内容简介
书刊名称：CBSC @ 《聚焦》 3月刊第35期
发布作者：CBSC HR
发布时间：2022-03-25
阅读次数：749
书刊简介：CBSC @ 《聚焦》 3月刊第35期
其他信息：《CBSC @ 《聚焦》 3月刊第35期》电子宣传画册作品由CBSC HR于2022-03-25制作并发布于FLBOOK电子杂志制作平台。FLBOOK是一款HTML5电子杂志、电子书刊、电子画册制作平台，使用FLBOOK可以快速制作和发布电子书刊作品。
阅读3D版
主编：
由传玉 - 人力资源部
总编辑：
顾芸兰- 人力资源部
部门编辑：
张盛 - 帘线生产部
张震轶 - 湿拉生产部
谢越冬 - 半成品生产部
吴刚剑 - 模具加工中心
徐东亮 - 质量部
顾林君 - 供应链
何佳 - 工业工程部
陈洁霞 - 环境健康安全
目录
2022年3月1日至2日，在CBSC 135会议室，CBSC SHE部门为一线管理人员安排了新《安全生产法》的专题培训，SHE经理沈朝忠是培训的主讲人，两场培训还分别邀请了帘线生产经理郭义平和半成品生产经理许强作为嘉宾与大家分享自己对新《安全生产法》的解读。
培训一开始，沈朝忠便向大家着重阐明了新安全生产法的重要性。随着近年来经济水平的提高，工业快速发展的同时恶性事故频发，国家也愈发重视起安全生产的重要性，并于2021年9月1日颁布了新的《安全生产法》，强调全面落实全员安全生产责任制，并做好风险分级管控和隐患排查治理的双重预防机制。
针对新《安全生产法》，沈朝忠总结出了十大亮点，在培训中围绕这十大亮点分享了自己独到的见解，以通俗易懂、深入浅出的方式使得参与培训的一线管理人员们能更好得理解晦涩难懂的法律条款。培训会上，讲到关键之处，他也会与现场进行一些有趣的互动，帮助大家更进一步的强化印象。
最后，随着2位特邀嘉宾个人分享与主讲人的总结发言，本次新《安全生产法》的专题培训顺利落下了帷幕，这次培训既给一线管理人员普及了新法律法规的解读，同时也加强了公司的相关法律法规符合性，对公司安全管理的提升具有极为重大的意义。
SHE 顾智诚
2022年3月14日，江阴澄西高级技工学校校长蒋加发、副校长沈海龙受邀来到CBSC，CBSC总经理邓三毛,人力资源部经理由传玉出席签约仪式，签订了校企合作协议。
会上邓总向学校领导详细介绍了公司发展历程和经营情况。邓总强调，人才培养对于企业的发展起着关键性作用，并对学校的人才培养成果给予了高度的肯定和赞扬，他希望与学校携手共进，紧密合作，加强在人才培养方面拓展合作内容，共同培养一批受社会欢迎的高技能人才。
蒋校长表示，校企合作是一项有利于学校、企业、更有利于学生的事业。希望通过校企合作能进一步推动学校专业发展，创新人才培养机制，实现产教深度融合，为推动学校技能人才培养提供更为广阔的空间。
本次校企合作签约仪式标志着CBSC与当地学校将进一步加快校企双方在人才培养、专业建设等领域的合作步伐，为社会就业提供更多机会和平台。
2021年11月8日到12日，CBSC 第一届学习发展周在CBSC管理层的支持下顺利展开。来自个人成长分享、专题培训、小组学习等多元化的学习方式让现场学员感受颇深，也得到了管理层的认可。
2021年12月17日当天下午，各学习小组齐聚135会议室，通过PPT、情景剧等方式展示小组学习成果。现场的成长分享会上，亚洲区橡胶增强事业部运营副总裁孙茂辉、橡胶增强事业部运营人力资源业务伙伴吕忠新、CBSC总经理邓三毛、CBSC 人力资源经理由传玉受邀作为评委对各小组的分享内容进行打分。各小组内容精彩，形式新颖，展示过程中获得频频掌声喝彩声，无论是嘉宾还是分享小组，都对这样的学习形式表示肯定，期待CBSC下一届的学习发展周。
通过此次学习发展周，可以培养员工自主学习的氛围，在CBSC建立学习型组织。
2022年2月15日，喜气洋洋的红灯笼挂起，大家走进CBSC餐厅就感受到了浓浓的节日氛围。CBSC人力资源部在餐厅角落布置了闹元宵活动，除了在中午安排全员加餐领取元宵甜品一份，吃到“惊喜”的员工还可以去发财树上抽取红包一份。
在餐厅入口处安排了手工元宵制作区，让大家参与到小圆子制作过程，欢度一个温馨、愉悦的元宵佳节。
HR 顾芸兰
3/8节当天，公司人力资源部与工会为CBSC的所有女员工准备了丰富的活动：贝卡尔特女性职业发展论坛、黄嘉喜来登自助午餐、花艺培训活动，最后合影留念。春风十里，有花有我们，精神食粮与物质食粮相结合，一起度过了美好的一天。
女神节，餐品够精致，够特色，美食当前，胃口大开，觥筹交错间，同事们三五一桌，好不热闹。饭后，穿过长长走廊，有一场花艺主题讲座等着我们呢，为大家准备的花材有康乃馨，多头玫瑰，小雏菊等，整体色调温柔淡雅。在专业老师的指导下，伴随着鲜花芳香，我们不仅学习到了插花的基本技艺，也把错落有致、花团锦簇的花篮送给自己。最后是各部门，大集体合影留念，久久不愿散场。
春日百花盛开，女神笑靥如花，此刻，每一位女性都值得拥有最美的时光。
2022年1月26日，CBSC举办了年度表彰总结大会。获奖员工、班组及管理层齐聚135会议室。会上总经理邓三毛向大家分享了CBSC过去一年的运营情况，感谢大家在这特殊的一年里辛勤的工作，对各部门的成绩予以了肯定，同时面对充满挑战的2022年，用以下四句话对大家提出了新的要求和期望：
• Continuous Improvement 持续改善，勇争第一
• Breakthrough Ideas 创新求变，善创唯一
• Sustain High Performance 精益求精，追求高效
• Challenge Limit 挑战极限，突破自我
会上对桃李奖、新人王、持续改善、年度先锋员工等奖项获得员工及团队进行了表彰。
虽然由于疫情原因取消了年会，但大家对年度抽奖环节仍然充满期待，此次中奖率设置为100%。抽奖现场安排在表彰大会现场，考虑场地有限，餐厅电视机同步播放抽奖现场，线上线下相结合，让大家实时关注现场中奖情况，4个一等奖的幸运员工的揭晓，将现场热烈的气氛推向高潮。
分享园地
“One more ! One
more ! 你可以的！”做完最后一组训练，我已精疲力竭，终于完成了今天的目标。之所以持之以恒地锻炼，是觉得健身带给我的不仅是压力的释放，更是一种意志的磨练。没有坚定的意志吃不了自律的苦，那就得受平庸的罪。
第二批新苗名单中，我的名字赫然在册。我也曾经迷失方向：人潮汹涌，我该何去何从。而现在我坚定地加入新苗，是因为我不再甘于平凡和每天一成不变的生活。那些拼命努力的人，他们就像夜空中耀眼的星星，而不努力只会越来越黯淡，或许我也可以成为其中一颗闪耀的星呢？乾坤未定，你我皆是黑马。总有人要赢的，为什么不是我呢？生命在闪耀中现出绚烂，在平凡中现出真实。也许我们用尽全力，也只是为了过平凡的一生。
富兰克林说过：有些无名小卒和最有名的人一样伟大。毕竟我们的生命就是以不断出发的姿势得到重生。在工作中，我查漏补缺，去请教，去聆听，去独立思考。一丝不苟的遵守着正确的SOP，持续改善，勇争第一。分工合作时，会鼓励正确的操作方式，纠正违反SOP的行为。互帮互助，营造良好的工作氛围。试着去打破常规，突破自我。如果这世界上真有奇迹，那一定只是努力的另一个名字。
在生活中，凌晨六点的公园里，有我慢跑的身影。黄昏将至，健身房里有我挥汗如雨的模样。我坚信天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。虽然辛苦，我还是会选择那种滚烫的人生.
CORD 李灵聪
爱因斯坦说：复利是世界第八大奇迹。
巴菲特说：人生就像滚雪球，关键是要找到足够湿的雪和足够长的坡。
查理芒格说：同时理解复利的力量和获得它的困难，是理解许多事物的核心和灵魂。
在有限的时间，把有限的精力和财富，持续而反复地投入到某一领域，长期坚持下去，最终产生的积极影响，会如雪球越滚越大，它带来的回报预定超过你的想象。这就是经济学中典型的复利思维。
大多数人终其一生都不会去运用复利思维，也体会不到复利的威力。复利思维需要我们用发展和长远的眼光看待事物。
中国贝卡尔特钢帘线有限公司
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