高能视界
以诚载道 共赢未来
第六十期
双节我在岗，坚守不打烊
东湖区财政局、商务局、东控公司领导一行
莅临高能集团座谈交流
高效协同抓落实 全力奋战四季度——高能集团召开2023年三季度经营工作会
搭建人才桥梁 助力企业发展——高能集团开展高能物业副总经理
集中面试会
创新经营理念 拓宽产业布局——高能集团在昌注册成立“江西鼎致生活服务有限公司”
决战四季度，争取全年胜
千人汇战，谁点千万家
发挥党建引领作用 实现公司高质量发展
——高能集团党支部开展专题党课主题教育活动
双节我在岗，坚守不打烊
东湖区财政局、商务局、东控公司领导一行
莅临高能集团座谈交流
高效协同抓落实 全力奋战四季度——高能集团召开2023年三季度经营工作会
搭建人才桥梁 助力企业发展——高能集团开展高能物业副总经理集中面试会
创新经营理念 拓宽产业布局——高能集团在昌注册成立“江西鼎致生活服务有限公司”
决战四季度，争取全年胜
赓续拼搏，砥砺发展
高能物业召开第三季度经营会议
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高能新闻
Content
录
目
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本期专题
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吉西基地鲁固直流 140 万千瓦外送项目
首次及地基处理阶段质量监督检查
千人汇战，谁点千万家
靠前指挥做表率 担当作为铸品牌
通能咨询总经理到宁夏项目驻点履职
情暖重阳 敬老爱老
——义诊活动进小区
集团公司总经理饶华一行莅临新余指导工作
3
本期关注
正青春，向未来，新员工入职感悟
冲刺四季度 夺取全年胜
勤耕不辍，笃行致远，冲刺四季度
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2023/11 No.60
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行业资讯
高能视界
网址、邮箱
www.coener.cn
gnshijie@126.com
*
编辑
江西高能投资集团党群工作部
*
执行主编
杨雪娇
*
主办单位
江西高能投资集团有限公司
*
编委
梁明宝 饶华 江盛芳
*
地址
南昌市洪都北大道高能.首座
*
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发挥党建引领作用 实现公司高质量发展
——高能集团党支部开展专题党课暨主题教育活动
高能建工项目动态
通能咨询项目动态
高能物业项目动态
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项目动态
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2023/11 No.60
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党群动态
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高能视界
网址、邮箱
www.coener.cn
gnshijie@126.com
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编辑
江西高能投资集团党群工作部
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执行主编
杨雪娇
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主办单位
江西高能投资集团有限公司
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编委
梁明宝 饶华 江盛芳
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地址
南昌市洪都北大道高能.首座
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高能情怀
观亚运会有感
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前言
十月，秋色阑珊，黄尘古道多少闲人墨客，以山河为证，岁月为名；十月，鲜艳的五星红旗迎风高高飘扬，火红的姿影，在湛蓝的天空下自由的舒展。
10月1日，我们迎来了祖国母亲七十四岁华诞，国庆是一个民族的盛典，是团结和奋进的时刻。在这一天，人们不仅庆祝国家的繁荣与进步，更是铭记着历史的苦难与奋斗，铭刻在心中，永不遗忘。每一次国庆，都是祖国壮丽画卷中的一笔浓墨，都是民众共同创造的辉煌篇章，都是对未来的美好憧憬。国庆，是一座永恒的城堡，承载着一个民族的希望与梦想，永远屹立在时间的长河中。
2023年已近尾声，时间已经迈入了四季度，集团全体员工正以决战决胜的姿态，锚定全年任务目标，抢抓时间窗口和节点，全力冲刺四季度，奋勇夺取全年红，以高质量发展实绩彰显高能企业担当。
接下来，让我们共同走进高能的十月吧!
双节我在岗，坚守不打烊
有一种责任是在位在岗，
有一种担当是日夜坚守。
有这样一群人，
工作“不放假”，
假期“不打烊”，
在劳动中度过节日，
用敬业奉献向家人遥寄相思，
用坚守在岗向祖国深情告白！
高能水电
在万家共享团圆、举国同庆的中秋、国庆“双节”合璧假日，高能水电枫渡公司树牢安全生产防线，积极响应节日安全保电生产要求，加强设备巡视检查和设备缺陷处理。生产一线职工坚守岗位，作示范、勇争先，检修工作人员主动作为，按计划有序安排好枫渡3#机组小修工作，抢抓时机完成有关数据测量及直流耐压试验等各项工作，坚决消除各类安全隐患，确保安全生产无死角。
高能新闻
高能建工
十一期间，恰逢中秋、国庆双节相遇，在这举国同庆的日子里，高能建工各项目部的兄弟们依旧坚守在一线，奋战在自己的岗位上，北至鄂尔多斯，南到湛江徐闻，深入西南腹地……处处有高能建工人的身影，他们仍然一如往常，早早来到工地，从站班会开始一天紧张忙碌的工作，所有员工正常出勤，兢兢业业地坚守在生产一线，部分项目还现场进行了升旗仪式。高能建工各项目都在用一种最质朴真挚的方式为祖国庆生，聚焦任务，攻坚决战，为顺利完成公司年度工作目标努力奋斗！
通能咨询
在这中秋国庆长假里，通能咨询吉西基地鲁固直流140万千瓦外送项目、余干汽摩配分布式屋顶光伏项目、江西新余渝水东南部220千伏网架优化项目、海南省200MW户用光伏一期（100MW）项目等多个工程为保障各施工节点计划，确保按工期实现投运目标。工地上的建设者们坚守在自己的岗位上日夜奋斗，身着黄色的安全衣，手握坚实的工器具，一步步推动着工程进展。放假期间现场依旧灯火通明，机器轰鸣声不曾停歇，呈现出一幅幅建设的壮丽画卷。筑梦新时代离不开每一位奋斗者，通能人坚守岗位，保安全、抓质量、促进度，为工程建设保驾护航，以实干担当献礼新中国74周年华诞，为他们点赞！
高能物业
中秋、国庆双节是合家团聚、普天同庆的日子。高能物业临空嘉和服务中心、山水美地服务中心等项目现场依然有那么一群人坚守在自己的工作岗位上，一句“我在岗，您放心”，寥寥数字，胜过千言万语。在大多数人与家人欢聚时，他们细心的走遍园区每一个角落，保持园区的整洁干净；在大多数人与家人游玩时，他们依旧耐心的检查着园区设备，保障设施设备的正常运转；在大多数人与家人赏月时，他们一遍遍的巡查着园区，用自己的执着守卫维护园区的安全；在大多数人与家人举杯欢聚之时，他们依然在为团圆的家庭默默守护。家是最小国，国是千万家，高能物业人带着最饱满的热情、最暖心的服务，用坚守诠释着“欢庆”，用实际行动表达对祖国母亲的热爱。
新余地产
中秋国庆双节期间，为确保商场在节假日期间正常安全运行，商场运营人员严格落实新余地产制定的节假日值班制要求。加强每日“三关一闭”等安全管理工作，对所有消防楼道、公共区域区及商铺店内消防灭火设施进行检查，杜绝安全隐患；时刻关注商户及顾客需求，提供温馨服务、维护经营秩序，增加巡场频率，及时有效处理突发事件；同时企划积极配合，提前拟定各项合作和丰富多彩的企划活动，为提高商场人气和客流量、提升商场竞争力添砖加瓦。节日期间高能广场各商户店内人潮如织，经营业绩不断攀升，新余地产全体员工的脸上都露出了欣慰的笑容。
高能新闻
高能酒店
伴随着双节小长假的开始，全季南昌高新火炬广场酒店每日客载量是往常的3倍，连续数天的满房，各个岗位用自己的行动力，热情的招待每一位客人。无论在餐厅部，还是客房部，是在安保部，还是前厅部，他们平凡的身影成为节日里的一道不屈的风景，这些平凡的身影并没有因为假期选择休息，也没有因为冷空气的来袭而放弃业务，而是默默无闻的努力着，各个部门也都在有条不紊的进行日常工作......这就是高能酒店人的国庆“求真，至善，尽美”，把服务的温度带给客人，让客人感受到全季的“国庆之美”。
高能旅游
金秋十月，丹桂飘香，国庆期间，来往游客人头攒动，高能旅游柘林湖宾馆各部门各司其职，所有员工坚守岗位，全力以赴做好接待工作。他们以实际行动献礼祖国华诞，以高度的责任感和积极向上的精神面貌，每一项工作都认真仔细，用心服务八方宾客。每一个瞬间，每一幅画面，每一个角落，都有他们最忙碌的身影，用灿烂的笑容和热情主动的工作态度，把最美好的服务形象、最周到的服务标准呈现给每一位来宾馆住宿和用餐的客户，竭力保障节日期间宾馆运行的安全、平稳、有序。
他们都在自己的岗位上默默坚守
为高能贡献自己的力量
向坚守岗位的工作者们致敬！
（高能集团）
高能新闻
10月19日，东湖区财政局、商务局、南昌市东控企业运营管理有限公司（简称“东控公司”）领导一行莅临高能集团，集团公司总经理饶华一行热情接待，并进行深入座谈交流。
集团公司总经理饶华对领导一行的到来表示热烈欢迎。他简要介绍了集团公司发展历程、法人治理体系、组织架构等情况。他表示，集团公司近几年成功参与了多个国企混改项目并取得了较好业绩，在积极融入国家发展大局中迈开了坚实的步伐，希望能够以此次座谈交流为契机，充分发挥双方优势，将民营企业的活力、实力与东湖区的政策、资源进行精准匹配，加强合作，深化融合，提高黏性，争取落
东湖区财政局、商务局、东控公司领导一行
莅临高能集团座谈交流
地具体项目，实现优势互补、互利共赢、共同发展。
东控公司党委书记、董事长许青对集团公司的热情接待表示感谢，并全面介绍了东控公司业态布局和发展规划。他表示，通过此次交流，对集团公司有了更深入的了解，东控公司的重点板块与集团公司有较多的契合点，期望通过此次沟通交流，建立常态化沟通群，搭建信息互通平台，以项目合作带动业务板块深度融合，携手共发展。
与会人员还就城市运营、酒店业态、合作投资、农业开发等具体项目进行了详实有效的探讨，现场气氛融洽热烈。
东湖区财政局党组成员、副局长邱丽萍，东湖区商务局党组成员、区招商服务中心主任戴根文以及集团公司副总经理江盛芳、副总经理郝亚平、高能物业总经理邹龙及相关职能部门负责人共同参与交流。
（集团本部 杨雪娇）
高能新闻
10月20日，高能集团召开了2023年三季度经营工作会，总结了前三季度生产经营情况，全面安排部署第四季度重点工作。集团公司董事长梁明宝、监事会主席王逸平、总经理饶华、集团公司高管、本部部门负责人以及各全资、控股公司主要负责人共计二十七人参加。会议由集团公司副总经理江盛芳主持。
集团公司副总经理江盛芳通报了集团公司前三季度运营情况：主要经营指标总体实现了与时间同步，对比分析了各公司营业收入、新签合同、净利润、应收账款等主要指标完成情况，总结了前三季度主要运营工作，并对四季度经营工作进行了重点布置，要求围绕经营中
高效协同抓落实 全力奋战四季度——
高能集团召开2023年三季度经营工作会
的重点开展工作，聚焦一线生产、主要困难、关键风险、确保安全，各公司切实做好“七抓七保”经营工作。
集团公司副总经理兼财务总监罗国平通报了集团及各公司账面经营、权益利润、利润兑现、应收账款、资金融资等情况，强调了税收征管形势的严峻，要求各公司税务工作应注意加强合规性管理，并总结了前三季度主要财务管理工作，明确了四季度财务工作思路。
会上，集团公司高管、各全资及控股公司主要负责人、本部各职能部门负责人简要通报了生产经营及内部管理情况，并就做好四季度工作进行了座谈交流。
集团公司总经理饶华作了题为《高效协同抓落实，全力奋战四季度》的工作报告。他指出，前三季度，经过大家的不懈努力，各项工作取得有效进展，全局经营指标稳中向好，主要经济指标完成情况好于预期，为确保圆满甚至超额完成全年经营目标打下了较好的基础，各市场竞争性板块财务指标和市场开拓表现良好逆市增长和强力的发展后劲，对集团公司持续稳定发展充满信心。
他简要通报了前三季度的重点工作，特别针对内部审计中发现的问题进行了重点提示和要求，并对第四季度的重点工作提出两点要求：一是谋划布局，牢牢掌握工作主动权；二是把握重点，以扎实的举措决战第四季度：安全生产工作持之以恒、业务协同工作持续推进、各项权责清单落地执行、新的投资项目正常运营、凝心聚力确保完成目标。他表示，企业的发展要“坚持长期主义”，确立宏大而长远
高能新闻
的目标追求，并长时间为之奋斗，只要集团公司上下锚定全年目标任务，迎难而上、主动担当、齐心协力，精准聚焦问题，明确对策措施，快速补齐短板，高效协同抓落实，全力决战四季度，就一定能够全面实现全年胜利！
集团公司监事会主席王逸平肯定了集团公司前三季度取得的各项成绩，提出要创新工作思路，细化工作措施，并对各级经营管理者提出两点要求：一是做好安全生产，持之以恒抓好安全生产和廉洁自律工作；二是认真履职尽责，确保经营合法合规。希望全体员工积极行动起来，统一思想，坚定信心，团结协作，砥砺前行，共同为集团公司创造更多更大的价值。
集团公司董事长梁明宝作重要讲话。他充分肯定了集团公司前三季度取得的各项工作业绩，点评了各公司的工作亮点，对存在的主要问题进行了总结，并提出了期望与要求。他指出，集团公司上下要志存高远，迎难而上，对未来充满信心，严格把控经营风险，切实做好安全生产，经营数据做到精确无误，认真做好服务、协调、监督工作，让公司合规合法的运营，努力开创集团公司发展新局面。
集团公司副总经理江盛芳最后作总结点评。她指出四季度是生产经营高峰期，也是为明年工作打好基础的关键时间节点，集团公司将面临新的机遇和挑战，必须审时度势，勇毅前行，才能乘风破浪，勇往直前。她特别分享了世界500强企业优秀员工必读手册——《把信
送给加西亚》，学习对待集体的忠诚和对待任务的责任感，并对学习传达会议精神提出了三点要求：一是统一认识，全员行动，采取切实有效的措施；二是围绕四季度主要目标开展工作，并提前谋划明年的工作；三是创新工作思路，寻求新的办法。希望集团本部及各全资、控股公司以贯彻落实这次会议精神为契机，奋发向上，不断开创工作新局面，为集团公司稳步发展作出更大的贡献。
（集团本部 夏若星）
高能新闻
为进一步拓宽选人用人视野，畅通人才选用渠道，建立灵活高效的用人机制，10月24日，高能集团开展高能物业副总经理岗位集中面试会。集团公司副总经理、高能物业分管负责人江盛芳，高能物业总经理邹龙及本部相关部门负责人作为面试评价小组成员参加，面试由总经理工作部组织。
本次岗位招聘，经过充分酝酿首次采用内外部招聘同步进行，不仅体现了集团公司对人才的高度重视和渴求，也进一步表明集团公司在新形势下有效提升公司治理水平、完善用人机制的决心。经过反复斟酌、沟通及筛选，最终从集团内部及外部招聘平台收到的共计约30份有效简历中，选出四名候选人参加本次面试。
整场面试，评价小组成员本着“公平、公开、公正”的原则开展工作。面试过程中设置了“自我介绍、考官提问”两个环节，并采用网络视频面试和现场集中面试相结合方式。三位网络面试候选人和一位内部竞聘现场面试候选人依次紧密围绕所竞聘岗位职责进行自述，充分展示了其工作经历、岗位认知、个人优势等内容。随后，评价小组成员分别提出专业性问题，大家紧扣重点，积极作答，交流热烈，气氛活跃。面试结束后，面试评价小组成员现场对候选人的语言表达、市场开拓意识、专业能力、发展思路等方面进行全方位的评审和研究，要求做好后续各项工作，选拔出符合预期的人才。
搭建人才桥梁 助力企业发展——高能集团开展高能物业副总经理
集中面试会
集团公司副总经理江盛芳在总结中充分肯定了本次面试会的效果，并指出，随着集团公司各板块业务不断扩大，在内部现有人员匹配度不足的前提下，集团公司将继续加大用人机制改革力度，打通人才流动和晋升渠道，吸纳更多优秀外部人才加入集团公司，激发创新创业活力，同时通过内部竞聘选拔人才，建立起“能上能下、竞争择优、充满活力”的任用制度，把个人理想与公司发展目标相结合，做到人尽其才、才尽其用，助力集团公司高质量发展。
（集团本部 孟静）
高能新闻
为进一步优化集团公司管理体系，拓宽经营思路，推进公司服务行业经营板块的高质量发展，2023年10月18日，江西鼎致生活服务有限公司（以下简称“鼎致生活”）在南昌注册成立，该公司由江西高能投资集团有限公司法人独资，经营范围主要涉足：家政服务、物业管理、住房租赁、酒店管理、园林绿化工程施工、网络技术服务、图文设计制作及广告发布、城市公园管理等。
鼎致生活公司的成立，寓意着集团公司在服务行业经营板块的机制改革与高质量发展上按下了“快进键”。具体来看，在资源产业方面，高能物业和鼎致生活将共同培育发展集团公司在物业管理服务市场上的品牌树立，完善机构组织体系并推动发展壮大，并在夯实传统物业管理的基础上，创新经营理念，加速拓宽城市生活智慧运营管理和区域产业链增值服务等新服务领域的产业布局，同时积极与政府在城市运营、酒店业态、合作投资、农业开发等具体项目方面开展常态化沟通交流，并达到深度融合，以撬动和拓展更多、更优的民生服务管理市场资源和业务板块，促进公司在市场服务行业的产业做大、做优、做强，为集团公司稳健发展注入新活力和新动力。
（集团本部 魏洪）
创新经营理念 拓宽产业布局——高能集团在昌注册成立“江西鼎致生活服务有限公司”
本期专题
又是一年收获季，我们高能人精心播种耕耘，前三季度生产经营取得喜人的成绩，终于来到了一年当中的冲刺阶段，高能集团上下一心，铆足干劲向着全年目标任务，开足马力，全力冲刺。
决战四季度，争取全年胜
2023年10月17日晚19时高能建工召开项目工程施工标准化宣贯会，以“增强质量意识，推进高质量发展”为主题，会议共持续二个半小时，公司领导及各项目共40余人以线上线下两种形式参加了会议。
进入四季度以来，公司项目全面开花，大小在建项目共计十六余个，许多项目要求在“12.30”前实现并网，进度、人员等压力相当大。会议要求全力保障四季度的生产目标顺利实现，提高现场的管理水平，推动现场施工规范化、标准化、制度化建设，进一步增强公司员工的质量意识，推进公司高质量的可持续发展。
会议首先由公司副总工程师李小毛和项目经理李志德对公司发布的《升压站施工标准化手册》分土建和安装进行了详细解读，并从项目以往存在的问题中举例，对今后项目管理的各个方面进行了更细致的操作要求，强调了工作过程的质量管控要点，以确保各项目部能
高质量地完成任务。并结合实际情况，分享自己的管理经验，为以后同类项目将遇到的困点难点提出宝贵意见。
邬总对宣贯会进行了总结：第一，必须牢固树立质量是项目第一要素的意识，不断提高自身技术与管理水平，促进工程品质的提升，扩大市场份额。第二，现场整体上的质量和安全管理要进一步提升，可以从散水、道路、接地等细节是下功夫，突出特色和亮点。第三，经营和建设好企业文化和质量特色，努力形成高能自己的品牌文化。同时各项目部要认真组织管理人员学习公司发布的三个管理手册，做到能用、会用、善用，进一步凝聚正能量、提振精气神，铆足干劲、冲锋冲刺，全力以赴抓好各项目建设工作，坚决打好打赢全年收官战。
（高能建工 赵桥生）
2023年10月19 日，江西高能物业管理有限公司召开了第三季度经营分析会，本次会议以“赓续拼搏，砥砺发展”为主题，在精益运营，创新增量的目标下，谱写新的篇章，实现新突破。号召全体上下通力协作打好四季度攻坚战，保证实现全年经营目标任务。
会议首先从公司经营目标、业务呈现、短板分析、团队管理等四方面深度剖析运营情况，副总经理胡晓勇通过运营数据分析了当前各项目面临的收支现状，指出各项目的经营问题，强调第四季度应着力加强收缴率的提升，加强应收账款的收缴，做好能耗监控与防治工作，全力提升项目经营水平，确保完成全年目标，各项目需要压实责任、铆足干劲、奋力冲刺，保证颗粒归仓。
会上总经理邹龙做了题为“赓续拼搏，砥砺发展”的讲话，深度解析了公司面临的运营现状，不仅强调了数据指标的重要性，同时要求各项目全力推进安全生产落实到位，为企业稳健发展积蓄力量。对公司的发展提出了创新工作思路，一方面从智能化改造、节能改造两个方面来实现物业发展新突破，通过采取智能、节能系列行动来拓展降本增效空间；一方面从奖励机制、晋升机制两个方面创新择优提升团队作战能力和凝聚力。
会上各项目负责人也开展了工作座谈交流，交流项目工作重点难
赓续拼搏，砥砺发展
高能物业召开第三季度经营会议
本期专题
点事项，初步建议计划，共同表示在岗位上兢兢业业做业主看见的事，提升业主满意度，力争在第四季度完成与公司签订的目标责任状。
会议动员各项目，保持信心，奋发进取，赓续拼搏，全力完成集团公司下达的各项目标任务。
（高能物业 刘月红）
金秋十月，年度收官战正式打响。近期，新余地产公司召开四季度决胜动员部署会，用实际行动贯彻落实集团公司会议精神，吹响冲刺四季度、打好收官战的嘹亮号角。会议指出，公司上下要以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加有力的拼搏，真抓实干、全力冲刺，以志在必得的信心和决心，围绕以下几方面打好“收官战”，确保完成全年经营目标：
第一，提高安全意识，严格落实安全生产规章制度，加强消防安全巡查，杜绝安全隐患，为商场稳定运营夯实基础，确保全年安全工作目标完成。12月中旬前组织开展一次全员消防演练，进一步提升员工消防技能和安全意识；
第二，本着“服务至上、精进卓越”的服务理念，为顾客和商家提供舒适的购物和经营环境，积极应对经济下行、疫情后的惯性网络购物等不利形势，戮力同心，同时加强与商户的沟通，增强互信，以保证按时按量完成各种费用的收缴；
第三，创新工作思路，加大招商力度，力争招商工作有所突破。克服畏难情绪，加强高能生活抖音账号的运营管理，通过媒体、网络和抖音等方式发布招商信息，对商场进行多方面宣传；落实全民招商政策，以亲情友情为招商纽带，以政府部门招商引资为契机，加强与商务局等政府部门沟通，拓宽招商信息源；
冲刺四季度 夺取全年胜
本期专题
第四，加大剩余物业销售力度，力争实现商业销售。采取外出走访、电话回访、网络和电子显示屏等广告方式促进销售，以附近商户为目标做好剩余商铺销售工作，力争有所突破。
时间不等人，冲刺正当时。四季度的圆满收官，换来的是一年的硕果累累。距离年底仅有70多天，让我们保持“干”的激情，使出“闯”的干劲，向着实现“全年红”发起冲锋。
（新余地产 应南萍）
2023年的南昌是不平凡的一年，南昌市政府将旅游作为重点发展产业，提出了“旅游+”战略，鼓励和支持旅游业与其他产业的深度融合，推动旅游业的绿色、低碳、智能、品质化发展。南昌是中国的“三线城市”，随着中国经济的快速发展和旅游业的兴起，南昌的旅游市场也在逐渐扩大。
南昌在近两年，花了很多精力去打造文旅项目，先有万寿宫文化街区的开放，后又八一广场地区的整修，绳金塔的开放，一切都似乎是那么的刚刚好，需要一个可以引爆的契机和环境，而2023年春节就是这个契机，满城的烟火先与一众省会城市盛放，一下子让大量旅游客关注到了南昌，再加上没有口罩的因素，本身提升了魅力的南昌，引爆了2023年的南昌旅游发展，推动酒店业，打造南昌“网红”城市的代称。
随着一季度的平衡发展，二季度的火爆带动，三季度的收稳时机，四季度冲刺收官，全季南昌高新火炬广场酒店也在跟随“南昌网红城市” 中火爆，我们将围绕客户满意度的提升，分解任务、量化指标，制定了11至12月份经营管理提升措施。通过客户信息流转、个性化服务设计、经营促销举措等，搭起宾客与酒店的桥梁，提高宾客满意度，提升酒店收入，主要体现在以下几个方面：
一、经营思路—维护内外部的紧密联系
勤耕不辍，笃行致远，冲刺四季度
本期专题
1、根据市场变化，结合营销手段，灵活运用价格杠杆，限度获取经济效益，结合11至12月份南昌展览会，以及重要收益日的价格提前预埋；进一步调整目标市场定位和客源结构，在稳定南昌本地客源的基础上，紧跟南昌网红景点。
2、积极整合酒店现有的资源，“会议室+客听供销”的资源推广，增加商务会议餐的使用推广。
3、调整营销思路，推荐客户量化管理标准，同时引进专业销售人才，增强销售力量，与兄弟门店联盟销售。
4、高效的拓展市场份额，以各种节日为主线，做好节假日及特殊宴会营销工作，12月的圣诞节、跨年进行节日收益，以此各类营销活动突出主题，注重营销活动的整体性。
二、管理思路—以人为本
1、管理上定位“执行年”，2023年1月开始，内部管理团队重点为执行力建设，提拔高效人才，重点培养呈现阶梯式带教，11至12月份进行带教汇总整合。
2、加大经营、管理、服务及制度创新力度，落实“严谨、严格、严肃”的管理方针，实行“无情管理”和“有情领导”有效结合的管理原则树立管理的严肃性。
3、结合“亲朋服务”，服务创优，把宾客满意度和员工的满意度相结合来抓。
4、紧跟党的号召，要抓住以后元旦等节假日的契机，做好第四季度经营工作，不懈怠、不折腾、求实效，推动各项工作落地见效，为2023年划上一个奋力拼搏、不留遗憾的句号！
在四季度中，全季南昌高新火炬广场酒店要面向未来，更要着眼当下，政策、环境各项因素都影响着酒店行业的发展，翘盼四季度的暖冬。
（高能酒店 马燕）
本期专题
转眼间
公司2023年新入职员工
带着朝气蓬勃的青春气息
带着对未来的美好憧憬
昂首阔步迈向新的征程
有志者，不以山海为远
怀梦者，敢赴群山之巅
初入职场的他们
正以青春之名、昂扬之姿
奔赴人生下一场的诗与远方
让我们一起走进他们
听听他们的心声吧
本期关注
正青春，向未来，新员工入职感悟
兰叶且葳蕤，少年正春风，从春华到秋实，通过层层选拔，他们齐聚高能集团，从象牙塔到职场，转变的是角色，不变的是梦想。欢迎各位有志青年加入我们，接下来，让我们一睹萌新小伙伴的风采吧！
赣源咨询
姓名：陶涛
职务：造价专职
我在初次踏入赣源咨询，就深深感受到了公司努力奋进、永不止步的企业精神，这种正能量的精神使我倍感振奋，深受鼓舞！也让我坚信，选择在这里工作是十分正确的决定。作为一名新员工，我始终保持着谦逊学习的态度，努力提高自己的工作能力。在工作中，我时刻以团队为重，积极与同事沟通，共同合作，全力完成工作任务，为公司的成长和发展贡献自己的力量。我相信，在未来的工作中，我会不断发挥自己的优势，克服不足，努力成为一名优秀的公司员工。
本期专题
姓名：杨露芳
职务：综合管理部行政法务
作为赣源咨询一名入职不久的新员工，在此，非常感谢公司领导对我的悉心指导和同事们对我的热心帮助，让我逐渐融入到赣源咨询这个大家庭中，对公司有了更深入的了解，也逐渐熟悉了各项工作流程，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的。实际工作中，我意识到自己还存在一些不足之处，在今后的日子里我会多看、多问、多学，不懂的问题虚心请教，取人之长，补己之短，不断学习和充实专业知识，提高专业能力。更重要的是，我要将理论与实践相结合，熟练掌握各项工作技能，增强自身业务素质,以实践带动学习，用自己的实际行动回报公司的厚爱和培养，为公司发展拼尽全力！
高能物业
姓名：苑鹿
职务：物管员
时间过的真快，我来高能物业已经一年，我感受到了公司精益求精、不断创新的企业文化，以及无微不至的员工关怀，让我更有激情投入工作。我喜欢物管员这个工作，因为这个岗位对我来说有一定的挑战性，需要我和许多业主打交道，处理问题、解决问题的能力也得到了提升，让我有很大的成就感。作为新员工，我会主动了解，适应环境，同时也将自己的优势发挥出来。我相信经过一段时间的历练，我会做到更好，请拭目以待，最后谢谢公司给我的平台！
本期专题
新余地产
姓名：龚雪芹
职务：运营专员
不知不觉入职新余地产已经6个多月，在领导与同事的帮助下，有幸在6月份转正，成为公司的一名正式员工，目前工作岗位是运营专员。虽然是新员工，但我能感受到领导和同事们对工作的严谨认真、对新员工的热情友善。在部门主管的带领下，我积极学习，熟悉了公司的基本情况，清楚了工作职责，明白了运营岗位的工作流程，特别是消防安全技能得到了掌握，工作经验得到了提升，对商场经营状况有了深入了解，同时也更加明确了自己日常工作的内容，这些看似很简单的工作，其实也有很多需要学习的地方，在往后的工作中我会更加努力的学习和提升自己的工作能力，加油！
高能酒店
姓名：罗俊
职务：工程主管
2023年6月，怀着对未来美好的期望和一切从零开始努力奋斗的心态，我加入了高能全季酒店。对于我来说，高能是一个区别于以往的新环境，作为新员工，我会去主动了解适应环境，同时也要将自己优秀的一面展现给公司。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断的补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要端正心态，有十足的信心勇敢的走下去，就一定会取得成功。虽然我来到高能全季酒店只有短短的3个月，但我感受到的是公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至，加入高能的我是幸运的，能成为高能的一员，我感到无比自豪。
本期专题
高能旅游
姓名：汪颖
职务：柘林湖宾馆前台
作为一个新人，在同事的耐心指导和帮助下，我在较短的时间内熟悉了前台工作内容及公司各部门的职能。接待来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态度和蔼……点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。在今后的工作中，我会努力提高自我修养和内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经验，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量！
行业资讯
吉西基地鲁固直流 140 万千瓦外送项目
首次及地基处理阶段质量监督检查
吉西基地鲁固直流 140 万千瓦外送项目（风电200MW、光伏100MW）位于吉林省白城市通榆县，本项目是吉林省“陆上风光三峡”的重要组成部分，也是通能公司在省外新能源风、光发电监理项目市场开拓的重要一步。
2023年10月14日至18日，可再生能源发电工程质量监督站开展为期5天的首次及地基处理（支架安装前）阶段质量监督检查工作，为项目高质量建设打下坚实基础。
质量监督专家分别对风电项目的风机基础浇筑情况以及光伏项目的预制桩施工情况进行了详细的监督查验，对各参建单位的管理组织机构、管理制度以及过程验评资料进行了查阅。经过5天紧张有序的检查，检查组对现场质量行为、工程实体、文明施工等方面提出了整改意见和建议。
接下来，吉西基地鲁固风光一体项目（风电200MW、光伏100MW）监理部人员将以此次检查为契机，举一反三，坚持质量标准，严格检查，加大对项目参建单位质量行为控制与安全管理履职检查工作，进一步防范质量与安全风险，确保建设项目高质有序稳步推进。
（通能咨询 邬明辉）
千人汇战，谁点千万家
10月23日，国网新疆超高压分公司在±1100kV昌吉换流站举行“授旗仪式”，国网新疆电力公司副总经理季斌炜为年轻的青年党员先锋队进行了授旗，并在仪式上正式宣布：±1100kV昌吉换流站2023年年度检修正式开始，这标志着持续15天的“千人检修大汇战”拉开帷幕。
本次检修是我司第一次直接主导的大规模检修项目，通能咨询新疆分公司经理熊超从7月份开始筹备，成立了14人的精细化检修队伍，三个月以来多次组织推进会，保障本次年检的顺利进行。10月23日，熊总坐镇现场指挥管理，要求我部人员严格按照昌吉站的要求进行监理工作，确保安全性和可控性。
10月24日凌晨12点顺利倒闸停电，秋天的最后气节—霜降也随之到来，“千人检修大汇战”在此迎来一年中昼夜温差最大的时节。夜晚温度骤然下降，霜降来临，为了有力保证迎峰度冬期间电力供应，我们在“电力珠峰”守护万家灯火。
（通能咨询 叶德明）
靠前指挥做表率 担当作为铸品牌
通能咨询总经理到宁夏项目驻点履职
家电投集团宁夏能源铝业有限公司（盐池-宁东）降碳减排绿电替代示范一、二期光伏复合项目是通能咨询近年来中标金额最大的单体项目，公司高度重视该项目履约，由总经理李建云亲自担任项目总监。10月26日，李总到项目驻点履职。
一到驻地，李总立即听取了总监代表沈张火有关项目进展、质量管控情况、安全文明施工管控情况汇报并奔赴施工现场进行了实地检查，对光伏项目施工阶段的安全质量监理管控要点进行了重点强调，就贯彻安全生产理念与现场监理人员开展互动交流。李总要求监理人员要“咬定青山不放松”，继续发扬通能咨询企业文化，全心全意服务好业主，当好工程“好管家”。
10月29日，国电投宁夏铝电公司主要领导到现场检查指导工作，李总详细汇报了监理项目部工作情况，并陪同实地查看现场。铝电公司领导全面细致地听取了监理项目部的工作汇报，对监理项目部员工表达了关怀和慰问，对大家付出的努力表示感谢。
李总对监理项目部下一步工作提出要求：一是要克服工期短、施工作业面广、自然环境恶劣等诸多不利因素，切实发挥监理作用，对于作业过程中可能出现的问题要提前预判并拿出解决办法；二是恪守安全红线，充分辩识项目高峰期存在的安全风险，确保施工依法合规，避免隐患和事故伤害；三是全面开展隐患排查工作，深入推进落
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实全员安全责任；四是督促落实工程资料与实体同步，做到监理文件的形成、流转、收集、分类、整理、组卷、归档、移交全过程管理；五是全体监理人员要忠诚于公司，服务好客户，全力铸造通能品牌形象，助力公司提升竞争力！
该项目位于宁夏回族自治区吴忠市盐池县高沙窝镇，计划2023年8月31日开工，12月31日全容量并网，规划建设900MW光伏复合发电项目，共建330kV升压站1座及附属综合楼等，330kV输电线路1回，自建配套储能项目，是国家电投立足先进能源技术开发商、清洁低碳能源供应商、能源生态系统集成商战略定位的具体实践。
项目建成后可助力西部新能源大基地建设，进一步完善当地清洁能源供应保障体系，优化能源结构，加快实现“双碳”目标，推动绿色发展。
（通能咨询 吴冬）
“一元肇始，长久长寿”，随着一年一度的中国传统佳节重阳节即将来临，为进一步提高老年人群健康生活水平和生活质量，切实做到有病早发现、早治疗，山水美地服务中心携手白莲湖社区联合洪兴大药房开展“情暖重阳 、敬老爱老”关爱老人免费义诊活动。
为开展好本次活动，服务中心提前做好准备工作，通过在各单元门口张贴、业主微信群通知，希望小区每位老年人积极参与并从中收益。10月17日上午，服务中心及白莲湖社区协助洪兴大药房布置好现场，随着前来就诊越来越多居民，帮助维护好现场排队秩序。
本次活动提供的义诊项目有测血压、血糖、血脂、尿酸等。体检过程中，洪兴大药房特聘请省人民医院的心血管内科专家坐诊，医生认真地检查老人们的身体，了解老年人吸烟、饮酒、体育锻炼、饮食、慢性疾病常见症状和既往所患疾病、治疗及目前用药情况，并为老年人建立健康档案，同时，对老年人的健康生活方式和健康状况进行评估。
通过健康义诊的形式促进老年人的身心健康，弘扬尊老敬老、爱老助老的优良传统，增强全社会的老龄意识和敬老意识，营造良好的社会氛围；本着为老年人办实事、做好事、献爱心，让老年人共享经济社会发展成果，安享幸福晚年生活，是服务中心的宗旨。
（高能物业 刘小毛）
情暖重阳 敬老爱老
——义诊活动进小区
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集团公司总经理饶华一行莅临新余指导工作
10月17日上午，集团公司总经理饶华、副总经理罗国平及投资运营部主任陈江川一行莅临新余公司指导工作。会上，罗国平宣读了新余地产公司新一届领导班子的任免决定，新余地产公司原副总经理李方聘任为总经理、财务总监汪晓华进入经营层。李方在任职发言中表示，将把这次任职作为新的挑战，新的考验，新的起点，尽快转换角色，勤勉履职，扎实工作，以不负领导和同事们的期望。
集团公司总经理饶华对新一届领导班子表示祝贺，同时就新班子以及公司未来发展提出了几点要求：一、讲政治，顾大局；二、加强学习，不断提升业务能力；三、主动担当善作为；四、顾全局，讲团结，加强班子梯队建设；五、心存底线讲原则，廉洁自律。希望新余地产公司在新一届领导班子的带领下，发扬团体精神，勇于担当、攻坚克难，努力提升平稳发展。
（新余地产 应南萍）
项目动态
一、高能建工
●2023年10月24日，国能江西新能源有限公司总经理曾珍平等领导莅临高能建工承建的国能松湖升压站项目检查工作。领导一行实地走访了项目现场，对于工程质量及进度表示高度肯定，并对工程施工进度、安全、质量工作提出了具体要求。
（高能建工 李良）
二、通能咨询
●2023年10月13日，通能咨询承监的九江华电温商杭萧钢构5.99MW屋顶光伏项目顺利开工。
（通能咨询 段龙顺）
●2023年10月15日，可再生能源发电工程质量监督站专家组在通能咨询承监的吉西风电光伏项目和马安风电项目开展首次质量监督检查工作，检查情况均良好。
（通能咨询 欧阳洪芳）
●2023年10月16日，通能咨询承监的国电投宁夏盐池光伏基地330kV输变电工程完成基础首浇。
（通能咨询 沈张火）
●2023年10月27日，通能咨询承监的九江华电晟丰二期、美凯宝5.69 MW屋面光伏项目成功并网。
（通能咨询 段龙顺）
●2023年10月31日上午，通能咨询承监的吉西风电项目首台风机于开始吊装。
（通能咨询 马景骅）
三、高能物业
●2023年10月，高能物业对所属项目金域名都住宅开展自联网人工智能通信节能照明改造工程，目前合作合同已落地。本次节能改造为住宅地下车库安装LED智能感应灯，通过智能LED灯一对一替换老旧高能耗灯具。实现从根源上降低用电能耗，以达到节省项目用电量和节约电费的效果，项目计划于11月初正式开启工程改造。
（高能物业 刘月红）
发挥党建引领作用 实现公司高质量发展
——高能集团党支部开展专题党课暨主题教育活动
为学习贯彻《习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育有关会议精神》，研究布置主题教育相关工作，10月30日下午，高能集团党支部召开了党员大会暨10月主题党日活动。同时，组织开展了学习贯彻党的二十大精神专题党课宣讲。会议由党支部书记邓新华主持，高能集团党支部党员、入党积极分子等近30人参加了本次活动。
会议召开前，集团公司党支部将《高能集团党支部主题教育工作计划推进表》提前发送给全体支委认真研讨，最终结合上级党组织工作要求和公司实际情况确定了《高能集团党支部主题教育工作计划》并在本次会议上进行部署落实，为确保支部下一步工作的稳健开展明确了方向。
会上，全体党员、积极分子集体学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育有关会议精神》和习近平总书记在江西考察时关于“进一步推动长江经济带高质量发展”的重要讲话精神，包括有序扩大民间投资市场准入，推进促进公平竞争的政策实施，构建亲清统一的新型政商关系，促进民营经济健康发展；也聚焦能源发展，提出抓好煤炭清洁高效利用，注重水电等优势传统能源与风电、光伏、氢能等新能源的多能互补、深度融合、加快建设新型能源体系、推进源网荷储一体化等关键内容。
党群动态
专题党课阶段，集团公司党支部委员、总经理饶华结合自身学习体会及工作实践，分享了《守正创新 高效协同 以党的二十大精神引领高能集团勇毅前行》专题党课。他从我国“中国式现代化”的发展历程和基本经验，阐述了中国特色社会主义道路的开创和成功原因，提出引领公司的关键是：在方向上及时把握经济脉搏，充分认识民营经济在“中国式现代化”建设中实现新发展、新突破是大势所趋；在方法上全面加强党的建设，深入推进企业文化建设和机制建设；在保障上守正创新、高效协同。
他指出，一个优秀的企业，要明确“长期主义不是指我们坚持什么长期不变，而是要去判断什么是长期不变值得坚持”；要明确“权力不是要别人服从您，而是要您告诉他如何干”。要把握和使用好股东、投资者赋予我们的“权力”，“不忘来时路，走稳未来路”，打开优秀人才选用、流通和晋升渠道，强化关键岗位人尽其才、人尽其用的管理意识，守好权力使用的廉洁底线，这样才能以二十大精神引领公司不断进步和创新，更好地助力集团公司高质量发展。
支部书记邓新华作了《学习贯彻主题教育思想 推动公司高质量发展》的专题党课。他提出：我们要坚持目标导向，瞄准高质量发展目标；坚持问题导向，聚焦短板弱项；坚持效果导向，提升工作实效。我们全体党员干部，要以开展主题教育为契机，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，把主题思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，努力为推动集团公司高质量发展而奋斗！
与会党员一致表示，要进一步加强深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育有关会议精神》，积极参与“立足岗位做贡献活动”，在推动公司发展、服务基层和项目中承诺践诺，把思想和行动统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到实现集团公司三年规划目标上来，以高度的政治责任感、饱满的学习热情，扎实工作、锐意进取、开拓创新，为实现集团公司高质量发展贡献力量。
（集团本部 魏 洪）
高能情怀
亚洲运动会是亚洲最高规格、最具影响力的体育赛事之一，也是亚洲各国之间体育交流与竞技的重要平台。本届亚运会于2023年9月23日至10月8日在杭州举行，我有幸通过电视转播观看了这场盛会，深感震撼和启示。
一、开幕式：文化盛宴，展现亚洲多元
亚运会开幕式是整个亚运会的重头戏之一，也是亚洲各国展示自身文化特色的重要舞台。本届亚运会开幕式以“潮起亚细亚”为主题，通过大型文艺表演、亚运火炬传递、升旗仪式等环节，展示了亚洲各国的文化特色和体育精神。
开幕式上，各国代表团身着不同民族服装，迈着雄壮的步伐，伴随着国歌的旋律缓缓入场。观众们可以看到中国、韩国、日本、印度等国家独具特色的民族舞蹈、音乐和服饰，感受到亚洲文化的多样性和丰富性。同时，开幕式还运用了先进的科技手段，如虚拟现实、全息投影等技术，让观众仿佛置身于一场视觉盛宴之中。
二、比赛项目：各国争霸，见证体育精神
本届亚运会共设40个大项、61个分项比赛项目，包括田径、游泳、体操、乒乓球、羽毛球等传统项目，以及电子竞技、攀岩等新兴项目。各国运动员在赛场上展现出极高的竞技水平和团队协作能力，也表现出不屈不挠、勇往直前的体育精神。
中国代表团在本届亚运会上表现出色，获得了多项金牌和奖牌。
观亚运会有感
其中，中国乒乓球选手马龙、孙颖莎分别获得了男女单打金牌，中国女排也以3:0战胜日本队获得冠军。这些胜利不仅展现了中国体育的实力和水平，也彰显了中国运动员的拼搏精神和国家荣誉感。
三、环保理念：绿色亚运，倡导可持续发展
本届亚运会积极践行环保理念，注重绿色低碳发展。组委会采用了环保材料、节能技术等手段，打造绿色亚运会。比如，火炬采用生物质丙烷作为燃料，减少碳排放；场馆建设采用可再生能源和节能技术，实现能源高效利用；赛后利用也充分考虑资源循环利用和环境保护等因素。
此外，本届亚运会还取消了燃放烟花环节，改为电子烟花表演。电子烟花是一种环保的新型烟花形式，既保留了传统烟花的视觉效果，又避免了污染和资源浪费。这一举措充分展现了主办城市对环保事业的承诺和担当。
四、科技应用：创新引领，提升观赛体验
本届亚运会注重科技应用和创新，为观众带来更加丰富、便捷的观赛体验。观众可以通过手机APP实时观看比赛直播，还可以选择不同的视角和解说方式。同时，VR技术、高清电视等也为观众提供了更加真实的比赛画面和音效。
此外，本届亚运会还采用了人脸识别技术，提高安保效率和准确性。在比赛场馆内，观众可以通过扫码等方式获取比赛信息、购物等服务，实现一码通行，这些科技应用和创新举措为观众带来了更加智能、便捷的观赛体验。
高能情怀
通过这次亚运会，我看到了亚洲的活力、团结、友谊和进步，我看到了运动员们的坚韧和毅力，我看到了国家的力量和文化的魅力，我看到了科技的力量和未来的希望。我想说，我为亚洲感到骄傲，我为我们的国家和人民感到自豪。
亚运会不仅仅是一场体育盛会，更是一场文化交流的大舞台。在这个舞台上，各国人民通过体育这一共同的语言进行交流，分享快乐、分享文化，这让我深刻感受到了亚洲大家庭的温暖和友谊的力量。我希望这场运动盛会能够持续推动亚洲各国间的友谊与合作，为亚洲乃至全世界的和平与发展贡献力量。
（赣源咨询 蔡晨曦）
《晨》
作者：魏洪
《绿水轻舟》应南萍
《全家福》陈天梓
佳作荟萃
《灵鸡逸动》孟静
童话世界 摄影：应南萍
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