高能视界42期

高能集团召开2022年工作会

高能集团总经理邓新华一行到通能咨询调研

高能集团党支部召开2021年度组织生活会暨民主评议党员大会

大疫无形，物业逆行！ ——高能物业筑牢屏障显担当 

总有一束光为您点亮，总有一群人可以信赖

赣源咨询召开第二次碳排放会议

高能商业公司参加新余市城管局第十三期 “仙女湖夜话”主题活动 

浅谈正能量与高效执行

高能集团召开2022年工作会

高能集团党支部召开2021年度组织生活会暨民主评议党员大会

集团公司对全资及控股公司 离任责任人进行经济责任审计 

大疫无形，物业逆行！ ——高能物业筑牢屏障显担当 

抗击疫情不松懈•高能酒店在行动

疫情防控不放松•工作学习不停步

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高能新闻

Content

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目

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本期专题

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大成国资集团党委委员、总经理黄光明到江绿集团调研指导

通能咨询积极做好经责审计迎审工作

赣源咨询召开第二次碳排放会议

 高能商业公司参加新余市城管局第十三期 “仙女湖夜话”主题活动

防控落实“四查一戴” 物业防疫不松懈

暖情防控  ——记金域名都住宅疫情防控 

点赞！抗“疫”一线的高能物业人

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2022/03     No.42

高能视界

地址

南昌市洪都北大道高能.首座

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网址、邮箱

www.coener.cn

gnshijie@126.com

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编辑

江西高能投资集团党群工作部

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执行主编

杨雪娇

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梁明宝  邓新华  江盛芳

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江西高能投资集团有限公司

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简明新闻

集团公司召开总经理办公会

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学习贯彻集团公司2022年工作会精神

组织收看反腐倡廉教育片《零容忍》

高能建工项目动态

通能咨询项目动态

高能物业项目动态

新余地产项目动态

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目

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简明新闻

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浅谈正能量与高效执行

像花儿一样绽放

开开心心过三八

警钟长鸣促廉洁——高能物业组织观看《零容忍》

消防考核见真章，保障民安显情怀

高能视界

地址

南昌市洪都北大道高能.首座

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网址、邮箱

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gnshijie@126.com

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编辑

江西高能投资集团党群工作部

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执行主编

杨雪娇

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梁明宝  邓新华 江盛芳

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江西高能投资集团有限公司

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高能视界

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南昌市洪都北大道高能.首座

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编辑

江西高能投资集团党群工作部

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执行主编

杨雪娇

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梁明宝  邓新华  江盛芳

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江西高能投资集团有限公司

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2022/03     No.42

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3月4日上午，高能集团召开2022年工作会。集团公司董事长梁明宝、监事会主席黄细根、总经理邓新华、集团公司经营班子、本部各部门负责人，各全资、控股公司经营层及独立核算单位负责人共计40余人参加。会议由集团公司副总经理江盛芳主持。

为深入学习贯彻习近平总书记在2022年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神，会议首先集中进行了视频学习，要求各级管理人员不断加强理论修养、坚定理想信念、主动担当作为，坚持把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，努力做到学、思、用贯通，知、信、行统一，以实际行动诠释对党的忠诚、对公司的忠诚。

集团公司董事会秘书郝亚平传达了集团公司2022年股东代表大会精神，简要介绍了各项工作报告的主要内容，着重对股东代表提出的意见和建议进行了说明。股东代表们期望集团公司各层级管理人员团结协作、勤勉履职、干净做事、包容开放，一心一意谋发展，切实维护股东及员工利益。

集团公司总经理邓新华首先分享了学习习总书记重要讲话体会，要求各级管理人员进一步深刻学习领会重要讲话精神，做到忠诚、干净、担当、有为，不负所托，问心无愧。随后作了2022年工作报告，全面总结了去年各项工作情况：各业务板块平稳有序、市场开拓积极有效、投资项目顺利落地、管理工作持续提升、历史问题稳步推动、党群工作服务大局、廉政建设常抓不懈。同时客观分析了集团公司面临的机遇与挑战，确定了2022年集团公司工作思路：在董事会坚强领导下，坚持稳中求进工作总基调，以外抓市场机遇拓规模，内抓成本管控促增收，着力提升发展质量为主题，以推进全员提素、强化管控提质、筑牢安全防线、立足现有产业稳增长为工作重点，全力推进公司稳步发展新局面。他指出，2022年是集团公司实现三年目标的关键之年，也是奠定未来发展的重要一年，面对百年未有的大变局，机遇与挑战并存同行，号召大家审时度势，坚定信心不动摇，在董事会的坚强领导和监事会的支持下，保持发展定力，心无旁骛抓落实，凝心聚力谋发展，踔厉奋发，笃行不怠，集团公司必将稳中有进，再谱新篇!以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！

集团公司副总经理江盛芳对2021年度集团公司本部及各全资、控股公司绩效考核情况进行了通报，并对如何进一步提升绩效管理工作质量提出了具体措施。她要求集团公司各相关部门要集思广益，进一步完善管理评价标准，重点增加公司中长期发展的评价指标，促进各公司管理水平的全面提高；同时建议并倡导各公司相互支持，最大限度地促进资源共享。集团公司副总经理李宗峰通报了集团公司2021年经营目标完成情况，并下达了各全资、控股公司及独立核算单位2022年度经营目标，明确了2022年运营管理工作要点。

随后，会议进行了2022年度集团公司、各全资、控股公司经营目标责任书的签订。集团公司董事长梁明宝与总经理邓新华签订集团公司经营目标责任书；集团公司总经理邓新华分别与高能建工等11家全资、控股公司及独立核算单位负责人签订经营目标责任书。

为充分发挥先进的榜样力量，在集团公司形成学先进、赶先进的良好氛围，从中汲取奋进的力量并融入到工作中去，为集团公司发展增光添彩，会上董事会秘书郝亚平代表集团公司宣读了先进集体、优秀个人、工会积极分子等表彰决定。

集团公司监事会主席黄细根对会议的召开进行了高度评价，认为会议议程安排丰富，工作报告具体翔实，工作推进有措施有计划有步骤。他指出，面对严峻的形势和困难，各级经营管理者要积极贯彻股东代表大会精神，在集团公司经营层积极带领下，发挥集体智慧，沉着应对，凝心聚力，攻坚克难，一定会超额完成经营目标，同时对

2022年监事会的重点工作进行了阐述。

集团公司董事长梁明宝作了总结讲话。他充分肯定了集团公司2021年取得的各项工作成绩，对全体员工的辛勤付出表示感谢，要求各部门、各公司筑牢理想信念根基,守住拒腐防变防线，发扬担当和斗争精神，按照集团公司下达的2022年经营目标责任书要求和总经理年度报告精神，全面消化与理解，积极部署好各项工作并落实到位，确保全年工作目标顺利完成。

最后，会议要求本部各部门、各全资、控股公司要认真组织学习传达工作会会议精神，持之以恒强作风，踔厉奋发抓落实，只争朝夕拓市场，真抓实干强业绩，切实将思想和行动统一到集团公司工作部署中来，为集团公司健康稳定发展凝聚力量。

（集团本部 黄淼员）

3月11日，高能集团总经理邓新华、副总经理江盛芳一行到通能咨询调研指导，深入了解公司生产经营现状，客观分析公司面临的外部环境变化和内部管理存在的短板弱项，共商解决问题的办法和措施。集团公司投资运营部、资金财务部、总经理工作部主要负责人陪同调研。

通能咨询总经理李建云就公司基本情况、公司未来发展可能存在的风险、当前面临的严峻市场形势、项目履约、完成年度经营目标拟采取的对策措施、存在的困难等作了详细汇报。第一分公司经理梁思

洪、造价分公司经理谢建军分别介绍了分公司市场开拓、在建项目、人才队伍、经营指标落实及存在的问题和办法等。座谈过程中通能咨询相关部门也就各自工作进行了简要交流，集团本部相关部门负责人提出了积极的意见和建议。

集团公司副总经理江盛芳表示，根据分工调整，由她分管咨询板块，一定会全心全意把自己摆进来，与公司一起把脉定向，靶向施策，打通痛点和堵点，积极对接市场资源，共同推进通能咨询健康发展。她要求通能咨询各级管理人员要提高站位，团结一致，以大局为重，共同维护好公司品牌形象；要解放思想，拓展思路，积极寻求适合公司的经营模式；要进一步提升风险防控意识和能力，重视用工、履约、税务、交通、廉洁等风险并采取防范措施；对照“核心客户、核心团队、核心文化”找差距、补短板，积极拓展市场，诠释好“以诚至通能于善理”的企业文化，打造数支专业人才队伍；要具有开放意识，根据政策及形势变化主动思考公司未来的发展定位，对照全过程咨询等新领域业务特点，有计划地做好人才储备及市场谋划。

集团公司总经理邓新华对公司2022年经营目标进行了重点说明与解读。他指出，通能咨询是集团公司的三大创利主力板块之一，面对严峻的市场和政策形势，务必要静下心来，立足当下，全面了解公司目前的发展现状和生存环境，系统考虑公司未来发展趋势和方向，做到精准定位、居安思危，未雨绸缪。他强调，通能咨询经营班子要坚定信心，转变思路，统筹抓好和提升公司治理能力与治理水平，注重市

场开拓、项目管理、人才培养、财务管理、风险防范、沟通协调等方面的能力提升，进一步完善内部管理制度，开展有针对性的岗位培训，提高项目管控水平，努力拓展新的行业市场，塑造良好品牌形象，齐心协力推进公司稳步发展。他还对集团公司本部与通能咨询、通能咨询本部与各分公司的顺畅衔接提出了要求。

通能咨询总经理李建云表示，会后将认真学习领会集团公司领导提出的调研指导意见，统一思想，狠抓落实，把握发展机遇，勇于面对挑战，全力完成集团公司下达的各项目标任务，为集团公司创造更好的效益作出贡献。

与会人员还就项目结算、资金管理、人才培养、新闻宣传等重点问题进行了深入沟通和交流。

（通能咨询 周云）

3月17日，高能集团党支部召开2021年度组织生活会暨民主评议党员大会，会议由党支部书记邓新华主持。

会议召开前，集团公司党支部做了充分准备，下发了《高能集团党支部召开2021年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》，认真做好各项准备工作，组织开展了谈心谈话和征求意见活动，确保此次组织生活会的质量和效果。

会上，党支部首先组织与会党员集体学习了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，部分党员现场分享了学习心得和体会，进一步加深了党员对党的发展历程的全面了解，从百年精神谱系中汲取奋进新征程的伟力，为开好组织生活会和开展民主评议党员打牢思想基础。

支部书记邓新华代表支部通报了上一年度查摆问题整改落实和本次组织生活会征求意见情况，报告了支部2021年度工作，深刻检视剖析存在的问题并带头作了对照检查发言, 与会党员也开诚布公、实事求是地提出了意见和建议。随后支部委员和党员本着互相帮助、共同提高的原则，逐一进行对照检查，开展批评与自我批评，严格对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型等四方面，联系实际进行分析，对个人在政治、思想、学习、工作、能力、作风等方面进行剖析，深入查摆问题，深刻剖析根源，相互之间开门见山、直言不讳、实事求是的指出了存在的不足并提出了良好的建议，达到了“红脸”、“出汗”的效果。经过自评、互评、点评，最后采取无记名方式，各位党员认真填写了《民主评议党员测评表》，本着客观、公正的原则，对党员进行了测评。

支部书记邓新华指出，本次组织生活会暨民主评议党员大会准备充分，程序规范，剖析问题细致，点评一针见血，表态真挚诚恳，为支部工作的开展奠定了坚实基础。下一步，支部将切实完善整改措施，明确整改时限，落实整改责任，巩固组织生活会成效，不断提升支部的凝聚力、向心力，以更高标准、更严要求、更实作风推进集团公司党支部各项工作落实。

(集团本部 杨雪娇)

2022年3月，根据集团公司内部审计工作管理制度、总经理工作部（2022）高能告知字第12号和2022年度内部审计工作计划，集团公司内部审计组对通能咨询公司原常务副总经理兼第一分公司总经理邱前安、高能旅游公司原总经理孙新任职期间履行经济责任情况进行了内部审计。

为了进一步提高新形势下经济责任审计工作质量和水平，集团公司总经理邓新华对这次经济责任审计目标、审计范围和重点、审计组组成人选和审计纪律提出了明确要求，集团公司副总经理江盛芳督促和参与了审计方案编制工作，并要求审计监察部及时开展审前调查工作，准确把握和运用相关政策法规。

随着集团公司产业链的逐步丰富，各全资及控股公司负责人工作岗位调整日趋频繁，为了强化对权力运行的制约和监督管理，客观公正评价各全资及控股公司负责人履职尽责和担当作为情况，揭示问题，完善用人机制，集团公司聚焦各全资及控股公司负责人履行经济责任情况，统筹谋划和整体推进经济责任审计工作，并将经济责任审计与廉洁从业建设、绩效考核和管理能力评价机制相结合，确保集团公司决策部署落地见效。

在通能咨询公司和高能旅游公司的积极配合下，该审计项目严格按照集团公司总经理批准的审计方案循序推进，目前现场审计工作全部完成，审计组将克服疫情防控的影响，加紧实施相关审计程序、复核审计证据、编制工作底稿和审计报告的工作。

(集团本部 王学富)

前方是使命和责任

身后是幸福和安宁

他们是物业人逆行抗疫的小小缩影

他们用饱满的精神状态和昂扬的抗疫斗志

全力以赴，众志成城

用爱与责任筑牢战“疫”防线

守护美好家园

2022年3月中旬，新一轮疫情暴发，南昌高新区、新建区陆续出现新冠病毒核酸检测阳性人员，全市进入疫情防控紧急状态。疫情就是命令，防控就是责任。在集团公司坚强领导下，集团副总经理、高能物业总经理饶华第一时间组织召开了物业公司新冠疫情防控应急会议，迅速完成疫情防控工作部署，积极开展并落实各项疫情防控举措，有效开展应急处置工作，并亲自带领公司高管深入到南昌城区的管理项目，对各服务中心进行慰问，送出防疫物资，让广大员工深受鼓舞。高能物业南昌区域共服务着数万个家庭、单位，各服务中心积极应对、主动作为，配合社区,街道办等相关部门迅速组织业务支撑、现场维护、后勤保障等专业人员投入战“疫”一线，多举措助力疫情防控，全方位做好疫情防控服务保障支撑，展现物业担当，用奉献诠释了最美的逆行。

       齐心协力，同心共筑防疫关

      在这场疫情下，服务居民“最后一公里”的物业是最重要的防火墙。出入口的管控，是物业小区的第一道防线，也是最重要的防线。高能物业南昌区域各小区严格按照南昌防疫政策要求，全面升级小区防控措施，严格做好保安立岗，落实进出人员戴口罩、测温、扫码、登记，进行360°全面监控，24小时严防出入口，不漏掉每一个步骤，全力把好每一道关；高能物业保洁人员每天坚持做好生活垃圾清运、环境卫生清洁，对电梯、大堂、门把手等客户出入动线常接触等区域进行每日全面无死角消杀，同时业主汽车把手进行消毒服务，暖

心守护，为小区业主筑起一道守护平安的“防疫墙”。

在坚决筑牢疫情防线的同时，高能物业工作人员也高频联动传播引导，积极展开防疫宣传，提升业主防范意识。在小区内张贴防疫宣传海报，及时通过朋友圈、业主群、公告栏等渠道发布相关防疫信息、做好信息沟通，及时解释业主疑问，引导大家不信谣，不传谣，为疫情防控贡献自己的力量。

3月17日，南昌发布通知连夜开展全员核酸检测，高能物业各服务项目配合社区及医务工作者迅速反应，为各小区核酸检测提供场地，为检测人员提供办公室，组织业主有序进行核酸检测，坚守检测第一线，用实际行动跑出抗疫“加速度”。 

高能首座：物业工作人员积极配合社区做好全员核酸检测工作，维护好现场秩序，顶大风，冒严寒，确保核酸检测工作顺利展开，同时及时关注疫情动态，做好防疫宣传工作，特别是2504室居住一名80多岁孤寡老人，行动不便，无法到核酸检测点采集，服务中心紧急联系社区，请社区工作人员上门对老人进行核酸采样，老人倍受感动！高能首座服务中心将继续保持防疫高压态势，疫情一日不除，我们一刻不放松，争取胜利，共渡艰难。

金域名都住宅：当晚气温骤降，核酸检测的队伍排起了上百米长龙。服务中心汤福林经理、社区曾书记顶着寒风，一直坚守在现场指挥着核酸检测工作，所有一线工作人员加班加点，水都顾不上喝一

口，一直忙碌到18日凌晨1：30左右才暂时结束了小区的核酸检测工作。全体人员早上8:30又再次开始了核酸检测工作，确保全力完成全民核检的任务。

滨江豪园小区：在物业徐林经理的带领下，服务中心全体员工为业主们检测核酸做好服务工作，在第一线抗击疫情。秩序维护部员工吃住在项目上，配合社区从做准备工作搭帐篷、搬运医疗物资、拉警示线、消杀到维持秩序、指导业主扫健康码，最后结束打扫医疗垃圾卫生，不辞辛苦，默默付出；服务中心人员热情接待、帮助行动不便的老人手机扫码后进行核酸检测。核酸检测从17日下午5点到晚上11点半结束，共6个半小时，共检测3千多人。物业人员的辛勤工作得到业主们发自内心的肯定。

红谷春天小区：项目一线物业员工们争分夺秒地连夜搭建检测点帐篷、设置隔离带、发送防疫温馨提示，挨家挨户通知居民们及时下楼进行核酸检测，有序引导居民做好信息登记，提醒进出人员佩戴好口罩，来回穿梭在队伍之间，维护现场秩序。18日下午接到通知，红谷春天花园小区业主核酸检测混管出现异常，高能物业第一时间启动应急预案，火速调配人员与物资支援，按要求对2栋3单元、22栋2单元、24栋2单元、29栋进行紧急封闭管理并进行全面消杀，始终坚守在控区一线。晚上11点半初筛结果出来全部是阴性， 19日凌晨1点精准核酸检测结果全部为阴性！原疑似病例解除，原隔离小区四个单元通知立即解封！不论是现场的人员及本部协调的饶华总经理，都松

了一口气，在这初暖乍寒的春日里，觉得所有的付出都是值得的。对物业人来说，“坚守岗位，是职业信条，更是节日里一束微光，点亮万家灯火。”危机时刻，为了践行一个物业人的承诺，他们没有一句怨言，默默无闻，无私奉献。

洪城比华利小区：物业服务中心员工积极参与小区核酸检测现场布置工作，与社区及医护人员分工合作，为行动不便的老人提供上门检测服务，获得业主的一致好评，红谷滩区怡园社区的刘群书记对高能物业安排多名员工加班加点协助工作，高度认可。特殊时期，疫情就是命令，高能物业严阵以待，将服务不断延伸，将温情暖心传递，践行着物业企业的担当。

君悦府小区：17日第一次大规模全面核酸检测排查，医务人员人手不足，物业服务中心抽调了刘春霞和罗莎龙身着防疫服到抗击疫情一线协助医务人员进行核酸采集工作。深夜室外气温较低，但是物业人仍旧干劲十足，有条不紊的准备好点位，筹备现场物资，实在太冷了就哈口气、跺跺脚，鼓足精气神继续干。深夜01:40分，大部分人都已进入温暖梦乡时，物业服务中心客服人员仍在寒风中逐栋逐户通知进行核酸检测，全力保障园区检测工作不漏一户、不落一个，刺骨的寒风挡不住“逆行者”勇敢向前的脚步，核酸检测工作从下午17：00持续到次日凌晨近4点，抗疫一线的物业人用坚守构建起疫情防控的牢固防线，也在用行动践行着“大疫无形，物业逆行”的责任担当。山水美地小区：县委书记许斌亲临山水美地小区现场指导工作。

 “硬核”筑起疫情防线，暖心举措温暖人心

坚定信心，向光而行，面对新型冠状病毒的再一次肆虐，高能物业积极响应政府号召，义不容辞的站在了抗击疫情第一线，与所有邻里汇聚成点点星河，万众一心、众志成城，奋力为疫情防控阻击战全面胜利而努力。物业人从白天奋战到晚上，再从深夜奋战到天亮，毅然投身战“疫”之中，守护着小区居民的健康平安出行：面对极易被病毒感染的风险，面对防护措施不完善的困境，面对没日没夜的坚守和操劳，物业人坚定一个信念，那就是：确保小区无疫情！他们用自己坚实的身影，为小区业主撑起了一方安全温暖的家园，筑起了一道防控疫情的钢铁长城！各小区的业主也充分感受到了守护的力量，并回馈以贴心的关怀和真切的慰问，为高能物业防疫工作点赞，表达了对服务的认可与支持：“他们是疫情面前最美的逆行者！”

2022年是集团三年规划收官之年，一路征程，砥砺前行！面对新冠疫情和市场环境的不利影响，高能物业紧跟集团战略步伐，在集团董事会及集团公司领导班子的正确领导、关心支持下，全体上下统一思想，齐心协作，面对挑战，坚定信念，坚持指挥靠前，竭力克服疫情突发及防疫常态化对公司经营造成的巨大冲击，秉承勇于担当、不畏艰难的物业精神，全力以赴确保全年经营目标任务完成，为集团三年规划的平稳实现贡献力量。

 （高能物业 胡晓勇）

危难时刻， 江绿科技在行动！

三月，草长莺飞，万物复苏，温暖的春天徜徉在美丽的英雄城里，一切都是那么生机盎然。3月12日，南昌高新区在对省外返昌主动报备的居民核酸检测中，发现2名新冠病毒核酸检测初筛阳性人员，随后新建区等多个区域陆续出现新冠病毒核酸检测阳性人员，新一轮疫情毫无征兆的席卷而来，打破了英雄城春天的宁静。整个城市好像一下被按下了暂停键，马路愈来愈空，高架不再拥堵，人群不再喧闹，一切仿佛又回到了2020年，城市迅速进入紧急防控状态，一场没有硝烟的战争再次拉开序幕。

危难时刻，集团公司参股的江绿科技发展有限公司积极响应政府疫情防控号召，在集团公司坚强领导下，公司总经理饶华第一时间组织召开疫情防控应急会议，迅速成立疫情防控工作小组，积极部署相关工作并有序开展。深夜又亲自深入配送一线，对员工进行慰问并送出防疫物资，在叮嘱员工做好个人防护的同时对分拣、配送工作提出了更高要求。疫情面前，真真切切的体现了江绿科技打造“高品质绿色产品”的初心与使命，更彰显出企业领头人同时也是共产党员的责任与担当。

疫情期间，公司先后为国家电投江西电力公司、中国电建江西省水电工程局、江西省皮肤病医院、南昌启华双语学校等单位配送了保障及防疫物资，一线配送人员用实际行动获得了业主单位的一致好评和由衷肯定，在确保合作单位配送、供应工作有序进行的同时，江绿科技积极承担起企业社会责任，为疫情防控工作贡献自己的力量。

3月22日，得知红谷滩区生米镇急需为医护人员和志愿者配送后勤保障物资，公司立即进入战备状态，常务副总经理陈佳福，一名退伍军人，一位普通的共产党员，主动请缨亲自带领公司市场部黄涛等员工从早晨六点多开始，为南昌融创施柏阁酒店、南昌融创铂尔曼酒店等多家医护人员与志愿者定点地送去方便面、面包、矿泉水、水果、快餐盒饭等生活必需品，为医务工作者与志愿者们打赢这场硬仗提供了坚实有力的保障。整整一天下来，大家几乎顾不上喝一口水，吃一口饭。尽管南昌天气风雨交加，气温骤降，却丝毫没有影响他们为疫情出一份力的热情，我们看到的是写在他们脸上的坚定与额头上流下的汗滴。

当晚，公司又接到此次疫情重灾区新建区石岗镇镇政府23日为小区业主配送7500份生活物资的消息，公司领导率先垂范，带领一线工作人员加班加点准备，确保第二天的配送任务能顺利完成，确保将新鲜、安全、健康的绿色食品送到每一户业主手中。这注定又是一个不眠之夜，白天的辛劳还未来得及舒缓，又投入到新的工作中，此刻他们顾不上自己的“小”家，心里装的是“大”家。从公司高层到普通

员工，支撑江绿人的更多的是一种“大难面前，众志成城”的家国情怀，江绿科技同样称得上“最美逆行者”。

在这个初暖乍寒的深夜里，每一束的灯光都代表着一份家的温暖，而此时江绿科技集配中心的灯光显得格外的耀眼，无数个小马甲串起了一道绿色的风景线，所有的小伙伴们出奇默契，有条不紊的把最新鲜的食品有序分类、分拣、包装。时钟指向了深夜，“总有一束光为您点亮，总有一群人可以信赖！”疫情无情，人有情，危难时刻，江绿科技在行动！江绿科技人相信，只要我们同心协力，上下一心，共克时艰，战胜疫情的那一天终将到来！

（江绿科技 褚轶群）

一场全民的防疫战争，无声地降落在英雄城——南昌的上空，安静的空气中被消毒水所弥漫，紧张的气氛悄然开始。随处听到空气中轻弹出细微的回声：“开始居家办公的一天”，“孩子们又开始上网课”,小区里到处响起喇叭声……但政府的积极组织和迅速行动让我们民众感到分外安心。

在街道里，马路上，随处可见“大白”，他们用自己默默无闻的奉献给予了大家安心的环境。同样，作为酒店业的我们，也抗战在疫情一线。面对疫情的严峻形势，高能酒店总经理召开电话视频会议，统筹做好酒店疫情防控工作，推行的“智慧酒店”成为助力，是“避免人与人接触”的防疫利器。智能化无接触服务，自助入住、机器人送物、零秒退房、华住会远程办理入住等减少了疫情期间人与人面对面接触以及客人在公区的逗留时间，完全做到了全程自助办理，既保护了客人，也保护了员工；酒店积极配合社区、医务工作者对员工、入住客户进行测体温、查看二维码、核酸检测等防疫程序；严格落实疫情防控措施和属地防控政策，对外地住店人员如实报备个人信息，做到疫情不解除、守护不停步，用实际行动助力打赢疫情防控狙击战。

在这场没有硝烟的战役中，很多志愿者也自发加入到抗击疫情的队伍中来；有的奋斗在一线，有的默默无闻在后方支持。全季酒店（南昌高新火炬广场店）的马燕店长带着员工组成了一支“防疫”志愿队，为城市里不舍昼夜奋战抗疫守护的社区人员、医护工作者、警卫

人员等等）送上爱心餐点以表达对他们衷心的感谢和崇高的敬意。全季酒店（南昌高新火炬广场店）用自己微薄力量温暖这座老城，消散疫情的阴霾，与一线工作者共抗疫情，同舟共济、众志成城。

抗击疫情是一场持久战，作为酒店行业更要做好外防输入、内防反弹的工作，与其说是冬季还没有过去，还不如说是一次倒春寒，当我们看清了前方的道路和必将到来的春天，又有什么可以畏惧的呢！加油，英雄城—南昌！

（高能酒店 陈忠琴 马燕）

面对疫情和天气的双重“倒春寒”，赣源咨询积极响应各级政府及集团公司疫情防控政策，迅速启动应急响应机制，布署疫情防控工作，开展全员行程及健康排查，第一时间掌握员工状况，层层落实疫情防控责任。

自2022年3月18日起，公司全员实行居家办公。一是充分利用微信、钉钉办公软件、电话等方式，有序梳理、推进各项工作；二是执行核酸检测48小时报备制，突发情况随时报告，确保疫情防控和经营生产两不误。

3月20日、22日，总经理葛璘主持召开了“钉钉”线上会议，对居家办公期间的工作提出要求：公司上下要坚持“一盘棋”，全员严格遵守属地防疫要求，提高防范意识，加强自身防护；各部门做好相应工作安排，对原已安排好的工作做好追踪和延后工作准备；部门主任每日按时在工作群里汇报当天完成的工作及存在的问题；全员保持微信、电话等通讯畅通；因工作急需到公司上班的员工，须按要求进行报批和报备。

居家办公期间，公司组织了线上学习提升活动，利用“鹅打卡”小程序，精心安排“电力物资设备相关知识”的培训学习，确保“疫”期员工学习培训不松懈。

看得见的是光芒，看不见的是力量。在当前疫情防控工作的关键时期，我们坚决听从号令、立足本职、加强业务学习，保持正常的工作节奏和秩序，用实际行动为打赢疫情攻坚战助力。

    （赣源咨询 秦蕾）

自3月16日开始，南昌疫情席卷而来，而且来势汹汹。山水美地项目非常重视，根据永修县常委会会议要求，对小区采取封闭管控，封闭东门、西门，只保留南门一个出入口进出，密切配合责任单位严格落实“四查一戴”防疫措施。

山水美地项目防控措施首先从员工开始，每日调查询问员工家里是否有外来人员，并测量员工体温，为员工发放防护用品，每日更换员工佩戴口罩（每人每天发放2只），消毒、清洁时佩戴胶皮套。

对业主采取全天候24小时安全防护措施，规范小区出入口管理，配合政府部门对进出小区人员、车辆核查登记，外来车辆不许进小区。在“家门口”当好政策宣传员、摸排员、劝导员、值守员、居民服务员，不断织牢织密小区常态化疫情防控网。

应服务中心要求，中航环保部门对小区的生活垃圾清运，由原来的每日一次调整到每日两次，外溢的垃圾物业人员及时清扫，保证垃圾不出现涨箱、外溢现象。保洁人员每日对小区楼内、电梯轿厢、垃圾箱、地库广场、消防通道、主通道、废弃口罩回收箱、办公区域多个区域消毒并增加清扫次数。

在小区单元门和宣传栏张贴疫情防控各类温馨提示和相关通知，在岗亭设立扩音器，开展疫情防控宣传，通过业主微信群、朋友圈转发疫情防范措施及注意事项，消除业主恐慌情绪，增强自我防范意

识，发现疫情中高风险地区反现人员及时上报主管部门，同时提醒广大业主不信谣，不传谣。

配合政府防疫部门动员小区全体居民，集中到南门临时采样点做核酸检测。服务中心全员取消休息，现场维持秩序，保障核酸检测工作顺利完成。针对居家隔离的居民，物管员协助核酸检测人员上门做核酸检测。政府部门对疫情非常重视，添置集装箱式临时值班室，委派专人24小时蹲点值守防疫，各级领导日夜巡查各小区的疫情防控情况，随时跟踪各小区的防疫情况。

“疫情防控关你我，山水美地物业在参与”，疫情防控是一场攻坚战、持久战，山水美地项目将联合各方力量，持续强化“四查一戴”疫情防控措施，努力守牢守好“家门”，确保进出居民做到“亮码出行”，做到守土有责、守土尽责、守护一方安宁。

（高能物业 刘小毛）

3月17日，南昌市新型冠状病毒肺炎疫情联防联控工作指挥部发布了一则“关于开展全市较大范围区域核酸检测的通告”。金域名都住宅中心汤福林经理收到消息后，火速联系金域名都社区工作人员，带领小区物业人员积极配合布置小区核酸检测地点，于傍晚17：00就开始了金域名都住宅小区全体业主的核酸检测工作。

3月17日夜晚，突然变天，气温骤降。但是依然没有降低金域名都小区业主的检测热情，小区内灯火通明，核酸检测的队伍排起了上百米长龙。因为打开昌通码时出现卡顿等现象，需要靠工作人员手工登记核酸检测人员信息，大大降低了核酸检测的效率。服务中心汤福林经理、社区曾书记在寒风中，一直在现场指挥着核酸检测工作，所有一线工作人员加班加点，水都顾不上喝一口，一直忙碌到18日凌晨1：30左右才暂时结束了小区的核酸检测工作。全体人员早上8:30又再次开始了核酸检测工作，全力完成全民核检的任务。

3月19日，南昌市新冠肺炎疫情防控应急现场指挥部又发布了“关于开展第二轮全市较大范围区域核酸检测的通告”。高能物业、业委会和金域名都社区吸取了第一次全民核检的经验，提前在18日晚上就将核酸检测点布置好，对金域名都小区也增设到了3个检测点位，对小区的业主进行了人员分流。在小区电梯内和业主群内发布了通知，告知全体业主二次核检的信息，让业主提前准备好昌通码，按

时参加核酸检测。汤福林经理和物业全体工作人员依然奋斗在一线，在现场配合核酸检测工作并维护秩序。小区内3个核酸检测点按时。开展工作，业主保持好一米的安全距离，整个队伍井然有序。对小区的部分无法出门的人员，还上门进行核酸检查。小区的全民核检工作得到了广大业主的赞扬和鼓励。同时，高能物业总经理饶华、副总经理邹龙、陈海峰等公司领导也在第一时间给项目送来口罩等防疫物品，对一线工作人员表达关心和慰问，同时对小区的防疫工作进行了现场指导，极大的鼓舞现场人员的热情。

高能物业金域名都住宅服务中心始终坚持做好疫情防控工作，在小区大门出入口对外来人员都进行了扫码登记和测温，并告知戴好口罩，发现异常及时上报；小区的出入口、各单元地面大堂、电梯、地下室等区域也进行了消防防疫。相信在高能物业领导的指挥下、在社区和业委会的努力和全体业主的配合下，金域名都住宅小区一定会坚守防线，保障小区的安全生产，守护小区的安全生活。

（高能物业 汤 斌）

点赞！抗“疫”一线的高能物业人

在高能

在这场无声的战役中

涌动着许许多多无声的“战士”

有大众关注的

白衣天使、堵卡人员

也有常被人们忽视

坚守职责的物业工作者

这每一个无声的“战士”

都值得人们用最华丽的语言

去赞美

经过长达10天的防疫战役，高能物业所有服务项目目前全部处于零疫情小区状态！这十个日夜以来所有高能物业领导层和干事层的紧密部署和全面攻坚的不懈努力，只为让所有业主安心放心。高能物业，快来看业主给你们的有效防控工作点赞了！

01滨江豪园

十天以来滨江豪园小区进行了7轮核酸检测，滨江豪园服务中心全体员工24小时配合社区做好小区业主核酸检测工作，搭帐篷、张

贴一米警示线、帮忙业主扫二维码、消杀、下半夜搬运医疗物资、打扫医疗卫生等等都是冲在第一线，工作强度大，展现了物业人能够连续战斗的风采。

03红谷春天

   业主点赞：组织有序高效！

   帮扶辛苦！高能优秀！

02天泽园

   业主夸赞：工作认真、

   组织有序、高能表现！

04洪城比华利

   业主点赞：高能表现！

05竑鼎福第

   业主点赞：高能爱您！

06金域名都住宅

   业主点赞：

   核酸组织有序高效，

   物业辛苦！

07 山水美地

   业主点赞：

   核酸组织有序高效，

   物业辛苦！

09中鼎珑园

   业主点赞：高能清洁！高能表现！高能有效！

这一个个点赞不仅仅业主是给高能物业的一个奖励，更是高能物业“以小区为家，护小区平安”的一份责任！

同担风雨，携手抗疫，高能逆行物业人，业主守护神，高能表现，为你点赞！

（高能物业 胡晨梦）

08君悦府

   业主点赞：高能辛苦！

3月9日至10日，大成国资集团党委委员、总经理黄光明一行到江绿集团调研指导，大成国资集团财务总监吴美娟，副总经理周犇、易少平，江绿集团党委书记李奇栋携领导班子成员陪同调研。

3月10日上午，大成国资集团规划投资部、企业管理部、风控内审部等有关部门负责同志，江绿集团所属企业负责同志参加调研座谈。在调研座谈会上，江绿集团及其所属9家企业负责人向大成国资集团进行了工作汇报，江西绿产科技发展有限公司总经理饶华在会中表示，公司作为混合所有制企业，具有国企的政策优势，股东的资源优势，公司不仅是江绿集团、高能集团、航帆电子作为股东的合资企业，还是江绿高能两大集团之间合作发展的桥梁，更是多种方式吸引合作方、合伙人的事业合作平台，现有业务是公司目前发展阶段的基石，只要有更好的机制，好的模式，未来发展具有更多可能性。目前公司特通事业部已顺利进驻江西省高速服务区畅行驿购便利店，进场销售星巴克、达利园、莫小仙等知名品牌，旺中旺已入驻并销售达利园产品，近期还将签约天虹超市，推动达利园、宝桑园等产品的入驻，相信江绿科技的明天一定会越来越好。

黄光明对江绿集团近期以来取得的各项工作成绩给予了充分肯定。并对做好下一步工作强调：要全面推动创新发展、要全力盘活存量资产、要全速推进项目建设、要全程防范化解风险、要全面加强党的建设。

                                        （高能物业 饶华）

为客观评价公司领导履行相关经济责任的合法性、合规性、适当性和经济效益情况，高能集团定于3月7日-3月31日，对通能咨询原常务副总经理邱前安进行离任经济责任审计，重点对其任职期间贯彻执行党和国家政策法规，落实集团公司、股东单位、执行董事及公司工作决策部署情况及第一分公司管理等情况进行审计。

通能咨询领导高度重视此次离任审计工作，在经理办公会上学习传达了集团公司下达的《内部审计工作通知书》等审计工作方案及审计公告，明确了牵头负责人，对审计要求提供的7项资料进行细化分工，并明确了完成时限。

会议强调，公司上下要高度重视此次离任审计配合工作，各部门责任人要以高度的责任心，确保各项责任到人、工作到位。

会议指出，此次离任审计内容涉及2019年9月—2021年12月邱前安担任公司常务副总经理期间履行经济责任情况，重点审计内容是第一分公司情况，必要时将追溯到以前年度或者延伸审计至有关单位和事项。

会议要求，各部门要积极支持配合审计组的工作，提供真实、合规和完整的相关资料，对审计组提出的问题要及时、认真解答。综合管理部要协调好审计配合工作、掌握审计工作进度，及时沟通审计信息。

（通能咨询 周云）

通能咨询积极做好经责审计迎审工作

3月16日，赣源咨询组织碳排放工作组成员召开了第二次碳排放工作会议。会议由总经理葛璘主持，集团公司副总经理江盛芳莅临会议。

会议共分三个阶段，第一阶段就前次会议所议事项进行反馈；就拟开展碳排放管理咨询等业务，沟通确定公司营业范围新增业务类型；简要阐述了碳排放相关政策及生态环境部办公厅印发的《关于做好2022年企业温室气体排放报告管理相关重点工作的通知》，并就生态环境部公开的有关碳排放报告数据弄虚作假等典型案例进行了宣贯。

第二阶段，工作组结合业内对碳排放的讨论、对碳排放市场发展的走向进行了研讨。虽然目前核证自愿排放权（以下简称ccer）重启时间不确定，方法学是否调整、如何调整等政策仍不明，但从宏观层面来说，全国碳市场是推动实现碳达峰碳中和与国家自主贡献目标的重要核心政策工具，是全球公认的以市场化方式减排温室气体的制度安排，未来可期。公司实时启动碳排放咨询研究工作，具有前瞻性，未来可适时开展碳资产管理、国内自愿减排ccer咨询业务，如果ccer重启，该业务市场大，将是公司一个新的业务增长点，还能助力集团公司新能源项目的碳汇开发，交易收益，选择性开展碳核查业务。

最后，工作组对下一步工作做了安排：向集团公司提交增加经营范围的申请；继续关注国家碳排放政策，到已开展碳咨询业务的单位观摩学习；依托集团大平台，在1-2个新能源项目中进行实战化ccer设计开发，加快推动绿色转型。

（赣源咨询 陈旻）

赣源咨询召开第二次碳排放会议

3月30日晚19时整，由新余市城市管理局组织召开的第十三期“仙女湖夜话”主题活动在市袁河宾馆11楼会议室召开。新余市城管局党组书记、局长李永刚出席会议并讲话，市城管局各分管负责领导、包括新余市高能商业经营管理有限公司及华盈公司、奇信建工、袁河宾馆、路东物业在内的新钢辖区内相关单位代表、新钢城管大队蒋清林大队长及其队员约10余人参加了本次会议。会议由市城管局领导李永刚同志主持。

会上，与会人员围绕如何解决企业单位占道施工、夜间施工噪声扰民、人行道乱停乱放、乱摆摊设点以及做好惠民服务等方面各自发表意见，高能商业公司也就希望节假日商场促销外摆给予支持和适当减免收费、允许设置沿街临时导流指示牌等方面提出建议。

会议最后，市城管局局长李永刚作了重要讲话。李局长在讲话中首先感谢与会各单位代表对2021-2022年度新钢城管工作所取得成绩的理解和认可，并认真分析了当前疫情防控和城市管理工作所面临的严峻形势，同时就如何做好2022年新钢城市管理执法工作提出了三点要求：一要总结成绩，正视问题；二要明确任务，突出重点；三要强化责任，狠抓落实。李永刚强调，城市管理执法工作事关全局，责任重大，不是哪一家企业、哪一个部门、哪一个人的事情，这是事关

高能商业公司参加新余市城管局第十三期“仙女湖夜话”主题活动

国计民生和政府形象的重要服务工作，希望新钢城管大队务必和各社会企业单位搞好沟通协调，务必站在服务全市经济社会发展大局的高度，以更加务实的作风、更加有力的措施，扎实做好新钢区域城市管理各项工作，为全市城管执法工作发展夯实基础。与会人员也纷纷表示，要通力协作、密切配合，切实按照国家城市管理制度、程序执行，为提升城市形象，加强城市管理执法工作尽心尽力。

（新余地产   魏洪 周毅）

2022年3月30日，集团公司召开了2022年第五次总经理办公会，会议主要讨论了集团所属有关公司投资主体变更事项，通报了高能小贷相关情况及集团公司资金状况和使用计划，强调了疫情防控相关工作，并形成了纪要。

（集团本部 杨雪娇）

截止2022年3月31日，高能建工、高能商业、高能物业、通能咨询已组织观看反腐倡廉教育片《零容忍》，以案为鉴，警示大家在工作生活中始终要做到自省、自警、自律，进一步提升拒腐防变能力，坚定理想信念初心，

（集团本部 陈天梓）

截止2022年3月31日，集团本部、高能建工、通能咨询、赣源咨询、高能物业、新余地产、高能酒店、高能旅游已组织学习集团公司2022年工作会议精神。集团本部各部门及各公司均表示，今年是集团公司三年发展规划的关键之年，全年的任务目标已经明确，要把思想和行动统一到集团公司的决策部署上来，坚定信心，迎难而上，奋勇拼搏，圆满完成各项工作任务目标，确保三年发展规划实现圆满收官。

（集团本部 陈天梓）

●2022年3月8日，集团公司副总经理兼高能建工总经理邬建庆前往高能建工承建的莆田项目部现场指导工作，召开了现场安全生产专题会议。会上听取了高能建工副总经理兼项目经理冯福成关于项目安全生产履约汇报。

（高能建工 熊越）

●2022年3月10日，乐平市副市长黄城莅临高能建工承建的余干大溪领阳升压站考察调研，江西院项目经理朱晓平等领导陪同。领导一行实地走访了升压站控制室和设备区域，询问了目前升压站并网容量等情况，叮嘱现场工作人员务必牢固树立安全生产红线意识和底线思维，压实安全生产责任，在保证项目平稳运行的同时也要注疫情防控工作。

（高能建工 邓学琪）

●2022年3月14日，业主方组织监理、总包、设计院以及管网移交单位等各方对高能建工承建的佛山南海区北村水系流域水环境综治理项目，展开为期三天的河东、东秀社区污水管网联合预验收工作。本次主要针对新建管网的通水情况以及检查井施工质量进行了排查，并针对检查过程中存在的问题，提出相应的整改要求。

（高能建工 甘乐峰）

●2022年3月16日，集团公司副总经理兼高能建工总经理邬建庆莅临高能建工承建的遂川巾石智慧风电场工程进行项目综合检查，组

织项目部全体管理人员召开现场工作会。邬总听取了遂川项目的工作汇报，了解施工进展情况，和安全质量进度各项项目管理工作。要求项目部要加快施工进度，努力完成月底工作目标，同时把控施工过程安全，做好防疫工作。

（高能建工 贺松涛）

●2022年3月16日，江西龙源新能源有限公司总经理陆平等领导莅临高能建工承建的乐安屋顶光伏EPC项目检查工作。陆总一行察看了二次舱的具体发电量，并对后续施工情况及存在的问题进行询问了解，项目部负责人针对工程目前进展和存在的问题及困难向陆总进行了汇报。

（高能建工 李志德）

●2022年3月24日，高能建工承建的莆田市石门澳产业园热电联产二期输煤系统施工及安装工程（#2标段）201转运站17.45m层混凝土浇筑完成，201转运站圆满完成结构封顶。

（高能建工 李光聪）

●2022年3月24至26日，在响应国家疫情防控要求，实行居家办公期间，高能建工员工徐文洪、黄志文主动报名参加了各自所在社区的志愿者组织，服务于核酸检测现场，为社区居民参加核酸检测提供帮助，受到了社区领导和居民的一致好评，用实际行动响应了国家的防疫政策。

（高能建工胡婷）

●2022年3月31日，高能建工承建的江西省增量配电网第一座变电站——新干新惠110kV变电站送电工作已顺利完成，标志着该电站正式投运！

（高能建工 沈哲）

●2022年3月3日，通能咨询监理的新余茶山110千伏输变电工程（新余市重点建设项目）开工典礼在新余市渝水区隆重举行, 标志着该项目正式开工建设。通能咨询总经理李建云、总经理助理兼工程部主任欧阳洪芳出席了开工典礼。

（通能咨询 欧阳洪芳）

●2022年3月4日，国家电投江西核电有限公司副总经理邹永华一行在通能公司监理的万载县赤兴40MW分散式风电项目检查指导工作，检查情况良好。

（通能咨询 戴海军）

●2022年3月8日，江西省能源局副处长黄光辉带队在余干领阳新能源150MW光伏项目开展冬残奥会及两会期间的安全督察工作。该监理项目部总监熊超代表公司陪同迎检。

（通能咨询 熊超）

●2022年3月9日，国网江西省电力公司建设部主任晏峰一行在通能咨询监理的宜春相山（石脑）220kV变电站110kV送出工程开展春

节后复工安全检查，检查情况良好。

（通能咨询 童书华）

●2022年3月15日，黄金埠电厂董事长吕刚、总经理黄华一行在通能咨询监理的余干领阳新能源150MW光伏电站项目检查指导工作，检查情况良好。

（通能咨询 熊超）

●2022年3月24日，上饶供电公司副总经理何健对通能咨询监理的上饶园北(天佑)2号主变扩建工程进行“四不两直”检查。重点检查了疫情防控、现场施工工艺、安全文明施工措施等方面，对工程后续工作提出了要求，要求各参建单位在做好疫情防控的同时加强现场及人员管控，注重工艺质量，强化现场履职，稳步推进建设。

（通能咨询 熊超）

●通能咨询监理的九江九宏新材料有限公司热电联产工程于2022年3月29日晚上10：40一次并网成功。

（通能咨询 曾欢）

●2022年3月3日晚上，值班班长巫宏辉在巡逻时发现地下室有一辆电动车钥匙遗留在车上未拔，等待多时未见车主取车，就将车放置在指定停车点锁好车，并取下钥匙等待车主认领。后通过调取监控核实失主信息后将失物予以归还，该住户为表示感谢特赠送锦旗，并对

高能物业带来的安全服务以及员工认真、细心的工作态度表示认可。

（高能物业 姜涛）

●2022年3月17日，红谷春天花园小区第一轮全民核酸采样结束后，街道办在社区会议上通报红谷春天花园小区业主核酸检测混管出现异常，应区防疫办要求，物业服务中心迅速对2栋3单元、22栋2单元、24栋2单元、29栋进行封闭管理，并紧急安排工作人员对封闭的四个单元楼内进行消杀，次日凌晨一点确认核酸结果全部是阴性后，物业服务中心值守的工作人员才撤场解封。

（高能物业 胡晨梦）

●2022年3月20日，永修县委书记许斌和九江市领导，在疫情防控责任单位县政法委、九江银行陪同下，来到山水美地小区检查指导居民全员核酸检测工作开展情况。许斌一行详细了解小区场地布置、人员配备、采样能力、现场秩序、组织保障、安全保障等情况。对物业全员上岗，落实疫情防控做好“四查一戴”，在现场维护秩序，督促居民保持“一米线”距离排队等候，对小区居民耐心做好解释安抚工作，给予高度赞扬，并强调要齐心协力打好打赢疫情防控阻击战，以实际行动守护人民群众生命财产安全。

（高能物业 刘小毛）

●2022年3月29日，中鼎珑园小区一位年青男子抱着一大箱囗罩来到服务中心，将满满35盒口罩赠送给物业人员。该男子是小区租户，他表示：“五轮核酸检测下来，这不仅是我个人对我们这个防控

点的理解和支持，更是对物业整体防控工作的一种认可与肯定。”这个暖心的举动，温暖了在场的所有工作人员。

（高能物业 卢珊）

●2022年3月11日，高能地产（新余）公司与江西鹏颂商贸有限公司在新余公司办公室正式签约《商铺租赁合同》和《商业管理服务协议》，双方约定以纯租赁合作模式在高能广场开设“鹏泰超市”，总建筑面积约1.4万平方米。目前新商家已按合同交纳保证金和首季租金并进场进行拆除施工，降低了因超市违约撤场给商场整体经营带来的负面影响，较好地稳定了高能广场现有商户的经营信心。

（新余地产  周毅）

●2022年3月17日，在新余市渝水区新冠肺炎疫情防控应急指挥部办公室发布的公告中获知一密切接触者有在高能广场消费的活动轨迹，高能广场立即启动疫情应急防控措施。公司第一时间向所在桂花社区报告并沟通协调卫健委工作人员上门进行高能广场全员核酸检测，从检测人员到位到检测现场选址布置仅仅用了半个小时。公司还安排了运营人员负责在现场组织信息登记、秩序维护和检测防疫保护，在不到两个小时时间内就完成了公司所有员工和高能广场商户共计200余人的核酸检测工作。同时，严格落实市、区防疫部门政策要求，加强进出商场顾客的体温检测、查验“健康码、行程码”、规范戴口罩以及办公营业场所消毒等项工作，以稳定商家经营，保障商场正常运行。

（新余地产 周毅）

近日偶然翻阅到几年前曾听过的一堂《正能量与高效执行》培训课件，当时感觉收获良多，也带给我诸多启示，静下心来又重温了一遍，结合当前的工作，我有了新的感悟和体会。

相信许多人都有这样的体会：和某些人打交道能让你感觉良好，因为他身上带着正能量，和这样的人交往能将正能量传递给你，令你在工作中感染到那种积极快乐的感觉。而有一些人则相反，因为他身上负能量过多，不断地向你传递消极悲观的情绪，他们抱怨、发牢骚、愤愤不平，让人产生压抑消极的情绪。

由此，这两种人遇到同样的工作，做法完全不一样，自然结果就不一样，绩效更是天壤之别。 因此，我们要在团队中营造正能量的工作氛围，就要从自身做起，学会控制自己的负面情绪，让体内的正能量不断放大，并感染自己身边的人。拥有阳光的心态方能成就美好人生。

人活于世，就要有一种积极适应变化的能力，当外部环境发生变化的时候，我们就要在行为上做出改变，在适应中谋求自身的发展。当个人的能力与集团的变化不能匹配时，我们该怎么办？是墨守成规，以不变应万变？还是不断进取，加速提升能力，和企业一起迎接变化？

人与人的智商并不会差很远，真正相差的是学习的能力和对集团文

化的认同感，一旦你是积极的心态并且努力的进取，你不仅可以为集团的成长和发展增添一抹亮色，同时也能实现自我价值，这是一件很幸福的事情。

所以人与变化应该是这样的关系：能够存活下来的，不是最有能力的，也不是最聪明的，而是对变化反应最快的。

在工作中，经常会有这样的困扰：为什么同样的资源交给不同的人，结果却相去甚远？为什么部门有这样多的人，绩效却未有效实现？

当眼睛向内、自我反思、总结复盘的时候，我发现在效率低下无法协同的公司或部门中，并不是员工素质能力不强，更不是企业文化不足，更多的是管理者自身对管理的效果缺乏认真的思考，只凭借经验、情感和责任来进行管理，最终结果是个人绩效的低下、公司或部门效率的消耗，因此我们每个管理者都负有很大的责任。

在我内心最希望看到的是每一个人都能在集团充分发挥作用，每个人都有能力解决自身的问题，而每一个管理者都能让下属产生绩效，并获得成长；更重要的是，因为管理者有效地管理行为，让本不能胜任工作的员工胜任，同样资源投入能获得更大的产出。

（赣源咨询 葛璘）

女人们都喜欢花，希望自己能像花儿一样美丽。去年的“女神”节，集团组织大家听园艺师讲授插花艺术，把几种花集中在小小的花篮里，让她们呈现出更美更缤纷的色彩。今年的庆祝活动是让大家走进大自然，徜徉花海，更直接地欣赏花儿的姹紫嫣红。女同胞们享受着每年这一天“独有的特权”，也在用自已的努力回报着来自社会和企业的尊重。

在高能集团不管是在生产一线还是在管理岗位上都活跃着妇女们的身影，她们不以世俗的“弱势群体”自居，她们自强自立砥砺奋进，像男同志一样为企业发展添砖加瓦。

今天我们就来为赣源公司的女同事们点点赞。赣源有十几位女员工，如果把她们比作“花儿”：那她们对待工作时即有“玫瑰”般热烈激情的一面，也有“腊梅”般傲雪顽强的一面，她们能够很快顺应瞬息万变的市场环境中不同的工作处境表现出完全不同的“美丽”。

2020年初九江有个被国企单位因疫情严峻而临时放弃的招标代理项目，业主方心急火燎请求帮忙，公司领导为后期的市场接了这“活儿”，临危受命的就是当时主管这个片区的两位“女将”：外表娇娇小小的95后黄曼丽和平时斯斯文文的冯丽琼，她们冒着严寒，顶着疫情风险，把这次招标工作完成地非常出色，业主方满意之余放心地把下一个合同也签给了我们。

EPC电工交易专区是招标代理新线上操作系统，招标部要求全体人员都要快速掌握和熟悉，否则后续工作无法进行，年轻姑娘罗婷在工作学习中通过不断学而思，思而得，最先琢磨清楚门道并在工作中运用成功，成了为大家传授经验的“老师”。

综合管理部的工作涵盖了行政管理的方方面面，管着全公司所有的“吃穿用度”，工作琐碎繁杂，但都是些“花钱的活儿”，看不见“进钱项”，曾被说成“不创产值”的职能部门。去年下半年起，部门主任樊戈群就开始给自己、给部门加担子，部门人员开始介入公司对外标书的编制工作，中介超市的摇号工作，还增加了跟踪市场，协助催收款的工作，一段时间下来，成绩显著，如今的综合部已经完成从“纯费用支出”到可以“创收盈利”部门的华丽转身。人们常说“隔行如隔山”，要知道这个“转身”是用多少别人休息和“躺平”的时间换来的。

2021年底，在集团下达的各项经营指标综合考核中，赣源公司的考评成绩荣居全集团第一，葛璘——这位高能旗下子公司中唯一的女性总经理又一次吸引住人们的视线。回想三年多前葛璘接手赣源时，公司只有5名员工，产值600多万元；经过不到四年，现在赣源已经有近四十名员工，去年产值超过三千万元；在赣州、九江设立了分支机构、分支点，业务的触角更是延伸到全省几十个地市、县。

有时候数据的表述是枯燥的，因为我们看不到数据背后所付出的所有汗水和泪水，但数据却能直观的看到一个经营者对企业所做的贡献。

花开万朵，只表了几枝。我的这些女同事们每个人都有自己的感人的故事，她们就像三月里盛开的油菜花，一株株时并不起眼，但在企业这片土地上却能交相辉映，集聚成让人惊艳的花海，散发出沁人的花香，结出同样满满的花籽。

过去的一年，高能集团的管理层和经营层向广大股民交了一份满意的答卷，高能的全体员工都为之付出了很大的努力，这其中有一股来自女性的力量一样让人瞩目。

（赣源咨询 张宇）

在欣欣向荣、万物生辉的三月我们迎来了一个感恩的节日——国际三八妇女节！为关爱女员工，使女员工们暂时远离家庭和工作，新余公司3月8日组织女员工开展三八集体踏春活动。

早上8点半大家早早的就在公司楼下集合，阳光明媚我们一起去寻找春天的足迹。一路上微风抚面，大家有说有笑，没过多久就到达我们的第一站——凯光植物园。无论山上还是树枝上，都开满了粉红的桃花，清香中带着一丝新鲜的甜美，尽收眼底，沁人心脾。大家情不自禁陶醉其中，拿出手机一阵狂拍，留住这美好的一刻。

从植物园出来，沿着蜿蜒崎岖的山间小道，石阶而上，爬上了山顶，我们来到了彩色村。五颜六色、造型古朴的木头房子，竹子做的篱笆，鹅卵石铺的小路，一处处不规则的鱼塘，惟妙惟肖、挺拔峻秀的假山，一排排的茶花树，喷泉、玻璃桥……呈现在我们的眼前。像一幅五彩缤纷的春景画，勾人心魄，让人留连忘返！

时间飞快，欢乐的时光总是那么短暂，夕阳西下时，活动在我们的依依不舍中圆满结束。

通过此次活动大家身心都得到了很好的放松，同时增进了同事之间的感情和默契，增加了公司团队的凝聚力。相信我们女员工们能以更加饱满、热情的精神状态投入到今后的工作中去，为公司发展贡献一份力量。

（新余地产 周莉霞）

为增强员工廉洁自律意识，筑牢拒腐防防变思想防线，2022年3月，高能物业组织管理人员观看了反腐倡廉教育片《零容忍》，用典型案例教育公司管理人员严把纪律、严守底线、严格自律，加强管理人员的理想信念，自觉遵守法规法纪。

专题片通过一桩桩鲜明的案例，以案为镜，敲响警钟，彰显着反腐败无禁区，全覆盖零容忍。通过观看专题片，给全体员工上了一堂生动的廉政教育课，思想和灵魂上受到洗礼，深刻体会到党中央反腐倡廉的决心和力度。大家纷纷表示，作为公司职员，要立足本职岗位，扎实开展工作，以案为鉴，警钟长鸣，心存敬畏，手握戒尺，做到严于律己、慎独慎微，用铁的纪律维护高能物业清正廉洁的良好形象，共同营造风清气正的政治生态，为实现高质量稳定发展赋能增效。

高能物业对廉政建设高度重视，始终将反腐倡廉做为长期而艰巨的任务去教育公司管理人员，保持时刻警醒。公司总经理饶华对公司管理人员做出了明确要求：反腐倡廉教育片不能停留在简单的观看浏览上，要入脑入心，时刻进行反腐。管理人员处在关键岗位，要按照集团与公司的要求，时刻检验自己的言行，从小事做起，认真反思，深刻汲取典型案例的教训，时刻敲响拒腐防变的警钟，守小节、强作风、担重任，做一名合格、称职的领导干部。

（高能物业 胡晨梦）

消防考核见真章 保障民安显情怀

春日的暖阳挥洒在大地，万物复苏彰显着春天的生机勃勃。在这春暖花开的季节，高能物业正在辛勤的履行自己的使命，积极投入到物业管理的各项工作中去。

消防工作一直是物业重要管理工作之一，为确保高能物业所管理小区的消防安全，真正提升物业员工熟练掌握消防实操技能，3月11日下午，高能物业协同青山湖消防救援大队塘山中队在高能首座开展了“消防一警六员考核”。通过正确对灭火器及消防水带的使用，让员工针对不同种类的火灾能采取不同的消防救援方式，从根本上提升消防救援能力，有效减少消防隐患。金域名都住宅、高能首座、金域名都公寓、天泽园、竤鼎福第及高能物业本部等团队参加考核活动。各项目负责人带领团队骨干约40余人顶着高温齐聚考核场，在现场负责人杨艳明的统一调度下，专心聆听消防教官的讲解，为考核蓄力。

下午3点整，考核正式开始。在操作消防水带现场，只见大家熟练的操作着消防水带，抛带、接枪头、接水、喷水、灭火一气呵成；在操作灭火器现场，拔保险销、拿灭火器、喷射、灭火也是有条不紊。考核过程异常顺利，原本计划三小时的考核只用了一个半小时就全部结束，参考人员全部顺利通过考核，得到消防中队官兵的一致好评，考核活动取得圆满成功。

通过此次的消防一警六员考核，高能物业员工切实掌握了消防器材的操作，提升了消防安全意识，夯实了消防管理工作基础，得到广大业主的一致肯定。路漫漫，其修远；在消防安全管理工作的征途上，我们没有放松的理由与资本，只有时刻提高警惕、提升意识、维护装备、宣传危害、联动业主，才能确保一方平安，将隐患控制在最小范围。

                                  （高能物业 杨艳明）