总第05期
2022年08月
大家人寿保险股份有限公司四川分公司
因责任而生
CONTENT
党建专栏
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四川分公司临时党支部组织参观红军百丈关战役纪念馆
绵阳中支顺利完成机构安全保卫大检查
资阳中心支公司开展个险新人岗前培训
资阳中心支公司与通川支公司开展沟通交流
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机构要闻
工会风采
四川分公司工会开展2022年“夏送清凉”系列主题活动
四川分公司高坪支公司举办2022年上半年员工生日会
高坪支公司开展“送清凉·下午茶”活动
摄影作品
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合规要闻
大家人寿四川分公司召开合规检查专项工作总结会
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目录
当月要闻
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四川分公司召开2022年年中工作总结会议
四川分公司总经理董强一行前往绵阳银保监分局开展工作汇报
大家人寿四川分公司组织召开分公司三年规划建设启动会
大家人寿四川分公司与民生银行成都分行成功举办“分对分”
战略合作启动会
四川分公司积极落实防暑降温工作
财务部举办收付费相关问题培训
运营服务部开展客服节增值服务线下活动
一位理赔人员的工作日常
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四川分公司临时党支部
组织参观红军百丈关战役纪念馆
投稿人：分公司人事行政部 余雪婷
为庆祝中国共产党成立101周年，激励全体党员继承和发扬党的优良传统和作风，进一步增强临时党支部的凝聚力和战斗力，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开，8月13日，四川分公司临时党支部全体党员在临时支部书记董强带领下前往雅安参观了红军百丈关战役纪念馆，通过参观纪念馆，在真切的历史场景中缅怀先烈们顽强斗争、气壮山河的革命精神。
浴血百丈，红色丰碑。纪念馆外刻着先烈们的长征足迹、中国共产党成立发展史、入党誓词，馆内陈列着红军进入名山后特别是在百丈关战役中留下的珍贵实物和史料，大家怀着崇敬的心情进入展馆，在一张张照片、一件件实物前凝神观看、认真学习，感受着先烈们的崇高精神，胜利果实的来之不易，也深切体会到了党领导人民在伟大长征中所经历的千难万险。
哪有什么岁月静好，只不过是有人替你负重前行。通过参观学习，党员们重走长征路，追忆历史，进一步增强了作为一名党员的使命感和责任感。大家纷纷表示，要珍惜现在的生活，立足本职工作，继承先辈们的精神，坚定不移跟党走，传承红色基因。
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大家人寿四川分公司
召开合规检查专项工作总结会
投稿人：风险合规部 欧建
为加强合规管理，防范合规风险，2022年8月25日，四川分公司召开合规检查专项工作总结会。通报合规检查专项工作开展情况、各项检查发现问题及整改举措，对检查工作进行总结并提出下一步工作规划。总经理董强出席会议并讲话。
参照总公司合规问题自查工作清单,结合分公司2022年合规自查工作安排，风险合规部将41项合规问题清单分解为12项专项工作。截至2022年8月25日，完成自查11项，发现问题31个，已完成整改18个，整改中9个，无法整改4个。对于整改中的9个问题，会议逐一研究制定了具体的整改举措、整改责任人、整改期限和交付物。自查开展期间，风险合规部下发《风险提示函》3封，涉及12个问题。
董总强调：一是合规检查要形成常态化，组织开展定期和不定期检查。二是在检查中发现的涉及总公司系统、制度等问题，要及时向总公司反馈。三是要完善流程和制度。对于发现的问题，首先梳理清楚相关工作流程，制度学习情况也应纳入检查。四是细化问责。抓早抓小，防微杜渐。
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四川分公司召开2022年年中工作总结会议
投稿人：人事行政部 余雪婷
8月12日，大家人寿四川分公司2022年年中工作总结会议在雅安蒙顶山假日度假酒店顺利召开。分公司班子成员、各部门及各机构全省内勤人员、部分外勤人员共129人参会。
会议听取了分公司机构筹建及企业文化建设内容，听取了银保、个险、运营、合规人事条线2022年上半年工作总结及下半年工作规划报告，各条线均回顾了上半年工作开展情况，认真分析了工作中存在的不足，对下半年重点工作任务及改进方面进行了规划。
会议还对四川分公司2022年半年度涌现出来的“优秀员工”、“优秀投稿人”、“爱岗敬业者”进行了现场表彰。
会上，大家人寿四川分公司总经理董强也向与会人员传达了总公司2022年半年度工作会议内容及会议精神，介绍了总公司三年发展规划内容及分公司三年规划工作部署，强调要以制定分公司三年规划为抓手，进一步厘清分公司下一步发展思路，完善各项管理动作，做好规划落地实施。同时总经理董强也从三个常识方面对大家的日常工作进行指导。
漫漫征程，勇毅必达。大家人寿四川分公司全体员工将踏着坚实的步伐，奋勇拼搏，克服困难，全力达成全年业务目标，早日实现企业目标，创造属于大家更美好的明天。
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四川分公司总经理董强一行前往绵阳银保监分局开展工作汇报
投稿人：绵阳中支 张梅
2022年8月23日，大家人寿四川分公司总经理董强带队赴绵阳银保监分局开展工作汇报，分公司合规总监曹海涛、绵阳中支临时负责人邓昕参加汇报。绵阳银保监分局局长李弘出席汇报会并讲话，陈晓林副局长、人身险科陈萍副科长参加汇报。
会上，董总汇报了大家人寿绵阳中支基本情况，其中就个险业务的发展与李局长进行了充分交流，希望个险独代模式的发展可以寻求更大的突破与发展。随后，董总汇报了邓总的基本情况，希望绵阳中支在邓总带领下，在未来的发展中为绵阳金融保险市场做出应有的贡献。
李局长充分肯定大家人寿绵阳中支的工作，对邓总的任职表示欢迎。李局长要求，一是邓总要尽快熟悉绵阳保险市场，融入工作氛围，推动绵阳中支平稳过渡和稳健发展。二是在做好业务发展的同时，持续做好内控管理，不断完善内控机制，落实主体责任，全体内外勤坚守合规底线；三是高度重视案防工作，守住案防底线，强化风控管理，坚持合规经营；四是加强与监管沟通，如有问题及时与分局沟通、交流，提前准备相关资料，临时负责人在期限内完成任职核准。
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大家人寿四川分公司组织召开分公司三年规划建设启动会
投稿人：人事行政部 余雪婷
根据集团和总公司三年规划编制工作的总体安排和要求，四川分公司于8月3日组织召开了分公司三年规划建设启动会。会上，曹海涛总组织各部门对总公司三年发展规划报告进行了认真学习和研讨，对分公司三年发展规划建设工作的领导小组、执行小组、工作安排、工作要求、工作行事历等内容进行了宣导，并部署各部门工作，明确了各部门职责。
会议要求，各部门要高度重视，扎实做好此次三年规划编制工作，按照工作行事历，围绕分公司三年规划工作安排中的8项核心议题制定各条线三年规划目标和举措，逐步编制完成三年发展规划报告，提交一份高质量的报告，同时也要将各部门针对三年规划工作的进展情况、改善落实情况纳入到分公司月度经营分析会汇报工作中。
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大家人寿四川分公司与民生银行成都分行成功举办“分对分”战略合作启动会
投稿人：四川分公司直属四部 喻熙
为落实前期“总对总”战略合作要求，践行“融洽无间，同为方胜”的协同理念，大家人寿四川分公司与民生银行成都分行于2022年8月17日召开“虎虎生威之百日奋战”行司联动战略合作启动会。大家人寿四川分公司总经理董强，民生银行成都分行行长陈涛出席会议，分公司直属四部、民生银行成都分行财富管理部、私人银行部和社区金融部相关负责人参加会议。
本次启动会由陈行长主持，由成都分行各条线负责领导对下阶段推动动作进行梳理并提出行司合作相关工作需求与要求。
分公司直属四部刘青青总对本次行司联动专项推动内容进行沟通宣导，对本次项目目标进行分解，项目推动期内实现期交目标保费4000万元，趸交目标1亿元，目标中收1000万元。并对项目推动支持进行宣导，根据行方趸交销售需求，投放无额度限制的趸交产品及沙龙活动资源和培训资源。在服务方面配备专属服务团队，全流程全覆盖对接渠道，全力推动专属产品大家臻传的销售，对接民生保险金信托及家族信托业务。刘总表示，在大家人寿保险集团赵鹏总莅临民生成都分行调研工作会议后，川分紧锣密鼓进行项目沟通部署，在各支行网点启动预热，趸交期交销售都实现了新一轮的突破。在下阶段我们将会对支行网点全覆盖进行重点产品培训和邀约促成技能提升培训，并对网点沙龙展开逐步邀约。相信在接下来的推动过程中，行司双方建立相关荣誉体系，共同达成既定目标，献礼民生银行成都分行20周年行庆。
董总表示，在总对总战略指导方针下，希望在未来合作中我们可以继续保持最亲密战友关系互助共赢。大家人寿川分继续得到成都分行全行联动的支持，并表示在项目推动工作中，我们会不断加强推动力度，落地具体动作，利用本次项目为未来3-5年的战略合作打下坚实的基础。
最后成都分行陈行长作会议总结，他指出：分行将大力推动大家人寿产品的销售，各条线联动进行考核倾斜，利用各项活动、会议、培训打造热烈的项目推动氛围，同时聚焦一线销售团队力量、整合各条线客户资源、提升销售队伍能力，以客户为中心、以合规为底线，以价值为引领，有节奏、有配合、有推动、有交付。
本次“虎虎生威之百日奋战”行司联动战略合作启动会的成功召开，为接下来项目顺利开展和后期产能落地打下了坚实的基础。我们将以本次启动会为契机，为支行做好售前售中售后的全程陪伴和服务支持，与支行、渠道携手并肩，形成合力，达成目标，实现共赢！
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四川分公司
积极落实防暑降温工作
投稿人：人事行政部 余雪婷
2022年8月，四川省面临历史同期最高极端高温，历史同期最高电力负荷叠加的严峻局面，接大楼物业通知，为积极响应四川省能源供应保障应急指挥领导小组办公室关于四川省突发事件能源供应保障一级应急响应通知，分公司所在职场从8月22日8:00起关闭中央空调及户内照明。
为做好防暑降温工作，保证公司员工在高温工作条件下的身体健康和安全，切实加强对员工的关心和爱护，分公司通过采取“上午上班，下午居家办公+值班”的方式，同时，购买冰块、风扇放置职场及会议室，并在职场设置“清凉自取点”等一系列防暑降温措施，确保了公司经营活动的有序进行和员工的健康。
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财务部举办收付费相关问题培训
投稿人：分公司财务部 周玉春
为更好地支持个险业务发展，分公司财务部于2022年8月17日在15楼会议室对个险内外勤进行收付费相关问题培训，本部内外勤现场参会，机构人员线上参会。
首先，针对大家比较疑惑的签约，通过3W的模式进行了讲解。第一，“为什么要签约”，对签约的含义和意义做了简单说明；第二，“哪些需要签约？”；第三，“怎么签约？”，按业务场景讲解签约的方式。
其次，对个险保费收取流程进行了详细讲解。从我司业务系统到银行扣款，每个环节的频率和时长均作了说明，并将查询工具发送到了业务部门，告诉他们如何使用查询表格。
最后，对于常遇到的收付费问题进行答疑，业务伙伴对现有的系统提出了改善建议。
通过此次培训，个险条线对公司收付费框架有了整体的认知，遇到问题也知道该从哪方面入手。前线战士与后援同志携手，为顺畅完成一件件保单，共同努力！
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运营服务部开展
客服节增值服务线下活动
投稿人：运营服务部 杜诗蕾
2022年8月25日，根据运营服务部2022年客服节活动统一部署，分公司2022年客服节首场增值服务线下活动在乐山市中区支公司个险渠道开展。
活动开始，主持人利用“摇一摇”小游戏活跃现场气氛并为获奖客户送上清凉套装。而后，主讲老师为到场客户带来《VIP客户增值服务》讲解，详细介绍了VIP可享服务及使用方式。
本次活动获得了客户的一致认可和好评，让客户看到了大家人寿的诚心服务，也让客户充分了解了大家人寿这家公司以及背后的各项服务。
接着，通过有奖问答的形式，深化了客户对VIP服务整体的认识与了解。活动最后，邀约人各自带领客户实操冰粉DIY并进行沟通交流，客户满意地享用着自己亲自调配的冰粉，在感受一丝清凉的同时，进一步认同了公司的服务及文化。
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一位理赔人员的工作日常
投稿人：运营服务部 李燕
我们都知道，买保险就是买保障，而保险保障职能的直接体现就是理赔。四川分公司客户周先生生前因治病借了不少外债至今未能还上，亲属希望能尽快获得理赔金以解燃眉之急。受益人系周先生高龄母亲和做保洁的配偶，客户对填写理赔申请等资料感到非常困难，对需要提供的索赔资料也一窍不通，亲人的离世和债务的双重压力，让受益人倍感焦虑和痛苦。为解决客户的实际困难，安抚慰问客户，我司理赔人员几经辗转，乘车近两小时到达客户指定地点，为客户答疑解惑，并陪同客户前往医院调取病历资料。客户满怀感激，连连道谢，称赞我们的支持和关心让她们倍感温暖。
一直以来，我们都秉承“以客户为中心 ，急客户所急，想客户所想”的宗旨树立公司形象，让有温度的大家服务更深入人心。
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绵阳中支顺利完成机构安全保卫大检查
投稿人：绵阳中心支公司 张梅
为贯彻落实党中央、国务院关于安全生产的决策部署，落实银保监会、公安部和省委省政府关于安全生产、安全检查的部署要求，着力防范化解重大安全风险，切实维护人民群众生命财产安全，2022年6月1日至8月23日，绵阳中支进行了机构安全保卫问题隐患大排查。
在总经理室的统筹安排下，中支合规岗及综合岗对三楼本级职场及五楼个险职场进行了一次全面安全检查，检查内容主要为消火栓、烟感探头、报警系统、机房温湿度控制、消防安全疏散指示标志、应急照明设施、消防器材、消防通道、电路安全、门窗等，经查，中支各项设备均完好且运转正常，无问题隐患。
近日天气炎热、水电缺失，易引发火灾等，全员更需提高全民安全生产意识，时刻警惕危险，做到警钟长鸣！中支在以后的日常工作中将不断学习安防知识，加强与大楼物业的联系，积极参与物业以及消防部门组织的突发事件培训和演练，配合物业相关部门开展安全生产隐患排查，确保安全生产。
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资阳中心支公司开展
个险新人岗前培训
投稿人：资阳中心支公司 李汝锋
为帮助新员工了解我司文化、发展历史及产品，2022年8月24日至25日，资阳中支开展个险新人岗前培训。
本次培训分别由黄勇总、李洪经理、张艳老师、李汝锋老师及周明双老师分别给员工带来了《你好，大家》《大家王牌制度》《个险产品体系》《大家客户经营赋能体系》《幸福人生 大家守护》和《坚守合规 诚信大家》等课程学习。给学员们介绍公司背景、实力、客经体系、荣誉体系等内容，介绍个险产品，提示合规营销，讲解独代优势，收入构成及考核制度，同时为学员们答疑基本法等问题，增加了学员们对公司的认识，学员们积极提问，学习认真，表现出浓厚兴趣和学习热情。
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资阳中心支公司与通川支公司
开展沟通交流
投稿人：资阳中心支公司 杨泞荣
为进一步推动资阳中支客户经理积极进取，拓宽营销思路，2022年8月25日至26日，资阳中支王译总牵头邀请通川支公司以线上会议的形式开展业务交流沟通。
会上，通川支公司优秀伙伴江娟、何孟霖针对网点维护经营、十年期交成功案例、精准邀约、活动细节准备等方面，通过列举多个成功案例进行了全面详细的分享。 其次对核心网点的日常维护以及营销中的默契配合做了分享，告诉我们工作一定要保持积极的心态，攻克难关要坚持、网点维护要舍得，营销客户要大胆、客户资源要分类整理和详细记录。同时，耐心且全面地进行答疑解惑，告知成员突破方向，精彩的分享让参加人员受益匪浅。
通过本次沟通交流，资阳中支提升了业务条线展业技能。在日常经营活动中一定学以致用，加油突破瓶颈，全力冲刺保费！取长补短，不断提升机构核心竞争力、员工综合素质，团结一致，完成目标。
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四川分公司工会开展2022年“夏送清凉”系列主题活动
投稿人：人事行政部 余雪婷
炎炎夏日送清凉，丝丝关怀沁人心。为表达工会对职工的关怀和问候，提升职工企业归属感及幸福感，四川分公司工会组织开展了2022年“夏送清凉”系列主题活动，为工会会员送去清凉。
烈日，蝉鸣，什么能镇住炎炎夏日，当然不能少了冰粉和冰淇淋的陪伴。7月28，四川分公司工会组织开展了“清凉一夏，乐享夏日”冰爽冰粉DIY活动，8月17日，组织开展了乐享夏日冰爽梦龙冰淇淋DIY活动。西瓜、葡萄、芒果、火龙果.....五颜六色的水果及各种佐料摆满了活动现场，活动现场，有说有笑，员工们纷纷亲自上手为自己的冰粉或冰淇淋搭配新鲜水果、葡萄干、山楂碎、果酱等配料，创造独属于自己的夏日幸福时光，也为这夏天带来了丝丝凉意。
面对今夏酷暑，为进一步加强关怀关爱，让工会服务更舒畅、更暖心，切实做好“遮阳伞”角色。8月11日，四川分公司工会为全体会员发放了一套清凉物资，包括小风扇、冰袖、防暑药品、清凉茶等，尽心为员工们创造一个安全舒适的工作环境；在同时面对高温、限电及空调关闭的情况下，8月18日开始，四川分公司工会在职场设置了1个“自取点”，并在冰箱中放置冰淇淋、绿豆冰沙，将清凉及时送到员工手上，切实营造关心关爱职工的良好氛围。
此次活动的开展，不仅促进了员工间的沟通交流，也让员工感受到了工会“娘家人”一般的关怀。
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四川分公司高坪支公司举办2022年上半年员工生日会
投稿人：高坪支公司 赵培
8月1日，生日会现场照片
为增强团队凝聚力，增进员工归属感，推动企业文化建设，让每位员工切实感受到大家庭的温暖，8月1日，公司工会举办了2022年上半年员工生日会活动，共同为上半年生日的员工庆生。
首先，寿星们分享了自己的人生格言，接下来，进入生日会的重要环节，许愿望吹蜡烛，吃蛋糕，在欢快的生日快乐歌声中，工作人员推着点燃蜡烛的蛋糕进入会场中间，所有员工围成一圈齐唱生日快乐歌后，7位寿星许下心愿吹灭蜡烛。在寿星们分蛋糕的同时，邓总给现场的寿星们送上最真挚的祝福，并感谢所有的寿星为公司所作出的贡献，希望并欢迎大家有困难要勇于提出，公司将尽力为大家提供相应的帮助，邓总一一与员工击掌，将生日会推向了高潮，员工们吃着蛋糕，享受着温馨时刻。
最后，聚焦的镜头留下了本次生日会寿星们的身影，集体合照为这次生日会画上了完美的句号。镜头上员工们欢快的笑脸，正是公司构筑一个充满关爱的大家庭的温馨画面。
本次员工生日会的成功举办是公司致力于丰富员工业余生活，更加关爱员工的开始，相信在全体员工的共同努力下，一定会营造一个团结协作、积极向上、充满斗志的工作氛围，让大家保险在未来的岁月里更创辉煌。
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高坪支公司开展
“送清凉·下午茶”活动
投稿人：高坪支公司 李浩
夏日炎炎，酷暑在即。为做好防暑降温工作，切实维护工会会员的健康权益，根据四川分公司工会相关工作安排，高坪支公司于8月9日15:00在公司职场开展“送清凉·下午茶”活动。为大家发放了清凉可口的下午茶及甜蜜的小点心。
本次活动在炎炎夏日为公司员工带来了一丝丝清凉，提高了公司员工凝聚力，增强了员工幸福感。邓红玫总在活动总结中表示，各位员工一定要做好防暑降温工作，公司的福利也非常好，是一家值得我们为之努力拼搏的公司，让我们共同举杯，祝福我们美好的未来。
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投稿人：财务部-杨茗-山水蒙顶
摄影作品风采展示
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投稿人：人事行政部-袁斌-前方有路未来可期
投稿人：人事行政部-张苗-蒙顶山日出
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投稿人：高坪支公司-田野
投稿人：高坪支公司-李浩
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