代模式的全面了解，为吸引优秀同业加盟大家，助力绵阳中支个险业务发展打下了坚实的基础。

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运营服务部高度重视培训工作。王瑄总主持建立了定期培训制度。在明确培训目标的基础上，进行了课程的分类和开发。对企业文化、流程制度、合规管理、各专业知识版块进行细化，同时从理论、实操、工作流程、专题考核多个维度出发，搭建起完整的运营服务课程培训体系。王瑄总带头，各岗位轮流主讲，营造“人人做主讲，人人是专家”的良好培训氛围，不断提升培训效果。努力建设一支专业高效的运营服务队伍，更好地服务一线、赋能一线。

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——运营服务部不断加强员工培训工作

增值税留抵退税是指对现在还不能抵扣、留着将来才能抵扣的进项增值税予以提前全额退还的操作，是国家实施大规模减税降费政策的重要举措。分公司财务部积极响应主管税务局要求，于4月向税务局申请了绵阳中支及资阳中支增值税留抵退税，退税金额共计2.37万元，其中绵阳中支1.48万元，资阳中支0.89万元，并均于4月到账，及时享受税收优惠政策“大礼包”。有效盘活中支现金流，为中支业务发展提供财务支持。5月，分公司财务部将继续开展分公司增值税留抵退税工作，积极咨询当地税务局相关政策，并根据相关政策按照税务局要求进行留抵退税申请，争取早日享受到政策红利，助力分公司业务发展。

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培训是运营服务管理的重中之重。新入员工如何快速融入团队，进入工作状态；老员工如何在不同版块间更好的配合，从熟练度、专业度各方面交叉融合，从而高质量达到运营服务管理目标，培训都是重要抓手。

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近日，四川分公司在职场公共区域创新打造企业文化墙，对集团的“使命、愿景、核心价值观”进行了进一步的贯彻展示，对分公司大事件照片进行上墙展示，同时还设计了部门DIY空白墙，由各部门轮流绘制部门风采，通过手绘涂鸦等方式引导全员积极参与，共建共享企业文化。通过文化墙的更新，营造浓厚的文化氛围，引导全体干部员工进一步统一思想、凝聚力量，切实发挥好企业文化凝心聚力的积极作用。

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——四川分公司特色文化墙打造新形象

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根据《中国银保监会绵阳监管分局办公室关于开展<中华人民共和国反组织犯罪法>贯彻宣传活动的通知》（绵银保监办便函〔2022〕6号）要求，绵阳中支结合实际，积极开展《中华人民共和国反有组织犯罪法》宣传活动，提升群众法治意识，增强防范和抵御安全风险的能力。

一是开展职场宣传。中支职场电子屏幕滚动播放“贯彻设施《反有组织犯罪法》，实现扫黑除恶长效常治”宣传标语，主动向办理业务的客户宣传《反有组织犯罪法》，认真履行法律宣传义务；二是开展内部培训。先后四次分别组织个险外勤队伍、银保外勤队伍、内勤员工学习《反有组织犯罪法》，重点学习单位和个人相关义务、协助有权机关开展相关工作及相关的处罚规定；三是开展线上宣传。利用微信平台宣导学习《解读|<反有

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组织犯罪法>上》《解读|<反有组织犯罪法>下》并转发朋友圈分享上述推文，提升宣传覆盖面。

本次宣传使全辖内外勤员工充分认识制定和实施《反有组织犯罪法》的重要意义，深刻领会、准确把握立法宗旨、指导思想、基本原则等，为《反有组织犯罪法》的顺利实施打下了坚实基础，进一步强化了中支履行扫黑除恶义务的责任。

国和四川省内保险业监管处罚形势，增强合规意识。二是对照监管处罚案例，认真做好检视，时刻自警自醒，紧绷合规经营弦。三是合规岗积极开展合规培训，做到培训有效果、有力度、有价值，实现宣导“全员覆盖、入脑入心”。

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根据四川分公司合规月刊宣导要求，绵阳中支结合实际，于4月先后4次分别面向银保郊县、城区、个险、全体内勤人员开展宣导，实现宣导全覆盖。

4次宣导活动主要宣导了2022年一季度全国保险业监管处罚形势，2022年一季度年四川省内监管处罚案例，对处罚对应的法律文书及监管政策进行了解读。

绵阳中支总经理宁桂梅总强调，合规是持续经营之根本。要求全体内外勤人员根据分公司要求积极配合开展并落实合规工作。一是认真学习、全面了解一季度全

资阳中支积极投入社区志愿者行列

2022年4月3日，四川省资阳市发现1例省外返回居家隔离无症状感染者，资阳市立即启动应急预案。截至4月8日，共排查密切接触者82人，次密切接触者494人，涉及社区、重点活动场所全部落实管控。

资阳中支积极响应政府号召，切实履行社会责任，组织员工投入社区志愿者行列，帮助工作人员发放宣传单、量体温、社区消杀，呼吁群众勤洗手、戴口罩、常消毒、不聚集，主动接种新冠疫苗。赢得了社区群众的一致好评。

通过本次志愿活动，进一步提升了资阳中支员工的社会责任感，用实际行动诠释了公司“一人为众，众为一人”的初心和使命及“善心、公心、匠心”的同心文化。

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活动结束之后，部经理蒋素君进行了总结复盘，梳理了活动的缺失和后续跟踪客户的注意事项，为进一步做好客户沙龙活动打下了坚实的基础。

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为加强渠道合作，推动银保业务发展，实现行司双赢，2022年4月21日，资阳中支协助工行乐至县支行在该行营业部开展客户沙龙活动。本次活动邀约客户10人，实际到场客户9人，活动现场气氛热烈。针对客户的疑问和疑虑，资阳中支工作人员协助解疑释惑，专业的建议和耐心的服务让客户获得了良好的体验感。本次活动现场开单虽然只有2万元，但是通过活动，有效接触客户，更深刻、直观地了解到客户的需求， 为资阳中支进一步提升服务提供了借鉴。

为加强渠道合作，提升营销能力，推动业务发展，实现银保双赢，2022年4月22日，资阳中支协助邮储银行雁江区支行召开“吉虎添翼 

比学赶超”,大家长效期缴专项营销活动启动会，会上明确了活动目标、期限、方案等。活动邀请第三方培训机构老师就营销方式、方法进行了专题培训，拓宽理财经理营销思路，助力活动快速有序开展。

活动期间，第三方培训机构老师汇同资阳中支部经理分片区到邮储银行雁江区支行各乡镇网点开展精准服务。协助邮储银行理财经理梳理、划分客户层，为客户提供优质后续服务。

经过双方密切配合，截至4月28日，资阳中支顺利完成4月营销目标。接下来，资阳中支将总结活动中的经验和不足，针对存在的问题和薄弱环节，及时整改，在提升员工专业能力的同时，促进资阳中支业务稳健发展。

大家的家 > >当月要闻

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为吸引优秀同业加盟，共创“大家”事业，为高坪支公司个险事业发展添砖加瓦。4月26日，高坪支公司邀请同业举办品鉴会。四川分公司个险人力发展部邓淼总出席品鉴会并做专题报告，同业绩优人员20人参加品鉴会。

主持人罗稀文老师开场演讲后，邓总为大家带来了《我和“大家”的故事》的专题讲解，从公司背景、独代模式、个人成长、公司赋能和“补传统的

课 讲养老的故事”等多角度进行了大家独代模式的诠释。得到在场同业的认同和肯定。邓总还就大家关心的问题与在场同业亲切交流，答疑解惑，诚挚邀请大家加盟“大家”，共创伟业。

本次品鉴会增进了同业对公司的了解，提升了同业加盟公司的意愿。后续高坪支公司将继续跟进，为意向入职人员做好服务和保障，确保顺利入职，为同业入职后展业提供相关资源，搭建良好平台，促进个险事业平稳、健康、高质量发展。

大家的家 > >  当月要闻

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4月20日至21日，高坪支公司个险业务部举办独代黄埔训练营，首批上岗的15名个险独代新人参加培训。四川分公司谢委江总线上出席训练营并为学员做专题报告，高坪支公司个险负责人唐梁栋总主持训练营并做专题培训。

训练营从《你好，大家！》出发，对公司基本情况及企业文化进行了介绍；《基本法及人力政策》，从独代基本法亮点及优势、MDRT、王牌人力等方面对进行详细讲解；训练营还对公司产品和服务、法律合规等方面进行了专题讲解。

谢委江总带来《大家客经体系介绍》《个险产品体系介绍》两门课程，主要讲解了养老社区、细胞存储、保险金信托、健康服务等赋能服务及个险全产品概述。重点介绍了《传世+百岁人生》两款产品。

唐梁栋总从法律法规、司法解释等方面对《法商》相关知识进行详细讲解。

唐梁栋总做结训讲话，对各位学员积极参与、认真听讲表示肯定，重点强调合规是保险销售的基石，要求大家坚守合规底线，夯实业务根基，心怀敬畏，在保险之路上稳健前行。

通过两天的培训，全体参训学员对公司、产品、政策、合规等方面有了全方位了解，对顺利展业打下了坚实基础。

大家的家 > >文化长廊

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春意盎然，万象更新。为丰富员工业余文化生活，营造和谐融洽、团结向上的工作氛围，4月24日，高坪支公司组织全体员工开展以“健步走”为主题的第一届工会活动。 

活动路线全程5公里。活动开始，大家在邓总的带领下，迈着矫健的步伐，沿着河堤线，一路欢声笑语，一边欣赏沿途美景，一边品尝美味水果，尽情享受运动的乐趣。最终，经过激烈角逐，前五名获得了精美奖品。

通过本次健步走活动，既提高了员工的身体素质，又提升了团队的凝聚力和向心力。让大家释放压力，愉悦身心，以饱满的热情和积极的状态投入工作。大家纷纷表示，“大家”人前进的脚步永不停歇，奋斗的生命永不褪色，未来让我们携手共进，用激情和梦想谱写“大家”新的篇章。

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（四川分公司运营服务部 陈俊霖）

山有顶峰，湖有彼岸

行云流水，陌上花开

和每一颗树握手 与每一朵花私语

愿每一个灵魂都能找到属于自己的归处

那里宁静、淡泊~~~

︵拍摄地：海螺沟冰川森林公园︶

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