高能视界
以诚载道 共赢未来
第四十六期
高能集团党支部举行“七一”党员大会
江西省水投工程咨询集团董事长吴海真一行到访高能集团
高能集团与江西财经大学工商管理学院签订战略合作协议
驰而不息 锚定全年工作目标不动摇
—高能集团召开2022年年中工作会
高能集团优秀共产党员风采展示
炎炎夏日，向坚守高能广场一线的商业人致敬！
多措并举夯实财务基础工作 全面提升财务管理水平
欸乃一声山水绿
—枫渡电站建设纪实
鏖战酷暑，迎接“大烤”
通能公司多措并举积极做好防暑降温工作
不惧疫情 不惧酷暑 赣源人冲在招标现场最前线
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高能新闻
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本期专题
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高能集团党支部举行“七一”党员大会
江西省水投工程咨询集团董事长吴海真
一行到访高能集团
高能集团与江西财经大学工商管理学院签订战略合作协议
驰而不息 锚定全年工作目标不动摇
—高能集团召开2022年年中工作会
集团公司召开2023-2025三年规划编制工作推进会
迎台防汛 安全兴利
省水利专家赴枫渡公司开展绿色小水电示范电站复核
万安宏源、聚源公司 2022年“三会”在南昌顺利召开
“红色”七月战高温 防暑降温促生产
炎炎夏日，向坚守高能广场一线的商业人致敬！
防暑降温•送清凉•保安全
战高温、冒酷暑，物业服务不放松
情系员工 酷暑送清凉
高能集团优秀共产党员风采展示
红心向党•初心不忘
不忘初心庆华诞 风清气正谋发展
用行动践行初心使命
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2022/07 No.46
高能视界
地址
南昌市洪都北大道高能.首座
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网址、邮箱
www.coener.cn
gnshijie@126.com
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编辑
江西高能投资集团党群工作部
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执行主编
杨雪娇
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编委
梁明宝 邓新华 江盛芳
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主办单位
江西高能投资集团有限公司
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本期关注
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本期专题
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行业资讯
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内部管理
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行业资讯
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多措并举夯实财务基础工作 全面提升财务管理水平
赣源咨询召开2022年年中工作会议
第一次部务会的开场白
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简明新闻
集团公司开展银行账户清理工作
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高能广场喜迎鹏泰超市开业
新余市商务局
召开“创建国家食品安全示范城市”工作推进会
酷暑高温•为防疫工作者送清凉
江绿科技公司“两会”顺利召开
欸乃一声山水绿
培训心得体会
每当唱起《红旗颂 》
萌新报道——实习感想
《邮差佛德雷》之读后感
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项目动态
高能视界
地址
南昌市洪都北大道高能.首座
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编辑
江西高能投资集团党群工作部
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执行主编
杨雪娇
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编委
梁明宝 邓新华 江盛芳
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主办单位
江西高能投资集团有限公司
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地址
南昌市洪都北大道高能.首座
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编辑
江西高能投资集团党群工作部
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执行主编
杨雪娇
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编委
梁明宝 邓新华 江盛芳
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主办单位
江西高能投资集团有限公司
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2022/07 No.46
高能建工项目动态
通能咨询项目动态
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高能情怀
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集团领导莅临新余公司调研指导工作
高能建工召开2022年中安全工作会
通能咨询召开经理办公会
高能建工召开“集团公司20-22年年中中工作会”宣贯会
走过了春的旎旖，迎来了夏的蓬勃，七月是盛夏的开始，七月流火，沉闷寂静，烈日炎炎，热浪滚滚。面对疫情防控和高温酷暑的双重“考验”，高能集团上下凝心聚力，结合实际，制定应对措施，加强组织协调，在做好疫情防控工作的同时，落实各项防暑降温措施，保证正常生产生活秩序。
七月还是红色的季节，为庆祝中国共产党走过的101年光辉岁月，我们践初心、担使命，积极开展党员活动，继承和发扬优秀的革命精神，为实现新时代中国梦而不懈奋斗，用实际行动唱响主题党建月最强音。
下面，让我们共同走进集团公司丰富多彩的七月吧！
前言
高能集团党支部
举行“七一”党员大会
在中国共产党成立101周年之际，为更深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，重温“不忘初心 牢记使命”主题教育，7月1日，高能集团党支部召开“七一”支部党员大会暨书记讲党课系列活动。支部全体党员近 30人参加本次会议。
组织上入党一生一次，思想上入党一生一世，在中国共产党成立101周年的时间节点，全体党员在支部书记邓新华的带领下重温入党誓词。大家面向鲜红的党旗下，郑重地举起右手、握紧拳头，“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领……永不叛党”，字字入心、句句千钧，强烈震撼着每位党员的心灵，要牢记初心使命，用自己的实际行动为党旗增光添彩！
在表彰优秀共产党员环节，支部书记邓新华为江盛芳、邬建庆、孟静、陈江川、陈忠琴共5名优秀共产党员颁发了荣誉证书并表示衷心祝贺，希望受表彰的党员珍惜荣誉、再接再厉继续当好表率，同时要求全体党员学习先进、对标先进，在集团公司的稳健发展中不断践行党员应有的实干担当。
每一位优秀党员的事迹都是一个个鲜活生动的故事，都是新时代党员履职尽责、担当作为的集中展示。优秀共产党员代表陈忠琴立足本职、结合自身作了精彩的发言，用朴实的语言表达真挚的情感，引起了党员们的强烈共鸣。
高能新闻
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会上，还严格按照组织发展程序，讨论集团公司副总经理李宗峰、资金财务部主任罗春云、集团所属高能建工综合管理部副主任胡婷预备党员转为中共正式党员事项。通过宣读转正申请、入党介绍人介绍情况、与会党员提出意见和建议等流程，最终进行现场无记名投票表决，一致同意三位同志按期转为中共正式党员，为支部党员队伍增添了新鲜血液。
最后，支部书记邓新华作了《重温“三个不忘”、永葆初心本色》的专题党课。邓书记用铿锵有力的语言，带领全体党员回顾“不忘初心、牢记使命”主题教育的深刻内涵，重点指出永葆初心本色，坚决不能忘记“我们是谁、我们从哪里来、我们为什么出发”。他理论联系实际，与集团公司二十多年的发展历程相结合，勉励公司党员要勇于自我革命，做到“坦然面对工作压力、将压力化为动力；面对困难迎难而上、经受住考验；做有担当的共产党人、爱岗敬业、忠诚履责”，努力在民族复兴伟业中、在集团公司的不断发展中，做一名合格的“答卷人”。
（集团本部 孟静）
7月1日，江西省水投工程咨询集团（以下简称“工程咨询集团”）董事长吴海真一行到访高能集团。集团公司总经理邓新华一行热情接待，并与其进行了深入交流。
高能集团总经理邓新华首先对工程咨询集团吴海真董事长一行的到访表示热烈欢迎。他指出，集团公司自2021年年底成功参与工程咨询集团所属的江西省建洪工程监理咨询有限公司（以下简称“建洪监理”）和江西省水利工程监理有限公司（以下简称“水利监理”）混改以来，经过半年多的磨合，双方在彼此尊重中共同发展、在求同存异中合作共赢，取得了预期的效果，也具备了坚实的合作基础，未来愿进一步加强与水投及工程咨询集团的合作交流，保持紧密沟通联系，积极分享资源信息，持续拓展合作空间与领域。
工程咨询集团董事长吴海真对集团公司的热情接待表示感谢，对集团公司参与混改后取得的成效表示高度认可和充分肯定。他表示，通过建洪监理和水利监理混改项目对集团公司有了更深入的了解和认识，双方在价值观念和管理理念等方面高度一致、彼此认可，未来将以混改项目为起点和纽带，相互取长补短、优势互补，共同开创发展新局面。
工程咨询集团总经理胡文，副总经理李盛、王鹏等领导，高能集团高管共同参与交流。
（集团本部 杨雪娇）
江西省水投工程咨询集团董事长吴海真
一行到访高能集团
高能新闻
7月11日，高能集团与江西财经大学工商管理学院在高能首座签订战略合作协议。高能集团董事长梁明宝、总经理邓新华，江西财经大学工商管理学院院长胡海波、书记黄文德出席签约仪式。高能集团总经理邓新华、江西财经大学工商管理学院院长胡海波分别代表双方在协议书上签字。
签约前，双方进行了座谈交流。梁明宝董事长对胡海波院长一行的到来表示热烈欢迎，他指出江西财经大学工商管理学院培养了许多专业性人才，通过此次座谈，双方凝聚共识，激发动力，建立沟通联系长效机制，不断提升企业经营管理能力，共同开启双方合作的新篇章。
邓新华总经理详细介绍了集团公司发展历程、经营领域和产业布局等情况。他表示，江西财经大学工商管理学院历史悠久，学科实力、专业能力强，人才培养特色鲜明，为提升企业发展核心竞争力，集团公司需要知力支持，也可利用自身资源为师生开展实训提供条件，相信双方在互相支持、密切配合基础上进行的战略合作一定会有良好收获。
胡海波院长对集团公司的热情接待表示感谢，对集团公司的发展成果表示赞赏，同时简要对江西财经大学工商管理学院进行了介绍。他指出，江西财经大学工商管理学院以“品牌互促、价值共创”为出发点，采取“1+4+N”模式，愿与集团公司进行密切、深度、持续的战略
高能集团与江西财经大学工商管理学院签订战略合作协议
合作。他表示，江西财经大学工商管理学院团队将秉承“真诚、开放、协同、共赢”的理念，与集团公司携手共进，并肩同行。
会谈中，双方还着重就人才培养、乡村振兴等方面进行了深入探讨。双方一致表示，希望以此签约为契机，强化战略协同，列出项目清单，进一步细化对接，形成具体可研究、可推进的项目表，尽快推动项目落地，实现合作共赢。
江西财经大学MBA教育学院副院长金欣、工商管理学院副院长谌飞龙等领导，高能集团高管共同参加了签约仪式。
（集团本部 杨雪娇）
高能新闻
7月15日，高能集团召开2022年年中工作会，总结上半年安全及生产经营情况，安排部署下半年重点工作。集团公司董事长梁明宝、监事会主席黄细根、总经理邓新华、集团公司高管、本部各部门负责人，各全资、控股公司经营层及总助以上人员，共计51人出席会议。会议由集团公司副总经理江盛芳主持。
集团公司副总经理李宗峰通报了集团公司上半年经济运行情况，实现了时间过半，任务过半，并重点对营业收入、新签合同、净利润、应收帐款情况进行了对比和分析，指出了经营中存在的主要问题和困难，并提出了下半年经营管理重点工作。
集团公司财务总监罗国平通报了集团及各公司帐面经营、利润上交、应收帐款、现金流情况，总结了上半年财务主要工作，布置下半年财务重点工作。
驰而不息 锚定全年工作目标不动摇
—高能集团召开2022年年中工作会
会上，各全资、控股公司分别汇报了2022年上半年的安全及生产经营情况，并与年初确定的经营目标进行了对照检查，分析对比了各项数据，提出了下半年的工作思路，同时报告了下半年的重点工作计划及举措。
集团公司总经理邓新华作了题为《驰而不息 锚定全年工作目标不动摇》的工作报告。他指出，在国际形势动荡不安、全球经济形势持续低谜、新冠疫情冲击远超预期的复杂严峻环境下，各公司主要经济指标完成较好，安全生产保持平稳，市场拓展维持稳定，重点工作持续推动，管理工作不断提升，疫情防控积极应对，取得了较好的成绩，但也存在一些不足之处。他重点强调了2022年集团公司下半年工作思路，并就做如何开展下半年各项工作提出四项措施：抓好安全生产稳基础；抓好运营管理稳增长；抓好市场开发稳大局；抓好人才培养稳长远，同时对各业务板块工作进行了全面布置。
邓新华强调，下半年要紧紧按照“保持定力强信心、围绕目标抓落实、凝心聚力勇担当、廉洁自律守底线”四项工作要求，心无旁骛抓落实，凝心聚力谋发展，担当作为，奋力冲刺，聚合力、不停歇，集团公司三年工作目标必将圆满收官，并为下一个三年乃至更长远的发展奠定良好基础。
集团公司监事会主席黄细根对会议的召开和取得的成绩进行了高度评价。他表示，下半年各级管理者要真正落实会议提出的“四抓四稳”要求，着力抓好制度建设、执行力建设等重点工作，切实做到奖优罚劣、权责利有机统一，一定会圆满完成集团公司下达的各项工作任务。他同时对2022年监事会下半年的重点工作进行了阐述。
集团公司董事长梁明宝作了重要讲话。他充分肯定了集团公司2022年上半年取得的各项工作业绩，并代表董事会表示由衷感谢，要求各部门、各公司深入细致研究会议要求，全面消化与理解，积极部署好各项工作并落实到位，确保全年工作目标顺利完成。他还对各业务板块进行了点评，提出了各项工作要求：下半年任重道远，面临着抗疫、市场竞争两大战场考验，鼓励全体员工继续共同努力，以昂扬斗志外拓市场，凝心聚力提质增效，坚信集团公司明天一定会更好！
集团公司副总经理江盛芳最后作总结点评。她指出下半年即将迎来中国共产党二十大的胜利召开，集团公司也将面临新的机遇，通过听取各公司情况汇报，相信集团公司一定能超额完成三年发展规划目标任务。下一个三年发展规划是集团公司实现未来高质量发展的行动指南，集团公司董事会高度重视，超前谋划，成立领导小组和工作小组积极组织开展相关工作。针对三年发展规划的编制，她要求，一是要提高站位，深刻认识编制三年发展规划的重大意义；二是突出重点，务实高效地工作；三是加强组织，确保编制工作顺利完成。希望大家站在顾大局、促发展的高度，以极端负责任的精神，高标准、高质量、保进度编制好，为集团公司未来发展绘制宏伟蓝图。
最后，会议要求本部各部门、各全资、控股公司要认真组织学习传达年中工作会会议精神，牢牢把握“经营为中心、建设好队伍”两大任务，认真总结经验，制定具体措施，抓好贯彻落实，切实将思想和行动统一到集团公司工作部署中来，为集团公司健康稳定发展作出新贡献。
（集团本部 黄淼员）
高能新闻
7月19日上午，集团公司2023-2025三年规划编制（以下简称三年规划）工作推进会在28楼会议室召开，会议由集团公司副总经理、集团三年规划领导小组副组长、集团三年规划工作小组组长江盛芳主持，三年规划工作小组成员、8家全资、控股公司相关人员参加会议。会议就本次规划编制重要性认识、工作推进进度、编制过程中存在的问题、编制提纲的解读及需重点阐述的章节等方面进行了充分的交流与讨论。各公司负责编制人员分别发言，表达了积极推进并保证按时完成本公司三年规划底稿的编制工作。
会议还转发学习了《江西省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二0三五年远景目标纲要》。
（集团本部 周立平）
集团公司召开2023-2025三年规划编制工作推进会
本期专题
2022年的夏天，烈日炎炎、骄阳似火，气温节节攀升，多地连续发布高温橙色预警，夏季易发用电安全、高温中暑和森林火灾等施工常见的安全隐患，也异常活跃。但无雨连晴的时候却是施工作业的黄金时间，在高能建工的各个项目现场，施工人员争分夺秒的坚守在一线，他们不畏艰苦、挥汗如雨的进行着紧张的施工，让我们走近他们，去感受一下如火的七月，高能建工各项目是如何备战迎接“大烤”。
6月下旬以来，江西持续高温天气，高能建工遂川巾石风电项目所在地遂川县甚至出现数天环境温度超40摄氏度。高温酷暑天气“烘烤”着项目部每一位成员，给露天施工作业人员带来了严峻考验。为确保施工人员的人身安全和健康，项目部实行“抓两头、 歇中间” 的作业时间，避开正午太阳最盛的锋芒，还加强了食堂卫生管理，注重饮食卫生，增加了对食物的检查次数，防止因天气炎热而导致食物变
七月热情似火，热浪一波接着一波。有这样一群人，他们冒高温、战酷暑，用汗水书写劳动之美，用坚守点亮城市之光，那些嘀嗒的汗水声背后，是对初心的深深执着，是为使命的不懈奋斗！为切实保障一线员工身体健康和作业安全，集团公司多措并举应对高温天气，科学做好防暑降温工作，确保安全度夏。
鏖战酷暑，迎接“大烤”
质，造成食物中毒事故。由于项目处于山林密集地区，项目部组织全员开展森林防火安全培训，提高全员防火意识，严格执行防火规定，确保了安全生产有序进行。
“海风你轻轻地吹，海浪你轻轻地摇……”虽然同处于海边城市，高能建工莆田热电厂项目部可没有歌曲里唱的这种待遇，七月的莆田项目部，除了明晃晃的太阳，就是海水的漫反射，连云朵都难得露面，项目部承建的输煤栈桥系统大部分是钢结构，在太阳的照耀下，每一根都变成了“热得快”。 项目部根据生产进度计划调整作业时间，在照明充足的条件下增加晚间施工。虽然环境恶劣，但是安全不能马虎，天气炎热，施工人员有时“贪凉”不愿穿戴规整的防护装备，项目部就安排专人每天拿着喇叭对各施工作业面进行巡查，确保安全规范施工。
七月的全南，闷热得连蚂蚁都不想出来觅食，而在高能建工全南屋面光伏项目的厂房屋顶上，更是热浪滚滚，太阳无遮无挡的在人们头上肆虐，和太阳能光伏板上下夹击，对着施工人员360度发光发热，站在屋顶犹如进了桑拿房。为保障安全生产，做好施工人员的防暑降温工作，全南项目部积极采取措施，每天准备了绿豆汤、西瓜等防暑降温饮品，并发放风油精、藿香正气水、板蓝根等防暑降温用品，项目部的小伙子们还带上了帅气的太阳镜保护眼睛。
高能建工赣能公司办公大楼装修项目为室内装修工程，位于南昌市内，外墙为幕墙结构，内外空气流通不畅，而南昌“四大火炉”之一
本期专题
可不是浪得虚名，当室外气温不断升高时，大楼内就如同“高压锅”般热气腾腾，由于疫情原因，施工作业时又必须带着口罩，更让人喘不上气来。为避免施工人员出现中暑情况，项目部尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息，加强对防暑降温知识的宣传，按时发放并要求施工人员随身携带防暑药物，同时安装风扇以改善通风条件。
三伏天是建筑企业施工的黄金时间，同时也是面临巨大挑战的时间，公司领导密切关注施工现场安全状况，总经理邬建庆和各分管副总频繁深入各项目现场，要求各项目部加强对现场用电安全、高温中暑和森林火灾等夏季安全隐患的宣传教育和应急管理，及时开展中暑急救措施的学习，保证防暑降温食品、用品、器具的供应补给。成立高温巡检小组，开展高温天气巡视工作，提前制定高温应急预案及保障措施，切实提高夏季施工过程中人员的自我保护意识和防范能力。
三九三伏，严寒酷暑，是自然界无法改变的规律，但是高能建工势必迎难而上，拼搏奋进，直面高温，迎接“烤”验，用比气温更高的士气和干劲书写答卷，为公司的稳步发展而不懈努力！
（高能建工各项目部）
连日来，全国多个地区持续高温预警，通能咨询采取多项措施，积极应对高温天气，切实做好夏季防暑降温工作，保障员工身体健康，确保安全生产。
一是加强防暑降温宣传教育。通过微信工作群、例会等方式，向一线员工宣传夏季防暑降温知识，以提高员工自我防护意识和防暑、中暑的自救互救能力，同时严禁员工带病上岗。
二是及时购置和发放防暑降温用品。公司统一购置了藿香正气水、人丹、清凉油、风油精、毛巾等防暑用品，并及时发放到每个员工手中，全面保障员工们在高温酷暑中健康度夏。
三是积极组织开展“夏送清凉”活动。公司领导带着防暑降温用品和药品，深入基层看望慰问奋战在工地一线员工，为员工送去清凉，送上关爱。
面对高温酷暑的严峻考验，通能公司上下一心，全力以赴，希望公司广大员工继续努力工作，做好自我保护，预防中暑，注意防暑降温，携手共筑夏日安全。
（通能咨询 欧阳洪芳）
通能公司多措并举积极做好防暑降温工作
本期专题
高温酷暑天气，加上疫情来袭，在诸多不利的条件下，我们的招标工作仍有条不紊的开展。7月11日，公司副总经理陈江川率队前往九江招标现场，打响了国网九江公司省管产业单位2022年第一批县级框架招标项目攻坚战。
何谓攻坚战？顾名思义我们要攻克一个又一个难关。这次招标是九江公司第一次开展县级框架集中招标，从一对一的与业主沟通，变成一对多方业主的同时沟通，工作难度大大增加，这也是2022年参与投标厂家最多的一次招标活动。
开标在即，我们遇到了第一个难题就是疫情。在疫情形势复杂多变情况下，我们能否顺利进入九江？会不会被隔离？开标是否因疫情原因会再次延期？延期会不会对业主的工作产生不良影响？在这一系列的不确定中，我们当机立断，提前出发，留足应对突发情况的时间，尽一切努力、想一切办法完成这次招标任务。
一路上，我们与业主方实时沟通，多方了解九江当地防疫政策并及时反应，在我们顺利进入九江城区的那一刻起，心中悬着的一颗石头终于落了下来。
第二个难题是高温酷暑。近期南昌和九江持续多日高温，气象部门连续多天发布高温橙色预警，我们并没有退缩，准备了充足的防
不惧疫情 不惧酷暑
赣源人冲在招标现场最前线
暑药物和酒精洗手液、口罩、额温枪等防暑、防疫物品，以保证开标、评标工作安全有序开展。
11日中午到达开标现场，大家发扬“精诚合作、不畏困难”的团队精神，分工负责，各司其职，忙碌的身影出现在开标、评标现场的每一个角落。
本次参投供应商达132家，近400份标书要下载，为保证标书下载的速度，张先德副主任和罗婷打开自己的热点为投标文件下载开辟“绿色通道”；祖睿和张强做好评标专家们的秘书，分别对评标过程中遇到的技术和商务等问题做出专业解释和服务；冯丽琼汇总情况进行即时整理和反馈；顾问潘儒江作为资深专家，对开标和评标过程进行了全程把控，避免人为原因产生错误。虽然高温酷暑天气让人疲倦，汗水浸湿了衣衫，但我们的热情没有减少，责任心没有松懈。
评标工作一直持续到晚上10点才圆满结束，但我们并没有草草收工，而就开评标中出现的问题进行了分析和总结。返回南昌时已是夜深人静，英雄城在沉睡中......
像这样的事例每天都发生着，我们只有站在业主的立场考虑问题，事事为业主着想，在工作中及时分析问题、解决问题、总结经验，不断提高自身的专业水平和服务意识，才能为做好更优质的招标代理工作夯实基础！
（赣源咨询 祖睿）
本期专题
“红色”高温七月，天气异常炎热，给物业工作增加了不少难度。高能物业人在烈日下坚守岗位，战高温斗酷暑，各项工作有条不紊开展。
保洁部是物业公司不可或缺的部门，园区的整洁环境少不了他们的辛勤劳动。在炎热的天气下，他们每天汗流浃背的辛勤工作却没有丝毫的抱怨。为了保障员工身体健康，项目经理叮嘱他们尽量避开高温时间段，选择早晚凉爽的时候做好清扫工作。
秩序维护部负责疫情防控工作，做好来访人员的登记以及定时定点进行的园区巡查，花木浇水，垃圾清理工作，琐碎繁复却不容懈怠。他们面对每天高强度，长时间的工作，不怕苦，不怕累，克服高温天气不利影响，奋战疫情防控第一线，只为守护美好家园。
工程部工作人员忙碌的身影每天出现在园区之中，他们肩负着园区公共设施设备的巡查、维护、保养及业主家中的报修工作。师傅们秉着认真负责的态度进行一次次熟练细致的操作，即使满身污泥，汗水浸湿衣服也不停歇，只为保证小区设施设备正常运作。
客服部是物业与业主沟通的桥梁，他们每天耐心地接待业主报事报修，给业主传达园区最新资讯，认真做好消防防火培训演练，配合外墙防水人员做好与业主沟通联系工作，积极协助政府防疫部门做好全民核酸检测工作。
为切实做好高温天气安全生产工作，高能物业及时做出相应的各岗人员的防暑应急安排，采取提前发放防暑药品和物资，确保保安各岗风扇及空调的正常启动等方式，为奋战在高温酷暑中员工，做好防暑降温后勤保障工作。
（高能物业 刘小毛）
“红色”七月战高温 防暑降温促生产
近期，国内部分地区以及江西南昌市区持续发生新冠疫情，7月份已是进入夏天炎热季节，骄阳似火、高温灼城，当很多人躲进空调房里享受清凉的时候，在高能广场总有这样一群人，战高温、迎“烤”验，用一段段平凡而感人的事迹激励着我们，用一张张疲惫而欣慰的笑脸感染着我们……他们就是高温下坚守一线的普通员工，也是最可敬的高能商业人！
今天，我们聚焦这些炎炎夏日里辛劳工作的一线员工，聚焦这些为了企业发展默默贡献的可敬商业人。正是因为他们挥汗如雨地奋战在本职岗位，才能筑牢高能广场坚实的防疫屏障；正是因为他们在炎炎夏日里不辞辛劳连续加班，“兼职”着不同的角色为公司分忧解难，才能实现高能广场鹏泰超市顺利开业的经营目标。让我们一起听听他们高温下每天都在发生着的平凡故事。
骄阳下仔细排查消防隐患的“安全检查员”
7月14日，公司安全领导小组的成员们上午9时30分准时从会议室集合、出发，开始了每月雷打不动的月度安全检查日。头顶炎炎烈日，我们在商场屋顶注意检查广告牌是否牢固，空调外机、配电室是否正常运行……。随着检查的进行，大家又来到闷热的地下室，抗着将近40°的高温，逐一查勘高压配电室、备用发电机室、消防水池等设备设施运转是否正常、安全。
炎炎夏日，向坚守高能广场
一线的商业人致敬！
本期专题
类似这样的工作场景，远远不止一处。为了确保鹏泰超市如期开业，弥补疫情爆发损失的工期，公司一方面在全力配合超市方加快施工进度的同时，丝毫不放松对安全生产的严格管理，另一方面根据夏季高温、易燃的特点，重点排查、整改重大危险源在商场整体运营过程中的安全隐患。每天九点半商场开门前，我们的招商运营部经理周毅总是会准时出现在商场二楼的装修现场，带着运营专员冒高温巡查安全、进度和困难，帮助超市方协调政府和其他商家的外联关系，发现安全隐患及时督促整改完成，一天下来身上的短袖体恤，总是被湿透的汗渍画出一道道“图案”；工程部主管简琛，只要是超市装修过程中遇到技术难题，不论白天或夜晚，他的身影也总是第一时间出现在爬高登低的工作现场……他们用自己不亚于盛夏高温的工作热情，赢得了超市方和施工队伍的一致好评。
高温下我们是“疫情防控员”
自疫情爆发以来，公司员工特别是招商运营人员积极服从公司安排，用员工的责任和担当肩负起高能广场的“疫情防控员”。随着气温的升高，商场疫情常态化防控的难度逐渐加大，顾客和商户往往不能理解，有时甚至抱怨我们的防疫管理给他们增添了不必要的麻烦！但是我们的“疫情防控员”却依然耐心解释，坚守在热情服务的工作岗位：在商场各个公共区域，每日都可以看到满头大汗的保洁人员在仔细进行消杀工作；在各楼层商铺里，不时可以听见运营专员在认真核对商户疫苗注射、核酸检测或外出行程登记台账；在商场进出口，招
商运营部员工依旧全天候与保安人员一道耐心在劝导着顾客扫码、测体温、戴口罩……在默默无闻投身于防疫工作的同时，他们每天还要抽出时间，及时完成费用收缴、装修监管、企划推广、开闭店及安全巡查等本职工作，有时干着干着就又是错过了下班时间，成为回家最晚的人。辛勤的付出迎来了商场炎炎夏日的全新服务，高温下的汗水最终得到了商户和顾客一声声热情的“谢谢你们！”
冒高温配合超市喜迎开门红
时逢高能广场鹏泰超市开业庆典的7月10日，新余市连续几天的暑热气温已经高达37°多。我们的员工在早上7时30分前就全部到达南广场舞台现场，胸配工作牌冒着高温开始协调工作。等到8时30分庆典仪式结束时，早已全身汗水的他们又及时到达商场人流集中的电梯进出口等指定地点就位，再一次出任起现场安全“秩序维护员”的角色了。一会是帮助行动不便的老年顾客走进电梯，一会是帮助多名家长寻找走散的幼童；不断来临的人流高峰，时时考验着“秩序维护员”们的应变能力，他们凭借着日积月累应对突发事件的丰富经验，沉着冷静地提醒拥挤而至的顾客有序进出、注意安全，从清早开店一直坚守到晚上商场闭店，我们的“秩序维护员”们尽管一个个都是声音沙哑、双脚酸痛，但看着安全顺利的活动现场，大家的脸上都是自信而欣慰的笑容。伴随着超市开业首日客流量逼近3万人次、营业额突破110万的喜人业绩，我们成功迎来了高能广场鹏泰超市开业活动暨渝水区盛夏消费节的激情登场！
高能商业人的岗位尽管平凡、故事尽管无奇，但正是由于他们这种对工作的执着追求和认真负责的态度，才能做到既是各个岗位的工作能手，又是“疫情防控员；既是“安全秩序维护员”，又是商户服务员，为高能商业人的辛劳付出点赞！感谢他们用甘做一颗不松动的螺丝钉、顽强拼搏、迎难而上的精神，为公司的发展、为高能广场在这炎炎夏日里实现稳定运营打下了牢固的基石。
(新余地产 魏洪)
骄阳似火，酷暑难当。随着聒噪的蝉鸣，又迎来了今年的高温季节，为了切实做好防暑降温工作，高能酒店提倡推广“节约用电•绿色用电”。为提高全体员工节能节电意识，公司组织员工用电安全知识线上培训、线下解说合理化调节空调温度、餐厅区域电器使用后注意事项、客房内电器设备核查防老化、电机房禁止用电作业等活动，充分激发员工的主动性和自觉性，做到身体力行，知行合一。
为保障酒店员工的身体健康，让员工平安度夏，公司领导给员工送去丝丝凉意，发放防暑药品、西瓜、绿豆汤等清凉慰问品，表达诚挚的关怀，并对全体员工辛勤付出表示感谢。同时要求马燕店长合理调整工作时间，妥善安排员工休息，注意劳逸结合。高能酒店每年将这项工作做实、做细，让酒店员工感受到人文关怀，为公司经营发展贡献力量。
(高能酒店 陈忠琴)
防暑降温•送清凉•保安全
本期专题
有这样一群默默无闻的人，他们工作时没有空调，没有怨言，用贴心的服务为小区业主安然度夏提供了强有力的保障。尽管汗流浃背，但他们仍然坚守物业一线，从秩序维护的安全有序、环境管理的干净整洁、到设施设备的正常运行、绿化植物的长势良好，他们不畏高温，一如既往地坚守在各自岗位上，用实际行动默默守护着小区的和谐与安全，穿梭在小区的每个角落，让业主清凉度夏。他们就是高能旅游的物业人员。
三伏盛夏，高温来袭，进入暑期以来当地多以晴热高温天气为主。近日九江市气象局连续多日发布高温橙色预警，本月最高气温达39℃。面对酷暑的严峻考验旅游公司早安排、早部署、早准备，在保障员工身体健康，防止高温中暑及其它安全事故同时确保各项工作的顺利进行，努力做好工作不放松。
公司提前采买人丹、藿香正气水、风油精、毛巾等防暑降温药品和用品，合理调整工作时间，确保充分休息，尽量减少高温时段户外工作时间。确保户外工作时防暑用品及时供应，避免在高温环境工作中出现中暑情况。
针对盛夏高温和暴雨可能引发火灾和地质灾害的情况，及时组织人员加强对小区和未施工地块的巡视，确保业主安全度夏。
蛇虫鼠蚁“蠢蠢欲动”，为有效遏制夏季蛇虫滋生，营造健康、安
战高温、冒酷暑，物业服务不放松
全的生活环境，物业组织开展了大面积消杀驱除工作。在小区及宾馆的灌木丛、楼道、垃圾桶、绿化带等公共区域不间断喷洒药物，并在每栋楼的窗户下、管道旁、墙角撒了雄黄，通过公共区域大面积消杀有效降低细菌滋生，驱除蛇虫鼠蚁，保障大家的出行安全。
物业的保洁员每天清晨便开始劳作，仔细地在小区里捡拾垃圾、清扫地面、清理落叶、清洁垃圾桶等，顶着烈日来去匆匆，即使被晒得黝黑，他们依然将园区焕然一新，即使再热的天气，也绝不懈怠。
夏季也是绿化苗木生长的旺季，近来雨水比较充沛，在促进绿化苗木茁壮生长的同时，也让小区内绿化的杂草涨势凶猛，如果不及时拔除杂草，影响环境美观还极易滋生蚊虫，为此组织绿化大面积的清理养护工作，对小区庭院内枯草杂草进行了清理、疏草、修剪，同时将小区内园林树木进行修枝整形工作，剪去枯枝、过密枝、病虫枝等。
顶烈日、战高温，汗水一遍遍浸透了衣衫，但他们始终以饱满的精神面貌、满腔的工作热情奋斗在服务一线，用扎实的工作态度、优质高效的服务质量、在高温下执着坚守，默默奉献。用勤劳、朴实诠释着高能人“实干、创新、奉献、团结”的精神，用贴心、暖心的服务，全力为小区业主营造舒适的生活环境。高温还在持续，但工作不放松始终不变！
（高能旅游 高雅凤）
本期专题
七月进入盛夏季节，日照强度高，高温天气持续。为做好夏季高温防暑降温工作，切实保障一线职工的安全健康，7月21日，受集团副总经兼高能物业总经理饶华委托，高能物业副总邹龙、总助杨艳明带队，分为两组前往各项目开展“送清凉”活动，给各项目派发防暑物资，把高能物业的关心、关爱、关怀送到一线人员的心坎上。
活动中，邹总、杨总助走访慰问了在高温户外下工作的物业工作者，为大家送上了防暑药品、西瓜、绿豆等防暑物资，与大家亲切交谈，并详细询问工作和生活情况，叮嘱大家劳逸结合，注意身体，做好自我保护，时刻注意安全。
邹总、杨总助对各项目付出的努力和作出的贡献表示了肯定和感谢。入夏以来，各项目一线人员顶骄阳、抗酷暑、战高温，坚守在守卫家园的第一线，用勤劳的双手和辛苦的汗水，为全小区人民群众营造了干净整洁、优美亮丽的生活环境。同时，要求各项目要切实加强安全管理，积极改善作业时间和作业环境，确保疫情防控到位，安全生产到位，防暑降温到位，切实保障员工生命安全和身心健康。
炎炎夏日送清凉，丝丝关爱入心田，一份清凉，一份关怀，传递了高能物业对一线工作人员的关爱。各项目工作人员纷纷表示，一定会在确保自身健康的同时，坚守岗位，鼓足干劲，用心、用情、用力努力工作，只为守护高能物业所服务的每一个美好家园。
（高能物业 胡晨梦）
情系员工 酷暑送清凉
一个党员就是一面旗帜
一个榜样就是一个标杆
在建党101周年之际
为充分展现优秀共产党员风采
发挥先进典型示范引领作用
高能集团特推出
优秀党员风采展示专题
让我们一起来感受榜样的力量吧！
本期关注
高能集团优秀共产党员风采展示
伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。在庆祝中国共产党成立101周年之际，集团公司党支部及各公司组织开展了一系列的活动，重温入党誓词，表彰优秀党员，开展主题党课，不忘初心使命，坚定理想信念，充分发挥共产党员先锋模范作用，以实际行动为集团公司增光添彩。
作为一名党员，她时时处处以党员的标准严格要求自己，时刻关心时事政治，不断加强理论与专业学习，政治立场坚定，党性观念强；严以律己，宽以待人。同时鼓励并带动其他员工加强管理和专业知识学习，积极营造良好的学习氛围，不断提升集团公司管理质量。
在工作中，时刻关注外部市场，积极寻找契合集团公司投资的方向和机会，并推进落地；根据集团公司情况，认真研判，为谋划集团公司未来发展奠定基础；对分管公司工作，躬身入局，为各公司业务市场开拓全力以赴，并取得一定成效；在集团公司管理中，深入实际，不断完善绩效管理，引导干部队伍树立正确价值观；建立内部监管机制，倡导企业廉洁从业文化；提升集团公司宣传工作质量，从而促进企业文化建设；关心推动人才培养和骨干员工队伍建设，为提升集团公司市场竞争力积极努力，真正发挥了党员模范带头作用。
江盛芳：1992年12月加入中国共产党，现为集团公司董事、副总经理。自加入集团公司工作以来，履职尽责，干净干事，为集团发展积极谋划，在市场开拓、集团管控、内部监管等方面做出积极贡献。
邬建庆：2019年5月加入中国共产党，现为集团公司副总经理兼高能建工总经理。自参加工作以来，始终严于律己，从一名普通施工人员成长为集团公司高级管理人员。
作为一名党员，他认真学习党的路线、方针、政策和理论，积极参加党内活动，学习习近平新时代中国特色社会主义理论，不断用党的科学理论武装头脑。
在工作中，他踏实进取、忠于职守、遵纪守法，以负责任的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务意识、使命意识；作为高能建工班子带头人，他以实干谋发展，以实干聚人心，市场开拓取得成效，项目履约能力得到进一步提升，质量安全受控，经营业绩逐年有增，同时加强公司内部管理，重视开源节流，讲求真抓实干，树立廉洁从业意识，不断提升公司的治理能力和水平，积极努力地完成集团公司下达的各项任务目标，树立了一名共产党员的良好形象。
陈江川：2008年7月加入中国共产党，现为赣源咨询公司副总经理。伴随着集团的发展步伐，他也逐步成长为优秀骨干人员，党性和工作能力得到进一步提升。
本期关注
作为一名党员，他时刻保持学习热情，用先进的理论知识武装头脑并指导工作，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念，用忠诚和汗水体现担当和责任，用实际行动诠释着入党誓言。
在工作中，他全身心投入，本着“优质高效、真诚服务”的工作理念，兢兢业业、一丝不苟，高标准严要求，不断提升综合分析能力和工作协调能力，彰显党员本色，发挥先锋作用；因工作性质常常会涉及到经济事务，他牢固树立廉洁从业意识，做到政治上坚定、思想上清醒、工作上有为，始终正确看待和处理公司和个人之间的经济利益关系，筑牢思想防线，守住廉洁底线，时刻敲响警钟。
陈忠琴：2006年6月加入中国共产党，现为高能酒店出纳兼行政事务。自2009年8月参加工作以来，积极服从集团公司调配，在集团所属多个全资、控股公司工作，她一直“不忘初心、努力工作”，在不同的岗位上发光发热。
作为一名党员，她自律自省，从不懈怠，不断学习党的理论知识，始终传承淳朴家风，具有高度的责任心和进取心，积极服从集团公司以及组织安排，甘做公司的一块“砖”，哪里需要哪里搬。
作为一名普通员工，她始终拥有一颗宽厚忠诚的心，在平凡的工作岗位上任劳任怨，扎实工作，勇于担当，主动作为，坚信“把平凡的事情做好就是不平凡，把简单的事情做好就是不简单”，用自己的实际行动，践行党员的责任和义务，在平凡的岗位上努力绽放。
孟静：2012年6月加入中国共产党，现为集团公司党群工作部副
主任。自2006年10月参加工作以来，一直兢兢业业、努力工作，服从安排，先后在多个不同性质的岗位上历练成长，用“匠人”精神不断激励其自身，真正践行了做一行爱一行。
作为一名党员，她加强理论学习，坚定理想信念，提高自我思想认识，同时注重对时事政治的了解，提升个人的综合能力，用先进理论武装头脑，以不断适应时代变化和公司发展的需要。
作为集团本部一名员工，她时刻牢记“我是一名党员，党员是一面旗帜”的理念。在日常工作中，始终坚持真诚服务、谦逊待人、扎实工作，态度热情诚恳，树立全心全意为集团及各公司服务的宗旨，践行初心使命，恪守职责担当。让党员的先锋模范作用展现在工作中、落实到岗位上是她一直努力进步的方向和自我价值实现的目标。
（高能集团）
本期关注
为庆祝建党101周年，根据集团公司工作部署，7月18日，通能咨询组织开展老党员讲党课活动。通能咨询总经理李建云、副总经理孔庆国、梁思洪、谢建军及各部门骨干参加学习。
2022年，中国共产党走过了一百零一年的历程，经历新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设新时期、中国特色社会主义新时代4个发展阶段。
通能咨询副总经理孔庆国先生，曾担任江西省水电工程局党委书记，是一位有近40年党龄的老党员，他以《红心向党，初心不忘》为题，围绕增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记初心使命，忠诚履职尽责这个主题，为大家系统解读了 “四个意识”--政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；“四个自信”--中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信；“两个维护”--坚决维护习近平总书记在党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导的深刻内涵。
红心向党。孔总结合个人成长经历，满怀深情地为大家讲述了从一名钢筋工，如何在党的教育培养下成长为一名共产党员并走上领导岗位的经历。他以参与亚洲第一土坝柘林水力枢纽工程建设的真实案例，讲述了改革开放前后人民生活、工作条件发生的巨大变化，教导
红心向党•初心不忘
—通能咨询开展老党员讲党课活动
我们每一个人都要有道路自信，坚信坚持中国共产党的领导，走中国特色社会主义道路的是实现中华民族伟大复兴的正确选择。
不忘初心。孔总还带领大家重温中国共产党为争取民族独立、人民解放和实现国家富强、人民幸福而艰苦奋斗的百年历程，为全体参会人员上了一堂生动的党课。
党的历史是最生动、最直接、最有说服力的教科书，我们要把学习党史同积极应对公司当前面临的严峻形势结合起来，汲取党史智慧和精神力量推动公司破解发展难题，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
通过讲党课活动，大家坚定了攻坚克难的信心，树立了迎难而上的勇气，纷纷表示，要以革命先烈为榜样，始终保持坚韧不拔、百折不挠的斗志，砥砺奋进践初心，努力完成集团公司下达的年度任务目标，以优异成绩向党的二十大胜利召开献礼！
（通能咨询 周云）
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奋斗百年路，起航新征程。2022年7月1日是中国共产党成立101周年。在这个热情洋溢、举国欢庆的日子里，作为一名普通的共产党员，我有幸能够和集团公司党支部的全体党员一道，通过重温入党誓词、学习优秀党员先进事迹、聆听微党课等方式来庆祝我们党庄严而有意义的华诞。
邓新华书记在微党课《重温“三个不忘”，永葆“初心本色”》中，不仅回顾了我们党发展的光辉历程，更是引用习近平总书记的指示强调：“党史学习教育的一个重要任务就是教育引导全党同志坚定理想信念、筑牢初心使命。”他明确提醒我们的党员同志，在学习党史、谋求企业发展的同时，要永葆初心本色，时刻牢记“三个不忘”！对此，我和与会的全体党员一样都深有体会：不忘初心，我们就是要牢记“答卷人”身份，永葆“赶考”精神，给公司和股东交出更加优异的答卷。而面对高能集团公司即将起航的2023-2025年三年发展战略规划，作为高能人我们的“考题”更难了，“阅卷人”的评判更严、期望更高了。首先，我们只有把日常的学习成果转化为不可撼动的理想信念，转化为正确的世界观、人生观、价值观，才能用信仰、信念、信心去照亮奋斗之路。其次，要想在高能集团公司新的三年发展规划实施中大有作为，作为全国9671万党员的普通一员，我们必须要在永葆初心本色的同时，永远都不能忘记“我们是谁？”“从哪里来？”“为什么出发？”风雨兼程，不忘我们为什么出发的历史；对党忠诚，不忘我们为什么出发的信仰；实干担当，不忘我们为什么出发的梦想。
高能广场作为集团公司开发体量最大的商业地产项目，经过九年多的经营，公司管理已相对稳定并逐步进入发展期。但是，近三年以来，受国内疫情反复的影响，客流量急剧下滑，主力店沃尔玛超市和国美电器单方违约撤场，加之金逸影城、整体餐饮商户等长期生意清淡，深受网络经济冲击影响的实体店经营已经是举步维艰，高能广场老商户撤场率一度达到约20%，自持商铺招商开业率降至低谷。同时，可售物业在总量上逐年减少，公司的困局亟待突破和解决。可以预见未来三年，随着新余市城南区域新的大型商业综合体建成开业，高能广场将处于新的残酷竞争局面，面临市场新的挑战。
面对困难和挑战，我们并不惧怕。如何在各项工作的“大考”中“考”出好成绩、谋取新发展，我们认为关键在于不断增强信心，在于勇于自我革命，我们要在企业中加强思想政治建设，用营造风清气正的服务生态和经营环境来谋取企业创新与发展。与此同时，我们将抓住新商超鹏泰超市开业后客流量逐渐回暖的契机，一方面加大公司招商力度，做好服务工作，另一方面在稳定二楼超市经营的同时，配合做好三楼定向招商，争取在10月底前实现超市的二、三楼整体开业，与商场现有商户的经营业态形成良性竞争、互补和互动。今后三年，公司将继续秉承集团公司 “以诚载道、共赢未来”的经营理念，把提高专业化商业运营管理水平作为重点工作抓紧抓好，不断强化员工服务意识，提升商业经营管理服务品质和竞争实力，积极倡导“诚信、高效、创新、共赢”的工作理念，打造一支勇于担责、敢打敢拼的商业经营管理团队，“立足新钢，面向新余”，将高能广场打造成一个集休闲购物于一体的社区型综合购物中心，为股东和集团公司交上一份满意的答卷。
（新余地产 魏洪）
不忘初心庆华诞 风清气正谋发展
用行动践行初心使命
2022年7月1日，在喜迎中国共产党101周年华诞、香港回归祖国25周年的重要时刻，集团公司党支部召开了党员大会，全体党员集体重温入党誓词，聆听党支部书记“重温三个不忘，永葆初心本色”的讲课，同时还表彰了优秀共产党员。
组织上入党一生一次，思想上入党一生一世，入党誓词的十二句话，虽然仅有短短80字，但却字字入心、句句千钧，这是一种激励、一种鞭策、更是一种对信仰的强化，重温时那种激动的心情不断提醒自己，要把它铭刻在心间，常温常新，深刻领会其含义，做到永不忘记，用自己的实际行动为党的旗帜增光添彩。
会上，我非常荣幸地代表优秀共产党员发言。回顾过往，今年是我加入中国共产党的第16个年头，也是我参加工作（进入高能）的第13个年头，从大学毕业就进入高能集团宜春公司，之后2年又调入新余公司，后再转入电业公司、高能集团本部，现如今调入高能酒店公司，频繁调动工作岗位的经历让我记忆犹新，感慨万千。也正是这些工作经历让我不断成长和成熟，也更加深刻地认识到作为无论普通员工还是一名党员都必须要有的责任心和进取心；这些年我一直从事基层工作，虽然岗位很平凡，虽然调动也很频繁，但我从未惧怕，也从不妥协，积极服从组织安排，努力做好公司的一块“砖”，哪里需要哪里搬，在工作中不能因怕做的多，错的多，就拒绝就逃避，更不能做错了就互相推诿，害怕承担责任；作为党员就要发挥表率作用，立足岗位、勇于担当，主动作为；要不惧怕困难，更要有甘于奉献的精神。
这份来之不易的荣誉让我倍加珍惜，今后不管在任何时候、任何情况下都要不忘初心，践行善举，尽力做到谦虚谨慎、戒骄戒躁，保持求真务实、锐意进取的工作激情，用自己的实际行动，践行党员的责任和义务，在平凡的岗位上努力绽放，为推动集团发展再立新功、再创佳绩。要相信：千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金；做任何事情一定要坚持不懈，虽然过程辛苦，但只要不断努力，一定会看到成果。
（高能酒店 陈忠琴）
本期关注
7月3日，井冈山市仙口水库流域受今年3号台风“暹芭”外围影响，仅36小时降雨量就高达131.1mm，达到大暴雨量级，致使仙口水库水位一夜之间猛涨10米，直逼水库最高蓄水位。在这紧要关头，仙口水电公司临危不乱，及时向吉安市防汛办请示开闸预泄，科学滞洪错峰，避免了洪灾损失。
本次提前预泄是为了确保大坝安全，科学拦蓄洪尾是为了实现水库兴利成果最大化。仙口水电公司高度重视安全防汛与科学兴利成果的有机转化，实现了迎台防汛，安全兴利目标，创下了仙口水电公司2007年10月投产发电以来上半年发电最高纪录，有望今年发电量创历史新高。
（高能水电 帅存信）
行业资讯
迎台防汛 安全兴利
省水利专家赴枫渡公司开展绿色小水电示范电站复核
7月26日，为督促绿色小水电示范电站按照新标准对表对标，自查巩固提高，江西省水利技术中心组织专家赴枫渡公司开展了绿色小水电示范电站复核，这次复核重点检查了枫渡、芰南两级电站生态流量下泄达标、景观协调性、安全生产标准化建设、社会责任履行、管理规范化等情况。
专家组详细检查了枫渡、芰南两级电站水工建筑物、厂区环境整治、安全生产标准化建设等情况，询问并核校了生态流量下泄等相关技术参数，对两站秉持“创新、协调、绿色、开放、共享”理念，坚持人水和谐、推进水生态文明建设所做的工作给予了肯定。同时要求枫渡、芰南两级电站珍惜绿色小水电示范电站荣誉，务必高度重视生态流量下泄问题，确保达标合格；务必进一步加强厂区环境整治，特别是枫渡水库大坝、芰南厂房外墙，以及生活、办公区域等场所的修缮整治。
（高能水电 曾东琪）
行业资讯
万安宏源、聚源公司
2022年“三会”在南昌顺利召开
7月19日，万安宏源、聚源公司2022年“三会”（股东会、董事会、监事会）在南昌顺利召开。
会议听取了《监事会工作报告》、《总经理工作报告》、《财务工作报告》。出席会议的股东代表、董事、监事，认真审议了各项议案，2021年两公司面对抗疫保电、来水偏枯、涉网设备改造等多重压力，公司上下狠抓工作落实，多措并举提质增效，圆满完成双保工作目标，对取得的成绩予以充分肯定。
会议还对两公司2022年重点工作进行了全面布置，对2022年财务预算及大修技改议案进行了充分讨论并形成决议，与万安电厂签订了检修维护、委托运行管理合同。
（集团本部 黄淼员）
高能广场喜迎鹏泰超市开业
7月10日上午八时，高能广场鹏泰超市开业庆典隆重举行，高能广场鼓乐齐鸣，掌声雷动，喝彩阵阵，渝水区政府、商务局、新钢街道办、高能新余地产公司等有关领导参加了庆典活动。随着醒狮采青、旺场活动的结束，标志着高能广场鹏泰超市正式营业！
鹏泰超市的顺利开业，是集团上下努力的结果。2021年11月17日，主力店沃尔玛因自身原因正式闭店并开始撤场，对高能广场商业经营带来较大冲击，也给高能新余地产公司经营团队带来巨大压力。在集团公司支持下，高能新余地产公司经营团队一边妥善处理撤场事宜，一边全力招商，中途历经新招商超市违约撤场，最终成功签约鹏泰超市。为能如期开业，弥补因疫情耽误的工期，高能新余地产公司在做好安全管理的同时全力协调多方关系，服务并配合好超市方施工，最终确保了超市顺利开业，为高能广场持续保持高能活力奠定了坚实基础。
（新余地产 黎丽华）
行业资讯
新余市商务局
召开“创建国家食品安全示范城市”工作推进会
2022年7月23日，根据新余市委、市政府要求，市商务局组织商贸领域重点企业召开“创建国家食品安全示范城市”工作推进会。会议由市商务局促贸会李黎明副会长主持，高能广场、恒太城购物中心、广福城购物广场等十几家新余市商贸领域重点企业负责人参加了本次会议，市、区商务局相关领导出席会议并发言。
李黎明副会长首先传达了省、市相关创建工作文件精神，重点阐述了“创建国家食品安全示范城市”活动对于提升城市美誉度与知名度的深远意义，强调食品安全状况直接关系着广大人民群众的身体健康和生命安全。他要求市商贸领域所有企业都要全面重视“创建国家食品安全示范城市”工作。各单位要切实增强责任感、使命感及紧迫感，要以最大的决心和最实的举措，全面完成食品安全各项工作任务，在“创建国家食品安全城市”活动中交出最优的答卷。市商务局主管部门将会全过程、不定期抽查创建工作，并对各家企业落实创建活动的情况进行最终优劣评定。
会议最后，高能广场和与会的其他参会代表详细了解了本次“国家食品安全示范城市”的创建周期、考核程序等工作内容，明确表示回到公司后将积极按照会议要求做到“宣传发动无盲区、服务指导零距离、群众满意无投诉、实际受检零问题”，全面加大食品安全教育宣传，提升全体商户和员工的食品安全意识，巩固和深化食品安全工作，为“创建国家食品安全示范城市”活动做出企业应尽责任和义务。
（新余地产 周毅）
炎炎夏日，南昌的高温天气持续攀升。在这骄阳似火、暑气熏蒸的夏日里，突如其来的疫情爆发又让这座城市紧张起来，为守好“家门”，南昌高新区竹苑社区工作人员，医务工作者顶着烈日，又开始了全民核酸，疫情工作者们一面战高温、迎“烤”验，一面不分昼夜、不畏风雨、不惧酷热地奋战在抗“疫”一线。
高能酒店也有一群可爱的员工们，头顶烈日骄阳，给这些头戴防护屏口罩、身着防护服的工作人员送去夏日清凉，向这些为社区居民守护着健康防线的防疫工作者和默默奉献的志愿者们表达诚挚感谢。
7月24日清晨6时，酒店公司马燕店长带着4名工作人员组成“后援部队”开展“送清凉”活动。大家团结一致，分工合作，熬制绿豆、切水果，物料装盘，共制作绿豆糖水/水果100余份，分别派发到三个核酸检测点。客房主管王慧蓉大姐笑着说：“跟那些顶着烈日坚守在抗疫最前线的工作人员相比，我们做的这些不算什么，能为防疫工作出一份力我很高兴。”三名前台小伙子也自愿承担了搬东西、推车等重力工作，尽管汗如雨下也没有丝毫抱怨。他们说：“为防疫工作者尽自己的绵薄之力，这个暑假也因此次经历而变得很有意义！”在核酸检测处，抗疫一线工作人员接过酒店员工送来的水果和糖水，脸上露出欣慰的笑容，他们表示“在炎炎夏日里能收到亲手制作送来清凉食品，真是太暖心了！”
共同抗疫，人人有责，高能酒店将更加积极配合社区防疫工作，严格落实做细疫情防控常态化管理，牢牢筑起“防疫墙”，全员抗疫一刻不松懈。
（高能酒店 陈忠琴）
酷暑高温•为防疫工作者送清凉
行业资讯
7月18日，集团公司参股的江绿科技“两会”（2021年年度股东会、第一届董事会第七次会议）在江绿科技大会议室顺利召开。
会议听取了《2021年度总经理工作报告》、《2022年度经营计划》、《2021年度财务决算报告》、《2022年度财务预算报告》，出席会议的股东代表、董事、监事认真审议了各项议案。作为一家成立不久的混改制企业，2021年在主流政策不利因素，以及新冠肺炎疫情持续影响的环境下，始终本着“为客户提供安全高品质绿色农产品、一切服务于客户”的宗旨，江绿科技上下齐心，积极开拓业务模式和业务渠道，降本增效，圆满完成营收和利润两项主要经济指标，会议对江绿科技取得的成绩给予了肯定。
会议还对江绿科技2022年重要工作进行了全面部署，并就2022年如何做好做实现有存量业务同时扩大业务体量，提高销售毛利；如何从传统业务逐步回归到公司成立初衷，如何利用江绿集团在绿色农业的布局，结合高能物业的业主流量，用新零售的方式打造新的商业模式；如何寻求政府、行业政策性支持等问题进行了深入探讨，为公司的稳健发展打了一针强心剂。会议最后就各议题形成决议。
（江绿科技 褚轶群）
江绿科技公司“两会”顺利召开
内部管理
多措并举夯实财务基础工作
全面提升财务管理水平
财务管理是公司管理的重要组成部分，科学合理的财务管理方式，有利于提升管理效率，保障资金安全有效流转，降本增效，防范风险，实现公司平稳健康发展。资金财务部作为集团公司财务集中管控的职能部门，认真贯彻落实集团公司对财务管理工作要求，紧密结合实际情况，多举措优化工作方式，切实规范财务工作基础，强化财务管理措施，发挥财务职能作用，促进财务工作再上新台阶。
抓会计基础工作，提升会计信息质量。财务工作的基本规范和要求就是必须严格执行会计准则制度、预决算管理以及各项规章，把规范作为立足点，做到财务工作基础扎实，规范无误。资金财务部近一年来通过内外部审计、税务稽查，发现薄弱环节并结合工作实际，将基础管理提升作为近期重点工作来抓，通过设置会计稽核岗位，规范会凭证编制及附件资料、凭证摘要用语、审批流程等一系列措施，不断夯实会计基础工作，有效提高会计信息质量。2021年9月起资金财务部设置会计稽核专岗，对主要(在南昌)全资、控股公司会计凭证、账簿资料审核监督，后通过内部调整等方式实现了资金财务部核算单位会计稽核全覆盖；对记账凭证的编制、凭证附件到会计报表编制等进行全方位梳理，确保符合规范要求；及时修订财务管理制度，梳理并规范集团本部、各财务集中管理单位审批和会计工作办事流程；对财务集中各单位基础工作进行随机抽查和不定期检查，加强财务工作的监管力度；积级组织多次财务专业知识培训，通过外聘讲师、集中
线上学习、内部交流等方式，全面提升财务人员的业务素质和执业能力。
抓资金管理，提高资金使用效率，保障资金安全。资金是企业发展运行的“血液”，企业要实现持续稳健发展，就必须充分发挥资金运用的协同效应。近年来资金财务部在加强资金管理，提高资金使用效率，降低财务费用方面下功夫。今年上半年集团公司通过提前还贷等方式减少融资总额，财务费用首次实现净收益。首先，建立资金预算管理机制，动态编制资金计划，随时掌握资金情况，保障资金有效运转、合理充裕。其次，通过议价提高协定存款利率、购买低风险理财产品等方式提升资金存放收益。第三，合理调度集团内部资金，不断完善资金占用费内部结算，建立集团公司资金池，发挥内部银行作用。第四，根据集团公司资金状况，积极与合作金融机构协商，在保持流动资金合理充裕基础上，严格控制融资总量、融资成本，并做好授信储备。第五，制定银行密钥管理办法，加强现金、银行支付管理，规范现金、银行存款收支管理行为，确保资金存放安全，同时开展银行账户清理专项工作注销冗余账户，减轻财务人员工作压力，防止资金沉淀。
抓税收管理，管控涉税风险，合理节税。今年以来，随着经济形势和国家税收政策的变化，政策层面实行减税降费，同时税务合规要求也越来越高。把握好契机在税收成本和市场公平竞争方面对集团公司来说可谓双层利好。因此，将利用好国家优惠政策和做到税务合规
作为工作要点。一是本着依法经营、诚信纳税的原则，规范税务工作，强化日常税务管理，做到应交尽交；二是积极处理好与征管局、稽查局关系，形成良好互动交流机制，建立和谐企税关系；三是整理、学习和享受各类税收优惠政策，关注小微企业经济指标、高新技术企业税负控制，做到应享受尽享受；四是通过学习培训提升税收法规知识、风险意识，规范财务证据资料、完善税收备查材料，做到有备无患，并顺利通过去年6月至今的二次“双随机”税务稽查以及多次抽查、协查；五是针对出现的税务信息系统登记的股东信息与工商不一致的情况，对集团各全资、控股公司税务登记信息进行全面排查并完善登记。克服部分公司涉及的股东信息变更时间跨度长，股权变更次数多变更难度大，经过多方查找调阅资料，合理利用税收政策，并积极与相关部门沟通协商，最终圆满解决了历史遗留问题。此外，税收法律法规纷繁复杂，且每年都有大量新政策、补丁政策出台，集团公司各板块涉及的行业又不尽相同，这也给税收筹划和税务管理带来巨大挑战，需不断加强学习和研究，必要时需引进专业的中介机构。
抓预算管理，降本增效。集团公司在年度工作会议上提出要过“紧日子”的思想，符合降本增效和当前经济下行压力加大前景不明朗的经济形势。资金财务部以管理费用控制为切入点，做好做细管理费用预算，跟踪预算执行，严格控制各项可控费用开支，近两年来集团总部费用总额、可控费用持续下降。
抓内部管理，强化人员素质，促进队伍建设。通过实施内部轮岗
内部管理
提高财务人员的整体素质，防范财务风险，堵塞财务内部控制漏洞，同时加强财务人员之间的相互合作，激发内在潜力和工作的主动性。根据集团公司实行财务集中以来的现状及制度要求，资金财务部对各财务集中管理单位主办会计人员实施内部轮岗，轮岗已于今年3月底完成。根据有关单位业务变化，适时调整财务人员分工，通过一人多岗等方式，使财务人员之间的分工更加均衡合理、人员更加精干高效；鼓励全员积极参加财务专业职称考试和专业能力提升，监督财务人员按时按质完成后续教育，营造出良好的工作、学习氛围；按照核算单位建立财务工作小组，由主办会计人员负责核算单位会计事务，对接管理协调工作，给年轻财务人员加担子，增强责任意识，提高工作能力；贯彻部门例会制度，坚持定期召开部门例会、重点工作协调会，及时跟踪工作进度和状态，加强内部交流，推进工作高效有序开展。
财务管理工作任重而道远，资金财务部将紧紧围绕集团公司的工作思路，按照工作要求，不忘初心，砥砺前行，扎实做好财务管理工作，满怀信心再创佳绩！
（集团本部 罗春云）
赣源咨询召开2022年年中工作会议
2022年7月18日，赣源咨询召开了2022年年中工作会议，因疫情原因，赣州分公司、九江、吉安地区人员通过腾讯会议线上参加。
副总经理陈江川传达了集团2022年年中工作会会议精神，就集团公司邓新华总经理的工作报告做了详细的解读，并结合公司实际情况，对全体员工提出了工作要求。
会上各部门及分公司围绕上半年工作完成情况，下半年经营指标测算进行了汇报，提出存在的问题及工作措施。
副总经理吴明海、市场总监徐骉就公司目前的市场情况进行了分析，提出了下半年的工作任务。
最后总经理葛璘作了工作报告，就上半年的工作进行了总结，感谢全体员工的辛勤努力，同时深度剖析了公司目前存在的问题，并就如何开展下半年的工作，从市场开拓、经营管理、内部建设和风险管控等方面提出工作要求：一是咬定全年目标不动摇，确保超额完成集团下达的各项工作目标。二是加强对市场变化的预判，争取更多的市场份额，努力在其他市场打开局面。三是继续开展碳排放咨询工作研究。四是加强队伍建设，重点关注管理人员的管理思维的拓展。五是向管理要效益，加强责任风险管控。
2022年下半年公司将面临更大的困难，赣源咨询全体员工将迎难而上，坚定信心，抓住机遇，努力为公司赢得生存空间和发展机会。
（赣源咨询 陈旻）
内部管理
今天是2022年7月1日，这是我们部门重新组建后的第一次部务会。
目前，公司的造价业务主要是围绕电网建设工程开展，部门人员配置基本满足，近日又有3位同事加入了我们的团队。在极其严峻的市场环境下，一个部门能稳步发展，与公司管理层对市场开拓的力度分不开，更离不开部门所有成员的努力。
大家相聚一起，我们就是一个团队。不以规矩，不成方圆，为了团队更好的合作共事，今天我将提出工作规则，请大家务必遵守，有不理解或有疑义的请立刻提出；认同理念却无法做到的，请退出我们的团队。为了团队成员自身更好的发展，我也将分享我的工作经验，希望能够帮助大家少走弯路。
一是学会做好分步规划。造价咨询的工作性质，往往是任务集中而时间紧，必须顶住压力紧扣时间节点。如果团队成员工作无法按期完成，则需要提前说明并给出合理的理由，短期内的个人能力不足可以理解，也会互相帮助。再次强调，有问题务必第一时间商量，绝不允许因为不及时沟通导致产生了失信行为，信誉度的降低会破坏个人在行业内的认可度。
二是学会给自己充电。上面提到的个人能力不足的现象，团队可以理解，但无法做到永久包容。因此，工作时间出现非饱和状态时，团队支持并鼓励学习与工作相关的定额、预规以及软件操作等内容。但如果有人在非饱和状态下摸鱼打酱油，后果请自行负责。我个人认
第一次部务会的开场白
为，工作非饱和状态是公司给员工的时间奖励，所以请不要用这个时间来荒废青春，要好好珍惜。
三是学会提高工作效率。造价工作的王道是少说话多做事，工作效率提高了大家就可以更安心的享受下班后的幸福时光，一句话可以解决的事情不要说两句，能用电话快捷解决的问题，请不要用信息（需要保留聊天记录的除外）。每个人的工作效率我都能及时了解，因此没必要耍小聪明哦。
四是学会总结。一个人善于总结，不仅能让工作思路更清晰，还能够降低重复走弯路的频次。本部门将每月召开一至两次部务会，会议方式现场或腾讯会议不限，每人汇报时长控制在5分钟，特殊问题适当延长，请大家提前准备，不要超时；每周五提交本周工作情况报告，简单扼要即可，目的是可以及时梳理自己负责的项目进展情况，及时跟踪解决而不会遗忘或搁置。
五是学会提高自身综合能力。不要局限在自己最擅长的领域内，要积极拓宽知识面，才能提升业务水平。在这个团队里，虽然专业不同，但目前我们不会对专业进行区分，每个人都有必要了解、熟悉、掌握土建、安装及电力等工作涉及的相关专业的计量计价规则、定额以及预规。
六是学会把控每一个工作环节。目前公司大部分的项目类别为对接财审，即代表委托方跟财政委托的第三方造价咨询公司进行控制价的争取，控制价通常为包干价。这里我做三点说明：
①编制送审预算书要考虑全面，做到不漏项，因为财政审查时通
内部管理
常都是只减不增。可能有人会认为，大家都应该站在中线去处理问题，但是我们的过错凭什么希望他人来帮你纠错，所以送审环节请大家务必仔细看图纸、看说明。不要漏项是工作底线。
②对接财审的过程非常考验我们的专业知识和应变能力。财政委托的第三方公司会对我们送审的图纸及预算书进行全面审查，提出反馈意见，此时我们需要做的是用自己的专业知识守住阵地，让自己处于相对主动的地位，有储备+抓机会+会运用。可能你的知识储备够用，但是不会运用或者没有在关键点去表达，都可能让谈判变得很被动，每一次谈判提前规划好谈判的方案，有的放矢才能最终达到目标。
③全心为你的委托方去争取。这是我要强调的是，如果抱着去现场打卡聊天的态度，在这个竞争激烈的市场，这种态度会让我们一起失去工作机会。委托方凭什么委托我们？是公司管理层的积极争取，也是我们全心服务争取的结果。记住是全心服务，而不是应付了事，人与人之间的感知是相互的，你在这个项目付出多少，对方都清清楚楚。不要以为只有你聪明，最后只会聪明反被聪明误。
七是学会负责。我们代表的是公司不是个人，言行举止要符合公司员工行为规范。对于外派人员，上下班时间请严格遵守外派单位管理规定，如果有对方致电公司因个人行为或考勤等原因，当月考核降至D档，情节严重者将追究责任。
八是学会互相帮助，但又不依赖他人的帮助。在自身努力到极限的前提下，共同探讨才是解决问题的最佳方式。但个人的成长路径唯有依靠自己才能走下去。
总之，说写皆为本心。希望我们的团队能够怀抱感恩之心来工作，感恩公司为我们创造的工作机会，感恩赣源公司给我们带来的成长机遇。大家加油！
（赣源咨询 陈玲）
为保证财务工作的提质增效，避免出现资金安全风险、沉淀风险，集团公司决定在全集团范围内开展银行账户清理专项工作。
2022年5月下发了相关通知，对开展银行账户专项清理工作的时间、程序、要求做出详细安排。清理工作由资金财务部牵头组织实施，涵盖集团公司本部及所属全资、控股公司共25户，涉及银行账户91个，各公司均按照要求对银行账户进行了全面梳理并制定清销计划。集团公司逐一对清销计划进行了审查，各公司对冗余账户进行了有效清理，保障银行账户实现“断舍离”，日前账户清销工作已基本完成。
（集团本部 罗春云）
简明新闻
集团公司开展银行账户清理工作
集团领导莅临新余公司调研指导工作
2022年7月5日下午，集团公司副总经理李宗峰、投资运营部黄淼员、姚胜贵等一行莅临新余项目调研，在详细了解超市开业准备工作及新余公司经营现状、面临的困难和问题汇报后，对新余公司下阶段工作提出明确要求和指导意见。
（新余地产 周莉霞）
高能建工召开2022年中安全工作会
2022年7月11日，高能建工采用视频会议系统召开了2022年中安全工作会，会议由分管安全副总经理李泽华主持，总经理邬建庆、副总经理黄青松、黄斌等9人线下主会场参会，项目部管理人员共计39人线上视频参会。安全环保部安全主管冷水亮对全员进行安全警示教育培训；副总工程师兼安全环保部经理袁小珍通报了公司上半年
安全情况；李总对下半年的安全工作重点进行了部署，最后邬总作总结讲话，他要求务必做好项目安全管理工作，加强实地安全检查，保障安全投入，提高安全意识，提升安全管理水平，确保落地执行的能力，确保最终实现公司年度安全管理目标。
（高能建工 袁小珍）
高能建工召开“集团公司2022年
年中工作会”宣贯会
2022年7月20日，高能建工召开了“集团公司2022年年中工作会”宣贯会，会议由副总经理李泽华主持，公司本部所有员工参加会议。高能建工副总经理李泽华传达了集团公司2022年年中工作会议精神，深入解读了集团公司总经理邓新华做的《驰而不息 锚定全年工作目标不动摇》工作报告，尤其是报告中对建工提出的“抓结算、催资金、控成本、提管理、防风险、落项目”的重要指示做了部署。公司各在建项目部也通过集中学习的方式对集团年中工作会精神进行了宣贯。
（高能建工 胡婷）
通能咨询召开经理办公会
7月18日上午，通能咨询召开经理办公会议，学习传达高能集团2022年中工作会精神，会议要求，通能全体员工要学懂悟透集团公司2022年中工作会精神，牢牢把握“经营为中心、建设好队伍”两大任务，面对抗疫、市场竞争两大战场考验，担当作为，奋力冲刺，攻坚克难，扎实推进市场开拓、成本控制、安全生产、人才培养等重点工作，确保完成全年目标任务。
（通能咨询 帅洪）
二、通能咨询
●2022年7月15日，由通能咨询监理的南城县上唐镇、新丰街镇一期200MW光伏发电项目正式开工! 通能咨询副总经理孔庆国参加了当天的开工动员会。
（通能咨询 廖丽华）
●2022年7月20日，通能咨询副总经理孔庆国到高安建陶屋顶光伏项目及和惠公司办公楼装饰装修项目督导检查，并强调要做好现场安全管理和防暑降温工作。
（通能咨询 欧阳洪芳）
项目动态
●2022年7月8日，高能建工承建的江西赣州全南工业园屋面光伏（二期1号、2号）工程项目设备安装工程正式开工；2022年7月22日，业主方上犹江电厂党委书记徐臻等领导一行莅临该项目，视察设备安装工程等工作。徐书记一行深入项目现场实地走访，对进度、安全文明施工等方面给予了肯定，同时要求加快施工进度，在保质保量的前提下如期完工。
（高能建工 周亮）
一、高能建工
高能情怀
“烟销日出不见人，欸乃一声山水绿。”
这是唐代诗人柳宗元《渔翁》诗中的千古佳句，短短十四言，给我们描绘了一幅江南山水的绝妙美景，绘声绘色，形象生动：缕缕阳光如保洁女郎透过树梢拂照而来，山河间弥漫的雾岚渐次消退，河面上渺无人迹，伴随着渔翁慵懒的欸乃桨声，静静的河面铺开了一卷梦幻般绮丽的青山绿水图。这景致用来形容井冈山下的小水电摇篮——枫渡电站再贴切不过。
枫渡，在上世纪六十年代早期，还只是永新县西21公里处一个很不起眼的小山村，分居两岸的居民仅十余户，周围山高谷深，湾急滩险，方圆十多里不见人烟，出入只能靠舟筏摆渡或沿山径跋涉，堪称鸿蒙蛮荒之境。
1966年6月，作为当时江西国防三线重点工程的枫渡水电站开工建设。根据设计理念，施工围绕特殊背景下的“靠山、分散、隐蔽”的
欸乃一声山水绿
—枫渡电站建设纪实
原则，“尽量做到不占现有可耕地和少占现有可耕地”，一切施工临时宿舍充分利用当地民房，新建房屋则“尽量做到村落化”，尽最大可能保证原生村落和周边环境的独立性和完整性。在电站建设过程中，为解决施工、生产材料和生活物资等运输问题，陆续修通了江（畔）—芰（南）、芰（南）—枫（渡）公路及沿途桥梁，方便了职工和村民出入。后又根据形势发展，陆续兴建了职工医院和职工子弟学校，满足了职工、村民及其子弟就医、就学之需，兴建了礼堂和球场，礼堂里经常放映电影，重大节日举办文艺晚会，为职工和村民送上了丰富多样的文化大餐，被当地百姓誉为星光璀璨的“小山城”。
到上世纪八十年代初，枫渡电站已初具规模，厂区道路蜿蜒，阶梯逶迤林立，屋舍依山就势，井然有序，购物、饮食、洗浴等各种生活设施齐全便利。村民告别了“一担干柴古渡头……归来涧底磨刀斧”“庭院深深深几许，杨柳堆烟，帘幕无重数”的柴烟生活，在全县率先实现了电器“四化”：照明电灯化，煮饭电煲化，炒菜电炉化，纳凉电扇化。
枫渡电站是全国第二个坝内式厂房的水电站，工程按50年一遇洪水设计，200年一遇洪水校核，以发电为主，兼顾防洪、抗旱和生态保护等其他效益，原设计装机容量为3台×3000千瓦。从1970年8月21日第一台机组并网发电，1972年1月25日第三台机组投入运行，至去年底，已累计发电20.27亿千瓦时，为支持当年国防三线建设和后来当地经济社会发展作出了重要贡献，被誉为井冈山下一颗耀眼的“明珠”。
高能情怀
2016年，根据财政部、水利部关于实施农村小水电增效扩容改造的有关精神，在中央资金的推动下，枫渡电站股东多方筹资，完成了对枫渡电站的增效扩容改造，机组容量提高至每台4000千瓦，并于2020年6月30日通过验收。
枫渡电站无论是在建设之初，还是在以后的改革发展中，一如既往地秉持“创新、协调、绿色、开放、共享”的绿色发展理念，坚持人和环境和谐共生，经济效益和社会效益融合共赢，维护国家生态安全，促进经济社会协调发展。
几十年来，枫渡电站自始至终狠抓安全文明生产，以人为本，坚持人民至上、生命至上，从源头入手，防范化解各种重大安全风险，避免了社会相关不安定因素的发生。同时，大力支持驻地农村经济发展和社会进步，帮助他们脱贫致富，提高健康和文化水平，丰富文化生活。从建厂伊始，枫渡电站就积极参加当地公共设施建设，前后为驻地村捐赠变压器多台，免费安装自来水管路和照明电路，帮助村民改善了基本生活设施。从上世纪八十年代开始，枫渡电站就成立了基建维修队等劳动服务机构，先后解决职工和村民上百名待业青年就业。为支持村民抗旱浇灌，还为村里免费修筑泵站二座。枯水季节，枫渡电站坚决按照“兴利服从防洪、区域服从流域、电调服从水调”原则，保证大坝下游生活用水和生态用水。2020年10月，经环评专家组评估，枫渡电站以93分的高分通过绿色小水电验收。
如今的枫渡山环水抱，四季怡人：春天景如诗，水萦雾罩，繁花似锦；夏天景如玉，山青水秀，鹭白蝉吟；秋天景如画，层林尽染，
高能情怀
野果累累；冬天景如梦，山安水静，野兽巡林。笔者曾作词一首赞曰：
每东风骀荡，大地交欢。山抹黛，水调弦。待峰罗翡翠，莺歌紫陌；江凝碧玉，涧晕岚烟。桂月花馨，端阳瀑险，巧笑明眸红杜鹃。
雨顺风清岁连岁，欣拥冬暖夏凉天。驼岭龙江别景，舒怀骋目，更兼有、口腹天然。鱼腥美，果蔬鲜。苍茫绿地，蕴养甘甜。
笋脆梅酸，解疮蕨菜，鳜肥虾嫩，健脑麻鲢。秋离冬至，狩偷村野味，腌猪晾麂，留享新年。（《春风袅娜•醉美枫渡山和水（新韵）》）
对枫渡风光，也曾有本地诗人咏叹：“水木清华迤翠微，翩翩风度白鹭飞。春闺未锁无人爱，徒叫晨岚抹秀眉。”说的是，风景虽好，却无旅人垂怜。
然而，值得告慰的是，两年前，枫渡隽逸的自然生态和绝美的山水风光已为地方政府所发现和青睐，并成功申报了“双江口省级湿地公园”。相信不远的未来，枫渡一定能够借此东风一展秀姿，从“养在深闺人未识”，华丽转身为“一朝成名天下知”的山水胜境。
（高能水电 周球锡）
培训心得体会
2022年6月21日至7月1日，我有幸参加了中国电建集团江西省水电工程局有限公司第三期项目经理培训班，这次的培训让我感悟颇深，收获颇多。
培训课程和内容涵盖面广，重点突出。学习《项目经理的领导力修炼与高效执行力打造》课程，我了解了如何打造卓越领导力、如何定位管理者角色、如何解决团队管理中的关键问题以及如何提升团队执行力，特别是深深体会到管理的五个核心任务——如何要求人、如何选择人、如何激励人、如何评估人以及如何培养人；学习《高效沟通与高绩效团队协作》课程，了解了沟通的概念与障碍、获得事实的沟通技巧、知心知人的沟通艺术、与上下级平级沟通、高绩效团队沟通与协作等内容；学习《项目管理新思维与优秀项目经理成功之道》，认识到项目经理是项目总体的组织管理者，更是施工项目责权利的主体，要求项目经理必须具备“要珍惜、要诚心，心要到、手要勤，会管理、会经营、强执行”的基本素质，要以身作则，讲诚信；通过学习《工程项目的创效管理》课程，了解了项目效益不好之原因分析、如何做好项目成本管理、如何做好二次经营工作等内容。
通过本次培训，我深刻体会到一个项目前期的策划对整个项目的顺利实施，对项目完成履约目标的重大指导作用。我们现在承接的项目，随着市场环境的逐步变化，利润空间已经日渐收缩。作为项目经理，从项目开始就要组织好项目管理团队，做好项目实施范围的梳理，做好以质量、成本、时间为主的统筹策划，并以策划为依据对整
高能情怀
个项目进行分块、分类，建立项目管理指导档案，并全面贯彻落实。项目策划也相当于是项目履约的一次全过程预演，对可能出现的问题、风险，组织实施的重点、难点，都提前认识和预判，在后续过程中就可以提前预防、重点管控，为最终良好履约奠定基础。
项目整体管理包括保证项目各要素相互协调所需要的过程，它需要在相互影响的项目目标和方案中做出平衡，以满足或超出项目干系人的需求和期望。项目管理是项目组织对项目的最具全面性的一项工作，它是以全局出发对整体项目中各专项进行计划与平衡协调，以满足项目相关人员的利益要求和期望。
项目计划是项目管理中的重要一环，没有计划就没有整体的方向。但是在具体操作过程中可能经常会出现项目计划制定不够，致使实施中无法遵循，因此在项目计划编制的过程中要做好前期准备工作。项目计划中最主要的是大量收集有关项目的信息、数据，只有对准确、实用的信息源进行分析才能做好下一步的工作，只有前期了解情况的工作越详细，项目的风险就越小。在实施过程中，也还会遇到很多的问题，为了尽量减少问题，项目经理要收集各方面相关信息进行深入分析，以提高项目的绩效。
对照培训内容，我深感平时工作的不足。作为项目经理要具备全面的素质，要担负起项目经理的责任，管理好整个项目的员工，安排好项目的进度，完成好项目的工作，监督好项目的质量。今后我必须要在工作中不断地学习，不断地锻炼，进一步提高自身能力。培训是短暂的，11天的学习就好比一个种子，已经植入我的心中，再通过自己的理解、消化、运用，去浇灌这颗种子，用这“知”去指导我们后面的“行”，用后面的“行”来“致良知”，真正做到“知行合一”，践行“价值创造”。
（高能建工 林谋荣）
每当唱起《红旗颂》
“每当看见了那高高飘扬的五星红旗，每当听到那人们都用颂歌来赞美你......”，
在今年“七一”央视庆祝中国共产党建党101周年的交响音乐会上，当气势磅礴又饱含深情的“红旗颂”主旋律被再次奏响，无论曾经听过多少遍，那强烈的代入感还是让我“心潮澎湃，激动不已”。
50、60后们，可能还有70后，对于“生在新社会，长在红旗下”这句话一定印象深刻，虽说当时年少懵懂，说这话有“学舌”的成分，但在我们的心里，红旗确实是最美好的存在：被孩子们追捧的“打仗”电影里，红旗一出现，党中央、大部队就回来了，老百姓说话都大声了；红旗插上敌人的阵地，我们就欢呼胜利了；而在现实生活中，当我们端坐在教室，在作文本上写这句话时，红旗则代表着和平，代表着我们眼前的幸福生活。
回首一百年多年前，一群革命志士出于对祖国对人民深深地热爱建立了中国共产党，从此把为祖国的富强、为人民的解放之使命担在了肩上。在中国共产党走过的101年风雨历程中，有多少共产党人为践行党旗下的誓言，赴汤蹈火、百折不挠，甚至付出生命的代价。
瞿秋白这位中国共产党早期主要领导人，同时也是教育家、哲学家和散文学家，以他的博学完全可以拥有平静而优厚的生活，但他却始终坚持共产党员的立场，为此甘愿过清贫的生活。当红军主力踏上长征之路时，他却被留在 “白区”打游击，一介书生哪里会打什么游击，在我们现在看来是受了莫大委屈；当他不幸被俘，面对威逼利诱
高能情怀
任何严刑拷打、任何高官厚禄、什么个人委屈都动摇不了他的共产主义信仰，为此他可以毫无畏惧地走向刑场。
同样可歌可泣为信仰献身的共产党人很多，如党的高级领导方志敏、恽代英、彭湃等，被关押在重庆渣滓洞、白公馆里不知名的英烈们；冒着枪林弹雨在前线浴血奋战的所有共产党人。正因为有了无数的他们，才有了毛主席在天安门城楼上的“中国人民从此站起来了”扬眉吐气，才有了五星红旗在天安门广场冉冉升起。
当中国共产党带领中国人民走进和平时期，在建设祖国、保卫和平的路上，优秀共产党员的身影一样大批涌现：为我国石油开采做出突出贡献的“铁人”王进喜；带领全县人民治理盐碱地、防沙固沙中舍生忘死的“人民公仆”焦裕禄；还有走到哪好事就做到哪的自称小小“螺丝钉”的雷锋等，他们就像一面面旗帜把共产党的形象树立在了人民心里。
中国共产党所走的道路从来不是直线的，这条路一直是曲折地向前延伸着。在曲折的道路上有无数的忠诚的共产党人用自己的行动在捍卫着共产党的先进性和纯洁性。五星红旗是中国共产党的最高荣誉，定会有更多的共产党人继往开来，为五星红旗更加鲜艳，为五星红旗永远飘扬。
在建党周年之际，让我们再唱一段《红旗颂》献给伟大的党，献给每一位不忘初心的共产党员：
“每当历史到了最紧要的关头总是有了你，每当民族到了最危难之时总能看到你，看到你总能让我们冲破险阻，勇往直前，做你的儿女，我深深的感到无比的神圣，因为有了你让我们凝聚”。
（赣源咨询 张宇）
萌新报道—实习感想
2022年7月，我来到赣源咨询公司，开始了我的实习生活。
来之前，我非常紧张，内心有太多不确定，似乎印证了那句话—未知的事物往往令人畏惧。来到公司，填完简历，我在分配的位置坐下，说没有一点激动的心情是假的，我对工作充满斗志，对环境充满好奇，憧憬着可以十分高效地完成任务，在实习期间实现自己的价值。但因为我对公司的业务模式和运营方式短时间内还不太了解，以前也从来没有接触，感觉有些迷茫和力不从心。
我深刻地记得，有一天晚上，我崩溃了。陌生的环境，没有人跟你讲多余的话；陌生的工作，不知从何下手，自己都开始怀疑自己是否能够胜任。我的焦虑父母看在眼里，他们耐心开导我，这是每个人刚入职场时必定会经历的过程，全新的环境都会遇到类似的困难，鼓励我在遇到瓶颈时不要轻易放弃，努力克服自己内心的焦虑和胆怯。
这是我初入职场的第一课，终身受益。
通过这些天的实习，我有以下感受和收获：
一、敢问、敢想、敢做，脸皮要厚。
就像葛总说的那样，作为一个实习生刚去公司，同事可能有些工作宁愿自己动手，也不会叫你做，因为教你需要更多的时间。所以，不应坐等布置任务，而要主动去找事做，眼里要有活儿。当然，不仅仅局限于自己专业领域的事儿，其他事情也要主动，能够做的就尽力去做，从最普通的、简单的事情做起，切忌眼高手低。通过这次实践
高能情怀
我也深刻认识到自己的不足，今后要更加努力学习专业知识，为以后的职业生涯夯实基础。
二、无论处于什么岗位都要与人打交道，所以学习为人处事之道，提高自己的情商很重要。
到一个公司实习，初来乍到，也许同事们不会主动找你聊天说话，你肯定会感到孤独，此刻学会调整好自己的心态尤为重要。要主动融入集体，与同事快乐相处。这件事情可能挺难，特别是对于我来说。通过实习，我有了一定的心理准备和深刻领悟，以后遇到类似的情况也不会感到局促不安，同时要做到能忍耐孤独，也要学会享受孤独。
三、细节或许不能决定成败，但至少可以在很大程度上影响事情的最终结果。
通过实习期间的观察和体验，我深刻体会到了公司乃至集团的人文关怀。比如，员工用餐都使用自己的碗筷，每一张桌子上都有抽纸和用来装食物残渣的小盘子，用餐后个人负责清洗自己的餐具，卫生由自己把控，更加放心。这些都是细节的体现，给员工带来便利的同时，更温暖了人心。
其次，工作中的细节处理也很重要。撰写、修改稿件时每个字词都要再三斟酌才能恰到好处；打印合同时要核对清楚要求后再操作才能事半功倍；与领导或同事交流时，语言的组织要符合语境和身份才能交流顺畅。这些看似微不足道的事情，反映的都是一个人把握细节能力的体现。
四、尽量多给予他人善意和温暖，可以带来巨大的力量。
在公司实习的这段时间，在领导和同事们悉心的关怀和细心指导下，我体会到了团结向上、和睦的感觉，从工作物品的领用到工作内容的安排，从吃饭相邀到嘘寒问暖，都让我感觉无比的温暖，也给了我很大的力量。有的时候，我们可能不知道自己一个小小的举动对于别人来说具有多大的意义。所以，我想在以后的职业生涯中，我也会给予别人最大的善意。
五、团队的潜能是无限的，同时也需要一股核心的领导力量。
实习期间，我隶属于综合管理部。工作间隙我会观察其他人是如何工作的，我看到了部门之间是如何分工合作和交流的，也看到了各部门间工作的对接和合作，我们就像一个大家庭一样每天工作在一起，同心协力，信念相同，目标一致，为公司的发展贡献出自己的力量，我想也许这就是无形的企业文化吧！
当然，团队中必定需要一个领导全员的人。对于赣源咨询而言，葛总是这个角色；就各部门来说，部门主任是这个角色。在团队中作为核心人员应起到对员工思想的引领作用。在我看来他们都做到了这一点，而且他们是和蔼的，这也有利于员工们思维的活跃，为公司的发展提出自己的建议，助力公司更上一层楼。这给了以后步入职场的我很多借鉴和思考。
最后，感谢公司所有领导及同事，感谢这段难能可贵的实习经历，它给我带来了不一样的体验和收获，也将成为我人生中一道靓丽的风景线，永远铭记于心。
（赣源咨询 陈希颖）
高能情怀
第一次看到这本书名时，我以为是人物传记，当我静下心来，慢慢细读，发现这是一本励志性的书籍，书中有很多感人的事迹，让我感慨万千。
在我们每个人的生活中，大家每天都在为平凡的事忙碌，但我们总是在平凡的生活中发现很多不平凡的事，就如书中主人公-佛德雷，在大多数人的眼中，投递邮件的工作繁琐而枯燥，邮差弗雷德却非常热爱自己的工作。他竭诚为大家服务，并把自己的工作视为一次机会，一次改变周围人的生活的机会。正因为有这样的信念，所以他在投递邮件时愿意多走一些路，愿意将所有人都看成是自己的朋友。
在我们的生命中，我们都会遇到弗雷德这样的人，但我们要知道如何成为“弗雷德”：我们每个人只要迈出一小步，就能让我们平凡无奇的生活变得卓尔不凡。我们也能构建更好的人脉关系，发挥想象力，无需花费一分钱就能为他人创造价值，并塑造新的自我。
说到这里，我突然联想到我每日所从事的工作，我在酒店前台从基层做起，每日都在接待形形色色的客人，难免会接触到难相处的客人，但我依然用专业的素养和良好的态度去对待他们。虽然过程中有很多委屈，但是我会创造快乐，让委屈和汗水化解为动力，把自己的快乐传递给客人，让客人感受到住酒店犹如在家的感觉。
《邮差佛德雷》之读后感
今年是不平凡的一年，我跟大家一样，每天都在着手防疫检查、消毒酒店、联络社区、安抚客人等各种工作，每天都要接无数个电话。但是我们是服务行业，要用现有的资源帮助客人，所以我决定要像佛德雷一样，把平凡的工作做到不平凡的状态，让客人感受到家的感觉。
在经历了疫情的硝烟后，酒店的运作也慢慢恢复正常，不论工作多忙碌，多繁琐，员工们都努力朝着满房的目标前进。因为每当看到“今日满房”这四个大字时，我们的那些疲惫都被抛之脑后了，随之而来的是快乐。以不平凡的工作态度去创造出不平凡的工作效益，我想这就是从繁忙的工作中去创造快乐的过程，也是这本书想要教会我们的道理。
（高能酒店 马燕）
作者：周球锡
作者：周球锡
作者：胡晨梦
致敬英雄 摄影：王慧蓉
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