《Focus @ CBSC》第34期 2021年11月

聚焦

Focus @ CBSC

2021年11月

总第34期

目录

目录

主编：

由传玉 - 人力资源部

总编辑：

顾芸兰- 人力资源部

部门编辑：

张盛 - 帘线生产部

张震轶 - 湿拉生产部

谢越冬 - 半成品生产部

吴刚剑 - 模具加工中心

徐东亮 - 质量部

顾林君 - 供应链

何佳 -  工业工程部

陈洁霞 - 环境健康安全

《聚焦 Focus @ CBSC》编辑部

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安全第一

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质量永恒

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卓越运营

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企业文化

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团队建设

安全第一

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SHE 陈洁霞

CBSC 2021年健康安全周开幕式

“所有伤害都是可以预防的”

手部和手指安全

     此次安全周不仅安排叉车技能趣味比赛、全厂应急疏散、安全大检查等安全活动，还针对三个小主题分别开展了一系列的宣传和活动。

新冠肺炎防控

       2021年9月13号上午，贝卡尔特第十四个健康安全周开幕式在CBSC成功召开。总经理、部门经理、部门员工代表、外包工代表及特邀嘉宾中国区高级经理等68人参加了启动会。此次健康安全周大主题是“所有伤害都是可以预防的”，三个小主题分别是“手部和手指安全”、“新冠肺炎防控”和“心理健康”。

     会议伊始，CBSC总经理邓三毛准备了发言，强调本次安全周的主题，同时就手部和手指安全的必要性展开讨论。颁奖环节，中国区高级经理和维修经理为中国区金点子奖评选中获得的一等奖、二等奖和三等奖进行了颁奖，总经理和部门经理为安全优秀班组和优秀BOP、YC之星颁奖，鼓励大家在安全生产上发现问题、提出问题、改善问题，共同营造全员无伤害的工作环境。

      贝卡尔特发生的伤害事件中45%涉及手部和手指，工厂内导致手部和手指伤害的来源很多，主要包括工字轮间挤压、自动定位系统挤压、钢丝或尖嘴工具戳伤、使用错误的工作方式或工具，以及糟糕的工作环境和设备等。因此，工作中我们不仅需要确认机器设备的安全状态，还要注意手部和手指伤害的预防和保护，更要通过调整心态和行为帮助他人阻止此类事故的发生。工厂通过海报、有奖问答等活动来加强大家对手部和手指伤害的认识，了解更多预防措施及保护方法。 

      2020年1月开始，新冠病毒席卷全球，不仅危害着我们的身心健康，同时也对社会造成了巨大的影响。目前，贝卡尔特集团内部已超过3500名同事（15%）患

心理健康

有新冠肺炎，令人悲伤的是13名同事因此而去世！疫苗接种是唯一能降低新冠肺炎感染率和提高自身免疫力的有效途径，我们工厂分疫苗接种率已达97%。工厂通过道旗、电子海报、屏幕播放等方式来宣传疫苗接种的重要性、新冠肺炎的防控重点及全员核酸检测的注意事项，积极引导大家主动防控、科学防控，全面打赢疫情攻坚战。

     焦虑心态、垃圾食品、锻炼缺乏、睡眠质量差、思想涣散等，都会影响心理的健康性。要想有个强健的体魄，必须拥有健康的心理。面对工作和生活时，我们需要更多的期望、更多的支持、更多的自我调节，来有效地缓解糟糕的心理状况；他人遇到困难时，我们需要及时伸出援助之手，通过安慰、鼓励等互助方式来关心其心理健康。工厂通过减压小视频有奖收集评比、生命意图探索工作坊等活动来增强大家的心理韧性。

安全第一

安全第一

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     其实做安全的核心，就是“人“，安全工作就是要以人为本，减少人的不安全行为，如果不从源头上消除安全隐患，就无法保障工作环境的安全。我们将此次活动策划与工会提供的“秋天的第一杯奶茶”活动相结合，以轻松写意的下午茶氛围来开展手部安全意识培训，让大家在感受到公司关怀的同时，提升大家手部安全方面的意识，而这必将对减少手部安全事故起到重大作用，更是充分契合了集团的主题，为大家手部和手指的安全提供了强有力的保障。

SHE 顾智诚

SHE 陈洁霞

人人学急救，急救为人人

     高天澄远色，秋气入蝉声。贝卡尔特一年一度的健康安全周也拉开了帷幕。“所有的伤害都是可以预防的“-这与集团近年来推行的“BeCare - 全员无伤害“理念是高度统一的。根据美国著名安全工程师赫伯特·威廉·海因里希提出的“300：29：1法则”，理论上来讲只要从未伤亡事故处着手，采取合理的管控措施，就完全可以将重大伤亡事故扼杀在摇篮里，这体现了集团重视和保护每一位贝卡尔特员工生命安全的决心。

    与往年不同的是，集团还结合全球现状将主题细化成三个模块，分别为手部和手指安全、新冠肺炎防控以及心理健康。这三个模块囊括了当下集团内外部的热门议题，也恰好借这健康安全周的一股东风，对全体员工在这三个模块方面的安全意识做一次高质量的提升。而我作为CBSC SHE部门一名新成员，很荣幸参与到相对较为突出的手部和手指安全活动策划中。

“手”护你的健康

      每年9月的第2个星期六，是“世界急救日”，在第22个“世界急救日”（2021年9月11日）到来之际，为了让更多的同事掌握急救知识，提高突发事件中的自救互救能力，工厂组织部门经理、急救组成员及SHE相关人员开展了急救知识的培训。

     9月8日，SHE部门邀请到江阴市红十字会应急救护培训老师戴承芳到现场为大家做培训和演示。主要介绍了心肺复苏、常见的止血处置及烫伤、触电、中暑、气管异物梗塞的应急处理等。

     在戴老师的亲自辅导下，现场人员纷纷体验心肺复苏操作、止血操作和海姆立克急救法等急救方法

安全第一

卓越运营

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毕业季 再出发

首届新苗计划暨一线员工成长与发展训练营结业典礼

     我从刚进公司的懵懂少年，成长为一名技术过硬的、肯吃苦、爱学习的小能手。我始终保持一颗上进的心，这是我自己努力的结果，更是公司给予的机会和培训让我能够进行自我提升。我一定打起十二分的精神，认真学习，把学到的知识和技能运用到工作中去。提高工作效率，更好的完成上级领导下达的各项工作任务。新苗计划体现了工作对于人才培养的重视，同时也给一线工友们一次学习提高的机会。我们时刻准备着，安全高效地完成班组的工作任务。

   经过这将近一年的培训，我学到了很多。在部门实践中，我体验到领班工作的重要性和复杂性。操作工只需要做好自己，下好盘。而领班要时刻关注和防范质量、安全等问题的发生、岗位人员的调配、操作工生产过程中出现的问题等。这届新苗虽然毕业了，但我还是会继续努力的，时刻准备着！

      金秋九月，一个收获的季节，CBSC首届新苗计划暨一线员工成长与发展训练营结业典礼也在此刻迎来了第一个毕业季。

     从年初的方案酝酿，到为期六个月左右的培训项目实施，直至此刻学员们顺利毕业，新苗计划在一线员工的成长与发展上走出了探索的第一步，真正为一线员工的发展搭建并提供了一个很好的平台。

    正如CBSC总经理邓三毛所说，毕业并不是意味着结束，而恰恰应该是一个开始。站在这个全新的起点，希望大家保持学习热情，再次出发，未来都能成长为更优秀的自己。

HR 毛文霞

卓越运营

卓越运营

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桃李不言 下自成蹊

——记2021年CBSC教师节活动

       2021年10月28日，CBSC工程师论坛在135会议室顺利召开。会议伊始，人力资源经理Tony介绍了人才盘点方法论。令我印象最深的是：一个人的发展需要不断地从外部来审视自己。入职至今，对产品和车台现场的学习让我对钢帘线有了一定认识，但如果以一个专业工程师的角度来看，我需要学习和提升的地方还有很多，加强自身学习的意愿，掌握足够的专业知识和技能，让个人的成长发展空间变得更加广阔。

    研讨会最后，CBSC总经理邓三毛向大家介绍了目前公司的运营情况，特别引入了“高调做事/大局观/上进心”的概念，极大地鼓舞了大家的士气和斗志。会议室的研讨会结束之后我们到达活动中心开展了旱地冰壶的团队合作项目。大家踊跃参加，我也积极参与其中，通过此次活动我感受到了团结协作的精神。

       2021年9月10日，时值全国第37个教师节，来自各生产部门的培训老师和入职培训的各位讲师也齐聚一堂，欢度自己的节日。

     活动中，大家通过互动环节，进一步加深了彼此的了解。HR通过《九步教学法》的培训知识分享，也激发了大家对于各场景中培训方法有效运用的更多探索。 

HR 毛文霞

       我受邀来到101会议室，看到HR部门准备的教师节鲜花和甜点，满满的氛围感。心中满是感恩，同时也感受到自己作为培训老师身上的那份责任。默默的对自己说，加油吧！

CORD 培训老师 陈东

      融洽的节日氛围、深入浅出的教学、专业的总结和指导；感谢小伙伴们的分享，让我在快乐中收获成长。

CORD 培训老师 张启阳

焕新自己，从新出发

2021 CBSC 工程师论坛

TD 胡云鹏

卓越运营

卓越运营

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支持通用股份一线业绩管理工作方式转型  

      作为贝卡尔特和通用股份战略合作的一部分，2021年9月9日，CORD、WWD部门的两位领班一起前往了通用股份（无锡红豆），进行了一线业绩管理工作方式转型的支持。两位领班充分总结了经验，在现场，从班组KPI定义、KPI可视化以及如何准备/开展一场班会，与通用股份的一线管理者们进行了热烈的交流。这是一次与客户互动的机会，而且通过本次交流，让我们的一线领班对于BMS工作方式有了更深层的理解。

BMS & IE 何佳

     此次有幸参加了与通用股份的一次班会交流，会上何佳老师介绍了我们贝卡尔特在班组业绩对话中用到的可视化看板上的各项指标，同行的帘线领班黄东华在现场分解了班会的流程。通过与黄东华的配合，我们现场完美地展示了一次具有贝卡尔特风格的班会，得到了各位通用股份管理层和一线班组长的一致认可。

   

      在随后参加他们班会的期间，发现他们各工序进行的都是班前会，这意味着他们对自己的交班工作很自信，能做到无异常交班，他们的信条是“相信自己可以，肯定就可以”。他们的班会要求“简单、听话、照做”，短短六个字，体现出通用股份班会中的简明扼要、目的明确、注重效率，在回程的路上，一起反思我们的班会，还需要在学习、变通，在改善的道路上不断前行，相信自己可以，肯定就可以。

WWD 江军

     “力尽不知热，但惜夏日长”。与无锡通用股份的学习交流活动，旨在通过学习，交流，借鉴客户单位的先进工作经验，找准不足，进一步提升自己的班组管理能力。虽然学习的时间不长，但收获不小：

一，“5S”管理。员工的理想莫过于有一个良好的工作环境。纵观无锡通用的生产车间，安全，舒适，明亮，各类物品摆放整齐，车间地面干干净净，员工精神状态朝气蓬勃。

二，“狼性团队”的打造。在交流中，通用股份对于狼性文化的营造让我记忆犹新。有进取心，忠于团队，为了团队的利益不断地学习，以团队目标为核心，对目标任务，制度充分的执行，形成一种氛围，有困难共同解决。

     我会将在此次交流学习中汲取的新知识带到实际行动中，只有学以致用才会不虚此行。

CORD黄东华

卓越运营

质量永恒

质量永恒

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百年企业，质量永恒

     每一个工字轮，每一单化学品，每一批辅料，都跟质检相关。质检工作天天做，并做好，就是不简单。为了质量我们能够变得不讲道理，因为今日的质量就是明天的市场，仅有把质量问题提高到至关重要的高度，企业才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。企业的发展离不开质量，更离不开员工的职责，个人对质量的意识就是重复做，天天做，并做好，这是我们的职责。

质量周小诗

质量之弦常绷紧，防患未然记于心。

质量控制要坚定，细枝末叶不侥幸。

质量过硬口碑名，客户才会说你行。

质量习惯必成型，全员携手向前进。

全球质量周

全员质量意识征文作品展

     贝卡尔特从1880年成立以来，凭借具有竞争力的产品研发和质量卓越，成为一家百年跨国企业。我们专注于贝卡尔特生产出的每一卷钢丝的长度，每一米钢丝的镀层，每一个规格的钢丝直径。质量首先是一种态度，产品质量在我们每一个员工的手中，因此做好质量把关是每个员工的职责。我们清楚了解到产品质量的标准，也明白我们生产的钢丝会走向世界。所以我们要为百年企业把好质量关。

紧握一丝不苟，共创品质修模

我听过“水桶效应-一个木桶所能盛的水的高度取决于最低的那块木板”的故事，我们供给顾客的成品要经过员工认真操作，质量就是其中一块木板。每一道工序都环环相扣，才能做到滴水不漏。任何一个岗位的疏忽和轻视都会对企业的整体质量造成不一样程度的影响。每一位员工都要视职责如泰山，视产品在手中，质量在心中，细节在精益求精中，真诚在每一道工序中，让质量是企业的生命这一观点用脑、用心溶入到我们的工作中去，让我们加工的工件精益完美，让时间磨损不了优良的质量，让企业因为质量在可持续发展的道路上充满生命和活力！

HP 张春发

DPC 胡晓华

我对质量意识的认知和理解

CORD 周君民

PSC 唐美娣

DPC 张振

质量永恒

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      我们总是乐于揪出质量问题的“罪魁祸首”，然后说：是他造成的。其实，这个人可能仅仅是造成雪崩的最后那一片雪花。工厂整体质量水平下降，质量问题层出不穷时，难道不是我们每一个人都有责任吗？我们是否坚持始终如一地做好了自己的工作？我们是否对周围的质量隐患听之任之，视而不见？出现质量问题时，我们是否主动承担了自己的责任？而不是想方设法找别人的原因，把自己推脱得干干净净？目睹质量问题给工厂造成巨大损失时，你是否感到心疼了？如果我们每个人都认真思考这些问题，反思自己的质量行为，正确认识质量责任，扭转“质量与我无关”等片面的、不恰当的质量责任认识，那么，我们就能真正的提升全员质量意识，从而提升工厂整体质量水平。

      我们每台机都有相应的操作SOP、每个环节都有相应的质量把控和监控、现场又有很多的目视化提醒，有很多质量相关的培训，为的是什么呢。当然是为了我们能够潜移默化的养成好的习惯和操作规范，最终持之以恒，坚定不移的走下去，进而占领市场的高地，赢得客户的信赖！

怎么提升质量意识

在我看来，质量意识的提升离不开人、机、料、法、环五个要素。人，SOP是很好的让人养成良好操作习惯的规范性文件，21天习惯养成，所以不要忽视看似死板或者多余的操作，养成习惯自然熟能生巧。机，一个备件的缺失，一个异响，多巡检一遍多看一眼也许就被你发现了，很多质量安全隐患就是在不经意之间被发现的。料，每天都会接触各种原料，有的老员工甚至能够凭借手感和钢丝颜色就能判断出料的问题，这是很多新员工需要学习的地方。法，工作不是按部就班的机械式操作，需要我们多想一想，细致到一个穿线的错误，一个部件的反装。环，先从自己做起，跟周边岗位相互协作互相监督，形成班组优秀的质量氛围。在一个良好的质量环境下，我相信就算是一个刚入职的新员工进来也会受到环境感染，从而自觉地做好质量检查。

CORD 吴盛荣

     18世纪法国启蒙思想家伏尔泰说过：雪崩时，没有一片雪花觉得自己有责任，另一种说法是，雪崩时没有一片雪花是无辜的。出现质量问题时，有主要责任人，或者说直接责任人，那么，他周围的人就没有责任了吗？我们总是乐于揪出质量问题的“罪魁祸首”，然后说：是他造成的。其实，这个人可能仅仅是造成雪崩的最后那一片雪花。

CORD 查维刚

DPC 王斌

质量永恒

质量周优秀书画作品展

质量周优秀书画作品展

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质量永恒

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乙班有“钓” 欢乐有“鱼”

——记DPC乙班团队活动

      秋高气爽、硕果金黄，时值中秋，正是出游欢聚好时节，DPC乙班的兄弟姐妹们也相约小马家“欢乐垂钓”，一起走进美丽的秋天，拥抱凉爽的秋风，也排解着工作的辛劳。

      鱼池虽不大，但大家却依然满怀热情，都迫不及待地一显身手。抢钓位、打窝、装饵、下钩一气呵成，虽不是行家里手，但也个个有模有样；坐着小凳子，戴着太阳帽，目不转睛地盯着浮漂，整个垂钓中心一会鸦雀无声，大家都屏住呼吸等鱼上钩；一会又欢声笑语，为同伴的收获鼓掌叫好，整个垂钓中心荡漾在欢乐的海洋中……

       称重、杀鱼、开油锅、加佐料，大火收汤……，一顿忙碌，新鲜的鱼宴就好了，有秀色可餐的红烧鱼、有浓如椰奶的鱼汤、有晶莹透亮的清蒸鱼……，大家各显神通，都把看家本领拿了出来，为得就是能让平日里的战友品味到自己的心意、为得就是能放松日常忙碌的心情。

       人生，如鱼线，要时松时紧，松是缓和，紧是力量，有松有紧，方能钓大鱼，张弛有度，才不愧为人生。

这次团队活动，大家既放松了心情、也体会到了钓鱼中蕴含的人生哲理，更为以后的工作注入了无限的热情。

DPC 茅月芬

      在上半年中，帘线乙班2区获得了第一季度和第二季度的质量优秀班组，这离不开班组团队所有兄弟的齐心协力，共同努力，离不开每一位组员的辛苦付出，质量是企业的根本，作为乙班的领班，更要把好质量关，做到班中有巡检，班后有小结，发现质量隐患及时反馈，和兄弟们及时分享，起到提醒作用，提高班组组员的质量意识，避免类似问题的重复发生。

     评比还在继续，接下来我们还要迎接更多的挑战，争取得到更多的荣誉，谢谢！

CORD 卞智庆

质量优秀班组

团队建设

企业文化

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趣味运动会

      2021年10月30日，2021年11月21日，CBSC人力资源部与CBSC工会八大协会联合举办的两场趣味运动会在江阴新体绿道和CBSC活动中心分别展开。活动当天，秋高气爽，八大协会把各自的项目在绿道上铺展开，等运动健儿们逐一打卡进行挑战。手脚并用、趣味保龄球、跳神、投掷沙包、脚下搬砖等项目让现场参加的同事们跃跃欲试。

     有趣的运动项目，新颖的比赛形式，现场还为完成打卡的同事们准备了丰富的奖品，希望大家在工作之余，关注身心健康，享受美好生活！

HR 顾芸兰

趣味运动会

企业文化

企业文化

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CBSC 工会第九届厨神大赛

        2021年10月13日，一年一度的厨神大赛如期而至。开幕式当天，CBSC管理层、工会代表及参赛团队准时相聚CBSC餐厅。橡胶增强事业部亚洲区高级副总裁Adam Touhig, 橡胶增强事业部亚洲区运营副总裁孙茂辉也在现场参加了包饺子活动并为这周生日的员工进行了庆生。分别来自3个生产部门团队、GAMM、职能部门的五只队伍将在这周进行厨艺大比拼，菠萝咕老肉、避风塘大虾、菠萝鸡、苏式爆鱼等拿手好菜竞相展示，让CBSC同事们踏上舌尖上的美味体验之旅。

HR 顾芸兰

企业文化

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