高能视界
以诚载道 共赢未来
第五十六期
高能集团总经理饶华一行拜访国家能源集团江西公司
青山湖区区委常委、常务副区长兰杨丽一行莅临高能集团
调研指导
第二期管理人员能力提升班培训感悟
枫渡公司层层部署、压实责任、凝聚合力，全力推动“安全生产月”活动开展
中鼎珑园服务中心开展“粽叶飘香迎端午，幸福和谐邻里情”
业主包粽子活动
父爱如山，温暖一生
廉洁从业 从我做起
——观《永远吹冲锋号》有感
孟静培训感悟
陈天梓培训感悟
汤新松培训感悟
欧阳洪芳培训感悟
徐凯华培训感悟
高能集团总经理饶华一行拜访国家能源集团江西公司
青山湖区区委常委、常务副区长兰杨丽一行莅临高能集团
调研指导
高能集团本部及所属各公司学习贯彻高能集团
2023年二季度工作会情况的汇报
新起点，新跨越——高能物业20周年庆典
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高能新闻
Content
录
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本期专题
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强化责任，科学调度，敢于担当
枫渡水库有效拦蓄洪量2049.45万立方米
枫渡公司层层部署、压实责任、凝聚合力，
全力推动“安全生产月”活动开展
人人讲安全 个个会应急——记高能建工2023年安全生产月活动
“人人讲安全，个个会应急”主题安全月学习
安全月在六月，安全生产不只在六月
安全生产无小事，生命安全永第一
新余地产开展“安全生产月”活动
“人人讲安全，个个会应急”
魏洪培训感悟
唐焕文培训感悟
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本期关注
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2023/07 No.56
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行业资讯
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高能视界
网址、邮箱
www.coener.cn
gnshijie@126.com
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编辑
江西高能投资集团党群工作部
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执行主编
杨雪娇
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主办单位
江西高能投资集团有限公司
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编委
梁明宝 邓新华 饶华 江盛芳
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地址
南昌市洪都北大道高能.首座
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通能咨询中标喜报
集团公司总经理饶华一行莅临新余地产调研
集团公司副总经理罗国平莅临
新余公司调研指导
高能集团召开总经理办公会
（集团本部 杨雪娇）
高能建工遂川巾石风电首台风机基础顺利浇筑完成
夏日炎炎战酷暑 坚守一线保安全
以人为本 安全到家
中鼎珑园服务中心开展“粽叶飘香迎端午，幸福和谐邻里情”
业主包粽子活动
开展消防演练、筑牢商场消防 “安全线”
人人参加消防，共创和谐酒店
高能建工组织员工观看《永远吹冲锋号》专题教育片
关爱生命 “救”在身边
—通能公司开展急救知识培训
Content
录
目
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内部管理
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又到父亲节
父爱如山，温暖一生
首基浇筑有感
廉洁从业 从我做起
—观《永远吹冲锋号》有感
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高能情怀
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简明新闻
高能建工项目动态
通能咨询项目动态
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2023/07 No.56
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项目动态
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高能视界
网址、邮箱
www.coener.cn
gnshijie@126.com
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编辑
江西高能投资集团党群工作部
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执行主编
杨雪娇
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主办单位
江西高能投资集团有限公司
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编委
梁明宝 邓新华 饶华 江盛芳
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地址
南昌市洪都北大道高能.首座
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党群动态
踏寻先辈足迹 传承红色精神—高能集团党支部开展红色走读活动
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前言
连雨不知春去，一晴方觉夏深
六月一半是炎热、一半是清凉、一半是回望
六月是晚霞红，晚风渐浓
在年之将半的灿烂六月，我们一起回顾总结过去的六个月，也共同展望已经开启的下半年。
2023年6月，是全国第 22个“安全生产月”。高能集团本部及各公司积极响应，结合实际情况，紧紧围绕安全生产月“生命至上 安全发展”的主题积极开展安全生产月活动。
让我们在初夏的微风与蝉鸣声中共同阅读六月里高能的故事！
高能集团总经理饶华一行拜访
国家能源集团江西公司
6月1日，高能集团总经理饶华一行拜访国家能源集团江西公司党委副书记、总经理覃明东，就进一步加强沟通合作进行深入交流。
饶华对国能江西公司多年来的支持与关心表示感谢，对目前双方合作表示满意，并详细介绍了集团公司的历史沿革、业务板块、公司发展思路等情况，双方就未来在新能源领域、农业产业化、扩大区域及项目合作等方面进行了友好、深入交流。
覃明东对饶华一行的到访表示欢迎，双方在万安公司、新能源项目上合作愉快，到访交流能够进一步加深彼此了解。他期待双方合作不断深化拓展，特别在农光互补新能源项目合作上，充分发挥各自优势与特长，实现协同共进、共赢发展。
集团公司副总经理郝亚平、总经理助理李宗峰、投资运营部主任，国能江西公司党建工作部、财务部、企业管理与法律事务部主任等参加会谈。
（集团本部 黄淼员）
高能新闻
高能新闻
6月15日，青山湖区区委常委、常务副区长兰杨丽一行莅临高能集团调研指导，集团公司副董事长兼支部书记邓新华、总经理饶华一行热情接待，并进行了深入交流。
集团公司副董事长兼支部书记邓新华首先对青山湖区区委常委、常务副区长兰杨丽一行来访表示热烈欢迎，对青山湖区政府长期以来的关心和支持表示感谢，并简要介绍了集团公司发展历程、组织架构、产业板块、运营现状等情况。他表示，集团公司经过三个阶段的重要演变，成为了“投资+运营”型企业集团，始终致力于在更多领域为区域经济社会发展作出贡献，同时推动集团公司高质量发展。下一步集团公司将稳步扩大投资领域，寻求更多合作机会，但目前也存在一些困难与挑战，希望政府能给予更多依法依规的政策支持，深化政企合作，携手共赢发展。
青山湖区区委常委、常务副区长兰杨丽对集团公司多年来取得的成绩给予了高度评价。她指出，政府一定会保证政策的科学合理性，并主动兑现实施，构建诚信政府，希望集团公司能够持续保持发展信心，积极推动企业各项工作，坚持走在行业前沿。青山湖区委、区政府始终关心集团公司发展状况，会进一步加强政企联动，深化合作领域，服务企业发展，共同巩固和拓展发展良好势头。
青山湖区区委常委、常务副区长兰杨丽一行莅临高能集团调研指导
集团公司总经理饶华表示，集团公司已稳健走过了26年，形成了以清洁能源为主干，服务产业为龙头，民生为切入点的产业格局。未来集团公司将充分利用国企混改和政府融合方式，通过产业化运营，力争与青山湖区深度融合，为区域发展贡献更多高能力量。目前集团公司投资承载力强，希望能抓住机遇，寻求增量，做大体量，争做新时代企业高质量发展的排头兵。
塘山镇党委副书记、镇长赖海燕、塘山镇常务副镇长李辉、青山湖区财政局、楼宇办、金域名都社区负责人，集团公司副总经理江盛芳、郝亚平，投资运营部部、资金财务部、总经理工作部负责人共同参与交流。
（集团本部 陈天梓）
高能新闻
高能集团2023 年二季度工作会已圆满召开，会议通报了集团公司及各全资、控股公司1-4月经营情况，安排部署了下一步主要运营工作，动员全体员工保持定力，坚定信心，统一思想，坚决执行集团的统一布署和谋划，确保全年各项工作任务目标的实现。集团本部及所属各公司迅速传达学习会议精神，准确把握新形势新任务新发展要求，对照目标找差距，突出重点抓落实，全力冲刺年度目标任务。
集团本部：各职能部门及时组织部门人员对集团公司总经理饶华《扬帆起航处，奋进正当时》讲话精神进行学习，进一步理解了集团公司发展历程的艰辛和不易，明确了当前的工作形势和工作任务，对报告中提出的发展“6+X”和人才的思考进行深入解读和研究。各部门表示要砥砺前行，理清思路，明确工作职责，有“干成事”的目标，“能干事”的本领，“干成事”的决心，“不出事”的把控，通过立足岗位、加强学习、能效创新、管理创新，充分发挥本部员工的主力军和突击队作用！
高能建工: 6月12日，高能建工在三楼会议室召开了集团公司2023年第二季度工作会暨优秀青年表彰会会议精神宣贯会。会议由公司总经理邬建庆主持，公司执行董事吴泽康、在昌所有经营层、部门负责人和员工共计二十二人参加会议。5月底，公司已将集团公司会议相关精神传达至各部门、在建项目部，要求大家必须认真组织学
高能集团本部及所属各公司学习贯彻高能集团
2023年二季度工作会情况的汇报
习，领会会议精神，紧跟集团发展方向，努力完成各项经营目标。会上总经理邬建庆表示，2023年下半年，公司全体人员要齐心协力、拼搏奋进、坚定信心、共同努力，加强收支观念，提高成本意识，深耕原有市场，拓展业务板块。同时，要关注人才、服务人才、特别是加强青年人才的培养和重用，从而更好的吸引人才、留住人才，提升公司的综合素质和战斗力。执行董事吴泽康表示，公司上半年经营指标基本完成，希望全体员工下半年持续发力、开拓思路，迅速把思想和行动统一到集团公司的决策部署上来，保持发展定力，増强自身能力。同时，将安全生产放在第一位，保证各项施工工作的安全有序开展。
通能咨询: 5月23日上午，通能咨询总经理李建云主持召开专题会议，学习传达高能集团2023年二季度工作会精神，公司经营层、总助、顾问及各部门负责人参加会议。会议重点学习了饶华总经理作的题为《扬帆起航处，奋进正当时》的报告，认真领会了饶总经理关于发展和人才的思考和探索，并就稳住现有全力拓展业务领域、科学妥善化解各类风险、打造品牌企业、加强人才梯队建设等重点工作讨论研究落实措施。会议强调，要响应集团公司号召，锚定目标，凝聚力量，坚定信心，落实责任，勇于担当，强化管理，廉洁从业，确保安全生产稳定。要加强公司经营治理、班子建设、绩效考核，共同开创公司发展新局面。会议要求，公司各部门、各分公司、各监理项目部要将会议精神传达到每一位员工。公司中层及以上管理人员，要率
高能新闻
先垂范，重点解读公司总经理与集团公司签订的《2023年度经营业绩责任书》的核心内容及考核办法。各责任部门要细化经营业绩指标，落实安全生产责任，立足岗位争优秀，担当作为做贡献，力争圆满完成全年的目标任务。
赣源咨询: 5月29日，赣源咨询召开了集团2023年二季度工作会会议精神宣贯会。副总经理陈江川传达了集团公司1-4月生产经营总体情况以及对赣源咨询经营指标完成情况的点评，就集团公司饶华总经理对二季度重点工作的安排做了详细的解读。总经理葛璘结合公司1-4月经营指标完成情况，聚焦公司二季度工作，要求各部门及分公司要细化工作具体措施，真抓实干，把工作做细做深，落到实处：1.密切关注国网政策、事务变化，加强与各地区公司业主的联系。2.将应收账款清收工作作为年度重点工作，制定收账款清理工作计划，落实责任分解，推进各类项目结算和回款。3.加快招标价格库及供应商库建设，制订“两库”建设时间表，按期发布成果，并投入招标工作运用。4.整理收集关于专家培训、供应商培训相关资料，结合公司实际情况，形成公司自主培训课件。5.加强并完善合同管理，从合同签订到支付环节形成闭环管理，为公司经营决策作支撑。
高能物业： 6月13日，高能物业召开宣贯会暨安全生产月启动会，各部门各项目负责人共22人参加，会上公司总经理邹龙详细传达了集团公司第二季度会议精神，会议认真领会了总经理饶华题为《扬帆起航处，奋进正当时》的工作报告精神和要义，邹总向大家分享感悟，与会人员深受启迪，感受到集团公司对人才的重视关怀之
情，激发公司活力的各项协同创新之举，备受鼓舞、倍增信心也倍感责任，会议号召公司各部门各项目找准定位，坚守目标，克尽职守，认真学习并贯彻落实集团会议精神，以饱满的工作热情来实现自身价值。
新余地产: 6月2日，新余地产召开了二季度集团公司工作会议精神宣贯会，总经理黄海平传达了集团公司工作会议相关精神并根据集团公司要求部署了公司下阶段工作重点：一、提升安全意识，各部门须认真执行、落实公司各项安全规章制度，做好每日三关一闭、每月一次安全检查、半年一次全员消防安全练工作，确保公司安全平稳运营。二、招商运营部要加大招商力度，外出招商拓宽招商信息源，提高商场开展率，力争完成公司全年招商目标；三、物业工程部做好对小区业主的宣传、沟通解释工作，提高业主满意度的同时加大对外物业服务项目的拓展力度；四、公司各级管理人员要认真学习集团公司廉洁自律相关规定，加强自身道德修养，保持清廉纯洁的工作作风，公司上上下下形成“清新正气”的干事氛围。会议最后组织大家集中学习国务院调查组关于湖南长沙“4.29”特别重大居民自建房倒塌事件调查报告及相关视频。
高能酒店：5月26日，高能酒店总经理郝亚平主持召开专题会议，学习传达高能集团2023年二季度工作会精神，酒店店长、财务人员及各部门主管参加会议。会议重点学习了饶华总经理题为《扬帆起航处，奋进正当时》的报告，总经理郝亚平与大家分享感悟，作为
高能新闻
酒店行业：1、要重点打造人才梯队建设，积极开展员工多元化的培训，加强现代酒店管理专业知识，努力提升业务技能和管理意识；2、员工要善于沟通、重视协作。在工作中要相互理解、支持、配合，充分发挥1＋1＞2的作用，使工作健康良性的发展。会议最后，号召全体员工要认真学习并贯彻落实集团会议精神，以饱满的工作热情实现自身价值；同时要始终坚持问题导向，全面筑牢安全经营防线，立足本职岗位，努力完成全年经营目标。
高能旅游： 5月22日，高能旅游组织会议深入学习贯彻集团公司2023年第二季度工作会暨优秀青年表彰会会议精神。通过学习，大家一致认为，要准确把握当前公司发展新形势，按照公司领导指明的前进方向，坚定信念，争做“三有一好”员工；要勇于担当，主动作为，坚持安全发展、坚持稳健发展、坚持廉洁从业，加强管理、降本增效，注重人才建设，在改革上求突破，在创新上找发力、解难题、补短板,实现安全、质量、效率、效益、服务新提升,决胜全年目标任务而奋斗。
（高能集团）
高能新闻
新起点，新跨越—高能物业20周年庆典
6月26日，江西高能物业管理有限公司（以下简称“高能物业”）在高能首座29楼会议室隆重举办了20周年庆典活动，回顾了20年的发展历程，展示了企业文化和服务成果，同时对高能物业的忠实客户和社会各界的支持表示感谢。集团公司董事长梁明宝、副董事长邓新华、监事会主席王逸平、总经理饶华、高管，高能物业中层及以上、各项目负责人，其他兄弟单位负责人和业主代表等共计五十余人参加。
庆典开始前，到场来宾依次签到，签下对高能物业的美好祝福与期盼。
庆典正式开始。高能物业总经理邹龙做了《新起点，新跨越，开拓进取，为公司发展迈上新台阶而努力奋斗》的致辞。他指出，高能物业20年来依托集团公司品牌优势，与高能品牌相互成就，共同发展。高能物业人在磨炼中成长，在坚守中突破，企业规模由小到大，服务方式从单一住宅服务拓展为跨区域、跨类型服务，在发展中不断蝶变，尤其是高能物业近6年来取得的成绩，获得的荣誉，彰显的社会担当和体现的社会责任感，为高能品牌影响力提供了有力支撑，同时展望了高能物业未来的发展目标和战略规划。最后邹总表示，辉煌属于昨天，未来值得期许，高能物业将继续秉承“精致管理 精品服务”的企业理念，不断提升服务质量和管理水平，为客户提供更加专业、安全、舒适的物业服务，为社会创造更多的价值。
南昌市竑鼎福第业主委员会吴远强主任作为业主代表，从不同的角度对高能物业提供的服务进行了评价和点赞。
集团公司总经理饶华致辞。他表示，高能物业作为民营企业经历了20年的风风雨雨，并在行业中占有一席之地，已充分说明获得了认可，感谢全体业主选择并用最大的包容来见证着高能物业的成长。高能物业的发展是由集团各级领导、同仁，以及一届又一届的高能物业班子和同仁披荆斩棘的成果，也离不开集团公司及各位兄弟单位的鼎力支持。他强调，物业的每个人都要用真心去做事，坚持“服务从每一件小事做起”，讲大同、讲团结，比智慧、比贡献，新一届物业公司班子更要一如既往、坚定信心，活力满怀、再创佳绩！
高能新闻
集团公司副董事长邓新华致辞。他为高能物业二十周年送上诚挚的祝福，对高能物业做出的成绩和为集团作出的贡献表示感谢！同时对高能物业提出了期望：一是要珍惜来之不易的良好局面，持续努力，牢记初心，久久为功；二是各管理者要用长远、发展的眼光拓市场、抓管理，强素质、长本领；三是要不断提升团队意识，团结一心促发展；四是要牢固树立业绩意识，盈利不是唯一指标，安全、服务品质、品牌形象、业主口碑都是业绩，都是努力的方向。
最后，集团公司董事长梁明宝致辞，对高能物业20年来的成长和贡献给予了充分肯定和赞赏。他指出，二十年的时间长河中，高能物业从无到有，从有到优，规模跳跃式增长，多次荣获行业荣誉，取得的成绩实属不易。面对成绩，不能产生优越感和满足感，要有危机感和紧迫感，企业发展如同逆水行舟，不进则退，只有不断前行，才能在行业发展的征途中，留下自己的印记。20年里，高能物业已完成了多次蜕变，将来，高能物业更要奋发进取，不负韶华，为集团与公司未来发展注入新的活力！
致辞环节结束后，文艺表演环节在热烈奔放的开场舞《鼓舞》中拉开帷幕；高能物业运营部刘月红深情朗诵《沐浴在赣鄱城镇山水美地的春风里》；高能物业总助张磊独唱《万疆》，歌声嘹亮，感染了在场的每一位嘉宾；古筝伴古典舞表演，优美的旋律和舞姿令人陶醉；小品《服务中心的平凡事》通过幽默诙谐的方式，展现了高能物业员工与业主之间的亲密关系和良好氛围。
）
文艺表演中还穿插了激动人心的抽奖环节，表演带动的激情与奖项碰发的热情掀起了大家一波又一波的高潮！
高能物业总经理邹龙抽取三等奖
集团公司总经理饶华抽取二等奖
集团公司董事长梁明宝抽取一等奖
至此，庆典活动圆满结束。二十年风雨，二十年成就，高能物业未来也必将继续根植行业，不断开拓，在发展的新征程上，继续创造新辉煌！
（高能物业 胡晨梦）
本期专题
又参加高能集团第二期管理人员能力提升培训班的学习，从第一期培训班中就对德鲁克的相关著作有所了解。这次很有幸的听到了郭云老师讲授的《卓有成效的管理者》这门课，同时又聆听了许星老师讲授的《工作中的有效沟通》，两种不同风格的老师课程交织在一起，让我有了不一样的体验。下面我谈谈自己的几点培训感悟：
在《卓有成效的管理者》这本书的推荐序言中，其中推荐序言一是海尔总裁张瑞敏谈及德鲁克讲的一句话“管理得好的工厂，总是没有任何激动人心的事情发生”，这句话也被郭云老师提及，这句话的本质是表明提高管理的有效性靠的是扎扎实实的管理机制，而管理机制需要作为管理者的人创造和维持，那对于管理者来说需要学会有效性，德鲁克先生也用事实证明卓有成效的管理可以学会的。
一、时间管理。学完之后个人觉得应该加上“有效”二字，即对时间进行有效的管理。在做时间管理之前，郭老师做了一件十分重要事情就是帮我们先打开对时间的认知，让我们了解到所谓的时间是一种
5月24—27日，高能集团第二期管理人员能力提升班开班典礼在高能全季酒店举行。此次培训班内容涉及管理能力、执行能力、沟通能力等方面。随着四天的培训落下帷幕，参训学员均表示 ,此次培训内容充实，针对性强，收获很大，感悟颇深。
孟静培训感悟
特殊
的资源，不会管理时间，也就不会管理一切。
郭老师在上课的时候总是提醒我们要买一个小本子用来记录时间，这看似很简单的事情，但是又真的有多少人可以马上执行，只有做好了时间记录，才能真正了解到自身时间用在何处，很多人是“以为”时间用在何处。通过时间记录本，才能了解自身真实的时间安排。一个人精力是有限的，而有效的管理者懂得轻重缓急，把握“要事优先”的原则，集中有限的精力在重点领域和工作上，才能提高自身的管理工作效率，推动整个组织工作效率的提升。因此郭云老师在课中不断贯穿一个提醒，提醒学员从买一个本子做起，记录好时间，诊断时间，做好时间管理。
二、我能贡献什么。在没有学这个课程前，一谈到自己能贡献什么，第一反应就是想到自己做了什么工作，而忽略贡献本身的意义。郭老师在讲授此方面的内容时从沟通入手，先教会大家学会沟通，通过沟通寻找有效管理者的贡献内容，并通过“互相沟通、团队合作、自我发展、培养他人”这四种方式建立有效的贡献方式。这个又提升了我的认知，真正有效的贡献是与外部世界紧密联系，而外部世界才是产生成果的地方，当管理者以整个组织为基点，放眼于外部世界，了解自身的管理，体现的价值是在其外部成果中体现，才会更好促进其发挥潜力，发挥自身价值的最大化。
三、用人之长。德鲁克先生告诉我们：“管理者的任务，就是要充分运用每一个人的长处来共同完成任务”。人本身有长处和短处，
本期专题
才干越高的人其缺点往往也多，而组织是由不同的人组成的有机体。作为一个有效的管理者是需要充分了解到用人是来做事的，所以在用人时，一定要用在某一方面有所长的人，而不是在各方面都过得去的人。郭老师在授课中重点谈到如何用人所长，提及不断寻找到符合人本性的管理方法，通过优化组织，在组织中不断发挥身处其中人的长处，使身处其中的人的弱点不致于影响到其工作和成就。
四、许星老师的授课集中在工作中的有效沟通这个内容展开，对有效 沟通的本质进行了剖析，让学员们先了解沟通失败的原因及错误，通过案例讲解让学员认识到工作中存在大部分未看清问题本质导致沟通的失误，并讲授了无敌沟通的四大模式，将四大模式和自身的工作相结合，从而自动自发地在工作中学会有效沟通。
短短四天的课程，确实让人受益匪浅，通过课程的学习，更让我认识到管理者只有在内心和实际工作中进行有效性的训练，有一种倾向性意识去不断自我提高，发挥自己的主观性和有效性，才能成为一名真正卓有成效的管理者。
（集团本部 孟静）
今年五月我参加了集团公司组织的第二期管理人员能力提升班，各领域专家老师做了为期四天的讲座，回想学习中老师们的精彩课程给我带来了心智的启迪，精神的享受，同学们的团结一致、互帮互助让我感受到了集体的温暖力量。此次培训中我印象最深刻的就是: 时间管理、发挥优势、有效沟通。现围绕三个主题对培训心得总结如下：
一、加强时间管理，升级工作效率
通过郭云老师的课程我第一次了解到德鲁克以及他的管理理念。德鲁克认为，人们之所以对时间缺乏认识，是因为我们的大脑中固有的认知认为自己的时间好像是取之不尽用之不竭。然而时间不可逆转的特点决定了每个人拥有的时间从生下来开始就一点点变少，如果不善于利用时间，就会造成巨大的损失。时间管理是现代人必备的一项工作技能。一个人工作是否有效率，是否能够圆满完成任务让上级满意，在很大程度上取决于他是否能够合理地管理和利用好自己的时间，在最少的时间内做好更多的事。而有效的管理者知道应该将他们的时间用在什么地方。他们所能控制的时间非常有限，他们会有系统地工作，善用这有限的时间。于我而言，今后的工作生活当中我将转变观念，不再单纯的埋头苦干，而是立足全局，分配好任务，利用时间管理原则最大限度提升工作效率。
陈天梓培训感悟
本期专题
二、立足岗位特质，发挥自身优势
俗话说“天生我材必有用”，郭云老师通过几个案例的分组讨论告诉我们有效的管理者善于利用长处，包括自己的长处、上司的长处、同事的长处和下属的长处。他们还善于抓住有利形势，做他们能做的事。他们不会把工作建立在自己的短处上，也绝不会去做自己做不了的事。这给了我很大的启发，以前我总着眼于自己的短处，觉得应该取长补短，这就导致有时候强迫面对自己的短板的时候，自信心和耐心会极大的下降。这次的课程让我意识到有时候没必要强迫自己做不擅长的事，应该最大限度的发挥自己的长处实现自我价值最大化。每个人都有闪光点，我们需要做的是发掘它，在自己的岗位上发光发热。
三、转换思维角度，实现有效沟通
在上许星老师的课之前，我认为沟通是再平常不过的一件事，表达清楚自己的想法即可，听过课之后才发现里面大有学问。沟通在工作中的重要性不言而喻，其实很多人都有过“心里想的事情说出来只表达了70%的意思，对方只听到了50%，最后只理解了30%”这样的经历，以及反复沟通总觉得说了好多遍对方还是记不住的困扰。实现有效沟通的第一步首先是富有同理心，即学会从对方的角度考虑问题，这不仅包括理解对方的处境、思维水平、知识素养，同时包括维护对方的自尊，加强对方的自信，请对方说出自己的真实感受。第二步善于倾听，真正的沟通高手首先是一个热衷于聆听的人。善于倾听
才是成熟的人最基本的素质。如果你在听别人说话时，可以听懂对方话里的意思，并且能够心领神会，同时可以感受到对方的心思而予以回应，表示你掌握了倾听的要领。第三步用客观性的语言表达，与对方沟通要谨慎地表达你的信息，用事实、中性及非判断性的词汇，不能仅凭个人观点去描述某些事，给人反馈要着眼于积极的方面。
四天的培训虽短暂，但却是一次难忘的“思想洗礼”、一次营养丰富的“理论盛宴”，更是一段弥足珍贵的人生经历。通过几天的系统学习，使我进一步丰富了理论知识，更新了思想观念，懂得了如何自我管理，有效沟通，同时也看到了自身工作中的差距与不足，增强了做好本职工作的紧迫感和使命感，更明白了只有及时调整心态，不断学习前行，才能遇见更多的可能性。
（集团本部 陈天梓）
本期专题
参加了为期四天的集中高效培训后，感受颇多。在人工智能急速发展的今天，很多基础性的工作都将会被取代。在危机感的背后是定位的改变，是重心的转移，从以前专注于事，到后面的以人为本。处理好工作和生活中的人际关系，对自身的本职工作将起到极大的助力。就像许星老师说的：“把人搞定了，事情自然就成功了”。
在这四天的培训期间，老师们给我们剖析了沟通的底层逻辑，介绍了各种结构模型，列举了工作生活中遇到的各种案例，深入浅出的将关于管理、沟通、团队协作等相关知识传授给我们这些学员，让我们清晰的把握住日常工作中不会太注意的工作脉络，将平时所做所为更系统化的展现在我们面前，从局外人的视角重新看待以前所经历过的事情。令我印象最深刻的是郭老师的买“小本本”和许老师的不用记笔记、用身体和心里去感受如何沟通。一个是从实际出发，抓住每次的改变；一个是从感觉出发，调整自己的状态，引导对方的情绪。这对于我自身的日常工作有很深的启发，作为财务人员，平时有很多琐碎的事情、领导临时安排的工作，所以“小本本”不仅可以记录事情，还能将要做的事情按重要与否做好排序，让平时的工作更有条理。面对有难度的事情，按许星老师的教导，我们可以重新定义，把困难变成挑战，变成自身成长的养料，用更加积极乐观的态度面对困难，抓住主要矛盾，集中主要资源解决面对的问题。在这里特别感谢集团公司和领导给予的培训机会，不仅让我学到了知识、掌握相关技能、增
汤新松培训感悟
近了同事间的关系，更重要的是学到的知识不仅能用于工作中，也适用于生活中遇到的问题，特别是小孩的教育和夫妻关系的处理。以前一直觉得工作和生活是分开的，其实工作中的情绪会影响到生活的方方面面，生活中的各种琐事也会对工作产生影响。在这次培训中，老师们给了我们一个纽带，将工作和生活统一在同一个维度。他们的重点都是在处理人与人之间的关系。
参加完这次培训后，特意按许老师的说法，少做笔记用心感受。在写这篇培训感悟时，跟着内心的感受，慢慢回顾当时的所思所感，点点知识在脑海中回荡，在这个年纪学知识还是第一印象最重要。今后将把学到的知识学以智用，好好工作，始终围绕集团公司的发展战略，紧跟集团公司的脚步，为集团公司的发展添砖加瓦。
（集团本部 汤新松）
本期专题
5月24至5月27日，我有幸参加了集团公司组织的第二期管理人员能力提升班的学习，实用合理的课程安排，老师生动充实的讲授内容，同学们认真主动的学习精神，使我非常感动，有了新的认识，提升了我的综合素质，受益匪浅。
通过这次管理能力提升的培训，使我更清楚了自己在工作中的角色，更懂得了如何与人高效沟通，更明白了如何做好目标管理，更了解了如何高效的时间管理，更清晰了如何激励自己的属下。作为公司的中层对上我是一名下属的管理者，对下我又是一名领导，如何做好这一中间职位，如何带领部门出色的完成各项工作，如何才能成为一名卓有成效的管理者，在这次培训中找到了答案。
一、找准自我角色，切实做好本职工作。在公司的角色我是中层干部，有着承上启下的作用。对上我要把公司领导安排的各项任务认真做好，对上级负责；对下我要认真制定好部门的工作目标和工作计划，认真分析和思考，把目标和任务合理分配给每一个人，并带领部门人员做好各项工作。同时作为领导，我也深知要对自己提出更高的要求，发挥个人影响力，激励下属、凝聚团队、处理部门成员冲突、帮助下属成长、完成组织目标。
二、做好与同事的高效沟通，保证各项工作的顺利进行。不论是向上级汇报工作，还是向下级安排工作，或是同级之间的工作配合，都少不了有效沟通。通过这次培训我感受到了向上级汇报工作时，应
欧阳洪芳培训感悟
客观、准确，尽量不带有冲突个人和自我评价的色彩。汇报的内容应与上级的原定计划和原有期望相对应，不单向汇报，及时反馈。对下属安排工作应做好充分准备，口吻平等，用词礼貌，确认下属理解。有时还要让下属提出疑问，问问下属的计划，并给予辅导。对同级不指责抱怨，先从自己开始，换位思考，流程要清晰。
三、认真制定好工作目标，保证工作有序进行目标。就如同茫茫大海的指南针，他指引我们走向正确的地方，因此目标必须明确、清晰、具体。明确的目标对于做好部门各项工作有引导性作用和支撑性作用。制定目标我要本着适合性和时限性来制定，分配任务尽量压低工作目标，避免讨价还价，相互攀比，避免个人目标与组织目标相冲突。
四、学会合理的时间分配，做到时间的高效利用。朱自清曾写道“洗手的时候，日子从水盆里过去；吃饭的时候，日子从饭碗里过去；默默时，便从凝然的双眼前过去。”可想时间匆匆一去不复返，对于时间合理分配很有必要。通过这次学习我明白了杂乱的办公室、争吵、发火、过多的闲谈私聊都会浪费时间，不利于时间合理高效利用。合理分配时间就是要分清轻重缓急，先做紧急而重要的，做事还应该立即行动，绝不拖延，善用网络和科技，善用零碎的时间。
五、保证下属的工作激情，学会合理的激励员工。卡耐基说：“我们人类有一个共同的弱点就是从内心深处渴望被肯定与赞美。”从
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这句话可知，适当去激励一个人是可以很好提高工作积极性和激情，对于领导者的我更应该掌握这种激励的原则与方法。从此次学习中我懂得了，激励要秉着公平、刚性、时机、清晰的原则，对于不同类型的人要采用不同方法。比如，力量型的激励方式就要充分肯定，发挥主动性多注意团结；关系型的激励方式就要更多关系，给予安全感；智力型的激励方式就要肯定成绩大局为重，不宜直接批评。
六、积极培养自己的领导能力。一个人的领导能力体现在权力、能力和人格魅力方面，领导力即是一个人的影响力，是不用权力让人做事的能力。一名优秀的领导者必须学会自我管理，管理好自己的情绪、管理好自己的时间、管理好自己的人际关系等，还要具有演讲的能力，懂得批评与赞美的艺术，演讲时领导者的万能公式，善于表扬会批评，也必须学会做一名导师，授之以鱼不如授之以渔，找人才不如留人才，留人才不如造人才。
总之，通过这次培训提高了综合能力，有利于提升自我的管理能力，提升与同事的沟通能力，提升我自己的领导能力。同时非常感谢集团公司给予的这次培训，感谢此次培训中付出艰辛的各位授课老师和工作人员。
（通能咨询 欧阳洪芳）
通过四天的系统培训，感悟甚多，主要体现在以下几点：
一是对管理的认知。以前对管理的认知不深，总以为管理人员就是动动嘴皮子，实则不然，作为一名合格的管理者首先自身的能力要强，俗话说“上梁不正下梁歪”，要以身作则，“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。要想管理别人首先得管好自己，提高自身能力。作为一名招标代理专职，就必须对招标文件、相关的法律法规等非常熟悉。
二是对管理的有效方法。作为一名合格的管理者，就必然要掌握一些有效的方式方法，这样可以达到事半功倍的效果。一个管理者如果事无巨细都，什么要亲自去做去管那，自身会很劳累，同时员工的能力也提高不了，所以合格的管理者要抓决策、抓结果，对于人员要量才适用，有些人适合做销售、有些人适合做技术、有些人适合做行政等等，要让他们在各自擅长的领域发光发热。汉高祖刘邦就是很好的利用了这一点所以取得了天下。招标代理也是有非常繁琐的流程，从前期的沟通到中期的挂网开标再到后期的评标、整理资料等，因此就可以就个人的特点安排做哪一阶段的事情。
三是对管理的有效沟通。作为一名管理人员对于整个团队而言是领头羊，如何做好与团队成员的沟通也是直接影响整个团队成绩的关键所在。发出的指令如何让员工欣然接受并且以百分之一百甚至一百二的努力去做？那就需要与自己的团队成员做好沟通。注意一些方式方法，态度缓和、语气委婉，让他们感觉到家庭般的温暖，这样才能
徐凯华培训感悟
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在工作中全身心的投入。
总而言之，管理工作是一项非常重要的工作，可以直接影响企业的生存发展，集团公司之所以在如此繁忙的工作中抽出骨干人员参加培训正是看到了管理的重要性。通过此次系统学习，我将把自身所学的带到工作当中，理论结合实践，为公司发展贡献自身的一份力量。
（赣源咨询 徐凯华）
带着对事业的追求、对工作中的困惑、对集团公司未来的美好憧憬，我有幸和42名同学一起参加了2023年5月24日至27日的管理人员能力提升班培训。转眼间，为期四天的紧张学习已经圆满结束，回顾这几天的学习和生活，我们感慨颇深。受新冠疫情影响培训班几次延期，正是在集团公司领导的高度重视下才最终得以成功举办，因此这次学习机会显得尤为难得，我们全体学员也是格外的珍惜。参加此次培训，倾听了财智管理学院郭云老师的《卓有成效的管理者》、宇欣永院长的《如何在企业成才》和许星老师的《有效沟通》，大家都深深感觉到受益匪浅。
这次培训既有自我管理方面对“管理、时间管理、重视贡献和用人所长”的专业诠释，也有团队建设中的角色定位、扮演和相互促进，更有建立于生命“底层逻辑”和“六大层次”基础之上的“无敌沟通”“六大要素与四大模式”；既有集中培训，也有分散活动，还有案例分析和教学互动。这次培训，使我们意识到：作为一名企业管理人员，学习沟通的“方向”重于“方法”，在日常工作中首先要让自己树立充分的自信心，通过有效沟通的学以“智”用，努力让自己成为有效沟通下工作关系的“主导者”；其次应该不断修炼自己，提升自我管理和团队建设的能力，为个人的进步和公司的长远发展夯实基础。同时也使我们意识到，学习、不断的学习，是成功的关键要素之一。将学习到的
魏洪培训感悟
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理念和方法持之以恒地运用于工作和生活当中，改变我们的工作和生活方式，才能遇见更好的自己，才是让自己促进事业成功的“无敌法宝”。
回到公司后，抱着尝试的想法，我将自己非常喜欢的《性格测试》和《团队角色问卷》专门请身边11位同事分别进行了填写和统计。在运用老师交给的方法分析对比后，我发现果然有效，自己对同事们的性格定位以及在团队中扮演的角色定位有了进一步的了解和工作思路。下一步，我一方面计划在新的团建活动中与同事们分享其中的精髓和快乐；另一方面计划在今后的工作中有的放矢地处理好同事之间的工作关系，努力让自己成为有效沟通的关系“主导者”，在提升自己、“修炼”自己管理能力的前提下不断促进公司管理能力的逐步提高。
今年，是高能集团新一届领导班子“三年发展规划”开启之年，我坚信：在董事会的正确决策下，在新一届领导班子带领下，全体高能员工团结拼搏、不断提高个人的业务水平和管理能力，一定能够战胜市场竞争造成的不利影响，一定能够克服种种困难去努力实现 “三年发展规划”的扎实落地，未来的高能集团一定能够不断地发展壮大。
（新余地产 魏洪）
2023年5月24日至27日，高能投资集团第二期管理人员能力提升班在全季酒店举办，非常感谢集团领导给予的此次学习机会，使我有幸成为其中的一名学员。
在集团领导对于人才培养的高度重视下，我与四十余名集团各部门、分公司的同事们朝久相处四天，经过四天的学习，一个个新的概念深刻的印入我的脑中，让我对于管理、沟通有了新的认知。
现将相关培训感悟做个小结，内容如下：
一、处处留心皆学问
此次培训主要分两个主要课题，有效管理和有效沟通，在收到培训通知，看到这两个课题时，并不觉得有什么新意，管理和沟通都是我们工作中经常会接触到的，这个能讲出什么花样来？
直到培训开始后，通过老师们的讲解，才知道自己简直就是井底之蛙，对管理、沟通所知道的原来这般少。管理不只是管理团队，亦是管理自己时间——这一对所有人都绝对公平的存在到底如何利用；沟通不是单纯的方法论，而是哲学、社会学、人性学的综合体现，诸如此类新观念，让我受益良多。
这让我想起一句老话：处处留心皆学问，管理是学问，沟通也是学问。
如何让自己通过此次培训学到的知识运用到自己的工作及生活当
唐焕文培训感悟
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中？如何让自己做到在这两方面能够更加有效？如何能够让自己在后续学习与实践中不断的提升自己？那就得在学习之后好好的下下工夫了。
四天的学习，在我的心房中打开了一扇新的窗户，同时在心田里种下一粒新的种子，随着这粒种子在后续的学习与实践中茁壮成长，必将使自己受益无穷。
二、发现问题的根本
在此次学习中，许星老师说的一句话让我记忆深刻：看山是山，看水是水。这些都只是表层现象而已，表象之下埋藏着什么，也就是问题的根本是什么，才是关键。
要学会思考问题的根本，不要仅仅局限于问题表面，如宾馆的客人在公共区域中跌倒，要做的不仅仅是将客人搀扶起来，简单的安抚好客人，更要思考客人在这里为什么会跌倒，是地板不平整，还是地板上有水导致地面太滑，将这些问题处理好后，才是从根本上解决此问题，避免此类问题的再次发生，对于其他问题，亦应该同理而论。
找出问题的根本在那里，从根本处着手，才能更有效的处理问题，减少时间、人力、物力的损耗。
三、坚定信念
通过此次的培训，让我获得了新的知识，得到了提升，在培训之后的工作当中，关注的角度不再仅仅是如何将工作完成，而是运用学
到的新知识，如何更加有效的将工作完成。
老师传授的知识在实践中，让我有了新的收获，看待问题的角度有了本质上的变化，深层次的剖析问题，制定工作方案，让我完成工作更加轻松、快捷。
当然，不能够仅仅满足于此，在以后的工作与生活中，还需要不断学习与进步，为此，专门购买了老师推荐的书籍，在空闲时间里做到进一步的学习。
学习使人充实，学习使人进步，学习使人睿智，学习使人快乐，学习最终受益人只会是自己，一次培训就能够让自己拥有如此多的收获，让我的信念更加坚定，通过不断的学习与实践，能够让我不断的进步，在工作与生活中更加得心应手，做出更好的成绩。
四、组织的重要性
一个人的能力终归有限，一群人聚在一起才能够做更多的事情，创造更多的价值，高能集团即由一群人聚在一起，经历二十六年平稳向上发展的社会经济组织，高能集团给了大家展示能力的舞台，同时给了大家很多学习的机会，让我深刻的感受到组织的重要性。
组织是由一个个人组成的，首先从我做起，在这个组织中我是一个什么样的角色？在这个组织中我能做些什么？在这个组织中我能创造什么样的价值？在这个组织中我能学习到什么？这是此次学习之后，我对自己提出的几个问题，虽然现在还未找出一个很好答案，但我还是会不断摸索。
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在我将自己努力将自己做的更好的同时，如何让自己与组织中的其他人融合在一起，如何综合其他人的长处，将事情做的更好，如何处理上下级之间的关系，组合成一个更有效率的组织，使得这个组织的发展更上一层楼。
这些的前提都是自己一直处在一个好的组织平台之上，我认为高能集团就是一个很好的组织，这让我十分自豪，集团领导专门举办相应的培训班，展示出对人才培训的极高重视。
在这次学习当中，我发现了自己很多不足的地方，如怯懦在大众面前展示自己的观点，在不擅与老师、同学们互动，知识面很窄等等，让自己对自己有了新的认识。
本着酒店行业从业多年，对全季这种品牌连锁酒店亦是好奇，趁着此次培训的机会，也是对全季的运营做了一些了解，如房间内物品配置、摆放，工作人员分工及班次，早餐出品的品类等，让我学到了更多的东西。
再次感谢集团公司领导给予的此次学习机会，定会将此次的学习收获用在工作当中，为集团公司的发展贡献自己的全部力量，创造更大的价值。
（高能旅游 唐焕文）
今年6月是第22个全国“安全生产月”，枫渡公司紧紧围绕“人人讲安全，个个会应急”活动主题，提高安全文化建设政治思想站位，加大安全生产宣传力度，强化红线意识、底线思维，推动安全生产责任落实，切实提高风险隐患排查整改质量，切实提升发现问题和解决问题的强烈意愿和能力水平，普及安全知识、培育安全文化、营造安全氛围，提升安全意识和避险逃生能力，防风险、除隐患、遏事故、保安全，着力防范化解重大安全风险，有效应对各类灾害事故。为此，公司着力做好了以下主要工作：
一是牢固树立安全发展理念，遵守安全生产法，落实安全责任，增强安全生产意识，加强安全管理，提升员工安全素质。精心部署和开展“安全生产月”活动，组织员工积极学习、参与、普及、传播安全文化知识，充分利用宣传报道载体广泛开展安全生产宣传活动。
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安全生产是一个永恒的主题，它涉及到我们每个人的生命安全和财产安全。对于每个人、每个家庭、每个企业、每个国家来说，安全都是至关重要的。因此，我们需要重视安全工作，加强安全意识的培养，掌握必要的应急技能，共同创造一个更加安全、和谐的社会。
枫渡公司层层部署、压实责任、凝聚合力，
全力推动“安全生产月”活动开展
二是认真开展安全生产大检查，强化安全生产工作，凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人负责、凡事有人监管。对安全生产大检查中查出的问题提出整改措施并落实到责任人，要求各责任人在限期内完成整改工作，做到整改责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。
三是加强安全生产“两票三制”的执行力度。严格工作票、操作票管理，杜绝无票作业，认真执行交接班制度、定期试验、轮换制度及巡视检查制度。
四是加强安全生产的检查和考核，加大对设备定期工作执行情况的检查考核力度，坚持“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，检查不走过场，杜绝弄虚作假行为。
五是落实历年安全生产大检查整改情况。对发生的问题，进行综合分析，举一反三，提出合理处理意见并落实。
六是组织开展综合应急预案演练和事故预想分析，坚持贴近实战、注重实效原则，完善应急预案，增强员工的安全防范意识，提高员工处置突发生产安全事故的综合应急能力。
七是加强消防安全工作，做好火险隐患排查和消防器材的管理工作。
八是加强车辆交通安全管理。出车前坚持对车辆检查，确保行车安全,遵守交通规则，杜绝酒驾、醉驾等违法行为。
（高能水电 曾东琪）
今年6月是全国第22个“安全生产月”，国务院安委会办公室以“人人讲安全 个个会应急”为主题组织开展安全生产月活动。高能建工结合公司及各项目部实际情况，精心编制了《安全生产月活动方案》，号召全公司组织开展安全生产月活动，旨在以安全生产月活动为契机，提升全员安全防范技能，强化应急管理水平，确保公司年度安全生产目标的实现。
活动方案下发后，各项目部积极响应，各自编制了《项目部安全生产月活动方案》并上报至公司安全环保部备案。从报备的活动方案和计划来看，各项目部均能在确保项目紧张有序推进的同时，开展形式各异、丰富多彩而又切实有效的安全生产月活动来提高项目部乃至班组的安全意识和安全管理水平。
6月上旬，各项目部迅速成立了以项目经理为组长的项目部安全生产月活动小组，在组长的带领下开展了鼓舞士气的活动启动仪式，通过现场张贴、悬挂安全标语、横幅、挂图等，营造浓厚的安全生产月活动氛围。
6月中旬，各项目部组织开展全面的安全自查自纠工作，深入推行“模式化”安全管理，认真对工程的薄弱环节开展自查自纠，举一反三，做到“横向到边，纵向到底”，不留死角地进行现场安全隐患再次排查和整改。
人人讲安全 个个会应急
——记高能建工2023年安全生产月活动
根据各项目部自查结果，公司安全环保部对重点项目——遂川项目进行现场安全情况抽查，特别就其应急方案编制、应急响应流程、应急演练的各项记录进行检查。通过自查和现场抽查，从不同视角消除现场安全隐患，要求项目部全面做好事前管控才是最有效的安全管理。
6月下旬，各项目部按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，根据现场实际情况展开有针对性的应急演练，比如“高温中暑”、“高处坠落”等，通过典型应急预案演练，提高安全事故发生后紧急避险能力和救援处置能力，最大限度减少各类损失。
6月底，公司安全生产月活动小组根据各项目部开展的安全生产月活动情况和活动总结，进行综合评比，对于在活动中表现突出的项目部——遂川项目部，公司在年中安全工作会中予以表彰和奖励，号召各项目部向遂川项目部学习，将安全管理工作作为核心工作，入脑入心、见行见效，也为今年的安全生产月活动划上圆满的句点。
6月安全生产月虽已完美闭幕，但对于我们建筑施工企业而言，安全管理工作却永远是重中之重、永远在线，只有人人讲安全，个个会应急，才能最大限度减少损失，最大程度保障安全，从而实现安全形势的长久稳定！
（高能建工 袁小珍
）
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“人人讲安全，个个会应急”主题安全月学习
居安思危，警钟长鸣；防微杜渐，安如泰山。按照通能咨询关于开展以“人人讲安全，个个会应急”为主题的安全生产月活动安排，新疆分公司紧扣主题，从6月1日起在分公司范围内深入开展了“安全生产月”活动。我分公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，结合主题，周密部署，开展了一系列的安全生产月活动，活动期间，分公司成立了专门领导小组，加大安全监察力度，切实推动各项安全工作落实，为公司安全生产管理目标起到了积极的促进作用。
一、精心组织部署
首先，新疆分公司领导高度重视“安全生产月”活动，及时就活动的开展作出了具体安排和要求。分公司“安全生产月”由熊超领导的安全小组全面负责，带领各项目专监建立健全监督监管体系，明确责任、层层分解、逐级管理、抓点带面，保证安全活动开展富有成效。让新疆分公司人员从思想上认识到安全生产的重要性和必要性，真正把认识转变为高度警惕融汇到日常的生产工作当中，在分公司范围内形成“人人讲安全，个个会应急”的良好氛围。
二、多样化宣传教育
“安全生产月”活动期间，新疆分公司积极响应通能公司的号召，根据分公司的实际情况，分为线上及线下的模式，全方位组织了人员教育培训活动，全面提高员工的安全生产意识，保证安全宣传的针对性和实效性。组织全体人员观看安全教育的视频，有效提高员工的安
全生产意识和安全操作技能。对《国务院安委会办公室、应急管理部关于印发2023年全国“安全生产月”活动方案》的通知文件在分公司宣传教育并贯彻落实。
由于近期各类安全事故频发，新疆分公司组织人员对《国网蒙东电力“4.9”人身死亡事故》案例进行学习，分析该事故的前因后果。新疆分公司经理熊超提出了五项要求：一、强化安全责任落实，拧紧各级责任链条；二、深刻吸取事故教训，强化输电专业安全管理；三、切实抓好“基层、基础、基本功”，夯实安全基础；四、强化安全教育培训，加强员工队伍建设；五、健全双重预防机制，提升风险管控能力。
三、组织全面的安全检查
新疆分公司在进行自查自纠的同时还组织了相应的安全检查。本次安全月期间分公司积极制定安全措施，加强现场管理，通过安全大检查、三级安全隐患检查、班前班后安全会等工作，查找问题、消除隐患、随查随纠、立即整改，将“安全生产月”活动的目的落到实处，不流于形式。
生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先。本次“安全生产月”活动的开展，在新疆分公司上下收到了良好的效果，让“人人讲安全，个个会应急”的理念实实在在地“接地气”“入骨髓”，一方面提高了员工的安全生产意识，增强了管理人员的责任心，另一方面对生产上的安全隐患及时进行了整改和落实，促进各项工作安全有序的实施，为分公司实现2023年的各项目目标任务保驾护航。
（通能咨询 叶德明）
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安全是一个永恒的主题，它是人类最重要、最基本的要求，安全生产既是人们生命健康的保障，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提条件。
想到我们日常的工作中，当我们看现场时没有看全，我们会说如果我再复查一遍；当我们犯错时，我们会说如果我再细心一点，可是，安全没有那么多的如果，安全是实实在在、脚踏实地、一步一个脚印的积累，需要扎扎实实做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。工作前要充分思考，制定周密的计划，严格的措施。
安全知识的贫乏和安全意识的淡薄，总是让我们看到、听到一幕幕血的教训，“前车之鉴、后车之师”安全工作只有起点，没有终点。安全的良好秩序，是我们企业发展，员工生活水平不断提高最集中的体现，不懂得“安全第一”的人，是不会平安生存在世界上的，只有安全才会有收获，有幸福。
安全的现代意义是它伴随人类的稳定、繁荣、发展和进步，从“为人民服务”到“三个代表”最鲜明的特点，就是人民利益高于一切，安全是人们生存和发展的最基本的条件。只有人人注意安全，重视安全，我们才能真正拥有安全幸福的人生。
曾经观看过交通安全教育录像，简直动人心魄，让人痛彻心扉。数年之后，那些触目惊心的情节还历历在目，时时在我眼前浮现。由
安全月在六月，安全生产不只在六月
交通事故造成的人间悲剧让人不忍再提起。每一次交通事故都让人痛惜不已，不知有多少美满幸福的家庭在交通事故中终结，幸福的往事成为永远的回忆。无数的事实和可贵的生命，向人们警示，关爱生命，安全出行吧！提高交通安全意识，是对自己生命的尊重，是对他人生命的关爱，也是对所有家庭和亲人的负责!
我们要时刻牢记，确认安全之后再工作，自己的生命自我珍惜。始终把安全放在第一位，真正做到，人人讲安全，个个会应急。
（赣源咨询 陶涛）
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今年6月是第二十二个全国安全生产月，长久以来国家始终都对各行各业的安全生产十分重视，国务院办公室、应急管理部印发了《2023年全国安全生产月活动方案》的通知文件明确了2023年全国安全生产月活动主题为：人人讲安全，个个会应急。人人讲安全，就是要使每一个人都意识到自身的安全责任和义务，积极参与到安全防范和应急工作中去；个个会应急，也是为了强化人们的应变能力和自救互救意识。当突发事件发生时，如果每个人都知道如何快速、有效地应对，及时报警、逃生、自救等，那么整个事件的处理效率将会大大提高，能最大程度减少人员伤亡和财产损失。因此，在日常的工作中如何提高自身的安全生产意识，学会应急知识，掌握必要的应急技能，对于我们每个人都至关重要。由于物业行业的特殊性，我们高能物业从创建初始就十分重视各项安全生产，特别是这些年在各级、各任领导的密切关注和重视下，安全生产管理制度也是越来越趋于完善。
三月底，在总经理邹龙的主持下，各项目经理及主管人员齐聚公司会议室，特意召开了一次内容细致且教育意义深刻的安全生产工作会议，整场会议让所有与会者都感触颇多，收获满满。公司在日常的安全生产工作中，除去对各项目安全生产管理制度的硬性要求之外，每年公司都会安排人员定期对各项目开展安全生产大检查，如发现有
安全生产无小事，生命安全永第一
存在安全生产隐患的项目，除限期整改之外，相关责任人也将受到相应的严惩。自2023年1月以来，高能物业竑鼎福第项目服务中心整个上半年在项目经理刘兵的带领下始终秉承及严格贯彻执行公司的安全生产要求，坚持从细微处入手，对可能导致安全生产隐患的各个环节加大巡查力度，还有服务中心、工程部、秩序部、保洁部、绿化部在日常工作中对可能涉及到人身安全的服务工作都会做好稳妥有效的防护措施。整个上半年项目服务中心未发生一起安全生产事故，这其中也和公司领导提醒我们要时刻牢记居安思危，警钟长鸣的管理方针密不可分。“越是安全的时候越要讲安全，越是顺利的时候越要查隐患，越是平静的时候越要找问题”，在安全的时候抓安全，要增强如履薄冰的危机意识。一些安全事故的发生，看起来是偶然的，但都带有一定的必然性，是许多小情况、小问题、小隐患的聚集和爆发。只有紧紧抓住容易发生问题的部位和环节，有针对性地做好超前防范工作，才能切实把安全预防工作落到实处。
下半年我们将秉承公司的安全生产管理方针政策，继续把我们小区的安全生产落到实处及细微处。安全，是企业兴衰的命脉，是每个员工生命的保障，更是家庭幸福美满的纽带。安全可以演练，生命不能彩排，我们要以“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的态度对待安全。要时刻绷紧安全生产这根弦，谨记安全生产无小事，生命安全永第一的服务理念，坚决把好安全生产这道关！
（高能物业 袁文强）
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今年6月是全国第22个“安全生产月”，新余地产公司紧紧围绕“人人讲安全，个个会应急”活动主题，按照集团公司部署要求，抓紧抓牢安全生产各项工作，严格防范安全事故发生，全面落实安全生产责任制，通过开展一系列实效实用的安全知识宣传、安全生产大检查、火灾事故应急处理演练等活动，为公司全面完成生产经营目标奠定基础。
一、开展安全宣传及安全教育培训，增强全员安全意识
围绕安全生产主题，开展了形式多样的安全文化宣传及教育活动，一是组织全体员工及商户店员开展安全知识宣讲，使人人都有避险逃生能力，人人都是安全员；二是充分利用会议、培训和办公系统等多渠道，组织员工学习“安全生产月”活动方案，开设“突发事件应急处理办法”、“火灾事故应急处理”学习班，透过培训从理论上进一步普及员工的安全防范知识和提高应对突发事件的能力；三是通过摆展板、LED显示屏滚动播放安全宣传片等多种形式，为安全生产活动营造良好氛围。
二、开展安全检查及隐患排查工作
按照治隐患、防事故的检查目标，新余公司组织人员对户外店招、广告牌实地一对一安全排查，确保广告牌牢固、完整、无锈蚀、无松动、焊缝无开裂；对商场公共设备设施、商户铺内用电安全、空
新余地产开展“安全生产月”活动
置商铺进行安全隐患排查；对商铺装修中有动火等危险作业的施工现场，实施防火宣传到位、监管责任到人；对查出的各类安全隐患和不符合安全规范的事项都进行了整改及落实，本次查出隐患3项，均已按照要求全部整改完成。
三、开展“火灾事故应急处理演练”活动
组织全体员工开展了“火灾事故应急处理演练”活动，并对演练
活动中发现的问题，从制度流程、职责范围、工作内容等方面进行总结、反思，让每一位员工在面对突发火灾时，都能知晓如何正确报警、如何正确扑救、如何疏散、自救、逃生。
新余地产通过开展系列安全主题行动，不断提高员工安全防范意识和应对突发事件的处理能力，营造安全生产的良好环境，推动安全生产工作再上新台阶。
（新余地产 黎丽华）
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人人讲安全，个个会应急
为深入贯彻习总书记牢牢守住安全生产底线的安全生产指示，落实集团公司的安全生产工作要求，高能旅游以2023年安全生产月为契机，组织本部及柘林湖宾馆副主管及以上人员召开安全生产会议。会上紧紧围绕“人人讲安全、个个会应急”的主题，要求各部门提高安全意识，组织开展针对各类险情应急演练活动和安全检查，推动所有员工关注安全、关爱生命，形成“人人讲安全、个个会应急”的良好氛围。
安全生产，意识靠前。各部门要不断探索和研究，建立和完善一整套行之有效的规章制度和安全责任制度，不断强化和提高全员素质，查找和消除各种不安全因素，杜绝一切不安全的行为。同时组织观看安全警示教育片，贯彻落实“安全生产，重于泰山”的指导思想，提高全员安全生产意识，普及消防安全常识。责任在肩，排查当先。开展安全经营的自查自纠工作，重点对餐厅食品安全、餐厅液气化、电梯、消防设施是否正常、安全出口是否开启等逐一进行检查，以实际行动保证员工、客户、业主的生命财产安全。以练为战，解决隐患。针对日常工作中可能出现的安全隐患，组织开展实地火灾处置及疏散演练。所有员工亲身体验现场灭火的过程，面对熊熊燃烧的火堆，学会如何使用灭火器，保证“人人会用，人人能用”；通过消防安全疏散演习，学到安全防知识，做到有事不慌、积极应对、自我保
护。
“安全”连着千家万户，也是一切工作的前提和基础，宁可百日紧，不可一日松。高能旅游始终坚持安全高于一切的指导思想、安全先于一切的工作原则、安全重于一切的工作标准，正确处理好安全与生产的关系，筑牢安全防线，坚守安全底线。
（高能旅游 高雅凤）
本期关注
端午佳节前后，枫渡水库流域迎来今年最强集中降雨，在洪水到来前，枫渡公司尽量腾出库容，迎接洪水，有效拦蓄洪量2049.45万立方米。这次集中降雨期间，该公司抓住有利时机，密切关注流域水雨情变化，严格执行防洪度汛责任制和24小时值班制度，按照枫渡水库主汛期动态调度方案和江西省防汛抗旱指挥部《关于赣北赣中提前进入后汛期的通知》要求，优化枫渡、芰南两级电站发电运行，科学调度水库，实现了防洪、发电双赢，达到了社会、经济效益最大化，也为后期迎峰度夏保电奠定了基础。
6月20日至27日，枫渡水库流域降雨184.4mm，20日枫渡水库已将水库水位降至162.37米，库容2612.5万立方；经过洪水过程后，27日水库水位上升到169.49米，库容4661.95万立方，有效拦蓄洪量2049.45万立方米，为减轻永新县城区防洪压力，减少下游人民群众生命安全和财产损失做出了一定的贡献。
（高能水电 曾东琪）
强化责任，科学调度，敢于担当
枫渡水库有效拦蓄洪量2049.45万立方米
行业资讯
2023年6月10日，由江西联合能源有限公司投资建设，江西省高能建设工程有限公司承建的遂川巾石智慧风电场（一期）100MW项目迎来首个里程碑节点——首台风机（22#）基础顺利浇筑完成。
该项目规划场址位于吉安市遂川县东南部山脊，场址位于吉安遂川县和赣州市南康区交界区域，总规划装机容量148.6MW，一期100MW，二期48.6MW，是江西省能源局批准的第二个智慧风电示范项目,于2021年12月份正式开工建设。
公司对此次浇筑极为重视，公司总经理邬建庆深入项目现场，对安全设施、搅拌站、道路、人员配置等情况进行了检查和部署，再三强调，项目部要保证道路畅通，消除施工过程中可能出现的隐患及不利影响，确保浇筑顺利进行。
浇筑前，项目部特邀业主，总包，监理，各承建单位相关人员参与浇筑前准备会，对浇筑方案进行讨论，细化每一项浇筑环节任务，并将入仓、振捣、道路等每个环节责任压实到个人，确保关键环节专人管控，严把浇筑质量关。保证各类安全措施到位，防暑降温药品齐备。
6月10日13点，首灌混凝土开始入仓，15辆罐车不间断连续施工。在公司领导的支持和项目部全体人员的努力下，克服时间紧、任
高能建工遂川巾石风电首台风机基础
顺利浇筑完成
务重等困难，经过17个小时的连续奋战，顺利完成了首基浇筑！浇筑方量为585立方C40混凝土。
遂川项目首台风机的浇筑完成预示着该项目建设完成了一个重要节点，标志着该项目进入主体工程攻坚阶段,为今年年底完成风电场建 成投产提供了有力的保障。
（高能建工 张焕）
6月以来，连日高温，新疆分公司各项目监理人员在酷暑的天气里坚守现场，一丝不苟地做好旁站、巡检等监理工作，兢兢业业地把控现场工作的质量和安全。盛夏酷暑，没有任何遮挡物，监理人员对隔离开关远程智能系统基础开挖施工和消防水池土方开挖，各种材料的进场验收等每个节点、每个工序都严格把控，不足之处立即指出，要求施工单位整改到位。
走进现场，一股股热浪扑面而来，这无疑是对所有一线监理人员心理和体能严峻的考验和挑战。他们挥汗如雨地坚守在自己的工作岗位上，衣服干了又湿，毛巾拧了又拧，喝多少水都不觉得解渴，一层层的汗碱在衣服上形成了涂鸦，但他们的动作却没有丝毫的倦怠和迟缓。
夏日的炙烤蒸笼让人出门都望而却步，而我们的监理人员却是天天汗流浃背，承受着身体忍耐极限的挑战。他们雨淋日炙、勤勤恳恳、任劳任怨，用实际行动默默奉献在新疆这片热土上，用辛勤的汗水为公司的发展添砖加瓦、贡献力量。
让我们向各行各业战高温、斗酷暑的一线劳动者们道一声：你们辛苦了！这个夏天，“暑”你最美！
（通能咨询 孔令佳）
行业资讯
夏日炎炎战酷暑 坚守一线保安全
以人为本 安全到家
山水美地小区一期交付使用至今已有十余年，随着时间的推移，小区单元门口周围的人行道经过风吹雨打、车辆碾压，部分路面出现了风化破损、车辙龟裂、坑坑洼洼的路面给居民生活带来了些许不便，特别是老年人出行的不便。
山水美地项目经理刘勇着重向公司申请维修改造，公司及时给予批复，要求项目充分发挥物业勇于担当的作用，进一步推进“我为群众办实事”，在第二十二个全国安全月活动中，强调“以人为本，安全到家”，将山水美地小区人行道整修作为重中之重，着力铺就园区幸福路，并委派公司工程部专业人员全力支援。
山水美地小区一期人行道在经过专业人员指导，项目工程部及各部门的积极配合下，对人行道两边用砖砌路沿石，水泥铺就雨水沟、安装雨水过滤网，对之前凹凸不平的路面用砂石水泥铺平改造。看着现已焕然一新的人行道，居民开心的说：“这下不怕下雨天，可以放心走路啰！”。
山水美地项目以“便民、为民办实事”为出发点，深化精细管理，将业主放在第一位，始终坚持做好做优物业服务，持续提升小区的宜居品质，真正让居民群众获得实惠便利、获得幸福感。
（高能物业 刘小毛）
行业资讯
为答谢广大业主长期以来对物业服务工作的支持与配合，加强高能物业与小区业主之间的沟通、互助，树立良好的小区文明风尚，中鼎珑园住宅服务中心特在6月18日“端午”佳节之际举办“粽叶飘香迎端午，幸福和谐邻里情”为主题的业主包粽子体验活动。
活动现场，物业员工早早精心准备了活动需要的所有材料，在桌上整齐的摆放着：粽叶、糯米、腌肉、棉绳，一切准备就绪。九点整，业主们如期而约相聚客服中心跃跃欲试准备大显身手，活动开始，只见人头攒动，粽叶舞动，细绳穿梭，物业员工则严阵以待分工明确维持秩序、保障后勤。业主们边包边交流家乡的端午节日习俗，分享着来自五湖四海的节日独特趣味。他们熟练地操持着放在桌面上的糯米、粽叶、腌肉和线绳，做漏斗状、填糯米、裹紧、压实、封囗，最后捆扎。瞧，物业员工忙里偷闲，也不忘挤身其中露一手，一眨眼工夫，技术娴熟的业主们瞬间就包出了几百只棱角分明的粽子，不会包的业主则虚心学习。尽管大家的包粽子技术参差不齐，但是大家都包得不亦乐乎，三角形、尖角形、肉粽、碱水粽……各式各样的满含着温情、祝福的粽子在他们手中诞生了，现场欢声笑语不断，引来户外来观望的业主门口居然也排起了长队，场面不甚壮观！有些业主拍下视频记录这美好瞬间，邻里之情溢于言表，融洽氛围充盈整个现场。活动结束之后，物业经理罗志鹏亲自为业主送上精心准备的水
中鼎珑园服务中心开展
“粽叶飘香迎端午，幸福和谐邻里情”活动
果并为现场业主分送粽子，看着自己的劳动成果和物业员工的辛勤付出，业主高兴而来，满意而归。
此次包粽子活动，不仅增进了物业与业主、业主与邻里之间的情感交流，更让业主体验了端午文化习俗的魅力，真正感受到了温馨的节日氛围及物业人浓浓的关爱！
（高能物业 卢珊）
行业资讯
开展消防演练、筑牢商场消防 “安全线”
为全面落实高能集团关于安全生产工作的指示精神，进一步提高员工的消防安全意识、提升新余地产公司员工的应急处置能力，从思想上、组织上、行动上做到有效处置商场内火灾事故的充分准备，2023年6月20日上午，新余地产公司组织全体员工进行了一次消防应急灭火演练。
演练模拟商场运营人员在巡查过程中发现高能广场四楼蜀九捞附近突发火情，运营人员迅速通知安保人员，告知火警位置与火情，同时第一时间进行灭火。消控室值班人员在得知火警后立刻通知相关部门与人员赶至现场进行处置，对“起火”部位进行快速、安全、有序的扑救，同时拨打119报警电话并安排有关人员接警，并利用广播系统组织人员疏散到安全区域，在保安、工程、运营、财务、物业等各方参演力量的默契配合下，顺利完成了《火灾事故应急处理预案》的各项流程。演练活动结束后，黄海平总经理立即组织召开了公司安委会会议，对此次消防演练进行了讲评，充分肯定了此次演练取得的效果和作用，同时也指出了演练中存在的需要改善的地方。
通过此次演练，不仅检验了公司《火灾事故应急处理预案》中各项程序的可操作性，强化了应急人员的火灾救援反应能力，同时提升了物业、商场协同防范救援能力，筑牢了商场消防“安全线”，为高效、有序开展安全工作奠定了坚实的基础。
（新余地产 傅娟）
人人参加消防，共创和谐酒店
为了进一步加强高能全季酒店平安工作，增强酒店员工消防安全意识，本着坚持“平安第一，预防为主”的方针以及“以人为本”的思想，进一步提高自救防备力量，做到在发生火警火灾时，能临危不乱，有序，快速的根据消防逃命路线平安疏散，确保酒顾客和员工生命平安，高能全季酒店利用客流低峰时间开展了一次平安疏散消防演练。
经过2个小时的消防演练，大家熟悉了灭火器的使用流程，熟悉了酒店内各个消防通道的路线，认识到了防火的重要性，知道在火灾来临的时候每个人需要扮演的角色。这次消防演练的顺利完成，强化了酒店员工的平安意识，使笼统的平安演练变成了实战演习，使全体员工了解了灾难发生时的应对措施，大大增加了员工的安全意识和自护施救技能，也切实加强了酒店的安全消防训练工作水平，为创建“平安和谐酒店”打下了坚实基础。
（高能酒店 罗俊）
内部管理
高能建工组织员工观看
《永远吹冲锋号》专题教育片
2023年6月12日，高能建工组织本部在昌所有人员集中观看了央视专题片 《永远吹冲锋号》。
公司各在建项目部已组织管理人员在5月底之前进行了集中观看。
二十大报告指出“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上”，一切心存侥幸者、执迷不悟者、顶风作案者都将被绳之以法，为自己的违法犯罪行为付出惨痛的代价。在全面贯彻落实二十大精神的开局之年，这些反面典型案例及时敲响了警钟，让人知敬畏。
总经理邬建庆对于公司的廉政建设提出了三点要求：
一、公司要完善相关制度，要做到有章可循、有章必循、违章必究；
二、各部门间工作要相互监督、相互校核，各级层领导要提高责任意识，做好把关工作；
三、每个人要有廉洁自律的意识，坚守道德底线，不碰法律红线。
（高能建工 胡婷）
为进一步筑牢安全发展理念，防范化解公司安全风险，提高员工的急救处置能力。6月7日，通能公司邀请了南昌曙光公益急救培训中心的高级救助师到公司进行现场急救知识培训，公司本部及各分公司共计20余人参加了此次培训。
本次培训，急救师重点讲授了心肺复苏（CPR）、人工呼吸、海姆立克急救法以及AED的使用方法，向现场人员强调了“黄金四分钟”的重要性，并逐一讲解了止血、包扎、烧伤、蛇伤等急救知识和施救技巧要领。培训现场气氛非常活跃，大家积极参与，踊跃上台进行模拟演练、互动答疑。
培训结束后，参训员工纷纷表示，这次培训课开展得很及时、很实用。通过培训不仅学习到了应急救护的基本知识，增强了爱惜生命、关爱同事的意识，加深了对突发意外急救知识的认识，提高了自救、互救能力，提升了救助他人、奉献爱心的责任感，同时为公司安全生产起到了积极的推动作用，取得了良好的培训效果。
（通能咨询 欧阳洪芳）
关爱生命 “救”在身边
—通能公司开展急救知识培训
简明新闻
通能咨询中标喜报
近期，通能咨询市场开拓再传喜讯，公司先后在新能源风、光发电监理项目、大规模储能监理项目、市政供热管道监理项目斩获，并在工程咨询领域有了新的突破。
新能源方面中标一批省外大型项目，其中吉电股份吉西基地鲁固风光一体项目及吉电股份海南省200兆瓦户用光伏一期项目、广东省肇庆市150MW光伏项目、华能湖南宁远县光伏发电项目，国能丰城电厂供热管网扩容三期工程的中标为公司市政管网专业充实了业绩，国网上饶220kV信上II线服务咨询项目为公司再次中标咨询项目。
（通能咨询 吴志聪）
集团公司总经理饶华一行
莅临新余地产调研
2023年6月14日，集团公司总经理饶华、副总经理江盛芳及本部、物业公司相关人员一行莅临新余地产进行调研，在听取新余地产经营层工作汇报后，集团公司总经理饶华、副总经理江盛芳对新余地产经营层下阶段经营工作提出了具体要求，并对公司发展方向给出指导意见。
（新余地产 应南萍）
项目动态
●2023年6月7日下午，高能建工在公司所有项目部范围内开展标准化重点宣贯培训工作，公司在建项目部主要管理人员共计36人在线视频参加培训。本次宣贯主要是针对两年来标准化手册在各项目部的执行偏差进行重点宣贯，明确做法，进一步统一标准，解决项目部日常执行中的困难，从而提高公司标准化管理水平，彰显了高能建工对外企业形象。
（高能建工 袁小珍）
●2023年6月8日，龙源电力集团股份有限公司总经理宫宇飞、江西龙源新能源有限公司董事长冯勇力一行莅临高能建工承建的龙源铅山新安光储电站检查指导工作。宫宇飞一行参观了已经投产的光储电站内部各项设施，对本项目施工工艺质量给予了肯定。
（高能建工 李小毛）
●2023年6月9日，江西省电力设计院工程公司副总经理陈明毅等领导一行莅临高能建工承建的华能中江4MW屋顶分布式光伏发电项目视察。领导一行实地走访了施工现场，对本项目安全文明施工及工程质量给予了肯定。
（高能建工 周亮）
●2023年6月10日，高能建工承建的遂川巾石智慧风电场（一期）100MW项目首台风机（22#）基础顺利浇筑完成。这是项目建设的一个重要节点，标志着该项目进入主体工程攻坚阶段,为今年年底完成风电场建成投产提供了有力的保障。
（高能建工 高建胸）
一、高能建工
集团公司副总经理罗国平
莅临新余地产调研
2023年6月27日上午，集团公司副总经理罗国平莅临新余地产进行调研指导，在听取了新余地产经营层的工作汇报后，集团公司副总经理罗国平对新余公司下阶段的经营工作提出了具体要求和指导意见，同时希望新余地产坚定信心，安心工作，力争完成全年经营目标。
（新余地产 应南萍）
高能集团召开总经理办公会
2023年6月21日，集团公司召开2023年第九次总经理办公会，会议主要讨论了与金资合作成立投后管理公司、集团公司《业务协同管理暂行办法》、年中工作会议安排、2023年本部管理预算、全资及控股公司上报的相关报告等事项，通报了高能建工分宜和佛山等项目、各公司与副职签订责任状等相关情况，并形成了决议。
（集团本部 杨雪娇）
二、通能咨询
●2023年6月2日，通能咨询副总经理孔庆国、总经理助理欧阳洪芳赴公司承监的遂川巾石风电场工程参加安全生产月活动启动仪式。孔庆国要求，重视安全不应仅在“安全生产月”，而要时刻紧绷安全弦。安全依靠每一个岗位的每一个人对自己职责不折不扣地履行，只要我们都确保自己所负责的工作和范围不发生“意外”，就能确保我们的安全监管工作真正做到履职尽责。
（通能咨询 欧阳洪芳）
●豫章师范学院4.29MW光伏发电项目于2023年5月5日全容量并网发电（进入试运行阶段），2023年5月15日试运行结束，6月5日完成竣工验收。
（通能咨询 罗浩）
●2023年6月6日，江西电力职业技术学院李洪明院长、吴克谦副院长、物资部朱宇主任、基建办郑然主任和梅崇强主任在通能咨询承监的教培大楼项目现场检查，参观客房样板间，查看装修材料，对现场施工提出要加大安全生产管理力度，做好标准化示范工地。对监理单位在现场的管理表示认可，要求现场施工保持现阶段安全质量进度。监理项目部、施工项目部负责人陪同检查。
（通能咨询 刘宁刚）
●2023年6月6日，通能咨询总经理李建云、副总经理孔庆国赴天祥大道电缆土建工程（新溪桥路至昌南大道段）督导检查，并与施工
项目动态
单位沟通座谈，指出现场存在的安全质量问题，要求现场加大安全质量管控力度。
（通能咨询 欧阳洪芳）
●2023年6月7日，通能咨询承监的江西华电九江典展晟丰环保5.228MW分布式光伏项目首并成功。
（通能咨询 段龙顺）
●2023年6月12日，通能咨询承监的孚洋黄梅蔡山镇稻场湖70MW渔光互补光伏电站项目并网成功。
（通能咨询 孙建）
党群动态
踏寻先辈足迹 传承红色精神—高能集团党支部开展红色走读活动
为庆祝中国共产党成立102周年，铭记党的奋斗历史，继承和发扬建党精神，6月30-7月1日，高能集团党支部组织党员、入党积极分子等近30人，赴福建龙岩、长汀开展红色走读活动，踏寻先辈足迹，重温峥嵘岁月，传承红色精神。
永定土楼被誉为“没有大门的中国客家博物馆”,它展示了客家人的聪明才智。大家参观了具有代表性的振成楼、如升楼和福裕楼，跟随导游娓娓道来的讲述，身临其境感受客家风情，感悟其承载的厚重的中华传统文化。在客家家训馆，大家仔细品读家风家训，一副副楹联匾额中，饱含着客家人治家教子、修身处事的智慧和理念，洋溢着深厚的家国情怀。
走进古田，数里之外，“古田会议永放光芒”八个红色大字在阳光
的照耀下熠熠生辉，宁静旷远的氛围增添了庄严神圣的感觉。面对鲜红的党旗，在支部书记邓新华同志的带领下，全体党员庄严举起右手，重温入党誓词：“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务......”铮铮誓言汇成一股声音的洪流，久久回荡，党员们的初心受到洗礼，爱国爱党情怀得到升华。
在导游的引导下，参观了古田会议会址和古田会议纪念馆。古田会议是中国工农红军第四军于1929年12月28日至29日在福建省上杭县古田村召开的第九次党的代表大会，会上重申了党对红军实行绝对领导，确立了“思想建党、政治建军”原则，在中国共产党和工农红军的发展史上有着极其重要的意义。通过一份份历史资料、一张张老照片、一件件革命文物，以及一个个感人至深的革命故事，大家走入了尘封已久的红色岁月，深入学习了具有里程碑意义的古田会议精神和内涵，亲身感受闽西红色文化的厚重，把握古田会议精神的当代价值，接受了一次深刻的党性教育。
沿着151级台阶拾阶而上，来到古田毛主席纪念园，在蓝天白云和苍天大树的衬托下，毛主席雕像愈发显得高大挺拔。全体党员庄严肃立，向毛主席雕像敬献花篮，支部书记邓新华、总经理饶华仔细整理花篮上的绶带，带领大家向毛主席雕像三鞠躬，表达深切缅怀之情。随后，大家环绕毛主席雕像一周，品读基座上镌刻的诗词，感受毛主席的智慧和风范，汲取奋发向上的精神力量。
党群动态
最后赶赴才溪，参观了毛泽东才溪乡调查纪念馆、才溪区苏维埃政府、列宁堂、光荣亭等地，了解在艰苦卓绝的革命时期，毛泽东同志十到上杭、三进才溪，进行深入细致的调查研究，写下著名的《才溪乡调查》的光辉历程和才溪人民创建中央苏区模范区的光荣史实，进一步感受毛泽东等老一辈中国共产党人坚持实事求是、密切联系群众、指引革命发展的历程。
两天的红色走读活动行程虽然短暂，但大家行走在这片红色热土上，切身感受到中国革命胜利来之不易，感悟到革命先辈艰苦奋斗的革命作风、坚定的革命信念和无畏的革命精神。“最好的缅怀是传承，最好的纪念是奋斗”，大家纷纷表示，要弘扬革命精神，赓续红色血脉，立足本职岗位，提高干事创业的热情，以信仰坚守初心，以行动诠释使命，将学习成果与工作实践相结合，为集团公司稳健发展贡献力量！
（集团本部 杨雪娇）
小时候不知道什么是父亲节，长大了，懂事了才知道有父亲节。爸爸经常说你是我从小一手带大的，长大以后你要买酒买烟给爸爸抽。小时候的我不懂事，我会说我才不买，我不希望爸爸抽烟喝酒。我的爸爸很能干，他会做家务，会带孩子，还会做饭。爸爸做的饭可好吃了，爸爸每次要去哪里吃饭之前都会把家里的饭做好才会出门，生怕我们饿着没有饭吃。爸爸一直为我们付出，却从来不想要什么回报。
长大后的我，并没有很有出息，就是一个普通人，也没有赚到很多钱，但是心里还是希望能孝顺父母。小时候说不想给爸爸买烟买酒，但是长大后还是想着给爸爸买，第一次给爸爸送礼物是买了一件短袖，由于不知道爸爸的尺码，我就买大了两个码。爸爸嘴上说着买错了穿不了还浪费钱，但是还是美滋滋的穿上了身，还到处炫耀这是女儿买的。每次我给爸爸发红包，爸爸都说有这份心就好了，却从来不愿意收下。
小时候的我很调皮，基本上每天都要被我爸爸揍，但是揍完依然不影响爸爸对我们好。我一直以为我是爸爸心里最糟糕的女儿，每次我爸爸都会在我面前说别人的女儿有多好，后来我才知道爸爸不是炫耀什么，而是希望他的女儿也很优秀。但是有次无意中我却听到爸爸对别人说我是他的骄傲，原来在爸爸心中我一直是他的骄傲，即使我只是一个平凡人。
高能情怀
又到父亲节
当我做了母亲，我知道作为父母其实就希望自己的孩子健康平安的长大，从来不指望他们给自己带来什么，我的爸爸也是一样，只希望我们能常回家看看。爸爸年纪大了，作为儿女的经常去陪爸爸聊聊天，这大概就是最幸福的事情了吧。
我和爸爸的脾气都不好，每次说了几句就容易闹不愉快，但是一点不影响您是我最爱的人，虽然从来没有说过一句我爱你，但是在心里已经说了无数句，希望天底下所有的父亲永远健康平安幸福！
（高能物业 苑鹿）
高能情怀
父爱如山，温暖一生
有一种爱，叫父爱如山；有一颗心，叫父女连心；有一份情，叫情深似海；有一个节日，叫父亲节。每年6月的第三个星期天是“父亲节”，虽然不像母亲节一般被人所重视，但是父亲的角色在我们的成长道路上也有着不可或缺的作用。
在我儿时，我最喜欢的一件事情就是坐在爸爸的肩膀上。他在我的心中就是最温暖、最温馨的座椅，也是最坚实、最威风的坐骑。坐在爸爸的肩膀上，觉得自己比爸爸还要高，可以看到更远的景物；觉得自己可以触摸到蓝天，把天上那些像棉花糖一样的云朵摘下来；甚至觉得自己可以抓到小鸟，让它拖着我在碧蓝的天空中自由地翱翔。这要比那些有钱人家的小朋友坐的电动小汽车、旋转木马要好得多，是那么的让人快乐，因为他不是冷冰冰的机器，而是充满爱与温暖的肩膀。
父亲没有高大的外表，一点不魁梧，不足一米七的个头，还瘦瘦的。可他那浓眉大眼，英俊的面庞，却充满着智慧和精明，天生一张笑脸，常常给别人带去和善友好，让人容易接近，以至很容易使他自己走进别人的心灵，这一点不仅我，认识他的许多人都很喜欢他。记得读初中时，父亲虽然自己仅仅是初中文化，但他每当下班后仍不顾疲劳，尽力辅导我和弟弟的学习，周末常常带着我和弟弟游玩抱石公园，吃街边美食，是我崇拜的偶像。他用宽厚的肩膀，勤劳的双手，扛起了整个家，是我们家的避风港。父亲一向对自己勤俭节约，舍不
得吃也舍不得穿，但对于我们的期望都能尽力满足，尽所能把最好的留给我们。
现在的我，才更加懂得父亲的不容易。岁月悄悄压弯了他的脊梁，矫健的脚步也变得蹒跚。如今，父亲的鬓角又新添了一些白发，皱纹也早已爬上了脸颊。从一个身强力壮的汉子，变成了一个苍老瘦小的老头子，宽阔的背影逐渐变得渺小，我心头也有莫名的伤感。
父亲为这个家默默奉献着，操劳一辈子，从不言苦，从不言累！在这父亲节来临之际，我想向亲爱的父亲深情的说一句：感谢您养育我成长！我爱您，父亲！祝愿天下所有的父亲，节日快乐！健康长寿！幸福安康！
（新余地产 傅娟
）
高能情怀
首基浇筑有感
月明星稀，掺杂着那不知名的虫鸣，这样的夜晚不能算是不美好，在这样的星空下还有一群可爱的工程人。
这世上，总有那么一群人，你说它是信仰也罢，是执着也好，哪怕你说，这就是生活。但是，他们有自己的性格。遂川风电项目自建设以来，压力是很大的，为达到首浇目的，项目部一直在努力，前期不是主路不通就是便道不行，好不容易都确定下来，首浇基础又变更成22#，22#基础道路全部是石方区，可以用寸步难行来形容。
6月9日，一天的大雨没有给这入夏的高温带来多少清凉，反倒给项目部带来了阵阵压抑。这场雨给本计划6月9日自建搅拌站试机，以及6月10日早上开始浇筑带来了不确定性。这时，那句“机会留给有准备的人”的名言就体现的非常到位，由于公司领导层的提前筹备，项目部为此类突发情况做了预案，6月10日上午11点完成搅拌站试机，同时也完成备用搅拌站限高路段的备案工作，保证了道路的通行。中午1点，自建搅拌站以及外面搅拌站同时发料，22#风机基础浇筑正式开始。
终于，历经16小时，2023年6月11日早上5点，遂川风电首台基础混凝土顺利浇筑完成。浇筑现场传来阵阵的欢呼声，我也揉着熬的通红的眼睛发出了会心的微笑。
人生就是如此，一帆风顺从来都不是生活的主旋律，只有经历磨难后的拼搏进取才能奏出生活的最强音，拼搏的人生，必定是精彩的
人生，必定是不因碌碌无为而虚度年华的人生。把握好自己的人生，是在和时间赛跑，拼搏的含义，是在谱写一个不后悔的人生。
高能建工最不缺的就是这种拼搏精神，我们的足迹遍布祖国南北，戈壁森林，化崎岖为坦途，变荒凉为繁华，我们在一个个首浇与竣工间拼搏奋斗，在一次次开始与结束中成长蜕变，在公司不断发展壮大的同时也变成更好了的自己。
（高能建工 高建胸）
高能情怀
廉洁从业 从我做起
—观《永远吹冲锋号》有感
根据集团公司的工作要求，新余公司组织公司经营层、中层管理人员及党员收看专题片《永远吹冲锋号》。专题片共四集，分别为《第二个答案》、《政治监督》、《铁规矩硬杠杠》、《永远在路上》。该片用鲜活的案例向全国党员干部敲响警钟，切实发挥“以案释法、以案说纪”的警示教育作用。
这是一次以案促改、以案促治、以案促建的心灵之旅，也是一次全面的心灵洗涤。我们要时刻谨记“清清白白做人，干洁净净做事”的嘱托，不为私心所扰，不为人情所困，不为关系所累，不为利益所惑。通过收看该片提高了我们对反腐败斗争形势的认识，并从典型案例中汲取深刻教训，进一步增强了法律法规意识 、廉洁从业意识和履职尽责的自觉性。
本人虽不是党员干部，但作为企业员工，也应做到勿以善小而不为，勿以恶小而为之。思想上要固本培元，时刻保持清醒的头脑，以案为鉴，举一反三，检身正己，做到执纪者必先守纪，律人者必先律己。坚定理想信念，要讲理想、讲信仰，不能只讲功利不讲理想，不能只讲私欲不讲信仰。
古人云:“不矜细行，终累大德”。工作上要自我革命，夯实底线思维。不断提高工作效率，提升工作质量，努力实现自我净化、自我完
善、自我提高，形成严实深细的工作作风。始终做到心中有戒、行有所止，不断加强自身的整体素质，提高解决实际问题的能力。
廉洁从业，从我做起！
（新余地产 周莉霞）
《果子沟大桥》 熊超
《落日》高雅凤
《银河星斗》应南萍
《红星闪闪》江盛芳
佳作荟萃
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