每个努力的人都值得被尊重
致敬为梦想步履不停的你
女子内刊-第七期
贵州益佰女子大药厂有限责任公司
2021年4月
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益佰女子大药厂
企业使命
弘扬国药精髓，关爱女性健康，持续为利益共同体创造价值。
企业愿景
打造国内具有影响力的中药提取中心、颗粒制造中心。
企业战略
秉承精益思想，激发员工潜力，促进企业持续增长。
企业价值观
阳光、品质、务实、协作、共赢
主 编： 夏 鹏
副主编： 夏 鹏
编 委： 夏 鹏、祁丽萍、葛 强
谢不周、唐 华、陈 程
莫风虎、李文林
校 对： 龙钇君
美 编： 龙钇君
通讯员： 潘承明、韩彩雲、刘兴林
杨 斌、李 松、杨 晨
陈红菊、龙钇君
劳动节小知识
来源于百度百科
国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”（International Workers' Day或者May Day），是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。
1999年9月18日，中国国务院发布《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，第一次修订了1949年12月23日中国政务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》，将每年春节、“五一”和国庆节法定节日加上调休，全国放假7天，形成了3个“黄金周”。
2007年12月14日，中国国务院第二次修订《全国年节及纪念日放假办法》，将春节的放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕；“五一”由7天调整为3天，减少4天；清明、端午、中秋增设为法定节假日，各放假3天。五一黄金周也将成为历史。2008年起，五一黄金周变为五一3天小长假。
CONTENTS
目录
2021年度经营目标责任书签约仪式
关于班组建设管理活动开展过程的心得体会
建立EHS管理体系感想
女子壮大 责任在我
带着微笑和快乐去工作
发现
中药配方颗粒
文/ 人力行政部 龙钇君
为切实推行目标计划管理，强化责任，树立业绩目标意识，并约束、激励核心管理人员带领全体员工实现组织的年度发展目标，确保公司2021年度经营目标的完成，2021年3月5日下午，贵州益佰女子大药厂有限责任公司在清镇厂区宿舍楼二楼员工活动室举行了2021年度经营目标责任书签约仪式，同时对20年度优秀评选结果进行颁奖；公司总经理夏总、各部门负责人以及各部门班长以上人员出席了此次签约仪式。
为进一步提升公司竞争力和凝聚力，强化公司经营理念，激发全体员工的正能量，也为表彰各部门，各岗位上工作突出，肯定其个人价值，为其他同仁树立标杆榜样的学习典范。在这几个月里，我们经过严格的筛选，由总经理夏总颁发了三个优秀奖项：优秀员工的获得者---公共服务部王超、优秀基层管理者---生产部张金、优秀班组---公共服务部动力班；在此向我们向这些获得者们表示热烈的祝贺。
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随后，总经理夏总为大家介绍了2021年度公司规划及目标责任书，夏总表示：虽然2021年目标艰巨，但是我相信只要全体同仁上下一心，努力拼搏，就一定会圆满达成公司各项经营指标。
2021
2021年度经营目标责任书签约仪式
最后由各部门负责人跟大家介绍本部门的2021年度目标责任书，并且现场与总经理夏总签约2021年度部门目标责任书。今年公司总体经营目标相较于往年更具有挑战性，本次签订责任书不仅仅是对公司指标的分解落实，更是责任的传递，各部门要围绕今年的经营目标制定切实有效的举措，并在部门内进行任务分解和责任传递，确保层层贯彻落实。
班组是企业管理中最基础得一级管理组织，是企业组织生产经营活动的基本单元，如何将班组建设落实到生产活动中就是通过导入方法、模式和工具，提升员工素质，夯实企业管理基础的一个持续改善过程。通过这个过程使班组成为规范、高效的作业单元，最终实现生产过程安全、质量、成本、效率的改善或提升。
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关于班组建设管理活动
开展过程的心得体会
2021
文/ 生产部 张金
2020年12月集团将班组建设作为公司下一年度基层管理重点开展工作，并组织学习班组建设学习培训，我十分荣幸获得了这次机会，这使从事一线生产管理的我对成本管控的概念认识更清晰，明确了降本增效工作具体可以如何开展。
班组建设如何结合实际工作开展？
首先我们得明白企业经营的目的是利润，促进企业的发展壮大是我们每一个“益佰人”的责任和使命。只有企业效益好了，员工收益才会不断提高。而提高企业经营利润的方法总的来说就是：开源、节流。
开源——扩大产品销量，提高产品销售价格。
节流——降低产品生产制造成本。
作为一个生产单元的一员，以产品为中心，想要提高企业经营利润必须做好“节流”。班组建设管理活动的开展就是通过导入科学的方法和模式，正确引导我们在产品生产制造及管理过程中以精益生产的为指导、以成本管理为核心，做到降低产品生产制造成本，创造企业利润增长。
精益生产管理就是通过对人、机、料、法、环进行计划、组织、指挥、控制和协调促使企业高效、低耗、灵活、准时地生产合格产品，为客户提供高质量服务。作为固体制剂生产车间，在班组建设活动中我根据各班组生产工艺职能不同划分为ABCD四个班组，选择成本、质量、交期、安全矛盾问题突出的大品规产品改善为基础，根据各班组特点制定不同的考核指标。
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如:破损率。A班组作为生产工序，其破损率即产品生产过程物料的损耗；B班组作为产品包装工序，其破损率即产品包装过程包装材料的损耗。在数据统计过程发现某一班组当月破损率值超过制定的可接受标准，在组织对产品生产情况进行调查时发现，原来当月该班组使用的原辅包的材料供应厂家发生改变，再结合统计记录等发现同样的原辅包材料，该厂家提供的材料在生产过程中损耗率要高于其他厂家。是厂家提供的原材料有问题呢？还是我们的生产工艺不匹配了？或是其他问题？通过实验等方式，我们发现不同厂家的原辅包材料在相同工艺条件下对生产制造设备的运行要求也不同。当解决问题后，破损率降低下来了，做到了持续改善，我们做事的初衷“班组建设”也就做到了。
安全是前提、质量是基础、交货期是关键、成本是核心，班组建设的各项指标其实是每个生产单元一直都在做的事，只是可能其中的某些项目我们缺乏系统的整理分类，像其中的5S管理、设备管理、岗位应知要素等指标不正是我们日常在做的工作吗？作为基础管理者的我们，即使公司不做考核要求，这不也正是我们的本职工作吗?设备点检、维护保养、清洁，OEE等也不都包含在设备管理活动中，只是以往的自己未能全面认知罢了。
畏难苟安则难，知难而上则易。通过开展班组建设活动，在各级领导的指导下，我感觉自己犹如拨云见日，学会了如何科学的利用管理工具和方法，对生产活动过程进行分解，通过完善基础数据收集，发现不足，持续改善。我也更将积极的参与到班组建设活动中，恪守“健康100、品质100、感恩100、创新100”的价值观，为促进企业的发展而努力。
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随着社会的不断发展，人文素质、生活质量、生产水平不断提高，制药企业的环境与职业健康安全工作越来越受到社会公众广泛的关注和重视。注重维护员工健康、安全、环境保护的生产服务，是企业应当承担的责任和义务。为提升企业管理水平，不断增强企业的竞争能力，我们需要一套科学、完整、系统、规范的管理体系对企业进行管理；集团公司于2020年6月进行EHS 管理体系建立的启动工作会议，经集团公司确认我公司作为集团EHS 管理体系建立的试点单位，经过半年多的摸索与实践证明此体系符合公司现有的管理框架。
我们公司EHS管理体系引用的标准是：GB/T14001《环境管理体系要求及使用指南》和GB/T 18001：2011《职业健康安全管理体系要求》。
一、建立和实施EHS管理体系的意义
EHS管理体系是将实施环境与职业健康安全管理的组织机构、职责、程序和资源等要素构成有机的整体。通过科学、系统、规范的运行将这些要素融合在一起，相互关联、相互作用，形成动态管理体系。EHS管理体系要求公司对存在的风险和危害进行识别和评价，确定企业活动可能发生的危害和风险，从而采取有效的防范措施和控制手段防止其发生，以减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染。它强调预防和持续改进，具有高度的自我约束、自我完善、自我激励机制。因此，建立和实施EHS管理体系对企业实现可持续发展具有重要的意义。
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文/综合管理部 杨斌
建立EHS管理体系感想
二、EHS管理体系的建立与实施
在企业中建立EHS管理体系需要做好以下工作：
（一）做好EHS管理体系的宣贯工作
EHS管理体系面对的对象是企业的各级员工，所有目标要靠全体员工来实现。EHS管理体系的学习和宣贯也就显得尤为重要，学习和宣贯不能仅局限于管理层、高层，还要普及到基层的每个员工。尤其在EHS管理体系建立的初级阶段，要通过形式多样的教育培训、宣传，如公司2020年7月对EHS管理体系推进小组成员进行EHS宣贯教育培训、2021年3月集中对公司兼职安全员进行危险源与环境因素培训。
（二）识别与评价企业环境与职业健康安全管理状况，为建立体系提供科学的理论支持
1．对标准、规范、规程、规定、制度等有关内容进行全面清理、收集、评审。结合EHS管理体系要求，编写出符合公司实际的环境与职业健康安全管理手册、管理标准、工作标准以及规范、规程和制度等一系列支持文件。在充分满足EHS标准的前提下，形成一套科学、完整、系统、规范的管理体系和运行模式。
2．做好初始危害和风险评估。收集、识别、评价、确认公司应遵循的法律、法规、标准及其他要求，包括相关红头文件、行业标准、地方法规等。按法律、法规、标准及其它要求，进行危险源和环境因素辨识。对公司生产作业的危险源和环境因素进行辨识及评价，制定相应的控制措施。公司各岗位应根据各自生产作业的环境、工艺、流程等特点，对风险和环境因素清单进行筛选，补充识别自身特有的因素，制定相应对策，对其加以控制和管理。
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（三）收集资料、整合资源，按照EHS标准要求策划体系框架
通过收集公司内部有关资料，借鉴其他企业建立实施EHS管理体系的成功经验。结合本公司在环境与职业健康安全管理方面存在的客观现状，确定EHS管理体系框架。制定出建立科学、完整、系统、规范的EHS管理体系的策划方案，对收集资料、体系设计、文件编写、教育培训、体系试运行、内审及管理评审等各阶段进度进行安排。
（四）编制职业健康安全与环境管理体系文件
公司根据策划出的EHS管理体系框架，组建专职机构、配备专业人员。按照GB/T14001和GB/T 18001标准的要求，结合公司自身实际情况和管理特点，编制切实可行的体系文件。经过评审后，从公司管理层、职能层和执行层进行有针对性的培训，以确保EHS管理体系在各层次上的有效运行。
（五）通过内审及管理评审评价EHS管理体系的适宜性和有效性
2020年12月22日集团公司组织EHS管理体系推进小组成员审核我公司组织内部管理评审；运用内审、管理评审这种自我检查手段，找出我公司在建立和实施EHS过程中的薄弱环节，以此来修正管理体系的偏差和增强管理体系的适应性。以达到自我约束、自我调节、自我完善的作用。对职业健康安全与环境管理目标进行全面评估，全面覆盖三个标准的所有要素和初始评价中识别的重大危害和环境因素。公司建立实施的EHS管理体系是否符合标准，是否完成了企业制定的健康安全与环境目标和指标，EHS管理体系是否能够与企业的其它管理活动进行有效的融合，以达到公司自我检查、纠错、验证、评审和改进各项管理工作的目的。
公司建议EHS管理体系是公司在环境、职业健康和安全保护方面的总方向和基本承诺；因此可以说EHS方针是公司在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映公司最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。
集团公司以益佰女子大药厂作为EHS管理体系建立的试点，是集团领导层对益佰女子大药厂全体工作人员的信任，是益佰集团全面推行EHS管理体系的尖刀，我们有信心、有决心完成女子大药厂的EHS管理体系建立工作。并持续巩固和不断改进。
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中药配方颗粒是一种由单味中药饮片经提取浓缩等工艺制成的、供中医临床配方用的颗粒。所谓单味中药配方颗粒是用符合炮制规范的中药饮片作为原料，经现代制药技术提取、浓缩、分离、干燥、制粒、包装精制而成的纯中药产品。
中药配方颗粒保证了原中药饮片的全部特征，它既能满足临床辩证论治，随症加减的需要，又具有药性强、药效高，免煎易服，疗效确切，作用迅速、成分完全、便于携带等优点，更有利于药房调剂和药材资源的深度开发，以及中药的国际化和标准化。但目前配方颗粒存在的问题主要在于疗效尚不明确，中药饮片因其产地、采收、加工和炮制的不同，存在质量无法均一、稳定，这也是制约中药临床药效的一个重要因素。
根据《中药饮片行业发展研究蓝皮书》显示，我国中药配方颗粒已从2010年的20亿元增长至2018年的150亿元，尽管在现阶段受到行业监管政策的影响，行业规模依旧保持着快速增长。监管政策越来越严苛，也代表着国家对配方颗粒的高度重视。早在2017年5月，原国家卫生计生委就提出到2017年9月，公立医院全部取消（除中药饮片外）药品加成，在该政策提出后，医院大量增加中药配方颗粒在内的中药饮片使用量，促进了中药配方颗粒市场规模。
除此之外，国家陆续发布《中医药创新发展规划纲要（2006~2020年）》、《关于深化医药卫生体制改革意见》、《关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》等政策，在不同层面上鼓励和促进了中药配方颗粒的发展。所以越来越多的企业开始研究配方颗粒。
汤剂是我国应用最早、最广泛的一种剂型，在古代李杲曾指出：“汤者荡也，去大病用之”。汤剂是适应中医辨证论治，随症加减原则的剂型，具有吸收快，迅速发挥效用的特点。但随着时代的发展，对中医药提出了更高的要求。首先中药汤剂受中药饮片质量、患者煎药方法的影响，质量不好控制；其次汤剂服用、携带以及保存不方便；最后就是汤剂的用药形式制约着中医走向世界。虽然汤剂有诸多限制，但对于配方颗粒而言，标准汤剂和配方颗粒只是表现形式不一样，起到的效用基本一致，所以加强对标准汤剂的研究，有助于配方颗粒的研究。
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文/技术管理部 冯俊
中药配方颗粒
当前，随着政策的不断放开和国家的大力扶持，越来越多的企业开始涉足中药配方颗粒领域。据统计，全国获得各类中药配方颗粒试点资质的企业已有50多家。我司在此行业背景和相关政策的响应下，成为贵州生产配方颗粒的制药企业之一。未来中药配方颗粒市场将具有广阔的前景，而相关企业也将拥有更多的机遇。2021年2月10日，国家药监局发布《关于结束中药配方颗粒试点工作的公告》中，就明确提出生产中药配方颗粒的中药生产企业应当取得《药品生产许可证》，并同时具有中药饮片和颗粒剂生产范围。中药配方颗粒生产企业应当具备中药炮制、提取、分离、浓缩、干燥、制粒等完整的生产能力，并具备与其生产、销售的品种数量相应的生产规模等内容。由于国家制定了非常高的标准，中药配方颗粒市场也将面临巨大的挑战。
现阶段，国家食品药品监督管理局已经公布了160个品种的配方颗粒的标准，此外，还有39个中药配方颗粒国家药品标准正在审评当中，另有246个中药配方颗粒品种已有相关企业正在开展标准研究。根据当前的法规政策要求，截止2021年10月31日，所有国标的配方颗粒要执行国标，没有国标的品种要执行各省省标。随着相关政策的不断出台，北京、天津、陕西、广东等多个省级中药配方颗粒标准也已发布。从整体来看，为了更好地推进国内产业的发展，国家乃至地方出于对传统中医药的尊重和对患者的负责，对配方颗粒的生产、储藏、运输等环节都提出了更高的要求，从生产企业到监管部门，从生产标准到销售配送，涵盖了产业链的方方面面。
由于配方颗粒发展得极快，所以在现阶段也存在着很多的问题。由于企业间生产工艺的不一致，导致有些中药配方颗粒的有效成分严重丢失。因药材的产地、基原不同，道地药材等的差异，在配方颗粒疗效等方面也存在一定的差异。中药配方颗粒能否包含饮片的全部成分的特征信息存在较大的争议。中药配方颗粒单煎合煎过程中可能某些单个成分会发生一些反应，进而影响疗效。当然还有其他的一些问题，比如原料药材的选种、种植、采收、加工、炮制、提取、浓缩、制粒、包装、运输、储藏等每个过程的质量问题；溶解度与口感的问题；以及患者最关心的药品的价格等。
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在中药行业不断发展的今天，我们只有紧跟行业发展步伐，才能不断提升企业的核心竞争力。我们公司能成为贵州省为数几家生产配方颗粒的制药企业之一，离不开公司领导的高瞻远瞩以及对中药未来市场的战略规划。在领导的带领下，当前我司配方颗粒计划共申报401个品种企业标准，分为三批申报：第一批124个、第二批165个、第三批112个，目前已批289个。在申报的品种中有13个品种药材属于贵州省道地药材。在当前国家发布的配方颗粒标准中，贵州省有8个道地药材未收入国标，且这8个道地药材刚好在我司申报的401个品种里面，对此我司优先进行这8个道地药材的分析方法开发质量标准研究可以提高产品技术门槛，争取市场先机。
配方颗粒从生产到上市我们可以借鉴国家的相关技术指导原则，例如：2021年2月10日，国家药监局发布-《中药配方颗粒质量控制与标准制定要求》、2月24日发布的《有关中药配方颗粒标准制定的通知》与《中药配方颗粒国家标准申报资料目录及要求》等对于我们配方颗粒生产与上市起着指导作用；也可以参考试点企业（如：广东一方、北京康仁堂、华润三九等）的优势经验，对我们生产上市起一定的借鉴作用。
ICH指导原则指出质量源于设计，所以在配方颗粒生产过程中，加强对原药材的选种、种植、采收、加工、炮制、提取、浓缩、制粒、包装、运输、储藏等每个过程的质量问题，有助于保证产品的质量安全、可控、有效。配方颗粒的过程与信息化管理对企业生产是十分重要的，生产质量管理体系的建设，必须建立在成熟的工艺规程基础上，通过各种软硬件的支撑保障，使产品质量体系不断成熟 。不断推进生产过程的智能化，将现代化信息技术运用到配方颗粒生产过程管理之中，形成从原料基地-成品-使用者的追溯系统。结合中药的特点，实行严格的过程管控，这是生产企业必须采取的措施。配方颗粒品种多、批量少，是管理的一大难点。仅以库管为例，有原料、中间体、成品，成品又分袋装、瓶装、连袋装、盒装。每种形式都是几百个品种，可以说种类繁杂、易出差错，智能化、数字化仓库就十分有必要。实施智能化管理，是未来配方颗粒企业生产质量体系建设不可缺少的一环。
随着中药配方颗粒研究的不断深入、生产工艺和质量标准规范化的实施，配方颗粒能以更好的疗效和形式服务于社会，也将推动和促进中医药学现代化水平的提高和发展。在国家的大力支持下，各个制药企业的相互扶持下，我国中药配方颗粒在国际市场上的核心竞争力也必定会显著提高。
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“女子壮大、责任在我”是2017年女子大药厂高层领导提出的公司战略规划核心思想。短短的八个字概括了女子厂的愿景和身为女子大药厂的每一个员工被公司赋予的期望。
如何理解这八个字中的“大”？我有我自己的见解：这首先要回顾女子厂的演变过程。女子大药厂的前身为原百祥制药，2013年被益佰制药收购后更名为益佰女子大药厂，在2016年年底之前，女子大药厂只是作为益佰集团内为数众多的分子公司中的一个：平平淡淡、默默无闻。2016年年底是女子大药厂里程碑式的蜕变：由原女子大药厂及原提取中心合并为新女子：定位为集团内的颗粒剂制造中心及提取中心；而经过了几年时间的积累与沉淀，女子在2020年更是承担起配方颗粒项目的生产运营工作。集团赋予了女子大药厂全新的使命：更高的定位、更高的要求、更广的业务范围、更重的集团担子——这一切都总结成一个“大”字。
一个全新的单元正在诞生，就像一个初生的婴儿：一切都充满了希望，充满了无限的可能性。集团高层领导也同时提点了女子大药厂正处于一个“融合”“蜕变”的时期，这个时期决定了女子大药厂的基因。就像益佰制药在老一批领导的带领下，形成了益佰文化、形成了益佰基因一样。女子大药厂正急需形成自己的“女子文化”“女子基因”。因而女子厂在2020年提出了企业愿景：弘扬国药精髓，关爱女性健康，持续为利益共同体创造价值；企业使命：打造国内具有影响力的中药提取中心、颗粒制造中心；企业战略：秉承精益思想，激发员工潜力，促进企业持续增长；企业价值观：阳光、品质、务实、协作、共赢。这不仅是对集团要求的响应，更是警醒女子大药厂的每一个人，勇于承担在这样一个特殊时期自己应该承担的责任。
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文/技术管理部 李松
女子壮大 责任在我
我们要时刻铭记为集体做贡献的责任，我想起了美国总统肯尼迪在当年就职演讲中说到：“我的美国同胞们，不要问你的国家能为你做些什么，问问你能为你的国家做些什么，在这个世界上每个人都不要忘记自己应当承担的社会责任。我们的人生价值都体现在为社会做贡献上，无论大小，多少都是我们生命的意义的体现。”企业就像是一个小国家，需要每个人各司其职，不断提高，才不至于落后，被时代淘汰。在很多人的眼里总是认为我是为企业工作,企业发给我薪水，这是天经地义的事情。至于企业如何发展，与我没有任何关系。他们从来没有认识到企业与自己的命运还有着千丝万缕的关系，他们不知道企业的发展不仅有利于老板，也有利于自己。一个能够时刻与企业共命运、为企业发展努力的人才能获得最多。
所以，今天我们为女子的壮大而努力，明天女子就会给我们一个美好的未来，实现我们的人生价值。
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微笑是一种神奇的力量、微笑是送给客户最好的礼物、微笑是职场关系的润滑剂、让微笑的鲜花在心中永远绽放、带着快乐去工作。《带着微笑和快乐去工作》-让常常感到身心俱疲的我重拾起了对工作的激情、对于制药这个职业的思考和对人生的感悟。带上你的微笑；你会发现制药行业中；处处都是新鲜的露珠；处处透着玫瑰的芳香气息；做一个快乐的制药人。英国作家萨克雷说:“生活就是一面镜子，你笑它也笑，你哭它也哭”。
文/生产部 舒渊
带着微笑和快乐去工作
工作同样如此，随着社会的发展，我们工作的压力也越来越大，工作中难免会遭到挫折和恼烦，心中也许难免会产生挫败感，但这些悲观消极的心理并不能使问题得以解决，反而会使事情变得更糟。所以，永远保持一种积极乐观的心态很重要，此时微笑就可以派上用场，20世纪最伟大的心灵导师和成功学大师戴尔、卡耐基曾经说过:“任何时候一声笑抵过一百声呻吟。带着微笑去工作，你会少一些抱怨，多一些拼搏；带着微笑去工作，你会少一些沮丧，多一些快乐；带着微笑去工作，你会少一些困惑，多一些坚强；带着微笑去工作，你会少一些失利，多一些辉煌。无论在生活还是工作中，微笑都闪耀着迷人的魅力，推动你更好地生活和工作。
有人说过“拥有了微笑，就同样拥有成功”。可见，微笑是成功者的先锋，是成功者制胜的秘诀。微笑是一种职业操守，更是一种修养，一种气质，一种风度，一种力量，还是通往成功的捷径。带着微笑去工作，你会少一些抱怨，多一些拼搏；在工作中要带着微笑，因为积极的态度是快乐工作之本。只有笑对工作，才能赢得未来。能否在自己的岗位上有所收获，很多时候与一个人对工作的态度有直接关系。假如你热情、积极地工作，给自己的岗位赋予无限的意义，那么无论什么样的工作，也不管工作有多么辛苦，你都会觉得快乐。
其次，要树立明确的目标，保持微笑的方向，作为制药企业的一名员工，在今后的工作和学习中，更要注重微笑的意义，在快乐中工作，在工作中享受。要通过不断地加强业务知识的学习，熟练掌握岗位技能，力争成为本岗位的行家手。
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当画面是一个孩童在路上学习走路，旁人看见的是跌跌撞撞，而孩童感到的是“自由体操”；当画面是一个少年在水中学习游泳，旁人看见的是挥手乱舞，而少年感到的是“决心”；当画面是一个学生在课堂上滑动手机，旁人看见的是不学无术，而学生感到的是“畅游在知识的海洋”。对于不同的个体，在不同环境中很容易让大多数人误解，然而很少有人理解他们自身的行为，发现他们的优点。
优点，就好像是深藏于巨石里的良玉，如果能看见巨石里隐隐约约闪出的绿光，它一定能破石而出，绽放亮光。对于孩子，妈妈如果看不到孩子身上的绿光，经常的否定使其不善于表现，那孩子的光点也许便会一辈子被隐藏，不被发现！
作为一名普通母亲而言，生活中更应该有着一双发现美的眼睛，更应发现孩子优点以及不足之处。用鼓励和陪同的方法让孩子直面不足，敢于表现优点，让他拥有一个积极自信的、面对不足敢于逆风而为。不要硬孩子成龙成凤，硬逼的结果，可能会毁了他的一生！值得反思的是，你怎么能逼一块珊瑚变翡翠、逼一块矿石变钻石呢？价值连城的翡翠和钻石固然光芒四射，然而，细致柔润的珊瑚和粗犷野气的矿石也有别具一格的美啊！
千里马常有，而伯乐不常有！工作中亦是如此，别人眼中也许你不善于某一个岗位，但是你一定有擅长的技能。无论处于何种工作，我们都应该有一双善于发现的眼睛，不能以偏概全，因一分钟的休息而否定了一天认真努力的工作人员。与此同时，作为自身也需要克制自我，以身作则，完成自己的工作！
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文/生产部 龙菊
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贵州益佰女子大药厂有限责任公司
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