大家人寿保险股份有限公司四川分公司
2022年9月 总07期
四川分公司临时党支部组织召开“喜迎二十大 奋进新征程”专题学习会
喜迎二十大 奋进新征程-四川分公司临时党支部开展系列党建活动
四川分公司个险条线组织开展合规宣导
四川分公司启动年度合规现场检查专项工作
四川分公司召开三年规划研讨会议
百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜（成都直属四部吴春香部经理线上沙龙分享）
线上沙龙让“宅”生活燃起新的火光
四川分公司开展反洗钱系统专题培训
四川分公司开展反洗钱分类评级专题培训
四川分公司召开反洗钱工作领导小组2022年3季度会议暨高管培训会议
四川分公司召开9月月度经营分析会
四川分公司召开安全风险防范工作传达会议
四川分公司启动2022.9.5泸定地震灾害处置应急预案
凛冬散尽 星河长明——四川分公司联合渠道开展线上讲座活动
覃龙虎总会见民生银行成都分行副行长何惧
狠抓人活助提升 聚焦首爆创佳绩——分公司银保条线打好9月第一战
四川分公司个险条线召开年末人力启动会
四川分公司人事行政部组织签订证照管理责任书及职场管理责任书
财务部顺利完成单证半年度盘点及大规模回销
四川分公司开展“三周年服务徽章”和“家倍支持”手机支架颁发活动
乘风破浪，扬帆起航——乐山市中区支公司开业仪式成功举办
渠道深耕，专业致胜——乐山市中区支公司对新入渠道乐山商行开展培训
绵阳中支开展侵害个人信息权益乱象专项整治
绵阳中支开展2022年金融宣传月活动
资阳中支开展数据合规培训
资阳中支个险业务部开展”庆中秋“主题品鉴会
高坪支公司银保业务部召开9月月度经营分析会暨10月业务启动会
丝丝温情，“颈”上添花——高坪支公司个险业务部组织开展丝巾DIY活动
高坪支公司开展消防地震应急演练
高坪支公司黄菊事务所开展客经活动
高坪支公司开展星河品鉴会活动
绵阳中支接受绵阳市保险行业协会保险销售从业人员执业合规培训自律检查
成都的”别样中秋“：疫下烟火气，最是暖人心
疫情期间运营服务部线上办公彰显运营人的责任与担当
抗疫有我，守护烟火蓉城，大家保险志愿者在行动
四川分公司财务部蒲华臻热心抗疫
用喜欢的方式—摄影
高坪支公司开展“中秋祝福”慰问活动
高坪支公司举办三周年“家倍支持”手机支架颁发仪式
闹市中的人间美味——新津黑豆花鱼火锅
党建专栏
合规专栏
分公司动态
机构动态
工会活动
经验分享
巴蜀百味
盛世迎盛会，奋斗谱新篇。在全国上下喜迎党的二十大胜利召开之际，2022年9月29日，四川临时党支部组织召开“喜迎二十大 奋进新征程”专题学习会。临时党支部书记、总经理董强参加学习会并讲话。
会议学习了《关于开展“喜迎二十大 奋进新征程”主题党建活动的通知》《亮身份 践承诺 作表率——致大家人寿全体党员的倡议书》《清廉蜀风 国庆特刊》和《数说党建-“2442”》。
会议强调，全体党员要认真贯彻落实总公司临时党总支关于“喜迎二十大 奋进新征程”主题党建活动的各项工作部署，积极响应“亮身份 践承诺 作表率”的倡议，以昂扬的斗志和奋进的姿态迎接党的二十大胜利召开。
会议强调，国庆节将至，全体党员要认真学习贯彻四川银保监局纪委关于廉洁过节的工作要求，做清廉金融的表率。
会议要求，全体党员要深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升党性意识。
董书记要求，一是牢记党员身份。二是向袁斌同志学习。三是加强与同业、渠道等外部党组织的联学联建。四是从文化建设的高度优化完善党建活动。五是严于律己，做遵纪守法的表率。
四川分公司临时党支部
组织召开“喜迎二十大 奋进新征程”
专题学习会
喜迎二十大 奋进新征程-四川分公司
临时党支部开展系列党建活动
为迎接党的二十大胜利召开，引导广大党员深刻感受新时代党和国家事业取得的历史性成就，四川分公司临时党支部以“喜迎二十大 奋进新征程”为主题，开展了系列党建活动。
刚刚经历了夏季高温限电的天府之城，又在9月迎来了疫情的考验。作为一名大家党员，袁斌同志主动加入了所在小区的抗疫志愿队伍，历经12天志愿者工作，用实际行动践行了党员的责任担当，展示了公司良好形象。9月26日，袁斌同志在公司晨会上分享了自己了的志愿服务活动。他提到，疫情当前，作为党员，必须挺身而出，一名党员就是一面旗帜，亮身份、见行动，冲锋在第一线、战斗在最前沿，让党旗在疫情防控一线高高飘扬，让先锋形象立起来。
四川分公司临时党支部通过摆放党员公示牌的方式亮身份、亮承诺，引导党员切实增强党性意识、服务意识、责任意识、自律意识和表率意识，真正发挥“一名党员就是一面旗帜”的示范引领作用。
四川分公司临时党支部将持续开展形式多样的党建活动，在职场内营造学习党员同志优秀行为的良好氛围，带动公司其他同事以党员同志为榜样，为迎接党的二十大胜利召开做出自己的贡献。
（供稿人：四川分公司 余雪婷）
（供稿人 风险合规部 欧建）
（供稿人 风险合规部 欧建）
2022年9月29日，四川分公司召开反洗钱工作领导小组2022年3季度会议暨高管培训会议。分公司反洗钱工作领导小组组长、总经理董强出席会议并讲话。
会议通报了高坪支公司反洗钱监管走访问题整改情况和分公司反洗钱系统专项培训情况；就分公司近期反洗钱重点工作进行安排部署；宣导了新修订的《大家人寿保险股份有限公司四川分公司客户洗钱风险等级划分管理办法》（大家人寿川发〔2022〕131号）。
会议就分公司近期反洗钱重点工作进行安排部署：一是开展2022年反洗钱分类评级专题培训，为分类评级做好准备；二是加强与人行沟通汇报。积极开展人行反洗钱工作汇报；三是做好2022年反洗钱现场检查工作，范围覆盖目前已成立的5家分支机构。
分公司反洗钱工作领导小组组长、总经理董强在作总结讲话时强调，一是从分公司到各机构都要加强与当地人民银行的沟通，提升沟通实效，全力确保反洗钱分类评级工作。风险合规部要加强对机构的指导和督导，帮助机构做好相关工作。二是对照人民银行反洗钱工作要求，分公司和各机构要逐一梳理汇总，认真总结复盘，及时查漏补缺。三是提前规划布局。针对明年的反洗钱工作，要在总结复盘今年反洗钱工作经验和不足的基础上，提前思考谋划，提前做好安排，并在向当地人民银行汇报工作时主动汇报，争取工作主动。
寿险四川分公司开展
反洗钱系统专题培训
（供稿人 风险合规部 欧建）
为帮助新设机构反洗钱条线尽快熟悉并掌握反洗钱系统操作，提升全辖反洗钱系统业务处理能力和水平，推动反洗钱工作高质高效开展。2022年9月22日，寿险四川分公司以线上线下结合的方式组织开展反洗钱系统专题培训。全辖反洗钱系统操作人员共22人参加培训。
会议对客户洗钱风险等级划分、大额交易和可疑交易相关制度进行了宣导，明确了相关工作的制度要求和工作流程；从系统整体情况和作业流程两个方面对反洗钱系统进行了讲解，重点介绍了客户风险等级划分和可疑交易的作业流程；分公司运营服务部初评岗和风险合规部反洗钱岗先后进入系统进行实操演示，详细讲解操作方法和流程；对分公司全辖反洗钱系统用户及职责权限进行了宣导，再次明确各岗位职责和具体任务；对反洗钱系统操作人员提出6点工作要求，确保反洗钱系统各项业务及时高效处理并严格落实保密要求。
会议强调，反洗钱系统是开展反洗钱工作的重要抓手，必须高度重视。一是全面熟悉并掌握系统操作流程；二是每日登陆系统处理待办任务，严禁超期。分公司每日将通过工作群通报当日系统数据情况；三是加强沟通，发现问题和异常及时反馈；四是注意保密，严禁泄露客户相关信息。
寿险四川分公司启动年度
合规现场检查专项工作
（供稿人 风险合规部 邓洁）
为进一步助力下辖机构合规经营建设，提升全辖合规监测及管理的能力和水平。2022年9月19日，由寿险四川分公司风险合规部牵头，银保业务部、个险业务部、运营服务部、财务部、人事行政部协助，成立了2022年度合规现场检查工作小组，并召开了年度合规现场检查工作启动会。
会上，合规总监曹海涛针对现场检查工作的背景、目的以及工作注意事项对各条线人员开展专项培训。强调条线工作下沉化的重要性，同时要求各条线对每家机构做好针对性的数据分析，利用科学手段发现问题。
目前，寿险四川分公司根据年初合规工作的部署安排，已经完成1家下辖机构的现场检查。计划在12月底前，完成下辖所有三级机构的合规现场检查，为三级机构的合规稳定经营，提供针对性、持续性的专业化帮助。
四川分公司开展反洗钱
分类评级专题培训
（供稿人 风险合规部 欧建）
为做好2022年全辖反洗钱分类评级工作，争取更好的评级结果，提高全辖反洗钱评级工作能力，为初评做好充分准备。根据分公司反洗钱工作安排，2022年9月30日，四川分公司组织全辖开展2022年反洗钱分类评级专题培训。分公司反洗钱工作领导小组副组长、合规总监曹海涛出席培训会并讲话。
会议对《四川省非法人金融机构反洗钱分类评级管理办法（试行）》进行宣导，对20个分类评级指标进行了逐一讲解，结合分公司2021年度反洗钱分类评级材料对各指标的填写具体要求进行梳理。为做好反洗钱分类评级初评工作做好准备。
曹总强调，反洗钱分类评级工作是分公司全辖反洗钱工作的重中之重，分公司反洗钱工作领导小组高度重视，反洗钱条线特别是各机构合规岗务必认真对待，积极落实。一是认真学习，掌握方法。认真学习本次培训会议内容，对照分公司2021年度反洗钱分类评级材料，掌握反洗钱分类评级的方法和要点；二是仔细梳理，查漏补缺。分公司本部和各机构要认真梳理反洗钱工作，对照反洗钱评级的标准和要求，查漏补缺，为初评做好充分准备；三是及时上报，充分沟通。各机构在反洗钱分类评级工作遇到的困难和问题要及时及时上报，充分沟通。要加强与当地人行的沟通，认真落实当地人行要求。
绵阳中支接受绵阳市保险行业协会
保险销售从业人员执业合规培训自律检查
（供稿人：绵阳中支 张梅）
2022年9月21日，绵阳市保险行业协会检查组莅临绵阳中支开展保险销售从业人员执业合规培训现场检查。绵阳中支临时负责人邓昕总参加现场检查会议并陪同检查。
邓昕总对检查组莅临表示欢迎！汇报了绵阳中支保险销售从业人员执业合规培训相关情况，他表示，针对此次检查，绵阳中支已做好相关部署安排，全力配合提供相关资料，各条线相关人员根据检查组需要就各项工作事项细则与要求进行说明与补充。
通过查看培训档案、系统核查，检查组对照《绵阳市人身险公司保险销售从业人员执业合规培训资料检查表》对绵阳中支进行打分，最终得分名列被检查小组第1名。为进一步加强保险销售从业人员执业合规培训管理，检查组要求绵阳中支建立健全合规培训管理制度，成立工作领导小组并召开专项会议，制定年度合规培训计划，不断加强组织领导，推动落实《实施细则》文件要求。
下一步，绵阳中支将认真落实行协现场检查提出的工作要求，积极整改相关问题，加强组织领导，优化工作流程，强化制度执行，确实提升保险销售从业人员执业合规培训管理水平，按时完成整改并提交整改报告。
分公司个险条线组织开展合规宣导
（供稿人 风险合规部 欧建）
不以规矩不能成方圆；不积小流无以成江海。合规无小事，必须月月学，月月新。警钟长鸣，坚守底线，方能行稳致远。2022年9月21日，四川分公司个险条线召开月度合规学习会，组织内外勤开展合规宣导。36名内外勤参与了现场学习，全省范围内的支公司通过腾讯会议的形式进行线上学习。
会上，来自个险人力发展部的甘立钞老师为大家带来了题为《大家人寿保险股份有限公司品质系列管控办法》的合规宣导。从自保件/互保件管理办法、异常保单管理细则、非正常退保/续期退费业务操作指引三个方面展开，过程中所有内外勤全情投入，认真学习。会后，参会人员结合所学所思，就日常工作中遇到的实际情况进行了沟通交流。
随后，由高旭东老师带领大家深度解读了《大家人寿保险股份有限公司个险渠道业务品质管理办法（试行）》文件，对于保单品质及合规展业方面进行了着重讲解。
品质合规学习，分公司个险条线将始终坚持并一以贯之。捍卫大家口碑，打造优质品质；奉行长期主义，坚守合规底线！
四川分公司召开三年规划研讨会议
（供稿人：人事行政部 万佳惠）
2022年9月23日，四川分公司召开了三年发展规划研讨会议，分公司班子成员、各部门负责人参会，会议主要内容如下：
一、听取了各部门、各条线三年发展规划报告
1.分公司合规总监曹海涛主持会议。汇报了三年规划工作启动以来，经过各条线、各部门的反复研讨修改，初步形成了四川分公司三年发展整体目标。坚持总公司战略指引，深化渠道改革，狠抓个险业务，注重全面提升，努力把四川分公司打造成为”有地位、有价值、受尊重”的寿险公司。
2.银保业务部负责人陈思羽、个险企划部负责人王顺勇、运营服务部负责人王瑄、财务部负责人唐敏、人事行政部负责人刘世军、风险合规部总监曹海涛分别汇报了银保、个险、运营、财务、合规、人事、行政条线的发展规划。
二、指出各部门、各条线三年规划报告不足之处并提出修改要求
总经理董强指出，一是坚守总公司经营战略，分析内外部形势，梳理业务达成目标、路径和动作，努力实现2025年银保稳固现有市场地位，保持市场第一，个险力争进入市场前15，MDRT人员占比进入市场前3。二是后线部门要从观念、技能、支持三个方面出发，强化对一线业务的理解，紧密围绕业务发展，梳理目标，真正做到服务业务、赋能业务。三是结合三年发展规划，深挖发展需求，将人员编制、系统优化等需求进一步完善、细化后一并向总部汇报。
2022年9月23日，四川分公司召开了9月月度经营分析会，分公司班子成员、各部门负责人参会，会议主要内容如下：
一、听取了各部门、各条线9月工作报告
二、明确各部门/条线10月工作要求
董总提出，8月总部对部分评级指标做了调整，各条线要对照指标细则，做好年末指标提升的部署工作，必保分公司全年达成C类评级。具体工作要求如下：
业务部门：一是银保条线在四季度总部任务限量的情况下，适度调整经营策略，保证队伍收入平稳过渡，以物理网点的获取为核心前置盘点23年重点工作，全力部署开门红。二是个险条线确保10月任务进度达成90%，11月中旬达成全年任务；同步做好决战开门红的准备，人力要保持良好的增长势头，储备业务人力（合伙人60人，代理人400人），储备足量的客户资源，要强抓客经活动、完善培训系统化体系、针对性帮扶弱体机构等方面全力备战开门红。
后线部门：一是由财务牵头各部门积极配合做好23年费用预算工作。二是厘清人力现状，结合未来公司业务经营发展规划，前置盘点和预判人力编制，并及时向总公司对应条线积极反馈沟通。三是积极响应总部厉行节约号召，以督促员工养成良好的习惯为目标，在日常工作中强化执行，同时配合业务收官节点，开展员工工会活动。四是重视反洗钱评级工作，进一步查漏补缺，加强人行的拜访沟通。
四川分公司召开9月月度经营分析会
（供稿人：人事行政部 万佳惠）
四川分公司召开安全
风险防范工作传达会议
（供稿人：人事行政部 余雪婷）
为贯彻落实集团会议精神，做好全辖安全风险防范工作，以实际行动迎接党的二十大胜利召开，9月30日，四川分公司组织全辖员工召开安全风险防范工作传达会议。合规总监曹海涛主持会议，总经理董强传达集团会议精神。
曹总对安全保卫工作和声誉风险排查工作内容及要求进行了宣导。
曹总要求，分公司要迅速开展安全风险防范工作部署，一是精准传达会议精神；二是抓好疫情常态防控；三是抓好安全风险防范，做好六类安全隐患风险排查，10月份全辖机构每个周末要安排领导值班。
曹总要求，各部门、各机构要加强声誉风险排查，尤其要重点关注消费者投诉方面的问题，防范发生重大声誉风险事件。
董总传达了集团下发的《关于强化安全风险防范工作的几点要求》，一要切实提高政治站位；二要压紧压实安全生产责任；三要全面排查整治安全风险；四要强化突发应急处置，提前做好突发应对预案。同时加强应急值班，从国庆假期开始的一个月内，每个周末及节假日都要安排领导值班。
会议提出以下工作要求：
一、10月期间全体干部员工取消年休。
二、各级领导干部国庆假期结束前提前到岗，做好工作前置安排。周末不得离开属地，若有特殊情况，需向分公司总经理董强总报备。
三、分公司各部门、各分支机构要高度重视可能出现的重大舆情和声誉风险事件，一旦发现问题，第一时间反映，及时妥善解决。
2022年9月5日，四川甘孜州泸定县发生6.8地震，四川分公司迅速启动泸定地震灾害处置应急预案。
一是成立以总经理为组长的重大灾害事故理赔应急领导小组，负责统一指导、协调重大灾害事故的应急理赔工作。
二、建立24小时值班制度，及时对外公布报案受理及理赔咨询服务联系电话。
大家人寿7*24小时热线： 95569
分公司理赔专线：028-85987599
三是启动理赔快速响应机制，贯彻大家人寿“以人为本，以生命安全为第一考量”的公司服务宗旨，严格执行理赔“5+5”绿色通道及人文关怀服务举措
四是时时密切关注重大灾害事故情况，第一时间排查承保及理赔信息情况。加强与集团内财险、养老险等各兄弟分公司联动，合力开展理赔服务，展现大家保险集团整体服务形象。
五是与当地政府、监管机构、救援单位、医院等组织机构保持密切联系。在条件允许的情况下，派遣人员前往重大灾害发生地点提供现场支持与理赔服务。根据当地监管机构要求，及时、准确、详实报告，并及时上报总公司。
六是严格信息发布与新闻宣传。重大灾害事故保险理赔服务的信息发布与新闻宣传由总公司统一管理，按公司有关管理办法执行。严禁私自制作宣传资料或散布虚假信息。
（供稿人：运营服务部 李燕）
四川分公司启动2022.9.5
泸定地震灾害处置应急预案
疫情期间，为了进一步促进和渠道的良好合作关系，助力全民同心抗疫，在总部指导下，四川分公司于9月16日至9月19日举办了工行、农行、中行渠道的线上专家讲座活动。累计参与贵宾900余人。
静态管理实施之前，大家都在疯狂抢菜，如何饮食才是健康的？每个人的体质都不同，怎样才是人体最好的状态？9月16日，四川分公司特别邀请成都中医药大学副教授代渊老师，从人体的九种体质辨别，到每种体质宜选用的具有理气解郁作用的食物以及均衡饮食方法为大家倾情讲述，为居家的我们提供了量身定制的食谱，健康饮食好心情。
居家期间，紧张的工作按下暂停键，焦灼、烦闷、压力笼罩着我们。9月17日、9月19日，四川分公司分别邀请到来自中科院的心理咨询老师柳叶和邓楠老师，二位老师从如何释放压力，什么叫做情绪管理、为什么要做情绪管理、情绪管理的好处为大家娓娓道来，随后二位老师和贵宾客户贴心互动，为大家答疑解惑，指导贵宾客户们如何能远离抑郁，释放情绪，让工作、生活更美好！
此次活动得到了各大渠道省分行及四川分公司各级领导高度重视，贵宾客户积极参与，现场氛围热烈，获得贵宾客户的一致好评。
（供稿人：四川分公司银保业务部 钟麟）
凛冬散尽 星河长明
四川分公司联合渠道开展线上讲座活动
（供稿人：直属四部 喻熙）
2022年9月28日，覃龙虎总在分公司本部会见民生银行成都分行副行长何惧一行，双方举行会谈，进行专项工作沟通。陈思羽总、杨敏总、刘青青总参加会见和会谈。
陈总汇报了大家人寿四川分公司民生渠道的业绩情况和三季度启动的“虎虎生威百日奋战”项目推动情况。同时对下阶段和四季度乃至明年的推动计划进行详细解析，再次明确百日奋战项目目标、推进要求和具体实施路径。
覃总表示，大家人寿四川分公司将加强内部团队建设，全力打造一只专业强、技能全、服务优的民生渠道专属经营团队。一是加强培训，在做好内训工作的同时，协助行方提升一线销售团队的技能。二是加强沟通，做到与分行每日、每周、每月的高频次沟通，积极反馈一线心声与需求，排除难点形成合力，全方位支持到业务推动当中。
何副行长对前期合作情况进行总结。同时表达了下阶段大力推动保险销售业务的决心与信心，对我司提出的相关需求现场就表达了支持。行方将在下阶段的合作中将各项考核指标纷纷倾斜我司，全力推动我司各款产品在民生银行的销售。
下一步，四川分公司将认真落实双方领导达成的共识，为民生成都分行全行做好售前、售中、售后的全程陪伴和服务支持，行司携手，实现共赢！
覃龙虎总会见民生银行
成都分行副行长何惧
狠抓人活助提升 聚焦首爆创佳绩
分公司银保条线打好9月第一战
（供稿人：四川分公司银保业务部 杜静）
分公司个险条线召开年末人力启动会
（供稿人：个险人力发展部 甘立钞）
为落实总公司“落实双提升 激活精气神”的指导思想，打好九月第一战，川分银保内外勤全员行动，克服全省疫情困难，多项措施并举，狠抓人活，聚焦首爆，取得了良好效果。
一、提前部署定方案，区部联动达指标
为更好地达成目标，分公司提前制定九月首爆日方案，将举绩指标作为方案门槛拉动首爆举绩率。8月25日，分公司制定并宣导9月1日首爆方案，以机构、营业区、营业部日举绩50%为门槛的大单奖、件数奖首爆方案，聚焦各层级思想、目标。
二、强抓邀约勤追踪，客户储备赢先机
8月26日起，分公司每日追踪机构9月1日首爆客户邀约情况，对机构邀约进度进行摸底，制定分享述职举措。截至8月31日，239名客户经理已有首爆邀约客户，为首爆成功运作奠定了客户基础。
三、方案引导定节点，比学赶超造氛围
8月25日首爆方案下发后，分公司于当晚下发9月首爆倒计时方案图片至机构，做好氛围营造的后援支持；邀约期间，每日公布机构邀约进度，形成赶学比超氛围。
四、疫情管控找方法，锚定目标不放松
各机构在符合疫情管控大局的情况下积极邀约客户、线上营销，业务伙伴在网点停业的最后一刻狠抓前期精准客户，保证颗粒归仓，期间成功落地一张手工大单334万元。
截至9月1日19：00，当日承保保费619万元；系统活动人力177人，日举绩27%，创历史新高，其中乐山、达州、德阳、内江单日举绩突破50%，13个营业部日举绩突破50%，引领全省业务发展。
兵马未动，粮草先行；个险发展，人力为王。备战四季度，打赢开门红；个险大发展，人发在冲锋。2022年9月30日14：00，四川分公司召开全省范围年末人力启动大会。
宋晋总作为个险当家人，首先给全省范围内的所有干部员工简介了四季度的工作部署。从2022年的年末收官站，到备战2023年的开门红。从大的战略战术方向及展望，到“开门红”各阶段节点的详细安排，全方位、全链路地给大家表达了：“开门红”即将来临，让所有干部员工的思想上升到了一个高度。
随后，邓淼总给大家带来了四季度人力发展相关政策支持及方案的讲解。人人都带着不可思议的神情，听完了有如此大的投入，如此有诚意的方案讲解。个个在现场都争相给自己的合伙人实时传达会议精神，全体上下跃跃欲试。
大家川分个险上下齐心，迎战收官布局开门协力；人力发展奠定牢固基石，来年捷报行业内外传遍！
（供稿人：四川分公司 余雪婷）
（供稿人：财务部 鲍晶）
为加强公司证照管理和职场管理，四川分公司人事行政部制定证照管理责任书和职场管理责任书，并组织分公司及机构证照及职场管理相关责任人签订责任书。
证照管理责任书中对证照管理责任人及证照的保管、使用、变更、自查等内容进行了明确；职场管理责任书中对职场管理责任人及责任人的具体职责进行了明确。
通过责任书的签订，不但明确了证照管理和职场管理要求，还强化了责任人的责任意识、合规意识，切实恪守合规底线，同时也促进了公司的行政管理工作进一步规范化。
根据总公司单证室相关工作安排，分公司财务部高度重视，合理制定半年度单证盘点计划，与银保、行方密切联系沟通，对涉及的15000多份单证，在全辖范围内完成盘点，经过盘点，实物与盘点数量一一对应，无遗失情况。
同时，为减少银行方盘点次数，为银行方单证管理节省时间，财务部同步进行了盘点范围内的行方在库单证的回销工作，涉及5000多份单证，60多家分支行，耗时两周，为行方与我司合作开展单证管理节省了大量人力和时间成本。
分公司人事行政部组织签订
证照管理责任书和职场管理责任书
财务部顺利完成单证
半年度盘点及大规模回销
为进一步宣贯企业文化，增强员工的认同感、归属感，四川分公司及下辖机构于2022年9月26日晨会召开以“三周年服务徽章”、“家倍支持”手机支架颁发的主题活动。
“三年服务徽章、司徽”主要颁发给2019年6月25日（含）前入司且目前在职的员工，由分公司班子及机构负责人亲自为员工颁发，获得荣誉的员工共有17人。
“家倍支持”手机支架由各部门、各机构负责人统一颁发给部门员工，大家也纷纷表示在以后的工作中我们要共同努力、“家倍支持”、“家倍服务”，为公司发展贡献我们的“家倍力量”。
（供稿人：四川分公司人事行政部 彭莹茜）
家倍支持
家倍服务
家倍活力
四川分公司开展“三周年服务徽章”
和“家倍支持”手机支架颁发活动
（供稿人：乐山市中区支公司 代袁利）
2022年9月7日，大家人寿四川分公司乐山市中区支公司举行开业典礼，标志着乐山市中区支公司正式揭牌成立。支公司全体员工齐聚职场，共同见证这一重要时刻。经理万涛总出席典礼并讲话。
典礼现场，3位优秀经理及2位外勤员工作为特邀嘉宾先后发言，他们满怀希望，力表决心，奋斗不止当下，更在“大家”的未来。
万总回顾了一路走来的心路历程，她表示，载辉煌，千里之行始于今朝；踏征程，万里扬帆再启航！希望支公司全体员工继续践行初心使命，积极创业，努力拼搏，在总、分公司的带领下，以客户需求为导向，依法合规经营，提升业务发展质量，尽属地责任，为乐山百姓提供优质高效的专业化保险服务，为乐山保险行业及经济社会的发展注入强大活力，做出更大贡献。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！乐山市中区支公司将以百倍的信心与激情、专业合规的销售行为，用优质的产品和服务赢得客户，赢得市场，促进公司高质量发展。
乘风破浪，扬帆起航
乐山市中区支公司开业仪式成功举办
渠道深耕，专业致胜——乐山市
中区支公司对新入渠道乐山商行开展培训
（供稿人：乐山市中区支公司 罗炫）
为加强渠道合作，提升新渠道展业能力，2022年9月26日，乐山市中区支公司银保条线对乐山商业银行五通支行进行了第一次培训，渠道客户经理29人参加培训。
行方领导首先进行了训前动员，明确开展保险业务的重要性，同时指出在业务开展过程中应注意的事项。要求严格合规经营，良性促进业务发展。最后对本次培训提出要求和期许。
银保业务部罗炫经理对我司基本情况进行了详细介绍。随后对行方人员进行主销产品鸿泰、久安21的产品规则、五要素、产品形态、亮点、营销技巧以及相关专业知识进行了详细讲解。渠道人员认真听讲、详做笔记，并结合日常工作进行现场提问，罗经理一一回应，答疑解惑，现场学习氛围良好，取得了预期的培训效果。
本次培训是我司对乐山商行的第一次培训，也是乐山商行接受的第一场保险销售相关培训。参训员工对我司和我司主销保险产品有了进一步的了解，保险营销能力也得到了提升，为我司产品在该行的顺利销售打下了坚实的基础。
下一步，我司将继续加大对乐山商行的培训力度，不断提升渠道人员业务水平及客户服务能力。争取行方双录系统调试完毕后及时出
（供稿人：绵阳中心支公司 张梅）
（供稿人：绵阳中心支公司 张梅）
2022年9月，大家人寿绵阳中支根据中国银保监会绵阳监管分局、总分公司要求开展了侵害个人信息权益乱象专项整治工作，成立了以临时负责人邓昕总为组长，各部门指定联络人为组员的专项整治工作领导小组，扎实推进相关工作。通过制度、流程、系统、规则及执行情况等维度，全面、深入排查公司个人信息收集、存储和传输、保护、查询、使用、提供、删除、第三方合作及其他方面等各环节、流程的问题和漏洞。
通过此次排查，发现问题数量14个，涉及合同协议、授权声明、隐私政策等格式文本4份，已整改数量2个，未整改的相关问题根据总公司要求已列明整改时限。
下一步，绵阳中支将在监管和总分公司的指导下，严格规范对消费者个人信息的管理和使用，不断强化流程管理，做好日常监管及培训宣导工作，继续加强消费者个人信息权益保护，杜绝侵害消费者个人信息权益现象，切实保护消费者信息安全权。
2022年9月，绵阳中支按照监管和分公司相关要求，开展以“提升公众金融素养 促进国民金融健康 共建清朗网络空间 涵养良好金融生态”为主题的金融宣传月活动。
活动期间，绵阳中支职场设置醒目的“公众教育宣传区”标识，配备充足的展板、普及读物等教育宣传资源；客户服务区醒目位置张贴统一宣传海报，电子显示屏滚动播放活动主题；同时通过风险提示语、现场咨询等方式普及保险知识，提高公众对金融产品和服务的认知、选择能力以及风险责任意识；积极组织全员转发宣传大家人寿官微推送的4个金融知识普及链接及四川分公司推送的H5宣传链接，扩大宣传范围，帮助消费者提高风险识别能力和自我保护意识。
下一步，绵阳中支将不断加强金融知识普及宣传和风险提示，引导从业人员发挥好“前哨”作用，从源头上防范和化解金融风险。在疫情防控常态化背景下，大力推动建设“线上+线下”“集中性+阵地化”的金融宣传网格，推进金融教育常态化阵地化建设。
绵阳中支开展侵害个人
信息权益乱象专项整治
绵阳中支开展2022年金融宣传月活动
（供稿人：资阳中支 周明双）
资阳中支个险业务部开展
“庆中秋”主题品鉴会
（供稿人：资阳中支 李汝锋）
为不断加强消费者权益保护，提升员工消费者权益保护意识，根据监管机构及四川分公司“2022年金融联合教育宣传活动”要求，中支分别组织内勤、外勤员工于2022年9月13日、9月16日通过腾讯会议集中开展了数据合规培训。
培训以我国面临的数据安全实际问题出发，一是了解针对个人数据涉及的相关法律法规，重点学习了《银行保险机构消费者权益保护监管评价办法》，明确监管评价要素及中支工作要点；二是结合案例讲解个人信息保护、保险数据安全等，提升员工风险防控意识；三是针对数据保护管理，提出工作建议。会后，组织全体内、外勤开展了数据管理测试。
通过本次培训，强调了数据保护重要性，提醒员工合规开展业务，严守底线。在做好个人信息管理的同时，要不断加强消费者权益保护，强化消费者教育，提升消费者权益保护意识。
为进一步帮助准增员增进对公司的了解，增强凝聚力和归属感，2022年9月12日，资阳中支个险业务部组织准增员开展了“庆中秋”主题品鉴会。黄勇总出席活动并送上中秋祝福。
会议开始由李洪经理细致讲解了大家文化背景、独代模式，以及大家寿险给予员工“专业化、职业化、数字化”全方位支持。同时，黄勇总送上了中秋节祝福并欢迎大家加入“大家”这个大家庭中。
会后进行了烧烤活动，大家边吃边聊，现场充满欢声笑语，气氛异常热烈。在轻松愉快的氛围中，个险伙伴针对准增员的疑问进行了“一对一”讲解。通过活动，让准增员感受到公司的和谐氛围和光明前景，对公司表示强烈认同。金秋送爽，决胜九月，资阳中支在行动！
资阳中支开展数据合规培训
（供稿人：四川分公司高坪支公司 李维）
丝丝温情，“颈”上添花——高坪支
公司个险业务部组织开展丝巾DIY活动
（供稿人：高坪支公司 王严）
2022年9月29日，高坪支公司银保业务部9月月度经营分析会暨10月业务启动会以“线上+线下”形式在公司职场召开，银保条线全体内、外勤共50人参加会议。邓红玫总出席会议并作工作部署。
督训李维通报9月业绩达成情况，指出9月经营中的亮点与不足，分析各营业部需要提升的指标。
续期专员李雨沁对9月续期达成情况从营业部到个人进行逐一分析，梳理可以回收的保费，提升继续率指标达成；
会议对9月目标分解、方案、管理办法进行宣导，将10月目标分解到每个营业部，要求营业部将目标落实到人，然后进行10月方案宣导，通过算帐经营鼓励伙伴吃透方案提升收入。
邓总首先对10年期业务推动做强调，传达了分公司的会议精神，接着作4季度工作部署，强调明年的物理网点获取以及预收保费工作的推动。最后进行假日工作安排，要求休三上四，每个营业部要保证假日的出勤率。
会议最后开展了合规反洗钱知识学习，要求银保条线不断提升合规意识，坚守合规底线，依法合规展业。
南充全体将士必将全力以赴，使命必达！
为增进客户交流，提升客户体验，营造“大家”品牌温馨氛围，助力业务目标达成。2022年9月17日，高坪支公司个险业务部组织客户开展“秋天的第一条丝巾”手工DIY活动。
活动现场，个险业务部张霈瀚老师对大家表示欢迎，并现场教学丝巾制作的方法、步骤，指导大家充分发挥创造力和想象力，在丝巾上绘制出创意十足的图案，大家一边交流一边做手工，活动现场气氛十分融洽。
活动中，吴丽君经理向大家讲解了《降息降利的时代下如何锁定未来收益》，引起大家的关注和共鸣，活动结束后，大家纷纷咨询相关业务，对公司产品和服务表现出浓厚兴趣。
本次活动为客户提供了相互交流的平台，获得了客户的一致好评与认可，增强了公司与客户之间的粘性，也让客户充分了解“大家”的诚心服务。
高坪支公司银保业务部召开9月
月度经营分析会暨10月业务启动会
（供稿人：高坪支公司 李浩）
为全面贯彻落实"遵守安全生产法，当好第一责任人"的方针，增强公司应对消防事故及地震灾害的应急处置能力，减少消防事故及地震灾害造成的损失和危害，保障人身和财产安全，2022年9月22日，高坪支公司开展消防安全培训及消防、地震应急演练。唐梁栋总出席活动并讲话。
主讲老师结合实际，对消防和地震知识进行了系统讲解，并带领大家开展消防疏散演练和地震避险演练。通过本次培训和演练，强化了员工的安全意识，提升安全技能，熟悉了逃生路径。
唐梁栋总在总结讲话时强调，一是全体员工要重视安全生产，二是应急演练在以后工作中经常开展，持续强化员工的安全技能与意识，三是应急演练的流程和秩序还要进一步优化完善，以贴近实际为目标，确保“练之有效”。
高坪支公司开展消防地震应急演练
（供稿人：四川分公司人事行政部 万佳惠）
2022年9月10日，农历八月十五，是中国传统佳节——中秋节。中秋节是我国重要的传统节日之一，新冠疫情笼罩下，全域居家办公的成都，为了让大家感受公司的关怀和温暖，成都分公司组织开展“同心抗疫，情满中秋”远程慰问活动，分批次采用线上邮寄的方式给员工寄送中秋慰问品，本次中秋慰问品也非常有意义，分公司积极响应四川省保险行业协会助力脱贫攻坚的号召，从雷波县采购扶贫产品，其中有野生木耳、葡萄、蜜核桃等，给疫情期间居家的日子增添了几分烟火气。分公司总经理董强也在节日的清晨通过工作群给大家送上暖心的祝福，营造了浓浓的节日氛围，让大家实实在在感受到川分大家庭的关怀和温暖。
（供稿人：财务部 鲍晶）
2022年9月初，面对成都市新型冠状病毒感染肺炎疫情蔓延的严重形势，财务部蒲华臻同志在做好自身防护，科学规范佩戴口罩，保持社交距离，注意个人卫生，勤洗手、多通风的前提下，更是主动联系社区，积极投身防疫志愿事业，主动承担小区核酸采集秩序引导员的职责，每日在核酸采集现场维护秩序，为小区核酸采集的顺利快速开展贡献出了一份力量，赢得了小区群众的一致好评。
正是因为有很多他这样的热心市民，传递出的正能量，让更多的人积极投身抗疫，传递温情，最终在全市上下共同努力下，疫情得到有效控制，防控形势稳定向好。
四川分公司财务部蒲华臻热心抗疫
成都的“别样中秋”
——疫下烟火气，最是暖人心
（供稿人 运营服务部：李微）
疫情期间运营服务部线上
办公彰显运营人的责任与担当
居家办公期间，因办公设施、网络环境等条件受限，契约岗细化作业模式，确保手工单正常承保。一是采用流水作业。将纸质投保资料转换为电子形式呈现、资料清分、审核录入、影像传输等分工协同。二是实行岗位调整“A角+B角、±C角”机动模式，根据当日手工单数量，临时调整作业人员，提高了承保时效。
9月5日甘孜州泸定县发生6.8地震，我部快速反应，制定专项处置应急预案 。成立重大灾害事故理赔应急领导小组；理赔服务人员24小时手机开机，实行AB角。启动理赔快速响应机制，贯彻大家人寿“以人为本，以生命安全为第一考量”的公司服务宗旨，执行理赔“5+5”绿色通道及人文关怀服务举措。
疫情来势凶猛，挑战运营快速响应服务能力，我们牢记职责与使命，服务立司，专业立身，彰显运营人的责任与担当。
2022年9月伊始，受成都新冠疫情影响，分公司本部全体员工居家办公。为保障各项业务正常开展，分公司运营服务部各岗位员工在王瑄总带领下快速响应，各司其职，用心服务、触达一线，不断深化运营服务。
分公司柜面保全、契约、理赔、投诉等座机启动呼叫转移程序，转移到专人手机，确保了职场座机热线实时在线，不遗漏客户来电，及时转办、解决客户诉求。
制定保全、契约居家线下作业方案。针对客户保全申请，引导客户优先通过我司官微、客户自助小程序、大家保险APP等线上渠道办理；对于不能线上办理的业务，尤其是退保等付费业务，采用“线下填写申请资料、线上传输”模式，收到电子资料审核无误后第一时间录入处理，解决了非疫情地区客户退保资金需求，获得客户好评。
（供稿人：四川分公司人事行政部 万佳惠）
高温刚过，疫情来势汹汹，2022年9月，四川省本土确诊病例持续增多，特别是成都市疫情防控形势较为复杂严峻，疫情就是命令，防控就是责任！大家人寿四川分公司倡议全体员工尤其是党员同志做好自身防控等措施外，更是积极投身防疫志愿服务，发扬奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神，作为大家儿女的大爱与担当！奔赴疫情防控一线，本部和机构的伙伴在行动。
抗疫有我，守护烟火蓉城
大家保险志愿者在行动
（供稿人 四川分公司人事行政部 万佳惠）
双轮驱动助发展 合规当先稳护航
（供稿人：四川分公司高坪支公司 李浩）
8月21日南充疫情突然袭来，受其影响，高坪支公司全体内勤被要求进行隔离，为了保证公司的正常运转及业务的正常推动，邓红玫总强调，一是银保个险双轮驱动保证公司业务发展，同时合规先行，严守底线为公司经营保驾护航；二是疫情期间全体员工要做好个人防护，发现异常或问题及时报备，信息传播上不传谣不信谣，相信官方消息；三是疫情期间维持工作秩序，保持线上办公，大家齐心协力，共渡难关。
根据邓总指示，疫情期间支公司组织开展了2场合规培训，学习了《合规月刊》，对合规月刊清廉文化知识竞赛活动进行了宣导。银保部组织开展了1场产品培训及1场管理干部会议。个险组织召开经营规划及合伙人会议，并邀请川分谢委江总进行了一次产品培训。有效地保障了公司的正常运转。
（供稿人 四川分公司高坪支公司 李浩）
高坪支公司开展
“中秋祝福”慰问活动
（供稿人：高坪支公司 李浩）
高坪支公司举办三周年
“家倍支持”手机支架颁发仪式
（供稿人：高坪支公司 李浩）
值此中秋佳节到来之际，2022年9月8日，高坪支公司组织全体内勤召开“中秋祝福”慰问会，邓红玫总出席活动并送上节日祝福。
会上，邓总首先代表公司对全体员工送上节日的问候，祝大家中秋快乐，阖家幸福！邓总强调，中秋假日期间，职场要做好防火防盗，员工要做好个人疫情防护，确保大家度过一个平安快乐的中秋假期。最后，邓总和唐总一起为员工发放节日福利，分别是四川分公司工会为大家准备的大凉山特产及高坪支公司为大家准备的月饼礼盒。
高坪支公司全体员工感受到了公司的人文关怀，纷纷感谢公司的祝福，同时祝福公司未来发展越来越好，业绩长虹。
为庆祝大家保险成立三周年，弘扬企业文化，增强员工凝聚力和归属感，根据总、分公司统一安排，2022年9月19日，高坪支公司举办三周年“家倍支持”手机支架颁发仪式，邓红玫总出席活动，全体内勤参加活动。
邓总亲自为每名内勤发放“家倍支持”手机支架，对大家表示祝贺。邓总表示，我们很荣幸加入大家保险，大家要感恩公司给我们提供的平台和各种福利。邓总要求，在以后的工作中，我们要共同努力、“家倍支持”“家倍服务”，为公司发展贡献我们的“家倍力量”。
用喜欢的方式—摄影
用喜欢的方式
度过平凡的每一天
在自己的世界里
拥有一份简单的快乐！
（供稿人 分公司运营服务部 李燕）
（供稿人 分公司运营服务部 李燕）
百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，
勇进者胜——成都直属四部
吴春香部经理线上沙龙分享
一、自我思想启动
首先是在2020年疫情封控的时候，我们团队是做过线上沙龙活动。亲身经历过且从当时的情况来看，感受到线上沙龙的开展是有一定的优势的。在薛玲总监的一个启动之下就坚定了我们团队本次封控的重点工作任务就是线上沙龙活动。那么现在要做的就是结合2020年的经验，对内容和流程进行新一轮的丰富和升级。
其次想到封控在家，大家都是抱着手机耍，还不如利用手机去沟通交流为解封做好各项准备工作。如果我们不做这个事情，其他同业公司就要做，也许对渠道来说谁做都是一样，但对我们来说就是不一样的机会。
再者，我内心是非常接受和认同线上沙龙这个活动形式，把网点活动搬到微信平台上，邀请封控在家的客户参与进来，不会耗费太多渠道和客户的时间，就可以实现我们的一些信息传递和触达效果。
二、团队意愿启动
我作为一名一线的员工要站在团队伙伴的角度去想，把心声传递到他们。如果他们不做的话，在同业竞争如此激烈的情况下，信诚、和谐等公司一样会去做，进而去激发团队伙伴的激昂斗志。
本月又是三季度考核月，从8月底封控开始，部门伙伴9月还没实现破零，疫情阻挡了我们的脚步但是不会放缓公司对一线营销队伍考核的节奏。在新基本法当月挂零基本工资减半的压力下，不做活动就没有机会去链接渠道触达客户，做了的话就是一个良好的铺垫。等到疫情解封，便能将客户邀约到网点实现开单突破。因为我们想要的不仅是底薪不会减半，考核也能够实现保级升级。所以团队不能有一丝一毫的疫情思维，必须马不停蹄投入到新一轮的战斗中。
（供稿人 直属四部 喻熙）
我们团队的第一场活动是从袁圆伙伴中信新都支行开始的，本场活动结束后团队都有所触动，纷纷出击对渠道开启活动邀约。但是在和渠道沟通后有吃了很多闭门羹，便立即组织腾讯会议让袁圆伙伴进行经验分享。分享她是怎么去启动渠道客户经理意愿，然后大家把遇到沟通困难点，说出来一起研讨解决。比如说理财经理说了这些问题之后，我们应该去怎么去跟他们沟通，研讨出专门的一些固定话题点，让他们去沟通。与此同时在成功做了两到三场活动后，也呈现了一定的效果，就更加坚定了团队伙伴的信心要去做好线上沙龙活动。
三、渠道意愿启动
首先挑选关系最为熟络的支行，沟通起来比较轻松容易切入。从一些任务和考核的点来沟通，用同理心去站在行方角度，明白他们也有繁重的考核压力，就顺势推动他们去尝试线上沙龙活动实现蓄客。
如果遇到理财经理不愿意去做，首先告诉他分行和支行都有这个做活动的任务，我们就先把它当成任务来完成。其次说不定我们就是做了之后还是有一定的效果，并且我们公司在2020年的时候就开始就已经在做线上沙龙活动，可以给到完整的人力物力支持，是有一整套成熟的工具和流程，说不定就是会得到意想不到的一个结果。最后告诉他我们在做之前都会先进行一场路演，我们会把路演当成一场真的沙龙来做，邀请他一起参与进来，如果这中间有任何的一个问题，都可以给我们提出来进行改善。在征得理财经理同意后，我们便开始邀约客户，准备路演，到最后成功召开活动，追踪客户落地等等动作就可以持续性进行下去。
四、提升与总结
要做好每一件事情，首先要坚定信念统一思想，认定我们就是可以去做并且可以做好。同时在领导的精准指导动作下，把动作传递到团队，听话照做，不断训练进而实现熟能生巧。
沙龙活动考验的就是团队协作和配合能力，在此过程中也让每一位伙伴都能得到锻炼，凝聚力量共同进步。
现在面临的形势是困难也是挑战，我们就把它当作是一次次提升自我、链接渠道和储备客户的新机遇！
（供稿人 直属四部 喻熙）
一、意愿启动
首先是自我意愿的启动，面对突如其来的疫情，我们集体被困在了家里。本以为三天结束，结果变成了遥遥无期。深刻明白考核也不会因为疫情到来而搁浅，渠道理财经理也是同理。自从二区二部团队第一场线上沙龙后，学习和了解了操作流程，客户回馈非常好，这让我的"宅"生活，重新燃起了新的火光。
接着对行方进行意愿启动，我满怀欣喜找到网点理财经理商量活动召开事宜，她的话是“算了”，因为对于线上沙龙没有做过就心里都没个底，同时也觉得过几天就能解封了没必要搞活动。我立马与她疏通思想观念，分享成功的一场沙龙流程，告诉她就是把线下网点沙龙活动搬到了微信平台，相对来说更加简洁，只需要我们一起在微信上落实沟通各个环节和角色，比如007、主持人、讲师、小助理等等，这些内容一下就吸引住了她的好奇心！
我将整个线上沙龙资料以文件包方式发给她，并阐述了整个活动我们团队可以给到全方位的人力和技术支持。在这样一整套动作之下，成功启动了她的意愿，立马就落实线上沙龙的展开时间！
二、客户筛选
在全流程分享后，也顺势把邀约客户标准给告诉了她，并让她梳理一下微信的客户，进行邀约。她选择了微信上沟通交流比较频繁的，且前期购买过银保产品不排斥保险的，被基金和股票伤害过的，理财近期会有到期的类型客户。
线上沙龙让“宅”生活燃起新的火光
成都直属四部陈思豆工行线上沙龙分享
在客户邀约过程中，我们非常注重沟通细节，将活动邀约话术和邀约海报发送给客户，与客户细致沟通确认客户参加活动的时间。活动召开前2天我们便在群里将邀约到的客户进行情况梳理。
三、路演准备
在活动召开前一天，我们建立了工作沟通群和路演群，得到团队领导和伙伴们的大力支持，各角色准备就位，进行路演，整个过程中也在不断调整内容，细节和话术等等都做了严格要求。
路演后我们还召开了总结会议，力争在活动当中每个环节不会出现纰漏，更完美地呈现给客户绝佳的线上沙龙活动体验。
四、会后追踪
本场线上沙龙客户经理邀约21人，在过程中有客户晚进入群的，理财经理都将全流程内容再次发给客户观看。
会后很多客户都在与理财经理进行2次沟通交流。第二天早上便成功追踪落地一张20万5年交保单，并且还有几位意向客户表示解封后到网点再进行沟通，保费预计30万。
五、经验与提升
线上沙龙活动的开展离不开团队的共同付出，非常感谢领导们鼓励帮助和团队的加持，总监部经理为我们活动一直与支行沟通，每一次路演全程参与，提出宝贵意见，让团队伙伴们一起参与共同学习提升～
这样一次成功的经验，让我们更有勇气和自信去开展接下来的活动，我也会积极投入到新的活动邀约和团队活动的当中去！
希望这次疫情快快结束，我们也随时做好准备，解封后就能全面进去工作状态。最后祝愿各位兄弟姐妹沙龙顺利，场场爆单！
（供稿人 直属四部 喻熙）
闹市中的人间美味
新津黑豆花鱼火锅
（供稿人 直属一部刘承志）
上天给了我很多机会，而我抓住了每一次变胖的机会。
新津黑豆花冷锅鱼：
地址：位于四川省成都市新津区永商镇望江小区
特别推荐：黑豆豆浆，三角峰。
当豆花遇上鱼那热辣鲜香势必要挑战你的味觉在各种各样的食材搭配草鱼和豆花是一对绝配豆花含大量钙质，单吃吸收率较低但与富含维生素D的鱼肉一起吃对钙的吸收效果更佳！和鱼一起煮好的豆花，咬上去汤汁饱满。让它掠过齿间，滑入喉咙，美味无法言喻。吃完，嘴里有股麻辣的感觉，却余香浓。裹了红汤的鱼片，香气四溢，吃着并不是令人七窍生烟的干辣。而是入口的香辣，辣而不燥。鱼片全部新鲜现杀，仔细品味，鱼肉细嫩、滑嫩香浓。让人感受到一种由内而外的爽！
（供稿人 成都直属一部 刘承志）
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