高能视界
第三十八期
以诚载道 共赢未来
高能集团召开2021年股东代表大会
高能集团2021年第一季度经营分析会顺利召开
最美是你|致敬高能集团劳动者
传承红色基因 奋发进取力量 高能集团党支部开展红色走读学党史活动
学党史、守初心、担使命 赣源咨询开展党建拓展活动
高能建工、通能咨询获江西省电力企业协会“2020年度优秀会员单位”
成本控制动真格，新干项目践行动 高能建工项目管理新模式在新干大洋洲项目落地试行
目
Content
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2021/6 No.38
1
高能新闻
P08/28
高能集团2021届实习生第一阶段培训顺利结课
高能集团召开2021年股东代表大会
高能集团举办《有效沟通在工作中的运用》主题沙龙活动
高能集团2021年第一季度经营分析会顺利召开
高能集团董事长梁明宝莅临柘林湖宾馆指导工作
全员廉洁从业教育 助力高能集团健康发展 高能集团组织收看《正风反腐就在身边》专题片
加强规章制度宣贯 促进企业文化建设 高能集团开展制度宣贯学习
高能视界
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主办单位
江西高能投资集团有限公司
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编委
梁明宝 邓新华 江盛芳
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执行主编
杨雪娇
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编辑
江西高能投资集团党群工作部
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网址、邮箱
www.coener.cn
gnshijie@126.com
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地址
南昌市洪都北大道高能.首座
P33/46
2
本期专题
通能咨询扎实开展“安全生产月”活动
落实安全责任 推动安全发展
赣源咨询开展“安全月”活动
紧绷安全之弦！高能商业开展安全生产月活动纪实
强化消防监督，消除火灾隐患
高能旅游开展安全生产月活动
P29/32
2
本期专题
枫渡公司进一步压紧压实安全责任
广丰丰溪水电公司开展安全生产工作
高能建工组织2021年安全生产月活动
最美是你|致敬高能集团劳动者
高能建工开展“五四”青年节系列拓展活动
用心经营迎店庆 “亲商、稳商”谋发展 高能广场喜迎八周年开业
高能集团党支部“观红色电影 学百年党史”主题党日活动
学党史、守初心、担使命 赣源咨询开展党建拓展活动
传承红色基因 奋发进取力量 高能集团党支部开展红色走读学党史活动
赣源咨询组织中国共产党建党100周年系列活动之重温入党誓词暨创建党员示范岗仪式
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本期关注
P47/71
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2021/6 No.38
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简明新闻
P72/79
高能集团参股的江绿科技喜传佳音
高能建工召开经营班子民主生活会
高能建工新干输变电项目正式开工
与时俱进|高能建工也上“云端”培训啦
通能咨询开展安全警示教育学习
喜报：我们又双叒叕中标了！
高能建工又中标啦！
高能广场“意见箱”上岗
便民服务为美好生活升温
新余市副市长何慕良视察高能广场消防安全工作
高能视界
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主办单位
江西高能投资集团有限公司
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编委
梁明宝 邓新华 江盛芳
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执行主编
杨雪娇
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编辑
江西高能投资集团党群工作部
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地址
南昌市洪都北大道高能.首座
P80/84
4
简明新闻
雅歌投壶 粽情端午 情满高能
高能建工、通能咨询获江西省电力企业协会“2020年度优秀会员单位”
通能咨询±800kV锡盟换流站项目精益化检修
通能咨询浙江金华换流站特高压直流调相机工程完成首次检修
高能建工开展法务知识专题培训
高能物业山水美地服务中心开展消防业务培训
P85/88
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行业资讯
荣耀封顶 砥砺奋进 国网南昌供电公司运维检修用房项目主体结构如期封顶
学党史 悟思想 办实事 开新局 枫渡公司召开党史学习教育动员会
高能建工佛山项目水利工程正式动工
高能集团总经理邓新华赴枫渡公司调研旅游开发项目
目
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2021/6 No.38
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行业资讯
P89/100
恪尽职守保平安，贴心服务赢美谈
通能咨询国家能源集团丰城光伏发电项目顺利通过商业运行前工程质量监督检查
安全检查护生命，项目协调保目标 沈江、王登科一行视察北京天润50兆瓦风力发电项目
成本控制动真格，新干项目践行动 高能建工项目管理新模式在新干大洋洲项目落地试行
高能建工三峡万安光伏项目提前实现并网投产
赣源咨询参加国网江西省电力有限公司省管产业技经人员培训
高能建工召开新干大洋洲项目现场工作会
高能视界
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主办单位
江西高能投资集团有限公司
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编委
梁明宝 邓新华 江盛芳
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执行主编
杨雪娇
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编辑
江西高能投资集团党群工作部
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地址
南昌市洪都北大道高能.首座
P101/129
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高能情怀
回顾百年党史 牢记党员使命 重温入党誓词暨创建党员示范岗仪式上的讲话
赓续红色精神血脉 汲取奋进发展力量
不懈奋斗，永远奋斗——“七一勋章”颁授仪式观后感
劳动节，向平凡中的卓越致敬！
团建的力量
风电好男儿
实习感悟
《刻意练习》读后感
我眼中的广州
做一名合格的财务人员
男童商场嬉闹摔伤 高能运营及时救助
暖心之举
永修山水美地项目连续抓获撬车小偷
高能集团2021届实习生
第一阶段培训顺利结课
2021年3月底，由高能集团主办，高能建工承办的2021届实习生(含部分往届毕业生)第一阶段专业技术培训顺利结课。下午，在高能建工南供运维大楼项目部培训教室举行了座谈会，集团公司副总经理江盛芳、高能建工副总经理李泽华等相关领导参加了座谈会，并与学员进行了充分地沟通交流。集团公司江盛芳副总经理最后做总结讲话，并向学员们提出了明确要求：各位学员就要分到各个项目步入培训第二阶段了，要清楚造价与施工的关系，两者是密不可分的，更不能将它们对立，从事造价的专业人员一定要懂施工，否则将影响工作质量；从事施工的专业人员也要懂造价，否则就不懂如何控制成本，如何保证项目盈利。大家必须坚守职业道德，做人不一定要风风光光，但一定要坦坦荡荡，处事不一定要尽善尽美，但一定要问心无愧。
本次培训是高能集团首次举行高校实习生的集中
培训，旨在加强对高能集团的归属感和认同感。培训班设在高能建工南昌供电公司运维大楼项目部，培训课程包括介绍企业发展历程、结合实际学习建筑施工管理和造价管理的专业知识，在领会企业文化精神的同时，加强对岗位的认知，精进专业技能，激发工作热情，提升岗位胜任能力。作为承办单位，高能建工及南供运维大楼项目部，非常重视该项工作，投入了大量的人力、物力，防疫工作做的认真细致，每天对集体宿舍和教室进行消杀，为本次培训工作提供了有力的后勤保障。并且此次培训派出了工作经验丰富、沟通能力好、亲和力强的专职班主任驻现场带班，拉近了与实习生的距离，让他们感受到高能大家庭的温暖。
开班典礼上，集团公司总经理邓新华致词。他对实习生加入高能集团表示诚挚的欢迎，并简要介绍了高能集团的发展历程、企业文化、产业布局和发展战略，阐释了企业精神和价值观，并要求新进大学生珍惜机会，充分认识此次培训的重要性，认真对待每个
高能新闻
课程，确保培训取得实效。同时寄语学员在高能集团这个企业发展的平台上，坚定理想信念，脚踏实地，放飞青春梦想，通过自身努力去实现个人理想和奋斗目标。
第一阶段培训时间为一月至三月，前期培训内容为：公司历程、企业文化，廉洁从业教育，相关制度宣贯及礼仪、救生等。后期培训内容包括：建筑工程相关法律法规、成本管控基础知识、定额及套价、工程清单价格组成、识图制图和审图能力培养等。授课老师们结合各专业的特点及多年工作经验，通过图文并茂的课件，现场观摩的作业及施工现场典型案例的
分析，耐心细致、深入浅出地讲解，进一步拓宽知识面，帮助实习生们初步完成了从理论到实践，再上升到理论，又重新回到实践的过程转变，为今后独立从事技术管理工作并逐步提高专业技术水平和职业素养，奠定了扎实的基础。
通过3个月的培训，20余位老师的精彩授课和现场指导，同时在专职班主任的组织和带领下，与实习生时常沟通交流，用心倾听意见建议，不断优化培训课程。实习生在提交的培训心得中也表达了各自内心的感受和收获，他们对集团公司、对自己都有了更加清晰的认识和定位，同时将理论学习与解决实际问题相结合，提升了对工作的整体认识，有助于角色转变和快速融入团队。希望全体实习生时刻自我警醒，在日常工作中自觉对照本次培训授课内容，牢牢把握下一阶段，在广泛接触实际工作中做好复盘、持续学习并深入思考，努力将自己打造成为高能集团所需要的复合型专业人才，并进一步坚定为高能集团发展服务的决心和信心。 （高能建工 杨秀繁）
高能投资集团召开2021年股东代表大会
2021年4月9日，高能集团在昌召开2021年股东代表大会，会议由董事长梁明宝主持。五十余名股东代表肩负全体股东重托，认真履行代表职责，共商集团发展大计，共绘未来美好蓝图。
会上，董事长梁明宝作董事会工作报告。报告指出2020年是极为特殊的一年，面对新冠疫情的影响和复杂的国际形势及巨大的经济下行压力，集团公司全体员工不忘初心，砥砺前行，取得了可喜的成绩，公司保持了平稳健康发展。他充分肯定了集团公司经营层的各项工作，指出过去的一年公司董事会严格有效执行股东代表大会决议，根据集团《三年发展规划报告》开展工作，积极寻找投资机会，参投了江西金资和江绿科技，寻求解决出资人代表相关问题，把握合适时机减持部分东方电缆股票，各项工作取得实效。
梁明宝强调，公司要发展，唯有准确识变，科学应变，主动求变，坚定信心，勇往直前，才能于变局中开新局，并提出了2021年集团公司的工作方向：巩
固、提高、发展公司的经济实力，加强内部管控体系，防范各类重大风险，提升各公司的市场能力建设，做好企业的品牌效应，抢抓投资新能源项目机遇，同时探索全过程工程咨询新模式，不断提升人力资源管理能力，增强员工的向心力和凝聚力，打造一支高素质的员工队伍，力争股民利益最大化，积极承担社会责任，保持公司健康持续发展。号召大家万众一心，攻坚克难，奋勇前进，乘势而上开新局，再接再厉谋新篇，为实现集团公司战略目标努力奋斗！
集团公司总经理邓新华作了题为《凝心聚力 务实
高能新闻
加大市场开拓力度，确保公司可持续发展；三是积极寻找投资项目，开辟新的利润增长点；四是抓好独立核算单元的管理，挖掘现有产业潜力。同时明确了集团公司本部及各全资、控股公司工作要点。
集团公司资金财务部副主任罗春云作财务工作报告和2020年度利润分配预案。报告从财务管控、资金信贷管理、税务筹划、股权投资、历史遗留重难点问题推进等方面回顾2020年主要工作，并用数据反映了各业务板块2020年度财务决算等情况。同时结合现阶段财务管理工作所面临的各项挑战，重点从财务核算、资金管控等方面提出2021年财务工作具体思路。
集团公司监事会主席黄细根作2020年度监事会工作报告，从四个方面阐明了监事会工作的变化和改进，客观总结了报告期内对董事会、经营层的工作及生产经营等活动的监督检查情况，并进行了公正评价，指出了集团公司当前存在的主要问题，并表示今后主要工作思路是全面履行法定职责，完成股东交付的监管职能；定期检查制度及决议执行情况；完善相
笃行 开启公司发展新征程》的工作报告，从八个方面总结了公司去年的工作成绩，指出了存在的不足和短板，分析了公司面临的机遇和挑战，提出了三年的工作目标，确定了2021年主要任务目标，部署了各项重点工作。邓新华表示，2020年在股东代表大会和董事会的坚强领导下，公司上下坚定信心，沉着应对，稳中求进，精准施策，主要经济指标完成好于预期，生产经营有序开展，安全工作可控在控，市场开拓取得成效，管理工作有效提升，投资领域和空间积极拓展，历史问题不断推动解决，廉政建设得到加强，党建工会助力发展，全年各项目标任务全面落实。
结合面临形势和发展思路，邓新华提出，三年发展将遵循“3 2 2 1”工作目标，确定“三个努力”工作方向，并在推动公司发展的同时，坚持价值思维，以市场为导向，构建和谐发展环境。围绕2021年主要工作目标，做好以下工作：一是夯实基础，提升公司治理能力：不断提升投资管理、经营管理、财务管理、风险防范、人资管理、宣传和党群工作水平；二是持续
为进一步提升管理人员有效沟通能力，不断提高工作效率和质量，2021年4月23日，集团公司举办了一场《有效沟通在工作中的运用》主题沙龙活动。集团本部各部门、各全资、控股公司共计30余人参加。
沟通在工作和生活中都极其重要，它既是一门技术也是一门艺术，如何进行有效沟通则是关键。本次主题沙龙活动特别邀请到了营销、管理心理学实战专家，国家高级执业心理咨询师许星老师进行现场交
关制度，提升激励机制的有效性；关注和支持全面清产核资；进行监事调研，强化过程监督；加强监事会制度建设，提高履职能力；不断加强信息沟通。
与会股东代表分两组对各项报告进行讨论，以高度的主人翁责任感和使命感为高能的发展建言献策。与会代表对集团公司过去一年的成绩予以充分肯定，对取得的良好收益表示满意，并从公司治理与规范运作、提升内部管理水平、增强制度执行力建设、完善信息公开披露机制、加强人才队伍建设、拓宽市场信息渠道等方面提出了中肯的意见和建议。也表达了对集团公司未来的发展充满信心，全力支持集团工作。
最后，股东代表对各项报告和议案进行了表决，审议通过了《董事会工作报告》、《总经理工作报告》、《财务工作报告》、《关于2020年度利润分配预案》、《监事会工作报告》。
集团公司经营层、监事、本部部门负责人、各全资、控股公司总经理共十五人列席会议。
（高能集团 杨雪娇、孟静）
高能集团举办《有效沟通在
工作中的运用》主题沙龙活动
高能新闻
集团公司副总经理江盛芳作总结讲话，她对许老师的精彩分享表示感谢，同时指出集团公司对培训工作越来越重视，希望能了解到员工真正的培训需求，有针对性地组织培训，提升能力的同时，努力构建集团本部和各全资、控股公司的协同关系，加深交流和沟通，提升团队凝聚力和向心力，共同促进集团公司可持续发展。
（高能集团 孟静）
流。为在最短时间内消除与大家之间的陌生感，活跃课堂氛围，许老师让大家带着“上课就像一场旅行”的感觉，卸下工作状态中的严肃和紧张感，在“说、笑、玩、闹”中学到知识。在3个多小时的分享过程中，许老师用富有激情、通俗易懂、幽默风趣的语言，通过生动丰富的案例、有趣的体验式互动、现场提问解答等方式，指出了沟通的致命误区，分析了“潜能金字塔”模型，引导大家通过“技法+心法”的学习，打破固有的沟通思维模式，从关注“事”的沟通向关注“人”的沟通转变，达到“满足对方心理与精神上的需求”，从而真正做到有效沟通。整个活动氛围极为轻松愉悦，大家听的较为入神，交流互动热烈积极。
根据学员的参与度和活跃度，评出了冠亚季三个优胜小组，并颁发小礼品。通过本次主题沙龙活动，学员们收获颇丰，受益匪浅，认识到了有效沟通的重点和要点。大家纷纷表示会深入思考领会，努力打破沟通思维禁锢，将所思所想所获运用到工作和生活中去，提升有效沟通的能力，推动工作更好的开展。
高能集团2021年第一季度
经营分析会顺利召开
2021年4月23日，高能集团召开2021年第一季度经营分析会，分析总结第一季度经营形势，安排部署下一阶段重点工作。集团公司董事长梁明宝、总经理邓新华及集团经营层、本部各部门负责人，各全资、控股公司总经理、独立核算单位负责人20余人参加。会议由副总经理江盛芳主持。
会上，集团公司副总经理李宗峰通报了各全资、控股公司第一季度经营情况，重点对营业收入和新签
合同进行分析，用2019年、2020年同期数据与年度目标对比，客观地反映了各公司第一季度经营完成情况。
集团公司总经理邓新华作了重要讲话。他首先通报了集团公司第一季度财务状况，从现金流到银行债务到内部往来资金情况，用全面详实的数据反映了集团公司的财务现状，重点阐述了集团公司资金集中管控的重要性，并针对第一季度经营数据逐个公司做了客观的分析，提出了各公司需重点完成的工作，要求各公司强化风险管控，加大市场开拓力度，积极开展业绩竞赛。他还对第二季度及全年工作作出部署，要
求各公司在稳住一季度成绩的基础上，以“加力二季度，巩固三季度，冲刺四季度”为工作步调，正视压力，坚定信心，扎实作为，勇于开拓。并布置了各公司年度力争完成的经济指标，为全面超额实现全年经营目标确定了方向。
邓新华还针对集团公司经营管理中出现的一些问题，要求各级领导依法依规履职，知敬畏，守底线，做到勤勉、忠诚、干净、担当，同时强调因集团公司业务板块覆盖面广，各公司在抓生产经营的同时，要牢固树立“安全至上”的理念，防范各类风险。
集团公司董事长梁明宝对集团公司及各全资、控股公司第一季度经营取得的成绩表示认可，对各公司的辛勤付出表示感谢，同时勉励公司上下认清形势、统一思想、振奋精神，进一步坚定发展信心，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，研究工作措施，扎实推进各项工作，切实推动集团公司稳健发展。
（高能集团 周立平）
高能集团董事长梁明宝莅临
柘林湖宾馆指导工作
2021年5月1日，高能集团董事长梁明宝莅临高能•柘林湖宾馆指导工作，亲切慰问劳动节期间依然坚守工作岗位的员工，并送上了节日的问候和祝福，同时视察了“五一”长假客流高峰期间宾馆的各项工作情况。
高能•柘林湖宾馆总经理汪杰代表宾馆全体员工对梁明宝董事长的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了“五一”假期宾馆的各项筹备、营销策划、疫情防控、安全保障以及应急预案等工作，通过精心策划和周密部署，着力提高服务品质，积极应对客流高峰，有效吸引宾客入住，不断提升宾馆效益。
集团公司董事长梁明宝对宾馆的各项工作给予了高度评价，对员工的辛勤付出表示感谢，同时参观了宾馆各营业区域，提出了许多指导性的建议。他指出，“五一”假期是庐山西海旅游的黄金季节，柘林湖宾馆作为接待单位，务必要高度重视，切实增强政治
意识、大局意识和服务意识，完善服务保障，落实安全责任，着力做好诚信、文明服务，提升宾客的体验感和幸福感，增强宾馆的知名度和美誉度，展现高能集团的良好品牌形象。
（高能旅游 唐焕文）
高能新闻
全员廉洁从业教育 助力健康发展
高能集团组织收看
《正风反腐就在身边》专题片
为进一步增强全体员工的法规意识和廉洁从业意识，教育和引导全体员工规范行使工作职权，并从典型案例中汲取深刻教训，预防从业人员职务违法和职务犯罪，近期，集团公司审计监察部下发通知，要求集团公司本部各部门、各全资和控股公司组织收看专题片《正风反腐就在身边》，并及时反馈收看情况。
《正风反腐就在身边》是由中央纪委国家监委宣传部联合中央广播电视总台摄制的四集专题片，再现了纪检监察机关对近年来发生的系列职务违法、职务犯罪和严重侵害群众利益事件背后的责任、腐败、作
精心组织，形式多样，突出重要关键受众群体。通知下发后，集团公司本部各部门、各全资和控股公司以积极方式高度重视，采取集中分散结合和分批分次的方式组织收看了专题片。受众群体以本部各部门负责人、各全资和控股公司经营层、部门负责人及重要关键岗位管理人员为主，结合部门职责和岗位职责，对照典型案例，查找廉洁从业风险，深入开展廉洁从业教育活动。
2021年，是中国共产党诞辰100周年和国家“十四五”规划开局之年，也是集团公司三年发展规划的关键之年，集团公司要求组织收看专题片，使全体员工深受触动，大家纷纷表示，不忘初心使命，不断强化规矩、底线和红线意识，以典型案例为镜鉴，自觉抵制各种诱惑，正确对待和规范行使工作职权，以清廉务实担当的工作作风，扎扎实实做好各项工作，奋力推进集团公司健康发展。
（高能集团 王学富）
风问题的调查过程和处置情况，有力的彰显了党和政府正风肃纪反腐的坚强决心和坚定意志，具有深刻的警示教育意义。
高位推进、率先垂范，把廉洁从业工作管理纳入公司治理。该专题片是生动的警示教育题材，集团公司董监事会成员、高管人员不仅根据各自实际情况主动收看专题片，而且督促所分管部门和公司按照通知要求切实完成该项工作。在集团公司今年多次召开的董（监）事会、总经理办公会议及其它专题会上，廉洁从业都列为重要议题之一，参会人员重点分析了集团公司廉洁从业管理工作中存在的突出问题，认真研究解决问题的措施办法，并旗帜鲜明的表示，在当前复杂的市场环境下，集团公司廉洁从业管理工作任重道远，必须常抓不懈，要统筹协调推进生产经营和廉洁从业管理工作，正确把握和理解“三个区分开来”的深刻准确内涵，要将完善制度、警示教育、监督检查、增强员工的法规意识和廉洁从业意识、营造风清气正的氛围纳入工作计划和工作规范。
加强规章制度宣贯 促进企业文化建设
高能集团开展制度宣贯学习
为推进集团公司各项规章制度有效落地执行，营造良好的企业文化氛围，集团公司于5月14日和28日分两阶段对修订完成的《规章制度汇编》进行集中宣贯学习，由集团公司总经理工作部牵头组织，本部各部门共同参与，集团本部及各全资、控股公司中层及以上管理人员、财务人员、重要关键岗位人员分专业对口参加。
第一阶段宣讲主要包括行政管理类、党群管理类和廉洁从业管理相关制度。集团公司总经理工作部、党群工作部根据实际工作情况及与各公司的相关性，分别对《“三重一大”决策方案》、《印章管理办法》、《公务接待管理规定》、《宣传报道工作管理办法》、《人才培养制度》、《人员异动管理办法》等进行了详细介绍，梳理了制度规定的流程和权限，并针对日常工作中容易出现的问题进行剖析和纠正。
审计监察部作了题为《崇廉拒腐 筑牢底线》的廉
洁从业讲座，通过典型案例，明确解答了为什么要开展廉洁从业教育、什么是廉洁从业和廉洁从业行为规范以及如何做到廉洁从业，同时对集团公司新修订的《廉洁从业手册》和《内部监察管理办法》重点内容进行了阐述，呼吁大家在职业生涯中，务必做到遵纪守法，恪守职业道德规范，勤勉履责，行稳致远。
第二阶段宣讲主要包括财务管理类、投资运营类相关制度。资金财务部结合财务工作实例对《财务管理工作制度》具体章节内容进行学习，对新修订的《固定资产管理办法》的讲解突出重点和要点，强调了集团公司采用集中管理的财务体制，通过制度规定理顺管理流程，在激发各公司的积极性和创造性的同时有效控制风险，达到提升集团公司整体财务管理能力的目标。
投资运营部对《安全生产管理规定》、《经营计划管理制度》、《投资管理制度》和《招标管理办法》4项制度的核心条款作了深入解读，针对新制度与原有制度的调整点进行了解析，指出了安全生产管
高能新闻
理体系及重点工作、经营计划管理要求、投资全过程管理流程、招标管理范围和权限要求，将为提高工作质量和效率起到积极作用。
集团公司目前已启用新版VI，制度宣贯学习现场还特别邀请了铂盛传媒设计师对新版VI设计理念进行解读，从LOGO的优化到字体、辅助色及辅助图形等的选择运用等，通过深入浅出的演绎，进一步增强了企业文化的感染力和渗透力，提高了员工对新版VI的理解力和认同度。重申并强调了各公司规范使用VI的具体要求，保证集团公司整体品牌形象完整性。
本次制度宣贯学习具有较强的针对性、实用性和操作性，讲解人员高度重视，精心准备，参训人员态度端正、认真学习。集团公司全体员工要以此次制度宣贯学习为契机，加强对内部管理制度的熟悉和掌握，并在实际工作中严格执行，在提升规范管理的同时，有效促进企业文化建设，不断增强凝聚力和向心力，为集团公司有序良性发展奠定坚实基础。
（高能集团 杨雪娇）
本期专题
安全是永恒的主旋律，安全生产是企业的生命线。今年6月是第20个全国“安全生产月”，也是建党百年庆典的关键时期，枫渡公司借势发力，围绕“落实安全责任，推动安全发展”主题，强化“人民至上、生命至上”理念，切实把安全责任扛在肩上、落在行动，进一步压紧压实安全责任，加大安全隐患排查整治力度，精准落实各项防控措施，有效防范化解各类安全风险，坚守安全生产红线底线，严防各类事故发生，全力为建党百年营造安全、稳定、和谐氛围。
按照“安全生产月”活动工作要求，枫渡公司依托党史学习教育，将学习、参与、普及、传播安全文化知识融入党史学习教育中，广泛开展安全生产宣传，增强职工安全生产意识，提升职工安全素质；开展安全生产大检查，加大对设备定期工作执行情况的检查考核力度，从严落实谁检查、谁签字、谁负责，确保安全生产凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人负责、凡事有人监管；认真梳理安全生产大检查中查出
枫渡公司进一步压紧压实安全责任
的问题并提出整改措施，落实具体责任人，限期完成整改，切实做到整改责任、措施、资金、时限和预案“五落实”；强化安全生产“两票三制 ”；坚持贴近实战、注重实效，认真开展综合应急预案演练和事故预想分析，完善应急预案，增强职工的安全防范意识，提高职工处置突发生产安全事故的综合应急能力。
（高能水电 曾东琪）
导，成立了安全生产和防汛工作领导小组，组长由总经理担任，副组长由分管副总经理担任，成员由各股室、各电站主要负责人组成；对落实“安全生产月”活动工作进行具体的安排部署，确保了各项工作措施落到实处。
5月31日，召开了安全生产和防汛工作例会，强调安全，突出安全，把安全工作放在一切工作的首位，要求全体员工在思想观念上高度重视安全工作。
二、多种形式，全面宣传
结合“安全生产月”，积极开展宣传学习有关电力方面的法律法规、安全生产有关制度，并加强落实。在各电站厂房、主要设备的醒目位置张贴、悬挂安全标语，宣传相关安全内容。
三、加大力度，开展检查
丰溪公司结合“安全生产月”活动，为确保防汛度汛和发电生产工作安全有序进行，6月上旬对四个电站进行了防汛和安全生产工作检查，对各电站在防汛和安全生产工作中存在的问题进行指导和解决，加大安
广丰丰溪水电公司开展安全生产工作
为进一步加强广丰丰溪水电公司安全生产宣传教育工作，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提升全体员工的安全意识，促进安全生产状况的稳定发展，按照省、市、区有关部门和董事会的要求，2021年6月期间，丰溪公司各电站组织开展了一系列“安全生产月”活动。
一、统一思想认识，坚持“安全第一”思想不动摇
安全，对企业来说，是一个永恒的主题，是企业一切工作的基石。在企业生产经营的系列管理中，安全唯此为大。为加强对公司安全生产工作的组织和领
全生产宣传力度，确保设备完好率和有关制度、人员落实到位。
四、加强巡查，消除隐患
主汛期已到，安全生产与防汛工作进入了敏感时期。丰溪公司积极抓好汛期和节假日期间电站安全生产和水库防汛的监管工作，不定期组织人员对各水库、电站的安全工作进行督查，重点检查水库大坝、电站厂房、升压站、泄水闸门启闭机、库区山体、引水渠道等地的巡视记录、制度落实和人员到岗、责任到位等情况。
除此之外，各电站都相继召开了安全生产专题会议，并组织人员开展了主要设备、部位的巡视检查和防汛演练等工作，营造了良好的安全生产秩序，也取得了明显成效。
（高能水电 黄国锋）
2021年6月是第20个全国“安全生产月”，活动主题是“落实安全责任，推动安全发展”。5月底，高能建工下发了《关于开展2021年安全生产月活动的通知》、《2021年安全生产月活动细则》等相关文件，并召开了安全生产活动月启动会进行宣贯，号召所有项目部积极参与活动。
安全月第1周，紧紧围绕安全生产活动月活动主题“落实安全责任，推动安全发展”，旨在进一步加强和提高所有员工和作业人员安全意识。各项目部精心布置，根据施工现场实际情况，采用在施工现场悬挂横幅、张贴标语和安全宣传画等多种多样的形式进行宣传，同时各项目部根据“安全生产月”活动细则，在工地利用业余时间组织全体作业人员深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述、重要批示指示精神，观看了《生命重于泰山——学习习近平总书记关于安全生产重要论述》电视专题片，进一步树牢全体员工安全生产的底线思维和红线意识，增强从根本上消除事
高能建工组织2021年安全生产月活动
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险能力和救援处置能力，最大限度减少各类损失。各项目部进行了各具特色应急演练，其中南检项目部进行的防汛应急演练、金湖和新干项目部进行的消防演练均取得良好的演练效果。
安全月第4周，是安全学习、加强和效果检验周。各项目部加强职工的安全教育培训，学规范、学企业标准和规定，排查隐患、整改落实，营造出良好的安全生产学习氛围。最后项目部组织全员安全考试和安全隐患自查，各项目部及时反馈自查情况并将整改结果反馈至公司。
“安全生产月”实现了全员参与，达到了人人管安全、人人参与安全管理的效果。经评比，此次活动中，表现较为突出的是南检项目部、新干项目部及金湖项目部。无论是不是安全生产活动月，都要高度重视安全管理工作，将安全管理工作落到实处，并保持安全管理工作的实效性。
（高能建工 袁小珍）
故隐患的思想和行动自觉意识。
安全月第2周，各项目部组织开展安全事故专项研讨会，主要对高大模板坍塌事故、高处坠落事故、物体打击事故、大型机械事故等案例进行剖析，分析事故原因，总结事故教训，组织项目全体参建人员进行安全生产教育培训，观看事故警示教育片、警示教育展，以事故为教训，增强从业人员的安全意识和责任意识。
安全生产月第3周，各项目部深入推行“模式化”管理，严格实行每日“安全检查标识”管理制度，认真对工程的薄弱环节开展自查自纠，并结合夏季施工的安全监管特点和防汛工作要求以及项目自身进度，开展以基础施工、机械使用和消防防汛应急措施落实为重点的专项检查，通过检查现场的安全生产管理、隐患排查和整改等情况，促进项目安全生产体系有效运转。同时把第3周作为应急预案演练周，按照“预防为主，常备不懈”的方针，项目部根据现场实际情况展开有针对性的应急演练，提高生产事故发生后紧急避
通能咨询扎实开展“安全生产月”活动
2021年6月是全国第20个“安全生产月”。通能咨询高度重视，紧紧围绕“落实安全责任，推动安全发展”活动主题，积极组织开展了一系列安全活动。
为确保安全生产，通能咨询印发了《关于开展2021年安全生产月活动的通知》，并成立安全生产月领导小组，通能咨询总经理李建云为组长，统一领导，就相关问题做出决策部署，并对各项目进行监督检查。
安全生产月期间，通能咨询组织公司和各项目部观看了《生命重于泰山——学习习近平总书记关于安全生产重要论述》专题片，引导大家树牢安全发展理念，强化思维底线，压实安全责任。各项目部积极组织监理人员参与了“测测你的安全力”安全生产知识网络答题活动，进一步强化全员的安全生产意识，促进安全管理水平和全员安全素质的提升。除此以外，各项目积极组织开展了消防、防汛、地质灾害、中暑、
触电等各类应急演练，进一步完善了应急救援预案，提高了各种突发事件的应变和处置能力。
各项目部针对夏季气候特点和结合工程实际，认真组织开展了安全隐患自查自纠活动，通能咨询经营层带队赴重点项目检查，全面排查施工现场安全事故隐患和薄弱环节及重点部位，对查出的问题及时督促整改闭环，将各类事故消灭在萌芽状态，确保安全。
针对高温、雷雨等极端恶劣天气多发，交通安全风险增加情况，通能咨询对公司所属车辆进行了安全隐患全面自查，进一步提高了驾驶员的交通安全意识，消除了车辆潜在安全隐患，有效预防和减少了交通事故的发生，保证了公司生产经营工作的顺利有序开展。
安全生产只有进行时，没有完成时。通能咨询将以坚决的态度、扎实的举措推动通能咨询安全生产持续、稳定、向好！
（通能咨询 欧阳洪芳）
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落实安全责任 推动安全发展
今年6月是全国第20个“安全生产月”，高能物业组织开展以“消除事故隐患，筑牢安全防线”为中心的活动主题，深入贯彻集团公司安全生产方针，落实安全生产责任制，组织开展一系列具有物业特色的安全生产月活动。
首先，高能物业召开“安全生产月”启动会，传达了集团公司对安全生产工作的指示精神和要求，并安排部署了公司“安全生产月”活动实施方案。
为牢固树立“以人为本，安全发展”的安全生产理念、营造“安全管理，人人有责”的浓厚安全文化氛围，公司制作并悬挂了“安全生产月”主题条幅，张贴了“安全生产月”主题宣传海报，多方位、多角度、全覆盖的宣传安全生产知识。
高能物业各项目部开展自查自纠活动，深入开展安全隐患排查治理工作，有效落实每一项隐患整改工作，力求将检查工作常态化、标准化、系统化。
根据集团公司关于“安全生产月”的通知要求和工作部署，高能物业结合自身业务特点，先后开展了消防应急演练、安全培训等活动，调动了每一位员工的学习积极性和参与性，使安全意识入心入脑。
高能物业通过开展“安全生产月”系列活动，进一步明确了各管理层级、岗位人员的安全生产责任；强化了大家坚守安全底线、提高安全红线意识，加强了安全知识学习的良好氛围；全面提升了安全管理水平，为进一步推进安全生产标准化建设提供了坚实保障。
（高能物业 陈云良）
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赣源咨询开展“安全月”活动
2021年6月是全国第20个“安全生产月”，活动主题为“落实安全责任，推动安全发展”。为增强全员廉洁从业意识，加强公司各项安全工作，采取了一系列措施。
首先，强化全员廉洁意识，严格遵守廉洁自律各项规定。深化思想认识，坚决遵守廉洁自律各项规定，杜绝任何以权谋私的行为，杜绝与供应商之间的不正常交往；爱岗敬业，认真干事，忠于职守，团结协作。
按照国网公司的相关规定，规范开展招标工作。严格按招标流程规范操作，确保合规合法；所有招标资料整理存档，做到有案可查；严禁在招投标活动中泄露保密事项，徇私舞弊，不得提前与投标人私自接触。
其次，要求员工出行注意交通安全。天气逐渐炎热，疫情也尚未完全离去，全体员工必须做好安全防护措施。车辆外出，必须遵守交通规则和安全操作规
范，严禁酒后驾驶、无证驾驶、疲劳驾驶或违章行驶，确保行车安全。驾车人员驾驶车辆外出，必须先检查车况，不允许车辆带病上路。
为落实安全知识培训计划，赣源咨询利用微信平台组织了交通类、消防类、工作期间安全防护等安全知识培训，该系列培训为满足分散式学习的需求，为节省学员集中培训的时间，采用了微信网络培训形式。
（赣源咨询 樊戈群）
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紧绷安全之弦！
高能商业开展安全生产月活动纪实
为贯彻落实集团公司安全生产会的工作要求，切实做好高能商业安全生产工作，高能商业邀请新余市消防救援支队袁河大队为高能广场商户及员工进行消防知识培训后，并先后开展了安全生产专项检查工作和火灾事故紧急预案演练工作。
2021年5月27日，高能商业邀请新余市袁河消防
人，职能部门将跟踪落实整改情况，将安全隐患及时清除。
6月23日，高能商业开展火灾事故紧急演练活动，约50余位高能商业工作人员参与。应急演练模拟四楼“老虎滩”商铺发生火灾，商场工作人员针对发现火情、上报火情、启动应急预案、通讯联络、初期火灾扑灭、消防广播和自动灭火系统是否开启、疏散顾客、解救电梯被困人员、安全撤离等方面进行演练，各小组相互配合，各部门员工按照各自职责有序疏散，演练结束后要求各部门对本次演练进行总结和改进。本次演练人员就位速度和熟练程度较上次演练进一步提高。
通过“安全生产月”活动，高能商业员工和商场商户的安全生产意识有了进一步的提高，在今后的工作中，我们将继续贯彻“安全第一，预防为主”工作方针，强化安全意识、筑牢安全防线，紧绷安全生产之弦！
（高能商业 黎丽华、 傅娟）
大队到高能广场进行消防安全培训，约有近百人参加了本次消防技能学习。指导员针对商场人员流动性大的特点，首先从消防基本理论知识讲解入手，采用通俗易懂的语言，向大家讲解了灭火器的种类以及使用方法、消防栓的操作规程。随后，消防指导员现场演示灭火器使用方法，切实让每位参训员工能掌握操作灭火器的开启方法、灭火方式和使用要领。在实操环节后，消防指导员对演练情况现场作了点评，对演练中的不足之处和需要改进的方面作了指正。
6月8日，高能商业安全领导小组对高能广场开展专项安全生产专项检查。着重检查餐饮类商户的电器、燃气设备及其线路安装设置是否符合消防要求、屋面广告牌的牢固性、中控室设备设施是否正常、消防疏散通道安全出口是否畅通、应急照明、灭火器、消防安全标识是否完好。通过检查，发现了部分商户存在货物堵塞消防通道、疏散指示标志缺失、灭火器过期等问题，针对检查中发现的问题，检查小组下发了责令改正通知书，明确整改措施、整改期限和责任
强化消防监督，消除火灾隐患
为进一步加强全季酒店人员密集场所的消防安全管理工作，及时排查和消除安全隐患，有效防范和坚决遏制重大火灾事故的发生，全力维护火灾持续稳定，5月28日，南昌市高新区消防大队监督检查人员到店开展消防安全检查。区大队监督检查人员先后从酒店1层、6层、8层客房场所开展检查，重点检查各场所消防疏散通道是否畅通、安全出口是否封闭，应急照明设施及灭火器配置是否齐全有效，员工是否熟悉掌握灭火器使用方法等情况，并现场测试了火灾自动报警系统、室内消火栓、消防监控联动的运行情况。
从检查的情况来看，消防器材设施配备较为完善，但仍有极个别场所存在灭火水管被遮住、占用安全出口等问题。针对检查发现的隐患，大队监督检查人员当即进行整改并给予指导，要求酒店负责人要严格落实各项消防安全制度，增强员工消防安全意识，
加大消防安全培训力度，认真开展火灾隐患自查自纠工作，保障生命逃生通道畅通，消防设施正常运转，确保消防安全万无一失。
（高能酒店 陈忠琴）
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高能旅游开展安全生产月活动
2021年6月是全国第20个“安全生产月”，6月初高能旅游组织召开安全生产月会议，会上强调紧紧围绕“落实安全责任，推动安全发展”的活动主题，对项目预防自然灾害、应急演练、各类设备安全隐患、员工上下班交通安全管理等问题进行排查治理活动实施预案，严格做到有布置、有检查、有责任、有落实。重点对餐厅食品安全、餐厅液气化、电梯、消防设施是否正常、安全出口是否开启等逐一进行检查。
6月持续处于强降雨天气，加上高能旅游公司所处地理特殊位置，防洪防汛、预防山体滑坡及泥石流等工作也是重中之重，按照“安全第一、常备不懈、以防为主、全力抢险”的预防理念，切实落实防护工作
责任制，避免或减轻自然灾害对人身、生活、生产安全构成的危害，做到责任到位、物资到位、措施到位。
通过此次一系列安全活动进一步强化了高能旅游全员对安全工作重要性的认识，熟悉了突发应急事件的处理流程，全面提高应急管理水平，及时发现和消除安全隐患，切实把风险隐患化解在萌芽之时、成灾之前，真正做到防患于未然。
（高能旅游 高雅凤）
新时代是奋斗者的时代，每一个在工作岗位上辛勤耕耘的劳动者，都是这个时代最美的人。每一份劳动都值得感激，每一位劳动者都值得尊重。五月，让我们用最平凡的方式，记录下最美的姿态，用最真实的色彩，向最美的人致敬。
汤新松，集团公司资金财务部会计。工龄已超过10年的老员工，他一直兢兢业业、踏实勤恳，在工作中默默耕耘、发光发热，严格遵守会计相关管理制度要求，做好资金支付、成本核算、报表填报、预缴税款等工作，牢固树立服务意识，认真履职尽责，主动担当作为，对内做好公司各个项目部和合作单位的服务，对外展现集团公司财务严谨、规范、高效的形象，同时积极维护公司合法权益，利用自身的专业知识合理争取相关的政策，把集体利益始终放在首位。在生活中，他真诚待人、团结同事、乐于助人，充分展现了新时代劳动者的风采。
涂根旺，集团公司后勤管理部司机。他工作以
最美是你|致敬高能集团劳动者
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她勤于业务钻研，及时准确熟悉和掌握国家各项财务新制度、各项税费改革新政策，2020年她积极研究因疫情影响政府出台的一系列优惠政策，为公司争取了社保减免。她爱岗如家，兢兢业业，充分展现了一个水电企业优秀员工的崭新风貌。
许洪浪，高能水电江西奉新老愚公水电有限责任公司主办会计、财务部主任。在公司工作的9个年头里，严格遵守财务相关管理制度要求，勤于业务钻研，工作认真负责，及时熟悉和掌握国家的各项财务新制度和税费改革的新政策，为公司适应新形势的发展贡献力量。随着公司电价的逐步调增，不仅准确及时地向物价管理部门提供真实有效的财务资料，还认真研读相关电价调整文件，发现2006年9月15日至12月31日期间上网电量结算存在时段差额，经与电力公司多次交涉，2019年12月追回补差电费40余万元，弥补了公司的经济损失。
刘祖旺，高能建工安全环保部副经理兼项目技术负责人。他在高能建工已过15年，历任多个项目技术
来，一直勤奋工作，严守职业道德规范，具有强烈的责任感，一切服从大局，时间观念强，遵循“安全第一”原则，坚持做到不超速、不抢道、不违章、不开快车、不私自出车。他爱车如己，注意保养，定期检查，及时消除安全隐患。此外，他还认真学习汽车知识，掌握汽车的基本结构和工作原理，发现车辆异常后，尽量找出故障并及时解决。他凭着一份执着、一股拼劲，以高度的工作责任心，娴熟的驾驶技能，亲切和蔼的人格魅力，热情周到的服务获得一致好评，2019年评为集团公司“工会积极分子”，2020年评为集团公司“优秀员工”。
占小娜，高能水电江西省广丰丰溪水电有限责任公司计划财务部会计。工作中，她本着客观、严谨、细致的原则，严格执行财务制度和财务纪律，力求做到实事求是、细心审核、加强监督。她还兼任了公司电费结算工作，在电费结算工作中积极与区供电公司进行沟通和催缴，由于公司离县城较远，经常加班加点来回奔波也毫无怨言，确保了公司电费年年结清。
吴剑，赣源咨询招标工作部主任。自入职以来，他爱岗敬业，责任心强，带领部门完成102批次601个包的招标工作。春节假期，因工作需要，他放弃休假第一时间赶赴项目所在地，与业主沟通开标具体工作并落实，克服假期人员缺乏的困难，圆满完成了业主交办的任务，获得业主的肯定。为了做好招标工作对接，2021年一季度出差多达40多天 ，深入到12个县区供电公司进行沟通洽谈，对新业务县区业主存在的分歧，多次耐心电话沟通或当面协调，取得业主的理解和支持。他还致力于招标专职队伍的建设，负责牵头申报高新企业，利用以往的工作经验，快速组建项目组并明确了申报节点和程序，提高了申报效率。
邱亮，赣源咨询总经理助理兼赣州分公司经理。工作中，他严格要求自己，坚守岗位，与同事相处融洽。在他的带领下，赣州项目部从组建初期的单薄逐渐成长为茁壮的分公司，招标代理业务短期内拓展至十个县公司，在赣州地区树立了赣源咨询良好的品牌形象。随赣州供电公司招标代理业务权限的下放，他
负责人、项目副经理等职务，如今担任了南昌供电公司运维检修用房项目项目副经理兼总工的同时，又负责了国电防水大修项目的现场施工管理工作，合理安排现场施工，并妥善协调各方工作，较好的维护了公司的品牌形象。多年来，他一直在平凡的岗位上兢兢业业，做好项目管理的同时，还汇编了高能建工《安全文明施工标准化手册》，为提高公司整体安全文明施工水平奠定良好的基础。
童书华，通能咨询项目总监代表。他到通能咨询工作以来，一直扎根一线，常年风吹日晒，与家人长期分开，一路兢兢业业、砥砺前行、顾全大局，从一名普通的监理员成为经验丰富的项目总代。2020年，在所管辖项目部人员紧缺的情况下，依然完成大小工程8个，并全部顺利投产。同时第一时间给公司提供项目信息，积极助力公司业务拓展。他还主动承担并完成宜春蒙华铁路工程全部监理费用的催收，特别在疫情期间，积极与业主沟通，为公司追加项目监理费，增加了公司的收益。
（往上滑，接着阅读）
刘程诚，通能咨询造价分公司造价咨询部副主任，注册一级造价工程师。他在通能咨询工作7年有余，为人正直，干事干净，忠实履行职责，敢于承担责任，严格执行公司的规章制度，积极与他人合作，工作不推诿，保持良好工作状态。他注重业务知识学习与提高，积极做好传帮带工作，专业能力得到业主、公司一致认可。工作之余，一直在熟悉掌握工程施工全过程，为业务提升打下了坚实基础。正因他作为项目负责人带领团队提供的优质服务，多家业主单位成了通能咨询的“回头客”，为公司争得了荣誉，赢得了市场。
秦情，通能咨询项目总监，注册监理工程师、注册安全工程师。他12年扎根一线，勤思善学、恪尽职守，从一名监理员成长为项目总监，舍小家顾大家，始终保持严以律己、宽以待人、务实严谨的工作作风，高度重视监理人员团结与协作精神的培养、业务素质与能力的提高。与施工单位的相处中，坚持监帮结合、廉洁自律；与建设单位的协调中，坚持优质的服务态度和积极的进取精神。10多年来，他相继参与了近20个项目的监理工作，多个项目获得国网江西公司的安全质量流动红旗，2020年获高能集团“十佳青年、优秀员工”荣誉称号，所带团队获评 “先进集体”，2021年被列为公司后备干部。
清理楼道路面、水池、垃圾桶及楼道乱堆乱放的各类杂物等。她工作勤勤恳恳，任劳任怨，每天很早到达工作岗位，很晚才拖着疲惫的身躯回家。疫情期间，根据疫情防控要求，她带领保洁人员加班加点对校园各点进行消杀，全力守护师生的生命安全和身体健康。她总能出色配合完成学校安排的各项任务，得到了学校的认可。她不仅工作认真，还关心同事，对有困难的员工给予无私帮助，从物质和精神上提供支持和关心，2020年度获得高能物业“优秀员工”的称号。
付小根，高能商业物业工程部工程班长。他进入公司8年以来，为人正直、遵纪守法，工作不怕苦、不怕累，肯奉献、讲责任、有担当是他做人做事最基本的原则。他主要负责高能广场的各类设施设备维修、保养和防火巡查，发现隐患，总会在第一时间上报并及时妥善处理，平时工作中遇到脏、累的活，他总是以身作则，第一个冲在最前面，带着团队及时、高效地完成每项工作。业余时间他也积极学习各类电器设备维修保养知识，并把所学的知识较好地运用到
积极深入县公司拓展市场业务，凭借着执着的工作精神、过硬的业务知识，赢得业主信任，成功开拓一方市场。他还积极利用空余时间学习各项招标代理知识，为赣州分公司业务开展打好坚实基础。
王红艳，高能物业山水美地小区服务中心客服部主管。她以热情饱满的工作态度，认真负责地完成各项工作，服务业主热情周到，帮助业主解决问题主动贴心，受到业主的一致好评。小区90%的业主都认识她，她手机里也保存几乎所有业主的联系方式，无论何时小区业主有事点名找她，她都随叫随到，手机24小时不关机，被业主由衷地称赞为“业主贴心人、物业好管家”。她工作努力上进，爱岗敬业，以身作则，同时积极参加公司组织的各项培训，表现突出，获得优异成绩，还结合实际工作学以致用，深得领导和同事的信任，多次被公司评为年度“优秀员工”。
万雨花，高能物业江西旅游商贸项目部保洁主管。2019年入职以来，她认真学习物业管理服务知识，不断提高自身的整体素质。她每次都带队开荒、
吴越林，高能柘林湖宾馆厨师。自2019年进入柘林湖宾馆工作至今，他爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨，出色地完成工作，做的菜品更是得到了众多客户的称赞。在完成本职工作之外，他还会帮助其他同事完成厨房、餐厅的其他工作，得到了公司一致认可。下班之余，他还会利用休息时间采集当地野生的竹笋、蕨菜、野生蓠蒿等，免费给厨房提供食材，保证餐厅菜品具有当地特色的同时，也降低了食材的采购成本。每道菜品从合理搭配，到选择食材，直至精心烹饪，均获得了高度评价，提升了宾馆的知名度和美誉度。
世界上最美好的东西，皆由劳动、由人的双手而创造。劳动——大地上最动魄感人的事情。高能集团为每个岗位上的劳动者致上最诚挚的谢意，谢谢你们的付出，辛苦了！
（高能集团 各全资、控股公司）
工作实践中去，提高了设施设备运行的安全性，大大地降低了工程维修成本，受到公司一致肯定。
付海燕，高能商业招商运营部运营专员。5年前，她加入高能商业并负责商场运营管理，主要和商户打交道，为商户和顾客解决问题。工作中，她事事以顾客为先、以服务好商户为重，主动帮助商户解决在营业中遇到的一些困难并提出有效的建议。她重服务更重管理，严格执行公司的规章制度，同时挨家挨户、有效把控，工作起来不分上下班时间，不厌其烦的与商户交流沟通。张弛有度是她的工作作风，微笑服务是她的服务品质，商户的利益为先是她的工作宗旨，正因如此，她的工作得到了广大商户的一致认可，也受到公司上下一致好评。
邬宁群，高能全季酒店客房经理。酒店筹备开业期间，人员紧缺，工作量大，她亲力亲为，根据需求采购物资，带教新员工，做好客房的开荒卫生、物资摆放等工作，用认真负责的态度和过硬的专业素养，较好地完成酒店客房（往上滑，接着阅读）从筹备到开业的整个工作。2020年7月酒店正式营业，她每天根据店长的工作安排，制定具体计划并落实到人，确保客房部的正常运转，同时严格控制部门经营成本，增收节支，保证管辖区域内的清洁卫生、设备设施完好无损。她虽身材文弱，但言谈举止中透着朴实无华的性格和扎实干练的作风，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。
高能建工开展“五四”青年节系列拓展活动
为迎接“五四青年节”，体现公司青年员工朝气蓬勃，活泼向上的精神风貌，丰富大家业余文化生活的同时，以更加饱满的状态投入到生活工作中，2021年4月29日，高能建工组织20余位在昌青年员工在体育公园门口展开了一场别开生面的趣味拓展赛。
大家分成男女占比均等的两队，精心构思了各自的队名，分别是“青春无敌队”和“什么都队”，经过简单的开场热身后进行了“三人四足接力赛、强力马达臀、力量集结哨”等三项团队拓展比赛。
大家平时处于不同的工作岗位和项目部，沟通交流的机会并不多，但经过短暂的磨合后，很快由最初的羞涩转变为熟络，继而又更进一步的加强了合作，经过近两个钟头的激烈争夺，最终，“青春无敌队”以全胜的战绩赢得了本次拓展赛的冠军，为了感谢大家的努力付出，公司还为大家准备了奖品。
次日，高能建工佛山项目部也组织青年员工进行
了象棋比赛、跳棋比赛和劳动大扫除等活动。
高能建工副总经理李泽华表示，希望通过开展活动，增进公司员工间的沟通与交流，提升青年队伍的凝聚力和归属感，进一步激发大家的工作和学习热情，更好的促进青年队伍的成长与进步。
（高能建工 胡婷）
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用心经营迎店庆“亲商、稳商”谋发展
高能广场喜迎八周年开业
白马过隙，时光荏苒。2021年5月14日至16日，高能商业迎来了八周年开业活动。此刻，高能广场内外呈现出喜气洋洋、鲜花烂漫的景象。
回望过去，高能集团在新余种下的这一颗小树苗，在一位位高能人的培育下，正在健康、茁壮地成长。当然，要想让她成长为参天大树，还需要更丰润的雨露来滋润和灌溉，这离不开顾客的肯定、合作伙伴的支持，更离不开高能集团的正确领导和全体高能商业人的倾力付出。
一方水土，养育一方人。为了让高能广场的经营商户能够稳定经营，公司一直都秉承“客户至上”的经营理念，希望能用专业的管理、温馨的服务，去帮助商户、回馈社会和顾客。为此，我们每年一度的周年庆活动都精心策划。高能商业全体各司其职，从布置场地、讨论方案和设计画面，到方案落地、网选礼
品，无不体现大家的精心和努力。同时，工作人员逐家上门动员，组织场内大小商户积极参与，将活动内容上传到各门店的客户微信群、朋友圈，增加活动的影响覆盖面。周年活动期间，通过数百组现场客户踊跃参与 “急速八秒”等店庆活动，让到场的顾客既体验了游戏的乐趣，又有机会“迎取”丰厚的奖品和精美小礼品，当看到顾客那中奖的喜悦之情，我们觉得付出的一切努力都是值得的。
展望未来，我们携手走过的八个春夏秋冬，既体现了高能商业稳步发展、用心经营的成果，也激发了每一位高能商业员工继续用青春和汗水谱写新篇。从一张白纸到现在，相信我们还有一个又一个更加精彩的八年，相信我们的未来更加璀璨绚丽。
目前，高能广场和大多数商业综合体一样，面临着同行业市场竞争和大小电商的“围追堵截”。因此，“亲商、稳商”，做好商业服务工作，是商业公司经营管理的重中之重。我们将继续坚持“客户至上”的经营
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理念，为客户着想，努力开拓市场的同时，积极做好现有商户稳定经营的服务工作，提高服务品质，为高能广场的可持续发展不断努力。
（高能商业 魏洪、胡成）
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为丰富党史学习教育载体，推动党史教育走心走实，2021年5月21日，高能集团党支部开展“观红色电影，学百年党史”主题党日活动，组织支部党员、入党积极分子、发展对象等30余人走进影院，集体观看红色影片《悬崖之上》，在光影镜头中重温党的光辉历史，在艺术沉浸中传承红色基因。
有一种精神，穿越历史的云烟，历久弥新；有一种怀念，历经时代的风雨，更臻醇厚。《悬崖之上》以建党百年为创作契机，讲述了上世纪三十年代四位曾在苏联接受特训的共产党员，回国执行秘密营救行动，与敌人开展一系列惊心动魄的博弈与斗争，最终完成任务的故事，生动展现出隐蔽战线革命先辈舍生忘死的牺牲精神和坚不可摧的信仰情怀。影片跌宕起伏、催人泪下，在整个观影过程，全体人员专心致志，聚精会神，热血沸腾，共产党员们身陷囹圄依然浴血奋战，对党和国家的无限热爱，对崇高理想的执
高能集团党支部
“观红色电影 学百年党史”主题党日活动
着追求，对伟大信仰的誓死坚守，无不令人动容。
伴着如泣如诉的片尾曲， “谨以此片献给心向黎明、舍生忘死的革命先辈们”出现在大屏幕上，《悬崖之上》落下了帷幕。大家纷纷表示，此次观影，不仅让大家的心灵受到了震撼，更要从中汲取到强大的精神力量，继续加强党史的学习，真正做到学有所思，学有所悟，学有所得，从百年党史中继承优良传统，凝聚发展力量，让初心融入血脉，化为行动，把使命扛在肩上，勇立潮头，切实增强工作的主动性，努力提高工作效率，为公司发展做出应有的贡献。
（高能集团 杨雪娇）
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为纪念中国共产党成立100周年，2021年6月4日、5日，赣源咨询组织了以“学党史、守初心、担使命”为主题的团队拓展活动，旨在学习斗争历史，增强团队凝聚力，弘扬爱国主义精神，引导全体员工铭刻百年风华、不忘百年初心、坚定理想信念，激发员工工作积极性、主动性和创造性，敢担当有作为。
让我们一起回顾拓展活动的精彩瞬间！
站军姿 展风采。优秀团队不仅要拥有铁的纪律、还拥有良好的精神面貌。军事化的训练重塑员工心态，训纪律，强执行，展现赣源风采。瞧，那被前一天雨水冲刷还未干透的草地上，已被我们踩出一个个泥泞的小坑。
组建团队 助力前行。孤军奋战，其力有限，众志成城，坚不可摧。为激发大家的积极性，进行分组PK，每个小组都共同设计自己的队名、口号和队形，来建立团队荣誉感，展开激烈竞争。
学党史、守初心、担使命
赣源咨询开展党建拓展活动
朝着目标，为自己打call。精彩的风采展示之后，各小组以竞赛的方式先后进行了“急速60秒”、“重走长征路”、“不倒森林”等拓展项目。急速60秒，以党史事件为背景，熟悉建党100周年历史重要事件，培养团队分工明确、合作协助、共同进退意识，增强团队决策力。重走长征路，献礼党建100周年，重走长征路。通过全员体验长征路线，增强团队的沟通与协作。挑战NO.1，通过三个小项目的挑战，塑造大局观和统筹意识，找到团队目标以及最佳完成方法。
我们是一个团队，我们要拧成一股绳。拓展活动，不仅是体力与智力的双重考验，更是耐心和意志的层层磨砺。最后两项集体项目让我们深思与动容，深刻体验团队目标达成的魅力。动力圈，不足5分钟顺时针转动600圈，是全员齐心协力的结果，也是全员紧咬牙关、坚定信念、不达目标不放弃的结果。毕业墙，又称“海难逃生”，这个项目让918这个数字铭记于每个赣源人的心中。项目要求所有人要在最短的时间内不借助任何外界工具翻越一面高4.2米的光滑
垂直的墙面。9分18秒，当所有人听到这个成绩时，都瞪大了双眼，张大了嘴巴，它远远超过我们最初对自己的预估。918，是我们赣源人众志成城，将不可能变为可能的标志；918，也时刻提醒着我们，成绩与荣耀的背后是有着一群在为我们默默承担与付出的人！
此次特色党建拓展，不仅锻炼了身体，锤炼了意志，更增加了员工之间的学习交流和沟通，为今后更好的工作注入动力与活力，让我们不忘初心聚力前行，为赣源持续发展增添新篇章。
（赣源咨询 樊戈群）
传承红色基因 奋发进取力量|高能集团党支部开展红色走读学党史活动
为庆祝伟大中国共产党百年华诞，重温党的辉煌历史，让党史学习“活”起来，6月25-26日高能集团党支部组织党员、党员发展对象、入党积极分子等近30人分别赴莲花一支枪纪念馆、三湾改编纪念馆、贺子珍故居等地开展党史学习教育，追寻红色记忆，传承红色基因，奋发进取力量。
6月25日一早全体人员踏上红色之旅，在行程间隙进行了唱红歌等活动，红歌点燃了大家的激情，感受到了歌曲背后的精神与力量。经过4个多小时的车程，首先到达了“莲花一枝枪”纪念馆。纪念馆包括古代建筑实体和革命珍贵史料两部分，颂扬了莲花儿女在中国共产党的领导下，经历了血与火、生与死的考验，进行的感天动地的斗争。“莲花一枝枪”这个脍炙人口的红色故事讲解员娓娓道来，这支枪是贺国庆全家用鲜血和生命保存下来的，也为革命保留了火种，大家深刻体会到了共产党人的使命担当，要学习革命
前辈大无畏的奉献和牺牲精神，牢记苦难的昨天，珍惜美好的今天，建设更好的明天。
参观完后驱车前往枫渡，在水电站领导的热情接待和引领下，大家分别参观了集团公司控股的芰南、枫渡水电站。枫渡水电站最早是为落实毛泽东主席提出的“备战、备荒、为人民”战略方针，解决“三线企业”急需用电的需要而建，是水电拓荒者的骄傲，老一辈的水电人风餐露宿、栉风沐雨，以不忘初心的理念，造福人民的使命，勇于担当的责任，坚韧不拔的意志，在深山老林里开辟出一片崭新天地，如今集团公司通过增效扩容，整个水电站的面貌更是焕然一新。参观的党员里有不少是水电二代、水电三代，都表示自己的祖辈和父辈都曾经在这片热土上耕耘过、奋斗过，身处实地更能体会这种精神，也必将这种精神融入到血液中世代相传。
6月26日上午，在解说员的带领下大家步入三湾改编纪念馆，仔细了解三湾改编的历史和精髓。三湾改编是中国共产党建设新型人民军队最早的一次成功探
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置、浏览生平事迹介绍等方式，加深了对贺子珍的认识和了解，感受她坚强而又坚韧的品格，她表现出来的精神和意志值得我们所有人为她喝彩，向她学习。
活动最后一站，大家来到位于永新县曲白乡院下村参观学习。院下村是一个拥有几百年历史底蕴的古村落，“土地平旷，屋舍俨然，有良田美池桑竹之属。阡陌交通，鸡犬相闻”便是对这片土地最好的注解，充分展现了新时代乡村振兴的风采。大家信步走在文化区、美食街和休闲区，直观感受到了院下村的美好，村落古朴盎然，绿树成荫，亭台楼榭点缀其间，巷道干净整洁，店铺鳞次栉比，承载着人民幸福生活的希望。大家表示跟着党走，在党的指引下努力奋斗，生活就一定会越来越美好，越来越红火。
此次红色走读活动，是一场生动的党课，是一次难忘的经历，回顾了党的峥嵘岁月，追寻伟人的奋斗足迹，缅怀先辈的革命激情，全体人员思想得到了洗礼，心灵受到了震撼，精神得到了鼓舞。大家纷纷表示，要立足本职工作，发扬革命精神，从党的百年历
索和实践，它从政治上、组织上、思想上保证了党对军队的绝对领导，是党的历史上浓墨重彩的一笔。馆内陈列的一幅幅历史图片、一件件珍贵文物，一座座实物雕塑，一段段历史影像，在生动讲述着老一辈革命家的丰功伟绩，在缓缓诉说着党的发展历程。大家用心感悟、细细品味，零距离接受了一次党史教育课，深切感受到了红色圣地的伟大历史意义，以及革命先辈崇高的理想和坚定的信念。
参观完毕后，在三湾改编旧址巨型党旗下邓书记带领新老党员重温入党誓词，全体党员高举右手，庄严宣誓：“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程......永不叛党”。铮铮誓言响彻整个广场，回荡在每一位党员的心间。大家通过重温入党誓词，不忘初心使命，坚定理想信念，激发奋进力量，努力用实际行动为集团公司增辉添彩。
随后，全体人员到达位于永新县黄竹岭村的贺子珍故居，贺子珍同志是井冈山第一位女红军，为中国革命奉献了终生。大家通过实地参观昔日生活起居布
史中汲取营养，努力做到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”，以更高标准，更严要求自己，充分发挥党员先锋模范作用，积极将学习成果转化为提高站位、落实工作、推动发展的强大动力，为集团公司的发展贡献力量，以优异的成绩迎接建党百年。
（高能集团 杨雪娇、孟静）
为隆重纪念中国共产党建党100周年，同时对全体党员进行一次深刻的党学教育，2021年6月30日，赣源咨询公司组织了建党100周年系列活动之重温入党誓词暨创建党员示范岗仪式，继承革命传统，牢记光荣使命。
活动分为两部分，第一部分：重温入党誓词，全体党员面对鲜红的党旗，举起右手庄严宣誓。我们铭记这庄严的一刻，将以实际行动践行入党誓词；第二部分：创建党员示范岗，为进一步增强全体党员的党员意识、责任意识和服务意识，营造创先争优良好氛围，充分发挥共产党员的先锋模范作用和先进典型的带动示范作用，确保教育实效，公司启动“共产党员示范岗”创建活动，深入践行做“合格”党员的承诺。
活动中，葛璘同志为每一位党员授“党员示范岗”牌，并发表讲话。她带领大家回顾党的发展史，同时结合（往上滑，接着阅读）公司发展为全体党员上了生动的一课。通过这次活动全体党员将会以这次重温入党誓词活动为新的起点，切实把思想和行动统一起来，在公司发展的进程中争当先锋，在员工群众中树立党员攻坚克难、勇担重任的良好形象，以更加坚定的信念，务实的作风为赣源咨询贡献力量!
（赣源咨询 樊戈群）
赣源咨询组织中国共产党建党100周年系列活动之重温入党誓词暨创建党员示范岗仪式
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高能集团参股的江绿科技喜传佳音
高能建工召开经营班子民主生活会
高能建工新干输变电项目正式开工
春暖花开，万象更新。2021年4月9日，在这美好的春日，集团公司参股的江西绿产科技发展有限公司喜传佳音，中标了江西省吉安监狱2021年度生活物资采购项目。该项目位于江西省吉安市，标段金额约750万元人民币，刷新了公司承揽食堂集采配送业务中标额最大记录，对集团公司投资新兴行业意义重大。为此，特向公司各领导员工报喜！
（江绿科技 饶 华）
2021年4月13日，高能建工召开经营班子民主生活会。会议以“公司发展和廉洁自律”为主题，紧密联系公司工作实际，深入查找存在不足，深刻进行问题剖析，本着认真负责、实事求是的态度，严肃开展批评与自我批评。集团公司总经理邓新华、副总经理兼高能建工总经理邬建庆、审计监察部副主任王学富、党群工作部副主任孟静及高能建工全体高管参会。
此次民主生活会让在场所有人员共同经历了思想洗礼，公司经营班子以实事求是的态度，主动“照镜子、正衣冠”，积极自我“诊断”，真诚接受改进，达到了深挖根源、触动内心的高度，也让经营班子在思想和行动上达成了统一，提升了整体站位格局，从而进一步提高了高能建工整体的凝聚力和战斗力。
（高能建工 胡婷）
2021年4月22日，高能建工承建的新干盐化工业城增量配电业务改革试点项目大洋洲110KV输变电工程正式开工建设，计划竣工日期2021年9月20日。
高能建工结合新干大洋洲输变电项目规模适中、工期短、施工内容清晰的特点，决定将本项目作为高能建工项目管理模式创新的试点工程，将原先实行的内部项目目标管理办法进行了升级、落地，试行真正意义上的项目独立核算，是公司多种经营模式改革之路上的重要里程碑！
简明新闻
与时俱进|高能建工也上“云端”培训啦
信心不可动摇，干劲不能松懈。我们将始终保持奋发有为的精神状态和脚踏实地的工作作风，砥砺奋进，为全面完成年度任务目标，谱写高能建工高质量发展新篇章而不懈努力！
（高能建工 李志德）
2021年4月30日，高能建工首次在线上开展了由工程管理一部副经理兼资深项目技术负责人赵桥生主讲的《质量工艺标准化手册》宣贯会暨质量通病防治专题培训，取得良好的反响，值得推广!
高能建工企业特点是各项目部分布各地、情况各异，想要组织大规模实地培训，势必影响项目的正常运转，同时会产生一系列的成本费用。因此我们真正开始将会议、培训等工作也搬到“云端”，先后多次通过视频会议系统、钉钉会议模式召开公司一季度安全工作会、安全生产知识培训等，均取得较好的效果，但也存在不足。
为保证质量培训，高能建工改变策略，将“会议模式”转为“课堂模式”进行，确保全员上线后，正式开始上课。培训过程中，各项目部反应效果非常好，而且课后全员禁音解除后，形成互动，分别对项目部进行释疑，达到了培训的真正目的。高能建工要提高公司质量安全管理的整体水平，有针对性的各类培训必不可少，那么“云端”线上培训会是不错的选择，让我们一起与时俱进，开始“云端”新时代！
（高能建工 袁小珍）
2021年5月7日，通能咨询各项目部组织开展安全警示教育学习，学习播放了事故警示片，各总监领学了江西省送变电“2017.5.7”、青岛供电公司“2017.5.14”、陕西丹凤县“2019.7.3”、湖南送变电“2020.5.11”等事故通报，吸取事故教训，做到举一反三，警钟长鸣。当前正值基建建设施工、运维检修作业高峰期，又将迎来迎峰度夏关键期，通能咨询要求
通能咨询开展安全警示教育学习
各项目部深刻吸取事故教训、提高政治站位、压实安全责任、克服麻痹思想，抓好输变电工程建设“坚守底线、夯实基础、创新提升”等安全活动实施，切实做到“四个管住”，提高施工安全意识、理顺各级管控责任，全力确保公司安全生产局面平稳。
（通能咨询 魏度伟）
喜报：我们又双叒叕中标了！
在高能集团与通能咨询公司的大力支持下，2021年5月8日，通能咨询第一分公司中标江西省抚州市吉电新能源有限公司东乡吉电中万100MW农业光伏项目监理，中标金额98万元。
与此同时，与黑龙江讷河市威天新能源有限公司，签订了《齐齐哈尔可再生能源综合应用示范区讷河市威天新能源12.47万千瓦上网光伏发电项目监理》合同，合同金额124.7万元。
本次连续中标是通能咨询第一分公司在新能源业务领域大力推进的初步成效，符合公司未来的发展目标和战略。 （通能咨询 郭毓峰）
简明新闻
2021年5月11日，高能建工喜中新干盐化工业城增量配电业务改革试点项目大洋洲110KV输变电工程，中标金额为1666万元。
为此，特向集团广大员工报喜!
（高能建工 谭贤丹）
高能建工又中标啦！
为落实集团公司工作要求，更好地了解商户对高能商业工作的需求，不断提升服务水平，及时发现和解决商户想说却不敢说的问题，2021年5月13日，高能商业为高能广场每一位商户发放无记名“高能广场商户满意度调查表”，同时为便于商户无忧投递，在商场一楼北门电梯前室安装“意见箱”。“意见箱”的上岗，为商场营造了开放式的运营管理氛围，方便了商场与商户的无障碍交流，为提升商户满意度和忠诚度奠定基础。
（高能商业 黎丽华）
高能广场“意见箱”上岗
便民服务为美好生活升温
为完善社区增值服务，提升物业服务品质，响应客户需求，营造幸福社区，让“服务看得见，服务享得到”，2021年5月14日，高能物业联合澄碧湖在君悦府住宅小区开展“便民服务社区行，贴近居民暖人心”便民服务。活动现场，社区医务工作者们为居民量血压、测血糖、答疑解惑，社区及物业工作人员和志愿者们免费理发、提供夏日增饮、磨刀等项目，小区居民纷纷为这次活动点赞。
小服务，大能量。通过此次活动，丰富了社区的服务模式，营造了文明和谐、幸福平安的社区氛围。便民服务，不一定轰轰烈烈，平凡，也可以动人心弦，感动并温暖着我们。
（高能物业 张磊）
简明新闻
新余市副市长何慕良视察
高能广场消防安全工作
2021年5月19日，新余市副市长何慕良一行到高能广场检查商场消防安全工作。新余市应急管理局消防支队、大队领导和高能商业总经理黄海平等全程陪同检查。
首先，何副市长与经营边铺的商户进行亲切交谈，专门了解了商户的消防安全常识以及高能商业对商户消防安全培训、宣传和管理的具体情况，详细检查了沃尔玛超市、金逸影城整体消防设备设施情况，并抽查了工作人员在灭火技能以及突发火灾事故时的工作流程和岗位职责。何副市长充分肯定了高能商业在消防安全工作方面所作出的努力和成绩。同时，要求公司团队继续增强安全意识，提高安全管理水平，让高能广场能够安全稳定的经营、发展。
（高能商业 魏洪）
简明新闻
雅歌投壶 粽情端午 情满高能
高能建工、通能咨询获江西省电力
企业协会“2020年度优秀会员单位”
《风土记》里说：“仲夏端午。端者，初也。” 五月五，端午。高能商业为让新老客户尽情体验端午传统习俗文化，准备了投壶小游戏。游戏之余，还品尝了精心准备的各种新鲜美味的粽子，一起品味习俗，追忆先驱，共度佳节。此次活动，加深了顾客对“端午节”传统节日的认识，同时展示了高能人良好的精神风貌，不仅为商户营造了好的经营氛围，也为顾客打造了一个休闲的好去处。
（高能商业 胡成）
2021年5月，江西省电力企业协会第八次会员代表大会在江西饭店举行。国家能源局华中监管局江西业务办、江西省民政厅社会组织管理局等领导到会祝贺，协会会员代表200余人参加了会议。会上，审议通过了协会2019年-2020年度工作报告及三年的工作
规划，表彰了2020年度优秀会员单位、宣传报道工作先进单位、个人，高能集团所属公司高能建工、通能咨询荣获“2020年度优秀会员单位”荣誉称号。
（高能建工 杜红林 通能咨询 曾欢）
简明新闻
通能咨询±800kV锡盟换流站
项目精益化检修
2021年5月27日，通能咨询监理的±800kV锡盟换流站年度检修工程正式开工。本次检修是国网电网公司开展“精益化检修”的试点工程，工期由设定的11天缩短为7天，检修单位10余家，检修人员600余人，需检修设备953台，特殊性检修项目18项，大修技改项目5项，缺陷35项，隐患治理24项。
本次检修工期紧、内容多、任务重、标准高、要求严，通能咨询派驻10名经验丰富的监理人员参加。检修过程中积极配合业主做好消缺工作，对处理完成的缺陷进行验收签认缺陷消除单，认真做好完成的检修项目三级验收工作，验收不合格立即返工。本次检
修工作在大家的共同努力下，按照既定的7天检修工期圆满完成，工程竣工验收合格，受电一次成功投运。
（通能咨询 魏度伟）
通能咨询浙江金华换流站特高压
直流调相机工程完成首次检修
2021年6月10日，通能咨询监理的浙江省首套特高压直流调相机工程——金华换流站调相机工程顺利完成投运以来的首次全面检修，成功并入浙江主网，是连接我国西南水电基地和东部负荷中心的清洁能源通道。通能咨询派出了4名优秀监理人员驻场持续65天，对调相机主机、封闭母线、空气循环系统等17个工作面、51类项目进行了全面检修监理，检修期间严格按照国网浙江检修公司精益化工作要求，严格执行国家电网公司安全工作规程，对交叉作业、有限空间作业、大件吊装作业等高风险作业进行全程旁站监理，每日主持检修例会，协调解决检修相关问题。
（通能咨询 魏度伟）
高能建工开展法务知识专题培训
为了提高公司管理人员法律知识水平，增强工作中正确应对各项法务事件的方法和策略，2021年6月18日，高能建工开展了法务知识专题培训，此次培训再次运用了钉钉系统中的课堂模式，在昌员工11人线下参培，高能建工10个项目部63人线上参培。高能建工特地聘请了具有丰富的建筑法务经验的陈剑华律师授课，陈律针对公司和项目部日常工作中法律问题疑问进行专题讲解，醍醐灌顶的法律知识讲解让大家茅塞顿开......
一个半小时的培训大家感觉意犹未尽，仿佛被陈律打开了“任督二脉”，满满的干货让我们如饥似渴。我们的工作不能埋头傻干，知法、懂法并能运用法律武器保护公司利益，这才是此次法务培训的目的所在，也是公司能持续性、长足发展的必要前提。
（高能建工 袁小珍）
简明新闻
高能物业山水美地服务中心
开展消防业务培训
为了进一步强化员工的消防安全教育，提高火灾防控能力和突发事件应变能力，2021年6月25日，高能物业山水美地服务中心组织全体员工在小区开展消防宣传培训，由秩序维护部主管汪波宣读消防安全知识，并进行实地消防演练，指导如何正确使用灭火器等各类消防器材、设施设备等。 此次消防知识培训及实地演练，不仅使山水美地全体员工提高了消防安全意识，掌握了火灾现场逃生及初期火灾的扑救技巧，也增强了应对突发火情的应急处置能力，为消防安全增加了一分保障。
（高能物业 刘小毛）
简明新闻
荣耀封顶 砥砺奋进
国网南昌供电公司运维检修用房项目
主体结构如期封顶
2021年4月3日，高能建工承建的国网南昌供电公司运维检修用房项目（以下简称：国网南检项目）如期顺利完成主体结构封顶。国网南检项目由中国电建集团江西省水电工程局有限公司总承包，高能建工承建，2020年4月开工，主体大楼占地面积1604.9平方米，建筑面积9297平方米，是集设备、实验、输配电管理、餐厅、变电检修、运行和会议、培训教室为一体的综合性建筑。项目大楼主体结构施工是建设中的重点和难点，从2020年9月2日基坑开挖开始，因疫情管控、图纸更改和近期阴雨连绵等因素，原定的施工计划一再受到影响。为了抢回延误的工期，国网南检项目建设团队在项目班子的带领下，与施工人员不懈沟通，通过优化施工方案，有效提高了施工速度。
同时，作为高能建工首次与国家电网江西供电公司南昌分公司合作的项目，（往上滑，接着阅读）国网南检项目受到集团公司和建工经营层的高度重视，多次深入项目现场，严抓各项施工质量及进度，并积极与当地政府、国家电网江西供电公司南昌分公司、监理单位等多方沟通联系，坚持疫情防控和项目建设两手抓，严格遵守各级政府出台的相关政策，积极面对施工过程中出现的各种问题，最终顺利如期完成结构封顶。
该项目下一步将进行室内外装修、园区绿化以及设施、设备的安装，预计今年年底全面完工。
高能建工将争分夺秒，不断调整奋进姿势，在保障工程建设安全的情况下，保质保量地快速推进，全面激发“1+1＞2”的能量，以高歌猛进的态势，以保证国网南检项目的全面顺利竣工。
（高能建工 杨启明）
行业资讯
学党史 悟思想 办实事 开新局
枫渡公司召开党史学习教育动员会
2021年2月20日，习近平总书记发出了在全党开展党史学习教育动员令，根据吉安市委、市国资委党工委的统一部署，枫渡公司党委迅速响应，成立了以党委书记聂敏如为组长的党史学习教育工作领导小组，制定了《党史学习教育工作计划》，明确了学习教育的总体目标、学习内容、学习要求、学习进度和主要措施。4月6日，党委书记聂敏如主持召开了公司党史学习教育动员会，党委委员、总经理彭志强等公司领导、各基层党支部书记及全体中层以上管理人员参加了会议。
聂敏如在动员会上强调，要紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论，学习“四史”，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。大家要学好百年党史、传承红色基因、凝聚奋进力量，推动党史学习教育，在务求实效走在前列上勇争先，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；要聚焦公司
发展热点难点、安全生产及经营管理突出问题、职工群众“急难愁盼”事项，立足本职本岗、生活区域、社会活动，深入基层一线，开门纳谏找问题，广开言路听意见，实举实措全力推动各项工作走深走实、取得实效。
（高能水电 曾东琪）
行业资讯
2021年4月6日，高能建工承建的佛山市南海区水环境治理项目水利工程之一高村涌整治工程，正式破土动工。 高村涌位于东秀社区高村村里支毛涌，整个河涌呈“几”字形，全长950m，现场两岸存在堆渣及侵占，桥涵限流，排水不畅，污水散排，植被及景观效果杂乱等情况较为严重，由于处于城中村，地形复杂，情况特殊，突发状况多，施工条件差。
为了确保工程顺利开工，项目部积极对接当地政府、业主、总承包、设计等多方，加强协调沟通，并要求各部门对接好各相关职能单位。高村涌整治工程是高能建工承建的水环境治理项目中的第一个水利工
高能建工佛山项目水利工程正式动工
程，业主、总承包等单位高度重视，要求严格执行精细化、标准化管理、规范化施工，特别在安全文明施工方面做好表率作用。
此次水利工程的开工对佛山项目来说，是一个零的开始，也是一个全新挑战，高能建工将严把责任关、安全关、质量关、进度关，优质、高效的完成每一项工作，确保高村涌整治工程如期完工。
（高能建工 熊越）
实地考察了枫渡水库周边环境后，吉安市国资委副主任宋崇斌简要介绍了吉安市政府打造三湾改编旅游圈的初步构想。他说，为彰显三湾改编红色资源的辐射效应，将枫渡水库融入三湾改编旅游圈，形成“红、绿”交相辉映的旅游发展格局，对促进企业的经济、文化和社会效益，都将有质的飞跃，希望枫渡公司能积极支持并配合政府有关部门做好前期工作。
高能集团总经理邓新华指出，将枫渡水库纳入三湾改编综合旅游开发项目，对企业发展是机遇，更是挑战，有利于提升枫渡公司形象；同时也是一种创新发展思路，对枫渡公司管理提出了更高要求，高能集团予以全力支持，枫渡公司发展壮大离不开地方政府的大力扶持，会一如既往鼎力支持并协助地方政府“枫渡时光度假区”旅游开发工作，枫渡公司经营层也要提高政治站位，主动作为，积极配合。同时，希望地方政府在筹划开发枫渡水库旅游资源时，不影响水库大坝安全、防洪度汛安全、发电运行安全，并建议枫渡人员能够适当分流。 （高能水电 曾东琪）
高能集团总经理邓新华赴
枫渡公司调研旅游开发项目
2021年5月10日，为拓展企业创新发展思路，依托永新红色资源优势，寻求将枫渡水库融入三湾改编红色旅游资源范围，高能集团总经理邓新华一行到枫渡公司开展调研，并与吉安市国资委副主任宋崇斌进行会谈。双方就开发枫渡水库旅游资源的意向、意义进行交流，吉安市国经公司总经理曾建和、高能集团副总经理李宗峰等参加会谈。
恪尽职守保平安，贴心服务赢美谈
2021年5月15 日凌晨2点左右，风雨交加。高能首座秩序维护员汤成勇、游义鹏正在进行例行巡逻。当巡逻至洪都北大道旁商业街时，发现有人正鬼鬼祟祟的在一辆电动车旁打转。随即，秩序员悄悄向前，发现该男子正准备撬锁。他们立即制止并试图控制嫌疑人。狡猾的嫌疑人挥舞着手中的螺丝刀，趁着夜色消失在风雨之中，追赶未果。他们将电动车推至高能物业服务中心加以保护并形成工作日志，即时将情况反馈至服务中心，服务中心立即发布失物招领，业主核对信息吻合后，服务中心将车辆交还并嘱托业主做好防护措施。业主对高能物业的恪尽职守和贴心服务表示由衷感谢，特赠送锦旗一面，以示褒奖。
业主的肯定是我们物业人工作的动力源泉。高能首座服务中心在公司领导的关心下，在团队同仁的共同努力下，有信心完成各项工作任务，也有决心为广大业主提供更优质的服务。
（高能物业 杨艳明）
2021年5月22日至24日，江西省可再生能源发电工程质量监督站专家组对通能咨询监理的国家能源集团丰城光伏发电项目进行了商业运行前质量监督检查。
检查活动期间，专家组听取了建设单位关于工程建设情况的汇报，检查了光伏场区、升压站、外送线路等工程现场，查阅了各参建单位的自查报告，与参建各单位进行了座谈和交流，抽查了部分工程记录。根据检查情况，专家组对本项目责任主体质量行为、工程实体质量、初期生产试运行等方面进行了评价，提出了质量监督意见和建议。
专家组认为本项目土建工程的施工质量、设备的安装和调试质量满足规范和设计要求。该项目100MWp光伏组件也全部并网运行；试运行期间光伏组件、（往上滑，接着阅读）组串式逆变器、箱式变压器等设备性能指标满足要求；升压站设备运行正常；试运行期间发现的各项缺陷已基本处理完成。从工程建设形象面貌和工程质量评价，国家能源集团丰城光伏发电项目已具备转入商业运行的条件。
该项目经过短短77天时间，克服了工期短、任务重等不利因素，创新工作，高质服务，顺利完成了光伏场区、110kV升压站、35kV集电线路和110kV外送线路工程的施工监理任务，并经质监站验收合格，2020年12月29日，实现全容量并网发电。
现在该项目又顺利通过商业监检，充分体现了通能咨询良好的履约能力，树立了公司品牌企业形象，为公司新能源项目监理业务发展奠定了坚实的基础！
（通能咨询 欧阳洪芳）
行业资讯
通能咨询国家能源集团丰城光伏发电项目顺利通过商业运行前工程质量监督检查
行业资讯
安全检查护生命，项目协调保目标
沈江、王登科一行视察北京天润
50兆瓦风力发电项目
2021年5月25日，江西省电力设计院有限公司副总经理沈江，安全总监王登科等一行莅临高能建工承建的位于江苏金湖的北京天润新能华东公司50兆瓦风力发电项目现场视察并指导工作。
他们对升压站、集电线路等主要作业区域实地巡查，听取了项目经理关于项目工作进展情况汇报，并仔细询问安全管理工作、工程施工进度、质量及施工难点等相关问题。
随后，参加了天润总承包项目部组织召开的安全生产会。会上与项目部成员一起学习了《生命重于泰山——学习习近平总书记关于安全生产重要论述》。项目经理就项目进展情况、存在的问题和下一步的工作计划进行了汇报。沈总首先肯定了项目进展的整体情况，同时要求项目部要时刻做好安全质量管理工作，严把质量关、安全关，牢记“安全第一”的工作原
则。王总监指出安全生产是不可逾越的红线，要始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”，要求项目部深入贯彻落实公司安全生产工作指示精神，牢固树立安全发展理念，着力排查整治事故隐患，全力抓好各项安全防范措施的落实，有效防范生产安全事故。沈总一行对项目早日投产表达了殷切期望，并对项目工作成员表示亲切慰问，指出项目有任何困难要及时反馈，大家要上下一心、迎难而上，在确保安全、质量的前提下，争取项目早入竣工投产。
项目部全体成员承诺，将严格遵照要求，全面落实工作指示，总结经验，树立大局观念，在确保工程质量与安全的前提下，早日完成项目整体建设任务。
（高能建工 赵旺）
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成本控制动真格，新干项目践行动
高能建工项目管理新模式在新干大洋洲项目落地试行
2021年5月28日，高能建工总经理邬建庆和负责新干大洋洲变电站工程的项目经理张林新签订了《新干大洋洲110kV输变电工程项目目标管理责任状》，高能集团总经理邓新华莅临现场并作重要讲话。
集团公司“3221”三年发展规划中对高能建工的业务规模、利润指标都提出了具体增长目标。如何落实集团要求，把建工做强做大？除了对外加大市场开拓力度以外，对内如何创新项目管理模式，调动员工积极性，提高项目管理水平和盈利能力，更是高能建工当下迫在眉睫的首要任务。
结合新干大洋洲输变电项目规模适中、工期短、施工内容清晰的特点，高能建工决定将该项目作为项目管理模式创新的试点，对公司原先实行的内部项目目标管理办法进行了升级、落地，试行全过程的项目
独立核算。公司制定了新的项目独立核算管理办法，明确了项目实施过程中“公司、职能部门、项目部”三者之间的责、权、利，公司制定项目管理目标，职能部门进行过程中的服务、指导、监督，把项目实施过程中的所有权责下放给项目部，同时项目班子向公司交纳一定数额的风险保证金，促使项目部履职尽责，主动作为。
集团公司总经理邓新华表示，高能建工要上下一心、团结协作、切实落实新模式，保证试点项目成功。通过新的管理模式，充分调动项目经理的积极性，不断提升综合能力，为高能建工的发展储备更多的管理力量。同时，试点项目实施过程中要不断完善管理办法、总结经验，在适合的新项目中进行推广，提高项目的整体盈利水平，也为高能建工今后走多种经营模式的道路提供可推广的成功经验。
（高能建工 胡婷）
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高能建工三峡万安光伏项目
提前实现并网投产
2021年6月19日，三峡新能源万安100MW光伏扶贫项目顺利并网投产，由高能建工承建的升压站与送出线路EPC总承包工程提前11天实现业主节点目标。
三峡新能源万安100MW光伏扶贫项目位于江西省吉安市万安县， 包括新建一座110kV升压站及新建110kV送出线路长度约13公里，其中跨江段长度1.36km。
该工程是首次施工赣江大跨越线路工程，工期紧任务重，项目部克服雨季施工带来的各种不利影响，科学组织资源投入，加班加点，同时积极协调落实电网接入的各项备案工作，在确保安全、质量的前提下实现提前并网，得到了江西省电力公司、吉安市电力公司、业主及监理方的高度评价，为高能建工承接三峡新能源后续工程打下了良好基础，也为公司今后承接EPC项目积累了宝贵的经验，充分贯彻了公司“以项目接项目”的经营理念。 （高能建工 冯福成）
为规范工程项目审价管理，有效防范各类经营风险，根据省管产业单位2021年培训计划，江西洪都电力产业管理有限公司举办了技经人员培训，2021年省管产业技经人员培训在柘林培训基地开展，2021年6月22日至23日，赣源咨询公司总经理葛璘、副总经理吴明海等5人参加培训。
开班仪式上，江西科晨高新技术发展有限公司业务总监尹国明表示本次办培训班的目的：一是提高审价业务能力，二是明确技经人员的岗位职责，三是熟悉实用软件。首先，由江西省电力公司建设部周笑讲授主网造价管理课程，他将江西省电力公司基建项目的流程、注意事项及具体问题逐个讲述，讲课内容深入浅出，让人受益匪浅，课后掌声经久不息。随后，技改大修工程、配网工程、小型基建工程也分别由老师授课讲解，还邀请了博微软件及广联达软件公司对预规、定额、土建算量及软件应用做了详细说明。
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赣源咨询参加国网江西省电力有限
公司省管产业技经人员培训
为纪念建党一百周年，培训第二天开展《学党史知党情跟党走》专题讲座，由国网江西柘林水电厂鲁思胜主持。讲座系统性地回顾了中国共产党奋斗的辉煌历程，对党波澜壮阔的历史进行了精彩解读。参会人员表示，讲座内容融理论性、知识性和实践性于一体，既有深度的理论解读，又有丰富的实践指导，对帮助大家进一步理解把握、深刻领会、学习党史具有十分重要的指导意义。
经过充实高质的培训，加深了对不同电网工程的认识，明确了4种类型工程造价项目审价管理流程，规避造价管理过程中容易出现的主要问题，演练软件实操应用，提高了项目建设管理的水平。
（赣源咨询 万迪良）
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2021年6月23日，高能建工副总经理黄青松携公司成本管理部及工程管理一部等职能部门一行7人，前往新干大洋洲输变电项目现场召开现场工作会，旨在对公司新近推行的项目经理负责制（项目独立核算）管理办法执行情况进行现场检查、纠偏和指导。
2021年以来，高能建工推行了项目经理负责制（项目独立核算）管理办法（试行），目的在于提高自营项目的经济效益，最大程度地发挥项目经理和项目部的主观能动性，达到公司和项目部利益最大化。4月下旬该新型管理模式在新开工项目——新干大洋洲110kV输变电工程试行。时至6月23日，该管理模式已在该项目上试行了两个月，项目现场施工已部分结构出零米。高能建工副总经理黄青松及相关职能部门负责人经对现场勘查后，在工作会上对项目质量、安全、进度及成本管理等方面提出了纠偏意见和整改措施，特别是进度和成本方面在现场展开了激烈的讨论。
高能建工召开新干大洋洲项目现场工作会
该项目是电力设计院与和惠公司首次合作的EPC项目，项目履约的情况将直接影响电力设计院与和惠公司、公司与电力设计院的后续合作，意义重大，公司上下高度重视。成本总监陈莉协同项目部主要管理人员对项目目前已发生的成本与此前的投标报价工程量清单进行了比对，分析产生偏差的原因，并对后期即将发生的成本进行预测并提出预控措施。工程分管副总经理黄青松和工程管理一部负责人袁小珍、项目兼职技术负责人赵桥生协同项目部对项目进度滞后的问题进行了详细分析。鉴于该项目前期图纸到位情况、天气及外部原因造成的停工等诸多因素，项目进度确有滞后，要达到业主要求的“920”工期目标比较困难。午餐后，继续召开工作会，对现场进度有所滞后的各分项工程进行详细分析。经与协作队伍沟通，现场协商并确定了新的工期节点，包括所有设备基础混凝土浇筑时间、配电楼结构封顶时间、现场永临结合的场区道路基层浇筑时间、设备到货和交安时间、围墙封闭时间、（往上滑，接着阅读）线路基础完成时间等主要节点，对可能存在困难的节点现场拟定了切实可行的施工组织方案和措施，确保最终的“920”工期目标的实现。
经过此次现场工作会，项目部相关人员表示对项目的各项目标更明确更有信心了。项目安全有序推进，是大家共同的目标，为了这一目标，公司上下共同努力、实现共赢，也正是推行项目经理负责制（项目独立核算）管理办法的初衷。
（高能建工 袁小珍）
高能情怀
今年是中国共产党建党100周年，党中央组织全党和全国人民开展了一系列隆重纪念活动。从全国大学生党史知识竞赛开启大幕，到中央电视台播放的24集的《敢教日月换新天》党史纪录片的播出；从庆祝中国共产党成立100周年文艺演出，到党内最高荣誉的“七一”勋章颁授，再到7月1日天安门广场庆祝大会的隆重举行进入高潮。通过收听收看，参与庆祝盛典，让我们对中国共产党党史有了更进一步的认识：学史明理 学史增信 学史崇德 学史力行。
近代以后，中华民族饱经磨难，谁能救中国？无数仁人志士前赴后继寻找救国救民真理，直到1921年中国共产党诞生，中国革命的面貌焕然一新。在大革命的烽烟中，在艰险的长征路上，在抗日战争、解放战争的沙场上，中国共产党团结带领中国人民浴血奋战、淬火成钢。我们坚信，“这个政党一定能指引中国走向光明，让中国人过上好日子”。
回顾百年党史 牢记党员使命
|重温入党
誓词暨创建党员示范岗仪式上的讲话
打破了一个旧世界的中国共产党人，更能建设一个新世界！回顾热火朝天的社会主义革命和建设年代，有志愿军战士保家卫国的炽热情怀，有原子弹氢弹爆炸成功和第一颗人造卫星上天的“两弹一星”功勋们伟大创举，也涌现出王进喜、雷锋、钱学森、焦裕禄等一批先锋模范，他们的奋斗精神永载史册。
带领中国人民站起来的中国共产党，新时代的重要使命就是带领人民富起来！党的十一届三中全会胜利召开，作出改革开放的历史性回答。特区“先行先试”，香港、澳门回归，西气东输、西电东送、南水北调、北煤南运等重大国家工程，北京奥运会、上海世博会、神舟载人飞船发射成功等等，无不证明了在中国共产党领导下，全国人民戮力同心、众志成城。
中国共产党带领伟大的中华民族百年圆梦！党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，党和国家事业取得了历史性成就、发生了历史性变革。从脱贫攻坚全面实现小康的伟大胜利，到新冠疫情发生后举国
动员上下同心的全民战“疫”；在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，日益强大的中国展现了新时代民族复兴从富起来到强起来的历史巨变，感召中华儿女自信前行。
牢记使命，不忘初心！2021年6月30日，赣源咨询组织了重温入党誓词、颁发共产党员示范岗牌等活动，为纪念中国共产党一百年华诞。在复杂多变的环境下，我们始终要牢记“我是一名共产党员”，在工作中做表率、当先锋，为公司的发展积极奉献。
筚路蓝缕创伟业，雄关漫道再起航。回顾中国共产党成立100年来波澜壮阔的光辉历程，让我们共同祝福伟大的党带领中国人民迈进新征程、奋进新时代。
（赣源咨询 葛璘）
赓续红色精神血脉 汲取奋进发展力量
“三湾降了北斗星，满山遍野通通明；一九二七那一年，三湾来了毛司令；三湾来了毛司令，带来工农子弟兵；红旗飘飘进三湾，九陇山沟闹革命……”在江西省永新县三湾村，跟随着纪念馆讲解员热情生动的介绍、聆听他们哼唱红色歌谣《三湾降了北斗星》，那亲切、朴实的旋律让我仿佛又回到了那峥嵘岁月。
94年前，面对秋收起义失败，敌军围追堵截，军中疟疾流行，缺医少药，许多战士对革命丧失了信心，部队中逃跑成风。毛泽东同志忧心如焚，“如果再无力挽狂澜之举，便有万劫不复之灾。”为了改变这一情形，他一路上多次深入部队开展调研。他发现善做思想工作的第一团党代表何挺颖所带连队竟无一人逃跑时，说道：“我观察过，凡是拥有一定数量党员的连队，士气就高，作战英勇，长官也能得到有效的民主监督。而何挺颖带的连队也是源于党员多。”通过与干部、战士的充分交流，毛泽东同志认真思考、理清了部队中亟待解决的三个问题，在部队抵达永新县三湾
村后，开展了著名的“三湾改编”，创造性地确立了“党指挥枪”、“支部建在连上”、“官兵平等”等人民军队建军原则。
“三湾改编”不仅是一次部队缩编，更是一次党组织结构的调整，一轮强化党的领导，重建军队政治、组织纪律，强化党内民主和党内政治生活的深度变革，使党的领导延伸到了最基层、最前沿，直达每一个士兵。着重在于做到部队的一切重大问题，都必须经党组织集体讨论决定；加强组织观念和组织纪律；严守党内秘密，严格遵守党的决议等等。经过5天的改编，部队虽然只剩700余人，但兵精将锐，作风严谨，战斗力强。革命的火种，在巍巍井冈重新点燃，汇成燎原之势，照亮了中国革命走向胜利的光辉道路。
在高能集团党支部组织的“学党史红色教育”活动中，通过现场实地学、故事带入学等多种形式，我们共同回顾了中国共产党百年历史，品味其间发生的感人故事，感悟其蕴含的革命精神，血浓于水的军民情
高能情怀
深。在学习中追寻先驱足迹、赓续精神血脉、汲取奋进发展的无穷力量。今天，我们在改革攻坚、创造新生活的时候，不能忘记这些牺牲的烈士，更不能忘记党的优良作风。百年来，中国共产党进行的一切斗争、做出的一切牺牲，都是为了人民幸福和民族复兴，为使中国特色社会主义取得伟大胜利，实现两个一百年的梦想，必须弘扬红色革命精神，永葆初心、牢记使命，以永不懈怠、一往无前的奋斗姿态，续写中华民族复兴新篇章。
作为一名共产党员，我深以为：要进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。具体到本职工作中，要坚持以企业发展为中心的思想，把公司稳定发展作为自己的奋斗目标，用高质量的管理和服务满足工作需要；要坚持以身作则、廉洁从业的原则，用自身的团结努力、担当实干精神，为身边员工起到带头示范作用；要坚持依靠员工、服务客户的原则，积极打造员工、客户发展事业的共赢平台，共同推动高能广场的创新性发展。（往上滑，接着阅读）所谓知之愈深，行之弥坚，我将把此次教育活动所思所悟所获，转化为攻坚克难的勇毅、改革创新的魄力、为民服务的情怀，立足本职岗位拼搏奉献，以更加昂扬的精神状态和奋斗姿态，推进高能广场稳定经营、持续发展。同时，注重疫情防控和各项安全工作的日常防范，为广大客户提供一个安全、温馨、放心的购物场所，为实现公司全年经营目标更好地发挥作用。
（高能商业 魏洪）
高能情怀
2021年6月29日，在高能集团会议室观看庆祝中国共产党成立100周年“七一勋章”颁授仪式。视频中，北京人民大会堂会场内外，红旗漫卷，红色勋章闪耀。红色，中国共产党最鲜亮的底色，中国共产党人最鲜明的旗帜。仪式中，国家主席习近平发表重要讲话：“今天在庆祝建党一百周年，将党内最高荣誉授予为党和人民作出杰出贡献的共产党员，向获得者致以崇高的敬意......。”
这是一次对优秀共产党员的至高礼赞，有出生入死的百岁老人，有摆脱贫困的乡村带头人，有为老百姓服务的社区工作者，也有精益求精的技术人员……在他们身后，有无数期待和足迹，他们的光辉，将永载史册。当习主席给获得者颁奖时，听着他们曾经付出的实绩，我的心情无比激动，内心深处感叹自己有愧于心。
中国共产党成立100周年，是为中国人民谋幸福、
不懈奋斗，永远奋斗
“七一勋章”颁授仪式观后感
为中华民族谋复兴矢志奋斗的100年，是艰苦卓绝、不屈不挠、灿烂辉煌的100年。在庆祝建党100周年的伟大时刻，我为自己身为这个国家中的一员而自豪，为我们党不断创造新辉煌而骄傲。
庆祝建党100年，不仅是为这伟大时刻欢呼，也是为了以这种有仪式感的方式，让我们更加深刻铭记党史、感悟精神、汲取力量，在党史学习中践行学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
6月25日至26日，我参加了高能集团党组织的红色走读活动，我们赴吉安永新县参观莲花一支枪纪念馆、三湾改编纪念馆、贺子珍故居等地追寻红色记忆，实实在在让党史学习“活”起来，尤其在三湾改编纪念馆内听到毛主席的语音，当时革命时召集部队集合下的讲话，他鼓舞士气说：“同志们，敌人只是在我们后面放冷枪，没什么了不起……敌人有两只脚，我们也有两只脚” ……我们现在有这样几百人的部队，还怕什么......没有挫折和失败，就不会有成功！”毛主席这段讲话让（往上滑，接着阅读）我体会到一种大无畏的革命精神,让我感慨今天祖国的大好河山，老百姓舒适安逸的生活，都是老一辈革命工作者用生命、用热血换回来的。
重回今天授勋仪式现场视频，七一授勋的获奖党员老同志，正是他们对党的忠诚，全心全意为人民做贡献的信念，才获得此项殊荣,这是多么了不起的事情，这份荣誉就该属于他们,更加深深的让我体会到革命先辈崇高的理想及高尚的品质，这是催人奋进的精神丰碑和道德楷模，值得我们一代又一代人学习、传承、弘扬。
庆祝建党100周年,既要成为一次重要的总结,也要成为奋进新征程的起点,也让我在对党忠诚，积极工作的伟大实践中书写更多更精彩的篇章，不懈努力，永远奋斗！
（高能酒店 陈忠琴）
高能情怀
分宜工地有这么一支男女组合的普工队伍，他们活跃在工地每一个施工面上，虽名义上叫普工队，但却从事着超越普工的工作，施工现场的水电布置及抢修，地下室的施工临时照明、土建的消缺、电焊、抽水、堵漏、材料的装卸及转运、打扫卫生……似乎十八般“武艺”都略知一二。他们行动迅速，分工明确，总是能根据每个人的特长来合理的分工，大家各尽其责、有条不紊的开展工作。
他们还填补了项目部与承包方合同中有争议的空缺处，一些别人不愿意干的脏活、苦活、累活，总是他们默默揽下，特别是现场其他配合单位施工时挖断了电缆、水管等，也是他们第一时间出现在抢修现场，为项目部赢得了处理时间，项目部管理人员给予他们极高的评价，都亲切的称呼他们为“第三方的主力军”。
你们一定想知道，这样一支优秀的协作队伍是怎样打造出来的？其实他们在刚进场的时候也经常有工
劳动节，向平凡中的卓越致敬！
作安排不下去和“磨洋工”的现象，而这一切转变都得从项目副经理黄天庆说起……
黄经理是一位有着几十年施工经验的资深项目经理，他退休后又返聘到高能建工，他管理经验丰富，为人细致认真，走路行动如风，做事雷厉风行，各方面都不输年轻人，并且考虑事情有条不紊、工序合理，每件事情都亲自带着人干，俨然就是民工领队。他进入项目后分管两万多平方米的地下室及主楼以外的室外场地施工，这支普工队伍就在他负责的工作面上做事。
地库顶板做防水层、混凝土保护层、反滤层时，做防水之前还要清理大量的垃圾。地下室的工作有砌砖、粉刷、水电安装等，最后耐磨固化地面。之间还要与消防、通风、设备安装等单位交叉施工，这么多工序要合理安排不是一件容易的事情。黄经理带着这支十几个人的普工队伍，每天跟他们同时上下班，为泥工、水电工、防水工等专业班组清理移交工作面，倒运整理项目部的材料，还协调各班组的穿插工序。
他还主动承担重任，哪里缺管理人员就到哪里顶上。去年年底10栋多层洋房刚开始户内交付精装修单位，各栋楼的完成程度不一样，未完成事项很多。7栋高层还有一大半没有拆除外架，还在赶粉刷的工期。工作面遍地开花，管理人员人手紧张，黄经理提出在不耽误原本分管的地下室工作面之外，他来负责1至4号楼的收尾和消缺工作。项目部曾通过网上招聘过两个水电工程师，都不称职，最终都辞退了。看到这种情况，年轻时候做过电工的黄经理主动提出他来把水电安装管起来，于是他春节放假的时候把图纸带回家，利用假期熟悉图纸。节后复工就及时组织水电施工班组安装地下室的水泵及电缆桥架。
常年的工地生活，让他罹患不少痛疾，风湿关节和痛风更是长期困扰着他，他负责的地下室及地库顶板，阴暗潮湿，他每天上班行走步数都达到两至三万步，风湿关节炎经常复发，他就用护膝裹住膝关节，再穿厚裤子来解决。痛风厉害时，还一瘸一拐的坚持工作，（往上滑，接着阅读）看到这种情况都劝他多休息，他总是说不能耽误工作，要先把工作面上的事情安排好。在他的潜移默化和身体力行下，普工队伍在工作态度和工作质量上有了质的飞越，普工队班组长章炳根感慨的说：在黄经理手下做事久了，都觉得“磨洋工”是个忒丢人的事！
黄经理只是高能建工众多优秀项目管理者中的一个缩影，高能建工项目管理团队中有许多各具其才的管理人员，有迎难而上、任劳任怨的李小毛，有破冰市政领域的“拼命三郎”冯福成，有技艺精湛的能工巧匠邓海林，有“风电专业户”的集团十佳青年温小勇，还有教练式的项目经理肖亮孝……他们都是我们身边的普通劳动者，却又都是在平凡的岗位上力争卓越的奋斗者，我们将慢慢讲述他们的故事……
在五一劳动节的今天，让我们向劳动者致敬，向每一位在平凡的岗位上尽职尽责、发光发热，不断追求卓越的人们致敬！
（高能建工 胡婷）
团建的力量
随着时间的推移，以往参加团建活动留在记忆里的东西不多，较深印象的一次是对一项高台跨越项目的放弃，为当时的不勇敢感到有些丢脸，所以记住了。现在重来一遍，十之八九还是那个结果，因为那个项目我力不可及。
这次以“学党史、守初心、担使命”为主题的团建活动，让我对“团建”有了新的认识，使我们每一个参加者的心灵都受到了一次洗涤，通过军训过程中的切身感受和教练的即时讲解更深地了解了优秀的团队应该是怎样的？它需要怎样的奋斗和担当？这次带给我们的触动和感动一定会被留在记忆深处，对我们今后的思想和行为都会产生深远的影响。
当天7点20分出发，经过一个多小时我们到达目的地，包都来不及拿下车，赣源咨询30名员工就直接进入训练场，迅速列三队，从“站军姿”开启我们全天的团建活动。
站军姿、立正、稍息、向左转、向右转、行军礼，教练要求严格，我们一遍一遍做，一直到中午12点半我们已经在骄阳下训练了三个多小时，手臂、脖子等裸露部位开始灼痛，这三小时让我们一点点在蜕变，一些新的理念在我们心里树立起来：一、我不是我，我就是团队；二、一切行动听指挥，令行禁止，任何客观因素都不是我们做不好的理由，因为战场你不能选择；三、我们的目标是要“赢”，排除万难去争取更大的胜利是我们此时的信念，要“赢”就要有铁一样的纪律，否则即使赢了也是偶然。
教练结合训练中的苦与累讲起了党史：中国工农红军长征出发时是8万多人，一路还补充了不少，到达陕北时却只有3万多人了，这是怎样的付出和代价？教练说他们曾试着重走长征路，从南昌到井冈山，每天走40多公里也走了7天，这还是专业人员和现代的条件，长征途中红军吃、穿极其匮乏，还要摆脱国民党的围追堵截，（往上滑，接着阅读）他们却完成了气壮山河的二万五千里长征，这只队伍把“为共产主义奋斗终生”的信念融入到了灵魂里，为后人彰显了信念无比强大的力量。无数革命前辈经过不懈努力，让中国人站了起来，但中国人还要富起来、强起来，这就是先辈们交给后来人的使命，那我们该如何担当？今天的训练清楚的告诉我们，必须从做好自己开始。
通过上午的学习和训练，我们的团队精神、组织纪律性、认知性都得到了加强，下午的项目我们完成的很好。其中最让大家感到自豪的当属我们30个人徒手翻越一座高4.2米完全垂直的“墙”，用时9分18秒。
午饭时，听说要翻越这个庞然大物，我有点懵，脑海里就是以前活动中的“高台跳跃”，担心又要经历一次拓展“滑铁卢”。可这次我很顺利地翻过去了！时隔多年，不是我长本事了，而是我站上了队友的肩膀，抓住了队友伸向我的手。
当教练把甘当人梯的几位队友请到前面让大家看看他们身上的脚印时，我们不禁泪目，开始前就说了踩其他部位容易受伤，只能踩后肩膀的，怎么背上甚至腰上都有脚印？回顾当时的情景，有人还失脚踩到了人梯的头上，当教练问我们记的踩的是谁吗？我们因为抢时间而没有注意到......因为我们是一个团队，为了一个共同的目标，他们毫无怨言地让我们任意踩踏，没有一个人退缩说不行。赣州分公司的刘纪民是个身材瘦削的90后小伙子，外表斯文而内敛，他因为恐高，玻璃桥上都不敢迈脚的，此时却非常勇敢、能
高能情怀
担当，刚开始用肩膀当人梯，后来为给最后翻越的队友有支点，他让队友拉着他的脚、腿上升，翻开他的衣领，鞋印一样的血印子异常清晰。赣源咨询副总经理陈江川是翻越项目的组织者，他把最难的角色留给了自己，从开始做到最后在做人梯。如果眼前是一座“逃生墙”，他就是把危险留给了自己。赣源咨询总经理葛璘是女队员中第一个冲上去翻越的，上墙后反身就加入到拉队友的行列中，手被“墙”摩破了皮，也全然不顾....当我们一起拥抱胜利时，想起那些敢于担当勇于奉献的同事队友，我们很欣慰有这样一个团队。
都说赣源咨询氛围好，同事关系融洽，不和谐的东西在办公室极因少发生，工作中互相帮助是常见的。面对公司业务拓展，大家都非常忙碌，公司的很多同事已经是两个月没有休息了，但没听到任何抱怨，也从不推卸自己的工作，这跟公司平时的正面引导有很大的关系。这次团建，无疑为企业文化增添了浓墨重彩的一笔。
（赣源咨询 张宇）
高能情怀
生活在灯火通明城市中的你，是否在荒芜人烟的山间，或者是一望无际的平原上看到过那美丽的风车，优雅的默默旋转，梦幻般旋转的风车犹如催眠师把美好的事物引入你的眼帘。
你能感受到风车带给你的美好景观，是因为有一群不为众人所知，一群充满生机、充满活力、满腹理想、不怕艰苦、耐得住寂寞、默默坚守在荒山的风电好男儿。
他们不是不懂爱情、不懂亲情、不懂友情，他们也是有血有肉有感情的男青年，但是他们心中都有同一个梦想，为了全球的节能减排，为了中国风电事业的发展，为了造福子孙后代，他们心中充满了对未来美好的憧憬。
90多米的垂直高度你可能想象不出，但30多层楼房的高度对于生活在大城市中的人们都能有所理解，在这个高度往下看多数人不免腿脚发软，但我们风电男儿爬上爬下如走平地，高空远景也会变为一种美好
风电好男儿
的享受。不是我们天生喜欢攀爬，是我们风电男儿在高处对未来看的更远，能看到远处美好的明天。
在荒凉的山间看到衣衫褴褛的男青年你不要害怕，他们不是坏人，你仔细看，会看到安全帽下面有一张多么可亲可近的笑脸，正是我们可爱的风电男儿，布满油污的衣衫也不会挡住他们充满阳光的内心，他们不拒严寒酷暑，积极乐观再苦再累也不能改变风向标为他们指引的方向。
他们没有时间去呵护亲情、没有时间去经营爱情、没有时间去培养友情，但总会有人能理解风电男儿个个都是有情郎。
风电男儿不喜欢追求奢华，不追求得到什么样的回报。他们像风机一样喜欢默默无闻的旋转，他们甘愿在风中守候，请记住风中有这么一群优秀的风电好男儿，也有我们风电男儿美好的明天。
（高能建工 张焕）
高能情怀
光阴荏苒，日月如梭。转眼几个月的实习生活就过去了，我学会了很多，也懂得了很多无法从书本中获得的知识和道理。回顾实习的点点滴滴，经历了生活中的挫折和失败，现在的我遇事能稳重和冷静，我明白了一个道理: 人生不可能总是一帆风顺，只有自己勇敢地面对人生中的每一个挫折和失败，才能通往罗马大道。实习期里，我失落过、烦恼过、悲伤过，但我知道这是上天对我的一个考验，在每次失落的时候我都会反省过来，清楚告诉自己应该做什么：在挫折面前要善用于用扬长避短的方法来促进自己，不断提高自己的综合水平和能力。在学习方面我虽然普通平凡，但我会努力提高，力求做到最好，不管遇到什么困难，我都会跌倒了再爬起来，始终不懈努力。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，短暂的实习过程中，我深深的感觉所学知识的肤浅和在实际运用中知识的匮乏，刚开始的一段时间里，我感到非常的难过，因为对一些工作茫然不知所措，不知道如何下
实习感悟
手，在学校总以为自己学的不错，一旦付诸实际，才发现自己知道的是多么少，才真正领悟到“学无止境”的含义。这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会一个最基本的问题。对于自己这样一个即将走向社会的大学生来说， 需要学习的东西还有很多很多……
“千里之行，始于足下”，短暂又充实的实习，对我走向社会起到了一个桥梁的作用，是人生的一段重要经历，对将来走上工作岗位也有着很大帮助，避免毕业后的眼高手低心理，一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经验和知识大多来自同事们耐心教导，这是我的一笔宝贵财富，我将终身受益。在以后的工作中，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，把所学到的理论知识和实践经验应用到工作中来，真正达到实习的目的。
（高能建工 欧阳洪业）
高能情怀
看到这本书，犹豫了很久，甚至花了很长的时间才看完，最后看完后，自己莫名的思考中......
书中有大量的事例和科学研究报告，都说明：“任何人经过刻意练习都可以成为各自行业的领域的专家，但是前提下，必须基于刻苦，永无止境的练习，突破自我的极限，最大限度挖掘深度的潜能。
最让我深刻的是书中提到“天真的练习”和“有明确目的地练习”，这两种方式字面意思都是在努力，但是得到的结果却不相同。这就是所谓每个领域都有很多专业人士，但是教授和专家却唯独很少，我们需要在日复一日中，每日看到自己刻意练习的变化，尤其是当我们停滞在某一阶段时，相对比较舒适的阶段，要不断的突破自己，充分利用自己最大的潜能，运用“刻意练习”的方式不断的突破自己。
看到书中的案例和成功事例，不由得让我触感颇深，我加入华住5年以来，我一直自己都在突破自己，（往上滑，接着阅读）从最初的前台接待到服务经理，再从店助到店长的角色的转化，是自己一步步的改善与一点点的积累，每日的刻苦练习和失败总结。每天的前台、客房、餐厅繁琐事务的忙碌，下班后总结，日积月累，让自己走出舒适区，一点点成功的。
谈到这里，我突然感悟到，我们一直努力的梦想是什么，是一直追求的目标吗，还是一直满足自己做大的欲望，还是想要通过自己的努力证明什么，现在想想，都不是，是要把自己手头的工作做好，按照刻意练习的原则，精进自己的工作！
（高能酒店 马燕）
《刻意练习》读后感
我眼中的广州
正如每个人心中都有一个哈姆雷特，或因际遇，或因眼界、或因地位、或因心态、细微的千差万别，造就千姿百态感受。
时间无言，却总悄然而逝。自去年七月抵今，大半年有余，历寒暑，享春风 。其间：凉风飒爽，竟是腊冬时节。鲜花锦簇，竟是秋收时节。腐草为萤，不觉暑气蒸腾。惊雷阵阵，带起春雨霖霖。四季的模糊，让天南地北的远乡人，常觉宾至而归，不觉离乡之愁。
东接大海流，周环内陆城。沃土平原，水陆两利，优越的地理环境加上改革开放的迅速发展，短短几十年间的奋斗，从历史上的默默无名到名誉国际，兴起了一座连一座，壮观雄伟的标志大楼。在此间远眺，往往楼高接碧霄，层云中间绕。然而高速的经济的发展，总是与生态环境背道而驰。交通的便利发达，（往上滑，接着阅读）也常是摧山毁林填湖造陆。近年来环境治理观念越来越深入人心，国家重视程度越来越大，佛山项目部就在此应运而生。
水环境治理是我们高能建工公司承接的全新领域，机遇和挑战并存，荣耀与艰辛同在。去年的佛山项目部，项目部的团结与拼搏下，取得了较好的成绩，但更应该不骄不躁，砥砺前行，坚持不懈，共创辉煌。
今年的水利施工，将治理大小河涌十几条，化污水变清水，除淤泥生鱼虾，高能建工将在广州的历史上留下浓重的一笔，让我们拭目以待。
（高能建工 况杭辉）
高能情怀
2019年8月集团公司实行“集中办公”，在昌财务人员集中管理，旨在充分发挥财务集中优势。前些时间资金财务部召开了一次部门例会，邓新华总经理的讲话让我受益匪浅，打破了财务人员的思维惯性，深刻感受到了如何成为一名合格的财务人员：
第一，要增强责任心。财务工作本身就事无巨细，财务人员要认真、仔细、谨慎的对待每一项工作，容不得半点马虎。
第二，要有团队协作精神。任何一项工作都离不开团队，俗话说“众人划浆开大船”就是体现。在集团公司举办的“管理人员能力提升班”中老师也讲到这一点，一个团队要有团魂，在团里每人都要有主人翁精神，财务部也是如此，作为本部人员最多的部门，财务人员更应该具有团结、互助的精神，这样才能使部门工作做得更出色。
第三，要有敬业奉献精神。实行集中办公以来，财务部门相比以往工作量增加，任务更重。就我个
做一名合格的财务人员
高能情怀
在例会上，邓总提出了合格的财务人员须具备的素质：
第一，较高的政治思想素质。政治思想决定一人的价值取向，只有正确的思想引领，才会有正确的行为，财务人员只有树立正确的“三观”，在工作中才会具备责任感和使命感。
第二，较高的道德素质及廉洁自律素养。我们从小就开始学习“思想品德”这门课程，无论处在何种工作岗位上，都要遵守职业道德，廉洁奉公。特别是财务岗位，一失足就可能坠入深渊，因此要坚守职业操守和底线，依照法律法规办事，诚信守法，不做假账，不贪图小利。
第三，较高的专业水平及素质。要按照法律及会计制度，严格要求自己，努力学习专业知识，提高专业水平，时刻关注财税最新政策，合理合法做好税收筹划。
第四，良好的身体及心理素质。毛主席说过“好身体是革命的本钱”。财务集中之后，工作量增加，在
人来说，原先只单纯负责集团公司税务工作，相对较为轻松，集中办公后接手了赣源咨询的财务核算工作，因赣源咨询财务核算相对来说稍显繁琐，但既然选择了财务岗位，我就会以敬业奉献的精神来对待。
第四，要确保资金安全，控制财务风险。财务人员要做到印章、网银密码钥分开保管，严格遵守不相容职务分离的原则，相互监督、相互制约、有效稽核，保障资金的安全和准确。同时要加强学习提高自身本领，具备不同财务风险识别和处置能力，包括市场政策变化、风险防控意识、内部控制漏洞可能带的经济损失及舞弊风险等。
第五，要发挥服务、指导、监督作用。处在财务岗位上，是公司给予我们的信任，我们首先做到对内对外热情服务；其次有些同事可能对票据的真伪、合法、付款、报销流程不太熟悉，我们要进行耐心指导；最后公司支付的每一笔款项必须合理合法，要符合公司经营支出及财务制度的付款流程，如果发生异常的支付必须要向公司领导反映并予以拒绝。
高压工作状态下，我们要积极锻炼身体，保持平和的心态，遇事不惊，遇事不乱，不断提高工作效率。
在今后的工作中，我要对照以上财务人员的要求从各方面努力提升自己：首先不断提高自己的专业知识，学习并掌握国家宏观经济形势，了解国家的经济动态；其次提升综合分析及判断、管理能力，编制出的财务报告并不仅仅是完成任务，更是要分析数据并提出合理化建议；最后不断增强内部控制能力及协调能力，只有全面掌握财会、财税知识、经济知识，才能把握内部制定的财务制度实施是否规范，资金收付及税款支付是否合理合法，提升对外良好的沟通能力，及时有效地和金融、税务及工商部门沟通，争取做一名优秀的财务管理者。
（高能集团 胡旭葵）
高能情怀
男童商场嬉闹摔伤 高能运营及时救助
2021年6月27日，高能广场运营主管漆亮和运营专员付海燕在商场内巡查时，接到客服前台打来的电话，高能广场四楼餐饮公共通道区域，3名10岁左右男孩在嬉闹追逐过程中突然滑倒在地，其中一名男孩出现短暂头晕现象。高能商业工作人员第一时间赶到现场，他们一方面及时疏散现场围观群众，另一方面向家长、男孩询问受伤情况。当得知男孩不慎摔伤后仍有头晕症状，家长想送其到新钢医院检查就诊，可力有不足，工作人员主动提出陪同男孩到医院就诊。在医院检查中，保安主管冯元庆一边安抚男孩情绪，一边协助医生对男孩进行相关检查、诊断。经过一个多小时的等待，检查结果显示男孩身体基本正常、行动无碍后，大家才放下心来。小男孩母亲连连向我们的工作人员表示感谢，而我们的工作人员们随后又返回各自的工作岗位继续履职。
像这样的一幕，在高能广场经常发生着。春节过
后，面对新冠疫情的新形势、新压力，高能商业公司为了加强管理的水平和服务质量，在全体员工中着重提出了注重服务、提升服务的工作要求。运营、客服、工程、安保……各个岗位的员工们都在为商户、客户提供热情、细致的服务而出谋划策，都将提升服务品质作为工作的基本要求，争取为每一位商户提供优质温馨的服务。
（高能商业 魏洪）
暖心之举
6月是酒店业繁忙的季节，正赶上南昌天气格外炎热，20日下午，有一位女孩办理入住，当时这位女孩手里拿着各种书籍、白纸，很着急匆忙的办理完入住，我感觉这位客人似乎需要帮助，便主动给这位客人送了餐点，并咨询是否需要帮助。这位客人直接拒绝，表示很忙。随后，在我交接工作时叮嘱此房间客人，若有任何帮助请告诉酒店。
晚上21点左右，我在洗衣房忙碌，我看到这位客
人拿着一袋衣服到我面前，焦急的眼神告诉我她需要帮助。原来她是来南昌参加国税局的面试，若此次面试成功，公务员复试就会直接通过，但现在她面试服装的扣子掉了，而且裤脚线头脱落，高跟鞋又找不到了。了解完情况我立刻对客人说：“别着急，我来帮您解决这些问题，您现在去休息，安静的等待就可以”。她很吃惊的看着我，我笑了笑和中班大姐一起解决问题，缝补衣扣，熨烫衣服，中班大姐协助缝裤脚边，最后我借了女同事的工鞋，一起给客人送过去，并提前准备好早餐，安排前台叫醒服务，为她提供足够的休息时间，用饱满的精神迎接复试。
过了些日子，客人收到复试成功的喜讯，特意打电话感谢我们的帮忙，让我深感欣慰。入住全季，帮助客户是我们应做的，我们要做客户最温暖的港湾。在日常工作中视客人如亲朋好友，以需求为先，从期待出发，温暖和感动他人，做全季亲朋服务理念的最好践行者。 （高能酒店 熊志攀）
高能情怀
永修山水美地项目连续抓获撬车小偷
近期，高能物业山水美地服务中心秩序维护部抓获二宗凌晨撬车犯罪分子的事件，受到永修县政法委、公安机关、永修同行以及小区住户的一致好评。
4月16日凌晨4点左右，永修山水美地秩序维护部值班巡逻岗队员杨书干巡逻至一期地下室进出口时，发现3名陌生男青年行为异常，立即走近进行检查询问。只见有名男青年正从车子里钻出来，巡逻岗队员见证大喊一声：“干什么？”该团伙另两名男青年闻声撒腿就跑，巡逻岗见状一把抓住未来得及跑的男青年，同时用对讲机呼叫其他队员及值班班长，班长带领队员把该青年押到监控室，并向部门主管汇报。
主管接到电话立即赶到现场后，先安抚该青年并循循善诱，让青年把同伙叫回到监控室。3分钟后，另外两名青年回到监控室。主管拨打电话报警，警察赶到现场，经过一番询问，立即将3人带走。次日，警察将3人带回现场指认，得知他们为德安县人，最近在永修县各小区流窜作案共18起之多，是惯犯。
5月6日凌晨3点左右，永修山水美地秩序维护部监控室值班人员，发现17栋商铺旁有3名男子行踪可疑，其中两名男子正在撬开轿车，立即用对讲机呼叫巡逻岗及班长进行前后包抄拦截，当时只抓获1名青年，同时电话上报部门主管，主管接到电话后一边跑向监控室，一边打报警电话。经110警察审讯后，得知他们为本县三角乡无业游民。
永修县公安局将高能物业山水美地项目近期连续抓获二宗偷盗事件上报县政法委，得到县政法委、公安局及本小区及周边住宅小区业主高度评价，并对高能物业山水美地项目的工作进行了充分肯定。为了表彰先进事迹，永修县政法委表示将在2021年度永修县社会治安综合治理大会上，将高能物业山水美地服务中心评为2021年度“平安小区先进单位”。
高能物业要求全体员工以此为榜样，提高警惕、加强防范、弘扬正气，坚决打击任何损害业主利益的犯罪分子和坏人坏事，维护小区的安全与安宁。
（高能物业 何忠）
我心向党 摄影：何玲玲
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