高能视界
以诚载道 共赢未来
第三十九期
高能集团2021年年中工作会顺利召开
高能集团与江西龙源签订战略合作协议
统一思想,再出发 ；坚定信心，创佳绩|高能建工召开2021年下半年工作布置会
江西省电力公司副总经理蔡小平一行深入通能咨询监理的永梦网架完善工程现场指导
庆百年华诞，做守法公民
深圳中快餐饮集团董事长李平金一行来访高能集团
勠力同心 攻坚克难|高能集团2021年年中工作会顺利召开
高能集团开展“《民法典》理解与适用—合同编”法律培训
高能集团与江西龙源签订战略合作协议
高能集团党支部开展学党史教育专题党课和专题组织生活会
高能集团举办“学法 讲法”主题演讲比赛
高能集团开展“税务风险防范与财务风险管控”培训
坚定信心拓市场，精工细做创佳绩|高能建工、高能租赁专题调研会
坚定信心求发展，团结协作促进步|记通能咨询专题调研会
高能集团召开监事会座谈会
高能集团举行人力资源管理座谈会
Content
录
目
2021/9 No.39
1
高能新闻
P08/28
2
本期专题
P29/38
高能建工落实贯彻高能集团年中工作会会议精神···································29
通能咨询学习贯彻高能集团2021年中工作会精神···································31
赣源咨询传达落实高能集团年中工作会议精神······································32
高能旅游学习传达高能集团年中工作会会议精神···································33
高能水电召开高能集团年中工作会精神宣贯会······································34
高能物业学习贯彻高能集团年中工作会会议精神···································35
新余公司学习贯彻高能集团年中工作会议精神······································36
高能酒店贯彻落实高能集团年中工作会精神·········································37
安达评价学习贯彻高能集团年中工作会会议精神···································38
高能视界
地址
南昌市洪都北大道高能.首座
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网址、邮箱
www.coener.cn
gnshijie@126.com
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编辑
江西高能投资集团党群工作部
*
执行主编
杨雪娇
*
编委
梁明宝 邓新华 江盛芳
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主办单位
江西高能投资集团有限公司
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执行主编
杨雪娇
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编委
梁明宝 邓新华 江盛芳
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主办单位
江西高能投资集团有限公司
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3
本期关注
P39/57
庆百年华诞，做守法公民·························································39
与法同行 共铸高能·································································42
档案法，伴我行·····································································46
赓续法治精神，共创无毒社会···················································49
让法治之光照亮我们的心底······················································52
贯彻招投标法 打造品牌公司·····················································55
4
简明新闻
P58/60
芰南电站职工公寓竣工---在岗职工喜迁新居·································58
高温下的坚守········································································58
送清凉，高能上城小区泳池如期开放··········································59
小区绿化养护工作，迎接高温“烤”验···········································60
新干大洋洲110kV输变电工程配电楼完成封顶·······························60
4
简明新闻
P61/71
枫渡公司组织职工观看革命历史题材影片《三湾改编》··························61
集团公司董事、监事莅临新余项目公司调研工作···································62
高能广场企划活动线上线下出新彩··62
全力以赴 抗击疫情|山水美地物业在坚守············································63
芰南水库垭口副坝除险工程完工·····64
“德尔塔”来势汹汹 疫情防控不放松··64
通能咨询印发《现场监理工作指导手册》·········································65
做好疫情防控工作是我们的责任·····66
消防应急演练进小区····················67
高能物业开展“二码”联查工作，进一步筑牢防疫屏障·····························68
万载县赤兴乡分散式风电工程首台风机顺利完成基础浇筑·······················69
我们一起努力，让校园更美好！·····70
高能金域名都公寓联合社区举办中秋活动············································70
保民财产 安民之安······················71
Content
录
目
2021/9 No.39
5
行业资讯
P72/87
高能建工莆田石门澳热电联产项目顺利开工·································72
疫情就是命令 防控就是责任·····················································73
中电投江西核电有限公司领导在万载县赤兴乡分散式风电项目施工现场检查指导工作········································································74
±1100千伏昌吉换流站顺利召开2021年度检修启动会·····················76
统一思想,再出发 ；坚定信心，创佳绩|高能建工召开2021年下半年工作布置会·················································································77
江西省电力公司副总经理蔡小平一行深入通能咨询监理的永梦网架完善工程现场指导········································································79
万载县赤兴乡分布式风电工程举行“质量月”活动启动仪式················80
电力协会搭桥 相互学习借鉴 共同进步提升|通能咨询积极参加建设工程合同管理业务培训活动····························································80
万载县赤兴乡分布式风电工程顺利通过首次及地基处理工程质量监督检查·······················································································82
献礼国庆··············································································84
6
高能情怀
P88/117
以诚载道、共赢未来|浅谈集团公司的经营理念与公司治理等方面的思考·····88
无惧“烤”验，成为最美的风景·········96
加强新时代“两新”组织党建工作，发挥党建引领作用，实现党企双赢········98
学党史，坚定信仰不动摇；讲奉献，企业发展做贡献·····························100
高能物业永修分公司发展规划········104
演讲比赛后的感想·······················107
佛山项目感触·····························109
赓续前行 奋楫争先······················111
《大数据时代》读后感·················113
圆梦水乡···································115
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编辑
江西高能投资集团党群工作部
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执行主编
杨雪娇
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编委
梁明宝 邓新华 江盛芳
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主办单位
江西高能投资集团有限公司
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高能新闻
2021年7月14日，高能集团总经理邓新华接待深圳中快餐饮集团有限公司董事长李平金一行，双方就未来合作意愿进行了深入探讨。
集团公司总经理邓新华对中快餐饮集团董事长李平金一行到来表示欢迎并简要介绍了高能集团的概况。他指出，中快餐饮集团作为团餐大型连锁集团，发展势头强劲，拥有良好的口碑和广泛的赞誉，对此我们深感钦佩，同时集团公司参股的江西绿产科技发展有限公司也涉足食品配送领域，希望双方能够进一步加强沟通交流，寻找未来合作的无限可能。
李平金董事长对集团公司的热情接待表示感谢，他指出，通过实地来访，对集团公司及江绿科技有了更加深入和直观的认识，同时重点介绍了中快餐饮集团的发展历程、业务领域以及未来发展方向，并表达了良好的合作意向，希望双方能共享新机遇，共谋新发展。
中快餐饮集团江西分公司副总经理李扬帆、集团公司副总经理江盛芳、副总经理饶华、江绿科技常务副总经理陈佳福共同参与交流。
（高能集团 孟静）
2021年7月15日至16日，以庆祝中国共产党成立100周年为契机，高能集团召开2021年年中工作会，总结上半年安全生产及经营情况，安排布署下半年重点工作，同时进行了专项讨论。集团公司董事长梁明宝、监事会主席黄细根、总经理邓新华、高管、本部部门负责人，各全资、控股公司经营层、相关公司部门负责人、独立核算单位负责人六十余人参加。会议由集团公司副总经理江盛芳主持。
集团公司副总经理李宗峰通报了各公司上半年安全生产及运营管理情况，重点对营业收入、新签合同和利润情况进行了对比和分析，指出了经营中存在的问题和困难，并提出了下半年运营管理工作重点。
集团公司总经理邓新华作了题为《勠力同心 攻坚克难 为实现全年工作目标任务不懈努力》的重要报告。他通过对各公司上半年的主要经营业绩及财务数据逐一进行点评，深入解读了数据背后的原因和意义。他全面回顾了上半年主要工作情况,同时也指出了存在的问题与不足，并分析了公司面临的形势与挑战。
邓新华围绕下半年各项工作强调从四个方面加以落实：一是抓安全保稳定，要提高思想认识，强化责任担当，安全工作与生产经营同
高能新闻
深圳中快餐饮集团董事长
李平金一行来访高能集团
勠力同心 攻坚克难
高能集团2021年年中工作会顺利召开
谋划、同布置、同落实；二是抓市场稳增长，要求各公司主要领导亲自抓，保持市场开拓业绩持续增长态势；三是抓管理增效益，要抓好基础管理工作和独立核算单位管理试点，抓出成效；四是抓投资促发展，要结合公司实际把握投资原则和方向，做好投资调研并积极推进。同时明确了本部各部门及各全资、控股公司工作重点，号召大家务必紧紧围绕全年的目标任务，保持定力、坚定信心、统一思想，坚决执行集团公司的统一布署和谋划，把通过对革命党史教育的学习成效转化为集团公司上下的具体行动，把习总书记“七一”重要讲话精神自觉践行，为实现全年工作目标而共同努力！
为广泛听取一线的声音，切实解决工作中的难点，本次会议安排了专题讨论环节。与会人员围绕市场开拓和人力资源管理等主题进行了充分的讨论和交流，重点对人才引进和培养、全过程咨询一体化的建立、市场开拓及投资项目、经营与管理的关系等方面提出了较好的思路和看法。集团公司副总经理江盛芳着重对人力资源管理进行了阐述，特别指出要突出班子建设和核心人员管理，不断提高学习、领导、协调、专业和沟通能力。大家各抒己见，不拘一格，积极踊跃，通过分享交流，提振了信心，纷纷表示将以更好的精神状态去迎接新的挑战。
集团公司总经理邓新华根据梳理的座谈意见和建议，有针对性地提出要求：各公司要讲大局讲格局，树立信心，迎难而上，理顺发展思路，保持积极向上的精气神；要根据集团公司的发展思路，结合各板块行业特点，明确定位；集团内部业务要讲究市场原则，按市场规律进行；切实加强风险防范意识，做到稳中有升、稳中有为，稳中取胜；各级领导干部要加强学习，懂业务；抓好干部队伍建设，做到“抓思想、有本领、强素质、比贡献”。
集团公司监事会主席黄细根肯定了本次会议的亮点和创新，点评了集团本部及各公司工作中的闪光之处，并从制度建设、会议精神的贯彻落实、重点工作的开展等方面提出了较好的意见和
建议，同时介绍了监事会的工作安排。他指出上半年通过各公司的艰辛努力打下了坚实基础，下半年继续按照年初集团公司董事会制定的思路和经营层的布署来开展工作，一定会有更加出色的成绩。
集团公司董事长梁明宝对集团本部及各公司生产经营取得的成绩表示认同和感谢，重点提出五项要求：一是抓好内部管理，充分建立现代化管理方法；二是抓好市场，拓展经营思路和投资领域；三是抓好人才队伍建设，做好“选、用、育、留”工作；四是抓好廉政建设，要洁身自好有自我约束意识；五是抓好安全生产，确保食品、车辆、交通等方面安全。要求全体员工提高站位，胸怀宽广，树立自信，发挥智慧和能力，心往一处想，劲往一处使，集团公司的发展一定会越来越好、越来越强、越来越旺！
最后，集团公司副总经理江盛芳进行简要总结，要求本部各部门、各全资控股公司要认真学习并贯彻落实会议精神，不能以会传会，要结合实际情况研究分析，层层分解，制定具体措施并落实到人，同时将贯彻落实情况反馈到集团公司，以实际行动圆满完成各项工作任务，确保全年工作目标任务的实现！
（高能集团 范文涛）
高能新闻
高能集团开展“《民法典》理解与适用
合同编”法律培训
为深入贯彻依法治企理念，切实提升高能集团各级管理人员法律素养，更好地运用法律维护公司权益，2021年7月16日，高能集团举办了“《民法典》理解与适用—合同编”法律培训，集团公司经营层、本部各部门负责人、各全资、控股公司经营层及骨干人员共60余人参加。
本次法律培训邀请了集团公司法律顾问——上海建玮（南昌）律师事务所王世前律师主讲。为使本次法律培训理论联系实际更加紧密，重点更突出，在培训之前征集了各全资、控股公司需要咨询的合同方面的问题，王律师结合合同编的法律条款对相关具体问题进行了深度剖析，采用“以案说法”的形式，用通俗易懂的语言，生动实用的案例，有针对性地讲解了合同编的通则、典型合同、准合同等知识，重点对物业服务合同、保证合同等进行了深入浅出的阐述和说明，并解答了参培人员现场提出的具体问题。本次培训持续三个半小时，参加培训人员专心听讲、认真学习，对讲解内容兴趣浓厚，互动讨论热烈。
通过这次培训，参培人员充分学习了合同编的重要内容和重大意义，大家纷纷表示授课内容重点明、接地气、收获颇丰，要
将学习的知识充分运用到工作实践中去，切实提高合同风险防范意识和法治思维能力，为今后开展工作奠定坚实的法律基础。
最后，集团公司副总经理江盛芳作了总结发言。对王世前律师为此次培训的精心准备和辛苦付出表示衷心感谢!并要求参培人员认真学习领会，并结合各公司的实际情况，营造全员持续学法、懂法、守法、用法的浓厚氛围，同时增强责任意识，为集团公司持续健康发展保驾护航。
（高能集团 杨雪娇）
高能新闻
高能集团与江西龙源签订战略合作协议
2021年8月2日，高能集团与江西龙源风力发电有限公司（以下简称江西龙源）在高能首座29楼会议室签订战略合作协议。高能集团总经理邓新华、江西龙源总经理冯勇力分别代表双方在协议书上签字。
签约前，邓新华对冯勇力一行的到来表示热烈欢迎，回顾了与江西龙源及国家能源集团成员企业长期合作的渊源，概述了高能集团经营理念、经营领域、产业布局及发展历程，介绍了参与新能源项目投资、建设的发展思路。
冯勇力对高能集团的热情接待表示感谢，对江西龙源在新能源发展和综合能源服务等方面的投资、开发及运营模式进行了深入解读。
会谈中，双方着重就后续合作进行了坦诚交流。希望以此签约为契机，大力开展在江西风电（光伏）发电等新能源项目的深入合作，尽快推动项目落地。
此次与江西龙源签订战略合作协议，是高能集团积极响应国家“碳达峰、碳中和”清洁能源发展战略，为进军新能源领域寻找优良的合作伙伴。双方将秉承“优势互补、合作共赢”的原则，在
项目开发、投资、建设相关业务方面开展全面合作，推动双方共同发展。
江西龙源副总经理靳延超、计划部主任李钦龙，高能集团副总经理江盛芳、李宗峰、邬建庆、投资运营部周立平参加了签约仪式。
（高能集团 周立平）
高能新闻
高能集团党支部开展学党史教育专题党课
和专题组织生活会
为深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会和庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神， 2021年8月20日，高能集团党支部开展学党史教育专题党课和专题组织生活会，从伟大历史中汲取智慧和力量，从检视问题中不断革新和提升。
会上，支部书记邓新华讲授了题为“重温百年党史 深悟初心使命”的专题党课，从学习党史中感悟初心使命，深刻诠释了中国共产党的历史是一部“不忘初心、牢记使命”的不懈奋斗史，是一部百折不挠、前赴后继的理论探索史 ，是一部自我革命、勇立潮头的自身建设史，是一部严明纪律、反对腐败的艰辛创业史，号召全体党员从自我修炼中践行初心使命，加强理论学习，加强实践锤炼，守住廉洁底线，涵养高尚道德情操，同时要以史为鉴、把握当下、开拓未来，并结合集团公司具体工作对党员提出要求：一是切实发挥党员先锋模范作用，紧紧围绕年中工作会的目标要求，落实会议精神，做好本职工作；二是要以强烈的问题意识推进作风建设，要敢于正视问题、善于发现问题和有效解决问题；三是要严明纪律，从集团公司大局出发，统一思想谋发
展；四是要强化责任与担当意识，能干事，想干事，干成事；五是全体党员特别是党员领导要带头做好疫情防控工作，在抓好生产经营同时疫情防控不放松。
接着，党支部召开了党史学习教育专题组织生活会。会前，支部党员按照要求认真学习习近平总书记“七一”重要讲话精神及指定教材，广泛开展谈心谈话，征求意见和建议，检视剖析问题，为开好专题组织生活会作了充分准备。党支部书记邓新华通报了本次专题组织生活会会前学习和征求意见情况，代表支委会报告了上半年党支部工作特别是党史学习教育的开展，深刻剖析了支委会查摆问题情况，并带头开展自我批评。随后，与会党员分两组逐一作对照检查，汇报学习体会、认真检视不足、深入剖析原因、明确整改方向。大家聚焦会议主题，检视问题深刻，提出意见中肯，表态发言真诚，共同经历了一次思想和心灵的洗礼。支部书记邓新华指出，此次专题组织生活会会前准备充分，材料真实、具体、翔实，批评和自我批评有针对性，同时要求党员会后要持续加强党史理论学习，不断提升党性修养；扎实推进整改事项，巩固组织生活会成果；不断转变工作作风，认真落实各项工作。（往上滑，接着阅读）
与会党员纷纷表示，通过专题党课的学习和学党史教育专题组织生活会的召开，受益匪浅，感触良多，在今后的工作中，一定要进一步深化党史学习教育，持续加强理论知识的学习，不断强化党性锻炼，提高党性修养，坚定理想信念，不忘初心使命，真正将学党史、悟思想转化为办实事、开新局的实际行动，切实把学习成果转化为积极工作的动力！
（高能集团 杨雪娇）
高能新闻
高能集团举办“学法 讲法”主题演讲比赛
2021年是中国共产党成立100周年，也是“八五”普法启动实施的第一年，为深入学习贯彻习近平法治思想，弘扬法治精神，增强法制观念，提高法律意识，8月26日，高能集团组织所属全资、控股公司举办“学法 讲法”主题演讲比赛。
赛前，集团公司总经理兼党支部书记邓新华致辞。他代表集团公司对评委、选手及员工的到来表示热烈的欢迎！向为组织比赛活动付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感谢，并指出本次演讲比赛目的就是以演讲活动为契机，将依法治企理念充分融入到公司治理中，确保集团公司行稳致远。
比赛中，九名参赛选手结合工作领域，立足自身岗位，通过声情并茂的语言，诠释“知法、学法、懂法、守法”的重要性及其内涵，有的侧重叙述，用一件件鲜活的实例突出主题；有的侧重剖析，借一个个典型的案例突出主旨。选手们时而娓娓道来，时而抑扬顿挫，时而慷慨激昂，深刻表达了对法律知识的认识与思考，充分传达了积极向上的正能量。
集团公司法律顾问王世前律师逐一对参赛选手进行了点评，他充分肯定了参赛选手在演讲中的优点和特色，也指出了存在的
不足和提升的空间，鼓励大家扬长避短，提高演讲技巧和水平，同时要授法于心，寓法于行。
集团公司副总经理江盛芳宣布比赛结果，并对所有参赛选手的认真准备和精彩演讲表示肯定，对取得的优异成绩表示祝贺，她表示通过本次比赛更加促进了集团内各公司之间的沟通与交流，为集团公司培养和发现更多的优秀人才提供很好的平台。
普法永无止境，学法知法，做守法公民；懂法用法，建和谐社会。通过本次主题演讲比赛，大家不仅锻炼了演讲技巧，还加深了对法律知识的理解和认识，在今后的工作中将不断提升企业法治文化建设，为集团公司高质量发展提供有力保障。
（高能集团 何玲玲）
高能新闻
高能集团开展“税务风险防范与
财务风险管控”培训
为适应集团公司经营发展要求，进一步提升各级管理人员及相关专业人员的财务管理能力，有效防范财务风险，2021年8月27日，高能集团举办“税务风险防范与财务风险管控”培训，集团本部中层及以上管理人员、资金财务部全体人员，各全资、控股公司总助及以上管理人员，高能建工和通能咨询相关专业人员共60余人参加。
本次培训集团公司领导高度重视，从培训机构选取、课题选定、讲师选择、内容定稿等方面都经过了反复多次的沟通交流，最终选择与北京大成方略纳税人俱乐部合作，邀请有30多年税务从业经验的池老师授课。池老师以企业经营管理中的税务管理趋势与税务筹划风险控制、财务报表分析与财务风险管控等方面为重点，密切结合集团公司和各业务板块的特点，对公司在生产经营过程中所面对的税务风险及财务管控、预算监管等方面，深入浅出地进行了阐述和说明，同时剖析了典型案例，分享了宝贵经验，不仅开阔了大家的财税思维，而且提升了风险管控意识。本次培训持续一天，参培人员专心听讲、认真学习，老师现场解答参培人员提出的具体问题，互动氛围浓厚。
通过这次培训，参培人员深入学习了税务风险防范与财务风险管控的重点内容，大家纷纷表示授课内容设置得当、专业性强，紧跟国家财税发展趋势和步伐，要将学习的知识充分运用到工作实践中去，切实提高税务风险防范意识和财务风险管控水平，真正做到学以致用、融会贯通，为集团公司的持续发展有效助力!
（高能集团 孟静）
经营、稳管理，并加强对重点项目的监管，要求各领导、各部门既要重视问题也不要过分纠结，要真抓实干，勇于担当。同时要认识到高能租赁独立核算的目的和意义（20字方针）：把控规模、稳步发展、积累经验、做好服务、确保收益。
通过调研，集团公司进一步深入了解了高能建工和高能租赁的经营情况，为更好的做好服务、指导、监督工作打下基础，高能建工和高能租赁也更清晰地明确了发展方向，更有针对性地做好经营和发展工作。
（高能集团 周立平）
坚定信心拓市场，精工细做创佳绩
高能建工、高能租赁专题调研会
为更好地了解高能建工及高能租赁今年的工作情况，2021年9月2日，集团公司总经理邓新华、副总经理李宗峰及集团各部门相关人员对上述两家公司工进行了调研。
调研会上，高能建工总经理邬建庆、高能租赁总经理孔凡荣分别就两公司的市场开拓、项目经营及内部管理等情况进行了汇报。
集团公司总经理邓新华充分肯定了高能建工及高能租赁的工作成绩，强调了在市场艰难的环境下，要强化全员经营的理念，并对下半年的主要工作作出安排，重点突出“稳”字：稳队伍、稳
为更好地了解通能咨询今年的工作开展情况及二个独立核算分公司的运行情况，2021年9月3日，集团公司总经理邓新华、副总经理李宗峰及各部门相关人员到通能咨询进行调研。
调研会上，集团公司领导听取通能咨询经营班子就公司前8个月的市场开拓、项目经营及内部管理等情况汇报，也了解了经营管理工作中的困难和存在的问题。
集团总经理邓新华听肯定了通能咨询经营班子及分公司骨干的工作，强调了通能咨询在集团公司的地位和重要性，通能咨询“三驾马车”是一个团队，要加强沟通，互相合作，分公司也要逐步完善独立作战体系，通能咨询全年目标任务一定要落实到位，力争超额完成任务，同时针对通能咨询三年发展目标及未来发展方向进行了全面的指导。
通过调研，有助于集团公司更好的履行服务、指导、监督职能，通能咨询也更加坚定信心，明确方向，为实现全年工作目标而不断努力！
（高能集团 范文涛）
高能新闻
高能集团召开监事会座谈会
为进一步提高监事有效履职能力，明确自身定位，扎实履行工作职责，从而提升公司治理效能，9月14日高能集团在28楼会议室召开监事座谈会。集团公司监事会主席黄细根、副总经理江盛芳、各全资及控股公司监事二十余人参加。会议由副总经理江盛芳主持。
集团公司审计监察部主任级专职王学富简要介绍了目前各全资、控股、参股公司监事人员任职情况，并组织监事集中学习了《公司法》和《公司章程》中监事会及监事的责权利等相关规定条款。
集团公司监事会主席黄细根结合多年监事工作经验及参加全国监事会实务专题班培训体会，从完善公司治理和监事会建设的新要求、监事会工作的主要价值、监事会工作的根本任务、提高监事会监督的有效性、加强监事会成员的能力建设等方面，详细分享了监事履职的心得。他指出作为监事应当顺应时代和形势的发展要求，全面提升能力和素质，履行好评价和监督职能，促进公司稳定健康发展。
与会监事围绕目前子公司治理结构，就如何更好履行监事职
坚定信心求发展，团结协作促进步
记通能咨询专题调研会
责展开了讨论和交流，重点对目前监事工作的现状、存在的困难和问题等进行详细剖析，提出了较多可行的思路和建议。大家从自身出发，积极踊跃，各抒己见，更加深了对监事职务的认识和理解，纷纷表示在今后的工作中会切实加强专业知识学习，学深悟透监事工作的意义，正确运用监督和评价的权力，真正做到履职尽责。
集团公司副总经理江盛芳对本次监事座谈会效果予以充分肯定，她强调作为监事必须提高政治站位，深刻认识监事职责，具有强烈的责任心和担当意识，投入更多的时间和精力去学习，逐步提升履职能力。会后要及时整理座谈会的建议，积极推动监事工作规范化，在集团公司大监督体系下，各司其职相互协作，共同推进集团公司全方位监督，形成监督的整体合力，发挥监督整体优势，为公司行稳致远提供强有力的支撑。
（高能集团 汤新松）
高能新闻
高能集团举行人力资源管理座谈会
为进一步提升集团公司人力资源的管理水平，提高人力资源管理工作的有效性，9月24日高能集团召开在昌公司人力资源管理座谈会，集团公司副总经理江盛芳、各全资及控股公司分管人力领导及人资管理相关人员共计二十余人参加会议。会议由集团公司副总经理江盛芳主持。
集团公司总经理工作部孟静通报了集团公司总经理办公会审批的2022届毕业生招聘计划及根据计划和掌握的信息编制的招聘双选会初步排期、整个集团2021年社会职称评审和一级造价师备考及组织情况。为加深与会人员对人力资源管理制度的熟悉和了解，集中学习了新修订的《人员招聘录用管理制度》及《人才培养管理制度》等相关内容。
与会人员结合各公司实际情况，就进一步提升人力资源管理水平展开了积极的讨论和交流，重点对目前各公司人力资源管理工作的现状、存在的主要困难和问题进行了分析，同时对集团公司人力资源管理工作提出了较好的思路和建议。整个座谈过程，与会人员从实际出发，积极踊跃，各抒己见，更加深了对人力资源管理工作的认识和理解。
集团公司副总经理江盛芳对本次人力资源管理座谈会取得的效果予以充分肯定，并对重点工作提出要求：第一，各公司要高度重视人力资源管理工作，防范各类风险，做好人才“选、用、育、留”工作，确保公司正常平稳运行；第二，要加强人力资源管理人员自身专业知识学习，不断提升专业能力，增强责任心；第三，高度重视职称评定工作，提前做好前期准备工作；高度重视并积极参加注册造价师等考试，不能因为造价资质取消而忽视造价专业人员取证，增强公司实力；引导员工参加咨询师考试，为集团后续发展打好基础；第四，集团本部和各公司、各公司之间要做到内部资源共享和信息互通，优秀人员可在公司之间轮岗培养或有效流动；第五，近期举办集团公司第二期管理人员能力提升培训班；第六，进一步做好宣传工作，提高对重要事件的敏感性并及时在合适的宣传平台推介；第七，继续完善、提升行政管理各项工作；第八，高度重视疫情防控并严格执行各项措施。
本次座谈会的举行，对集团公司后续人力资源管理工作的开展起到了积极作用，会上的思想交流与经验分享，有效拓展了与会人员的思维，明晰了工作思路，从而促进集团公司人力资源管理工作水平稳步提升。
（高能集团 孟静）
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高能建工落实贯彻高能集团年中工作会议精神
2021年7月19日，高能建工组织在昌员工召开专题会议，传达了集团公司年中工作会的精神，并将会议材料下发至各项目部，要求各项目部组织员工开专题会学习传达会议精神。8月10日，高能建工经营层组织各部门负责人及各项目部主要管理人员召开了年中工作布置（视频）会议，再次传达集团年中工作会会议精神。结合公司当前的实际情况，做了全面的工作布置：
一是主要领导牵头，全员跑市场；二是全力以赴抓项目管理，保安全、保质量、抓成本管控，做好合作项目的管控，确保良好履约；三是继续维护好老客户的关系，研究EPC总承包模式，力争EPC模式在新能源项目的突破；四是按照前期的竣工结算任务安排表，继续推动竣工后的结算工作，加大应收账款的回收；五是继续做好项目管理试点工作，在良好履约的同时，尽力提高盈利水平；六是确保莆田项目的顺利、有效实施；七是做好分宜项目的成本管理及各类风险管控；八是梳理公司员工情况，调整骨干员工薪酬，加强人才培养，形成公司人才梯队，打造核心团队；九是踏实做好租赁公司业务开展工作。
（高能建工 李泽华）
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通能咨询学习贯彻
高能集团2021年中工作会精神
2021年7月19日，根据集团公司年中工作会要求，通能咨询第一时间组织经理办公会学习精神，各部门、各分公司也迅速组织所属员工认真学习，并研究制定了完成2021年下半年工作目标及措施：一是要继续加大现场管控力度，确保安全生产局面的稳定；二是打好经营业务攻坚战，压实年初制定的各级人员经营指标，年终予以考核评价；三是强化激励约束机制，建立健全导向清晰、评价科学的绩效考核体系；四是盯紧年度经营目标不放松；五是加强人才队伍建设，提高校招的力度，大胆启用年轻人到总监、总监代表岗位锻炼，促进年轻人快速成长；六是落实责任抓考核。
造价分公司：造价分公司召集全体员工专题学习集团公司2021年中工作会精神，围绕集团公司工作目标和部署，全力做好以下几方面工作：一是以经营为龙头，市场为导向，积极顺应市场变化，先稳住公司传统电力造价业务；二是继续在各地市供电公司三产单位寻找机会；三是继续跟踪省公司联合体审计业务，力争继续取得中标；四是做优国电投科创城项目拓展市场；五是保持与高投集团的有效沟通，积极寻找合作机会；六是拓展
房地产行业的业务，争取保持与厦门国贸的长期合作关系；七是争取进入地市的财政库拓展政府部门的业务；八是解决制约发展的人才问题；九是狠抓成本管理，严格控制各项开支；十是廉洁从业，形成多劳多得的良好风气，为业主提供更优质的服务。
第一分公司：集团公司年中工作会召开后，第一分公司通过电话、微信、项目部现场开会等方式给各个项目部人员进行年中会议的宣贯工作，围绕集团公司工作目标和部署，全力做好以下几方面工作：一是稳住海南地区电网项目；二是通过已经中标的各个新能源项目，为各个项目业主做好优质服务，确保通过该项目树立良好的口碑，建立良好的合作关系，维系好现有的关系；三是继续积极开拓市场，尤其是西北市场；四是走市场化道路，适时发展合作项目。
（通能咨询 周云）
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赣源咨询传达落实
高能集团年中工作会议精神
2021年7月19日，赣源咨询在周例会上传达了集团公司年中工作会的主要内容，重点学习了邓新华总经理工作报告。针对报告中提出的存在问题与不足，以及下半年重点工作安排，做出了具体的工作措施：
一是强化安全意识，贯彻执行疫情防控常态化政策要求，做好办公区域消杀、消毒及测温等工作；二是顶住市场压力，沉着分析，理性分析开展联合新策略，主动与科晨、启龙寻求合作，同时积极开拓外部市场，加强与相关单位联系，为公司转型做准备；三是积极跟进省财审库平台入驻，推进江西省及11个地市财审库入驻工作，为公司各业务开展铺路；四是响应集团人才的培养的号召，通过职称评价平台开展职称评价工作，同时鼓励员工积极参加各类证书资格考试；五是加强风险管控能力，对存在的问题进行梳理总结，进行深度剖析，追溯问题源头。
（赣源咨询 樊戈群）
2021年7月20日，高能旅游组织管理人员召开工作会议，及时传达学习集团公司年中工作会会议精神，并结合当前形势安排部署下一步工作：
一是地产后续工作：积极做好业主服务，跟踪政府政策变化，制定销售解禁后的销售计划，积极推动剩余公寓销售，守好170亩土地争取盘活，定期或不定期安排人员巡查；二是物业工作：做好各项物业服务工作，加强物业人员的各项管理及物业费的催缴力度，对已售未交房进行跟踪；三是安全管理工作：安排物业人员巡查，预防山体滑坡等自然灾害的发生，对特种设备、消防设施做好巡查、记录并做好应急预案，开展安全教育培训，做好疫情防控和汛期的防汛工作。
柘林湖宾馆：集团公司年中工作会召开后，柘林湖宾馆组织相关人员学习贯彻会议精神，并结合公司实际情况，重点做好以下工作：抓好安全工作，严格执行疫情防控标准和要求；拓宽宾馆客户渠道，寻找网络平台合作，同时吸纳更多团队活动；做好宾馆宣传，根据不同时间制定营销方案；（往上滑，接着阅读）餐厅增设传菜电梯，节省人力成本；加强宾馆员工培训，提升宾馆服务水平和质量；及时收回欠款，增加现金储备。
（高能旅游 曾俊）
高能旅游学习传达
高能集团年中工作会会议精神
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高能水电召开高能集团年中工作会
精神宣贯会
2021年7月21日，根据集团公司年中工作会部署，电力事业部开会研究布置下半年重点工作：
一是加强监管，强化日常管控落实：抓好常态化疫情防控工作，同时积极抓住台风降雨期，做好发电与蓄水的协调关系，优化合理调度，围绕“做稳管好”加强对各发电公司日常工作的监管，增强工作主动性；二是计划争取年内完成老愚公电站取水补偿谈判；三是密切关注丰溪一级电站取水动态，认真做好发电量损失测算，积极有为地与有关方面洽谈取水补偿工作，尽量使公司利益少受损失；四是高企认证工作推进，争取12月份丰溪和枫渡公司能够申报到科技部审核；五是密切关注即将启动的碳排放交易市场相关政策，同有关信息渠道单位密切联系，一旦具备条件，立即着手实施；六是积极配合集团推动万安宏源、聚源公司问题的解决并积极分析龙潭水电公司抽水蓄能的可行性。
（高能水电 黄淼员）
2021年7月21日，高能物业组织召开了总经理工作会，就集团公司年中工作会相关精神与要求进行了深入领会与贯彻，结合目前公司实际情况制订了相应计划措施，具体如下：
一是提升服务品质，成立安全品质检查小组并进行定期大检查，每季度开展满意度调查，调查结果纳入项目年终考核，常态化开展每周一次晚上的学习培训，同时严格管控外包单位保品质；二是抓好安全防控，各项目进行每月一次安全专项检查，落实专人专管；三是防范用工风险物业，按照法律法规签订书面劳动合同，制定合规的工资标准及科学的薪酬结构；四是督促（充电桩）财政补贴资金到位，密切联系特来电，争取今年12月份之前完成市级财政补贴资金到位，最迟2022年3月底前完成；五是拓展新的服务项目，同时主动加强与集团所属公司的密切合作，借助江绿、金资等合作单位，打造共赢项目，依托主业开展多种经营，多渠道保障公司可持续性稳定发展；六是重视核心团队和后备人才培养，建立明确的晋升加薪机制，完善后备人才培养机制，（往上滑，接着阅读）对后备人才培养计划实施情况进行检查、指导，做好事中管理，确保培养目标实现，不断完善管理人员的激励机制。
（高能物业 胡晓勇）
高能物业学习贯彻高能集团年中工作会会议精神
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新余公司学习贯彻高能集团
年中工作会精神
2021年7月23日，新余公司召开了中层以上人员会议，传达了集团公司年中工作会的精神，并根据集团公司对新余公司下半年工作要求制订了工作重点及措施：
一是抓安全，保稳定：切实做好商业区“三关一闭”，认真做好月度安全检查，每季度组织员工进行消防演练，严格按制度加强日常管理；二是去库存，强招商：促进车位销售，完成老营销部商铺的销售，完成至少月均一场以上的企划暖场或异业合作活动，提升商场客流量和吸引力，有针对性定向拜访客户；三是加强商业运营管理，提高商户满意度：加强员工与商户、客户之间的日常沟通与服务，继续开展商户满意度调查，根据调查结果有针对性发现问题并改进；四是加强沟通与宣传，稳固物业管理地位：加强宣传工作，避免误解和负面信息传播，稳固保持与居委会的良好关系，配合居委会做好社区管理、服务的相关工作，密切关注小区业委会成立动态；五是加强精细管理，合理降低公司运营成本；六是提高站位，做好常态化疫情防控工作：做好员工疫苗接种工作，密切关注国内疫情变化，了解政府防疫政策，认真组织落实。 （高能商业 应南萍）
2021年8月5日，高能酒店管理人员召开专题会议贯彻落实集团公司年中工作会的精神，并要求做好以下工作：
一是疫情防控严抓牢：严格落实酒店防疫工作要求，利用添置的“小季”机器人运送物品，减少人员直接接触，做好内部员工个人防护与健康实时监测，设施设备每日一消毒，防疫卫生定点检测；二是营销策略多样化：利用便利的交通、自动化的硬件设施、品质服务配套和贴心服务等进行立体化宣传，多渠道进行会议拓展；三是消防、食品安全不懈怠：严格落实消防责任制，对消防设备的完好性进行检查、更换，做到实时监控，电梯设备定时查，食品按要求采购并进行保管；四是成本管控：加强年度财务预算管理，规范食材物料的采购链，对客耗品进行严格管理，对华住不定期提出新的采购要求及标准进行核查、管控；五是附楼管理：对附楼内部结构进行定期检查，不能违规搭建破坏原建筑格局，同时按照签署合同规定时间催缴月租金；六是政府补贴：与高新区经发局保持联系，实时了解政策进展，积极配合资料的完善，顺利完成补贴申报。
（高能酒店 陈忠琴）
高能酒店贯彻落实高能集团
年中工作会精神
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安达评价学习贯彻高能集团
年中工作会会议精神
2021年8月6日，安达评价组织管理人员召开工作会议，学习贯彻集团公司年中工作会会议精神和具体工作要求，并重点做好收尾期间以下管理工作的有序推进：
一是成立清算小组，安排好清算的相关工作：8月初已召开清算预备会议，和参股方已经进行沟通，并初步成立了清算小组，积极推动后续相关工作；二是积极做好应收帐款回收：近半年一直积极催收，现专人负责，定期核对工作进展；三是做好存量合同履约：存量合同的后期加速完成，除了政府采购约定了履约完成时间外，积极推动标准化的报告协调，尽快让被服务企业取得标准化证书，从而立即进入催收账款程序；四是积极配合监管部门对评价机构报告的专项整治：专项避免和减少地方监管部门对我方之前报告的处罚，现有5个地方监管部门欲对我方处罚，后续在积极沟通中；五是认真做好清算前的成本控制和资金管理：正在抓紧与合作方的项目清算结款工作，严格控制支出成本；六是有序做好员工解聘工作：做好离职人员思想工作，遵守相关劳动法规，（往上滑，接着阅读）规避不必要的劳动纠纷；七是公司主要存在技术服务现场安全和车辆安全，落实相关安全生产工作，并且对司机和车辆进行安全行驶管理。
（安达评价 杨波）
今年是中国共产党100周年华诞，生在红旗下，长在和平岁月里，最值得自己幸运和骄傲的是我紧随着党改革奋进的步伐，见证着党日新月异的变化，感知着党年少青春的激昂。小楼乘大势，轻舟载伟业，中国共产党从上海石库门的弄堂里出征，从嘉兴的红船中走向全国执政，从陕甘宁边区的“马锡五审判方式”到“以审判为中心”改革，从“新政协”的召开到全面依法治国。从中国共产党成立当天起，民主法治就是其奋斗目标，法治中国的建设历程和中国共产党的历史血脉相依，共同走过了一个世纪。在党的领导下，我们过上了小康生活，在党的照耀下我们的幸福感与日俱增，在党的关怀下，我们的基本权益得到了保障。
近年来国家“露头就打，反复敲打”公款吃喝，餐饮浪费等歪风陋习，扫黑除恶反腐倡廉，一个个黑恶势力和“保护伞”纷纷下马入狱，关进制度的牢笼，无数人为此拍手称快，国家严打反腐，肃清正廉，执法必严违法必究，保护了人民的权益！
我们享受着法律给我们带来的公平正义，也要时刻警醒自己要遵法、爱法、守法。（往上滑，接着阅读）
作为一名高能物业的从业人员，我们每天处理着业主们大大小小的投诉与纠纷，小区就像一个微观社会，在复杂的人际关系中，法律显得尤其重要。隔三岔五物业服务中心总能接到几起高空抛物的案件，小则抛纸屑、烟头，大则抛棍子、砖头，这“悬在上空的痛”，大多业主在现实生活中很难认为高空抛物行为能够像放火、爆炸等行为一样危害公共安全。今年3月1日，最新刑法修正案生效，增设高空抛物罪，“高空抛物”正式入刑！高空抛物罪的设立，对于有效规制高空抛物恶性事件具有重要意义，也让我们物业人员在疲于奔波中处理“头顶上的安全”看到了希望。目前小区通过我们物业多次对高空抛物的普法宣法，业主也深刻认识到了随意高空抛物带来的严重后果，并且承诺也会管好自己及家人不违法，我们也为自己的付出能收获成效而感到欣慰。我相信只有小区业主人人知法、遵法，守法，业主的家才会更加和谐、美丽。而作为我们物业人员，更要用足够的法律知识武装大脑为业主创造一个安全和谐的家。
庆百年华诞，做守法公民
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韩非子言：“家有常业，虽饥不饿，国有常法，虽危不乱”。2019年年底新型冠状病毒正式进入大众视野，由于病毒蔓延严重，全国各地的城市陆续接受国家指令：封城、停业、居家隔离！面对疫情，高能物业第一时间成立疫情防控领导小组，高能物业经营层坐镇指挥，统筹调度，精准布防，严格按照国家、省、市三级要求，以及南昌市物业管理行业《关于加强全市住宅小区预防新型冠状病毒肺炎的通知》精神，明确工作职责，细化工作任务，落实决策部署，积极主动地开展新冠肺炎疫情防控工作。社区封闭管理，使得物业人的岗位变成了防疫的重要战场，平凡普通的工作也变得危机四伏。高能物业17个物业项目，近500多名物业工作人员始终冲锋在小区防控一线，全力守护业主的生命安全和身体健康，我们的辛勤付出得到了回报，我们所管小区没有一例可疑病例！我们物业的工作得到了业主的点赞。每个人或主动留在家里，不给疫情防控添乱，或服务邻里，守望相助，为抗击疫情贡献自己的力量。这背后是高能物业和业主对依法作出的行政命令的服从，也是对法治的尊重与坚守。当个人利益与法治发生冲突时，个人利益服从法治的要求，承受法治给个人带来的不便，做一个知法守法的公民，只有这样依法治国才有社会基础，法治中国才有精神力量。
党的十八大提出：“科学立法，严格执法，公正司法，全民守法”的依法治国方针。而作为全面推进依法治国的最强武器，则是后来历时4年编纂的《中华人民共和国民法典》，2020年5月正式颁布，2021年1月1日正式施行，它的颁布施行令我们鼓掌喝彩，小到婚姻家庭大到产权制度，无不为人民而书写。其内容涵盖了社会生活的方方面面，民法典可谓亮点纷呈。而令我印象最深的则是关于民法典中的物业条例,民法典也为我们物业服务企业主持正义。在物业管理服务中我们经常会遇到在高层1楼的业主说因为我不使用电梯就少交物业费或者说已经收房但没有实际入住的业主是不是就可以不交物业费，根据民法典944条规定：业主应当按照物业合同约定，向物业公司支付物业费，如果说物业公司已经按照合同约定或者国家的相关规定提供了物业服务，那么业主不得以未接受或者无需接受相关服务为由，来拒绝缴纳物业费，有法可依，使我们从事物业服务行业人员在日常工作面对业主与“法”的争议性问题有了准确的判决依据，并且在工作中处理棘手问题能更加坚定从容！民法典从生活中来到生活中去，事无巨细的维护着每个行业的公平与正义。
孟德斯鸠说：“在民法慈母般的眼神中，每个人就是整个国家。”每个人都是社会的一面小镜子，（往上滑，接着阅读）日常生活中要知法、懂法、守法、用法。在社会主义新时代的浪潮中，学会始终保持“赶考”的清醒，不做犯法之事。青春的法治中国，要的是，每一位人民群众都能感受到实实在在的公平和正义。这公平正义的捍卫者中，有你、有我。
砥砺奋进新起点，扬帆远航新征程，我将始终坚定信念，以时不我待的使命感，只争朝夕的紧迫感，恪尽职守的责任感，不负使命不负重托，强化法律精神，为党的百年华诞献礼！
（高能物业 刘月红）
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与法同行 共铸高能
总有人说：自古以来，国家的法律都是神圣不可侵犯的！可是你知道自古是什么时候吗，法律的历史你真的了解吗？从1804年《拿破仑法典》的颁布，到2021年中国《民法典》的实行，我们看到了历史的深刻教训，看到了民主法治的巨大进步。要知道符合国家政策和民情的法律法规都是在不断地实践中进步和完善的。正所谓知法才能守法，懂法才能用法，所以我希望听完我演讲的各位同僚有所感触的，都应备好这本融汇法与情的《中华人民共和国民法典》，闲暇之余去仔细研读。
那么为什么要说民法典是融汇法与情的呢？我们常说法律不外乎人情，当然也有人说法不容情，究竟这个法有没有情？其实每一次完善立法时，就是把法律和人情统一、平衡整合的过程，因此中国第一部以法典命名的法律诞生了。它被誉为“社会生活的百科全书”和“保障民事权利的宣言书”，从摇篮到坟墓，我们的一生都与民法典有着密切联系。它成立之时，婚姻法、继承法、收养法、担保法、合同法、物权法、侵权责任法、民法通则、民法总则九部同时废止。由此可以看出，这部法典可谓包罗万象，涉及我们生活和工作的方方面面。
我先来说说生活方面，2020年疫情肆虐，社会和网络上出现了很多不堪的现象，民法典为此也出台了相关条文。以下四项是要令人深思的：第一，侮辱诽谤英烈，这两年从抗疫到救灾，在网络上出现了一些侮辱诽谤英雄烈士的帖子和留言，给英烈亲属造成巨大的精神痛苦和心理创伤，今后侮辱诽谤或者以其他方式侵害英雄烈士的名誉、荣誉，损害公众利益情节严重的处三年以下有期徒刑，键盘侠们该收手了，互联网并非法外之地；第二，抢夺司机方向盘，近几年抢夺司机方向盘，辱骂殴打驾驶员干扰驾驶的行为时有发生，各大直播平台报道肆意宣传，甚至有人效仿，殊不知这种行为对公共安全及他人人身安全造成很大的伤害，成为不容忽视的公共安全问题，今后对驾驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操作装置，干扰公共交通工具正常行驶的处一年以下有期徒刑，那些无理取闹、任意妄为、凭借着闹而得偿所愿的人，你们的无视规则、唯我独尊的日子该结束了；第三，高空抛物，曾被称为“悬在上空的痛”，随着疫情期间小区住宅的管制，出入单元楼的不便利，这种不文明的行为逐渐暴露在群众的视野中，今后从建筑物或者其他高空抛掷物品情节严重的处一年以下有期徒刑，民法典是在告诉我们这种小举动大危害更要重视起来，谁也不想成为下一个冤大头；第
四，最低刑事责任年龄下调至12周岁，已满12周岁不满14周岁的人犯故意杀人、故意伤害罪致人死亡或者以特别残忍手段致人残疾，经最高人民检察院核准追溯的应当负刑事责任，学法也要从娃娃抓起，所以小恶魔不能再猖狂无法无天了。拿破仑说过：“我这一辈子真正的荣耀不是打了40多场胜仗，而是为法国人民贡献了一部民法典。”他为什么这么说呢，因为这部法典是法国得以国富民强、国泰民安的规则依据。而我们的国家经过70年的不懈努力，终于也迎来了这样一部法典。它教会了我们生活的意义：活着、自由的呼吸、每一口空气、拥有一副健壮的身躯、享受每天的生活，这些都是权利；遵守法律的规定、履行与他人的约定、承担起自己的责任，这些都是义务。民法典说：“自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。” 从“法”到“典”的一字之变，代表了无数法律人的心愿，跃升的是一个国家治理体系和治理能力现代化的水平，充分推进了我们国家要依法治国的魄力和决心，这是中国之治的杰出体现，更是民族复兴之路的法律凝结。我相信所有的惊叹都会成为理所当然，这座里程碑也将只是中国社会主义建设法治蓝图的一部分。
接下来谈谈工作方面吧，在这个建党百年的特殊年份中，民
法典体现我党始终坚持实践导向，借着一次次的党日活动，整个高能集团自上至下的所有管理人员，对民法典展开了深入学习，对每一位基层人员的普法工作也逐渐常态化。在投标工作中，公司坚持诚信经营、以义取利的道德情操和价值追求，严格遵守《建设监理行业自律公约》，依照企业资质范围开展业务活动，一次次面临大型标的的诱惑，我们依旧坚守着法律的红线，尽管有所失，但绝不逾越半步。令我感触最深的，是那些奋斗在最前线的监理人员，他们坚持生产活动质量至上，按照“公平、独立、诚信、科学”的执业准则开展监理工作，公司依据国家和地方法规、《建设工程监理规范》及合同约定，组建监理机构和派遣监理人员，按规定进行检查和验证，按标准进行工程验收，有效维护工程建设各方合法权益。我们认真落实《建设监理人员职业道德行为准则（试行）》，重视对员工职业道德的培养，教育员工履行保密义务，不泄露商业秘密及保密工程的相关情况，采取以案说法、警示教育等方式，提高遵纪守法、廉洁自律的自觉性。先后制定了《监理人员廉洁从业规定》、《工程造价咨询从业人员廉洁自律规定》，明确各级管理职责，筑牢反腐倡廉防线。回顾高能集团和通能咨询的发展经历，我们也都能深切感受到，（往上滑，接着阅读）正是因为不断去重视法律、遵守法律，才使得高能人有着极强的职业素养和团队凝聚力。
法律是和谐之基，有了法律国家才能长治久安、公民才能幸福生活；法律是实践之果，有了法律企业才能稳定发展、员工才能不断成长。因此，让我们一起学法、守法、用法，与法同行，共铸高能集团美好的明天！
（通能咨询 魏吕明）
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档案法，伴我行
俗话说：国有国法，家有家规。我们生活在一个法治国家中，法律与我们的生活密切相关，说到法律，我想大家应该不会陌生，或多或少都会有一些了解，比如刑法、交通法、劳动法等等，但是关于《档案法》，你了解多少呢？
提到档案，大多数人都会认为这跟自己没多大关系吧，因为它基本不会影响到我们的日常生活，《档案法》更是与自己毫不相关的法律。其实不然，就拿人事档案来说，它记录一个人的工作经历、学习经历、政治面貌、品德作风等情况，并且具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据，与我们每个人都是息息相关的。随着社会发展的不断进步，档案越来越受到社会各界的关注与重视，习近平总书记曾指出：“档案工作是一项非常重要的工作，经验得以总结，规律得以认识，历史得以延续，各项事业得以发展，都离不开档案。”
档案记录着真实、沉淀着历史，见证着中国共产党的百年辉煌。2021年是中国共产党成立100周年，也是新修订《档案法》颁布实施的第一年。（往上滑，接着阅读）档案法于1987年9月5日正式颁布施行，曾于1996年和2016年先后经历两次局部修正，2020年6月20日的这次修订是《档案法》自正式施行以来的首次修订，在中国档案法治建设进程中具有里程碑意义。新修订的《档案法》共八章53条，从收集、整理、保护、利用、监督等环节健全完善了档案管理制度，强化了机构和组织的档案管理责任，优化档案的开放和利用条件，鼓励档案数字和资源共享，为我国档案事业现代化提供了更加坚实的法治保障。其中专门设为法律责任章节，明确规定了档案违法行为的种类及应追究的法律责任。因为时间关系，我今天就简单说一下其中第四十八、四十九条中的几点，如是利用档案馆的档案：丢失国家所有的档案的；擅自提供、抄录、复制、公布属于国家所有的档案的；篡改、损毁、伪造档案或者擅自销毁档案的；这些行为都是属于违法行为，发生以上违法行为之一，则由县级以上档案主管部门给予警告，并对单位处一万元以上十万元以下的罚款，对个人处五百元以上五千元以下的罚款。
《档案法》自颁布实施以来，在提高社会档案意识、维护档案安全中发挥了积极作用。但是仍然有一些部门和单位，对档案工作没有足够重视，不知《档案法》，无视《档案法》，涉及篡改、损毁、伪造档案的事件屡有发生。有这样一个案例，河南省的崔某，他是当地某企业的一名员工，想提前办理退休手续，在档案局查阅个人档案时，趁机涂改了自己的年龄，以达到自己的目的。可是他的所作所为没能逃过档案工作者的眼睛，档案工作者当场指出他的不法行为，并及时上报。法律意识淡薄的崔某认为自己只是修改了年龄，并没有对他人、企业或国家造成什么损失怎么就违法了呢？《档案法》就是红线，档案绝不可篡改，一字之改就是违法。最终档案局依法对其进行了批评教育和罚款。再来看哈尔滨市某单位一名职工陈某，在值班时发现档案室的门没锁，为泄个人私愤，便抽取档案柜内部分资料撕毁扔掉。陈某的主观恶意加上档案管理工作的漏洞，导致了此次违法行为的发生，案发后，虽然陈某受到了法律的制裁，被判有期徒刑6个月，档案管理员也受到单位处分，但是这却给单位造成难以拟补的损失。
这些案例为我们敲响警钟，作为集团公司的一员，我们不仅要加强自身档案法律意识（往上滑，接着阅读），还要严格遵守档案的日常管理制度。现在集团公司档案室中所存档案主要以文书档案、科技档案、会计档案为主。而人事档案，由于集团公司无人事档案管理权，则是存放在南昌市人才中心。档案对于企业来说也是十分重要的，它记录了企业的成长历程，积累了企业的历史经验，能够为企业开展经营决策提供依据，为企业参与市场竞争提供有效支持，在企业的经营过程中发挥着重要作用。档案工作不应该仅仅是一个人或者一个部门的工作，档案法律意识应
深深植入我们每个人的心中，依法治档是做好档案工作的根本保障。集团公司也依照《档案法》等有关法律法规要求，结合自身实际情况，制定了适合本公司的档案管理制度，并不断完善。当然，如果制度只是写在纸上，那远远是不够的，我们要把制度落实到实际工作中，如档案工作者在接待查档的过程中，要严格按借阅登记制度办事，不可马虎了事，亦不可玩忽职守，造成档案损毁；档案的借阅者，也要遵守档案管理制度，不可随意篡改、或借后不还占为己有等等。如有违反，视具体情况，将对负责人和当事人处以500元至1000元罚款并予以通报批评。只有严守规章制度，依法治档，才能使档案管理工作走上法制化的轨道，才能有效地进行档案的保护和利用，使档案真正发挥它的作用。
良法促善治，我坚信，有档案法的指引，集团公司档案工作将会越来越好。希望我们大家今后都能增强档案法治意识，知悉档案法、遵守档案法，与法同行，保护好我们的档案，使档案在公司经营管理中发挥出其重要的作用，为公司的发展提供充分的服务，将集团公司的各项专业经验、历史记录，得以沉淀、借鉴与传承。
（高能集团 吴琦）
悠悠中华五千年，流传下来的名人名言很多，“明犯强汉者，虽远必诛!” 这是我最喜欢的一句话，这句话让我的内心里升起一种强烈的民族自豪感，让我感觉到热血沸腾。陈汤当年能够发出这样的豪言壮语，是因为当时的西汉王朝国富民强，综合实力遥遥领先于世界其他国家。
东汉末期三国混战、西晋时期五胡乱华、盛唐时期安史之乱等一系列历史事件发生，中华民族依然屹立于世界之巅，万国来朝，四方来贺。直到英国人向中国大规模的输送鸦片，在财富不断流失的同时，中国人的精神、身体在潜移默化中受到摧残，一步步沦他人口中为“东亚病夫”，一个地大物博，拥有四万万人民的“天朝上国”倒下了，至此开启了百余年苦难、屈辱的近代史。
直到1949年10月1日，中华人民共和国成立，沉沦百年的中华大地才重现生机。
深知毒品危害的中华人民共和国在成立之初，中央人民政府即采取坚决措施，在全国范围内开展了禁毒运动，收缴毒品，禁种罂粟，封闭烟馆，严厉惩办制贩毒品活动。短短三年时间，就基本禁绝了危害中国百余年的鸦片毒害，创造了举世公认的奇迹。
赓续法治精神，共创无毒社会
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1990年11月，国务院决定成立国家禁毒委员会，负责研究制定禁毒方面的重要政策和措施，协调有关重大问题，统一领导全国的禁毒工作。12月28日，全国人民代表大会常务委员会制定并通过了《关于禁毒的决定》。
中国禁毒的目标是完全禁止毒品，在《中华人民共和国刑法》中，有十条是关于禁毒的法律条例；在《中华人民共和国治安管理处罚法》中，有四条规定了吸毒贩毒的处罚；2007年，我们国家颁布了一部专门用于预防和惩治毒品违法犯罪行为的法律，那就是《中华人民共和国禁毒法》。这些年里，我们的国家不断更新和完善有关法律法规，构建出法制社会的一张细密的禁毒法律网，一旦发现涉毒违法行为，将会被这张“天罗地网”捕获，得到他应有的惩罚。
法治是社会层面的价值取向，赓续法制精神已经成为全社会的神圣职责。
即便国家如此大力禁绝毒品，毒品依然存在于各种阴暗的角落，潜伏在我们的周围。最近比较火的一条新闻：明星吴某凡涉嫌使用“乖乖水”这种新型毒品，最终落网，现已被刑拘，将得到他应有的惩罚。事实上，近年来毒贩们制作出了各种各样新型毒品，如冰毒、摇头丸、笑气等，（往上滑，接着阅读）并伪装成各种生活中常见的物品，如可乐的、软糖、茶叶等。
毒品的危害大家都知道，让人神智不清、身体素质变差，易染疾病，没钱吸毒了怎么办？去偷、去抢，危害他人生命、财产安全，是严重的社会安全隐患。
我们的国家是一个法治国家，我们的社会是一个法制社会，而禁毒则是法治的重要内容。可这些藏在阴影里的攥着毒品的手，竟一次次试探着我们法律的底线！
前段时间，我阅读了一篇文章，在这篇文章中，作者用详实的数据得出了一个结论：有超过百分之五十的毒品交易发生在宾馆，有超过百分之七十的吸毒行为发生在宾馆。这个结果在让我震惊的同时，也陷入了深深的思考。有这么多的涉毒案件发生在宾馆，而我作为一名和宾馆有关的从业人员，我能够做些什么呢？为我们国家的法治建设搭一把手，为我们国家的禁毒工作献一份力。
每年6月26日是的国际禁毒日，各大新闻媒体都会推出有关禁毒的宣传文章；学校也会开展各种“珍爱生命，远离毒品”的科普教育活动；还有网友自发创作了歌曲，送给尊敬的缉毒警察们。
我们将把禁毒教育纳入日常管理工作，围绕禁毒主题，开展娱乐、文艺、体育等团建活动，教育全体员工远离毒品，我们也要开展经常性的预防和排查工作，确保宾馆全体人员绝不沾染毒品。
同时，在宾馆内部张贴禁毒的宣传标语，营造禁毒无毒的健康的氛围，引导宾客远离毒品。并引领宾馆的员工及时关注官方网站发布的流窜的毒贩的面孔信息，提高警惕，如若在入住的宾客中发现有相似的可疑人员，或者发现有宾客的举止诡异，我们都应当采取正确的措施，及时报警，协助警察实行抓捕。
诸毒品，危害大，祸之首，殃国家！树新法，倡新规，灭毒品，你我他！
（高能旅游 唐焕文）
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让法治之光照亮我们的心底
21世纪已步入中国特色社会主义新时代，是一个法制社会，我们一定要懂得法律的重要性。俗话说：“没有规矩，不成方圆”，没有法律，我们的社会将无法正常运转；有了法律，社会才有规范的秩序。所以，我们一定要学好用好法律武器维护合法权益，实现社会的和谐稳定。
法在心中，会拥有爱；心藏法制，就会约束自己的行为，就不会感情用事，更不会做损害国家和人民利益的事情；只要我们的行为都很好，很规范了，我们的国家才会和谐稳定，我们才能生活在一个文明、和谐、民主的环境里，快乐和幸福与我们始终同行。
今年恰逢中国共产党诞辰100周年，是“十四五”开局之年，又是建成中国社会主义现代化国家起航之年，也是“八五”普法学习第一年。在全世界都见证了中国第一个百年奋目标的成功实现，期待着下一个百年奋斗目标如期实现的今天。我想，实现中华民族的伟大复兴，除了经济的快速发展，还必须在全社会形成“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”的社会主义道德观，让遵纪守法成为我们的荣耀。
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法律，可以说是黑色的，因为它在犯罪人面前，意味着判决、处罚；也可以说是红色的，因为它在无辜者面前，代表着正义和公平。当某人被证据确凿地证明有罪或无罪的时候，法律就得到了体现，正义就得到了伸张，犯罪就得到了惩罚。法，是体现统治阶段的意志，国家制定和颁布的公民必须遵守的行为规则；律，是具体的规则、条文。“法”和“律”结合起来，组成了这个社会中神圣的词语----法律。古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。点滴小事，积累成山。别看这“学法用法，从我做起”，说着轻易，可要真正做到，必须具备较强的法律意识和觉悟，养成遵纪守法的良好习惯，无论在工作中，还是在日常生活中都是如此，要从身边一点一滴的小事做起，不要小看一件小事情，它正是你素质修养的体现，或许在不经意间你就做了一名好公民，或许在不经意间你就违反了法规制度。举个再单不过的例子，在日常生活中，总有些喜爱垂钓的朋友明知紧邻身旁有输配电设施的存在，但为了垂钓之好仍不顾电业法规要求，不知不觉犯下违规之举，最终酿成安全事故；再如，当你在过马路的时候，你有没有严格遵守交通规则呢?“红灯停、绿灯行、黄灯等一等”的规定你有没有铭记在心呢?虽然这些都是小事，但就充分体现了公民的素质和修养。
随着经济的发展，社会的进步，法律的不断完善，法律离我们并不遥远，无论是在家庭、社会、国家乃至全世界都需要法律的支撑才能稳步的前进。就我们水电行业来讲也不例外，在学习国家法律法规的同时，仍需不断加强专业法规的学习，克服那种我已经学习过了，没有必要总去学习它的麻痹思想。因为水电行业承载着国民经济发展的能源重任，同时又为特种行业属性，责任和风险并存，担当和奉献永存，作为水电行业工作者，只有不断地提升专业素质，加强《水法》、《电力法》以及安全生产等法律法规的学习，时刻将法和规铭记心中，始终将法和规贯穿发电生产全过程，只有这样才能保障企业和从业人员的正常和安康。法律与我们息息相关，紧密相连，一定要好好地珍惜和维护，自觉学法，知法，用法，守法。
总之，只有遵纪守法才能获得自由。法纪不仅反映人们的意愿，也是人类对社会生活的深刻总结，反映社会发展的客观规律。遵纪守法是遵从规律的表现，是聪明睿智的表现。马克思曾经讲过，“法典是人民自由的圣经”。逆法而动，越规而行，不是什么勇敢的举动，恰恰是无知和愚昧的表现。这种无视实际经验，无视客观规律的行为，绝不会带来什么好的后果，终究难逃客观规律的制裁。若有人对法律法规毫不在意，任意践踏。当灾
难降临时，既贻害自己，也贻害他人，留给人们的绝不是对英雄行为的扼腕痛惜，而是对冥顽落后的鄙视和警示。作为普通公民，自觉遵守国家法律法规，这既是责任所在，也是道义所在；作为公司员工，要认真遵守公司各项规章制度，自觉遵守劳动纪律，爱厂爱岗，积极搞好本职工作，做到按时上下班，不迟到，不早退，不擅自离开工作岗位，不做与工作无关的事，切实做好电站设备的巡视检查，努力学习，不断提高自身的业务技术水平，保质保量地按时完成各项任务。
我们有理由相信：在习近平法治思想的指引下，我们共同努力，让法治之光照亮我们的心底，人人做到学法、知法、用法、守法，心存敬畏，中华民族伟大复兴的中国梦就一定能够实现！高能集团一定会更加辉煌！
（高能水电 康海明）
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贯彻招投标法 打造品牌公司
招标代理机构是依法设立、从事招标代理业务并提供相关服务的社会中介组织。用招投标方式维护市场交易安全，是实现市场公平竞争的重要手段，通过招标优选交易的作用日益明显，很多企业尤其是国有企业对招标的重视程度也越来越高。
赣源咨询作为招标代理机构，守法是必然的。可跟执法有多少联系呢？从公司刚开始起步，经过三年的发展，公司强调招标采购的合法性和流程的合规性。所组织的招标采购活动要受到综合监管、行业监管以及社会监督，是招标采购活动中各方目光焦点所在，一举一动都在“聚光灯”下。我们对守法执法的认识和实践，是不断深入的。
赣源咨询总经理葛璘针对公司发展提出了“遵守法律法规、规范工作流程”的基本原则，除了资质、专业、人才、服务等必备要素，将遵循法律法规形成惯性，始终按照标准化的要求，扎实有序地做好基础工作，促进企业管理的规范化、法制化、科学化进程，走质量效益型发展路线。公司以建章立制为突破点，形成了一套符合公司实际的管理制度，保证公司、员工的行为规范和合法权益。
（往上滑，接着阅读）
作为一个招标代理机构什么是我们的核心竞争力，如何在众多的招标代理机构中能脱颖而出，树立我们企业品牌呢？在招投标代理业务上，服务质量的根本还是招标采购文件的合规性。从认识再深化，思想再统一、行动再聚焦。2019年初，我们根据江西省电力物资公司招标工作流程版本改编了第一套模板，计十二个文件，包括物资和服务两大类，十多个典型项目，强调各项目经理推行使用。2019下半年，取得到国网公司招标工作流程版本，公司立即决定向更规范化努力，按照国网公司招标文件标准，形成了适用于赣源咨询的竞谈、询价、单一来源采购的第二套模版，使公司的规范化运作有了统一的标准。2020年和2021年，又紧跟国网出台的政策和采购手段变化，推出新的使用模板，在守法执法上，从源头规范公司的服务质量。
正是因为我们的每一个项目流程都合法合规，每一份归档资料都经得起检查，我们承接江西省电力公司信通分公司和赣供电分公司业务时，业主在通过审阅我们的服务方案、查看采购文件模板、面试项目部骨干、考察办公场所，最终选择了赣源咨询为招标代理机构，并且上饶、吉安等地区都推荐所属各县区选择我们。在过往的项目中，我们确实履行了法律赋予我们的职责，得到了业主对我们的一致好评，打响了公司在招标代理行业的“名牌”，树立了赣源咨询良好的企业形象。今年国网线上采购推广，省管产业的科晨、启龙寻找合作单位，对公司实地考察后，优先选择我们，最重要的原因就是对公司的规范化放心。
法律不断完善的特点，要求我们不停地学习和掌握。在开展招评标活动中，可能会出现各种突发事件，及时控制、减少突发事件所造成的损失和影响，保证招评标活动“公开、公平、公正、诚实守信”的原则，使招评标活动顺利进行。这不仅要求我们讲法执法，更要求我们精通招投标法律法规。
1999年颁布的《招标投标法》经过多次修订，2020年又再次进行全面修改，此次修改的内容，主要涉及一些在招投标领域长期存在、行业广泛关注的问题。这说明了招投标法的重要性，也提醒我们要时刻关注学习最新出台的政策法规。除了在线下学习政策法规，线上也有规范化的操作平台。国网为了规范化管理招投标流程，全面推广ECP2.0电工交易专区线上招投标平台，赣源咨询积极与电网系统内有ECP2.0权限的单位学习规范操作，成为江西省ECP2.0电工交易专区试点单位，试点成果良好，今年省管企业全面推广ECP2.0平台，赣源咨询成为主力宣传队。
工作中，存在着许多看见或看不见的法律风险。因此，分析招投标各阶段的法律风险，确定相应的防范措施是十分必要的。例如我们在接收投标保证金就规定不能接收现金，必须以银行转账到公司帐户为准；对于不熟悉专业领域的招标技术要求，聘请
专业人士作技术指导；审查技术规范书如有制定产品倾向，要及向采购人指出，规避法律风险；在处理上饶框架招标项目问题，请集团的律师座谈，重新审查招标文件，从中标通知书中发现法律依据解决问题。
法律工具有原则性和灵活性，我们坚持执法合规的同时，也要灵活运用法律法规。如何去做呢？首先是自己不去利用职务之便以谋私利，严格遵守招标投标的法定程序，无欲则刚；其次在观念上要增强服务意识，在体制上要按照市场的趋向实施改革，密切配合业主，竭诚为招标人服务；对采购人有困难的急其所需，运用我们掌握的法律法规挖掘合规通道、在法律框架内变通解决。
法律无论在我们的生活中，还是工作中，都是维护自己和企业权利的武器，同时又是规范自己行为的社会准则。解决不了的问题，承认现实，但坚持底线，我们的底线就是为委托人守住法律底线，提出风险所在，旗帜鲜明，坚定执法守法信念！
（赣源咨询 陈旻）
经与芰田当地村民反复沟通协调，芰南乡村山泉自来水成功引入芰南水电站新建公寓，至此，芰南水电站新建公寓水、电等辅助设施全部安装完成并具备入居条件。2021年7月初，该站现有在岗职工全部喜迁新居。
近年来，在各股东方和董事会的关心支持下，枫渡公司在聚力完成枫渡、芰南水电站机组增效扩容改造，开展安全生产标准化创建的同时，积极推动绿色水电站建设，改善职工工作、生活环境，真正让企业的经济效益和发展成果惠及到每一位在岗职工。2015年以来，公司相继改建了枫渡水电站运行职工公寓24套，新建枫渡水电站职工公寓24套，完成了枫渡、芰南水电站设备自动化控制升级，改善了运行值班工作环境，完成了两站厂区公路“白改黑”改造。
（高能水电 曾东琪）
简明新闻
高温下的坚守
守在工作岗位上。施工现场监理人员头顶烈日，严格检查现场的每道工序，严把质量关，时刻把控现场施工人员的施工安全。为保障工程的安全施工，监理部对施工班组提出了备齐防暑降温药品、两头施工中间停等各项夏季施工要求，让现场施工人员能够得到充分的休息。目前，项目工程建设在平稳有序推进中。
（通能咨询 闵南棋）
芰南电站职工公寓竣工
在岗职工喜迁新居
送清凉，高能上城小区泳池如期开放
夏日炎炎，酷暑难耐。炎热的季节，没有比泡在泳池里更酣畅淋漓。新余高能上城服务中心为了丰富业主们的休闲生活，提前将泳池的设备以及池壁面层破损安排施工单位进行了维修，确保了泳池的正常使用。2021年7月1日，泳池如期正式开放，并为业主送上三张免费的游泳劵，让业主在泳池中享受到夏季的清凉感觉。华灯初上，游泳池四周站满了守候一旁的家长，游泳池里都是嬉笑打闹的小朋友，景色是那么的温馨和美丽！
（高能商业 傅娟）
7月，正处高温酷暑季节，通能咨询上饶弋阳志敏输变电工程监理人员在近40度的高温下，头顶烈日、挥汗如雨，始终坚
7月，气温急剧蹿升，骄阳似火，绿化需水量急增。由于小区配置的绿化工人力不足，为防止苗木干旱枯死，切实做好高温干旱季节的绿化养护管理工作，自7月1日开始，保安也投入到了绿化浇水工作中，他们顶着酷暑，克服绿化带蚊虫叮咬的痒痛，每天对绿化植被进行集中浇水，汗水湿透了衣背，手臂上的汗水一滴一滴的往下流，任劳任怨地做好本职以外的工作。好像是为了感谢他们的默默付出，小区里的树木、草坪、灌木绿意盎然，尽露笑颜，并不时朝他们点头致意。
（高能商业 傅娟）
简明新闻
新干大洋洲110kV输变电工程
配电楼完成封顶
施工力量，施工高峰期的施工总人数达到了60多人。气温升高，但丝毫没有阻挡工地的施工热情，通过大家的辛勤付出终于顺利完成封顶，相信通过我们的努力明天会更好！
（高能建工 李志德）
小区绿化养护工作，迎接高温“烤”验
枫渡公司组织职工观看革命历史题材影片《三湾改编》
为推动公司党史学习教育走深走实，2021年7月23日和24日，枫渡公司分批组织职工观看了献礼建党百年华诞电影《三湾改编》，重温历史，感悟初心使命。这次组织职工观看《三湾改编》，弘扬革命传统，传承红色基因，更好地将“学史明理、学史增信、学史崇德”落实到“学史力行”上，引导全体职工听党话、感党恩、跟党走，在本职岗位上履职尽责，为公司安全、稳定、和谐发展献计献策，多做贡献。
（高能水电 曾东琪）
2021年7月14日傍晚，鞭炮齐鸣，通过项目部全体人员的的努力，新干大洋洲110kV输变电工程配电楼完成了结构封顶的施工任务。因天气原因，封顶时间推迟了九日，7月14日才完成封顶。从6月26日开始，每天下午都会下一场大雨，严重的影响了施工进度。天气转晴后，为赶上施工进度，项目部组织人员增加
2021年7月29日，集团公司董事吴新民、李文学、罗国平,监事黄细根、王逸平、朱江山在董事会秘书郝亚平的陪同下，莅临高能新余项目公司调研并进行实地考察，在听取经营层工作汇报后，对新余项目公司工作提出宝贵指导意见。
（高能商业 周莉霞）
简明新闻
高能广场企划活动线上线下出新彩
集团公司董事、监事莅临
新余项目公司调研工作
2021年7月31日，新余高能广场“8月免单攻略”活动正式开启，活动为期10天。活动采取线上+线下互动的方式，现场转发“高能生活”公众号，并配文“高能广场8月免单攻略”，即可参与挑战8.88秒活动，赢取30个价值3000元大礼包（该活动礼包均为商场商家赞助获得）。在宣传上首次尝试采取线上公众号+视频媒体“抖音”、“新余吃货”方式进行组合推广，吸引了众多市民的关注及参与，同时获得广大商户的一致好评称赞，大大提高了高能广场的知名度及客流量。
（高能商业 黎丽华）
全力以赴 抗击疫情|山水美地物业在坚守
2021年7月底，新一场抗击疫情再次席卷而来，高能物业山水美地服务中心高度重视，按照永修县政府政法委、住建局安排部署，认真统筹安排，进一步提升物业服务质量，整合各方力量，实行联防联控，确保疫情防控工作全面落实，不留死角。目前小区形势良好，没有发现感染新型冠状病毒的肺炎病例。
7月30日接到永修县防疫办通知后，山水美地服务中心紧急召开疫情防疫会，开展抗疫工作。封闭南门、东门出入口，对出入行人扫码、测体温，及时落实各项防疫政策，为广大业主筑起一道道安全防线。8月酷暑，连日高温，但是服务中心的秩序员们人人佩戴口罩，抵挡风吹日晒、雨淋，对进入车辆进行登记，做好扫码、测量，对返乡人员做好信息详情登记，及时将信息反馈给政府有关部门。
（高能物业 何忠）
简明新闻
简明新闻
芰南水库垭口副坝除险加固工程属芰南水库大坝除险加固分部项目，该项目因涉及附近村民房屋、土地等纠纷问题而搁置，未能如期开工。芰南水库大坝除险加固工程开工以来，枫渡公司在省、市、县三级水利部门的支持下，积极主动与当地村委村组沟通协调，反复向相关村民讲清水库大坝除险加固有关政策和重要意义，分析影响水库大坝除险加固的利害关系。在取得各方协调一致的情况下，2021年年4月6日，芰南水库垭口副坝除险加固工程正式开工。8月初，项目完工。目前，公司正加紧推进芰南水库大坝除险加固工程项目竣工验收准备工作。
（高能水电 曾东琪）
芰南水库垭口副坝除险工程完工
2021年8月4日，通能咨询针对全国多个地区新冠肺炎疫情出现反弹蔓延情况，发布紧急通知，要求各公司、各部门、各监理项目部严格遵守疫情防控规定，项目一线人员流动较大，要做好消杀工作，时刻关注项目属地疫情变化并遵守当地疫情防控规定，如有涉及人员跨区域调动的，行程和交通工具尽量避开疫情区域。非必须，近期不要乘坐公共交通工具回昌办理事项， 有
“德尔塔”来势汹汹 疫情防控不放松
通能咨询印发《现场监理工作指导手册》
为进一步提高现场监理人员业务能力，提升公司监理服务水平，通能咨询组织编写了《现场监理工作指导手册》。制定手册是为总结公司开展工程建设监理工作的经验，以国家、行业、国家电网公司有关技术标准、制度对现场监理工作的要求为基础进行编制，旨在指导现场监理人员能够快速、高效地开展现场监理工作，更好的履行好监理职责。手册中包含了监理人员岗位职责、监理过程中应具备的专业知识和工作方法、监理表式及审查意见范例、监理日志旁站记录填写要求及范例、工程质量安全数码照片采集要求等内容，对工程现场监理工作的开展，具有较强的指导作用。手册方便携带，内容丰富，现场监理人员可随时随地查阅和学习。2021年8月上旬，已印刷500本《手册》发放至各监理项目部，确保人手一册。
（通能咨询 欧阳洪芳）
关材料通过邮寄的形式送达。
（通能咨询 曾欢）
消防演练是提高我们安全意识的有效办法，对于任何一次演练都该非常重视，毕竟生命脆弱，我们经不起一次真正的消防事故。2021年8月13日，高能物业永修山水美地服务中心联合永修县消防大队，组织开展消防现场演练活动，山水美地服务中心所有员工积极参与配合，邀请多名业主进行观摩，通过多种途径演示如何在火灾中逃生及疏散，本次演练的目的是为了提高大家的安全意识，让消防工作达到“群防群治”，督促工作人员掌握灭火知识和逃生技能，检查门岗警卫对火灾自动报警系统、消火栓等消防系统掌握的熟练程度，保障业主的生命安全。通过开展此次演练，进一步检验了大家的协同作战能力，并提升了对高层建筑单位灭火救援的实战能力，赢得业主高度认可。
（高能物业 刘小毛）
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消防应急演练进小区
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做好疫情防控工作是我们的责任
2021年8月7日，高能物业山水美地服务中心接到永修县住建局物饰办的通知，永修县县长秦岭在卫健委局长一行的陪同下来到山水美地小区，视察小区防控疫情工作情况，对小区防控疫情工作非常认可，并给予好评。随即通知永修县所有小区物业负责人到住建局召开《全县物业小区当前疫情防控工作部署会议》，会上各领导高度表扬了山水美地小区疫情防控工作部署，并号召全县小区物业向高能物业学习。高能物业山水美地服务中心表示还会一如既往，再接再厉把疫情防控工作做到更好更细致，持续做好防控，坚决打赢这场无硝烟的战争，确保广大业主的健康安全。
（高能物业 王红艳）
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万载县赤兴乡分散式风电工程
首台风机顺利完成基础浇筑
2021年9月6日凌晨12点28分，通能咨询监理的万载县赤兴乡分布式风电工程圆满完成首台风机基础浇筑，历时近18小时，累计浇筑混凝土595m³，首基浇筑的成功，标志着万载赤兴风电项目向着如期并网发电的工程目标迈出了坚实的一大步，项目工程正式进入风机基础施工高峰期，为接下来的风机吊装打下坚实的基础，是万载风电项目阶段性成果的重要体现。
该项目位于江西省宜春市万载县赤兴乡，总装机40兆瓦，拟安装12台风电机组，新建1座110千伏升压站，新建110千伏送出线路约13公里。为了保障首台风机基础的顺利浇筑，现场各参建单位积极配合，严格按照技术规范要求施工。通能咨询戴海军总监在浇筑前组织各参建单位进行了详细的施工部署和施工技术分析，对现场混凝土运输路线及调度安排、浇筑所需的机械设备及工器具准备、人员配置及部署等进行了详细的策划，并编制了详细的首台风机基础浇筑监理实施细则。
（通能咨询 戴海军）
高能物业开展“二码”联查工作
进一步筑牢防疫屏障
2021年9月初，高能物业君悦府服务中心按照《南昌县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部办公室关于开展健康码和新冠病毒疫苗接种记录查验工作的通知》，部署小区全面执行“二码”联查工作，在查验健康码的同时检查新冠疫苗接种记录，并对未接种人员信息认真进行登记，动员接种，同时收集未接种人员相关信息每日报送澄碧湖社区。
接下来，小区将继续在辖区开展“二码”联查工作，做好疫苗接种知识的科普和宣传引导，提升居民“知码、懂码、有码、用码”的意识，组织服务好无禁忌症但尚未接种人员尽快接种疫苗，提升疫苗接种率，营造疫苗接种“应接尽接”的良好宣传氛围，推动疫苗接种工作全覆盖，为疫苗接种工作加足“码”力，以实际行动筑牢社区防疫屏障。
（高能物业 张磊）
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活动开始时，业主们早已在现场围观等候，大家脸上都洋溢着笑容。制作月饼时，小朋友在家长的陪同和指导下大展身手， 然后吃下自己努力的成果；趣味灯谜时，猜中谜底的业主都拿到了一份精美礼品；邻里之间共同制作DIY面具等，拉进了彼此之间的友谊，让浮躁的城市生活增添一丝温暖。
这次中秋活动，不仅使业主们感受到了“大家”的氛围，更弘扬了中华民族优秀的传统文化，丰富了精神生活，让业主们感受到高能物业对自己生活细节上的关心。最后，活动在欢乐、祥和的中秋氛围中圆满结束！ （高能物业 姜涛）
2021年9月11至12日，五湖四海的莘莘学子怀揣梦想，背着行囊走进江西旅游商贸职业学院，开启他们梦想的启程。为了确保迎新工作顺利有序开展，高能物业根据学校后勤部的安排，对进校园的新生进行测温、消杀工作；增设迎新区域垃圾桶，增加保洁频率，定人定位对迎新区域进行实时保洁，对重点部位加大保洁力度，保障迎新校园、宿舍环境的干净整洁；各宿舍楼管协助新生搬行李，办理入住。高能物业项目负责人，交叉巡查新生报到点的工作情况和各区域的卫生，做到发现问题及时解决。高能物业上下一心、尽职尽责、相互配合，以饱满的热情、贴心的服务，赢得了广大新生及家长的好评。 （高能物业 周云霞）
2021年9月17日，高能物业金域名都服务中心携手社区共同在小区内开展“月满中秋，情暖社区”活动。活动前，工作人员和社区志愿者布置现场，在树上挂好灯谜，摆好桌椅等待小区业主们齐聚游玩。这次的中秋活动内容丰富，像手工月饼，DIY面具、衣服、扇子，猜灯谜和小朋友专属的亲子活动等，让业主充分享受中秋佳节的快乐。
高能金域名都公寓联合社区举办中秋活动
保民财产 安民之安
2021年9月23日，高能物业中鼎珑园服务中心物业客服黄淑梅同志在小区巡查时，发现业主电动车钥匙未拔，为确保业主财产安全，她将业主电动车妥善保管至监控室旁，钥匙交由监控室人员保管，在业主群发布认领信息等待业主认领。
当天，前台接到业主来电，告知自家装修工人电动车不见了，经确认后，工作人员告知其前往监控室进行确认车辆，工人取回钥匙，业主为了对该物业客服人员的工作认真负责表示感谢，特送锦旗一面！ （高能物业 卢珊）
我们一起努力，让校园更美好！
行业资讯
高能建工莆田石门澳热电联产项目顺利开工
2021年7月7日上午，高能建工承建的莆田市石门澳产业园热电联产二期工程开工典礼在项目现场隆重举行，来自建设、监理、总承包、分包单位的主要领导及特邀嘉宾约110人出席仪式。
项目本期容量按3×910t/h高温高压自然循环流化床锅炉＋2×80MW等级高温高压抽背机热电联产机组规划，分期建设，本次安装工程按2×910t/h高温高压自然循环流化床锅炉＋1×80MW等级高温高压抽背机热电联产机组、建筑工程按3×910t/h高温高压自然循环流化床锅炉＋2×80MW等级高温高压抽背机热电联产机组新建来满足本期设计热负荷需求，同步建设脱硫脱硝装置、水处理设施、输煤设施、除灰除尘设施等。本期厂区内建构筑物占地面积 2.92公顷。高能建工承建该项目输煤系统、化水系统、灰库(#2标段)的土建施工及安装工程，合同额7266万元。
高能集团副总经理兼高能建工总经理邬建庆、副总经理黄青松、冯福成参加开工典礼。（往上滑，接着阅读）项目建设方福建永荣科技有限公司董事长吴道斌、总经理杨立新莅临典礼现场并发表重要讲话。
该项目是高能建工近年来承接的首个火电厂项目，有着极其重要意义的同时也极具挑战，高能建工上下将团结一致，勠力同心，圆满完成各项生产任务，为实现公司全年任务目标继续不懈努力！
（高能建工 林文凯）
2021年7月，新冠病毒疫情又席卷重来，高能物业山水美地服务中心临危受命，切实把业主和员工生命安全放在第一位，把新冠疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓：
一、加强员工自身安全，组织全体员工分批次接种新冠肺炎疫苗工作，每天调查询问员工家里是否有外来人员并测量体温，为员工发放防护用品。
二、业主安全防范，规范小区出入口管理，对进出小区人员、车辆要求佩戴口罩、扫行程码、测量体温登记，外来返乡人员要求对社区报备，疫情风险地区外来人和车辆不许进入小区；生活垃圾清运由每天一次调整到每天两次，保证垃圾不出现胀箱、外溢现象；在小区门岗处设立废弃口罩回收箱，并由专人每日消毒、焚烧。
三、加强宣传引导，在小区每个单元内和宣传栏粘贴要求防控的各类温馨提示和相关通知，挨家挨户粘贴疫情防控流程图；在门岗设立扩音喇叭，开展疫情防控宣传；通过业主微信群，朋友圈转发、宣传栏粘贴等形式开展灵活的新冠病毒的组织知识、防范措施、注意事项宣传教育，（往上滑，接着阅读）消除业主恐慌情绪，增强自我防病毒意识，提醒广大业主不信谣、不传谣，尽量做到“两个暂缓”，尽量暂缓前往高风险地区以及出现本土病例的地级市；尽量暂缓安排跨省旅游和度假，由其是老人、慢性病患者，特别是那些尚未完成新冠疫苗全程接种人员，尽量不去外地旅游。
四、积极配合永修县疫情防控部门工作组、湖东社区对小区业主做好疫情防控宣传工作，落实属地疫情防控措施，无接种禁忌症的适龄人员及时就近接种新冠疫苗，提高自身免疫力。
物业服务中心秉持认真负责的工作态度，进一步强化风险意识，主动担当作为，持续做好防控，坚决打赢这场无硝烟的战争，确保广大业主的健康安全。
（高能物业 刘小毛）
疫情就是命令 防控就是责任
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中电投江西核电有限公司领导
在万载县赤兴乡
分散式风电项目
施工现场检查指导工作
2021年8月2日，中电投江西核电有限公司党委书记兼总经理袁毅、副总经理陈贵平、项目经理冯成等一行人在通能咨询监理的万载县赤兴乡分散式40兆瓦风电项目施工现场检查指导工作。通能咨询副总经理孔庆国与现场监理项目部和总、分包单位项目部管理人员陪同检查。
首先，袁总一行抵达万载赤兴风电进场道路的五牌一图处，总包单位项目经理做项目情况介绍后视察110kV升压站场平施工现场，最后视察9号风机机位基础施工现场，对现场实体施工进程进行了检查和点评。
随后，在9号风机施工现场召开临时碰头会并认真听取了监理项目部和施工项目部的工作情况汇报，并针对项目建设下一步工作提出了三点具体要求：一是要确保安全。现场施工要做好全面防护，确保整个工程零事故，现场安全员要严格履行安全职责，加强各作业面的巡视力度，对违反安全规定的人员和事件绝不姑息，从严从重处理，不折不扣抓好安全工作。二是要加快推进目标可控。在保障安全、保证质量的前提下全力抓好工程进
度，确保每个里程碑节点顺利完成，实现当年开工，同年并网。三是要加强过程管控。针对过程中存在的问题采取三级联动机制，规范高效地解决问题。
会后，通能咨询副总经理孔庆国要求现场监理项目部按照袁总讲话采取相应措施，详细制定监理实施方案计划，使监理工作制度化、规范化、标准化，确保监理任务的顺利实施。在监理过程中要加强和规范监理的自身管理工作，严格执行合同条款，确保工程质量，多提合理化建议，强化事前监理和主动监理。针对该工程重点和关键部位施工所出现的问题及管理不到位等情况，加大监理力度，加强巡视旁站力量，在监理过程中做到隐蔽工程、 重点部位 100％旁站，平时反复巡视，把工程质量问题消灭在萌芽状态，确保工程重要关键部位安全质量可控、在控，实现中电投江西核电有限公司提出的当年开工，同年并网的目标要求。
（通能咨询 戴海军）
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±1100千伏昌吉换流站顺利召开2021年度检修启动会
2021年8月5日，新疆电力公司组织召开了±1100千伏昌吉换流站2021年度检修启动电视电话会议。通能咨询梁思洪、李居璠、魏度伟参加了本次会议。
首先，新疆电力公司检修公司汇报了昌吉站年度检修准备及实施计划情况。检修分为两个阶段：8月15日-25日是第一阶段开展不停电检修作业，10月4日-10日是第二阶段开展停电检修作业。
然后，李居璠代表通能咨询就昌吉站年度检修监理工作准备情况及实施计划作了汇报，宣贯了安全质量管理措施，并对检修单位的物资履约到货及防疫管控作了相关要求。
最后，新疆电力公司设备部副主任梁思聪作总结讲话并提出工作要求：一是检修期间现场的安全生产工作要抓好，特别是交叉作业监理要加强安全管控；二是现场危险点、关键点、各级安全管理人员、监理都要到岗到位；三是各检修单位使用的工器具、安全用具、仪器仪表都必要保证合格有效，监理要做好检查核实工作。 （通能咨询 魏度伟）
2021年8月10日晚，高能建工召开了2021年下半年工作布置（视频）会，总结上半年主要工作，根据集团公司年中经营会会议精神，分析当前市场经营形势，就如何完成集团公司下达的任务指标进行分解布置。高能建工经营层、各部门负责人及江西、广东、江苏、安徽等地八个在建项目的主要管理人员等40余人参加。
高能建工副总经理李泽华传达了集团公司2021年年中工作会议精神，深入解读了集团公司总经理邓新华《勠力同心 攻坚克难 为实现全年工作目标任务不懈努力》工作报告，尤其对提出的高能建工要抓市场，维护好与合作方之间的紧密协作；积极推进项目结算和应收帐款的催收；抓好项目管理新模式试点；积极培养核心管理团队；全力做好项目的风险防控；出台有激励作用的薪酬制度；有效抓好高能租赁的管理出成效等方面进行了重点分析。
高能建工各经营层分别对分管工作进行了情况通报，各部门负责人对各项工作进行了总结，认真查找工作中的问题和不足，
统一思想,再出发；坚定信心，创佳绩|高能建工召开2021年下半年工作布置会
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并提出了下半年的工作思路及具体计划。
集团公司副总经理兼高能建工总经理邬建庆对高能建工上半年取得的成绩给予了充分肯定。他指出，上半年高能建工在集团公司的正确领导下，积极应对复杂多变的市场形势，统筹做好疫情防控和生产经营工作，各项工作稳步推进，但大家必须认识到要达到集团公司确定的各项指标还有较大差距，要努力开拓市场，提升管理水平，全方位提升公司整体实力。他指出，下半年所有工作要以保安全为核心，立足根本、增加投入，采取有效措施，各项目部要形成安全意识和氛围；以抓市场为基础，市场经营工作要有韧劲，学习“愚公移山”的精神；以提质量为重点，质量是公司开拓市场的敲门砖，以项目接项目的奠基石，加强各专业领域的学习。
他要求各项目管理人员要有担当之心，勇于承担、主动作为；有大局之心，立足全局、统筹考虑；有严谨之心，沉着冷静、谋定后动；有廉洁之心，心存敬畏、坚守底线。各司其职、各尽其责、相互补位、形成合力。也要求各部门负责人，提高站位，主动作为，提升学习能力，加大管理力度，做好各项目部的服务、指导、监督工作。同时，要求高能租赁下半年要以找市场和抓管理为工作重心，（往上滑，接着阅读）加强原有市场粘合度的同时，不断开拓新的客户群，“市场、管理两手抓，两手都要硬”。
高能建工2021年下半年工作布置（视频）会圆满结束。高能建工将坚定信心、统一思想，在思想和行动上一如既往同集团保持高度一致，坚定执行集团的统一布署和谋划，为实现全年任务目标继续不懈努力！
（高能建工 胡婷）
江西省电力公司副总经理蔡小平一行深入通能咨询监理的永梦网架完善工程现场指导
2021年9月6日，江西省电力公司副总经理蔡小平深入通能咨询监理的永梦网架完善工程柘西线构架～2#更换碳纤维导线作业现场检查指导，江西省电力公司建设部主任管理师邓小勇，江西省电力公司建设分公司总经理黄兴无、分管领导高道仁，九江供电公司副总经理林志刚，通能咨询总经理李建云陪同调研检查。
蔡总实地查看了施工现场，详细了解了该工程的当前进度及各项安全措施落实情况，询问了碳纤维导线施工工艺落实、质量验收、X探伤、厂家现场服务等情况，并与运行单位、施工单位、监理单位相关人员探讨碳纤维导线的适用性和施工工艺的关键控制点。对于柘蚕线更换碳纤维事宜，他要求建设分公司组织设计院再次进行校核，结合现场适当进行技术创新，优化施工方案，按时完成建设任务。
蔡总对各参建人员的辛勤工作予以高度肯定，同时要求项目监理部要加强现场施工监理力度，牢牢守住质量管理红线，强化质量安全意识，（往上滑，接着阅读）加强各级人员到岗到位管理，落实作业计划管控等工作，确保工程各项工作安全、有序推进。
（通能咨询 魏度伟）
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万载县赤兴乡分布式风电工程举行“质量月”活动启动仪式
九月是国家“质量月”，通能咨询监理的万载县赤兴乡分布式风电项目质量月活动将围绕“深入实施质量提升行动 大力推进质量强国建设”的主题开展。该监理项目部全体成员紧紧围绕活动主题，积极响应国家、公司质量月活动文件精神号召，根据项目现场实际施工情况做好各项工作。争优创先、保质保量的开展升压站、外输线路、风机基础及风场道路施工，确保工程质量一次验收合格，为2021年12月30日集电线路（6台风机）并网发电打下坚实基础！
万载县赤兴乡分布式风电项目于2021年9月举行了“质量月”活动启动仪式，项目监理部总监工程师代表戴海军宣讲了开展“质量月”活动的内容及活动要求，并在现场质量控制方面强调风机基础浇筑、螺栓定位、升压站设备基础施工及风场道路施工、边坡回填隐蔽工程施工和道路保证质量等系列注意事项。随后，业主方万载慧晖新能源有限公司总经理做了总结性讲话并要求项目各参建单位项目管理人员在质量月主题横幅上签上自己的名字，通过签名仪式牢记自己心中的使命，守住自己心中的质量红线，在施工过程中绝不越过这条红线，保证后期工程圆满竣工！
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安全、质量不分家，只有保障了施工安全，才能保证施工质量。万载县赤兴乡分布式风电项目监理部全体成员始终将“今天的质量和服务就是明天的市场”的质量理念灌输在脑海中，同时将思想和实际结合起来，以质量方针、质量理念、质量思想武装自己，把质量工作落实到实处，建设精品工程！
（通能咨询 戴海军）
电力协会搭桥 相互学习借鉴 共同进步提升通能咨询积极参加建设工程合同管理业务培训活动
2021年9月18日，建设工程合同主要内容解析培训班在南昌县小蓝经济开发区泰豪创意园召开。本次培训由江西省电力企业协会主办、江西泰豪智能电力科技有限公司承办、江西通能咨询有限公司受协会委托提供支持，通能咨询公司顾问周云担任培训讲师。
课上，周云老师围绕建设工程合同主要内容做了专业分享，详细阐述了工程合同的概念、工程合同的结算方式、工程合同种类及重点内容、工程款如何申请支付、工程签证注意事项、工程竣工结算注意事项，并对案例分析进行了全面细致的解读。通过讲解工程总承包先进理念与实践经验，帮助施工单位相关人员
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学习理解电力EPC工程总承包系列规范、行业政策和管控方法，掌握合理确定EPC总承包计价与计量、结算方法及各种合同条款应用实务，全面提高项目管理水平，规避项目实施风险。
本次培训的内容紧贴企业需求，讲解生动详实，受到参培人员的一致好评。大家纷纷表示通过此次培训对建设工程施工合同在施工案例解析方面有了更深层次的了解，在建设工程施工合同问题解决上有了更全面的考量。今后，通能咨询会积极参加各项活动，珍惜机会，努力提高监理、造价人员的服务水平和专业能力，助推行业高质量发展。
（通能咨询 曾欢）
资料等进行了监督检查。同时质监站专家组对进场道路、升压站的地基处理、风机基础的钢筋绑扎、模板的支护等关键程序进行了实体检查。
总结会上，专家组提出各参建单位质量保证体系健全，运行正常，技术文件、资料基本齐全，在建工程施工质量处于受控状态，符合设计和质量验收的规定。
这一次质监的顺利完成，标志着万载县赤兴乡分布式风电项目施工准备及地基处理阶段符合规程规范要求，具备下一阶段建筑物主体结构的施工条件。
（通能咨询 戴海军）
万载县赤兴乡分布式风电工程顺利通
过首次及地基处理工程质量监督检查
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2021年9月22日至24日，可再生能源发电工程质量监督站专家一行在郭璋组长的带领下，对通能咨询监理的万载县赤兴乡分布式风电项目工程进行了首次及地基处理工程质量监督检查。
质监站专家组按照风电工程质监典型大纲的内容和要求，对该项目进行了全面细致的检查，主要对工程项目的审批手续、各参建单位的组织机构、施工图会检、强制性条文执行情况、开工
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72年前的今天，第一面五星红旗在天安门广场冉冉升起，毛主席庄严地向世界宣告了中华人民共和国的成立，中国人民从此站起来了，中国历史开始了新的纪元。掌握了自己命运的中国人民焕发出前所未有的创造活力，经过百年奋斗，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。
在祖国母亲72华诞的伟大时刻，高能建工全体员工，以奋斗之姿、拼搏之势、进取之心，自信之态，以实际行动，向祖国母亲生日献礼！
分宜项目部——排除万难，决战15#楼！
高能建工承建的分宜永康•状元府项目在克服了项目工期紧、质量标准要求高（达到实测实量精装修标准）、工程造价低，施工条件差、房地产市场不景气等重重困难后，终于传来了一个个好消息：6月30日，2#、3#、4#、5#、7#、10#楼顺利交房；7月27日，项目生产经理黄天庆获得江西永康置业有限公司颁发的“2021年度突出贡献奖”；8月30日， 1#、6#、8#、9#楼正式开始交房工作，首日交付26套，收房率为100%……
目前，本项目的最后一栋楼——15#楼正在进行主体结构施
献礼国庆
工，15#楼上部结构共计18层，建筑面积7055.32㎡。
为满足预售节点，项目部和甲方签订了2021年10月25日完成主体结构1-3层顶板浇筑达到预售条件、2022年春节前结构封顶的目标责任状。
分宜永康•状元府项目一路走来经历了太多的坎坷，但越是恶劣的环境越能体现团队合作的力量，有公司领导的支持和项目全体 人员的共同努力，我们排除万难，决战15#楼！
新干项目部——转型试点，从第一个到每一个！
高能建工承建的新干大洋洲110千伏变电站工程是公司新型管理模式试点项目，主要工程量有变电站配电楼、消防水泵房及消防水池、辅助用房、事故油池、变电站电气安装调试及一千米的外送线路换塔等。项目于2021年4月22日开工，截止2021年9月28日，变电站土建和电气安装工程已结束，目前正在进行最后的自动化联调，计划在10月上旬进行竣工验收。
公司结合新干大洋洲项目规模适中、工期短、施工内容清晰的特点，对原先实行的内部项目目标管理办法进行了升级、落地，试行全过程的项目独立核算。公司制定了新的项目独立核算管理办法，明确了项目实施过程中“公司、职能部门、项目部”三者之间的责、权、利，公司制定项目管理目标，职能部门进行过
程中的服务、指导、监督，把项目实施过程中的所有权责下放给项目部，同时项目班子向公司交纳一定数额的风险保证金，促使项目部履职尽责，主动作为。
新干项目作为公司新型管理模式试点项目，为高能建工今后走多种经营模式的道路提供了宝贵经验，为新型管理模式在各项目的持续推广奠定了坚实基础，从第一个到每一个，我们一直在努力！
莆田项目部——防疫生产两手抓，两手都硬！
高能建工承建的莆田热电联产二期项目位于莆田市郊，工程包含：输煤系统、化水系统、除灰系统三部分。工程结构形式复杂多样，作业面覆盖范围广，其中有混凝土纯柱梁结构、深基坑箱池结构、桶状结构等，施工难度较大。
而随着9月10号福建省莆田市仙游县枫亭镇第一例无症状感染者的确诊，莆田市的“抗疫战争”就此拉开了序幕。项目地虽然不属于疫区，但是材料输送、人员进出等均受到不同程度的影响。公司对于此次疫情发展态势非常关注及重视，要求项目部积极配合当地政府和业主的抗疫行动，在防疫措施安全到位的状态下进行各项施工工作，并迅速下达一系列规定：要求每天严格进行体温检测、（往上滑，接着阅读）生活区及办公区等公共场所消杀处理，食堂要采取分餐制，错峰用餐，充分利用网络平台，与公司往来的各项业务通过OA、钉钉等平台线上办理，项目部减少不必要的会议，必须开会则严格控制参会人数和时间……半个多月时间里，项目部已经组织全员做了七次核酸检测，无一例阳性。同时项目部调整施工方案，优先进行不受材料供应限制的部位施工。目前，各项施工生产工作均按进度节点平稳有序推进，现场安全、质量、进度、 成本控制满足预定目标。
公司突出的安全文明施工管理水平和对防疫工作积极配合的态度，赢得总包及业主的高度认可和赞许。防疫生产两手抓，我们两手都硬！
余干项目部——力争标杆，落地以项目接项目
江埠乡园背湖、万坊水库100MW渔光互补项目位于江西省上饶市余干县境内，是利用两个水库约1497亩水面安装光伏组件建设光伏电站，高能建工承建本项目升压站工程。
本项目建设单位为国家能源集团江西电力有限公司，由于和高能建工是二度合作，对公司的施工管理水平比较了解并给与高
度的评价，所以对本工程也提出了更高的要求： 2021年09月5日开工，同年11月29日要竣工投产，并且要达到“一次性达标投产，争创优质工程”。为实现这一目标，公司调配精干力量组成项目班子，精心编制项目履约策划书，以行业标准为抓手、严格执行“样板引路、一次成优”的典型做法，超前策划，强化过程管控，注重细节管理。
面对工程标准高、工期时间紧、以及劳动力不足等问题，为确保工程快速平稳推进，项目部详细编制了周计划、日计划，层层分解，责任落实，以任务倒逼责任，以时间倒逼进度，项目全体人员掀起了施工热潮，上至项目经理下至一线员工，倾力投入到这场赶工鏖战中。9月28日与30日，综合楼、设备楼相继封顶，进度、质量、安全文明施工全部满足既定要求。
沧海横流，方显英雄本色；青山矗立，不堕凌云之志。奋斗的路上，我们从不会缺席，今年是高能集团“3221”三年发展规划的关键之年，也是高能建工向全新管理模式转型的起步之年，为了实现全年任务目标，助力企业的腾飞之梦，我们不畏艰难，不惧风雨，勠力同心，永远前行！
祝伟大的祖国生日快乐，永远繁荣昌盛！
（高能建工 胡婷）
高能情怀
以诚载道、共赢未来
浅谈集团公司的经营理念与公司治理等方面的思考
今年是中国共产党建党100周年和国家“十四五”规划开局之年，也是我们集团公司首个“三年发展规划”落实的关键之年。为全面完成目标任务，进一步推进集团公司治理和稳定发展，将集团公司打造成多元化、综合型发展，具有较强竞争力的现代混合型企业集团，现结合集团公司始终秉承的“以诚载道、共赢未来”经营理念与公司治理等方面的思考，谈点个人的看法与建议。
一、正确的经营理念和勇于创新是集团公司持续发展的内在核心。
经营理念是企业行为和所有活动的基础，一个明确认同的理念能够引导解决企业长久问题和企业文化认同感的提升。
在20多年的发展过程中，集团公司始终秉承“以诚载道、共赢未来”的经营理念，披荆斩棘，辛勤耕耘，励精图治，无私奉献，勇于创新。一批又一批有胆识、创新奋进的高能人，为实现人生理想和企业愿景，自觉把集团发展与党和国家改革开放事业紧密联系起来，凝聚并形成了良好的企业家精神和集团公司的企业文化认同感。（往上滑，接着阅读）
可以说，集团公司的改革发展之路既是管理创新之路，也是企业文化建设成长之路。只有开拓市场才能求发展，只有细抓管理才能求效益，只有重视和关心员工才能求共赢，只有重视企业文化建设才能树形象。因此而言，集团公司的成长与发展离不开共同秉承的经营理念和企业文化的支撑。
创新是引领发展的第一动力，也是在瞬息变化、激烈竞争的环境中求得生存发展的致胜法宝。集团公司的历史，就是一部拼搏和奋斗的创新史。她致力于锤炼优秀的企业团队，塑造卓越的品牌实力，履行企业的社会职责，实现企业的持续增长，为企业人才的培养和成长提供了舞台，为股东们取得了实在可观的回报，实现了集团公司资产逐年的保值增值，真正做到了不忘初心，不辱使命。
集团公司成立20多年来，在激烈的市场竞争中，通过产业经营与资本经营并举发展，已形成以清洁能源投资，房地产开发，工程施工，物业、酒店管理，工程咨询服务等为主要经营领域的产业布局，是一家多元化发展的综合性、投资型的企业集团。同时，集团公司的企业文化建设也得到了有力提升和加强。
二、现代公司治理与集团公司经营理念相吻合。
我们知道，随着现代企业制度的逐步建立与完善，以及《公司法》的修订实施，加强现代公司治理，能促进决策、执行、监督三者的有效制衡，防范出资人和经营管理者之间信息不对称带来的“逆向选择”和“道德风险”等问题，发挥和提升监事会监督作用越来越重要。
在现代公司治理和深化改革中，如何正确定位股东监督的治理功能，充分发挥党组织的建设作用、董事会的决策作用、经理层的经营管理作用，提高监事会代表股东行使监督功能？如何增强监事会成员的履职能力，切实承担分权制衡的监督功能？在市场大格局变化新时期，如何进一步提高企业监督的合法性、有效性？值得我们共同关心和努力推进。
对目前集团公司而言，实施有效公司治理很重要。从这里可以看出董事会和经营层的责任意识，现代公司治理与企业所有制性质没有必然关系，企业只要两权分离，任何所有制公司，都面临公司治理的情况。
从我们集团公司多年来的历史看，公司治理正在发生新的变化。2017年集团公司董事会、监事会完全是经由股东代表大会海选产生，（往上滑，接着阅读）集团公司从此开始了真正的公司治理和“自我经营、自我管理、自我发展”的运营模式；逐步完善了监事会的“缺位”和“短板”状况；逐步解决了监事会的工作“平台”和“抓手”；公司治理正在努力推进；董事会和经营层对集团公司的历史遗留问题，既如实面对不回避又认真担当尽力作为，这是责任和使命所在。
从公司治理层面讲，监事会工作的主要价值体现在两个方面：
第一，发现和揭示信息不对称问题。会计报表弄虚作假、经营业绩报喜不报忧、重大问题隐瞒不报、争取资金和政策时夸大事实、落实决策时做表面文章、投资决策时虚拟业务。因此，发现和揭示信息不对称问题应该成为监事会监督检查工作的重要任务。换言之，如果不能发现和揭示这些问题，也就体现不出监事会存在的价值与作用。
第二，帮助与促进科学决策。公司治理的目标不仅是股东利益的最大化，还包括保证公司所有利益相关者的利益最大化，因此公司决策的科学性显得尤为重要，只有公司良性运作、持续的发展才能实现治理目标。
三、监督是一种制度安排，人人都要习惯和学会在监督中工作。
公司治理既是权力制衡又要保证决策科学和经营有效、利益共享。监事会的根本任务是监督、促进企业良性运营与持续发展。两者犹如硬币的两个面密不可分，相辅相成，但工作的着力点、内容和成果体现有所不同，两者都具有很强的实践性。
研究《公司法》和《公司章程》，制定完善明确的监事会职责、权力、方式、方法、流程等；体现出资人监督的高度以及监督的全面性和综合性；强化对董事会工作和董事履职情况的评价；强化对公司领导班子的总体情况评价和对班子成员的个别评价；可以由公司自行整改的问题，及时向公司提醒；监事会要及时与公司领导班子集体交换意见；监事会主席要经常与公司主要领导单独交换意见；监事会要掌握和使用好提示函、改进函、纠正函、工作建议与报告，跟踪问题的落实情况。
公司需要经常有人挑毛病，挑毛病有益于公司的健康发展。优秀的单位不是没有毛病，而是有掌握“坏消息”的通畅渠道和挑毛病的保健机制。 挑毛病往往带来变革的压力和动力，是解决问题的开始，是新的起点。
（往上滑，接着阅读）
不怕挑毛病，敢于自己挑毛病，希望别人帮助挑毛病是一种自信，意味着有决心治理毛病、解决问题。能够及时和准确地挑出毛病，需要能力和智慧。挑毛病需要形成一种机制，监事会是挑毛病的，应该也能够为这种机制建设发挥重要作用。
监事会监督检查，要善于发现和敢于揭示公司存在的问题，既要讲原则，也要客观公正。诊断和评价公司的问题要能“小中见大”，但又不能“小题大做”，要理解公司和基层的难处，不能“得理不饶人”，要给企业调整和改进的时间和空间。但要防止出现“监督缺失”、“监督宽容”、“监督腐败”和“监督过度”等四类问题。
建立监事会报告体系及运转机制；加强对派出监事的规范管理与联系；编制监事会工作准则（手册）；建立监事会与纪检、内审、工会等其他监督部门的工作交流与协同的监督体系等，都是提高监事会有效监督的方法与举措，值得我们共同研究和努力推进。
四、党组织在公司治理中的地位和作用要旗帜鲜明
1、党组织是国有企业的领导核心和政治核心。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础；国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源；国有企业人员肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任；坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
我们集团公司的起步和“根”与“魂”来源于国有企业；集团公司发展初期的经营管理的理念来源于国有企业；集团公司部分的主要骨干人才来源于国有企业；集团公司新时代的“二次创业”仍然要学习国有企业……
2、党中央始终高度重视民营企业党建工作。特别是党的十八大以来，党中央提出了一系列加强民营企业党建工作的重大观点、重要举措。在各级党委的领导和组织部门的指导下，民营企业不断推进“两个覆盖”，即党的组织覆盖和党的工作覆盖。
今年6月，集团公司董事会已做出《公司章程》修改决定。借此契机，建议旗帜鲜明地将集团公司党组织融入公司治理结构，在《公司章程》中明确党组织的地位和作用，做到组织落实、人员到位、（往上滑，接着阅读）职责明确、监督严格；充分发挥党在企业中的战斗堡垒作用，在企业发展中发挥政治引领作用。
3、集团公司的过去、现在和未来的发展，均离不开党的建设和党员的先锋模范作用。这与我们集团公司的经营理念相吻合，也是公司生存发展的必然和必须。
五、公司的发展与成长离不开企业文化的支撑
集团公司成立至今，在历届领导班子的带领和全体员工的拼搏努力下，凭着不断提升的管理水平和良好的服务保障，用先进的企业文化力，逐步塑造和树立了企业品牌和企业形象，换来了优良业绩，提高了在省内外市场的竞争力，深得股东的信任和社会的认同。集团的成长史充分说明只有抓管理才能出效益，只有重视企业文化建设才能稳定队伍促发展。这些观念和共识，在今年集团公司的年中工作会上的讨论发言，得到了很好的印证。
年中会上，为更加广泛听取一线的声音，切实有效解决工作中的难点，会议呈现了许多亮点和不同特征。与会人员围绕市场开拓和人力资源管理等主题，进行了充分的讨论和交流，重点对人才引进和培养、全过程咨询一体化的建立、市场开拓及投资项目、经营与管理的关系，党的建设和企业文化建设等方方面面，均提出了较好的思路、看法及建议。
会上讨论针对性强、注重实效，大家各抒己见，不拘一格，积极踊跃，体现了团队的优势和集体的智慧，也印证了集团的经营理念和创新管理思路，更加有利于全年工作目标和各项任务的落实完成。（往上滑，接着阅读）
邓新华总经理在报告中分析了公司面临的形势与挑战：一是公司资产良莠不齐，优质资产权重不高；二是公司主要业务板块均属传统行业，缺乏市场竞争力；三是公司资金（资本）实力不够，缺乏足够的资金来支撑项目投资和公司发展；四是人才缺乏制约公司的生存与发展，特别是一线经营管理人才。
邓新华总经理在报告中对下半年重点工作进行了部署和安排，特别强调：要务必紧紧围绕全年的目标任务，坚定信心、统一思想、勠力同心、攻坚克难，困难再大，大不过人的意志；挑战再多，多不过人的智慧。下半年的工作要从以下四个方面来加以落实，一是抓安全保稳定；二是抓市场稳增长；三是抓管理增效益；四是抓投资促发展。一切问题的解决、矛盾的化解要依靠发展来破解。如：股东对投资回报的期盼、员工对幸福生活的向往、领导干部的梯队建设、人才的培养与锻炼等。
可以看出，集团公司稳定和发展必须紧紧依靠员工，发展的成果应与员工共享，在公司业绩增长的同时，员工的收入也要不断增长，实现公司发展与员工成长相协调，及时将发展目标、思路与股东沟通，取得股东最大的支持与认可。
集团公司《三年发展规划》，为我们明确了前进方向和工作目标。个人认为，企业在进行结构性变革和升级转型时，其中很重要一环，就是要重视宣传工作和加强企业文化建设。原因很简单，集团公司不仅是股东的公司，广义上讲，她是一个包括股东、员工、客户、债权人、供应商、政府和社会等与公司有利益相关共同体。这也与我们集团公司始终秉承的“以诚载道、共赢未来”经营理念相吻合，唯有如此，方能“合作共赢”。
集团公司董事长梁明宝先生在去年和今年工作会上，就充分肯定的指出：“新一届经营班子在邓总的带领下，开了一个好头，他们深入基层调研，注重公司的宣传工作和企业文化建设，提升集团的知名度，使大家对集团公司情况进一步了解，坚定了员工对公司发展的信心和决心”。并在年中工作会上重点提出了五项要求：一是抓好内部管理，建立现代化管理方法；二是抓好市场，拓展经营思路和投资领域；三是抓好人才队伍建设，做好“选、用、育、留” 工作；四是抓好廉政建设，要洁身自好有自我约束意识；五是抓好安全生产，确保食品、车辆、交通等方面安全。并希望大家提高站位，胸怀宽广，树立自信，发挥智慧和能力，心往一处想，劲往一处使，集团公司的发展一定会越来越好、越来越强、越来越旺！
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年中工作会上，赣源咨询公司、高能物业公司近些年来市场开拓业绩喜人、经济效益增长、企业形象和口碑明显提升。显然，这与他们的艰苦努力和辛勤付出是密不可分的，但更多的是“酒香也怕巷子深”，其中的原因大家心中自明。
显然，企业文化建设已成为企业各项改革的基础和协调各种关系的首要条件。加强集团公司宣传工作和企业文化建设，就是要进一步为管理升级转型理清思路，明确目标，精准施策，深化公司治理，从而推动集团的全面进步和稳定发展。为此，个人建议如下：
一是强化价值理念，发挥企业文化的导向作用。
虽然经过近些年来，集团公司的企业文化建设有了进一步的发展和提升，但随着社会和企业的不断发展，有时候对企业自身的价值理念，尚缺乏有效的融合，还没有形成确切的精神共识和明确的导向。
希望在加强企业文化建设中，强化价值理念，对企业若干理念进一步整合，精心提炼，使企业有一种明确向上、催人奋进的正能量导向和文化氛围。当年“海尔精神”的实质就是不断寻找更高的目标作为自己的对手，并且经过努力战胜对手。“不断超越自我、战胜自我”就是海尔精神的核心和精髓。
二是抓好人才培养，发挥企业文化的凝聚作用。
面对当前变化的市场，我们必须要有二次创业和升级转型的思想，抓好人才培养，发挥好企业文化的凝聚作用。
企业的升级与转型，往往会引起企业员工的思想波动。人员的管理实质是企业文化认同的管理，人们在能力上各有差异和特长，它更多的是强调人的内在约束，强化自我管理。我们所倡导的团队精神，就是要注重强调这种互补性，强调对他人提供支持并尊重他人意见的价值理念。
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在加强企业文化建设中，要大力弘扬“诚信共赢”的企业理念，坚持以人为本，切实把教育、引导、鼓舞、鞭策员工与尊重、理解、关心、帮助员工结合起来，强化对员工理想信念、形势任务和综合素质的教育，建立学习型企业，鼓励自学成才；坚持为员工多办好事和实事，保持队伍稳定，营造和谐与稳定的企业环境。只有激发员工投身事业的斗志和凝聚团结奋进的强大动力，才能寻求集团公司“精准施策，稳中求进”的正确通道。
三是强化激励机制，充分发挥激励作用。
集团公司虽然经过不断改革和发展，各方面均有了较大的变化，但少数端“铁饭碗”、“大锅饭”的现象依然存在，影响了企业发展活力。
加快完善集团公司经营团队的奖罚力度，进一步确立现代契约理念、能力大小理念、效率与效益理念、建立新型的激励机制，充分激活人的积极因素，发挥好绩效考核和企业文化的激励作用，不断促进企业效益的提升，这也是“以诚载道、共赢未来”经营理念的落脚点。
四是打造品牌文化，发挥企业文化的辐射作用。
常言道“留得青山在，不怕没柴烧”。人首先是要活着，同时要能健康的活着，不光要活出质量，更要活出数量——长寿。
同理，企业要想成为长盛不衰的“百年老店”，就得做出自己的品牌，打造好品牌文化。同时，我们还要树立“服务”理念，拓宽“服务”领域，提高服务文化的含量和价值，发挥好服务文化向社会的辐射作用。
各位同仁，企业文化建设是一个伴随企业创新发展、永无止境的管理话题。建设集团公司优秀企业文化是一项长期的战略任务，事关全局，责任重大，使命光荣。希望我们广大员工，尤其是各级管理人员和党员同志，更要进一步解放思想，更新观念，增强全局意识和大局意识，积极参与到企业文化建设中来，用优秀企业文化凝聚人、塑造人、激励人，有效激发广大员工锐意进取、干事创业的热情，全面提升集团公司软实力和核心竞争力，促进企业与员工共同发展，为实现公司第二次创业腾飞的战略目标而努力！真正有效地实现“以诚载道、共赢未来”的经营理念和公司治理的新要求。
（高能集团 黄细根）
高能情怀
无惧“烤”验，成为最美的风景
三伏炎夏，热浪滚滚，时值集团公司筹拍宣传片，在公司的统一安排下，我们奔赴集团所属部分公司和项目部，深入现场，用心感受，真情记录不同行业板块的员工与高温较量、与酷暑鏖战的工作场景。他们无惧“烤”验，用汗水诠释敬业与担当，用行动展现坚守与奉献，定格成了一幅幅最美的风景！
分宜永康状元府项目：偌大的施工场地，传来混凝土浇筑的机器声。在绑扎好钢筋的作业面上，高能建工的施工人员相互配合，有条不紊地进行着混凝土浇筑。闷热的天气没有一丝凉风，全身都沾染了混凝土的印记，豆大的汗珠不停的滚落，汗水湿透了衣服，结成了厚厚的“铠甲”，为争分夺秒推进项目建设进度，他们埋头苦干，默默付出。
宜春汉港•观澜项目二期工程工地：烈日当空，阳光灼热，空旷的施工现场没有阴凉的地方，钢筋被晒的滚烫，现场的工人们专注细心地进行钢筋绑扎作业，安全帽下汗如雨下，衣服被汗水浸透又被高温烘干，即使如此，他们仍坚守在岗位上，丝毫没有放慢工作进度。他们知道，钢筋就如同人体的骨架，有任何疏忽和遗漏，（往上滑，接着阅读）就会影响工程质量乃至结构安全，所以不管天气如何酷暑难耐，工作都不容马虎！
定南风电项目：山上没有舒适的座椅，没有凉爽的空调，太阳拨开云雾直射大地，天气异常燥热，但他们已经司空见惯，用忙碌的背影迎接烈日和挑战，以“十分专注、百般用心、千滴汗水”的状态在高温中对已安装好的风机设备进行巡检，逐一检查风机底部螺丝有无松动、入口处是否存在异常情况，确保设备安全运行，黝黑的肤色是这个夏天留给他们最光荣的勋章。
丰城光伏项目：在升压站旁，一位带着红色安全帽的通能咨询的小伙子正在拿着记录本四处巡视记录着，认真的神情浮现在略显稚气的脸庞，晒得黑红的肤色遮不住青春的朝气。他先核对设备资料信息，再进行常规检验，不放过每一个细节部分，这一趟下来已是大汗淋漓，但没有丝毫抱怨，依旧严格按照检规的要求认真检验。对监理人来说，这是战场、是阵地，只有付出辛勤的汗水，才能打造优质工程。
修水太阳山风电场：为了保证风电塔筒吊装的质量和安全，作为监理方，张剑波总代冒着酷暑，一次次的现场指导和旁站，不时复查着工序，来回巡视，排查隐患。强烈的紫外线、灼热的太阳光在他身上、脸上体现的淋漓尽致，汗水一遍遍浸透的衣服都能拧出水来，但他坚信，监理为的是那份信念、责任，多一分坚守，多流一滴汗，工程质量就会多一分保障。
高能上城：暑气蒸腾，白花花的太阳晒的睁不开眼，树上知了的叫声不绝于耳，物业园林绿化人员正在热浪的包围中给绿植浇水，工程部的两位师傅专注维修着小区的路灯。虽然汗水已经模糊了他们的双眼，打湿了衣裳，但是只要哪里需要，他们就出现在哪里，把汗水留给自己，把整洁舒适的环境留给业主。
天泽园小区：盛夏的午后，骄阳似火，阳光透过树木，斑驳地洒在园区，为了创造更优的生活环境，高能物业人与高温抗争，打扫着绿化带里的枯枝杂叶，趴在地上维修着座椅。头顶是毫不娇羞的烈日，脚下是散发着热气的地面，而他们只是认真的工作着。阳光下，每一处的整洁干净，每一处的郁郁葱葱，都是他们挥汗如雨的“见证”。
赣源咨询赣州分公司：抵达赣州分公司时，所有的员工正在紧张地为第二天即将进行的线上开标忙碌着。为有效拓展业务，
相关人员奔波劳碌，经常深入各县区拜访洽谈；为在短短几天内收完全部采购计划并发出采购文件，所有员工一起编写甚至加班加点；在物资项目开标当天，为保证一百多个厂家能正常报价，保证评标工作紧凑、高效，要提前做好大量的开、评标准备工作。对他们来说，顺利完成每一次招标任务，就是对辛苦付出最好的回报。
三天的紧凑行程让我们感触良多，“事非经过不知难”，这是我们一路风尘从一个项目到另一个项目脑海里反复想到的一句话。当我们在空调房里躲避着炎炎夏日时，当我们在抱怨工作很累很苦时，他们却冒酷暑，顶烈日，迎热浪，在奋斗，在坚持，在付出。这些画面只是众多高温下坚守者的一部分，也只是许多个务实肯干高能人的缩影，这份执着、坚守是集团发展的有力支撑！对于我们宣传工作者来说，此次之行也印证了“脚板底下出新闻”这句老话，要想挖掘好的素材，就必须“在路上、在基层、在现场”，记录真实情感，讲述精彩故事，传递正能量。
阳光很烈，他们很美。哪有什么岁月静好，只是有人在替我们负重前行。我们的征途是星辰大海，从此只顾风雨兼程！
（高能集团 杨雪娇）
高能情怀
加强新时代“两新”组织党建工作
发挥党建引领作用，实现党企双赢
为深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，提升基层党支部书记和党务干部暨党员骨干的政治素质和专业能力，提高民营企业党建、“两新”组织党建工作质量，9月8日至10日，高新区党工委组织与人力资源部举办了一期以“凝‘新’聚力 提质增效”为主题的“两新”组织党组织书记、党务干部暨党员骨干培训班，在江西省人力资源服务产业园开班，共计96人参训。
高新区党工委与人力资源部举办此次培训班，是为贯彻落实党中央对机关党的建设新部署新要求的客观需要，是实现新时代发展目标的现实需要，是推动机关党建和“两新”组织党建创新发展的必然要求，各民营企业党支部书记、党务干部、党员骨干都要按照习近平总书记提出的“做政治上的明白人，党建工作的内行人、干部职工的贴心人”的要求，坚持严字当头、实字为要，以“走在前、作表率”的标准严格要求自己，切实加强自身素质能力建设。要带头做到“两个维护”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以学为先、融会贯通、学用结合，把学懂弄通做实体现在行动上、落实到工作中。要掌握专业知识，
提升专业能力，做党建工作的内行人。聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众，切实发挥党联系干部职工的桥梁纽带作用，加强教育引导，帮助排忧解难，真正把干部职工的思想和行动统一到党中央的决策部署上来，团结引领广大“两新”组织从业人员听党话、跟党走。
本次培训班重点围绕党史学习教育、“三化”建设提质增效等内容，通过专题授课、现场观摩、案例研讨、经验交流等方式，帮助“两新”组织更好地把握新形势下基层党建工作任务要求，提升“两新”组织党务工作者的业务能力。通过三天的集中培训，作为学员的我在履职尽责上有了新认识、在工作视野格局上有了新加强、在创新思路办法上有了新启发。今后将切实把学习培训成果带到工作实践中去，为做好集团公司党建工作尽自己的绵薄之力。
（高能酒店 陈忠琴）
高能情怀
学党史，坚定信仰不动摇
讲奉献，企业发展做贡献
2021年，伟大的中国共产党已经迎来百年华诞。习近平总书记指出：“我们党的一百年，是矢志践行初心使命的一百年，是筚路蓝缕奠基立业的一百年，是创造辉煌开辟未来的一百年”。通过百年党史的光辉历程，我们见证了中国共产党的成长、发展和壮大。作为一名高能集团的共产党员，想要成为一名真正合格的党员，为企业发展履行职责、做出应有的贡献，就需要不断调整改进工作能力，努力提升自己，来实现人生“蜕变”，就需要我们努力做到以下几个方面：
一、要有“咬定青山不放松”的革命精神和坚持不懈的恒心和耐心，坚定对党的信仰。
相关数据显示，截止2021年6月5日，中国共产党党员总数为9514.8万人，每位党员入党都是需要经过重重考验的。古语言：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。”任何能成大事者，必须有坚忍不拔的毅力、耐心和勇气。有的党员同志在思想上没有引起足够重视，写一份入党申请书交给组织，就想让组织来考验自己，这种思想是非常错误的。虽然只是一份入党申请，短短的一页纸，
但是它反映了一名同志入党的决心程度与否，是否能够经得起党组织长期对他的考验。我们要向革命先辈学习，坚定自己的革命信仰，要从红色基因中汲取强大的信仰力量，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者，真正成为百折不挠、终生不悔的马克思主义战士。作为高能集团一名普通党员，我会始终坚定自己入党的信念不动摇，坚持中国共产党的领导不动摇。
二、要有持之以恒的学习力，加强党性修养。
中国共产党历经百年沧桑和风雨，依然焕发生机与活力，究其原因，学习是非常关键的因素。作为党员，更要用坚持不懈的学习精神，加大对党史、国史的学习力度，进一步提高对中国共产党的认识，学习老共产党人的光辉事迹，学习他们为了人民、为了国家所做出的巨大努力和无私奉献，了解共产党的丰功伟绩，提高思想认识和爱党、爱国意识，加强党性修养，筑牢理想信念。同时，把学习的过程当作是本人党性意识不断提高的过程，不断学习，接受党的教育，让自己能够在学习中提升加强党性修养。
三、要有鞠躬尽瘁、死而后已的奉献精神，为企业发展做出贡献。
党员，是一个标杆，也是一个标准，更是一个高度。在选择加入中国共产党的那一刻起，我们就选择了奉献。“为人民服务”不是嘴上说说那么简单，要端正入党动机，且不可为了些许利益而选择突破“红线”。心有所属、情有所依、行有所为，要想成为一名真正合格的共产党员，就要时刻把人民利益、公司利益、社会利益、国家利益放在首位，把“为人民服务”落实在具体的行动上、日常的工作中，使讲奉献、有作为成为自己日常工作的重要根本。
我喜欢这句话：“有信仰，人生才不会随波逐流；有信仰，理想才不会被迷茫驱散。”作为一名普通党员，我会坚定自己的理想信念，筑牢精神之基础，在日常工作和学习中，注重提高思想修养，增强党性观念，积极参加党组织活动，为集团公司的长足发展而做出自己的贡献。
（高能商业 魏洪）
行业资讯
高能物业永修分公司发展规划
新成立的高能物业永修分公司刚刚起步，很多工作需要根据分公司实际情况，结合高能物业的战略规划及物业公司现状，制定近期及远景规划，确定物业公司今后的发展方向及目标。
永修分公司将紧紧围绕以“整合与统一，夯实管理基础，稳步发展”为主题开展工作，通过高质量的管理，高标准的服务，全力打造“精致管理、精品服务 ”品牌。
第一，提高服务态度与服务技巧
物业公司的职责与定位是服务业主，通过服务来收取合理报酬，良好的服务态度，专业的服务技巧，能够赢得客户的满意与尊重，能够赢得公司的发展与壮大，永修分公司将通过积极参加高能物业的专业培训来提高全员的服务态度与服务技巧。
第二，加强安全管理，继续成为物业管理重点
社区安全管理要在传统安全管理基础上进行加强和升级，加强保安的专业知识培训和专业技能训练，保持良好的安全管理状态，升级安全管理设施，扩大安全管理范围。永修分公司将安全管理形成专人负责、流程管理、过程记录、事后核对的无缝安全管理体系，构建安全社区、和谐社区。
第三，社区文化建设及构建和谐社会
永修分公司利用社区管理的便利条件，与社区大力共同开展社区文化活动，进行新时期社区文化建设，与时俱进，结合当代社会潮流，开展大家喜闻乐见、愿意参与的活动，起到通过社区文化凝聚社区爱心的作用，拉近广大业主之间的距离，构建和谐社区，服务和谐社区，以便利于物业管理的实施。
第四，对外拓展、探求发展
目前，永修项目至今，分为四期开发，总建筑面积为465695.61平方米，截止到2021年，公司已经在管理一、二期建筑面积为188551.22平方米的物业服务。公司投入运营和综合管理运行较为平稳。永修物业小区管理市场出现稳步上升状态，政府也对物业市场管理给予较大帮助。物业公司从长远的方面来讲，如果不能拓展管理面积就会被淘汰，所以，在条件允许的情况下，积极寻求合作目标，力争拓展物业管理1-2个伙伴，实现目标，不求局限，如政府机关办公大楼，学校等团体。管理物业建筑面积增加20-30万平方米，为公司拓展市场。
第五，强调物业资产管理，促进资产保值增值
物业公司积极维护物业资产管理，其中涉及工程、设备、人员形象、（往上滑，接着阅读）品牌、服务理念和文化等诸多方面。即有硬件设备设施的维护，也有软件顶级环境的营造。正确地使用系统的安装调试，接管验收，日常运行，跟踪检测，维修保养等环节的操作程序，能有效地消除各类安全隐患和不稳定因素，最大限度的发挥设备功能，降低故障率，以及能源消耗，延长物业和设备使用寿命，确保各种设备设施安全、可靠、高效的运行。物业管理承担着两大任务：其一是物业资产价值最大化；其二则是资产生命周期的超时延长。为此，实现物业资产的保值和增值，是当前物业公司管理的长远工作计划，也是得到社会广大消费者的密切关注的。
第六，密切关注三、四期开发，扎实基础稳步前行
2022年12月，信南山水美地三期开始入伙交房，物业管理面积13万平方米，其中，地面建筑面积为10万平方米，地下建筑面积为3万平方米。
2023年12月，信南山水美地四期开始入伙交房14万平方米，其中地面建筑面积为10平方米，地下建筑面积为4平方米。
三、四期实行人车分流管理模式，有一个北门，三个地下车辆进出口。小区公共配套设施有游泳池、篮球场、广场、健康跑道等。为此，项目规划按成本收支等总体实行，小区人员配套管理，做好前期进场接管验收，设备设施等维保期后的交接，确保正常运行，维护公司企业形象名牌管理，设置形象岗，客服接待专员等新型管理模式，打造永修山水美地小区全县样版式物业管理模式，为拓展发展重要良好基础。
永修分公司将按照高能物业发展规划的指导思想，通过不断提升物业管理效益与创新，在物业服务上精益求精，努力提升业主的居住环境。
（高能物业 何忠）
高能情怀
演讲比赛后的感想
2021年7月30日，由高能物业主办的“学法规、讲法规”主题演讲比赛如期举行，我代表我们项目部参加。成，可获得更大的信心与荣誉；败，也是一个锻炼和展现自己的机会。
比赛开始前，选手们紧张梳理着演讲稿，为比赛做最后的准备。幸好领导都很亲切，主动和我们交谈互动，打消了大部分比赛带来的紧张焦虑，心多安了几分。
全员落座，正式比赛开始，比赛过程紧张而有序，不同项目部的选手各展风采，挥豪才情，竞争激烈。各位参赛者从弘扬爱岗敬业精神，提高业务水平和服务质量等不同角度畅谈了个人发展与企业风貌，满怀深情地讲述一段段发生在他们身边的故事，诉说着我们物业人遵纪守法、爱岗敬业、忠于职守的精神。评委们打分客观公正，观赛的同事们文明守礼，选手们在讲台上演讲时大家都认真且充满兴致地聆听，选手们紧张忘稿时给予真诚鼓励的掌声。
比赛结束后，我们同评委老师进行了交流，我认识到自己的演讲中存在的缺陷和不足。比如，演讲过程中过于重视逻辑的论证而一定程度上忽视了情感的喷发，表情和动作的把握、语气和
语言的拿捏等，还缺乏相应的专业训练。
当然，在这次比赛过程中我收获到了不少经验，也增长了演讲方面的专业知识，锻炼了沟通交流能力，提升了在众目注视下表达自我和展开辩证与演说的能力。演讲稿撰写资料搜集时，我深刻认识到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的重要性，我们要自觉主动学法、守法，培养积极、健康的兴趣爱好，树立正确的三观。领导和同事的帮助和支持让我充分体会到工作环境的温暖，其他参赛选手的努力和勇气也给我留下了深刻的印象，结识了他们这样的优秀同事让我扩展了视野。
我也真切地体会和感受到了在物业服务过程中，敬业精神是为人民群众服务的前提，是提升物业事业整体服务的基础。我决心在今后工作中，争做好员工，让奉献精神继续发扬光大，以最好的姿态为业主服务、为物业事业服务。
（高能物业 李凯英）
高能情怀
佛山项目感触
冬去春来，时光如白驹过隙，我入职接近一年的时间了，感触颇多。还记得刚入职的时候，与公司领导有过一次简短的谈话，从他们的言语中透露出来的专业性及丰富的履历，带给了我很大的触动，见微知著，我对高能的第一印象就是实干型企业。
初到佛山项目部，其奋进和谐的气氛，冲散了我内心多余的焦虑和迷茫，让我能很快的适应这里的工作节奏。随着对施工、对外协调等各方面工作的熟悉，项目部领导也逐渐给我更大的信任，将工作交代我去办，随之而来的也有更大的责任、压力。
周边居民隔三差五不讲道理的投诉，上级单位某些方面略显严苛的管理，与施工队磨合过程中出现的各种问题，让我觉得失落，很多都不知道该如何解决，甚至一度认为自己无法胜任这个工作。这时，我主动找项目经理交谈，聊了很多项目上的压力和问题，他开导我说：我们都是第一次接触市政工程，都是处在一个摸索学习的过程中，要静下心来，先想想是否是自身的心态出了问题，急躁、抱怨并不能解决任何问题，这些负面情绪反而会让困难越来越大。这次交谈，驱散了我内心的不安，也坚定了我克服的决心。随后的工作生活中，更是从他们身上学到了很多东
西，对工作和生活自律坚毅，对施工问题的严谨态度，都让我受益匪浅。
生活中，人性多元化的管理，也让我对工作更加充满动力。节日期间也会组织各种各样的生活竞赛，例如下象棋、打篮球、安全知识竞赛，让我忘记了工作中的烦恼，我们因佛山项目而聚，但我相信，佛山项目只是我们的开始。
就这样，我们渡过了前期较为艰难的一段时间，也成功拿下了八局“1130”的考验，并在年底收获了“优秀项目部”的荣誉。在这个过程中，我不仅学到了市政施工方面的专业知识，锻炼提升自己的综合素质，还收获了共事好友的珍贵友谊。
在高能建工为我提供的这个平台上，我一定要努力坚定的走下去，为高能事业发展添砖加瓦，贡献自己的一份力量。前路艰辛，吾亦往之；以诚载道，共赢未来。
（高能建工 甘乐峰）
高能情怀
赓续前行 奋楫争先
2021年7月，经历了六个月的实习期后，我正式成为了高能的一员。我深信我是幸运的，很庆幸能够加入高能这个温暖的大家庭，遇到对我关怀备至的领导和许多亲切热情、可爱可亲的同事，庆幸今后可以在高能奋斗，我希望自己可以在岗位上挥洒汗水，焕发青春与热情，得到更多的锻炼。
人生好像一场旅行，因为沿途美丽的风景，我们走走停停；人生就好像一列行驶的列车，因为沿途连续的站点，我们来来往往。高能，是我人生一段新的旅程，开启了我的新站点。
我清楚地认识到建设工程这一行业所涉及的知识和技能涉及相当广泛，因此我并不会认为成为了正式员工就可以安于现状、止步不前，我知道应该学习的东西还有很多，今后我会主动的去了解、适应不同的环境，同时也要将自我优秀的方面展现给公司，在信任和合作的基础上建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻坚持高昂的学习活力，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。
在工作中我可能会有迷惑和压力，可是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发
展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势，更要学习他人的经验，来提高自身的素质。高能的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我能把握机遇，与高能一起迎接明天的辉煌。
作为一名年轻工作者，我要通过努力工作，在平凡的岗位上挥洒汗水，焕发青春与热情，得到更多的锻炼。今后的职业生涯还很长，为早日实现目标，我要脚踏实地，坚持优点，改正缺点，充分体现自我的人生价值，为企业的发展尽一份力，与高能一同赓续前行，奋楫争先！
（高能建工 陈昌保）
高能情怀
《大数据时代》读后感
起初看到这本书书名时，不由得眉头一皱，现在的生活到处都是数据时代，大到高科技，小到我们的身边的琐事，每分每秒都是在跟数据打交道，因此，按捺不住内心的好奇，我用三天时间读完这本书，最后颇有收获。
这本书中最让我印象深刻的一句话：“除了上帝，任何人都必须用数据来说话”。在现在这个社会中，任何工作，包括我现在所从事的行业，时刻都在关注酒店经营的数据，都在关注流量的变化，细微到每间房的成本控制。而在书中，作者阐述了大数据对人类的工作、生活、思维带来的革新，大数据时代的三种典型的商业模式及大数据时代对于个人隐私保护公共安全提出的挑战。其次，书中的事例贴近现实生活，贴近时代，让我印象深刻，又感同身受。
书中许多案例，让我不由地想到我所从事的酒店行业，酒店是数据汇聚的行业，每日的流量、每间房的成本、每位客人入住的时间、前台办理入住退房的工作时间、客房打扫卫生的时间、甚至到夜保巡楼的时间、工程维护硬件设施的时间等，皆是维系酒店长期发展的支撑。我作为典型的80后，看着对于数据时代
的科技，日新月异。现在的酒店行业，同品牌间的竞争和单体酒店的竞争，每天都在激烈的上演，我作为店长，对于酒店每日的创高收入，正式通过大量的竞品数据、市场数据、以往的数据，进行对比分析，创造每日经营最大化。
书中提到“在大数据时代，不能一味地追求数据的精确性，而要适应数据的多样性、丰富性、甚至要接受错误的数据。”所以我们不能一再的热衷寻找数据间的因果关系，而是要寻找事物之间的相关关系。我们在当今的数据时代，在分析数据的同时，不要一味的依赖随机的数据，而要追求精确度，例如：我们每年都在同比往年的经营数据，精确到每日的过夜出租率和过夜均价，甚至到过夜折扣率，而定价今年的市场行情。随着酒店业的饱和市场，以及现在的数据时代，我们每天更应该顺应市场的行业，利用数据的多样性、丰富性以及相关性，从错误的数据中，分析市场的漩涡，从而让同比的数据有所提升，这也正是，在现在的大数据时代，我们酒店行业所面临的严肃问题，在饱和中顺“盈”发展。
（高能酒店 马燕）
高能情怀
圆梦水乡
“摇起那乌篷船，顺水又顺风，十八里的长亭再不必常相送……”记得少年时，时常听见隔壁上初中的姐姐对着录音机一板一眼的学唱这首歌，虽然年少的我对歌词的意境无法理解，却对那摇着乌篷船，哼唱着吴侬软语，穿梭在屋前屋后流淌的小河的情景充满了向往。一晃多年过去，我心中的那个水乡情结却一天比一天深厚，终于，在这个周末，集齐天时地利人和为一身，打起行囊，出发前往我的梦里水乡——周庄。
踏上周庄的青石板路时，已是万家灯火，雨中的周庄梦幻迷蒙，路上的游人并没有想象中的熙攘，只有几个痴人还端着相机在雨中，留不住时间，也要留住画面。
在客栈安顿好，我们便也迫不及待的融入了古镇的夜。今天的古镇，极致的安静，许是因为雨天的关系，临街的店铺早早的就闭门谢客，却成全了我们不爱热闹的小心思，着一袭心仪的旗袍，撑一柄油纸伞，漫步在庄子深处，望着近在咫尺的细雨蒙蒙，小桥流水，不由的从心底溢出满满的幸福与庆幸，光影交错间仿佛自己变成了戴望舒笔下的丁香姑娘，独自彷徨在悠长、悠长又寂寥的雨巷……高跟鞋轻叩在青石板铺就的小路上，咔哒咔
哒，让我总是不自觉的放轻脚步，生怕这喧嚣城市的产物惊扰了古镇静谧的夜。
清晨的鸟叫是天然的闹钟，六点钟起床，为了的是赶在游人如织之前，去领略江南古镇特有的早晨，昨夜的雨水将小镇洗刷的如出水芙蓉般清透，天生爱静的我们专拣人烟罕至的巷子深处钻，朱红的大门，古老的门环，斑驳剥脱的白墙，更可喜的是在一扇木门口有一只古色古香的木马桶，就恰似点在小镇心口上的一颗朱砂痣。
“君到苏州见，人家尽枕河。古宫闲地少，水巷小桥多”。周庄拥有九百多年的历史，是座名副其实的古镇，一条小河在庄子里蜿蜒流过，家家临水，户户通舟，整个镇子共有十四座石桥，这十四座石桥将古镇串联起来，流动的水与静立的桥，静静的老屋与游动的小船……形成了一道道独特的风景，手中的相机频频举起，留下无数我与古镇的亲密瞬间，我在古镇里，古镇在我心里。
斜倚着乌篷船上散发着桐油香味的木椅，我们就这样放肆而奢侈的徜徉在古镇生生不息的“血液”中，摇橹的船娘，轻轻唱起小曲，在绵软悠长的调子里，我们的前面移来一座又一座桥，手指拂过一丝又一丝柳，两边的阁楼挑出串串的红灯笼，楼上半开
半掩着的小窗，成全了我灵魂深处那个久远的梦。而随着游人的渐渐增多，岸边时不时有镁光灯对着我们亮起，我们也在装饰着别人的梦。
数百年来，多少文人商贾亲近过周庄，无论是曾在此居住过的沈万三、刘禹锡、陆龟蒙，还是曾留下足迹的柳亚子、陈去病，无论曾经是如何的轰烈辉煌，终究都如这水一般远去了，而今，我们也是周庄生命中的匆匆过客，没有人会记得曾经有一个女子来过。但我们珍惜这生命中的惊鸿一瞥，若干年后突忆往事，还会记得曾经有一个小桥流水人家的地方装饰过我们的梦。
（高能建工 胡婷）
城 摄影：何玲玲
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