高能视界
以诚载道 共赢未来
第四十五期
集团公司总经理邓新华一行赴各公司、项目开展安全生产大检查及工作调研
知行合一，牢筑安全防线
强化档案管理意识 推动档案工作发展
江西龙潭水电实业有限公司
第八届四次股东代表暨董事会议顺利完成
高能建工遂川巾石风电场进场道路全线贯通
校企牵手 合作共赢
—通能咨询与南昌建工学校签署校企合作协议
以责任心为业主谋益 以严标准为企业立信
，打造赣源咨询新标签和新品牌
高能物业防疫工作获多方表彰
知行合一，牢筑安全防线
遵守安全生产法 当好第一责任人
绷紧安全弦 织牢安全网—通能咨询扎实开展 “安全生产月”活动
赣源咨询开展“安全生产月”活动
坚守安全底线 提高安全意识
消防演练进商场 防范未“燃”保平安
集团公司总经理邓新华一行
赴各水电站、新余地产及商业、建工巾石项目 开展安全生产大检查及工作调研
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本期专题
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高能新闻
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强化档案管理意识 推动档案工作发展
浅谈办公室档案管理
档案—跨越时空的记忆
物业档案管理的思考
规范档案管理 提升服务品质
浅谈会计档案管理的重要性
档案管理学习心得
安全，责任
高能旅游开展安全生产月活动
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2022/06 No.45
高能视界
地址
南昌市洪都北大道高能.首座
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网址、邮箱
www.coener.cn
gnshijie@126.com
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编辑
江西高能投资集团党群工作部
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执行主编
杨雪娇
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编委
梁明宝 邓新华 江盛芳
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主办单位
江西高能投资集团有限公司
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本期关注
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内部管理
校企牵手 合作共赢—通能咨询与南昌建工学校签署校企合作协议
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浪花飞溅凭鱼跃，敞怀揽风再扬帆
—通能咨询开展2022年实习生岗前培训
以责任心为业主谋益， 以严标准为企业立信
—打造赣源咨询新标签和新品牌
打破固僵思维，积极寻求拓展之门
—高能物业积极开展物业差异化服务取得成果
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行业资讯
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江西龙潭水电实业有限公司
第八届四次股东代表暨董事会议顺利完成
高能建工遂川巾石风电场进场道路全线贯通
韶关市政府集中召开竣工庆典 —翁源周陂风电场项目
高能物业防疫工作获多方表彰
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集团领导莅临新余公司工作调研指导
集团公司副总经理江盛芳一行拜访云南能投基础设施投资开发建设有限公司
高能建工中标喜讯
通能咨询中标喜讯
江西水利职业学院刘院长一行到访通能咨询
建洪监理、水利监理召开2022年第一次股东大会暨第一届董事会第二次会议
高能视界
地址
南昌市洪都北大道高能.首座
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网址、邮箱
www.coener.cn
gnshijie@126.com
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编辑
江西高能投资集团党群工作部
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执行主编
杨雪娇
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编委
梁明宝 邓新华 江盛芳
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主办单位
江西高能投资集团有限公司
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高能水电项目动态
高能建工项目动态
通能咨询项目动态
高能物业项目动态
高能视界
地址
南昌市洪都北大道高能.首座
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网址、邮箱
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gnshijie@126.com
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编辑
江西高能投资集团党群工作部
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执行主编
杨雪娇
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编委
梁明宝 邓新华 江盛芳
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主办单位
江西高能投资集团有限公司
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简明新闻
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项目动态
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高能情怀
同心庆回归 奋斗在征途
—赣源咨询观礼香港回归祖国25周年活动
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前言
春已远，夏已深，六月如约而至。仲夏之初，遍地溢金，瓜果飘香，家家户户包粽忙，庆端阳。同时我们迎来了一年一度的国际档案日与安全生产月。
六月九日是第十五个国际档案日，为进一步普及档案知识、传播档案文化，增强广大员工的档案意识，集团公司全面部署，广泛动员各公司结合实际工作情况开展“6.9国际档案日”宣传活动，提升了档案意识，夯实了“人人关心、人人参与”的档案工作基础。
六月也是安全生产月，安全生产是红线、是底线，更是生命线，容不得一丝懈怠。2022年集团公司安全工作会要求各公司学习、宣贯安全工作会议精神，认真组织开展安全隐患自查自纠工作，积极整改落实，真正做到问题隐患清零、风险可控，为集团公司高质量发展创造更加稳定安全的良好环境。
现在开始，让我们在文字中聚焦高能集团的六月热点！
集团公司总经理邓新华一行
赴各水电站、新余地产及商业、建工巾石项目开展安全生产大检查及工作调研
6月7日至10日，在第二十一个全国安全生产月之际，集团公司总经理邓新华率队先后来到奉新老愚公、永新枫渡、井冈山仙口、浙赣、新余地产、高能建工巾石项目开展安全生产大检查并进行督导调研，实地了解各公司及项目部安全生产、防洪度汛有关情况，并召开工作座谈会，统筹指导相关工作。
座谈会上，邓新华一行分别听取了各公司、项目部安全生产、防洪度汛、危旧房、商业运营及招商、工程进展、项目履约、机械设备管理等情况汇报，检查现场安全风险隐患及文明施工、疫情防控情况，并详细询问了员工工作、生活状况，重点对进一步做好当前各项工作提出具体要求。
邓新华强调，要坚决筑牢安全生产防线；要以“遵守安全生产法，当好第一责任人”安全生产月主题活动为契机，严格全面落实安全生产责任制，各公司、各项目在保证安全的前提下，抓好生产经营工作。
邓新华要求，一要提高政治站位，认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，持续深入学习新安全生产法，不断提高广大员工的安全意识和安全素质；二要高度重视汛期安全，当前降雨频繁，七、八月份台风较多，要完善细化防洪度汛应急预案，加强对重
高能新闻
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要部位、重要设备设施的监测监控，积极做好恶劣天气的应对工作，强化险情保障；三要切实提高认识，认真落实各电站危旧房隐患排查和拆除工作；四要加强高能广场消防及电梯安全巡查，确保商业安全稳定运营；五要利用高能建工签约遂川巾石项目机遇，提升项目管控及履约能力，以现场促市场，营造高能建工良好品牌形象；六要关注青年员工的成长，关心青年员工的工作、生活和学习，及时了解思想动态，妥善化解存在的困扰；七要坚持疫情防控常态化，做好各项防控措施，克服松懈麻痹思想，最大限度减少疫情对各公司安全生产经营的影响。
集团公司副总经理李宗峰、投资运营部相关人员全程参加，集团公司副总经理邬建庆参加高能建工巾石项目调研。
（集团本部 黄淼员）
安全生产是企业发展的生命线。为响应第21个全国安全生产月的到来，高能集团自六月以来便自上而下的开展起了安全生产各项活动，一条条安全生产标语，一次次安全生产会议，一步步安全操作流程，无不践行着“提升安全境界．牢筑安全防线”的理念。通过一系列的安全生产活动，我对安全工作有了更进一步的认识。
一是宣传到位。纵观一些企业所发生的安全生产事故，其中许多事故的发生与宣传教育不到位、针对性不强有一定关系。因为宣传不到位，使得少数人思想不重视，认识不清醒，行为不规范，进而给安全生产埋下祸根。抓实企业安全工作的根本途径和有效方法之一，就是要使宣传教育工作走在前头，落到实处。要开展好安全生产月各项活动，充分利用宣传栏、安全横幅等媒介作为手段进行宣传，通过典型案例进行分析报道，进一步提高广大员工的安全意识和事故防范能力，预防和减少安全事故的发生，在集团上下营造一种“人人要安全，安全要人人”的氛围。
二是措施到位。安全生产“零事故”是我们追求安全的根本目标，这是一项长期艰巨的攻坚战。做好此项工作的重点首先就是安全措施
知行合一，牢筑安全防线
安全责任重于泰山，高能集团围绕“遵守安全生产法、当好第一责任人”的主题，举办一系列宣传教育活动，普及安全知识，弘扬安全文化，强化安全法治意识，促进安全发展。安全生产月，高能在行动！
本期专题
本期专题
到位，从细处着手、小处着眼。千里之堤毁于蚁穴，任何一些小失误、小疏忽，都有可能导致安全事故发生。尤其对于施工企业来说，各项工作都必须把安全措施考虑进去，不能因小失大，在落实安全措施时，要体现“严、细、实”的工作作风。各施工部门要对相关安全责任人进行安全管理培训，使其时刻树立起“安全大于天 责任重于山”的意识，平时工作做到严格遵守，同时，要向下扎实推进，有效防止因措施不到位而发生事故。
三是落实到位。“落实”是做好一切工作的关键保障，不抓落实，再好的措施也只是空中楼阁。我们要坚定不移地的落实各项安全规章制度，按照“谁主管谁负责、谁在岗谁负责”的原则，实行全员安全管理，把安全目标任务量化、细化，分解到每一个单位、每一个岗位、每一个人，一级抓一级，一级对一级负责，确保安全。同时，要将月、季、年考核有机结合，加大安全管理目标考核力度，兑现奖惩，使安全管理责任落实到位，实现安全生产零事故目标，打造以制度增安全、以规程促安全、以技术保安全的氛围，深入开展自我检查，形成安全与工作齐抓共管的局面。
安全工作就像是一个圆，没有起点也没有终点，需要我们时刻牢记，铭记于心，任何麻痹大意都可能留下隐患，只有居安思危，未雨绸缪，才能长治久安。为了每个人的家庭幸福，为了企业的健康发展，请“遵守规章，安全生产”，知行合一方能牢筑安全防线。
（集团本部 陈天梓）
六月是“安全生产月”，高能建工根据今年在建项目的特点，精心编制了《安全生产月活动方案》，并下发通知至各项目部，号召全公司组织开展安全生产月活动，要求各项目部以活动为契机提升项目安全管理水平，确保公司年度安全生产目标的实现。
通知下发后，各项目部积极响应，各自编制了《项目部安全生产月活动方案》并上报至公司安全环保部备案。从报备到公司的活动方案和计划来看，各项目部均能在确保项目正常推进的同时，通过开展形式各异、丰富多彩而又切实有效的安全生产月活动来提高项目部乃至班组的安全意识和安全管理水平。
第一周，建工各项目部根据通知要求成立了以项目经理为组长的项目部安全生产月活动小组，组长带领项目部举行“安全生产月”活动启动仪式，同时通过张贴、悬挂安全标语、横幅、挂图等，并在项目部电子显示屏持续滚动播放安全公益广告等，在施工现场营造“关心安全生产、参与安全发展”的浓厚安全生产月活动氛围。这一系列举措使各参建单位纷纷交口称赞：“安全生产月果然不一样哦”！
第二周，公司要求各项目部组织开展安全自查自纠反馈工作。各项目部深入推行“模式化”管理，严格实行每日“安全检查”管理制度，认真对工程的薄弱环节开展自查自纠，并结合夏季防暑降温及防洪度汛等特点和安全管控要求，以及项目自身特点和进度情况，开展以危
遵守安全生产法 当好第一责任人
—记高能建工2022年安全生产月活动
本期专题
大工程、基础施工、大型机械设备及中小型工器具使用、消防安全和防汛应急措施落实为重点的专项检查，通过检查现场的安全生产管理、隐患排查和整改等情况，促进项目安全生产体系有效运转。通过各项目部反馈到公司安全环保部的自查自纠整改报告，可见大家都能举一反三做到“横向到边，纵向到底”，不留死角地进行现场安全隐患排查和整改，全员管安全，从行动上保证项目的安全顺利推进。
第三周，安全生产月“6•16”是安全宣传咨询日。本周公司要求各项目部结合工程实际，创新开展了喜闻乐见、形式多样的安全宣传咨询活动。各项目部组织观看“生命重于泰山”、“趣味解析新安法”等视频学习活动,大力营造“关爱生命、关注安全”的浓厚学习氛围。特别是遂川巾石项目部举行了激烈的“新安法知多少”知识竞赛活动，通过比赛对优胜选手还进行了表彰，大家要求类似的活动要经常举行，既让大家受益匪浅又能加强团队凝聚力。
公司要求各项目部组织开展了安全事故分析研讨会。各项目部以《100张事故瞬间动图》为素材，分析事故原因，总结事故教训，举一反三组织项目全体参建人员进行安全生产教育培训，以事故为教训增强从业人员的安全意识和责任意识。
第四周，各项目部按照“预防为主、常备不懈”的安全管理方针，项目部根据现场实际情况展开有针对性的应急演练，比如“高温中暑”、“高处坠落”等，通过典型应急预案演练，提高安全事故发生后紧急避险能力和救援处置能力，最大限度减少各类损失。
7月上旬，公司安全生产月活动小组根据各项目部开展的安全生产月活动情况和月底上报的安全生产月活动总结，对各项目部的安全生产月活动进行综合评比，对于在活动中表现突出的项目部，公司将在今年年中安全工作会中予以公开表彰，从而号召各项目部向先进项目部学习，将安全管理作为核心工作，入脑入心、见行见效，也为今年的安全生产月活动划上圆满的句点。
虽然安全生产月已圆满落幕，但是我们的建筑施工安全管理工作却是要常抓不懈的，需要大家时时刻刻严格遵守安全生产法， 人人讲安全，人人管安全，现场施工管理务必 “三管三必须”，各人各岗树立强烈的安全责任感，当好第一责任人，从而确保建工的安全生产形势稳定！
（高能建工 袁小珍）
安全生产，人人有责。为了贯彻集团公司安全生产理念，通能咨询高度重视，按照集团公司统一部署，积极组织开展了一系列安全活动。
一是为确保“安全生产月”活动有序开展，公司及时制定下发了活动通知文件，对活动进行安排部署，并成立活动领导小组，组织开展自查自纠并形成书面汇报材料上报集团。
二是通能负责人围绕新《安全生产法》的新变化，结合公司安全生产实际情况和身边的案例，为领导班子成员和各部门主要负责人讲授了一堂安全生产公开课。
三是组织员工观看《生命重于泰山——学习习近平总书记关于安全生产重要论述》电视专题片，深入学习领会安全生产的重要内涵。
四是积极组织开展新《安全生产法》知识答题活动，进一步树牢安全发展理念，并以考促学、以学促进，在全公司大力营造学习安全知识、强化安全意识、筑牢安全防线的浓厚氛围。
五是结合监理公司实际，开展“安全学习教育走进监理部”活动，安排专人为一线监理人员宣讲安全生产相关知识，强调监理安全职责，进一步落实安全生产责任。
六是分管领导亲自带队对项目进行安全检查，重点对当前存在风
绷紧安全弦 织牢安全网
通能咨询扎实开展 “安全生产月”活动
本期专题
机吊装、线路组塔架线跨越、深基坑开挖等高风险作业的的监理项目进行检查，逐一排查现场安全措施和防汛预案落实情况，对排查出的问题，要求立即整改，及时检查整改效果，使施工现场处于全面可控状态，将事故隐患消灭在萌芽中。
七是组织对通能本部及各项目车辆开展了安全专项自查，并对专职驾驶员进行了安全行车警示教育。通过培训教育和安全检查，进一步提高了驾驶员的交通安全意识，消除了车辆潜在安全的隐患，有效预防和减少了交通事故的发生，保证了公司生产经营工作的顺利有序开展。
安全生产工作任重道远，下阶段，公司将以落实集团公司2022年安全工作会精神为指引，紧紧围绕邓新华总经理提出的安全生产管理7项要求，紧跟安全生产工作新形势，以如履薄冰的心态，始终保持严抓严管的高压态势，确保公司安全生产形势持续稳定向好。
（通能咨询 欧阳洪芳）
据全国事故统计表明，每年6月都是全年的事故高发期。为了继续贯彻落实安全生产工作，不断提高公司全体员工的安全意识，推进安全生产宣传工作向纵深发展，进一步加强安全生产事故预防，借助安全生产月的契机，赣源咨询公司在6月开展一系列安全生产宣传、自查自纠、整改纠偏等活动。
6月开始，气温逐渐升高，这个时间段无论是人员还是机械设备都处在一个适应期，快速变化的气温令人措手不及。首先，公司重点加强了廉洁从业、资料保密管理的宣贯和检查；其次，要求出差人员在交通安全、全程防疫等方面提高认识，警钟长鸣；最后，公司管理部门针对办公场所的防火、防盗、用电、用水安全做了全面排查，进一步提升了办公环境的规范性和安全性。
按照2022年度安全管理工作计划，公司开展对经营安全及环境因素的调查与评价，对应20项风险源进行一一排查，规避风险点并消除危险源。通过部门学习和周例会的形式，对公司全体员工进行安全教育培训，将安全理念传达给每一位员工。从我做起，从小事抓起，坚持“安全在于规范、规范在于落实、落实在于细节”的管理理念，切实把安全责任落到实处。
通过六月一系列的安全月活动，大家提高了安全意识，提升了对危险源的辨识能力，加强了对自我行为的约束。为顺利完成全年经营计划、公司健康稳定发展奠定了较为坚实的基础。
（赣源咨询 陈希颖）
赣源咨询开展“安全生产月”活动
本期专题
高能物业深入贯彻集团公司安全生产方针，积极开展了一系列具有物业特色的安全生产活动，层层落实安全生产责任制，掀起安全宣传热潮，奏响“安全生产月”主旋律。
首先，高能物业召开“安全生产月”启动会，传达了集团公司对安全生产工作的指示精神和要求，并安排部署了公司“安全生产月活动实施方案，营造“安全管理，人人有责”的浓厚安全文化氛围，公司制作并悬挂了“安全生产月“主题条幅，张贴了“安全生产月“主题宣传海报，多方位、多角度、全覆盖的宣传安全生产知识。
高能物业各项目部开展自查自纠活动，深入开展安全隐患排查治理工作，有效落实每一项隐患整改工作，力求将检查工作常态化、标准化、系统化。
根据集团公司关于“安全生产月”的通知要求和工作部署，高能物业结合自身业务特点，先后开展了消防应急演练、安全培训等活动，调动了每一位员工的学习积极性和参与性，使安全意识入心入脑。
通过开展“安全生产月“系列活动，高能物业进一步明确了各管理层级、岗位人员的安全生产责任；营造出“坚守安全底线、提高安全红线意识，加强安全学习”的良好氛围；全面提升了安全管理水平，为进一步推进安全生产标准化建设提供了坚实保障。
（高能物业 陈云良）
坚守安全底线 提高安全意识
为全面落实集团领导关于安全生产工作的指示精神，同时为进一步强化员工的消防安全意识，提高火灾防控能力和突发事件应变能力， 6月16日上午9点，高能地产(新余)公司组织全体员工进行了一次消防安全演练。
演练模拟高能广场四楼突发火情，消控室值班人员在得到火警报警铃声后立刻启动应急救援预案，迅速派出保安人员赶至现场进行初期火灾扑救，第一时间通知相关部门和人员，同时拨打119报警电话，并利用广播系统组织人员疏散到安全区域，在保安、工程、运营、物业等各方参演力量的默契配合下，顺利完成了《火灾事故应急处理预案》的各项流程。
演练结束后，黄海平总经理对此次消防演练进行了讲评，充分肯定了此次演练取得的效果和作用，同时也指出此次演练还存在部分问题，如个别救援人员对器材设备熟练程度不高等，还有待进一步提升，并要求各部门及时作出总结，保证下次演练更加成功，确保公司平安、和谐发展。
（新余地产 傅娟）
消防演练进商场
防范未“燃”保平安
本期专题
安全，这是经常被我们提起的一个词语，无危则安，无损则全。安全对我们每个人都至关重要的，对酒店业来讲更为重要，有了安全才能为客人提供安全舒适的消费环境和高效优质的服务，如果没有安全那就没有了客源，那就更谈不上服务。在全国安全月，酒店公司积极部署开展一系列安全活动。
一是领导高度重视。根据高新区消防大队的统一部署，6月以来，酒店紧密结合常态化疫情防控实际，紧紧围绕高新区关于安全生产和应急管理工作总结，进行全员消防演习和实操，让员工结合实际，切身提升消防意识。在整个消防演习中，酒店从“预案培训、疏散引导、灭火行动、指挥调度、总结点评”五个方面进行实际演练，线上线下相结合，以多样的形式，形成了浓厚的安全生产氛围。
二是认真编写，精心培训。酒店店长带领安保和工程认真的完成了《高新区全季酒店消防应急档案》，内容包含酒店概况，酒店消防实施以及酒店消防应急预案，消防常规检查等内容，并结合高新区消防大队下发的消防演练要求，进行全体员工的实操集训。
三是全面培训，提升认识。6月27日，梅雨天气下，酒店及时进行了防汛知识及消防、危险源辨识和隐患排除等知识培训，并邀请消防维保单位协助与讲解消防设施的具体操作，以及建立酒店消防档案和消防制度，从思想上提升认识，工作中加强重视。
四是操作演练，夯实能力。培训过后，酒店及时对员工在酒店区域进行灭火器使用演练。以真实还原发生火灾场景酒店如何进行应急预案为重点，从疏散引导、灭火行动、指挥调度等进行真实演练，让每一位员工参与其中，对突发事件有一定的认知和掌握，基本做到遇事不惊慌，沉着冷静按照程序处理。
五是巩固成果，加强宣传。为了巩固培训成果，扩大在员工中的宣传效果，加深安全工作重要性的印象，酒店特意在消控室成立消防宣传档案。
此次培训和演练，增强了员工对安全生产的深刻认识，提高了全员检查整改火灾隐患、扑救初起火灾、引导疏散逃生及宣传教育培训的能力，为酒店的安全生产提供了技术保障。
（高能酒店 马燕）
安全，责任
高能旅游紧扣安全生产主题，认真研究策划安全生产宣传活动，紧紧围绕“消除火灾隐患，共建平安你我他”主题，精心进行活动的组织安排，以实现全公司“人人受到宣传教育，人人增强防范意识，人人掌握基本常识”的总目标。
为深入学习“四个能力”，将理论和实际相结合，最大限度地预防和减少火灾事故的发生，高能旅游开展形式多样的消防演练活动，营造浓厚真实的演练氛围，不断增强消防安全意识和消防安全技能。
一、特种设备电梯检查无异常声响、五方对讲、安全装置是否正常
高能旅游开展安全生产月活动
二、检查灭火器等消防设施、器材是否完好，能否正常使用
四、安全疏散消防演练
本期专题
三、餐厅液化气设施等安全隐患检查是否存在压力过高和泄漏
五、项目周边巡查清理截洪沟、枯树枝
通过这次消防应急疏散演练和灭火演习，全面提高了应急管理水平，及时发现和消除安全隐患，切实把风险隐患化解在萌芽之时、成灾之前，真正做到防患于未然。同时总结此次消防演练存在的不足，及时修订消防预案，将消防演练的作用真正落到实处。
（高能旅游 魏杨强）
档案是党和国家各项工作和人民群众各方面情况的真实记录，国家对档案事业尤为支持和重视，那么对于企业来说，做好档案工作也是公司各项工作中所不可缺少的基础环节。企业档案是文化记忆和传承的重要载体，一盒盒档案，不仅记录了公司的发展壮大，也见证着一代又一代人的努力，它全面记录集团公司生产经营等相关的活动过程，通过文字、图表、声像等各种方式反映出来。但在许多人的印象中，企业档案是尘封的卷宗，没有什么用途，对档案管理工作重视不够，但其实企业档案是财富，是资源，是企业无形资产的重要组成部分，是所有企业管理工作最后的归宿。
近年来，集团公司越来越重视档案管理工作，根据档案管理的实际情况，设立档案库房并配备密集架、档案柜、灭火器、除湿机、温湿度计等基础设备，同时建立和完善了《档案管理制度》，明确了档案管理人员的岗位职责、档案保管、档案查阅、档案的鉴定与销毁等内容，在加强对各部门、各全资控股公司文件材料的收集、整理、归
本期关注
强化档案管理意识
推动档案工作发展
2022年6月9日是国际档案日，为提升全体员工档案意识，普及档案知识，同时引导各公司在学习档案知识的同时，对照要求找差距，明确方向促提升，推动档案工作再上新台阶，集团公司精心组织，扎实推进“6•9国际档案日”宣传活动。
档工作的同时，严格按制度办理借阅手续，填写借阅利用登记簿，认真落实“八防”措施，坚持测量并记录档案库房温度，添置防虫、防霉药剂，定期进行安全检查，发现问题及时处理，集团公司档案工作逐步走向制度化、规范化、科学化。
做好档案工作有助于公司的管理和发展，可以总结经验为后期的经营提供参考、借鉴、查询，尤其现如今是一个大数据智能化的时代，大量数据资料可以挖掘出更多的效用和可能，也更说明了档案管理工作的必要性和必需性。档案的真实性、原始记录性、历史延续性决定了档案工作不仅是档案部门员工的事，也是全体员工的责任和义务，每个员工都是档案材料的形成者，都要对材料内容的准确性、格式的规范性等负有明确的责任，因此做好档案管理工作，需要大家共同努力。
充分认识档案工作，强化档案意识。2020年6月20日修订的《中华人民共和国档案法》新增了关于增强档案意识的内容：“国家采取措施，加强档案宣传教育，增强全社会档案意识。”把增强档案意识作为本次档案法修订的内容，表明了增强档案意识的迫切性与重要性。增强档案意识，就是从思想上充分认识档案工作的重要性，彰显档案价值，服务于各项工作。档案就像是一个资源存储库，当你不需要它时，它就毫不起眼；当你需要它时，它就会成为有钱也不一定能买到的宝贝，在关键时候凸显重要性。档案管理工作不能单单只靠一个部门处理和完成，需要集团本部各部门及各全资、控股公司共同合
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作参与，需要每个人都来关心。充分利用微信公众号、宣传展板等方式宣传集团公司档案工作的重要意义，提高全员档案基础知识，增强自身档案意识，纠正那种认为档案工作只是“抄抄写写、包包扎扎、装装定定”、“形式主义”等错误认识，扎实做好档案管理工作。
不断规范材料收集，强化归档意识。根据国家档案局颁布的《中华人民共和国档案法》和《企业档案文件材料归档范围及保管期限规定》（10号令），为切实做好集团公司的档案管理工作，用规范合理的方式管理档案，集团公司建立和完善了档案管理制度，制订了详细的归档范围和保管期限，让大家在日常工作中注意收集积累档案资料，次年6月底前再将上年度各种门类、不同载体的档案统一移交，做到应收尽收、应归尽归，确保档案收集齐全，按公司归档计划完成归档工作，同时建立了档案借阅、保存、保密、利用等制度，不断提高集团公司档案管理工作的质量和效率，做到有法可依，有章可循。此外，人事档案是记载人生轨迹的重要依据，通过人事档案可以证实个人的经历、学历、技术职称、社会关系、奖惩等情况，是识别人才、选拔人才、使用人才的重要依据，管好用好人事档案，对人才资源开发起着重要作用，集团公司也充分认识到人事档案的重要性，目前正在拟订符合集团公司实际的人事档案管理制度并逐步建立员工人事档案，筑牢企业发展之根基。
加强档案安全管理，强化保密意识。档案安全是底线是红线，档案信息保密，责任重于泰山。档案库房的科学治理，是做好档案保
密、维护档案安全的基本保障。档案库房内设置档案密集架、通风机等必备的设施设备，近年来，在集团公司领导的支持下，也陆续添置了除湿机、温湿度计和灭火器等设施设备，并定期更换防虫药剂，确保档案保存环境的安全。档案保密工作好与坏，档案管理人员的素质也是关键，档案管理人员接触到各类档案材料，不仅需要高度的责任心和保密意识，更要具备严谨的工作作风，做到不该说的绝对不说，不该做的事坚决不做，严格执行档案管理制度，同时档案出入库的登记、档案资料的查阅等要按照审批流程认真办理各项查档登记手续。作为查档人员也要爱护档案资料，不能在档案资料上拆散、涂抹、圈画、折迭和撕毁，更不能泄密转借。
作为集团公司的一员，我们每个人都有义务和责任参与档案的积累、收集、整理和归档工作，同时也可享受公司规定范围内的查询和利用权利。提升档案意识并不是一蹴而就的事情，我们要不断加强全员档案意识，提升档案管理水平，切实保障档案的安全和有效利用，坚持规范建档，科学管档，服务强档，不断提升档案服务水平，齐心协力为集团公司档案工作发展贡献力量。
（集团本部 吴琦）
本期关注
档案是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。档案是人们在社会实践活动中直接形成的原始记录,直接表现为各种形式和载体的文件材料。
档案管理是每一个公司管理工作的重要一部分，是提高工作质量和效率的重要条件，是对历史的真实记录，为公司的生产经营活动提供参考依据。高能建工对档案工作较为重视，按照集团公司档案管理制度要求，根据建筑行业性质分，类对档案进行整理、归档。项目工程文件确保归档文件完整、准确、系统,能够反映工程建设活动的全过程，经过分类整理,并应组成符合要求的案卷。在工程竣工验收前,及时将各自形成的有关工程档案向建设单位归档。在收齐工程文件并整理立卷后，根据城建档案管理机构的要求对档案文件完整、准确、系统情况和案卷质量进行审查，审查合格后向建设单位移交。
随着现在的社会信息化程度越来越高，档案管理工作要求也越来越严格。如何把日新月异的档案管理转化并落实到个人工作中，我认为有以下几点：
一、认真完成本职工作及领导交办的各项工作。
加强管理对上级文件的收及对下部文件的发，做好来文登记，杜绝文件的积压延时及拖沓，对上级发文做好登记编号，分门类装订成册，专柜存放管理。
二、加强学习档案管理知识，做好服务工作。
在档案管理工作中，我要加强自己的专业知识学习，比如最新的检索手段，最新的管理方法，都能为日常的档案管理中带来更好地效果，平时的工作中肯定会有忙中出错的情况，我要尽可能的避免掉这些，做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明的开展工作，每一项工作都要有计划和步骤，更要有结果，做事前，就设想怎么做，要达到一个什么样的效果，如何才能达到这个效果。
三、爱岗敬业，与企业同生存。
身为企业档案管理人员，平凡的岗位方显使命光荣，为企业服务更觉责任重大，我在这个岗位上一定会坚持原则，把管理好企业的档案工作作为我当下追求的一项事业来完成，从实际出发，高标准，严要求，以高度的责任心做好本职工作，更好地为企业发挥自己的光和热。
（高能建工 张芩）
浅谈办公室档案管理
档案，是文明记忆和传承的重要载体；档案，是时代责任和使命的忠诚记录者。作为一名档案管理人员，要想把档案工作做好，就必须熟悉档案管理制度，熟练档案资料整理流程。2022年5月底，为增加档案知识、提高档案业务水平，集团公司组织了报名参加了聚才人力资源集团的档案知识培训。这次培训让我对档案知识有更具体、更全面的了解，也学习到更快、更准确的将资料整理归档的方法。
通过本次档案培训并结合公司自身情况，通能咨询决定采用平时收集和集中收集两种方式，便于全面、及时收集到各档案资料。将文书档案按照文件形成或承办机构分类；将科技档案按照年度分类，并整理成电子文件索引，能准确快速的找到所需文件。保管方面，公司的档案室配置了防虫药，并采取了通风换气措施，还根据档案室具体情况配备了专用灭火器，切实地做到防火、防潮、防尘、防鼠、防虫等效果。
移交方面，坚持按照“业务谁主管，档案谁负责”的原则，加强和规范合同资料移交管理工作。要求有关责任人严格遵守合同资料移交归档流程，同时要求合同实施部门对移交的资料进行初步整理，包括分类、组卷、排序、编业、编目、拟写案卷封面及封底等，以规范合同资料立卷移交标准。
（通能咨询 周龙）
档案—跨越时空的记忆
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物业档案管理的思考
物业管理工作正式开展后，几乎每一个环节都离不开档案,无论是维修、养护物业设施,还是了解业主及物业使用人情况，或是收取管理费用、开发经营活动等，都涉及物业档案管理。物业管理从事的是服务性的工作，服务质量是核心竞争力，在如何提高服务质量的比拼中，物业档案管理发挥着至关重要的作用。
高能物业目前在管的项目多达15个，服务人群20000余户，面对广大的物业服务群体，如何保证档案的完整性及保密性，有效地保护及利用档案，离不开规范化、科学化、高效化物业档案管理工作。为了规范公司档案管理工作，应当全面提高档案管理水平，理顺工作程序，明确工作职责，充分发挥档案管理的作用。
1.安全至上。物业档案管理和传统档案管理一样，注重安全问题。保存物业档案的场所必须符合档案管理相关要求，配备必要的防火防盗设施，温湿度环境根据载体的不同控制在合适的范围。物业档案配备专人负责，建立必要的安全管理制度，制定紧急情况下的应急预案，确保物业档案的实体安全和信息安全。
2.集中分散管理。制定统一的物业管理规范办法和制度，整合各部门资源，根据国家法律法规和相关标准规范，集中负责物业档案管理的政策制定和规范管理工作。各项目部门具体负责本项目物业档案的管理工作，接受监督指导。
3.业务对应原则。如今的物业管理已经突破了传统的设备维修、设施养护以及清洁安保等范畴，向着更新、附加值更高的方向发展。物业档案管理工作应该根据物业管理内容的增加，做出适当调整，完善收集归档范围。凡是物业管理过程中产生的，具有保存价值的文件资料，都应归档保存。
4.规范化管理。物业档案应该遵循现有的法律法规和部门行业规章，严格按照相关技术标准规范进行管理。物业档案管理要遵循档案管理的普遍规律，采用科学的方式方法，确保档案完整保存，发挥应有的效用，避免特立独行、标新立异、自搞一套。
（高能物业 胡晨梦）
为贯彻集团公司相关要求和精神， 6月9日上午，新余高能上城物业服务中心组织收看了“国际档案日线上专题讲座”。讲座人张占斌教授以迎接党的二十大工作为主线，围绕学习贯彻落实习近平总书记对档案工作重要指示，给大家上了一堂生动的培训课。通过这次学习，我深感物业档案管理是企业的一项基础性工作，物业管理工作要规范有序地开展，加强物业档案管理尤为重要。现结合实际工作情况，分享几点学习收获：
增强员工档案管理的意识和能力。目前物业的档案管理一直由前台客服人员兼任，没有设置专门的档案管理人员，且前台客服也没有进行过专业知识的培训，导致一些档案管理达不到实际的需求。如小区业主常常因房屋的买卖交易而变更权属等，相对应业主的文件档案也要不断地变动。如没有及时做好相关档案的收集，可能会影响日后工作的质量，给工作带来较大的被动。由此可见，加大对档案管理人员的能力培训，增强责任感，端正工作态度和服务的思想，才能让物业管理工作规范而有序地开展。
提高员工对档案管理的保密意识。物业档案具有一定的公开性，记录着有关物业及物业进行管理的情况，如物业的维修档案，有关绿化、保洁、保安等的工作档案等。但物业档案又具体一定的隐私性，包含大量的隐私内容，如业主的个人资料、物业的各个单元的产权资料、公司的重大决策等。这就要求物业员工对档案管理必须灵活多变，不能公开的需保密，能公开的视情况应变解释。
完善档案管理制度。俗话说“没有规矩，不成方圆”。目前新余高能上城服务中心各种档案管理制度还不够完善，还需要进一步建立健全小区物业服务档案 （包括物业竣工验收档案、设备管理档案、业主或使用人资料档案、日常管理档案等），建立动态的档案管理机制，使档案管理工作有章可循，同时促进档案管理工作向制度化、规范化发展。
通过这次学习，使我们充分认识到了档案工作的重要性。面对新形势新任务，我们要更加重视档案工作，更加珍惜档案资源，切实把档案资料保护好，利用好，从而推动物业规范化管理再上新台阶，并以此来提高小区管理水平,进一步提升物业的服务品质。
（新余地产 傅娟）
规范档案管理 提升服务品质
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会计档案是指会计凭证、会计账簿、财务会计报告等会计核算专业资料。它是对一个单位经济活动的记录和反映，通过会计档案，可以了解每项经济业务的来龙去脉，可以检查一个单位是否遵守财经法规，也可以为国家制定宏观经济政策及单位制定经营决策提供参考。因此，加强会计档案管理可以促进财务管理水平的提高，更好为经济建设和经济体制服务。
一、会计档案管理的重要性
会计档案具有原始记录性，有很强的凭证依据性，不仅是经济决策的重要依据，还是对国家财产、执行国家财经纪律起到监督作用。
要做好会计档案的管理就必须在思想上应引起高度重视，保持强烈责任意识，坚持科学和创新的理念，有效地防范会计档案管理工作中出现的诸多问题，提升会计档案工作的质量和效率，同时可以根据会计档案的原始数据分析公司的运营情况，制定更加有效的运营管理方案。
随着信息化的不断提高，电算化会计档案管理成为会计工作中最基本的一部分。重要的会计内容做好备份，储存在电脑中的电子化材料还要定期检查复制，并熟练运用、更新会计软件。
二、会计档案管理中存在的问题
浅谈会计档案管理的重要性
目前，公司所存的会计档案资料几乎都是纸质档案，传统的档案管理模式存放空间大，保管成本高，易磨损，并且检索利用效率低，难以满足对信息资源日渐增长的需求。特别是酒店行业，每月开具的发票、酒店系统的结账单、POS机的小票及对账单，加上纸张在生产使用保管过程中极易受环境或自然因素影响，其色泽强度等性能发生改变，给档案的保护、保管、修复等工作带来一系列的问题。
此外，有些公司对会计档案管理工作的认识不够，不能按照《企业档案管理办法》的规定管理会计档案，不能按时整理、装订、归档、销毁，使得日后的查证费时、费力。
三、解决会计档案工作中存在的问题
1、建立健全电子信息数字化会计档案保管方式
会计电算化给会计工作带来了极大便利，一定程度上减轻了会计工作者的量。但是会计电算化档案资料的储存上同样存在着风险，面临着病毒侵袭、设备损毁等一系列问题。因此我们在享受便捷操作的同时要做好会计电子档案的保管，选用安全稳定的服务系统，采用例如磁性媒介等多种形式保管会计资料，要定期进行检查，定期进行备份，防磁、防火、防潮和防尘，重要的会计档案要有备份存放在不同地点。
2、定期做好会计档案资料保管、销毁工作
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《会计档案管理办法》中对保管期满的会计档案的销毁程序作了明确规定。有用的完好保管，按照规定的保管期限，一般有永久和定期两类；无用的按照保管期限及时销毁。
3、大力整合会计人员的知识结构，加强会计档案工作的全面培训
当前的会计人员需要全方位复合型的知识，履行会计的监督与管理职能。简单的做账、保管已经不能适应当前工作的需求，应加强会计档案的学习和管理工作，做好有利于实际工作的事中、事后的完善工作，提高财务人员的综合业务素质。
总之，对会计档案公司要高度重视，个人要尽职尽责，建立健全会计档案管理制度，抓实抓细基础工作、重要环节，科学地加强会计档案的管理，不断促进财务管理水平和会计工作效率的提高，规避各类经济风险，更好地为公司服务。
（高能酒店 罗琦）
为不断完善档案的收集整理工作，做到档案管理科学化、规范化，在第十五个国际档案日到来之际，旅游公司组织收看了由国家档案局主办、中国档案学会承办的线上专题讲座。讲座邀请了全国政协委员、中央党校（国家行政学院）马克思主义学院院长张占斌，围绕迎接党的二十大，结合档案工作，以“构建新发展格局”为题，从新时代新发展阶段的重大战略部署、中国特色社会主义政治经济学的最新成果、构建新发展格局的内在逻辑和路径选择四个方面，为大家作了一场脉络清晰、内容翔实的精彩讲座。
通过聆听此次讲座，提高了大家对档案工作的理解和认知，对档案工作更加重视。企业档案是一个单位发展轨迹、文化沉淀、管理水平的重要凭据，具有很高的保存或参考价值，它能很好地反映一个单位在各个历史时期的工作和活动情况，在单位工作中起着承前启后的重要作用。今后旅游公司将采取更扎实的举措开展档案工作，切实把档案保护利用好，认真贯彻落实各类档案管理规范文件，抓好文件程序处理工作，做到文件的及时收管、分类编目、认真归档、妥善保管。同时明确了档案管理的工作要求：一是做好资料的收集整理，规范入档。对2021年以来形成的各类文件、工作总结、会议记录等相关资料做好全面收集整理，对文件下发单位、文件名称、时间等进行详细登记。二是注重材料的鉴别，严格文书档案立卷归档标准。按照相关要求，进行分类、鉴别、整理，立卷归档。档案标签是识别档案盒所存内容的重要因素，为确保档案好找，存放有序，将档案标签统一。三是严格档案的管理，规范使用。严格执行档案管理、保管、查阅等制度。要保证档案室内干燥保存恒温，确保档案不潮湿、不被鼠咬、火烧等，达到档案完整的目标。同时结合旅游公司档案工作实际，进一步增强人员的档案意识和档案知识，完善档案管理相关制度，加强档案整理的培训与学习，进一步提高档案业务管理水平。
（高能旅游 高雅凤）
档案管理学习心得
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内部管理
校企牵手 合作共赢
—通能咨询与南昌建工学校签署
校企合作协议
6月16日，通能咨询参加“2022年南昌建校校企合作实习生推荐见面会”，并与南昌建工学校签署了校企合作协议。
企业的竞争归根到底是人才的竞争，通能咨询始终秉承“以诚至通、能于善理”的企业理念，高度重视人才的培养和引进工作，不断拓宽招聘渠道，通过走进校园开通网络、联系相关单位、实施人才推荐激励政策等多措并举，基本满足公司生产经营对人才的需要。公司坚持以“项目带动市场”，业主可因为监理的高质量履职，而主动要求再次合作，也可因为一个不称职的监理人员而失掉一个市场。近年业主对监理人员的要求与公司现有人员素质现状，已成为制约公司发展的主要矛盾之一，开展校企联合，建立人才培养基地已迫在眉睫。
南昌建工学校产业教学水平一流、校企合作经验丰富，是南昌市建筑工程中专学校、南昌市建筑工程技工学校、南昌市建筑教育培训中心“三牌一体”建制，是经政府部门批准成立的全日制公办学校，隶属于南昌市城乡建设委员会。学校融本科、大专、中专及技校等学历教育、职业技能培训、专业岗位培训为一体，是南昌市建设系统唯一一所行业性的培养高、中级应用型人才的职业技术学校。学校始终以“诚实守信、开拓进取、求真务实。改革创新”为办学理念，注重对学生综合能力的培养，推行理论与实践教学、常规与电化教学相结合的
教学思路，先后培养了大批建筑专业的技术人才，其中大部分毕业生已成为了建筑行业中的骨干力量。
本次合作是通能咨询对南昌建工学校办学成绩、办学实力的充分肯定，拉开了双方更深入、更全面合作的序幕，校企两家将加强办学理念与企业理念的深度融合，本着“互惠、互利、稳定、高效”的合作精神，发挥高校在人才培养、硬件设施等方面的优势，依托企业建设服务载体、技能打造平台和成果转化基地的特点，深入推动双方交流，促进产教融合、校企多元育人，形成校企创新发展良性循环。
本次校企合作实习生推荐会，通能咨询与建筑施工与管理专业115名学生面对面交流，实现双向选择，在推荐会上与39名学生达成录用意向，后期将根据工程需要陆续安排在监理员、资料员等岗位进行顶岗实习。
（通能咨询 周云 ）
内部管理
浪花飞溅凭鱼跃，敞怀揽风再扬帆
—通能咨询开展2022年实习生岗前培训
6月29日，通能咨询举办2022年首期的实习生岗前培训班，来自公司校企合作单位—南昌市建工学校的7名学生参加了培训。
本次培训的目的是为帮助同学们更好地了解公司，更快地熟悉工作环境，适应工作岗位，了解高能集团的文化价值观，增强对企业的认同感与归属感。
本次培训的内容主要是公司发展历程、公司规章制度、监理基本知识、监理资料管理、监理履职程序、工程类职称申报条件、公司资质所需注册类执业资格考试介绍、廉洁从业规定等。培训中强调了工程监理的主要职责是“三控三管一协调”， 监理人应秉承“守法、诚信、公正、科学”执业准则，作为公正的第三方与业主及施工单位沟通协调能力尤为重要。
新员工是公司发展的新鲜血液，岗前培训从自我介绍开启，既让同学们消除彼此隔阂，又让公司尽快地了解他们的个人特点，为合理安排实习岗位提供参考。
通过学习，同学们对公司组织机构、管理模式、业务分类、业务地域分布等有了进一步的了解，对监理现场艰苦的工作生活环境有了一定的思想准备，对如何做好监理员及资料员有了基本的认识，纷纷表示，愿意接受挑战，在监理行业中彰显青春活力，实现人生价值。
“浪花飞溅凭鱼跃，敞怀揽风再扬帆”，在与公司签订《学生实习协议》后，这7名同学将陆续安排到监理员或资料员岗位顶岗实习。
（通能咨询 周云）
疫情当下，市场形势日益严峻，造价作为赣源咨询新拓展的业务通道，虽初出茅庐，但好在为时不晚。审价人员在摸着石头过河的同时，也锤炼出了更为严谨的工作态度和临危不乱的心理素质。
5月21日，在工程咨询部陈玲主任的带队下，主动上门到上饶市广丰区财政对接110kV军广线68#-69#迁改工程造价事宜。沟通过程中，广丰区财政方要求按照广丰信息价（角钢价+镀锌防腐价）计列塔材价格。在财政方、施工方、审价机构三方在场的情况下，负责该财审项目的主任直接了当的提出“你方国网采购平台和信息价的价格都偏高，我们之前的项目塔材都是按照广丰信息价（角钢价+镀锌价），这个不可能按照国网价格。”陈玲主任当即做出判断，并指明：我们双方是在基于互相信任的基础上进行协商。国网价有时确实会比市场最低价略高一些，但是安全性比什么都重要。采购的原则是基于材料符合设计标准的前提去考虑的，主要材料在采购平台采购，为什么要通过招标方式指定厂家来生产，甚至不定期对生产厂家进行考察，这都是为了保证工程的安全性、可靠性和耐久性。就像去超市和杂货铺买东西一样，同样的产品价格不一，但是超市有品牌维护，更有相关部门进行监督，这才能保障材料的安全。更需要强调的一点是，我们所选用的塔材是轻质高强度的特殊用材，与市场信息价采购
以责任心为业主谋益
以严标准为企业立信
打造赣源咨询新标签和新品牌
内部管理
的材料材质完全不同。
事后，我们在与饶电设计院反馈此次对接情况时，再次明确指出：在对接财审过程中，设计院在该工程图纸上的塔材材质居然写的是Q235，这让我方在现场对接中处于被动状态，建议在塔材的说明里把材质写具体一点，要让其他单位了解该塔材并不是市场普通角钢。同时，希望设计院今后的图纸更谨慎细致些。
兜兜转转，双方还是达成了一致，同意再次询价并调整塔材价格。
造价的工作内容繁琐复杂，不但包含了各个专业的类目，也囊括了不同性质的工作属性。其中对接财政审查的重点工作在于当面对接协商的过程，而每一次的协商场景都不径相同，对方性格以及专业还有思路都天差地别。考验的正是审价人的知识储备、现场应变能力以及语言表达能力。最重要的一点，以责任心作为基础，真正重视每一次的审价工作，想尽一切办法快速多角度去思考，分析如何能让委托方处于相对公平的竞争环境中，在这样的基础上为业主争取利润最大化。
在如今造价环境如此紧张激烈的情况下，决定企业生存的往往是看上去细枝末节的点滴。责任无大小，项目无贵贱。审价人员在不断提升自己业务能力的同时，更应该不忘这份职业基本原则和操守。成败在于细节，态度决定高度，相信赣源咨询将有充足的实力，在逆流中站稳脚跟，力争成为造价行业一股新的劲流。
（赣源咨询 吴悠）
三十多年前，当现代物业管理从香港正式引入中国内陆时，谁也没想到，物业行业会成为与广大人民息息相关的产业。他的诞生及发展起初是与房地产开发紧密相连的，也切实守护着数代人的成长。从最初的人员密集型到如今的智能化、专业化，从最初的业主不理解，到现在的法制化，行业的发展经历了多次的跌宕起伏，并随着《民法典》的颁布后，最终真正朝着正确的方向疾驰。
传统的物业服务主要是履行业主公约上的对公共区域的秩序维护、卫生清洁、工程维修、园林养护、电梯维保等基础工作，面对各类成本的不断增加，在物业费不提价的情况下，很多物业公司不能正常经营，导致了物业服务水平急剧下降，物业与业主矛盾剧增，甚至不得不退出市场惨遭淘汰。面对困境，以万科、中海、龙湖等为代表的物业龙头企业开启了自我创新经营的拓展，积极开展物业差异化服务，借助物业服务水平的提升及新兴产业的辅助，既有效增加了效益，也为广大物业公司的发展指明了方向。如今的万科物业的“金钥匙”、招商物业的“红丝巾”、中海物业的“深蓝品牌”等都在向我们释放一个强烈的信号：物业管理的精细化、差异化管理时代已来临，品质差异化管理是行业发展的大趋势。
打破固僵思维，积极寻求拓展之门
高能物业积极开展
物业差异化服务取得成果
内部管理
高能物业自成立至今，已走过近二十年的风风雨雨。从金边瑞香苑到金域名都再到现在遍及南昌六大区及九江地区的近二十个项目，既有广大高能物业员工的辛勤耕耘，也有经营团队的高瞻远瞩、高屋建瓴。特别是近五年的发展中，高能物业经营团队居安思危，认清形势，带领团队在巩固传统物业优势的同时，积极借鉴物业龙头企业的创新之举，探索适合高能物业的差异化服务，并取得一定效果。2020年，高能物业总经理饶华带领公司骨干级员工三十余人深入南昌龙湖煌盛春江天玺小区，虚心向龙湖物业就物业管理智能化、专业化、差异化管理进行学习；同年，公司副总经理陈海峰带领公司骨干级员工二十余人参观了万科时代广场项目，虚心取经。
正是因为有了经验的学习和总结才能厚积薄发，高能物业自2019年起正式进军红谷滩板块，成功签约滨江豪园项目。以此为起点，通过不断提升物业管理水平，积极做好品牌效应，因势利导，精准把控，获得了良好口碑并形成了品牌辐射，现如今高能物业在红谷滩板块已管理项目4个。近五年来，公司积极拓展项目，平均每年保持2个项目以上的增长，并涉足银行、学校、写字楼等物业管理，在传统住宅项目物业管理上精准定位，巩固优势。2021年，因企业发展需求，成立了永修分公司并取得了永修工人文化宫公建项目的物业服务资质，公司版图进一步扩大。高能物业曾经也是劳动密集型企业，每个项目的人员均是按传统模式配置，无形中增加了企业运行成本且效率徘徊不前。近年来，公司大胆变革，将保安、保洁等人员密
集部门试行外包模式，控制用工风险的同时成本也得到有效控制，同时对各项目管理人员不断提升专业技能，实现岗位技能突破，精简行政人员，提升企业效能。
差异化服务除了企业做足内功外，形成与业主的互动也是有效途径。2021年起，公司正式将多种经营服务纳入重点工作推进。2022年春节前，高能物业联合江绿科技在滨江豪园、金域名都等五个小区开展了“迎新春、送好礼”为宗旨的新春水果节，为广大业主提供了优质水果选购，反响热烈，并在元宵节前继续进行推广，有效的增加了物业与业主的互动，也为拓展了公司经营途径。2020年起，运营部策划并实施了智慧社区工作的推进，建立了“高能悦家”智能管理APP，与业主的互动、公司流程的把控已基本实现智能化。
物业管理差异化服务是物业行业未来发展的大趋势，通过打造差异化服务，结合社会需求开展适应时代发展的服务，是物业服务企业共同突破的方向。高能物业在巩固传统优势项目的情况，唯有打破固定思维，拒绝安逸，积极开拓创新求变，方能在物业市场走得更远、飞得更高。
（高能物业 杨艳明）
内部管理
行业资讯
2022年6月11日，江西龙潭水电实业有限公司第八届四次股东代表暨董事会在赣州顺利召开，高能集团总经理邓新华、副总经理李宗峰、高能水电姚胜贵出席会议。
2021年龙潭公司受到降雨偏少和生态流工程建设的双重影响，年发电量历史新低，但经营班子能够规范运营、降本增效，实现全年安全生产、完成安全生产标准化三级达标、全面完成生态流工程、争取到了税费减免和优惠政策，全年实现盈利。
会议对龙潭公司2021年的工作予以肯定，同时安排布置2022年度安全生产等重点工作，要推动创建“绿色电站”，加强人才梯队建设，进一步提高生产效能，争取政府补贴进行厂坝公路硬化，确保经营效益稳步提升，着眼可持续高质量发展。
龙潭公司1988年6月成立，1990年7月开工，1992年5月截流一次成功，1995年11月下闸蓄水，1996年元月首机发电，2000年元月竣工验收。江西省水电工程局参与了厂房、大坝主要工程的建设龙潭公司股权结构，经历计划经济到市场经济，从国有全资、外资控股、国有控股、到现在混合所有制的变化，2011年3月江西高能集团持有龙潭公司25%股权。自2009年4月混合所有制以来，股东一致秉承市场规则、实行优势互补，提高运营管理水平、提升资产质量、安全生产稳定，逐步缓解了建设期贷款资金的还贷压力，从根本上解决了资金需求，每年保证了对股东的回报，公司运营状况日趋向好。
（集团本部 李宗峰）
江西龙潭水电实业有限公司第八届四次股东代表暨董事会顺利完成
高能建工遂川巾石风电场
进场道路全线贯通
6月16日，由高能建工承建的遂川巾石智慧风电场，顺利实现进场道路全线贯通！
遂川巾石智慧风电项目进场道路全长4.585公里，工程施工条件复杂，水保要求严格，且项目今年复工正值当地雨季雨水量充沛，对遂川项目道路施工造成极大阻碍。面对天气的不佳，项目部全体成员并未气馁，在开挖过程中抢晴天、战雨天，抓住一切时间争分夺秒进行施工。项目部采用分段式同步开挖。在各施工区域配备专职管理人员，加大专职安全员现场巡查力度，采取多种有力措施保障安全文明施工条件下，加快施工进度。加强与总包、监理、业主各方的工作联系，做到现场问题现场解决、大问题提前谋划。疫情期间为保障施工安全顺利进行，项目部积极落实公司新冠疫情防控政策，配合乡政府防疫工作，克服了疫情对施工的不利影响。
今年2月复工后，面对施工面不足的情况，项目部积极对接当地村干部，对附近村落进行逐一摸排，寻找可增加的工作面。2月28日，经过项目部所有成员历时9个小时、历经4.7公里的沿路步行，最终成功与村民沟通成功，对村道铺设地垫，做到挖机行驶不破坏村路面，终于将一台挖机由105国道洪门隧道前小路绕山经过密岭村，护送至进场道路B段1号弃土场，将原本的2个工作面增加至3个工作面，为后续加快施工奠定了基础。
项目部在道路施工的同时，水保工作也在如火如茶地展开。在工程建设推进中，项目部始终践行 “下边坡零扰动”环水保施工理念，对回填区域提前在底部码堆沙袋挡墙，对开挖区域所有余土外运至弃土场，最大限度保护下边坡原有植被不受扰动，维持下边坡原有生态，为施工生产创造了融洽、和谐、顺畅的环境。
遂川项目作为公司与江西联合能源公司的二度合作，是有着定南项目良好形象基础下的延续施工。遂川项目部将继续承载着集团及公司领导的厚望，做出高能品牌形象，展现高能水平，为公司的蓬勃发展贡献力量。
（高能建工 贺松涛）
行业资讯
6月30日上午09：00时整，韶关市委书记王瑞军宣布《韶关市2022年第三季度项目集中开竣工活动》正式拉开帷幕。此次活动中由通能咨询建设监理的翁源周陂风电场工程于2022年5月26日完成全容量并网发电。
翁源周陂风电场场址位于翁源县周陂镇和官渡镇境内，项目装机规模49.8MW，总投资额约3.8亿。设计安装5台单机容量3600kW和8台单机容量为4000kW的风力发电机组风机机舱中心高度105m，风轮直径166m。13台风机位置分散。风电场内新建一座风电场升压站，升压站占地面积4740m²。
项目自2021年1月13日开工建设至2021年12月25日完成首批风机并网发电；2022年5月26日完成全容量并网发电；2022年7月开展项目竣工验收工作。目前主要继续完成项目有：水土保持、林地复绿工作、完成项目环评、水保、消防等专项验收工作;
该项目建成约每年可输送清洁电力1亿度，约节约标煤3.16万吨，减少二氧化碳排放量约8.3万吨。可以缓解韶关市电网电力紧张的矛盾，满足日益增长的电力需要，并可改善当地经济结构、优化韶关市能源产业结构，为粤北地区经济社会高质量发展提供有力的“风电”支撑。
（通能咨询 胡才德）
韶关市政府集中召开竣工庆典
--翁源周陂风电场项目
高能物业防疫工作获多方表彰
在南昌这场抗击新冠肺炎疫情的战役中，高能物业勇担社区防疫使命，守土有责，守土尽责，筑牢防疫第一道防线，积极发挥身处社区“最后一公里”的优势，全力配合政府高效完成多轮全民核酸检测，认真落实各项疫情防控工作，召之即来，来之能战，战之能胜，防疫工作获得了来自政府、业主、行业及社会媒体的多方肯定和赞许。
6月23日，高能物业参加南昌市物业管理协会2022年新型肺炎疫情防控表彰大会，共获得2个奖项：高能物业洪城比华利项目获得“南昌市物业服务行业新型肺炎疫情防控优秀项目”称号、洪城比华利项目经理熊波获得“南昌市物业服务行业新型肺炎疫情防控先进工作者”称号。
比华利服务中心疫情期间不落下一个人，多方位通知业主关于核酸采样事宜，主动登记行动不便的业主，协同社区上门采样。同时着
行业资讯
重做好园区公共部位多频次消杀。服务中心负责人熊波夜以继日在现场维护指挥核酸检测。疫情以来比华利的全体员工深受业主好评，使得高能物业人的形象更加丰满。
“风雨同舟 同心抗疫 逆向而上 共克时艰”——沙井街道芳菲社区
世贸元亨服务中心，面对疫情既不慌张也不松懈，严格按照各项防疫要求，严控大厦各出入口，安全有序劝导业主居家办公。后又积极响应政府发布的疫情管控文件，做好企业复工复产的资料登记、防控落实情况、人员出入检查等防范工作。“逆行”有担当，坚守有勇气，是高能物业人敢于逆向而上的责任担当。
“不忘初心勇担当 助力滨江抗疫情”——滨江豪园社区党委会
滨江豪园服务中心在前后30多次紧急的核酸采样中，连夜运输医序物资、搭帐篷，做好各项准备工作，有力配合社区核酸检测顺利进行。没有豪言壮语，只有默默奉献；不计个人得失，只为守业主健康。为打赢这场没有硝烟的战争，滨江豪园服务中心没有一个“局外人”，每个战疫者，都是英雄。
“‘疫’无反顾勇战一线，无私奉献攻坚克难”——京泽社区
天泽园物业服务中心始终把控好小区出入关口，严格查验往返人员行程及体温，发现异常及时上报，树牢“宁可十防九空，不可失防万一”的态度，坚决打赢这场抗击疫情的战争。天泽园服务中心的每一个人都在尽己所能贡献力量，保卫了小区业主的平安。
“疫情防控 尽心尽责 患难之中 尽显温情”——唐山镇民园社区
中鼎珑园住宅小区业主廖女士为奋斗在抗击疫情一线的物业员工提供了100只医用囗罩和部分消毒酒精。捐赠现场廖女士赞道：物业员工舍小家为大家，不辞辛劳，夜以继日，有力维护了小区稳定与居民平安！白衣天使廖女士人美心更美，此举大爱展示了物业、居民融合一家亲！
多方的荣誉和肯定，是激励，也是鞭策，更是责任。高能物业团队将荣誉转化为不断前行的动力，秉承初心不忘使命，不断提升服务品质，用心缔造美好生活，为城市疫情防控和社区服务贡献高能力量。
（高能物业 胡晨梦）
行业资讯
简明新闻
2022年6月8日上午，集团公司总经理邓新华、副总理李宗峰携投资运营部莅临新余项目视察、指导工作，在听取经营层对新余公司经营情况，面临的困难及问题汇报后，对新余公司下阶段工作提出明确要求和目标。
（新余地产 应南萍）
2022年6月15-17日，集团公司副总经理江盛芳、通能咨询总经理李建云拜访了云南省能源投资集团有限公司全资子公司云南能投基础设施投资开发建设有限公司，就双方合作进行了会谈。云南能投基础设施投资开发建设有限公司主要以投资开发、工程建设、工程咨询服务为主，云南省能源投资集团有限公司十四五期间拟开发2000万千瓦装机新能源项目。通过充分交流，双方达成共识，希望未来就能源项目投资建设、项目全过程咨询等领域进行合作，达到共赢的目的，并为后续项目尽快落地积极推进，会谈取得圆满成功。
（集团本部 周立平）
集团领导莅临新余公司工作调研指导
集团公司副总经理江盛芳一行拜访云南能投基础设施投资开发建设有限公司
高能建工中标喜讯
2022年6月，高能建工中标国家电投集团江西水电检修安装工程有限公司江西赣州全南工业园屋面光伏二期1号、2号工程设备安装施工项目。
（高能建工 聂莹）
2022年6月14日建洪监理、水利监理召开了2022年第一次股东会暨第一届董事会第二次会议。股东会审议通过了建洪监理、水利监理《董事会议事规则（试行》议案；董事会审议通过了建洪监理、水利监理2022年监理公司目标及《总经理办公会议事规则（修订版》等六个议案。
（建洪监理 邱前安）
建洪监理、水利监理召开
2022年第一次股东大会暨第一届董事会第二次会议
江西水利职业学院刘院长一行
到访通能咨询
2022年6月29日，江西水利职业学院院长刘孟桦，水利工程系主任张全福、教师黄松等一行3人赴通能咨询开展访企拓岗促就业活动。双方就如何留住人才、吸引人才进行了探讨并达成了共识，表示在下一步的校企合作中，通过双方共同努力，培养出更多的企业所需的优秀人才。
（通能咨询 周云）
简明新闻
通能咨询中标喜讯
2022年6月，通能咨询成功中标国家电投集团中卫香山风电场1-3期风电机组“以大代小”更新试点项目监理，中标金额168万余元。此次中标，进一步巩固了通能咨询在宁夏区域的新能源市场，为集团公司发展注入奋进之力。下一步，通能咨询将秉承“以诚至通、能于善理”的企业宗旨，以“创建优质工程”为己任，将“铸就品质”的企业使命贯穿于工程监理全过程，不断为开创集团公司高质量发展增添新动力。
（通能咨询 吴志聪）
项目动态
●2022年6月，为响应国家关于“安全生产月”的号召，高能建工承建的遂川巾石风电、莆田热电厂、赣能装修、分宜房建等项目相继开展了全国第21个安全生产月启动仪式。
各项目部通过召开专题会议、现场安全检查、专题视频学习、重点案例讨论等方式进行安全知识宣贯，深化项目部人员的安全意识。
（高能建工 胡婷）
●2022年6月4-5日，高能建工承建的莆田热电厂项目顺利完成了201栈桥1轴至5轴，总计77米长钢结构的吊装工作，本次吊装投入了
一、高能水电
●2022年6月29日，国能万安宏源、聚源发电有限责任公司协调会在万安水电厂进行，集团公司总经理邓新华、副总经理李宗峰、投资运营部主任黄淼员参加。万安电厂厂长罗兵代表宏源、聚源公司运维方就2021年的生产运营情况进行了通报，对2022年防汛安全生产的形势进行了详细的分析及具体的措施安排。双方再围绕2022年度三会中需要协调的具体事项展开详细沟通协商，就如何规范委托运营，明确各方责任，提升资产质量，提高经济效益等方面进行了交流。
（集团本部 李宗峰）
二、高能建工
一台350T和一台500T的汽车吊，采用双机抬吊的方式起吊，从起吊至落钩过程顺利；2022年6月26日,该项目输煤系统201输煤栈桥最后一榀钢绗架（201栈桥钢结构1轴连接碎煤机室6轴）顺利吊装完成，本工程（#2标段）201输煤栈桥钢结构全线贯通。
（高能建工 李光聪）
●2022年6月8日，集团公司副总经理兼高能建工总经理邬建庆莅临高能建工承建的莆田热电厂项目部进行检查指导，深入项目现场实地走访，并组织项目班子成员召开现场工作会。会上邬总要求项目部组织好人员，协调好各工作面，在保证安全质量的前提下，加快施工进度，保质报量完成甲方要求的工期。
（高能建工 李光聪）
●2022年6月9日-10日，集团公司总经理邓新华、副总经理李宗峰、邬建庆携集团投资运营部及高能建工各相关部门人员莅临高能建工承建的遂川巾石智慧风电场I标段项目部进行现场调研。
邓总一行对项目施工进度、工程质量、安全文明、环水保施工、成本管控等方面进行了深入详细了解，及时解决项目发展过程中遇到的重点、难点，同时项目部所付出的努力和取得的成绩给予了充分的肯定，并对下一步的工作提出了希望和要求。
（高能建工 温小勇）
●2022年6月13日，高能建工承建的江西赣州全南工业园屋面光
三、通能咨询
●2022年6月6日，国网公司新余供电分公司总经理吴健到通能咨询新余水北线路工程施工现场检查指导工作，通能咨询派驻项目监理人员在现场陪同检查。
（通能咨询 廖丽华）
●2022年6月8日，国家能源集团江西公司副总经理秦占峰，安全部主任宋武，黄金埠发电有限公司董事长吕刚，总经理王华，财务总监卢江建，纪检书记潘小文，安全监察主任刘俊岭等一行到通能咨询监理的黄金埠发电有限公司生产候班房建设项目施工现场检查指导工作。
（通能咨询 廖丽华）
●2022年6月9日23时59分，通能咨询新余水北110千伏输变电工程主变冲击五次送电成功。该工程的顺利投运，优化了新余市电网网
伏（三期1号）项目设备安装工程顺利完成开闭所和箱变设备的就位；2022年6月25日，上犹江电厂厂长朱洪广、书记徐臻、副厂长叶盛等领导一行莅临项目现场，协调6.30并网发电事宜；2022年6月30日，赣州全南工业园屋面光伏（三期1号）工程项目设备安装工程，完成供电公司涉网验收并顺利并网投产。
（高能建工 周亮）
架结构，缩短了35千伏供电半径，缓解了渝水区北部供电压力，大幅提升了新余地区的供电可靠性，为迎峰度夏提供坚强保障。
（通能咨询 李建敏）
●2022年6月10日，通能咨询收到由江西省建设监理协会颁发的理事单位证书及牌匾，有效期自2020年12月31日至2025年12月31日。
（通能咨询 帅洪）
●2022年6月20日，通能咨询宜春市辖配电网工程监理部接市供电公司安排，派人参与宜春市政府组织、市卫健委带队、各单位参与的高速公路卡口新冠疫情防疫工作，协助核查赣通码、行程码，指导外来进宜人员核酸检测。
（通能咨询 徐振宇）
●2022年6月29日，江西水电二分公司安环部主任王远洋、副处长周红强等一行到通能咨询监理的海丰县梅陇镇150MW渔光一体化光伏发电项目施工现场检查指导工作。
（通能咨询 廖丽华）
●2022年6月29日，由通能咨询监理的高安市建陶基地屋顶分布式光伏发电项目正式开工，通能咨询派驻现场的项目监理人员参加了当天的开工仪式。
（通能咨询 廖丽华）
项目动态
●2022年6月10日，民园社区熊书记将一面印有“抗疫情，携手社区同舟共济，众志成城，为民服务”的锦旗送到中鼎珑园服务中心，感谢高能物业这次助力社区防疫工作中所做的贡献。
（高能物业 卢珊）
●2022年6月12日，一位外卖女骑车在民丰大道行驶途中与一辆左拐的轿车相撞，高能物业员工第一时间赶赴现场报警并拔打120，同时为伤者遮雨直到救护车到场。
（高能物业 卢珊）
四、高能物业
●2022年6月30日12点39分，通能咨询上饶园北220千伏变电站2号主变扩建工程第五次冲击主变成功。本工程历经7个月顺利投入运行，作为上饶供电公司2022年度夏重点项目之一，该工程投产后解决了220千伏单主变运行的电网六级风险，缓解了园北（天佑）变度夏负荷压力，使上饶中心城区电网供电可靠性得到进一步提升。
（通能咨询 熊超）
高能情怀
2022年7月1日是香港回归祖国25周年，同时也是中国共产党成立101周年。为进一步引导赣源咨询员工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”，赣源咨询组织全体员工共同观看“庆祝香港回归祖国25周年大会暨香港特别行政区第六届政府就职典礼”的直播。
全程两个多小时的直播，大家全神贯注，认真学习习近平总书记发表的重要讲话，为25年来， “一国两制”在香港取得了举世瞩目的成功而由衷地感慨；为回归祖国后，香港战胜各种风雨挑战，稳步前行，经济繁荣昌盛而感到欣慰。
直播过后，通过座谈交流，全员进一步深化了对“一国两制”的认识，为祖国的日益强大感到骄傲，同时也为自己是一名中国人而感到自豪。
党和国家为我们创造了这么和谐稳定的社会环境，作为赣源咨询的一员，始终坚持从自我做起，从小事做起，把爱国情怀融入到每一天当中，踏实工作、努力奋进，积极推动公司持续良好发展，更好实现社会价值，为祖国的繁荣稳定添砖加瓦。
（赣源咨询 陈希颖）
同心庆回归 奋斗在征途
—赣源咨询观礼香港回归祖国25周年活动
作者：应南萍
作者：胡晨梦
作者：应南萍
作者：陈天梓
印·迹 摄影：应南萍
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